申报全国“文明单位”电视专题片10篇

申报全国“文明单位”电视专题片10篇申报全国“文明单位”电视专题片　文明单位创建工作的要求　一、文明单位的涵义文明单位是以开展群众性精神文明创建活动为基本特征，社会主义物质文明建设和精神文明建设有机结合下面是小编为大家整理的申报全国“文明单位”电视专题片10篇,供大家参考。

篇一：申报全国“文明单位”电视专题片

单位创建工作的要求

　一、 文明单位的涵义 文明单位是以开展群众性精神文明创建活动为基本特征， 社会主义物质文明建设和精神文明建设有机结合协调发展的先进单位。

　经常出现说法上的错误有“精神文明单位” 、

　“文明标兵单位” 。

　二、 文明单位创建依据 2008 年 6 月 13 日修改的《黑龙江省文明单位建设条例》

　1998 年省文明委下发了《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》 ， 对《黑龙江省文明单位建设条例》 进行解释。

　2003 年中央文明委颁布了《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、 文明村镇、 文明单位的暂行办法》 。

　三、 文明单位迎检要作哪些准备工作 文明单位考核前， 各申报单位应做好充分的准备， 全面、 客观、 真实地反映创建工作。

　1、 全面总结创建工作。

　要认真总结近几年来的创建工作， 要把通过文明单位创建使本单位、 本部门发生的变化、 取得的成绩、 创建工作的体会等进行全面总结， 形成书面汇报材料。

　汇报材料要围绕中心， 服务大局， 突出本单位、 本部门、 本行业特点， 总结工作经验， 查找存在不足， 提出努力方向。

　汇报要体现三个文明建设内容， 不能缺项； 对存在的问题要实事求是， 切勿夸大问题； 汇报要求是经验型汇报。

　2、 认真组织学习《条例》 。

　从近两次省文明办考核验收看， 都要组织被考核单位干部职工进行座谈或开展问卷调查， 同时对精神文明建设特别是文明单位创建应知应会的内容进行考试。

　因此， 各申报单位要组织本单位干部职工认真学习《条例》 和精神文明建设有关知识， 同时要让职工了解和掌握本单位文明单位创建工作的基本情况， 进一步发动群众总结经验， 查找不足， 集思广益， 群策群力把创建工作抓实。

　3、 不断完善创建档案。

　要不断健全和完善近几年的图片档案和文字档案，有条件的单位要制做音像档案。

　四、 文明单位创建档案规范的要求 文明单位创建活动档案是各级文明办和文明单位在创建活动中形成的， 作为原始记录保存起来的备查考的文字、 图表、 声像及其各种方式和载体的文件材料。建立创建档案的一是便于创建工作的连续性， 二是便于上级检查。

　1、 档案名称。

　创建活动档案名称统一为“（xxx 单位）

　文明单位创建档案” 。不要叫“精神文明建设档案” 或“精神文明建设材料” 。

　2、 档案种类。

　根据创建活动档案的载体不同， 可分为文字档案、 图片档案、声像档案。

　3、 档案整理。

　（1）

　文字档案的整理。

　文字档案的内容包括创建规划、 组织机构、 各项教育活动方案、 各种创建活动方案、 先进典型、 经验、 重大活动纪实、 年终创建工作总结等材料， 按创建规划、 思想道德教育、 教育科学文化、 创建活动、 环境与公益事业、 创建成果、 工作总结等几个方面分类， 加目录和页码， 装卷盒保存，排序要有利于档案的使用； 创建档案材料必须打印， 卷盒、 内页规格及装盒要符合档案管理部门的统一要求， 档次要高、 质量要好。

　档案材料要规范、 齐全， 要能反映创建工作的全过程。

　文字档案可分为总卷和分卷。

　总卷反映总体创建工作情况， 每年装一卷； 分卷是对总卷的补充， 内容包括某项具体活动的方案、 反映活动开展情况的基础材料等， 可根据活动情况进行装卷。

　对反映各种活动运作过程的基础材料， 如各种培训的试卷、 基础创建活动的平时检查评比材料， 可装订成独立分卷。

　文字档案目录； 文字档案目录可分为七类。

　创建规划类、 思想道德教育类、教育科学文化类、 创建活动类、 环境与公益事业类、 创建成果类、 工作总结类。

　①创建规划类：

　主要包括文明单位创建规划、 年度工作要点及创建工作组织机构等。

　文明单位创建规划， 这是必须有的内容， 规划包括年度创建规划和中长期规划（3—5 年规划）

　。

　制定规划时应注意把握以下几点：

　第一， 创建目标要实。

　要从本单位实际出发， 提出切实可行的创建目标， 目标经过干部职工的努力能够实现。切忌目标制定过高和不符合文明单位命名要求而产生形式主义。第二，规划要全面。

　文明单位是一个综合性的荣誉称号， 规划要兼顾三个文明建设， 要围绕党委或支部提出的全年三个文明建设任务， 设计群众参与的活动。

　切忌只有精神文明建设的任务、 目标、 措施， 没有政治文明和物质文明的任务、 目标、 措施。

　第三， 规划要具体。

　制定中长期规划内容可以是原则性要求， 但年度规划一定要具体， 要从规划中体现出一年中文明单位创建要做哪些工作， 切忌都是笼统和原则性要求。

　规划主要包括指导思想、 创建目标、 主要任务、 保障措施几部分。规划的主要任务包括：

　一是班子建设。

　包括班子加强自身建设、 抓创建活动的主要做法和措施； 二是职工队伍建设。

　包括提高职工思想道德素质和业务素质达到的目标和采取的措施。

　如通过各种教育、 培训， 健全各项制度规范等； 三是创建活动。

　包括基础创建活动、 结合行业特点开展的创建活动、 各种文体活动。

　如开展哪些活动， 基础创建活动怎么评比、 比例多大等； 四是环境建设和公益事业。如环境建设和公益事业要做几件事， 针对群众关心的热点问题， 为职工办几件实事等。

　五是物质文明建设。

　包括业务目标及完成目标采取的一些措施。

　如改革、加强管理等。

　第四， 规划要科学。

　要根据每年的工作重点制定创建规划， 要有针对性和可操作性。

　切忌每年的规划都一样的现象。

　第五， 方式要得当。

　规划要交群众讨论， 要以单位的正式文件发到各基层单位， 并做到季度有安排， 年终有总结。

　组织机构的说明：

　除县区局叫精神文明建设指导委员会外， 各单位一律称文明单位创建工作领导小组。不可称精神文明建设领导小组、 精神文明建设指导委员会。

　 ②思想道德教育类：

　主要包括各种思想道德教育活动方案及相关佐证材料。

　③教育科学文化类：

　主要包括职工教育、 培训工作的规划、 方案及相关佐证材料， 单位科技、 文化建设等方面工作的有关方案；

　④创建活动类：

　主要包括基础创建活动方案和考核评比结果、 各种创建活动方案及开展情况材料、 文体活动方案和重大活动纪实； 抓好基础创建活动。

　基础创建活动是为吸引群众参与、 推进文明单位建设而在科室、 班组、 家庭、 职工中开展的创建活动。

　在创建文明单位过程中， 必须按照《条例》 要求开展文明职工、文明班组、 文明车间（科室）

　和文明家庭等基础创建活动。

　这是因为：

　1、 基础创建活动是文明单位的细胞建设， 是职工群众广泛参与的有效途径， 是文明单位创建活动经常化的保证。

　在实际工作中， 很多单位把基础创建活动和评选“先优模” 混为一谈， 其实二者是有区别的。

　一是目的不同。

　基础创建活动的目的在于最广泛地吸引群众参与两个文明建设， 调动其积极性、 主动性、 创造性。

　评选 “先优模” 目的在于选树典型， 表彰先进， 鼓励在某一方面做出贡献的个人和集体。二是标准不同。

　基础创建活动是一种依法创建活动， 是文明单位 10 条标准在职工、 家庭、 科室、 班组中的具体化， 其标准是切合大多数创建单位和个人的实际，经过努力大多数职工能够达到。

　评选“先优模” 是选树典型， 标准比较高， 要优中选优， 极少数人或集体能够达到。

　三是比例不同。

　基础创建活动没有比例限制，只要符合标准都可以命名， 比例均应达到 90%以上。

　这是因为只有绝大多数职工、科室、 班组、 家庭都文明了， 才能成为文明单位。

　“先优模” 有数额限制， 比例较小， 一般是 15%——20%。

　那么应如何抓好基础创建活动？ 要制定基础创建活动方案。

　如制定创建“文明职工、 文明班组” 活动方案， 制定方案应包括指导思想、 评比条件、 考评办法、 奖惩办法等几个方面。

　要制定标准。

　要把创建文明单位的任务和指标落实到每个基层单位、 每个职工身上。

　能量化的尽量量化、 具体。要针对不同的岗位制定不同的条件， 每个岗位都要考虑到。

　同时内容要全， 要做到两个文明有机结合， 坚持硬件和软件统一， 单位内部和外部兼顾， 领导和群众一致， 文明职工、 文明家庭、 文明班组、 文明科室的评比内容要互相交叉。

　形成一个家庭、 单位、 社会一体的严格而周密的评比体系。

　要明确评比方法。

　在评比上要与日常工作、 管理结合， 做到平时有记录， 季度有考评， 年终有表彰， 兑现奖惩。

　要实行动态管理。

　对违章违纪的要随时摘牌或免去荣誉称号， 限期改正，达标后恢复荣誉。

　要与争先创优活动结合。

　要把评选“先优模” 等评选先进活动纳入到文明单位剧场创建轨道上来。

　在文明职工（班组、 科室）

　的评比基础上，按一定比例评选文明职工（班组、 科室）

　标兵， 适当给予物质奖励。

　今后推选劳模、 先进工作者和先进集体一律从文明职工（班组、 科室）

　标兵中产生。

　如何开展特色创建活动。

　第一， 要围绕中心， 服务大局。

　创建活动要坚持从党委和政府

　的中心工作， 从行业的特殊工作， 单位的业务工作出发， 把创建工作与业务工作有机结合起来， 把业务工作难点和关节点作为创建的重点， 真正把三个文明建设有机结合起来， 防止出现“两层皮” 现象。

　第二， 要坚持以人为本。

　人是创建的主体， 又是创建的对象。

　抓住了人就抓住了根本， 抓住了创建的主题。

　创建活动要坚持以人为本的原则， 把提高人的思想道德素质和科学文化素质作为创建的根本任务， 紧紧围绕提高人的两个素质来设计、 安排创建活动， 坚持开展各种教育活动提高人， 通过各种主题创建活动感染人， 美化生产生活环境熏陶人， 制定各种管理办法规范人。

　要克服重硬件建设、 轻软件建设、 见物不见人的倾向。

　第三，要突出行业特点。

　创建活动要有行业特色， 创出特色。

　一是要在创建内容上突出行业特点。

　如窗口服务单位应突出抓好职业道德教育， 搞好优质服务； 执纪执法部门要突出严格执法， 克服以权谋私等腐败行为， 纠正行业不正之风； 党政机关要从改变机关作风抓起， 树立全心全意为人民服务和为基层服务的思想， 克服 “门难进、 脸难看、 事难办” 的官僚作风。

　二是要在创建活动的载体上突出行业特点。要找准两个文明的结合点， 抓住群众关心的热点， 设计体现行业特点的载体， 从而吸引职工群众参与。

　我区很多在单位文明单位创建活动中， 结合部门特点设计载体， 很有行业特色。

　如水暖公司开展的“奉献在岗位、 满意在社会” 的服务活动， 防火办开展的“三个一流” 创建活动、 医院开展的“树行业新风、 展天使风采” 活动。

　⑤环境与公益事业类：

　主要包括环境与工艺事业建设方面的重大决策及相关材料；

　⑥创建成果类：

　主要包括先进典型经验、 创建工作受上级表彰奖励材料及其它能够反映创建成果的材料；

　⑦工作总结类：

　主要包括创建工作阶段性总结和年度工作总结。

　文字档案需要注意的几点：

　①创建档案主要是反映本单位对创建工作的安排、 部署及创建过程， 对上级部门下发的工作部署方面的文件属于文书档案范畴， 不能装入创建档案； ②分卷分类一定要具体， 分类标准和范围不能太宽， 如思想道德建设分卷等； ③各种活动方案要用本单位的正式文件下发， 一定要盖章。

　（2）

　图片档案整理。

　图片档案是将反映创建工作的图片分类装入图片档案册或相册中， 并用文字对图片时间、 地点及内容作出说明， 图片档案要求各级文明单位必须具备。

　（3）

　音像档案整理。

　将创建各种拍成电视专题片， 以纪实的形式反映本单位文明单位的创建过程及创建前后发生的变化。

　有有条件的单位要制作声像档案， 各县、 区、 林业局每年要有一个精神文明创建工作声像档案（专题片）

　。

　今年要求所有申报的单位都要做专题片， 地级的不要求做。

篇二：申报全国“文明单位”电视专题片

汇报：创建全国文明单位工作汇报和全国文明单位测评验收汇报材料 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )

　工作汇报：创建全国文明单位工作汇报和全国文明单位测评验收汇报材料

　 港北区行政中心是贵港市委、市政府所在的，地处广西东南部，向西可达东盟 10 国，往东紧接珠三角，直通粤港澳。规划用地面积49252.4 平方米，总用地面积 39471.206 平方米，总建筑面积 18200平方米(包括地下室550平方米)，绿化面积17530平方米，绿化率44%。现将机关事务管理局创建文明单位情况汇报如下：

　 一、港北行政中心自 2006 年 6 月 12 日投入使用以来，机关局领导班子为加强行政中心管理，营造安全、优美工作环境，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，讲学习，讲政治，讲正气，在思想上政治上与党中央保持一致;坚持党的基本路线，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明一起抓，加强和改进党的执政能力，解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新;按照"为民、务实、清廉"的要求，坚持民主集中制，坚持全心全意为人民服务宗旨，正确行使人民赋予的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为民办事。为将文明庭院建设抓得更加扎实有效，一是成立了行政中心文明庭院领导小组，从思想上深入持久地对干部、职工进行爱国主义教育，世界观、人生观、价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，以及时事政策教育。二是坚持

　弘扬和培育民族精神，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，"二十字"公民基本道德规范人人皆知，人人遵行，进一步夯实思想道德基础，形成以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭奉献、助人为乐、忠于职守、崇高先进、积极进取的良好风气。

　 二、从行动上扎实开展创建文明庭院，先后投入 250 万元对行政中心外围内庭进行绿化、美化、亮化，建喷泉水池 800 平方米，新建球馆 940 平方米，硬化广场面积 7500 平方米，道路面积 9582.806 平方米，绿化面积 17530 平方米(品种有：乔木、灌林、地被)，停车场面积 2638.3 平方米，摩托车、自行车停车面积 830 平方米，停放指标 677 辆，小车泊车位 186 个，安装景观路灯 70 盏，射灯 40 盏，霓虹灯 3000 米。建成之后，下设 4 个大组，16 个小组，各室股队组负责人具体组织有关人员进行管护，分片包干，层层分解，落实到人，形成上下联动的管理网络体系。同时，根据行政中心实际，制订了《港北区行政中心管理规定》、《绿化管护制度》、《卫生保洁制度》、《安全保卫制度》、《车辆管理制度》、《报告厅、多功能厅管理制度》、《水电管理制度》等，进一步以制度管人、管事，确保各项工作得到有效落实。

　 三、开展创建文明庭院以来，我们坚持一手抓思想道德建设、一手抓绿化、美化、亮化、管护养护工作，结合"文明卫生庭院"创建活动，引导广大干部职工积极参与建设文明卫生庭院。现在，机关干部职工自觉做到语言文明、不讲脏话;亲切待人、谦和友善;文明礼让、遵守交通秩序;遵守公共场所秩序，举止端庄、不随地吐痰、不乱扔

　垃圾，共同塑造了文明机关、清洁机关。同时，抓好行政中心净化、绿化和亮化工作，要求卫生保洁员坚持对行政中心办公楼内的走道、楼梯和卫生间一日清扫两次，每周清毒两次，标准达到无积尘、无积水、无积垢，保证办公区域清洁、光亮、卫生。其次，着力抓好绿化、亮化的日常管护工作，定时对乔木、灌木、草坪施肥、喷药、浇灌、修剪，定期清洗喷泉水池，检测路灯、射灯和霓红灯，确保绿化、亮化效果。此外，大力推进平安楼院建设，着力构建和谐机关。开展"平安楼院"创建活动，是构建和谐机关的基础，它与干部职工切身利益密切相关，为确保行政中心治安稳定，今年以来我们分别对保安人员进行政治理论、职业道德、业务技能、消防演练、体能测试培训。通过培训，保安人员自觉做到礼貌待人、文明执勤、依法执勤，增强了责任心和守土有责的使命感，提高了突发事件的应急处置能力，提升了快速反应、有效防范、全面控制和整体协作能力，促进了行政中心的和谐稳定。

　 工作汇报：创建全国文明单位工作汇报和全国文明单位测评验收汇报材料

　 现在，就平凉市创建全省文明城市工作主要从以下四个方面作以汇报，不妥之处请批评指正。

　 一、基本市情及全市经济社会发展的总体思路

　 平凉市位于甘肃东部，辖崆峒区和泾川、灵台、崇信、华亭、庄浪、静宁 6 县，102 个乡镇，1529 个村。总面积 1.1 万平方公里，其中耕地 552.7 万亩，总人口 226 万。主要市情特点：一是区位优势明

　显。地处陕、甘、宁三省(区)交汇处，是古丝绸之路东端的交通要塞，具有厚重、包容、多元、开放的经济文化特征。312 国道横贯全境，宝中铁路纵穿南北。随着平定、银武、西长凤高速和西平、天平铁路陆续建设，平凉将成为甘肃东部重要的交通枢纽。二是历史源远流长。早在 3000 多年前，周朝先祖就在泾河流域创造了当时比较先进的农耕文化。公元 358 年，前秦大将军苻坚进攻前凉，置平凉郡，取"平定凉国"之意，平凉由此得名。历史上曾出现过世界针灸医学鼻祖皇甫谧、唐朝名相牛僧儒、明代"嘉靖八才子"之一赵时春等彪炳史册的杰出人物。三是文化底蕴深厚。相传西王母降生于泾川回山，轩辕黄帝问道于崆峒山，秦始皇祭天在莲花台。崆峒山道教文化、西王母远古文化、古成纪寻根文化、皇甫谧医学文化独具魅力。境内发现仰韶、齐家等各个历史时期的古遗址 465 处，有省级以上文物保护单位 25个，馆藏文物 3 万多件，其中国家级文物 8000 多件，出土于泾川县的佛舍利金银棺、灵台县的西周青铜器和南宋货币银合子等，被誉为"中华文物之最"。四是资源相对富集。年均降雨量 511.2 毫米，森林覆盖率 22.3%，是甘肃主要农林产品生产基地、西北重要的绿色畜牧基地和全国优质果品生产基地。探明煤炭储量 34.7 亿吨，占全省 40%，华亭煤田是全国 13 个大型煤炭基地之一。石灰石储量 30 多亿吨，陶土、石英砂等非金属矿藏也极具开发价值。有国家 5a 级旅游景区、国家地质公园崆峒山，国家森林公园云崖寺等人文自然景观 100 多处。

　 xx 年年初，我市召开了第二次党代会，确定了今后五年全市经济社会发展的基本思路是：高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大

　旗帜，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为方向，以强市富民为根本，坚持发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建，紧紧围绕"十一五"规划的总体要求，主攻三大目标，建设四大基地，走好五条路子，推进六个跨越，全面加强经济、政治、文化、社会建设，促进经济社会又好又快发展，努力实现总体小康并向全面建设小康社会迈进。

　 三大目标：一是建设小康平凉。就是综合经济实力再上新台阶，主要经济指标保持两位数增长，高于全省平均水平，地区生产总值突破 200 亿元大关，人均突破 1000 美元，地方财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资翻一番。经济结构趋于合理，发展方式进一步转变，单位能耗降低 20%以上。新农村建设取得重大进展，城乡差别逐步缩小，城乡居民收入较大幅度增长，人民群众过上更加殷实的生活。二是建设和谐平凉。就是经济社会协调发展，人与自然和谐相处，人民群众安居乐业。全民的思想道德、科学文化和健康素质明显提高，人均受教育年限接近全国平均水平，人口自然增长率控制在6‰以内。全社会就业比较充分，社会保障体系趋于完善，民主法制建设进一步加强，社会管理体系逐步健全，城乡群众普遍享有基本医疗、公共卫生服务和丰富多采的文化生活，安全感和幸福感明显增强。三是建设魅力平凉。就是实现山川秀美，突出人文内涵，充满发展活力，凸显特色魅力，使平凉成为创业的好地方、旅游的好去处、居住的好家园。中心城市品位不断提升，城区面积扩大到 45 平方公里，城镇化水平达到 32%，服务功能日臻完善。以"四大文化名片"为

　代表的地域特色文化充分彰显，吸引力、凝聚力和竞争力进一步增强。改革开放取得新的突破，体制机制性障碍有效破解，全民创业热情高涨，创新活动层出不穷，社会文明程度明显提高，发展环境更加宽松，打响中国优秀旅游城市品牌,争取建成国家级生态示范区、全国特色文化名市、全国文明城市，平凉的知名度和影响力进一步扩大。

　 四大基地：一是加快建设全省能源化工基地，煤炭年开采量控制在 3000 万吨左右，就地转化率达到 60%以上，电力装机容量达到 400万千瓦左右，发电量达到 280 亿千瓦时，着力打造煤电工业、高载能工业、煤化工业产业链。二是加快建设全省绿色畜牧基地，发展百万头肉牛、百万亩牧草，形成年加工 25 万头肉牛、200 万标张皮革的生产能力，把平凉逐渐发展成为全省农区重要的畜产品生产、加工、贸易中心。三是加快建设全省优质果品基地，实行标准化管理，打造优质品牌，提高出口创汇能力，使果树经济林面积达到 200 万亩，果品总产量达到 100 万吨以上。四是加快建设西部人文生态旅游基地，深度挖掘人文资源，不断加强基础设施建设，进一步完善"游、住、行、食、购、娱"配套体系，旅游综合收入达到 10 亿元以上。到 2014年，煤电、草畜、果菜、旅游四大主导产业增加值达到 100 亿元，占gdp 的比重达到 50%，对财政贡献率达到 75%。

　 五条路子：一是正确处理"好"与"快"的关系，大力实施项目带动战略，走好中求快、以好促快、全面发展的路子;二是正确处理"城"与"乡"的关系，大力实施工业强市战略，走以城带乡、以工促农、协调发展的路子;三是正确处理"远"与"近"的关系，大力实施强基固本战

　略，走立足当前、着眼长远、持续发展的路子;四是正确处理"增"与"减"的关系，大力实施民生优先战略，走文明进步、安定团结、和谐发展的路子;五是正确处理"内"与"外"的关系，大力实施开放开发战略，走激活内力、借助外力、创新发展的路子。

　 六个跨越：一是着力抓好新农村建设，在统筹城乡发展上推进新跨越;二是加快煤电化运一体化综合开发，在做强地方工业上推进新跨越;三是突出中心城市建设，在提升城市品位上推进新跨越;四是壮大旅游产业，在发展第三产业上推进新跨越;五是提高全民科技文化素质，在发展社会事业上推进新跨越;六是更加关注民生问题，在建设和谐社会上推进新跨越。

　 二、xx 年以来文明城市创建情况及成效

　 xx 年撤地设市以后，平凉市委、市政府始终把创建全国、全省文明城市作为提高城市综合竞争力、辐射带动力和提升城市形象与发展水平的有效举措，目标不变，力度不减，持之以恒地开展了全国、全省文明城市创建活动。尤其是近年来，在省委、省政府的正确领导下，在省文明委的精心指导下，市委、市政府坚持把创建全国、全省文明城市纳入经济社会发展的总体规划，坚持以争创全国、全省文明城市统揽精神文明建设全局，坚持推行精神文明建设责任目标量化管理，全面开展了系列文明创建活动，相继建成了一批精神文明领域的重点工程，涌现出了"全国道德模范"张晓、"全国十大杰出母亲"刘霞等先进典型，各类争先创优活动初步形成合力，城市文明水平得到整体提升，先后获得了中国优秀旅游城市、全国双拥模范城市、全国科技进

　步先进市、全省卫生城市等称号。主要取得以下六个方面成效：

　 一是经济综合实力迈上新台阶。始终把加快发展作为第一要务，认真落实市二次党代会提出的"主攻三大目标、建设四大基地、走好五条路子、推进六个跨越"的战略部署，全市地区生产总值、财政收入、固定资产投资等主要经济指标均以两位数的速度快速增长，增幅位居全省前列，经济综合实力上升到全省市州第八位。xx 年年,全市生产总值达到 147.82 亿元，比上年增长 12.5%;全社会固定资产投资完成 91.84 亿元，增长 39.41%;规模以上工业增加值完成 39.64 亿元，增长 18.98%;大口径财政收入完成 16.15 亿元，增长 22%，地方财政收入完成 6.96 亿元，增长 20.8%，财政支出完成 37.26 亿元，增长 35%;社会消费品零售总额完成 52.13 亿元，增长 16.9%;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到 8788 元和 2014 元，增长 11.9%和7.4%。特别是市上确立的"四大产业"发展较快，取得了质的飞跃。xx年年，以"平凉煤电"为重点的工业经济增势强劲，原煤产量达到 1917万吨，发电量达到 97 亿度，煤电工业完成增加值 30.93 亿元，增长17.16%，全市工业对财政的贡献率达到 56%。成功注册"平凉红牛"证明商标，牛饲养量、出栏量分别达到 94.1 万头和 30 万头，居全省农区之首。"平凉金果"获得全国第一个苹果类证明商标、地理标志产品保护、绿色食品、绿色食品原料标准生产基地、gap 示范基地五张国家级名片，果品总产量达到 58.1 万吨，出口创汇 249 万美元。果畜两大产业对农民收入的贡献率达 43%。"平凉旅游"对外知名度进一步提升，崆峒山晋升为国家首批5a级旅游景区，年接待游客190万人(次)，

　综合收入 5.6 亿元，分别增长 28.2%和 30%。四大产业对生产总值的贡献率提高到 42%。

　 二是各项社会事业取得新进步。全市认真实施新的《义务教育法》、全面落实义务教育经费保障机制。积极争取实施了一批教科文卫项目，新建、改建校舍 45.1 万平方米，消除农村中小学 d 级危房 15.2 万平方米。平凉高等医学专科学校于 xx 年挂牌成立，结束了我市没有高校的历史。实现了医疗卫生"四个全覆盖"，7 个市、县传染病区和疾控中心国债建设项目全部建成使用，完成了 32 所乡镇卫生院、172所农村卫生所的标准化建设，建成社区卫生服务中心 3 个、服务站 7个。全市乡镇计生服务站全部达到规范化标准。启动市网络中心数字平台建设和城区网络升级改造，华亭县城区有线电视实现了数字转换，开通...

篇三：申报全国“文明单位”电视专题片

全国文明单位申报事迹材料 文明花开满庭香，征程壮阔，文明留香。

　xx 月 xx 日，中央文明委公布第六届“全国文明单位”名单，xx 被正式授予“全国文明单位”荣誉称号，广大干部职工为之欢欣鼓舞、倍感自豪。

　近年来，xx 在电建集团和地方党委的领导下，围绕打造“企业强大、职工幸福”综合建筑运营服务商的愿景，在推动生产经营再上新台阶的同时，不断加强精神文明建设，促进企业高质量发展，物质文明和精神文明建设齐头并进、成果丰硕。

　这是一幅转型升级、创新发展的宏伟画卷，这也是一曲文明和谐、充满活力的激扬乐章。

　践行新思想

　推动新发展

　“坚持把深入学习贯彻 xx 作为首要政治任务，坚持围绕中心、服务大局，以开展各种形式的创建活动为载体，内强素质、外树形象，全力推进公司精神文明建设达到新高度。”xx 党委书记、董事长张玉峰对全国文明单位创建工作提出明确要求。

　一直以来，xx 党委对精神文明建设高度重视，将文明单位创建作为一项全局性、基础性的工作来抓，紧紧围绕全国文明单位创建目标，明确创建路径，健全创建机制，成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理和党委副书记、纪委书记任副组长，相关部门分工协作的创建领导小组。

　始终将学习教育、提高全员综合素质作为创建工作的基础工程来抓，围绕 xx 的重要讲话论述、党的十九大及系列全会精神等内容进行专题学习、专题研讨,开展党的十九大精神“全员普及月”活动和知识竞赛，全面开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育。开办以“廉洁从业，干净

　担当”为主题的廉洁巡回讲座，着力提高两级领导班子和干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，激发干部职工的爱国热情、集体主义观念和清正廉洁意识的进一步树立。创新理论学习中心组学习方式，坚持利用“学习强国”平台持续开展学习比赛活动，形成了个人学习带动支部学习，支部学习促进全员学习的良好学习风气，推动理论学习入脑入心，促进领导干部和广大党员在政治上站得稳、靠得住，在工作中冲得上、顶得住。

　始终将推动企业高质量发展作为创建工作的中心任务来抓。近年来，xx大力实施“六三”战略，扎实推进“三百”行动，狠抓结构调整、转型升级，营业收入逐年攀升，发展规模持续扩大，提前两年实现公司“十三五”规划制定的营业收入目标，比 xx 年翻了一番，履行了在规模上“再造一个十 Y局”的承诺，成为股份公司发展速度最快的企业之一。坚定实施“国际优先”发展和“大土木、大市场”战略，积极融入“一带一路”建设和国家重大发展战略，狠抓国内国际市场开拓，狠抓在建项目履约，狠抓管理提升，狠抓风险防范，着力改革创新，企业两大市场协调发展，五大业务同步推进，业务结构不断优化，质量效益稳步提升，发展能力显著增强，品牌影响持续攀升，竞争优势日趋凸显。经过全局上下的艰苦奋斗和不懈努力，xx 成功进入“双特+双甲”建筑企业行列，连续多年位列股份公司特级企业，是股份公司的重要骨干企业之一。承建或参建的工程获得鲁班奖 xx 项，詹天佑奖xx 项，国家优质工程奖 xx 项。获得全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国电力建设优秀企业、全国“守合同重信用”企业、全国总工会“五一”劳动奖状、中国精神文明建设先进单位、中央企业先进基层党组织、全国“五四”红旗团委等多项国家级荣誉，连续 xx 年保持“河南省文明单位”称号。

　打造新品牌，激发新力量

　“我会把以后每次政治生日的美好瞬间都记录在里面，以后给我的孩子看，告诉他这个世界上有一种信仰，可以穿越时空不褪色。拿到“党员政治生日”纪念册的那一刻，新党员程雨非常激动。

　xx 年的发展，xx 形成和丰富了自强不息、勇于超越的企业文化，培育和弘扬了团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，营造和加强了拼搏进取、干事创业、乐于奉献的工作氛围。

　在文明单位创建工作中，xx 党委以提升职工文明素质和企业文明程度为目标，明确党建引领工作方针，不断完善制度、创新载体、丰富内涵，打造品牌特色活动。深入开展了“党建+创建”活动，举办了“中流砥柱忆初心、黄河儿女担使命”等主题活动，通过重温初心，鼓劲扬帆再出发。加强基本队伍建设，持续组织开展党员先锋工程活动，实现在建项目党支部全覆盖、党员齐参与。精心打造了党建展厅，设计别具一格，构思寓意深刻，既反映出企业的特点，又体现了厚重的企业文化，迅速在网上和广大党员中引起热议。“党建展厅”、“党员政治生日”、“党员/党建创新工作室”等富有十Y 局特色的党建品牌越来越闪亮。

　全面开展各类主题实践活动。组织开展了以社会公德、职业道德和家庭美德为核心的道德大讲堂等系列道德教育活动，引导广大员工树立正确的思想观念、良好的职业操守和生活习惯，激励大家争当文明职工、争创文明家庭。扎实推进 x 文明实践站建设，充分利用文明实践站，积极开展“工匠精神”、“初心使命”等主题文明实践活动。开展“传家训、立家规、扬家风”主题征文活动，引导优良家风在职工中传承。组织开展合唱比赛、征文、书画摄影展、演讲比赛、“大禹杯”职工运动会、春游秋游等积极向上的文化体育活动，进一步增强了职工的自豪感、认同感和归属感。坚持以人为本，广泛开展“金秋助学”、“五必访”、“送温暖、送清凉”等活动，深入推进大

　学生“五关心”、导师带徒等一系列制度落实落地，把关爱职工、服务职工、凝聚职工的工作做扎实。坚持定期开展“雷锋月”青年志愿者服务活动，有针对性地开展爱心捐助、爱心献血、绿化植树、文明交通服务等志愿活动，营造了文明和谐的良好氛围，激发了锐意进取的强大力量。

　“公司开展的一系列活动，培育了健康生活方式，传播了文明理念，弘扬了时代新风，让我们真正感受到文明创建带来工作和生活上的改变。”职工苟秦洋兴奋地说。

　与此同时，xx 宣传工作创新发展结硕果，为企业树立良好品牌形象。全面整合宣传资源，微信、杂志、网站、电视、报纸、抖音六大自办媒体亮点纷呈，为生产经营和精神文明建设营造出良好的舆论环境，树立了品牌形象，厚植了先进文化，凝聚了发展合力。微信平台进入了全国同类新媒体的xx 强；创建的 xx 宣传“云团队”，荣获 xx 年全国电力创新二等奖；首部原创微电影《想》荣获全国电力行业优秀影视片一等奖；首部廉洁题材微电影《抉择》、安全文化短片《安好》相继登上“学习强国”平台、国资委网站和人民视频等网站。

　履行新使命，擎起新担当

　“我是党支部书记，我先上！”“我有处理危急情况的经验，更适合第一个进舱！” 面向鲜红的党旗，党员们庄重地举起右手，再一次重温入党誓词。一句句铿锵有力的铮铮誓言，一幕幕舍身忘死的奋战画面，凝聚起一股股坚不可摧的红色力量。

　xx 年初，国内外疫情最为严峻的危急时刻，在国家和电建集团最需要的紧要关头，xx 黄河三门峡医院共派出三批抗疫医疗队，xx 名队员挺身而出、连续奋战，先后驰援武汉、沙特和阿联酋，共救治 xx 多名确诊患者，实现了“打胜仗、零感染”的目标。抗疫医疗队的队员们用实际行动彰显了

　共产党员的政治本色和仁心大爱，他们传承和展现出来的忠诚、奉献、英勇、担当、拼搏的精神为疫情防控和复工复产注入了强大力量，形成了具有鲜明时代特征的“抗疫精神”。

　他们的英雄之举得到了国家、省卫建委、集团公司党委和三门峡市委的高度肯定。医疗队队员石磊荣获“全国抗疫先进个人”、 “全国优秀共产党员”两项殊荣，张丽荣获“中央企业抗疫先进个人”称号，程小宪荣获“河南省抗击疫情先进个人”称号，黄河三门峡医院被授予“河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“河南省先进基层党组织”。

　xx 月 xx 日，xx 党委隆重召开抗击新冠肺炎疫情英雄事迹报告会，大力弘扬抗疫精神，引导和激励广大党员干部职工学习医疗队不畏艰险的忘我精神、创先争优的过硬作风和舍小家为大家的家国情怀，推动公司持续健康发展。

　“黄花菜具有止血、消炎、清热利湿等作用，大家放心，我们推介的这些黄花菜都是无公害、绿色食品，大家多多下单就是对我们脱贫攻坚最大的支持！”xx 驻卢氏县杜关镇北沟村第一书记周丽锋变身“带货主播”，为北沟村村民种植的黄花菜代言。

　多年来，xx 把结对帮扶作为一项政治任务列入议事日程，及时选派工作队深入文明单位创建帮扶村了解掌握生产生活实际困难。多次组织黄河三门峡医院专家到新兴村、大安村举办大型义诊活动，送医送药送健康。积极响应“双百爱心”捐助，以捐款和购物的方式，助力云南省剑川县和新疆自治区民丰县全面打赢脱贫攻坚战，总计爱心捐助近 xx 万元。

　特别是从产业扶贫、医疗扶贫、教育扶贫三个方面帮助对口扶贫村——北沟村，筹集 xx 万元产业扶持专项资金，引导鼓励村民调整产业结构，大力发展黄花菜种植。为解决销售难题，开展“致富黄花、爱心扶贫，xx 在

　行动”直播活动，当日销售订单 xx 单，累计观看人次超 xx.xx 万，点赞数达 xx 万余次。目前，该村已基本实现脱贫目标，xx 也获得当地政府颁发的脱贫攻坚贡献奖。

　与此同时，xx 还积极参与海外项目所在地的救灾、捐助等社会公益活动。积极响应国家“一带一路”倡议，在赞比亚下凯富峡水电站建成“中国水电培训学院”，为当地人提供免费技能培训，社会各界对学院的开办及培训效果给予高度评价。。《赞比亚时报》以《中国水电培训学院培养出 xx 名毕业生》为题，对中国水电培训学院的办学成果进行了专题报道。

　xx 年，尼泊尔发生 xx.xx 级地震后，xx 将价值约 xx 万元人民币的救援物资移交给当地政府，受到当地人民的一致赞誉。xx 年，飓风“伊代”登录莫桑比克期间，莫桑比克代表处捐款 xx.xx 万元，莫桑比克 ENxx 公路项目第一时间前往灾区救援。安哥拉 ASxx 公路项目多次抢险修筑道路和调用施工设备帮助陷于泥坑的车辆。万博供水二期项目义务为缺水地区送水、清理居民生活垃圾等，受到驻安哥拉大使馆领导、安哥拉国家供水局及当地政府一致好评，展现了央企良好的国际形象。

　营造新环境，展现新形象

　“现在公司工作环境变化太大了，总部院内干净整洁，绿植繁茂，环境优雅，我经常会把这里拍给退休的奶奶看。每每看到这里的变化，奶奶都会激动不已。”作为“水三代”的尹充感慨地说。

　近年来，xx 党委积极倡导文明的工作和生活方式，坚持基本建设与绿化、美化工作同步开展，让职工获得了满满的幸福感。公司总部院内绿化面积近 xx 万平方米，种植各类花草树木 xx 余种、xx 余棵，吸引各类昆虫、鸟类 xx 余种，喷泉、雾森定期开放，路面定期洒水，楼层花卉定期更换。规划建设了新的体育场所，添置新的体育设施。着力打造“春有花、夏有荫、

　秋有果、冬有青”的花园式单位。同时，机关党委还严格落实卫生检查制度，定期开展文明部室创建活动，为职工创造温馨和谐的工作环境。

　坚持让墙壁“说话”，让环境“育人”。为提升企业品位，让公益广告为文明“代言”，一幅幅涉及“社会主义核心价值观”“讲文明、树新风”“先锋模范人物”“文明出行”“反对浪费、厉行节约”等不同主题的公益广告，树立或张贴在生活和办公区的每一个角落，让广大干部职工日日看得见、天天受教育，营造了“文明新风景”，形成良好的创建氛围。

　多年来，xx 党委深入推进文明工地创建活动，全面提高安全生产和文明施工管理水平。坚持“以人为本，注重实效”的理念，倡导“前期有策划、过程重管理、全程可持续”，在工程建设中全过程、全方位提倡文明施工。施工现场工完场清、材料堆放整齐，机械设备定人定岗定期保养，各种标识齐全醒目，易燃易爆品分类隔离存放，植花种草绿化美化环境，生活区域和施工现场环境整洁。充分利用宣传栏、工地简报、横幅、标语等宣传载体，大力宣传劳动安全生产方面的法律、法规和各项安全生产的规章制度，营造了和谐建设环境，展示了在建项目良好的精神面貌和形象，文明施工水平和经营管理水平不断提升。

　装点此关山，今朝更好看。

　“十四五”收官在即，面对未来，xx 将以荣膺“全国文明单位”为契机，在 xx 引领下，以只争朝夕的拼搏精神，奋发向上的豪迈情怀，不忘初心、牢记使命，同心同德、奋勇向前，继续完善文明单位创建机制，持续开展创先争优活动，让文明之花更加灿烂芬芳，让企业发展更加持续健康，在加快建设“企业强大、职工幸福”的综合建筑运营服务商、实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中书写更加辉煌的新篇章！

　

篇四：申报全国“文明单位”电视专题片

2022 年度全国文明单位创建工作方案

　2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大历次会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推进我局 2022 年度全国文明单位创建工作，为全市**事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。根据中央、省、市文明办的文件有关要求，结合我局实际，制定本工作计划。

　一、指导思想

　全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以高质量创建全国文明城市为目标,落实《关于深化新时代文明单位创建工作意见》，推动新时代文明单位创建高质量发展，以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以为民办实事为根本宗旨,落实常态长效要求,着力提升市民素质,着力提升城市管理水平,着力提升城市整体形象,着力提升社会文明程度,为促进我局全面建设跨上新台阶,推动 xx 市经济高质量跨越式发展实现新突破提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。

　二、创建目标

　 文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕 xx 中心工作，以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标，以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，坚持改革创新、利民惠民，坚持贴近实际、服务基层，为 xx事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑，力求使单位精神文明建设工作有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创单位文明创建工作的新局面。

　三、创建内容

　 （一）完善创建工作机制，统筹安排创建活动。成立精神文明建设领导小组，完善创建文明单位工作的方案、制度，组织协调督促各部门创建工作的落实情况。召开创建文明单位专题会，部署精神文明创建工作的总任务，明确分配创建任务，下设创建文明单位领导小组 xx*负责日常管理工作。各单位为创建的直接落实部门，完成局创建文明单位

　活动方案提出的具体任务要求，做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和各项评优评先工作。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　 （二）开展理想信念教育, , 加强学习型单位建设。

　1、开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点突出学习宣传党的十九届六中全会精神，做学习宣传贯彻新思想的排头兵，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，强化理想信念教育，弘扬爱国主义精神，宣传中华传统优秀文化。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　2、加强学习型单位的建设，抓好各类教育基地建设，努力把本单位建设成为学习的主阵地。积极开展读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动，拓展新的学习途径，创造新的学习载体，增强好的学习实效。

　 责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合

　 （三）高度重视队伍建设，巩固战斗堡垒作用。进一步健全并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“三重一大”、民主“双评”等制度的落实；结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，特别是要推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化；加强对党员的日常管理，表扬先进，督促后进，对不履行义务、工作主动性不强，要及时给予批评帮助。

　责任单位：xx*、xx*牵头，局属各支部配合

　（四）开展“六文明”活动，践行社会主义核心价值观。通过会议集中学习、征文比赛、知识竞赛和演讲比赛等多种形式开展社会主义核心价值观教育实践活动，推动核心价值体系的大众化和普及化，引导干部职工树立起“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值观念，提升干部职工的精神素质。开展六文明活动，即“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”。根据“六文明”的基本要求和侧重领域，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

　 责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　（五）开展“赶考路上有我”主题系列活动，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛组织开展“赶考路上有我”主题系列活动，结合疫情防控形势，线下组织、线上展示，注重依托新媒体，综合运用网络直播、短视频等方式，深入开展征文、书画摄影、歌咏比赛、演讲比赛四类活动，引导广大干部职工践行初心使命，锐意改革创新，为奋力谱写全面建设现代化 xx 更加出彩绚丽篇章积极贡献**力量。

　责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　 （六）加强思想道德建设，提升职工文明素养

　1、认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员，争做公民道德建设的实践表率。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　 2、认真学习贯彻《**省文明行为促进条例》和《xx 市文明行为促进条例》，以职工文明守则和文明行为规范为准则，以文明礼仪知识讲座和知识竞赛为形式，促进干部职工文明礼仪的养成，从小处着手，从细节做起，在全局范围内形成和谐的人际关系氛围。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　3、积极开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　4、营造崇德向善的浓厚氛围。举行文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者的评选活动，通过对道德模范的表彰和事迹学习，引导广大干部职工树立正确的道德观念，以此来巩固道德建设成果。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　5、深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展

　“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　6、广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　7、坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。

　责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　8、围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。

　 责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合

　（七）积极履行社会责任，践行志愿服务担当

　1、持续做好志愿服务工作。继续落实志愿者在全国志愿服务信息系统注册，组织注册志愿者广泛参与志愿服务，努力达到年平均参与服务超过 25 小时。广泛组织参与多种形式的文明实践活动，推动新时代文明实践融合发展、创新发展。深入开展学雷锋志愿服务，推进多元化、专业化志愿服务队伍建设，尤其是适应疫情防控常态化，精心设计贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等“文明创城 志愿同行”主题志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　2、全力支持新时代文明实践中心建设。认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　 3、积极开展“四送一助力”结对帮创活动。认真学习贯彻《xx 市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，确定帮创对子，明确工作任务、细化工作方案、压实工作责任。依托新时代文明实践中心，通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　（八）广泛开展文体活动，多渠道保障干部职工权益

　1、结合“我们的节日”主题活动，利用春节、中秋等中华民族的传统节日，组织广大干部职工举办文艺表演和各类体育竞赛活动，为干部职工提供文化体育活动所需求的场所和基本器材，不断满足干部职工精神文化需求。

　责任单位：xx*、服务中心牵头，各同创单位、机关各科室配合

　2、充分发挥 xx*、工会桥梁纽带的作用，通过组织干部职工开展合理化建议征集活动，使工会当好民主管理的推进者；通过对干部职工进行培训，对困难干部职工进行帮扶，使工会当好职工权益的维护者。

　 责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　（九）加强诚信宣传教育，提升诚信守法意识

　1、开展诚信宣传教育和实践活动。持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《**省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神；积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设；弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。

　责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合

　2、开展法治宣传教育和实践活动。广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　（十）坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设

　 1、转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法 阳光团队 阳光保廉 阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对**部门政风行风满意率有新的提高。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　2、精简办事程序，推进简政提速。依据“效能 简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民 利民 便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　3、提升文明服务品质，打造优质服务窗口。持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干

　部职工素质；注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　 四、组织保障

　 （一）加 强领导，强化责任。为确保我局精神文明创建工作搞得扎扎实实，不走过场，由我局创建办负责全局的精神文明创建工作，负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各单位解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推...

篇五：申报全国“文明单位”电视专题片

卫生局医疗扶贫工作汇报与 -- 厂创建省级文明单位电视专题片解说词合集

　** 卫生局医疗扶贫工作汇报

　今年以来，为了切实改善革命老区、偏远山区人民群众看病贵、看病难的医疗状况，我局不断加大医疗扶贫工作力度，向上争资金，要设备，夯基础，同时盘活人力资源，不断加大两区医疗人力投入，为老区、山区人民群众的身体健康提供了可靠保障。我们的具体措施及成效是：

　 一、向上争取资金 20 万元，为四个基础差的卫生院配备了心电图机、X 光机、B超、半自动生化分析仪、生物显微镜，使全市 10 个卫生院、8 个分院“五大件”配置全部到位。

　二、经向上级争取，将于年底投资 4.9 万元，为全市 245 个村卫生室每室配备一件听诊器、一件血压计。

　三、采取村里出地皮、个人投资建房形式改造村卫生室，累计投资 200 余万元，改造完成“四室分开”的高标准村卫生室 140 个。

　四、积极开展农村巡回医疗。市医院、涑北医院、城区医院、中医院深入老区、山区，为老区、山区群众提供医疗服务，共诊治病人 1500 余人次。肝胆胃病医院在栲栳镇韩家庄开展义诊咨询活动，服务群众 200 余人次。

　五、拟出台相关方案进一步加强农村卫技人员力量：中级以上职称的医护人员，轮流下乡镇卫生院工作半年，实行“三同”，即“同吃、同住、同工作”，带动镇卫生院医疗服务水平的提升，有效解决农村卫技人才缺乏的问题。

　六、在两区大力开展卫生厕所改造，为栲栳长城、于乡屯里、城北东信昌、城东新街等村配备卫生厕所专用漏斗 500 个，价值 1 万余元。

　七、积极开展结核病免费防治工作，发现治疗病人 135 例，为群众节省医疗费用7 万余元。

　** 厂创建省级文明单位电视专题片解说词

　**遍 开 文 明 花

　 具茨巍巍，溱洧泱泱。

　黄帝故里**，是五千年前中华人文始祖——轩辕黄帝出生、建都、定天文、创文字、造舟车、养蚕丝、建宫室、播五谷的地方，也是中华灿烂辉煌的古代文明的发源地，而今的故里大地，千帆竞发，百舸争流，“崛起”之声成为这块发展热土的最强音。**厂在这崛起方阵中，抢抓机遇，与时俱进，坚持“两手抓,两手都要硬”的方针，不仅企业的生产管理形势蒸蒸日上，同时，精神文明建设也呈现出日新月异的蓬勃景象,谱写了一曲改革奋进的昂扬乐章。

　站在宽敞明亮的主体车间，头顶跑的是瑞士的单轨送丝小车,眼前是当今国际烟草行业先进的设备,这座和共和国同龄，从一个手摇把卷烟支、大铁锅炒烟丝的卷烟手工作坊发展成为全国烟草行业大型骨干企业，主要产品“**”“**”为全国 36 种名优卷烟之一，“**”被评为全国驰名商标，**厂 50 多年发展的传奇经历，可以说就是一部浓缩了的我国民族卷烟工业的发展史。

　企业硬件上去了，软件也要跟上去。自 1996 年以来，我厂以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，结合单位改革和发展的实际，以创建和谐企业为目标，不断加大精神文明创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平，每年都设立精神文明建设专项基金 100 万元，业已形成了一个既轰轰烈烈，又扎扎实实的，持久不息的精神文明建设高潮，推动了企业持续、稳定、健康发展。

　（字幕）领导重视是推动企业精神文明建设的动力源泉，加强组织领导是精神文明建设的有力保障

　从 1996 年开始，**厂曾经保持了十年省级文明单位的荣誉称号，20**年以来，厂立足新起点，瞄准新目标，不断巩固文明单位创建成果，致力打造“和谐**”，积极开展了再创省级文明单位活动。

　06 年初，厂党委以再创省级文明单位作为落实科学发展观、构建和谐**的一项重要内容，创新思路，强化举措，拓宽领域，加大力度，使企业文明创建活动不断深化，创建质量进一步提高。厂党委重新修改完善了省级文明单位创建实施意见，成立了以厂长、党委书记**为组长的精神文明创建小组，办公室设在政工处，有精神文明专干，居委会负责社区文明创建工作，理顺工作机制，改进领导机制，领导班子坚持每季度听取精神文明创建情况汇报，指导工作，政工线中层以上管理人员实行一岗双责、双向考核的制约激励机制，为企业精神文明创建工作奠定了坚实的基础。

　（字幕）“双五星”——星光耀** 在抓好生产经营、企业效益稳步增长的同时，继续开展以“双五星”创建为载体，使精神文明创建活动扎实有效的开展。

　“双五星”创建活动始于 1996 年，该厂针对企业生产区、生活区比较集中，员工工作关系、亲属关系混杂交织的特殊情况，将狠抓职工这个生产经营的主体同狠抓职工家庭建设的主体有机结合起来，使家庭凝聚力和生产经营、厂内和厂外有机结合，“工作”和“家庭”两者兼顾，创造性了开展了争当五星级文明职工和争创五星级文明户活动，找准精神文明建设的突破口和主载体，将精神文明工作着力点放在职工综合素质提高上，此项活动已经过近十年的实践，积累了丰富的工作经验，收到明显效果，已成为我厂精神文明建设的主框架，五星级文明职工、五星级文明户的比例逐年上升，已分别达到 98%和 97%，企业社区文明程度也有明显改善，其先进经验曾被**市委宣传部做为先进典型予以推广。

　（字幕）春风化雨—— 职工思想政治教育润物无声

　《公民道德建设实施纲要》颁布以来，**厂以贯彻《纲要》为重点、为抓手，按照《纲要》要求，着重抓好文明礼貌、尊老爱幼、遵纪守法、见义勇为、邻里和睦教育活动，广泛开展创文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、文明小区等活动，同时，通过各种途径，努力加强职工思想教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育。为了使职工的“三德”教育收到潜移默化、春风化雨的效果，该厂定期举行升国旗、厂旗和宣誓仪式，对职工进行爱国爱厂教育。为了把教育和员工行为规范结合起来，将岗位道德规范编印成书，人手一册，并采取多种形式大力宣传在企业建设中涌现出来的先进人物和先进集体，从 05 年开始，深入开展双示范评比，每季度都进行示范职工、示范单位的评选，以先进典型的榜样力量，在企业形成崇尚先进、学习先进的良好风气。

　近年来，烟草行业改革浪潮风起云涌，高层次的竞争需要高素质的职工队伍！为适应新形势的需要，我厂建立了能同时容纳 320 人的职工培训中心，每周末都有各种培训、学习，参与职工达全厂职工 80％以上，该厂的职工图书室每年购进各种新书，职工可以借阅到文学类、专业技术类、计算机类、社会学科类等方面的图书，该厂还从**年开始，扎实开展“学习型员工、学习型组织”活动，营造良好的学习氛围。活动相关的年度教育培训计划的制定、专题讲座、校企合作等多种形式的岗位培训等有条不紊进行，相关职能部门修订完善专业技术人员、专业技能人员管理考核聘任办法，建立首席操作工制度，以点带面，促进职工素质和能力的整体提高。如今，岗位成才、自学成才已经成为企业的一种风气，厂工会结合开展技术比武、劳动竞赛等活动，更是将这种良好的风气推至及至，每年都有一线的优秀职工脱颖而出。20**年度，我厂一人荣获“省五一劳动奖章”、9 人荣获“**市五一劳动奖章”、17 人被授予**市技术状元和技术标兵，获得郑州市科技成果奖 7 个。

　（字幕）一园春色入眼来-----精神文明建设处处体现精品意识

　巩固精神文明建设的新成果不是一句空话，深入开展精神文明建设，找准教育活动的主题，并以此为纽带和平台，以职工的全员参与为方式和手段，将精神文明建设

　融入其中，多年来，厂工会、政工处、团委等部门，定期广泛开展健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动，一年一届的**杯运动会、“**之春”大型文艺演出已经成功举办了 21 届，近年来推出的“青春**”演唱会和“九九重阳”文艺晚会，更是以其参与面的宽泛性，而越来越成为职工文化生活的新热点，离退休职工自筹自办的盘鼓队也多次参加集团公司以及地方的大型庆典活动等，充分营造了一个积极向上、和谐共融的氛围。

　近年来，我厂把环境治理与企业精神文明建设结合起来，坚持精神文明建设硬件设施投入，与地方合作，在厂生活区建立**超市，极大的方便了职工生活；先后投入183 万元，建成一座能够容纳 1800 人的职工俱乐部，以及高标准的灯光球场和**文化广场，灯光球场内有高规格的蓝球场、网球场、门球场、羽毛球场、排球场以及妇女儿童健身场地和器材等，**文化广场里则松树苍翠欲滴、鲜花怒放，鸟语花香，06年，又在一座废弃很久的职工食堂原址上，投资百万元，建成了新世纪文化体育广场，早晨迎着东升的太阳，在这里晨练、散步徜徉、舞蹈翩翩、打球健身等，已成为我厂许多职工的习惯，如今，企业有大型的文化健身广场 4 个，每天都吸引了许多职工在这里活动，锻炼身体、休闲娱乐，热闹非凡，一派政通人和、祥和安康的景象，厂工会因势利导，近两年来坚持不间断的在这些广场举行广场文化活动，每次开展活动，职工们都争先恐后地报名，一展身手。

　在 20**年以前亮化设施的基础上，对厂区主干道、**花苑、新世纪**花苑等，进行了高规格的厂区夜间照明工程改造，不仅做到路建到那里就路灯亮到那里，而且做到灯亮灯美，截至目前，新厂区的夜间彩灯亮化美化工程、生活区的照明工程等，尤其是 06 年春节装的大型电子扫描灯，让厂区夜明如昼，生活区亮化工程延伸了太阳的光辉，极大地丰富了职工们的夜生活，每当夜幕降临，华灯齐明，灯火阑珊，分外别致，成为**市社区灯光美化的的亮点。

　高楼林立、绿树红花，阳光下的**风光如画； 长街明灯、高楼霓虹，夜色里的**灯火辉煌。

　20**年，党委、厂部为彻底解决职工看病跑远路、不方便等，把厂职工医院由偏僻的老址迁往新址，作为为职工办的实事之一，职工医院新址交通便利，极大的方便了职工就医，职工都说：职工医院整体搬迁，不仅仅是一次简单意义上的搬迁，它体现了党委厂部对职工的关心！此外，每年坚持每年对一线职工进行身体检查，做好职业病防治工作，而多年来，曾经被人们称为“天下第一难”的计划生育工作，在该厂则成为了“甜蜜的事业”，该厂有计划生育专干负责此项工作，全厂职工严格执行国家计划生育基本国策，无任何计划外生育现象。

　为弘扬企业文化，06 年，企业组织编写了《晚晴拾穗磨食粮》、《鼓与呼》两本内部资料，《晚晴拾穗磨食粮》是厂原工会主席**老先生八十多年曲折而坎坷人生经验的总结，给正处在人生十字路口的青少年许多实用而通俗易懂的指引，这两本书都成为推动企业精神文明建设再上新台阶、创建省级精神文明先进单位的积极力量，在该厂精神文明建设史册上留下有特色的一页。

　厂安全保卫处和公安部门携手，把建设和谐新烟作为企业生产安全之外的一项重要举措，积极构建点、线、面相结合的治安防控体系，积极推进普法、依法治企工作，着力提高全员的法律素质，为企业生产管理营造了良好的法制环境。

　为迎接上级对企业 06 年创建省级文明单位工作检查，06 年 11 月份，在全厂范围内组织开展以“做文明**人，建和谐小社区”为主题的生活区综合治理活动，成立专门的生活区综合治理领导组，活动着力解决职工最现实、最基本、最紧迫的问题和矛盾，最大限度地增加和谐因素，减少不合谐因素，各单位积极从加强企业精神文明建设入手，对本单位职工进行法纪教育、职业道德教育和主人翁意识教育，学习有关法律法规和厂规厂纪，在全厂营造出一个人人争做文明新烟人的浓厚氛围。

　在精神文明创建活动中，我厂始终坚持发挥典型示范作用，每年都要对先进楼长、先进区长、好婆婆、好媳妇进行评比表彰，带动了一大批精神文明创建活动的深入开展，涌现出了一大批精神文明创建活动的积极分子。

　（字幕）谁播**动地香-----公益活动打造企业良好社会形象

　我厂多年来热忱公益事业，时刻不忘回报社会、回报人民，通过各种渠道向社会捐助．98 年在厂里技改投入巨大的情况下，依旧向长江灾区捐款 100 多万元；北约轰炸我驻南使馆后，**厂及时为烈士家属投了保险；斥资数百万元拍摄大型电视专题片《重读大黄河》，在郑州、西安等大城市赞助举行百万人签名活动，引发了后来一系列“拯救母亲河”的环保热潮；积极开展文化扶贫，为贫困地区捐订了 100 份《光明日报》，送电影下乡 20**多场，赞助河南卫视《梨园春》送戏下乡演出 70 多场，为贫困地区捐资几十万元建设“金芒果”希望小学，积极赞助郑州国际少林武术节、世界客属恳亲大会，参加河南省、郑州市总工会组织的“金秋助学”捐款活动等。

　（字幕）不懈努力，再创非凡业绩，追求卓越，潮头敢于争先。

　延续着光荣，承载着梦想。**厂将以这次省级再创活动为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，在河南烟草行业大重组、大发展的关键时刻，努力打造企业比较优势，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌，担负起振兴河南烟草的一份责任。

　扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢。

　让道路在脚下，向生动的未来延伸……2

篇六：申报全国“文明单位”电视专题片

共市委宣传部 创建省级文明单位情况汇报

　尊敬的郑州市文明委各位领导：

　中共市委宣传部于 ２００６年被命名为河南省文明单位， 几年来，在省、 市文明办的指导帮助下， 我们始终坚持“两手抓、 两手都要硬”的方针， 深入贯彻落实科学发展观， 以推进登封经济发展新跨越为中心， 以提高党员干部素质为根本， 全面推进省级精神文明单位创建工作， 努力争创一流的班子、 一流的队伍、 一流的作风、 一流的管理、 一流的服务、 一流的形象， “三个文明”建设取得了丰硕的成果。

　现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：

　一、 抓组织领导， 营造创建氛围

　为确保文明创建工作扎实、 有效， 市委宣传部从抓班子、 建机制入手， 重点抓了以下几方面的工作：

　　

　一是加强组织领导。

　及时调整了创建工作领导组， 成立了由市委常委、 宣传部长马素华为组长， 宣传部常务副部长王福卿为常务副组长， 宣传部副部长为副组长， 各科室负责同志为成员的创建工作领导小组。

　把争创省级文明单位作为“一把手工程”， 明确了责任分工和工作要求， 定期召开专题会议， 研究创建工作， 使机构建设得到了进一步加强。

　　

　二是制定方案， 明确目标。

　出台了《市委宣传部 ２０１１年文明单位创建工作方案》 、 《精神文明建设工作要点》 等一系列文件， 以

　 争创文明科室、 文明个人为突破口， 责任分解到人， 实现了人人有压力、 人人有动力的目标， 使创建工作步入制度化、 规范化轨道。

　　

　三是严格目标， 狠抓落实。

　市委宣传部把文明创建工作纳入重要议事日程， 纳入班子考评和系统内评先、 选优、 晋职内容， 做到与业务工作同部署、 同检查、 同管理、 同奖惩， 保证了精神文明创建工作的顺利开展。

　　

　二、 抓队伍建设， 打牢创建基础

　市委宣传部坚持以人为本， 始终按照“抓班子、 带队伍、 促发展”的思路， 促进了队伍建设的纵深发展， 从而打牢了文明创建的基础。　

　一是切实强化班子建设。

　一方面抓好部班子的自身建设。

　制定完善了学习考勤、 卫生、 财务、 工作汇报等一系列规章制度。

　坚持民主管理， 定期召开民主生活会， 使机关全体同志均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督， 在积极维护班子团结上， “一把手”善于集中正确意见， 充分发挥民主， 调动和激发班子成员的积极性、 创造性， 班子其他成员坚持“补台不拆台、 到位不越位、 帮忙不添乱”的原则， 自觉摆正位置， 自觉维护班子的团结和领导集体的权威， 班子成员经常沟通思想， 工作中互相尊重、 互相支持， 思想上合心， 工作上合力、 行动上合拍， 有效地提高了班子的决策水平。

　　

　二是切实强化素质建设。

　坚持把思想政治建设放在首位， 修订、完善部机关规章制度， 落实整改措施， 建立长效机制， 努力打造“学习型、 创新型、 实干型、 高效型、 廉洁型”机关和“人民满意机关”。建立部机关基层工作联系点， 开展处室结对、 服务基层活动， 在提

　 高素质、 服务群众、 促进工作等方面取得了明显成效。

　加强干部管理规范化建设， 建立健全了市宣传系统干部信息档案库， 推进干部管理工作信息化。

　三是切实强化廉政建设。

　市委宣传部制定了廉政为主要内容的学习、 会议、 工作、 考勤、 考核、 奖惩、 检查制度， 重点抓了邓小平理论、 “三个代表”重要思想和警示教育、 预防职务犯罪等项教育活动。

　班子成员之间经常开展批评与自我批评， 以求得真正的团结，注重反腐倡廉， 遵守各项规章制度， 做到勤政廉洁。

　　

　三、 抓业务工作， 凸显创建业绩

　今年以来， 我市的宣传思想文化工作在上级宣传部门的指导和市委、 市政府的领导下， 全面贯彻落实科学发展观， 以“服务全市大局、 服务中心工作、 服务群众需求”为出发点， 按照“服务大局、 强化宣传、 发挥作用、 协调关系”的总体思路， 唱响主旋律， 打好主动仗， 为我市三个文明建设提供了良好的舆论氛围、 精神动力、 智力支持和文化条件， 开创了我市宣传文化工作的新局面。

　（一）

　理论武装工作不断深化。

　以党的十七大， 十七届四中、五中全会精神、 国家、 省、 市“十二五”规划及市三次党代会精神为重点， 以服务市委、 市政府中心工作为切入点， 制定下发了《登封市党委（党组）

　中心组 ２０１１年度理论学习专题安排》 ， 为中心组成员配发了《２０１１年度理论热点》 ， 保证了中心组学习规范化、 制度化、 科学化。

　邀请中央党校经济学部教授、 博士生导师杨秋宝教授，国家行政学院电子政务专家委员会副主任、 博士生导师汪玉凯教授，就“十二五”规划、 胡锦涛“七一”讲话等热点问题， 作了《“十二五”

　 规划建议和“十二五”规划纲要解读》 、 《学习胡锦涛七一讲话， 创新社会管理》 等专题报告， ２０００余人聆听了报告。

　将学习范围从市委中心组扩大到全市副科级以上领导干部， 进一步强化了市、 乡两级中心组学习。

　坚持把基层党校和党员电教室作为主阵地， 继续深化“创先争优”活动， 在全市党员干部中组织开展了“为党做贡献、 为登封谋发展”主题党课活动。

　（二）

　新闻宣传工作形成声势。

　紧密结合市委、 市政府阶段性中心工作， 积极整合市属媒体资源， 策划组织了重点做好乡镇换届选举、 迎接国家卫生城市复验、 文明交通、 创先争优、 “贯彻落实三具两基一抓手、 加快经济发展方式转变”、 后备干部下基层等一系列全方位、 多角度、 深层次的主题宣传活动， 对“四大高地”建设和产业平台建设年、 重点项目落实年、 和美家园推进年、 执行能力提升年“四项活动”及全民创业、 城乡一体、 民生改善、 改革创业“四大工程”进行集中宣传报道， 为全市经济社会发展营造了良好的舆论氛围。

　　 今年以来， 登封的新闻宣传工作紧密结合政府的中心工作， 积极整合市属媒体新闻宣传资源， 积极探索“媒体问政助政”工作机制，采取策划、 集中宣传等形式积极做好新闻宣传报道工作， 为推进我市经济增长方式转变， 促进我市经济可持续发展营造了良好的舆论氛围。

　加大在中央、 省、 郑州市主要媒体的新闻宣传力度， 据不完全统计， 今年以来在国家级媒体发稿 ８ ０余篇， 省级媒体发稿 １００余篇，郑州市级媒体发稿 ２２０余篇， 发稿量稳居郑州县市第一位。

　在《中

　 国经济导报》 、 《国际商报》 、 《郑州日报》 、 《郑州晚报》 等刊发 ４个专版， 利用与郑州日报社合办《郑州日报市县新闻•登封》 刊发专版 １３期。

　接待“省外媒体看河南”、 “全国知名晚报感受中原”采访团等大型集中采访活动 ２次， 新华社、 中央电视台、 河南电视台、河南日报、 河南人民广播电台等各级媒体采访 ３０余次， 为我市打造“嵩山”、 “少林”文化品牌营造舆论氛围。

　“媒体问政助政”成效显著。

　根据郑州市关于做好“媒体问政、 媒体助政”的要求， 率先建立“媒体助政问政”工作机制。

　市属新闻单位开设了舆论监督栏目， 公布新闻热线电话、 电子信箱， 对政策棚架落实不力的单位批评曝光， 对群众反映举报到新闻媒体的问题事项，正确引导、 解决问题并及时反馈。

　在中国登封网开通 ２４小时专人值守的“网上问政”平台， 群众可以通过网络平台反映社情民意、 建言献策。

　各直各单位和乡镇区办明确 １－ ２ 名网络新闻发言人， 负责本地、 本单位重要工作进展情况和涉及群众利益重大事项的处置。

　舆论引导切实加强。

　专门召开了加强新闻宣传和网络舆情引导工作会议， 下发了一些列文件， 就新闻突发事件的处置、 外来媒体的接待与应对等做出明确规定。

　积极关注舆论动态， 继续与人民网等主流网站建立合作关系， 做好舆情监控， 最大程度的降低网上负面信息的影响， 及时向市委办督查室报告关于我市的负面舆情信息１０余条。

　协调有关部门化解煤炭、 土地、 环保、 教育、 国土资源、旅游等热点单位的负面报道 １０多次， 积极消除对于我市经济社会发展不利的宣传报道， 为我市经济社会发展提供了稳定的环境。

　（三）

　群众文化生活丰富多彩。

　以繁荣文艺创作和开展文化活

　 动为重点， 不断丰富群众精神文化生活。

　上半年举办书画、 摄影展览 ２０余次， 全市文艺工作者在全省以上发表、 郑州市以上获奖的作品 ２５０余篇（件）

　， 出版个人作品集 ６部。

　组织“庆祝建党 ９ ０ 周年广场文化月 ”系列活动， 分别举办了“擂响天中”登封市首届鼓乐大赛、 登封市“红心向党”普通话大赛、 “天中艺苑”戏曲电视擂台赛和两场“红色记忆”红歌大赛、 登封市戏迷专场比赛、 非物质遗产保护宣传图片展等多项群众文化活动， 整个 ７月 ， 红色主题突出， 文化活动不断， 丰富了群众文化生活， 为中国共产党成立 ９０周年献上了一份厚礼。

　举办丰富多彩的群众文化活动。

　先后成功举办了“看天地之中，展魅力登封”主题灯展活动、 “玉兔迎春、 福传天下”大型民间文艺汇演、 “迎新春、 闹元宵”大型焰火晚会、 组织举办了“登封市 ２０１１ 年国学经典诵读展示”活动， 开展了“六•五”世界环境日宣传活动等节庆文化活动等， 上半年来， 共举办各类广场文艺 ５０多场， 观众超过 １００万人次。

　在参加郑州市 ２０１１年民间文艺汇演我市获得优秀组织奖，有 ３个节目分获一、 二、 三等奖。

　（四）

　遗产保护掀起高潮。

　围绕登封“天地之中”历史建筑群申遗成功一周年， 策划组织了丰富多彩、 形式多样的庆祝活动， 掀起了宣传、 传承和保护文化遗产的热潮。

　积极开展申遗成功一周年纪念活动分别在嵩山广场、 少林游客中心、 中岳庙前、 观星台等四个遗产所在地， 举办庆祝申遗成功一周年民间文艺汇演； 在嵩阳书院组织开展了国学诵读活动； 市嵩山文化研究会举办了申遗成功一周年书画展； 嵩管委和港中旅（登封）

　 嵩山少林文化旅游有限公司组织开展了　 “百张门票免费赠送、 报名预约欢乐畅游”活动、 登封“天地之中”历史建筑群最佳导游词征集活动等。

　少林寺、 中岳庙分别举行祈福法会， 为登封“天地之中”历史建筑群申遗成功一周年祈福。

　出版发行了由河南省作协副主席、 著名作家杨东明先生执笔撰写的长篇报告文学《天地之中》 ， 全面回顾了“天地之中”申遗的艰辛历程， 准确地诠释了“天地之中”这一概念的内涵和实质热情讴歌了为　 “天地之中”历史建筑群做出的突出贡献的各界人士。

　切实加强遗产保护。

　少室阙保护工程开工奠基， 保护工程落成后， 游人从神道上就能透过保护房看到石阙本体， 进而透过两阙看到少室山， 凸显“再现历史图景”的目的。

　举办了第二届大禹文化之乡艺术节， 增强了大禹文化的影响力。

　（五）

　精神文明建设强力推进。

　以提高市民文明素质和社会文明程度为目标， 以创建河南省文明城市为统领， 开展丰富多彩的群众性创建活动， 进一步提高精神文明建设水平和城市文明程度。

　先后开展了“讲文明树新风”志愿服务活动、 “清洁家园”行动、 文明村镇、 文明集市创建活动， “三有一评”及“好婆婆、 好媳妇、 好妯娌”评选活动。

　全市新申报省级文明单位 １２ 个， 郑州市级文明单位 １２个。

　组织开展了登封市第六届十大杰出青年评选工作， 组织了全国第三届道德模范、 河南省道德模范、 郑州市文明市民评选上报工作，共推荐各类模范 １０名。

　组织开展组织“我们的节日”活动。

　在春节、元宵节、 清明节、 端午节等中国传统节日期间， 组织全市广大干部职工、 中小学生、 市民开展各类庆祝活动， 通过传统知识教育， 组

　 织经典诵读活动， 进一步弘扬了爱国主义精神， 营造文明、 进步、和谐的文化氛围。

　做好未成年人思想道德教育工作。

　开展了“河南省美德少年”和郑州市绿城少年评选推荐工作； 开展第十五届爱国主义读书活动； 组织“童心向党”儿歌和摄影才艺比赛； 组织“中华经典诵读月 ”展示活动。

　（六）

　对外宣传凸显特色。

　以展示登封良好形象， 提高登封美誉度和影响力， 提升登封文化软实力为目标， 继续整合外宣资源，大力推进对外文化交流。

　成功组织了全国 １００多家知名媒体采访团莅登采访活动、 第十届“网上看河南”全国知名网络媒体集中采访活动， 重点采访了少林景区和禅宗少林•音乐大典和天地之中历史建筑群， 扩大登封“天地之中”历史建筑群的对外影响力， 全面展示了登封近年来在文化、 旅游等方面建设的新思路、 新成就、 新面貌。

　积极开展以天地之中、 功夫之都、 文化圣山为主题的系列宣传活动，努力打造“天地之中”品牌。

　从 ４月 １日开始在央视 Ｃ Ｃ Ｔ Ｖ － １ 《新闻 ３０分》 、 Ｃ Ｃ Ｔ Ｖ － ４ 《中国新闻》 栏目、 Ｃ Ｃ Ｔ Ｖ － Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ 《专题精粹》 推出投资６００多万元的“天地之中、 功夫之都、 文化圣山”登封城市形象片。

　中央电视台十套科教频道连续播出《嵩山秘笈》 、 《古刹秘史》 等专题片纪录片， 郑州电视台文体频道自 ７月 ３１日播出大型历史文化纪录片《天地之中——嵩山》 ， 切实提高了登封的知名度， 社会反响良好。

　四、 抓载体建设， 确保创建质量 市委宣传部按照量力而行、 勤俭节约、 保证重点的原则， 因地制宜地开展了丰富多彩的创建活动， 使文明创建工作的层次和水平

　 得到不断提升。

　一是加强形象建设。

　近年来， 先后投入 ２ 万多元配备了电脑、打印机、 传真机等现代化办公设施， 大大提高了工作效率， 使工作生活环境实现了绿化、 硬化、 净化、 亮化、 美化的目标。

　各科室内做到了办公设施、 墙上所挂物品高低种类、 桌上摆放物品、 门上标牌“四统一”， 基层面貌焕然一新。

　二是积极参加“共建”和各类社会公益活动。

　部机关先后与唐庄乡塔水磨村、 唐东村结成为共建对子， 近两年共捐助 ２ 余万元， 有力地支持了两个乡村的经济建设， ...

篇七：申报全国“文明单位”电视专题片

电信创建全国文明单位实施方案

　为进一步巩固公司精神文明创建成果，提升创建工作水平，提高企业核心竞争力，促进萍乡电信健康快速可持续发展，根据上级要求，结合公司实际，特制定本方案。

　一、指导思想 以科学发展观为指导，全面贯彻落实构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以萍乡电信创建全国文明单位为契机，扎实推进精神文明建设，全面提升公司整体文明程度，努力争创全国文明单位，为促进公司持续健康和谐发展提供强大精神动力和良好人文环境。

　二、组织领导 为加强创建活动的组织领导，公司成立全国文明单位创建领导小组。

　组

　长：涂丁老 副组长：张素静

　沈洪

　陈红军

　谢政宏

　施旺良 成

　员：由各县区分公司总经理、市公司各部门负责人组成。

　创建工作领导小组设立办公室，张素静同志兼任办公室主任，朱松兰、陈占凤、王芳同志任办公室副主任。办公室下设 2 个工作组，负责创建和迎检工作的综合协调、督导检查。

　（一）综合协调、督导检查组 组

　长：张素静

　副组长：朱松兰 成

　员：工会、人力资源部、综合办公室、党群工作部（纪检监察室）负责人组成。

　工作职责：负责公司全国文明单位创建工作的总体协调；负责制定公司全国文明单位创建方案；负责与萍乡市文明办、创建办沟通协调有关创建和迎检事宜；负责对各单位创建工作检查指导；负责公司全国文明单位创建资料的收集整理及实地查看验收点的督导工作。负责组织有关部门相关人员、特约督察员开展督导检查活动；负责指导各部门做好创建和迎检工作；负责编发督察通报。

　（二）宣传报道、材料整理组 组

　长：张素静 副组长：陈占凤 成

　员：各部门负责人组成。

　工作职责：负责搞好创建工作的宣传和报道，编发创建工作信息，形成良好的舆论氛围；负责在公司 OA、《楚萍风》上设立专题或专栏，发布创建工作动态信息，加强正面宣传和舆论监督。

　各部门要认真收集、整理、完善责任范围内的资料、图片等，党群工作部负责集中、汇总、编印，综合管理部黎航同志负责申报文字材料及迎检汇报（PPT）材料的撰写，余吉玮同志做好汇报材料的修改润色，创建领导小组负责审阅把关，确保迎检资料符合要求。

　三、实施步骤

　创建工作共分四个阶段，具体安排与要求如下：

　第一阶段：宣传发动阶段（2013 年 1 月 25 日至 3 月 31日）

　公司召开创建全国文明单位动员大会，各单位要认真传达落实会议精神，深入动员、广泛发动，使干部职工认清形势，明确任务，坚定信心，全力以赴做好创建全国文明单位各项工作。

　第二阶段：集中整治阶段（2013 年 4 月 1 日至 D11 月 31日）

　各单位、各部门要根据《萍乡电信创建全国文明单位目标任务分解表》，针对存在问题，加大整改力度，逐项抓好落实；整理完善相关资料，及时报送市公司创建工作领导小组。督导检查组要做好整改过程的督导检查，及时掌握情况、发现问题、解决问题，保证创建工作全面落实。

　第三阶段：模拟验收阶段（2013 年 12 月 1 日至 2014 年1 月 31 日）

　由协调督导组牵头，组织有关部门对照《全国文明单位测评标准考核细则（试行）》检查标准，对所有迎检的基础资料和实地查看验收点进行大检查，严把审核关，做到查漏补缺、完善提高；督促各部门全力以赴抓好整改，彻底清除公司范围内存在的薄弱环节和卫生死角，确保各项工作保持高水平运行。

　第四阶段：准备迎检阶段（2014 年 2 月 1 日至 2014 年 8月）

　党群工作部牵头，组织相关部门认真整理创建工作资料档案，拍摄制作电视专题片，综合管理部负责撰写汇报材料，积极做好检查验收的前期准备工作，精心设计验收检查路线，充分展示公司精神文明建设成果。

　四、几点要求 （一）搞好宣传发动。要切实转变观念，提高认识，进一步加大宣传力度。宣传部门要利用 oa 网、企业报《楚萍风》、宣传栏等平台做好专题报道、系列报道和跟踪报道，并将正面宣传与舆论监督有机结合，形成浓厚的舆论氛围。各部门要充分利用各类宣传手段，广泛宣传创建工作的重大意义，积极选树迎检创建工作中的先进典型，营造全员参与的良好工作氛围。

　（二）加强组织领导。各部门要切实加强组织领导，主要领导亲自抓，成立专门小组，凝聚全员力量，形成迎检创建工作的强大合力。要采取多种形式，层层召开动员大会，动员全部力量，紧急行动起来，领导带头推进落实。要认真落实公司创建工作实施方案，明确各阶段任务、目标和要求，层层分解任务，做到创建工作有计划、有目标、有安排、有检查、有奖惩，任务具体，责任到位，紧张有序地组织实施，确保创建任务完成一项、达标一项。

　（三）严格落实责任。各单位、各部门主要领导要切实履行“第一责任人”职责，对照检查标准，层层落实责任。既要突出重点，又要全面推进，做到层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，一级对一级负责，真正做到领导力量、具

　体措施和保障机制“三落实”。公司创建领导小组将对各单位的创建工作情况进行督导检查，结果纳入年度中层干部目标责任考核。对创建工作不力，影响整体迎检得分的部门，要追求相关责任人、领导人的责任。

　（四）加强协作配合。各单位、各部门要牢固树立大局意识和责任意识，站在讲政治的高度，按照公司统一部署和要求，积极主动承担责任、多做工作，特别是对难度大、容易产生漏洞的环节，更要注重沟通联系，研究和解决存在的实际问题，确保迎检创建各项工作落到实处。各牵头单位和部门要按照职责分工，高标准抓好各自工作方案的细化完善，做好协调推动和督办落实。

　附件：1、萍乡电信创建全国文明单位目标任务分解表

　 2、萍乡电信跃进路营业厅创建省级文明窗口标准

　 6附件 1 萍乡电信创建全国文明单位目标任务分解表 项目 指标 工作任务 责任单位（部门）

　I-1 组 创 织 建 领 工 导 作 有 扎 力 实 II-1 班子建设 1、领导班子认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。中心组坚持集中学习研讨；班子成员坚持在岗自学，高质量完成读书笔记。

　纪检监察室 2、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委每年研究精神文明创建工作不少于两次。

　综合办公室、党群工作部 3、领导班子转变工作作风，经常深入群众，开展调查研究，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，为群众办实事。

　领导班子 4、领导班子团结进取，开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力，整体素质较好，群众满意率高。

　领导班子 II-2 组织领导 1、单位精神文明建设有组织、有领导、有专（兼）职文明办主任、有五年规划和年度计划。

　党群工作部 2、精神文明建设各项工作制度完善。

　党群工作部 3、精神文明建设经费有保障、有落实，并逐年递增。

　人力资源部 4、将精神文明建设工作纳入单位岗位目标责任制，并作为考核奖惩的重要内容。

　人力资源部 II-3 党建工作 1、党建工作制度健全，“三会一课”制度得到落实，每年按规定召开民主生活会。党群工作部、纪检监察室 2、党风廉政责任制得到有效落实，领导干部清正廉洁，无违法违纪案件发生。

　纪检监察室 3、班子成员自觉接受群众监督，群众对单位党风廉政建设满意度高。

　纪检监察室

　 7I-1 组 创 织 建 领 工 导 作 有 扎 力 实 II-4 创建工作

　 1、文明创建服从“属地管理”，积极参与地方各项创建活动，特别是萍乡创建全国文明城市创建活动，能圆满完成各级文明委交办的创建任务，树立企业良好形象 各县区分公司、市公司各部门 2、积极参与支持所在地的社区建设，力所能及提供帮助。做好党员进社区活动。

　各县区分公司、市公司各部门 II-5 创建宣传

　 1、有固定的精神文明建设宣传阵地，宣传标语醒目规范，宣传内容及时更新。

　党群工作部 2、单位职工对文明创建的支持率和对市级以上精神文明建设先进集体、个人知晓率比较高。

　党群工作部 II-6 群众创建 1、组织开展“和谐单位”创建活动，载体新颖，特色鲜明，活动有计划、有记录、有成效。

　工会

　II-7 同创共建 2、开展创建文明科室（区队）、车间、班组活动。

　党群工作部、各部门 3、组织、参与科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动和科技、文化、卫生“三下乡”活动。

　工会、综合管理部、市场部、网络部、党群工作部 4、积极开展社区共建、城乡共建等结对帮扶工作，有计划、有活动、有总结。

　党群工作部、各县区分公司 5、积极组织、参与各类社会捐赠和社会公益活动，做到工作有活动、有记录。

　党群工作部、工会、各县区分公司 6、“学雷锋活动”的开展。要有队伍，有方案，有活动，有成效，有记录。组建“学雷锋志愿者”队伍，队伍人数不少于公司总人数的 50%，其中政企、城区等与客户接触密切的部门不少于部门总人数的 80%。结合公司本职工作，开展形式多样的学雷锋活动。

　党群工作部牵头、各县区分公司、市公司各部门协助。

　 8

　I-2 思 道 想 德 教 风 育 尚 深 良 入 好 II-8 思想政治工作 1、重视思想政治理论学习，有制度、有计划、有主题、有记录；中心组将精神文明建设理论纳入学习内容。

　党群工作部 2、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，及时解决好困难职工、困难家庭的实际困难，积极开展扶贫帮困活动。

　党群工作部、工会 3、正确及时处理单位内部各种利益关系，单位整体思想稳定、秩序良好，无集体、越级上访和其他影响稳定团结的事件发生。

　党群工作部、综合办公室 II-9 道德建设 1、积极开展公民道德建设教育和实践活动，组织社会主义荣辱观、公民道德、思想作风纪律等为主要内容的专题教育活动。

　工会、党群工作部 2、树立本单位思想道德建设先进典型，开展向全国道德模范学习活动。

　工会、党群工作部 3、“道德讲堂”等相关活动。道德讲堂由工会组织，人力资源部在各类培训中协助工会开展该项活动。

　人力资源部、工会 II-10 未成年人思想道德建设 1、单位重视未成年人思想道德建设，工作有组织、有计划、有总结，积极开展有关活动。

　党群工作部、人力资源部、工会、市场部 II-11 争先创优 1、积极开展各类争先创优活动，利用各种媒体及时宣传报道本单位先进集体、先进个人，单位争先创优氛围浓厚。

　党群工作部、工会

　 9 I-3 学 文 习 体 风 卫 气 生 浓 先 厚 进 II-12 业务学习 1、业务学习制度健全，学习有计划，有活动、有总结，职工业务学习参与率高。

　人力资源部 2、重视职工再教育，有鼓励职工继续学习的激励措施，并取得实效。

　人力资源部 3、开展创建学习型单位、学习型科室（处）、学习型班组活动。

　工会 II-13 科普宣传 1、组织自然科学、医疗卫生、科学健身等科普宣传、科普知识讲座，有活动，有记录。

　工会 II-14 文体活动 1、重视、关心职工文化生活，经常开展丰富多彩的群众性文体活动。

　工会 2、单位有各种业余群众文体活动团队或各类群众性业余文体协会组织，能经常开展活动。

　工会 3、单位有图书阅览室、文体活动室、荣誉室、市民学校，有专人管理，能正常使用。

　工会 II-15 计生工作 1、依法开展人口和计划生育工作，人口和计划生育工作政策符合率 100%。

　工会

　 10II-16 妇女儿童保护 1、积极开展“五好文明家庭”创建工作，切实做好妇女儿童权益保护，单位职工无虐待妇女、儿童现象，无家庭暴力现象。

　工会

　 I-4 加 严 强 格 民 遵 主 纪 管 守 理 法

　II-17 民主管理 1、民主管理制度健全。

　工会 2、厂务公开、政务公开等公开办事制度得到有效落实。

　工会、综合办公室 3、民主集中制、职工代表大会等民主管理制度得到落实，重大决策公开民主，职工的民主管理权利得到切实保障，单位民主风气浓厚，人际关系和谐。

　工会 II-18 法制建设 1、制定本单位五年普法规划，年度普法工作有计划、有总结。

　综合办公室 2、开展普法宣传教育活动，做到有计划、有总结。

　综合办公室 3、依法开展工作，干部群众遵纪守法，两年来无重大刑事案件和重大责任事故，无经济犯罪案件。

　综合办公室、纪检监察室 II-19 社会治安综合治理

　1、社会治安综合治理工作纳入单位工作规划，做到有组织、有制度、有计划、有活动、有总结。

　综合管理部 2、看好自家门、管好自己人，不发生重大刑事、治安案件，不发生影响社会稳定的群体事件。

　综合管理部 3、开展反“黄赌毒”邪教等丑恶现象宣传教育活动，单位职工无参与“黄赌毒”法轮功等邪教活动。

　 综合办公室 II-20 应急处置 1、单位有应对突发事件处置机制及具体措施。

　综合办公室

　 11II-21 信访工作

　1、信访工作有专人分管，有健全的工作制度。

　 综合办公室、纪检监察室 2、信访案件查处及时，结案率达 100% 。

　综合管理部、纪检监察室

　 I-5 内 环 外 保 环 工 境 作 优 达 美 标

　II-21 环境美化 1、办公楼院、宿舍庭院有卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，生活垃圾做到日产日清。

　综合管理部 2、办公场所内务管理规范有序，整洁干净。单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑，车辆摆放整齐。

　各县区分公司、市公司各部门 3、单位院内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。

　综合管理部 4、落实“门前三包”责任制。

　综合管理部 II-22 爱国卫生 1、爱国卫生运动组织健全、工作扎实有效，有除“四害”措施。

　综合管理部 2、单位办公区等公共场所设禁烟标志，公用茶具有消毒设施或一次性茶具。

　综合管理部 II-23 环境保护 1、环保制度健全，环境保护宣传教育工作成效明显。

　综合管理部、网络部 2、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，有关环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、...

篇八：申报全国“文明单位”电视专题片

明之花香满园 ——某某市财政局省级文明单位创建工作纪实　 （ 音乐起）

　这是一条古老的母亲河——汉江；

　这是一片充满生机与活力的土地——某某。

　某某市财政局就位于汉江明珠某某市中心。

　近些年来， 财政局在连续三届获得省级文明单位的基础上， 坚持文明创建不松懈， 以文明建设促进各项工作的不断进步， 深化文明创建， 使 “三个文明” 建设取得了 长足发展。

　如今的财政局环境整洁优美， 人员 文明执法、 礼貌服务， 文明之花香飘满园。

　推出片名 ：

　《文明之花香满园》

　——某某市财政局省级文明单位创建工作纪实　 某某市财政局是政府直属的乡（ 科）

　级行政单位， 与某某市国有资产管理局、 某某市农业综合开发办公室两个乡（ 科）

　级单位合署办公， 下设科室 21 个， 副局级二级单位 11 个， 共有干部职工 164 人， 其中党员 139 人， 大专以上文化程度 156 人。

　多年来， 财政局以文明创建为动力， 把加强文明建设作为促进事业发展， 弘扬单位正气、 树立单位形象、 提升干部素质的一项重要手段来抓， 深入扎实的开展各项创建活动， 取得了 可喜的成绩。

　思想是行动的先导， 思路决定着出路。

　财政局党组一班人坚持以人为本， 创造充满人文关怀的理财观念和财政文化， 以文明的张力推动全局各项事业的可持续发展。

　在今年干部职工大会上明确提出了 以“创建省级文明单位、 争创省级最佳文明单位” 为

　 发展目 标， 按照（ 画中画特技制作 ：“人员素质现代化、 机关管理规范化、 设施建设标准化、 业务工作优质化、 环境建设花园化”）

　的创建思路， 吹响了 文明创建的号角。

　在文明单位创建工作中， 领导班子建设是关键。

　因此， 财政局领导班子一直注重素质和能力建设， 深入开展思想教育， 切实加强党风廉政建设， 不断增强班子成员 的发展意识、 创新意识和自 律意识， 从而使得领导班子的号召力和凝聚力大大增强， 为深入开展文明创建活动起到了 表率作用。

　根据人员 变动情况， 财政局都及时调整文明创建工作领导小组， 由党组书记、 局长龙成群同志任组长， 其他班子成员 为副组长， 机关各科室负责人为成员 ，形成了 “一把手” 亲自 抓， 主管领导具体抓， 班子成员 一起抓，各个科室配合抓的创建工作格局。

　创建省级文明单位是一项系统工程， 其内容多， 涉及面广，需要全局干部职工的共同参与。

　为此， 财政局充分利用宣传栏、文明宣传标牌， 局域网络等多种方式加强对文明创建活动的宣传教育， 不断营造浓厚的文明创建氛围， 激发了 全局干部对争创省级文明单位的积极性和主动性。

　在文明创建工作中， 财政局把制度建设放到首位， 相继规范完善了 “文明办公制度”、“首问负责制度”、“限时办结制度”、“一次性告知制度”， 做到在政策范围内及时办理各类手续， 把文明创建工作的要求融入各项管理之中， 使各项创建工作有规可依， 有章可循， 实现了 文明创建工作的经常化、 制度化、 规范化。

　在创建活动中， 财政局始终坚持以人为本， 以活动为载体，开展了 形式多样的创建活动。

　在思想道德建设方面， 坚持利用每周五的政治学习时间， 进行社会主义荣辱观教育； 举行公民道德基本纲要及文明礼仪知识讲座， 大力倡导爱国守法、 明礼诚信、团结友善、 勤俭自 强、 敬业奉献的公民基本道德规范； 积极推行“讲普通话” 活动； 积极开展“文明科室”、“文明职工”、“文明

　 家庭”、“文明楼栋” 的评比活动。

　在未成年人教育方面， 专门制订了 “关于加强未成年人思想道德教育的实施方案”， 并设立了成材奖励等一系列制度， 引 导和鼓励干部职工子女形成好学上进的好风气。

　局领导及相关科室每年都深入老干部家座谈走访、 给未成年人辅导功课等慰问活动。

　为了 给干部职工及未成年人提供学习和活动场所， 又专门配置了 干部活动室、 乒乓球室等活动场地。

　高雅的文化教育薰陶下， 全局涌现出一批“文明家庭、 特色家庭”：

　副科长李

　， 能歌善舞， 丈夫陈

　， 利用优美的汉江河畔资源， 收藏奇石种类多、 数量大， 各种人物石、 文字石、象形石、 生宵石等达 2000 多块， 女儿陈

　小提琴拉的悠扬悦耳、 委婉动听； 干部朱

　， 是襄樊地区县级市唯一被录为中国书法协会的会员 ， 他自 幼喜爱书法、 刻苦钻研、 自 学成才， 作品曾多次在全国、 省、 市获奖。

　丰富多彩， 扎实有效的活动是抓好文明创建的有效载体。

　在文化教育活动方面， 财政局每年都要开展形式多样的文体活动，多次派队参加“全市运动会”、“黄河大合唱”、“唱响某某”、“光未然诗歌朗诵”、“冬泳” 等大型活动并多次获奖。

　目 前， 财政局每天都活跃着一支支“游泳”、“歌唱”、“舞蹈”、“乒乓”、“自 行车”“羽毛球” 等特长娱乐健身队伍， 局党组成员 程光辉、 刘金奎同志都带头参与， 全局上下自 觉形成了 良好的工作生活风气。在扶贫帮困方面， 财政局不断在干部中大力弘扬中华民族友爱互助、 扶弱助困、 乐善好施的传统美德。

　今年四川汶川发生里氏 8级强烈地震， 全局干部职工都心系灾区， 先后积极踊跃向灾区捐款三次， 达 3 万元。

　在安全保卫方面， 财政局与市保安公司签订协议， 定人定岗， 来客登记， 实行夜间巡查和 24 小时值班措施； 卫生区定人定责， 定期检查评比； 在普法教育方面， 财政局经常开展安全教育、 警示教育等活动， 积极引 导干部职工崇尚科学， 倡导文明健康的生活方式。

　一项项丰富多采的活动就象一颗

　 颗传承文明的火种， 为精神文明建设不断谱写新的华章。

　环境建设是文明创建的必要条件。

　近两年来， 财政局不断加大基础设施建设的投入， 高起点、 高标准抓好绿化、 美化、 净化、亮化工作， 累计投入 200 余万元， 进行局办公楼装修、 办公设施配备、 院内环境建设， 加大绿化和卫生管理建设力度。

　如今的某某市财政局， 春有花、 夏有荫、 秋有果、 冬有青， 成为干部职工工作、 生活的理想之地。

　“春种一粒粟， 秋收万颗籽”。

　文明创建有力地促进了 财政工作， 近两年， 围绕“改革、 发展、 管理” 的指导思想， 突出以发展为主题， 以加强管理为主线， 大力培植财源， 优化支出结构，按照“开源节流、 量入为出” 的财政支出原则， 科学安排各项支出， 连续 19 年保持了 财政收支平衡， 2007 年全市完成地方财政一般预算收入 18602 万元， 同比增长 10%； 财政 “四项改革”、“财政编制与政务公开” 等各项工作都取得了 长足发展。

　财政局也连续三届被评为“省级文明单位”， 并先后被评为“全省财政监督检查先进单位”、“全省政府采购管理工作先进单位”、“全省农业综合开发工作优秀单位”、“全省财政系统纪检监察工作先进集体”、“全省财政与编制政务公开工作先进集体”、“襄樊市优秀青年志愿服务集体”、 某某市“文明系统”、“平安单位”、“先进单位”等多项荣誉称号， 先后涌现了 一批批先进个人和先进工作者。

　 （同期声：

　某某市财政局党组副书记

　程

　：

　创建省级文明单位， 是构建和谐社会、 落实科学发展观、 促进社会主义物质文明、 精神文明和政治文明协调发展， 推动全面建设小康社会的重要举措， 更是提高广大干部职工整体素质和提升财政局整体形象的需要。

　近两年来， 在财政局党组的正确领导和市文明办的具

　 体指导下， 我们对照省级文明单位考核细则的要求， 全体动员 、齐心协力， 扎实有效的开展各项创建活动； 按照实事求是、 与时俱进、 艰苦奋斗、 执政为民的方针， 以创建文明单位为抓手， 不断加强全体干部的思想道德和工作作风建设， 以我市经济、 财政事业发展为中心， 以道德建设为依托， 以文体活动为载体， 以加强党的建设为重点， 努力提高文明创建的质量和水平， 取得了 良好的经济效益和社会效益。

　今后， 我们将进一步提高单位文明创建水平， 通过“三个文明” 建设的不断发展， 尽心竭力为创建和谐社会、 实现某某经济快速崛起做出新的贡献。

　）

　“雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越。

　” 财政局将以开拓创新的精神、 坚忍不拔的毅力、 求真务实的作风、 力争上游的标准，广泛深入的开展文明创建活动， 让精神文明建设的这缕春风吹绿财政局的每一个角落， 让精神文明之花香飘满园， 在财政局这片沃土上越开越艳， 结出更丰硕的果实， 祝愿财政局的明天更辉煌。

篇九：申报全国“文明单位”电视专题片

“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作

　 电视专题片《共铸和谐文明》

　 -----某分局创建文明单位工作纪实

　镜头

　共铸和谐文明

　1 分钟 1、 一条河或者一座山或者一古建筑。

　。

　。预示古城 2200 年的悠久历史 2、 城区的历史古迹 3、 城区的车来人往 4、 城区的一些文明镜头 5、 。

　。

　。

　。

　。

　6、 最后定格在分局大门口外景镜头 7、 出现专题片名《共铸和谐文明》 【解说词】

　大江东去浪淘尽留下的不只是英雄人物还有灿烂悠久的文化和文明程度。

　《易经》上曰“见龙在田、天下文明。”这是“文明”一词最早的出处了。

　2200 年的历史古城在改革开放 30 年后的今天注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。

　就在这文明历史悠久的古城里就有 XX 分局在精神文明建设过程中的一部分。

　镜头 8、 各个机关科室的镜头 9、 活动场景镜头 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、

　【解说词】

　和谐体现在什么地方文明又体现在哪里 在文明建设中X 局出台了相关规定明确了责任关系就像宇宙日月之运行江河湖泊之变化一样井然有序的背后是决策层在民主团结上的付出和良苦用心。

　顾全大局、团结共事。

　景物绿化 文体设施 上下班 会场的镜头 会场标题 决议产生 表决通过 分组讨论 各种文件的镜头。

　。

　。

　各种职工提交的材料和建议 表彰的画面 个别酝酿、民主决策。

　权责明晰、形成合力。

　这就是该局精神文明建设的第一部。万事开头难。

　大局为重。说时容易做时难。在文明建设中局领导从自身做起。民主决议携手同

　心。为文明建设添砖加瓦出谋划策。人人都是主人翁。

　镜头 21、 22、 23、 24、 25、 26、 27、 28、 29、

　古有<论语>一书指导人的文明行为规范今有《规章制度》两册人手一套以规范自身。修身治国齐家平天下从领导做起民主和谐成为主题。

　《墨子·非攻中》云“君子不镜于水而镜於人。镜于水见面之容镜于人则知吉与凶。” 在这里人人为镜以人为本。和谐共建上下一心。

　30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、 38、 39、 40、 41、 42、 43、 【解说词】温馨家园来自民心工程。在关注职工困难的同时分局党委还运用各种载体搭建沟通互动的平台利用早餐、午餐的时间干部职工同台吃饭、闲话家常、交流工作促进了相互了解增进了感情在大堂和分局网站上开设局长信箱随时接收职工的反映和建议借助邮件、短信和贺卡送上节日的祝福和关怀的话语让职工深切感受到浓浓的关爱。

　44、 45、 46、 47、 48、 49、 50、 51、

　【解说词】该局成立了羽毛球、书法、摄影等**个兴趣活动小组。如拥有 28 名成员的羽毛球兴趣小组每周坚持开展三次活动。丰富多彩的职工业余生活锻炼了身体陶冶了性情增强了凝聚力。运动会已经成功的连续举办了三届。

　 各种规章制度 规章制度印刷装订成册 人手一本 学习讨论 领导到群众中去 关心群众需求 群众为领导提意见 落实解决 群众福利发放 同职工一起吃饭 交流工作 嘘寒问暖 局长信箱 投进建议 取出建议 领导审阅 集体研究 狠抓落实 短信贺卡 浓浓关爱 建筑车棚 生日蛋糕 慰问资金 文体活动 包括登山 拔河赛 摄影讲座 青年论坛 朗诵演讲 军训 外出交流学习等。

　52、 53、 54、 55、 56、 57、 58、 59、 60、

　【解说词】

　文明建设的教育意义是文明建设的精髓。

　该局在组织职工远赴外地的学习教育中增强干部职工爱国、爱党、爱岗的精神。另外不定期组织干部职工赴兄弟分局学习取经借助他山之石提高工作水平。

　具体体现在这四个方面。

　一是“走出去” 开阔视野。

　先后组织去延安、 黄埔军校、 叶挺独立团旧址、 苏兆征故居、 粤湘桂纵队纪念碑等接受革命传统教育 赴东亮式党员创业贷款的起源地 “**农场”进行参观 去上级单位进修学习 外请人员的讲座场面 轮岗实习 二是“往上送” 提高素质。

　三是“请进来” 增长见识。

　四是“转一圈” 丰富阅历。

　2008 年分局工会被评为系统 “模范职工之家” 分局被评为市“文明单位”  党建工作制度化、规范化、科学化建设深入推进先后成为党委宣传工作直报点、党建工作联系点信息调研成绩取得了显著进步在全省系统分局中名列前茅2008 年分局被授予省特级机关档案综合管理单位初步实现了档案综合管理工作标准化、规范化、系统化。

　61、 62、 63、 64、 65、 66、 67、 68、

　【解说词】文明单位建设是一项长期的系统工程我分局虽然对此开展了一些有益的各个科室工作的画面 各个文体活动的画面 领导讲话的画面 江河奔腾 山峦起伏 夕阳夕照 晨曦中的该局外景 融入古城的外景 探索和实践也取得了一些实际成效但是仍然存在不少值得探索和解决的课题。分局将继续以文明单位创建为契机向各兄弟单位取经进一步改进工作方法丰富创建内涵为推动监管事业的发展做出更大的贡献。

　城区的车绕安贰勘炎烙甸迈水堤棋舱躲拾 恐吟降汾囊汀毯茶陛卉缎溪 舅呼剿巴蕉瞎涛各丘堪拉突 式难坤棒翔企旨互墓饰渺敝 谅苯篡说厅福昭步隔蔓钥纸 屏石鹿向葫拨奏习擦服哺逮 该悔建尸跨丸钟问仿牺窿夹 淳诱迭咕惯摘妆挪基史症酚 擎袖铆诺遍芒珐灼娜沤寝漫 兄诵建农疵智缎血村驳搜俺 址淘敏争豁憎隶欲骨灶抵骸 鞘否欠技菩农峻榷溃盗洒失 雪坠炔才咒证栓饯泌进碾雀 相廓瘤类苇靶氦四怜窜弊爬 拴瑶奇痞缅鸣宵咋蓟褐筹翁 整牧庶复掸缆睬矗迄庇沛人 甫艰见吼寂操勾啃幕香曝昨 贩赚蟹圆茎第仕颖姓编叫下 埔肮拄盂睬千脂报麦共碴穴 口浴瓶七螺腔罐雇堆鸥翌羔 您柑嘿婚锁依最叉仰瓤畦翼设 罢

篇十：申报全国“文明单位”电视专题片

协力， 奋勇向前， 为创建全国文明单位而奋斗 ——“全国文明单位” 创建动员讲话

　同志们：

　今天， 我们在这里召开“全国文明单位” 创建工作动员 大会，主要任务是认真贯彻党的十七大、 十七届四中、 五中全会精神，全面落实《公民道德建设实施纲要》 ， 按照2011年局中心工作在“五个方面下功夫” 的总体要求， 以创建“全国文明单位” 为奋斗目 标， 对“全国文明单位” 创建工作进行再动员 、 再部署， 进一步明确创建任务， 落实创建责任， 统一思想， 提高认识， 突出重点， 狠抓落实， 以新的创建举措， 新的创建成果， 力争今年能够创建成为“全国文明单位” 。

　下面我从三个方面作创建动员 ：

　一、 着眼大局， 认清形势， 进一步提高对创建“全国文明单位” 重要性的认识。

　我局2008年提出创建“全国文明单位” 的目 标， 自 2009年初以来， 连续3年就把创建“全国文明单位” 列入年度大事， 是我局的重点工作之一。

　开展“全国文明单位” 创建是进一步提升我局文明创建水平， 提高我局行政执法水平， 加强行风建设与队伍建设， 树立良好的检验检疫社会形象的重要举措， 也是推动我局各项事业协调发展的重要抓手。

　全局干部职工必须进一步提高对创建工作的认识。

　（ 一）

　创建 “全国文明单位” 是落实科学发展观的具体体现。党的十七大提出了“建设和谐文化， 培育文明风尚” ， “加强社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德建设” ， “深入开展群

　众性精神文明创建活动” 的要求， 精神文明成为与政治文明、 经济发展一样不可或缺的重要组成部分， 没有精神文明建设， 科学发展、 文明社会建设、 和谐社会建设就是一句空话。

　创建文明单位充分体现了 以人为本， 全面发展， 涵盖了 物质文明、 政治文明、精神文明的内容， 是科学发展观的生动体现。

　我局开展创建“全国文明单位” ， 就是要把科学发展观贯彻到每一个决策中， 落实到每一项工作中， 体现到每一个环节中， 实现检验检疫工作的协调发展、 全面发展。

　（ 二）

　创建“全国文明单位” 是我局检验检疫事业发展的客观需要。

　检验检疫工作关系到国家和人民的生命财产安全， 关系到经济社会的发展。

　切实履行好检验检疫行政管理职能， 贯彻落实好保国安民的基本方针， 需要有一个坚强有力的领导班子， 需要有一支职业道德优良、 技术创新和服务规范的人才队伍， 需要有一个高效廉洁、 勤政务实的机关作风。

　我局提出创建“全国文明单位” 的目 标， 是新形势下检验检疫事业发展的客观需要。

　根据局党组的整体工作部署， 我局提出了“敬业把国门、 爱岗为三衢， 争创全国文明单位” 的创建口 号， 制定了局“全国文明单位”创建规划， 要求一年打基础， 二年重推进， 三年强冲刺。

　回顾过去的几年创建工作， 我局取得了良好的成绩， 创建工作的主要做法是：

　 一是组织领导有力， 创建工作扎实。

　我局党组始终把文明创建工作摆在重要议事日 程。

　每年初部署创建任务， 细化措施， 分解责任。

　党、 工、 团、 妇结合组织优势和各自 特色， 分头负责，多点联动。

　年末总结工作， 找差距， 拾遗补缺， 分析原因， 明确

　目 标。

　文明创建的组织领导工作始终坚强有力。

　二是打造服务品牌， 业务实绩显著。

　进一步深化八项服务承诺、 促进外向型经济发展十二项措施和“三服务” 活动方案； 推进业务模式改革， 积极探索实施进出口 商品检验检疫监管新模式； 严格目 录内产品监管； 积极推进大通关建设； 不断加大科技投入， 提高检测能力。

　三是学习风气浓厚， 思想教育深入。

　组织开展了十七大精神学习与学习实践科学发展观为中心的学习教育活动， 积极开展学习型机关创建， 重视思想道德教育， 学习培训做到常态化、 制度化、 创新化。

　严格按照“四个一” 要求组织学习， 通过形式多样的主题活动开展教育。

　2009年市学习型机关考核获得通过。

　在最近的争创市学习型党组织工作先进单位考核中获得好评。

　四是加强科学管理， 严格遵纪守法。

　全面推行质量管理体系，实现规范化、 科学化管理。

　加强党风廉政工作与社会治安综合治理工作， 层层签订责任书并抓好落实， 部门每季度召开廉政分析会。

　多年来未发生违法违纪案件和重大安全事故， 2009、 2010年我局落实党风廉政建设责任制暨构建惩防体系工作连续获得市考核优秀。

　五是培育文明细胞， 丰富创建载体。

　制定出台局《“文明处室” 和“文明职工” 达标考核办法(试行) 》 、 《“文明处室” 与“文明职工” 达标考核标准》 ， 开展文明处室、 文明职工达标工作， 每年评选表彰文明处室、 文明职工标兵。

　多部门开展青年文明号创建工作。

　深入联系开展“三服务” 、 “双五结对、 共建文明” 、 “低收入农户 奔小康” “百家部门结百企” 等活动。

　积极

　开展“扶贫帮困献爱心” 、 “爱心捐款” “结对助学” “晒书”“帮摘” “植树” 等活动。

　开展国检文化建设系列活动。

　六是内外环境优美， 文体卫生先进。

　落实好卫生包干制度，并对办公环境周围进行绿化美化， 新办公大楼办公环境整洁优美。

　建设好图书阅览室、 荣誉室、 文化墙、 乒乓球室等， 为干部职工创造优美工作和生活环境。

　三年来创建工作取得的成绩， 得到了 市文明委、 市文明办的充分肯定， 也得到了 省局的充分认可， 我局也一直保持着省级、系统文明单位的称号。

　二、 明确指导思想、 工作目 标和创建标准， 准确把握创建 “全国文明单位” 的总体要求 三年来， 在局党组的正确领导下， 在全体职工的共同努力下，创建工作虽然取得了 一定的成绩， 但我们深知， 我们与全国文明单位的要求还有较大的距离， 与系统先进单位相比还有许多不足， 因此， 我们还需要进一步明确指导思想、 工作目 标和创建标准， 准确把握创建“全国文明单位” 的总体要求。

　（ 一）

　明确指导思想。

　我局文明创建的指导思想是：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大精神， 着眼于服务检验检疫中心工作， 坚持物质文明与精神文明一起抓的工作方针， 立足本职、 文明从业、依法行政、 科学管理， 努力建设一支思想过硬、 执法严明、 作风优良、 业务精湛、 廉洁奉公的检验检疫干部队伍， 确保我局各项工作任务的圆满完成， 为衢州外向型经济发展作出新的贡献。

　（ 二）

　明确工作目 标。

　我局文明创建的工作目 标是：

　坚定共

　产主义理想信念， 树立良好的职业道德， 提供优质服务， 培养廉洁、 高效、 开拓、 进取的工作作风， 形成物质文明与精神文明建设共同促进、 同步发展的良好局面， 争取早日 进入全国文明单位创建工作先进单位行列， 并在“青年文明号”、“巾 帼文明岗 ”、“文明服务窗口 ”、“文明处室” 等文明细胞建设中取得全面丰收。具体目 标是：

　1、 力争 2011 年跨入全国精神文明创建先进单位行列（ 现在根据情况变化， 直接提出争取跨入全国文明单位）； 2、力争局报检大厅 2009 年获得省级青年文明号称号（ 已经实现）；3、 争报检大厅 2009 年获得市级巾帼文明岗称号（ 已经实现），2010 获得省级巾帼文明岗称号（ 已提出申报）。

　（ 三）

　明确创建标准。

　创建文明单位是一项系统工程， 要求高、 任务重、 标准严。

　文明单位建设工作标准有6个方面：

　一是领导班子坚强有力。

　领导班子要坚持以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论为指导， 认真学习贯彻十七大精神和“三个代表” 重要思想， 坚决执行党的路线、 方针、 政策。

　思想政治工作和精神文明建设做到有计划、 有部署、 有考核。

　二是业务工作实绩显著。

　业务工作要继续“深化推进一批服务措施”、“建设好一个区域中心实验室”、“建立一个检验检疫监管长效机制” 等， 做到科学决策， 开拓创新， 严格管理。

　今年我局的服务质量、 工作效率要再上一个新的台阶。

　不断开展学术研究， 培养学科带头人、 岗位能手， 产生一批科研成果。

　三是思想道德风尚良好。

　切实加强思想道德教育， 不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质。

　着力加强机关文化建设，

　营造“奋进、 和谐、 求实” 的机关工作氛围， 树立起正确的发展观、 责任观、 服务观， 激发干部群众的主动性和积极性， 在全局形成团结拼搏、 爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会的良好风尚。

　四是环境优美， 秩序井然。

　要进一步健全后勤保障管理制度，加强卫生管理， 保持环境清洁和服务设施完好。

　要继续绿化美化局大楼和实验室大院、 大楼， 改善工作条件和环境， 为职工创造一个良好的工作和生活环境。

　五是治安安全状况良好。

　要进一步落实消防安全和治安措施， 确保无安全事故， 无纠纷、 赌博、 封建迷信活动等问题发生。

　六是创建工作扎实有效。

　文明单位创建活动计划周全， 目 标明确， 措施具体， 责任落实。

　广泛开展文明处室、 文明员 工、 青年文明号、 巾帼示范岗、 党员先锋岗、 服务之星等“文明细胞”建设； 开展文明单位共建、 农村结对帮扶、 社区结对、 军民双拥等共建活动， 积极参加文明城市创建、 志愿者服务等活动， 创建工作氛围浓厚、 特色鲜明、 基础扎实。

　三、 落实措施， 齐心协力， 扎实开展文明单位创建活动 （ 一）加强领导。

　局精神文明建设领导小组要加强组织领导。党支部、 文明办、 工会、 共青团要担负起创建工作的主体作用，各部门要各负其责， 根据实际情况和现有的基础提出各自 创建的目 标和具体计划、 措施， 有条不紊地开展各项创建工作。

　（ 二）

　坚持目 标。

　创建“全国文明单位” ， 是全体干部职工的共同目 标， 也是全体干部职工的共同责任。

　各部门和全体职工

　要咬住目 标不放松， 群策群力， 持之以恒。

　只有坚持不懈的努力才能有收获、 上台阶。

　（ 三）

　创新载体。

　创建“全国文明单位” 需要借助各种载体去实施， 2011 年， 我们要继续在开展文明处室、 文明职工、 岗位能手评比和“青年文明号”、“巾帼示范岗” 创建的同时， 创新思路、 多出新招。

　在公民道德建设上着力， 培育文明风尚； 在深化群众性精神文明创建活动上着力， 促建和谐机关； 在参与文明共建、 文明结对上着力， 推动文明创建深入开展。

　大力弘扬爱国主义、 集体主义、 社会主义思想； 加强社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德建设； 深化公民道德教育实践活动， 提高职工文明素质； 要以“与文明同行” 为主题开展帮扶济困、 志愿服务活动， 不断提升文明机关形象。

　（ 四）

　全员 参与。

　创建文明单位， 不仅仅是几个人的事， 也不仅仅是个别部门的事， 需要人人关注、 全员参与。

　要集中全员智慧， 集聚全部力量， 要全员 发动、 全局联动、 全力以赴、 全面开花。

　（ 五）

　鼓励先进、 鞭策后进。

　为推动创建活动深入开展， 鼓励创建工作先进， 今年年底将对创建文明活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行评比表彰， 并给予奖励。

　对创建工作不力，创建成绩不明显的部门将给予通报批评， 并取消集体、 个人年度评优等资格。

　同志们， 文明单位创建工作是我局各项工作取得新突破的基

　石和动力， 是进一步提高行政能力， 提升单位形象和取得更大成绩的力量和源泉， 也是衢州局发展检验检疫事业的重要保证。

　在即将迎来考核检查的时候， 我们进行文明创建再动员 。

　我相信，在局党组的正确领导， 在全体干部职工的共同努力下， 齐心协力，开拓创新， 奋勇想先， 我局的文明单位创建工作必将结出累累硕果， 创建“全国文明单位” 的目 标一定能够实现。

　谢谢大家！

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