下面是小编为大家整理的2023年度有关企业廉洁文化建设工作工作总结,供大家参考。
关于企业廉洁文化建设工作工作总结
在集团公司党委召开廉洁文化建设工作安排会之后， 公司党 委于 6 月 20 日召开了中心学习组会议，认真传达学习了集团公 司对企业廉洁文化建设的工作部署， 决定从 7 月份开始在公司认 真开展企业廉洁文化建设工作。
一是成立了企业廉洁文化建设领导组， 对廉洁文化建设工作 进行了全面部署。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 的总体要求和省国资委纪委 关于加强省属企业廉洁文化建设的工作部署。
按照集团公司纪委 的总体工作安排，我公司成立了以党委书记，总经理为组长的廉 洁文化建设领导组，公司班子成员都是领导组成员，明确了相关 职能部门工作职责，明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁
文化建设工作进行了安排，对加强廉洁文化建设的重要意 义、指导思想和总体目标进行了重点强调，明确了公司开展 廉洁文化建设的主要任务和内容。
二是加强了对廉洁文化学习， 提高广大员工对廉洁文化知识 的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去，公司党委首先安排 了对廉洁文化的宣传和学习， 重点以贯彻落实党的十六届四中全 会和中纪委四次、五次全会精神为重点，以学习宣传《集团廉洁 文化建设工作安排》精神为主线，围绕宣传、弘扬、灌输以谦为 荣、以贪为耻，诚实守信、合法经营的企业核心廉洁文化理念， 营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务，大力推进以廉
洁从业价值观为核心的廉洁文化建设， 使广大党员干部牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努 力形成廉洁从业、 诚信经营的良好风气和 “以廉为荣、 以腐为耻” 的良好氛围，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保 证。
三是健全和完善了廉洁文化制度，明确责任，加强监督。完 善廉洁从业制度、 增强企业管理制度的执行力， 是规范从业行为、 打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此， 我们通过开展廉洁文化建设活动， 公司各职能部门建立和完善了 企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理 制度、销售管理制度和分配制度，进一步加大党风廉正建设的宣 传教育力度，实施廉政建设责任承诺制度，确保党员领导干部真 正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践 中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，进一 步加快经营管理、 人事管理等管理制度的完善、 改进与配套建设。
另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从 业制度的自觉性， 不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化 建设的重点来抓，收到了较好的效果。
四是以活动为载体， 用多种多样的形式推进企业廉洁文化建 设。首先是加强宣传发动，形成了良好的廉洁文化氛围。公司各 单位都通过悬挂标语、 出黑板报等形式对廉洁文化知识进行了宣 传，公司在机关大楼里的电子显示屏上不间断地对《建立健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有 企业领导人廉洁从业若干规定》和“八荣八耻”的社会主义荣辱 观进行了宣传。公司工会组织了以“爱岗敬业、精塑自我”为主 题的职工演讲比赛；公司网站上开辟了专门的廉洁文化建设专 栏，对公司各单位的廉洁文化工作进行动态监督宣传。其次是加 强对员工尤其是党员干部的教育。公司下属的第一分公司 规定
对廉洁文化知识的学习每月集中学习不少于 3 小时，每月自 学不少于 20 学时，并对学习内容进行了明确规定，集中学 习和自学笔记不少于一万字，并召开了一次廉政专题学习教 育座谈会；第二分公司把企业廉洁文化与 6S 企业文化建设 相融合，把廉洁奉公的要求加到 6S 考核细则中，并通过强 化企务公开，加强企业廉洁文化工作；建材公司把廉洁文化 建设有机地与生产实际结合起来，强化员工尤其是党员干部 对廉洁文化的学习，重点学习了《党章》《中国共产党纪律 、 处分条例》《中国共产党党内监督条例》等。第三是通过开 、 展创作、 收集和整理企业廉洁文化作品， 比如组织广大文学、 书法、绘画、摄影爱好者创作了一批以企业廉洁文化为主题 的书法、绘画等艺术作品，使广大职工寓教于乐，充分融入 到廉洁文化建设中来。第四是广泛征集了格言警句，通过开 展征集活动，共征集到格言 1148 条，警句 1116 条，漫画 22 幅，并且通过板报等形式宣传以廉洁文化建设为主要内容的书
画作品、廉政格言或警句，形成视觉冲击，不断强化、巩固广大
干部职工的廉洁从业意识。
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