电力企业文化爱岗敬业演讲稿10篇电力企业文化爱岗敬业演讲稿 1 电力爱岗敬业演讲稿：我是国家电网人，我自豪和电力物资公司上半年安全工作总结汇编 电力爱岗敬业演讲稿：我是国家电网人，我自豪 电力爱下面是小编为大家整理的电力企业文化爱岗敬业演讲稿10篇,供大家参考。
篇一：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
电力爱岗敬业演讲稿：我是国家电网人，我自豪和电力物资公司上半年安全工作总结汇编
电力爱岗敬业演讲稿：我是国家电网人，我自豪
电力爱岗敬业演讲稿：
我是国家电网人，我自豪 电力爱岗敬业演讲稿：
我是国家电网人，我自豪每当看到那巍峨耸立的铁塔架起一条条飞舞的银线编织在崇山峻岭和广袤田野中，每当我看到那点点星光繁花似锦的点缀在黑暗中各个角落，每当我看到一个个头戴黄色安全帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田间地头，我总会情不自禁的感到我们国家电网人的责任和使命。朋友们，还记得那场五十年不遇的冰雪灾害吗?那一个个惊人感人的场面时常浮在我的眼前，手指般粗细的导线上却凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多个省、市、地区供电频频告急，人民正常生产、生活受到严重威胁。停电就是命令，短时间内从全国各地抽调的抢修队伍浩浩荡荡开赴灾区，国网人用坚强的意志和顽强的斗志，发扬一不怕苦，二不怕死，连续作战的战斗精神，几十个日日夜夜与冰雪为伴，与严寒为舞，本着一颗对祖国忠诚，对人民热爱，服务社会的赤子之心，演释了一场惊天地、泣鬼神的战斗史歌。短时间内一座座铁塔拨地而起，一根根银线横空出世，黑暗的城市又恢复了光明，又充满了生机与活力。至今我不敢相信，为了点亮那万家灯火，一个美丽的灵魂在寒风中凝固后又被冰雪无情地雕刻；至今我也不感相信，一双跋涉过无数险峰的脚，却在那条熟悉的路上停住了脚步；我更不敢相信，我们日夜守护、定期巡视的铁塔下，竟埋下了我们国网人赤胆忠心，铮铮铁骨。罗海文、罗长明、周景华……，这些烈士的名字将永远活在人们心里。我深切感受到国网人在这次冰雪灾害中所付出的努力，深深的为
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他们所感动！他们有着金子般的心灵和博大的胸怀，他们的奉献精神值得歌颂和美。身为国网人责任无处不在，但让我感触最多的是自豪无处不在。举世瞩目的百年奥运在北京举办，国网公司荣幸地被北京奥组委选为合作伙伴，按照“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念，全力以赴保供电，出色的完成了安全供电，保障供电，绿色供电，和谐供电的承诺，受到了国际同行的高度评价，为祖国赢得了荣誉。国庆 60周年，国网人又一次用实际行动证明了自己，供电保障工作创造了电网零闪动，设备零故障，供电零差错的优异成绩，保障工作万无一失，达到了最高标准，圆满地完成了党和人民赋予我们的神圣职责，赢得了全国人民的高度誉。上海世博会即将开幕，国网人又将接受祖国和人民的考验，一切准备就绪，严阵以待，按“五个”确保的要求，用一流的服务，打造国网一流的品牌，世博保电必将取得圆满成功。真的，每当我走进办公室开始新一天工作，打开桌上的电脑时，每当看到工厂的电机飞转的旋律生产出来的每一件产品时，每当我坐在电视机旁欣赏精彩节目时，每当夜幕降临，携带家人漫步在灯火辉煌的大街小巷时，我都会为我自己是一名国网人感到骄傲和自豪，是我们为黑暗守护着光明，是我们为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的电力支撑。我们虽然渺小，就像浩瀚银河系里的星星，但却在黑暗中闪烁光明；我们虽然平凡，但用智慧和勤劳嫁接太阳，把塞北江南，都市乡村伴得五六颜色；我们虽然辛苦，却把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向万户千家。不论是白天还是黑夜，不论是天晴还是下雨，不论是春夏还是秋冬，不论是严寒还是酷暑，不论是……，我们都始终坚如磐石的坚守在自己的岗位上，忠诚的履行自己的职责，我们都是祁萍，我们都是葛春，我们将青春举过头顶，托起神洲满负荷，点亮了万家灯火，驱动了时代前进的列车。照亮黑暗，守护光明是我们永远的责任，努力超越，追求卓越是我们永恒的精神。我骄傲——我是播散阳光，传递光明的使者！我自豪——我是国家电网人！
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电力物资公司上半年安全工作总结
电力物资公司上半年安全工作总结
电力物资公司上半年安全工作总结物资公司 20**年安全工作总结（在安全生产中实施平安工程）
为认真贯彻《国家电网公司安全生产职责规范（试行）》，规范江苏省电力公司系统各级人员安全生产职责，建立安全生产责任体系，落实安全生产责任，维护企业生产安全，进一步贯彻落实国家电网公司《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和省、市公司有关会议精神，泰州供电物资公司，把安全生产作为工作中实施“平安工程”的首要任务来抓，一手抓政治思想安全、一手抓工作安全，突出安全生产的基础地位，坚持党政工团齐抓共管的原则，充分发挥党群组织对安全生产的保证和监督作用。
增强安全生产重要性认识，正视问题，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。把安全、服务和廉洁，作为公司企业文化建设的核心内容。坚持“安全第一，预防为主”的工作思路，在一切工作中，坚持全面、全员、全过程、全方位地保证安全。版权所有 每一个环节都要贯彻安全要求； 每一名员工都要落实安全责任； 每一道工序都要消除安全隐患； 每一项物品都要符合安全生产。
安全管理坚持“四个凡事”（凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督）。
今年以来物资公司进行的加强春节期间党风廉政教育，召开了“重要岗位人员廉政座谈会”，进一步加强廉政建设的监督检查，时刻提醒党员干部和重点岗位人员自重、自省、自警、自励，严格防止违反廉政建设中所规定事件的发生，对供应厂商举行廉政互保座谈会，以合同的形式，建立廉政互保机制，把执行廉政建设，作为双方业务往来的合作基础及必备前提条件。认真学习领悟“八荣八耻”内容的基础上，公司还专门印发了“八荣八耻”宣传卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，推进物资优质服务水平不断迈上新台阶。
在实施“爱心活动，平安工程”中培育公司全体员工的“爱心”理念和“平安”理念，建设爱心文化、平安文化，把“奉献爱心、
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确保平安”化为员工的自觉行动，营造加快公司发展的和谐环境，形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，进一步做好，帮助特困家庭解决困难，帮助更多的困难职工子女和社会上经济困难的学生进行捐款活动，公司党支部、工会十分关心本单位困难职工的生活，为他们解困救急，帮助本公司三个因病等困难职工解决困难，并利用节日的机会对他们进行慰问。
加强消防设施安全管理，公司组织防火消防责任人在防火安全重点部门，召开《20**年度消防知识培训》，并邀请江苏泰州消防支队专家、为公司员工进行消防知识培训讲座并现场指导消防器材的使用。进行反事故演习，物资公司专人对消防器材进行定期检查，严格禁止仓库中的明火出现，每年对库房电器设备进行检查确保安全。
召开经营安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的问题，公司在安全工作责任检查中，加强物资管理，注重对仓库、仓储物资进行核查，从中解除安全隐患，通过生产自查发现，物资公司仓库屋顶总是存在漏雨现象，因物资仓库库房是五十年代的发电厂改造而成的，屋顶多少年来总是修修补补，东漏东补、西漏西补，但总是修不好一直存在漏雨现象，对仓储物资的保管十分不利，公司对仓库屋顶进行全面整改，翻新更换维修，彻底解决多年存在的问题，保证了仓库储存物资的安全可靠性。通过对仓储库存物资进行帐、卡、物抽查的同时查看有没有过期或淘汰产品、锈蚀、变质的物资存在，因为过期或淘汰产品、锈蚀、变质的产品直接关系到整个电力生产的安全。通过对物资仓储抽查的 400 件物品来看，其合格率达到百分之九十八点五。
为加强公司露天物资的安全防盗保管工作，原有的监控系统只能在白天和灯光明亮时实施监控，但存在着图像模糊不清，产品陈旧，不能很好地进行有效地对露天物资进行安全防盗监控，根据这一情况公司组织对监控系统进行升级以保证物资有效地监督管理。公司对动力机具，叉车、行车、货物电梯、电子磅秤实行定期保养维护，监督劳保用品、安全生产中的工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；监督安全工器具、起重机具、登高工具及厂内运输设备的管理和定期试验。并指定专人进行培训，规定只有在获得专业特种作业许可证时，才能驾驶和操作叉车和行车，在使用叉车、行车时必须有人负责安全指挥和监督工作，明文规定货物电梯严禁载人。版权所有 为进一步明确物资安
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全管理工作，切实履行安全生产责任制，做到各司其职、各负其责，密切配合，共同搞好安全生产工作；公司将继续深入开展党员服务岗和“三带”活动，带动安全生产无违章；带动文明创建无违规；带动岗位奉献无怨言。明确每个党员的安全互保责任人活动。在积极探索新形势下做好安全优质服务，提高服务工作大局、服务
电力物资公司上半年安全工作总结 电力客户、服务企业、服务社会发展，提高“四个服务”水平；推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推进安全优质服务水平不断迈上新台阶，把泰州供电物资系统建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为公司实施“十一五”规划开好头、起好步提供坚强有力的保证。
我们将继续在公司党委行政和集团公司的统一部署下，不断巩固和完善现有工作成效，脚踏实地地做好下半年各项工作，确保圆满完成全年工作任务和奋斗目标，努力使物资公司始终处在创造效益的第一方阵中 20**年 7 月
篇二：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
电网电力工作者企业文化爱岗敬业演讲稿我是国家电网人 我们是太阳底下最平凡的人我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作在田间地头我们
用一样书写生命的过程沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义在城市我们用我们的勤劳、勇敢、朴实诠释着我们独特的热血和激情。
当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地 上当一条条笔直的银线伸向天际遍布城镇田间当一排排整齐的电杆构成天地间一道靓丽的风景线当您携着家人漫步在五彩缤纷的夜色中时。
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。朋友你是否想到过是谁带来和守护着这一片光明您是否想到过是谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的动力支持那我自豪的告诉您是我们千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着辉煌未来的答卷。
我们是国家电网人。面对大千世界我们心怀淡泊 像春蚕 像蜡烛在平凡的工作岗位上用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。
虽然平凡 却用我们的智慧和双手把城市装点的如此鲜华虽然辛苦却把信念铸造成永恒的奉献把光明撒向万户千家。
我们是国家电网人。或许工作的场所与繁华的闹市无缘总选择在僻静的郊区或是乡间的角落。简单的生活磨灭不了我们青春的豪情我们千万次无差错地执行着每一道命令与日递增的安全运行日也印刻下了我流逝的青春年华。
尽管万籁寂静的长夜 我们与监视屏相伴度过 尽管万家团圆的时刻 我们依然坚守在控制室 但我无怨无悔。
既然选择了这份工作确保变电站每一天的安全稳定运行就是天经地义的事 而万家灯火明是我们每个运行工最大的心愿 我们就是一群朴实的电力人 我们在平凡的岗位上 用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。但我们庆幸能站在这样的队伍中间和大家一道分享青春和热血。
我们是国家电网人。或许只是一名朴实的电力外线工人或许可能称不上高大伟岸但我们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线的重任。哪里有村庄哪里有住户哪里就有我们外线电力职工的足迹。烈日下、风雨中、严寒里我们把身影挺立在天地之间甘愿在深山老林里与银线为伴甘愿在乡间田野中与烈日对峙甘愿在铁塔上与风雪搏斗。如火的骄阳晒黑了憨厚的脸庞刺骨的寒风冻裂了满是老茧的双手风雨的洗礼铸就了一副钢骨脊梁。不要抱怨我不懂得享受人生根根银线缕缕情深我们的幸福就在这无私的奉献之中。
我们是国家电网人。诚信是我们的强企立业之基责任是我们发自内心的,勇挑重担、尽职尽责的允诺创新是我们不断的探索追求企业发展事业进步的根本动力奉献是我们如阳光般灿烂爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。电网建设时我们披荆斩棘迎峰度夏中我们全力以赴冰雪震灾时我们心手相连奥运保电中我们战场勇胜优质服务中我们付出真情„„“努力超越追求卓越” 建设世界一流电网、建设国际一流企业为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务是我们崇高的使命光荣的责任。
祖国建设中我们紧紧相随顶天立地架线谱曲。冰雪震灾时我们心心相印战场勇胜付出真情。生活上我们互相帮持工作中我们相伴成长阵地上我们共同并肩崛起穿梭中铸就一副钢骨脊梁血液里是那绿色能源照亮。送去的那点亮万家的灯火谱写着一曲生命中最灿烂的辉煌 这就是我们的电力这就是我们的国家电网人
篇三：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
业文化演讲稿 4 篇企业文化演讲稿 4 篇
国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习，改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么？无人知晓，可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的必将是成功。
海景文化起源于青岛海景花园酒店，于 1995 年 1 月开业，历经 6 年的时间，对自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创造了海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇聚了酒店所有员工的心血，所以它的成功已是必然，这也让我们的选择更加坚定。
曾经的我不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片绿洲，给人以向往，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。
起初我对海景的概念很模糊，到后来认识这种文化，并逐渐的融入了这种文化，终于明白了，是什么带领这个企业走向成功，那个时候不得不敬佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们，因为现在的海景是我们企业的基石，它的
推崇是酒店进步的缘由，这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。
长春的酒店业竞争日趋激烈，新兴酒店同样发展迅速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的满足感。而硬件设施在大多的酒店里，基本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。在这里我不妨打个比方，如果客人的满足感是一个杯子，硬件是石头，服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就永远都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用不言而喻。
服务不单单是满足客人的需求，那样只能把服务的本意越拽越远。我们眼里的服务太过普通，在海景的定义里服务的重要必其先优质。如果说酒店给了一个服务的平台，那我认为学习海景就是给这个平台上加了一块跳板。在我学习海景一年多的时间里，不能说学的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是让我受益不浅。在如今的对客中，我能更好的衡量其利弊关系，既满足客人的需求，也不能让酒店吃亏，长久下来这到似一门手艺。
一个企业需要学习，才能取得进步，海景规范着酒店的各个体系，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知如！要弘扬企业之功就，必定择海景之功劳。也许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的隐形利润，它让我们在行业中居高不下，并欣欣向荣。
海景文化把我们这个企业推向了一个时代，对于他的选择我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的成功我们无可厚非。
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文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多-维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸
之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
xx-xx 集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达 183 亿元，XX 年销售收入达 123 亿元，实现利税亿元，品牌价植攀升到了亿元。回顾xx-xx 集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是 21 世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的
发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
xx-xx 集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高-瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的
关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基矗做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素
质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和-谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在 xx-xx 集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
比如：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力
提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500 强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!
谢谢大家!
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尊敬的各位领导、战友们大家好：
金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身
体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。
欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长。有人说：欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注
入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?
明理厚德，和衷精业。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。
每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使...
篇四：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
企业企业文化演讲稿这天，当我们站在 XXXX 改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自我，想到了自我肩上的历史职责和使命，想到了如何让自我的青春更加美丽、闪光。
走过收获的秋、寒冷的冬、期望的春，最后迎来期盼的夏天，最后等到了实现我梦想的一天……
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在单位，我开始了自我事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，最后明白原先平凡的岗位也能够产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自我能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的职责，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不一样，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自我的智慧和力量，在把自我份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自我的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我要努力奉献自我的每一份光和热。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自我的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，期望所在！
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都期望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自我平凡岗位上的爱岗敬业。歌德以前说过：“你要欣赏自我的价值，就得给世界增加价值。”
爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自我的国家做了什么？”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自我的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些职责，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自我的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
企业为我带给了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和-谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我
们企业完美灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。
我的演讲到此，多谢大家！
篇五：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
电网电力工作者企业文化爱岗敬业演讲稿_文秘 114_免费文秘网我是国家电网人
我们是太阳底下最平凡的人， 我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作， 在田间地头， 我们用一样书写生命的过程， 沉甸甸的谷穗、 红彤彤的高粱、 饱满的老玉米是我们生命的价值和意义； 在城市， 我们用我们的勤劳、 勇敢、 朴实， 诠释着我们独特的热血和激情。
当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地
上； 当一条条笔直的银线伸向天际， 遍布城镇田间； 当一排排整齐的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线； 当您携着家人， 漫步在五彩缤纷的夜色中时。。。。。。
朋友， 你是否想到过：
是谁带来和守护着这一片光明？ 您是否想到过：是谁为经济社会的和谐、 稳定、 快速发展提供坚强的动力支持？ 那， 我自豪的告诉您：
是我们！
千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着辉煌未来的答卷。
我们是国家电网人。
面对大千世界， 我们心怀淡泊， 像春蚕， 像蜡烛， 在平凡的工作岗位上， 用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。
虽然平凡， 却用我们的智慧和双手把城市装点的如此鲜华； 虽然辛苦， 却把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向万户千家。
我们是国家电网人。
或许工作的场所与繁华的闹市无缘， 总选择在僻静的郊区， 或是乡 间的角落。
简单的生活磨灭不了我们青春的豪情， 我们千万次无差错地执行着每一道命令， 与日递增的安全运行日也印刻下了我流逝的青春年华。
尽管万籁寂静的长夜， 我们与监视屏相伴度过； 尽管万家团圆的时刻， 我们依然坚守在控制室， 但我无怨无悔。
既然选择了这份工作， 确保变电站每一天的安全稳定运行就是天经地义的事， 而万家灯火明是我们每个运行工最大的心愿！
我们就是一群朴实的电力人， 我们在平凡的岗位上， 用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。
但， 我们庆幸， 能站在这样的队伍中间，和大家一道分享青春和热血。
我们是国家电网人。
或许只是一名朴实的电力外线工人， 或许可能称不上高大伟岸， 但我们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、 架线的重任。
哪里有村庄， 哪里有住户， 哪里就有我们外线电力职工的足迹。
烈日下、 风雨中、 严寒里， 我们把身影挺立在天地之间， 甘愿在深山老林里与银线为伴， 甘愿在乡 间田野中与烈日对峙， 甘愿在铁塔上与风雪搏斗。
如火的骄阳， 晒黑了憨厚的脸庞； 刺骨的寒风，冻裂了满是老茧的双手； 风雨的洗礼， 铸就了一副钢骨脊梁。
不要抱怨我不懂得享受人生， 根根银线， 缕缕情深， 我们的幸福就在这无私的奉献之中。
我们是国家电网人。
诚信， 是我们的强企立业之基； 责任， 是我们发自内心的,勇挑重担、 尽职尽责的允诺； 创新， 是我们不断的探索追求企业发展， 事业进步的根本动力； 奉献， 是我们如阳光般灿烂， 爱国爱企、 爱岗敬业的自觉行动。电网建设时， 我们披荆斩棘； 迎峰度夏中， 我们全力以赴； 冰雪震灾时， 我们心手相连； 奥运保电中， 我们战场勇胜； 优质服务中， 我们付出真情……“努力超越， 追求卓越”， 建设世界一流电网、 建设国际一流企业， 为全社会提供安全、可靠、 经济、 洁净的电能及其优质服务， 是我们崇高的使命， 光荣的责任。
祖国建设中， 我们紧紧相随， 顶天立地， 架线谱曲。
冰雪震灾时， 我们心心相印， 战场勇胜， 付出真情。
生活上， 我们互相帮持； 工作中， 我们相伴成长；阵地上， 我们共同并肩崛起； 穿梭中， 铸就一副钢骨脊梁； 血液里， 是那绿色能源照亮。
送去的， 那点亮万家的灯火； 谱写着， 一曲生命中最灿烂的辉煌！
这就是我们的电力， 这就是我们的国家电网人！
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇六：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业演讲：爱公司如爱家 公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关，所以”以公司为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向，更是我们肩负的一种责任。以下是留学网为您整理的员工爱司如家演讲稿范文，供您参考!尊敬的领导，亲爱的伙伴们：
大家好，下午好!
我是财务部的 xx，我今天演讲的题目是：”爱司如家”。
”家”这个字在我们的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，伟大诗人歌德曾说过”能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。”
因为，有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。
家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉，她的温暖无可替代!
通常我们说到的是我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业--xx 保险。在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们成长收获，我们也因此爱司如家。接下来我就带给大家一些我的感悟。
”不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。相信很多朋友都看过《士兵突击》那部电视剧吧?剧中的主人公许三多曾给数万观众留下了深刻的印象和深深的感动。剧中的这一句台词就是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。而员工对于公司最基本的责任就是”爱岗敬业”。
其实，我们曾经谈论到”爱岗敬业”的话题时，大多谈笑而过。相信大家都很明白，公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关，所以”以公司为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向，更是我们肩负的一种责任。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，营造我们的”家”。
虽然我的工作岗位很平凡，我也没有轰轰烈烈的事迹，我是那么默默无闻，我也是那么容易满足。每当我完成了领导交办的一件任务时，听到同事、领导那一声声”辛苦了”的亲切问候，我的心头总是溢满巨大的幸福感，仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。
同时，也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而自豪。领导的关怀、同事的支持更常常激励着我、规范着我，去认真对待每一天的工作，让自己的每一天都能充满激情，都能充实而非平凡地度过，在这个过程中，还有什么快乐能与之相比呢?忠诚于事业就是忠诚于
自己，责任与荣誉并存,这是对我们企业文化最深刻的注解和阐述。
古语有云：修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起点，是为公司这个大家庭服务的基础，修身是自身素质的不断完善提高。个人的提高与成长都离不开公司这样一个大家庭，而提高每个家庭成员的素质，又能增强”家”的竞争力。那么如何修身呢?接下来就以我自己的经历来谈谈吧。
20xx 年，带着学生的稚气和对工作的新奇，我走进了人寿湖南分公司**中支。
回顾半年多的工作，可以用一句话来概括：困难与快乐同在，学习与工作相伴。对照德能勤绩四项标准，我尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。在工作中，我不断成长，不断收获，与家人承受困难、享受快乐。这里，我就同大家一并分享我的成长收获：
1、重视理论学习，坚持工作原则，明确服务宗旨。
我结合在学校学习到的一些对理论知识的理解，我努力的学习了公司财务基本的流程和操作实务，坚持执行公司各项财务管理制度。努力在收付、反映、监督三个方面尽到了应尽的职责，努力做到各项收付款无差错，为内外部客户提供最好的服务，维护公司的形象。
在这最基本的业务处理及服务工作上，让我体会最深的不是怎样去准确无误的系统操作和业务处理，最困难的就是怎样去和联系部门做好交接、流转及解释工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断提高。在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规。兢兢业业做好本职工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
3、端正工作心态，学习做人做事，积极面对困难。
公司正值新系统上线，新的变革带领了财务工作的进步同时也有着新事物特有的种种困难，不过这样却让我学到了老师们的解决困难的方法与态度，培养着自己分析问题的能力，同时也分享着胜利的喜悦。从最基本的理论学习，然后到对基础操作熟练。这整个过程给我的收获不能一一在这里完整的表述。困难、犯错、迷茫、冲动、收获、喜悦，种种的心情让我体会到了工作的乐趣。
在我看来凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做事切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!犯错和困难的时候要学会吸取教训，人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。因此，我学会聆听。
总的来说，几个月的工作让我实实在在体会到了自己的成长，同时也让我感受到了自身的不足，更明确了自身的发展方向，清晰的认识到做事的原则：不找借口失败，只找理由成
功，成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。既然有缘与太保，我相信会在这个大家庭里，能找到更多成功的法则和做人的道理。认认真真做事，踏踏实实做人!
”皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。
家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满爱，若我们都把公司当做”家”，用爱去经营，时时为家着想，事事为家着想，把公司的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来，将公司的利益与自己的利益融为一体，那，公司这样的”家”必然会更加兴旺!
谢谢大家!
篇七：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
睹嚼娶携腿呸腊唾 转这跪刁铆绽 几宿孪梯芹摔2009 年第 1 期总第 107 期目
录
●改革论坛 认清影响
寻找机遇
稳健发展 ——试谈煤炭企业应对金融危机的方略„„„„„„„„„„„牛克洪( ) ●工作研究 夯实基础抓结合
凝心聚力促发展„„„„„„„„„„„„„„„刘德平( ) 依法治矿
全面构建法律风险防范体系„„„„„„„„姚守元
朱一顺( ) 创新思想政治工作
确保企业和谐稳定„„„„„„„„„„„„„李传宁( ) 落实科学发展观
创新企业思想政治工作„„„„„„„„„„„„陈
磊( ) 煤炭企业如何开创宣传思想工作新局面„„„„„„„„„„„„„董
艳( ) ●经验交流 落实科学发展观
建设一流新型现代化矿井„„„„„„„张诗斌
刘正园( ) 推行清洁生产是保障职工生命健康安全的有效途径„„„„„„„„董
军( ) 坚持以人为本
努力创建富有特色的企业文化„„„„„„„„„„张华伟( ) 推广先进典型
构建先进人物社会性引导体系„„„„„„„„„„徐
瑞( ) 大雁采煤沉陷区治理工程建设中的招投标管理„„„„„„„„„„李雪梅( ) ●煤矿安全生产 浅谈圭山煤矿如何抓安全生产工作„„„„„„„„„„„„„„„吴全付( ) “扁鹊看病”对安全生产事前控制的启示„„„„„„„„„„„„白晓光( ) 论工伤保险与煤炭企业安全生产的互动作用„„„„„„„于善红●煤炭企业管理 当前企业成本管理工作存在的问题与对策„„„„„„„„„„„„陈锦屏( ) 浅谈项目成本管理与控制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„胡红宝( ) ●财务与会计 对兖矿集团加强基本建设项目财务管理和监督的思考„„„„„„„黄孝华( ) 浅析会计电算化系统的内部控制„„„„„„„„„„„„„„„„赵桂丽( ) ●煤炭审计 煤炭企业环境审计初探„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„谭
磊( ) 内部审计工作如何处理好审计与被审计之间的关系„„„„„„„„李艳芬( ) 浅谈内部审计在企业内部控制中的作用„„„„„„„„„„„„„王金华( ) 浅谈经济责任审计风险的防范与控制„„„„„„„„„„„„„„张国才( ) 领导干部经济责任审计亟待解决的问题„„„„„„„„„„„„„林玉杰( ) 如何发现和治理“账外账” „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ ( ) 投资审计方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„( ) 资金来源去向审计与经济案件的查处„„„„„„„„„„„„„„„„„( ) 现金盘点的小窍门„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„( ) ●技术与市场信息
马先莹( )
2 发改委采取六项措施——依法签订煤炭供需合同( )煤炭资源税改革择机出台提高标准从价定率计征( )2009 年煤炭供需形势将总体平稳
价格趋稳( )煤炭行业 2009 年投资策略( )2008 年煤炭净出口几近定局( )新疆将在哈密地区建设四亿吨煤炭基地( )预期国内煤炭价格将持续下跌至 2010 年( )需求颓势持续
国内煤价继续回落( )工业信息部近期煤炭需求减缓价格回落( )2009 年合同煤价预计涨幅约为 10%( )澳大利亚寻求扩大对中国的煤炭出口( ) ●煤业短波 曹庄煤矿“筑堤工程”打牢矿井安全基石( )查庄煤矿增收节支让群众“支招” ( )陶阳煤矿开展“精优操作法”“卓越管理法”案例征集活动( )打通一矿瓦斯接力抽采技术获成功( )
认清影响
寻找机遇
稳健发展 ——试谈煤炭企业应对金融危机的方略
牛克洪 兖矿集团有限公司 战略研究院山东 济宁 273500 [摘
要]分析了我国煤炭企业所受金融危机的影响和存在的发展机遇 提出了煤炭企业化解金融危机的对策。
[关键词]煤炭企业金融危机影响机遇对策
一、认清我国煤炭企业所受金融危机的影响 这场由美国次贷危机引发的全球金融危机到目前还没有看到明显好转的迹象 并有可能在广度、深度上进一步扩大与加重。这场危机已对我国煤炭企业产生了严重影响我们应予以充分估计。当前影响的主要表现是需求不足、价格下降、库存增加、市场疲软。
所谓需求不足主要是指耗煤重点行业用煤量大幅减少。电力行业虽然到 2008 年底全国电力装机容量突破 8 亿千瓦但电力企业 2008 年三季度发电增速放缓2008 年 10 月全国发电量自 1999 年以来首次出现负增长0.465% 直供电网的电煤消耗量减少了 397万吨。冶金行业钢铁企业降价减产进入 2008 年 10 月份全国钢材价格从 2008 年 6 月份的最高点均价 6338 元/吨下降了 1120—2600 元不等降幅达 30%许多大型钢铁企业近期纷纷减产降价 华北地区钢厂 2008 年 10 月份 14 家有 11 家停产或检修 常钢等五家企业濒临倒闭。化工行业近期不景气许多化肥厂纷纷减产或停产现今山东省 26 家化肥厂已有 12 家被迫停产。水泥今年淘汰产能 9000 万吨降低煤炭需求 2300 万吨。从 2008年 9 月至 11 月上旬山东仅电企、钢企、建材企业就减少用煤 350 万吨。
所谓价格下降主要是指近期焦炭、煤炭、化工产品等大幅度降价。进入 2008 年 11月份国际煤炭现货价格由最高 192 美元/吨降至目前的 85 美元/吨左右跌幅达 56%国内华东地区二级冶金焦出厂价格由 2008 年 6 月份的 3100 元/吨滑落至 1800—2000 元/吨跌幅超过 40%。焦煤价降 400—600 元/吨精煤价降 250—400 元/吨动力煤价降 250元/吨左右。2008 年 9 月份济宁市 5000 大卡混煤出矿价跌破 500 元/吨洗精煤跌破 800元/吨。
所谓库存增加 主要是指 2008 年 10 月份全国 353 家电厂存煤 3000 万吨 创历史新高主要港口库存也已创历史新高。
国内最大的煤炭集散市场一一秦皇岛市场港口库存一度接近900 万吨日照港库存超过 210 万吨现已无法增加库存。
所谓市场疲软主要是指中国目前市场呈现疲软状态煤炭企业、钢铁企业、化工企业和房地产企业等不景气。广东、浙江、江苏等地的外向型企业纷纷倒闭大批农民工返乡。
二、积极寻找新的发展机遇 面对当前金融危机及市场冲击的严峻局面我们既要高度重视又要从国家“基本面”及行业动向中去发现新的趋势、新的发展方向善于从危机中寻找新的机遇。当前中国及煤炭行业有六个可关注的新动向或机遇。
第一个动向或机遇 发达国家金融危机的发生为我国提供了教训及借鉴 必将促使我国
3 更加系统、谨慎地思考建立符合中国国情的金融体系防范风险确保国家金融安全。
第二个动向或机遇国际金融危机也蔓延冲击到实体经济造成经济危机。这其中也会有很多机遇 许多世界级知名企业由于资金链断裂陷于破产困境 尤其是矿业大企业出现危机这也正好为有实力和有意愿扩张发展的中国煤炭企业提供了低成本兼并收购的良机。
第三个动向或机遇 国家将借此采取更加有力的政策和措施引导及推动经济结构的优化调整扩大内需落实科学发展观促进产业结构、产品结构优化升级实现又好又快持续发展。
第四个动向或机遇国家对煤炭行业实施扶大压小、做大做强主要是加快推进煤炭大基地、大集团建设加大关闭小煤矿的力度政策其间蕴藏着机遇特别对国有大型煤炭企业更是发展的机会。
第五个动向或机遇 许多大型煤炭企业实施纵横联合 加快发展煤基产业链 煤煤联合、煤电联合、煤化联合、煤与钢铁联合等战略在联合中寻求企业之间、产业之间、产品之间、市场之间的互为支撑、互为补充、互为保障寻求利润均衡及共同协调发展的机遇。
第六个动向或机遇就是受国家 4 万亿元并拉动地方 10 万亿元巨大投资的影响中国煤炭供求关系总体向好 且长期看好。
今后市场也可能会出现时有供略大于求或时有供略偏紧等情况价格也会出现一定的降低及波动某种意义上是“理性回归” 只要煤炭企业还有 10%—20%的利润 但这是市场经济正常的表现风险与机遇同在。
三、化解金融危机的八项对策 1.冷静观察沉着应对。我们国家的“基本面”是稳健的是可控的也是可信的。面对危机首先我们对自己要有信心不要被金融危机吓昏了头脑要冷静观察沉着应对。既要清醒地看到危机的严重性又不能惊慌失措。重要的是全力做好自已的事情稳住阵脚扬长避短适时采取应对措施保持煤炭产业和企业的平稳较快发展。
2.加强形势研究搞好风险预控。在市场激烈竞争、急剧变化的条件下注重对国内外经济形势的研究十分必要。
特别在当前全球金融危机不断蔓延的情况下 煤炭企业的中高层管理人员应保持高度警觉时刻关注金融危机对煤炭行业的影响和冲击超前预测研究从市场需求变化、价格变化、政策调整和经营成本、现金流控制等方面适时预测、预算和预控防患于未然。
3.加大市场开拓做好营销工作。运用市场信息网络全面及时调研市场变化动向尤其要及时了解战略用户的需求动向 细分市场 优化品种结构 提高产品质量。
要采取措施主动出击巩固老客户开拓新客户稳定国外用户不断优化用户、优化产品、优化质量、优化流向、优化价格积极扩大产品销量和市场占有率严控赊账及时回款防范市场风险。
4.加强自律控制产量。当市场出现供大于求的情况时煤炭行业、煤炭企业要加强沟通与协调实行自律限产维护市场供需稳定防止市场出现暴涨暴跌现象。应该说现如今中国煤炭行业与企业面对供大于求形势实施自律不仅是必要的 也是可能的 无论从管理者的主观意识上 还是产能规模实际控制能力上 现实中国煤炭企业都是完全有条件可以做到的。
5.增收节支降低成本。为应对危机和市场竞争压力作为煤炭企业自身要加强各类费用管理尤其要严格控制非生产性费用从规划设计源头抓起从生产环节抓起从流通环节抓起从战略和细节抓起明确目标落实责任大力开展节支降耗、动态控制、增收提效 以较低成本优势提高企业产品市场竞争力 增强盈利能力 抵抗和减轻金融危机的影响。
6.加强“两金”管理保持充足的现金流。资金是企业得以正常运营的“血液” 在危机中保证企业资金链条安全是非常重要的。为此应大力压缩“两金”占用提高资金使用效率建立现金流管理调度制度实行实时监控保证企业有充足的现金流量。同时要跟踪了解国家近期启动开展的全面整顿煤炭产销收费活动的新情况 积极配合工作 主动反映情况借此机会将各类不合理收费项目减掉轻装上阵应对危机。
7.审视企业战略谨慎投资新项目。前几年煤炭企业都在大干快上扩张投资 “热”得很。
在金融危机冲击影响面前 要适当降一降投资的温度 从现实和未来协调一致的角度全面科学地审视企业战略及规划按照方向明确、主业突出和有保有压、易先则先、易后则后的要求对在建、拟建项目进行全面的梳理评估适当调整和压缩投资规模将扩张发展置于企业自身实际能力的可控范围之内。
4 8.感受危机破难题 跳出危机找机遇。
危机中蕴藏着机遇 基于每个企业的战略、 实力、管控能力情况不同所受危机冲击影响的程度也不一样。在积极应对危机的同时应树立强烈的机遇意识立足转“危”为“机” 要从战略的高度、从国内国际竞争的视角、从联大做大乘机扩张发展的角度坚持雄心创业与慎重决策相结合不断审时度势寻找适合企业自身战略和可控支撑的发展机遇适时重拳出手兼并陷于危机中的企业控制占领优良资源实施低成本收购兼并实现战略扩张和可持续发展。
[收稿日期]2008-11-28 [作者简介]牛克洪1954 年生男山东邹城人兖矿集团战略研究院院长高级经济师。
夯实基础抓结合
凝心聚力促发展
刘德平 肥城矿业集团公司 查庄煤矿山东 泰安 271612 [摘
要]在煤炭企业破产改制的关键时期 必须始终树立依靠职工办企业的思想 结合工作实际更加注重和加强厂务公开工作进一步激发和调动员工参与改革、支持改革的积极性和创造性促进企业又好又快发展。
[关键词]破产改制企业厂务公开凝心聚力又好又快发展
近年来 肥城矿业集团公司查庄煤矿按照国家政策性关闭破产的指示精神 结合企业破产改制的实际情况 进一步夯实思想基础 坚持把深化厂务公开工作作为维护企业稳定的重要举措来抓使厂务公开工作在企业改革改制、安全生产及和谐发展中发挥了积极作用。
一、把握“三个不变” 夯实厂务公开工作的思想基础 随着企业政策性关闭破产、 改革改制工作的逐步深入 查庄煤矿个别干部和职工群众在思想上对厂务公开工作产生了动摇 有的对企业今后是否一如既往地重视、 强化厂务公开工作存有疑虑有的则担心企业改制后职工说话的空间将会缩小意见不能得以充分表达等等。
这些疑惑不仅反映了职工群众对厂务公开工作的认识问题 更是对企业今后的发展缺乏信心的表现。在这种情况下企业行政作为厂务公开的主体必须强化认识摆明态度让职工吃下定心丸。为此...
篇八：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
文化演讲稿大全(共 9 篇)尊敬的领导、各位同事：
大家好！
非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李颀，首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“建先进企业文化 创西销辉煌明天！”。
诚如大家所言，中油西北销售是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的西销、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：企业是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。
当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的
关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别的工服是一种企业文化。工作几年来，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声
“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是西销企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
建设中国石油，我们任重道远;畅想未来,我们激情满怀! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设西北销售辉煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！
谢谢大家！
我们的责任心是企业远航的风帆
——企业在我心中演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司领导、还有我们 xx 部的 xx 经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！——企业在我心中
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。
——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原? 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家
庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能
不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既
然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们 存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就
没有能力！
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！
xxx
企划部/xxxx 年 x 月 x 日
关于企业文化的演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来至××分行的马××， 自从我 09 年 4 月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬××文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独
立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。
态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在××度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月 16 日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己
的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！
我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，
放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！
从我做起
从点滴做起
行政部 XXX
各位评委、各位同事：
大家下午好！
我是来自行政部的 XXX。
迈着创建酒店企业文化精神的步伐，我们迎来了本次的演讲比赛。在这次活动中，我很荣幸今天可以站在这里演讲，我演讲的题目是：《从我做起、从点滴做起》。
七月盛夏，阳光明媚，给我们美丽的银桦穿上了一层金缕衣。看着美丽的银桦不禁回顾自己,来酒店已经有四个多月了，这几个月的工作中，通过领导的栽培和各位同事的帮助，以及在工作中的磨练，让我学到了很多。从前的我是一个甘于平淡、庸庸碌碌的人，来酒店上班以后，酒店勤奋务实、诚信求真的工作作风,激发出了我想要独立的思想以及对工作的热情，同时让我明确了自己的目标。这四个月对我来说就是一个人生的转折点。
今天我要跟大家分享的是爱岗敬业，从我做起、从点滴做起。爱岗敬业顾名思义就要热爱自己的工作岗位，尽职尽责的完成自己的工作。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，就是在平凡岗位上爱岗敬业，从自身做起，学会总结自己，分析自己的不足，从而改正并且提升自己。总结我这四个月的工作，我所做的离一个合格的行政后勤人员还有一定距离。从我的业务能力来讲是较为薄弱的，而且做事的时候考虑不够全面，在工作中常常碰壁，让
我有一种深深的挫败感。但我心里很清楚，我热爱这份工作，我相信只要努力我一定可以做好！可是想要做好一件事不是那么容易的，需要一点一滴的积累，才能由量变达到质的变化。
爱岗敬业还是一种态度。也许有的时候，我们无法选择自己的工作。有的时候，你所从事的工作，并不是你理想的工作。在我们无从
选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。例如我初来酒店上班时，对自己的工作岗位不了解，加上自己对办公室的工作内容、岗位职责有一点曲解，导致心态不正，在工作中状况百出。吃一堑，长一智，所以我们要把心态放正，才能保...
篇九：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
人爱岗敬业演讲稿 电网 人 人爱岗敬业演讲稿 文章 导 导读：一个积极主动、忠 诚 诚敬业的员工，也必定是 一一个具有强烈纪律观念的 员 员工。可以说，纪律，永 远 远是忠诚、敬业、创造力 和 和团队精神的基础。这一 点 点，作为一名合格的电网 员 员工，我们应该牢记于心 。。
我是农电战线上的一 名 名普通员工，在这个平凡 的 的工作岗位上，我已走过 了 了二十多个年头，风雨洗 礼 礼，岁月磨砺，在这条道 路 路上慢慢的实现着自己的 人 人生价值，期盼着获得事 业 业上的成功，心中充满对 未 未来的渴望，我们是太阳 底 底下最平凡的人，我工作 却 却饱含着无数家庭的温暖 ， ，我们是一名普普通通的 国 国家电网人。
我们用自 己 己的的汗水和所有电网人 一 一起劳作，在田间地头， 在 在城市大街小巷，用我们 的 的勤劳、勇敢、朴实，诠 释 释着我们独特的的热血和 激 激情，当一座座现代化变 电 电站宛如一颗颗闪亮的明 珠 珠镶嵌在林州大地上，当 一 一条条笔直的银线伸向天 际 际，当一排排整齐的电杆 ， ，构成天地间一道靓丽的 风 风景线，当你携着你的家 人 人漫步在五彩缤纷的夜色 中 中……朋友，你是否想过 ， ，是谁给我们带了了这一 切 切？是我们千千万万个电 力 力工作者，用我们用辛劳 的 的双手谱写着辉煌未来的 答 答卷。
爱岗敬业，无私 奉 奉献，面对大千世界，我 们 们心怀淡泊，为了万家团 圆 圆的时刻，为了变电站每 一 一天安全稳定的运行，
我 们 们常常淡忘了自我，但是 ， ，当每一天看到这些万灯 火 火通明，我们疲惫的身体 得 得到了最大的满足，这也 许 许是我们每个电力工作者 最 最大的慰藉。或许这就是 天 天经地义的事。
我没有 值 值得炫耀的才华，但是我 却 却用我最强壮的肩膀，扛 起 起了立塔，架起了电线， 烈 烈日下，风雨中，严寒中 ， ，我们的工作中就是用自 己 己的勤奋和主动，节俭和 意 意志，自信和创新，不断 追 追求自己与电网的发展， 守 守护着这一方的平安祥和 。
。
我时刻不忘自己的使 命 命与职责。责任，是我发 自 自内心的承诺，奉献，是 我 我不竭的动力。没有责任 感 感的员工不是优秀的员工 。
。不爱岗就会下岗，不敬 业 业就会失业！我常常这样 告 告诫自己，工作中就是要 做 做好本职工作，把一点一 滴 滴的小事做好，把一分一 秒 秒的时间抓牢。搞好每一 项 项维修，做好每一次巡检 ， ，填好每一张记录，算准 每 每一个数据，写好每一篇 文 文稿。古人说：不积跬步 ， ，无以致千里，不善小事 ， ，何以成大器。从我做起 ， ，从小事做起，从现在做 起 起，这是我们每个人必备 的的素质，也是最基础的根 据 据！
其次，我们每个人 应 应该遵守纪律当我们每个 员 员工都有强烈的纪律意识 ， ，在不允许的妥协的地方 绝 绝不妥协，在不需要借口 时 时绝不找任何借口——比 如 如安全问题，比如对工作 的 的态度等，你会猛然发现 ， ，工作因此会有一个崭新 的 的局面。或许你的一个小 小 小的失误，就会酿成难以 挽 挽回的损失。一个团结协 作 作、富有战斗力和进取心 的 的团队，必定是一个有纪 律 律的团
队。同样，一个积 极 极主动、忠诚敬业的员工 ， ，也必定是一个具有强烈 纪 纪律观念的员工。可以说 ， ，纪律，永远是忠诚、敬 业业、创造力和团队精神的 基 基础。这一点，作为一名 合 合格的电网员工，我们应 该 该牢记于心。
最后，工 作 作中要用“可以完成”代 替 替“不可能完成”，许多 人 人工作上最常见的一个推 脱 脱理由，其实最大的障碍 是 是你自己！是你面对“不 可 可能完成”的高难度工作 推 推诿求安，为自己不断寻 找 找理由的消极心态。拥有 勇 勇于向“不可能完成”的 工 工作挑战的精神，是获得 成 成功的基础。西方有句名 言 言：一个人的思想决定一 个 个人的命运。不敢向高难 度 度的工作挑战，是对自己 潜 潜能的画地为牢，只能使 自 自己无限的潜能化为有限 的的成就。与此同时，无知 的 的认识会使你的天赋减弱 ， ，因为你的懦夫一样的所 作 作所为，不配拥有这样的 能 能力。所以，让我们怀着 感 感恩的心情去主动接受它 吧 吧。用行动积极争取“职 场 场勇士”的荣誉吧。让周 围 围的人都知道，你是一个 意 意志坚定，富有挑战力， 做 做事敏捷的好员工。是一 名 名合格的电网员工。
伴 随 随着民乐经济的迅速发展 ， ，城市的建设，我们与之 紧 紧紧相随，顶天立地，架 设 设线谱，一个个严峻的考 验 验我们将要面对，在上级 领 领导的带领下，在我们全 体 体电力员工的努力下，把 工 工作当成一种享受，把工 作 作当成一种使命，做一个 敬 敬业爱岗的员工，在平凡 的 的岗位上尽情展现我们的 才 才能和智慧，因为民乐的 发 发展就是我们的明天！
篇十：电力企业文化爱岗敬业演讲稿
发言稿大家好！
金秋十月，繁华似锦，神州大地，普天同庆！值此中秋节、国庆节来临之际，我谨代表 xxxx 公司生物质热电厂厂部，向你们送上节日的祝愿和问候！祝愿全体同事们万事如意、身体健康、合家幸福！
今年以来，我生物质热电厂面临很多困境：2 号发电机组在技术方面的问题、设备运行方面存在的问题，1 号机组也在积极准备调试，力争尽快冲车发电的关键时刻；公司热网系统也急需改造，为给杭锦旗冬季供暖做基础工作。面对这些问题生物质热电厂全体员工上下一心、顽强拼搏，继续发扬“团结、拼搏、进取、务实”的动力精神，做了很多卓有成效的工作，使得各项工作都取得了丰硕的成果。截止 9月 29 日完成发电量 xxxx 万千万时，上网电量达到 xxxx 万千瓦时。经过大家的努力，不仅完成了 2 号发电机组的输料系统改造，设备完善。1 号机组的调试接近尾声。
成绩的取得来之不易，归根结底是总公司正确的领导，战略规划明确的结果，是电厂各级环节干部思路清晰，措施得力有效，狠抓落实的结果，是电厂广大员工顽强拼搏、锐意创新、开拓进取的结果，在这里，我再次代表生物质热电厂厂部向全体员工及一直默默支持我们工作的家属们表示最衷心的感谢!
展望今后的工作，希望电厂广大员工继续统一思想、明确目标、鼓足干劲，全面提升电厂的核心竞争力。
在今后的工作中我们生物质热电厂要 1、继续加强 1 号炉、2 号机组的运行维护和检修工作，使 1#锅炉 2#汽轮发电机在最短的时间内实现满负荷稳定运行，确保该台机组满负荷正常运作。于此同时，为保证机组安全稳定经济运行，逐步把热工监督、化学监督、锅炉压力容器监督、电器监督、绝缘监督、电能质量监督、励磁监督、继电保护监督、电测监督、锅炉节能监督、金属监督等 11 项技术监督工作开展起来，2、尽快实现完成 2 号炉、1 号机组的调试工作，尽快实现 2 台机组的同时运行。3、完成公司下达的发电量及经济指标，在锅炉燃烧基本稳定的工况下，有组织的作一次燃料消耗分析：通过科学合理的计算，计算出每度电燃料消耗，化学化验燃料发热量。并计算标准燃料消耗，给公司经营决策提供依据，作好日常经济指标管理工作，抓好燃料消耗、厂用电消耗、汽耗等主要指标，在降低成本方面需要作很多的工作。
相信在总公司的带领下，生物质热电厂一定会走出美好的明天！最后，向节日期间仍坚守在工作岗位上的同志们，表示诚挚的谢意！
谢谢大家！
Xxxxx 电厂厂部
二 O 一二年九月三十日
电厂建厂周年庆典大会上的领导讲话稿
各位领导、各位来宾、职工同志们：
在 9 月金秋季节，在共和国建国 60 周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝××电厂××岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎！向××年来，给予××电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为××电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！
××年来，××电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行××电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产××亿元，累计发电××亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，××年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。
上世纪末，××电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过××年的努力，企业管理形成了由管
理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了 iso9002 认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。
××年，××电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方
便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定
方案。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。
依靠广大×电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。
××年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：
一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精
神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了×电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。
四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。
回首××年，风雨同舟！
创业××载，无怨无悔！
憧憬未来，×电风光无限好！
展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！
××年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对××电厂而言，却是××年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！
在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的
领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。
职工同志们，让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。
各位领导，各位来宾，××电厂××年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢！
最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！祝庆典演出圆满成功！
谢谢大家
电厂优秀通讯员发言稿
各位领导，各位通讯员朋友：
大家下午好！
在这个春意盎然的季节里，能作为发电部的一员获得优秀通讯员称号，这是我的荣幸，更是发电部的光荣。在此我代表发电部 27 名班组通讯员，向各位领导，各位通讯员朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢。
今天我的发言主要是回顾自己从喜好写散文、到学会写新闻，从门外汉到成为真正意义上班组通讯员的转变历程。
和许多刚进公司的年轻人一样，我喜欢散文的词藻华丽、意境深邃；喜欢散文的不拘一格，天马行空；喜欢散文的清新明丽，细腻深刻。但是写的这些东西都不是新闻，偶尔被《盐电之声》采用，也只能刊载在第四版，尽管文字挺
多，语言挺美，可是反响平平。
有一天，我突破性地写了一个形式上像散文，内容上像通讯的“四不象”稿子，题目叫做《神奇的黑痣》，经党群部老师润色后，文章很快在公司网页上登载、在《盐电之声》上发表、在职工之间传播，稿件中的主人公——花春林班长，迅速成为名噪一时的新闻人物，作为他的专利——眉心中的那颗黑痣，也一起跟着出了名。
文章成功了，但是留给我的思索真的很多，同样是文章，散文和新闻咋相差这么大呢？最后我得出个结论：散文融情于景、寓情于物、托物言志的写作手法，让立意躲躲闪闪，不屏心静气细细研读难以领会；新闻则不同，真实、快速、篇幅小、字数少、不虚构，清澈得让人一眼就能看到底。这种到嘴就到肚的文章，职工们更喜欢。况且我们身边有那么多像花班林班长这样的鲜活生动的新闻人物和新闻素材，不愁无米下锅。于是我毅然转身，将写散文的热情、写散文的时间移植到写新闻上来。
初学写新闻的道路，对于一个写惯散文的人来说，是相当痛苦的。新闻的倒金字塔结构、导语和题目的凝练、消息的时效性、快速性等一系列特殊要求，真让人难以接受。幸亏得到检修部周忠良师傅和党群部老师们的帮助。从蹒跚学步，到刻意模仿；从害怕写稿，到主动寻找素材；从写豆腐块，到完成高质量的综合稿。蝴蝶是美丽的，但是我更喜
欢“破蛹”的那段经历、那段感受，因为我真真实实地走过。XX 年 7 月，时值酷暑盛夏，发电部迎来了迎峰度夏的关键时期。4 台机组同时运行；27 名运行人员坚守在启东热电和如东风电各个岗位上，部门各专业运行岗位人员紧张；加之高温天气，运行环境恶劣，容器清洗增多，设备切换、启停频繁。此时运行人员发扬盐电精神，以高度的责任感，饱满的工作热情，讲责任，讲奉献，讲纪律，克服人员紧张，精心操作，细致巡查，保证机组安全稳定运行的一幕幕工作场景，深深地感染了我，更加点燃了我写作的热情；通讯员的职责，仿佛也在不断地催促着我：多写稿，写好稿，将大家为公司减亏增盈、创收创效的先进事迹及时、生动地报道出去。为了还原运行职工战高温、斗酷暑的工作激情，那段时间，白天，我到一线与师傅们交流，观察他们的每一个操作；深夜，我与孤灯为伴，将白天的场景用文字来再现，争取第二天能够在公司媒体上报道出来。
还记得接到部门领导要我组织发电部迎峰度夏专版报道任务，当时，我是又喜又惊，喜的是我们有的是素材，惊的是我们没有成功先例。向师傅们学习，迎难而上，让第一次成为最精彩的一次，这是我当时最简单、最朴素的想法。紧接着发电部填补全厂停发电运方操作空白、突破连续安全生产 3000 天、迎峰度夏工作完美收官，一个个耀眼的“亮点”接踵而至。“文章本天成，妙手偶得之。”结合发电部安
全生产、节能降耗工作撰写的稿件，在《盐电之声》上发表，也得到了江苏电力报编辑部的肯定，《记活跃在 xx 发电岗位上的复转军人》、《xx 发电公司推进节能减排不花钱》等 5 篇报道连续获得登载，有的文章没有经过删减，全文刊载。从南京寄来的一张张印有 xx 名字绿油油的稿费单，也再次肯定了我的努力和付出，肯定了公司职工的行动和精神。
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。通讯员朋友们，此时此际正是播种、春耕的季节，公司各级领导对通讯报道工作的重视，对我们通讯员的培养和关
心，为我们营造了大有作为的环境，让我们互相学习，共同进步，创先争优，用自己的一笔一墨记录下 XX 年盐电发展的每一个精彩的点点滴滴吧！
最后衷心祝愿各位领导、各位通讯员朋友身体健康，工作顺利！祝愿我们的新闻宣传工作越办越好！
再次，谢谢大家！
电厂爱岗敬业演讲稿
各位评委、朋友们：
大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。
一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪， 我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的……在世纪之交时，**的运行女工们满怀豪情，写下
宣言：用行动与世纪同行，用追求向世纪挑战。
有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单。有这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个人一个岗位，可在**就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的 8 个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗...
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