党支部换届程序不规范整改措施10篇党支部换届程序不规范整改措施 2018年基层党组织换届选举整改工作自查报告范文分享年基层党组织换届选举整改工作自查报告范文分享根据《中共XX区委办公室XX区人民政府下面是小编为大家整理的党支部换届程序不规范整改措施10篇,供大家参考。
篇一：党支部换届程序不规范整改措施
18 年基层党组织换届选举整改工作自查报告范文分享年基层党组织换届选举整改工作自查报告范文分享 根据《中共 XX 区委办公室 XX 区人民政府办公室印发《关于基层党组织长期不换届专项整治工作方案》…通知》xx 文件精神，经信委党委高度重视，切实加强领导，结合基层党组织实际情况，严格按照各阶段工作步骤，积极采取有效措施，扎实有序地推进了各项工作的开展，确保了党组织换届的圆满成功。现将工作情况总结如下：一、主要做法 1.加强领导，层层落实责任。XX 号文件下发后，经信委党委立即研究成立了以党委书记、主任为组长，3 名副主任为副组长，设立办公室，制定工作方案，有效地加强了对基层党组织换届工作的领导，落实了工作责任。配备了专门力量，对委各级党组织换届工作进行了安排部署，集中开展专项整治工作。
2.及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，于 6 月 22
日举办了由支部书记参加的党组织换届工作培训会。就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了详细讲解。同时，印发了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。
3.明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在 6 月底前取得阶段性成效，7 月 8 日前全面整改到位。
4.注重指导，解决实际问题。为进一步加强对党员分散、软弱党组织换届选举工作的指导，采取委领导包支部的直接指导方式，深入基层实地，狠抓工作落实，掌握实际情况。对亚普党员不达总支部规定人数情况，改设党支部，同时进行换届选举;改制企业联合支部，由于人员分散，难以集中，在安庆日报上刊登通知，要求支部党员参加换届选举，确保了党组织换届工作顺利进行。
5.组织推荐、强化审核。
(1)推荐候选人预备人选。各党组织按照下一届党组织
委员名额差额 20%人数，组织党员以投票的方式，参与提名推荐党组织党书记及委员候选人初始提名人选，将推荐出的候选人初始提名人选名单，报区经信委党委审查。
(2)审查确定正式候选人。委党委根据推荐的初始提名人选进行了详尽而严格的审查，按差额 20%人数，研究确定候选人初步人选。
(3)公示正式候选人。各党组织将确定的正式候选人进行公示，公示时间均不少于 5 天。
6.严格选举程序，保障党员权利。
1.正式选举。正式候选人公示期满后，各党组织召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对党组织书记、副书记、委员进行选举。选举一律采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，委党委对选举结果进行审批，并报区委组织部备案。
2.公示。各党组织于 7 月 8 日前，全面完成了党组织换届工作，对选举结果进行了公示，公示时间不少于 5 个工作日。
至 7 月 5 日 3 个企业党委、30 个企业支部、1 个机关支部，基层党组织换届工作，已圆满完成。本次共选举产生党委委员 19 人，其中党委书记 3 人、党委副书记 2 人。新任支部委员 26 人;新任支部书记 34 人，这次党组织换届选举工作达到了提高素质、优化结构、增强活力的目的。
二、基本经验 本此党组织换届选举工作是我委党组织选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：
一是在开展选举工作前各党组织对党员情况进行了一次排查，并大量的走访，充分了解了民情、民意，切实掌握了实际情况。
二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。
三是加强了领导，落实了责任，确定了职能职责，形成了层层有人抓，层层抓落实的工作格局，确保了各党组织换届工作的顺利推进。
四是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按
照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。
五是根据企业各支部实际情况，制定了相应的预案，保证在选举中出现任何问题都能得到及时有效的处理，重点问题重点对待，对问题较突出的村重点考虑，集中力量予以解决。
六是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。
三、存在的问题 主要存在以下几方面问题：
一是换届后，党组织成员在知识、年龄结构上较好于上一届，但整体学历仍然偏低，尤其是改制企业党组织成员年龄偏大。
二是各党组织干部储量较少，不利于企业长远发展; 三是部分企业党组织不注重培养积极份子，缺少新血液;
四是部分改制企业党组织仍然较弱。
四、下一步工作打算 一是扎实抓好后续工作。认真做好新老班子交接，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展; 二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。
三是及时组织新班子特别是党组织书记进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下党建工作的本领; 四是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础; 五是抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。
篇二：党支部换届程序不规范整改措施
部支部书记问题清单及整改措施 3 3 篇问题落实总目标不严不实，存在盲目乐观思想和松懈厌战情绪。
整改坚决贯彻落实党中央治疆方略和自治区党委、市委、区委各项决策部署，组织开展以落实总目标为主题的大反思大整顿工作，全力推进总目标各项任务落实。强化思想政治教育，将中央和自治区党委重大决策部署梳理成册，加强应知应会知识学习，做到真学真懂真用。根据巡察反馈意见，举一反三、全面自查，建立整改台账，对账整改销号。完善细化工作纪律、值班备勤管理等制度，乡纪委对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题党委领导核心作用弱化，管党治党责任意识不强，落实惠民政策不力、资金管理混乱、干部精神懈怠等问题突出。
整改坚持民主集中制，严格执行重大事项党委会集体决策制度，杜绝以传阅、会签、个别征求意见等方式代替集体决策，不断强化党委领导核心作用，保证党的路线方针政策正确贯彻执行。严格落实谈心谈话制度，随时掌握班子成员思想动态，提升班子凝聚力。调整班子分工，最大限度发挥班子成员优势，提升履职能力。加强中心组政治理论学习，不断提高班子成员管党治党责任意识。定期与各党支部书记开展谈话，压实责任，形成层层抓党建工作格局。加强干部
队伍作风建设，加大乡纪委监督执纪力度，对履职不力党员干部严肃问责，推动干部队伍作风根本性好转。
问题执行党的惠民政策底数不清、宣传不力、措施棚架。
整改对上级下发的各类政策性文件进行规整，加强学习，吃透精神。将各类惠民政策梳理成册，利用周一升国旗、结亲周、两个全覆盖、走访入户、公开栏等形式，加大惠民政策宣传和公开力度。每半年向群众开展一次惠民政策知晓率及满意情况问卷调查，建立完善好惠民政策台账，全面掌握政策种类、享受人员信息等情况。加大监督检查力度，对宣传、执行政策不力的，乡纪委严肃追究分管领导和直接责任人责任。制定安居富民贷款清收工作方案，严格按照上级要求，加大清缴力度，保质保量如期完成清缴任务。
问题思想建设抓的不紧 ，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。
整改持续深入开展“两学一做”学习教育，把政治学习放在重要位置，抓实家庭党校、农牧民夜校等各类学习载体，常态化加强干部队伍思想建设，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”。强化基层党建工作指导，制定出台党建工作考核奖惩制度，严格落实书记抓党建制度。进一步规范党建工作，全面梳理党建工作各类规范和指导性文件，印制《大泉湾乡党建工作制度汇编》，下发至各基层党组织，对照梳理薄弱点，建立台账，逐一整改，形成党建工作长效机制。建立完
善党员管理制度，对全乡党员进行全面摸排政审，对不合格党员按照有关规定处理。规范党员档案管理，抓好流动党员和农村党员管理工作，实现党员管理全覆盖。对近年支部换届选举工作进行“回头看”，对未严格按照选举办法进行换届的，立查立改。严格落实党内政治生活、“三会一课”等制度，党委班子成员严格执行双重组织生活制度，确保质量。严格落实班子成员包村和村级“四议两公开两监督”等制度，确保基层工作有序有效开展。
问题全面从严治党不力问题。
整改严格落实党风廉政建设责任制，做到党委书记亲自抓，班子成员严格履行“一岗双责”，层层签订责任书，推动党风廉政建设常抓常严。深化廉政风险防控工作，梳理查找廉政风险点，健全廉政风险防控机制，运用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。乡纪委强化监督责任，突出监督针对性，拓宽发现问题渠道，把损害人民群众切身利益的腐败和作风问题作为重点，加大执纪监督问责力度，严肃查办违纪违法案件。加强纪检干部队伍建设，纪委书记不再兼任其他职务，增配专职纪委副书记和纪检专干，深化“三转”，突出主责主业，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
问题落实总目标认识不到位，存在盲目乐观、松懈厌战思想。
整改强化思想政治教育，严格执行中央治疆方略，坚决贯彻落实总目标各项决策部署。严格落实维稳值班工作，加强维稳安保硬件设施建设。加大督查问责力度，对落实总目标认识不到位、责任不到位、工作落实不到位的干部，坚决严肃追责，确保责任到人、措施到位。
问题乡党委政治敏锐性和政治鉴别力不强，意识形态领域工作抓得不实。
整改健全完善意识形态工作责任制实施细则，严格落实意识形态领域各项工作制度和措施。发挥基层阵地作用，加强民族宗教政策法规宣传，提升民族宗教事务管理能力，坚决清缴“三非”物品，牢牢把握意识形态领域工作主动权。
问题乡党委书记履行“第一责任人”职责不到位，基层党建工作弱化。
整改认真学习并严格执行党章及其它党内法规，提高政治站位，切实履行好“第一责任人”职责，贯彻落实全面从严治党“七个一”工作机制。不断健全完善基层党建责任制，层层签订党建目标责任书，确保党建工作任务有效贯彻落实。严格落实村干部和“访惠聚”驻村工作队队员 AB 岗工作机制，整合村级组织各支力量，合理分工，发挥互帮、互带、互学、互补作用，增强合力，夯实基层基础。督促各党支部做好自查整改工作，制定发展党员工作计划，健全发展党员规章制度，严把党员发展关，规范党员档案。定期对各
党支部工作进行督查指导。
问题贯彻决策部署力度不够。
整改精简文件会议数量，在提高质量和效率上下功夫，以事不过夜的作风抓好工作落实。加强对涉农重点工作和项目的分析研究，制定计划方案、明确标准要求，压实责任时限、严格追责问责，确保工作落实落细。高度重视民族团结工作，积极排查稳定隐患，及时架设边界围栏，有效解决与邻乡放牧纠纷问题。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，教育引导各族群众自觉维护民族团结，加强交流交往交融，守望相助、共建美好家园。
问题思想建设抓的不紧，制度建设抓得不严。
整改结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的理论方针、惠民政策、法律法规等列入学习计划，认真落实党委中心组学习、党员干部集体学习等制度。深入开展“学转促”专项活动，加强干部作风整顿，严肃处理学习笔记、心得体会抄袭代写等问题，做到真学真信、真懂真用。坚持民主集中制，严格落实重大事项党委会会议集体决策制度，确保决策科学民主。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，推动党内政治生态风清气正。
问题履行全面从严治党“两个责任”不到位，干部管理“宽松软”。
整改认真落实党委全面从严治党主体责任，书记切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员按照党风廉政建设任务清单，自觉履行“一岗双责”。将党风廉政建设责任细化到工作各环节，分解到每名党员干部身上。及时调整班子分工，确保纪委书记聚焦主业，践行“四种形态”，抓好监督执纪问责，有效解决乡纪委履行监督专责不到位问题。深入开展廉政教育，做到常态化规范化，推进廉政教育向基层延伸。
问题落实总目标不严不实。
整改认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各党支部深入开展“‘聚焦总目标 我们怎么办’大学习、大调研、大反思”活动，教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到责任到人，切实抓好落实。乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题党委领导核心作用弱化，管党治党责任意识不强。
整改进一步强化管党治党政治责任，牢固树立书记抓党建责任意识，充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议集体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建
设始终，党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全党建工作责任制，每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作。每半年召开党支部书记抓党建述职评议会，签订党建目标责任书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作，形成层层抓落实的党建工作体系。
问题落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。
整改依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与，加强惠农政策落实情况的监督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情况，发现问题及时整改，对相关责任人严肃追责问责。
问题思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。
整改提高思想认识，制定完善党委中心组理论学习、党员干部学习等制度，丰富学习形式，强化理论武装，坚持党委书记亲自抓，防止政治学习走过场和因工误学。研究制定
党建工作计划，按季度召开专题会议，加强对各支部工作督查指导，从严考核工作成效;组织开展业务培训，提升党务干部水平。建立发展党员台账，每季度开展自查，确保党员发展进度和质量。做好党支部换届工作，认真执行换届政策法规程序。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范严肃。
问题全面从严治党不力，两个“责任”履行不到位。
整改进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，增强履职尽责的自觉性。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党员干部加强教育管理，对重点领域、关键岗位党员干部严格监督，坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡纪委履行监督责任，强化主责意识，选优配强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度，提高案件查办率，切实推动干部作风转变。
党支部支部书记问题清单及整改措施 2 在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着:这些问题和不足，
如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面:就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，
工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下:
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到:-
.是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会
贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工
作中的实际问题。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习--切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统--的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时
俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和
管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业经...
篇三：党支部换届程序不规范整改措施
工作反馈问题整改情况报告目录
一、整改基本情况 ........................................................................... 2 二、主要工作措施 ........................................................................... 3 (一)制定整改方案，明确整改要求。
.......................................... 3 (二)细化整改措施，实行台账管理。
.......................................... 3 (三)定期督导检查，确保整改落实。
.......................................... 4 三、具体整改情况 ........................................................................... 4 (一)针对部分基层党组织“三.会.一.课”记录不及时、组织生活会开展不规范的问题。
.................................................................. 4 (二)针对部分基层党组织没有按要求每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习的问题。
................................................... 5 (三)针对部分基层党支部“主题党日”活动开展不规范的问题。
.... 5 (四)针对部分党组织党员理论学习抓的不紧，党员理论素质偏低。
.................................................................................................. 6 (五)针对“两新”党组织没有制定主体责任清单的问题。
.............. 6 (六)针对部分“两新”党组织换届不及时、程序不规范的问题。
.... 7
(七)针对部分“两新”党组织党建氛围不浓厚的问题。
.................. 7
按照《党建工作明.察.暗.访反馈问题整改的通知》文件要求，X 党委思想上高度重视，经过 3 个月的集中整改，已经对通知所列全部党建问题整改完毕。根据工作安排，现将 X 党委整改情况报告如下：
一、整改基本情况
X 党委对省委组织部党建工作明.察.暗.访反馈问题高度重视，第一时间召开党委会议进行专题研究部署，明确党委书记 X 为整改工作第一责任人，具体由党委副书记 X抓好整改工作。在整改工作中，按照反馈情况，深刻查摆辖区各基层党组织在党建工作方面存在的突出问题，做到举一反三，共查摆出 X 机关党支部、X 个社区党组织、X 个“两新”党组织 7 个方面共计 X 项党建问题，要求基层党组织认真整改，确保整改工作取得实效。同时，X 党委制定了整改方案、整改台账，逐项明确责任人、整改措施和整改时限，动态掌握整改工作推进情况，为整改工作顺利推
进奠定坚实基础。
二、主要工作措施
( ( 一) ) 制定整改方案，明确整改要求。在整改方案中明确了整改工作的指导思想和整改要求，要求全办各级的党组织以党的 19 大、19 届历次全会和党的 19 大精神为指导，进一步贯彻落实各级 2020 年度党建工作有关精神，突出问题导向，着力解决 X 基层党组织存在问题，细化整改措施，认真抓好整改，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，确保整改工作有安排、有部署、有行动、有成效。同时，对 19 项党建问题归纳为 7 个方面，提出了具体整改工作要求，为基层党组织开展整改工作提供遵循。
( ( 二) ) 细化整改措施，实行台账管理。6 月份以来，X 党委建立了《X 党委关于省委组织部党建工作明.察.暗.访反馈问题的整改台账》对 19 项问题逐项明确了整改措施、责任人、责任单位、整改时限和推进情况，将整改台账印发给各基层党组织，要求基层党组织对照台账，主动认领问题，结合实际抓好整改工作，每月 XX 日前，将整改情况报
送 X。对整改工作扎实，整改成效明显的，进行逐项销号，对整改不积极、成效不明显的，及时提醒督促，确保全部党建问题整改工作向前推进。
( ( 三) ) 定期督导检查，确保整改落实。在整改工作中，X党委先后 4 次到基层党组织进行督查工作，重点就存在问题整改情况进行检查，看整改变化情况、措施落实情况，对整改效果不明显，或者问题依然存在的社区和企业，要求 X 月底前务必整改完毕。截止 X 月 X 日，X 各基层党组织的党建问题已经全部整改完毕。
三、具体整改情况
( ( 一) ) 针对部分基层党组织 “ 三. . 会. . 一. . 课 ” 记录不及时、组织生活会开展不规范的问题。一是严格落实“三.会.一.课”制度，支委会、党员大会记录由党组织书记和记录人在记录内容结尾处签字，基层党组织的会议记录，每季度报 X 党委调阅一次，X 党委的会议记录，每季度报区委组织部调阅一次。二是规范召开组织生活会，严格按照会议程序进行，认真开展批评和自我批评，达到红红脸、出出汗目的，1 月份各基层党组织召开组织生活会 1 次，党委召开
民主生活会 1 次。三是进一步加大对基层党组织“三.会.一.课”调阅制度落实情况、组织生活会召开情况的督促指导力度，推动工作落实。2 月份，X 对各基层党组织会议记录进行调阅 1 次。
( ( 二) ) 针对部分 基层党组织没有按要求每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习的问题。一是要求基层党组织书记提高思想认识，要求各基层党组织每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习 1 次，进一步严肃党内政治生活，提高党员干部党性修养。二是要充分发挥 X 社区开放式组织生活基地作用，定期更新学习内容，提升学习的针对性和实效性。2 月下旬，X 社区开放式组织生活基地更新廉政教育影片 2 部。
( ( 三) ) 针对部分基层党支部 “ 主题党日 ” 活动开展不规范的问题。一是各基层党支部要坚持每月第一个周二开展党员活动，留存好党员活动的记录、图片等资料，加强党员教育管理。二是办事处党委要加大对基层党支部“主题党日”活动的督查力度，每月检查基层党支部开展党员活动，对没有开展“主题党日”活动，或者开展活动成效不
好的，给予全办通报批评。目前，各基层党组织“主题党日”活动开展规范，记录完整。
( ( 四) ) 针对部分党组织党员理论学习抓的不紧，党员理论素质偏低。一是深入巩固深化主题教育成果，要求各基层党组织科学制定年度学习计划，定期组织开展集中学习活动，确保理论学习抓在经常，目前，各基层党组织每月组织 1 次党员集中学习，提升党员素质。二是认真学习党的 19 届四中全会精神，要求各基层党支部把党的 19 届四中全会学习作为当前一项重要的政治任务，要通过讲党课、举办讲座、开展研讨会等形式，学习党的 19 届四中全会精神，基层党组织班子成员要认真撰写学习党的 19 届四中全会精神心得体会，确保党的 19 届四中全会精神入脑入心。1 月份以来，各基层党组织利用新时代“三新”讲习所，累计开展 19 届四中全会精神学习 10 余次。
( ( 五) ) 针对 “ 两新 ” 党组织没有制定主体责任清单的问题。一是督查辖区“两新”党组织尽快制定主体责任清单，并报 X 党委备案。二是加大工作指导力度，严格审核“两新”党组织主体责任清单，清单内容要切合企业发展实际，
避免千篇一律。目前，各基层党组织的主体责任清单正在完善中。
( ( 六) ) 针对部分 “ 两新 ” 党组织换届不及时、程序不规范的问题。一是 X 党委要准确掌握各“两新”党组织换届情况，在工作中加大督促指导力度，及时提醒“两新”党组织按期规范换届。二是“两新”党组织要严格按照任期规定，规范换届工作程序，严肃认真做好换届工作，整理保存好相关文件、选票等换届选举工作资料，并及时归档。目前，已经成立了换届工作领导小组，正在研究审计工作有关事宜。
( ( 七) ) 针对部分 “ 两新 ” 党组织党建氛围不浓厚的问题。“两新”党组织要紧紧围绕生产经营实际开展党建工作，创新党建活动载体，营造浓厚党建氛围，充分发挥基层党组织在企业发展中的政治核心地位和党员职工的先锋模范作用，以党建促发展，以发展促党建，实现企业发展与党建工作的双促共赢。
篇四：党支部换届程序不规范整改措施
工作责任制存在问题及 整改措施 14 篇党建工作责任制存在问题及整改措施篇 1
坚持将党史学习教育贯穿全年始终，以党建领域“三比三提升”活动为抓手，贯通推进党的建设各项工作落地落实。
一是围绕比一流，着力在夯实基层基础上下功夫。坚持将政治建设摆在首位，运用党委会、理论中心组等载体，举办集中学习、专题讲座、读书班 XXX 余场次，联合 XXXXX 学院培训 XX 期 XXX 人，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，我与两级班子成员、党组织书记讲授专题党课 XXX 场次，基层支部开展党史“微朗诵”“微故事”XXXX 余场次，围绕庆祝中国共产党成立100 周年举办各类活动 XXX 余次，引导党员在习近平总书记系列重要讲话精神和“四史”教育中启迪智慧、砥砺品格。
狠抓基层组织建设，对标对表党内法规制度，精准研判党建短板弱项，与基层党组织书记一道研究破解党员星级管理、党性评价以及支委会参与研究讨论生产经营等XX项难题，力争年内形成经验成果。坚持示范引领、典型带动，择优遴选 XX 个基层支部实施标杆培育和企业文化建设，形成“蝴蝶效应”，提高公司党建工作整体质量。
二是围绕比贡献，着力在发挥作用上做文章。坚持把推动企业文高质量发展作为衡量党建工作成效的重要标尺，寓党建于生产经营、科技创新、深化改革、降本增效、安全环保等重点工作之中，全面建
立“党建+”管理模式，编制完成 XXXX 方案，组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”百日攻坚战劳动竞赛，推动生产经营达标达效。扎实推进深化改革三年行动，完成改革任务 XX 项。立足安全生产、绿色低碳发展，狠抓安全生产专项整治三年行动，整改安全环保风险隐患 XXX 项。注重发挥党员先锋模范作用，我与班子成员落实分片包抓责任，带头开展党建联系工作，带头解决急难险重任务，各领域、各序列党员围绕稳产量、降成本实施小改小革，修旧利废节支 XXX 万元；聚科技创新驱动发展，揭榜挂帅攻关科研项目 XX 项；立足改作风、提效率，建立党员服务窗口，管理效能显著提升；全体党员带头冲在抗疫第一线，测温消杀，摸排外来人员，成功实现新冠病毒零输入、零感染。
紧盯制约生产经营突出矛盾和职工群众所思所盼，用心用情用力开展“我为群众办实事”活动，两级党委累计解决问题 XXX 项，党群干群关系进一步密切。三是围绕比作风，着力在涵养生态上求实效。坚持以培养忠诚干净担当的企业领导人员队伍，营造干事创业浓郁氛围为着眼点，巩固主题教育成果，深化以案促改，深入开展选人用人、领导干部兼职情况自查，制修订干部管理、综合考核评价、因公出国（境）管理制度 3 项。完成干部人事档案专项审核“回头看”，对XXXX 名高级以上职称人员档案实施数字化管理。持续推进构建“两个责任”贯通联动一体落实改革，扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发、违规收送礼金礼品、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、不担当不作为等形式主义官僚主义、“微腐败”等“五个专
项整治”，优化督查考核机制，压缩督导考核频次 XX%，印发文件同比减少 XX%。
深入基层监督检查，下发监察建议书 XX 份，整改问题 XX 项，XXXX 余名干部自查自纠并作出廉政承诺。狠抓信访稳定，接访职工XX 次 XX 人，稳妥解决纠纷矛盾，有效办理案件 XX 起。坚持党群联动，聚焦爱党爱国爱企主题，开展道德讲堂，推动精神文明创建，XX个单位分获省级、省国资系统文明单位标兵，强化舆论引导，《砥砺奋进新时代》MV 获得广泛好评，有力彰显了企业砥砺奋进新形象。
党建工作责任制存在问题及整改措施篇 2
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。20__年来，在镇党委、政府的正确领导下，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，以开展“三严三实”、“两学一做”学习教育为契机，扎实推进党建工作，为我村经济建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展，现将我村一年来党建工作做如下汇报。
一、围绕制度建设，规范党建工作
__村党支部在镇党委的正确领导下，签订了江背镇 20__年度党风廉政建设责任目标管理责任书，完成了江背镇第六届党代表选举，认真制定并实施了年度工作计划，制定完善了《民主生活会制度》、
《组织生活会制度》、 《两委干部值班制度》、 《党员民主评议制度》等。发展和转正党员，严格坚持“保标准、保质量、改善结构、慎重发展”的原则，严进宽出，今年支部吸收发展了新党员 3 名，转入预备 1名，1 名预备党员转正为中共正式党员。完善了外出流动党员管理制度，制定了党员请假制度、正式联系人联系外出流动党员制度、半年度情况汇报制度等制度，以规范对外出流动党员的管理，同时及时了解外出流动党员的情况。按照上级要求，完成了 20__-20__年党费清缴工作，初步清缴党费 x 元，完成了党员关系排查，切实强化了我村加强党的组织领导核心作用。
二、围绕主题教育，深化党建工作
按照上级安排，20__年初，组织开展党员冬春训，开展践行“三严三实”专题会，分别于 20__年 1 月 27 日、5 月 23 日、8 月 2 日、10 月 14 日组织党员集中观看关于“全面从严治党，把纪律规矩挺在前面”，“讲政治、有信念，做对党忠诚的党员”，“学习习近平总书记七一重要讲话精神”，“深入学习贯彻长沙市第十三次党代会精神”四次网络直播并开展讨论。
从 20__年 x 月开始，__村按照中央和省、市、县委党委的统一部署，结合我村实际，制定了《__村党支部两学一做总体实施方案》及四次专题学习教育讨论方案，按时开展大讨论及分组讨论，分发习近平总书记重要讲话精神读本、口袋书、记录本，开展了村支书讲党课，并邀请县委党校刘宏华教授及离退休老干部授课，会上党员踊跃上台发言，会后认真撰写心得体会、个人问题清单及解决措施，党小
组会上开展批评与自我批评。认真做好深入学习、听取意见、查摆问题、充分谈心，支部汇总个人发言提纲及问题清单撰写对照检查材料等阶段的工作;收集群众意见 100 多条，并进行认真梳理和研究，理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实。
组织党员观看湖南经视两学一做学习教育竞赛，党员们台下答题，支部组织开展两学一做学习教育知识竞赛，统一制作试卷，集中公开考试，统一阅卷，对成绩进行公开公示。
按照 21 条计分细则，分党小组按季度搞好党员三务分类积分管理，严格参照评分细则，按照党员自评，党小组长测评，支部审核的原则进行打分，及时在党小组、村部党建宣传栏公开公示。
将__村党员一联五户五联活动保持常态化，督查五个方面密切加强党员和群众的联系，了解村民百姓的困难，把党的温暖送到群众的心中，让每位党员要对自已所联系的农户尽到职责，切实强化党员责任意识。
三、严正党风，将廉政建设进行到底
__村在镇党委、镇纪委的正确领导下，成功创建了县级党风廉政建设示范村，虽取得一定成绩，我们将进一步严正党风，创新工作载体，坚持“执政为民，廉洁高效”的基本方针，充分发挥党员的先锋模范作用，做到自身带头廉政，秉公办事，坚持把人民群众的利益放在首位，将廉政建设进行到底。
四、存在的不足
1.做为支部书记，基层党建第一责任人，对全村党建工作没起
到统揽全局的作用，对党的方针、政策、支农、惠民支持没有做到全面落实，未起到引领示范作用，镇党委布置的工作任务出现部分滞后的情况。
2.在抓党建工作方法上缺乏创新，党建工作相关的规章制度不健全，仍存在三务分类积分很难按相关细则落实到位，部分党员对追缴 20__-20__年党费的清缴工作存在误解，致使党费清缴工作滞后，党员冬春训工作学习时间不足，支部大会与党小组会开展批评和自我批评不够激烈，部分党员存在不敢接受批评的现象，担当精神欠缺和不敢作为现象时有发生。
3.部分党员联系群众不够，五联五户活动履职不到位，外出流动党员管理存在缺陷，部分外出流动党员对支部和党小组会议、活动参与少，缺乏思想沟通和汇报，部分党小组活动阵地没有充分发挥作用。
4.党员整体素质和水平有待提高，部分年轻党员存在思想动摇现象，党性修养不严，对自身要求不高，政治敏锐感不强，把关不严，致使有李航富误入赌博迷途，已被上级纪委立案，通过村支部大会予以开除党籍处理。部分党员在群众中没有发挥模范引领作用，党员在群众和支部的凝聚力仍有待加强。
五、20__年党建工作思路
20__年我将进一步强化责任、加大力度、抓好落实。
一、按照程序，培养有知识、懂业务、讲奉献的工作在一线的年轻积极党员进入支部，参与村级管理。
二、切实完善“三会一课”和“四议两公开”制度，加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来，逐步完善村级规范化建设。
三、进一步创新村级党建工作，逐步制定和完善党员干部学习、培训、考勤、考核的新举措和新机制，用制度来约束人。
四、着力建设一支服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的服务型的钢班子、铁队伍，共同形成凝聚力，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领__人民为早日实现全面小康生活而努力奋斗。
谢谢大家!
述职人：__
20__年__月__日
党建工作责任制存在问题及整改措施篇 4
按照要求，现将履行基层党建工作责任制，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及工作亮点
(一)抓好制度建设，落实党建工作责任。年初，根据县委关于抓基层党建工作的要求，我__研究制定了党建工作要点，先后 x 次召开专题会议传达部署，做到了党建工作有谋划、有部署，有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责，成立了由我任组长的党建工作领导小组，形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的工作格局。二是建立党建工作机制。完善了党委工作规则、党建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系党员”等
制度，与下属 7 个基层党支部签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步落实了抓党建工作责任。
(二)抓好作风建设，开展党建重点工作。一年来，我始终把“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动贯穿党建工作全过程，重点抓好基层党建重点工作的完成。一是开展了党组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组，进行了专题培训和具体部署，各支部对党员的基本信息进行摸底核查。我委在册党员___名，逐一进行了排查，查出失联党员___名，经查找又联系到党员___名，仍无法取得联系的___名。填写了《党员基本情况登记表》，建立了台账，对仍失联党员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查，我__的“两代表一委员”党员没有出现此种情况。三是开展了基层党组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属 7 个党支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现____党支部和___党支部未及时换届，已责成两个党支部进行了换届，并将选举结果报党委。四是开展了党费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》精神，我及时召开党支部书记会议进行布置，截止_月_日，我__各支部均已完成党费收缴工作，共收到补交党费___元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。党委决定在我县纺织服装行业企业中选择 5 家园区外的企业组建纺织服装企业联合党支部，填报了《吉水县非公经济组织党建工作信息采集表》。今
后将继续铺开，实行全覆盖。
(三)抓好管理创新，着力开展“党建+”活动。为创新“两学一做”学习教育载体，推动“党建+”在工信系统落地生根，见到实效，党委结合工信委实际确定了党建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面，结合县里“两学一做”学习教育，开展“四帮四做”活动，我__按照两办印发的《2016 年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求，由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访，宣传“省 100 条、市 26 条”惠企政策，收集企业反映的困难和问题共计__个，经过梳理汇总，形成了企业反映的各类问题__个。到年底__问题都得到了答复和妥善解决，已销号。帮助__家企业完成二次贷款____万元，为企业招工____余人，新增省级新产品__个。全年，工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本____万元，切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面，我__向上级积极申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地，其中林化香料产业基地已获省工信委批准，为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面，我__制定了一对一帮扶计划。我和班子成员_次前往____走访贫困户，到___开展关爱留守儿童活动，为留守儿童捐款___余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各_万余元。法治建设方面，我委为__社区平安创建、__社区共建各资助_万元。我带头学习宣传遵守法律法规，开展宣传活动_次，法律知识培训_次，制作宣传板_块，印制宣传资料__份，开展行政执法活动_次。队伍建设方面，注
重强化党员教育和管理，坚持党组织生活制度，年内召开党委会_次，民主生活会_次，多次下企业、下支部调研，认真落实“三会一...
篇五：党支部换届程序不规范整改措施
2019 年 年 X XX X 村党建工作问题 整改清单、措施及整改时限基层党建工作主要是坚持基层党组织的领导核心，政治核心的不动摇。把工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，依照《中国共产党章》的规定，充分履行基层党组织的责任任务。在发展市场经济条件下，基层党组织工作与经济发展和人民群众利益结合起来，联系群众、组织群众、服务群众、引导和激励人民群众的积极性。XX 和带领人民群众共同推进社会经济的发展，共同创造人民群众的美好生活。
以下是本村 2019 年党建工作问题整改清单：
1、存在问题：党建责任落实不力。书记管党意识不强，主体责任落实不力。
整改措施：建立党建工作新机制。健全责任机制，强化书记抓党建工作的主业意识，扎实开展村级党组织书记党建述职评议，完善考核机制，强化考核结果运用。
整改责任人：XX 2、存在问题：在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少，工作重视程度不够。
整改措施：每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。
整改时限：长期坚持 整改责任人：XX 3、存在问题：本村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。
整改措施：优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，全面建立、推进村级党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。
4、存在问题：抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、抓基层的氛围有待形成。
整改措施：充分利用智慧党建和党员信息平台，营造狠抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党
建工作倾斜，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。
整改责任人：XX 5、存在问题：村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。
整改措施：把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，并与村干部的工资和评先评优挂钩，村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督，争取村集体经济稳定在 5 万元以上。
整改责任人：XX 6、存在问题：村“两委”换届选举存在一些问题，选民基数确定不准，应参选选民存在漏报现象。
整改措施：今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，强化选民筛选，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。
整改责任人：XX 7、存在问题：党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。
整改措施：突出发展党员重点，将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生
村官，特别是 35 岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。
整改时限：长期坚持 整改责任人：XX 8、存在问题：党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。
整改措施：抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好党员教育培训工作，进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进户活动、“融合党建联创”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。
整改责任人：XX 9、存在问题：远程教育功能发挥不好。远程教育管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。
整改措施：发挥远教站点功能，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。
整改责任人：XX 10、存在问题：“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。
整改措施：做到组织生活常态化，推动“三会一课”制度真正落实，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。
整改责任人：XX 11、存在问题：民主议事规则落实不到位，没有严格按照“5321”工作法去严格执行；党支部会议记录、党员大会记录、“三会一课”记录不全等问题。
整改措施：做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“5321”工作法，健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。
整改责任人：XX
篇六：党支部换届程序不规范整改措施
员组织关系管理不规范整改措施党员组织关系管理不规范整改措施
党员组织关系管理不规范整改措施 2016-11-09 浏览:分享人：范纯固手机版
作为一种思想意识，理想信念对党员的作用不是一劳永逸的。以下是小编为大家收集了相关资料，供大家参考!
党员组织关系管理不规范整改措施
临澧县辖 17 个乡镇、1 个经济开发区，下设 310 个建制村、29 个社区，有827 个基层党组织、23296 名党员。近期，临澧县委组织部、县委教育实践活动办在指导全县基层党组织召开组织生活会的过程中，组织精干力量，通过党员座谈、问卷调查、情况收集等方式，针对全县党员管理工作中存在的突出问题进行了深入调研与积极思考，并由此形成了一些对策建议。
一、党员管理工作中存在的问题
1.个别党组织管理服务缺位，履行职责不明确。一是党员管理不主动。部分党组织把主要工作精力放在硬性考核指标上，存在“重党组织建设、轻党员队伍管理”的倾向，加之一些党组织设置不够合理，党员人数较多，党组织对每个党员的管理不能面面俱到，没有尽最大努力去联系和服务每个党员，使得党组织凝聚力不强，部分党员在思想、行为上放任自流。二是开展活动不经常。有的党员普遍反映党内活动太少，有的村一年只开 1-2 次党员大会，使得部分党员
逐渐淡化了党员意识，找不到身为党员的感觉。一些党组织往往只注重党员付出服务，但较少考虑为党员提供服务，在党员遇到困难时，缺少及时地关怀和帮助，党员对党组织的依赖、归属、信任感不是很强烈。三是奖惩措施不“给力”。在对优秀党员的表彰上，精神层面的奖励多，物质层面的奖励少，使那些受到表彰的党员没有强烈的成就感、荣誉感;对不合格党员，尤其是对党员脱离党组织管理的情形还存在教育、处置力度不够等问题。
2.少数党员组织关系意识缺失，亮明身份不主动。调查发现，这类问题主要存在于下岗职工党员、离退休党员、流动党员、企业党员等特殊群体党员中。主要表现为：在 2446名流动党员中，少部分党员接转组织关系不及时，有的持组织关系介绍信却迟迟不到转入地党组织报到，有的流出不办证、流入不报到，成为“口袋党员”;在下岗职工党员中，有部分党员不知组织关系去向，没有直接与转入地党组织见面，个别党员甚至始终没有到党组织报到，成为“挂名党员”;部分离退休党员的组织关系在原工作单位，而本人却常年居住在农村或者外出，参加党内活动不积极，组织纪律观念淡薄，甚至不愿按时交纳党费，成为“脱管党员”;在 2881 名非公有制企业、民办非企业单位党员中，他们的组织关系在居住地，而常年在企业内务工，少部分党员不愿意接转组织关系，更不愿意亮出党员身份，成为了“隐形党员”。如此
一系列问题，在城区表现得尤为突出。如安福镇人民街社区共有在册党员 127 人，有 48 人常年处于流动状态，仅有 70多人经常参加组织生活，接受党组织管理。去年，在处置不合格党员试点工作中，全县在原有调查统计的基础上新查找出流动党员 75 名、“口袋”党员 61 名。
3.部分党员宗旨观念淡化，发挥作用不明显。有的党员忘记了自己是一名党员，忘记了为人民服务的宗旨，只顾小家，不顾大家，缺乏大局意识和奉献精神。有的把自己混同于一般群众，不仅没有对自己提出高标准、严要求，甚至当群众的尾巴，经常不履行党员义务，不参加党内生活，不做党所分配的工作;有的向组织伸手要补助和报酬，没有补助和报酬便不参加组织生活和活动。有的党员在发展经济上不及一般群众，有的由于下岗失业、家庭经济困难等原因，对参加党内组织生活积极性不高，从事党的工作主动性不够，导致党员先进性没有充分体现。个别党员政治素质不高，随意传播不负责任的消极言论;有的法纪意识淡薄，追名逐利，私心较重，违法乱纪，在群众中造成了不良影响，成为了反面教材。据统计，2016 至 2016 年 5 年间，农村基层党员干部违纪违法案件为 114 件，村干部违纪案件数占全县纪检监察机关查处案件总数的 45%。
二、存在问题的原因剖析
1. 党组织自身建设有待加强。一是基层党组织设置比
较滞后。随着党员队伍越来越壮大，基层党组织设置却跟不上，仅安福镇 10 个社区中，就有 7 个党支部的党员人数超过 100 人，其中最多的党支部有 140 人，最少的党支部也有62 人。二是基层党务工作者青黄不接。基层党组织三年一换届，部分党组织的党务工作者更换频繁，“老经验”留不住，“新手”学习、摸索、熟悉的过程又比较长，他们不熟悉业务工作，缺乏管理经验，工作效果大打折扣。如，今年全县村(社区)党组织换届选举新进班子的成员中，大多数成员缺乏党务工作经历。三是个别党组织班子软弱涣散。在基层党组织中，少部分党组织班子软弱涣散，党员群体一盘散沙，党员队伍的凝聚力不强，班子整体战斗力不强，先锋模范作用发挥不好;有的班子党务财务管理比较混乱，集体经济发展不力或服务能力不强，等等。如今年该县就以支村“两委”换届选举为契机，采取领导联点、部门帮扶、教育培训、专项整治等举措，对 31 个软弱涣散村党组织、2 个软弱涣散社区党组织进行了整顿转化。
2.组织关系接转跟踪脱节。在信息科学技术日益发达的今天，组织关系接转程序繁琐问题还在一定程度上存在。县内党员组织关系接转至少要经过几道程序，从基层党组织开具组织关系介绍信，到基层党委备案，到县委组织部中转，到转入地基层党委接转，最后到基层党组织报到。作为下岗职工党员、离退休党员、外出务工流动党员，本身心理就在
一定程度上失衡或生活压力过大，导致他们对待组织关系时总是不想转、不便转。党员组织关系转接后，是否真正落实到所辖的党支部，转入的党员是否真正参加所在党支部的组织生活，是否按时缴纳党费等，有时还跟踪不到位，导致接转组织关系的信息传递链脱节。
3.党员自我要求有所放松。党员保持自身的先进性，需要有一种内在的自制力和原动力。当前，随着社会经济的发展，党员的思想观念也在随之发生变化。有的党员政治信仰有所滑坡，对党的感情淡化，对党的事业没有激情，对党员身份不怎么看重;有的党员对党的整体利益关心度下降，更注重自身的利益诉求，对群众利益普遍出现“淡漠”的倾向;有的党员认为在市场经济年代，党员与群众没有什么区别，导致少部分党员对自身的标准与要求不够严格，组织纪律观念淡化，参与组织生活的积极性不高，党员先进性没有真正体现。
三、对策和建议
1.坚持以基层组织自身建设为主，提升组织管理能力。一是加大基层党组织规范设置力度。根据全县各基层党组织党员人数的实际情况，按照方便管理的原则，科学设置党组织，减轻基层党组织党员管理的工作量。特别是对社区党组织，要积极推行把支部建在网格上，把公共服务延伸到网格，把党员力量下沉到网格。二是加强基层党务工作者教育培训。
每年举办一次全县性的村(社区)党组织书记、基层党组织党务工作者业务知识集中培训班，不断党务工作者队伍的整体业务水平。三是完善党员管理机制。要建立健全党员目标管理机制，针对党员年龄结构、能力特长等方面的差异，实行分类管理;组织在职党员进社区主动认岗领责开展志愿服务活动，组织农村党员开展“双尽”积分考评活动，把履行职责及完成目标的情况作为评优、任用、表彰的依据;健全党员民主评议制度，加大对评议结果的使用力度。
2.坚持以理顺党员组织关系为主，促进党员回归管理。一是加大对党员接转组织关系的教育力度。加强对党员权利义务规定、党的路线方针政策、党性修养、党纪观念的教育指导，真正增强党员联系党组织的主动性。二是加大对流动党员的查找力度。联合县、乡、村各方力量，加大对“口袋党员”、“挂名党员”、“脱管党员”、“隐形党员”的查找力度，重点把居住在社区的下岗党员、离退休党员和流动党员等 “隐形党员”、“口袋党员”全部就近纳入网格党组织管理，促使党员回归党组织管理。三是实施党员组织关系网上接转。充分运用党员信息管理系统这一平台，实行党员组织关系网上接转，简化接转手续，更好地为党员提供方便与服务。
3.坚持以建立健全激励机制为主，发挥党员模范作用。一是发挥典型激励作用。加大对优秀党员、先进基层党组织的评选表彰力度，在充分给予精神奖励的基础上，适当给予
物质奖励;加大对先进典型的宣传推介、新闻报道力度，努力营造一种党员群众倍受关注、先进典型光荣的浓厚氛围。二是加强处置警示教育。加大对不合格党员的处置力度，定期开展民主评议党员工作，严格落实“三会六评二查二决”处置程序，健全党员能进能出机制。注重多层次、多渠道、多方式地开展党员教育培训工作，提高党员队伍整体素质。三是增进党内互助关怀。建立健全党内互助关怀体系，依托乡镇政务服务中心和村级组织活动场所、社区政务服务中心，充分发挥党员服务中心(站)和党代表工作室作用;对因老、因残、因病、因灾等原因导致生活困难的党员，给予生活上的关怀与扶助;对缺技术、资金、信息或下岗失业导致困难的党员，采取提供小额创业贷款、就业技能培训、实用技术培训、联系务工点等措施给予帮助，让党员真正感受到党组织的温暖，增进党员对党组织的归属感。
党员组织关系管理不规范整改措施
在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(简称“两学一做”学习教育)，提出了“突出问题导向，坚持基础在学、关键在做”的要求，形成了查找问题、提高认识、认真改进的党员思想教育的科学逻辑。因此，要认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话，认真查找党员在理想信念方面的差距，不断提高党员对理想信念内涵和意义的认识，用实际行动体现信仰信念的力量。
一、理想信念是党员安生立命的精神支柱，具有坚定的理想信念是做合格党员的基本要求
回顾党领导西藏各族人民解放西藏、稳定西藏、建设西藏、发展西藏、繁荣西藏的历程，理想信念就像一面旗帜，激励党员干部和西藏人民奋勇前行：驻藏部队在极其艰苦险恶的条件下，劈山修路、开荒生产、平息叛乱，靠的是坚定不移的理想信念。建设新西藏的岁月里，以孔繁森等为代表的无数党员不怕高原缺氧，艰苦奋斗、无私奉献，将生命和汗水融入高原大地，靠的是坚定的理想信念。当前，正处于全面建成小康社会的决胜阶段，更需要我们对理想信念的矢志不渝，将全心全意为人民服务这一宗旨落实到具体行动中。
作为一种思想意识，理想信念对党员的作用不是一劳永逸的。在纷繁复杂的浮躁社会中，在西方价值观的侵蚀下，在各种利益的诱惑下，受自我教育不严的影响，部分党员的理想信念会丧失、会动摇、会滑坡，精神上会缺钙、会得软骨病。因此，在“两学一做”学习教育中，我们要坚持问题导向，对理想信念态度模糊、不坚定的问题，要进行整改。
二、党章和习近平总书记系列讲话，蕴含着丰富的理想信念内容，是做合格党员的生动教材
理论学习需要载体、党性锻炼需要素材，党章和习近平总书记系列讲话蕴含着深刻的哲理，体现着科学的方法，包含着深邃的内容。
党章是引领共产党员坚定政治信仰、确保正确政治方向的一面旗帜。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。我们要将理想信念教育作为学习党章的重要内容，要通过有思想深度的解读，通过对新旧西藏的对比，对党的历史、西藏发展历史的学习，通过先进典型的激励和违纪违法案件的深刻剖析，将文本内容扩充放大，将文本思想挖掘深化，使党员认识到坚持理想信念是共产党员保持先进性的必备条件，深刻理解共产主义的科学性和社会主义的优越性，坚持制度、道路、理论自信，自觉树立崇高的理想信念。
习近平总书记系列讲话具有丰富的关于理想信念的论述。关于理想信念的思想主要有以下几方面：一是理想信念对凝聚民族力量、振奋民族精神、实现中国梦中的作用，在确保党的先进性、激发党员保持先锋模范作用中的重要价值。二是缺乏理想信念的巨大危害。三是从共产党奋斗目标的角度谈坚定理想信念。四是看一个党员是否合格，首先看理想信念是否坚定。由此可见，习近平总书记关于理想信念的讲话，具有鲜活的时代特征，是广大党员进行理想信念教育的生动教材。
三、采取多种方法进行学习，力求内化于心，具有坚定理想信念的思想自觉
理论上的清醒和科学，是政治上坚定和实践上笃行的前提和基础。坚定理想信念，首要的是学好科学理论，夯实
理论功底。学习科学理论，需要采取多种有效的方法。
坚持党性锻炼，使理想信念的坚定具有持久的思想力量。作为一种精神力量，理想信念要成为党员持久的思想力量，要持续进行锻炼。一是加强对优秀精神的弘扬继承。通过对优秀精神的学习，寻根时代背景、感悟现实价值、形成情感共鸣。二是结合党章要求和习近平总书记关于理想信念的论述，结合实际开展“怎样做合格党员”、“共产党员为什么不能信仰宗教”、“西藏党员的先锋模范作用如何体现”等接地气、针对性强的讨论活动。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，使党员认识到在理想信念方面与党章要求的差距，提高思想境界。严格遵守党章和政治规矩，与不利于西藏稳定和民族团结的言行作斗争，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是要求党员自重、自省、自警、自励，经常开展在党性方面的反思，努力增强是非面前的辨别能力...
篇七：党支部换届程序不规范整改措施
部两学一做存在问题及整改措施 (一)党支部存在的问题 1.党支部班子不健全、不团结。重点排查是否存在班子配备不齐，党支部书记长期缺职，或班子成员经常不在岗甚至长期离岗，工作严重滞后;是否存在班子成员不认真履职，不胜任现职，工作不在状态;是否存在班子不团结、内耗严重，工作不能正常开展等问题。2.党员组织关系管理不规范。重点排查是否存在党支部具有正式组织关系的党员少于 3 名;是否存在党员流出或流入 6 个月以上没有接转党员组织关系，或党员组织关系转出后长期未收到回执;是否存在流动党员没有按规定开具《流动党员活动证》;是否存在党员档案缺失、资料不全、管理不规范;是否存在“口袋”党员、失联党员等问题。
3.党支部不按期换届。重点排查是否存在党支部应当按期换届而未换届，甚至长期未换届;党支部班子软弱涣散，无合适换届人选特别是党支部书记人选;是否存在党员分散、流动党员多，达不到换届选举规定人数;是否存在宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题。
4.党费收缴不及时、不足额。重点排查是否存在党员不按规定标准足额交纳党费;是否存在党员不按时交纳党费，特别是无正当理由连续 6 个月以上不交纳党费;是否存在党支部不按规定标准收缴党费或简单扣缴党员党费，不按时足额向上级党组织上缴党费等问题。
5.组织生活不严肃、不认真、不经常。重点排查是否存在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动;是否存在党组织活动内容和形式单一，没有实际效果，搞形式、走过场;是否存在党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，随意化、庸俗化;是否存在民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义;是否存在党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活;是否存在以过组织生活的名义变相组织旅游、娱乐活动;是否存在党员过组织生活发放补助等问题。
6.发展党员不规范。重点排查是否存在不坚持政治标准，不按要求进行政治审查;是否存在不严格执行发展党员程序，随意简化程序或程序空转;是否存在吸收预备党员、预备党员转正没有公示，不接受党员群众监督;是否存在请客送礼、近亲繁殖、弄虚作假，发展人情党员、关系党员，把不符合条件的人员发展入党等问题。
7.联系服务群众不到位。重点排查是否存在党员干部直接联系服务群众制度不落实，党员志愿服务、设岗定责、党员先锋岗等服务群众活动不能有效开展;是否存在党组织服务阵地、便民服务站点“形同虚设”;是否存在“一进二访”活动虚以应付，不落实结对帮扶责任和措施,结对帮扶对象未如期脱贫;是否存在支部结对共建和在职党员进社区流于形式等问题。
8.党务事务不公开、不透明。重点排查是否存在集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明;是否存在发展党员、推优评先、民主评议和处置不合格党员等
结果没有按要求公开;是否存在村务监督、村级财务、“四议两公开”等民主管理制度不落实;是否存在惠民项目及资金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、优亲厚友等问题。
9.党员权利保障不落实。重点排查是否存在漠视党员实际困难，党内关怀帮扶不到位;是否存在不严格执行党员学习教育制度，内容空泛、形式老套，缺乏吸引力和实际效果;是否存在党支部的重大决策不让党员知情、不请党员参与、不接受党员监督;是否存在党内换届选举时不讲民主、不讲程序，不尊重党员选举权和被选举权;是否存在对党员的意见、举报、申诉和控告置之不理，甚至打击报复等问题。
(二)党员存在的问题 1.理想信念模糊动摇。重点排查是否存在不守政治纪律政治规矩，自行其是、阳奉阴违，口无遮拦、妄议中央;是否存在利用微信、微博等平台发布、传播损害党和国家形象的信息和言论;是否存在对消极落后甚至错误思想不抵制、不斗争甚至传谣信谣;是否存在思想蜕变、精神空虚，热衷于求神拜佛、算命风水，组织、参加宗教和封建迷信活动等问题。
2.党的意识淡化。重点排查是否存在长期不参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织活动;是否存在不交纳党费或者不按规定及时、足额交纳党费;是否存在不执行党组织决定，或不接受或不完成党组织分配的任务;是否存在不愿亮党员身份，外出务工经
商或其他原因长期外出，不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》;是否存在不按规定及时接转组织关系，无正当理由超过有效期不把组织关系介绍信交给党组织或长期不与党组织联系等问题。
3.宗旨观念淡薄。重点排查是否存在利己主义严重、漠视群众疾苦，在人民群众生命财产安全受到威胁时退缩逃避;是否存在对群众感情淡漠，对群众诉求充耳不闻、麻木不仁，服务群众不主动、不热情、不及时甚至故意刁难群众;是否存在与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私，侵害群众利益等问题。
4.精神不振。重点排查是否存在安于现状、不思进取、消极懈怠，工作长期处于落后状态;是否存在面对矛盾问题敷衍塞责、逃避责任、不敢担当，问题长期得不到解决，失信于民;是否存在等同甚至落后于一般群众，不履行岗位职责、党员义务，不起先锋模范作用;是否存在能力平庸、本领不强，不能胜任本职工作;是否存在不遵守工作纪律和劳动纪律，迟到早退、擅离岗位，工作期间从事网购、游戏等与工作无关的事情等问题。
5.道德行为不端。重点排查是否存在违反社会公德、职业道德、家庭美德，见利忘义、损人利己，不讲诚信;是否存在生活作风不检点，情趣低俗，贪图享乐，奢侈浪费;是否存在廉洁自律不严，公款吃喝、公车私用、公费旅游，收受礼品、礼金、消费卡和土特产，利用婚丧嫁娶等事宜敛财等问题。
篇八：党支部换届程序不规范整改措施
党组织不按期换届问题专项整改方案基层党组织不按期换届问题专项整改方案为推动全面从严治党向基层延伸，结合“两学一做”学习教育“组织整建、强化基层组织力”目标，抓紧解决中央巡视组在我省开展巡视“回头看”中发现的一些基层党组织不按期换届的问题，经研究，决定在全省集中一段时间进行专项整改。现制定如下工作方案：
一、总体要求 开展基层党组织不按期换届问题专项整改，要认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求和《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，坚持政治导向、问题导向、责任导向，聚焦重点领域，加强分类指导，在全面整改落实的基础上，健全制度机制，强化基层党组织严格按党章党规办事意识，严肃党内政治生活，保障党员民主权利，切实提高基层党组织规范化建设水平，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
这次专项整改的重点范围和领域是：国有企业、非公有制企业和社会组织党组织。同时，要举一反三，在机关事业单位等其他各领域同步开展专项整改工作。
二、方法步骤
专项整改工作从今年 7 月底开始，分五个阶段进行，确保今年底以前全部整改到位。
1．调查摸底，分析情况（7 月 25 日—8 月 10 日）。
各市、州、县和省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委、省民政厅党组要按照分级分类负责的原则，认真对照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，对所属基层党委、党总支、党支部按期换届情况进行一次全面排查。重点排查：基层党组织任期届满，未经上级批准，一年内没有换届的；任期届满，延期超过一年以上没有换届的；长期不换届的。逐一查明情况后，分析问题产生的原因，如实填写《全省基层党组织按期换届情况统计表》，形成情况分析报告，于 8 月 10 日前报省委组织部组织二处。
2．分类指导，制定方案（8 月 11 日—8 月 20 日）。
在调查摸底、分析情况的基础上，各市、州、县和省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委、省民政厅党组要认真研究制定专项整改工作方案，明确实施步骤、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。要加强分类指导，根据不同领域、不同行业、不同层级基层党组织特点，因地制宜，区别对待，做到一个领域一个总体方案，一个企业或单位一个具体方案，每一个不按期换届的党组织都有整改方案，增强工作的针对性、操作性和实效性。
3．办好试点，规范操作（8 月 21 日—9 月 20 日）。
各市（州）要确定 1—2 个县（市、区），从国有或非公有制企业、社会组织、机关事业单位等领域各选择 1—2 个不按期换届的基
层党组织先行试点。省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委、省民政厅党组分别从归口管理单位各选取 2—3 个不同类型的基层党组织先行试点。要注重在规范选举办法、操作流程、选优配强党组织书记、严肃换届纪律等环节探索积累经验，为面上整改提供示范和借鉴。
4．加强指导，全面整改（9 月 21 日—11 月 30 日）。
各地各单位要深入总结、大力推广试点经验，全面推进不按期换届基层党组织的整改工作。要坚持“三先三后”原则，对软弱涣散基层党组织，要先整顿后换届；对暂无党组织书记合适人选的，可采取选派、兼任等方式，先配齐配强班子后换届；对党员比较分散或流动党员较多的，要采取多种措施，确保达到换届选举规定人数，创造条件组织换届。对所有不按期换届的基层党组织实行销号管理，确保 12 月底前全面完成换届任务。
5．健全制度，巩固提高（12 月 1 日—12 月 20 日）。
专项整改工作基本结束后，各市、州、县要建立各领域基层党组织换届工作制度，省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委、省民政厅党组分别建立本领域基层党组织换届工作制度。要采取定期检查、专项督查等方式，督促指导基层党组织严格执行换届规定，使基层党组织任期制度、换届工作制度真正建立起来，使基层党组织换届工作真正严肃起来、规范起来、正常起来，从制度机制上防止不按期换届问题反弹。
三、加强组织领导
1．明确主体责任。这次专项整改工作是一项极其严肃的政治任务，各级党委、各部门各单位党组（党委）要高度重视，强化责任。各市、州、县党委组织部负责本地区基层党组织不按期换届问题的专项整改工作。省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委负责本领域基层党组织不按期换届问题的专项整改工作。省级社会组织不按期换届问题专项整改工作，由省民政厅党组负责统筹，发挥好业务主管单位的职能优势，具体抓好落实。各级党委（党组）要专题研究、专项部署，党委（党组）书记要亲自推动落实，直接联系指导 1—2 个基层党组织抓好整改。党委（党组）分管领导同志和组织部长要抓好具体组织实施和工作指导，确保整改一个不落，收到实效。
这次专项整改，要把省属国有企业党委作为重中之重，由我部会同省国资委党委迅速制定整改方案，落实包保责任制，一个企业一个企业研究措施，推动落实。我部干部五处、组织一处、组织二处组成工作专班，加强对换届中党委班子配备、党代表推选和换届业务流程指导，确保整改落地落实。
2．加强检查督办。各地各有关单位要把基层党组织不按期换届专项整改工作纳入“两学一做”学习教育专项检查的重要内容，组建工作专班，加强指导检查和专项督查。今年年底，各地各部门要把这次专项整改情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议和基层党建考核的重要内容。
3．严肃执纪问责。对这次专项整改工作不力、不严格执行党章党规、未经批准仍有部分基层党组织不按期换届、换届出现违纪违
规问题的，要按照《中国共产党问责条例》的规定，视情节轻重严肃追究有关党组织及其责任人的责任。
各市、州、县和省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委、省民政厅党组专项整改方案，请于 8 月 20 日前报省委组织部（组织二处）审查备案。
篇九：党支部换届程序不规范整改措施
区委第二巡察组对村“两委”换届工作专项巡察反馈意见整改落实情况的报告（1）区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，20xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，区委第二巡察组对村“两委”换届工作进行了专项巡察。x 月 x 日，区委巡察组向区换届办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党组织履行整改主体责任情况 （一）态度坚决，行动迅速。收到巡察组反馈意见后，区换届办高度重视，立即召开专题会议，就整改工作进行了全面安排部署，认真制定了《关于区委第二巡察组对村“两委”换届工作专项巡察情况反馈意见整改方案及责任分工》，区换届办成立了由区民政局主要领导任组长的整改工作领导小组，各街道整改工作领导小组组长由各街道党（工）委主要负责人担任。整改工作有序进行，严格对照整改清单逐条研究整改措施，逐项督促落实。
（二）细化分工，明确任务。紧紧围绕区委第二巡察组反馈的 3方面 6 类问题，根据整改工作要求，结合村“两委”换届工作实际研究制定了 17 条具体措施。为保障整改工作顺利实施，明确区民政局、各街道党（工）委主要负责人对整改工作负总责，区民政局、各街道分管村“两委”换届的领导按职责分工，根据整改方案要求及时组织召开专题会议，负责抓好村“两委”换届工作专项巡察情况反馈意见整改落实工作，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人明确、工
作要求明确、保障措施明确。
（三）以上率下，突出重点。要求整改工作领导小组成员从自身做起，带好头、做表率，形成良好的带动局面。区换届办、各街道先后多次召开专题会议，研究部署整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决整改期间遇到的各种问题，坚持做到问题不查清不放过，整改不到位不放过、责任不落实不放过。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决“两个责任”落实不到位，从严治党和严肃纪律工作中没有形成强大震慑等方面存在的突出问题。
（四）建章立制，强化责任。针对区委第二巡察组反馈问题，及时制定完善了各类规章制度，对照问题，细化整改内容、整改措施，把任务分解到人，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。
（五）总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果。通过整改促进工作，进一步提高政治站位，转变工作作风，切实把巡察成果转化为基层民主建设的强大动力。
二、全面整改落实情况 （一）村“两委”换届主体责任履行方面 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。区换届办、各街道坚持以“两学一做”常态化教育为抓手，组织党员干部全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，认真落实党中央全面从严治党、加强农村基层组织建设的部署要求。一是坚持标准选人和事业选人导向，把政治标准放在首位，对标实施乡村振兴战略现实需求，突出“三有三带”，即有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经
济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐，特别是要选优配强村党组织书记和村委会主任。二是优化整体结构，重视选拔年轻干部，加大农村优秀青年、大学生村官的培养使用力度，积极发掘、培养各村的后备力量，进一步优化年龄结构，着力解决村“两委”班子成员年龄较大的问题。换届共选举产生村委会班子成员 x 名，村委会班子平均年龄 x 岁，其中 35 岁以下的村干部 x名，占 x%，36 岁至 55 岁的村干部 x 名，占 x%。大专以上文化程度村干部 x 名，占 x%，高中学历的村干部 24x4 名，占 x%，村干部年龄、文化结构得到进一步优化；提倡村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，鼓励村“两委”班子成员双向进入、交叉任职。全区 x 个行政村中村党组织书记、村委会主任“一肩挑”x 名，占 x%，“两委”班子成员双向进入、交叉任职 x 名，占 x%，“一肩挑”和“交叉任职”比例较上届有所提升。三是坚持问题导向，加强对突发事件的防范、掌控、化解能力。各街道认真组织对辖区内的矛盾和问题进行摸排统计，重点关注信访举报人、资格审查未通过人员、落选人员、村“两委”班子离任成员等四类群体的思想动态，针对存在的问题逐一研究处理意见，妥善解决。整改期间，区换届办、各街道牢固树立“四个意识”和“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”，注重理论联系实际，创新工作方式方法，切实解决工作措施不够精细，习惯用老办法、老套路、凭经验做事的问题。
（二）换届纪律执行方面 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。区换届办、各街道结合“两学一做”学习教育常态化制度化，将《党章》《村级党组织换届选举工
作纪律》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等文件纳入党员干部学习范围，加强党员干部在党纪党规方面的学习。一是坚持学思用统一、知信行统一，把学习成效转化为认识问题、解决问题的能力和作为，推动全面从严治党不断向基层延伸、向纵深延伸。充分依托区委党校、乡村振兴讲习所等平台，强化对村“两委”干部换届选举工作政策的教育培训，针对“五选八不选”“六个严禁、三个全程、四个一律”等换届纪律和相关规定进行了深入学习，必须做到“一口清”。坚持党员干部带头学、带头做，入脑入心，执行到位。尤其是农村党员在党纪党规方面的学习，教育引导他们注意依法依规履职。二是认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，形成强大威慑，保证换届工作平稳、健康、有序开展。区换届办、各街道严格按照“五选八不选”人选资格条件，深入开展“大体检、大排查”、村“两委”换届“回头看”和村（社区）“两委”班子和主要负责人是否合格大起底再审查工作，对不符合条件的人员，坚决予以清理，共取消不符合资格条件初步候选人 x 人，当选后取消资格 x 人，实现农村干部队伍的整体优化提升。
（三）监督机制落实方面 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。一是强化责任落实。区换届办及时组织人员对之前群众反映问题的调查资料进行重新梳理，完善相关资料，规范记录，建立工作台账。各街道高度重视信访舆情，对群众反映的问题认真进行调查核实。在核实群众反映问题的过程中，通过走访、座谈、入户、询问相关人员的调查方式，深入一线全面细
致调查，做好相关证据资料的收集和反馈报告的整理工作。二是强化制度落实。严格落实“因单项工作被问责，受到党、政纪警告处分或诫勉谈话等组织处理未满规定时限，推选提名为村“两委”班子成员候选人的，实行一人一报，由区换届选举领导机构仔细甄别，审核认定”的工作制度。各街道认真对新当选的村“两委”成员进行大排查，逐一核实人选资格情况，完善监督制度，明确监督主体、纪律、范围和方式，严加审核，对问题进行跟踪，确保问题整改落到实处。三是建立长效机制。建立健全村(社区)“两委”换届“回头看”周报、村(社区)“两委”班子候选人常态化研判、联审和督查制度、村干部涉黑涉恶线索移交办理等长效机制，随时掌握、跟踪村“两委”班子成员情况，确保形成工作闭环。
三、下一步整改工作计划 整改工作对促进我区基层民主建设产生了积极影响，虽然区换届办、各街道在整改阶段取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要常抓不懈。下一步，区换届办、各街道党（工）委将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保反馈问题条条有整改、件件有落实。
（一）强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。始终把抓好巡察整改工作摆上重要位置，纳入重要日程，不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，抓重点、破难点，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。区换届办将进一步加强对巡察整改工作督促检查，及时发现问题，督促指导纠正，把整改责任到岗、
到人，以严格的责任到位推动整改落实到位。
（二）坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，加强跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。
（三）注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定合理的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生，使制约全区基层民主建设发展的突出问题得到更好更有效地解决。
（四）切实运用成果，着力构建全面从严的长效机制。充分运用好巡察整改成果，建立健全长效机制，不断提高全区基层民主建设科学化水平。坚决把纪律挺在前面，严格遵守政治纪律，全面加强对村“两委”干部的监督管理，为聚焦三六九、振兴大 xx，实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、奋力谱写新时代 xx 追赶超越新篇章提供坚强的组织保证。
村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情况报告（2）
按照省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，xx 区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看”情况 区换届办及时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。
一是精心安排部署。区换届办研究制定了《xx 区村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》《xx 区村（社区）“两委”换届交叉互查评价表》《xx 区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》《xx 区村（社区）“两委”换届工作满意度测评表》《xx 区村（社区）“两委”换届“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调 xx名业务骨干，组成 x 个核查组，深入全区 xx 个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看”自查情况 1.关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准，制定 xx 条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。全区 xx 个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记 50 岁以下 xx 人、占比 xx%，大专以上学历 xx 人、占比 xx%；“四类人员”占比 xx%以上，新选任 35 岁左右村书记 xx 人。支部书记平均年龄下降 xx 岁左右，“两委”干部平均年龄下降 xx 岁左右。全区 xx 个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任 35 岁左右社区书记 xx 人，社区书记平均年龄 xx 岁，社区干部平均年龄 xx 岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训 xx 多人。各乡镇、街道专题培训工作人员 xx 多人。区换届办研究制定了《xx 区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求》《xx 区第 xx 届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包
括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举 xx 种文档、村委会换届选举 xx 种文档的规范性文本，对村（社区）“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区xx 个村、xx 个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办及时转发《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等相关文件，对严肃换届纪律提出具体要求。统一为全区 xx 个村、xx个社区制作了《关于严厉打击干扰、破坏村（社区）“两委”换届选举行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党（工）委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
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篇十：党支部换届程序不规范整改措施
篇 问题清单及整改措施范文问题清单及整改措施
一、问题清单：
(一)政治思想方面。思想上不够重视，缺乏主动性;自主学习，热情不足。对上级个别规定和重大决策理解不够深透，贯彻执行不够全面、不深入。
(二)组织方面。对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争，存在老好人思想，批评和自我批评深度不够。
(三)工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作不够创新，按部就班，没有新意，缺乏创造性思路。
(四)纪律方面。勤俭节俭、艰苦奋斗精神弱化。思想上存在慵懒散的想法，考勤制度执行力度不足。
二、改善方案
经过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改善不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次查摆问题为契机，针对自身查找的问题，切实采取措施，予以改善和提高。
(一)加强理论学习，提高整治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，更加坚定的把好世界观、人生观、始终在思想上、政治上同党中央坚持一致，在大是大非面前，
不为巧言所惑，不为歪风所动。
(二)加强个人修为，忠诚担当。把忠诚放在第一位，始终站在党的立场说话办事，以政治纪律为准绳，说老实话，办老实事，坚定让组织放心，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党坚持一致。
(三)加强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务思想，坚持思想品德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭。在工作作风上，坚守一线深入基层，努力提高工作水平和服务水平。
(四)加强廉洁自律。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，发扬艰苦奋斗勤俭节俭的作风。
问题清单及整改措施
问题：落实总目标不严不实，存在盲目乐观思想和松懈厌战情绪。
整改：坚决贯彻落实党中央治疆方略和自治区党委、市委、区委各项决策部署，组织开展以落实总目标为主题的大反思大整顿工作，全力推进总目标各项任务落实。强化思想政治教育，将中央和自治区党委重大决策部署梳理成册，加强应知应会知识学习，做到真学真懂真用。根据巡察反馈意见，举一反三、全面自查，建立整改台账，对账整改销号。完善细化工作纪律、值班备勤管理等制度，乡纪委对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题：党委领导核心作用弱化，管党治党责任意识不强，落实惠民政策不力、资金管理混乱、干部精神懈怠等问题突出。
整改：坚持民主集中制，严格执行重大事项党委会集体决策制度，杜绝以传阅、会签、个别征求意见等方式代替集体决策，不断强化党委领导核心作用，保证党的路线方针政策正确贯彻执行。严格落实谈心谈话制度，随时掌握班子成员思想动态，提升班子凝聚力。调整班子分工，最大限度发挥班子成员优势，提升履职能力。加强中心组政治理论学习，不断提高班子成员管党治党责任意识。定期与各党支部书记开展谈话，压实责任，形成层层抓党建工作格局。加强干部队伍作风建设，加大乡纪委监督执纪力度，对履职不力党员干部严肃问责，推动干部队伍作风根本性好转。
问题：执行党的惠民政策底数不清、宣传不力、措施棚架。
整改：对上级下发的各类政策性文件进行规整，加强学习，吃透精神。将各类惠民政策梳理成册，利用周一升国旗、结亲周、两个全覆盖、走访入户、公开栏等形式，加大惠民政策宣传和公开力度。每半年向群众开展一次惠民政策知晓率及满意情况问卷调查，建立完善好惠民政策台账，全面掌握政策种类、享受人员信息等情况。加大监督检查力度，对宣传、执行政策不力的，乡纪委严肃追究分管领导和直接责任人责任。制定安居富民贷款清收工作方案，严格按照上级要求，加大清缴力度，保质保量如期完成清缴任务。
问题：思想建设抓的不紧 ，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。
整改：持续深入开展“两学一做”学习教育，把政治学习放在重要位置，抓实家庭党校、农牧民夜校等各类学习载体，常态化加强干部
队伍思想建设，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”。强化基层党建工作指导，制定出台党建工作考核奖惩制度，严格落实书记抓党建制度。进一步规范党建工作，全面梳理党建工作各类规范和指导性文件，印制《乡党建工作制度汇编》，下发至各基层党组织，对照梳理薄弱点，建立台账，逐一整改，形成党建工作长效机制。建立完善党员管理制度，对全乡党员进行全面摸排政审，对不合格党员按照有关规定处理。规范党员档案管理，抓好流动党员和农村党员管理工作，实现党员管理全覆盖。对近年支部换届选举工作进行“回头看”，对未严格按照选举办法进行换届的，立查立改。严格落实党内政治生活、“三会一课”等制度，党委班子成员严格执行双重组织生活制度，确保质量。严格落实班子成员包村和村级“四议两公开两监督”等制度，确保基层工作有序有效开展。
问题：全面从严治党不力问题。
整改：严格落实党风廉政建设责任制，做到党委书记亲自抓，班子成员严格履行“一岗双责”，层层签订责任书，推动党风廉政建设常抓常严。深化廉政风险防控工作，梳理查找廉政风险点，健全廉政风险防控机制，运用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。乡纪委强化监督责任，突出监督针对性，拓宽发现问题渠道，把损害人民群众切身利益的腐败和作风问题作为重点，加大执纪监督问责力度，严肃查办违纪违法案件。加强纪检干部队伍建设，纪委书记不再兼任其他职务，增配专职纪委副书记和纪检专干，深化“三转”，突出主责主业，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
问题：落实总目标认识不到位，存在盲目乐观、松懈厌战思想。
整改：强化思想政治教育，严格执行中央治疆方略，坚决贯彻落实总目标各项决策部署。严格落实维稳值班工作，加强维稳安保硬件设施建设。加大督查问责力度，对落实总目标认识不到位、责任不到位、工作落实不到位的干部，坚决严肃追责，确保责任到人、措施到位。
问题：乡党委政治敏锐性和政治鉴别力不强，意识形态领域工作抓得不实。
整改：健全完善意识形态工作责任制实施细则，严格落实意识形态领域各项工作制度和措施。发挥基层阵地作用，加强民族宗教政策法规宣传，提升民族宗教事务管理能力，坚决清缴“三非”物品，牢牢把握意识形态领域工作主动权。
问题：乡党委书记履行“第一责任人”职责不到位，基层党建工作弱化。
整改：认真学习并严格执行党章及其它党内法规，提高政治站位，切实履行好“第一责任人”职责，贯彻落实全面从严治党“七个一”工作机制。不断健全完善基层党建责任制，层层签订党建目标责任书，确保党建工作任务有效贯彻落实。严格落实村干部和“访惠聚”驻村工作队队员 AB 岗工作机制，整合村级组织各支力量，合理分工，发挥互帮、互带、互学、互补作用，增强合力，夯实基层基础。督促各党支部做好自查整改工作，制定发展党员工作计划，健全发展党员规章制度，严把党员发展关，规范党员档案。定期对各党支部工作进行督查
指导。
问题：贯彻决策部署力度不够。
整改：精简文件会议数量，在提高质量和效率上下功夫，以事不过夜的作风抓好工作落实。加强对涉农重点工作和项目的分析研究，制定计划方案、明确标准要求，压实责任时限、严格追责问责，确保工作落实落细。高度重视民族团结工作，积极排查稳定隐患，及时架设边界围栏，有效解决与邻乡放牧纠纷问题。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，教育引导各族群众自觉维护民族团结，加强交流交往交融，守望相助、共建美好家园。
问题：思想建设抓的不紧，制度建设抓得不严。
整改：结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的理论方针、惠民政策、法律法规等列入学习计划，认真落实党委中心组学习、党员干部集体学习等制度。深入开展“学转促”专项活动，加强干部作风整顿，严肃处理学习笔记、心得体会抄袭代写等问题，做到真学真信、真懂真用。坚持民主集中制，严格落实重大事项党委会会议集体决策制度，确保决策科学民主。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，推动党内政治生态风清气正。
问题：履行全面从严治党“两个责任”不到位，干部管理“宽松软”。
整改：认真落实党委全面从严治党主体责任，书记切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员按照党风廉政建设任务清单，自觉履行“一岗双责”。将党风廉政建设责任细化到工作各环节，分解到每名党员干部身上。及时调整班子分工，确保纪委书记聚焦主业，践行“四
种形态”，抓好监督执纪问责，有效解决乡纪委履行监督专责不到位问题。深入开展廉政教育，做到常态化规范化，推进廉政教育向基层延伸。
问题：落实总目标不严不实。
整改：认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各党支部深入开展“‘聚焦总目标 我们怎么办’大学习、大调研、大反思”活动，教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到责任到人，切实抓好落实。乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题：党委领导核心作用弱化，管党治党责任意识不强。
整改：进一步强化管党治党政治责任，牢固树立书记抓党建责任意识，充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议集体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终，党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全党建工作责任制，每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作。每半年召开党支部书记抓党建述职评议会，签订党建目标责任书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作，形成层层抓落实的党建工作体系。
问题：落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。
整改：依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与，加强惠农政策落实情况的监督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情况，发现问题及时整改，对相关责任人严肃追责问责。
问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。
整改：提高思想认识，制定完善党委中心组理论学习、党员干部学习等制度，丰富学习形式，强化理论武装，坚持党委书记亲自抓，防止政治学习走过场和因工误学。研究制定党建工作计划，按季度召开专题会议，加强对各支部工作督查指导，从严考核工作成效;组织开展业务培训，提升党务干部水平。建立发展党员台账，每季度开展自查，确保党员发展进度和质量。做好党支部换届工作，认真执行换届政策法规程序。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范严肃。
问题：全面从严治党不力，两个“责任”履行不到位。
整改：进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，增强履职尽责的自觉性。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗
双责”，对分管部门党员干部加强教育管理，对重点领域、关键岗位党员干部严格监督，坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡纪委履行监督责任，强化主责意识，选优配强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度，提高案件查办率，切实推动干部作风转变。
问题清单及整改措施
一、政治上不够坚强的具体表现
查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。
二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌
战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。
三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边...
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