国有企业党群工作部工作职责5篇国有企业党群工作部工作职责 国有企业党委会议事规则（参考样本） 第一章 总则第一条为加强XX公司党委(以下简称“公司党委”)的集体领导，贯下面是小编为大家整理的国有企业党群工作部工作职责5篇,供大家参考。
篇一：国有企业党群工作部工作职责
企业党委会议事规则（参考样本）第一章
总则 第一条 为加强XX公司党委(以下简称“公司党委”)的集体领导，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度要求，更好发挥公司党委总揽全局、协调各方的政治领导核心作用，根据《中国共产党章程》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的的若干意见》等有关规定，结合公司党委实际，制定本规则。
第二条 公司党委坚持民主集中制原则，凡属党委职责范围内决定的事项，必须集体讨论决定。
实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论或决定的原则，研究决定重大事项。
第三条 公司党委委员认真履行自己的职责，并通过参加党委会、民主生活会、中心组学习会、党组织生活会等向党委报告生产、工作、学习和社会生活等情况。对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见或建议。
第二章 议事原则 第四条 坚持“集体领导心民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委会决定事项，必须经过充分讨论，严格遵循少数服从多数的原则；党委会议事，
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党委委员要本着认真负责的态度，围绕议题充分发表个人意见。
第五条 坚持“末位发言制”，党委会讨论议事时，党委书记在充分听取其他党委委员意见后，最后一位发言。
第三章 议事范围 第六条 公司党委依照职责范围讨论和研究事项包含以下范围：
（一）需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组织请示报告的重要事项。
（二）基层党组织和党员队伍方面的重要事项。
（三）意识形态工作、思想政治工作和精神文明方面的重要事项。
（四）党风廉政和反腐败工作方面的重要事项。
（五）应由党委会议研究决策的企业“三重一大”决策事项。
（六）其他应当由党组织讨论和决定的重大问题。
党委会议主要决策事项详见《会议决策事项清单》。
第四章 议事程序 第七条 公司党委会议由党委书记召集并主持。
第八条 党委会议议题由党委书记确定。会议议题确定之后， 一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。
第九条 党委会议原则上每月至少召开一次，具体召开时间于每月末安排，提前 3 天通知到党委成员。由党群工作部将所有上会
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议题材料复印分送党委成员，以供研究。涉及人事任免事项的文件准备工作由人力资源部负责。
第十条 召开党委会必须有半数以上的党委委员出席，需要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上委员到会。党委委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见或建议，但无表决权。
第十一条 党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。口头表决时如未发表不同意的意见，则视为同意，表决实行党委书记末位表态制。
第十二条 党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题意见不统一，双方人数接近， 除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再次表决。特殊情况下，也可将不同意见向上级组织报告，请求裁决。
第十三条 党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则， 由党委书记明确给有关委员牵头抓落实。如因故不能落实时，应由分工委员向党委阐明原因。
第十四条 经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发
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的文件和会议纪要，由党委书记签发。
第十五条 如遇重大突发事件和紧急情况，不能及时召开党委会议集体研究讨论的，党委书记等党委成员可临时处置，并在事后及时向党委会议报告。
第十六条 党委会议决定的事项，由党委书记指定一名党委委员及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向党委书记反映，但必须执行党委集体作出的决定、决议。
第十七条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题， 不能执行党委决定、决议时，应及时向党委书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。
第五章 议事纪律 第十八条 党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决 定。
第十九条 党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所
欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时， 必须坚决服从集体决定，可保留个人意见。
第二十条 党委委员在公司董事会、总经理办公会决策时， 要充分表达党委意见或建议。如发现拟作出的决策不符合党的路线方针和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法
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权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见。
第二十一条 党委会讨论问题涉及到党委委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由会议主持人在会前通知当事人回避。
第二十二条 对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。
第二十三条 严格实行责任追究。不按本规则议事决策、不认真履行党建工作责任制造成重大损失或者恶劣影响的，按中共XX省委《贯彻落实〈中国共产党党组工作条例（试行）
〉实施办法》等相关规定严肃追究有关人员的责任。
第六章 附则 第二十四条 公司“三重一大”议事决策管理相关规定另行制定。
第二十五条 本规则由公司党群工作部负责解释。
第二十六条 本规则与上级党组织有关精神不一致时，以上级文件规定为准。
第二十七条 公司所属各基层党组织可参照本规则制定相应的制度。
第二十八条 本规则自发布之日起执行。
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附件：
1.会议决策事项清单 2.党委会议题申请表 3.党委会议题清单 4.党委会通知单 5.党委会管理台账
1
附件1：
党委会（党总支、支部）会议决策事项清单
序号
类
别
内
容
决策形式
备注
1
贯彻执行类 贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和和重要会议精神、决议、决定。
党委会
2 贯彻执行上级政府和有关部门的主要措施、重要决议、及所议定的重大事项、重大决策、重大项目，上级领导的指示、批示和讲话精神。
党委会，总经理办公会
3
党建工作类 审议决定公司党的、精神文明、思想政治工作 、企业文化及党风廉政工作规划、年度工作计 划。
党委会
4
年度党建、党风廉政责任书制定和考核结果审定。
党委会
5 审议公司年度党委工作报告、纪委工作报告、公司党员大会工作报告及重要会议文件。
党委会
6
审议决定公司党的重要制度。
党委会
7 审议确定公司职工代表大会、工会会员代表大会会议方案、选举方案和推荐人选名单
党委会
8
审议确定公司先进集体、先进个人名单
党委会
9
审议通过呈报上级党组织的重要请示、报告，
党委会
2
序号
类
别
内
容
决策形式
备注
10
监督保障类 审议决定公司党委关于党风廉政和反腐败工作主体责任落实的意见和措施；
党委会
11
公司各级党组织违纪问题立案及处理决定
党委会
12 审议决定公司管理权限范围内对违纪党员领导干部的处理、不合格党员领导干部的处置事项；
党委会
13 审议公司及子（分）公司违规经营投资事项的调查报告及责任追究处理意见；
党委会
14
发展战略、规划 、计划类
公司发展战略、发展规划、中长期规划及调整方案
党委会、董事会
15
审议批准所属单位发展战略、发展规划；
党委会、董事会
16
合规管理体系、内控管理体系、风险防控体系方案
党委会
17 安全体系、信息化、应急体系等规划、方案
党委会、总经理办公会
18 公司年度生产经营工作计划及目标管理责任书制定和考核结果审定
党委会、董事会
19 公司年度安全生产计划及目标管理责任书制定和考核结果审定
总经理办公会
20
子（分）公司生产经营指标的制定和调整
党委会、董事会
3
序号
类
别
内
容
决策形式
备注
21
发展战略、规划 、计划类
阶段性中心工作任务工作方案
总经理办公会
22
公司年度工作报告和向职代会报告的有关事项
董事会
23
审议批准子公司执行董事年度报告
董事会
24
组织架构、规章制度类
审议公司章程及修改方案
党委会，董事会
25
审议批准所属单位的公司章程或公司章程修改方案
党委会，董事会
26
审议公司及子（分）公司重要管理制度
党委会、董事会
27
审议公司基本业务管理制度
总经理办公会
28
公司及子（分）公司定员定编计划及组织机构设置
党委会,董事会
29
改革发展类 审议公司增加或减少注册资本方案，及公司合并、分立 、解散或变更公司形式的方案
党委会，董事会
30 审议通过公司及子（分）公司产权变更等重大事项的方案和重大合同签订
党委会，董事会
31 审议通过公司及子（分）公司重大债务重组，资产重组 、合并、分立、并购等资本运作方案
党委会，董事会
4
序号
类
别
内
容
决策形式
备注
32
改革发展类 审议批准子公司增加或减少注册资本方案，及公司合并 、分立、解散或变更公司形式的方案
党委会、董事会
33
审议通过公司设立子（分）公司的方案
党委会，董事会
34
审议公司股权投资方案
党委会，董事会
35
财务管理类 审议公司年度预算方案、决算方案、利润分配与亏损弥补方案
党委会，董事会
36 审议公司所属单位的年度预算方案、决算方案、利润分配方案与亏损弥补方案
党委会，董事会
37 审议公司及所属单位的主要会计政策，审议和批准公司对外报送的财务报告
党委会，董事会
38 审议公司固定资产投资和处置方案，大额度资金调动和使用，以及对外捐赠和赞助事项
党委会
39
审议对外融资方案
党委会
40 审议公司及所属单位贷款担保、履约担保等重大担保事项
党委会
41
审议公司正常履行外的债权债务处置方案
党委会
42 审议公司股权投资等重要长期资产的出售、转让、划转 、报废及核销资产减值准备等重大资产处置事项
党委会，董事会
5
序号
类
别
内
容
决策形式
备注
43
经营管理类
确定向董事会汇报和向党委会通报的重大问题；
总经理办公会
44
研究部署董事会及党委会议定事项
总经理办公会
45
重要设备和技术引进、重大技术改造、重要新项目开发
党委会
46
审议批准公司及所属单位重大诉讼事项
党委会
47
审议批准公司重大质量、安全责任事故应对和处置方案
党委会
48
公司重大或法律关系复杂的经营协议或合同
党委会
49 公司及分公司XX万元以上工程、XXX万元工程、XX万元以上的其他工程投标报价审定（子公司参照执行）
党委会 限额以下授权招投标领导小组决策
50 公司及分公司XXX万元以上的单项工程分包限价审定 （子公司参照执行）
党委会 限额以下授权招投标领导小组决 策
51 预算外的，X万元及以上、公开招标限额以下的大宗采购立项及限价审批
党委会 限额以下授权采购领导小组决策
52
组织人事类
公司领导班子和干部职工队伍；
党委会
53 公司中层管理人员（含子、分公司领导班子人员）选拔任用、考核奖惩、岗位调整
党委会
6
序号
类
别
内
容
决策形式
备注
54
组织人事类 公司中层管理人员（含子、分公司领导班子人员）后备干部确定
党委会
55
公司向子分公司外派重要岗位管理人员
党委会
56 审议批准公司中层及以下人员和所属单位负责人薪酬标准与绩效考核方案、考核结果等重大事项
党委会
57
审议批准其他重要人事任免和奖惩事项。
党委会
58
公司（及子分公司）年度工资总额审定
党委会
59
公司工资分配制度改革
党委会
60
审议职工培训、职工福利方案
党委会
61
公司人才规划
党委会
62
公司机关人员选配
党委会
附件2
日 期：
党委会议议题申请表
申请部门
部门负责人
议题名称
议题基本情况及拟
解决方案
建议列席部门
分管领导审核意见
党委书记审批意见
说明：
1.
议题范围必须根据《公司会议管理制度》关于党委会议的主要任务填写； 2.
申请部门必须于会议召开时间提前3天以上将此表送至党群工作部。
附件3
党委会议题清单 （201 年第 次会议）
序号 议 题 名 称 汇报部门 汇报人 列席部门
会 议 时 间 ：
会 议 地 点 ：
会 议 主 持 ：
附件4 党委会议通知单
时间：
主持：
出席：
请假：
地点：
会 议 议 题
9:30 1.（议题名称）
汇报：
列席：
10:00 2. （议题名称）
汇报：
列席：
附件5
公司党委会议管理台账 （202 年度）
序号 会议时间 主要议题 出席人员 列席人员 主持人 记录人 备注
篇二：国有企业党群工作部工作职责
工作部（纪检监察部、工会办公室）安全职责 1. 部门安全职责 （1）在公司领导下，认真宣传、贯彻国家及上级关于安全生产的方针、政策、法规及和上级指示。（2）搞好安全保证体系建设，发挥党、工、团对安全方针政策的执行、监督、检查。
（3）根据公司安全生产形势，做好职工思想工作，解决不利于安全生产的思想问题。
（4）参与安全活动。
（5）参与事故调查、分析、处理、并监督防范措施落实情况。
2. 主任安全职责 （1）主任是部门安全第一责任人，对本部门的安全工作负有直接责任。负责组织本部门全面贯彻安全工作的方针、政策、法规和上级指示。
（2）参加安全活动，紧密围绕公司安全生产形势，结合各阶段的安全活动，采用生动有效的形式，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪的教育，使员工树立起牢固的安全防护意识。
（3）深入生产现场，了解职工思想动态，上报、研究、解决不利于安全生产的思想认识问题和影响安全生产的不良倾向，配合公司解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题。
（4）把搞好安全生产作为员工思想政治工作的一项重要内容，把宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及和上级指示、规定融于思想政治工作之中，充分发挥党组织、工会、团青对安全生产的保证监督作用。
（5）参与、配合相关部门的事故调查、分析、处理，并监督防范措施落实情况。
（6）为实现公司安全生产目标，负责发挥党、政、工、团的宣传导向作用，充分利用公司内网、宣传栏等手段，认真宣传、贯彻、落实“安全第一，预防为主”的方针。
3. 副主任安全职责 （1）协助主任组织本部门全面贯彻安全工作的方针、政策、法规和上级指示。
（2）参加安全活动，紧密围绕公司安全生产形势，结合各阶段的安全活动，采用生动有效的形式，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪的教育，使员工树立起牢固的安全防护意识。
（3）深入生产现场，了解职工思想动态，上报、研究、解决不利于安全生产的思想认识问题和影响安全生产的不良倾向，配合公司解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题。
（4）把搞好安全生产作为员工思想政治工作的一项重要内容，把宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及和上级指示、规定融于思想政治工作之中，充分发挥党组织、工会、团青对安全生产的保证监督作用。
（5）参与、配合相关部门的事故调查、分析、处理，并监督防范措施落实情况。
（6）为实现公司安全生产目标，负责发挥党、政、工、团的宣传导向作用，充分利用公司内网、宣传栏等手段，认真宣传、贯彻、落实“安全第一，预防为主”的方针。
4. 党建管理主管（专责）安全职责
（1）在主任领导下认真宣传、贯彻执行国家和上级的安全生产和劳动保护方针、政策和指令。
（2）抓好员工的安全思想教育，监督全公司的安全组织、安全措施、安全规程制度及劳动保护措施的实施，参加全公司安全活动。
5. 工会管理专责安全职责 （1）在主任领导下认真宣传、贯彻执行国家和上级的安全生产和劳动保护方针、政策和指令。
（2）抓好员工的安全思想教育，监督全公司的安全组织、安全措施、安全规程制度及劳动保护措施的实施，参加全公司安全活动。
（3）做好工会日常安全宣传教育等相关工作。
6. 纪监专责安全职责 （1）在主任领导下认真宣传、贯彻执行国家和上级的安全生产和劳动保护方针、政策和指令。
（2）认真贯彻安全规定，定期对安全工作进行检查、监督及考核。
7. 宣传管理专责安全职责 （1）在主任领导下认真宣传、贯彻执行国家和上级的安全生产和劳动保护方针、政策和指令。
（2）抓好日常安全宣传报道工作。
8. 群团管理专责安全职责 （1）在主任领导下认真宣传、贯彻执行国家和上级的安全生产和劳动保护方针、政策和指令。
（2）做好群团的安全教育、安全活动工作。
篇三：国有企业党群工作部工作职责
xxxxxxxx 有限公司党 群 工作部
部门说明书
一、部门名称
党群工作部
二、上级部门
三、部门职责
序号 职责内容 1 起草党委的工作计划、总结、报告，拟写和审核以公司党委名义下发或转发的各类文件； 2 筹备党委会、党委中心组学习、党支部书记例会及其他相关会议，做好会议记录、纪要及归档工作； 3 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设各项规章制度和决议、决定等文件； 4 筹划和牵头精神文明建设的有关专项工作，并做好总结和材料归档； 5 督促、指导、检查公司党支部贯彻执行上级党委、公司党委要求的工作执行情况，做好协调、催办和信息反馈； 6 督促、指导、检查公司工会组织工作履职情况，做好协调、催办和信息反馈； 7 督促、指导、检查公司团委工作履职情况，做好协调、催办和信息反馈； 8 完成党委和公司领导交办的其他工作。
四、部门岗位设置
五、部门岗位编制
岗位名称 编制人数
党群主管 1
编制人
审核人
日 期
党群主管
x xxxxxxxx 有限公司
党 群主管
岗位说明书
一、岗位名称
党群主管
二、岗位概述
按照公司经营发展和党建及精神文明规划要求，建设发展公司党群管理体系，完成党建及精神文明管理职责，为实现公司党群工作做好服务保障。
三、岗位职责
序号 职责模块 具体职责 1 党办工作 起草党委的工作计划、总结、报告，拟写和审核以公司党委名义下发或转发的各类文件； 筹备党委会、党支部书记例会及其他相关会议，做好会议记录、纪要及归档工作； 编写公司《情况简报》、《政工信息》，内容准确、角度新颖； 2 思想教育 组织公司党委中心组学习、形势任务教育等工作，完成订报、学习简报等工作； 筹备来访党群条线参观交流、内外部党群交流、党员主题活动； 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设各项规章制度和决议、决定等文件； 3 支部工作 指导服务基层党支部建设，与支部共同谋划开展具体工作； 协助基层党支部总结推广优秀典型和先进经验； 4 党员管理 组织公司党员教育、管理、发展工作，负责党籍管理、党费管理； 负责党内统计，按要求做好信息维护、报表校核、资料上报； 5 精神文明 筹划和牵头精神文明建设的有关专项工作，并做好总结和材料归档； 6 工会工作 督促、指导、检查公司工会组织工作履职情况，做好协调、催办和信息反馈； 7 团建工作 督促、指导、检查公司团委工作履职情况，做好协调、催办和信息反馈； 8 其他 领导交办的其他工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
党委书记、纪委书记 报告关系（向下）
五、任职资格
学历要求 □博士研究生
□硕士研究生
√大学本科
□大专
□大专以下 所需持证上岗证书 □国家要求
□行业要求
□单位要求 □国家要求
□行业要求
□单位要求 资历要求 三年以上党群工作经验。
知识要求 法律、管理或相关专业毕业。熟悉《党章》等有关条规及政策规定。
能力素质 通用技能：熟练使用办公软件，英语运用熟练。
业务技能：对企业党群工作有系统的了解和实践经验；熟悉党群工作流程；有较强的政治敏感性，具有较强的沟通、协调和组织推进能力；善于与各类人员沟通。
职业道德：心态平和，严守工作纪律，保守职业秘密，忠恳敬职。
身体要求 √健康
□良好
□一般 六、工作特征
工作场所 √办公室 □生产车间 □出差地
工作环境 √环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境 岗位危害性 基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
篇四：国有企业党群工作部工作职责
甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司 党群工作部 标准化管理体系文件 QB/CX0101-2011——QB/CX0123-2011
2011-01-01 发布
2011-01-01 实施 甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司
党群工作部标准化管理体系文件 II 标准化管理体系文件编审委员会成员
主
编乔爱工 顾
问谭
军 副
主
编达凌安 午毅凯 张建红 编委会成员阎步宇 哈德军 雷 坤 王兴强 王 炜
杨佑珺 李鸿云 李维风 陈彩霞 杨成 张艳华 魏雯文
陶冶 刘晓莉 拓亚莉 马亚红 李志红 怡晓玲
III 目
录
文件名称
文件编号
页码
党委机构图
QB/CX0101-2011 ................... 1 党委职能
QB/CX0102-2011 .................... 2 党群工作部职能
QB/CX0103-2011 ................... 4 党支部职能
QB/CX0104-2011 ................... 5 党委书记职务工作职责
QB/CX0105-2011 ................... 6 党群工作部主任岗位工作职责
QB/CX0106-2011 ................... 9 党支部书记岗位职责
QB/CX0107-2011 ................. 12 党支部工作制度
QB/CX0108-2011 ................. 14 党委议事规则
QB/CX0109-2011 ................. 22 思想政治工作制度
QB/CX0110-2011 ................. 28 民主管理制度
QB/CX0111-2011 .................. 33 司务公开实施方案
QB/CX0112-2011 ................. 45 党政联席会议制度
QB/CX0113-2011 ................. 53 发展党员工作实施办法
QB/CX0114-2011 ................. 55 党员党费收缴管理办法
QB/CX0115-2011 ................. 76 党委中心组理论学习制度
QB/CX0116-2011 ................. 82 公司机关集体学习制度
QB/CX0117-2011 ................. 88 党支部工作考核办法
QB/CX0118-2011 ................. 94 加强作风建设的规定
QB/CX0119-2011 ............... 102
党群工作部标准化管理体系文件 IV 党风廉政建设责任制实施细则
QB/CX0120-2011 ............... 108 领导人员廉洁自律员工廉洁从业若干规定及实施办法
QB/CX0121-2011 ................ 115 实施党风廉政建设责任制考核办法
QB/CX0122-2011 ................ 131 党风廉政建设责任追究办法
QB/CX0123-2011 ............... 138
1 QB/CX0101-2011 党委机构图
中共甘肃电投辰旭投资开发开发有限责任公司 机 关 党 支 部 党 群 工 作 部 辰旭凉州公司党支部 辰旭金塔公司党支部 辰旭生物公司党支部 辰旭医科公司党支部 开拓矿业公司党支部
党群工作部标准化管理体系文件 2 QB/CX0102-2011 党委职能
部门名称中共甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司委员会 上级部门中共甘肃省电力投资集团公司委员会 主要职能 1、保证监督公司认真贯彻执行党和国家的各项方针政策依法经营公平竞争发挥政治核心作用。
2、通过法定程序参与公司重大问题的决策。
3、保证监督公司坚持社会主义方向保证监督企业决策者和经营者正确处理国家、企业、员工及股东之间的利益关系保证国有资产保值增值。
4、保证监督公司在人事管理工作中体现党管干部原则按照规定程序考察、推荐公司中级及以上管理人员做好党务干部考察、任免工作。
5、加强公司党的思想、组织、作风建设充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、领导公司纪律检查委员会工作。
7、负责公司思想政治工作和精神文明建设适应现代企业制度的要求建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
8、支持经营班子依法行使职权领导工会、共青团、女工委员会等群众组织按照各自的章程规定依法开展工作调动各
3 方面的积极性团结一致共同为企业发展做贡献。
9、保证监督公司对安全生产、资产经营管理和党风廉政建设等责任书的贯彻落实抓好综合治理工作促进公司物质文明建设与精神文明建设协调发展。
10、研究决定公司党建和思想政治工作、精神文明建设中的重大问题。
11、负责公司党员的教育和管理领导基层党支部工作。
党群工作部标准化管理体系文件 4 QB/CX0103-2011 党群工作部职能
部门名称党群工作部 上级部门中共甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司委员会 部门本职公司党群工作及精神文明建设 主要职能 1、党委组织工作。
2、党委宣传工作。
3、党委日常工作。
4、公司纪检监察及党风廉政建设日常工作。
5、工会日常工作。
6、公司共青团及青年工作。
7、公司精神文明建设。
8、公司综合治理工作。
9、党群信访工作。
10、抗战工作。
5 QB/CX0104-2011 党支部职能
部门名称党支部委员会 上级部门中共甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司委员会 部门本职党支部日常工作 主要职能 1、宣传党的路线、方针、政策贯彻执行公司党委的指示、决定、决议。督促落实支部党员大会的决议。
2、党支部思想、组织、作风和制度建设落实“三会一课”制度。
3、根据公司党委年度工作计划安排开展支部党建工作。
4、支部组织发展工作。
5、所在公司和部门的宣传工作、精神文明建设及思想政治工作维护队伍稳定。
6、本支部党风廉政建设日常工作。
党群工作部标准化管理体系文件 6 QB/CX0105-2011 党委书记工作职责
岗位名称党委书记 直接上级中共甘肃省电力投资集团公司委员会 直接下级党委副书记 本职工作全面负责公司党务工作 直接责任
1、执行国家政策和法律法规遵守公司章程。
2、组织编制公司党群管理系统文件经批准后贯彻执行。
3、执行公司的管理系统文件。
4、审查党委工作目标和工作计划并组织实施。
5、在上级党组织领导下主持公司党委日常工作。
6、保证监督党和国家各项方针、政策、法律、法令的正确贯彻实施。
7、贯彻执行民主集中制对上级文件、指示和公司重大问题进行讨论提出意见和建议保证监督经营班子正确决策和使用职权。
8、做好思想政治工作抓好公司精神文明建设努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
9、加强企业文化建设树立良好的企业形象。
10、加强对公司群众组织的领导支持工会、共青团组织按照各自的章程依法开展工作。
7 11、对所属下级工作争议及时作出裁决。
12、定期向上级党组织述职。
13、接受上级党组织和有关部门的监督、检查。
14、指导、监督和检查所属下级的工作掌握工作情况。
15、制订直接下级的岗位描述定期听取述职并对其工作做出评价。
16、主持召开公司党委会和党的有关会议。
17、完成上级党组织交办的其它工作。
领导责任 1、对公司党委的工作目标和工作计划的完成负责。
2、对党委各项考核指标的完成负责。
3、对党群管理系统文件的执行效果负责。
4、对公司的社会形象负责。
5、对涉及公司的秘密负责。
6、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
主要权力 1、对公司建设和发展、生产经营管理、人事任免等重大问题的建议权。
2、对公司贯彻党和国家的方针、政策及执行党委决议情况的监督检查权。
3、责任范围内事项的决定权。
4、对公司发展战略规划和经营方针的讨论决策权。
党群工作部标准化管理体系文件 8 5、权限范围内文件的审阅、处理权。
6、对所属下级的工作争议有裁决权。
7、对所属下级的业绩有考核评价权。
8、对所属下级的工作有检查权和奖惩权。
9、对所属下级和各项业务工作有管理权。
管辖范围 公司党员及员工。
9 QB/CX0106-2011 党群工作部主任岗位工作职责
岗位名称党群工作部主任 直接上级党委书记、副书记 直接下级党群专责、纪检监察专责 本职工作负责公司党群、纪检工作及精神文明建设 直接责任 1、执行国家政策和法律法规。
2、组织编制本部门管理系统文件经批准后贯彻执行。
3、执行公司的管理系统文件。
4、编制本部门工作目标和工作计划经批准后组织实施。
5、提交本部门预算草案经批准后进行成本控制。
6、为本部门安全第一责任人。
7、负责党委组织工作。
8、负责党委宣传工作。
9、负责党委日常工作。
10、负责公司纪检监察及党风廉政建设日常工作。
11、负责工会日常工作。
12、负责公司共青团及青年工作。
13、负责公司精神文明建设。
14、负责公司综合治理工作。
15、对所属下级工作争议及时作出裁决。
党群工作部标准化管理体系文件 10 16、定期向公司主管领导述职。
17、接受公司主管领导和有关职能部门的监督、检查。
18、指导、监督和检查所属下级的工作掌握工作情况。
19、制订直接下级的岗位描述 定期听取述职并对其工作做出评价。
20、 审查本部门的物资需求计划 上报有关部门核准后执行。
21、组织召开专业性工作会议并参加其它相关会议。
22、在权限范围内代表公司对外联系。
23、完成公司领导交办的其它工作 配合完成其它部门的相关工作。
领导责任 1、对本部门的成本控制负责。
2、对本部门工作目标和工作计划的完成负责。
3、对本部门各项考核指标的完成负责。
4、对本部门管理系统文件的执行效果负责。
5、对涉及公司的秘密负责。
6、对本部门管辖的设备设施的完好性负责。
7、对本部门给公司造成的不良影响负责。
8、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
主要权力 1、责任范围内事项的决定权。
2、权限范围内文件的审阅、处理权。
11 3、对所属下级的工作争议有裁决权。
4、对所属下级的业绩有考核评价权。
5、对所属下级的工作有检查权和奖惩建议权。
6、对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。
管辖范围 1、所属员工。
2、所属办公场所及设施、设备。
党群工作部标准化管理体系文件 12 QB/CX0107-2011 党支部书记岗位职责
岗位名称党支部书记 本职工作党支部日常工作 直接责任 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决定和决议。
2、执行公司的管理系统文件。
3、负责组织宣传党的路线、方针、政策贯彻执行公司党委的指示、决定、决议。督促落实支部党员大会的决议。
4、负责党支部思想、组织、作风和制度建设落实“三会一课”制度。
5、根据公司党委年度工作计划安排开展支部党建工作。
6、负责党支部组织发展工作。
7、负责所在部室、站的宣传工作、精神文明建设及思想政治工作维护队伍稳定。
8、负责党支部党风廉政建设日常工作。
9、定期向公司党委述职。
10、接受公司党委的领导、监督、检查。
11、完成公司党委交办的其它工作。
领导责任 1、对支部工作目标和工作计划的完成负责。
13 2、对支部各项考核指标的完成负责。
3、对本支部管理系统文件的执行效果负责。
4、对涉及党的秘密负责。
5、对本支部给公司造成的不良影响负责。
6、对本支部党员的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
主要权力 1、责任范围内事项的决定权。
2、权限范围内文件的审阅、处理权。
管辖范围 所属支部党员及所在部门员工。
党群工作部标准化管理体系文件 14 QB/CX0108-2011 党支部工作制度
第一章
总则 第一条 根据《中国共产党章程》及集团公司党委有关规定结合公司实际特制定本制度。
第二条 本制度包括党支部的设立、党支部的主要职责、支部委员会及其职责、党支部的基本制度、党员的教育和管理。
第三条 适用范围甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司所属各控股子公司党支部。
第二章 党支部的设立 第四条 按照《中国共产党章程》 为了便于开展党的活动根据党员相对集中、单位相...
篇五：国有企业党群工作部工作职责
22 年是党的二十大召开之年，做好党的建设各项工作意义重大。为全面落实党的十九大和十九届历次全会精神和省第十五次党代会、市第五次党代会提出的党建工作各项任务，全面加强党的组织体系建设，着力解决党建工作中存在的突出问题，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，集团公司结合实际工作，制定实施方案如下。一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以人民为中心的发展思想，通过推进党建工作“十件实事”，在密切联系群众上下功夫，在夯实基层基础上用力气，在发挥党员干部先锋模范作用上见成效，不断创新党建思路、补齐短板弱项、解决服务群众“最后一公里”问题，推动高质量党建、高效能治理、高水平服务与高质量发展同频共振，为“建设区域性中心城市、打造现代化大美城市”提供坚强组织保证，推动集团高质量跨越式发展。
二、目标任务 把推进党建工作“十件实事”作为 2022 年党建工作的“一号工程”。深化党史学习教育常态化制度化建设，健全和完善“我为群众办实事”长效机制，对照**市“十件实事”
具体要求，结合党建工作实际，通过推进党建工作“十件实事”，使集团实现“强党建、促发展，转作风、优服务，提能力、增效能，亮特色、树形象”。
三、工作内容 按照“强基础、抓提升、求实效”的工作要求，有序推进党建工作“十件实事”落地见效。强基础，就是持续用力抓基层、打基础、固根本，主动贴近基层需求，回应基层党组织和党员关切，顺应群众期盼，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓提升，就是把党的十八大以来中央、省委、市委关于加强基层党组织建设的一系列部署要求落到实处，把各地各领域加强基层党组织建设的一系列好做法、好经验总结好、提升好。求实效，就是通过扎扎实实抓“十件实事”，解决党建工作中的突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义，把党建工作“十件实事”办成改革创新的实践工程、创先争优的示范工程、党员群众的满意工程。
“五争创”：
（一）争创特色党建品牌。持续深化基层党组织建设，向基层一线延伸，在规定动作中细化，做优项目一线党建（新农贸支部），做暖为民服务党建（机关支部），做实“七联七园”田园党建（果业党支部），形成“一支部一特色”。做好“三联”（支部书记联系高层、委员联系基层班组、党员联系职工），开好“三会”（党员大会、支部委员会、党小组会），
上好“三课”（理论学习必修课、党性教育现场课、业务能力提升课），压紧压实党建责任，持续深化特色党建，推进党建与业务深度融合。坚持党建引领、群团共建，发挥群团组织桥梁纽带作用，组织丰富多彩的群团文化活动，开创党群一体化局面。
（二）争创基层力量建设品牌。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组的作用，学懂弄通做实党的创新理论，着力加强党委班子和党员干部队伍的政治素质和政治能力建设。持续“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，巩固深化党史学习教育成果，建立长效机制。严格落实意识形态工作责任制，加强舆情监测，树立正确的舆论导向。
（三）争创比学赶超品牌。把“比学赶超”与推动当前工作、完成全年目标任务相结合。进一步解放思想，通过走出去的方式，对本行业、本领域优秀企业实地进行走访调研，从而使自己的目标更精准，举措更扎实，确保集团各项目标任务顺利完成。把“比学赶超”与解决实际问题、破解工作难点相结合。主动结合工作的重点难点，在规范中找不足，在自省中有提升，达到比学赶超目的。把“比学赶超”与企业文化深植相结合，结合自身的工作、思想实际查找不足，扫除行为和思想方面的尘埃，真正使自己成为企业需要的合格员工。把“比学赶超”与提升能力、增强本领相结合。把
活动与提升带领团队的能力相结合，与提高执行能力相结合，与提升敢为人先的能力相结合，为集团后续发展积累新经验、壮大新动能、树立新标杆。
（四）争创推动高质量发展考核工作品牌。推行党建工作研究、推进、督查、考核工作机制，完善经营目标责任制。推动薪酬分配向关键岗位、高层次高技能人才和一线关键岗位倾斜；搭建简明、清晰的指标体系，将考核指标作为重用人才的重要依据；设置人才奖励基金，对作出突出贡献的专业技术人才、工匠能手进行年度评选奖励。进一步发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，有效推动上级决策部署落实落地，激发干部担当作为，助推集团高质量跨越式发展。
（五）争创信息化建设品牌。加快推动“支部建在网上、党员连在线上”，将信息化作为纵深推进标准化规范化的载体，实现基层党组织“六好”目标。统筹做好“三重一大”在线监管系统的应用。
“五引领”：
（一）党建引领办好群众身边“微小事”。以党建为引领、以各支部为单元、办好群众身边“微小事”，持续打造“党员示范岗”“青年先锋队”“抢险突击队”，努力建设关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员先锋模范队伍。同时党员到小区报到，要充分发挥先锋模范作用，展现人最朴实最坚定的初心和使命，为推进小区治理，
抗击疫情，打造“党建＋幸福小区”示范点作出积极贡献。
（二）党建引领提升品牌建设。助力品牌建设，加强与新媒体合作，持续宣传文化、输出品牌价值。与兄弟单位加强沟通，实现特色讲堂共享共建，开展读书分享等各类活动。组织开展岗位技能竞赛、群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型。加强对外宣传，树立民生企业良好的社会形象，形成特色企业文化，推动集团“欣欣向荣”。
（三）党建引领改革创新三年行动。以现代企业制度为改革方向，加速推进国有企业改革创新三年行动，走出去对标一流企业。紧紧围绕建设集团发展目标，坚持业务驱动、机制牵引、政策配套、协调推进，持续优化业务结构和组织架构，着力构建用工配置市场化机制，实现员工能进能出；推行分级分类评价机制，实现管理人员能上能下；推进薪酬分配差异化和精准激励机制，实现员工收入能增能减，畅通人才成长发展路径，进一步增强人才创新活力、全员创效动力和企业经济效益，为打造更高质量、更具活力集团提供坚强人力资源保障，为高质量发展汇入了新动能。
（四）党建引领项目建设。科学调度，在马家柚提质增效、蔬菜、雷竹笋、品牌建设等方面，取得实质进展和明显成效；把农业废弃物资源化利用与育种育秧及粮食深加工项目结合起来统一谋划包装项目；立足农机农资业务整合，打
造乡村振兴综合服务平台；对接长三角加大农业招商合作力度，积极组织赴浙江、上海等地开展农业招商活动，引进一批设施类农业项目、数字农业项目和农产品加工、冷链物流等龙头企业；加快涉农资产整合，做实集团资产，拓展业务内涵，进一步提升服务全市现代农业产业发展的能力。
（五）党建引领对外引进人才。重点保障集团生产经营一线和项目建设的专业技术人才需求，解放思想挖人才，激活机制抢人才，多措并举引人才，通过内部调整配置、市场化选聘、职业经理人、高层次人才引进等方式引进，以事业留人、感情留人、待遇留人，为集团产业升级和产业链延伸提供强力的人才支撑。
四、实施步骤 （一）细化工作方案，全面动员部署 把党建工作“十件实事”工作任务进行分解，专人落实。“十件实事”由各相关部门各负其责，明确措施、时间节点要求，有组织、有计划、分步骤推进。
（二）明确推进举措，形成工作合力 以“项目化”管理的方式，推进“十件实事”落地见效，以目标倒逼责任，以时限倒逼进度，以问责倒逼落实，推动“十件实事”一件一件落实。各责任部门明确专人负责，形成工作合力。集团党委定期听取“十件实事”推进情况的汇报，及时研究解决问题，加强跟踪问效，确保“十件实事”
推进有力、过程有序、成果有效。
（三）严格考核标准，综合评价成效 健全督促检查、推动落实的工作机制，切实推动各项工作任务落地。建立工作进度台账，实现信息化动态管理。本着简便易行、务实管用的原则，制定评价体系和考核验收办法，实行分类考核，考核中既要听取党员干部的意见，更要注重听取基层员工的意见。
（四）总结工作经验，形成党建品牌 对照年初制定的目标和任务，全面总结经验教训、成绩不足，推广好经验、好做法、好成效。加强工作总结和宣传，充分运用各类媒体，培育、挖掘一批先进典型，为基层党组织树标杆、作示范，用点上经验带动面上工作。
五、工作要求 （一）压实工作责任。坚持“书记抓，抓书记”。将党建工作“十件实事”作为综合考核中党的建设的重要考核内容。党委班子成员落实“一岗双责”，各支部书记履行“十件实事”落实的主体责任，担负起“第一责任人”职责。
（二）强化上下联动。集团党委发挥党建工作总体规划、资源统筹和宏观指导作用。党群工作部具体负责牵头协调、督查落实工作。各党支部及相关部门要密切配合、适时互动，切实出点子、教方法、促落实，推行“十件实事”共建，做到一盘棋谋划、一竿子到底、一股劲落实。
（三）加强督促指导。党群工作部适时采取明察暗访、专项督查、随机检查等方式，对“十件实事”落实情况进行督查，及时整改跟进。对进展顺利、验收合格、运行顺畅的，予以通报表扬；对重视不够、进展缓慢、运行不畅的，及时提醒、约谈；对工作流于形式、弄虚作假、出现严重问题、造成不良影响的，严肃追责问责。督促检查要规范方式，防止填表报材料多、过度留痕等形式主义问题发生。
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