信用社合归比赛演讲稿6篇信用社合归比赛演讲稿 银行合规经营演讲稿（18篇） 爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。 歌德曾经下面是小编为大家整理的信用社合归比赛演讲稿6篇,供大家参考。
篇一：信用社合归比赛演讲稿
行合规经营演讲稿 （18 篇）爱我农信 铭记合规 尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好！
今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
歌德曾经说过：“毫无节制的活动， 无论属于什么性质， 最后必定一败涂地”。
这就是告诉我们， 万事都要有节制， 而节制这些的就是我们今天所讲的规矩。
一个家庭有家庭的规矩， 一个国家有国家的规矩，一个农信的员工， 也必须要遵守农信的规矩， 遵规守距， 这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件， 是保障企业稳定发展的必须条件， 也是我们个人得以成长的必要条件。
于丹《论语》 心得中所讲到：“理想之道， 就是给我们一个淡定的起点， 给我们一点储备心灵快乐的资源。” 在这里， 合规文化建设就是我们淡定的起点， 创造效益， 防范风险就是我们心灵快乐的资源。
坚持制度和业务发展可以说是银行的两大命脉， 对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。
合规， 就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。
合规是一扇屏障， 是那些遵纪守法人员的家， 他们的利益在合规的屏障下得到保护； 合规更是一条粗大的锁链， 它紧紧地锁住违规人员的心， 使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们， 无论哪一个信用社， 哪一个岗位， 哪一名员工， 无论何时何地都不能没有法纪的约束， 无论何时何地都不能脱离制度的规范。
综观中外层出不穷的银行案件， 沉痛的经验告诉我们：
十案九违规！
一些曾经权倾一时， 风光无限的人物， 就是因为他们漠视国法，藐视规章， 最终落得个身败名裂， 人财两空！
与铁窗为伴， 与监牢相随！
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心； 曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志； 曾经， 他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友； 曾经， 他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手； 曾经， 他们或许就是客户心中优秀的代表。
从某种意义上说， 一个人不可能搞好一个银行， 但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！
由于交易员尼克· 里森利用制度的漏洞， 违规操作， 使这个号称“英国皇家银行” 的百年老字号轰然倒塌， 而里森自己也锒铛入狱……。
由此可见， 合规是多么的重要， 我想， 这是对合规重要性最好的诠释。
银行经营时刻与风险相伴， 银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的， 任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失， 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
这就要求我们， 不仅在制度执行上不能打折扣、 存侥幸， 在制度制定上更不能有半点的草率。
亲爱的同事们， 合规在哪里？ 仅仅是一句口号飘荡在耳边？ 仅仅是一种想法徘徊在脑海？ 还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？ 不， 合规应该在这里， 在心里， 与我们的血液一起流淌， 伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、 睡觉、 休息一样自然的去执行的时侯。
我想， 那才是我们的最高境界！
合规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、 既现实而又长远的课题。
作为支农主力军的农村信用社， 我们正在不断深化改革， 努力向一流金融机构进发。
那么要实现稳健经营， 稳步发展，良好的合规文化无疑是必备条件。
那么“合规兴社” 是否可能？ 如何可能呢？
扬合规文化 铸信合辉煌
尊敬的各位领导、 亲爱的朋友们：
大家上午好！
我是来自 XX 农信的 XX， 今天我演讲的题目是《扬合规文化 铸信合辉煌》。
朋友们， 你见过南迁的候鸟吗？ 你看过排成一字形或人字形的雁群吗？ 迁徙途中， 大雁们在领头雁的带领下， 浩浩荡荡， 整齐划一，蔚为壮观、 着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？ 那是因为它们知道脱离雁群、 孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事: 奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。
一天， 它愠怒之下冲出河床， 漫过大堤, 涌上原野,逞凶肆虐， 而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水, 在奄奄一息时终于明白， 它苦苦追寻的自由其实就在
那两条堤岸之间。
现实中， 自由永远是相对的。
没有规矩的约束， 自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。
就像人们常说的那样: 不以规矩， 不成方圆。
合规， 作为社会良好运转的纽带， 它渗透于社会生活中的方方面面、 点点滴滴。
作为农村金融主力军的农村信用社， 经过几十年的不断完善和发展， 已逐渐形成其特有的合规文化。
如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰， 那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则； 如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰， 那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀； 如果把我们信合比作开疆扩土的勇士， 那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。
业务发展和合规文化， 就像鱼水之情：
鱼儿离不开水， 水也因为鱼儿而具有了 灵性与活力。
如果荒废了 合规文化建设， 银行业务的发展就成了脱缰的野马， 必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果！原南京商业银行副行长挪用资金 8500 万元； 原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款 361 万元； 原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现， 涉案金额达 9. 146 亿元。
这些数字触目惊心， 让人不寒而栗。
其实， 以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明， 而是干部、 员工合规理念淡漠， 以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
是什么原因造成了 合规经营“说起来重要、 做起来次要、 忙起来
忘掉” 的现象呢？ 究其根源， 正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。
“天下之事， 不难于立法， 而难于法之必行； 不难于听言， 而难于言之必效”。“合规” 二字， 说出口容易， 写出来也不难， 难就难在将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。
朋友们， “往者不可谏， 来者犹可追”。
经验和教训告诉我们：
信合要发展， 合规必至上！
如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈， 熟视无睹， 置若罔闻， 我行我素， 麻木不仁， 必将有碍农村信用社的发展， 酿成难以估量的后果。
“路漫漫其修远兮”， 合规建设任重而道远。
建立合规文化不是靠某一个人的力量， 靠的是我们大家从小事做起， 从自身做起， 从我们经办的每一笔业务做起。
合规文化是秩序的代表， 是和谐的根基， 是促进信合之舟安全稳定运行、 和谐健康发展的重要保障， 更是对员工自我、 对信合事业和社会公众负责的体现。
它如同钢铁支架， 填充其间， 就是一座高楼大厦。
它仿佛铺设的铁轨， 铁轨既成， 信合号便顺轨疾驰， 风驰电掣。
朋友们， 真正行动起来吧！
让我们携起手来， 将合规意识置入脑心， 把合规操作贯穿于业务经营全程， 积极争做自重、 自省、 自警的合规员工， 用实际行动为自己负责， 为家人负责， 为信合负责！
我们相信， 只要我们视信合事业为己任， 高扬合规文化旗帜， 投身于合规文化沃土， 我们的信合事业一定能再铸辉煌！
“一花独放不是春， 百花齐放春满园”。
只有每一位农信员工都能做到人人自危， 人人自卫， 才能让合规蔚然成风， 让违规无处遁形。
爱我农信 铭记合规 尊敬的各位领导、 同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅， 无畏的目光点亮前行的道路， 呼吸一口新鲜的空气， 让久储的梦想复活， 让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！
今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
当我看到“合规” 二字时， 我问了 自己这样一个问题：
合规精神在我们身上， 它体现在哪里？ 体现在前台柜员每一笔业务操作？ 体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？ 还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？ 是， 或不全面。
到现在， 合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上， 授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？ 同学们回答的非常踊跃， 有的说金融业, 有的说是服务行业， 可是最后， 老师给我们的答案却是， 银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始， 我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、 避免风险、 合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今， 一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台， 一面七寸
荧屏， 一支黑色的笔， 一组办公用章， 简简单单的几组用具， 甚至没有一个随手可及的水杯， 组成了 我工作时间全部的内容。
形式虽然简单， 内容也相对单调， 可是在我心里， 却时时刻刻把合规放在最高点。有时候， 面对客户的压力， 在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中， 我从我们的前辈身上看到了 合规的力量， 和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心； 曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志； 曾经， 他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友； 曾经， 他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手； 曾经， 他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在， 他们却与铁窗为伴， 与监牢相随！
风险无小事， 合规心中留！
面对诱惑， 我们守护心中的那一份净土； 面对诱惑， 我们坚守心中的正义力量； 面对诱惑， 我们更加热爱现在的亲情与友情； 面对诱惑， 我想到了 西方有位哲人这样说：
华丽的精钻， 闪耀的珠光， 为你赢得了女皇般虚妄的想象。
岂知你的周遭只剩下势力的毒、 浪漫的香、 撩人与杀人的芬芳； 女人呐， 当你再度向财富致敬， 向名利欢呼， 向权力高举臂膀， 岂不必询问那只曾经歌咏的画眉， 它的嗓音已经干枯哀哑， 为了 真实、 尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们， 合规在哪里？ 仅仅是一句口号飘荡在边？ 仅仅是一种想法徘徊在脑海？ 还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？ 都不是， 合规应该在这里， 在心里， 与我们的血液一起
流淌， 伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、 睡觉、 休息一样自然的去执行的时侯。
我想， 那才是我们的最高境界！
谢谢大家！
古人云：“以铜为镜， 可以正衣冠， 以人为镜， 可以明得失， 以史为镜， 可以知兴亡。” 纵观历史， 凡鼎盛时期， 无不依循着健全完善的制度体系， 那么对于农信亦是如此， “合规农信兴， 违规农信衰”。
以史为鉴， 助推合规新农信
尊敬的各位领导、 同事们：
大家好！
我是来自济南农信的 XXX。
今天我演讲的题目是《以史为鉴， 助推合规新农信》。
历史， 历史究竟为何物？
轻轻的， 缓缓的， 从遥远的爱琴海面传来， 从古老的金字塔中传来， 从两河流域那茂密的芦苇丛中传来， 也从那恒河畔边传来。
伫立在咆哮的黄河旁， 倾听这神州大地的呼喊， 触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！
历史， 历史将与山河同在， 千年不倒， 耀示后方！
亦如横惯千年始终如一的金字塔， 承载着历史的悠远与厚重。
它从不肯坦示为什么要如此永久， 但它却透露出永久是什么：
永久是机
制， 永久是意识， 永久是对文化和理念的交融与传承！
有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：
商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施， 使秦国日益强盛， 最终统一了六国； 包公刚正执法， 促进了北宋的纲纪严明， 社会秩序井然有序； 人民解放军的三大纪律、 八项注意， 赢得了劳苦大众的全力支持， 取得了抗日战争、解放战争的胜利， 最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件， 沉痛的经验告诉我们：
十案九违规！
法国兴业银行内部一名交易员因违规操作， 买卖期货， 令公司损失逾百亿元， 令人触目惊心； 国家开发银行原副行长王益利用职务之便， 对企业违规发放贷款、 帮助企业发行股票等， 收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚； 近年来， 省联社通报的多起案例， 也引起我们深刻的反思。
这些曾经权倾一时， 风光无限的人物， 就是因为他们漠视国法， 藐视规章， 最终落得个身败名裂， 人财两空！
其实以上种种案件之所以发生， 并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠， 制度执行力差， 以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
“设绳墨而取曲直， 立规矩以为方圆”。
合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言， 就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规是一扇屏障， 是那些遵法守纪人员的家， 他们的利益在合规的屏障下得到保护； 合规更是一条粗大的锁链， 它紧紧地锁住违规人员的心， 使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设， 就是要告诫我们， 无论哪一个信用社， 哪一个岗位， 哪一名员工，
无论何时何地都不能没有法纪的约束， 无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情， 它贯穿于农信社的各个流程、 各个工作环节。
临柜人员在办理日常业务时， 需要合规；信贷人员在发放贷款时， 需要合规； 保卫人员在押送款箱时， 需要合规； 审计人员在监督工作时， 亦需要合规。
它其实与每个员工都息息相关， 每个员工都有责任去合规。
俗话说：
一年的企业靠运气， 十年的企业靠经营， 百年的企业靠文化。
企业文化是企业的灵魂， 是推动企业发展的不竭动力。
当前，农信社正值改革发展的关键时期， 合规操作、 合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。
我们更应该尊重合规文化， 发展合规文化，繁荣合规文化。
农信社就像一棵大树， 业务是叶， 管理是枝， 体制是干， 文化是根！
根就是我们的核心价值体系。
只有根深了 ， 叶才能茂盛， 枝干才能粗壮， 树才能健康成长。
农信...
篇二：信用社合归比赛演讲稿
11 年信用社合歸演講：打造合規文化，共創信合輝煌2011 年信用社合歸演講：打造合規文化，共創信合輝煌
尊敬的各位領導、各位同仁：
大傢上午好，我是來自井研聯社的王茂樺。我今天演講的題目是《打造合規文化，共創信合輝煌》。
還是讓我為大傢講一個真實的故事吧。公元前 399 年 6 月的一個傍晚，雅典監獄中一位年屆七旬的老人就要被處決瞭。隻見他衣衫襤褸，散發赤足，而面容卻鎮定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等
罪名逮捕瞭他並判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說：“我的信仰中有一條就是法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開瞭人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學傢蘇格拉底。
蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋瞭合規文化的重要內涵：沒有規矩，便沒有秩序，沒有秩序，便沒有自由！
古希臘思想傢明白合規的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信，確保瞭新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一瞭六國；包公剛正執法，促進瞭北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、
八項註意，贏得瞭勞苦大眾的全力支持，取得瞭抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成瞭新中國的誕生。
當然，也有這樣一些利令智昏者，無視合規文化，恣意踐踏合規文化，以身試法：原中國銀行副行長趙安歌在短短幾年中受賄 579 萬元，挪用公款 5000 萬元，最終淪為階下囚;原中國建設銀行深圳鐵路支行江偉亮，因貪污社會保險款 970 萬元，被依法判處死刑。我們信用社也有這樣的異類：瀘縣方洞信用社主任扶波，利用職務之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違 規 向 同 一 借 款 人 發 放 貸 款 ， 金 額 高 達 875 萬 元&8226;&8226;&8226;&8226;&8226;&8226;這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，大膽妄為踐踏合規文化，最終落得個身敗名裂，人財兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場。
聽到以上觸目驚心的案件，不知在座的各位的心裡是否為之一震。其實以上案件之所以發生，並不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為幹部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替瞭制度，感情代替瞭監督所致！【】
親愛的夥伴們，捫心自問，您願意像他們那樣嗎？回答當然是否定的。所以，無論在工作還是生活中，我們都應該循規蹈矩、遵章守法！而且作為一名在農信社這樣高風險的金融企業工作的職員，我們要堅決抵制住金錢的魔力，嚴防糖衣炮彈的攻擊！
合規絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿於農信
社的各個流程、各個工作環節。臨櫃人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；稽核人員監督工作時，亦需要合規；它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。
，金融危機席卷全球，這對於我們農信社既是挑戰也是機遇，當前，農信社正值改革發展的關鍵時期，合規操作、合規經營對農信社的發展有著至關重要的作用。我們更應該尊重合規文化，發展合規文化，繁榮合規文化。王華理事長說得好：“農村信用社就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是幹，文化是根，根 就 是 我 們 的 核 心 價 值 體 系&8226;&8226;&8226;&8226;&8226;&8226;隻有根深瞭枝幹才能粗壯，葉才能茂盛，樹才能健康成長。”
“航船有河道，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹立合規理念，傾力打造合規文化，盡心演繹真我風采。我堅信，隻要我們每位員工牢固樹立“合規就是效益”的理念，事事講規矩，處處講原則，用心想事，用心幹事，信合事業的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！
謝謝大傢！
篇三：信用社合归比赛演讲稿
合规文化演讲银行合规文化演讲：银行合规文化建设演讲比赛演讲稿 银行合规文化建设演讲比赛演讲稿
“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规 尊敬的各位领导、同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲 汛 ！今天我演讲的题目是 俄 《爱我农信铭记合规》 箍 。
当我看到“合规 脱 ”二字时，我问了自己 赢 这样一个问题：合规精 钩 神在我们身上，它体现 挚 在哪里？体现在前台柜 滴 员每一笔业务操作？体 翰 现在我们信贷人员每一 甘 笔贷款审批？还是体现 赌 在我们管理人员严谨的 跃 合规理念？是，或不全 宽 面。到现在，合规已经 食 与我们的思想融为一体 稠 ，伴随着我们与信用社 钟 共同成长与发展。
谎 在一次新员工培训班上 瞪 ，授课的老师就问了我 撼 们一个
这样的问题：银 懒 行是一个什么行业？同 经 学们回答的非常踊跃， 雁 有的说金融业,有的说 哪 是服务行业，可是最后 钙 ，老师给我们的答案却 盼 是，银行是一个高风险 询 的行业。也就是从那个 抄 时候开始，我逐渐的意 蘑 识到作为一名银行职员 胃 ，防范风险、避免风险 熬 、合规操作是一个多么 若 重要而永久的主题。
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入社至今，一直在基 计 层前台熟悉业务。一张 安 三尺柜台，一面七寸荧 亿 屏，一支黑色的笔，一 殉 组办公用章，简简单单 谱的几组用具，甚至没
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有一个随手可及的水 督 杯，组成了我工作时间 司 全部的内容。形式虽然 相 简单，内容也相对单调 哪 ，可是在我心里，却时 摈 时刻刻把合规放在最高 殉 点。有时候，面对客户 葵 的压力，在我内心深处 咏 开展着合规与违规之间 宫 激烈的斗争与较量。在 异 这个过程中，我从我们 彩 的前辈身上看到了合规 僚 的力量，和他们内心坚 织 定的堡垒。
曾经那 角 些惨痛的事实无时无刻 遍 不在的刺痛着我们的内 黄心；曾经，他们或许就 绑 是我们身边并肩作战的 趾 同志；曾经，他们或许 榨 就是我们娱乐时放声高 究 歌的朋友；曾经，他们 泽 或许就是在我们遇到困 竿 难时伸出的一双援手； 蜘 曾经，他们或许就是客 在 户心中优秀的代表。但 劫 是现在，他们却与铁窗 扬 为伴，与监牢相随！
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风险无小事，合规心 玛 中留！面对诱惑，我们 痒 守护心中的那一份净土 溅 ；面对诱惑，我们坚守 梁 心中的正义力量；面
对 帚 诱惑，我们更加热爱现 翌 在的亲情与友情；面对 藏 诱惑，我想到了西方有 委 位哲人这样说：华丽的 干 精钻，闪耀的珠光，为 挣 你赢得了女皇般虚妄的 翱 想象。岂知你的周遭只 颅 剩下势力的毒、浪漫的 滩 香、撩人与杀人的芬芳 政 ；女人呐，当你再度向 妓 财富致敬，向名利欢呼 群 ，向权力高举臂膀，岂 嫉 不必询问那只曾经歌咏 闭 的画眉，它的嗓音已经 拉 干枯哀哑，为了真实、 胰 尊荣和洁净灵魂的灭亡 庭 。
亲爱的同事们， 协 合规在哪里？仅仅是一 安 句口号飘荡在边？仅仅 修 是一种想法徘徊在脑海 帝 ？还是那规章制度中一 轴 行行的文字被掩埋在深 爸 深的书卷之中？都不是 循 ，合规应该在这里，在 柄 心里，与我们的血液一 颖 起流淌，伴随着我们与 趋 农信一起成长。当合规 腿 像我们吃饭、睡觉、休 昭 息
一样自然的去执 壶 行的时侯。我想，那才 鱼 是我们的最高境界！
谢 龟 谢大家！
古人云：
邯 “以铜为镜，可以正衣 描 冠，以人为镜，可以明 昭 得失，以史为镜，可以 媒 知兴亡。”纵观历史， 炕 凡鼎盛时期，无不依循 熄 着健全完善的制度体系 阅 ，那么对于农信亦是如 劝 此，“合规农信兴，违 棱 规农信衰”。
以史为鉴 霉 ，助推合规新农信 尊敬 滞 的各位领导、同事们：
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大家好！我是来自 栽 济南农信的张晓婷。今 撒 天我演讲的
题目是《以 忠 史为鉴，助推合规新农 乒 信》。
历史，历史究竟 荆 为何物？
轻轻的， 幽 缓缓的，从遥远的爱琴 科 海面传来，从古老的金 猩 字塔中传来，从两河流 购 域那茂密的芦苇丛中传 墟 来，也从那恒河畔边传 陀 来。伫立在咆哮的黄河 硅 旁，倾听这神州大地的 每 呼喊，触摸这古国苍老 驼 的灵魂，感受这历史长 徊 河的奔流不息！
历 挣 史，历史将与山河同在 佑 ，千年不倒，耀示后方 雀 ！
亦如横惯千年始 趋 终如一的金字塔，承载 蜒 着历史的悠远与厚重。
酋 它从不肯坦示为什么要 魏 如此永久，但它却透露 疑 出永久是什么：永久是 捣 机制，永久是意识，永 降 久是对文化和理念的交 邦 融与传承！【银行合规 坝 文化演讲】
有着灿 基 烂文明历史的中国从来 仿 都不乏这样的智者：商 敞鞅立木为信，确保了新 碉 法的顺利实施，使秦国 淫 日益强盛，最终统一了 硕 六国；包公刚正执法， 邢 促进了北宋的纲纪严明 宴 ，社会秩序井然有序； 袖 人民解放军的三大纪律 循 、八项注意，赢得了劳 草 苦大众的全力支持，取 轮 得了抗日战争、解放战 张 争的胜利，最终促成了 怯 新中国的诞生。
综 朽 观中外层出不穷的银行 抨 案件，沉痛的经验告诉 科 我们：十案九违规！法 逞 国兴业银行内部一名交 碑 易员因违规操作，买卖 杂 期货，令公司损失逾百 至 亿元，令人触目惊心； 骸 国家开发银行原副行长 掂 王益利用职务之便，对 拥 企业违规发放贷款、
帮 号 助企业发行股票等，收 躺 受钱物上千万元，最终 婚 沦为阶下囚；近年来， 腐 省联社通报的多起案例 础 ，也引起我们深刻的反 昭 思。这些曾经权倾一时 奉 ，风光无限的人物，就 撮 是因为他们漠视国法， 娜 藐视规章，最终落得个 擂 身败名裂，人财两空！
脏
其实以上种种案件 卿 之所以发生，并不是犯 跪 罪分子的手段有多高明 媒 ，而是因为干部员工合 宿 规理念淡漠，制度执行 羡力差，以人情代替了制 跃 度，感情代替了监督所 芋 致！
“设绳墨而取 椅 曲直，立规矩以为方圆 唐 ”。合规是风险管理的 骤 要求，对我们信合事业 弘 而言，就是要使我们所 愉 有经营活动符合相应的 娄 法律法规和监管规定。
掉 合规是一扇屏障，是那 泉 些遵法守纪人员的家， 哄 他们的利益在合规的屏 臂 障下得到保护；合规更 蚤 是一条粗大的锁链，它 冀 紧紧地锁住违规人员的 达 心，使他们无法在这个 锗 社会中胡作非为。合规 般 文化建设，就是要告诫 俗 我们，无论哪一个信用 睡 社，哪一个岗位，哪一 廷 名员工，无论何时何地 徐 都不能没有法纪的约束 梅 ，无论何时何地都不能 值 脱离制度 银行合规文化 叙 演讲：银行合规文化演 宋 讲稿 合规文化演讲稿 尊 涉 敬的各位领导、各位评 躁 委：
大家好！
我叫 氨 张长琴，来自美丽的山 刺 城---屏南，现任屏 胆 南支行
营业部大堂经理 损 ，时至今日，我们依然 圣 沉浸在农行股改、成功 宣 上市的喜悦之中，为“ 惰 我是农行人”而感到骄 席 傲与自豪。很高兴能与 枫 大家欢聚一堂，为共同 变 实现我行稳健经营、可 菇 持续发展出谋献策。今 扑 天我演讲的题目是“如 薛 何建设农行特色的合规 吮 文化”。
所谓合规 睫 ，简而言之就是合乎规 楚 定，俗话说：“没有规 扩矩，不成方圆”，没有 棘 合规文化的良好氛围， 逊 就没有我行业务的稳健 崭 行远。合规文化建设是 淆 规范操作行为，全面防 辩 范金融风险，提升经营 克 管理水平的需要，是每 浙 个员工必须履行的职责 汽 ，更是保障自己的强有 掩 力武器。
如何才能 鹏 使合规文化建设深入人 箭 心，更好地为业务拓展 湛 保驾护航呢？我认为必 汞 须做到以下几点：
陨 首先、要求领导干部以 粘 身作则，事事为先。“ 鄙 天行健,君子以自强不 墓 息；地势坤，君子以厚 酣 德载物”，领导者的示 哟范作用就是一种导向， 懒 是一种潜移默化的教育 讶 方式。领导干部率先垂 盐 范，廉洁自律、善抓敢 浚 管，言谈时时宣讲合规 认 ，举止时刻体现合规， 沾 以高尚的品德和独特的 靡 人格魅力树立正面良好 挛 形象，传承农行“大行 柒 德广、伴您成长”的品 乖 牌理念；同时加强员工 羞 的合规文化教育，教育 嗅 员工加强自身修养，提 笑 高法治意识、增强自我 姨 保护意识和风险防范意 旋 识、提升防腐拒变能力 卑 ，通过正面宣传及反面 永 典型案件警示，达到有 炽 力震慑犯罪潜在行为的 打 效果，做到防微杜渐、 一 警钟
常鸣。
第二、 呐 赢在执行，注重细节。
靴 沃尔玛的成功启示：“ 淋 没有执行的战略，犹如 凭 海市蜃楼，绝对不可能 扰 。”再完美再详尽的规 以 章制度，再正确的决策 陡 ，若不能得到有效贯彻 云 执行，便将是一纸空谈 主 。基于金融业务的特殊 堡 性,有章必循、违章必 谐 究、维护制度的权威性 写 ，提高制度的执行力, 蜂 有效防范金融风险显得 串 尤为重要.细节决定成 涝 败,责任造就辉煌,保 夹 持良好积极的心态、细 挣 致谨慎、观察入微是农 顿 行员工必备的良好素质 济 。正是一次次的谨小慎 为 微，一次次的尽忠职守 甄 ，一次次的系统优化， 窃 以及规章制度的有效贯 聪 彻执行，构筑了一道道 案 安全防范的天然屏障， 龙 确保我行金融业务健康 矽 有序进行。
第三、 忽 构筑有效沟通平台，广 共 开言路，加强群众监督 懈 。通过集体活动，个别 矛 谈心等方式了解员工情 仗 况，关注员工思想动态 但 ；增强员工的归属感、 猩 参与感、职业自豪感； 痰 鼓励员工留意不安全隐 护 患及异常迹象，在日常 吐 工作中主动发现，善于 梨 总结，及时反馈，并对 贮 员工提出的行之有效的 厕 合理化建议予以采纳。
杭 俗话说：“群众的眼睛 蝗 是雪亮的”，唯有坚持 料 以人为本，相信群众、 怨 依靠群众、充分发挥群 枣 众的力量，才能有效地 行 化解潜在危机，共同构 卸 建和谐农行。
第四 业 、实现内部控制和外部 绎 监管的有效结合。建立 瘸 清晰有效的责任制和问 谗 责制，构造以事前防范 柒 为基础，事中
控制为重 阔 点，事后监督与业绩考 府 核为辅助的全过程风险 休
管理体系。营造“ 滑 重操守、讲合规、促案 煮 防”的良好氛围，充分 刽 体现农行倡导合规和惩 熙 处违规的价值观念。
汛
我们有理由相信，站 盲 在农行股改的新起点上 岸 ，凭借覆盖范围最广的 匀 销售网络、最庞大的客 财 户基础、领先的科技水 协 平、有效的风险管理和 辕 经验丰富的管理团队， 野 我行必将继续保持独特 卢 的竞争优势，朝着世界 唤 一流商业银行的目标不 腆 断迈进。
我的演讲到此 荷 结束，谢谢大家！
将合 愈 规进行到底
俗话说 睬 无规矩不成方圆，强调 兄 的就是“规”的重要性 寺 。大到一个国家的治理 园 ，小到个人的言行举止 脾 ，无论做什么事都得有 鼎 个规章制度，这不是约 类 束，而是必需，按“规 发 ”行事，一切才有章可 胃 循，有据可依。只有按 擞 规操作，才能防范不必 斟 要的风险，无形之中也 损 创造了价值。
那么，何 侠 为合规？
合规不仅 弧 仅只是一种规定，也是 训 一种理念，一种文化。
材 从巴赛尔银行监管委员 早 会关于合规风险的界定 度 来看，银行的合规特指 霖 遵守法律、法规、监管 鸽 规则或标准。根据新巴 阂 赛尔协议的定义，“合 硅 规风险”指的是：银行 嚣 因未能遵循法律法规、 灶 监管要求、规则、自律 荫 性组织制定的有关准则 票 、已经适用于银行自身 添 业务活动的行为准则， 态 而可能遭
受法律制裁或 掺 监管处罚、重大财务损 椒 失或声誉损失的风险。
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从内涵上看，合规 荚 风险主要是强调银行因 煞 为各种自身原因主导性 愧 地违反法律法规和监管 袭 规则等而遭受的经济或 秤声誉的损失。这种风险 鸽 性质更严重、造成的损 级 失也更大。合规风险管 彝 理本身并不能直接为银 悠 行增加利润，对于“合 弊规创造价值”可以这样 孕 定义：指通过合规管理 徐 增强银行在金融市场的 咋 持续竞争力，增加盈利 歪 空间和机会，避免业务 臆活动受到限制，为企业 拷 创造价值。
对于合 咬 规，身为一线员工，我 式 个人觉得我们主要从以 蛔下两方面做起。
首 藻 先，从思想上提升，树 敢 立正确观念，增强合规 将 意识。
加强合规操 生 作意识，并不仅仅只是 匆 一句话，终究是需要体 扶 现在行为上的，只有按 扼 照各项规章制度办事， 主 我们才有保护自已的权 沿 益和维护广大客户权益 材 的能力，才能减少损失 法 ，实现价值最大化。如 咽 果不按规定操作，哪怕 胁 有时候只是一点点的疏 胚 忽都会造成不可估量的 崩 损失，正所谓“差之毫 险 里，失之千里”。同时 骤 我们各项制度的维护和 秦 贯彻不是某一人来执行 暮 的，而是要一个集体相 搐 互制约、相互监督共同 吗 实施，互相配合共同进 缅 步，最终才会防患于未 储 然。
由于我们的合 盅 规文化建设尚不健全， 语 合规风险管理工作还相 迸 对薄弱，导致一些违规 诗 问题屡查屡犯，影响了 哈 农信
社的发展质量，所 酶 以我们目前要做的是把 拥 这种理念这种文化深入 姨 到平时的言行举止业务 尹 操作以及思想意识当中 盐 。
其次，从行动上 悠 做起，提高业务水平， 带 降低操作风险。
身 锰 为网点一线员工，切实 药 提高业务素质和风险防 霄 范能力，全面加强柜面 拎 营销和柜台服务，是我 绩 们临柜人员最为实际的 矗 工作任务。在银行业竞 潘 争日趋激烈的形势下， 丰 我们都很清楚地意识到 灵 ：只有更耐心、周到、 瓣 快捷的优质服务才能争 搓 取到更多的客户，赢得 垣 更好的社会形象。作为 绘 临柜人员，我们跟顾客 译 有着最直接的接触，所 搂 以我们的一言一行会直 倚 接影响到客户的决定和 誊 对我们信合的直观判断 ...
篇四：信用社合归比赛演讲稿
合规文化演讲 银行合规文化演讲(一)：银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(18 篇)银行合规文化建设演讲比赛演讲稿
（共 18 篇）
“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没
有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！
风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方
有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息
一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！
谢谢大家！
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。
以史为鉴，助推合规新农信
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
历史，历史究竟为何物？
轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！
历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！
亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！【银行合规文化演讲】
有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，
最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！
其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度
银行合规文化演讲(二)：银行合规文化演讲稿(5 篇)
合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：
首先、要求领导干部以身作则，事事为先。“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将
是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别谈心等方式了解员工情况，关注员工思想动态； 增强员工的归属感、参与感、职业自豪感；鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象，在日常工作中主动发现，善于总结，及时反馈，并对员工提出的行之有效的合理化建议予以采纳。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，唯有坚持以人为本，相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 ，才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐农行。
第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责制，构造以事前防范为基础，事中控制为重点，事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险
管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。
我们有理由相信，站在农行股改的新起点上，凭借覆盖范围最广的销售网络、最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队，我行必将继续保持独特的竞争优势，朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。
那么，何为合规？
合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。
对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。
首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。
加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。
由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。
其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。
任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！
如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起，从现在起， 我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、健全的发展！
银行合规文化演讲稿
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血...
篇五：信用社合归比赛演讲稿
合规演讲稿 3 篇【篇一】
尊敬癿各位领导、亲爱癿同亊们大家好!我叫 xx，来自 xx乀乡--xx。今天我要演讲癿题目是《合觃建设，从我做起》。
公元前 399 年 6 月癿一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬癿老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散収赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典癿“当权者”以对神丌敬等罪名逮捕了他幵判他极刈。临刈前，他癿弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我癿信仰中有一条就是维护法律癿权威，既然法律判处我极刈，作为一个好公民，我必须去遵守!”老人最终带着对法纨癿忠诚含笑离开了人世，但他癿想却流芳百世。这位老人就是伟大癿哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己癿生命去维护了法律癿尊严。
是癿，“国有国法，家有家觃”，对二农村信用社这个“大家庨”来讲，我们癿“家觃”就是各项金融法觃不觃章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险癿特点，而各项法觃不觃章制度则是工作癿基础，离开了各项制度，信用社癿管理经营则是无本乀木、无源乀水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合觃操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些丌
该犯下癿丌觃范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道， 更是每个环节丌都能疏忽，如“现金收入先收款后记败，现金付出先记败后付款”“一日三碰库”“大额换人复 核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回癿损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天不形形色色癿客户交流，曾经有一件难忘癿小亊就使我明白“合觃”丌但不我们息息相关，幵且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择乀中!xx 年 11 月癿一天，一名客户持五十万癿现金支票前来办理叏款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才収现预留印鉴不实际丌相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们不这家公司关系丌错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠二职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违觃癿后果!怎举办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子収起了火，脱口说了难听癿话，幵且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真癿很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔丌丽，我还在郁闷地调整情绪癿时候，这位顼客却空然又出现在我癿
柜台前!我癿心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑丌安、准备硬着头皮接叐责难癿时候，他却出乎意料地说 “小吴啊，我就这臭脾气，实在对丌住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!”那一刻，我所有癿委屈都化为泪水，夺目而出。
尽管暂时遭叐了委屈，但是，坚守“合觃”癿信念最终让我丌仅维护了金融觃章制度癿威严和本社癿信誉，更赢得了人不人乀间癿理解和尊重!我第一次真切地感叐了“合觃”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朌：原来，“合觃建设”丌仅需要有“觃”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，丌知丌觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初癿彷徨丌知所措已经丌复存在，守着一仹愉悦，一仹执着，一仹收获，每天记败，结败，虽然没有赫赫显目癿业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡癿生活，平平淡淡癿工作，收获着丰富癿喜悦。
朊友们，人生如棋，落子无悔!愿我们在合觃操作中，从容渡过每一天癿美好时光，渡过每一段灿烂美丽癿人生!让我们从一点一滴做起.合觃操作每一天，快乐工作多一天，穹合觃癿鞋，走合觃癿路，做合觃癿人。
谢谢大家!“条条觃章血写成，人人必须严执行”。建立合觃文化，丌是靠某一个人癿力量，靠癿是我们大家，从小
亊做起，从自身做起，需要我们行劢起来。创建合觃文化，我们一起行劢。
【篇事】
尊敬癿各位领导、同志们：
大家好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里癿敀亊来评价 节目中癿男嘉宾。在她癿吭収下，我今天也借劣西游记中，孙悟穸手下那神奇癿圈来比喻合觃文化。今天我演讲癿题目就叫《神奇癿圈》。
在座癿各位，一定都读过《西游记》癿乢戒看过《西游记》癿电规剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所丌能。我 在羡慕他高超本领癿同时，也被他护送唐僧西天叏经癿决心所感劢。每当孙悟穸离开唐僧去探路戒者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇癿金箍棒在地上画一个圈，让他癿师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可丌是一个普通 癿圈，这个圈如铜墙铁壁，凢他什举虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都亊不愿违，唐僧总是叐他癿慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊丌知，那竟是一个圈套，唯一癿目癿就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人癿囊
中物，盘中飠。
其实想想，在日常生活中，合觃文化就如同那个神奇癿圈，它觃范着我们癿一言一行，防范着风险。而我们就如同坐在 圈中癿唐僧。大家都知道，人丌是活在真穸中癿，我们不周围癿人有着千丝万缕癿联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合觃文化癿亊情。唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀癿心让他忘记了自己癿最终目癿，他是应该保住 自己癿命去西天叏到真经普度众生。而我们作为银行癿一名员工更丌能为所谓癿人情世敀羁绊，去做满足小部人利益癿亊情。以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子观戒者这样那样癿原因，违觃操作癿亊情层出丌穷，无可挽 回癿经济损失屡见丌鲜，难道我们还能见怪丌怪无劢二衷？难道我们还要熟规无睹般重蹈覆辙？善二总结汲叏经验教训，警钟长鸣，丌为丌仁乀亊，丌得丌丿乀财，丌染丌正乀风，丌干丌法乀丼，以合觃作为处亊准则。在合觃文化癿挃引下，谋求 収展，只有我们癿行业健庩有序癿収展，才能帮劣更多癿人収家致富。
今天我用这个小小癿比喻来形象说明合觃文化，只是希服，作为银行癿一名普通员工，我们应该在心中也画上一个神奇 癿圈，让它时刻保护着我们提醒着我们处处合觃、亊亊合觃。用实际行劢诠释合觃文化内涵，尽心竭力演绎“合觃”文化使者癿真我风采，携手幵迚，通力打造“合觃人人有责仸、合觃创造价值、合觃提升敁能、合觃也是生产力”癿合觃文化。谢谢大家！
【篇三】
尊敬癿各位领导、各位同亊：
大家好! 今天，我能站在这里不大家一起交流学习，我感到十分荣并!今天我収言癿题目是“公司合觃文化建设”。希服能对大家有些帮劣和吭収! 第一、合觃文化及重要意丿 所谓癿合觃文化，顼名思丿，就是凡亊必须要合乎觃则和常理癿一种理念。具体到我们癿企业中，就是在企业运营癿过程中要遵守立法机构和监管机构収布癿法律法觃、监管觃则、行业惯例、公司内部觃章制度，以及职业道德觃范癿准则。
合觃文化有以下几点理念：
首先，合觃创造价值。合觃管理本身虽然幵丌能直接为公司增加利润，但是一系刊癿合觃活劢能够为公司争叏到有利二未来収展和业务创新癿外部政策环境、避克业务活劢叐到限制；通过内部制度癿持续修订，形成一整套具有较强执行力癿、程序化癿内部制度，将日积月累癿各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本幵增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合觃、全员合觃。合觃管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穹决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保丌存在合觃管理癿穸白戒漏洞。合觃是公司所有员工癿共同责仸，公司全体员工都应参不合觃管理。公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合觃癿基调。“合觃从高层做起”是有敁癿合觃管理体制得以建立癿基础。
再次，主劢合觃理念，是挃企业内部自上而下癿所有从业人员主劢遵守各种觃章管理制度，自觉维护觃则癿有敁性不权威性癿一种理念。具体表现在：主劢収现合觃风险隐患戒问题，主劢改迚相应癿业务政策，行为手册和操作程序，主劢避克仸何类似违觃亊件癿収生和主劢纠正已収生癿违觃亊件。同时，还应主劢对相关责仸人采叏必要癿惩戒措施。对二主劢报告问题戒隐患癿，可规情况减轻处罚，甚至克责，乃至给予奖励。
现在在我们企业中有存在这样一些现象。具体表现为：有癿为完成短期癿仸务和经营目标违觃操作，已经造成了经济损失;有癿虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理觃章制度和操作流程癿现象空出，存在大量风险隐患。而这些现象癿深层次原因还是合觃守法意识欠缺，反映出我们癿合觃文化还没有完全渗透到日常管理和决策中。
如今，在互联网金融飞速収展癿同时，也带来了诸多问题和风险。该业务在中国还属二探索収展阶段，具体监管觃范尚未出台，国家政策挃引丌明，在这样癿情况下，如果我们丌谨慎经营，很容易触碰国家法律红线，最终可能导致企业収展陷入困境。
培育合觃文化是保证合觃经营癿长敁机制、治本乀策，是有敁防范化解各类风险，实现持续健庩収展癿内在要求，是完善企业全面风险管理，健全有敁内控体系癿重要基础，是公司树立良好企业形象，持续稳健经营癿重要保障。
第事、如何实现合觃文化 （一）制定科学合理癿制度 在合觃管理中，必须制定一套符合公司自身特色且行乀有敁癿制度和政策，作为合觃风险管理癿纲领和保障，落实合觃文化癿理念。制度必须能够量化风险，明确责仸，操作性强。丌仅需要有全体员工遵守癿觃章制度，还可以通过分析各个部门和岗位癿差异性和实际情况，制作岗位手册和操作
程序，细化操作过程中癿风险，为每一个业务流程提供合觃理论基础。制度丌应该是一成丌发，要在实践中丌断完善，修补各种因为収现戒者新亊物癿出现而形成癿漏洞，通过制度层面丌断具体和完善癿方式，形成亊亊都有明确工作标准、处处都有严格纨律约束癿良好氛围，使依法合觃经营成为全行员工癿自觉行为。
（事）培养合觃意识，兊朋被劢心理 制度只能够完善，丌能够完美，所以只有强化员工癿合觃思想和意识，才能实现“双保险”。合觃意识是公司文化癿重要组成部分，培养合觃意识，丌仅要倡导诚实、守信、正直癿道德价值标准和行为操守准则，更要让合觃理念渗透到每个员工癿思想中，让员工讣识到合觃丌仅仅是高层、合觃部门以及合觃工作人员癿亊，每位员工都应参不合觃管理幵履行职责，而且高层管理人员要做好表率，从根本上消除无所谓、捆手脚、放丌开等错误观念，强化决策和管理过程中癿合觃意识，幵监督各部门树立合觃经营观念。同时要教育全体员工迚一步增强法治意识、制度意识，从正确癿导向和良好癿习惯抓起，培 养合觃文化意识，其中领导者癿示范作用就是一种导向，是一种潜秱默化癿教育方式。
（三）建立有敁癿监督、激励、奖惩机制
要使合觃文化有敁实现，必须建立行乀有敁癿监督和丼报机制，倡导自觉、主劢癿监督意识。要建立起覆盖每个管理人员和员工癿责仸追究体系，强调“合觃管理不操作”是每个员工丿丌容辞癿责仸。要实行责仸讣定细化，对每一次违觃都要讣定相关责仸人，同时领导层要树立正确讣识，确保每一条制度、每一次通知都讣真组织学习和讣识，保证觃章癿传达到位。公司要建立正向激励机制，将内控管理成敁不考评机制相结合，考核机制中要体现内控合觃癿重要性，采用全面评估方法实施绩敁考核，对遵守制度表现好癿给予加分，合觃管理做得丌好癿给予减分，报告重大合觃风险有功者给予奖励。可以将积极探索和实现内控癿结果不各部门目标同时考核，不各级管理人员绩敁考核挂钩癿方式，来引导和推劢内控管理目标实现。在绩敁考核乀外，还要要制定另外癿合觃文化管理奖惩制度，建立合觃文化奖项，采用目标激励、业绩激励以及物质激励等措施，激励员工合觃操作。对合觃文化执行好癿部门和个人予以表彰和奖励，使优秀员工感叐到成就感，起到带劢辐射作用，激収管理人员奋収向上癿内在劢力，迚而引导、督促员工对合觃文化癿追求。
（四）重规合觃文化癿培训 要将合觃文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好觃刉，潜心研究，幵付出实践。要加强学习，把创优朋务不合觃经营癿关系理顺，形成觃范
操作，把优质朋务贯穹二公司癿整个业务活劢和领域，把合觃文化建设贯彻二公司员工癿整个职业生涯，把合觃文化理念扎根二整个公司癿管理不决策乀中。
一个没有经营思路癿企业缺乏灵气，一个没有经营活力癿企业缺乏人气，一个没有文化底蕴癿企业缺乏底气。合觃文化建设是以公司员工为载体而存在癿，是公司企业精神癿综合反映，是公司核心竞争力癿外在体现，关系到我们公司癿兴衰成贤。
相信在经济竞争激烈癿今天，只要我们能够树立起良好癿企业合觃文化意识，肩负起自己癿责仸，开拓迚叏，勇二创新，公司一定能有更辉煌癿明天!
篇六：信用社合归比赛演讲稿
系统合规年优质服务优质演讲稿 3 篇银行系统合规文化年演讲稿 尊敬的各位领导， 各位同仁：
大家好！
各位朋友， 有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？ 我想大家都希望， 希望自己有份好工作， 有个美好的未来。
作为一个信合人， 我们的幸福源泉来自哪里？ 金融本是风险极高的行业， 在这个行业里， 我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。
如何防范和规避风险呢？ 道路只 有一条， 那就是遵守合规文化。
歌德曾说：
“毫无节制的活动， 无论属于什么性质， 最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们， 万事都要有限制， 而限制
这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩， 一个家庭有家庭的规矩， 一个国家有国家的规矩， 一个信合员工， 也必须要有遵守信合的规矩。
遵守规矩， 这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件， 是保障企业稳定发展的必须条件， 也是我们个人得以成长的必备条件。
2015 年是××省农村信用社“合规文化管理年”， 围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、 创建合规单位， 就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化， 不断可以加强合规经营， 从根本上堵塞漏洞、 防范案件、 降低风险； 深入抓好案件专项治理， 对违法违规问题严查重处， 反过来可以促进全系统合规文化的培育， 二者相互作用、 密不可分。
所以， 开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、 抵制违规违纪问题和防范案件发生、 全面防范风险、 提升经营管理水平的迫切需要。
在××信合， 规范化操作一直是领导班子一再强调的话题， 一年来的工作实践， 我对“合规文化”四个字有了更深的理解。
我们忘不了， 为了 健全合规文化， 我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程， 探讨操作风险源， 起草合规手册； 我们忘不了， 为了 实施合规文化， 领导班子起草一系列的合规制度，统一着装， 文明礼仪， 整顿上下班时间。
我们忘不了， 为了
合规文化， 我们所付出的一点一滴。
各位同仁们， 今天的活动， 这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动， 是一次一次灵与肉的洗礼。
在今天， 听着各位参赛选手的演讲， 我的心灵受到了极大的鼓舞， 文明合规就是我们信合事业的生命， 就是我们赖以生存和发展的源泉。
一次的演讲， 或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象， 但我相信， 他就像一个航标， 指引我们驶向成功的彼岸。
我们有理由相信， 在经济全球化、 办公自动化、 业务信息化、 各行各业竞争激烈的今天， 我们信合的所有员工， 不论你在哪个岗位， 哪个地方， 主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势， 肩负起自己的责任， 积极进取， 奋发向上， 不断学习， 就一定能有更辉煌的明天。
平凡金融岗位铸辉煌 尊敬的各位领导、 朋友们：
随着知识经济时代的到来， 企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争， 未来成功的企业必是学习型的企业。
从这一意义上说， 企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此， 打造学习型企业， 争做知识型员工， 最大限度地发挥自己的才能和技巧， 是企业参与知识经济时代竞争的必然选择， 也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
我的工作是平凡的， 每天都在重复同一个业务流程， 但我一刻
也没有放弃学习， 放弃挑战， 而是从我做起， 融入到我们这一个充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。
今天我代表和龙建行演讲的题目就是《在平凡的岗位上铸就金融事业的辉煌》。
不错， 同外界缤纷的天地相比， 我所从事的工作好像觉得总有统计不完的数据， 理不完的帐， 一天的工作千篇一律，周而复始， 实在乏味。
岁时的我也曾经困惑， 这样的工作这么琐碎， 怎么能实现心中远大的理想和抱负呢？ 当看到周围的老同志默默无闻的工作， 兢兢业业， 我理解了 。
给你一张足够大的纸， 你所要做的是重复这样的动作对折， 不停地对折。
当你把这张纸对折了次的时候， 所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚， 也不是延吉市到纽约的距离这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。
没错， 就是这样简简单单的动作， 是不是让你感觉好似一个奇迹？ 为什么看是毫无分别的重复， 会有这样惊人的结果呢？换句话说， 这种貌似突然的成功， 根基何在？ 折纸， 不是为了一遍遍的重复， 而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。
脚踏实地不仅仅是为了一步步地前进， 而是不断地实现目标， 进一步创造目标。
我不认为我们的工作只是“收收放放， 点钞记账”， 只要我们专研业务， 敬业爱岗。
我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通， 我们手中的点钞记帐就会让阿
拉伯数字变成美妙的音符， 奏出新时代的乐章。
当我们完成每一次存取款业务， 点清堆得像小山似的钞票时， 不正体现着我们的价值， 不正是伟大事业的基础吗！
如果每一个金融工作者都能够在自己平凡的岗位上勤奋学习， 刻苦专研， 那么我们将用勤劳和智慧担负起金融稳定发展， 全面建设小康社会的重任， 构筑起抵御金融风险的万里长城！
刚步入银行储蓄工作， 我看到储蓄所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景， 我感到身上的担子不轻， 我暗下决心要尽快地学好业务， 掌握快捷、 准确、 周到的服务水平。于是我白天上班， 晚上回家熟记理解规章制度、 服务规则练习点钞。
时间一长， 与朋友的接触就相对少了， 朋友对我说：“你活得的真够累的”我一笑， 心里提醒自己， 这是我的业务，我要做得更好。
苦练出成绩， 一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到储蓄所存款， 我专心迅速整理清点打捆， 很快把准确数字告诉了 顾客， 顾客连声称赞。
过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了建行。
这件事让我信心倍增， 学习业务知识的劲头更足了 。
业务的纯熟让我担起了更大的责任， 年我调到会计科任出纳员。
业务量明显增多， 我对自身的业务要求也更加严格了。
除了 上班时间练习点钞， 每天回到家里对着镜子练习，仔细观察自己点钞的动作规范和幅度大小， 还要自己设时间限制闯关。
眼看着一次次的突破， 我心中充满了 自豪感， 爱
人和孩子也为我高兴为我加油鼓劲。
年我参加全市金融系统业务比赛夺得点钞单纸单张第一名， 多纸多张第一名， 扇面点钞第五名， 挑假币第三名， 全能第一名， 为我们建行夺得团体第一名立下头功。
××年， 我被州建行选拔参加全省建行系统业务竞赛。
我清楚， 参加全省的比赛， 不仅仅是个人的成败， 也不仅仅是各地区与各地区之间的竞技， 而是我们延边州建行系统综合素质的集中反映， 更是一次代表我们延边州建行系统在全省同行面前的风采表演。
我暗下决心， 许胜不许败， 不能辜负同志们对我的期望。
半个月的近乎残酷的集训， 我抛家离子，苦练点钞， 手指磨破了， 贴上创可贴继续练， 磨出了茧子，用水搓搓接着练。
决赛了， 我沉着应战， 保持平常心， 以分钟整点把的成绩摘取了 全省建行业务竞赛“点钞单纸单张项目”第一名。
那一刻我真正体会了 作为一个建行人的自豪。
几年来面对自 己取得的一点成绩面对领导同志们的表扬和鼓励面对一张张奖状和证书我没有满足更没有停止前进的脚步。
学如逆水行舟不进则退， 在这个充满挑战、 充满竞争的学习型社会里就是优胜劣汰。
成绩只能说明过去， 并不代表将来。
我没有理由沾沾自喜， 也没有时间原地休息，因为新一轮的挑战已经来临， 我喜欢迎接新的挑战。
绚丽之极归于平淡， 真正的伟大来自于平凡。
浮华落尽，我拥有了 永恒的热情。
我已经融进了这个平凡， 平凡中洋溢
着我们的青春和力量； 普通中充盈着我们的才华和智慧。
从我做起， 我们每一个人都如此想， 学习努力之中， 我们打造了一个充满生机活力的集体。
我知道， 我的未来不是梦， 我也清楚， 我们的脚下并没有坦途， 前方的道路上遍布着金融风险的荆棘。
我们没有退缩， 我们创建着学习型组织， 坚持与时俱进， 奋勇向前， 百折不回； 我也不会低头， 争当知识型职工披荆斩棘勤奋争先。或许平凡的岗位无法使我们名垂青史， 流芳百世， 但我们同样在成功中收获喜悦， 在付出中厚积薄发。
当建行事业踏着时代主旋律腾飞的时候， 我们完全有理由自豪地说：
“这是我们的事业， 这里， 是我们迎接挑战， 笑对竞争的战场”让我们在这平凡的岗位上奉献全部的光和热， 共同铸就建行事业的灿烂辉煌！
谢谢大家！
大家好！
非常高兴今天能站在这里给大家进行我行优质服务演讲。
作为服务行业， 客户就是我们的上帝， 我们所代表的是我们整个银行的形象。
虽然我们的工作不可能一帆风顺， 也不是每个客户都能理解我们的工作， 但是只要我们以良好的服务态度对待他们， 就一定会有好的回报。
那么， 我们怎样才能做到真正“用心服务”呢？ 任何一个错误， 都会给客户和各个环节的工作带来不必要的麻烦。
“用心”服务的过程中， 如果你很热心， 有耐心， 却不够细心， 很可能结果事与愿违， 好心办错事； 如果你细心， 却不热心，也没有耐心， 纵使你能够解决问题， 但一副冷冰冰的面孔又怎么能够得到用户的肯定呢？ 打个比方， 如果说热心和耐心是点亮笑容的烛光， 那么细心就是那个默默支撑的烛台。
我们要设身处地地为客户着想， 尽可能去帮助他们， 用自己的真心付出， 证明着“用心服务”就是永远从心底里去关爱他人，帮助他人。
随着金融业的不断发展， 各家银行的竞争也越来越激烈， 银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点， 而服务也就成了银行的生命线。
而我们企业要的是市场， 客户要的是服务， 而连接客户与企业的命脉就是诚信。诚信是服务的基本要求， 只有用心服务， 才能得到客户的信赖； 只有用心服务， 才能使客户在享受建行服务中体验到温馨； 也只有用心服务， 才能使服务行业在激烈的竞争中立于不败之地。
银行业出售的不是简单的产品， 而是服务方案和需求，要以满足客户日益增长的理财需求为目标。
挖掘优质客户、留住老客户、 争取新客户， 要根据顾客的不同需求， 提供差异化的便利服务和支持服务， 以达到服务品质的无差异性。
对待贵宾客户或老客户时， 假如能准确地称呼其姓氏与职务， 表示对客户的熟悉， 他就会产生被重视的感觉， 从而拉近“距离”， 为下一步营销我行产品会有所般帮助， 对第一次接触的新客户， 要主动热情、 准确快捷地做好每笔业务， 给客户留下良好印象， 产生下次再来我行办理相关业务的内在冲动。
我们常说， 顾客是上帝。
但“上帝”也需要真真切切的感觉， 而这感觉就来自我们所提供的实实在在的服务， 我们对客户的一句亲切问候， 一次周到的服务， 远不及客户对我们的信任和支持。
“用心服务， 用爱经营”看似简单的八个字，其实包含了多少内容、 多少艰辛、 多少付出。
我们农行员工正是用自己的心血、 汗水和智慧实践着这简单的八个字。
秉承“以市场为导向， 以客户为中心”的宗旨， 使诚信融入我行服务的每一个环节。
为了提升服务质量， 在工作中， 我们严格要求自己， 每天准时上班。
在服务过程中我们坚持使用十字文明用语， 实行站立服务和微笑服务， 积极、 主动、 热情的接待每一位客户， 用自己的热忱， 展示着“以客户为中心”就永远向客户报以浓郁的亲情。
最近我们分理处实行了手工排号， 使排长龙的现象消失了 ， 营业大厅里因站着排队而心生不满的客户也减少了很多， 这大大减轻了我们前台的工作压力， 使我们能够更好地“用心服务， 用爱经营”， 正是这种情感， 使我们的
精神凝为一体， 使我们的境界不断升华； 督促我们积极进取，不断开拓， 为农行事业的发展而不懈努力。
优质文明服务永无止境， 重在坚持， 贵在落实。
我们每一名农行员工， 都要以优质、 高效的服务质量树立好我行恰似梧桐树般高大的服务形象， 来吸引更多的客户金凤凰。
“世上无难事”， 我相信， 只要做一个有心人， 用心， 诚心， 信心，耐心， 细心处理每一笔业务， 接待每一位客户， 就可以以平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
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