篇一：团代表联系青年工作考虑
团干部密切联系青年方面的问题
团干部要按照便于长期联系、经常联系的原则，合理确定联系青年群体的类别，逐步达到联系规模。以下是小编小编准备的团干部密切联系青年方面的问题，欢迎浏览。
团干部密切联系青年方面的问题一
共青团是党的忠实助手和后备军，广大团干部要按照党对共青团“充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”的要求，切实增强群众观念，扎实履行基本职能，在密切联系群众中为党做好青年工作。
真心实意树立群众观念。共青团要始终坚持党的领导，牢固树立群众观念、密切联系广大群众，真心实意地尊重群众、相信群众、为了群众、依靠群众。团干部要深刻理解人民群众是历史的创造者，是推动历史车轮滚滚向前的动力，紧紧依靠群众是我党和共青团的立身之本、力量之源;要牢牢把握全心全意为人民服务是我党根本宗旨，群众路线是我党的根本工作路线，密切联系群众是共青团充分发挥桥梁纽带作用的根本保证。
实事求是了解群众所需。深入群众、了解群众既是党对作风建设的要求，也是为党做好青年工作的重要途径，只有全面准确地把握群众的政治态度、思想动向、生活状况以及对改进党和政府工作的建议、对改善工作条件和生活待遇的需求，才能把握服务党政、服务群众、服务青年的正确方向。2016/11在新形势下，团干部特别要把深入群众、了解群众化为具体实在的行动，通过制度保障实现联系青年常态化，如深入开展“团干部联系青年”等活动，引导团干部亲身体验基层之难、锄禾之苦，在了解群众、感受基层中切实与群众增进感情。
实实在在解决群众困难。当前，就业、学习、婚恋、致富是青年最直接、最关心、最现实的利益问题，团干部要努力在解决这些问题上下功夫，在思路理念、工作设计、活动影响上向解决这些问题倾斜。要主动为青年就业创业搭建平台、整合资源，积极为青年学习成长创造机遇、营造环境，努力为弱势青年群体排忧解难、送去温暖。要以帮助群众克服生产生活上各种困难为抓手，切实把密切联系群众、增强群众观念、做好群众工作落到实处，让群众真切地感受到党和政府的关怀、团组织的温暖。
尽心竭力维护群众权益。团干部要牢固树立“群众利益无小事”的观念，注重建立为群众维权长效机制，积极开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动，完善青年维权岗等维权工作阵地建设，对维护权益工作常抓不懈。要增强协调关系和化解群众矛盾的能力，有效解决人民内部各种矛盾。
积极深入引导群众思想。引导广大青年跟党走中国特色社会主义道路、把广大青年凝聚在党的周围是共青团的光荣2016/11使命和根本任务。团干部要深刻把握青年思想引导工作的高度重要性，及时、准确、完整地把党的要求传递到青年中。要在青年中广泛开展“三观”、“三热爱”等主题教育活动，使广大青年对中国特色社会主义理想信念和社会主义核心价值观入脑入心。要积极发挥作用，及时为青年疏解困惑，帮助他们加深对党的路线、政策、方针的认识，争取青年对党委政府各项工作的理解和支持。
团干部密切联系青年方面的问题二
团干部直接联系青年工作开展以来，大连团市委认真落实团中央、团省委关于建立团干部直接联系青年制度有关工作部署，团市委党组以上率下，广大团干部积极参与。
重引领，正导向。团市委深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在团干部队伍中、在引导青年过程中，带头做到政治上清醒成熟，通过形式多样的载体、丰富多彩的活动在青少年身上植入党的基因，留下团的烙印。“五四”期间，团市委机关干部每人联系一所中学，参加并指导各学校的入团仪式，重温入团誓词，增强学生入团的仪式感。团市委在大连共青团网站开设“一学一做”教育实践学习专栏，每周推送必学内容，供广大团员学习。充分利用中国青年网、“青年之声”、大连共青团网、团内官方微信和官方微博等团属媒体开展学习，引导广大团员利用网络自主学习、互动交流，扩大教育2016/11实践覆盖面。
亮身份，建渠道。落实“1+100”团干部直接联系青年制度，团市委领导班子成员带头走进青年、联系青年、服务青年，与100名以上各界青年建立联系，运用公告栏、公共号、微信群等方式，向一定范围内的团员青年公布个人职务和微信号、QQ号、电话等联系方式。同时，在日常工作和调研中通过与团员青年互留联系方式、建立微信群、QQ群等手段建立联系渠道。按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流的目标，通过座谈、慰问、网上互动等方式扎实做好日常联系工作。目前，我市各级团组织中共有542名专兼职团干部参与到“1+100”工作管理系统，联系青年50232人，随着此项工作的持续推进，还会有的团干部参与到“1+100”工作管理系统，联系青年的人数也将不断增加。
转作风，增感情。机关开放日活动常态化开展，目前已组织11批次400余名各界青年代表走进大连团市委机关，与机关干部一起座谈交流、素质拓展。同时，4000余名青年代表受邀走进98个基层共青团机关。开展“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动，形成各类调研报告9篇。团市委领导班子成员带头深入大连海洋大学、大连三十五中学、大连海洋学校等学校，扎实开展“驻校蹲班”活动，与青年学生和基层团干部谈心交朋友，帮助解决思想、2016/11工作、生活等方面的问题。通过开展“向基层服务对象报到”工作，32名机关干部与600余名不同领域的基层单位青年建立了常态化联系，增进了与青年的感情，推动了团的各项工作。此外，通过建立机关干部基层联系点、与团员青年谈心、联系青年人才等办法，密切与各领域青年的经常性联系。
重倾听，解诉求。通过官方网站、微博、微信平台、大连“青年之声”等渠道，积极倾听、解答青年疑问1300余次，12355青少年服务台接待咨询8000余次。及时解答大连民意网上的青年问题，做到回复率100%，群众满意率100%。
办实事，助成长。满足青少年不同成长阶段需求，举办30余场青年交友联谊会，1200余名单身青年参与;举办“海誓山盟·相爱百年”大连青年公益集体婚礼;开展28期青少年职业体验活动，660余名适龄儿童参与;举办大连青年课堂、大连青年夜校46期，家长学校148期，惠及8000余人次。帮扶困难青少年群体，成立全省首支涉罪未成年人监所帮教志愿服务队，建立未成年人法律维权服务中心，七彩课堂累计活动近万小时，希望工程半年募集款物1858万元，资助青少年5591人次，实施大病救助437人次。推动团员注册志愿者，“志愿辽宁”注册青年志愿者119516人，成立团队706支。
团干部密切联系青年方面的问题三
最近我们到一个纺织机械厂去了解该厂团的工作。一个偶然的机会，我们2016/11发现这个工厂第一机械车间大件工段团支部书记徐良宝同志和群众的关系很好，她的周围团结了一批群众;有几位和她相处，确实已经到了“知心”的程度。工段里的团员和青年，都说：“徐良宝没有架子，和我们谈得拢，合得来”。“徐良宝是我们的团支书，又是自己的好朋友”。当我们和该厂有些团干部接触后，他们却表示了不同看法。他们认为“徐良宝和这些青年嘻嘻哈哈的，同群众没有什么两样，没有点干部的味道，不象一个团干部”;有的认为“她没有做什么工作，她所做的事情既非组织布置，又不是中心工作”;有的认为“她做思想工作标准低、效果慢”，等等。那么，徐良宝究竟表现得怎样?为什么有些干部的看法和群众的看法不同?特别是作为一个共青团干部，到底应该和群众建立怎样的关系?团干部应该怎样在群众中做工作?这些问题引起了我们的兴趣，促使我们到群众中去作进一步的了解。
徐良宝做工作有些什么特点?
我们从群众中了解到，徐良宝和不少青年的关系的确很亲密。这是因为她真正以同志的平等态度来对待周围的青年和团员，和群众打成一片。白天，她和青年们一起劳动;下了班，她又经常和青年们在一起学习、娱乐、谈心与争论。她的家里，时常有人串门。星期天，单身青年带了菜，来包包馄饨、打打扑克，谈天说地，就象在自己家里一样。对一些后进的青年，徐良宝也同样去接近他们，关心他们。徐良2016/11宝对一些青年，也常谈自己的心事，比如自己过去有啥缺点，怎么进步过来的等等。有些青年对徐良宝的缺点也能直言相告，而没有什么顾忌，徐良宝也并不认为在群众面前承认了自己的缺点，就失去了“威信”。正因为如此，青年人晓得徐良宝的心思与脾气，徐良宝也了解年轻人的性格、特点以至家里情况;他们相处，谈笑自若，无所拘束。
徐良宝所以和一些青年的关系这样亲密、融洽，用她自己的话来说是：“我经常记住党对自己的教导：我是党的干部，又是一个普通的工人，周围的同志都是我的亲兄弟妹妹，如果不和大家在一起，我怎么工作呢?”是的，徐良宝关心群众的痛痒和疾苦，她从生产、学习、健康，以至婚姻恋爱等多方面去关怀青年，实实在在地解决青年中存在的各种实际问题。在车间里，有谁换了新活，在技术上有困难，就能够得到徐良宝的帮助。青工陆冬林刚调做车工不会磨刀，徐良宝就每天早上工半小时，帮他磨好四把刀，吃了中饭后，再磨四把刀，如此坚持了两个星期从未间断。这样就教会陆冬林磨刀，使他的产量，从每天七十多只逐渐提高到四百多只，一跃而名列为车间的前茅。谁要是有些不高兴，徐良宝就主动去探问，是不是有困难?是不是碰到了什么不愉快的事情?只要有能出力的地方，徐良宝总是尽力帮助人家。比如，当徐良宝知道团员王供林家里的房子需要大修理的时候，她就为他筹款，帮助他购买木料修房子。徐良宝和青年2016/11陆庚新结成知心朋友的经过，是很感动人的。陆庚新是个跷脚，有的人常叫他“阿跷、阿跷”，这使得陆庚新很自卑，性格上也变得孤僻。徐良宝就到陆庚新的家里去探望小陆的母亲，对小陆作一些深入的了解。原来，陆庚新家过去极为贫困，他姐姐因贫病交加而死，他自己也因小时候得了虐疾，无钱医治，成了跷脚。解放后，生活虽然好了，可是小陆却留下这个贫穷的痕迹。母亲更是为儿子的忧郁、孤僻担心，总想有个人对他多加关照。小陆的母亲见到徐良宝，紧紧地握住了徐良宝的手，热诚地要徐良宝多参照顾陆庚新。徐良宝了解了小陆的经历以后，更加关心他，经常从思想上开导他、帮助他，吸引他参加活动，并劝告别人不要再叫他“阿跷”。徐良宝和陆庚新的友情，就象亲姊弟一样亲密深厚。有一次，陆庚新为了帮她搬夹具，不小心把手指甲压裂开了，鲜血直流，当徐良宝着急万分时，小陆反而忍痛安慰她说：“阿姐，这些小事算得了啥，你待我们好的地方多着呢!”而徐良宝想起小陆的母亲对自己的委托，却感到十分难过。
徐良宝所做的这些事，看来十分平凡琐碎，但在群众中，却留下了不小的影响。正象徐良宝说的：“我待群众一分好，群众待我好十分。”群众就是从这“一分”中，触摸到我们同志的那颗为人民服务的心;体会到团组织的关怀和温暖，从而也更紧密地团结在团的周围。而这对她更好地开展团的活动，完成党的中心工作，也是有着十分重要的意义的。比2016/11如青年对徐良宝说：“团支部开展什么活动，我一定参加!”徐良宝所在车间的团总支书记也认为，车间里几个安部，大件工段的团员青年是比较容易发动的。去年四月，车间里的零活很多，劳动生产率急需提高，团总支根据这一情况，向支部提出了开展同工种竞赛的要求，由于在徐良宝的带动下，团支部平时与群众保持着紧密的联系，因而大件工段团支部开展这一活动比较出色。群众发动得比较广泛充分。除职能人员外，团员青年全部投入了活动，效果也较显著，原来青年的平均工时定额连480工分也达不到，通过这一活动，提高到540工分。这个工段的青年在生产上都不错;今年春节前，大件工段参加评奖的青年和团员，除了一个没有评上之外，其他都得到了奖励。
徐良宝由于熟悉群众、了解群众，因此她能够从群众中发生的，群众所关心的事情入手，设身处地、将心比心，对青年耐心地进行思想上的帮助。她的话，虽然很平易朴素，但却能打动人的心坎，实实在在解决青年人思想上的矛盾。徐良宝帮助陆冬林进步的事例是引人深思的。陆冬林刚调到大件工段来时，生产上虽然表现积极，但有时情绪沉闷，常常去喝酒，徐良宝找他谈，他不吭声;或者冷冷的说：“闷的慌”，他为什么闷?徐良宝觉得有必要作进一步的了解。可是，开会他不来，个别谈也谈不拢。究竟怎样才能了解和帮助他呢?一次，陆冬林又要去喝酒，徐良宝趁机说，“我也和你一2016/11起去喝酒。”这可把陆参林惊呆了：“干部也会和我们一起去?”陆冬林心里有些紧张，但徐良宝和他们跑了一两次，陆冬林就觉得这位同志挺诚恳，慢慢地能对徐良宝讲心里话了。原来陆冬林出身贫苦，从小种过田，失过业，现在年纪不小了，还没有结婚，在上海又没有亲人，但又不知怎么处理，感到生活很孤独，调来大件工段以前，一个作风不好的人曾利用他这个弱点拉他去吃喝玩乐，也使他沾上了一些坏习气。徐良宝知道了这情况，记在心里，并没有马上批评他，而是和他亲近、交朋友，从关心他入手。有一天，陆冬林到溜冰场去溜冰，徐良宝虽然对溜冰一窍不通，但也跟着去了。在溜冰场，他看到陆冬林指指点点说那个漂亮，那个姿态美妙。徐良宝就指着一个打扮得妖形怪状、作风很不正派的女人对陆冬林说：“你想想看，和这样的女人生活在一起，会有幸福吗?恋爱结婚，建立家庭，是一生的事情，糊涂一时，将来要吃苦。小陆，你可要慎重啊!”徐良宝诚恳关切的话打动了陆冬林的心。徐良宝又告诉他，一个人只要生产好，为人正派，不愁找不到爱人。成家立业，找对象，就要找个正正派派的劳动者。徐良宝还想法把陆参林的精力引导到生产上去，帮助他提高技术。这样，经过近一年的工作，陆冬林有了显著进步，生产积极，努力向上。陆冬林对我们说：“如果没有徐良宝的帮助，我现在还不知变成什么样的人呢?”此外，徐良宝还注意运用团的组织生活帮助团员。有2016/11一个团员在生产时间擦自己的脚踏车，老工人反映：“这是什么团员”。徐良宝听到后，觉得这不仅是对这一个团员的批评，就在团的组织生活上发动了大家讨论：“共青团员怎样发挥模范作用”的问题，对这个团员进行了具体帮助。徐良宝批评人么?也批评的，有时也很尖锐，但因为她和青年建立了紧密的联系，相互了解，所以青年们说：“即使批评得厉害，但批评得对，心里也乐意接受。”“她的话，我们听得进。”
201611/11
篇二：团代表联系青年工作考虑
在当前社会发展的进程中，青年团员的作用愈发凸显，他们成为了推动社会向前发展的重要力量。然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战。在这篇文章中，我将就如何加强青年团员工作提出一些建议，并与大家一起共享我的观点和理解。
一、加强宣传教育，增强团员意识
1.1提升团员对团组织的认同感
作为团员工作的重要内容之一，需要通过各种渠道增强团员的对团组织的认同感。可以通过开展主题教育活动、传播团组织的优秀传统和历史文化，以此激发团员的归属感和自豪感。
1.2加强宣传教育力度
另外，也需要通过各种形式的宣传教育，如新媒体评台、宣传资料、组织内部刊物等，传达有关团组织的政策法规、工作要求、先进事迹，引导团员自觉维护团的形象和利益。
二、搭建评台，促进团员交流
2.1建立团员交流评台
为了促进团员之间的交流和学习，可以建立团员交流评台，开展团员之间的互助活动。通过团员之间的交流，可以增强凝聚力和向心力，有利于形成团队合作精神。
2.2举办团员活动
组织各种形式的团员活动，如团员座谈会、团队建设活动等，让团员在活动中更好地交流意见、展现才智，提升自身的交际能力和组织能力。
三、注重实际，培养团员实践能力
3.1搭建实践评台
为了培养青年团员的实践能力，可以通过组织团员参与社会实践活动、志愿服务活动等来培养团员的实践能力。
3.2加强业务培训
也需要加强业务培训，提升团员的专业素养，帮助团员更好地适应社会发展的需要。
通过加强青年团员工作，我们可以实现团员队伍的凝聚力和向心力更加强大，对于团的建设和发展起到了非常重要的作用。加强青年团员工作迫在眉睫，需要我们一起努力。
在我看来，加强青年团员工作不仅是组织的一项重要工作，更是对于青年一代的培养和激励。只有通过不断加强宣传教育，搭建团员交流评台，注重实际，才能更好地培养出一批对社会有责任感、有担当、有创新精神的优秀团员，从而为社会的繁荣稳定做出更大的贡献。
希望这些建议能够帮助到你，并且，我相信通过大家的共同努力，更
好地加强青年团员工作，我们一定能够取得更加优异的成绩。随着社会的发展，青年团员在推动社会向前发展中起着越来越重要的作用。然而，我们也面临着一些问题和挑战。为了更好地加强青年团员工作，我认为我们可以从以下几个方面进行努力。
加强宣传教育、增强团员意识是非常重要的。团员对团组织的认同感是团员工作的基础。我们可以通过举办主题教育活动，传播团组织的优秀传统和历史文化，提升团员的归属感和自豪感。加强宣传教育力度，利用各种渠道传达有关团组织的政策法规、工作要求、先进事迹，引导团员自觉维护团的形象和利益。
我们可以搭建评台，促进团员交流。建立团员交流评台，开展团员之间的互助活动，可以增强团员的凝聚力和向心力，有利于形成团队合作精神。举办各种形式的团员活动，如团员座谈会、团队建设活动等，可以让团员更好地交流意见、展现才智，提升自身的交际能力和组织能力。
注重实际，培养团员实践能力也非常重要。搭建实践评台，让团员参与社会实践活动、志愿服务活动等，可以培养团员的实践能力。加强业务培训，提升团员的专业素养，有助于团员更好地适应社会发展的需要。
在我的观点中，加强青年团员工作不仅是组织的一项重要工作，更是
对于青年一代的培养和激励。只有通过不断加强宣传教育、搭建团员交流评台、注重实际，才能更好地培养出一批对社会有责任感、有担当、有创新精神的优秀团员，从而为社会的繁荣稳定做出更大的贡献。
在未来的工作中，我们需要更加注重团员的培养和激励，搭建更多的评台让团员展现自己的才华和能力，同时加强团员之间的交流，使团队更加凝聚和向心。希望通过大家的共同努力，我们能够取得更加优异的成绩，为社会发展贡献自己的一份力量。
篇三：团代表联系青年工作考虑
关于加强青年团员工作的意见建议
近年来，青年团员的工作成效不尽如人意，急需加强青年团员工作。为此，我提出以下意见建议，希望能够引起重视并得到推广实施。
首先，加强思想政治教育，培养青年团员的理想信念。青年团员是党的接班人和未来的栋梁之材，在理想信念教育上应该加强引导和教育。团员应该牢记自己作为党和人民事业的中坚力量的使命，坚定为实现社会主义现代化而奋斗的信念，培养忠诚于党的意识。
其次，建立健全青年团员的组织管理。团支部应加强对团员的管理，建立健全的组织制度，并明确团员的权利和义务。要定期组织各类活动，增强团员的凝聚力和归属感。同时，将优秀团员选拔提升工作纳入日常管理中，鼓励团员积极参与团内各项活动，培养其学习和实践的能力。
第三，提供更多的发展机会和平台。团员是青春活力的代表，应该得到更多的发展机会和平台。要建立完善的培养、选拔和使用机制，为团员提供广阔的舞台，让他们能够施展才华。团组织可以开展各类技能培训、实践活动和项目拓展，提供实践锻炼和成长的机会，培养团员的创新精神和实践能力。
第四，加强对团员的关爱和指导。青年团员正处于成长发展的关键阶段，面临着各种困惑和挑战。团组织应当关注团员的心理健康和生活需求，建立健全的关怀机制和心理辅导体系。同时，要加强对团员的指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，引导他们走上正确的道路。
最后，加强团员之间的交流和合作。青年团员是一个群体，他们之间的交流和合作至关重要。团支部应该组织开展各类团队活动，增强团队意识和团队合作能力。同时，要鼓励团员之间相互学习和分享，激发他们的创新潜能和合作精神。
综上所述，加强青年团员工作是当前的重要任务。只有通过思想政治教育、组织管理、发展机会、关爱指导和交流合作的综合措施，才能够最大程度地激发团员
的潜能，推动青年团员工作取得更好的成效。希望各级团组织和相关部门能够高度重视，并积极落实这些意见建议。只有坚持不懈地加强团员工作，才能培养出更多优秀的青年人才，为国家的繁荣发展做出贡献。
篇四：团代表联系青年工作考虑
团干部联系青年方面的问题
团干部直接联系青年制度，是为贯彻落实中央党的群团工作会议精神、深入推进共青团改革，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，在全团建立的干部经常性联系团员青年、直接开展服务引导工作的一项常态化、长期性重要制度安排。下面是小编小编提供的团干部联系青年方面的问题，快来看看吧。
团干部联系青年方面的问题一
团干部直接联系青年工作开展以来，大连团市委认真落实团中央、团省委关于建立团干部直接联系青年制度有关工作部署，团市委党组以上率下，广大团干部积极参与。
重引领，正导向。团市委深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在团干部队伍中、在引导青年过程中，带头做到政治上清醒成熟，通过形式多样的载体、丰富多彩的活动在青少年身上植入党的基因，留下团的烙印。“五四”期间，团市委机关干部每人联系一所中学，参加并指导各学校的入团仪式，重温入团誓词，增强学生入团的仪式感。团市委在大连共青团网站开设“一学一做”教育实践学习专栏，每周推送必学内容，供广大团员学习。充分利用中国青年网、“青年之声”、大连共青团网、团内官方微信和官方微博等团属媒体开展学习，引导广大团员利用网络自主学习、互动交流，扩大教育2016/实践覆盖面。
亮身份，建渠道。落实“1+100”团干部直接联系青年制度，团市委领导班子成员带头走进青年、联系青年、服务青年，与100名以上各界青年建立联系，运用公告栏、公共号、微信群等方式，向一定范围内的团员青年公布个人职务和微信号、QQ号、电话等联系方式。同时，在日常工作和调研中通过与团员青年互留联系方式、建立微信群、QQ群等手段建立联系渠道。按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流的目标，通过座谈、慰问、网上互动等方式扎实做好日常联系工作。目前，我市各级团组织中共有542名专兼职团干部参与到“1+100”工作管理系统，联系青年50232人，随着此项工作的持续推进，还会有的团干部参与到“1+100”工作管理系统，联系青年的人数也将不断增加。
转作风，增感情。机关开放日活动常态化开展，目前已组织11批次400余名各界青年代表走进大连团市委机关，与机关干部一起座谈交流、素质拓展。同时，4000余名青年代表受邀走进98个基层共青团机关。开展“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动，形成各类调研报告9篇。团市委领导班子成员带头深入大连海洋大学、大连三十五中学、大连海洋学校等学校，扎实开展“驻校蹲班”活动，与青年学生和基层团干部谈心交朋友，帮助解决思想、2016/工作、生活等方面的问题。通过开展“向基层服务对象报到”工作，32名机关干部与600余名不同领域的基层单位青年建立了常态化联系，增进了与青年的感情，推动了团的各项工作。此外，通过建立机关干部基层联系点、与团员青年谈心、联系青年人才等办法，密切与各领域青年的经常性联系。
重倾听，解诉求。通过官方网站、微博、微信平台、大连“青年之声”等渠道，积极倾听、解答青年疑问1300余次，12355青少年服务台接待咨询8000余次。及时解答大连民意网上的青年问题，做到回复率100%，群众满意率100%。
办实事，助成长。满足青少年不同成长阶段需求，举办30余场青年交友联谊会，1200余名单身青年参与;举办“海誓山盟·相爱百年”大连青年公益集体婚礼;开展28期青少年职业体验活动，660余名适龄儿童参与;举办大连青年课堂、大连青年夜校46期，家长学校148期，惠及8000余人次。帮扶困难青少年群体，成立全省首支涉罪未成年人监所帮教志愿服务队，建立未成年人法律维权服务中心，七彩课堂累计活动近万小时，希望工程半年募集款物1858万元，资助青少年5591人次，实施大病救助437人次。推动团员注册志愿者，“志愿辽宁”注册青年志愿者119516人，成立团队706支。
团干部联系青年方面的问题二
在共青团建立九十五周年之际，为深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，响2016/应共青团中央“1+100”团干部直接联系青年的重要部署，4月20日，我校团员青年代表在学生活动中心三楼报告厅开展民主生活会，团委书记常超以及团委老师出席了会议并为同学们上了一堂生动的团课。
常超从中国革命历程讲起，又介绍了习总书记系列重要讲话精神，中国共青团的团史、团章，提出了新时期高校共青团工作面临的新形势新任务，他着重就落实高校共青团改革，团干部直接联系青年指导“一学一做”教育实践等方面为大家进行了讲解。
会议上，常超还就团员青年疑惑的问题进行了解答，深入浅出的向同学们讲解的许多学习、生活中遇到的难题并在最后向同学们提出几点希望，一是希望团员青年提高政治敏感性，紧跟思想政治引领，坚定不移的听党话，跟党走;二是加强自身工作水平，提高学习能力，不断提升自身素质;三是严格要求自身，提高学习工作的标准和水平;四是加强团组织建设，凝聚青年力量。
与会人员热情高涨，报告厅内不时响起热烈的掌声。此次生活会落实了“1+100”重要部署，反映了团干部直接联系青年的重要性，为团员青年代表提高了思想认识，明确了方向，点燃了激情，开阔了思路，大家纷纷表态，要立志成长成才，争做合格的共青团员。
团干部联系青年方面的问题三
按照团中央、团市2016/委、团区委相关工作要求，结合共青团工作改革、“一学一做”教育实践等重点工作，为推动落实团干部直接联系青年制度，现将有关事宜通知如下。
一、工作任务
参与范围
1.专职团干部
经团教工委正式任命的中学、职高团委书记。
2.兼职团干部
未经团教工委正式任命的中学、职高团委负责人，各小学、幼儿园、直属单位团总支书记。
工作任务
1.专职团干部录入工作：5月24日至5月27日期间，通过账号和密码登录“1100”管理系统，每个账号至少完成100名青年的信息录入，要避免重复联系，去年已完成足够数量青年信息录入工作的团干部无需再录入。所有团干部账号要完善青年的职业信息，可以通过Pc端“1100”管理系统进行青年职业信息的批量录入。
2.兼职团干部录入工作：5月24日至5月27日期间，通过账号和密码登录“1100”管理系统，每个账号至少完成10名青年的信息录入，完善青年的职业，避免重复联系。
3.各专、兼职团干部要充分运用Pc端和手机端“1100”管理系统开展直接联系青年工作，同时充分运用微信、微博、2016/QQ等网络社交媒体建立与青年的日常联系，实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。5月底前，每名团干部都要登录使用Pc端和手机端“1100”管理系统，在Pc端的除批量导入外的其它功能均可在手机端实现。5月底前，各团干部要组织所联系的小伙伴全部关注团中央官微，登陆手机端“1100”管理系统。“1100”管理系统手机端嵌入“青年之友”，是团干部直接联系青年的工具载体、小伙伴反映问题建议愿望的专属渠道。青年之友在“1100”管理系统的基础上，加入一学一做、英雄榜、微心愿等模块，手机端互动产生的积分也作为“1100”工作考核评价的重要依据。
月20日至12月20日，各单位团组织建立“五个一”常态化工作化机制。包括：为青年办一件实事、为青年上一堂团课、开展一次谈心谈话、组织或参加一次志愿服务、组织或参与一次文体活动等，并将上述活动通过专、兼职团干部账号录入至“1100”管理系统内的精彩时刻、青年活动、精华分享、基层感悟等模块，保证每个模块活动不能为空，“1100”手机客户端也要加强相应模块录入及青年互动。其中专职团干部账号每两个月录入系统的活动不少于5次，青年点赞数和评论数各不少于30。兼职团干部账号每季度录入系统活动不少于5次，青年点赞数和评论数各不少于30。
管理系统
http:///2016/团干部账号
团干部账号详见，初始密码均为000000，登录后自行更改密码。
参与“1100”工作的团干部每人1个账号，用于录入联系的青年信息及其他互动模块。
二、注意事项
1.工作通报
团区委将运用“1100”工作管理系统，根据系统数据、季度通报、日常检查等情况，每月核查并在全区共青团范围内通报各系统完成情况。团教工委也将运用“1100”工作管理系统，每月核查并在团教工委QQ群通报各单位团干部完成情况。
2.工作考核
“1100”工作将作为共青团工作考核指标和“两优两红”评选表彰依据。
3.工作总结
各单位团组织要制定“1100”工作实施方案，并于每季度第三周周五将“五个一”工作落实情况电子版报至团教工委邮箱。
2016/7
篇五：团代表联系青年工作考虑
在青年团员代表座谈会上的讲话
尊敬的领导、各位青年团员代表：
大家好！今天，我很荣幸站在这里，能够和各位团员代表共同探讨青年团员工作，分享我的观点和经验。
首先，我认为团员代表是团组织的眼睛、耳朵和喉舌，代表了广大团员的利益和诉求。因此，我们要充分发挥自己的作用和能力，积极参与到团组织工作中来。
其次，青年是我们的未来、也是我们的希望，号召广大青年积极发扬自己的优点，肩负起自己的责任。在这个时代，我们必须有远大的目光和宽广的胸怀，拥有正确的价值观和世界观。
再次，作为团员代表，我们要注重培养自己的综合素质，以更好地服务团组织和广大青年团员。在学习上，我们要勇担时代重任，不断增强自己的知识结构；在思维上，我们要勇于创新，敢于挑战困难，用自己的思想去推动时代的进步；在行动上，我们要勤奋努力，不断提高自己的执行力和实践能力。
最后，我要呼吁广大团员代表积极参与社会实践活动，为社会作出贡献。同时，也要注重个人的发展和自我提升，让自己成为有用之才，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
总之，作为青年团员代表，我们要做到“学有所成，行有所果，人有所长”，以实际行动宣传党的光辉事业，增强团员的责任感和使命感，为实现中国梦而不断奋斗！谢谢大家！青年是国
家的前途和希望，而作为青年团员代表，我们更是团组织的中坚力量。因此，我们必须不断提升自己的综合素质，具备一定的政治素养、道德素质、文化素质和科技素质，以更好地服务团组织和服务广大团员。同时，我们也应当注重个人的成长和发展，不断挑战自己，探索新的领域，在实践中积累经验，提高自己的实践能力和执行力。
首先，作为团员代表，我们必须具备一定的政治素养。我们应该不断增强对中国特色社会主义事业的认识，牢固树立“四个意识”，坚定不移地跟党走。同时，我们也应该了解时代变迁和国家政策，积极参与到社会实践中去，用实际行动宣传党的优秀思想理论和政策，增强自己的政治敏感度和判断力。
其次，我们应该具备一定的道德素质。团员代表应该成为道德标杆，遵纪守法，遵循社会公德、职业道德和个人品德要求，常怀感恩之心，不断提高自身道德素质，营造风清气正的社会环境。同时，我们也应该具备自我约束的能力，严格要求自己，做到言行一致，做到不做违背社会道德的事情，不做有悖于职业道德的事情，不做损害个人形象的事情。
第三，我们应该具备一定的文化素质。在当今社会，知识是一种重要的生产力，作为青年团员代表，我们应该有广泛的兴趣爱好，不断增长自己的知识面。我们应该坚持学习创新，注重从实践中获取知识，并不断利用各种新技术、新媒体和新工具，提高自己的信息素养和文化素养。同时，我们也应该积极开展各种文化活动，提高自己的人文素质，增强自己的理论水平和综合素质。
第四，我们应该具备一定的科技素质。在科技高速发展的时代，青年团员代表应该具备一定的科技水平，掌握先进的科技知识和技能。我们应该积极参加学习课程，提高自身的信息技术素质和创造能力。此外，在实践中，我们也应该不断探索新技术，不断开拓新领域，提高自己的科技素养。
最后，我认为作为青年团员代表，我们应该始终坚守团组织的宗旨，积极履行自己的职责和义务。我们需要不断发扬团队精神，尊重集体，勇于承担团队任务，尽最大的努力去完成任务。同时，我们还应该注意感知社会变化和民意变化，在团组织工作中，不断总结经验，调整工作方向，推进团组织的发展。
总之，作为青年团员代表，我们应该始终牢记入团誓词，不断提升自身素质和能力，以更好地服务团组织和广大团员，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力！作为青年团员代表，我们应该具备政治素养、道德素质、文化素质和科技素质，以更好地服务团组织和广大团员。不断提升综合素质，增强对中国特色社会主义事业的认识，遵循社会公德、职业道德和个人品德要求，积极扩大知识面和人文素质，在实践中掌握科技知识和技能。此外，青年团员代表还应坚守团组织的宗旨，发扬团队精神，不断总结经验，调整工作方向，推进团组织的发展。
因此，我们必须注重自我成长和发展，挑战自己，探索新的领域，在实践中不断积累经验，提高自己的实践能力和执行力。作为团组织的中坚力量，我们应永远坚守入团誓词，勇于承担团队任务，尽最大的努力去完成任务，不断提升自身素质和能
力，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。
因此，每位青年团员代表都应该成为道德标杆、政治宣传员、文化传承人和科技专家，用自己的实际行动宣传和践行团组织的宗旨、价值观，为推动我们的团组织的不断发展贡献自己的力量。
篇六：团代表联系青年工作考虑
青年团的工作要照顾青年的特点读后感
Asayouthorganization,theworkoftheyouthcorpsshouldtakeintoaccountthecharacteristicsofyoungpeopleandcatertotheirneeds.Itiscrucialtounderstandthethoughts,desires,andaspirationsofyoungindividualsinordertoeffectivelyengageandsupportthem.
作为一个青年组织，青年团的工作应该考虑到青年人的特点，并满足他们的需求。了解年轻人的思想、愿望和抱负是非常重要的，这样才能有效地吸引并支持他们。
1.Understandingtheirmindset:Youngpeopleoftenpossessauniquemindsetcharacterizedbyidealism,passion,andastrongdesireforchange.Theyareeagertomakeapositiveimpactonsocietyandhavehighexpectationsforthemselves.Therefore,itisimportantfortheyouthcorpstocreateanenvironmentthatfostersinnovation,creativity,andpersonalgrowth.
理解他们的心态：年轻人往往具有独特的心态，表现出理想主义、激情和强烈的改变欲望。他们渴望对社会产生积极影响，并对自己
有着很高的期望。因此，青年团应该创造一个培养创新、创造力和个人成长的环境。
2.Providingmentorshipandguidance:Youngpeopleneedmentorswhocanguidethemontheirpersonalandprofessionaljourneys.Mentorscanoffervaluableinsightsbasedontheirownexperiencesandprovideadviceoncareerchoices,educationalopportunities,andpersonaldevelopment.Bypairingyoungindividualswithmentorswhosharesimilarinterestsoraspirations,theyouthcorpscanfacilitatemeaningfulconnectionsandcreateasupportnetworkforyoungpeopletorelyon.
提供指导和辅导：年轻人需要有能够引导他们在个人和专业发展道路上寻找方向的导师。导师可以根据自己的经验提供有价值的见解，并对职业选择、教育机会和个人发展提供建议。通过将年轻人与志同道合、抱有类似志向的导师配对，青年团可以促进有意义的联系，并为年轻人建立一个可依靠的支持网络。
3.Offeringdiverseopportunities:Youngpeopleareoftencuriousandeagertoexplorevariousfieldsofinterest.Theyouthcorpsshouldprovideawiderangeof
opportunitiesforyoungindividualstoengageindifferentactivitiessuchasvolunteering,internships,workshops,orculturalexchanges.Thisnotonlyhelpsthemdevelopnewskillsandknowledgebutalsoexposesthemtodifferentperspectivesandcultures,broadeningtheirhorizons.
提供多样化的机会：年轻人通常都充满好奇心，渴望探索各个领域。青年团应该为年轻人提供参与不同活动的广泛机会，如志愿服务、实习、研讨会或文化交流等。这不仅可以帮助他们发展新技能和知识，还能让他们接触到不同的观点和文化，开阔视野。
4.Encouragingactiveparticipation:Youngpeopleshouldbeencouragedtoactivelyparticipateindecision-makingprocessesandhavetheirvoicesheard.Thiscanbeachievedbycreatingplatformsforthemtoexpresstheiropinions,organizingforumsordiscussionswheretheycanengageinmeaningfuldialoguewithpolicy-makersorcommunityleaders.Byinvolvingyoungindividualsinthedecision-makingprocess,theyfeelvaluedandempowered,fosteringasenseofbelonging.
鼓励积极参与：应该鼓励年轻人积极参与决策过程，让他们的声音
被倾听。可以通过创建平台来表达他们的观点，组织论坛或讨论会，让他们与政策制定者或社区领导进行有意义的对话。通过将年轻人纳入决策过程中，他们会感到被重视和赋予权力，从而培养出一种归属感。
5.Providingsupportforpersonalgrowth:Theyouthcorpsshouldnotonlyfocusonprofessionaldevelopmentbutalsosupportyoungindividuals"personalgrowth.Thisincludesprovidingresourcesandguidanceforyoungpeopletodeveloplifeskillssuchasfinancialliteracy,emotionalintelligence,andself-carepractices.Byequippingthemwiththeseessentialtoolsforpersonalwell-being,theyouthcorpshelpsyoungindividualsnavigatechallengesandtransitionsintheirlivessuccessfully.
支持个人成长：青年团不仅应关注职业发展，还应支持年轻人的个人成长。这包括为年轻人提供资源和指导，以培养他们的生活技能，如财务知识、情绪智力和自我关爱的实践。通过为个人健康提供这些必要的工具，青年团帮助年轻人在生活中成功应对挑战和转变。
Inconclusion,theworkoftheyouthcorpsshouldbetailoredtotheuniquecharacteristicsandneedsofyoung
people.Byunderstandingtheirmindset,providingmentorshipandguidance,offeringdiverseopportunities,encouragingactiveparticipation,andsupportingpersonalgrowth,theyouthcorpscaneffectivelycatertothedemandsofyoungindividualsandempowerthemtoreachtheirfullpotential.
青年团的工作应根据年轻人独特的特点和需求来进行调整。通过了解他们的心态，提供导师和指导，提供多样化的机会，鼓励积极参与以及支持个人成长，青年团可以有效地满足年轻人的需求，并使他们发挥出自己的全部潜力。
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