营山县工会之家5篇营山县工会之家 122022年年99信息产业投资公司助力工会职工之家建设综述工作总结经验做法 在3月31日召开的2021年口工会工作会议上,口信息产业下面是小编为大家整理的营山县工会之家5篇,供大家参考。
篇一：营山县工会之家
2 2022 年 年 9 9 信息产业投资公司助力工会职工之家建设综述工作总结经验做法在 3 月 31 日召开的 2021 年口工会工作会议上,口信息产业投资集团有限公司工会作为3个典型发言的基层工会之一，介绍了他们以“三个强化”为指引，不断开创集团工会工作新局面，让工会更加充满活力、更加坚强有力、更加贴心暖心，使之成为职工真心信赖的“职工之家”的典型经验。记录下他们竭力服务企业中心工作，竭诚服务职工的初心坚守、主动担当的新风貌新作为。
口信息产业投资集团有限公司（以下简称：“口信投集团”）成立于 1997 年，现有工会会员 226 人。该集团工会在推进新时代“职工之家”建设过程中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻落实中央、省委关于党的群团工作会议精神和中国工会十七大、口工会十三大精神，按照口工会《关于新时代职工之家建设的意见（试行）》总体要求，以“职工之家”创建为指导，以“职工之家”评选表彰为动力，以科学化规范化建“家”为手段，以打造具有时代内涵、国企特色的“职工之家”为目标，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、感召力和战斗力，为集团改革发展凝聚强大动力。
2 强化思想政治引领
引导职工听党话跟党走 “坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以深化国有企业改革为契机，以做优做强主业为目标，加快构建新发展格局，推进集团治理体系和治理能力现代化；更加注重创新驱动，更加注重依法治企，更加注重风险防控，发挥‘1+N’投资体系作用，增强‘科技金融服务、智能信息化、环京津产业投资运营’及‘现代商贸物流、汽车被动安全系统’五大业务板块的核心竞争力，不断推进转型升级、提质增效，推动口信投集团科学发展、高质量发展再上新台阶……” 口信投集团党委副书记、工会主席口拿着集团公司“十四五”发展规划稿深有感触地说，集团公司发展目标的实现，需要工会组织不断凝聚共识，形成合力，这也是全总、省总工会和口工会推动产业工人队伍建设改革不断走向深入的要求，更是基层工会组织展示新作为的主阵地。
“凝聚共识，形成合力，需要做好广大干部职工的思想政治引领工作。”集团工会副主席、党委办公室主任口说，集团党委和工会在合力推进“党工共建”的过程中，将党史学习教育作为党员干部教育培训的重点任务，从中国共产党人的精神谱系中提炼出 18 个精神模块，分 6 个阶段组织开展“精神+”党史学习教育，把党史学习教育
3 同总结经验、推动工作、转型升级结合起来，与解决本单位矛盾突出问题结合起来，把学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为攻坚克难、干事创业的动力。
口在该集团每周例会上，集团党委书记、董事长口领学党史学习教育红色精神，详细讲解精神内涵，并与当今社会经济发展和工作实践紧密结合，反响良好。
“通过学党史、悟思想、办实事、开新局的党史学习教育，把一个个红色精神转化为企业攻坚克难、转型升级和高质量发展的实际行动，不断提升职工队伍的凝聚力、战斗力、向心力和执行力。”集团党委组织员、党委办公室副主任口说，集团公司特别注重职工队伍的思想政治引领工作，先后组织党员、优秀职工代表等到遵义、西柏坡等革命圣地接受思想洗礼，让大家在感受老一辈无产阶级革命家为了心中的信仰出生入死、一往无前的豪迈气概中，进一步坚定了听党话、跟党走的信心和决心，使爱国、爱党、爱人民成为干部职工的自觉行动。在该集团主动奉献企业、服务社会的职工越来越多，仅新冠肺炎疫情暴发期间，该集团公司就有 100 多名干部职工先后在企业生产一线和社区参加志愿服务活动。
集团人力资源部副部长口说，企业高质量发展的根本，在于经济的活力、创新力和竞争力。创新力和竞争力，归
4 根结底，还是要抓人才队伍的培养。为此，集团紧紧围绕中心工作，通过打造“信投大讲堂”强基固本，持续加强集团系统职工常态化、专业化教育，不断提升职工综合素质水平；打造“青年领军人才培养工程”战略人才项目，经过对 70 余人的层层选拔和后期增补，其中 30 余人脱颖而出。经重点培养，如今这些青年才俊都在各自的工作岗位贡献着聪明才智，赋能集团和下属公司巧妙布局数字化、网络化、智能化发展的战略性新兴产业，为集团构建新发展格局提供着持续动力。
强化制度建设
切实维护职工合法权益 职工工资待遇和福利发放，是职工最关注关心的经济权益。
每年工资集体协商工作的开展，特别吸引职工的眼球。2020 年尽管有疫情影响，但集团依然实现了职工平均工资比 2019 年增长 10%的预期目标，极大调动了干部职工关心企业发展、服务企业发展的主观能动性和自觉性，主动加班加点推动工作落实、讲奉献不求回报的职工越来越多。
推进企业民主管理，规范职代会制度则是促进企业健康发展最有效的形式和途径之一。《推进转型升级实现高质量发展三年行动计划（2020-2022 年）》《年度财务预算情况报告》、职工社会保险费的缴纳、薪酬考核等多项
5 集团重大决策、生产经营管理以及关系职工切身利益的重大事项，都通过职工代表大会审议通过，才付诸实施，真正让职工参与到公司的改革发展中来。今年 3 月份召开的职代会上，又审议通过了《劳动集体合同》《工资集体协商合同》和新修订的“五必访”制度。集团工会女工委主任张然说：2019 年的职代会曾审议通过了集团的“五必访”制度，在执行过程中发现，“必访”的情况，存在着信息传递不及时或不报的问题，“五必访”没能做到一视同仁。经征求意见后，增加了第 9 条工会获得信息的规定：“必访”对象所在的部门负责人有向工会及时报送信息和参与慰问的义务；“五必访”的范围，也从以前的本单位干部职工，拓展到近亲属，让职工和家属感受到来自组织的关爱和温暖。2020 年当了准妈妈的女职工
说：工会女工委主任和部门领导前去探望时，采购的婴儿用品都是精心挑选的优质耐用商品，深受女职工和家属的欢迎，无形中平添了大家对企业的归属感。
为了依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，该企业把维权关口前移，建立健全基层劳动关系协调机制，成立劳动争议调解委员会。口该集团某合作项目因股权重组，涉及到几名职工原来所在项目单位解除劳动合同发放经济补偿金等问题。经劳动争议调解委员会及时介入调解，
6 原合作项目单位发放了经济补偿金，集团又重新为这几名职工安置了岗位，几名职工均对处理结果表示满意。
集团党委副书记、工会主席口说，集团及所属公司的发展，注重从制度上激励干部职工务实创新。集团就此修订了《控股公司负责人经营业绩考核暂行办法（修订）》，并把在实践中检验《控股公司负责人经营业绩考核暂行办法（修订）》和集团公司薪酬考核制度的实际效果写进了集团公司改革发展“十四五规划”，坚持向关键岗位和核心骨干倾斜，与绩效考核结果紧密挂钩，合理拉开收入分配差距，真正打破“大锅饭”现象，让权力在制度的规范中运行，让权益在制度框架内切实得到保障，为企业可持续发展提供支撑，最大限度地保障了职工权益。
强化服务意识 助推企业高质量发展 服务职工，是工会组织的基本职责之一。为满足职工业余文体活动的需求，该集团公司投入 5 万余元，修整完善了职工活动中心的软硬件设施，配设了书画室，配备了羽毛球、乒乓球、台球等健身场地和设施，规范“职工书屋”运转，及时根据职工需求更新“职工书屋”的藏书，组织各工会小组开展各类文体活动，指导集团所属的电子口岸公司建设的“职工小家”，顺利通过了 2020 年口工
7 会“职工小家”验收，为职工服务的软硬件条件越来越完备，凸显了应需而供的努力方向。
口岸公司十分重视“职工小家”建设，在集团工会的指导下，积极开展各种建家活动，比如组织春季登山、义务植树活动，开展员工全员体检，赴红色教育基地参观学习，围绕工作中心开展‘四创’活动等，为公司发展营造良好氛围。” 以职工为中心的工作导向，是工会组织永恒的服务理念。该集团根据企业现实环境和干部职工多元发展的需求，组建了篮球、乒乓球队，通过开展各类文体活动，激发职工的“精气神儿”。最让职工们津津乐道的是，集团工会在其牵头组织举办的3家投资类公司联合运动会上提出的一个理念：“公司给你最大的福利是健康”这一主题，让干部职工在积极参与体育运动的同时，思考着个人身体健康与企业发展的关系。
集团的文体活动几乎全年不断档，“文明在身边，诚信伴我行”等主题活动、“书香信投”读书分享会以及各类公益行动，引导职工崇德向善明理，争做文明风尚表率；2020 年组织举办的文体竞技活动，大大提升了集团系统凝聚力、向心力；疫情期间，女职工委员会组织开展的“法润信投促平安，巾帼战‘疫’显担当”法律知识和疫情防
8 控学习周活动，在新冠肺炎疫情防控工作中发挥了巾帼力量。职工体质健康监测与健康风险评估、心理健康知识讲座等，为企业深入推进职工健身与健康的融合发展进行了有益尝试。
这些服务职工的活动，大多被我们的视频创新工作室记录了下来。他们依托集团工会的兴趣小组，把集团 10个有共同兴趣爱好的职工组织起来，成立了视频创新工作室，记录集团日常工作和活动开展的点点滴滴。我发现视频材料发布到集团微信公众号后，点击率比文字稿明显提升，这大大激发了大家捕捉视频信息的积极性和主动性。对困难职工的帮扶，是各级工会组织一直高度关注的重点工作之一。该集团坚持建立困难职工档案，并实行动态管理，在开展“暖心”行动中，积极为困难职工、特殊职工送去工会组织的温暖和帮助；每逢重大节日，都不忘慰问困难职工，努力在集团营造互助互爱的和谐氛围。
我们单位的福利发放和保障都很到位。该集团一位职工透露，集团按照省总工会有关文件规定，生日蛋糕券、重要节日福利发放，都足额到位；职工食堂的供应，也随着职工需求不断调整。
我们集团建了内部‘食堂交流微信群’，征求干部职工意见，不断提升伙食质量和服务范围，让职工切实感受
9 到企业关爱职工不是停留在口头上。该公司的职工食堂，能容纳 200 人同时进餐。疫情期间，为保障干部职工的健康，他们实行分时用餐制度，每批次用餐时间 20 分钟，让大家既能吃好，又能保障安全用餐距离。
我们食堂的伙食供应很好，一日二餐，四菜一汤，菜品两荤两素，主食三样，还有辅餐水果，营养很均衡。遇到午餐有剩余时，职工还可以购买后打包带回家，既减少了食堂的餐食浪费，又减轻了职工下班后做饭的劳累之苦，很受职工及家属的欢迎集团工会全心全意为职工做好事、办实事、解难事、行善事，让大家感到很贴心暖心。
篇二：营山县工会之家
模范职工之家申报事迹材料 深入开展职工之家建设活动是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，进一步加强基层工会政治性、先进性、群众性，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我校工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在兵团总工会的重视和支持下，我校工会全局形成了“政治上支持建家”、“精神上鼓励建家”、“思想上关心建家”、“物质上帮助建家”的美好局面。按照第十四师兵团总共会职工之家建设的基本要求，我校工会具体开展的工作如下：一、 深入贯彻十九大全会精神，不断完善健全工会组织建设
我校现有教职工 xx 人，会员 xx 人，入会率达到 100%，工会小组xx人，工会委员会委员xx人，每年工会经费收入xx万元，近年来，我校工会按照师市党委和师市总工会工作部署，在校党委坚强领导下，认真落实上级文件精神和工作安排部署，我校工会动员和团结全体教职工为第十四师职业技术学校的发展及精神文明建设做出了重要贡献。
二、 聚焦理论武装，党史学习有深度
一是学校全体教职工全员参与了线上线下阅读学习，在 xx辖区教职工参与集中阅读，不在xx辖区的教职工自行线上阅读，
认真撰写读后感；二是组织教职工开展了集中阅读红色经典图书阅读，阅读党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和吴运铎的著作《把一切献给党》等红色经典图书；三是教职工结合线上线下阅读学习了，结合自身阅读学习感悟，撰写了读后感，进一步加深对“四史”和老革命同志们无私奉献为人民服务等精神的理解。
三、 聚焦服务为民，好事事实有温度 1.为回馈一年来全校教职工的辛勤付出，进一步增强学校对教职工的凝聚力和向心力，体现学校人文关怀，在严格遵守中央八项规定的前提下，在 2021 年重点节日，为 42 名工会会员先后发放了节日慰问福利 5 万余元，全体会员感受到了组织的关怀。
2.为多关心关爱教职工健康问题，我校工会根据 xx 市医保门诊大病、门诊慢性病鉴定工作规程的通知，充分宣传申报事项及要求，让慢性病教职工进行申报。今年对 50 余名教职工进行体检。
3.按照 xx 总工会文件要求，8 月 1 日至 7 日开展“世界母乳喂养周”活动。一是多途径开展母乳喂养宣传活动。通过 QQ 群、微信群等途径，为学校女教职工发放宣传资料，讲解母乳喂养的好处、母乳喂养的技巧；二是在学校综合楼大电子屏幕滚动播放“母乳喂养是社会可持续发展的关键”宣传标语，对学校适龄女教职工进行母乳喂养重要性认识和支持母乳喂养的宣传教育，通过宣传活动增强了学校适龄女教职工对母乳喂养的信心；三是开
展母乳喂养知识学习与测试。组织学校女教职工学习母乳喂养相关法规政策、母乳喂养知识、技能、母婴健康咨询技巧、母乳喂养好处、新生儿护理等知识，然后进行母乳喂养知识测试，通过测试的方式，丰富了女教职工母乳喂养的知识，提高了对母乳喂养的重视。
四、 聚焦反面典型，警示教育力度
1.联系师市司法局和花桥监狱，于 4 月 29 日，在我校开展“现身说法”警示教育活动，本次警示教育观看 4 名服刑人员的犯罪事实的讲述及忏悔反思，通过此次警示教育，一方面给全体师生加固了遵纪守法、做合法公民的“紧箍咒”，另一方面也让全体师生深刻意识到了国家法律神圣不可触犯，法律面前人人平等。参加此次观看“现身说法”警示教育活动”共有 460 余名师生。
2.于 9 月 27 日，我校邀请师市法院法官，开展了平安之星法制讲座，此次讲座内容主要围绕：“民法典”、“未成年人保护法”等法制知识，对学生进行详细讲解。通过此次讲座提高了学生的法律意识。也让学生深刻意识到未成年人受法律保护，同时也对学生起到警示作用，做一名当代遵纪守法的合格中职生。此次讲座共有 840 余名师生参加。
五、 聚焦职工活动，选树典型有广度。
1.为了丰富广大学生的课余生活，让学生们在竞争中寻欢乐的运动，展现个人的特长，激发学生对体育活动的热情，为了促
进学生之间友谊的发展，提高自身素质及培养团结协作的精神，开展了“校园趣味运动会”。运动会参赛项目分为集体赛和个人赛，共有 11 个班 460 余名师生参加,在广大师生的共同努力下，运动会取得了圆满成功。
2.为喜迎第 111 个“三八”国际妇女节，3 月 6 日下午，学校工会组织全体教职工在食堂二楼开展了“巾帼心向党 百年正辉煌”庆祝“三八”国际妇女节活动，活动内容丰富、形式多样，有诗朗诵、舞蹈、歌曲、游戏等，采取才艺表演与游戏穿插的方式进行，通过举办庆祝“三八”国际妇女节活动，不仅为学校全体教职工创造了一个锻炼和展示自己的机会，增进了同事之间的感情，更充分展示了新时代的女性风采。
3.根据 xx 总工会《关于举办 xx 市 xx 年“安康杯”安全生产知识竞赛活动的紧急通知》要求，积极主动宣传安全生产月相关知识，并组织举办第十四师职业技术学校“安康杯”知识竞赛活动，共覆盖师生 470 余人。选出优秀选手参加第十四师昆玉市“安康杯”知识竞赛，在师市安康杯比赛中获得一等奖。学校工会配合相关科室，今年共参与 16 次学校安全生产检查，发现问题及时督促整改，发挥好学校工会的职能作用。
4.在庆祝中国共产党成立 100 周年来临之际，为了浓厚校园党史学习氛围，提高学生学习党史的兴趣，展现我校学生的风采，增强学生的自信心及语言表达能力。我校工会、团委举办了以“我爱我的祖国”为主题的党史故事演讲比赛。此次比赛先以班级为
单位，开展班级赛，在班级赛的基础上，选出 14 名选手开展校级赛。通过此次演讲比赛，促进了教师与学生了解党、热爱党，师生们共同在一个个的党史故事中，在惊心动魄的历史变革、波澜壮阔的历史画卷中，了解到了中国共产党诞生的历史必然性，了解到了百年来共产党人走过的沧桑道路，认清了中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。
在 xx 总工会和校党委坚强的领导下，我校工会深入开展创建教职工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，工会工作也获得了职工高度的认可，我们将再接再厉，吧工会办成教职工最温馨的家，团结和带领广大教职工为学校发展做出新的贡献。
篇三：营山县工会之家
会职工之家建设总结与市平安建设工作汇报汇编市工会职工之家建设总结
洹北社区工会职工之家建设活动工作总结洹北社区于 20**年 2 月正式成立运行，辖区面积为 30 多万平方米，有 2830 户,近 8200 人，另有约 1500 多个流动人口，社区建有 8 个居民小组，2 个支部，所属党员 212 名，辖区内有小学 1 所、幼儿园 2 所；其他各类工商户 142 家。社区工会会员中有专职居委干部和社工 10 人。自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建设，按照“组织建设规范，维护权益到位，活动开展经常，工会作用明显，职工群众信任”的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面，强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制；另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下：
一、突出抓社区工会组织体系建设，为职工之家建设奠定坚实的工作基础。一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。
二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。
三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下，社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。
四是社区工会组建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建。
二、突出发挥好社区职工之家的服务作用，进一步完善社区的保障体系。一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按 70%至 85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。
二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好“助你创业行动”，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。
三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所，并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。
二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。
三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。
篇二：20**年工会职工之家建设工作总结。
20**年工会职工之家建设工作总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。今年我局紧紧围绕“**”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局 x 月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如 x 月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了**、**促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。**年**月份**获得**科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成 x 条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局**类业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到 100%，职工的服务技能和服务水平不断提高组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全
学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像**营业部、**营业部这样受表彰的优秀集体，像**、**、**这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的**公司，其用工性质都是**人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“**合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达 100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工 篇三：建设职工之家总结。
建设职工之家总结根据上级工会建设职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革创新，促进
工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：如下：
一、民主管理工作方面 1、集团公司于 20**年 2 月召开了 20**年度表彰暨 20**年工作动员大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。
3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。
二、员工经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动计划，累计节约资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、进行安康杯活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，20**年 6 月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、职工维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的温
暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队送温暖。20**年共走访困难、患病职工 10 余人次，向困难职工捐款送温暖，累计捐助资金 4 万余元。每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。
四、文体工作方面积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。对工作表现突出，为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选，20**年选举出车间一线先进个人17 人，对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。
五、素质教育方面公司每年举行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。
六、组织建设方面 1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
七、女工工作方面工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。
八、宣教工作方面公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针...
篇四：营山县工会之家
工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话 市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话 市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话 各位领导，各位来宾,同志们：在全市上下学习贯彻党的十七届四中全会精神,满怀信心迎接新的一年到来之际，今天，我们在这里举行##市职工之家揭牌仪式。##市职工之家的建成投入使用，是我市工运事业发展中的一件大事，是全市职工政治生活中一件喜事，是进一步开创我市工会工作新局面的一个崭新起点。在此，我代表##市总工会向一贯关心和支持我市工会工作的省总工会，市委、市政府和社会各 眨 界表示衷心的感谢！向各位嘉宾和##市 钅 职工之家建设工程的设计、施工、监理等 田 单位和为大楼建设工作做出无私奉献的全 撸 体同志表示诚挚的谢意！
建设一个特色 濞 明显、布局科学、设施完备、功能齐全、 温暖和谐的职工之家，是上级工会组织的 舯 要求，是市委、市政府的希望，是全市职 里 工的心愿，是##工会工作创新发展的需 要。##市职工之家的建成和投入使用， 癣 展示了新时期##工会工作的形象和实力 败 ，提升了##市尤其是市区西部城市建设 峄的品味和层次，为新时期工会工作更好的 觐 服务大局、服务基层、服务职工提供了条 件和保障。
今年，是中华全国总工会向 晓 全国各级工会组织发出开展建设职工之家 汜 活动 25 周年。建家活动的开展已经成为 っ 履行维护基本职责、不断提升工会工作整 羽 体水平和全面加强基层工会建设的重要载 臃 体、重要阵地和重要手段。希望##市职 辣 工之家的建设作为全市职工之家创建活动 日 的示范工程，能够更好地发挥出示范带动 稚 作用，推动全市各级工会努力创建组织健 全、维权到位、工作规范、职工信赖、企 啄 业支持的职工之家，进一步开创全市工会 曰 工作的新局面。
希望市总机关和各产业 扔 工会全体干部职工要以##市职工之家建 颌 成投入使用为契机，不断增强大局意识、 堆 责任意识、服务意识、创新意识，全面加 强思想建设、组织建设、制度建设、作风 嶂 建设和能力建设，充分发挥工会组织和工 ７ 会干部在服务大局、服务职工、推动发展 靴 、促进和谐中的重要作用。
最后，祝同 市 志们工作顺利，万事如意！谢谢大家！
篇五：营山县工会之家
69 2020 年 x 工会新时代“职工之家”建设综述经验做法成效工作总结 x 直工会于 3 月份发布了‚2019 年度 x 直工会工作‘百佳品牌’‛。这项评选活动，是 x 直工会基于党中央提出的共享理念，紧紧围绕 x 委、x 政府一系列重大决策部署，按照 x 委 x 直工委、x 总工会确定的目标任务，结合 x 直工会工作实际而开展的一项创新活动,旨在引导 x 直基层工会组织团结带领广大干部职工立足本职、开拓创新、争创一流。
在‚百佳品牌‛中，评出了 10 家‚新时代‘职工之家’建设突出单位‛，xx 工会名列其中。该院工会紧紧围绕 x 直工会创建‚新时代‘职工之家’‛的《通知》要求，对照‚六有‛‚六个家‛的创建标准，秉持以职工为中心的发展和服务理念，恪守‚一二四‛工作主基调，开创了新时代工会工作新格局。该院先后荣获‚全国五一劳动奖状‛、‚全国模范职工之家‛、 ‚2017 全国厂务公开民主管理先进单位‛以及‚xx劳动关系和谐单位‛、‚xx 职工文化建设先进单位‛等众多工会系统的荣誉称号。
4 月 8 日上午，时钟指向 10 时整, 在位于 x 会 x 市建设南大街上的 xxx 办公楼内，顿时响起悦耳的第九套广播体操伴奏音乐。随之，该院职工纷纷放下手头的工作，迅速在办
公室或楼道内找到合适位置，认真地做起广播体操。
见 x 惊诧于职工坚持做工间操的兴致之高，该院党委委员、工会主席 x 高兴地解释道：‚我们单位从 2016 年开始，每个工作日的上午 10 时、下午 4 时，所有在单位的员工都自觉坚持做工间操。大家非常认同一个道理——只有身心健康，才能把工作干得更出色。‛ 工会扎实的工作，其效果不仅彰显在职工的精神风貌上，还体现在企业的可持续发展中。
创建于 1954 年的 xx，2007 年由 x 直事业单位改制为企业。该院工会长期坚持把技术创新作为第一生产力，助力企业发展成为我 xx 行业的翘楚：全 x 唯一一家集 x、房建、市政为一体的全甲级勘察设计研究高新技术企业；全国公路设计企业 AA 级单位（最高信用等级）；拥有 x 运输部公路建设与养护技术暨材料及装备 x 运输行业研发中心和 xx 技术创新中心……随着业务的不断拓展延伸，该院职工人数也从 5年前的500多人壮大到如今的800多人，职工入会率达100%。
为切实做好服务企业发展、服务职工生产生活的‚双服务‛工作，该院工会始终坚持将‚一二四‛主基调贯穿工会工作始终，助力实现职工和企业双赢的工会工作新格局。其中，‚一‛，是工会工作要坚持在党委统一领导下自主开展工作，始终保持工会工作的正确政治方向；‚二‛，是两个服务，即融入中心，服务企业发展；服务职工，为职工代言，维护
职工根本利益和合法权益；‚四‛，是依法依规加强自身建设、以职工为本加强民主管理、服务中心工作深入开展劳动竞赛、全心全意关心关爱职工。
一、加强自身建设
依法履行职责
工会要有所作为，首先要夯实基础，从工会组织自身建设抓起。
x 说，她担任工会主席十几年来的最深感受是，工会要坚定不移在院党委的领导下开展工作，也是多年来工会工作从未遇到困难和瓶颈的‚法宝‛。
据悉，该院历任党委书记、院长都非常重视、支持工会工作，现任党委书记、院长 x 更是如此，要求工会工作与党委工作同谋划、同部署、同推进。
该院工会深研‚京畿匠师‛的企业文化内涵，把工会工作纳入‚红色匠心‛党建品牌创建活动，打造匠心向党、匠心兴企、匠心惠民、匠心思齐、匠心传承、匠心守正的‚六心工程‛，很好地解决了党建和业务‚两张皮‛的难题，充分发挥了党建带工建，工建服务党建的促动作用, 让工会的向心力、凝聚力倍增。
该院工会按照党委和上级工会部署，与时俱进地健全完善组织构架：2019 年把会员人数最多的两个公司小组升格为工会分会，把工会小组扩充到 22 个，另设 8 个女工小组。该院工会在开展新时代‚职工之家‛建设的同时，指导基层
开展‚职工小家‛的创建活动，并制定了评价验收考核办法。工作开展得好不好，一把尺子量到底。
为确保工会始终保持正确的发展方向，该院工会坚持不懈地抓职工的日常培训学习，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
‚全心全意依靠职工办企业，首先要真正让职工当家作主。‛职工代表 x 说，职工参与企业管理的最直接体现形式是民主管理。该院每年定期召开职工代表大会 1-2 次，凡是涉及到企业重大投资、规章制度的建立完善、工资补贴（津贴）等职工切身利益的重大事项，以及职工关心关注的热点重点问题，均提交职代会讨论通过后，方能付诸实施，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。职代会形成的决议履行情况，接受职工评议。
为激励职工代表发挥作用，2015 年，该院工会与党政联合发文，深入开展了干部走在职工前、党员走在群众前、职工代表走在职工前的‚三个走在前‛活动，进一步丰富了民主管理的内涵。该院工会多次代表 xx 系统在我 x 乃至全国 x行业做典型发言，被 x 总工会、x 委组织部等六部门评为‚xx职代会三星级单位‛。
职工关心关注的权益中，工资收入首当其冲。该院工会深谙抓手何在，每年都代表职工与院行政方开展集体协商，实现了连续多年平均工资递增不低于 5%的目标，这让职工们
对企业的发展现状非常满意，对未来充满信心。院办的年轻职工 x 说：‚我是 2015 年研究生毕业入职的，同年进院的十几个同事，如今基本已实现了房子、车子、孩子的梦想！‛说这话时，x 满脸的获得感、幸福感。
二、提升职工技能
服务企业发展
‚职工各项权益的维护和实现，都是建立在企业良好发展的基础上。‛该院工会副主席、党群办主任 x 深有感触地说，xx 设计院是一个知识密集型企业，业务的开拓是靠技术服务来稳定和保障，因此，技术创新和劳动技能竞赛，是工会助力企业实现发展目标的重要抓手和载体。
金硕九月，秋意正浓。2019 年 9 月 20 日，一场别开生面的‚拜师仪式‛在 xx 设计院举行，遴选出的 7 位导师与新入职应届毕业生师徒结对，情深意浓，感染了所有在场的职工。导师带徒活动是该院创新人才培养方式的又一重要举措，旨在充分发挥基层技术骨干的经验优势和传帮带作用，帮助青年职工快速成长成才。拜师仪式的举办也代表着该院2019 年度新员工培训工作正式启动。青年职工们在设计院这片沃土上放飞梦想，为谱写 x 强国 x 篇章奉献自己的力量。
为发挥技术型劳模的引领作用，该院先后建起了两个 x级创新工作室：‚x 道路工程技术创新工作室‛、‚x 公路养护技术创新工作室‛，两个 x 直创新工作室：‚母焕胜岩土工程技术创新工作室‛、‚x 安全智能 x 技术创新工作室‛，其中‚x
公路养护技术创新工作室‛荣获‚xx 劳模和工匠人才创新工作室‛称号。
‚x 道路工程技术创新工作室‛则是 2011 年 11 月我 x第一批设立的 x 级职工创新工作室。该工作室以突出的技术成果转化能力，于 2019 年 12 月被 x 直工会授予‚‘十佳’劳模（职工）创新工作室‛荣誉称号。
2019年以x名字命名的‚x安全智能x技术创新工作室‛，践行国家倡导的智慧高速、绿色高速建设理念，以其先进的安全智能 x 整体解决方案及技术，正在服务全 x 高速公路多项工程建设，并成功获批 x 运输部‚自动驾驶技术和装备 x运输行业研发中心‛，已形成多项智能 x 路侧设备、感知设备、信息发布系统等国家专利，同时开展的欧洲标准车路协同测试体系建设，为智能运维样板路网的打造、延崇高速新一代国家 x 控制网及智慧公路示范作用的发挥奠定了基础。
该院工会以向心力、凝聚力激发出的创新力、战斗力，正势不可挡地在技术职工队伍中迸发、裂变。
在全力推进创新工作室出成果的同时，该院工会还通过持续开展技术标准知识竞赛、PPT 设计技能竞赛、创新创效劳动竞赛等竞技形式，促动职工见贤思齐，以提升职工队伍的整体技术水平，更好地服务企业的中心工作，助力企业可持续发展。
三、真情关爱职工
温暖浸润心田
‚职工的心，企业的根‛。该院党、政、工非常清楚其中蕴含的道理，始终把提升职工归属感、幸福感、安全感放在非常重要的位置，常抓不懈。
为给长期伏案工作的职工减压，该院工会除号召职工坚持做工间操外，每个季度至少举办 1-2 次常规性的体育项目比赛。此外，还根据职工兴趣成立了多个兴趣小组，工会经费支持其开展活动。其中，羽毛球兴趣小组的活动成效最为明显。
据羽毛球兴趣小组组长 x 介绍，他们不仅和周围的兄弟单位打友谊赛，还曾代表 x 交投集团、xx 运输厅，在全 x 乃至京津冀 x 系统的比赛中，夺得过第二、第三名的好成绩。x 深有感触地说，打羽毛球有利于保护视力，锻炼颈椎和心肺功能。目前，意识到这些益处的职工爱好者不仅自己踊跃参与，还带动他们的孩子参与到这个团体中来。
‚我们单位的职工都特别热爱文体活动。2018 年 x 直工会举办健步走活动时，几乎是全员出动：能从工作中抽身的500 多名职工分成两队，分别于前后两天参加健步走。那长长的队伍，蔚为壮观。‛工会干事 x 自豪地说。
无论伏案搞设计，还是做外业测量，都需张弛有度。2018年，院里根据一些年轻职工希望能在孩子放寒暑假时休假的合理化建议，统筹考虑企业生产经营活动安排，制订出台了职工假期管理办法：职工年初可对自己的全年假期做梳理，
经所在部门报备，院方根据工作需要审批职工休假时间。工程咨询分院的 x 说：‚以前大家休假只能服从部门安排，这个制度出台后，让职工有了自主选择权。我去年终于在暑假期间实现了全家人一起出游的夙愿，在陪伴中享受亲情、快乐，身心得到了放松。‛ ‚更加灵活的是，我们可以用病假、事假等其他假期来抵顶年休假；确因工作原因无法休假的，单位还给应休未休假的职工们补贴。‛综合 x 运输研究所职工王静补充道。
‚穷尽各种方式活跃职工文体生活，但疾病的突袭仍防不胜防。‛工会主席 x 说，为解除患病职工的后顾之后，2019年 7 月，该院职代会通过了职工补充医疗保险和意外险制度：由院行政出资，为全体职工办理补充医疗保险。在职工患病住院治疗过程中的自付部分，由补充保险报销 90%，与 x 直‚一日捐‛救助不冲突，这大大减轻了职工的经济负担。目前，该院已有两名患重病的职工正在享受这一制度的救助。
‚我们的救助力求全方位、无死角。‛工会副主席 x 说，为让因各种原因遭遇不幸的职工得到及时救助，该院工会还落实了交投集团工会建立‚急难救助基金‛的规定，职工遇到符合救助条件的突发情况，可走‚绿色通道‛得到急难救助。救助金由院行政出资，确保该‚基金池‛不低于 20 万元。
谈及关爱职工，该院长期坚持的‚五必访‛制度和系列
暖心活动在职工中有口皆碑：困难职工、生病住院的职工、外业一线职工、生育女职工、职工的红白喜事，该院工会均及时进行探访和慰问；在雾霾天给职工发放口罩、开展职工体质健康监测、感恩母亲节、‚三八节‛花艺培训、传统节日为职工发放慰问品、职工生日送上生日蛋糕和鲜花、祝福贺卡……一件件暖心活动，沁人心田。
工会以职工为中心的服务理念，让职工充分享受到‚家‛的温暖，大大提升了广大职工的归属感、幸福感，必将为企业可持续发展注入不竭动力。