2月份月度工作小结6篇2月份月度工作小结 精选月度个人工作总结五篇结月度个人工作总结篇篇11十月份酒店在总经理正确领导下，结合四季度工作目标的具体要求，进一步明晰了销售部工作任下面是小编为大家整理的2月份月度工作小结6篇,供大家参考。
篇一：2月份月度工作小结
月度个人工作总结五篇结 月度个人工作总结 篇 篇 1 1十月份酒店在总经理正确领导下，结合四季度工作目标的具体要求，进一步明晰了销售部工作任务，明确划分了会议、团队收入分配比例。销售部在本月积极跑市场开拓新客户，认真进行市场调研，极力减弱郝庄正街修路对酒店的不利影响，加强与酒店各部门的协助，使销售部各项团队会议接待服务工作进展顺利，现将第二季度工作总结如下：一、营业任务十月份完成销售额______元，环比上月增加/减少______元。本月酒店受到修路道路难行的影响，一部分团队会议推掉预定，导致了本月销售额的明显下降。二、为了保证 0 10 月份酒店销售工作正常运转，我部做了以下工作：1、本月按计划完成客户拜访工作，主要拜访商户及商户反映情况如下：（1）宝威，客人反馈的问题仍是修路无法进入，电视不能看。（2）拜访新精品客户，了解对一卡通的使用情况，客户普遍对房价比较满意，只是道路施工未完成，进出不方便。（3）拜访客户华丰服饰、鄂尔多斯，客人有长期合作意向，但要确定道路施工完工时间，现在还无法给客户明确的答复。2、团队及会议服务（1）完成了本月团队会议预定及入住的接待工作。（2）整理规范小会议室悬挂条幅和音响的放置。（3）领取长线插线板，将会议室已经损坏的电源线进行更换。（4）做好夜间会议交接工作，确保会议期间夜间总值班经理的相关巡检和跟踪工作。（5）做好会议室卫生质检问题整改的工作，为客户会展创造便利条件，让客户开心舒适地完成会议的召开。3、市场调研情况及季度考核工作（1）对酒店周边的企业进行摸排和信息统计。（2）完成对火车站周边酒店的市调报告。（3）做好集团三季度考核检查的`资料准备及销售部相关工作。
4、完成东方骆驼、合家欢的账目结算及本月团队会议的对账和结算工作。三、 、 本月面对修路阻挠和多雨天气的影响， ， 我部积极开拓市场、开拓创新，争取完成 0 10 月份销售任务计划及业绩考核。我部门坚持实行工作日记志，每周必须完成拜访两位新老客户督促销售，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。四 、 本月在接待团体 、 会议客户方面我部热情接待 ， 服务周到，做到全程跟踪服务。针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作销售市场调查报告，拜访新老客户，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。五 、 销售部与酒店客房部门密切配合 ， 根据宾客的需求 ， 充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。加强与有关广告媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。十月份匆匆而过，销售部在接下来的工作里，销售部将继续在酒店领导的正确领导下，围绕经营任务这个主题，开拓创新、
努力拼搏，创造营销部的新形象、新境界，努力完成十一月及四季度销售任务。结 月度个人工作总结 篇 篇 2 2十一月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱（如：质地，如何清洗熨烫等），不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的
问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。2、严格遵守：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员
身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成的基础上提高销售业绩。我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。结 月度个人工作总结 篇 篇 3 3行政文员月工度作总结范文不知不觉，进入____公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。
1、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。二、员工档案资料建立。1、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。三、负责员工考勤工作。初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理。五、接待服务工作。六、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
七、复印机、传真机的管理和使用。八、公司内部其它事务性工作。九、领导交办的其它工作。来科达这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。二、工作中虽会取得一定的成绩，但仍避免不了错误的发生。工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误。为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。三、与同事之间的关系。大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!结 月度个人工作总结 篇 篇 4 4本学期，我继续担任六年级的班主任工作，本班级有学生37 人，男生 21 人，女生 16 人。男生：有几名同学调皮，好动，
不遵守纪律，不爱完成作业。女生都很文静，能按老师的要求去做每一件事。和这个班级的同学接触这一个月来，感受颇多。现在静下来想一想，对我这一个月的工作做一个小节，也为下一步计划做个小准备。我担任班主任工作已经 13 年了，这其中送走了 4 届毕业生，每次送走一届学生都感觉自己的心境有一个升华，尤其是上届学生，是我带的最长的一届学生了。有时候静下来想一想，当时处理事情时这样就好了。现在还真挺想念他们的，有一天放学去中学办事，正巧赶上中学放学，他们看见我特别激动，用中学老师的话说：“你学生和你感情真好，都上来拥抱你来了。”是啊！在一起学习生活了 3 年时间，这三年里，我和他们呆的时间都比他们和父母呆的时间长，能没有感情么。说小节跑这来了，言归正传。九月份首先对学生进行了开学初的教育。批改了学生的暑假作业。上好开学第一课。1、和学生共同制订了班级积分制度。这个制度的制订，对学生还是有一定影响的，本学期我有制作了一个六年二班的班级积分卡。累计 5 分可以再老师处换一颗星贴在墙上。极大地激发了学生的向上兴趣。好人好事多了，不完成作业的现象少了，下一步我会逐步完善这个制度。
2、进行了一次写字比赛。采用全班同学投票产生前 10 名，结果隋雨萌、于家瑶、郭钰琦、张政缘、曹寿宇等同学分别获得前 10 名。3、利用阅读课进行了一次朗读课文小组对抗赛。通过比赛既增加了同学们的小组合作意识，有提高了学生们的朗读水平。涌现除了朗读之星：关守印、马冰冰、于佳瑶、张政缘、蔡吉庆等同学。陈加伟、王传任、崔来权朗读能力有所提高。4、利用一节自习课进行了一次小组口算比赛，提高了学生口算的能力。其中郭钰琦、蔡吉庆、曾凡迪、于佳瑶口算能力比较突出。5、利用晨会明确了班级班务分工。6、安全教育常抓不懈，每天都会利用晨会，下午放学最后5 分钟，对学生进行安全教育。在一个月的工作中，虽然成功的开展了一些活动，但还存在着许多问题，和这个班的同学相处了一个月，给我的感觉是大部分学生还是有上进心，只有几个同学总是大错误不犯，小错误不断。这个班以前的班主任老师，早自习、午自习、晚自习都在班级看着他们，属于坐班的那种，而我恰恰与之相反。所以对这些问题学生的转化，我也动了很多心思。用我们学校的教学方法来说就是：先暴露问题，在针对暴露出来的问题逐个解决。这一个
月真的暴露了很多问题：王同学：经常说脏话、在班级坐不住板凳、上课爱搞小动作。蔡同学：不爱完成作业，总是和中队长对着干。金、洪、关三位同学科任老师反映上课总是不认真听课。还有一个曹同学毛病更多：让同学给写作业、和别的老师顶嘴、欺负小同学、奇装异服。针对这些学生出现的问题，特制订如下措施：十月份：一、加强班级管理。1、利用好班级干部，管理好早、午自习的纪律。2、对这些问题学生，要经常与他们沟通，做好他们的思想工作，使他们明确正确的人生观、价值观。3、要和家长、各个任课老师取得联系，从三方面共同努力搞好问题学生的提高工作。4、建立学生监督制度、在班级、寝室安排好学生监督他们，当他们犯错误的时候要及时提醒，如不听及时报告老师。5、继续利用晨会、班会时间抓好学生的安全教育工作。二、加强学生的就餐管理。1、给住宿生单独开会，重新分配好桌长，教育学生知道“食不言，寝不语”的道理。
2、和寝室老师做好交接，沟通好学生的思想变化情况。三、学生的学习管理。1、认真上好每一节课，向课堂 40 分钟要质量。2、注意学生的反馈。课上及时发现问题、解决问题。3、建立“一帮一”学习小组。促进后进生的提高。4、利用午自习重点解决数学课上遇到的问题。5、认真批改学生晚课练习，从中找出问题，利用自习时间解决。三、加强作文指导课和讲评课的质量。四、认真对待教师每日练功板。对于问题学生的转化，是我这些年都很头疼的一个问题，希望又看到这篇博文的教育工作者能指点一二。谢了！结 月度个人工作总结 篇 篇 5 5开头：X 月虽然天气较炎热，但我们仍然以较饱满的精神继续我们...
篇二：2月份月度工作小结
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二月，迎来了和煦的春风，伴随着淅淅沥沥地春雨，初见了春的气息。转眼我们在不经意中即将踏入春意盎然的三月，月末此时，也是我对整月工作、生活的小结时段，主要从以下几方面展开：
一、教育教学工作
在 肌 开学的第一个月中，我 荫 班围绕常规事项进行重 妻 点培养。我们从一日生 轩 活的每个细节进行规划 殃 安排，力抓幼儿的课堂 穆 常规、游戏常规、饮食 琅 、睡眠常规等，将工作 颖 做到细处，努力把班级 训 常规工作提高一个层次 杠 。由于有较多插班的新 豢 生在加上原来我们班内 烧 一些能力相对弱的幼儿 扮 ，一个月下来，我们发 笑 现：在教学活动中，多 马 数幼儿能积极投入到学 委 习活动中去，但不能做 蔽 到发言先举手，还有一 恤 些幼儿不会仔细倾听别 荫 人的发言，因此上课常 傀 规及倾听习惯还需要加 徐 强培养。在午餐常规中 协 ，幼儿基本能做到有序 园 进餐，但仍有部分幼儿 混 进餐太慢，吃吃放放， 肖 专心用餐和清洁自己面 却 前的一块桌面有待加强 海 。在午睡常规中，只有 译 少数儿能做到独立穿脱 工 -衣物并摆放整齐，起 育 床时能快速整理自己
的 呀 衣物，并有几名幼儿能 争 互相提醒，互相帮助整 意 理等，幼儿基本能全部 揪 入睡，但入睡前的准备 攘 时刻仍存在嘈杂现象， 柯 一些幼儿速度较慢。因 形 此，针对这个月存在的 仆 问题，在下个月中需逐 墅 步改进。
本月我班 雄 开展了《亲亲一家人》 睬 主题活动。在主题活动 历 中安排了“我的爸爸和 旅 妈妈”“敲门”“生气 柄 的爸爸妈妈”“爸爸的 燕 领带”“亲亲热热在一 拯 起”等活动，通过活动 宋 让幼儿关注生活细节中 佯 渗融的惦念、关爱，感 禹 受全家人亲亲热热在一 脉 起的幸福，学会关心、 蕉 学会爱、学会感激、学 残 会报答。能用多种方式 削 表达爱爸爸、爱妈妈的 叫 情感。
二、卫生保健工 惋 作
春天是流行并传 衫 染病的高发季节，因此 适 在本月我们非常注重幼 摘 儿的身体健康，日常生 搏 活中教育幼儿注意饮食 氨 卫生。如：饭前便后洗 靠 手，不吃不洁食物等。
集 并严格按照我园的卫生 蜀 消毒制度，认真做好晨 膝 检工作。
三、家长工作 席
开学初，我们就积 斩 极开展好新学期家长工 袜 作，利用家长来园接送 阎 时刻加强与家长的沟通 殷 ，请家长协助我们帮助 它宝宝尽快从寒假的懒散 种 状态投入到幼儿园的学 楚 习生活中。我们还利用 敝 本月中的节日对幼儿进 看 行德育教育，引导幼儿 柬关注元宵节的知识，鼓 蒸 励幼儿关爱家人，学会 函 用自己的亲密行动来表 颠 达对家人的爱。
篇三：2月份月度工作小结
月安全工作总结及三月安全工作计划台 城 煤 矿
二〇一三年二月三十日
一、 二月份安全工作总结 1 、 组织开展“两节” 期间隐患排查活动
根据区域公司文件要求， 我矿结合“两节” 期间的基建特点，认真开展一次隐患排查活动。
此次隐患排查要紧紧围绕“一通三防”、顶板管理、 机电运输、 防治水、 火工品、 特种设备、 地面安全等方面进行认真排查， 对于排查出的各类隐患， 严格按照“三定五落实” 的要求， 积极组织整改。
针对在年度安全大检查中发现的各类问题， 我矿要制定整改计划， 作为年初重要工作之一加以落实。
2、 加强安全技术管理
矿强化安全技术措施的管理， 提高措施的针对性和可操作性，
所有工程必须做到“一工程、 一措施、 一落实”， 所有规程措施要有贯彻、 有学习、 有考试并存档备查。
3 、 强化各级安全监督检查工作。
安全部门要切实加大监督检查的力度， 坚持靠前指挥、 靠前指导、 靠前支持， 把区域公司的要求落到实处。
矿安全部门坚持 24 小时不间断现场安全监督检查， 特别强调加强凌晨 2 点至 5 点时间段和交接班时间段的安全监管， 静态监察、 动态检查、 重点抽查等相结合。
坚持安全无小事、 隐患无大小、 隐患就是事故的原则， 加大排查隐患、 查处“三违” 的考核力度。
4、 加强组织协调， 强化“两节” 期间值班和应急值守工作。
强化井下现场的值班、 带班工作， 按照公司《管理人员下井及带班管理制度》 要求， 矿严格落实各级值班、 带班领导的安全责任， 认真安排
好节日期间的领导值班、 跟班工作， “两节” 期间值班计划表， 报公司安全监察部和调度室备案。
矿长必须赋予值班、 带班 领导和现场班组长、 调度人员在遇到险情时第一时间下达撤人命令的 决策权和指挥权， 坚决做到不安全不生产， 不安全就停产。
要确保通信联络畅通， 及时上传下达重要情况。
不允许出现空岗缺位现象。
严格落实请假制度， 如有特殊情况需外出， 必须向公司总经理和
分管副总请假， 其余管理人员外出， 必须向本单位分管领导请假， 且
确保通讯畅通。
5、 做好煤矿稳定工作， 营造良好的安全氛围。
“两节” 期间， 我矿主要负责人要牵头抓好安全宣传教育工作。
（1）
加强矿区场监管所设施， 特别是对矿区所有设施的安全检查和监督管理；
（2）
利用标语、 黑板报、 事故案例宣讲、 安全知识竞赛等形式开展好反违章、 反事故教育活动；
（3）
安排好节日期间员工的娱乐活动和节日期间生活；
（4）
要做好地面消防管理， 严格落实区域包保制度， 组织人员对重点消防区域进行巡查， 消除消防安全隐患；
（5）
高度重视和做好村矿、 内部等多方面的协调， 及时发现和消除各种不安定因素， 确保矿区政治稳定， 为加强安全工作营造良好的氛围。
6、 加强信息调度工作
“两节” 期间矿调度与公司调度加强信息互通反馈工作， 我矿每
天下午 5 点前将本矿当天安全工作情况及时反馈至公司调度室， 及时将重要信息反馈至相关领导。
7、 根据《关于下发冬季“四防” 及地面安全隐患专项检查方案
的通知》 文件要求， 继续开展“冬季四防” 和地面安全隐患大排查活
动， 由我矿安全部牵头在我矿矿区所辖范围内开展一次安全大检查活动， 矿对各部门负责区域开展自查活动。
从而加强煤矿地面安全管理，预防各类意外事故， 减少企业财产损失， 做好防冻、 防火， 人员的防寒保暖、 防煤气中毒工作， 确保“两节” 期间安全工作取得成效。
二、 三月份安全工作计划 三月份， 按照安全工作安排， 结合我矿工作实际， 主要做了以下工作：
1、 认真贯彻落实上级和公司下发安全文件指示， 各科室认真开展“三个一工程” 安全教育活动， 使员工能够增强安全知识。
以及贯彻国家安全生产监督管理总局下发的 《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》， 我矿制定方案， 组织职工学习了七条规定的内容。
2、 安全科组织相关管理人员对全矿进行定期的安全检查， 本月组织了 2 次隐患排查， 在 3 月 3 日查出问题 18 条， 在 3 月 17 日查出问题 9 条， 并都进行了三定五落实处理。
3、 在 3 月初顺利迎接了古交煤管局来我矿的复工验收， 共查出问题11 条， 并都进行了三定五落实处理， 整改率为 100％。
4、 每日在班前会上推行“手指口述” 安全确认法， 使员工不断规范操作， 调动员工查隐患、 抓“三违” 的积极性， 确保安全水平稳
定提高。
5、 三项岗位人员情况：
原 A 类安全管理人员 7 人， 现 A 类安全管理人员 9 人(7 人有证， 2 人待培训）； 原 B 类安全管理人员 13 人，现 B 类安全管理人员 9 人 （其中 4 人辞职， 5 人有证， 4 人证件到期），6 人待培训。
6、 在 3 月 1 日至 3 日安全科组织员工打扫办公室， 悬挂牌板；在 3 月 20 日至 22 日组织本科室员工对主副井和临时火药库防洪渠进行了清挖， 在火药库外 300 米处砌墙堵塞外来车辆乱挖铝矾土； 本月无重大隐患， 切实达到防患于未然的目的， 确保雨季三防的安全工作顺利开展。
三月份我矿在上级领导部门的大力关心和指导下， 务实奋进、 开拓创新， 着眼于建立安全生产长效机制， 进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作， 取得了一定的成绩， 但仍存在着许多不足地方， 今后我们将发扬成绩， 克服困难， 在安全工作中再接再厉。
台城煤矿
2013 年 2 月 30 日
篇四：2月份月度工作小结
业 2 月份工作总结及 3 月份工作计划尊敬的业主：
您好!
为提物业的服务品质，促进业主对物业服务公司服务工作的认知和了解，现将我公司 2 月份工作总结以及 3 月份予以公示，欢迎各位业主监督并提出宝贵意见!
二月份工作总结
客服部
1、完成客服前台日常接待报修工作;
2、完成楼栋管家对分管区域进行节前安全检查工作;
3、完成春节小区园区装饰工作;
4、完成月度部门员工培训工作;
5、完成节日期间微信公众号更新与推送工作;
6、客服管家上门催收物业费;
7、协调业主处理各项突发事件。
工程部
1、完成园区内设施设备日常巡查工作;
2、对小区部分上冻管道进行除冻疏通;
3、对小区一号岗大门铰链脱落进行维修;
4、对小区三号岗处断裂道闸杆进行维修;
5、对负二层故障排水泵进行维修;
6、调整小区草坪灯夜间开启时间段;
7、公共部位日常维修。
保洁部
1、完成园区内大厅、楼道、道路的日常保洁工作;
2、清理小区内绿化枝头高空杂物;
3、清理园区内积雪;
4、冲洗小区非机动停车库入口雨棚;
5、对小区内电梯表面进行上油抛光;
6、清理小区楼道内杂物;
7、清理案场天台及水榭。
秩序部
1、完成园区日常巡查工作;
2、完成园区出入车辆管理登记;
3、完成园区消防设施检查工作;
4、加强春节期间祭祖防火巡查;
5、参加市电梯安全管理条例培训会;
6、对园区内装修户进行装修监管;
7、协助业主解决突发事件;
8、完成月度部门培训。
三月份工作计划
客服部
1、前台客服做好日常接待来电来访工作;
2、楼栋管家做好日常巡查工作;
3、催缴物业费;
4、针对品质整改报告，进行客服部门品质提升;
5、进行业主走访;
6、进行部门月度培训;
7、对 6 号楼进行分户验收。
工程部
1、楼栋公告栏翻新;
2、严冻天气造成部分园区内管道损坏修复;
3、加强日常设施设备巡查;
4、小区 2 号岗大门油漆起皮脱落铲除;
5、地下车库日常巡查抽水;
6、西区负二层安装两块排水泵电表。
保洁部
1、每日晨会工作安排及检查;
2、楼内地面、楼道、安全出口、消防栓、消防管道、安全门、信报箱、窗户卫生保洁;
3、电梯清洁保养;
4、露台清扫;
5、垃圾桶清洗、消杀;
6、玻璃雨棚清洗;
7、绿化杂物清理;
8、娱乐设施清理;
9、标示标牌清理;
10、案场、小区道路、广场清扫、清洗;
11、案场地面、楼梯、安全出口、消防栓、安全门、卫生间、放映厅、WIP 室、水吧台、财务室、会议室、窗户等卫生保洁;
12、小区、案场水榭清理;
13、协助营销对 6、8 栋 1-5 层进行日常保洁;
14、绿化外包流程。
秩序部
1、组织晨会;
2、对外来车辆、外来人员进行询问、登记;
3、对进入违规装修材料进行管控;
4、指引园区车辆有序停放;
5、对装修垃圾进行管控;
6、对小区重点区域进行重点巡查;
7、进行夜查;
8、进行培训;
9、配合项目进行品质提升;
10、跟进项目消防、监控、门禁系统维修事宜。
篇五：2月份月度工作小结
2021 年月度个人工作总结 5 5 篇月度个人工作总结
篇 篇 1 1
五月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下，按照公司及我部工作要求，开展了一系列的优质服务工作，确保了我部服务工作的稳步提升，保证了业主单位的绝对安全，在此对本月工作做以简要总结，总结经验和教训，找出不足，为下月工作打好基础。
一、当月任务完成情况
1、进入五月以来支行停车场实行新的机动车车辆停放管理办法，我部及时对院内车辆进行再次摸底落实，进行了详细的登记，与业主单位配合完成停车协议签订共 52 份，我部复印存档，原件交后勤站。
2、保卫人员配合保洁班共完成各类会议的保障 11 场次，共服务保障参会人数约 900 人次。
3、我部应公司保卫部消防安全的整改措施、消防演练应急预案等活动，利用闲暇时间积极开展消防安全学习及消防应急预案演练，同时资质保洁班及时清理各楼层管道井杂物，消除安全隐患。
4、做好了办公室交办的各类宣传资料及其他物品的清点、登记、领用等出入库工作。
5、及时与公司市场部联系更换各楼层落地烟缸石子。
6、进入雨季为防止意外事故发生，我部及时组织保洁班清理 17 楼、4 楼东西平台杂物，并为下水道口加盖防护网，防止堵塞。
7、我部人员短缺的情况下保洁班加班加点完成了各项工作任务及各类会议的保障工作。
二、下步工作计划
1、和市场部协调解决垃圾桶及保洁工作服的购买、订做事宜;
2、和公司人力资源部及办公室协调解决部分员工医疗保险存在的问题;
3、抓好保卫中队班组建设;
4、了解人员思想动态，稳定队伍。
5、完成公司及业主单位交办的其他事宜。
月度个人工作总结
篇 篇 2 2
3 月份的工作比较多，也可能是自己的接受能力不够强吧，总感觉自己有做不完的事情（我总认为：老板请我回来是为了帮他解决问题，而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的问题）。
经过 2 月份的迷茫，并且在亮哥的提点下，我已逐渐理清了自己的工作思路，现在几方面的工作都在按部就班的进行着。不过，工作中还是存在很多的不理想情况。就如材料方面来说，主管与主管之间还是存在协调不到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。因为很多主管为了不影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，总是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位。但是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输，根本不可能满足工地的日常需要。所以，各种所需材料只能分批次运输给各主管，但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题。现在很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本满足不了工地的使用，而且平时叫司机多拉几车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料更加紧缺。所以，这一方面的问题必须尽快解决。
现在工地进度比较缓慢，砌体工程完成有 49 栋，但进入抹灰工程的只有 25 栋（内墙抹灰 20 栋，外墙抹灰 16 栋），外墙线条安装只有 1 栋，铺贴还没有一栋开始，所以，离我们的宏观进度计划比较遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来，但
是都没有什么实质性的行动。而且，有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，这样不仅造成质量问题，而且还会给我们后期维修带来很严重的问题。有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进，但是那些问题还是遗留在那里，而且很多都是公司检查的扣分点。现在，质量这一方面把关还是不够严格，应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下，现在很多点都还是按旧两防来施工，很多都达不到两防要求。
对于杂工的安排，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没有固定的，有时工作比较多的，杂工就会安排多一两个，这是需要各个主管的配合，但是，现在都不是这样做的，他们都是没有计划的，做到哪里需要用到杂工的就打电话给我，叫我马上安排杂工过去，这样使我非常难做，因为我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工作任务，所以，如果我把杂工调给他，那么就会影响她们现在在做的工作，而且还会令该主管对我产生意见，也令主管与主管之间产生矛盾。所以，我希望关于杂工的安排，各主管能够提前通知我，我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。
对于自己的工作，自我感觉还是存在很多的不足，例如：对于领导吩咐的工作任务不够重视，没有第一时间完成，达不到领导的期盼；不能很好地处理同事之间的关系，很容易造成同事之
间的矛盾等。我希望自己能在往后的时间里及时改正自身的不足，以自己的最大努力做好自己的工作。
月度个人工作总结
篇 篇 3 3
20__年结束了，我们迎来了全新的 20__年。新的一年，新的起点，在新的一年开始之际，我也从__区分公司调往网络监控中心工作，开始的新的学习与努力。在__区分公司工作的三个多月里，工作的同时也学到了很多东西，努力提高自己不足的地方，为公司做出更大的贡献而努力。现在我将自己这三个月的工作做一个小小的总结，同时也说说自己的一些想法，不到的地方还请各位领导与同事不吝赐教。
在__区分公司，我做的最多的还是营销方面的事情，多和师傅同事一起出去宣传发展业务，平时也在办公室里做一些统计类的事情。在这个过程中，难免有做的不好的地方，大家都很乐意为我指出来，比如说黄局长说我不够泼辣，汪边平局长说我对自己的要求比在学校的时候降低了，很感谢大家对我的帮助，我也一定努力改正。下面重点说说我的想法与建议。
农村支局是公司的一个重要组成部分，其工作相对市局来说并没有那么复杂，个人认为主要包括融合业务的发展与服务质量的保证两大部分，业务有效稳定的.发展之后，服务质量也紧跟直上，那么收入自然也会上来。所以我觉得现在区局里面最要做的一件事就是对客户的服务跟踪。现在我们都在大力发展各种各
样的全业务套餐，我的 E 家、天翼等等，还有网吧及各种__X 虚拟专网，现在基本上都是发展了就不管了，用户入网以后就可以说是无人问津，对用户关怀不够。后面发展了一个用户的同时，前面发展的用户又流失了，那么我们的努力又起到什么作用了？所以我认为我们在努力发展新新用户的同时，在存量保有和对老用户的关怀上还应该多做一些，和用户多沟通，了解用户的需求。比如在发展新用户的时候，也可以通过老用户进行宣传，让老用户加入到我们的宣传队伍中来，这样也许更有说服力一些，要尽可能的利用已有的资源。这样做，不仅让老用户感觉到了中国电信的服务，同时发展了新的中国电信用户。另外，平时也应该对老用户有一些优惠政策，比如宽带续签用户，月消费金额比较大的用户等，在市局的政策应该也可以应用于农村支局，对农村支局也应该有它特有的政策。在资费定制方面也应该结合农村的具体情况，有时候们也不能等着市局出政策，我们也可以自己根据自己的具体情况向相关部门提出一些建议，找到合适的方案。
第二，我想谈谈这次的春季营销。我觉得我们这次做的最不好的地方就是准备工作不充分。营销要做好，除了有效的组织，前期的准备工作也很重要。我觉得我们在准备工作方面做的不够及时，物资人员不能及时到位，比如流动营业车，如果在元旦之前到位的话会不会更好一些？流动营业车上的设备也能够及时迅速的处理各种业务，效果会不会更好一些？试想一下，如果自己去办理一部手机业务，让你等待十多分钟甚至半个小时，你心
里又是什么想法？另外还有我们的宣传材料，有的宣传单内容复杂，自己都看不明白，又怎么给用户看呢，更谈不上一目了然了。比如有一张宣传单是重点宣传 E6 套餐 120 元入网的，那么我认为就应该一起的把 E6 套餐资费标准也一起印在上面，可是后面却是 E9 宽带的宣传画与资费说明，导致前来咨询的用户莫明其妙。还有 BOSS 系统与政策的一致性问题，要适应市场的发展，资费及各种各样的政策也要不断更新，可是在更新政策同时，BOSS 系统也应该跟上。这次活动中，刚开始就出现了有政策但不能用的现象，向用户宣传说中国电信有什么什么业务，用户来办理了却说现在还不能办理，要过两天才可以，相信中国电信的形象一定会在用户心里大打折扣。平时也要保证系统里面的数据与政策的一致性，现在系统里面有一些数据业务是从来没用过的，如果真的不需要是不是可以取消掉，也为系统节省开销，新的业务政策也能够及时迅速的添加进去。
第三，我想谈我对支局工作的看法。我觉得在日常的管理方面还是不够完善，缺乏一定的纪律性，大家工作有时候表面的有点拖拉散漫。交代一件事情，有时几天才给回复，甚至还要电话督促。大家工作的积极性、主动性不高。平时日常的点对点应该及时看，有事情了及时处理，不过现在好像支局的日常工作有一大部分都是营业员在做，点对点里面的事情多是营业员在处理，当然我并不是说局长没有做，不知道这样说会不会引起大家的不开心，呵呵…另外我想在此提一下支局的工作设备，现在营业厅
的里面的打印机多是针式打印机，有的已经坏了，不好用了，对营业员的工作带来了很大的不方便，希望领导多关心一下，也多实实在在的关心一下基层的员工，营业员、线务员，有时候他们才真实的代表了我们中国电信的形象，才是我们发展业务最前线的员工。
最后，很感谢大家这段时间对我的照顾，无论在工作上，还是生活上，大家对我都很关心，谢谢。在以后的工作中，我一定继续努力，争取做出更好的成绩。预祝大家新年快乐，工作顺利，也祝愿中国电信的事业在新的一年里蒸蒸日上！
月度个人工作总结
篇 篇 4 4
我自 20__年 4 月 8 日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：
一、万事开头难。
从一开始就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。
二、谦虚使人进步。
生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。
三、众人拾柴火焰高。
一定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分认识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。
四、责任重于泰山。
一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。
综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：
1、我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。
2、在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。
3、我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。
4、在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。
以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。
月度个人工作总结
篇 篇 5 5
标题
部门：
姓名：
岗位：
时间：
1、月重大事记说明：
主要是描述你在当月做了那几件重大的事情;
2、月度具体工作总结：
A、当月目标完成概况(完成项目、时间、成效)：
B、当月计划(临时)工作完成概况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作)：
C、当月未完成工作项目说明(未完成原因，延迟完成具体时间)：
3、月计划执行率
4、工作开展进步与不足之处：
进步：
不足：
5、工作建议与要求：
篇六：2月份月度工作小结
部 月度安全工作总结2019 年度
项目 部名称
2019
年
月安全工作总结
年
月
日 编写人 安全工程师 审核人 项目经理
一、 本月生产完成情况：
（一）乐滩项目部（例）
乐滩电厂 3 号机组 A 级检修从 2018 年 11 月 26 日停机检修 ，春节后项目部人员于 2 月 11 日进场，2 月份主要开展工作：转轮叶片气蚀修补，转子磁极键更换，水导冷却器耐压，水导轴承座检查处理，转轮缸盖螺栓孔检查处理，上导冷却器供水环管更换改造，事故配压阀更换改造，上导冷却器配管改造，防腐，技术供水阀门螺栓回装，转轮转臂检查处理，转轮螺栓孔检查处理，推力瓦及弹性油箱检查，发电各部螺栓检查处理，转轮保护罩清扫，水导各部螺栓检查处理，活塞杆清扫检查处理，固定导叶及转轮室焊缝探伤，铜瓦清扫检查测量，导叶套筒密封回装，主轴密封抗磨环清扫，转轮支撑套铜瓦冷装等工作。
三讲一落实执行情况包括开展了多少次三讲存在的问题 二 、 安全目标落实及控制 情况
（一）安全目标
1、不发生本项目部人员轻伤及以上的人身伤害事件。
2、不发生事故未遂事件。
3、不发生本项目部人员违章现象。
4、不发生因本项目部管理不到位造成的人身伤害事故及有人员责任的一类障碍。
5、不发生有本方责任的交通事故。
6、不发生本项目部因项目检修管理不到位而造成的设备事故。
7、不发生本项目部因项目检修管理而引起的电网故障。
8、不发生本项目部因项目检修管理不到位而造成的非计划停运事件。
9、不发生本项目部因项目检修管理责任而造成的火灾、爆炸、环境污染事件。
10、不发生本项目部因项目检修管理责任而造成的职业卫生安全事件（如职业中毒等）。
（二）安全目标控制措施
1、在公司主管领导的的直接领导下，负责本项目部的安全生产工作。对本项目部人员（包括实习生等外来人员）的人身安全负责。
2、认真做好安全生产工作，组织落实各项整改措施，及时将整改情况上报安全监察部。
3、根据本项目部的实际情况，制定和落实其它安全防护、安全技术保障措施及事故应急措施，并认真组织实施。
4、积极组织本项目部开展季节性和专项安全大检查，对查出的设备缺陷和隐患及时制定和落实整改
措施，对重大隐患以及本项目部无法解决的问题，应及时上报。
5、实施本项目部全年培训计划，认真搞好员工业务培训工作，保证员工掌握所需求的生产技能、安全知识，培养严谨的工作作风。
6、组织本项目部人员进行安全规程和检修规程的学习，组织人员进行安全规程和检修规程考试。
7、组织本项目部人员开展各种安全活动，积极参加各种安全工作会议；做好新参加工作人员的安全思想教育。
8、加强项目部管理工作，协调各项目部、各专业之间的安全协作、配合关系，保证安全生产顺利进行。
9、按规定对本项目部的安全防护装置、安全工器具和个人防护用品进行定期检查或检验工作，保证所辖范围内的安全防护装置、安全工器具和个人防护用品齐全合格并正确使用。
10、严格遵守消防、交通的各项管理制度，做好本项目部的消防、交通管理工作。
11、不违章指挥，不为了赶工期而要求冒险、超时、超负荷作业，并对发现的违章作业及时纠正。
12、管理人员到位监督，及时纠正各种不安全行为。
13、组织员工学习消防知识、学习紧急救护技能，开展反事故学习和事故预想。
（三）“两票三制”执行情况
工作票完
成情况:本月共办理工作票
式，其中电气一种票
式，水力机械票一种 票
式，水力自控票
式，继电保护安全措施票
式，一级动火票
式，二级动火 票
式，电气二种票
式，水力机械票二种票
式，有限空间作业票
式，工作票合格率为
%。
（四）“两票三制”存在问题及整改措施
1 1 、存在的问题：
整改的措施：
（五）“个人控制差错”实施及工作考核情况：
1 1 、个人控制差错实施情况
（1）每天反复强调规范员工的行为，符合《电业安全工作规程》要求。
（2）坚持每日《安全生产知识》5 题学习，每周坚持安全学习，普及安全知识，提高个人素质。
（3）及时纠正一些常见的、习惯性的、屡屡出现的、特别是身边的差错。
（4）培养员工爱岗敬业的精神，增强职工的工作事业心和工作责任感，让每个职工认识到控制差错，人人有责，自觉地从我做起，从每一件具体微小的事情做起，把工作做实、做细。
（5）强调项目部成员遵守交通规则，注意上下班作业安全。
（6）天气寒冷，强调要做好防寒、防冻预防。
（7）结合检修期间，做到理论与实际相结合开展各种培训，不断提高员工的安全技能和技术技能。
（8）强调工作人员使用角磨机打磨工件时戴上口罩，保护身体健康。
（9）机组设备防腐，作业人员应戴好口罩等正确使用个人劳动防护用品。
（10）安全带使用要规范，不能怕麻烦把腿部绑带取下，要按照规定系好。
（11）重复强调注意宿舍卫生文明，规范用电，做到人走电断，不留下火灾隐患。
2 2 、考核情况：
（六）安全活动开展和学习情况 （七）问题整改情况
上月发现问题整改完成情况及本月发现的问题，发现的问题录入项目部问题库，完成整改的要有结案单
三、文明作业情况
严格按照《大唐集团广西聚源电力有限公司检修分公司安全文明生产管理办法》执行，工作人员着装防护符合要求，工作前进行“三讲一落实”，工作中对周围的设备、墙体、地面采取隔离防护措施，不造成环境污染，施工中使用电梯前安置内衬，对电梯内壁进行防护。不乱丢杂物、不乱倒废油，杂物、废油等回收处理。有毒、有害、易燃易爆、污染性物品，设专人管理，使用专用器具盛放；棉纱头，用过的擦拭材料应放在带盖的废棉纱箱内，定期清除。对重要设备检修区域实施封闭管理，检修现场与运行机组之间要设置明显标志。无关人员禁止进入运行设备区域。检修工作和检修现场做到“三不落地”（ 三不落地：工器具与量具、设备零部件、油污不落地）、消除“三漏”（漏气、水、油）、坚持“三无”（ 无油迹、无水、无灰尘）、“三齐”（ 拆下零件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱”（ 电线不乱拉、材料不乱放、杂物不乱丢），每项工作结束及每日收工必须清扫现场，废弃物应及时清理，作业现场沟道、地面及设备上等不得有遗留物、垃圾，做到“工完料净场地清”。但是，个别项目部对检修现场安全文明生产管理制度执行不到位，管理人员检查发现后已要求相关责任人立即整改，做到闭环管理。
四、消防 保卫交通
巡查生产现场以及值班区消防灭火器、消防栓器材运行正常、与记录相符。按要求在每个作业区域（特别是需要动火区域）设置两个灭火器，做到每次工作完成后经检查核实无遗漏火星方离开作业现场，做到人撤离作业现场检修电源关断，确保了检修现场及设备的安全。安全保卫工作正常。2 月份交通安全情况良好，未发生安全责任事故、机械事故、不安全现象，月度应定期检查维护
辆，实际检查维
护
辆。
五、 本月不安全现象分析（主要问题、产生的原因、下阶段整改措施）
（一）不安全现象分析
1 1 、主要问题：
2 2 、产生原因：
3 3 、下阶段整改措施：
项目部领导签阅
项目经理
年
月
日