水务局申报先进材料5篇水务局申报先进材料 水务局宣传工作先进个人事迹材料水务局宣传工作先进个人事迹材料发表时间:2006-8-514:45:30推荐度： *同志是×下面是小编为大家整理的水务局申报先进材料5篇,供大家参考。
篇一：水务局申报先进材料
局宣传工作先进个人事迹材料 水务局宣传工作先进个人事迹材料发表时间:2006-8-5 14:45:30 推荐度：*同志是××市水务局的专职宣传人员。他热爱新闻工作，痴迷摄影、摄像，沉醉于非线性编辑的多彩世界，它们构成了他所有的爱好，占据了他绝大部分的业余时间。从事新闻宣传工作十几年来，先后在各级各类报刊、电台、电视台以及影展影赛中，发表、播发和展出各类新闻稿件和摄影作品 1200 余篇（幅、条），有 36 篇（幅）作品荣获不同等级奖励，编辑制作了 13 部电视专题片。他先后四次荣立三等功，两次奖励一级工资，十余次受表彰嘉奖。由于他在摄影方面成绩突出，当选为××省水利摄影协会副秘书长、××市摄影协会副主席。作为活跃在水利行业最基层单位的宣传工作者，
一、转角色，水利宣传展新姿。
1998 年 3 月，××*同志从××××*部队宣传科转业到当时的××市水利局，在办公室从事文秘宣传工作。十几年军旅生涯的磨练和多年新闻宣传的工作经验，使他很快就进入角色。他发的第一篇关于“水利局发挥行业优势扶贫帮困”的新闻摄影稿件
出。全年的发稿量达到了创纪录的 147 篇（幅、条）。其中反映岳水入淀和输水结束的《春到白洋淀》、《白洋淀又活了》两篇稿件，先后在中国水利报头版头条发表，受到了报社领导和同仁的一致好评。
与此同时，他积极拓展思路，除了拍摄新闻图片，还拍摄了大量反映白洋淀风土人情和自然环境的纪实性和艺术性图片，先后为水利部、海委和省水利厅的有关单位和部门提供370 余幅图片，用于展览、网站宣传和资料存档，从另一个侧面宣传了××市、宣传了水利。
三、不怕苦，作风顽强成绩大。
不怕吃苦，爱岗敬业，是××*同志的一贯作风。2001 年，××*患了糖尿病，身体常常莫名其妙的疲乏无力。但他没有被病魔压倒吓倒，一边积极治疗，一边仍旧早出晚归，活跃在一线采访创作。十冬腊月，城区供水管线跑水了，他接到通知半夜里爬起来就走，拍摄下抢修人员在寒夜里一身泥水一身冰抢修管线的感人场面，在电视台播出后，对供水工作理解的群众多了，指责的少了。2004 年 3 月 1 日是“引岳济淀”工程通水的日子，下午六点回到单位后，他顾不上吃饭和休息，撰写、发送投寄给不同媒体的稿件。给《河北日报》的一组照片，由于单位网络原因，连续发送失败。而值班编辑已留好了版面，写好的文章也正等着配图。他带着 u 盘，骑上自行车满大街的寻找能发电子邮件的网吧。一次次失望之后，终于敲开了一家还亮着灯的电脑专卖店。正准备休息的老板爽快地答应了他的请求，稿件顺利的发送出去。当他得到“稿件已收到”回复后，一颗悬着的心才放下。而此时，已是午夜时分。
2005 年 9 月下旬，水利厅组织骨干作者，拍摄从石家庄到张家口沿途的大型水库。为了完成好拍摄任务，他根据水库拍摄的特点和要求，精心准备，带了三台相机四个镜头，加上三脚架、数码伴侣等附件，背在身上沉甸甸的。由于水土不服，第一站他就闹起了肚子，半天上四次厕所，身体虚弱的直冒虚汗。带队领导怕他支持不住，劝他回去。为了不虚此行完成拍摄任务，他咬牙坚持了下来，而且表现出高度的敬业精神和专业水准。为了保证图片质量，他坚持使用三脚架拍摄；为了选取最佳的拍摄角度和位置，他不怕山高路远，常常一个人跑来跑去爬上爬下，让大家十分钦佩，戏称他为“拼命三郎”。在十几位拍摄者当中，他带的器材最多最重，他跑的路最多、爬的山最高、拍的片最多、收获也最大。六天的拍摄时间里，他拍摄了七百多张图片，拿出了五十多张较满意的作品，圆满完成了拍摄任务，而他的体重却因此减少了五斤。在年底水利厅组织的“建管杯”摄影展上，他成为入选作品数量最多的作者，一人独揽“组织奖”和一等奖两个大奖，并破格当选省水利摄影协会副秘书长。作为创作骨干，今年，他又接受了拍摄“南水北调”（河北段）这一世纪性工程的光荣任务。
几年来，他拍摄的反映干旱的《忧》被收入《庆祝建国五十周年河北摄影精品集》。
四、带队伍，事业更有后来人。
××*同志不仅自己搞宣传、创作，他还想方设法利用自己的影响力，通过传帮带，带领大家一起来搞宣传、创作。在水务局，在××*的影响下，活跃着一支摄影爱好者.
篇二：水务局申报先进材料
局争创“ 五个好” 支部先进事迹材料 水务局争创“五个好”支部先进事迹材料发表时间:2008-10-14 17:16:22##水务局机关党支部
##水务局机关党支部是水务局党总支所属的三个支部之一，现共有 17 名党员，其中：处级党员干部 4 人、科级党员干部 7 人，退休党员 5 人，一般党员 1 人。是一个整体素质较高、理论业务水平较高想工作、干事业的基层党组织。近年来，在盟直机关工委和局党组、局党总支的直接领导下，紧紧围绕全盟水务工作大局，确立了“围绕水务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，大力弘扬阿拉善精神，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的宗旨为落脚点，带领局全体党员和干部职工开拓创新、转变观念、与时俱进、加强党性修养、进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和水务工作紧密结合起来，使全盟水务工作和党建工作迈上了一个新台阶。在“三创一落实”和创建“五个好”支部活动中取得了圆满的成绩。
一、“一把手”抓党建，落实党建工作责任制
根据《盟委关于盟直机关部门党组（党委）主要负责同志带头抓机关党的建设的若干意见的通知》（阿党字[2006]31 号）的精神，2007 年水务局党组书记对机关党建工作提出了具体要求：一是党组书记对机关党建工作负有第一责任。要求总支、各支部围绕全盟水务工作中心，提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进水务各项工作发展。二是要把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排，与机关业务工作一起部署、一起检查、一起考
特点，今年将党支部学习与机关的整体学习融为一体，与“弘扬阿拉善精神，创建‘五个好’支部”学习融为一体。学习中统筹安排政治理论、科学文化、水利业务知识、法律法规等，并与水务中心工作有机结合，推动学习型党支部建设，带动和促进“五个好”党支部目标的落实。2、设置创建载体。局机关党支部的活动载体是：全体党员、干部职工。载体做到多层次、宽领域，适应不同人员、不同层次的学习需要。抓好中心组学习，带动和举办读书会、知识讲座、学习竞赛，拓宽学习空间，提高学习质量。3、建立有效运行机制。做到“五个一”，即每月至少过一次组织生活；每季度组织党员参加一次局机关举办的集体学习活动；每年突出一个主题安排一次集中学习月活动；每年召开一次高质量的组织生活会；每年组织党员开展一个主题实践活动。三是以制度管人，以制度约束人。在建立健全党内各项规章制度方面，制定了《领导班子议事规则》、 《党员干部党风廉政建设实施细则》、 《纠纷工作制度》、《党支部工作规则》、《党员干部理论教育工作制度》、《党内监督制度》、《党员行政负责人向党员大会报告制度》、《党组织谈话制度》等 10 项规章制度。通过这些规章制度的建立，建立了机关党建工作长效机制，以此教育和规范党员特别是党员领导干部的言行，做到有章可循、有令必行。四是以深入开展争创“党的好干部、人民的帖心人”活动为载体，不断提高党员干部的素质。1、深入开展形式多样、内容丰富的主题实践活动。结合水务部门工作实际，按照保持共产党员先进性的具体要求，以“民心工程”---黑河分水工程为载体，开展黑河建管局党支部“党员示范岗”活动，针对三旗、阿拉善经济开发区水务工作实际情况，开展“访民情、办实事”活动。2、树立先进典型，坚持典型引路。开展向身边的人---退休老干部杨炳禄同志学习活动，学习他几十年如一日，以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作、学习中发挥先锋模范作用，50 多年奋斗在水利战线上的光辉业绩，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，培养和发现更多的先进人物和典型事迹。五是以落实党员权利保障条例为载体，进一步强化机关党组织的监督职能。1、认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监
督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自治区党委、盟委的贯彻意见。把落实好党内监督职能作为创建活动的主要内容之一，深入扎实地开展反腐倡廉教育，大力推进反腐倡廉制度建设，健全并落实好党风廉政建设责任制，进一步拓宽党内监督渠道。局党组制定并出台了 13 个规章制度，做到以制度管人，以制度约束人。六是支持和协助行政负责人的工作，促进机关业务工作圆满完成。多年来，我局始终坚持“抓好党建促业务”的原则，围绕全盟水务工作中心，卓有成效地开展了各项业务工作。1、在自治区成立 60 周年大庆活动期间，重点抓了巴彦浩特地区供水安全保障工作。为迎接中央代表团的到来，盟、阿左旗水务部门抽调人力和物力，我局党组书记亲自带队，现场坐镇指挥，对盟宾馆等重要用水单位坚持 24小时值班，全面进行供水管网的改造、输通，经过半个多月的紧张施工，圆满完成了盟委、行署下达的任务，保障了大庆期间供水安全。2、优化水资源配置，全面提升水务服务全局的能力；3、狠抓项目前期工作；4、继续实施好饮水安全工程；5、加强领导，切实做好防凌防汛工作，做到在现设防标准内无重大事故，确保安全度汛；6、突出抓好项目建设；7、强化水资源统一管理，推进节水型社会建设。立足阿盟的盟情，加快水务事业的发展，为阿盟经济社会可持续发展提供水利支撑和保障。
三、大力弘扬阿拉善精神
在全体党员中大力提倡胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，不断提高党员素质，使广大党员始终保持昂扬向上、奋发有为、开拓进取的精神状态。围绕弘扬阿拉善精神、构建阿拉善理想，机关支部组织开展了征文、讲座等活动。今年 6—7 月，盟水务局开展了“弘扬阿拉善精神、创建‘五个好’支部”宣讲活动。党组书记、局长赵勤做了“弘扬阿拉善精神，展示水务人新形象”为主题的党课；副局长刘涌做了“阿盟水务如何为构建阿拉善理想服务”的党课；纪检组长、总支书记哈斯乌拉做了“水务系统如何创建‘五个好’支部”的党课。盟直水务单位的党员、入党积极分子及干部职工共 50 多人（次）聆听了三位局领导的党课。
赵勤同志讲到：
弘扬阿拉善精神关键在人，重在落实。要求水务工作者必须从自身做起，从部门做起，从领导干部做起，用自身的积极表现，用自身的勤奋努力去体验、去理解、去践行、去拓展。具体到水务行业来讲，就必须进一步振奋精神，增强使命感和责任感，以只争朝夕，时不我待的精神抓好各项工作，全面提升水务服务全局的能力。具体到个人来讲，就是要进一步树立敬业爱岗意识、奉献意识、大局意识、群众意识、干事意识；处理好科室与全局、个人与科室、个人与组织、个人与群众的关系；努力工作，少说多做，而不是无所事事，避重就轻，做少说多，斤斤计较，挑肥拣瘦。大家一致认为:三位局领导的党.
篇三：水务局申报先进材料
02X 年 X 县水务局机关党建工作先进经验汇报材料202X 年，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，XX县水务局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐，为不断开创发展与改革事业高质量发展提供了坚强保障。
一、聚焦思想强化引领，让“向心力”凝起来。
强化政治引领。推行“三学三员”学习制度，即采取个人自学、集中研学、走出去学，当好理论学习员、政策宣传员、忠实执行员，在学做结合中锻造政治素质、筑牢思想根基，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强对党的主张“三个认同”和投身污染防治攻坚战的“三个自觉”。
强化思想引领。把谈心谈话作为稳定职工思想和推动工作的抓手。实行申请入党、职务晋升、岗位调整、批评处分、矛盾纠纷、家庭困难“六必谈”，全面掌握干部职工思想、工作和生活情况，定期开展思想状况分析，引导党员干部端正思想认识，筑牢思想根基，守住意识形态主阵
地。支队干部职工在转隶、改革等重大变革中始终保持昂扬斗志和工作激情。
强化作风引领。以“三抓三促”强作风建设，一是抓学习教育促认识提高，组织学习、交流和研讨，讲廉政故事、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，利用身边事教育身边人，提醒干部职工筑牢思想防线。二是抓自查自纠促问题整改，积极开展形式主义官僚主义、党建“灯下黑”、群众满意机关等专项整治，利用组织生活会和谈心谈话等经常开展批评与自我批评，改进作风问题。三是抓监督提醒促作风提升，坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”，常做“打预防针、念紧箍咒”工作，坚持廉洁纪律逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲，签廉洁执法承诺，发廉洁家书，推动作风建设抓细抓长。
二、聚焦队伍强化融合，让“战斗力”升起来 强化党建活动开展。用好支部、小组两个活动主体，把党建活动搬到污防攻坚前沿、流域执法现场、扶贫工作一线，使党员干部在活动中接受教育、在学习中坚定信念、在实践中强筋壮骨，强化了对党的主张“三个认同”和投身污染防治攻坚战的“三个自觉”。
强化人才队伍建设。实施“1+1+1”传帮带机制，按照“支委成员+正式党员+入党积极分子”进行优化编组，在巡查监管、案件查处、破解难题等方面，“手把手”传经验、教方法、压担子。并结合日常“执法岗位大练兵”、执
法业务月度测试，历练执法队员现场核查能力、发现问题能力、分析研判能力、应急处理能力，着力提高履职水平。
强化执法标准建设。建立党员领衔执法“三项制度”建设模式，在实践中推出规范执法、审慎执法、疏导执法、差异执法和非法现场执法“五个执法”工作机制；按照装备现代化、行为规范化、管理精细化标准，完善询问室、听证室建设，更新执法装备，配备影像记录设备，组织三项制度学习培训，通过硬件+软件双提升促进文明规范执法。
三、聚焦基础强化保障，让“组织力”强起来 强化组织保障。选优配强党务工作人员，从支队中层骨干中选取对象担任支委成员，选择综合表现优秀党员当小组长，夯实支队党建工作力量。适应基层驻点执法要求，优化党小组设置和党员编组，保证每个队室和执法点都有党员在岗，使组织结构适应基层党建需要。
强化制度保障。修订完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党内监督制度等 XX 项制度，构建形成系统完备党建系列制度；建立支部书记、支委成员、党小组长职责清单，支委成员每半年通报履职情况，接受党员民主评议，压实了支部书记、支委成员、党小组长主体责任，使党建工作有章可循、有规可依。
强化阵地保障。投入近 XX 万元，搬迁改造 XX、XXX 基
层执法点，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”标准，在基层执法点建成党员活动室，为执法一线党员开展活动提供便利条件，保障党员学习有平台、议事有场所、活动有阵地。
四、聚焦示范强化带动，让“创造力”活起来 强化党建品牌打造。擦亮“执法尖兵·流域卫士”党建品牌，执法人员统一着装、统一佩戴执法标识，党员佩戴党徽，严肃执法人员仪容仪表，主动接受社会、群众和媒体监督。实行清单销号管理，以年度承诺为抓手，即时承诺为补充，督促支部党员如期完成承诺践诺，纳入支队月度绩效评价考核和党员民主评议内容。在锤炼红色品质中厚植 XXX 本底，使“党旗红、生态绿、制服白”成为流域最靓丽的颜色和形象。
强化工作法创建。总结凝练独具特色的流域尖兵“1+1”工作法，通过建好“基层执法点+党员活动室”党建阵地、用好“党支部+党小组”活动载体、用好“领导班子+干部职工”谈话制度、实行“支委成员+积极分子”帮带机制、建立“打造品牌+选树典型”引领机制、落实“岗位练兵+业务测试”培养机制、创新“执法人员+企业”网格监管、落实“执法人员+课堂”环保宣讲、做好“执法人员+社区”志愿服务等 X 个“1+1”，推动“党建+综合执法”深度融合。
强化先进典型选树。打造“党员示范岗”“青年先锋
岗”“每月之星”，开展执法大练兵活动，列出量化指标、评选标准，每季度开展评比，评选结果作为岗位聘用、年度考核、外出培训和评先表优参考依据。通过评比活动，激发党员发挥“我是党员我先上”的先锋模范作用、年轻干部发扬“只争朝夕、不负韶华”的实干精神，锤炼执法人员现场检查能力、发现问题能力、调查处理能力，提高整体执法能力水平。
五、聚焦责任强化服务，让“凝聚力”聚起来 强化企业服务。实行执法人员包流域、包片区、包企业的网格化监管模式，当好“店小二”，送政策、送技术、送服务，着力帮助企业纾困解难，努力践行初心使命。帮助企业顺利破解 XXXX 障碍、助力 XX 企业完成了 XXX 专项整治、支持 XXX 企业率先实现了复工复产。
强化环保宣讲。面向 XXX 学生开展“开学第一课、环保进课堂”活动，以小手拉大手推动“生态小公民”向“生态好公民”联手，在全流域凝聚起“人人皆知、主动参与、自觉保护”的强大合力。
强化社区服务。全体执法人员积极响应组织号召，踊跃下沉社区，认领工作任务，累计参与无偿献血 XX 人次，开展爱卫大扫除、文明劝导、扶贫帮困、防汛抗灾等志愿活动 XX 余次。特别是在疫情防控工作中，支队全体 XX 名干部坚决服从组织安排，及时下沉村组、社区，冲锋在前，坚守一线，当先锋、打头阵、作表率，奋力投身抗疫
工作，用实际行动诠释了初心使命和铁军担当。
篇四：水务局申报先进材料
县水务局创市文明单位申报材料—申报材料XX 县水务局在创建文明单位活动中， 组织单位广大干部职工紧密结合业务和本职工作， 不断丰富活动内容、 拓宽创建领域， 使精神文明建设和物质文明建设的任务有机结合， 促进了 水务局各项工作的全面、 协调发展。
一、 基本情况
XX 县水务局是县政府主管全县水务行政的工作部门。
担负全县水利水电工程建设管理的繁重任务。
内 设 3 个行政科室， 6 个直属全额拨款事业单位， 5 个直属自 收自 支事业单位。
现有在职职工 129 人， 其中：
行政人员 21 人（副科以上实职领导 4 人， 非领导职务 3 人， 一般干部 7 人， 机关工人 7 人）
； 专业技术人员 108 人（中级职称干部 20 人， 初级职称干部 58 人， 事业单位工人 30 人）
；党委辖 4 个党支部（机关党支部、 水研所党支部、 水利工程管理站党支部、 退休职工党支部）
， 有中共党员 70 人， 其中：
在岗 党员职工 57 人， 占在岗 职工人数的 44.19%； 退休党员 13 人， 占退休职工 29 人的 44.8％。
党员 中本科 9 人， 专科23 人， 中专 20 人， 高中以下 18 人。
工、 青、 妇群团组织健全， 设团委一个（书记、 副书记各 1 人， 委员 3 人）
辖三个团支部， 有团员 24 人， 拟设工会组织三个（现局工会已成立， 并完成选举， 设工会主席 1 人， 委员 2 人， 有工会会员91 人。
其他 2 个基层工会正在筹建中 L 妇委会设主任 1 名 ， 副主任 1 名， 委员 5人， 有女职工 42 人。
二、 主要做法
（一）
抓队伍建设、 促创 建活动顺利开展
文明单位创 建工作是社会主义现代化建设的重要组成部份， 它客观体现了 社会发展的内在规律， 为建设一支“献身、 求实、 负责” 的现代水利队伍， 水务局从大处着眼、 小处着手， 密切结合干部职工的日 常工作、 学习 和生活， 全面加强文明单位创建活动， 使理解大道理、 贯彻大原则 同正确处理身边的小事联系起来，形成领导班子坚强、 两个效益突出、 思想政治工作扎实有力、 治安状况良好、 于部职工文化生活丰富多彩、 基本国策贯彻落实到位、 办公环境和小区环境优美的良好氛围。
1． 加强班子建设， 明确创建目 标
XX 县水务局党委从统一干部职工的思想入手，抓住在全党兴起学习 贯彻 “三个代表” 重要思想新高潮的契机， 切实抓好“三学、 团结干事、 双为” 教育活动和认真组织实施“云岭先峰” 工程， 全面加强领导班子建设， 以五抓五促五带头带动“三满意、 四讲究、 五形象” 活动的开展。
按照县委的要求， 结合水务局实际， 创造性地开展工作， 真正把学习“三个代表” 重要思想落在实处。
在具体工作中,突出重点,做到“五抓五促五带头” :一是抓组织建设,促核心作用的发挥,带头干事谋发展。
党委所辖支部任期届满,及时进行换届选举,精神文明建设领导小组实行一把手负总责,并明确各支部书记为各支部责任人,并调整充实临时工作机构 21 个,二是抓队伍建设,促宗旨意识的增强,带头学习 讲政治。
在全局职工中开展争当"云岭优秀职工"活动,提高职工队伍素质,调动职工的积极性和创 造性。
三是抓制度建设,促良好习 惯的养成,带头创新建佳
绩。
先后制定和修改完善了《党委工作规则 》 、 《水务局工作规则 》 、 《机关事务管理规定》 、 《内 部审计工作办法》 、 《固定资产管理办法》 等二十项工作制度。
四是抓群团建设,促合力形成,带头服务比贡献。
选举产生水务局工会和共青团水务局委员会,调整充实妇委会、 水利学会人员,正在筹备准备成立县延精会水务局分会。
五是抓廉政建设,促作风转变,带头自 律当示范。
出台《关于切实加强党风廉政建设工作意见》 ,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,规范招投标工作,加强工程廉政建设,构筑源头治腐保障体系等。
党委与各支部签订目 标责任书,局与各单位签订岗 位目 标责任书,层层落实责任。
通过“五抓五促五带头” ,使广大干部职工学习 贯彻“三个代表” 重要思想达到“三个新” 、 “五个明确” 的要求。
“三个新” 即:一是在思想上对学习 “三个代表” 重要思想的重大意义有了新的认识;二是对“三个代表” 重要思想的时代背景,实践基础,科学内 涵,精神实质和历史地位的认识达到了 新的高度;三是在认真贯彻"三个代表一是明确“三个代表” 重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想;二是明确以“三个代表” ,重要思想为指导,进一步加强党的建设的必然性;三是明确加快发展、 大力推进我县全面建设小康社会进程的紧迫性;四是明确加强精神文明建设和民主政治建设的必要性;五是明确切实转变作风,关心群众疾苦,加强同人民群众密切联系 的重要性。
在教育活动中,水务局党委着力开展“三满意、 四讲究、 五形象” 活动。
结合本部门 实际,要求全体干部职工在思想上、 行动上做到“三满意” :一是让群众满意,积极宣传水法规和各类水利工程建设的重要性,使党和国家的政策和工程建设深入人心,以务实的工作作风做好工程建设,从而取得群众的理解和支持;二是让干部职工满意,在接待基层干部职工来局时做到“六个一” ,即:一张笑脸相迎、一声问候连心、 一把椅子让座、 一次耐心谈话、 一个快速办理、 一个满意结束;
三是让各级领导满意,发挥好部门工作的主动性和能动性,努力为 领导当 好参谋和助手。
在具体工作中要做到“四讲究” :一是讲究质量,各项工作把质量放在第一位,不出 差错;二是讲究规范,健全完善各项工作制度,使每项工作都有条不紊地进行;三是讲究效率,对每项工作任务都要及时扎实、 准确无误地完成;四是讲究团结,全体干部职工做到分工不分家,服从局的统一调度。
对外树立“五形象” 即:树立爱岗 敬业,乐于奉献的形象;树立全心全意为群众尽实心谋实利的形象;树立廉洁自 律、 一身正气的形象;树立团结协作、 务实高效的形象;树立与 时俱进、 敢于拼搏创新的形象,推动了 全局各项工作的顺利开展。
2.积极推动文明单位创建活动的普及和深化
为了 充分运用创建文明单位活动这一有效载体,把广大干部职工引 导到精神文明建设中来,促使各科室做到两个文明建设同时抓、 同 事抓,推动活动在宏观上覆盖,在微观上深化程度。
在宏观覆盖方面,使创建活动扩展到全局各个领域。
参与活动的单位包括局机关、 群团组织、 事业单位。
在微观深化方面引 导各类基层单位把活动深入到各个岗 位和广大职工中去,在单位内部组织开展创建文明科(室)、 文明职工活动,力求使两个文明建设落实到每个岗 位、 每个职工。
(二)抓学习 风气,促政治思想素质得到提高
水务局始终把加强干部职工的政治思想教育摆在党委工作的首位,在全系统形成了 要开创水利建设新局面,就要从理论和实践的结合上入手,把学习 与创新、学习 与实践有机地结合起来,把学习 作为建设社会主义物质文明、 政治文明与精神文明的重要组成部份。
随着改革开放的不断深化,只有加强学习 ,不断提高科学
知识,才能不断增强判断形势、 驾驭市场经济、 应对复杂局面、 依法执政、 科学决策和总揽全局的能力,不断改进领导方式和工作方法,进而在全面建设小康社会的历史进程中抓住机遇,促进水利超常规发展。
1.在学习 过程中,水务局紧紧围绕活动带动、 组织和个人互动、 上下联动、 学风促动、 制度保障的思路,切实端正学习 风气,健全学习 制度,营造学习 氛围。
认真开展“四个一” 集中学习 和个人自 学活动,(即:每季度安排 1 次中心组学习 ;倡导在工作之余每天自 学 1 小时;每月 熟读 1 本书;每年写一篇质量较高的调研报告或论文)。
通过深入学习 "三个代表"重要思想,着力提高了 局领导班子和广大干部的领导水平和执政能力,不断增强全体干部职工的党性修养和自 身素质,不断拓宽知识面,努力提高运用理论解决实际问题的能力。
2.在学习 中重点突出 了 五个方面的内容。
一是学习 政治理论,重点学习 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 十六大报告、 十六届三中、 四中全会和省、 市、县有关会议精神,将毛泽东、 邓小平、 江泽民、 胡锦涛等领导的文章编印成册学习 ,努力提高用 理论指导实践解决实际问题的能力;二是学习 市场经济理论,不断增强市场经济的理念,在水利工程建设管理工作中,灵活运用市场经济规律服务于水利建设事业;三是学习 业务知识,重点学习 本部门 、 本行业的相关知识,建设一支高素质的干部队伍;四是学习 掌握和运用现代化办公手段和技术,成为现代化办公的排头兵;五是学习 法律知识,做到学法、 懂法、 守法,努力增强法律意识,提高执法水平。
3.在学习 中重点把握两个环节。
一是结合工作实际,做到学以致用,开拓创新。二是扎实推进,做到学的生动、 学的深入、 学的有效。
在制度上,做到年初有规划,
月 头有安排;在领导上,做到有组织机构,有专人负责;在管理上,把学习 列入本部门考核内容;在人员上,通过发挥中心组示范带头作用 ,进一步带动全体党员 干部深入学习 ;在内容上,突出运用 十六大精神、 邓小平理论和"三个代表"重要思想去研究解决工作中遇到的困难问题;在方法上,坚持分散自 学与 集中辅导相结合,交流体会与座谈讨论相结合;在考核上,能对照制度认真执行,做到了 每名 党委委员都能按要求参加党委组织的政治或业务学习 。
做到学习 工作化,工作学习 化。
形成“人人学习 、 时时学习 、 处处学习 ” 的良好风气,形成以学为荣、 以学为乐的良好氛围,把学习 当作做好各项工作的推进器。
(三)抓活动载体、 促水利建设健康发展
县水务局在文明单位创建活动中,投资 3 万余元,对“职工之家” 进行修缮,对生活区、 办公区环境卫生进行规划,努力营造精心留人的良好环境。
为 创造良好的治安和贯彻执行基本国策打下了 坚实的基础。
局党委始终把开展各种健康有益的活动作为创建文明单位的重点来抓,着力在提高活动形式、 内容上下功夫,采取强有力的措施开展各种文体活动。
继续深入开展“讲文明、 树新风” 活动力口大干部职工教育培训工作文明小区建设执行门 前三包,实行以各片、 院、 路、 段为主体,统一规划、 分层管理、 分片包干、 分院清扫的工作责任制和办公楼轮流值日 制,不断增强文明意识,使全局精神文明建设再上一个新台阶。
在结队扶贫工作中,进一步实施好 “321” 结队扶贫措施,力口 大结队扶贫力度。“321” 结对扶贫措施即:“3” 是指任实职、 副科以上干部,每人挂钩扶贫一个村民小组、 包户结对一个贫困户,结对资助一个贫困学生,“2” 是指每两个干部职工结对资助一个贫困学生;“l” 是指每个干部职工包户结对一个贫困户 o 积极开展
群众性精神文明创建活动。
各支部以创建“文明单位” 、 “青年文明号” 、 “人民满意科室” 为 载体以培养“四有新人” 为 目 标,以思想道德教育为重点,引 导干部、 职工树立正确的人生观、 世界观和价值观,树立爱岗 敬业和全心全意为人民服务的思想,在系统内 广泛开展“学先进、 讲奉献、 树新风” 、 “争创 文明单位”活动,激励广大干部职工爱岗 敬业精神。
通过丰富多彩的文体活动和创建活动,杜绝了 黄、 赌、 毒等社会不良风气,我局多年没有发生过一起治安案件和计划外生育事件,为争创文明单位营造良好氛围。
在水利建设工作中,西部大开发的机遇,在县财力十分困难的情况下,本着保重点、 保续建的原则,多方筹资,以点带面,全面加强农田水利基础设施建设。
在进一步摸清全县水资源“家底” 的基础上,紧紧围绕县委全面建设小康社会的目 标,完善了 近期水利的“12345” 发展思路,即:“围绕一个中心,突出两个重点,建立三大体系,推进四项改革,落实五句话要求” 。
其中,“一个中心” 即:水资源的保持和合理开发,利用 要为我县经济实现跨越式和持续发展提供强有力的支持和保障;“两个重点” 即:一是农村人畜饮水解困和山区水浇地建设,二是坝区蓄水工程建设及渠系 配套节水工程建设;“三大体系” 即:一是建立健全保障经济社会安全的防洪减灾体系,二是因地制宜建立和完善保障经济社会不同要求的水资源供给保障体系,三是建立保障经济社会可持续发展的水资源保护体系;“四项改革” 即:一是水利工程产权制度改革,二是水价管理体制改革,三是水利工程管理体制改革,四是水利工程投入机制改革;“五句话” 即,扎扎实实打基础、 强化管理重效益、项目 储备促后劲、 多方投入强保障、 深入改革谋发展。
同 时,在具体工作中明确了 九个字措施,即“蓄、 引 、 提、 保、 改、 节、 建、 管、 防” 。
通过理清工作思路,全局干部职工统一了 认识,为推动全县水利建设快速、 健康发展奠定了 思想基础、 找准了 奋斗目 标。
在过去两年的水利建设中,共建成各类水利工程 23934 件,其中小水窑 23167 件,管道引 水工程 683 件,河道治理 60 件,其它工程 24 件,同 时,完成了 一大批以跃进水库除险加固和金钟自 来水厂等重点工程的建设任务,达到了 新增灌溉面积 1.67 万亩,改善灌溉面积 3.93 万亩,防洪保护面积 2.98 万,恢复水毁 0.47 万亩,除涝面积 2.6 万亩,抗旱下种面积 6.67 万亩,治理水土流失面积 72.74 平方公里,解决和改善了 20.9417 万人、 25.7708 万头(只)的牲畜饮水困难,有效灌溉率按统计耕地面积计算...
篇五：水务局申报先进材料
局宣传个人事迹材料 文章标题：水务局宣传个人事迹材料
水务局宣传工作先进个人事迹材料
*同志是××市水务局的专职宣传人员。
他热爱新闻工作， 痴迷摄影、 摄像， 沉醉于非线性编辑的多彩世界， 它们构成了他所有的爱好， 占据了他绝大部分的业余时间。
从事新闻宣传工作十几年来， 先后在各级各类报刊、 电台、 电视台以及影展影赛中， 发表、 播发和展出各类新闻
稿件和摄影作品 1200 余篇（幅、 条）， 有 36 篇（幅）
作品荣获不同等级奖励， 编辑制作了 13 部电视专题片。
他先后四次荣立三等功， 两次奖励一级工资， 十余次受表彰嘉奖。由于他在摄影方面成绩突出， 当选为××省水利摄影协会副秘书长、 ××市摄影协会副主席。作为活跃在水利行业最基层单位的宣传工作者，
一、 转角色， 水利宣传展新姿。
1998 年 3 月， ××*同志从××××*部队宣传科转业到当时的××市水利局， 在办公室从事文秘宣传工作。
十几年军旅生涯的磨练和多年新闻宣传的工作经验， 使他很快就进入角色。他发的第一篇关于“水利局发挥行业优势扶贫帮困”的新闻摄影稿件， 很快被中国水利报、 河北日报等五家报刊采用。
河北日报把此稿作为一次重要会议的配图， 在一版显著位置大幅登出——那次会议的议题之一就是：
如何发挥行业优势扶贫帮困。
稿件很快引起了省有关部门的注意。
几个单位把稿件中水务局的帮扶对象——××市××*村， 列为帮扶对象。
三万余元的帮扶资金也很快到位， 兴高采烈的村民用这笔资金硬化了村里的街道， 改善了村容村貌。
局领导发挥他的特长， 让他专职搞宣传。
从此他拥有了发挥自己特长的一片新天地。
在转业到水利局的第一年， 他一边如饥似渴的学习水利知识、 熟悉水利工作， 一边深入基层、 深入一线， 拍摄采写新闻稿件。
在不到十个月的时间里， 他就在各级各类报刊发表新闻稿件 37 篇。
二、 苦钻研， 一专多能虎添翼。
自学充电是××*同志对自己工作的要求。
为了增加发稿量， 他刻苦自学电脑技术、 摄像技术和非线性编辑技术， 拓展丰富自己的宣传手段。
几年来， 他把几乎所有的业余时间都用在了自学上， 硬是从电脑、 摄像、 非线编的门外汉， 变成了能熟练运用这些器材和软件的“高手”。
他的宣传手段也从“二维平面”（文字、 图片）
走向了“三维立体”（文字、 图片和录像）。
过去， 新闻稿只能投给报刊， 现在， 他通过文字稿送电台， 图片稿发报刊， 录像片送电视台的方法， 充分利用各类媒体， 进行多角度、 全方位的立体宣传××水利， 发稿量直线上升。
2004 年初， 他“三位一体”（文字、 图片和录像）
的采访报道“引岳济淀”工程， 从工程开工建设， 竣工通水到输水结束， 在历时半年的时间里， 他通过手中的相机、 摄像机和笔，采写拍摄了大量的新闻稿件， 在中国水利报、 河北日报、 河北经济报以及河北电视台等媒体发表播出。
全年的发稿量达到了创纪录的 147 篇（幅、 条）。
其中反映岳水入淀和输水结束的《春到白洋淀》、《白洋淀又活了》 两篇稿件， 先后在中国水利报头版头条发表， 受到了报社领导和同仁的一致好评。
与此同时， 他积极拓展思路， 除了拍摄新闻图片， 还拍摄了大量反映白洋淀风土人情和自然环境的纪实性和艺术性图片， 先后为水利部、 海委和省水利厅的有关单位和部门提供370 余幅图片， 用于展览、 网站宣传和资料存档， 从另一个侧面宣传了××市、 宣传了水利。
三、 不怕苦， 作风顽强成绩大。
不怕吃苦， 爱岗敬业， 是××*同志的一贯作风。
2001 年， ××*患了糖尿病， 身体常常莫名其妙的疲乏无力。
但他没有被病魔压倒吓倒， 一边积极治疗， 一边仍旧早出晚归， 活跃在一线采访创作。
十冬腊月， 城区供水管线跑水了， 他接到通知半夜里爬起来就走， 拍摄下抢修人员在寒夜里一身泥水一身冰抢修管线的感人场面， 在电视台播出后， 对供水工作理解的群众多了， 指责的少了。
2004 年 3 月 1 日是“引岳济淀”工程通水的日子， 下午六点回到单位后， 他顾不上吃饭和休息， 撰写、 发送投寄给不同媒体的稿件。
给《河北日报》 的一组照片， 由于单位网络原因， 连续发送失败。
而值班编辑已留好了版面， 写好的文章也正等着配图。
他带着 u 盘， 骑上自行车满大街的寻找能发电子邮件的网吧。
一次次失望之后， 终于敲开了一家还亮着灯的电脑专卖店。
正准备休息的老板爽快地答应了他的请求， 稿件顺利的发送出去。
当他得到“稿件已收到”回复后， 一颗悬着的心才放下。
而此时， 已是午夜时分。
2005 年 9 月下旬， 水利厅组织骨干作者， 拍摄从石家庄到张家口沿途的大型水库。
为了完成好拍摄任务， 他根据水库拍摄的特点和要求， 精心准备， 带了三台相机四个镜头， 加上三脚架、 数码伴侣等附件， 背在身上沉甸甸的。
由于水土不服， 第一站他就闹起了肚子，半天上四次厕所， 身体虚弱的直冒虚汗。
带队领导怕他支持不住， 劝他回去。
为了不虚此行完成拍摄任务， 他咬牙坚持了下来， 而且表现出高度的敬业精神和专业水准。
为了保证图片质量， 他坚持使用三脚架拍摄； 为 了选取最佳的拍摄角度和位置， 他不怕山高路远， 常常一个人跑来跑去爬上爬下， 让大家十分钦佩， 戏称他为“拼命三郎”。
在十几位拍摄者当中，他带的器材最多最重， 他跑的路最多、 爬的山最高、 拍的片最多、 收获也最大。
六天的拍摄时间里， 他拍摄了七百多张图片， 拿出了五十多张较满意的作品， 圆满完成了拍摄任务， 而他的体重却因此减少了五斤。
在年底水利厅组织
的“建管杯”摄影展上， 他成为入选作品数量最多的作者， 一人独揽“组织奖”和一等奖两个大奖， 并破格当选省水利摄影协会副秘书长。
作为创作骨干， 今年， 他又接受了拍摄“南水北调”（河北段）
这一世纪性工程的光荣任务。
几年来， 他拍摄的反映干旱的《忧……》、 反映白洋淀风光的《淀上欢歌》、 反映“引岳济淀”工程的 《引岳济淀》 （组照）、 反映秋收的 《晒秋》、 反映生态和环保的 《荷？ 何？ 河…》等一批作品， 先后在全国、 水利部、 河北省等各级影展影赛中入选获奖， 《忧……》 被收入《庆祝建国五十周年河北摄影精品集》。
四、 带队伍， 事业更有后来人。
××*同志不仅自己搞宣传、 创作， 他还想方设法利用自己的影响力， 通过传帮带， 带领大家一起来搞宣传、 创作。
在水务局， 在××*的影响下， 活跃着一支摄影爱好者队伍， 有十七人； 多年来由××*带领大家一起观摩样片、 外出采风。
每次地方摄协举办活动， 他的队伍人数最多。
几年来， 这些“发烧友”们在工作之余拍摄了不少作品， 有十余人的五十余幅作品在各级影展影赛中入选获奖。
2005 年在水利厅“建管杯”影展上， ××市水务局共有 6 人 15
幅作品入选， 捧回了“优秀组织奖”、 一个一等奖、 一个三等奖和 13 个优秀奖， 是入选获奖最多的单位。
多年来， 他一人又写稿、 又照相摄像还要编辑制作新闻专题片， 一个人干着几个人的工作， 常常忙的不可开交。
为了及时获取新闻信息， 扩大信息宣传队伍， 壮大力量，在他的建议下， 水务局于 2006 年初成立了以他为组长的“信息宣传小组”， 共 20 人。
各科室和下属单位都配备了 1—2 人的信息宣传员， 随时报送新闻信息、 提供采访线索、 定期参加交流培训。
他把自己十几年来拍片写稿所积累的经验和体会， 毫无保留的传授给大家， 使大家少走弯路多出作品。
用心灵拍摄水利巨变， 用人生书写水利发展， 把情感献身水利事业， 这是多年来××*同志工作和生活的真实写照。
在××*同志的带领下， 我们欣喜地看到， ××市水务局的新闻宣传工作后继有人， 丰富多彩， 充满了活力和希望。