政法工作调研10篇政法工作调研 政法委调研工作总结工作打算政法委调研工作总结工作打算200*年,在市委政法委的指导下,在县委政法委的领导下,我县的政法调研工作紧紧围绕下面是小编为大家整理的政法工作调研10篇,供大家参考。
篇一：政法工作调研
委调研工作总结工作打算 政法委调研工作总结工作打算 200*年,在市委政法委的指导下,在县委政法委的领导下,我县的政法调研工作紧紧围绕政法、综治工作，实地开展调研，全员努力，大家动手，取得了较好的成绩。主要开展了以下工作。一是开展社会面整治调研。参加了社会治安综合治理基层基础建设的调研工作。通过下基层，打基础，抓工作，积累了一定素材，以清徐县综治委名义出台了“打防控三位一体，点线面立体防范”的经验材料，突出了在新形势下用科学 的发展观认识和开展社会治 梃 安综合治理，强化科技防范 香 的问题。材料参加了全省晋 逭 城经验交流会，进行了大会 枫 交流。
二是研究新形势下 悖 强化技防的工作。我县的技 防经验材料被市委政法委转 黍 发。
三是深入一线进行网 ┺ 吧整治。机关从领导到一般 干部，积极投身于夏季暑期 四 网吧的整治活动中，从方案 あ 的起草，到具体的实施，深 工 入到具体的网吧整治，做了 大量的工作，净化了文化市 В 场，同时，也总结出了我县 酊 网吧治理的经验，被市委政 丙 法委转发全市。
四是开展 尝 法制教育入校园活动。深入 ч 全县 168 所中小学
校，对 娴 全县近 60000 名师生进 捃 行了面对面的法制宣讲教育 埠 。其受教育面之大，教育效 昶 果之好，是过去没有的。总 帻 结的清徐县法制教育宣讲经 杳 验材料被市委政法委选用。
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五是安排全县政法、综治 褐 系统的论文撰写调研活动。
欹 针对全市政法系统治安防控 鳗 工作专题研讨会的要求，围 手 绕创建“平安县”的工作， 戽 进行广泛性的调查研究，向 市报出调研论文 28 篇，录 畦 用 15 篇，录用的数量是市 瓮 委政法委安排任务的 3 倍。
六是安排“太原政法轶事‘ 清徐部分’”的组稿工作。
跳 以清政法发[XX]22 号 胭 文件，下发了通知，安排了 这项工作。
七是信息工作 侮 与调研工作紧密结合，取得 漆 了较好的成绩。在办公室的 哑 具体组织下，机关完成了 4 凤 8 期政法、综治动态的编写 ※ 。
明年的工作打算：
以 党的十六届四中全会精神指 评 导政法调研工作，紧紧抓政 腼 法、综治工作的热点问题， 刭 动员全体人员，开展群众性 脸 的调查研究工作，大兴调查 富 研究之风，研究对策，总结 刿 经验，推动调研工作再上新 ㄉ 的层次。
一是抓好“法学 涅 会”的换届筹备工作。根据 д 市委政法委的安排，结合我 ì 县实际，把法学会清徐部分 阕 的工作做好。
二是开展好 忪 “太原政法轶事‘清徐部分 觜 ’”的撰写工作，把珍贵的 珑 清徐政法轶事挖掘出来，为 厂 后人留下宝贵的史料财富。
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三是开展好日常性的信息 兑 调研活动。通过信息调研工 嗽 作的开展，为领导决定提供 予 可靠的资料，把工作经验和 佥 体会总结出来，交流出去， 鉴 推动我县政法、综治工作理 须 论与实践的结合性研究，为 稿 创造一个政治上更加稳定， 区 经济上更加繁荣，社会上更 钿 加安定的工作环境秩序。
篇二：政法工作调研
1.高素质政法队伍建设调研报告（市级）.............................. 1 2.新时代如何做好基层政法队伍建设调研报告 .......................... 6 3.市委政法委政法队伍建设调研报告 ................................. 12 4.基层政法队伍建设情况专题调研报告 ............................... 19 高素质政法队伍建设调研报告（市级）
近年来，xx 市政法各部门高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平。
一、基本情况 （一）筑牢政治忠诚，党组示范引领作用充分发挥 一是强化党的建设，做到“两个维护”，不断提高政治判断力。坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党（委）组会、书记办公会、理论中心组学习的首要议题，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。始终坚持党对政法工作的绝对领导，不折不扣执行重大事项请示报告制度，政法各部门定期向市委政法委、市委政法委定期向市委请示报告重大事项，坚持做到应报告尽报告，应请示尽请示。
二是强化理论武装，夯实思想基础，不断提高政治领悟力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻领悟政法机关是党和人民手中的刀把子，不断加深对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的认识。充分认识到中国特色社会主义法治体系的巨大优势，自觉把学习贯彻习近平法治思想同学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神结合起来，
认真落实“十四五”规划建议中有关法治建设各项部署，研究制定服务经济社会发展的具体措施。
三是强化制度建设，做到刚性约束，不断提高政治执行力。时刻同习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为牵引，深化实施省委《贯彻落实<中国共产党政法工作条例>的若干措施》，结合 xx 实际，强化各单位制度机制建设，研究制定《党员积分量化管理办法》等 xx 项制度规定，以制度机制推动队伍建设。
（二）强化政治担当，扛起全面从严治党主体责任 一是细化责任，同步考核。坚持把抓好党建作为最大的政绩，依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定细化工作规划和责任清单，理清责任链条，拧紧责任螺丝。坚持做到管党治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。强化“一岗双责”，各部门党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、分管部门负责人与普通干警层层签订党风廉政建设责任书，推动全面从严治党责任真正落实落地、到人到位。
二是切实履行“第一责任人”责任。各部门党委（组）书记切实履行“第一责任人”责任，班子成员落实分管领域内的管党治党政治责任。党委（组）书记对从严治党的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，真正做到抓早抓小，抓在日常。坚持严抓严管，坚决以“零容忍”的态度，严肃处理违反中央八项规定的行为。加强内部警示教育，发挥好警示震慑和教育引导作用，切实从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。
三是落实意识形态工作责任制。严格按照有关要求，定期研究意识形态工作。加强内部管控，教育引导干警严守政治纪律、政治规矩，形成风清气正、人心思进的氛围。严抓阵地建设，坚持党管媒体原则，加强政法信息的审核发布和舆情管理，牢牢掌控新闻宣传主动权。充分发挥新媒体平台作用，加大正面宣传力度，传播政法好声音。利用政法单位开放日、法治进校园等活动，宣传法律知识，提高全社会知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志的沟通联系，保持良性互动。
（三）压实政治责任，扎实推进政法队伍教育整顿 一是扎实开展四项教育。采取线上线下相结合的方式开展政治轮训，线上组织全市 xxx 余名政法干警在灯塔党建在线学习平台开展“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班学习，政法干警参与率、合格率、优秀率均为百分之百；举办“教育整顿大家谈”主题征文活动，政法干警踊跃投稿 xxx 余篇。举办了政法系统党史学习教育专题辅导报告会。充分利用中共原 xx 县党史纪念馆、xx 特别党支部旧址、xxx 抗战纪念馆等红色资源，开展红色教育 xx次。深入开展警示教育。扎实开展党纪党规培训，政法各部门集体学习党纪党规 xx 次，组织政法各部门领导班子成员及干警代表到 xx 监狱、xx 县廉政警示教育基地参观学习。深入开展英模教育。我市政法系统先进典型 xxx 和交巡警大队车管所入选 xx 市《政法系统先进典型风采录》，一级检察官 xxx同志的先进事迹被省委政法委官方微博转发。
二是扎实开展重点案件攻坚。针对线索办理跨部门、跨区域的现实情况，我市成立由政法委、纪委、公安局、法院、检察院、司法局 x 个部门组成的工作专班，对收到的线索进行综合研判，努力做到移交精准、办理及时、群众满意。
三是扎实开展存量线索清底。加快对政法干警违纪违法问题线索办理进度，定期召开重点案件线索调度会，进一步夯实责任，确保线索办理“清仓
见底”。截至目前，我市共接收群众举报线索 xxx 条，已查结 xxx 条，x 条正在核查中。共处理干警 xxx 人，其中科级干部 xx 人，含班子成员 x 人，一般干警 xx 人；纪律处分 xx 人，组织处理 xx 人。
二、存在问题 （一）政治理论学习有待深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于全面从严治党的一系列新部署新要求，学习不够全面、系统和深入，离学懂弄通做实的要求还有差距。对习近平法治思想的学习有待深入，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高，个别检察人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。
（二）落实管党治党责任有待深化。履行主体责任还有薄弱环节，落实“一岗双责”的力度有待加强，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够，真正结合自身工作实际专题研究从严治党工作少，督促抓落实少，四种形态运用不到位，管党治党失之于宽，失之于软。在日常工作中结合工作实际少，分析研究从严治党工作少，具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强，没有深化细化从严治党工作任务，影响了从严治党引领作用的发挥。
（三）落实上级部署结合实际不够，压力传导还有待强化。对党中央和上级机关重大决策能做到认真领会学习，自觉把思想和行动统一到各项要求上，但对重大决策的跟进督促不够，落实力度不强，满足于以干代学、以会代传，不会活学活用，缺少善作善成的工作标准。
（四）意识形态责任制重视程度有待加强。对于意识形态工作，政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程，结合工作实际，对意识形态的阵地建设重视程度不够，对外宣传观念陈旧、方法简单，还不能落实到位，政治效果、社会效果做得不够。
（五）队伍建设有待持续强化。个别政法干警纪律涣散、作风漂浮，通过政法队伍教育整顿，也反映和暴露出在队伍管理方面的短板和问题，队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足。
三、下步打算 （一）进一步强化学习教育。强化政治引领，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，摆在突出位置。坚持以党史学习教育为契机，把政治教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合，力求做到学习教育常态化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）进一步压实管党治党责任。强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；强化党委（组）书记第一责任人责任，做到重大事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点工作亲自调度；强化“一岗双责”落实，促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动，推动全面从严治党向纵深发展。
（三）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。强化担当意识，用高站位、宽视野、新思维做好政法工作，突出主责主业，完善监督体系，健全监督机制，全面推进各项政法业务工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，围绕市委部署要求和群众反映的热点难点问题，加大工作力度，创新工作方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。
（四）强化部署执行，推进效能提升。强化“头雁”效应，进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力，严格按照党风廉政建设实施细则强化责任意识和压力传导，统一干警的思想和行动，提升执行能力
和办事效能。加强素能培训和教育引导，增强队伍合力，切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力，强化业务水平和实战技能，增强新形势下预防打击违法犯罪的能力，以促进全市政法工作水平的整体提升。
新时代如何做好基层政法队伍建设调研报告 根据市委安排部署，近期，我严格按照“四不两直”的调研方式，赴部分镇街开展调查研究，旨在了解基层政法队伍建设的实际情况和存在问题，思考解决问题的方法措施。下面，将调研情况汇报如下：
一、当前基层政法队伍建设情况 （一）政法委员履职情况 《中国共产党政法工作条例》第四章第十一条明确规定：“乡镇（街道）党组织配备政法委员，在乡镇（街道）党组织领导和县级党委政法委员会指导下开展工作。”进一步强化了基层政法工作，对于加强党对基层政法工作的领导具有重要意义。根据上级安排部署，我市迅速行动，全市 xx 个镇街现已全部设立政法委员，进一步整合了基层政法工作，推动了政法工作向基层延伸。
（二）基层派出所建设情况 当前，全市共有 xx 个派出所，其中 x 个城区派出所，xx 个农村派出所。一是警力配备方面：全市派出所现有警力 xx 人，其中公务员民警 xx 人，事业编制民警 xx 人。从年龄结构上看，xx 岁以下民警 x 人，占派出所警力的x.x%；xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%；xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%，xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%，xx 岁以上的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%。从学历层次上看，高中文化程度的民警 x 人；大专文化程度的民警 xx 人；大学及以上文化
程度的民警 xx 人。同时，按照“人员本土化”原则，全市 xx 个镇办 xxx 个行政村，全部配备了警务助理。设立“警务助理办公室”，配齐办公设备和装备，满足警务助理开展工作所需办公条件。警务助理协助民警排查各类涉稳涉安隐患信息 xxx 余条，化解各类矛盾纠纷 xxx 余起，参与治安巡逻 xxxx人次。全市“两抢一盗”等可防性刑事案件同比下降 x%。二是工作保障方面：经费保障：派出所工作经费保障来源两部分，一部分是来源于当地的政府的支持，一部分来源于各派出所的罚没款收入的政策返还。装备情况：派出所配备 x 辆执勤车，单警装备配备率达到 xxx%。办公用房情况：全市 xx 个派出所已完成派出所外观标识、四区分离和“五小工程”等硬件二次升级改造，x 个无房派出所已全部新建，x 个危房派出所已进行改建。按照城区所民警一人一张床、农村所一人一间房标准，完成民警休息用房建设。基本上满足了派出所民警日常工作及生活需要。一段时期以来，各派出所为当地经济社会发展保驾护航，提供了坚强保障，特别是在便民服务、安保维稳、关键时期的应急处置等方面发挥了积极作用，受到了各镇街的一致好评。
二、当前基层政法队伍建设存在的问题及原因 （一）政法委员履职问题 当前，政法委员履职最突出的问题是各镇街政法委员履职不平衡，有些镇街政法委员能够迅速进入状态，工作推进较快，有些镇街政法委员迟迟没有进入状态，工作推进较慢。
（二）基层派出所建设问题 一是民警整体素质有待提高。主要原因在以下几点：一是学习少。基层派出所工作量大，民警每天忙于日常工作，对理论学习重视程度不够。二是培训少。特别是针对基层派出所业务工作的培训少，民警很难通过培训提高工作能力。三是指导差。多数时候上级部门都是直接给各派出所下命令，而
很少深入派出所开展调研，进行指导。四是一警多能发挥不到位。大部分基层派出所民警的素质能力都无法胜任一警多能的工作要求，导致一警多能的效果无法充分发挥。五是担当意识不够。不求有功，但求无过的思潮在基层派出所民警中出现，存在着一种“能少干的尽量少干，能不干的尽量不干，必须要干的，应付着干”的危险倾向。
二是警力严重不足，牵制了工作开展。目前我市整体警力的紧缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接带来基层工作不见底、不到位、不规范，基层民警忙于承办案件，忙于纠纷调解和值班备勤，无法深入责任区开展工作。
三是派出所工作任务繁重，民警工作负担过重。公安内部部门繁杂，业务分工过细，中间环节多，各部门从不同角度给派出所下达任务，安排工作，使派出所穷于应付，疲惫不堪。“上面千条线，下面一根针”，上级部门的所有方针、决策，最后全部都落到派出所民警的头上去贯彻、去落实。派出所民警一年到头忙得团团转。使基层的警力不能完全深入到工作中去。
四是经费保障不到位，限制了部分业务工作的开展。目前各派出所经费主要来源于两个方面，一个是各派出所罚没款的政策返还，另一个是当地党委政府的一部分支持。经费来源浮动性较大，很难保障派出所各项业务工作顺利开展。
五是社会资源整合力度不够，发挥作用不强。在实有人口信息采集中，全市范围内还...
篇三：政法工作调研
队伍建设情况调研报告 2 篇政法队伍建设情况的调研报告篇 1
根据市政协年初工作安排，10 月下旬，法制委在王世英副主席带领下，组织部分委员并会同市法院、检察院、公安局、司法局等相关部门，先后赴清涧、吴堡、佳县、榆阳等县区，深入派出所、司法所和乡镇法庭，通过实地察看、个别走访、听取汇报和座谈讨论等方式，对基层政法队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
近年来，我市各级政法机关不断加强政法队伍建设，着力提高基层政法干警素质，无论是人员结构、年龄结构和文化结构等诸多因素都发生的深刻的变化。为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
（一）人员结构：全市现有政法干警 7***人（男 6***人，女 1***人），其中法院系统 1***人，检察系统***人，公安系统 4***人，司法系统 1***人，中共党员 4***人，占**%。有基层公安派出所***个，乡镇法庭***个，司法所***个。基层政法干警 2***人（男 2***人，女***人），其中公安民警 1***人（在编民警***人，辅警***人），法官干警***人，司法助理员***人。中共党员 1***人，占**%。
（二）年龄结构：在全市政法干警中，30 岁以下 1***人，占总数的**%；31岁至50岁4***人，占总数的**%；51岁至60岁***人，占总数的**%。在基层政法干警中，30 岁以下***人，占**%；31 岁至 50 岁 1***人，占**%；51 岁至 60 岁***人，占**%。
（三）文化结构：大学本科及以上 3***人，占总数的**%；大学专科及以下
4***人，占总数的**%。在基层政法干警中，大学本科及以上***人，占**%；大学专科及以下 1***人，占**%。
二、主要做法
（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。各级政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。市法院在为两级法院选拔领导干部时坚持结构合理和注重实际的原则，形成了年龄结构科学合理、能力结构优势互补的新型领导班子。榆阳区法院巴拉素法庭多次受到市委、市政府的表彰，庭长被授予全市政法机关“十佳人民满意优秀干警”称号。二是加强班子的廉政建设。各级政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。全市检察系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。清涧县组织公检法“三长”在县电视台向全县人民报告工作，承诺责任，接受监督，县政法委会同组织部、纪检委对“三长”年度工作特别是廉政情况进行考评，收到了良好效果。三是加强班子的作风建设。各级政法机关在班子作风建设上有个共同特点，就是坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。全市基层政法组织围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“整风纪、树形象”、“大走访”等活动，促进了工作作风的转变。
（二）端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全市各级政法机关都把对干警的思想政治教育放在工作的首位，结合基层政法干警工作实际，通过开展“实践科学发展观”、“规范司法行为，促进司法公正”、“社会主义法制理念”等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警的理想信念。二是强化职业道德。全市各基层政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提
高为民服务意识。三是注重基层工作。目前，全市公安机关一线警力 2***人，占到总警力的**%；派出所警力占到总警力的**%，消除了 5 人以下的派出所。全市县级公安机关领导班子成员中有基层所队长工作经历的占到**%。全市各司法所充分履行职能，积极开展各项业务，仅 20**年就调解各类民间纠纷 13000 余件，为群众解答法律咨询**.*万余次，代写法律文书 5000 余份。清涧县设立乡镇调委会***个，成员***人；村级调委会***个，调解员 1***人；村组信息员***人。今年上半年共排查各类矛盾纠纷 5432 件，调解成功率达**%，发挥了“第一道防线”的作用。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全市各级政法机关有针对性的开展了以提高基层政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请法学专家为基层工作人员进行专题辅导。吴堡县法院每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中；全市两级检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动；市公安局在全市治安系统开展了业务技能比武竞赛活动，进一步提高了一线公安干警的实战能力。市司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。
（四）主动接受监督，促进执法公正。全市各级政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。各级法院都聘请了人民陪审员，并不定期邀请人大代表和政协委员旁听法庭庭审。榆阳区法院聘请了 7 名人大代表和政协委员担任“廉政执法监督员”，对本院及基层法庭工作进行民主监督。各级检察机关都聘请了人民监督员和执法执纪监督员，各级公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督。这些措施增强了
各级政法机关执法工作透明度，加大了监督力度，有效减少了执法违法现象。
三、存在问题
（一）队伍综合素质不高。具体表现在：一是个别干警执法思想不端正。宗旨意识不强，公仆意识淡薄，特权思想较重。对有经济利益的案件争着办，使办案变相为个人创收的途径，严重损害执法部门形象，乃至地方经济发展环境。二是少数干警工作作风欠佳。有法不依、执法不严、裁判不公，徇私枉法、吃拿卡要，办人情案、关系案、金钱案等现象时有发生。调查中据群众反映，有的审判人员对当事人态度冷漠，工作方法简单粗暴，不允许当事人辨解；有的干警搞刑讯逼供，靠打、逼、吓等暴力取证；有的干警在八小时之外对“五条禁令”的遵守时紧时松，为了罚款设饵钓鱼；有的干警扣押当事人财产物品不认真登记，个别甚至私自留用。三是办案质量有待提高。部分干警满足于已有的知识水平和办案能力，不思进取。特别是有的办案人员不认真判断案件事实，不认真研究法律规定，主观臆断，往往出现与法律规定相悖的处理结果；有的同一类型、同一性质的案件其判决结果差异很大；有的案件开庭走过场，审判员及合议庭缺席开庭，开庭准备工作不充分，不按规定举证和认证。
（二）人员流动机制僵化。《法官法》、《检察官法》对法律本科学历的硬性规定和国家司法资格考试报考条件的提高，在提高队伍素质的同时，也给当前法检工作带来一定的影响，主要是招录门槛高，且还要通过司法资格考试才能具备法官、检察官条件。近年来，由于我市法、检部门每年通过司法考试的人员很少，而法职人员按规定只能是在法、检部门通过司法考试的人员中任命，在我市现有人员中符合条件的较少，长期从事这项工作经验丰富的老同志硬件又不够，面向社会招聘人员的机制尚未形成，致使全市法、检部门解决法职人员缺少的问题困难很大。在一些基层法庭，有时连组庭人员都不够，严重影响正常工作的开展。
（三）培训管理不到位。近年来，各级政法机关都重视对基层干警的培训，但在具体实施中，对“严格训练、严格要求”的标准坚持的不够。培训工作抓的不实，考试不严格，成绩没有作为人员安排使用的重要依据；培训变成了提高政治福利待遇和获取执法上岗资格的一道程序，没有达到提高素质的目的；有的培训内容不科学、不实用，理论脱离实际，针对性不强，方法单一，没有特色。对实战性、技能性很强的基层政法工作而言，这样的培训于事少益，致使出现一些政法干警对犯罪嫌疑人“追不上、打不赢、说不过”的尴尬局面。
（四）内部监督处罚不力。全市各级政法机关根据各自的业务特点，普遍制定了相应的规章制度，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干警之间相互监督、部门之间相互制约的作用。特别是错案责任追究工作不力，处罚力度经常是“高高举起，轻轻放下”。对办理错案的人员进行责任追究，往往只停留在批评、警告或罚款的层面，缺少严厉惩处措施，起不到警示作用，对队伍建设带来严重负面影响。
（五）装备落后，经费不足。目前，我市基层政法机关办公经费普遍不足，办案工具落后、装备简单、办公设施陈旧老化的问题普遍存在。一些县区公安派出所辅警的工资长期拖欠，造成潜在的不稳定因素。佳县法院通镇法庭是 1956 年设立的老法庭，原来借用镇政府的 5 孔窑洞办公，现在迁至镇上祥和巷一座小楼的二层，使用面积不足 120 平方米，设施简陋，条件很差。清涧、吴堡、佳县等县由于地方财政困难，政法部门人均**.*万元的办公经费无法保障，严重制约着政法工作的开展。
四、对策和建议
（一）强化教育，提高综合素质。当前，要结合科学发展观教育，引导广大干警讲政治、讲大局，把维护公平正义、强化社会主义法制观念和“为谁执法、为
谁服务”的问题放在教育的首位。有针对性地进行学法、守法和严格执法教育，使干警能正确对待和处理好公与私、名与利的关系，消除特权思想，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量工作的标准，做到公平正义、执法如山、清正廉洁。
（二）依法治警，严把“入口”畅通“出口”。《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等法律法规，对政法干警的职权、义务、纪律、组织管理和法律责任等都作了明确的规定，是搞好政法队伍建设的法律依据，各级政法机关应严格贯彻执行。一方面，要严把入口，就是要通过公开、公正、公平的全面考试考核，确实把高素质人员选拔到政法干部队伍中来。在人员的录用管理、奖惩等方面整章建制并抓好落实，坚决防止低素质人员进入政法队伍；再一方面，要放松出口。使无德、无才、无能的人员能及时调整出政法队伍。对基层政法机关自行招用的人员，应进行清理整顿，对不符合条件的坚决辞退，维护政法机关的形象。
（三）着力治本，提高队伍的执法能力。各级政法机关要把对基层政法干警的培训工作纳入目标管理考核范围。开展形式多样的在职培训活动，重点加强岗位业务培训，强化岗位技能；不断提高业务培训的质量；努力使学历转化为能力，知识转化为素质，文凭转化为水平；要把培训结果与干警的升迁挂勾，做为干警使用的重要依据，真正使培训工作起到内强素质的作用；切实培养出更多的技术硬、本领强、守纪律、讲奉献的警官、检察官、法官和司法人员，使政法干警对犯罪嫌疑人能够“追的上、打的赢、说的过”。
（四）从严治警，加大监督和处罚力度。各级政法机关要切实从适应现代社会发展要求出发，不断强化自身管理，建立健全各项工作制度，特别是完善以执法责任制和错案追究制为主要内容的内部监督制约机制，加大内部监督处罚力度，对严重违法违纪的坚决惩处，对严重损害政法部门形象的害群之马，坚决予以清
除，不断净化队伍。同时逐步试行公布处罚决定、判决书的做法，进一步全面落实警务公开、检务公开、公开审判制度，接受社会各界监督，树立基层政法机关的良好形象，切实提高基层政法队伍的执法水平和服务质量。
（五）从优待警，强化投入和保障机制。各级政府要想方设法增加对基层政法机关的经费投入，以稳定队伍，改善装备，提高战斗力。一是要保证工资按时足额发放。按照“从优待警”的原则，保证政法机关编制内及辅警等人员基本工资和各项补贴的及时发放，让干警解除后顾之忧，全身心地投入工作。二是要加大对办案经费的保障力度。办案是执法机关的基本职能，要逐步增加对办案经费的投入，对大案和要案经费要实行专项报批、专项安排，避免出现让办案人员垫支办案经费的现象。三是要大力支持政法机关业务建设。交通、通讯等办案工具装备和办公等基础设施是政法机关履行职能的重要物质保障，直接影响着办案的效率和质量。要结合实际情况，统筹规划，分步实施，逐步改善基层政法机关的装备条件，增强基层政法队伍的战斗力，为维护社会稳定促进经济发展提供有力保障。
政法队伍建设情况调研报告篇 2
为全面加强政法队伍建设，根据省人大常委会组织人大代表开展政法队伍建设专题调研活动的安排，县委政法委围绕平安*县、法治*县建设，专门组织召开了县公、检、法、司分管负责人座谈会，抽调人员组成调研组，通过座谈走访、收集资料等多种方式，利用一个星期时间，对*县政法队伍建设现状进行了一次专题调查。通过调查座谈和综合分析，初步掌握了全县政法队伍建设的基本情况，在此基础上提出了一些加强全县政法队伍建设的建议和对策，撰写了《关于*县政法队伍建设情况的调研报告》一文，供各级领导决策时参考。现将调查情况汇报如下：
一、基本情况
*县政法部门包括县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局五个单位。全县现有在职政法干警***人，95 以上干警具有大专以上文化程度。县公安局共有在职民警***人，编制***名，党员民警***人；硕士 2 人，大学本科***人，大专***人，高中（中专）***人；正科级 8 人，副科级***人，一般干部***人；内设***个科（股）室，8 个直属单位，***个派出所。县法院共有干警***人，编制***人，党员干警***人，在读硕士 2 人，大学本科***人，专科***人，高中（中专）1 人，副处级 1 人，正科级 8 人，副科级***人，一般干警***人；内设***个庭局科室，辖 3 个派出人民法庭。县检察院共有在职干警***人，编制***人，党员干警***人，大学本科***人，在读硕士 2 人，专科***人，副处级 1 人，正科级 9 人，副科级***人，一般干部***人；本院内设法***个处局科室。县司法局共有在职在岗人员***...
篇四：政法工作调研
1 - 直面问题 促进整改 不断深化政法队伍教育整顿政法队伍是维护社会稳定大局、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要力量，是推动经济发展的一支重要的生力军，担负着服务经济建设、保护人民、打击犯罪、维护社会稳定的神圣职责。对于这样一直担负着如此繁重任务的队伍，处于非常重要的地位，掌握着很大的权力，历来深受党和人民的普遍关注。由于教育整顿活动的缺失，政法队伍逐渐出现一些党和人民不满意的问题，有些执法司法中出现的问题甚至引起了社会各界的强烈反应。我们必须通过开展教育整顿活动，全面系统的查找政法队伍存在的问题，全力进行整改，努力打造“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的政法队伍。
一、我院主要做法与成效 （一）坚持从严治党，全面加强检察队伍建设 持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实开展“严整顿、促提升、树形象”纪律作风教育整顿，强化检察干警政治历练、业务训练、实践锻炼，增强队伍凝聚力和战斗力，大力加强队伍建设，切实提升革命化、正规化、专业化、职业化水平。
始终把政治建设摆在首位。组织开展多次专题学习培训活动，教育干警牢固树立“四个意识”，确保检察工作始终
- 2 - 坚持正确的政治方向。认真落实“两个责任”，通过开展专题教育、签订廉政责任书、观看警示教育片和排查廉政风险点与防范措施清单等多项举措，推进队伍思想政治建设、党风廉政建设常态化、制度化。
加强纪律作风整顿，坚持把纪律作风整顿作为深化教育整顿的重要抓手，推动形成执法为民、清正廉洁的新风正气。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强纪律整顿，开展以案示警、以案明纪、以案促改，纪律作风整顿，着力解决群众反映强烈的突出问题。加强作风督查，多次组织“三个规定”培训学习，认真将防止干预司法“三个规定”落到实处。深化司法作风建设，对检察干警工作纪律、办案规范化等进行不定期严格检查并通报，督促全院干警认真贯彻执行各项规章制度，严格做到讲规矩、守纪律。
(二)坚持教育培训，全面提升队伍能力素质 “打铁还需自身硬”。打造过硬队伍，重在提升检察队伍的整体能力，我院按照建设一支让党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍要求，全方位、多层次提升检察干警职业素养和专业能力，锤炼干部队伍。为更好提升检察队伍素质能力，积极组织干警开展各种文体、法治教育和主题开放日等丰富多彩的文化活动。到牧区、社区、学校开展法律服务讲座。通过远程视频培训、邀请资深检察官授课、案件评查等举措，努力提升检察官依法履职的能力和水平。
（三）坚持阳光建设，自觉接受党和人民的监督 向旗委及人大报告队伍建设情况，并根据审议意见改进
- 3 - 队伍建设工作。认真做好联络人大代表工作，积极邀请代表委员、政协委员、社会群众参加检察开放日活动，向旗委、政府、人大、政协赠阅《检察日报》，进一步增强检察工作知名度。通过本院官网、微信公众号、宣传栏、LED 显示屏等载体，发布工作动态、张贴宣传海报、滚动播放宣传标语，为深入推进队伍教育整顿工作营造良好的学习和舆论氛围。
二、政法队伍中存在的问题 （一）思想政治工作不到位 对思想政治教育工作的重要性认识还不到位，存在重业务轻管理问题，只注重工作指标完成效果，忽视对队伍思想政治工作的加强和管理；抓队伍思想教育工作紧停留在于形式，按上级文件要求照本宣科，缺乏针对性的、创新性的思想政治教育活动；对政法干警的思想动态和八小时以外的行为不甚了解，对队伍思想政治工作力度不够，导致一些干警在政治理想不坚定、司法为民责任意识缺失和服务大局意识不强。
（二）政法队伍警示教育不到位 在扫黑除恶专项斗争中，一些政法干警对黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当黑恶势力“保护伞”。在政法干警出现如此严重违纪违法事件之后，政法单位对所发生的违纪违法事件重视度不是很高，有些政法单位没有第一时间开展警示教育活动，通过身边发生的政法干警违纪违法典型案例，警示教育干警存戒惧、知敬畏、守底线。一些政法单位虽然开展警示教育活动，教育的实效性不是很理想。
- 4 - 还是用观看警示教育片、谈学习心得等老办法，不能解决实际问题，几乎成了为完成警示教育任务而开展教育，在开展教育时不能做到有的放矢，没有将教育与解决政法干警党风党性党纪方面存在的问题相结合，与身边发生的实际问题相结合，往往是图形式、走过场，以至于警示教育效果不明显。
（三）政法干警的素质还需提高 干警素质参差不齐，影响队伍整体形象。一些政法干警，工作理念落后、知识结构陈旧，与新时代政法干警职业素养和专业水平有一些差距。一些干警特权思想过重，对待群众“冷硬横推”，甚至“吃拿卡要”，严重违背职业操守，甚至触碰法律底线。一些干警执法不文明、不规范、不严格、不透明，甚至出现滥用职权，充当黑恶势力“保护伞”。一些干警办事办案效率低，措施方法不得力，遇到问题存在推诿扯皮现象。这些现象的发生，主要是因为一些极少数政法干警的职业素养较低、专业技术不高等原因造成的。因此急需通过教育整顿活动，提高政法干警素养。
三、对政法队伍教育整顿的意见和建议
（一）加强思想教育，不断提高政法干警的政治素质
要在广大政法干警中持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育广大政法干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，增强干警的事业心和工作责任感。要教育干警自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人注意等各种腐朽思想的侵蚀，不断提高干警严格、公
- 5 - 正、文明执法、司法的自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、廉洁自律，努力提高政法队伍的社会公信力。
（二）持续从严管理，进一步加强纪律作风
一是规范队伍管理方式，变“人管人”为“制度管人”。将制度落实纳入年度岗位目标考核管理，使政法队伍从思想政治工作到各项业务工作，都有制度约束，真正做到制度管人、制度管事。二是创新反腐倡廉工作方式，从“被动悟”到“主动防”。集中进行警示教育，剖析真实案例，让干警从中吸取教训，增强防范意识，把司法不廉阻止在初始阶段。第三是坚持从严查处，坚持有举报必调查、有问题必严处。大力加强纪律作风建设，要把纪律作风整顿和教育进一步制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育，一旦发现队伍中出现苗头性和倾向性问题，针对性地组织开展警示教育，对少数玩忽职守、徇私舞弊、以权谋私和腐化堕落的政法干警要严格依照有关规定及时作出处理警示他人，确保政法队伍纯洁性。
（三）强化教育培训，不断提高干警业务素质
要深入开展岗位练兵活动，加大岗位培训力度，不断提高政法干警驾驭工作能力。一要按需施教。培训既要紧密结合岗位需求，又要超前于当前工作，突出培训主体与发展需求的结合；二要因材施教。根据干警岗位需求、知识结构和从事专业等情况，有针对性地分类、分层次开展培训，使干警切实能够“缺什么、补什么”。三要灵活多样。根据不同培训对象、培训内容，采取多种培训形式，努力提高教育培
- 6 - 训工作实效，通过灵活多样的教育培训，切实提升政法干警业务能力水平。
（四）加强信息化力度，建设现代化队伍
建立高素质人才队伍。人才队伍的建设是保证信息化推进的重要基础。政法机关一定要重视人才队伍的建设，不仅要求工作人员要具有法律知识和管理知识，同时也要有应用网络进行信息处理和应用的能力。此外，为了从整体上提升政法干警的综合素质，可以通过定期或不定期由专业技术人员给政法干警授课，使不同年龄阶段干警熟练掌握信息化操作的基本技能，切实提高干警的综合素质。
篇五：政法工作调研
篇 政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作的自查报告、调研报告篇一：自查报告
一、工作开展情况 二、存在主要问题 三、改进提高措施
**县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻习近平总书记关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：
一、工作开展情况
一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。
县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。
二是快速行动，安排部署及时周密。*月*日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、 《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。
三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了
《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话***场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。
四是多措并举，排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”，通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措，全面排查倒查存在问题。针对 2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共评查案件***件。扎实开展数据智能排查，运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对 2018 年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查，自查立案监督造假**件、刑事有案不立**件、超法定期限未结案*件。广泛征集问题线索，通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式，加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度，共收集问题建议**个，接到干警违法违纪问题线索*条。
五是强力整改，问题整治深入推进。对自查排查问题，坚持立查立改、真查真改，分类施策、精准整治。目前，全县自查排查问题***个，初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个，现已整治处理**个。其
中，县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律，受到巡视组约谈提醒；县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题，有*人*个问题已采取党组提醒谈话处理，有*个问题已移交县纪委监委处理，两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理；县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题，全部进行了约谈提醒处理；县公安系统自查各类问题**个，运用第一种形态处理**人，有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题，正在研究整改当中；县司法行政系统自查排查发现的 5 名干警调查评估超期问题，局党组对所在单位进行通报，对个人进行了提醒谈话。
二、存在主要问题
虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是学习教育的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的 36 个顽瘴痼疾问中，县法院、检察院对存在问题整改处理较快，县公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维
护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。
三、改进提高措施
下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终，进一步开展思想政治工作，深化谈心谈话和警示教育，宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策，通过学习教育发动，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动，增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”，筹备开好民主生活会和组织生活会，积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作，持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际，围绕“六大顽瘴痼疾”，突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题，制定整治方案，列出问题清单，倒排工期，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，问题没解
决决不放过，以铁的决心、铁的措施狠抓整治，确保取得实效长效。四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导，旗帜鲜明讲政治，切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用，加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调，确保问题线索快查快办，及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合，统筹部署推进，实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。
篇二：调研报告
一、六大顽瘴痼疾具体表现 二、六大顽瘴痼疾产生根源 三、六大顽瘴痼疾整治措施 四、整治六大顽瘴痼疾意见建议
今年以来 xx 区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区
工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：
一、六大顽瘴痼疾具体表现
今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警 人。其中，立案调查 X 人，党纪处分 X 人，诫勉谈话 X 人，提醒谈话 X 人，通报批评教育 X 人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，X 名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。
二、六大顽瘴痼疾产生根源
针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严
了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。
三、六大顽瘴痼疾整治措施
（一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。
xx 区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴
痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。
一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把 5 月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx 区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类 20 项
查纠内容和个人自查方面三类 16 项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告 25 份，个人自查报告 312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。
（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。
重点围绕《XX 省平安建设公众安全感和政法机关执法工作满意度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对照自身职能，在责任落实、监督管理、制度...
篇六：政法工作调研
委调研工作总结工作打算政法委调研工作总结工作打算
200*年,在市委政法委的指导下,在县委政法委的领导下,我县的政法调研工作紧紧围绕政法、综治工作，实地开展调研，全员努力，大家动手，取得了较好的成绩。主要开展了以下工作。
一是开展社会面整治调研。参加了社会治安综合治理基层基础建设的调研工作。通过下基层，打基础，抓工作，积累了一定素材，以清徐县综治委名义出台了“打防控三位一体，点线面立体防范”的经 煽 验材料，突出了在 郑 新形势下用科学的 炙 发展观认识和开展 浆 社会治安综合治理 付 ，强化科技防范的 忻 问题。材料参加了 彼 全省晋城经验交流 弄 会，进行了大会交 郎 流。
二是研究 础 新形势下强化技防 棒 的工作。我县的技 竭 防经验材料被市委 蚁 政法委转发。
辑 三是深入一线进行 帝 网吧整治。机关从 宅 领导到一般干部， 涡 积极投身于夏季暑 扶 期网吧的整治活动 宫 中，从方案的起草 汛 ，到具体的实施， 束 深入到具体的网吧 搓 整治，做了大量的 店工作，净化了文化 晦 市场，同时，也总 庸 结出了我县网吧治 慕 理的经验，被市委 刃 政法委转发全市。
诱
四是开展法制 穴 教育入校园活动。
书 深入全县 168 所 您 中小学校，对全县 页 近 60000 名师 晒 生进行了面对面的 豁 法制宣讲教育。其 校 受教育面之大，教 泞 育效果之好，是过 劝 去没有的。总结的 惺 清徐县法制教育宣 咬 讲经验材料被市委 舵 政法委选用。
瞻 五是安排全县政法 靶 、综治系统的论文 层 撰写调研活动。针 臆 对全市政法系统治 角 安防控工作专题研 捌 讨会的要求，围绕 糜创建“平安县”的 愈 工作，进行广泛性 迂 的调查研究，向市 缩 报出调研论文 28 影 篇，录用 15 篇， 烛 录用的数量是市委 逗 政法委安排任务的 由 3 倍。
六是安 老 排“太原政法轶事 茶 ‘清徐部分’”的 浙 组稿工作。以清政 雨 法发[XX]22 瞄 号文件，下发了通 孙 知，安排了这项工 噎 作。
七是信息 镁 工作与调研工作紧 毋 密结合，取得了较 贷 好的成绩。在办公 潍 室的具体组织下， 院 机关完成了 48 期 理 政法、综治动态的 员 编写。
明年的工作 禄 打算：
以党的 豺 十六届四中全会精 翻 神指导政法调研工 翰 作，紧紧抓政法、 鞭 综治工作的热点问 蘑 题，动员全体人员 湍 ，开展群众
性的调 俺 查研究工作，大兴 泄 调查研究之风，研 虑 究对策，总结经验 粥 ，推动调研工作再 英 上新的层次。
乃 一是抓好“法学会 瘩 ”的换届筹备工作 翼 。根据市委政法委 氛 的安排，结合我县 柿 实际，把法学会清 宅 徐部分的工作做好 懒 。
二是开展好 邻 “太原政法轶事‘ 诛 清徐部分’”的撰 漱 写工作，把珍贵的 侦 清徐政法轶事挖掘 昼 出来，为后人留下 婉 宝贵的史料财富。
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三是开展好日 毯 常性的信息调研活 吱 动。通过信息调研 盈 工作的开展，为领 限 导决定提供可靠的 校 资料，把工作经验 羌 和体会总结出来， 框 交流出去，推动我 伎 县政法、综治工作 由 理论与实践的结合 修 性研究，为创造一 婶 个政治上更加稳定 揣 ，经济上更加繁荣 配 ，社会上更加安定 洱 的工作环境秩序。
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篇七：政法工作调研
系统党建工作调研报告习近平总书记指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党领导一切根本原则下的治国理政系统思路，既继承了党的光荣传统，发挥了党的传统优势，又符合党情、国情实际，党的领导是中国最大的优势。坚持和加强党的绝对领导，不仅是党和国家的根本所在、命脉所在，更是政法工作的关键所在。只有毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，毫不动摇地把党的政治建设摆在首位，毫不动摇地坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，政法工作才能乘风破浪、取得更大的成绩。
近年来，X 区政法系统高度重视党建基础工作，坚持以党建带队建，全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，精耕细作、创新发展，切实将党建工作的责任严起来、硬起来、紧起来，有效促进了全区政法系统党建工作提质增效。在党建工作的引领下，X 区政法系统各项工作得到了上级及群众的认可：X 等殊荣。
一、强认识，明党建工作之思想。一是坚持党对政法工作的绝对领导是巩固我党执政地位的需要。党的十九大报告清晰擘画了全面建成社会主义现代化强国的时间表、路线图，实现我们的奋斗目标，实现中华民族复兴的伟大梦想需要全体人民的凝心聚力，更需要一个和谐、稳定的社会环境。然
而，当前世情、国情不断发生着深刻变化，各种矛盾相互交错，极易产生社会不稳定因素。与此同时，我们党面临着“四种挑战”、“四大考验”和“四种危险”，党面对的执政环境的日益复杂。要消除这些不稳定因素必须坚定不移抓住政治建设这个根本性任务，必须依靠政法机关发挥为国家安全和社会稳定保驾护航的首要职能。
二是坚持党对政法工作的绝对领导是践行为民服务的理念。习近平总书记多次指出“必须坚持法治为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民”，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。他用朴素的话语道出了为民服务的理念，更是在论述以人民为中心关系的党的生死存亡。一直以来，政法机关坚持将以人民为中心作为生命线，坚持将维护最广大人民的根本利益作为最高标准，坚持将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。政法机关对人民负责就是对党负责，坚持党的绝对领导，就是严守自我的生命线。
三是坚持党对政法工作的绝对领导是履行政法使命的根本保证。面对政法工作新常态，习近平总书记深刻的指出“政法战线要旗帜鲜明坚持党的领导，不断提高党领导政法工作能力和水平，要把维护社会大局稳定作为基本任务，把促进社会公平正义作为核心价值追求，把保障人民安居乐业
作为根本目标，坚持严格执法公正司法，积极深化改革，加强和改进政法工作，维护人民群众切身利益，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障”。政法机关履行好这一使命，必须以中国特色社会主义理论为指导，统一思想，凝聚意志。必须走群众路线，紧紧依靠人民群众，发挥出强大的凝聚力和向心力，而这种强大的凝聚力和向心力，必然离不开党的领导。
二、强党性，抓党建工作之根本。一是开展两层党课教育。在内部层面，认真落实书记讲党课制度，各单位主要领导带头对全体干警讲授党课；同时适时组织开展学先进座谈会、支部书记座谈会、青年团员座谈会等，进一步强化巩固学习效果。在外部层面，邀请知名专家、离退休老同志等开展党性教育专题教育，组织开展红色革命教育基地参观学习等活动，进一步夯实了队伍的思想根基。
二是抓实两级组织生活。紧紧抓住关键少数和基层支部两个关键，严格组织生活。政法各部门党委（组）分别制定了党委（组）理论学习中心组学习计划，定期开展集中学习活动。各单位班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份主动参加所在支部的组织生活。各支部（总支）认真落实“三会一课”等组织生活制度，及时学习习近平总书记系列重要讲话、党章党规、“高质发展、后发先至”、“三
区两城”战略推进精神等时事性内容。
三是建设两种学习形态。注重“网上网下”两种学习形态，推进主题教育。网上，通过开展党章党规宣传、知识竞赛活动等形式，进一步拓展党建工作覆盖面；网下，通过印发基础知识、党员干部应知应会 X 条等资料，巩固提升党员干警党性修养。通过各种形式的学习教育，有效地提升了党员干警的政治理论素养，增强了政治纪律和政治规矩，“四个意识”得到进一步牢固，先后涌现出 X 等一批先进典型代表。
三、强保障，筑党建工作之基础。一是强化组织保障。建立 X 区委政法委党风廉政建设联系点机制，政法委班子成员定点联系区政法各部门，点对点开展党建工作指导和服务，将联系点打造成为推动和加强基层党风廉政建设、推进重点工作开展、高质量完成目标任务的工作基地。二是强化思想保障。X 区高度重视党建工作，政法委先后多次召集政法机关主要领导进行专题研究，组织召开了党建工作推进会和党建工作培训会，层层传递党建工作责任，为筑牢“党建主业”意识奠定了坚实的思想基础。三是强化后勤保障。为保证政法系统党建工作的顺利开展，要求政法各部门必须将党建工作经费纳入年度财务预算，确保专款专用，切实解决了党建工作经费不足的问题，为党建工作各项活动的开展提供了充
足的物力支持。
四、强载体，激党建工作之活力。一是开展主题教育活动。坚持结合党建主题，适时开展主题教育活动。全区政法系统先后组织开展了“政法干警永远忠于党”、“巾帼心向党、建功新时代”、“缅怀公安先烈、筑牢忠诚警魂”、“高质发展有我、后发先至建功”等一系列主题教育活动，进一步统一了思想，凝聚了力量。二是开展文化引领活动。围绕重要节点、重大节日和重大活动，精心策划、统筹安排，充分调动党委（组）、工会、共青团等组织力量，积极搭建形式多样的文化交流平台。先后组织开展了“关爱童心·牵手圆梦”关爱福利院儿童主题活动、“警民相连·奉献爱心”志愿服务活动、“高质发展、后发先至”主题征文活动、青年政法干警联络员活动、“德法相伴·法润 X”等系列活动，进一步增强了文化底蕴、激发了队伍活力。三是开展弘扬正气活动。深入挖掘党员干警在护航经济发展、重大安保维稳任务、“扫黑除恶”专项行动等重点工作中的先进事迹，组织编印“两学一做”政工简报，推树了干警身边的先进典型。对政法系统优秀党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员及时进行了表彰，进一步鼓舞了斗志，激励了士气。
五、强规范，定党建工作之体系。一方面，明确党建目标方向。在制定下发全区性的《组织工作要点》、《政法工作
要点》的基础上，区政法各部门分别结合自身情况制定了《党建工作要点》，从思想、作风、组织、制度、群团建设等方面，明确了各自的具体工作措施。同时，X 公安分局出台《关于进一步加强党建工作的实施意见》，区检察院出台了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，分别就落实党建工作、加强党风廉政建设进行了细化。另一方面，加强党建督查考核。制定《党建工作考核办法》，从组织领导、思想建设、组织建设、制度建设等方面确立了 X 项考核指标。政法委牵头成立党建工作督导组，每季度对政法各部门党建工作开展情况进行督促检查，并视情通报、约谈、问责，以严格的组织措施将党建工作落到了实处。
篇八：政法工作调研
委政法队伍建设调研报告 近年来，XX 市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：一、政法队伍建设基本情况 （一）单位基本情况 XX 市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为XX 级，列市委工作机关序列。内设 XX、XX、XX、XXX 科、XXX科、XXX 科等 6 个科室，下属市社会治安综合治理服务中心XX 个，为 XX 级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制 XX 名，工勤编制 XX 名。
现有在编在职人员 XX 名，其中：行政人员 X 名、事业人员 XX 名、工勤人员 XX 名；中共党员 XX 名，占 XXXX%；男性 XX 名，占 XX%，女性 XX 名，占 XX%。在年龄结构方面，30 岁以下人员 X 名，占 XX%；31 至 35 岁人员 X 名，占 XX%；36 岁至 40 岁人员 X 名，占 XX%；41 岁至 50 岁人员 X 名，占XX%；51 岁以上人员 X 名，占 XX%。在学历结构（最高学历）方面，大专及以下学历 X 名，占 X%；大学学历 XX 名，占 XX%；硕士研究生 X 名，占 XX%。现有退休干部 X 名，其中：科级及以下干部 X 名。
（二）政法队伍建设主要做法及取得成效
一是加强领导班子建设，充分发挥带头作用。坚持民主集中制原则。政法委领导班子坚持集体领导制度，凡属重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论作出决定。班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚持领导干部以身作则。政法委班子成员严以律己、率先垂范，凡是要求普通人员做到的，自己首先做好；凡是单位制定的规章制度，班子成员带头遵守，决不搞特殊化。抓好班子成员的学习教育。近几年来，政法委班子成员全面贯彻落实十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实从严治党主体责任，大力推进廉政文化建设，明确指导思想、基本原则、方法步骤，构建了惩治和预防腐败体系，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
二是加强教育培训工作，提高队伍业务素质。加强干部教育培训。XX 年 XX 月，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好新时代综治和社会安全稳定工作，委托 XX 大学开办一次专题培训班，培训班以 XXXX、XX、XX、XXX、XXX、XX 等为主要内容。培训时长 XX，培训对象主要是涉及 XX、XX、XX、XX 和 XX 工作的领导干部，共计 XX 人。强化专题教育。XX 年在开展“不忘初心、牢记使命”主题教
育期间，政法委全体先后参观 XXXX 成就展；赴 XXXX 纪念馆开展红色教育，邀请原档案馆馆长 XX 同志就 XX 抗战史作专题辅导报告。强化线上教育。组织政法委全体人员积极参与XX 政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班等网上专题班的学习。
三是加强纪律作风和廉政建设，强化政法委良好形象。XX 年初，对全面从严治党领导小组进行了调整，研究制定了《市委政法委全面从严治党年度工作计划》《市委政法委一岗双责工作制度》，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关要求，持续加强作风建设；按照上级要求和工作实际，重新修订完善《市委政法委谈心谈话制度》，主要负责人与班子成员、下属科室分管负责同志每年至少开展 X 次履职谈话和 X 次廉政谈话；科室分管负责同志与各自分管科室人员分别每年至少开展 X 次提醒谈话。配齐配强镇街政法委员，制定政法委员例会及定期述职制度，进一步加强党对基层政法工作的领导。扎实开展政法机关纪律作风专项教育整治，政法干部作风持续转变，工作能力不断增强。连续几年，组织召开市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议。市委政法委主要领导同志分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书；分管负责人与各科室工作人员分别签订了党风廉政建设责任书，将作风建设目标任务分解到了各科室，对承担的责任进行了“签字背书”，建立了横向到边、纵向到底的
责任制网络。
四是加强各项业务工作，提高队伍实干能力。近几年来，市委政法委会同政法各部门戮力同心、扎实奋进，各项工作都取得了良好成效。服务保障高质量发展取得新成效。围绕服务保障“六稳”“六保”和企业复工复产，出台了《关于优化法治营商环境的工作方案》等一系列制度措施。深化“放管服”改革，明确 XX 项划转事项，形成《划转事项目录清单》，推进“一枚印章管审批”，建立市县一体、扁平化的审批机制。全面依法治市迈上新台阶。加大备案审查工作力度，共备案审查行政规范性文件 XX 件，对 XXX 年 X 项重大行政决策全部进行合法性审查。健全行政复议审查机制，成立案件审查专家委员会，邀请法律顾问参与案件审理，提高办案质量。扎实推进行政应诉工作，行政机关负责人出庭应诉率达到 XX。平安 XX 建设实现新提高。严厉打击电信网络诈骗新型犯罪，深入开展打击非法集资犯罪、恶意逃废金融债务犯罪及“XX”“XX”等专项行动。XX 年 X 月和 X 月，分别召开了平安建设暨反诈骗工作会议、全市打击治理新型电信网络诈骗工作部署会议，安排部署反电诈有关工作。强化涉黑涉恶重点案件办理，公开宣判了 XXX 涉恶犯罪集团案，取得良好社会反响。扎实推进综治中心“三个实体化”建设，“雪亮工程”横向上实现 XX 个部门视频监控对接。政法领域改革创新实现新突破。成立 XXX 工作室，创新打造“125+N”
模式；搭建中小金融机构股权司法拍卖流程再造整体框架，X 项创新做法得到省委常委、政法委书记林峰海同志批示肯定。构建“1+1+N”网格化立体矛盾纠纷化解机制，把矛盾纠纷放在网格内化解。
（三）存在的问题 一是政法人员理论学习有待进一步提高。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和治国理政思想方面存在孤立化、零散化、片面化的问题，学习偏重于做摘抄、读文章，认为写了就是学了，读了就是懂了，学思用没有贯通、知信行不统一，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。二是政法队伍素质有待进一步提高。随着经济社会的快速发展，处在转型期的社会矛盾日益加剧和突出，在司法领域出现了不少疑、难、新、特的案件。面对新形势、新问题，一部分政法干部没有及时更新观念，坚守老方法、老经验，按部就班、固步自封、停滞不前。高素质政法人才少，人才结构布局不尽合理，基层能独当一面的复合型人才缺乏。
（四）推进政法队伍建设的对策及建议 一是加强领导班子建设，打造强劲火车头。树立终身学习理念，自觉把政治理论学习当作一种精神境界，积极营造浓厚的学习风气和学习氛围，不断提高政治理论水平，不断增强政治定力和思想敏锐性，始终同党中央保持一致。同时，
坚持业务学习和实践锻炼，不断学习新法新规、积累新经验，主动深入一线调研，提升驾驭工作的能力和水平。
二是加强队伍作风建设，确保队伍清正廉洁。严格落实“两个责任”，切实加强执纪监督，始终把纪律挺在前面。严格遵守中央“八项规定”，以政法队伍教育整顿为切入点，加强对政法委人员的监督管理和约束，以“零容忍”的态度狠抓队伍违规违纪查处、问责，确保队伍纯洁性。
三是加强政法文化建设，提升职业荣誉感。紧密结合政法工作实际，努力建设具有人文特色的先进政法文化。通过举办拓展训练、演讲比赛、体育竞赛、现场观摩等方式，丰富政法委人员的业余文化生活，增强队伍的凝聚力、感染力和向心力，展示新时期政法队伍的良好形象。
二、政法干警违纪违法情况 经查，XXX 年以来，XX 市委政法委不存在政法干警违纪违法情况。
加强党委政法委廉政风险防控工作的意见建议。
一是加强领导，落实责任。市委政法委领导班子增强廉政风险意识，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，列入党风廉政建设责任制的重要内容，纳入工作总体布局，融入各项中心任务之中，加强风险预警防控措施，自觉接受监督。领导班子及成员按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管
科室的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
二是健全反腐倡廉教育制度。紧紧抓住腐败现象容易滋生的重点岗位和关键环节，建立健全廉政风险防控体系。不断创新教育形式和载体，坚持集中教育与个别教育相结合、主体教育与分类教育相结合、示范教育与警示教育相结合，扎实开展反腐倡廉主题教育活动，做好反腐倡廉宣传教育工作，增强教育的针对性和实效性。
三、政法队伍教育整顿开展情况 （一）工作情况及成效 一是“三到位”充分做好准备工作。迅速行动，组织到位。X 月 X 日召开市委政法委机关教育整顿动员部署会议，传达学习各级会议精神和有关文件要求，制定工作方案和学习教育配档表，成立工作专班，全面承担教育整顿专项性、全局性工作的组织推进、统筹协调、材料汇总、计划制定、简报编发、情况调度等工作任务，为政法队伍教育整顿提供了有力组织领导保障。广泛动员，层层发动到位。多次组织全体干警召开学习教育环节工作推进会，层层发动，把教育整顿有关要求迅速传达到每位干警，为教育整顿扎实开展打下良好基础。明确任务，工作部署到位。教育整顿围绕信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，着力解决政法队伍存在的
政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题。严格按照学习教育、查纠整改、总结提升三个环节进行，确保不走样、不跑偏。
二是坚持学习教育为先导，深化思想发动。将学习教育与党史学习、理论中心组学习、党支部学习相结合，制定了政法队伍教育整顿学习教育配档表，印发了《政法干警政治学习手册》、《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》，着力强化理论武装。同时，注重线上线下教育相结合。组织干警充分运用学习强国和灯塔党建在线学习平台开展网上学习。线下通过组织政法干警参观党史展览馆、重温入党誓词等活动，教育引导政法干警传承红色基因、牢记初心使命。在“XX”微信公众号开设教育整顿进行时、教育整顿天天学、教育整顿大家谈栏目，及时推出一批图、文、视频作品，《XXX》系列节目在微信公众号和 XX 电视台同步推出。充分用好身边红色资源，组织参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展。
三是坚持从严从实，全力做好查纠整改各项工作。坚持自查与被查相结合。强化教育引导。精心组织全体干警集中学习了防止干预司法活动的“三个规定”、纪律处分条例、党章党规等，教育干警直面问题，主动如实讲清自身违纪违法问题。按照“五个必谈”的要求，做到谈心谈话人员全覆盖。领导班子成员、中层干部、普通干警应谈尽谈，共开展
谈心谈话 XX 人次，确保不漏一人。下发了《致全市政法干警及家属的一封信》，引导干警家属理解支持教育整顿工作，促使干警自查自纠。召开了专题民主生活会和组织生活会。X 月 XX 日至 XX 日，成立 X 个小组分别对公、检、法、司队伍建设情况进行专项巡查。深入开展“顽瘴痼疾”专项整治。征集问题线索。制定了《顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，在政法各单位官方微信公众号上发布，在 XX 电视台循环播出，同时也在 XX、XXX、XXX 等自媒体平台广泛发布征集问题线索。通过“六访”活动，发放 XXXX 张政法民情联系卡【印有“六大顽瘴痼疾”内容及举报方式】，进一步拓宽线索渠道。认真梳理自查事项报告。把党规党纪、法律法规、“六大顽瘴痼疾”作为必查事项，制定了《自查事项报告表》，要求如实填报。开展违反防止干预司法“三个规定”的整治，组织市场监管、税务部门，对政法干警及其家属从事经营活动、参股等情况进行核查。
四是着力抓实教育成果转化。坚持把开展“我为群众办实事”活动贯穿教育整顿全过程，真心实意为群众办实事、解难题。组织“平安系列”主题活动为民服务办实事，联合交警大队，向 XX 中学、XX 中学的学生和市医院医护人员捐赠反光衣 XXXX 件，为他们安全出行提供了保障。创新开展“1+1+N”网格化矛盾纠纷多元化解工作【1 个社区干部+1个网格员+N 个相关职能部门人员】。利用 “党建+网格”，结
合“十大”平安创建，在各镇（街道）、社区、村居、居民小区以网格化服务为抓手，形成齐抓共管、群防群治的反诈防诈合力，织就一张全社会反诈防诈“防护网”。
（二）下一步工作 一是坚持把学习教育贯穿始终。强化政治引领，把学习教育贯穿教育整顿全过程。对前一阶段学习情况进行“回头看”，重点关注学习教育成效。继续把学习教育摆在突出位置，尤其要做好警示教育，用好自查或被查出的身边案例警示干警，引导有问题的干警主动说明。
二是着眼长效常治。盯紧关键岗位、关键环节、关键少数，对发现的问题要一次性清除。同时，对整治中发现的机制性问题，要认真研究论证，及时堵塞制度漏洞，切实做到标本兼治。坚持治建并举、抓源治本，统筹“当下治”与“长久立”，深入查找顽瘴痼疾“症结”根源，认真总结提炼长效常治的经验做法。
三是根据政法工作特色，持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。创新“基层党建+网格化治理”模式，健全非诉讼调解机制，充分发挥“乡呼县应、上下联动”的作用，抓实网格设置、实体运行，推进诉源治理、多元化解矛盾纠纷，推动社会治理重心下移，全面激发基层社会治理活力，提升为民服务能力。着力解决群众难愁盼的问题，以实际行动来增强群众的获得感、幸福感、安全感。
篇九：政法工作调研
彻落实政法工作条例调研 工作汇报材料根据上级有关要求，市就“贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，加强党对政法工作的绝对领导”进行了深入调研，形成了调研报告，现将有关情况汇报如下：
一、以学习为先，深入学习《中国共产党政法工作条例》
积极开展常态化学习，将学习《中国共产党政法工作条例》作为理论学习中心组和党支部学习的重要内容，切实增强学习，增强贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保《中国共产党政法工作条例》在政法系统得到不折不扣地落实。市委政法委通过开展《中国共产党政法工作条例》知识竞赛的形式加深干部职工对《条例》的理解和认识。市公安局成立了学习宣传党内法规学习活动领导小组，要求全体党员干部自觉学习、主动学习，带头遵守党章以及党内法规规定，不断强化领导班子凝心聚力、团结奋进的战斗堡垒作用。市法院结合政法队伍教育整顿及党史学习教育，召开了专题读书班，集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党政法工作条例》等重要党纪党规。
二、以制度为基，健全完善政法工作制度体系
根据教育整顿的开展和工作实际，临清市固本培元，聚焦政法队伍教育管理监督的短板漏洞，将建章立制贯穿始终，完善了政法管理体制机制建设，促进了政法工作高质量发展。
市委政法委探索建立“四项制度”（村民议事会、村务监督小组（监督委员会）、联签制度、村规民约），增强了农村党组织的组织能力，为乡村振兴提供坚实保障。截至目前，全市个自然村已全部建立村民议事会，并开始修订村规民约。目前，全市共有议事会成员名，其中党员名，村民代表名。创新开展 141 工作法（以 1 种模式为工作引领，4 项机制促工作落实，1 项举措贯彻工作始终），打造“基层党建+网格化治理”模式。制定了《市关于非诉讼纠纷化解工作若干问题的意见》《关于推进“基层党建+网格化治理”的实施方案》。日常工作排查化解矛盾纠纷起（其中物业纠纷起，邻里纠纷起，权属纠纷起，征地拆迁起，婚姻家庭起）。完善诉前调解机制，制定了《市关于非诉讼纠纷化解工作若干问题的意见》，有力推动了诉前调解工作。诉前调解法院推送案件起，调解成功起。为进一步加强未成年保护，创新未成年人保护“1331”模式（建立一套机制、组建三支队伍、筑牢三个阵地、打造一个品牌），成立“未成年人保护联盟”，制定了《市未成年人保护联盟共同守护校园安全保护未成年人健康成长的工作意见》《市少年警队工作机制》。10 月 18 日，《创新“1331”模式护航未成年人平安前行》相关经验材料被省委领导签批肯定。
市公安局依据内部单位协调衔接不够迅捷，各单位对制约监督政策的理解存在差异，尚无快速有效形成有高度有站位且务实的标准。制定了《市公安局关于进一步加强受立案工作的意见》，严格规定了受立案各项规范动作，让民警做到案件受理有序规范处理。
市检察院以“当下改”与“长久立”相结合，强化制度机制建设，已建立完善司法办案、队伍建设、行政管理等方面的制度项，不断提高检察机关服务群众水平。坚持“立、改、废”原则，对现有管理和监督类制度进行梳理，进一步完善《介入侦查引导取证工作办法》。
市法院结合“执法司法规范化建设年”活动，针对重点案件评查中发现的问题，制定《2021 年需要修订的法院管理制度名录》安排部署我院建章立制工作，结合审判执行工作，目前已制定《市人民法院登记立案工作流程规定》《市人民法院廉洁司法若干规定（试行）》《市人民法院回避制度操作规程》等共计十六项规章制度。研究制定了《市人民法院诉讼费退付管理暂行办法》，完善了相关流程，理清了相关部门和人员责任，建立了责任追究制度。严格执行“胜诉先退”政策，在诉讼费管理上真正做到“应退尽退，应收尽收”。
市司法局召开司法行政系统队伍教育整顿领导小组会议，研究部署建章立制过程中存在的问题，围绕经商办企业、社区矫正、人民调解、社区矫正、从严治党等方面的顽瘴痼疾，制定了《关于常态化开展违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷整治工作制度》、《市社区矫正档案管理规定》、《市人民调解员行为规范》、《人民调解卷宗文书制作指引》、《市司法局党建工作定期督导制度》等制度。开展系统内的自查，要求各职能科室清理各自职能领域已下发的不规范制度；对系统内制度进行汇总，编印了《市司法行政系统制度汇编》。
三、以落实为要，扎实做好政法各项工作
全市政法各部门认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，紧紧围绕《中国共产党政法工作条例》中明确的政法工作主要任务，结合实际开展工作。
市委政法委加强镇街政法委员正规化建设。配齐配强镇街政法委员。建立政法委员例会及述职制度，今年 1 月份，全市个镇（街道）政法委员对 2020 年全年工作进行了述职。以政法队伍教育整顿为契机，严格按照规定，成立两个政法队伍建设巡查小组，自 5 月 20 日开始，进驻政法各单位开展了为期天的政治督查、执法监督、纪律作风“三项”督察巡查工作，有力推动了政法队伍教育整顿工作深入开展。积极派员列席政法各部门组织生活会、民主生活会和班子扩大会，确保党对政法工作的绝对领导。扎实开展执法监督工作，20 年 7 月20 日至 24 日，从检察院、信访局、司法局等部门抽调精干力量共人成立督查组，选取三个典型涉法涉诉信访案件，在法院开展执法监督试点，取得良好成效。严格按照《条例》规定，认真做好请示汇报工作，主动向市委汇报扫黑除恶、平安建设等政法工作进展情况，对制度的制定及时提请市委常委会议研究。
市法院牢固树立新时代中国特色社会主义法治理念，着力推进办案模式改革。加大速裁团队建设力度，优化人员配备，强化办案保障，推行要素式审判。适用速裁程序办理案件件，结案率 100%，平均结案天数天，有力促进简案快审快结；紧扣精准高效，探索鉴定前置、诉前保全，最大限度降低当事人诉讼时间成本，平均办案用时天，同比缩短天，比全省平均办案天数短天。同时，着力推进智慧法院建设，
上线运行全流程网上办案系统，全面推开以实时数据生成为主，录入为辅的无纸化网上办案模式，以办案模式革新提升司法效能。
市公安局立足政法队伍教育整顿“我为群众办实事”活动，突出筑牢为群众办实事的宗旨意识、广泛了解社情民意、帮助群众排忧解难。法制民警深入厂矿企业为女职工讲授维权知识；全市所有户政窗口在休息日加班为在校学生办理身份证、为特殊人群送证上门；各民情书记服务队积极协调相关部门为村民修补桥梁道路、架设路灯，广泛宣传反电诈、禁毒、防火防盗知识，手把手帮助居民下载反电诈APP，为困难群众捐赠衣物，把温暖送到群众心中。围绕“放管服”和深化“最多跑一次”改革工作部署，配齐调优出入境、实有人口等窗口警力，投资余万元建设了公安综合服务大厅；项行政审批事项全部进驻行政服务大厅，做到一窗受理，一次性告知，实现“只跑一次”；将派出所打造为市首家可办理居住证的派出所；着力打造党建社区治理新模式，以社区党组织为统领，以社区民警为支撑，以辅警和治安志愿者为依托，有效提升了社区警务共同体的共建共治共管共享水平，全市各类可防性警情同比下降 19%，“零发案”村居增加 15 处。
市检察院坚持从严治党、从严治检，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，班子成员带头讲党课，以支部为单位积极开展经常性“党性体检”。班子成员年度至少参加和指导次所在党组织的组织生活会，落实班子成员讲党课制度次。深入开展谈心谈话活动，及时分析和掌握检察人员思想动态，党组主要负责同志本年度与领导班子成员、下属部门负责同志，其他班子成员与分管部门人员开展廉
政谈话和履职谈话（均各至少一次），结合政法队伍教育整顿开展谈心谈话人次。
四、存在问题和对策建议
主要存在对《中国共产党政法工作条例》的学习还不深入、不系统，学习时往往只是念一念、记一记，法规学习浮于面上；部分党员干部对执行《条例》的重要性认识不足，对《中国共产党政法工作条例》的工作要求没有做到熟记于心，没有发挥好先锋模范作用。
下一步，全市政法各部门将进一步强化对《中国共产党政法工作条例》的执行。一是加强《中国共产党政法工作条例》学习的深度，创新学习方式，通过开展学习测试等各种形式，加深干部职工对《中国共产党政法工作条例》的理解及对执行《中国共产党政法工作条例》的重视。二是在单位内部营造执行《中国共产党政法工作条例》的氛围。坚持以上率下，抓住“关键少数”，领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头学习并执行《中国共产党政法工作条例》。加强对单位干部职工的教育引导，不断增强干部职工执行《中国共产党政法工作条例》的思想自觉和行动自觉。三是强化日常监管，对单位内部违反《中国共产党政法工作条例》的行为坚决予以纠正，对违反《中国共产党政法工作条例》的人员视情况处理，绝不姑息。仅供参考
篇十：政法工作调研
政法队伍建设情况专题调研报告 （仅供学习）为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
xxxx 年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
（一）人员结构：全县现有政法干警 xx 人（男 xx 人，女 xx 人），其中法院系统 xx 人，检察系统 xx 人，公安系统 xx 人，司法系统 xx人，中共党员 xx 人，占 xx%。有基层公安派出所 x 个，乡镇法庭 x个，公证处 x 个法律援助中心 x 个，司法所 x 个。
（二）年龄结构：在全县政法干警中，xx 岁以下 x 人，占总数的x%；xx 岁至 xx 岁 x 人，占总数的 x%；xx 岁至 xx 岁 x 人，占总数的x%。
（三）文化结构：大学本科及以上 x 人，占总数的 x%；大学专科及以下 x 人，占总数的 x%。
（四）政法委建设不断加强。政法委机关现有行政编制为 x 名，工勤编制 x 名，在岗人员 x 名。xxxx 年初，县委给政法委增加 x 名行政编制，选调了 x 名工作人员。加大经费保障，xxxx 年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费 x 万元。
二、主要做法
（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。xxxx 年以来县委为政法机关选配副科级以上干部x 名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建设。政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。三是加强班子的作风建设。注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。
（二）端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全县政法机关把干警的思想政治教育放在工作的首位，结合政法干警工作实际，通过开展政法干警核心价值观、xx 等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警的理想信念。坚持讲党课、作辅导，教育引导广大干警加强政治理论学习，筑牢思想基础，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的各项决策部署。二是强化职业道德。全县政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。三是促进服务提升。实施“一村一警”，强化为民服务。在全县 xx 个村（社区）建立法官、检察官、法律、警务工作室 x 个，入户走访 xx 余人次，开展法制宣传 x 余场
次，提供法律咨询 x 余人次，发放各类宣传资料 x 万份。公安机关坚持严格、公正、文明执法，全面落实省厅 x 类 x 项便民利民措施，严格落实首问首接责任制、一次性书面清单告知制、限时办结制、预约服务制和上门服务制，有效解决了业务办理中不公开、不透明、态度差、效率低等问题。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进行专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中；检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竟赛等活动，实施青年干警成长“套餐”，对新进人员实行“十步培训法”；县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战能力进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。xxxx 年以来政法系统举办、参加各类培训班 xx 余期。举办了 xx 同志事迹报告会，组织广大干警参与全县广播体操比赛、第五届全民健身运动会。深入开展“一村一政法干警”“两学一读”、“大学法、大培训、大练兵”等活动。通过一系列教育实践活动改进了作风，提高了队伍素质。
（四）坚持从严治警，提高群众满意度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈
心谈话会等形式，加强内部沟通交流，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监督工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监督检查力度，xxxx 年以来发现安保执勤 xx 及警风警纪问题 xx 个，责令限期整改 xx 个。县公安局强化督查力度，编发《督察通报》，共发现 x 类 x 个问题，整改 x 个，责令写出书面检查 x 人，批评教育 x 人，提出督察建议 x 条。三是严查队伍违法违纪问题。xxxx年共诫勉谈话 x 人，查处民警违纪案件 x 起，并移交县纪委给予警告处分。三是坚持从优待警，关心干警生活，认真落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监督。全县政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员 x 名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督，进一步增强了政法机关执法工作透明度，提高群众对政法工作和政法队伍建设的满意度。xxxx 年度全省公众安全感调查表明，xx 县社会治安满意率达到 xx%，位居全省第二、全市第一，政法队伍群众满意度县法院、检察院位列全省第x 名，县公安局、司法局全省第 x 名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满意度连续保持了上升态势。
三、存在问题
从总体上看，当前我县政法队伍建设是好的，但必须看到，与中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者新要求还有差距，在政法队伍建设方面还存在一些突出问题，主要表现在：警力配备不足，队伍不
够稳定。日趋繁重的工作任务与严重短缺的警力之间的矛盾较为突出，存在警力不足、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备情况虽有所改善，基本上是以工作经验丰富的领导班子带领年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作经验，各科室人员配备不足，缺少业务骨干，一定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有x 名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄结构问题，法官断层问题依然存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使部分干警想方设法调离工作岗位。法律服务队伍建设滞后。基层司法所编制少、人员少。全县 x 个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所 x 一 x 名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（xx 县法律援助中心）只有 x 名律师人员，专业法律服务队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历 xx 人，但多数是成人教育半路出家，法律知识不足，影响了各项工作的进一步开展。政治思想、业务素质不能完全适应形势发展的要求。近年来我县加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是经常性思想政治工作还比较薄弱，抓队伍的思想教育工作不足，对干警的思想动态和八小时之外的生活情况了解不多，对如何搞好队伍的思想政治
工作研究不够，新办法、新招数不多，针对性、时效性不强。队伍素质与执法要求还存在一定差距。少数干警缺乏责任感、事业心和实干精神，奉献意识淡化，工作缺乏热情，职业荣誉感逐渐淡化，办事效率低，表现出作风“散、懒、慢”、工作马虎应付现象；少数干警有执法不严、办案不规范，违反办案程序等问题发生；部分干警对新形势下政法工作中产生的新情况、新问题，办法不多，措施不力。
四、对策建议
深化思想教育，不断提高政法干警的政治素质。做好新形势下政法干警的思想政治工作，既是提高干警队伍整体素质和执法能力的根本举措，更是确保司法公正、维护社会稳定、推进平安建设的重要保障。一要不断强化宗旨意识。面对新形势、适应新要求，政法队伍必须牢固树立“四个意识”，真正使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心、外显于行。二要不断加强政治学习。必须积极加强政治理论学习，不断提高政治敏感性和洞察力，坚持把学习十九大及历次全会精神作为首要政治任务，务必把集中开展以为民、务实、清廉为主要内容的 xx 实践活动落到实处，切实把开展各类政治学习活动常抓不懈。始终保持清醒的头脑、把握正确的政治方向，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民。三要不断改进工作作风。政法部门要从群众意见最大、反映最强烈的问题入手，从思想深处查找问题，从宗旨意识的高度剖析问题，从对党的事业危害上解决问题，认真解决政法干警执法作风和执法不公等问题，进一步规范执法行为。
加强组织领导，切实解决队伍建设中存在的困难和问题。政法队伍的建设与发展关键在于要加强组织领导。一要积极争取上级党委、政府支持，积极争取为政法部门增加人员，解决人员特别一线办案人员短缺问题。配齐政工部门人员，做到专人专用。二要进一步优化班子结构，有计划地组织政法委各部门班子成员参加培训班，健全领导班子学习制度、班子议事决策制度，认真贯彻民主集中制原则，促进决策的科学、民主。三要加大法律服务队伍建设。适当增加基层司法专编，充实司法专业人员，拓宽司法宣传服务渠道，为推进依法治国提供有力保障。四要采取有力措施为政法干警创造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民赋予的神圣职责。
坚持从严治警，加大政法队伍的监督管理力度。坚持不懈地抓好廉政建设，是政法工作不断创一流业绩的可靠保证。一是要在监督制约机制、手段上下功夫。要充分发挥现代科技手段和社会监督的作用，对执法执勤、服务群众和内部管理的每一个环节纳入督察的范围，实时、同步、动态监督，确保执法权力运行到哪里，督察监督就跟进到哪里。二是要突出督察重点，大力加强纪律作风建设。要把纪律作风整顿和教育制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育。要重点查处漠视群众疾苦、工作严重不负责任、不认真履行职责不作为的案件。要及时发现队伍中出现的苗头性和倾向性问题，有针对性地组织开展警示教育，加强对民警八小时以外的监督管理，对民警出入娱乐消费场所进行明查暗访，确保队伍不发生问题。
强化主动服务，提升政法队伍公信力。发展是各级党委政府的第一要务，是最大的大局。一是要牢固树立主动服务意识。自觉把政法工作置于当地的工作大局中来谋划、安排，坚持并指导政法各部门，把发展作为履行职能的第一要务，紧紧围绕当地经济建设的现实需要来加强和改进政法工作，并充分利用各种会议、培训向政法部门领导和干警宣传、灌输强化主动服务发展的重大意义和具体要求，做到在思想上树立主动服务的意识，在行动上落实服务发展的工作举措。二要教育广大政法干警要善于维护群众的利益。随着城乡一体化的快速推进，房屋拆迁、土地征收方面的问题不断增多。因此，一定要教育基层政法干警在办案工作过程中要把工作的基点放在维护群众利益上，注意尊重、保护群众的权益，严格执法，坚决制止一些部门、干部利用权力到处向群众伸手牟取部门和个人利益，随意侵害群众的利益，为经济建设保驾护航。三是努力创造良好的治安环境。要结合工作实际，建立健全企业与部门共同协作、齐抓共管的综治工作机制，把服务送到企业“家门口”。
在当地的一些重大项目建设上，实行全程跟踪服务，及时帮助协调解决项目实施中遇到的矛盾和问题，配合做好群众工作，努力创造良好的治安环境，有效降低项目实施的维稳风险，促进各个项目的顺利实施。落实从优待警，加强对政法部门的保障力度。关心干警身体、待遇、生活和进步，让干警有干头、有劲头、有盼头，各项工作呈现出勃勃生机。一是营造积极向上的工作气氛。每年定期组织干警检查身体，建立健康档案。积极组织干警开展健康向上的文体活动。二是
积极创造从优待警的条件。将落实政治和经济待遇作为加强队伍建设，提升司法保障能力的一项重要举措。及时解决干警的职级待遇，经常过问干警生活中的冷暖，对于较困难的干警采取适当的措施予以帮助，使干警切身体会到组织的关怀，不断提高从优待警内容。三是营造崇尚实干的良好氛围。要真正把工作实绩突出的优秀人员选拔到领导班子中来，做到在政治上关心，生活上照顾，用事业留人，用感情留人。不断完善对政法部门中层单位及中层领导班子的考核。把考核结果与干部考核推荐、提拔任用、评选先进结合起来，形成制度，认真坚持。
贯彻上级最新精神，着力打造平安 xx。xxxx 年紧紧围绕建设平安xx 目标，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神，坚持问题导向、法治思维、改革创新，发挥法治的引领和保障作用，进一步加强基础建设，完善立体化社会治安防控体系，提高平安建设能力和水平，为建设精美富强，宜居和谐 xx 创造平安...