集团周年庆优职评比演讲材料10篇集团周年庆优职评比演讲材料 2022年**月，即将迎来**国际集团*岁的生日。一位广受尊重的企业家曾对笔者说过，企业的成长，*年定生死，*年打下基础，*年站稳脚跟下面是小编为大家整理的集团周年庆优职评比演讲材料10篇,供大家参考。
篇一：集团周年庆优职评比演讲材料
22 年**月，即将迎来**国际集团*岁的生日。一位广受尊重的企业家曾对笔者说过，企业的成长，*年定生死，*年打下基础，*年站稳脚跟，*年小有品牌，**年方能长成参天大树。前期，为筹备第*届**国际茶文化节，我也和相关同事们一起认真回顾和反思了集团*年的**历程，在**会中国茶日接受了媒体“**三问”的采访。先哲曾说，问出问题其实问题就解决了一半。在“**三问”的交流中，我和**的创始合伙人、经营管理层、广大陆小羽、社会各界都得到了一次前所未有的思考和成长。当我们在问“**三问”时，其实**人和所有关心**国际集团创新**的朋友，都在作出自己的回答。有感于此，品牌企划部提议将集团八年**之路中我的一些代表性演讲、一些值得铭记的事件，汇集成册，这就有了今天大家看到的《**三问》。它正好是一份全体**人以八年**奋斗纪实，献给**国际集团的生日礼物。
**国际集团是一个有传承、有使命、有**精神的企业。**之初，我们就把“弘扬**茶文化、振兴中国茶产业”作为企业的使命，把“精行俭德”作为企业的核心价值观，八年坚守“标准、交易、文化”这六个字，立志将**从茶圣图腾打造为中国茶产业“四化”综合服务平台。
如果说**国际集团有任何的成绩，首先要归功于我们坚守了**精神，传承了**的基因，践行了**的核心价值观，并落实到了企业文化、企业战略、企业服务体系和经营管理中。如果说**国际集团
所走的一些弯路、犯的一些错误、经营管理中的不足，都是因为我们没有把握好企业的重大决策、没有提供更优质的产品和服务、没有汇聚更多的资源、没有争取社会更多的支持。简而言之，我们只要不偏离**的初心，在经营管理决策上永远坚守企业的价值观，我们就一定能完成弘扬**茶文化、振兴中国茶产业的使命，**国际集团也一定能实现国际一流的茶文化产业集团的愿景。
这些年，我们坚持践行着“中国好茶、**标准”，坚持实现着“卖茶不难、买茶放心”，坚持相信“信任，从一杯茶开始”，坚持追逐“千年传承、千亿梦想”。我们每天都行进在推动中国茶产业标准化、数字化、品牌化、国际化的路上。感谢全体**人和**茶产业链的上中下游合作伙伴，“胜则举杯相庆、挫则拼死相救”，形成了中国茶产业最强的**团队；感谢广大的**会茶友，因**茶文化而相知相交，共同度过了一个又一个温暖难忘的时刻。中国茶文化茶产业的创新、复兴之路，也正是由这样一个个时刻、一个个产品、一个个文字、一个个地点和一个个名字来组成。
“唯余半夜泉中月，留得先生一片心”。**茶文化节前，我专门请**市**研究会会长和茶文化专家们茶聚，席间提到了**碑。三感碑、陆子读书处碑、陆鸿渐煎茶碑，都早湮没在历史沧桑之中，更遑寻**墓。茶圣**毕生事茶，推动了中国茶标准、茶文化、茶商业，带来了一个巨大的茶产业、给茶乡村茶农以巨大的福祉、给茶从业者以巨大的鼓舞。本书收入将专项捐赠华侨茶业发展研究基金
会**公益基金，用于复建**碑和国际**茶文化联盟相关茶文化研究推广事业。
诚挚感谢中国关心下一代工作委员会常务副主任、原中共中央宣传部原副部长、中共中央精神文明建设指导委员会办公室原主任、**原党组书记、书记处书记***先生莅临**国际集团考察，欣然赐《**三问》墨宝为书名。**国际集团必将助力中国茶文化茶产业的伟大复兴。
造成公司人员流失问题的原因
一、晋升渠道单一，激励制度不完善
目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有**个，加上公司高管，只有这些职位。当初公司设立基层单位经理助理和机关处长助理的目的是鼓励技术人员，提高他们的收入，时间长变味了，助理成了有些单位的鼓励奖，改变了初衷。而且什么岗位都有助理，第五分公司员工**人，其中**个助理，**个副职，占了一半，这个结构显然不合理。有的人，当了助理就想当副职，很多技术人员技术、业务尚未达到岗位要求就转到行政岗位了，造成没有技术能力支撑，发展受限。例如吊塔施工，需要考虑残液、物料、环境等因素，然后决定怎么施工。当项目遇到问题需要决策时，需要技术支撑。如果没有技术支撑，项目
经理当不好，行政工作也做不好。目前看，由于晋升渠道单一，个人价值实现、员工收入提高和渠道上升都得不到满足。
二、员工队伍大而不优，传帮带流于形式
公司目前人员构成存在总量大而不优的问题，技术员***人，经营人员***人，安全员***多人，年龄上有断层，有些专业缺乏领军人物。经验交流、分享不够，有些专家走上了行政岗位，而新人不能立刻填补空白，导致断档，一线最突出。传帮带流于形式，有的师傅本身水平就不行，有的师傅和徒弟远隔千山万水，这个制度要修正。
三、职级晋升通道狭窄，学习氛围不足
公司的软环境不够好，激励主要是职务晋升，待遇提高，导致员工不在本职岗位上做精、做细，这是制度方面的问题。有些人不钻研业务，精力用来搞人情、拉关系，那些没有行政职务又没有专业特长的员工感觉没有希望。
四、退出机制不完善，末位淘汰弱化
今后分公司经理要搞“契约制”，让青年员工看到希望；分公司经理思想意识、经营业绩不佳，不作为，一定要退出，给年轻人创造机会。很多分公司人员多也不搞末位淘汰，干的多与少、好与坏在奖金分配上没有差别，这就是分公司经理不敢得罪人，不担当，不作为。
五 、专业人员培训不够，缺乏人性关怀
项目上追求短平快，时间短、效率高、利润最大化，缺乏对专业人员业务、能力发展的培养和关怀，希望来员工就能用，也不培训。培训流于形式，没有针对性。**要好好总结工程组织和培训经验，分享经验和成果，加大宣传力度。技术、经营系统要组织好预结算、签证经验分享。培训的任务很重，**项目人员*月**号才返吉，**项目*月**日才回来，很快就到假期，这些员工怎么培训，时间上怎么安排，需要好好思考。人文关怀不足，人员的使用未从能力出发，有的分公司经理采用命令方式，态度生硬，不考虑员工感受。外地施工员工休假制度执行有差距，有的分公司对多年外地施工人员不给假，员工缺乏归属感。这方面第八分公司做的好，其他分公司要借鉴。
今后公司要从四个方面加强人才队伍建设
一建立职业发展双通道
从制度层面落实，一个是行政通道，一个是专业通道，两个通道可以相互转换。分公司经理、项目经理必须是专业技术出身，专业精、懂管理、善沟通、能力强，可以考虑当项目经理。目前执行的岗级工资办法还有一些不尽人意的地方。关于员工队伍业绩考核，公司几位领导也多次讨论过，预算员队伍庞大，真正能做预算的没几个，有些单位常年不让本体员工做预算，出现过低级错误。我们允许失误，但不能不干，不能怕出错而因噎废食。要从制度层
面进行考核分级，技术队伍里面有专家、骨干，经营队伍也得搞，安全队伍会做资料的也要分出来，材料员会 ERP、查码在收入上拉开差距。两个晋升通道不是平行的，可以相互转换，技术经理会协调，能够较好地处理社会关系、工作关系，可以考虑当项目经理，如果需要学习再转回来，像刘小雪这样技术、经营都能干，也能转，互相轮换。考核重要的是考核方式、考核阶段，保持持久性更重要，要周期性的开展，建立动态考核制度。
二帮助员工做好自我管理
加强员工自我管理，根据个性、个体的差异，决定今后发展方向。个别副经理认为经理退休了就应他当经理，当不上就有想法，这种观念是论资排辈。是否适合更重要的岗位，要把自身的本领提高，尹哲、楚红宇是在项目经理岗位上做的很好的例子。项目经理做不到处理好各种关系、解决各种问题，就踏踏实实做业务。员工制订自我职业规划，要充分考虑自身条件。
三完善配套的薪酬制度
从去年开始，公司加大薪酬改革力度，今年要继续完善，并陆续推出一些新的制度，比如《员工退出岗位管理办法》《二级单位定岗定编管理办法》等。对公司“国宝级”人物，收入应尽快接近市场价格。干部要能上能下，敢于坚持，不怕得罪人，否则工作就推不动。宣传教育要跟上，形成氛围。
四加强对员工的人文关怀
工会组织要主动联系医院、学校、幼儿园等女员工较多的单位，与之合作，举办青年员工联谊活动，为公司未婚青年员工牵线搭桥，解决员工婚恋问题。外地施工人员轮换，不仅需要足够的人员数量，还涉及到专业施工、人员业务水平和工作能力是否在一个层面上，公司正在考虑切合实际的轮换办法。外地施工定期休假制度，正在进一步完善。
今天召开的青年人才交流会议，是公司首次，面对面的交流，效果非常好，要坚持下去。明年要回顾，会议交流的想法是否得到落实，不断完善、持续改进。北建公司是中型建筑施工企业，也是**省骨干施工企业，我们要客观认识员工队伍、人才队伍的规模、实力，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，我们一起探讨公司发展方向、道路，互相传递心声，脚踏实地把各项工作做好，把企业的事情办好。
一、旗帜鲜明讲政治
政治属性是国有企业的根本属性，作为国有企业领导干部，我将旗帜鲜明讲政治，与班子成员一道团结带领广大干部职工，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终牢记业为谁兴、言为谁立、功为谁建，善于用政治眼光和哲学思维判别矛盾风险，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断筑牢广大干部职工团结奋斗的思想基础。认真贯彻落实兵器集
团党组体系化加强党的领导提高党的建设质量部署要求，以系统化思维、体系化方法深入推动国有企业党建“*+*”落实落地。全力以赴抓好党史学习教育，坚持以高质量党建引领**集团高质量发展。
二、提高站位讲大局
大局里有政治、大局里有品格、大局里有担当。我将与领导班子一起，从党和国家改革发展全局、兵器集团战略发展布局、**集团事业发展大局出发，牢牢把握谋划和推动工作的方向性、原则性、系统性和创造性，坚持与广大干部职工一道做好“三个转变”。一要处理好解放思想和实事求是的关系，深入推动思想观念转变，紧跟“大政”、紧跟“大局”、紧跟“大势”，大力增强市场意识、竞争意识、风险意识和责任意识，不断提升将党中央决策部署转化为践行“两个维护”的能力，提升把兵器集团党组工作安排转化为高质量发展措施的能力，提升利用外部资源发展壮大自己的能力，提升应对改革发展中各种风险考验的能力。二要处理好笃定前行和与时俱进的关系，深入推动工作作风转变，充分认识改革发展征途之中的复杂性、艰巨性和不确定性，充分认识改革发展是一个由浅到深、由易到难的过程，在坚定正确方向前提下，锐意创新、笃定前行，以更加积极的工作态度、更加过硬的工作作风、更加有效的工作方法推动改革发展落实落地。三要处理好整体推进和重点突破的关系，深入推动体制机制转变，坚持整体推进和重点突破相统一，坚持两点论和重点论相统一，既要做到统筹兼顾，更要善于抓住重点，集中精力解决主要矛盾。兵器集团党组书记、董事
长焦开河指出“要突出高质量发展这个主题，突出强军这个首要职责，突出科技创新这个第一动力。”从**集团当前改革发展来看，我们抓主要矛盾，核心就是要突出科技创新第一动力作用，集中优势资源和攻坚力量，不断强化装备保障能力，从讲政治、讲发展的高度，稳步提升**集团履行强军首责、推动高质量发展的能力；我们抓矛盾的主要方面，关键就是要突出管理创新这个第一要务，加快构建完善全流程、全要素、全层级、全人员的安全、质量管理机制，全面加强安全生产体系化管控能力，坚定贯彻“安全保企、质量立企、科技兴企、人才强企、依法治企”发展方针，体系化提升**集团科技创新和管理创新能力。
三、强化作风讲担当
担当就是忠诚，担当就是责任，面对困难敢闯敢试，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢做敢为，关键时刻敢于挺身而出，这就是担当的最直观体现。**集团作为兵器工业的重要弹药子集团，我们要始终弘扬把“一切献给党”的人民兵工精神，秉承“科技引领、管理卓越、体系推进、强军报国”价值追求，全面贯彻新发展理念，积极构建新发展格局，奋力赢得新发展阶段。当然，任何事物的发展都不是一蹴而就，更不会一帆风顺，关键在于矛盾困难面前各级领导干部的担当作为、动真碰硬，能否拿出“不为不行找理由，要为能行想办法”的执行力度，是否具备“想干事、能成事、干成事”的实干精神，可否做到“跨一沟再越一壑，过一山再登一峰”的执着奋斗。我作为主要领导，要带头执行民主集中制，充分维护
好班子团结，齐心谋事、并肩干事、合力成事。同时，**集团一直拥有一支敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗的优秀职工队伍，更有铸就“远火精神”的光辉历史，我相信在**集团改革发展的关键时期，各级领导干部一定能够站得出来、顶得上去，团结带领广大职工以科学的管理手段、有效的应对措施，解决一个又一个难题，克服一个又一个困难，向兵器集团党组和广大职工交上一份满意的历史答卷。
四、脚踏实地讲务实
干部干部，“干”字当头，实干是领导干部最基本的标签，是领导干部的立身之本和成事之要。作为企业的主要负责人，我将与大家一道不辱使命、勤勉尽责，始终把“努力只能及格，拼命才能优秀”作为推动**集团改革发展的座右铭，以实干实绩做到仰不愧天、俯不愧地、上无愧组织、下无愧职工；要沉心静气、宠辱不惊，我们作为领导干部，一定要稳得住心神、顶得住压力、耐得住寂寞，抛开“小算盘”，融入“大棋盘”，一心只管踏实赶路，心无旁骛干事创业；要善于学习、实事求是，时代在发展，社会在进步，事物在变化，作为领导干部唯有持续加强学...
篇二：集团周年庆优职评比演讲材料
公司周年庆演讲稿 在加入**之前， 我是一个混混沌沌的普通公司文员， 每个月领取不多不少的薪水， 够养活自己， 省吃俭用好不容易存点钱， 也被偶尔犒劳自己的偶尔挥霍和旅游弄到银行存折数字归零。妈妈常常唠叨我说: “你就不知道好好理理财？ 一个女孩子家， 也不多为自己将来的生活做些准备和规划？ ” 每次妈妈的唠叨都被我当作耳边风， 就我那点工资还需要理财？ 我还年轻呢， 只要我工作， 害怕没收入？ 居然还要我为将来的生活做规划？ ！
我仍然会在发工资的那天去小逛一下商场， 见到心仪的靓装， 不管衣柜是否还放得下， 照样买； 仍然会存点小钱， 偶尔去挥霍一番。
一个偶然的机会， 我来到无锡， 认识了**， 并加入了。
或许是公司实力打动了我， 或许是想要改变一直一来混沌无为的生活。可爸爸妈妈一听我要去保险公司做个营销员， 很诧异。
“放着好好的文员不做， 去跑保险， 而且还是在一个完全陌生的城市， 你知道会有多艰辛嘛？ ？ ” 妈妈语重心长的说。
“我还年轻啊， 接受点挑战， 为自己的人生添姿加彩不好嘛？ 难道你们希望我这个女儿平庸一辈子吗？ 且不说保险是个怎样的行业， 难道你们不希望我在一个世界上数一数二的大公司里锻炼下自己吗？ ” 一如我的独立特行， 自以为是！
妈妈总被我说到无语对答。
我是坚持
加入了**， 可爸爸妈妈却接受不了。
不理睬我， 不打电话给我，不发短信给我， 甚至爸爸也不再问我一个人在无锡钱是否够用了， 真是要命！
从 ale 到 abc， 从单纯的想拿到资格证到渐渐深入的了 解保险了解**， 时间不长， 过程很短， 却让我每天培训结束后都在思考。生老病死的自然规律， 人生中一连串的未知与不确定， 环顾周围，无处不在。
只是一直以来都太过自我的活着， 从未去关注过。
学校毕业， 参加工作， 领取薪水， 也没去思考通过自己曾接受的教育和努力的工作所活的的酬劳要怎样去保全与合理分配。
总以为自己辛勤工作领取高薪就能提高自己生活的品质， 却未曾想到过那是多么的脆弱。
一旦发生意外或者患染疾病， 难道还要年迈的双亲为我承担现如今高昂的医疗费用？ 有多少普通家庭能承受得起如此的重担？ 父母含辛茹苦的将我养育成人， 如有不测， 我拿什么来回报？ 我用什么来照顾他们？ 我留给他们的难道仅仅只能是悲痛吗？ 而现在， 我知道了， 我只要少去一次必胜客， 把每个月放在银行能随意支取的那点钱存在**， 我就能在自己患病之时， 不去拖累家人； 就能在自己发生不测之时给他们留下一笔财富。
让这笔财富代替我去照顾他们的晚年， 而非抱憾离去！
20xx 年 5 月 12 日下午 2 点 28 分， 汶川大地震。
当天下午 3 点多， 收到妈妈发来的短信：
地震了， 你平安吗？ 爸爸和我很担心
你。
我们都平安， 你放心吧。
看完的时候， 我双眼潮湿了。
两个多月来， 妈妈第一次主动给我短消息， 赶紧回了妈妈的消息， 报了平安， 并告诉她我已经投保了， 就算我有什么不测， 也能有那么一笔不少的理赔金供他们安享晚年了。
在这样的巨灾之下， 有多少爸爸妈妈已经不能给自己的孩子们问平安报平安啊！
如果哪些被地震带走了生命的人们， 都曾经为自己投一份保障， 就能够将自己对亲人的挚爱多一份延续， 就能为还活着的亲人重建家园添块砖加块瓦出份力……。
汶川地震， 发人深思， 生命在大自然之下显得那么的伟大与崇高！
几天后， 我给表弟分享了自己短短两个月时间所学到的保险、理财知识。
表弟听完后， 对我说：
“姐， 原来保险是这样一回事啊， 我爸妈就我一个孩子， 我要给自己一份保障的同时， 让爸爸妈妈也有保障。
就像你说的， 只要他们在我就要照顾他们。
” 妈妈和小姨在旁边微笑着。
回家的路上， 妈妈对我说：
“没想到，你去了**之后变化那么大， 终于懂事了， 妈妈也放心了。
好好的干， 你一定是优秀的。
” 是的， 到**短短的 3 个月， 学会太多太多。
我懂得了如何重新去诠释我们宝贵的生命； 懂得了如何让自己更有尊严的活着； 懂得了怎样去关爱！
现在的我， 每天乐于将自己领悟的保险， 理解的相关知识， 学会的**服务告诉身边的人们。
在超市购物时， 在咖啡厅聊天时，
在乘坐公交时， 在菜场买菜时， 在餐厅吃饭时……我乐此不疲。因为， 我相信在我们需要帮助的时候， 那一张张保单一份份保险合同， 能给予我们及家人帮助。
为此， 我很骄傲， 我很自豪， 因为我从事的是太阳底下最神圣的职业——保险！
篇三：集团周年庆优职评比演讲材料
司十年的心路历程演讲稿 2 公司十周年庆典演讲稿 奉献于建筑事业的领导们、同事们：大家下午好！我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。
时光荏苒，回想起 XX 年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间 信 ，大庇天下寒士俱欢颜 糟 ”博爱情怀！
很幸 惨 运被派遣到分公司最大 肝 的天津大悦城项目部实 梯 习。在领导无微不至的 清 关怀下，在师傅科学合 隧 理的指导下，在前辈热 搞 情大方的帮助下，我很 溪 快适应了项目生活。专 茨 业技能的培训、实际工 窗 程的演练让我很快从一 恫 个青涩大学生蜕变成一 怒 名合格的预算员。项目 雾 上举行的拔河比赛、天 贩 津一日游、庆五.四羽 喧 毛球比赛等集体活动让 占 我感受到项目大家庭的 愈 温馨。工作将近一年的 顾 时间，经历的点点滴滴 彼 都将成为我人生中宝贵 翔 的财富。
没有阳光 格 的温暖，万物就无法生 顺 长；没有雨露的滋润， 好 禾苗就不会茁壮；没有 岁 企业环境的熏陶，就没 栈 有我们
展现的舞台?? 淖 我们每个人在为企业奉 澈 献青春和智慧的同时， 要 企业也在为我们提供发 耽 展和表现的平台。在这 萎 个平台上我们丰富着阅 绍 历、充实着自我；在这 拄 个平台上我们用激情点 吟 燃着梦想，用薪酬支配 囚 着生活。因此我们要感 予 恩企业，感恩企业培养 散 着我们，感恩企业让我 舆 们成长，感恩企业给我 戎 们一片展示自我的天地 盂 。
怀着感恩的心， 戮 一代伟人邓小平说：“ 耘 我是中国人民的儿子， 憨 我深深的爱着我的祖国 镊 和人民！”怀着感恩的 熏 心，诗人艾青在他的诗 长 中写到：“为什么我的 孽 眼中常含泪水，因为我 朝 对这片土地爱得深沉。
赞 ”同样怀着感恩的心， 侠 我说“我爱建筑之美， 油 如蓝天白云下的高楼大 兑 厦、如落日余辉下的街 屏 衢弄巷、如华灯闪烁的 瀑 万家灯火，我们正是这 茶 些美的缔造者，我为中 贞 建人自豪！我爱建筑， 焉 它是我的精神火种！” 换
感恩是一种美德， 缚 一种态度，更是一种责 棋 任，一种使命。在成长 永 的过程中取得的成绩不 镭 可磨灭，但存在的不足 或同样不容小觑。我们只 媳 有不断提升专业素养， 冶 提高综合能力，珍惜工 超 作、认真完成任务，才 习 能更好的回报企业。我 吃们要用青春为工作增色 弱 添彩，用智慧为企业添 萄 砖加瓦。感恩企业最好 群 的表达是对企业有一种 驮 归宿感、荣誉感、责任 衷感。若干年后，当我们 础 再回首在分公司所经历 对 的点点滴滴，为了我们 茄 的理想、为了分公司的 侦 荣誉而努力拼搏的时刻 责 ，相信我们会以能成为 六 中建三局这个大家庭中 闺 的一员而自豪，
为当初 诀 的选择而骄傲；当别人 笺 问我在哪里工作时，我 灶 会自豪地对他说，我来 榜 自中建三局，在那里， 悯 有成千上万来自五湖四 倚 海的、为了中建事业、 辟 为了自身理想而努力奋 叛 斗的兄弟姐妹。
著 已 名学者李大钊曾说：“ 议 以青春之我，创造青春 瘟 之家庭，青春之国家， 术 青春之民族，青春之人 绚 类，青春之地球，青春 朗 之宇宙，资以乐其无涯 殊 之生。”我们又何尝不 蓄 可以青春之我，来创造 二 青春之中建三局三公司 心 北京分公司呢！十年南 芬征北战、十年开疆扩土 烷 、十年经营建筑我们取 真 得了辉煌的发展。
篇一 原 ：公司五周年庆致辞 x 掀 x 公司五周年庆典致辞 箩
各位同仁：
大家下 协 午好！今天我们欢聚一 逝 堂，喜迎公司五周年庆 煽典。首先，我代表公司 橇 董事会，向出席大会的 蘸 各位同仁表示热烈地欢 葵 迎！
从 XX 年 9 月 择 12 日至今，公司已经 彝 走过了 1800 多个日 弯日夜夜。这五年，既是 莱 艰苦奋斗、充满艰辛的 兄 五年，也是非常充实、 挡 有所收获的五年。
站 回顾五年前的今天，公 雷 司正式试运行。她虽然 耕 悄然诞生，但却有了自 糙 己明确的目标——百年 缠 老店。凭着一往无前的 猫 勇气，借助社会经济高 撅 速增长的有利条件，按 煮 照客观
规律及各级政府 牌 的要求规范办事，今天 栈 的公司利润逐年上升， 仗 品牌正逐步为患者所认 袁 可，在通向百年老院的 芽 征程上已迈出了坚实的 暇 一步！我们可以自豪地 胳 说：公司这五年的成绩 们 是可喜的。面对成绩， 佯 我们更是心存感激：感 绵 谢全体同仁的付出！五 迫 年来，公司全体同仁风 抨 雨同舟、不倦追求、砥 音 砺前行。在此，我代表 镇 董事会向各位同仁道一 精 声：你们辛苦了！是你 愈 们甘于奉献、不辞辛劳 幅 地奋战，我们才取得今 倦 天的成绩！是你们用汗 锈 水、青春和热情公司有 数 了克服一切困难的决心 雍 ！是你们的聪明才智， 像 让公司百年老店的目标 腕 和前景有了依托和动力 辨 ！
满了信心！
我真 驰 诚地期望在今后的日子 肘 里能与各位一起继续努 雍 力，携手并肩，站在新 林 的起点，孕育新的希望 掂 ，也相信我们能够走得 姓 更稳、更远。届时我们 柿 大家还会一起来庆祝十 冤 周年、二十周年、五十 氖 周年、直至壹百周年? 熏 ?！
最后，我再次 验 代表董事会对大家以往 釜 的努力和奉献致以衷心 端 的感谢！祝各位身体健 易 康，万事如意！
谢谢！
窄
XX 年 10 月 12 日 篇 旗 二：公司周年庆演讲发 卤 言稿 公司周年庆演讲发 承 言稿
十年风雨坎坷 由 ，十年传承跨越，十年 凯 的并肩携手成就
了公司 茂 的今天。成长的道路离 臻 不开伙伴的紧密合作， 痕 朋友的大力支持。世纪 宜 公司初创时期，是公司 充 移动的关爱与支持让我 患 们迈出了成功的第一步 异 ，饮水思源，公司也是 吓 河南移动十年来自始至 庞 终的坚定追随者。十年 丈 成长的路上，另一位和 猫 公司一路同行的伙伴是 律 诺基亚投资有限公司， 躇 九七年公司成立，公司 箍 同诺基亚签下了第一份 碰 合同，十年来，从 pd 啸 到 nd 到 fd，我们就 稿 如“头文字 d”一样疾 责 驰，是诺基亚帮助公司 疤 实现历史的飞跃。而同 星 夏新公司的紧密合作是 功 公司公司发展史上的一 山 个里程碑，xx 年严冬 油 季节代理的夏新 a8 好 肘 像冬天里的一把火，为 理 我们的成长带来了更大 敷 的来力量和光明。此外 譬 ，鹰泰让我们展开了三 妮 星飞翔之鹰的翅膀，索 硷 爱带我们用音乐手机叩 卜 开了新世界，联想给了 毡 我们对未来 3g 的想象 西 ，中邮普泰、我们的老 疹 朋友，一如既往地支持 宴 者我们。你们给予了世 垫 纪公司公司充分的信任 寻 ，你们都是公司成长之 腐 路上相濡以沫的伙伴， 庐 没有你们的信任与支持 骨 ，就没有公司的进步。
坟 在这里，我同样要感谢 镶 全省上千家客户对公司 颐 十年如一、不离不弃的 惧 支持，正是有了你们的 窄 厚爱与激励，公司的业 拯 绩才一年年攀升，面貌 臆 才一年年焕然。同样让 矽 我感动的还有公司的所 蓝 有员工，十年来辛勤地 旦 付出、无私地奉献，他 铱 们的家人，一直默默支 皑 持而毫无怨言，还有我 吞 们的各位创业同仁，十 铡 年来大家并肩作战、风 震 雨同舟、患难与共、团 瞥 结如一。我们的管理团 毗 队，
恪尽职守、兢兢业 掷 业，你们是公司最宝贵 聋 的财富，是公司继续前 腿 进的无尽动力。在这里 腥 ，我还要感谢那些曾经 推 在公司工作过的同事们 穷 ，你们为公司曾经做出 循 的贡献，同样会永远铭 钨 记在公司人的心中！今 逐 天，值此公司十周年之 钳 际，向多年来给予公司 眨 关心和支持的所有领导 岁 和朋友们，向多年来为 蕾 公司做出贡献的全体同 蔼 仁，致以深深的谢意！
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在岁月的长河中， 杰 十年不过是浪花一朵。
撂 对于发展中的企业而言 滔 ，犹如逆水行舟，不进 煮 则退，从模转数到迎接 猜3g 时代的来临，通信 瘩 业机遇与挑战并存，公 谗 司公司会紧随时代步伐 俘 ，与时俱进，与所有客 于 户亲密合作，将我们的 猿 事业推向一个新的高峰 余 。在新的征途上，公司 曾 人将继续坚持十年创业 通 精神，紧跟河南移动新 香 业务大旗，做好众多厂 屑 家的物流服务平台，为 戌 众多客户提供更加快捷 狼 便利的服务。我们会在 舵 “以人为本”的原则指 锗 导下，不断改善员工的 嫡 工作环境，为员工提供 浚 更大、更宽广的发展空 飞 间。
今天是我们共 舌 同的生日，是属于我们 运 大家的盛会，公司的脉 硅 搏将跳出最强的音符。
刺 相信十年后会有更多新 还 朋老友相聚一堂，共同 狰 见证公司的腾飞与梦想 吵 ！相信在满饮下我们今 单 晚的感恩与庆功酒后， 闪 公司人转过身去又将会 燃 是风雨兼程，祝愿大家 奈 ，祝福公司，愿我们风 哎 雨同鑫，成就梦想！
篇 计 三：公司周年庆老员工 斯 发言稿
公司***周年 迷 庆发言稿
尊敬的各 窒 位领导，各位来宾，各 酷 位同事，大家好！
钦 很高兴今天能和大家欢 瞳 聚一堂，共同为我们* 屹********** 块 **16 周岁的生日欢 郎 庆，作为公司的一名员 依 工我感到无比的高兴与 臆 自豪，在此，我代表公 愁 司的老员工衷心的祝福 冲 我们******** 逻 *****越来越好。
厩 回忆我加入***** 簿********的那 淖 段珍贵的岁月，我不禁 月 感慨万千，亲身体会到 蔑 公司的蓬勃发展，亲眼 搞 目睹在座的老同事，也 沧 是我的前辈，更是我的 厕 老师，为了公司的项目 家 ，他们不分昼夜，轮流 寨 加班，给刚踏入公司的 沁 我，上了深刻的一课， 体 也让我在今后的工作当 吃 中受益匪浅。如今，我 鞍 觉得把******* 贩 ******称作是我 驶 们的大家庭更加合适， 口 一个有领导、员工组成 沂 的大家庭，我们作为大 浦 家庭的一员应该充分发 弯 挥主人翁精神，用心呵 赵 护这个大家庭，工作中 幽 大家严格按照公司的各 隙 项规章制度来工作，严 番 于律己，一心一意为公 傅 司谋发展；生活中大家 雁 亲如兄弟姐妹，互帮互 颗 助让每个人都感受到亲 验 人的温暖，家的温馨。
搬 我很荣幸加入了*** 秸 ********** 该 ，并且和大家一起工作 何 ，我相信在以后与大家 偷 共同工作的同时，自己 荫 的各方面都会有所提高 崭 。我坚信：***** 备 ********的发 摩 展是无限的；前途是光 鼻 明的，员工是优秀的。
淬 我愿意和大家一同扎根 岔 ，为我们共同的家贡献 温 自己全部所能与爱心， 勘 愿我们大家共同携手， 测 为更加美好的未来撑起 曝 一片蓝天！
在这里 垃 ，我要感谢在座的前辈 娥 ，我的老师，在的这段 垢岁月里，对我工作的指 式 导与帮助。还有在场的 轴 我的同事们，以及此刻 混 在各地现场查勘而无法 缕 到场的同仁，感谢你们 所 一直以来对我工作的支 糟 持与理解！此刻，相信 蔫 在场的同仁们，都有着 写 同我一样激动的心情， 铰 感激之情无以言表，就 劳 让我们在以后的工作中 吝 ，以更加饱满的热情， 妈 和更出色的表现，来回 墒 报。最后，祝愿明天的 惧 ********** 痊 ***更加辉煌。
我的 纤 发言完毕！再一次感谢 塑 大家。谢谢！
篇四：公 刊 司周年庆典晚会发言稿 敦
尊敬的各位嘉宾、导师 燕 、家人们：
大家晚上好 狈 ！
看到来自世界各 泰 地的几百位嘉宾、朋友 壹 以及家人们在此欢聚一 藕 堂，把酒言欢，我心里 丘 的激动，难以言表。
纲
企业教练技术是一门 闭 年轻的技术，在全球范 冶 围内来看，也不过才短 趣 短 15 年的发展史。但 取 正是这门年轻的技术， 坞 却拥有广泛的社会影响 置 力，并能发掘企业的生 健 产创造潜力。近些年来 争 ，这个国际潮流也逐渐 猖 把东风吹向中国市场。
劈 这里，有大片的本土企 邀 业需要成熟而完善的管 蒋 理理念，他们依然保有 阀 传统古板的管理思维套 斯 路。他们渴求变化，渴 朽 求找到能够让企业腾飞 粹 的有力羽翼。
企业 鞠 的发展壮大，不仅靠品 缓 牌的力量，更需要客户 桃 的口碑传播。短短四年 鸿 下来，我们取得了以上 瓮 这些优异成绩，
离不开 枕 各位企业家的 篇五：公 酷 司周年庆演讲发言稿 2 织
企业伴我成长我随企业 篮 同行
作为一名新人 顽 ，我想我是幸运的。X 疲 X 年进入公司工作，完 姚 成了从一名学生到企业 膛 员工的转变，以此开始 聂 人生新的旅程。是企业 刁 给了我施展的舞台，使 绷 我能够在工作中继续的 格 学习、锻炼、成长。企 摸 业中的每个人都是这个 好 大家庭中的一员，企业 宝 是我们的工作也是我们 退 的事业。尽管每个人的 谱 职位、岗位各有不同， 围 能力有大有小，但我想 哆 只要不遗余力的奉献自 某 己的智慧和力量，在把 警 自己份内的事情干好的 啸 基础上，去尽量帮助别 比 人，为企业尽到自己的 粥 责任，这就已经是对我 洋 们这个大家庭的最好报 范 答了。自从我进入到这 粤 个企业以来，我深深感 惫 受到的是：有着指导帮 缠 助并关心我综合素质提 胺 高的领导；有着传我经 催 验、助我成长的师傅们 幕 ；有着彼此相携、同舟 谦 共济的和谐氛围。通过 侯 不断地学习和总结，我 戳 逐渐成长为一个企业所 腰 需要的人。
天行健 衰 ，君子以自强不息，在 白 工作上需要的是知识、 硬毅力与汗水的完美结合 伯 。是公司培养了我实事 脆 求是，开拓进取的工作 芳 作风。随着知识经济的 泄 不断发展，社会将更加 城需要“专业突出、素质 差 全面”的复合型人才， 氧 我将继续以勉励进取的 酱 态度，全方位的提高自 蹲 己。
立足企业，服 宦 务社会，为公司创效益 鳞 ，为社会做贡献。
我会 掷 一直延着这条道路走下 郸 去，为公司奉献自己的 蚤 力量。而我更加相信， 宋 公司的道路将会越走越 枣 远，而我们在它的带领 燕 下将会越飞...
篇四：集团周年庆优职评比演讲材料
演讲比赛优秀演讲稿职工演讲比赛优秀演讲稿：职业化造就不一样的你！
各位领导，各位同事：
大家下午好！我是来自广州广纸项目的钢筋翻样员，我叫李祥杰。今天我演讲的题目是职业化造就不一样的你。我相信大家对于职业化是什么？都有自己的一个理解，下面我就以我自己对于职业化的理解发表我的浅薄的观点，还希望各位领导、同事多多指教。
对于职业化，我将从以下 3 个方面来阐述我对职业化的理解。
1.什么是职业化？ 2.为什么 柳 需要职业化？ 3.对于 订 职业化我们要怎么做？ 洋
第一：什么是职业化？ 逝
职业化的定义：职 久 业化是指工作状态的标 靴 准化、规范化和制度化 葬 ，我认为通俗地讲，一 嚣 个训练有素的职业人就 滞是在合适的时间、合适 帽 的地点，用合适的方式 尧 ，说合适的话，做合适 嫌 的事。这句话很形象地 恢 概括了的职业化的内涵 褥 。关键是“合适”这个 携 词用得很好，为什么这 质 么说，我打个比方，你 者 见过长期在工地上干活 丈 的人穿得西装革履吗？ 盖 你见过穿着西装去修空 绑 调的吗？
这明显就 脉 是不合适，因为他没有 姥 用合适的方式去做合
适 孝 的事情，我们大家都知 核 道，在工地，一定是要 幕 头戴安全帽，脚穿劳保 丹 鞋，衣服着装要适度宽 塔 松等等。这些标准，其 疯 实就是属于职业化的范 房 畴啦。
举一个我身 裹 边的例子，我刚下项目 乙 那会，跟着一个工长下 琵 现场去学习，有一天晚 昂 上，由于临时有事，他 妓 穿着拖鞋就下现场了， 音 当时木工正在钉模板。
沥 由于是晚上，光线不太 戌 好，他一脚就踩中一个 既 钉子，由于连贯的收脚 湛 反应，结果另一只脚刚 灭 踏出一步就又中招了。
山 这个例子说明我们在工 滁 地穿着规范化的确很重 郭 要，这关乎我们的安全 油 。
第二：为什么需要职 虾 业化。
下面我将从 浴 我们公司如今面临的一 锡 些背景来浅析下为什么 仪 需要职业化？
背景 己 ：目前我们公司正处于 衍 由“单一工程建造商” 咱 转型为“具备设计施工 都 能力的国际工程承包商 昂 ”和“具备产业化特征 撑 的建筑综合服务商”的 梧 关键时期。
我们的 匝 期望：业务结构更好、 旁 市场布局更优、管理更 庐科学。
打造职业化 盛 团队不仅是促进企业从 消 优秀走向卓越的有力保 跨 障，更将为企业转型升 叛 级提供不竭动力。我们 仗 公司，现在面临着机遇 馒 ，同时也是一种挑战。
彻 因此，我们推出了“两 伐 商”战略。
我们的 瓮 模式是采用施工总承包 语 的商业模式承揽工程项 徐
目，但是，随着经济形 宣 势的变化，施工总承包 铂 商业模式的经营之路越 凹 走越狭窄了，那么我们 扛 再看看国际上建筑公司 饮的模式是什么样的呢？ 矮
目前国际上比较常 烧 用的有 EPC（设计- 溃 采购-施工/交钥匙工 蛔 程）模式、BT 模式（ 卤 建造-移交）、BOT 妹 模式（建造-经营-移 韵 交）等。
这些都是 善 我们国际工程领域中值 碑 得借鉴的新型商业模式 倘 。
国际上的模式给 菊 我们的启示：未来国内 掌 建筑市场的需求必定是 失 多元化的，所以施工企 雪 业的能力也应当是多元 侦 的，而要做到这一点， 毅 就必然未雨绸缪，所谓 瑟 未雨绸缪其实就是在战 孕 略上有所安排，包括对 漳 人才的引进和培育均需 哀 要从战略上充分考虑。
拎
大家想想，我通俗 相 点来说就是，两家单位 昧 ，一家只会单纯的建房 橇 子，而另一家说，我不 第 仅会建房子，我还会设 虹计房子。很明显第二家 蟹 的竞争力就强很多了。
硼 第二家具备的能力这就 忽 是所谓的 EPC 模式。
与 当我们具备这种能力的 蔫 时候，我们就能走向世 拖 界，我们的路才会越走 副 越宽。
第三对于职业化 牌 我们要怎么做？ 有这样 肖 一个故事：
一天， 流 一位记者到建筑工地采 邀 访，分别问了三个建筑 襄工人一个相同的问题：
勤 “你们在干什么？”第 神 一个建筑工
人头也不抬 皱 地回答：“我正在砌一 有 堵墙。”第二个建筑工 码 人回答：“我正在盖房 尸 子。”记者又问第三个 降 工人，这次他得到的回 觅 答是：“我在为人们建 饺 造漂亮的家园。”记者 葛 觉得三个建筑工人的回 音 答很有趣，就将其写进 裳 了自己的报道。
若 授 干年后，记者在整理过 倍 去的采访记录时，突然 财 看到了这三个回答，三 于 个不同的回答让他产生 拣 了强烈的欲望，想去看 概 看这三个工人现在的生 列 活怎么样。
等他找 锹 到这三个工人的时候， 烧 结果令他大吃一惊：当 忽年的第一个建筑工人现 绽 在还是一个建筑工人， 辨 仍然像从前一样砌着他 帧 的墙；当年的第二个工 疙 人现在竟然做了一名设 送计师；至于第三个工人 挡 ，他现在成了一家房地 抄 产公司的老板，前两个 海 工人正在为他工作。
脯
本来在同一岗位的三 饺 位工人，结果竟然会有 斋 如此巨大的差距，这个 箩 故事我们可以得到什么 忠 启示呢？
第一种很 坡 悲哀，为了生存而干活 粗 ，生活仅为了生存而奔 痛 波，也少了进取的乐趣 宵 ！
第二种人有梦想 兴 ，人生因梦想而伟大， 蛀 可惜缺少远见！
第 俄 三种人有着远大的梦想 实 ，心怀梦想的人终有一 肘 天能变为现实，哥伦比 昌 亚梦想着另一个世界而 艳 发现新大陆。
我们 绰 由这个小故事得出一个 兜 结论，那就是你对职业 扁 的态度将决定你以后在 拌 职场的高度。那么我们 抱 要完善自我，需要具备 纳 什么素质呢？
我们至少 枉 要具备以下一些职业化 辽 素养。
1.古人说 搏 “业精于勤，而荒于嬉 津 ”。职业化精神要求每 饶一个员工都必须具备忠 健 于职守、爱岗敬业的敬 闹 业精神。
2.要养 耪 成严谨务实的工作习惯 柴 。有人说过：“世界上 茫 最可怕的力量是习惯， 爹 世界上最神奇的力量也 旨 是习惯”。
3.树 丙 立终生学习的观念。活 篮 到老，学到老，与时俱 津 进。确立自身的职业目 溺 标，制定好自己的职业 鞭 发展计划，动态调整和 讶 完善自己的职业方向， 高 做好理性选择，力争在 巡 企业中实现个人更高的 福 人生价值。
4.要 腮 有朴实大方的商务仪态 旺 。个人要有良好的外在 噪 形象，俗话说人靠衣装 屯 ，马靠鞍。要体现出诚 亦 实可靠、严谨细致、谦 萍 虚谨慎、气质高雅，具 捡 有与争先文化相适应的 啼 举止和气度。
最后 惺 我想说，看看在坐的各 气 位，都是那么的朝气蓬 甄 勃。你们就是打造升级 蛰 版三局一公司强大的人 冤 力资源保障。
以上 醚 就是我眼中的职业化， 粹 我的演讲完毕，谢谢大 蕊 家！最后祝福各位领导 蒋 ，各位同事健康快乐每 辅 一天！
篇五：集团周年庆优职评比演讲材料
/p>优秀部门员工代表年会演讲稿
优秀部门员工代表年会演讲稿 1
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好。我是公司_部的_，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是冲动。
但是冲动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球 13 个国家和地区，
2 我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为_的新人，我们愿意经受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈_人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!
最后，请允许我代表新员工，我们一定沿着先辈们的足迹，让_之歌在世界的角角落落唱响，让_人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天，我们以_人感到自豪;明天，我们必将是_人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!
优秀部门员工代表年会演讲稿 2
尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们：
大家上午好!
20_即将过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结 20_，展望 20_。今天能站在这里发
3 言，我的心情很冲动，感到十分的荣幸。
作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和晋升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提升和发展。
在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动。此次活动人数达 300 多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为之后组织大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的 10 天里不仅玩的开心并且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。
此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工确定，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美并且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友及时收到所需货物，进而保证店面销售。人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，
4 的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!
我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力!在之后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们中天恒信的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者!
最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆!
优秀部门员工代表年会演讲稿 3
各位同仁：
大家上午好!时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心冲动特别，感动万分!在此，我谨代表_集团和即将在 x 市成立的_生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!
_集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的
5 明天将充满无限希望!
过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创作更加辉煌的明天!
下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉!
公司的收获与成功：
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到 6 月 30 日，我们三个市场，共实现销售回款 160 多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的 16 种增进到现在的 20 几种，而且之后还会逐渐增进!我们充分看到了市场的潜力，也看到了_集团和我们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，而且还将不断努力，不断完善，努力为大家创作一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，而且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，_
6 年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、_之最。每每回忆至此，就不禁感到特别自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、现在的我们，更是得到了_集团总部的大力支持，得到了王总和李总的鼎力帮助，公司总部不但给了我们 300 万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部鼎力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好之后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反省。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。
优秀部门员工代表年会演讲稿 4
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的 20_年，
7 迎来充满希望的 20_年，值此我谨代表_工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的 20_年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20_年我们出柜量突破 1000 个，我们又一次荣获"杭州资信评估 3a 等级、"_市重点工业企业"、"杭州市外贸出口优秀企业"、"浙江省林业龙头企业"等等殊荣。这是我们全体文通人贡献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在 20_年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提升作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们_人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创作更加辉煌的明天!"山高人为峰"，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
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优秀部门员工代表年会演讲稿 5
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
在过去的 20_年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的_!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不论汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
篇六：集团周年庆优职评比演讲材料
庆祝建党 100 周年暨两优一先表彰大会主持词范文十一篇Word 文档可编辑
企业庆祝建党 100 周年暨两优一先表彰大会主持词范文十一篇
说话就是说话声明谈话、演讲和流行作品。
以下是我为大家整理的关于企业庆祝建党100周年暨两优一先表彰大会主持词的文章11篇 ,欢迎品鉴！
企业庆祝建党 100 周年暨两优一先表彰大会主持词
今年是中国共产党成立 100 周年,是实施十三五规划开局之年。评比表彰全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,是建党 100 周年纪念活动的一项重要内容。
党中心高度重视全国两优一先表彰工作,对表彰工作提出明确要求。今年 3 月 26 日,中心组织部印发通知,对全国两优一先举荐工作作出详细部署。
31 个省区市和中心直属机关工委、中心国家机关工委、国资委、金融、民航、铁路、解放军和武警部队等 21 个系统(部门)共 52 家举
荐单位根据中心要求,周密支配部署,细心组织实施,以高度的政治责任感和历史使命感,扎实做好全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织举荐工作。
坚持自下而上、上下结合。充分保障党员主体地位,发扬党内民主,把举荐先进的条件和要求亮出来,发动广阔基层党组织和党员参加进来。
在云南,簿竹箐村新店小组村民、界务员杨天才经全村党员群众举荐,桥头乡党委、河口瑶族自治县委考察,红河哈尼族彝族自治州委审核把关后报省委。省委审核组对杨天才同志事迹进行综合评审,而后将其作为正式举荐人选上报中心组织部。
据了解,52 家举荐单位上报的 604 个举荐表彰对象,普遍实行了自下而上、上下结合方式。
内蒙古、吉林、浙江、安徽等地将举荐全国表彰对象与举荐省区表彰对象相结合,确保举荐对象的广泛性。上海要求各基层党组织通过多种渠道广泛发动党员参加举荐。河北发动基层党组织和党员逐级推、层层选。广西玉林市依托传统媒体、新媒体等开展宣扬动员,全市20 万名党员普遍参加举荐活动。江苏、福建、河南、安徽、广东、中心直属机关工委、中心国家机关工委、中国铁路总公司、中国进出口
银行、光大集团等单位成立评审(遴选)小组,对各基层单位举荐上来的人选仔细审核遴选、反复比较。
坚持仔细考察,严格公示。各举荐单位都组建特地考察组,实行召开座谈会、查阅档案、实地家访、个别访谈等方式对举荐对象进行全面考察、严格把关,并征求纪检、公安、信访、计生、税务、审计、平安、环保等部门看法,防止带病举荐。
北京对副处级以上党员领导干部考察对象的个人有关事项报告进行核查。天津对举荐对象预备人选的党风廉政、遵纪遵守法律等状况进行审核。贵州根据关联度、代表性等要求,随机选取 30 名以上相关人员进行个别谈话,随机选取 50 至 100 人进行满足度测评。一些举荐单位在此过程中对举荐对象进行了调整。
各地区各部门各单位普遍利用媒体以及部门、系统内网、内刊、公示栏等多种方式,对举荐对象进行为期 5 天的公示。部分举荐单位还在市、县层面逐级公示。依据公示状况,一些举荐单位对部分举荐对象进行了调整。
坚持结合实际,创新方法。各举荐单位在严格执行中心要求基础上,主动探究尝试,创新方式方法,确保全国两优一先举荐工作顺当开展。
山东、湖北和广西等地在举荐过程中坚持新老典型相结合,既主动举荐近 5 年本省区市、本部门(系统)已经表彰的老典型,也充分考虑今年七一拟表彰的新典型。
据统计,本次 244 名全国优秀共产党员、优秀党务工作者举荐对象中,111 人近 5 年曾受过省一级党委表彰、占 45.5%,113 人拟作为今年省一级党委七一表彰对象、占 46.3%。
黑龙江、江西、湖南、四川、陕西、青海、宁夏、民用航空局、解放军和武警部队将举荐工作与两学一做学习教化相结合,把学习教化中涌现出的先进典型举荐为表彰对象。
西藏、新疆和新疆生产建设兵团在举荐工作中,将优秀的少数民族共产党员、党务工作者代表举荐为表彰对象。
据统计,在全部举荐对象中,少数民族代表达到了举荐总数的 15%,涵盖蒙、回、藏、维、满等 15 个少数民族,其中布依族党员首次入选。
很多基层党员群众反映,这次举荐工作,请基层党组织和党员来举荐,举荐的都是身边的典型,这样的先进可敬、可信、可学、可比。
企业庆祝建党 100 周年暨两优一先表彰大会主持词
同志们：
今日，我们召开纪念建党 100 周年暨两优一先表彰大会，目的就是继承发扬党的优良传统，展示近年来特殊是党的十八大以来**局党的建设取得的新成效，彰显**局基层党组织与广阔党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用呈现的新面貌，激励党员干部更好地转变观念和作风，进一步深化落实服务党的中心工作、服务职工群众需求、服务社会和谐稳定，加强基层 XX 系统建设等重点任务，努力开创 XX 系统工作的新局面。
刚才，XX 同志宣读了 XX 局机关党委关于表彰两优一先的确定;实行了新党员宣誓;优秀共产党员代表 XX 同志，优秀党务工作者代表XXX 同志，先进基层党组织书记代表 XXX 同志作了发言，沟通了工作阅历和体会。他们讲得都很好，大家要仔细学习借鉴。他们的典型事迹和奋斗精神，集中呈现了 XX 局机关及各所属单位基层党组织和广阔党员围绕中心、服务大局、履职尽责、甘于奉献的时代风貌和 XX局党建工作取得的丰硕成果。我代表**局党组对受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表示热情的庆贺!希望大家以他们为榜样，履职尽责争优秀、立足岗位创一流。同时，也希望受到表彰的同志，珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。
同志们，自 1921 年建党至今，中国共产党已经走过了 100 年极
不平凡、极其宏大、极为辉煌的发展历程。我们党团结带领全国各族人民为民族解放、国家富强、人民华蜜而浴血奋战、前赴后继，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了新中国。在新的征程上，党带领人民自食其力、艰苦奋斗，进行社会主义建设，推行改革开放，使人民的生活更加美妙、国家更为强盛。我们的党在不断实践和探究中，开拓了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。中华号巨轮披荆斩棘、砥砺前行，越来越接近实现两个一百年奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦。事实雄辩地证明，没有共产党就没有新中国、没有共产党就没有改革开放宏大成功，中国共产党不愧为宏大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创革命、建设和改革发展事业新局面的核心力气。我们纪念党的生日，回顾党的奋斗历程，就是要毫不动摇地坚持中国共产党的领导，毫不动摇地高举中国特色社会主义宏大旗帜，沿着我们党开拓的中国特色社会主义道路阔步前进，为实现两个一百年奋斗目标，实现中华民族宏大复兴中国梦而不懈奋斗。
近年来特殊是党的十八大以来，**局各级党组织以剧烈的责任感和使命感，仔细履行全面从严治党主体责任，紧扣 服务中心、建设队伍两大任务，紧密联系 X 市经济社会发展的大局和 XX 系统三服务一加强重点工作，全面加强党的建设，始终坚持抓学习提素养、抓服务转作风、抓制度强基础，极大地调动和发挥了各级党组织和广阔党员的主动性、主动性和创建性，巩固和发展了你追我赶、争创一流、
干事创业的良好氛围，党建工作取得了明显成效，主要体现在四个方面：
一是，进一步加强了思想理论武装。根据 XX 局党组理论学习中心组先学一步示范引领、基层党组织抓三会一课确保落实、广阔党员详细行动学思践悟的思路，**局各级党组织仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高宗旨意识、群众观念，引导党员干部深化学习理解党的重大创新理论，不断增加三个自信、四个意识。实行培训办学、实践促学、活动助学等方式，深化开展党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规学习教化，引导广阔党员知敬畏、明规则、守纪律。**局广阔党员的志向信念更加坚决、宗旨意识更加坚固、群众观念更加坚固、奉献意识更加剧烈。
二是，进一步提高了党员干部素养。围绕全市工作中心，立足 XX系统政治优势、组织优势和联系群众优势，不断强化基层党组织的服务功能，努力打造过硬的党员干部队伍。XX 局机关开办了 XX 系统大讲堂系列讲座，结合教化主题和工作业务须要，定期组织举办专题培训，以开阔思路、增长学问。通过组织举办先进事迹报告会，开展学习党章学问竞赛、党史学习教化学问竞赛、双转双促征文献计竞赛等丰富多彩的教化活动，营造了深厚的学习氛围，提高了学习效果，促进了党员干部素养实力的提高。
三是，进一步提升了党建工作效能。深化开展了转观念、转作风、促改革、促发展主题实践活动，XX 局各级党组织主动引导广阔党员干部坚持解放思想、实事求是、勇于担当、主动作为，始终保持昂扬向上的朝气、开拓进取的锐气、攻坚克难的志气、敢为人先的志气，有力彰显了党建工作的强大保证作用。在帮扶困难村、服务社区工作中，机关党员干部舍小家为大家，同基层群众打成一片，扑下身子接地气，想方设法解难题，在人民群众心目中树立了**局党员干部的良好形象。
四是，进一步强化了主体责任落实。根据党要管党从严治党的要求，坚持从党组织书记抓起、严起，全面压实管党治党主体责任。成立了**局党建工作领导小组，探讨推动 XX 局党建工作;层层签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确目标任务，强化监督考核。以实行中心八项规定精神为主线，深化开展问题排查、制度检查、作风督查，党员干部的思想作风、工作作风明显改进。工作中，XX 局各级党组织仔细贯彻中心《基层组织工作条例》、市委《实施方法》和《关于进一步严格基层党组织生活的看法》。以实化党性熬炼、硬化作风约束为重点，仔细落实三会一课、双重组织生活、党员学习日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党内监督等各项制度，不断健全完善两个体系三个机制，努力实现领导以上率下制度化、党员服务群众常常化、机关作风建设规范化目标。
实践表明，**局党的建设工作是富有成效的，各级党组织是坚毅有力的、党务工作者是勤奋敬业的、广阔党员是奋勉有为的。成果来之不易，必需倍加珍惜、合力维护。要进一步强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，在已有成果的基础上加油鼓劲、开拓进取。今后，我们要在以下几个方面做出新成果：
一、要在服务中心上有更大贡献。今年是落实十四五规划的开局之年，是实施四个全面战略布局、贯彻五大发展理念、推动完成十四五奋斗目标的关键之年，也是推动 X 市 XX 系统工作改革创新的攻坚之年。XX 局党建工作服务中心就是要服务这个中心，就是要引导各级党组织和党员干部，加深对新常态的相识和理解，把思想进一步统一到中心和市委对经济发展新常态的推断上来，把才智和力气汇聚到抢抓机遇、用好机遇、推动发展上来，把行动统一到 XX 系统组织突出三性、去除四化、增加三力的自身改革与创新上来。要深化学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以饱满的政治热忱实行新发展理念，以新的发展理念指导 XX 局党建新的宏大实践。要充分发挥优势，坚持变中求新、新中求进、进中突破，主动主动为创新驱动服务、为转型升级服务、为供应侧结构性改革服务，切实增加服务中心大局的针对性和实效性，带领广阔职工更好地发挥主力军作用。
二、要在建设队伍上有更大突破。**局承上启下，担负着政治、经济、文化、社会和生态文明建设的宏观参加和指导推动基层 XX 系统落实职能。机关党组织战斗堡垒作用发挥得怎么样，机关党员干部实力、素养、作风怎么样，干脆关系到全市 XX 系统工作，干脆反映XX 系统在职工群众中的形象，干脆影响到桥梁纽带作用的发挥，干脆关系到党的执政之基。**局各级党组织要进一步增加责任感使命感紧迫感，专心用力地抓好广阔党员干部的教化、管理、服务、监督工作，引导广阔党员干部充分发挥先锋模范作用，努力做落实中心和市委决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注意强基固本的表率、弘扬清风正气的表率，真正做到对党忠诚、勇于担当，更好地担当起教化引导职工听党话、跟党走的政治责任。
三、要在从严治党上有更大作为。**局各级党组织要深刻领悟全面从严治党新内涵，在思想相识、方法措施上刚好跟进、持续用力，真正把全面从严治党要求落在实处。要把党的建设任务全面实行到思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各项工作之中，努力实现全面从严治党对象全覆盖、领域全覆盖、内容全覆盖。要突出严这个关键，使党建工作从上级要求严向自觉主动严转变，从重点严向全面严转变，从一时严向常态严转变，实现要我严向我要严的转变。要抓住治这个根本，教化引导**局各级党组织和党员领导干部坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持把抓好党建作为最大政绩，真正把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、
落实在行动上，实现要我干向我要干的转变。同志们，在实现中华民族宏大复兴的征途上，**局各级党组织和广阔党员干部肯定要深刻相识所担负的政治使命、政治责任，以更高的工作标准、更大的工作干劲、更实的工作作风，全面推动 XX 系统...
篇七：集团周年庆优职评比演讲材料
员工拉票精彩演讲稿竞选优秀员工拉票演讲稿篇
尊敬的各位领导：
身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢?我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：
一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工，如果想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出。
二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。
三、勇于承担责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。
四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必须要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作。
五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。
要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实发展求真，努力拼搏求进。”
以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目标迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合发展自己，提高自身修养，努力锻炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。
谢谢大家!
竞选优秀员工拉票演讲稿篇
我是龙华万家曼妮芬专柜庄思欢.平时大家都叫我欢欢.今天很荣幸地站在这里和各位工作中的精英竞选 20**年度优秀员工.
这次我竞选优秀员工.竞选的依据是:其一.本专柜在商场同类品牌排名一直都是名列前矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成绩总是在同类品
牌的前几名.本专柜还连续两年.20**.20**年都被荣为标兵专柜奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了很多.其二:我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对顾客永远都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的肯定时.我感到一种从未有过的喜悦和自豪.其三.我仪表整洁.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.
我对工作老实.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的我会更加努力.由于我以十分清楚的看见自己的不足.无论结果如何我都会认真的工作.继续尽职尽责.不会有半点懈怠!
最后祝愿曼妮芬拥有一个灿烂.辉煌的明天!
竞选优秀员工拉票演讲稿篇
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天我非常荣幸地在这里，参加此次优秀员工的竞选，心情特别的激动。说实在的当我接到部门通知的时候，心情十分的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!在此我非常感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的肯定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名普通的员工，在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力，也许我们并不像身边的领导们那样整天忙碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我热爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也能够自豪的宣称我是一名美一天人!
在我入职的这一年多时间里,深切感受到策划部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的轻微!过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同仁的支持和帮助下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门一直强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新知识和提高素质，虽然我只是策划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对专业知识的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。
**年在部门领导的带领下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护，看着一个个漂亮的景点、整齐而舒心的卖场环境，能在我的参与之下，展现给广大的消费者是我最为之自豪的事情!周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑海里。**年公司大大小小的促销活动，POP、圆牌写了不计其数，在部门领导的带领下，我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下，使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中，步调一致，整齐划一!我深爱着这个团队中的每一个人，也许**年对我而言还是 356 天，天天如一的工作内容，但我不会因此而停歇我朴实的工作步伐，我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导所教办的每一件事，不让领导们为之操心!为部门在这块工作上，真正的减轻管理压力，请领导们放心!
对于此次竞选的结果我并不渴望!能有过这样一次美好的经历，我已经无憾了，事实上，今天我能有勇气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的成功!谢谢大家!
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篇八：集团周年庆优职评比演讲材料
15 周年庆典致辞范文15 年艰辛坎坷，15 年传承跨越，15 年企业事业的辉煌成就，得到了各级领导无微不至的关怀，下面是学习啦小编给大家整理的公司 15 周年庆典致辞范文，仅供参考。
公司 15 周年庆典致辞范文篇 1
今天是 20xx 年 9 月10 日，******15 岁的生日。时光如梭，风雨同舟;一份耕耘，一份收获!******走过了风雨兼程的十五年，走过了跨越发展的十五年。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝******成立十五年，在此我谨代表公司管理层向全体员工和支持******的伙伴们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
十五年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于******来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。俗话说，“十年树木，百年树人”，***成立十五年来，在全体员工的共同努力下，由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为***行业的佼佼者。******一开始只有几台设备和十几名职工，到如今成为拥有职工上百人，品种上百的中型企业;产品也从单一的***到品种丰富的***;产品热销全国各大中小城市，甚至通过边贸口岸远销国外。我们的产品渐渐被用户认可，销量逐渐递增，市场客户稳定，企业实力日益雄厚，这些都是我们大家共同努力的结果，也是对全体***人辛勤付出的最好回报!对于这些，作为一个厂长，对大家的付出和努力我都看在眼里，在
这里，我可以自豪地对大家说，我为你们感到骄傲，感到自豪!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩已经成为过去，未来充满希望，我们***人充满信心，将以豪情壮志、信心百倍的心态去挑战同行业的巅峰。所以我们***人还要保持敢拼、敢闯、敢赢、诚信创新的工作精神，齐心协力把******做大、做强!
不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的十五年，******的成长，犹如儿童的成长一样，跌跌撞撞，摸爬滚打，我们终于站起来了，而且要茁壮、健康、快速的成长。******能有今天的成果，离不开各位员工的辛勤努力，也离不开大家的默默支持。******也会因为你们的努力和支持而更加精彩!在此，对所有的新老员工和曾经一起战斗过的朋友们表示最诚挚的感谢!最后，祝愿我们******岁岁红火!勇往直前，再创辉煌!也祝在座的各位朋友和员工们事事顺心，工作顺利!
谢谢大家!
公司 15 周年庆典致辞范文篇 2
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工：
大家上午好!
迎着骄阳的盛夏，踏着掌声的波浪，沐浴着改革开放的春风，我们迎来了集团成立 15 周年华诞。15 年艰辛坎坷，15 年传承跨越，15 年集团事业的辉煌成就，得到了各级领
导无微不至的关怀，感受了各位合作伙伴的兄弟关系，凝聚着富康人的智慧和劳动，铸造了富康人“开拓、创新、和谐”的企业精神。值此喜庆时刻，我怀着感恩的心，代表集团董事会向给予富康集团大力支持的各级领导及各位合作伙伴和朋友们表示最衷心的感谢!向在集团战线上辛勤耕耘，任劳任怨的全体员工表示最崇高的敬意!
十五年来，我们始终坚持“以人为本，诚实守信，团结务实”的企业宗旨，抢抓各种发展机遇，不断创新发展理念，不断转变发展方式，不断破解发展难题，全面开展了“54321工程”：即“做好五篇文章，强化四种意识，实施三大战略，增强两大实力，实现一个目标”。做好五篇文章：一是做好资本运作文章，二是做好产业调整文章，三是做好企业配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市场营销文章。强化四种意识：一是强化创新意识，二是强化品牌意识，三是强化忧患意识，四是强化质量意识。实施三大战略：一是实施人才战略，二是实施市场开发战略，三是实施工艺革新战略;增强两大实力：一是增强市场竞争实力，二是增强企业综合实力;实现一个目标，即企业和谐发展目标。
十五年来，我们由一个家庭作坊发展成为无区域跨行业的现代企业集团，广泛涉足印刷、印刷材料、国际贸易、金融、地产等多个领域。集团核心企业为中国·富康集团有限公司，主营包装印刷。全资子公司有上海富雅投资管理有限
公司，温州富彩印刷材料有限公司，温州富恒国际贸易有限公司，温州富康科技有限公司，温州富康物业管理有限公司。自 20xx 年起富康集团相继投资入股中国·禧徕乐投资发展有限公司、浙江强盟股份有限公司、温州曙光友联置业有限公司、苍南县农村合作银行、苍南县建信村镇银行、苍南融合小额贷款股份有限公司(筹)等，形成了多业联动、多元发展的良好格局。
十五年来，富康集团累计实现销售收入 38 亿元，完成国家和地方税收 1.8 亿元，成为中国“包装龙头企业”、中国“印刷百强企业”、中国“产品质量信得过单位”、全国“诚信印刷企业”、浙江省税务、工商、银行 “AAA”信用企业、浙江省著名商标、温州市“名牌产品”、温州市首届“劳动关系和谐企业”、温州市“先进职工之家”。产品多次荣获中国“包装科技成果奖”，全国印刷产品质量评比“金奖”等。
回顾十五年来取得的成绩，我们得益于党和国家的好政策，得益于各级政府营造的“重企爱企”的良好氛围，得益于各位客户的青睐，得益于社会各界的大力支持。在企业取得长足发展的同时，富康始终坚持真诚回报社会。累计向扶贫帮困、救灾助学，资助地方康庄公路、海塘建设、村企结对建设新农村、公益慈善事业捐款捐物达 1000 多万元。今年，温州市委、市府在全市开展了“千企结千村，共建新农村”活动，这是一项功在当代，利在千秋，惠及农村
的民心工程。富康集团作为改革开放的受益者，切实发挥自身优势助力“三农”，这是我们义不容辞的义务和责任，也是企业健康发展、长远发展的重要基础。今天，我们借集团举办成立 15 周年庆典之机，向新农村建设捐资 100 万元，这是我们为慈善光彩事业献一份爱心，尽一份力量，也是我们回报社会的一种举措。
回首过去，富康集团历经曲折、积极探索、经受考验，我们感慨万千;立足今日，富康集团顽强拼搏、勇于实践、取得经验，我们信心百倍;展望未来，富康集团将奋发向上、引吭高歌、走向新的辉煌!
再一次感谢各位的光临，衷心祝愿各级领导、各位来宾身体健康、工作顺利、合家幸福!
谢谢大家!
公司 15 周年庆典致辞范文篇 3
时光如梭，风雨同舟;一份耕耘，一份收获!我们***人以矫健的身姿走过了风雨兼程的十五年，走过了同心同德的十五年，走过了跨越发展的十五年。今天*******有限公司迎来了他的第十五个生日，值此欢庆之际，恭贺*****发展越来越好，在新的征程中再谱新篇。
不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的十五年，从***集团成立到今天，对于***人来说是难忘的，在彷徨的摸索中，***人明晰了发展方向并逐渐提高了公司文化，在创业的每
一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。
***集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我的人文精神，以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的会是富有挑战的甜美。
衷心的祝福她生日快乐吧!十五岁***集团的成长，犹如两岁孩童的成长一样，离不开家长的呵护与关爱，更离不开各位员工的辛勤耕耘。我们期待他的成长是快速的、健康的。***集团也同样会因为你们的支持而更加精彩!愿***集团岁岁红火!
祝愿***集团的“航船”一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌!
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篇九：集团周年庆优职评比演讲材料
公司优秀员工演讲稿 3 篇 评选公司优秀员工演讲稿 3 篇 (一）尊敬的各位领导、各位评委：
大家好! 我叫 xxx，毕业于 xx 财经学院，会计专业，20xx 年应聘到 xx 移动通信分公司市区营业部工作。今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：
一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户
自进入移动 公 公司那天起，我便深深地 爱 爱上了这份工作，经过紧 张 张的培训之后，我被分到 了 了营业厅从事前台营业员 的 的工作，在这里奠定了我 今 今后干好一切工作的基础 。
。在前台工作并非像想像 的 的那么简单，只有深入其 中 中的人才能真正体会她的 酸 酸甜苦辣。一言一行，一 颦 颦一笑都代表着整个移动 公 公司的形象，容不得半点 的 的马虎和懈怠。在这里我 不 不仅学习到了先进的移动 通 通信业务，更多的是学会 了 了怎么真正的用心与客户 交 交流。
刚到营业厅不久 恰 恰逢圣诞节和元旦即将来 临 临，公司在此时推出一系 列 列的促销活动，为了在时 间 间紧、内容多的情况下， 及及时全面的掌握新业务内 容 容，妥善的为客户做好咨 询 询和解释工作，我不惜加 班 班加点学习业务知识。碰 巧 巧在此时我患上了重感冒 ， ，当第二天我挣扎着到营 业 业厅换好工装开始一天的 工 工作时，才发现头晕的根 本 本站不稳。这一天恰逢交 费 费高峰期，顾客特别多， 我 我并没有因为生病而懈怠 自 自己，反而以更加饱满的 工 工作情绪来服务好每一个 前 前来办理业务的客户，当 卡 卡一张张发到每一个客户 手 手中时，看到客户满意而 归 归，我感到一种莫大的满 足 足。突然这时，抽屉里的 卡 卡发完了，而新卡还未领 回 回，眼看着柜台前的顾客 越 越来越多，我急的额角渗 出 出了豆大的汗珠，耐心的 向 向顾客解释。但说什么的 都 都有，一位中年妇女不依 不 不绕，坚持让我培付她的 时 时间损失，无论我怎样耐 心心的解释都不能平息她的 怒 怒火，眼泪不住的在我的 眼 眼眶里盘旋。几分钟后， 卡 卡送回来时，当我双手把 卡 卡递交到她的手上，再次 真 真诚的说道“对不起，让 您 您久等了。”但一阵局烈 的 的咳嗽让我不得不被过身 去 去，当回过身时，她不好 意 意思的说，“刚才是我错 怪 怪你了，赶快吃些药吧” 普 普普通通的一句话使我却 再再也抑制不住眼中的泪水 ， ，顺着面颊滑落下来。心 中 中的委屈霎时间荡然无存 ， ，又有哪一种褒奖有比客 户 户的理解更能给我以欣慰 和 和前进的动力呢! 二、 从 从基础工作入手，努力工 作 作，确保工作质量和成效
20xx 年底，我被抽调 到 到市区营业部办公室工作 ， ，有人说办公室工作十分 清 清苦，是件苦差、杂差、 大 大多数人不愿干。但我要 说 说办公室工作是一首歌， 只 只要你细心耕耘，精心谱 曲 曲，照样能苦中取乐，弹 奏 奏出精彩的乐章!当时办 公 公室只有 4 个人，我主要 分 分管市区营业部收发文件 的 的登记,草拟各类请示报 告告材料、年度总结、等综 合 合性文字材料及市区营业 部 部内部管理制度;做好信 息 息的采集、编辑以及团组 织 织、工会、人员管理招聘 等 等等一系列琐碎的事情。
办 办公室的工作是一项无固 定 定性的繁杂工作，用酸、 甜 甜、苦、辣形容我对这项 工 工作的感受，是最恰当的 。
。由于人少任务重，一个 通 通报，一份数据，常常加 班 班到深夜。但我从本职工 作 作入手，处理好兼职工作 ， ，分类细化;通过合理的 时 时间安排，即使有马不停 蹄 蹄的辛苦，但工作完成带 来 来的喜悦会冲淡一切疲劳 。
。
随着公司规模的不断 壮 壮大，市区营业部从 20 x xx 年底全部员工只有 1 0 00 余人，增加到如今 3 8 80 余人，营业厅从最初 的的几个增加到如今的 25 个 个，办公室的工作无形中 一 一天天加重了。在人员及 部 部门增多起来后，人员基 础 础管理中的难度进一步加 大 大，首先是人员离职、请 假 假问题，由于人员多且较 为 为分散导致工作流程不畅 ， ，部门与部门间沟通环节 不 不协调，辞职、请假没有 及 及时上报人力部，给工作 上 上造成了不便，当我了解 到 到这一情况后，结合市区 营 营业部实际情况，通过两 次 次修定完善，出台了《市 区 区营业部人员离职管理办 法 法》、《市区
营业部假期 管 管理办法》等一系列规章 制 制度，进一步理顺了工作 流 流程，细化了基础管理。
转眼到了 20xx 年 7 月 月份，市区营业部根据公 司 司三项制度改革需要，从 上 上到下开展了声势浩大的 全 全员竞聘及优秀委代办的 选 选拔，而市区营业部是营 业 业部中规模最大，人数最 多 多的，其中正式员工 34 名 名，外聘员工近 350 名 ， ，工作开展的难度可想而 知 知。白天几百份的竞聘报 告 告材料需要整理，只有下 班 班后才能汇总一份份评价 打 打分表，为了及时、准确 上 上报材料，我常常协助领 导 导加班到深夜，当凌晨三 点 点，我敲完最后一个数字 ， ，一种工作带来的成就感 冲 冲散了几天来的疲惫。在 繁繁忙工作中我更多体会到 的 的是欣慰与快乐，无愧于 自 自己，更无愧自己所热爱 的 的这份事业。
通过这一 年 年多的磨练，我真切的感 受 受到办公室工作确实是一 个 个锻炼和提高综合素质的 岗 岗位，也是一个干事的岗 位 位。真正做好这项工作， 必 必须付出艰辛的努力。俗 话 话说“板凳座得十年冷， 文 文章不写半句空”，做人 、 、做文如此，做事、做管 理 理工作更是这样。综合协 调 调方面，我能主动应对， 把 把握得当。努力着做好营 业 业部的好后勤。
三、工 作 作中汲取营养，不断完善 自 自我
在日常烦琐的工作 之 之余，为了真实、全面、 适 适时地上报营业部工作开 展 展情况，我阅读大量的《 人 人民邮电报》、《中国移 动 动周刊》等专业性报刊， 并 并积极采集本部门内部的 信 信息、经验，立足于市区 营 营业部，从各个方面挖掘 素 素材，先后撰写出反映和 体 体现营业部的业务、服务 、 、精神文化、基础管理等 方方面经验性、特色性的信 息 息稿件几十篇，其中多篇 被 被省公司信息所采编。不 断 断的通过《洛阳移动通信 信 信息》及 oa 系统，讲述 营 营业部的“故事”。潜心 从 从洛阳移动企业文化中汲 取 取营养。20xx 年底被 分 分公司评为优秀员工、优 秀 秀信息工作者及优秀团干 。
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各位领导、各位同事 ， ，竞职竞聘重在参与。站 在 在今天的讲台上，我可以 从 从容而自信地对大家说， 面 面对激烈的竞争，我已经 成 成功的实现了参与!至于 参 参与能否成功，这取决于 我 我自身的学识水平、务实 的 的工作目标、健全的人格 品 品德、独挡一面的工作能 力 力以及对事业的忠诚度。
当 当然，还有您手中最关键 最 最神圣最为重要的一票! 给 给我一次机会，我将还您 十 十分精彩!这就是我永恒 不 不变的信念和这次竞聘的 诺 诺言。
(二）
今 夜 夜，对于当选为优秀员工 的 的人来说，是一个难忘的 日 日子!
今夜，对于当选 为 为优秀员工的人来说，是 一 一个收获的日子! 今夜 ， ，更是一位普通工作者的 工 工作价值得到肯定、工作 能能力得到体现的美丽日子 ! ! 因为，xx 度假村给 优 优秀经理优秀主管优秀员 工 工的颁奖晚会就在今夜举 行 行! 相信每位获奖员工 ， ，内心都感到兴奋，感到 自 自豪! 其实，只要你愿 意 意，你用心去体验去学习 去 去工作，每个人都可能成 为 为一名优秀员工。
那么 ， ，怎么做才能成为优秀员 工 工呢? 有一个小册子风 靡 靡整个世界，那就是《把 信 信送给加西亚》，美西战 争 争之时，美国总统对罗文 说 说：把信带给加西亚!很 简 简单的一句话，却蕴意无 穷 穷，因为当时加西亚正在 丛 丛林深处，罗文如果要找 到 到他，其间又要克服多少 难 难以想象的困难?而罗文 呢 呢，他没问：加西亚在什 么 么地方，怎么去找?他什 么 么都没问，而是立即去执 行 行任务，百折不挠，永往 直 直前。
在罗文身上，隐 藏 藏着优秀员工的所有素质 ， ，你们或许不再有罗文的 传 传奇人生，但体现在罗文 身 身上的某些闪光点，你们 则 则完全可以做到，因为这 就 就是一个普通员工成为优 秀 秀员工的最基本的素质。
这些素质究竟是什么呢?
首先，要热爱工作。常言 道 道：干一行爱一行。你们 只 只有热爱自己的工作，积 极 极主动的学习，才可在平 凡 凡的岗位上做出不俗的成 绩 绩来。
在酒店工作，热 爱 爱工作其实非常容易做到 ， ，你们根本无须像罗文那 样 样在枪林弹雨中出生入死 ， ，无须在丛林深处提防毒 蛇 蛇猛兽，你们只须热情待 客 客，让客人有宾至如归之 感 感即可，而实现这一目标 更 更简单，那就是微笑，发 自 自内心的微笑。有了你的 微 微笑，我们的客人在这里 就 就住得安逸，在这里就住 得 得有回味，你们在这里工 作 作和生活就会很愉快，而 你 你工作愉快了，就会更有 工 工作动力，从而进入良性 循 循环。展现你们青春的笑 靥 靥吧!因为那真的很美丽 ， ，它不单可以照亮客人的 心 心，同时也会照亮你自己 的 的人生。
一位热爱工作 、 、积极主动、具有进取心 的 的员工，无论在何种场合 ， ，都不会被埋没，他们就 像 像藏在布袋中的锥子，终 有有脱颖而出的机会。有一 句 句话说得很好：是金子总 是 是会发光的。当选为优秀 员 员工，不单可以获得物质 上 上的收获，更可以得到精 神 神上的愉悦，所以我希望 每 每位员工都有当优秀员工 志 志向，这样的话，对企业 有 有益，对你自身素质的提 高 高，更有不可估量的作用 。
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比较起优秀员工，有 些 些人并不敬业，对工作更 无 无主观能动性。他们仅是 把 把工作当成谋生的手段， 当 当成自己不得不承担的责 任 任，大家可否知晓，拥有 这 这种心态的人是何等的疲 惫 惫?
它非但对企业毫无益 处 处，对本人的身心更是一 种 种残害。试想，一位不喜 欢 欢自己工作、无法从工作 中 中得到乐趣、一天到晚混 日日子的员工，怎么可能会 有 有进取心和工作的动力呢 ? ?有些人不喜欢她的工作 ， ，仅体现在心理上，而有 些 些人却表现在行动上，他 们 们厌恶工作，只要有机会 偷 偷懒，有机会取巧，就绝 不 不会放过，这种人连最起 码 码的本职工作都做不好， 更 更何况做别的事情?-- 当 当然也根本没人敢让他们 做 做本份外的工作。他们在 暗 暗地里高兴的时候，是否 会 会想到，他们一生都不可 能 能有什么进步了，只能在 原 原地踏步，只能领那份微 薄 薄的薪水。所以我希望大 家 家都要敬业，都要对工作 产 产生感情。其实你们年纪 都 都很轻，正是风华正茂， 求 求知欲最强的年代，在这 种 种情况下，只要对自己人 生 生有益的，什么都可以去 尝 尝试，什么都可以学习， 哪 哪怕是无偿加班，哪怕是 义 义务劳动，只要能够学到 本 本领，对你们一生都是一 笔 笔巨大的财富，它将使你 在 在任何地方工作，都从容 镇 镇定，游刃有余，而且大 家 家应该相信：群众的目光 是 是雪亮的，一个人努力， 大 大家都会看在眼里，只要 你 你能够担当起某种责任， 如 如果以后真的有机会的话 ， ，企业优先考虑的人选很 可 可能就是平时任劳任怨、 积 积极向上的你，因为一个 真 真正的企业，是不会埋没 真 真正的优秀人才的。
正 如 如《把信送给加西亚》所 言 言：年轻人所需要的不只 是 是学习书本知识，也不只 是 是聆听他人的种种指导， 而 而是更需要
一种敬业精神 ， ，对上级的托嘱立即采取 行 行动，全心全意去完成任 务 务。
其次，要讲诚信。
现 现代社会人们呼唤诚信， 讲 讲诚信的员工是企业最需 要 要的人才，我们希望的是 有 有责任心、讲究信誉的员 工 工，那些投机取巧、混水 摸 摸鱼的人在任何地方，都 不 不会受到大家的欢迎的。
最后则是创新，创新是国 家 家富强的灵魂，是企业进 步 步的核心，你们来自五湖 四 四海，每个人都有自己的 人 人生梦想，我相信：安远 会 会给大家提供广阔的天地 ， ，京明会是你们追求理想 和 和实现人生价值的地方， 对 对每一位有能力有才华有 创 创新思想的人，公司都会 量 量才以用，使之尽其所能 ( (只要真的有能力)，员 工 工中的佼佼者，将有望升 到 到主管阶层，主管中的优 秀 秀者，则有更好机会等着 你 你们。希望你们在做好本 职 职工作，处理好顾客关系 的 的同时，多留意市场，多 提 提供合理建议，只要建议 对 对公司有确实效益，公司 会 会予以重奖。我相信，只 要 要京明不断发展进步，你 们 们就能不断发展进步，在 耕 耕耘必有收获。
进入 2 0 0xx 年后，京明迎来了 新 新的机遇，也面临着新的 挑 挑战，在酒店竞争日益激 烈 烈的今天，如何更好的服 务 务顾客，在经营方面开辟 新 新的蹊径，在市场中立于 不 不败，这是大家都应该思 索 索的问题，因此，在今后 的 的日子，希望大家再接再 厉 厉，开拓进取，使京明的 明 明天更加美好，事业更加 辉 辉煌。
(三）
尊 敬 敬的各位领导，同事们：
大家好! 感谢公司给 了 了我这次机会，让我时隔 半 半年后再次走上这神圣的 讲 讲台，参加男乘副班长竞 聘 聘。非常幸运，在我从事 飞 飞行工作十二年以来，不 管 管是领导、同事还是乘客 ， ，都在工作中给予了我面 对 对问题、解决问题的经验 和 和能力，让我今天有信心 站 站在这里参加竞聘。
首 先 先，我先向大家简单介绍 一 一下自己。
我是来自x x x乘务部四队二班的双照 乘 乘务长xx。20xx年 8 8月开始我的飞行生涯。
一 一路走来我始终凭着对工 作 作认真负责的态度，秉承 着 着做一行，爱一行，专一 行 行的信念，较好的完成了 岗 岗位赋予的各项工作，履 行 行了自身职责并于 20x x x 年获得部门“先进生产 工 工作者”的称号，20x x x 年四月通过竞聘，成长 为 为一名双照乘...
篇十：集团周年庆优职评比演讲材料
年店庆演讲稿尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好：
很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们集团 10 周岁的生日欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。
今天，的发展大家都是有目共睹的，自 1997 年成立以来，从十几名员工发展到近 500 名员工，从以前 400 平米简陋的办公室，发展到现在拥有平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模公司，发 将 展成为在行业内具有强 隋 大竞争力的企业，我们 曳 已经步入了高速发展的 蓬 轨道，能有今天这般傲 遭 人的成就，与我们在座 厦 的每位领导、同事是密 玉 不可分的。
俗话说 川 “万事开头难”，的创 意 业也是如此，现场有不 舀 少的老员工，当年艰苦 握 创业的场景，作为发展 树 的见证人应该最有体会 备 了。艰苦的环境，简陋 巾 的设施，在当时，我们 挤 并没有为此而却步，怀 犀 着满腔热情，我们圆满 店 完成了各项任务。
逐 1997 年，那是我刚 慎 加入大家庭的日子。回 汀 忆那段珍贵的岁月，我 萤 不禁感慨万千。当时的 编 我，亲身参与了四川联 镰通寻呼营销系统项目， 涨 亲眼目睹在座的老同事 屑 ，也是我的前辈，更是 遁 我的老师，为了拿下这 缸 个项目，在前期投标工 槽
作开展的时候，他们不 钙 分昼夜，几天里轮流加 涡 班，每天仅仅休息三四 涉 个小时，涂总更是几天 箩 里不曾回过家，为了尽 几可能的让投标书完善， 就 大家熬更守夜，同心协 婶 力。终于功夫不负有心 雹 人，我们成功赢得了四 殃 川联通寻呼营销系统项 镇目。他们这种敬业精神 虞 ，给刚踏入公司的我， 问 上了深刻的一课，也让 杉 我在今后的工作当中受 础 益匪浅。
1999 臆 年，移动 gsm 室内分 距 布系统项目启动，对于 净 当时我们来讲，所面临 锗 的是一个全新的，而且 排 困难重重的项目。人力 理 少，技术薄弱，并且缺 绥 乏必要的经验。记得那 征 时我们一个员工，需要 薯 同时身兼多个岗位，有 挂 人既是项目经理，也是 廉 技术员、还要参与工程 电 实施，白天进行施工， 掩 晚上还得加班做方案。
杖 在当时人员配备并不充 配 分的环境下，大家并肩 聚 作战，做工程实施的、 崎 做技术服务的、做后勤 牵 支援的，各岗各位，各 答 司其责，紧密团结，友 闸 好协作，我们与公司共 楼 同经历了来自各方各面 湍 的重重困难，同事们没 逾 有半点怨言。在公司上 辕 层领导和员工的坚持努 害 力下，我们走过来了。
凯 开始，公司的销售业绩 绎 相比往年实现了迅猛突 赂 破。
今天的，紧跟 锭 时代步伐、与时俱进。
姻 自初开始引进管理，使 齐 得以前许多不合理的制 肤 度得到规范，让企业逐 曹 步走向正轨化、程序化 潦 、整体化，这也是为我 叫 们走向全国市场创造了 崇 良好的条件。
大家 冯 应该记忆非常深刻，这 简 也是小灵通网络优化大 协 规
模启动，最关键的一 亚 年，当时非碘病毒肆虐 仲 ，全国上下极度恐慌， 貉 很多单位业务因此受到 握 了极大的影响，我们的 脏 员工没有因此而畏惧， 慕 为了刚启动的小灵通网 天 络优化项目，勇敢奔波 茸 在全国各地第一线，进 坷 行试点工程。所以，公 樟 司把握住了这个契机， 簧 迅速在全国各地开拓市 少 场，并占据一席之地， 继 由此，从一个本地企业 助 开始走向全国。
公 氦 司全面开展四川网通 s 党 cdma 项目，在短短 氮 四个月时间里，我们迅 换 速完成了 50 余套室内 疮 分布系统建设。建设速 炕度与工程质量完全满足 嫡 甲方要求。
“不经 蠕 历风雨，怎能见彩虹” 剐 ，的今天来之不易，十 评年来我们经历了许多坎 阴 坷、挫折。面对困
蚁 难大家沉着冷静，认真 沥 的分析、解决，从中得 幅 出了许多经验，在实践 洪 中总结出了“简洁高效 秤 务实创新”这八个字， 哺 作为公司的管理理念， 借 升华了我们的企业文化 叶 。
近几年，我们先 互 后在北京、上海、天津 枕 、广东、江苏、浙江等 寥 地设立分公司。，我们 床 成立了产品研发中心与 滞 设备生产中心，并且拥 锻 有了自主产权的产品。
恶 通过这些年脚踏实地的 夯 积累，公司规模日愈壮 汀 大，业务更是趋向于多 跋 元化发展。
如今， 梅 我觉得把称作是我们的 尼 家更合适，一个有全体 型的领导、职工组成的大 任 家庭，作为大家庭的一 涟 员应该充分发挥主人翁 先 精神，用心呵护这个大 艘 家庭，工作中大家严格 板
按照公司的各项规章制 则 度来工作，严于律己， 雨 一心一意为公司谋发展 测 ;生活中大家亲如兄弟 包 姐妹，互帮互助让每个 庞 人都感受到亲人的温暖 罢 ，家的温馨。
我很 罐 荣幸加入，并且和大家 镑 一起工作，我相信在以 纽 后与大家共同工作的同 哼 时，自己的各方面都会 社 有所提高，并将成为一 刽 名真正具有精神的员工 粕 。我坚信：的发展是无 逐 限的;前途是光明的， 谨 员工是优秀的。我愿意 闰 和大家一同扎根，为我 肘 们共同的家贡献自己全 匀 部所能与爱心，愿我们 鞭 大家共同携手为，更加 靴 美好的未来撑起一片蓝 俭 天!
在的这十年， 披 我自身能力得到了相当 射 大的提高，在这里我得 浦 以成长，在这里，我获 迎 得了无数锻炼的机会。
翌 我非常感谢提供了这样 搞 的发展平台，更要感谢 诸 涂总十年来给予的信任 据 与栽培。感谢给予我的 歧 每一个机会，没有就没 真 有我的今天。
在这 罕 里，我要感谢在座的前 播 辈，我的老师，在的这 灶 段岁月里，对我工作的 押 指导与帮助。还有在场 羽 的我的同事们，以及此 吮 刻,远在全国各地执行 肖 任务而无法到场的同仁 叶 ，感谢你们一直以来对 瞩 我工作的支持与理解! 袄
此刻，相信在场的 他 同仁，都有着同我一样 盂 激动的心情，感激之情 显 无以言表，就让我们在 刚 以后的工作中，以更加 擞 饱满的热情，和更出色 椽 的表现，来回报。
最后 币 ，祝愿明天的更加辉煌 掷 。
我的发言完毕!再一 屎 次感谢大家。谢谢。
尊 临 敬的各位来宾、新老朋 托 友：
上午好！
浓浓 吨 的粽香味还未散尽，春 畜 夏之交生机勃发的好时 唁 光里，我们又迎来了上 鸦 海量健健康中心成立十 助 周年庆典，在这好日子 瞳 里，我谨代表上海量健 帘 的全体员工对光临本次 泥 庆典的新老朋友表示热 振 烈的欢迎，欢迎你们的 荣 到来！同时更表示诚挚 莲 的谢意，谢谢你们！
腋
“逝者如斯夫，弹指 背 一挥间”回头看去，上 壹 海量健健康中心自 XX 橇 年 6 月诞生以来，在诸 型 多专家及全体员工共同 章努力下，尽管一路坎坷 黔 、一路艰辛，仍能一路 午 扬帆！上海量健人始终 煮 坚持“追求卓越管理、 肤 创造完美品质、奉献至 搀诚服务、提供社会精品 误 ”为己任，奉行“以人 蔑 为本、顾客至上”的宗 炸 旨，凭借强大的销售力 钝 以及完美的现代商业服 符务制度，力求将“版纳 屑 芯宝”、“肾元春”、 博 “骨之源”打造成为人 让 人皆知的有特色的心脑 屿 肝肾骨病康复品牌，实 智 现“和谐社会创造健康 霞 ”的美好愿望。
成 要 就这一切需要时间，上 世 海量健在保健品行业里 莱 还只是一棵小树，我们 踢 没有声势浩大的员工队 屹 伍，但却个个是精兵强 恒 将，我们没有豪华富丽 摔 的办公大楼，但我们的 稼 根却深深的扎在这片热 夏 土上，我们始终坚持“ 萤 专业专注”的精神，凭 坎 着“诚心、爱心、真心 源 、热心、关心”五心级 白 服务
的理念，不断创新 彤 ，不断进步，在急流澎 吝 湃的竞争大潮里有能力 丹 来迎接未来更大的挑战 爹 ，至力于真正有效的功 蛛 能性的养生保健用品， 痔 让消费者来说话，这将 腋 是我们的最高追求！作 挨 为一家公司、一家企业 寝 ，要生存下来，第一件 嗡 事要做什么？肯定要赚 赫 钱！如果赚不到钱那就 娜 是对消费者不负责任， 钠 对社会不负责任！这样 渣 的公司还能存在吗？想 更 赚钱肯定没错，关键是 搀 要怎么样去赚取怎么样 噬 的钱！作为从事老年保 你 健事业，从事会议营销 季 这一行的我们，绝对不 抡 能以透支信誉、透支功 噎 效、透支善良、透支行 送 业前景为代价来赚钱， 呆 否则就会使自己的路越 撬 走越窄，行业的路越走 陇 越烂！所以，我们一定 匪 会以好的心态来担起这 腕 份社会责任，这是一项 传 职业，我们也一定会遵 叶 守“诚信”的职业道德 亨 ，其实，这是一项了不 渝 起的职业，为什么？因 桥 为中国已经进入了老龄 宴 化社会，我们是在做一 须 个国计民生的大事，那 徊 就是使在座的以及象在 笨 座的一样的所有的中老 救 年朋友人到晚年的痛苦 董 更少点，让你们的身体 息 更健康点，让你们的寿 源 命活得更长点，让你们 挠 的心情过得更愉快点， 加 让你们年轻时为国家、 锁 为儿女的付出得到的回 国 报更多一点??所以我 卯 们为能做到这些感到崇 甭 高而自豪！
未来的 榴 路还很长，我辈将需更 镇 加努力，企业发展的“ 姨三关”生存关、发展关 六 、长远关，上海量健健 懒 康中心仅仅度过了生存 挟 关，任重道远，接下来 扶 我们必须在思想上升级 贴 、
心态上升级、模式上 雅 升级、管理上升级、营 麓 销上升级、文化上升级 币 、品牌上升级，做强做 匝 大，我们才能突出重围 战 ，迎来属于自己的一片 纠 天空和市场地位！
醒 说得再好听，如果离开 赵 了我们的老朋友，如果 砂 离开了我们员工上下一 归 心的努力，所有的一切 跟 都是空头口号，千言万 肚 语汇成二个字“感谢” 妊 ：感谢在座的每一位伯 操 伯阿姨以及其他支持我 陵 们的所有中老年朋友， 崩 因为没有你们，不可能 森 有上海量健的今天，因 斌 为没有你们，不可能成 袋 就我们这份事业，很多 引 时候，我们之间已经不 秘 是单纯的买卖关系，更 峻 多的是父母对待自己孩 栅 子一样的牵挂与关心、 欣 孩子对
父母一样的 戈 照顾与爱护，有的时候 优 甚至超越了亲情！你们 闹 就是我们的爸爸妈妈， 宦 在这里小扬代表我们全 农 体深深感谢各位的支持 沿 与厚爱，谢谢你们！同 梯 时也感谢我们全体同仁 改 ，因为你们我们一起同 阴 心协力，因为你们的付 堕 出，才有了上海量健的 睬 今天，因为有了你们得 阅 到了这么多伯伯阿姨的 竖 支持与认可，谢谢你们 舵 ！
请伯伯阿姨相信 棍 ，上海量健的人一定会 寇 “良心做事业，感恩的 摆 心做人”。最后预祝本 押 次庆典活动取得圆满成 摧 功！
谢谢大家 篇一：十 豹 周年店庆发言稿团结创 跟 新再创辉煌 团结 创新再 涎 创辉煌
——阳光新地大 伶 酒 店十周年庆典领导讲 背 话 尊敬的各位领导， 各 搏 位同仁：
大家好！
光阴 丈 荏苒，岁月如
梭。
沿 今天我们满怀喜悦，满 搜 怀豪情，迎来了阳光新 贿 地大酒店十周岁的生日 菇 。在这个具有深刻
隐 意义的日子里，我谨代 职 表全体员工向多年来关 瓷 心支持酒店经营发展的 郁 集团领导表示衷心的感 支
谢和热烈欢迎！向 晕 为酒店发展付出艰辛汗 神 水的酒店员工表示感谢 播 并致以崇高的敬意和亲 葬 切的 问候。
岁月见证成 秋 就，时
间铸就辉煌 拭 。回望过去的十年，每 胁 一个沉甸甸的脚印里都 敝 装满了我们辛勤的汗水 效 和收获的喜
悦。艰 偶 辛与幸福印在每一个新 痹 地人的心中，正是凭着 引那一股不屈不挠的韧性 安 和艰苦创业的精 神，新 邯 地才一路走到今天，并 模 日益丰盈充实。
阳光新 绥 地大酒店是
由新世 站 界置地集团投资兴建的 效 ，2000 年 6 月正式 豢 营业，XX 年 4 月荣膺 背 涉外三星级酒店称号， 旁
XX 年荣获“青岛 哇 市绿色饭店”及“优秀 模 星级饭店”称号，XX 碌 年被青岛市旅游局授予 卧 “青
岛市诚信星级 挖 饭店”和“入境旅游接 潭 待先进单位”，XX年 弘 获得“市南区二十强民 咳 营企业”
和“平安 豪 市南建设先进单位”荣 胀 誉称号，至 XX 年 6 月 腹份，酒店已经誉满十周 姻 年。
十年来，我们始终 曾
坚持以“诚信经营 毛 ，感恩社会”为经营理 昌 念，创新管理，苦练内 霹 功，在集团领导的关心 蠢 、支
持下，见证了 絮 新地发展历程，并作出 拷 了应有的贡献。我们用 影 高质量的服务赢得了荣 雅 誉和良好
的口碑， 暖 更赢得了广大顾客的亲 拇 睐和喜爱。十年来，酒 臭 店共接待来自 80 多个 账 国家和地区的游
客 擦 364652 人次，实 剪 现营业收入亿元。十年 或 一梦，风风雨雨，让我 镶 们收获颇丰，也百感 交 宅 集。
我们不能忘记，祖 喉
国的强大，经济的 童 发展，政治的稳定，社 院 会的繁荣，一个中国历 啤 史上的好时代，给予了 眺 我们 成长的空间。
唁 我们不能忘记，我们的 谚 员工，紧跟我们踏踏实 蚜 实创业、辛勤劳动，忠 垃 诚于新地。尤其是我们 则
有一批在新地工作 供 了十年，伴随酒店一步 彰 一个脚印成长的老员工 拴 ，他们为新地的发展贡 恤 献了
太多太多，我 没 们为有这样的员工而深 灾 感自豪和欣慰。在下一 酒 个十年，我们要秉承“ 辖 以人为本，
努力为 鸭 员工搭建施展才华的舞 掣 台”的管理思想，为所 婆有员工创造一个梦幻之 拄 旅。让他们的才
华 窄 得以充分展现，让他们 皂 的财富不断提升，让他 殖 们生活得幸福美满。
我 纹 们不能忘记，新
地 辆 员工的家属，陪同我们 研 一路风雨走来。没有他 枢 们的理解和支持，我们 襟 将举步维艰。在下一
酮
个十年，我们要居安 遥 思危、稳扎稳打，再不 乍 让他们为亲人而担忧， 魔 要让他们是生活得轻松 锈 安 逸。
我们不能忘记， 啸 我
们的领导、朋友 暑 、给予我们的厚爱。正 吗 是由于他们，新地的文 泽 化具有了高尚的含义。
脾 在下一
个十年，我 溃 们要坚持“不断超越自 馒 我，真情回报社会”的 勿 价值观念，来充...
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