企业团工作半年度总结6篇企业团工作半年度总结 x银行团委2022年工作总结范文〔1〕2022年，在团省委和x银行党委的正确领导下，x银行团委坚持团建工作与经营管理融合开展，着力提升下面是小编为大家整理的企业团工作半年度总结6篇,供大家参考。
篇一：企业团工作半年度总结
银行团委 2022 年工作总结范文〔1〕 2022 年，在团省委和 x 银行党委的正确领导下，x 银行团委坚持团建工作与经营管理融合开展，着力提升组织力、引领力、效劳力，团结带着广阔团员青年为 x 银行高质量开展奉献青春力量。一、聚焦青年铸魂工程，持续打牢全行团员青年听党话、跟党走的思想根基 根据团中央、团省委统一部署，制发 x 银行共青团“学党史、强信念、跟党走〞学习教育总体方案，组织化开展党史学习教育，围绕四个历史时期、习近平总书记七一重要讲话、党的十九届六中全会等专题，坚持以团支部为根本组织载体，广泛开展专题学习、主题团日、参观体验等活动。深化“我为青年做件事〞主题实践活动，聚焦青年员工，组织开展青年员工座谈会、新老员工结对帮扶等活动，帮助青年解决所需所想。聚焦留守儿童，持续打造“徽银青少年之家〞，广泛开展“圆梦微心愿、徽行暖童心〞活动，对接微心愿 x 个，捐赠青少年党史必读书籍 x 余册；聚焦高考考生，开展爱心助力高考，全行x 名青年员工在各地市 x 个考点开展秩序维护、物资保障、宣传答疑、应急处置等工作。
学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察清华大学时的重要讲话精神和习近平总书记在庆祝建党 101 周年系列活动时的重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导团员青年。深化“青年大学习〞行动，注重提高团员青年覆盖面和参与率，建立督学通报机制和优秀组织评选机制，推动学习教育常态化
开展，全行团员参学率稳定到达 100%，在团省委直属企业团组织参与人数中稳居第四位。认真备赛团省委主办的“学党史、强信念、跟党走〞党史知识竞赛预赛，以总分第一的成绩强势挺进决赛。
坚持党建带团建，与团省委组织部联合推出“建党百年青春献礼〞主题微视频征集展播系列活动，“皖青先锋〞“徽银共青团〞微信公众号、x 银行视频号同步发声，展播作品 x 部，阅读总量超 x 万人次，点赞转发量超 x 千人次，广泛展示了新时代 x 银行团员青年听党话、跟党走、感党恩的良好风貌，营造了爱党爱国爱社会主义的浓厚气氛。积极参与全省各类宣传评比活动，选送作品多数获奖。标准管理团属网络媒体，加强风险排查，切实落实党的意识形态责任制。
二、聚焦青年建功工程，努力提升共青团效劳大局、效劳中心的实绩实效 围绕“十四五〞时期党和国家、全省重大战略部署、x 银行新一轮五年开展战略规划，指导基层组织开展团员青年形势政策教育、庆祝建党 101 周年座谈会，团员青年代表积极建言献策，进一步增强开展信心、强化使命担当。
持续推动团建融入经营开展，围绕银行业文明标准效劳、青年文明号等创立，激发团员青年立足岗位做奉献。积极推进青年文明号创立工作和经营管理融合开展，x 人民路支行获评第 20 届全国青年文明号，六安独山支行、马鞍山汇通支行、合肥潜山路支行、宣城鳌峰路支行、x 淮海支行等五家支行获评全省青年文明号称号。指导基层结合经营管理实际，有针对性地开展技能比武、业务竞赛等活动，营造比学赶超气氛，促进效劳能力和效劳水平提升。
组织实施红色传承社会效劳，开展“慰问老战士、聆听革命史〞活动、助力乡村振兴爱心赠报活动，持续打造金融知识宣传、植树造林等形式多样化的社会效劳，推动青年社会效劳制度化、常态化、工程化。积极发动开展金晖助老行动，各级团组织、青年突击队就近就便联系周边社区，丰富活动形式，开展为贫困独居老人送温暖、防范电信诈骗、提供适老化金融效劳等，赢得广泛赞誉。
三、聚焦青年效劳工程，不断深化助推青年成长成才的平台机制 深化青年成长平台建设。举办第五届 x 银行十大杰出青年评选，为青年成长成才搭建舞台，利用微信公众号宣传各类先进典型事迹，发挥青年典型示范带动作用，努力为 x 银行开展推荐各类优秀青年人才。
结合“我为青年做件事〞主题实践活动，组织全行各级团干结合实际、立足本职，开展四个一“稳固一个结对、开展一次谈心、征求一次意见、办好一件实事〞效劳青年主题实践活动，帮助青年解决急难愁盼的事，力所能及为身边青年办一件看得见、摸得着的实事。
扎实落实推优入党工作职责，抓好团员青年入党申请人“推优〞工作和 35 周岁以下青年入党“听取意见〞工作。应用公益、兴趣、社交等纽带，积极组织参与科大讯飞草地音乐节、婚恋交友等活动。
四、聚焦青年固本工程，着力提升全行团组织组织力、战斗力的基层根底 认真学习贯彻团十八届五中全会和团省委十四届七次全会精神，制定 x 银行共青团 2022 年工作要点，强化考核管理，将团内重点工作任务纳入所属单位年度党建一并部署、一并督查、一并考核。认真
学习贯彻国有企业基层团组织工作条例，有序推进团〔总〕支部对标定级工作，标准团员团组织关系转接，顺利完成学社衔接、年度团内统计工作、团费收缴。
落实团员教育管理工作条例，开展优秀共青团员、向上向善好青年等先进典型选树工作，一批优秀个人脱颖而出，淮南分行李路路获评全国优秀共青团员，阜阳分行孟然、宿州分行钱春旭分别荣获全省优秀团干部、优秀共青团员。加强团员政治教育和日常管理，运用大数据等技术全面开展团员犯罪情况排查，在行团员均不存在该类问题。强化“沉浸式〞教育,在“五四〞、“七一〞、国庆期间集中开展主题团日活动，团员覆盖率到达 100%。
进一步标准和加强团干部协管工作，指导完成宣城、铜陵、深圳、宁波等分行换届选举和团干部配备工作，开展 2022 年度基层团组织书记书面述职评议考核。
下一步，x 银行团委将紧扣根本任务、政治责任、工作主线三个根本性问题，全面落实团省委和 x 银行党委工作部署，担当使命、发奋有为，乘势而上推动 x 银行共青团工作实现新的开展。
x 石化团委 2022 年工作总结范文〔2〕 2022 年，x 石化团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和团的十八大、十八届五中全会精神，深刻学习领会习近平总书记“七一〞重要讲话精神及关于青年工作的重要思想，紧紧围绕
中心工作、不断保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥党的助手和后备军作用。
一、坚持思想育人，发挥团的引领力，青年理想信念更加坚决 开展党史学习教育。聚焦“学党史强信念跟党走〞主题学习教育，开展 x 石化青年“学党史〞主题团日活动，结合企业所在城市 x 的红色基因特色，筹划选题、精心撰写讲稿，自导自讲、自编自制，推出了“走进独秀园〞“走进铁砚山房〞“走进黄镇纪念馆〞“走进 x 市烈士陵园〞等 6 期专题学习视频。
广泛传承弘扬石化优良传统。召开“学习百年党史绽放青春荣耀〞专题报告会，带着青年职工学习回忆党的百年历史和 x 石化开展历程，引导广阔团员青年以实际行动向党聚拢，爱国爱企、爱岗敬业，为 x石化的高质量开展多做奉献。
开展“青马工程〞集中理论学习。举办 2022 年 x 石化“青马工程〞集中理论学习，学习贯彻落实习近平总书记“七一〞重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，将“学党史强信念跟党走〞学习教育引向深入，做到传承石油精神，弘扬石化传统。
开展青年员工典型选树活动。开展第十四届“x 石化十佳青年〞评选活动，通过现场展示、评委会打分及网上投票等环节，选树在公司生产运营、改革开展、攻坚创效、疫情防控等工作中涌现出来的先进青年，为推进公司高质量开展发挥生力军作用，同步网络直播共计x 万人观看。
二、坚持实践育人，围绕中心工作，助力青年岗位建功成才
积极落实“百日平安无事故〞行动。各基层团组织开展平安知识宣贯、标准操作演练、排查隐患等活动，进一步增强青年员工平安意识，提高青年员工的操作技能和应急能力，不断夯实平安生产的根底。
持续加强青年根本功训练。推进“青年与平安〞系列活动。平安月期间，各基层团组织开展平安事故演练活动及应急救援消防演练，并学习中国石油化工集团总经理令，不断提高青年员工平安生产意识和平安技能水平，促进平安文化建设。
举办“学党史保平安为美好生活加油〞知识竞赛，进一步深入贯彻落实习近平总书记关于平安生产的重要论述，鼓励青年员工知史爱党、知史爱国，从思想根源上重视平安、从行为习惯上保证平安，形成“以赛促学、以学促践〞的浓厚气氛。
提升青年创新创效能力。开展 2022 年度“节约提质小成果〞评比，激发青年员工优化生产、节能降耗、创新创效的热情，为公司高质量开展奉献青春智慧。积极参加集团公司“第二届中国石化青年科技精英赛〞，在分赛区比赛中获得较好成绩。
推进青年成长成才。联合人力资源部做好“师带徒〞工作，抓实根底型“师带徒〞，做到新入职青年员工及转岗员工的“师带徒〞工作全覆盖，结合公司系统化操作工作，有序组织青年员工换岗学习，推进提高型“师带徒〞。开展年度“师带徒〞考核测评验收，联合人力资源部开展“十大优秀师徒〞评比。根据中国石化共青团推优入党工作实施细那么〔试行〕，标准“推优〞程序，做好各级团组织的推优入党工作。
三、坚持实践育人，发挥团的效劳力，青年获得感不断提升
开展“我们一起过年〞活动，公司领导到青年公寓慰问坚守岗位的异地青年员工，关切地询问单身青年员工的居住、生活、工作等各方面情况，让青年员工切实感受到公司的关心关心。
开展 2022 年“x 石化欢送您〞迎接新员工活动，为 x 名新入职员工提供“一站式〞报到效劳，安排团员青年与新员工“一对一〞直接联系，提供接站、报到、安排入住、给予工作生活指引等效劳。
开展“筑梦石化绽放青春〞2022 年新员工入职联欢会，x 位新员工通过自编自导、精心准备的节目展示、游戏互动，进一步增强了团队凝聚力，展现了青春的自信与活力。
深化开展“青春心向党·建功新时代〞主题实践活动。开展“我为青年做件事〞主题实践活动。举办“学党史·强信念·跟党走〞学习教育暨“我为青年做件事〞五四青年座谈会，分公司党委负责同志出席会议，与 x 余名青年员工代外表对面交流，会上青年员工提出 x余项意见和建议，基层党总支书记代表及相关职能部门负责同志进行解答。
丰富青年职工文化生活。开展第十一届青年文化月系列活动，组织 x 余组家庭参加亲子拼图活动；开展“打造健康石化、争做健康达人〞健康知识讲座，讲座内容主要涵盖日常保健知识、女性健康保养、护眼知识及眼部现场检查等内容。
推进青年员工投身乡村振兴社会效劳。联合东航安徽分公司团委等五家团组织，赴金寨县油坊乡东航皖燕希望小学开展“青春向党奋斗强国〞五四主题团日活动，展现了央企的社会责任感和青年的良好风采。
四、坚持从严治团，发挥团的组织力，团组织自身建设不断加强 完善基层团组织标准化建设 。坚持党建带团建，在“智慧团建〞系统中，做好团〔总〕支部“对标定级〞工作；做好石化党建平台中“团青业务〞的信息录入工作。根据各基层团组织实际，做好团干部换届选举工作，持续加强基层团组织标准化建设。
加强团干部队伍建设 。落实“三会两制一课〞制度，开展团组织负责人工作述职。召开共青团 x 石化十届七次全委扩大会，组织公司团委、各直属团组织负责人上台交流述职，各团组织就工作进行“比学赶帮超〞。
提升基层团组织工作活力。以团支部为重点，依托“一团一品〞，引导基层团组织增强活动筹划能力，围绕岗位建功、创新创效等领域，形成至少 1 项经常性品牌工作，增强基层团支部的组织活力。
篇二：企业团工作半年度总结
2022 年度公司团委工作总结汇编（3 3 篇）目录1.x 分公司团委 2022 年度工作总结 12.x 分公司团委 2022 年度工作总结 63.x 分公司 2022 年团委工作总结 10x x 分公司团委 2 2022 年度工作总结2022 年，x 分公司团委在公司团委和分公司党委、行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和共青团的精神为指导，紧密围绕企业改革、开展与稳定的工作大局以及广阔团员青年的根本需要，积极开展各项工作，以“引、学、做、创〞活动为载体，紧抓团内工作建设，广泛开展争当“青年技术能手〞、创立“青年文明号〞、青年突击队等富有成效的活动，团结、引导广阔团员青年改革创新、与时俱进，为企业高质量可持续开展奉献力量。一、强化团根底建设夯实共青团根基分公司团委紧抓“党建带团建，团建促党建〞的契机，加强团组织根底建设，进一步探索基层团建制度保障机制，突出激发基层团组织活力。结合分公司实际情况，对现有的团支部进行了人员摸底，及时增减，收缴了 2022 年度团费。目前 x 分公司下设 x 个团支部，团员共计 x 名。x 名团支部书记由各项目部党支部推荐及民主选举产生，均由各项目部青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。二、以青年为中心效劳广阔职工加强思想引导，着力青年素质提升。分公司团委开展了以“学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 101 周年大会上的讲话精神〞为主题的青年大学习活动，十九届 x 中全会精神以及百年党史教育专题学习等系列青年讲习堂活动 10 期，并利用视频、QQ、微信、宣传海报以及展板等各种方式进行多模式自主学习，有效地提升了青年员工的思想境界，加强了青年员工对党内政策、党的历史、生活及工作技巧的认识，扩宽了青年员工的学习、工作思路。开展导师带徒，助力青年早日成才。分公司团委在公司团委的指导下，积极开展双导师带徒活动，2022 年分公司共签订 x 对师徒（其中新入职大学生师徒 x 对），并配合公司团委开展 x 女子突击队“菁英方案〞导师带徒活动。实行多举并措，促进新员工融入企业。为使新员工了解企业及项目部的根本情况，尽快适新的工作环境，早日融入 x 大家庭，团委配合分公司开展迎新座谈会，提供面对面交流平台，解答新员工疑惑，并与 x 分公司团委联合开展户外拓展活动，加强新老员工间沟通交流，提高新员工归属感，各项目部团支部也及时了解新入职大学生抵达时间，积极配合项目部做好接站工作，妥善安排新员工食宿，让新入职员工能尽早融入，立足岗位。三、以活动为载体丰富青年生活分公司团委积极配合全段施工生产，继续深入着力加强“青年安全监督岗〞的深入开展工作。把生产施工作为全年工作的重心，并根据工作实际特点做好创立工作的规划、活动方案及相关的管理制度，分公司第二项目部、第三项目部青安岗的优异表现获得了公司优秀青年安全质量监督岗称号，并获得公司优秀青年安全质量监督岗岗员称号 x 名。“五四〞期间，分公司团委召开以“激扬青春绽放活力凝心聚力奋勇前行〞为主题“五四〞青年节活动，结合“五一〞劳动节与工会一起开展羽毛球比赛、篮球比赛等户外活动，并召开青年座谈会，邀请团省委副书记（兼职）、女子突击队队长 x 讲授“历史与传承〞党史教育主题团课。
分公司团委还组织各团支部开展“参观红色收藏记忆馆〞“参观宁都起义指挥部旧址纪念馆〞“重温入团誓词〞“唱团歌〞等“五四〞青年节特色活动。七一建党节之际，分公司团委在分公司党委的领导下开展“红歌比赛〞、“参观襄阳烈士塔〞、“社区志愿效劳〞“党史知识竞赛答题〞等系列活动，以行促学，增强团员青年党史学习教育工作。响应公司团委号召，积极开展“青年文明号〞、“青年技术能手〞活动，发挥 x 女子突击队这支青年队伍的整体优势，创立青年文明工程。队伍活泼在各项“急、难、险、新、重〞给工程建设中，并依托 x 女子突击队创新工作室，“比学赶超〞开展“五小〞QC 等活动，突击队优秀表现获得集团公司、股份公司“青年文明号〞称号，队长王艳鸽获得省企业团工委“青年岗位能手〞称号。不忘初心传递爱，志愿效劳新时代。x 分公司团委一直致力于开拓因地制宜的志愿效劳活动，组织本部团员青年成立志愿效劳队，今年，分公司志愿效劳队开展“为群众办实事〞义务清扫效劳进社区活动，队员们纷纷拿起扫把、抹布等清洁工作，为襄阳园林社区广阔群众营造良好的生活居住环境，受到了好评和高度赞扬。x 分公司团委着眼于效劳青年创新和成果转化，通过搭建工程部与青年团队之间的合作平台，集聚技术专家、试验场地、创新资金等多方面优势资源，激发青年员工创新热情，组织建立青年蜂巢创新工作室，今年，青年员工在分公司总工程师以及工程部技术专家的带着下，开展铁路 x 道岔模拟试验盒 QC 成果的创新研究，该成果可以同时试验道岔动作和表示、制作简易美观、便于携带、可重复利用，提高使用率，节约本钱，为 x 施工提供了便利。分公司团委运用分公司微信公众号、QQ 及微信社交软件、展板、海报等平台，以“请党放心，强国有我〞、“高举团旗跟党走〞“x 之花王婷〞“万象始更新，扬帆再起航〞等主题
内容对团内各项活动、青年思想动态以及优秀青年事迹进行广泛宣传。截止目前在分公司微信公众号中已推送 5 期相关内容，王婷优秀事迹更是在集团公司工会微信公众号中进行了推送，受到了广泛的关注。2022 年，x 分公司共青团工作在上级团委及分公司党委的正确领导下圆满的完成了各项工作任务，取得了一些工作成绩，分公司团委获得了公司以及集团公司五四红旗团委，第二项目部团支部获得了公司及集团公司五四红旗团支部，并获得公司优秀团干部 x 名、优秀团员 x名，集团公司优秀团干部 x 名、优秀团员 x 名。四、存在的缺乏一是共青团工作格局仍需要继续深化，主动调整、主动求变、主动贴近的意识还不够，对于建设企业相适应的工作格局还需要更加努力、务实的工作。二是工作活力仍需要继续激发，特色打造、亮点引领的工作还不够多。三是团根底建设还不够完善，基层团干部的思想还需要持续加强。五、2022 年 x 分公司团委工作方案一是继续加强青年思想道德建设。二团结带着团员青年在跨越式开展中发挥生力军和突击队作用。三是积极推进青年人才建设，开展青年岗位技能培训活动。四是进一步深化青年志愿者活动，以“爱岗敬业、老实守信、效劳群众、奉献社会〞为主题不断推进志愿效劳活动深入开展。五是开展新世纪读书方案，以“读好一本书〞活动为抓手，探索建立推荐优秀书目、读书
会、读后感研讨的读书活动运作机制。在未来的工作中，x 分公司团委将集中精力、更加专注、努力工作，以持续进步的精神，务实担当的作风不断创立共青团工作的新局面，为企业建设作出应有的奉献。x x 分公司团委 2 2022 年度工作总结2022 年，x 分公司团委在分公司党委和上级团组织的正确领导下，紧扣效劳企业、引领青年两大工作主线，着力构建“思想引领、固本强基、建功兴业、青年成才、品牌活动、志愿效劳〞六大工作体系，全面提升团的组织力、学习力、引领力、战斗力、效劳力，团结带着广阔团员青年在企业改革开展中展现作为。一、思想引领分公司团委紧抓思想引领这一首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，以“三会两制一课〞为抓手，带着广阔团员青年深入学习贯彻党的十九大系列会议和团的十八大、十九届二中、三中全会等精神，引领广阔团员青年牢记初心使命，听党话、跟党走，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，提高了团员青年的自身修养和综合素质。二、基层团建分公司共有团员 x 名，青年 x 名，分公司团委下设 x 个团支部，团支部配齐了团支部书记、宣传委员、组织委员。为进一步加强团员青年信息管理工作，分公司团委对团员青年实行跟踪式动态管理，建立了团员青年动态管理台账，台账对团员青年的根本情况、获奖信息以及参加团组织生活等情况分门别类统计，人员调动时及时更新台账，并及时开展新团员，保证每一名团员都有组织、有队伍，使组织覆盖与工作覆盖有机地融合。按照公司团组织要求，分公司团
委及时完成“智慧团建〞更新录入工作。三、人才培养2022 年，分公司各团支部召开团员大会 x 次，召开支委会 x 次，组织集中学习 x 次，组织青年讲习堂 x 次。为提高团员青年现场效劳水平，分公司团委持续开展“双导师带徒〞、青工培训、青年大练兵等活动，助力新员工快速成长。分公司团委为新入职的 x 名大学生分别配备一名专业技术导师和一名生活导师，专业技术导师积极为新入职员工规划职业生涯，根据新员工的特点、接受理解能力，循序渐进的调整阶段性培养目标，保证新员工能熟练掌握每项施工技能；生活导师在生活上给予新员工关心帮助，在思想上为他们指引方向，及时掌握他们的思想动态，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以饱满的激情融入工作岗位，为企业高质量开展奉献力量。分公司团委根据团员青年的特点专长，举办不同类型的青工培训班 x 个，参加培训人员 x余人次。培训邀请各领域拔尖人员授课，授课老师针对专业技能的重点、难点、关键点进行了条理清晰、深入浅出的讲授，切实提升了团员青年业务理论知识，让团员青年掌握了工作新技巧，提高了专业技能。系列多元化的人才培养，增强了分公司团员青年的整体战斗力，充实了分公司专业技能人才库，为企业高质量开展储藏了力量。四、先锋作用2022 年，分公司参建的兴泉、黄黄、顺广等铁路大线施工生产任务均面临着工期紧、任务重、安全压力大的严峻形势。分公司团委秉承“施工生产、安全先行〞的理念，立即作出响应，根据项目团员青年分布情况，及时调整青年安全质量监督岗岗员（目前，分公司共有青安质岗 8 名）。岗员经过分公司安质部培训合格后，牢固树立了安全生产“红线〞意识和“零事故〞理念，在现场线路开挖、管线预埋、设备安装调试等各多个施工环节中起到了安全质量监
督，今年，青安质岗共排查出基坑开挖、高空作业未系安全带、安全帽佩戴不正确等安全隐患x 条，催促整改落实 x 条。在公司劳动竞赛活动中，分公司青年突击队围绕建设安全精品工程的目标，带着广阔团员青年奔赴施工一线，主动承担起施工中的急、难、险、重、新环节，青年员工在这些环节中多思多想，研发的缩短地面拉线塔更换拉线的时间提高扁钢煨弯质量合格率等 QC 成果荣获集团公司优秀成果奖，为公司里程碑方案的兑现，起到了至关重要的作用，发扬了青年突击队的先锋带头作用。五、特色活动在中国共产党成立 101 周年重大时刻，在“两个一百年〞奋斗目标历史交汇关键节点，分公司团委组织青年员工参加公司“颂歌献给党启航新征程〞庆祝建党 101 周年红歌赛、党史知识网络竞赛等活动，厚植青年员工爱国情怀，传承红色精神、凝聚开展力量，吹响企业高质量开展“集结号〞。六、总结反思2022 年存在缺乏：1.根底工作有待继续完善。2.举办的活动缺乏创造性，团员青年的参与意识不强。2022 年方案：1.引导青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大系列会议精神，借助交流座谈、征文等方式，激发大家爱国爱党爱企热情。
2.夯实团委根底工作。3.多渠道聆听青年心声，采取有效的方式和手段，帮助青年解决实际问题，增强青年员工的获得感与归属感。4.挖掘身边的典范，举办形式多样的团青活动，为有能力、敢担当的青年搭建更好的平台，展示 x 青年精神风貌。风正好扬帆，奋斗正当时。2022 年，x 分公司团委将继续以“行程万里，不忘初心〞的决心，砥砺着“永远在路上〞的恒心，坚决着“蓝图已绘就，奋进正当时〞的信心，认真落实上级团委各项工作要求，持续打造团青工作品牌特色，为公司高质量开展奉献青年力量！x x 分公司 2 2022 年团委工作总结2022 年，x 分公司团委在公司团委和分公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党建带团建的工作思路，紧扣效劳企业、引领青年两大工作主线，着力构建六大工作体系。分公司团委紧紧围绕公司和上级团委工作中心，扎实有效地开展各项工作。一、2022 年分公司团委工作回忆坚持“党建带团建〞，有力促进团建工作。分公司团委坚持“党建带团建〞，始终服从党的领导，贯彻落实从严治团根本要求。加强对团员青年的先进性教育和党的根本理论、根本知识教育，党史教育、团史教育。引导广阔团员青年牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，增强青年员工听党话、感党恩、跟党走的信心。建立健全团的制度，抓好青年“推优〞工作。分公司团委建立健全推优制度，不断完善推优机制，将“推优入党〞和培育优秀团员工作有机结合起来，在分公司团员青年中发现、培养
政治素质好、业务能力强、道德品质良好的同志。全年共向党组织推荐了 x 名优秀青年，已参加党组织的 x 名，被列入开展对象的 x 名，被确定为入党积极分子的 x 名。加强团员青年队伍建设，提高队伍整体合力。分公司青年员工积极参加集团公司和公司举办的各项培训和技能大赛，在 x 月举办的集团公司第四届职业技能大赛暨 x 专业技术比武中，公司两支代表队凭借扎实精湛的专业技能，拔得头筹，包揽团体赛第一名与第二名。同时，分公司团委认真落实双导师带徒制度，新分配到分公司的大学生严格按照定人、定目标和定方向进行培养。丰富“青字头〞品牌活动、焕发团组织新活力。分公司团委紧紧围绕公司“十四五〞改革开展重点任务，大力开展“青字头〞品牌活动...
篇三：企业团工作半年度总结
录2022 年上半年公司共青团总支工作总结
公司团委 2022 年工作要点计划
公司团支部 2022 年工作要点
2022 年上半年公司共青团总支工作总结
**团委：
根据《关于印发《**共青团 2022 年工作要点》的通知》（*发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支（**公司团总支）、*个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员***人。其他*家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 （一）规范开展主题团日活动情况 **公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支
部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计*余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加**疫情防控集中隔离点工作的青年团员***同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《***》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“*”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展**培育工作，先后 2 次组织学习《*****》 《*****》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“**杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况 1.三会：**公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《**共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春？坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：**公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：**公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
（三）团费收缴、使用和管理情况
**公司按照**团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题 （一）关于规范团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路 1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜**关于进一步推进**开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义
青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
公司团委 2022 年工作要点计划
2022 年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力，团结带领广大团员青年防控“新冠肺炎”、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。
一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同 （一）突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展“青年大学习”行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课”，持续推进大学习、大宣贯、大普及，通过“五四”纪念等活动，引导广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。
（二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激发团员青年的使命感、责任感
和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。
二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局 以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量发展的时代重任。
（一）大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站”创建和“五小”创新等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创造力。
（二）深入开展“青”字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务，深化争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、创建“青年安全生产示范岗”和开展“青年突击队”竞赛等活动，引导广大团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。
（三）着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。
（四）坚持创建“青年安全生产示范岗”。
所属各单位要以全国安全月为契机，全面创建“青年安全生产示范岗”，丰富创建活动内容，多措并举抓安全活动，服务公司安全生产中心工
作，评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性“青安岗” 荣誉。
三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力 坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展“基层团组织建设升级年”专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。
（一）加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部“标准化”工程，做好“示范团支部”创建工作。
（二）加强团员教育管理。严肃基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”制度，鼓励青年参与团内活动。以“智慧团建”为抓手，聚焦基础团务工作,完善推优入党制度，把“推优”的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。
（三）加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，按照专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。
四、坚持凝聚服务青年，助力青年成长成才 （一）实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不
断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域发展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化“导师带徒”工程，帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干，着力培育动手能力强、适应能力强和创造能力强的青年人才。
（二）实施青春榜样示范工程。加大青年典型选树力度，在“青年安全示范岗”“青年文明号”“青年突击队”等创建中，“十佳师徒”“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”评选过程中，积极选树先进集体中的青年榜样、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、榜样故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，激励广大青年学习先进、争当先进，营造比学赶超良好氛围。
（三）实施青年关爱关怀工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研，深入了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织服务团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升服务能力，进一步帮助团员青年化解压力、疏导情绪，竭诚为团员青年解决实际问题。
（四）实施助优扶困工程。坚持真情助困，继续开展关爱行动，发挥各级团组织和广大团员青年的爱心和合力，搭建、用好相关平台有针对性地开展帮扶捐助，让遭遇重大困难的优秀青年切实感受到团组织的温暖，让家庭遭受“新冠肺炎”的团员青年感受关怀关注。
（五）开展“十佳大学生”评选活动。各级团组织，要加强同应届毕业生、青年大学生的沟通和思想交流，为他们工作学习生活提供便利，使他们尽快融入企业、成长进步。结合 2022 年大学生工作情况，积极营造“十佳大学生”氛围，开展“ 十佳大学生”评选活动。
五、坚持融入覆盖青年，加强团属媒体建设 2022 年，坚决用好管好团属媒体特别是新媒体建设，宣传企业精神、讲述青年先进事迹、传播守正创新能量，提供学习阵地、营造向上氛围。2020 年公司团委将进一步利用好“智慧团建”、“志愿中国”、微信公众平台、团委官方抖音等工作平台、生活载体，持续加强团属媒体建设。
（一）利用新媒体说好青年故事。
积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司发展的重大活动、重点工程、重要节点，以讲述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。
（二）打造“智慧团建”网上平台。
加强团内信息化建设，做好共青团“智慧团建”系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；利用网上共青团推动团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。
（三）开展“团微”在基层活动。
利用好微信平台强化对
基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2022年持续推行所属各单位团（工）委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素质过硬、技术过硬的青年做表率。
公司团支部 2 2022 年工作要点
2022 年将召开党的二十大，也是实施“十四五”规划关键之年。XXX 公司团支部工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想以及对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实省委十三届十五次全会、团十八届六中全会精神，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣迎接和宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合庆祝建团 100 周年，按照上级团委和公司党委工作部署，融入中心、服务大局、创新工作，团结激发广大青年员工聚焦公司高质量发展，踔厉奋发、笃行不怠，用实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开和省第十四次党代会胜利召开。
一、加强思想政治引领、强化理想信念教育 （一）凝聚青年紧扣时代主题加强理想信念教育。教育引导广大团员青年不断增强“四个意识”、忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的最新讲话要点、党的十九届六中全会、党的二十大精神的学习，充分利用网络学习、专题培训、集中学习、团课等形式，依托各种宣传舆论阵地和新媒体，运用青年喜闻乐见、易于接受的学习方式及表现形式，坚持学习与岗位实践紧密结合，与解决团员青年的思想问题紧密结合，准确把握共青团工作的努
力方向，更好地践行“党有号召，团有行动”要求。
（二）坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为团员青年思想政治引导工作的主要内容。...
篇四：企业团工作半年度总结
委上半年度工作总结范文 2022 年共青团 x 县委员会在圆满完成“中国共产主义青年团 x 县第十六届委员会”换届工作的基础上，在县委县政府和团市委的坚强领导下，进一步夯实组织基础，焕发青春活力，现将上半年度工作总结如下：一、根据疫情防控严峻形势，1 月份招募大学生志愿者x 名，依大学生实际需要出具社会实践证明 x 份，助力全县疫情防控贡献青春力量。
二、组织 2022 年 33 名“返家乡”大学生开展社会实践活动并在公众号分享感悟。
三、与县人社局等部门联合，开展“春风行动”促进青年就业，关注青年发展，助力建青春友好城市建设。
四、2 月，与青年志愿者协会联合开展“悠悠寸草心，浓浓敬老情”为主题的寸草心活动，在养老院志愿者们表演文艺节目、与老人促膝长谈、吃元宵看冬奥。
五、关注青少年心理健康，运用 12355 青少年服务台，聚焦青少年以及家长关心的问题，通过线上直播方式加强未成年人思想道德建设。
六、3 月 1 日，共青团 x 县委员会向全县各级团组织发布《开展“三个一”学雷锋系列活动的通知》，号召全县共
青团员、少先队员做新时代雷锋精神的学习者、宣扬者、践行者。
x 县青年志愿者协会发起“青春友好，共沐书香”图书捐赠活动，在 3月学雷锋月到 x乡 x庄村捐赠图书 300余本。
积极组织各学校团委开展“弘扬雷锋精神，共建文明校园”活动，以红领巾团徽的名义，通过多种形式传承雷锋精神。积极行动“化”雷锋，放声歌唱“颂”雷锋，巧手妙笔“画”雷锋，挥毫泼墨“敬”雷锋，引导全县少先队员和共青团员争做新时代的一枚螺丝钉。
国网 x 县供电公司川里供电所志愿服务分队前往黄石口乡对接走访包联扶贫户 5 户，倾听用户诉求，收集建议 6 条，并前往孤寡老人家入户打扫卫生，检查家中用电设施，保证安全用电，累计服务 20 余人次。
七、各学校、乡镇团委以及青年志愿者协会，响应团县委共创文明城的号召，积极投身创城行动，组织力量共建文明校园、卫生乡镇以及文明城区。
八、团县委坚持服务全县中心工作大局，统筹开展好“青年大学习”、“希望工程 1+1 幻方助学计划“、“绿动青春”、“保护母亲河”等活动，发出《清明节文明祭祀倡议书》、《人居环境整治行动倡议书》、《践行新时代雷锋精神倡议书》、《青春助力文明创城倡议书》等，进一步发扬志愿服务精神。下一步，共青团 x 县委员会将继续围绕共青团基础组织改革、
中长期青年发展规划、建团 100 周年等重点工作，助力青春友好城市建设，围绕“六抓两促一争创”活动，争先进创一流，推动全县共青团工作再上新台阶，为建设青春友好城市、保西现代品质中心城市贡献青春力量! x 旗人力资源和社会保障局 2022 年 上半年 度工作总结范文 2022 年我局在旗委、旗政府和市局的统一安排部署下，狠抓工作落实，统筹推进就业、社保、劳动仲裁、人事人才等各方面工作。现将我局上半年度工作进展情况报告如下：
一、2022 年上半年度工作开展情况 (一)就业工作情况 1、指标完成情况：
全旗城镇新增就业x人;就业困难人员就业x人;失业人员再就业 x 人;城镇登记失业率控制 x%;城镇技能培训 x 人;农牧民转移技能培训x人;农牧民转移就业x人;其中转移6个月以上 x 人。失业保险参保 x 人，征缴失业保险金 x 万元;创业培训 x 人。
2、工作亮点：
我局就业中心在 2022 年 1 月 25 日—2 月 28 日组织开展了“就业帮扶真情相助”2022 年就业援助月专项活动暨 x 旗网络专场招聘会，本次活动参会企业共 80 家，提供岗位数
量 3831 个，活动期间共有 201 名求职者入场，共计浏览量 x次，初步达成就业意向人员 x 人次，现正在对初步达成就业意向人员进行回访，预计本周回访完毕。
(二)社保工作情况 社会保险参保方面，机关养老保险参保人数完成 x 人，其中，退休人员 x 人，在职人员 x 人;城乡居民社会养老保险参保人数完成 x 人; 社会保险待遇兑现方面，全旗共有企业离退休人员 x 人，月支付离退休人员养老金x万元，企业离退休人员遗属x人，月支付遗属生活补助费 x 万元，1-3 月支付一次性怃恤费和丧葬补助费 x 人共 x 万元;享受城乡居民社会养老保险待遇 x人，月发放养老金631.96万元，城乡居民丧葬补助费x万元。
单位缴费按月核定方面，从 2021 年开始我中心对全旗所有单位的养老保险和工伤保险的缴费均按月核定。
(三)劳动仲裁、劳动监察工作情况 强化劳动保障监督检查，切实维护劳动者合法权益。
1、严格贯彻落实劳动法律法规文件要求。协调处理来电来访投诉问题 x 件。涉及拖欠工资金额约 243.24 万元，被拖欠劳动者人数共计 x 人。
2、强化劳动争议仲裁协调，依法公正处理投诉案件。认真抓好宣传工作，注重关系变动轨迹，维护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济
发展，维护社会稳定。积极化解纠纷，提高办案效率。截止目前共受理劳动争议案件 x 件，已结案 x 件。
(四)人事人才、工资、档案工作情况 强化人事人才队伍建设，加强收入分配制度管理。
1、人事人才方面。人事人才交流中心对符合条件的“军界移民高校毕业生”人员共 x 人进行了安置，现已全部完成。办理人员调动 4 人，对调 x 人，旗内调动 x 人。
2、工资福利方面。全旗机关事业单位工作人员正常晋升工资工作正在有序进行。办理全旗埋葬费、抚恤金 10 人，截至目前事业人员办理退休共 x 人，办理行政事业单位商调人员工资介绍信 2 人。受理申请工伤认定 7 件、未开始鉴定; 3、人事档案管理方面。截至目前已累计扫描电子档案 x卷，自查扫描工作仍在进行中。查阅企业办理退休人员档案x 卷，并移交社保中心，协助纪检部门查阅人事档案 x 卷，配合职称评聘工作查阅档案 x 卷。2022 年因工作变动调出档案 1 卷。
(五)疫情防控工作情况 1、包联小区防控工作。我局包联小区为四子新元，截至目前，入户走访 x 余次，一方面开展摸底工作，了解四子新元小区居民的出行情况、疫苗接种情况，另一方面宣传疫情防控各项政策。并于 2 月底 3 月初辅助开展了 2 次全民核酸检测。
2、协助疫情防控指挥部工作。我局积极协助疫情防控指挥部开展 x 旗新冠肺炎三圈防控，派出我局 4 名工作人员与其他部门工作人员在二道河、后哈拉乌素等卡点执勤。
二、下一步工作计划 下一步，我局将继续强化疫情防控工作，坚持以人民为中心的理念，保障人民群众的生命财产安全，防止疫情扩散。
就统筹推进就业、社保等各方面工作，持续狠抓工作落实：
一是加大就业服务力度，进一步促进各类劳动力人员就业;加大培训力度，努力提高贫困人员的就业创业能力。开展就业困难人员常态化认定工作，积极为就业困难人员开发公益性岗位，确保“零就业家庭”动态为零。持续做好《就业失业登记证》的管理发放。继续落实稳岗扩岗专项支持计划--“以工代训”政策。
二是加大稽核力度，杜绝社保基金流失。组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。
继续推进养老保险扩面工作，加强个体工商户和灵活就业人员以及行政事业单位临时用工的参保工作，通过各种形式增强他们参保的积极性，同时进一步规范个体灵活就业人员的参保流程，建立完整的电子档案和纸质档案，为下一步领取养老金提供档案资料。积极引导续保职工的养老保险接
续工作，使他们尽快续缴养老保险费，解决老有所养问题，解除后顾之忧。
三是加强监察队伍自身建设，加大执法力度，有针对性地开展各类劳动用工专项监察工作;抓好劳动监察网格化管理工作，维护进城务工人员及其他劳动者合法权益。
四是规范业务经办流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。积极抓好干部职工的业务知识培训工作，广泛征求、听取、收集群众及社会各界的意见建议，结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提高工作效率。进一步加强队伍建设，强化公共服务职能，不断提高窗口工作质量和社会化管理服务水平。
五是继续做好党建工作，全面落实政风行风、党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实干部职工廉洁自律的各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生。
篇五：企业团工作半年度总结
共青团 2 2022 年上半年工作总结 ×团委：根据《关于印发《×共青团 2022 年工作要点》的通知》（×发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况
我公司于×年×月组建成立，下属×个分子公司。×年×月经×团委批准成立了×个团总支（×公司团总支）、×个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员×人。其他×家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况
（一）规范开展主题团日活动情况
×公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计×余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加×疫情防控集中隔离点工作的青年团员×同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《×》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“×”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展×培育工作，先后 2 次组织学习《×》《×》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况
1.三会：×公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《×共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春？坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：×公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：×公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
（三）团费收缴、使用和管理情况
×公司按照×团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题
（一）关于规范团组织机构方面
因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面
在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面
公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路
1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜×关于进一步推进×开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
篇六：企业团工作半年度总结
2022 年上半年共青团工作总结 *团委：依据《关于刊载印发<*共青团 2022 年工作要点>的通知》〔*发〔2022〕2 号〕要求，我公司团总支及所属单位团支部紧密围绕企业的改革、发展和稳定的工作大局，以及广阔团员青年的根本需求，以团的先进性教育为根底，以促进青年成长成才为主线条，以工作创新为出发点，以竭诚效劳青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推进我公司常态化疫情防控和有序复工复产〞两手抓〞〞双胜利〞注入了生机勃勃的青春活力。现在将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支〔*公司团总支〕、*个团支部〔公司机关团支部和公司团支部〕，现有共青团员*人。其他*家企业青年员工人数未到达成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 〔一〕标准开展主题团日活动情况 *公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展〞网上寄哀思·缅怀英烈志〞主题团日活动，共计*余名青年员工
登录〞中华英烈网〞参加活动；开展〞致敬先锋·感恩‘疫’路有您〞主题团课，参加*疫情防控集中隔离点工作的青年团员*同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《*》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展〞*〞主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展*培育工作，先后 2 次组织学习《*》《*》，推进社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如〞国旗下的演讲〞、〞五一〞义务劳动、〞安康杯〞知识竞赛及考试、〞安全生产月〞活动、〞创立团员青年示范岗〞〞青年大学习〞〞导师带徒〞活动等。
〔二〕落实〞三会两 制一课〞情况 1.三会：*公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次商讨研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《*共青团关于在五四期间组织开展〞绽放战役青春•坚决制度自信〞主题宣传教育实践活动落地实施方案》。
2.两制：*公司团组织成立时间紧迫，因为局部青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：*公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
〔三〕团费收缴、使用和管理情况
*公司按照*团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的不足 〔一〕关于标准团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不标准，未及时将青年团员信息录入〞聪明才智团建〞系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
〔二〕关于标准开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动和单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年员工参和的积极性和兴趣、主动性不够。
〔三〕关于落实〞三会两制一课〞方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在〞三班倒〞情况，开展活动积极性和兴趣不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，局部团组织制度还不健全，缺乏标准性和有效性。
四、下一步打算和思路 1. 在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于刊载印发＜*关于进一步推进*开展基层建设重点工作专项整顿的落地实施方案＞的通知》《关于中
国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团〞三会两制一课〞制度及相关文件，不间断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极和上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，标准团员档案转递及组织关系转接流程。
2. 发挥青年员工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参和面广、积极健康的主题团日活动，不间断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极奉献青年力量。
3. 加强团支部管理标准管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入〞聪明才智团建〞系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作方案、工作总结等资料记录详实，管理使用标准。
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