团支部书记选拔程序8篇团支部书记选拔程序 团委换届选举工作流程图 工作程序 内 容 要 求 召开团代会的请示 ①向同级党组织请示；②向上级团组织请示。 召开团的委员会全体会议 下面是小编为大家整理的团支部书记选拔程序8篇,供大家参考。
篇一：团支部书记选拔程序
委换届选举工作流程图工作程序
内
容
要
求
召开团代会的请示
①向同级党组织请示；②向上级团组织请示。
召开团的委员会全体会议
①讨论决定召开团代会；②成立筹备工作机构；③研究布置各项准备工作。
代表选举
①下发团代会代表选举工作的通知；②酝酿推荐和选举代表；③代表资格审查。
民主推荐
①制定民主推荐班子工作方案；②展开民主推荐班子工作程序。
组织考察
①确定考察对象；②制定考察工作方案；③展开组织考察工作程序。
确定候选人预备人选
①同级党组织发函征求上级团组织意见；②镇（街道）团委书记候选人预备人选报市委组织部审批。
召开团代会
①审议通过上一届委员会的工作报告；②选举新一届委员会。
上报选举结果
①报同级党组织和上级团组织批准；②领导班子成员名单由团市委集中报市委组织部备案。
换届选举工作资料归档
关于召开共青团×××第×次代表大会的请示
×××：
共青团×××第×次代表大会是×××年×月召开的，到××即满×年。根据《团章》的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团市委的请示，把“经研究”改成“经×××党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年×月召开共青团×××第×次代表大会。现将有关事项请示如下：
一、大会的指导思想和主要任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实××党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐新东莞贡献青春、智慧和力量。
二、大会主要议程 （1）审议通过上一届委员会的工作报告； （2）选举共青团×××第×届委员会。
三、代表名额分配和产生办法 拟定出席这次代表大会的代表为××人（100 人左右）。
代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为 20%以上）。
根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团×××第×届委员会委员为×名，其中书记 1名，副书记×名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。
委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为 20%以上）。
共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分，召开共青团×××第×次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团×××第×次代表大会的召开。
共青团×××委员会
×××年×月×日
民主推荐共青团×××第×届委员会 领导班子候选人工作方案
一、推荐目的 为落实团员青年对团干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，民主推荐共青团×××第×届委员会领导班子候选人，并在民主推荐的基础上，集体研究确定共青团×××第×届委员会领导班子候选人考察对象。
二、职位和人数 民主推荐共青团×××第×届委员会委员候选人×名，其中书记候选人×名，副书记候选人×名。
三、范围和资格条件 （一）推荐范围 共青团×××第×届委员会委员候选人的推荐范围为：……，其中书记候选人的推荐范围为：……，副书记候选人的推荐范围为：……。
（二）资格条件 1、基本条件。按照《团章》的规定，推荐的对象应具备下列基
本条件：
（1）政治上要坚强。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。
（2）学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
（3）工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
（4）作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
（5）品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
2、任职资格。按照粤办发〔2006〕8 号文件《关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见》以及东组通〔2007〕××号《关于做好基层团委换届选举工作的意见》的规定，结合我镇（街道）实
际，各职位任职人选应当具备如下任职资格：（略）
四、形式和参加人员范围 （一）形式 1、召开会议无记名投票推荐； 2、个别谈话推荐。
（二）参加人员范围 1、团委委员； 2、下一级团组织的负责人； 3、其他需要参加的人员。
五、程序和方法 （一）制定推荐工作方案。明确推荐工作的目的、职位和人数、范围和资格条件、形式和参加人员范围、程序和方法等。
（二）筹备推荐有关事宜。由镇（街道）组织人事办、镇（街道）团委抽调工作人员，印制推荐票、干部名册、计票表格，准备票箱，筹备、落实有关会务工作等。
（三）民主推荐任职人选。
1、召开推荐动员会。推荐前，召开会议进行动员，讲明团干部政策、推荐工作程序、公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。
2、填写推荐票，分票箱投票。动员讲话结束后，给参加推荐人员发放推荐表，提供相应的干部名册；给予他们足够的时间酝酿、思考和填写选票，并允许他们离开座位填票，但必须在规定的时间内填写好。投票时，不同职务层次人员的推荐票投不同的票箱。
3、个别谈话推荐。在会议推荐的基础上，进行个别谈话推荐。个别谈话时要客观、公正地设问，认真、准确地做好记录，并请谈话者简要说明推荐理由。个别谈话时工作人员不少于 2 人。
4、统计、分析推荐情况。投票和个别谈话完毕，对不同职务层次人员填写的推荐票和个别谈话推荐的情况，分别进行汇总、统计。
（四）汇报推荐情况。民主推荐结束后，召开上届团的委员会全体委员会议集体讨论，初步确定考察对象名单，报同级党组织审批。
共青团×××第×届委员会领导班子候选人民主推荐表
年
月
日 推荐职位 被推荐人姓名 被推荐人现单位职务 推荐理由 ×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
说明：本表推荐共青团×××第×届委员会委员×名，其中书记×名，副书记×名（一般为 2名），多推无效。
共青团×××第×届委员会领导班子候选人 考察对象考察工作方案
为准确了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，客观公正评价考察对象，并为选拔团干部提供科学的依据，现就共青团××第×届委员会领导班子候选人考察对象考察工作提出如下方案：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，准确地把握党的干部路线和团干部选拔标准，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，客观、辩证、实事求是地反映考察对象的情况。
二、主要内容 主要考察考察对象的 德、能、勤、绩、廉等五方面内容。各方面内容的具体要求如下：
德主要包括：政治信念、政治立场、全局观念；思想品德、职业道德；群众观点、服务意识；公道正派、坚持原则；严守纪律、依法行政；民主意识、团结同志。
能主要包括：专业知识和业务水平；运用理论解决实际问题能力；组织协调能力和领导管理能力；科学决策和开拓创新能力；驾驭全局和处理复杂问题能力。
勤主要包括：事业心和责任感；严格细致、敬岗爱业；求真务实、调查研究；以身作则、勤政为民。
绩主要包括：工作思路和措施；完成任期目标和履行岗位职责情况；工作成效。
廉主要包括 ：自我教育；自我反思；自我规范 三、程序和方法 考察实行考察预告，以差额考察的方式进行。具体程序和方法如下：
1、制定考察工作方案。明确考察工作的指导思想、主要内容、程序和方法、时间安排等有关事宜。
2、组成考察组。本次考察共设×个考察组，每个考察组由×人组成。
（1）各考察组的主要职责：
按照规定组织实施考察工作，综合分析考察情况，提出共青团××第×届委员会领导班子候选人预备人选，撰写考察材料，报同级党组织审批；镇（街道）团委书记候选人预备人选名单要按有关规定和要求报市委组织部审批。
（2）各考察组的组成人员及分工：
第一考察组：组长：×××
组员：×××、×××、××× 负责考察×××职位的考察对象：×××、×××、×××（共×人）。
第×考察组：组长：××× 组员：×××、×××、××× 负责考察×××职位的考察对象：×××、×××、×××（共×人）。
3、发布考察预告。考察组提前在考察对象所在单位张贴考察预告。
4、组织考察。
（1）个人工作总结。由考察对象向考察组提供近二、三年来的个人工作总结。个人工作总结要求 1500 字左右，内容包括学习、思想和工作等方面情况。
（2）个别谈话。谈话人员的范围和人数由考察组根据有关规定，结合实际情况确定。
（3）发放民主测评、征求意见表。就各考察对象的德、能、勤、绩、廉德、能、勤、绩、廉等五方面内容进行民主测评和征求意见。
（4）其他考察做法。根据不同考察对象的不同情况和实际需要，
可采取实地考察、查阅资料、专项调查等做法，更广泛、深入地了解考察对象的情况。
5、汇总情况，交换意见。
6、提出人选，撰写考察材料。
四、时间安排 考察工作于×月×日始，至×月×日结束，共×天时间。
考察工作实行责任制，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
考察对象民主测评、征求意见表
年
月
日 考察对象姓名
现职务
评价 档次 评价项目 汇总 德 能 勤 绩 廉 优
良
中
差
（评价意见）好的方面：
不足方面：
注：1、对照测评项目，请在评价档次中只选 1 个档次划“√”；如划 2 个以上，该测评项目的评价无效。
2、此表由考察组回收、汇总和整理。
关于共青团×××第×届委员会 人事安排建议的请示
×××：
共青团×××第×次代表大会拟定于今年×月×日在××召开。大会将选举产生共青团×××第×届委员会。经请示同级党组织和团市委同意，共青团×××第×届委员会由×名成员组成，其中包括书记 1 人，副书记×人。根据民主推荐、组织考察的综合情况，现提出共青团×××第×届委员会人事安排建议请示如下：
一、共青团×××第×届委员会委员候选人建议名单。（其中差额×名）
×××
××× 二、共青团×××第×届委员会书记、副书记候选人建议名单：
书记：××× 副书记：×××
××× 三、共青团××第×届委员会委员候选人建议名单简介。
以上请示当否，请批复。
共青团×××委员会
×××年×月×日 共青团×××第×次代表大会日程
大会预备会议 1、听取并审议通过代表资格审查报告； 2、通过大会主席团名单； 3、通过大会议程。
召开大会主席团第一次会议 1、通过大会日程； 2、通过大会主席团执行主席名单。
开幕式 1、宣布大会开始，全体起立，奏国歌； 2、致开幕词； 3、少先队向大会献词； 4、群团部门代表致祝词； 5、上级团组织领导致词； 6、同级党组织领导致词； 7、作工作报告。
代表团分组讨论 1、酝酿讨论大会选举办法（草案）； 2、酝酿候选人建议名单（草案）； 3、酝酿选举监票人建议名单（草案）； 4、讨论大会工作报告以及关于报告的决议（草案）。
召开主席团第二次会议 1、听取各小组讨论情况汇报； 2、讨论、确定委员候选人名单（草案）； 3、讨论、通过大会选举办法（草案）； 4、讨论、通过大会选举监票人名单（草案）； 5、讨论、通过关于工作报告的决议（草案）。
大会选举 1、通过委员候选人名单； 2、通过大会选举办法； 3、通过监票人名单； 4、选举新一届团的委员会； 5、监票人宣布计票结果； 6、宣布选举结果。
召开新一届委员会第一次全体会议。
1、提出正、副书记建议名单； 2、投票选举书记、副书记； 3、委员分工。
大会闭幕式 1、宣布第一次全体会议选举结果及委员分工； 2、通过关于工作报告的决议； 3、新当选团委书记讲话； 4、致闭幕词； 5、宣布大会闭幕； 6、奏唱代团歌或奏国歌。
合影留念 关于共青团×××第×次代表大会 选举结果的报告
×××：
今年×月×日，我们召开了共青团×××第×次代表大会和共青团×××第×届委员会第一次全体会议，通过采用无记名投票方式进行，选举产生了共青团×××第×届委员会委员、书记、副书记。现将选举情况和结果报告如下：
一、选举情况：
1、选举委员情况 本次大会应到代表××人，实到会代表××人，发出选票××张；收回选票××张，其中有效票××张，无效票×张，弃权票×张。候选人得赞成票情况（按姓氏笔划为序）：×××××；另选人得赞成票情况（按赞成票多少为序排列）。
2、选...
篇二：团支部书记选拔程序
区 2013 年公开选拔科级领导干部 团委书记职位组织考察工作方案按照我区 2013 年公开选拔科级领导干部工作的整体安排，为做好 31 个团委、 团工委（ 以下简称团委）
书记职位 92 名 考察人选的组织考察工作， 制定本方案。
一、 考察任务 对列入 31 个团委书记职位的考察人选实行差额考察， 提出拟任建议人选。
二、 考察内容 依据团委书记职位的要求， 全面了 解考察人选的德、 能、勤、 绩、 廉， 把政治标准放在首位， 注重考察人选的思想政治素质和工作实绩。
（ 一）
思想政治素质。
坚持“德才兼备、 以德为先”， 重点了 解考察人选的政治意识和大局观念； 是否依法办事、 作风正派、 清正廉洁， 善于团结共事； 是否注重理论联系实际， 加强学习。
（ 二）
履职能力。
重点考察考察人选的履职能力与 职位的匹配度， 了 解其在履职过程中是否具有较强的执行能力、 组织协调能力和开拓创新能力， 是否能够有效开展工作， 取得了 哪些工作成绩。
（ 三）
工作作风。
重点了 解考察人选是否真抓实干、 敢于负责、 锐意进取， 是否密切联系群众。
（ 四）
不足之处。
重点了 解考察人选素质能力方面存在的
不足。
三、 考察工作程序 （ 一）
组建考察组。
区委组织部抽调人员 组建考察组， 确定各考察组的考察职位。
考察组成员 由区纪委、 区委组织部、团区委、 区人力社保局和职位所在单位人员 共同组成， 考察组长由职位所在单位党委（ 党组）
负责同志担任。
（ 二）
旁听面试。
考察组成员 要到面试考场进行旁听， 掌握考察职位考生的语言表达、 综合分析、 临场应变等能力素质。
（ 三）
确定考察人选。
各职位综合成绩前 3 名 人员 到指定医院进行体检， 体检合格者列为考察对象， 如有体检不合格者，按该职位综合成绩排名 顺序依次递补。
（ 四）
公示考察人选和发布考察预告。
考察组要提前 2 天在考察单位发布考察预告（ 稿样见附件 1）， 公示考察人选基本情况、 考察时间、 考察组信访接待联系方式等。
公示时间为 1周， 在现单位工作不满 3 年的， 需在其原工作单位同时进行公示。
公示期间的来电、 来信、 来访由考察组和区纪委、 区委组织部、 区人力社保局负 责受理。
同时考察组与 考察对象所在单位沟通， 研究具体考察工作安排， 提前通知考察人选撰写近 3年的工作总结。
（ 五）
民主测评。
民主测评会议由考察对象所在单位主要领导主持， 参加会议范围是：
考察对象所在单位中层以上干部以及基层单位主要领导（ 人数少于 100 人的， 全体干部参加）。工作程序：
一是考察组长讲话（ 《民主测评会主持词通稿》 见附件 2）； 二是发放测评表， 进行测评； 三是考察组成员 负责回收
测评表， 并进行汇总。
（ 表样见附件 3）。
（ 六）
审核档案。
查阅考察人选的人事档案， 核实考察人选的基本情况、 任职情况、 亲属基本信息和亲属就业情况等，认真填写《干部任免审批表》（ 表样见附件 4）
及《干部档案审核情况登记表》 及参照表（ 表样见附件 5）， 保证信息准确、 全面。
重点核实出生年月 、 政治面貌、 任职时间、 学历等， 档案中出现涂改或前后记载不一致的， 必须进行核查， 并在考察材料中说明核查过程和结论。
由考察人选本人按《考察对象个人有关事项报告表填表说明》 填写《考察对象个人有关事项报告表》（ 表样见附件 6）， 所在单位主要负责人签字、 盖单位党组织章， 考察组收回。
（ 七）
个别谈话。
在较大范围内听取干部群众对考察对象的评价和反映。
考察组根据考察工作需要， 从考察人选所在单位提供的干部名 册中确定谈话对象。
除了 与 对考察人选比较熟悉的人员 谈话外， 纪检监察部门领导、 主管领导、 以及本单位的“两代表一委员 ” 也要纳入谈话范围。
听取意见的总人数不能少于 15 人， 单位总人数少于 15 人的要全部听取意见。
个别谈话时， 印证考察人选的工作成绩是否属实， 同时明确征求谈话人员 是否同意考察人选列为拟任建议人选。
对于在现所在单位工作不满 3 年的考察人选， 需到其原单位进行延伸考察。
考察组在个别谈话之后， 需集体与考察人选本人进行面谈，进一步深化对考察人选的了 解。
同时， 适当向考察人选本人反馈考察情况， 帮助其发扬优点， 克服不足。
（ 八）
征求纪检监察等部门意见。
按照干部管理权限， 请纪检监察部门对考察人选出具廉洁自 律意见； 没有纪检监察部门的， 可请考察人选所在单位党组织出具相关意见。
（ 九）
调查核实有关问题。
考察组要高度重视群众来信来访， 对署名 反映情况、 线索比较清楚的， 考察组可直接核实；线索不具体、 一时难以核实的， 转请有关单位处理。
（ 十）
综合分析。
考察组要集体研究， 综合分析考察情况，分析职位匹配度， 对考察人选德才素质做出客观、 准确的评价。对不同意见要认真分析， 对干部缺点的把握上要侧重于素质上的不足。
在此基础上， 形成初步考察意见和考察材料（ 格式要求见附件 7）。
考察材料由职位所在单位的考察组成员 负责撰写。
（ 十一）
确定拟任人选。
考察组根据考察情况， 提出拟任用建议人选， 经区委组织部、 区人力社保局原则同意后， 提请职位所在单位党委（ 党组）
集体研究确定任用人选。
对决定任用的干部， 自 任用之日 起， 试用期为 1 年。
四、 考察组组成 共组建 16 个考察组。
考察组组长由职位所在单位主管组织人事工作的副职担任， 组员 为职位所在单位的政工（ 人事）
科长和区纪委（ 监察局）、 区委巡视组、 区委组织部、 团区委、 区人力社保局派出的人员 。
区纪委（ 监察局）、 区委巡视组、 区委组织部、 团区委、 区人力社保局派出的考察组成员 参与 组内所有考察人选的考察， 并对考察工作进行监督和指导。
职位所在单位的人员 ， 只 参与 本单位团委书记职位考察人选的考察。
各考察组负责考察的职位及人员 组成如下（ 排名 按单位顺序）：
第一组：
怀柔镇（ 北房镇）
团委书记职位
组长：
彭兴菊（ 赵继宏）
成员 ：
冯建强（ 王之广）、 彭明建、 廖永德、 柳春青 第二组：
杨宋镇（ 庙城镇）
团委书记职位 组长：
温春霞（ 郑瑞东）
成员 ：
常莹（ 庞磊坤）、 王卫军、 邓贵新、 王凤玉 第三组：
桥梓镇（ 喇叭沟门满族乡 ）
团委书记职位 组长：
齐昊（ 郑阳才）
成员 ：
任春静（ 彭海燕）、 田宝龙、 杜丽彬、 王瑶 第四组：
渤海镇（ 雁栖镇）
团委书记职位 组长：
周黎（ 李栋）
成员 ：
曹志刚（ 安娜）、 李泽通、 杨云贵、 孙振军 第五组：
怀北镇（ 琉璃庙镇）
团委书记职位 组长：
邢天逊（ 李东良）
成员 ：
魏颖奇（ 秦燕）、 王辉、 赵雄伟、 唐海江 第六组：
汤河口 镇（ 宝山镇）
团委书记职位 组长：
王宏伟（ 闫立鹏）
成员 ：
赵立平（ 梁宏伟）、 于进春、 王振强、 李永红 第七组：
九渡河镇（ 长哨营满族乡 ）
团委书记职位 组长：
金文领（ 雷瑞中）
成员 ：
李久云（ 于海霞）、 武小文、 杨海鹏、 赵玉山 第八组：
龙山街道（ 泉河街道）
团工委书记职位 组长：
闫月 （ 彭明生）
成员 ：
甘俊先（ 云霞）、 刘金龙、 常征、 冯俊英
第九组：
教委（ 雁栖开发区）
团工委书记 组长：
李连鑫（ 李建荣）
成员 ：
单雪琴（ 陈小静）、 高丽娟、 吕 振华、 郑军 第十组：
区人力社保局（ 区园林绿化局）
团委书记职位 组长：
杜建华（ 邓云楼）
成员 ：
袁晓芳（ 谢常清）、 刘金波、 张永春、 孙力强 第十一组：
区水务局（ 区文委）
团委书记职位 组长：
刘瑞录（ 鲍云贤）
成员 ：
曲妍霏（ 苗俊荣）、 丁聪、 梁守义、 方玉华 第十二组：
区委社会工委（ 区商务委）
团委书记职位 组长：
郭宝新（ 魏金平）
成员 ：
林钢（ 田文慧）、 于雪梅、 翦鹏、 张莹 第十三组：
区民政局（ 区城管大队）
团委书记职位 组长：
郭贵（ 董志会）
成员 ：
任东方（ 孙桂梅）、 张平、 卢彦洁、 黄海燕 第十四组：
区市政市容委（ 区旅游委）
团委书记职位 组长：
彭光全（ 于永慧）
成员 ：
于荣宝（ 李晓琦）、 彭兴凯、 李城、 马国柱 第十五组：
区行政许可办（ 京北职业技术学院）
团委书记职位
组长：
张春梅（ 高俊义）
成员 ：
刘清燕（ 葛淑霞）、 乔晓慧、 石天昊、 王玉娟 第十六组：
区卫生局团委书记职位 组长：
王立娟
成员 ：
马春香、 王小蕊、 韩海涛、 郝晓东 五、 时间安排 1． 4 月 19 日 上午在区人保局， 召开考察工作动员 部署会。
2． 4 月 19 日 下午公示考察人选、 发布考察预告， 做好考察准备工作。
3． 4 月 22 日 -25 日 ， 考察组进驻考察人选单位， 进行组织考察， 综合分析考察情况， 撰写考察材料。
4． 4 月 25 日 -26 日 ， 区委组织部、 区人力社保局听取考察情况。
5． 4 月 27 日 -28 日 ， 职位所在单位召开党委（ 党组、 工委）会， 研究决定任用人选。
六、 考察工作要求 公开选拔领导干部工作是一项重要的政治任务。
各考察组要坚持标准条件， 严把人选关， 在考察工作中做到：
1． 坚持德才兼备、 以德为 先的用 人标准。
考察期间要广泛听取群众意见， 注重对干部“德” 和素质能力的考察， 深入了 解考察人选的群众公认度。
凡是在民主测评中同意率不高的，或在考察中反映问题比较多、 情况比较复杂、 一时了 解不清楚的， 均不得列为拟任建议人选。
2． 准确 把握政策要求和工作程序。
考察组要统一思想认识， 熟悉考察工作的总体要求、 工作程序和关键环节， 认真了 解分析考察对象基本情况， 做到心中 有数， 增强考察工作的准确 性、 科学性。
3． 严 肃考察工作纪律。
要坚持实事求是， 客观公正地考
察和评价干部， 不以个人好恶和关系亲疏选人， 防止考察失真失实。
考察工作中遇到的新情况、 新问题， 应及时向区委组织部报告。
考察组成员 要严守考察工作纪律， 保守工作秘密， 不得向外泄露考察情况， 严格为谈话人和反映问题的同志保密。对在考察工作中违反纪律的， 要严肃查处。
附：
1． 考察预告（ 稿样）
2． 民主测评会考察组长讲话通稿 3． 民主测评表及汇总表（ 表样）
4． 任免审批表（ 表样）
5.
干部档案审核情况登记表及参照表 6． 考察对象个人有关事项报告表（ 表样）
及填表说明干部 7． 考察工作报告（ 模板）
篇三：团支部书记选拔程序
市公开选拔团市委领导班子 工 作 简 章为贯彻落实中共中央 《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》 和市委《关于加快培养选拔年轻干部的实施意见》（ 镇发［ 2011］ 44号）
文件精神， 进一步推进干部人事制度改革， 扩大干部工作民主， 拓宽选人用人视野， 发现和储备一批优秀年轻干部，市委决定， 在全市范围内公开选拔团市委新一届领导班子人选。
现将有关事项公告如下：
一、 职位及名额 团市委书记 1 名； 副书记 3 名（ 其中女性 1 名）。
二、 选拔范围 在全市党政机关、 企事业单位和驻镇高校范围内选拔。
三、 基本条件和任职资格 报名人员需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》 规定的六项基本条件， 《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》 和省委组织部《关于认真做好共青团组织集中换届工作的通知》 规定的相应任职资格条件。
1、 现任职务及任职时间要求：
团市委书记职位：
党政机关、 事业单位报名人员， 需担任副处职（ 或相当于副处职）
1 年以上（ 即 2011 年 11 月 30 日 以前任职， 下同）
或任正科职（ 或相当于正科职）
4 年以上（ 即 2008 年11 月 30 日 以前任职， 下同）； 企业报名人员， 需担任市管国有企业领导班子成员 1 年以上或任企业中层正职 4 年以上。
团市委副书记职位：
党政机关、 事业单位报名人员， 需担任正科职（ 或相当于正科职）
1 年以上或副科职（ 或相当于副科职）4 年以上； 企业报名人员， 需担任市管国有企业中层正职 1 年以上或任企业中层副职 4 年以上。
2、 年龄、 学历和政治面貌要求：
书记报名人员年龄不超过33 周岁（ 含 33 周岁， 即 1979 年 1 月 1 日 以后出生）， 副书记报名人员年龄不超过 30 周岁（ 含 30 周岁， 即 1982 年 1 月 1 日 以后出生）； 全日 制大学本科以上学历； 中共党员。
四、 程序、 步骤和方法 1、 宣传发动 召开公选工作动员部署会， 在相关新闻媒体上发布公选工作《公告》 和《简章》， 公布职位、 选拔范围， 基本条件、 任职资格，方法和程序等内容。
2、 组织报名 报名采取组织推荐、 群众举荐和个人自荐相结合的方式进行。组织推荐， 即由市级机关部门、 各辖市、 区、 企事业单位及驻镇高校以党组（ 党委）
名义推荐符合条件的人选。
群众举荐和个人自荐， 即由了解符合条件者情况的群众或符合条件者本人向组织举荐或自荐。
组织推荐、 群众举荐、 个人自荐均须填写《公开选拔团市委领导班子报名登记表》， 并提供身份证、 毕业证、 任职文件等证明材料（ 原件和复印件）。
其中， 组织推荐的，《报名登记表》 由辖市、 区委组织部和市直各单位党组（ 党委）
统一上报市委组织部。群众推荐和个人自荐的直接到市委组织部报名。
《简章》 和《报名登记表》 可到市委组织部机关干部处领取，
也可登录“镇江党建网” （ 网址为 http://www.zjdj.gov.cn/）
或“市委党务公开网” （ 网址为 http://swdwgk.zhenjiang.gov.cn/）
下载。
报名时间为 2012 年 11 月 12 日 至 15 日
报名咨询点设在市委组织部机关干部处（ 新行政中心 5 号楼318 室）。
咨询电话：
84427010
84423897 84435501 3、 资格审查 主要审查报名 者是否符合选任职位的任职资格和职位要求等， 资格审查合格人员进入笔试环节， 开考比例 1：
8。
组织推荐的报名者由各辖市、 区委组织部和有关单位党组（ 党委）
初审后，报市委组织部审核。
群众推荐和个人自荐的， 由市委组织部直接审核。
如报名人数达不到开考比例， 相应减少选拔职位。
4、 笔试 采取闭卷方式进行。
根据笔试成绩， 按照 1：
4 的比例从高分到低分确定进入面试的人选。
5、 面试 采取专家组面试加民主推荐的方式进行。
根据面试成绩， 按照 1：
2 的比例从高分到低分确定差额考察对象。
6、 差额考察 与团省委组织部组成联合考察组， 对人选进行差额考察。
考察组综合分析考察情况， 形成考察材料， 并进行对比分析。
7、 差额酝酿 在对考察对象进行适岗评价的基础上，按有关规定进行酝酿。
8、 差额票决 经市委常委会研究， 票决产生提名人选， 并征求团省委意见。
9、 公示 对拟提名人选， 进行为期一周的公示。
10、 办理任职手续 公示后， 未发现有影响任用的问题和不良反映的， 按有关规定推荐提名。
未尽事宜， 经省委组织部、 团省委同意后， 由市委组织部提请市委确定。
篇四：团支部书记选拔程序
中层干部选拔任用管理办法 （四篇）医院 中层干部选拔任用管理办法 （一）
为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条 例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。
第一章
总则 第一条
本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近平总书记重要讲话精神，依据党的干部路线、方针和政策，旨在健全完善干部选拔任用和教育管理制度，有效促进医院各项事业健康发展。
第二条
通过健全完善和认真落实干部管理制度，努力培育打造对党忠诚、个人干净和敢于担当的领导干部，建设造就一支政治坚定、业务精湛、管理得力、作风优良、清正廉洁的管理团队。
第三条
医院中层干部适用范围为受聘于医院行政后勤职能部门的正副主任（科长)、各大科（科系）的正副主任、护士长、各临床医技类科室的正副主任。临床医技科室正副护士长的选拔任用，参照本办法执行。党群系统干部的使用管理，在依据本办法的同
时，还应履行《中国共产党基层党组织选举工作暂行办法》和群团组织章
程所规定的任用审批程序。
第二章
选拔任用条件 第四条
选拔原则 （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）公开、平等、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。
第五条
任职基本条件 （一）政治思想坚定，道德品行优良，坚持和维护马克思主义的指导地位，高举建设有中国特色社会主义的伟大旗帜，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家宪法法律法规和医疗卫生行业制度规范，自觉培育和践行社会主义核心价值观，医德医风良好。
（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋学习，努力工作，积极完成以医教研防为中心的各项任务，团结同事，为多数群众认可。
（三）有胜任工作的组织管理才能、专业技术水平和实践能力，以身作则，大局意识、团队意识、奉献意识强，勤政廉洁。
（四）临床、医技科室主任、护士长，须是学科带头人或专业技术骨干，能团结和带领科室创新性开展工作。
（五）在岗职工并签署正式劳动（聘用）合同的员工，在本院相应岗位连续工作满五年及以上，近五年的年度考核获得合格及以上等次，无不良执业记录。
（六）现任职的中层干部经任期届满考核，考核结论应为称职及以上，且符合续任或提拔任用条件的。
（七）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位工作的身体条件。
（八）副职晋升为正职，须有 2 年（含）以上副职岗位工作经历，不含试用期工作时间。
第六条
新任中层干部任职资格 （一）市级及以上重点学科(专科)（学部）、一级科目临床医技科室正职原则上应是全日制本科及以上学历、正高职称，或硕士及以上学历、副高及以上职称。副职原则上应是全日制本科及以上学历、副高及以上职称。
（二）行政后勤职能部门正副职的任职资格 1、应具有大学本科及以上学历;
2、具备中级职称或副主任科员及以上职务； 3、年龄不超过 45 周岁。
（三）大科正副主任的任职资格 1、具有相应医学专业大学本科及以上学历； 2、原则上正职具备正高技术职称，副职具备副高及以上技术职称； 3、正职年龄不超过 55 周岁，副职不超过 50 周岁； 4、正职任专业科室主任（含任科室副主任任职年限）时间 3 年及以上。
（四）临床、医技业务科室正副主任的任职资格 1、原则上应具有本科及以上学历、副高及以上职称或硕士以上学历、中级以上职称； 2、正职不超过 54 周岁，副职不超过 45 周岁。
（五)大科（学部）护士长的任职资格 1、具有护理专业大学本科及以上学历； 2、副主任护师及以上职称； 3、年龄不超过 45 周岁； 4、任科室（病区）护士长职务时间满 5 年及以上。
（六）科室（病区）正副护士长的任职资格 1、护士长具有本科及以上学历、主管护师及以上职称。副护士长具有本科及以上学历、护师及以上职称； 2、工作五年以上； 3、年龄不超过 40 周岁。
第七条
引进具有博士学位或特殊需要的专业人才担任中层干部职务的，不受本办法规定的基本任职条件和相关任职资格条件的限制。国家级、省级重点学科（专科）的中层干部职数、资格条件可适当放宽。特殊情况或特殊岗位需要选任的对象，由院长办公会、党委会确定任职资格的放宽条件。
第八条
行政后勤职能部门岗位中的医务部、医患关系办、质控办、病案管理科、科教部、护理部、院感科中层干部的任用管理条件，比照临床业务科室岗位负责人执行。
第九条
聘任或任命在医院院办、党办、人事、宣传、纪检监察、审计、团委、工会等岗位的中层干部，政治面貌须为中共党员。
第十条
担任党内职务的，除具备上述规定相应资格、条件外，还要符合《中国共产党章
程》规定的 3 年以上党龄要求，支部书记须有 3 年以上的护士长及以上中层任职工作经历，支部副书记
须有 5 年以上的工龄。共青团、工会、女工委领导职务，要分别符合有关章
程和规定。
第三章
选拔任用程序 第十一条
动议 （一）院长办公会（党政联系会）根据工作需要和中层干部 配置情况，提出增岗、补岗、调岗需求并向院党委会提出建议方案。
（二）院党委会根据院长办公会（党政联系会）建议和医院中层干部管理及换届规定，审议启动干部选拔任用工作意见（选拔任用的职位及职数、条件、范围、方式、程序等）。
（三）党办会同人力资源部按照党委会意见，根据干部职位调整补充需要、岗位职责及换届规定，就选拔任用的职位及职数、条件、范围、方式、程序等拟定初步建议方案。
（四）初步建议方案报经党政主要领导会商同意，在一定范围内进行酝酿后，报院党委会决议，形成正式工作方案。
第十二条
民主推荐 （一）民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
（二）根据干部职位的不同情况和医院工作实际，确定民主推荐参加人员。
（三）民主推荐程序：
1、公布推荐职位、任职条件、推荐范围。
2、组织推荐会、填写推荐表和进行个别谈话推荐。
3、对推荐情况进行综合分析。
4、党委会听取推荐情况汇报，研究确定考察对象。
第十三条
公开选拔和竞聘上岗 （一）公开选拔、竞争上岗是中层干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在院内或者本专业内进行，应从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。
（二）一般情况下，中层干部职位出现空缺且院内没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。
（三）中层干部换届或出现干部岗位空缺时，院内符合该岗位资格条件人数较多（2 人及以上）形成竞争关系者，原则上在任者和新任者均要进行竞聘上岗。
（四）新任中层干部原则上要竞聘上岗。
第十四条
工作程序 （一）任期满考评 1、现任中层干部述职：现任中层干部对照任期提出的工 作目标，认真梳理总结所做的主要工作，提出今后努力的方向。职能科室负责人集中述职，其余科室主任、护士长在本科室述职。
2、民主测评：
（1）院务会测评：在参加院务会人员范围内进行全院现任中层干部测评。
（2）科室测评：中层干部述职结束后，现场进行任期满群众测评。
（二）竞聘程序 1、个人报名：
（1）现任中干:根据本人意愿，填写好报名表交人力资源部，汇总并挂网通报已申报人员名单。
（2）新竞聘人员：非现任中层干部符合岗位条件的，可申报中层干部岗位，根据本人意愿，填写好报名表交人力资源部。
2、资格审查：人力资源部会同党办进行资格审查，向党政主要领导报告审查结果，并公示资格审查名单。
3、竞聘上岗：竞聘演讲和答辩。
（1）竞聘演讲人员包括续聘中干岗位形成竞争者，新竞聘人员。
（2）竞聘演讲内容包括个人优势、工作目标、思路和保障措施（竞聘护士长人员，根据本人现所在科室的情况演讲）。
4、民主测评和推荐：在竞聘演讲会上，参会人员（中层以上干部、党支部书记、团支部书记、工会委员、职工代表）对每位竞聘演讲人员进行测评和推荐。
（三）确定考察对象：
1、院党委会根据竞聘人员测评、演讲、答辩的情况，研究决定考察对象。确定考察对象，应根据工作需要和干部的德、才条件，
将民主推荐、演讲答辩测评结果与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，防止简单以票或以分取人。
2、新竞聘人员民主测评不合格率超过 20%的，不列入中层干部考察范围。
3、现任中层干部在民主测评和演讲的基础上，综合考虑任期内德、能、勤、绩、廉情况和实绩确定是否续聘。形成竞争的岗位和新任中层干部要进行考察。形成竞争的岗位，按岗位职数与竞聘人数１：2 的比例，确定考察对象。
（四）考察 1、由党办、人力资源部、纪检监察室组织考察。
2、考察医院中层干部人选，应当经过下列程序：
（1）组织考察组，拟订考察方案； （2）在一定范围内通过适当方式发布干部考察预告； （3）考察采取发放《征求意见和民主测评表》、个别谈话、实地考察、专项调查、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行。
（4）综合分析考察情况，形成考察材料。
3、考察医院中层干部人选，个别谈话的范围为：
（1）医院党政领导班子成员； （2）医院有关科室负责人；
（3）考察对象所在科室人员； （4）其他有关人员。
4、考察结束后，必须形成书面考察材料，并归入考察对象本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长； （2）主要缺点和不足； （3）民主推荐、竞争上岗、民主测评情况； （4）考察人和考察时间。
5、实行干部考察责任制。考察组由两名以上成员组成。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，形成书面考察材料，并签字负责。
（五）讨论、决定、公示 1、医院中层干部的任免，由党委会会议集体讨论决定。
2、医院党委会会议讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，除按照《医院会议制度》规定的医院党委会固定列席人员外，人力资源部负责人列席院党委会干部任免专题会议。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方
式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响做出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
3、医院党委会会议讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：
（1）医院党办、人力资源部负责人，逐个介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；院纪委就拟任干部做出廉政审查意见。
（2）参加会议人员进行讨论； （3）进行表决，以超过党委会会议应到会成员半数同意形成决定。
4、需要报上级审批的拟任免人选，任免前需按照上级主管部门有关规定办理。
5、实行中层干部任前公示制。拟提任的医院中层干部在党委会会议讨论决定后、下发任职通知前，应当进行公示。公示期五个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
6、在竞聘和考察中，岗位无合适人选的，由院长办公会、党委会研究确定聘任人选。
（六）聘任 1、公示后符合条件的分别由党委和行政予以聘任，聘期 3 年。
2、实行任职前谈话制度。由党委指定专人对决定任用的干部谈话。
3、所有干部进行任职前集体谈话，并签订任期目标责任书和廉洁承诺书。
4、新提拔人员试用期一年，试用期满经考核合格者，可予续聘，不合格者不予聘任。如竞聘人员不符合岗位条件的可空岗，可由医院指定负责人。新竞聘人员可竞聘正副职岗位，新提拔人员均为副职（正职空缺时，可主持工作）。由副职提任正职的，原则上需在副职岗位工作两年及以上（不含试用期），并具备正职岗位的能力和素质要求。
（七）本着个人意愿与组织需要相结合，根据个人服从组织的原则，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定予以免职或降职或不予聘任使用。
第四章
干部任期与退出机制 第十五条
中层干部任职届期、交流调整与回避原则 （一）中层干部任职实行聘任制，每聘期为一届，每届期 为 3 年，定期换届。
（二）中层干部交流调整原则。
1、中层干部因工作需要交流的，或需要通过交流锻炼提高领导能力的，或按照规定需要回避的，或因其他原因需要交流的。
2、行后职能科室中层干部在同一职位上任职满 10 年的，原则上应当轮岗。
3、在组织、人事、财务、后勤保障、物资、采购、基建、设备、药学等重点岗位的主要负责人任职满 2 届（6 年）以上的，原则上应当轮岗交流，副职未交流者要进行分工调整。
（三）中层干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，原则上不得在同一科室担任有直接上下级领导关系的职务。
（四）实行中层干部选拔任用工作回避制度。
院长办公会、党委会讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
第十六条
中层干部退出机制 （一）中干任职最高年龄限制 1、行政后勤职能部门正副职任职最高年龄，原则上男性不超过56 周岁，女性不超过 54 周岁。
2、临床医技科室正副主任的任职最高年龄，原则上男性不超过58 周岁，女性不超过 55 周岁。
3、大科（科系）护士长的任职最高年龄，原则上不超过 53 周岁。
4、科室（病区）护士长的任职最高年龄，原则上不超过 48 周岁。具有高级职称，前两个任期考评位列护士长前1/4者，如岗位需要可续聘，续聘后每年考评为前 1/4 者可一年一聘至 50 周岁。
（二）任职届满时，若拟任职年龄不能超过 1/2 届期者，原则上不能续任下一届职务。
（三）临床医技科室主任、副主任，大科护士长...
篇五：团支部书记选拔程序
21 年 X X 镇村团组织换届选举工作实施方案 各村党支部、团支部：根据团区委部署要求，从今年 xx 月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选 举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本方案。
一、 指导思想 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团 建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层团组织民主建设和农村基层团干队伍建没。
二、 时间安排和工作步骤 从 XX 月 XX 开始，到 XX 月 XX 日结束。
（-）XX月XX日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、 副书记职数及产生办法等。
（二）
XX 月 XX 日前，村党支部和统团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部
团员大会筹备工作的有关事项。
（三）
xx 月 xxE 前，村团支部向*说支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定 下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）
xx 月 xx 日前，召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后，向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
三、 职数设置及人选条件 （一）职数设置 团的支部委员会一般由 3-5 人组成，设书记 1 人，必要时可设副书记 1 人。
（二）人选条件 1、 忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年； 2、 候选人年龄不超过 30 周岁； 3、 注重从农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部； 4、 提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记； 5、 村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过35 岁，应为党员； 6、 有以下情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）
被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的； （2）
正被纪检、司法机关立案查处的； （3）
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的； （4）
违反计划生肓政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的； （5）
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的； （6）
煽动群众造成群体性事件的。
四、 有关要求 （一）加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做好村团支部换届的安排部署、 指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创造条件切实承担起工作职责。
（二）广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺利开展。同时，以此次换届选举为契机.进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况，主要包括工作进展情况、取得的
成效及遇到的问题和工作建议。
2021 年村团组织换届选举工作实施方案 各村党支部、团支部：
根据团区委部署要求，从今年 XX 月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本方案。
一、 指导思想 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂 行）》的规定，坚持党建带团建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层 团组织民主建设和农村基层团干队伍建设。
二、 时间安排和工作步骤 从 XX 月 XX 开始，到 XX 月 XX 日结束。
（一）X X 月 X X 日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。
村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地 点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生 办法等。
（二）XX 月 XX 日前，村党支部和镇团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。
（三）XX 月 XX 日前,
村团支部向村党支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）XX 月 XX 日前,
召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后,
向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 团的支部委员会一般由 3-5 人组成，设书记 1 人，必要时可设副书记 1 人。
（二）人选条件 1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年; 2、候选人年龄不超过 30 周岁; 3、注重从农村青年致富带头人、回镇大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍 军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部; 4、提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记; 5、村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过 35 岁，应为党员;
6、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）
被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的； （2）
正被纪检、司法机关立案查处的； （3）
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年 的； （4）
违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的； （5）
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集 体上访的； （6）
煽动群众造成群体性事件的。
四、有关要求 （一）
加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做 好村团支部换届的安排部署、指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创 造条件切实承担起工作职责。
（二）
广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、 方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺 利开展。同时，以此次换届选举为契机，进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）
加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况， 主要包括工作进展情况、取得的成效及遇到的问题和工作建议。
XX 镇团委换届选举工作方案 根据《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组 织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规 则（暂行）》规定，结合我镇实际， 制定镇团委换届选举方案如 下。
一、换届选举工作的目的意义和指导思想 基层团委是共青团联系广大团员青年的重要环节，是开展团的各项工作的基础。召开团员代表大会进行换届选举对于进一步 完善团的基层组织体系，提升团员思想意识，组织广大团员青年积极践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，扎实推进新时期共青团工作，具有十分重要的意义。基层团委换届选举工作，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面实施《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》，坚持党的领导，坚持公平、公开、公正原则，充分发扬，选拔一批思想好、作风正、业务能力强的团组织负责人，全面加强团的 基层组织建设，推动基层共青团工作健康有序开展。
二、根本原则 （一）必须坚持党的领导。镇团委换届选举工作在镇党
委的领导下开展，确保方向的正确性。
（二）要充分发扬。要尊重和保障团员的选举权利，引导他们正确行使权利，选出团员满意的镇团委班子。
（三）严格按照章程和条例办事。要严格按照 《中国共产主 义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）
〉〉、《中国共产 主义青年团基层组织选举规则（暂行）〉〉开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。
三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 设置镇团委书记 1 1 名，副书记 3 3 名，委员 9 9 名。
根据团县委关于选举工作的具体规定，镇团委委员实行差额 选举，书记、副书记实行等额选举。委员、书记、副书记实行两次选举，即先选出委员，再选书记、副书记。委员候选人十名选 九名，差额一名，书记候选人一名选一名，副书记候选人三名选 三名，书记、副书记应在委员中产生。候选人当选的条件是：得 到的赞成票超过实到委员的半数，且得票名次在规定名额以。
（二）人选条件 1 1、思想好、作风正、有参政议政和较强组织协调能力，热 爱团员事业、热心为团员群众办实事，身体健康，有一定工作能 力的中青年。
2 2、团委书记年龄在 5 35 周岁以下 8 18 周岁以上的公务
员，副书记、委员年龄在 5 45 周岁以下 8 18 周岁以上。
3 3、具有高中及以上文化程度。
4 4、按照《关于印发 V 全县工会共青团团委基层组织负责人选拔任用工作暂行办法〉的通知》中关于团委干部待遇的相关规定， 镇团委书记的提名候选人在镇机关符合条件的干部中公开推荐产生，副书记、委员在符合条 件的镇、村（社区）、企事业单位团员代表中推荐产生，上述提 名候选人报县团委审批同意后作为正式候选人参加选举。
四、出席镇团员代表大会代表的条件、名额和产生 （一）团员代表的条件 1 1、 年满 8 18 周岁享有公民权利的团员，有参与意识和议事 能力； 2 2、 热爱祖国，拥护党的领导； 3 3、 能热心为团员群众服务，反映团员的愿望和要求； 4 4、 在各项工作中起带头作用，文化程度原则上在初中及以上。
（二）团员代表的名额 根据《选举法》的有关规定，结合我镇实际，镇团代会的代表名额为 名，各村（社区）、企事业单位在确定代表时，要考 虑广泛性、先进性和代表性。各村（社区）团委书记优
先予以考 虑；团员能手、团员个体户和各条战线的团员先进人物及先进集 体的代表要有一定数量。
（三）团员代表的产生 镇团员代表大会代表的产生要根据集中制原则产生，各基层团员组织根据所分配的代表名额和条件要求进行充分酝酿、协商提名，报镇团委批准，确定候选人，然后提交本级团员组织有选 举权的全体团员或团员代表大会进行等额或差额选举产生，也可以自下而上协商推荐确定。
五、镇团委换届选举容 1 1、审议并通过镇团委工作报告； 2 2、选举产生新一届团委领导班子。
六、方法步骤 （一）宣传动员（XX 月至 XX 月）
组织各村（社区）、企事业单位广泛宣传，让广大团员群众 了解换届的目的意义、步骤安排，召开选举工作动员大会和培训会，进一步统一思想，提高认识。
（二）实施阶段（XX 月至 XX 月）
1 1、根据选举程序和办法选出（或推荐）出席镇团代会的代 表。
2 2、 做好召开镇团代会的准备工作。团代会的召开日期、议 程、代表数以及新一届团委的人员组成方案、候选人、选举办法 等报镇党委同意后，报县团委审核。
3 3、 召开镇团员代表大会。
4 4、 选举结束后，选举结果报县团委审核批复或行文任免。
（三）工作总结（XX 月至 XX 月）
1 1、新老团委班子工作交接。
2 2、制定工作目标，完善制度、做好换届选举资料的归档整 理工作。
七、组织领导 成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党务书记任常务 组长，其他镇党委班子成员为成员的镇团委换届选举工作领导小 组。领导小组下设办公室在镇党政办， 办公室主任由党务副书记兼任。各村（社区）、企事业单位要精心安排、周密组织，确保 换届选举工作的圆满完成。
附件：X XX 镇团委 3 2013 年换届选举代表名额分配 X XX 镇团委 X XX 年 X XX 月 X XX 日 村（社区）团支部换届选举工作实施方案 为深入贯彻中央、省委、市委和县委党的群团工作会议精神，着力推动共青团改革发展，保持和增强团的政治性、先进性、群众性， 结合我县村（社区）团支部工作换届实际，制定如下工作方案：
一、 指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导, 根据〈〈团章》第二十四条“团的基层支部委员会、总支部委员会由团 员大会选举产生，每届任期两年或三年”的规定，我县村（社区）团 支部现已任期届满。坚持党建带团建原则，以村（社区）两委换届选 举为契机，以村（社区）团支部委员会建设，尤其是以团支部书记配 备为重点，进一步增强村（社区）团支部的凝聚力、战斗力和创造力 把广大青年团结在党的周围，为坚决打赢全面小康决胜战和脱贫攻坚 战“两大战役”、奋力谱写“一极两带”和“一个中心、四个龙”龙 城新篇章而努力奋斗。
二、村（社区）团的支部委员会班子结构要求 （一）村（社区）团的支部委员会班子结构要求 设立团支部委员会，委员 3 3 名。设书记 1 1 名。
（二）村（社区）团的支部委员会班子成员候选人基本条件 按照年纪轻、素质好、能力强、威信高的要求，将青年致富能手、 大学生村官、年轻退伍军人、外出务工经商返乡青年、外出求学返乡 青年和年青的农村产业协会、经济合作组织负责人中的优秀青年党团员，选进村团支部委员会班子，并通过“两推直选”，即由团员和 35 岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合， 组织召开团员大会，直接 选举产生村（社区）团支部书记，确保实现村（社区）团支部书记进
“两委”班子或“两委”班子成员兼任村团支部书记。
1、思想政治素质好。有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导、 拥护社会主义制度，维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分 裂，拥护并能执行党在农村的各项路线、方针、政策，白觉接受同级 和上级党组织、团支部的领导。
2、带头致富和带领致富能力较强。年富力强，勤劳致富，有一 定的经营头脑，掌握一定的专业技术，善于创业致富。具有一定的组 织协调能...
篇六：团支部书记选拔程序
环境保护职业技术学院团委学生会干部换届竞选方案资料内容仅供参考，如有不足或者侵权，请联系本人删除。
长沙环境保护职业技术学院
团委、
学生会干部换届竞选方案
4 月, 各学生组织主要学生干部 -
任期届满, 为全面提高我校学生综合素质, 营造积极、 健康向上的学习、 生活气氛, 为学生成长成才搭建宽广舞台, 以公平、 公开、 公正的原则选拔出具有较高政治素质, 工作责任心强, 愿为广大同学服务的学生干部, 给同学们提供一个展示自己、 锻炼自己的机会, 特制订以下竞选方案:
一、
基本原则
1.德才兼备、 以德为先 2.公正、 公平、 公开 3.优化结构、 人尽其才、 才尽其用 二、
竞选职务
学生团委
1.团委秘书处
( 5 名)
2.团委办公室主任( 1 名)
副主任( 2 名)
3.团委组织部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
4.团委青年文明督导岗部长( 1 名)
副部长( 2 名)
5.团委青年志愿者行动指导中心部长( 1 名)
副部长( 2 名)
6.团委素质拓展实践部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
7.团委网络部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
8.团委大学生艺术团团长( 1 名)
副团长( 2 名)
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9.广播站站长( 1 名)
副站长( 2 名)
10.环院青年报社社长( 1 名)
副社长( 2 名)
11.摄影团团长( 1 名)
副团长( 2 名)
12.技术设备室主任( 1 名)
副主任(2 名)
13.国旗班班长( 1 名)
副班长( 2 名)
14.团体部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
15.多功能厅主任( 1 名)
副主任( 2 名)
16.21 世纪影院部长( 1 名)
副部长( 2 名)
学生会
17.学生会主席团( 5 名)
18.学生会办公室主任( 1 名)
副主任( 2 名)
19.学生会宣传部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
20.学生会学习部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
21.学生会纪检部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
22.学生会文艺部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
23.学生会礼仪部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
24.学生会体育部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
25.学生会心理部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
26.学生会宿管部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
27.学生会女生部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
28.学生会治安保卫部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
29.学生会勤工助学部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
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30.学生会生活卫生部部长( 1 名)
副部长( 2 名)
三、
宣传方式 1.将竞选方案和流程通过学生团委例会、 学生会例会进行介绍。
2.利用团委网站、 校园广播的宣传形式, 电子显示屏对竞选的整个过程进行全程宣传报道。
3.以海报、 展板、 横幅的形式, 对竞选的过程进行宣传。
四、
竞聘条件和资格
( 一) 基本条件
1．思想积极要求进步, 拥护中国共产党的领导;
2．遵守校规校纪, 在校期间无任何违纪记录;
3．学习刻苦努力, 成绩优异, 上年平均成绩不得低于 65 分 4．热心社会工作, 热心为同学服务, 有奉献精神;
5．工作认真负责, 组织协调能力强, 语言文字表达能力强。
( 二) 竞聘资格
1. 团委书记处、
学生会主席团竞聘资格
( 1) 具有较强的政治理论素养、 大局观和集体主义精神, 有较强的工作能力和魄力, 能团结带领青年学生围绕学校党委中心工作开展活动;
( 2) 热爱团委、 学生会工作, 有真诚为同学服务的热忱, 有明确的工作思绪和较全面的发展计划, 能独立负担某一方面的工作;
( 3) 具有较强的责任感和执行力, 组织协调、 沟通能力、 语言和文
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字表达能力强, 能体现我院学生干部的形象;
( 4) 曾任班长、 团支部书记、 团委学生会( 院系两级) 干部, 在读学籍的
、
级学生。
2. 各部室竞聘资格
( 1) 热爱团委、 学生会工作, 具有较强的执行力, 扎实肯干, 吃苦耐劳, 乐于奉献;
( 2) 有较强的责任感和为同学服务的意识, 具备一定的协调、 沟通能力;
( 3) 有集体观念, 具备较强的语言和文字表达能力, 能独立负担一个部门的工作;
( 4) 本校全日制
、
级学生。
五、
报名方式 1.自荐: 学生可根据个人实际, 上交《 长沙环境保护职业技术学院团委、 学生会干部竞选报名表》
2.系部推荐: 各系团总支、 学生分会可以推荐学生参加竞选。
被推荐人需交材料同第一条, 由系团总支书记签字、 盖系团总支章。
3.公布职位名称、 职位数和条件, 由学院团委组织报名, 填写《 长沙环境保护职业技术学院团委、 学生会干部竞聘报名表》 。
学院团委、 院学生会对申报者进行资格审查, 推荐符合条件人选, 提交院团委、 院学生会。
院团委研究审定后, 公布竞聘人员名单。
六、
竞选方式
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1.第一轮笔试阶段
申请人在上交申请材料后, 竞选工作领导小组将对申请人资格进行审核,并举行笔试进行考核。
笔试满分为 100 分, 内容为综合能力测试, 包含学院各项规章制度、 时事政治、 工作技巧等。
笔试结束后, 将成绩及格者名单进行公示。
第二轮竞选面试答辩。
凡进入第二轮的竞聘者, 需参加由院团委、 学生会组织的面试评委会的竞选答辩。
程序安排:
①候选人现场竞聘演讲(时间不超过 2 分钟);
②抽取问题现场回答和现场评委提问(时间不超过 3 分钟);
③才艺展示( 时间不超过 2 分钟) 。
演讲满分为 50 分, 内容包含自我介绍、 工作设想等。
答辩满分为 30 分, 根据现场抽取和评委提出的相关问题进行现场回答, 才艺展示满分 20 分。
3、 组织考察。
依据综合得分情况( 笔试 40% 、 面试答辩 60% ) 由高到低, 每个职位按比例确定考察人选组织定向考察, 征求学院团委和教导员的意见, 全面了解被考察人选的德才素质和体现情况。
4、 公示与任用。
根据考察情况研究拟任用人选, 在校内进行公示, 进一步听取各方面意见。
经双代会正式选举后办理任用手续。
5、 聘用。
团委学生会的干部实行任期制, 任期内要根据相关规定签定目的任务责任书。
任期一年( 含试用期) , 对不能认真履行自身职
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责学生会干部, 将责令免去学生干部职务, 所任职务不予认证, 同时给予通报。
共青团长沙环境保护职业技术学院委员会
长沙环境保护职业技术学院学生委员会
二〇一三年十一月二日
附件: 1、 长沙环境保护职业技术学院团委、 学生会干部竞聘工作日程安排
2、 长沙环境保护职业技术学院团委、 学生会干部竞聘报名表
附件 1:
长沙环境保护职业技术学院团委、
学生会干部竞聘工作日程安排
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附件 2:
长沙环境保护职业技术学院团委、
学生会
时 间 内
容 备 注 11 月 7 日前 ( 星期四)
个人申请, 教导员、 系团总支审核后, 由本人将《 报名表》 和《 成绩单》 上交东五 104 办公室( 学生团委) 、 团学楼 206( 院学生会)
过期不候 11 月 15 日 ( 星期五)
笔试, 集中闭卷考试 具体时间、 地点另行通知 11 月 29 日 ( 星期五)
面试答辩( 每人不超过 3 分钟)
1.个人基本情况;
2.竞选职务;
3.个人优势;
4.工作思绪、 措施;
5.回答抽取和评委提出的问题。
具体时间、 地点另行通知
12 月 10-
3 月 组织考察
4 月 公示; 下发任命文件。
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干部竞聘报名表
姓
名
性别
政治面貌
照 片 现任职务
联系方式
系部班级
竞选职务
是否服从调配
学习成绩 及获奖情况
( 成绩单及其它详情可附另页)
对竞选职务的熟悉和工作展望
( 内容不少于 800 字, 材料可附后页)
教导员 意见
签字:
系团总支 意见
签字/ 盖章:
院团委、 学生会意见
签字/ 盖章:
篇七：团支部书记选拔程序
学院团委、 学生会换届策划书 前言：为保障某某学院团委、 学生会工作的连续性， 培养一批高素质、 高水平的团委、 学生会干部， 更好的贯彻落实学院的指示精神， 充分发挥团委、 学生会的自主职能， 大力促进校园文化建设。
本着“公平、 公正、 公开” 的原则， 我院决定进行新一届团委、 学生会委员换届选举工作。
一、 竞选目 的：
1、 通过这次选举广大部员能够了解团委、 学生会的选举程序， 关注我院团委、 学生会；
2、 能够更好的提高部门干事组织团结力、 凝聚力及影响力， 增强组织的相互协调与合作能力为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；
3、 选举培养一批新的领导班子， 为以后他们能更好的管理和发展团委、 学生会各个部门。
二、 确定竞选职位：
团委副书记：
副书记一名 团委各部门：
办公室
主任一名
副主任二名 社青部
部长一名
副部长一名 社团部
部长一名
副部长二名 文艺部
部长一名
副部长二名 宣传部
部长一名
副部长三名 组织部
部长一名
副部长三名 学生会主席：
主席一名
副主席二名 学生会各部门：
办公室
部长一名
副部长二名 学习部
部长一名
副部长一名 体育部
部长一名
副部长二名 宿管部
部长一名
副部长二名 就业部
部长一名
副部长一名 女子之家
部长一名
副部长一名
自律委员会
部长一名
副部长二名 阳光励志团
部长一名
副部长一名 生活权益兼助学服务部
部长一名
副部长 三、 竞选候选人条件：
（1）
团委、 学生会（副书记、 主席）
候选人的资格条件：
1、 我院注册在校生；
2、 身体健康， 有坚定的政治立场， 良好的道德品质， 突出的工作能力， 有实干苦干的精神；
3、 担任学生干部满一年；
4、 思想端正， 作风正派， 没有受过校纪处分；
5、 学习成绩优秀。
（2）
团委、 学生会各部门部长、 副部长候选人的资格条件：
1、 在本部任职一年， 由上一届部长副部长推荐；
2、 身体健康， 有坚定的政治立场， 良好的道德品质， 突出的工作能力， 有实干苦干的精神；
3、 思想端正， 作风正派， 没有受过校纪处分；
4、 学习成绩优秀。
（3）
非团委成员参与竞选的资格条件：
1、 符合部长、 副部长候选人的资格条件；
2、 得到我院负责老师的推荐；
3、 竞选时各部门只允许接收一个非团委、 学生会候选人， 若出现多个团委、学生会人员报名选举该部门， 则由主席团进行筛选。
四、 活动名称：
某某学院 2012 届团委、 学生会换届选举 五、 主办单位：
某某学院团委、 学生会 六、 活动时间：
2012 年 5 月 29 日 18 点 30 分 七、 活动地点：
第二工业中心专业教室二 八、 参与人员：
主席团、 各部长、 副部长、 各候选人、 某某学院 2011 级学生代表 第一阶段：
（于 5 月 23 日开始）
1、 竞选人报名；
2、 报名表格回收（由各部门部长回收）， 在 5 月 24 日之前交到团委书记办公室；
3、 5 月 25 日之前完成部门内部候选人选拔；
4、 候选人各自备演讲稿， 并准备一份书面稿上交；
5、 选举大会工作准备：
宣传部负责会场的布置；
组织部负责教室人员的签到；
办公室负责对大会中的老师和嘉宾的邀请（1—3 个老师）；
办公室负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段：
（于 5 月 29 日 18 点 30 分开始）
1、 工作人员到场并由监察部负责签到；
2、 主持人开幕；
3、 候选人发表演说；
4、 领导总结；
5、 现场投票， 由现场评委及学生代表无记名投票， 发表结果并公布票数。
第三阶段：
（时间：
待定）
竞选结果公布：
九、 注意事项：
选举中注意事项：
1、 选举工作必须慎重， 到会人员进行签到（本人签到的方才有效）；
2、 一律遵循“公平、 公正、 公开” 的原则， 不得进行私下拉票等行为， 一经发现必严肃处理；
3、 选举用的投票表不得自带， 到时由工作人员统一发放， 选票具有一定的规格， 防止多投票的事故发生；
4、 各个部门之间妥善安排， 相互协助、 配合。
选举后的工作：
1、 考察任用制度：
由院内负责老师对团委、 学生会干部进行指导监督， 本着“公平、 公正、 公开” 的原则对团委、 学生会所有成员进行考察任用， 期限为
一个月， 如合格则正式录用， 如不合格则另行安排；
2、 完成新老干部的工作交接：
上一届干部把工作中的经验教训、 好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助；
3、 搞好团委、 学生会干部的工作， 明确各干事的工作职能， 制定团委、 学生会年度工作计划。
某某学院团委、 学生会
二〇一二年五月二十七日
篇八：团支部书记选拔程序
团福建农林大学经济学院委员会（通知）
闽农林大经院团字［ 2014］ 4 号 关于公开选拔第二届经济学院 团委委员、 学生会委员候选人的通知
各团支部、 各班级：
为顺应新形势团学工作的发展， 更好地推进新学年我院团学工作， 为同学成长成才、 施展才华、 拓展素质搭建平台， 推动我院学生干部队伍的规范化、 制度化建设， 进一步发挥学生团学组织 “自 我管理、 自 我教育、 自 我服务” 的作用， 经院党委同意， 本着公平、 公正、 公开和“任人唯贤， 竞争上岗” 的原则， 面向全院同学公开选拔一批德才兼备、 品学兼优的第二届团学委员 候选人， 现将有关事项通知如下：
一、 候选人要求 （ 1）
候选人应具有福建农林大学经济学院（ 学院）
正式学籍的 2012 级和 2013 级本科学生（ 研究生换届另 行通知）
。
（ 2）
委员 候选人上学年综合测评必须名 列本专业前 60%， 且上学期无补考或补考不超过一门。
（ 3）
候选人德才兼备、 品学兼优， 具有较强的组织协调能力和服务同学的奉献精神， 并对所竞选职位的工作职责与工作内容有全面的了 解和把握。
（ 4）
候选人在日 常学习、 生活和工作中发挥先锋模范作用， 密切联系广大同学， 群众基础好； 能够及时搜集、 反馈学生团学组织和广大同学的意见、 建议和诉求， 是非分明、 公平、 公正， 正确行使学生团学组织的民主权利， 很好地发挥沟通学生与学院、 老师之间的桥梁纽带作用。
二、 选拔岗位 团委：
团委副书记（ 学生）
、 办公室主任、 组织部部长、 团委宣传部部长、 文娱部部长、 勤工实践部部长、 青年志愿者协会会长、 青年马克思主义学习研究会会长、 红十字会会长、 科技部部长、 艺术团团长、 心理发展部部长；
学生会：
学生会主席、 学生会副主席、 记者团团长、 学习部部长、学生会宣传部部长、 女生部部长、 信息部部长、 社团联合会主任、 体育部部长、 就业创业部部长、 外联部部长；
自 律委员 会：
自 律委员 会办公室主任、 保卫部部长、 生活部部长、检督部部长。
三、 选拔程序 1、 印发《关于公开选拔第二届经济学院（ 海峡乡 村建设学院）团委学生会、 自 律会委员 候选人的通知》 ；
2、 报名 者到学院网站 http: //jjxy. fafu. edu. cn/学生工作栏下
载《经济学院第二届团委学生会、 自 律会换届选举材料》 并认真填写《报名 表》 《汇总表》 （ 其中附件一 word 版、 附件二 Excel 版）
，于 2014 年 9 月 4 日 下午 16：
00 前将填写好的报名 表及汇总表电子版发至办公室邮箱 jjxyoffice@163. com （ 邮件名 统一为“换届报名+年级专业+姓名 ” ）
; 《报名 表》 打印版一式两份于 9 月 4 日 下午17: 00-19: 00 交至院办 104， 联系人如下：
黄苇 18305945463 林琴 18650385541 3、 9 月 5 日（ 周五）
确定符合资格的报名 者并于当天晚上 18: 30暂定在禧强楼 503、 504 进行笔试， 签订《服从调剂承诺书》 ；
4、 9 月 9 日 （ 周二）
根据笔试结果， 按 1：
2 确定参加面试的人选， 并于 10 日 （ 周三）
晚上 19: 00 进行面试， 地点另 行通知； （ 面试者须在面试环节上交成绩证明）
5、 9 月 11 日（ 周四）
根据面试结果， 按 1：
1.2 确定参加竞职演讲人选， 在学院网站 http: //jjxy. fafu. edu. cn/ 及学院 1 楼公告栏公布候选人名 单；
6、 初定 9 月 13 日 召开经济学院（ 海峡乡 村建设学院）
第二届团学代会 (地点另 行通知) ；
（ 1）
竞选演讲时间：
每人演讲时间控制在 3 分钟内；
（ 2）
本着公平、 公正、 公开的原则， 大会的选民代表为现任第一届团学委员 及自 律会委员 、 各班级民主推荐产生的代表；
（ 3）
整个选拔过程若发现候选人有“拉票” 行为， 一经发现立
即取消其候选人竞选资格。
7、 第二届团学委员 选拔结果当天公布后， 有意愿竞选团委副书记（ 学生）
、 主席团、 办公室主任、 组织部部长的候选人根据前期上交的个人自 荐表， 经由辅导员 审核、 学院团委批准上报、 学院党委审批后进行公示。
本次选举活动最终解释权属于共青团福建农林大学经济学院委员 会。
共青团福建农林大学经济学院委员 会 福建农林大学经济学院学生委员 会 〇二一四年九月 一日
附件一：
经济学院第二届团委学生会、 自 律会换届选举候选人报名 表 附件二：
经济学院第二届团委学生会、 自 律会换届选举候选人报名 表汇总表 附件三：
候选人成绩证明
附件一：
经济学院第二届团委学生会、 自律会 换届选举候选人报名表
姓
名 张 三 性别 男专业年级2012 级金融学 近期一寸 正面免冠 照片 政治面貌 共青团员 曾担任 职务 院办公室副主任 上一学年 综测专业排名 12/123 上学年补考次数 0 英语四级 六级成绩四级 488六级 432联系方式
是否服从调剂 是计算机 水平 国二 特长、 爱好
竞选职务 志愿一：
志愿二：
任
职 经
历 12-13 学年：
担任…… 13-14 学年：
担任…… 获
奖 情
况 12-13 学年：
获得…… 13-14 学年：
获得…… 谈谈您对我院团委学生会的认识 （300 字左右）
院团委意见
（盖章）
2014 年
月
日
附件二：
经济学院第二届团委学生会、 自律会换届选举候选人报名汇总表 （按专业排序）
序号 姓
名 性别 专业年级 政治面貌 四六级成绩 计算机水平 上学年智育专业排名 上一学年补考次数 个人简历（曾任职务、 获奖情况、 特长）
1
特长、 爱好：
曾任职务：
获奖情况：
2
特长、 爱好：
曾任职务：
获奖情况：
3
特长、 爱好：
曾任职务：
获奖情况：
‐ 7‐附件三：
成 绩 证 明
本人
， 现就读于福建农林大学经济学院
级
专业。
在 13-14 学年中， 综合测评排名(
/
)， 居本专业（
）
%。
特此证明
本人签字：
班长签字：
辅导员签字：
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