创先争优活动调度会讲话稿3篇创先争优活动调度会讲话稿 在开展创先争优暨纪律教育学习月活动动员会议上的讲话 提升服务质量 保障优质供水全力推进我县供水事业上台阶 自来水公司经理： 吴梓泉（2下面是小编为大家整理的创先争优活动调度会讲话稿3篇,供大家参考。
篇一：创先争优活动调度会讲话稿
展创先争优暨纪律教育学习 月 活动动员 会议上的讲话提升服务质量
保障优质供水 全力推进我县供水事业上台阶
自 来水公司 经理：
吴梓泉 （ 2010 年 8 月 #日 ）
同志们：
根据主管局的部署， 今天， 公司 决定在这里召 开深入开展创先争优暨纪律教育学习 月 活动动员 大会， 主要任务是贯彻落实中央、 省、 市、 县委和局党组深入开展创先争优活动会议精神以及关于开展纪律教育学习 月 活动的要求， 动员 公司 全体干部职工进一步统一思想， 凝聚力量， 转变作风， 改进工作， 在全公司 形成只 争朝夕 、 奋发向上、 加快发展的浓厚氛围。
下面， 我讲四点意见。
一、 统一思想， 提高认识， 领会开展创先争优活动的意义 党的十七大在强调加强和改进党的建设时， 明确提出 要开展两项活动：
一是在全党开展深入学习 实践科学发展观活动； 二是在党的基层组织和党员 中深入开展创先争优活动。
“创先争优”活动是继学习 实践科学发展观活动之后， 党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际， 为加强基层党组织建设和党员 队伍建设
而部署的一项经常性工作， 影响深远， 意义重大。
历时一年多的学习 实践活动已基本结束， 但贯彻落实科学发展观任重而道远。活动中形成的一些好经验、 好做法有待进一步总结提升， 一些深层次矛盾和问题有待进一步研究解决， 一些促进科学发展的制度机制有待进一步健全完善。
不论是从全党全国还是我们自 身而言，深入开展创先争优活动， 对于巩固和扩大学习 实践活动成果， 在新的起点上进一步推动科学发展观的贯彻落实， 都具有非常重要的意义。
体现在四个方面：
第一， 开展创先争优活动， 是继续深化整改落实、 巩固和扩大学习 实践科学发展观活动成果的迫切需要。
全党深入开展学习实践科学发展观活动已经基本结束， 但作为与 广大市民密切相关的职能部门， 公司 在深化和拓展活动成果的工作任务仍很繁重，一些问题有待于进一步研究解决， 一些工作机制有待于进一步完善， 一些好的经验和做法有待于进一步总结提升。
开展创先争优活动， 有利于把学习实践科学发展观活动中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处， 有利于抓好各项整改落实的后续工作， 有利于健全促进科学发展的体制机制， 推动学习 实践科学发展观向深度和广度发展。
第二， 开展创先争优活动， 是凝聚全体党员 干部职工力量、推动科学发展的有效载体。
当前， 公司的各项工作正处在强措施、抓落实、 创成效的关键时期， 开展创先争优活动， 能够进一步激
发和调动全公司 干部职工做好本职工作的积极性、 主动性和创造性， 在各项工作中争做表率、 争当 先锋， 进而推动公司 各项工作的科学发展。
第三， 开展创先争优活动， 是加强公司 党组织建设、 提高公司 党建工作科学化水平的重要举措。
目 前， 公司 党支部的凝聚力和战斗力还不够强， 个别党员 学先进、 赶先进、 争先进的内在动力不足。
开展创先争优活动， 能够提升公司 党建工作科学化水平，进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用。
第四， 开展创先争优活动， 是转变党员 干部职工作风、 提高工作效率的有效途径。
在当前开展的“抓落实促发展” 为主题的排头兵实践活动中， 我们采取了 一系 列措施， 解决了 一些作风方面的问题， 但是个别党员 干部职工工作责任心不强、 工作效率低下等现象仍然存在。
开展创先争优活动， 能够进一步推动党员 干部职工作风大转变， 提高工作效率， 为党员 干部职工创造性地开展工作创造良好环境。
全体党员 干部职工要充分认识开展创先争优活动的重要意义， 切实把思想和行动尽快统一到中央、 省、 市、县委和局党组的决策部署上来， 增强机遇意识、 争创意识， 把创先争优活动作为激发工作活力、 提高党员 素质、 推动科学发展的重要契机， 靠实责任， 扎实工作， 务求实效。
总之， 开展创先争优活动， 不仅是巩固和拓展学习 实践活动成果的重大举措， 而且是加强公司 党组织和党员 队伍建设的必然
要求， 同时也是密切联系 和服务群众的重要渠道， 更是促进全县供水事业又好又快发展的有力保障。
全公司 广大党员 干部职工一定要充分认识开展创先争优活动的重要性， 积极参与 到创先争优活动中来， 确保创先争优活动高标准、 高质量、 高效率地开展。
二、 紧扣主题， 严肃纪律， 保证纪律教育学习活动稳步推进
今年纪律教育学习 活动主题是“加强制度教育， 构筑拒腐防线”， 公司 将以“提升服务质量、 保障优质供水， 全力推进我县供水事业上台阶” 为目 标， 坚持以“我参与 、 我承诺、 我奉献” 为主线， 从本部门实际出 发， 服务人民群众， 为广大市民提供优质安全的自 来水。
要切实把各项工作不停留在口 头上， 付诸于行动，关键是要严格执行纪律。
（ 一）
深刻认识开展纪律教育学习活动的重要性和紧迫性 纪律是执行路线、 完成任务的根本保证， 作风是事关人心向背、 事业兴衰的大事。
特别在高速发展、 激烈变革的新时期， 加强纪律作风建设， 意义更加重大， 影响更加深远。
第一， 加强党员 干部职工纪律作风建设是加强党的建设的重要举措。
党员 干部的作风问题决不只 是个人思想道德层面的小节问题， 而是重大的党性问题。
党风是通过党员 的作风尤其是领导干部的作风表现出来的， 领导干部的一言一行、 一举一动都代表着执政党的形象，群众往往通过党员 干部的具体言行对党的执政能力和先进性作出评判。
党员 干部的作风好坏既是检验党员 干部世界观、 人生观、
价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是体现一个政党是否先进的显著标志。
干部在作风上存在这样那样的问题， 从小处讲， 会影响党和政府在群众心目 中的形象和地位， 破坏与 人民群众的血肉联系 ， 从大处讲， 关系 到党的生死存亡。
第二， 加强纪律作风建设是提高党的执政能力的必然要求。
作风建设是检验各级党政执政水平的重要标尺， 是加强执政能力建设的重要内容。一个单位风气正不正、 工作实不实， 是多种因素共同作用的结果，而干部作风往往起着关键性、 导向性的作用 。
从公司 的一些具体情况看， 有的工作尽管公司 高度重视、 三令五申、 多次部署， 但一些部门仍然抓而不实、 抓而不紧、 抓而无果， 工作不落实， 效果不理想。
这些问题， 看似具体的工作问题， 究其根源还是纪律作风的问题， 是执行力的问题。
开展这次纪律作风集中整顿， 就是要促使各级各部门进一步改变精神状态， 改进工作作风， 创新工作机制， 提高工作效能。
第三， 加强纪律作风建设是实现供水事业又好又快发展的重要保障。
发展是第一要务， 发展是时代主题， 发展是解决一切问题的根本所在。
当 前， 公司 的各项工作正处于关键时期， 实践证明， 越是发展的关键时期， 干部职工越要保持清醒的头脑， 越要发扬艰苦奋斗、 求真务实、 开拓创新的精神， 巩固和发展这个来之不易的大好局面。
就全年工作摆布看，一年仅还有几个月 的时间了 ， 下半年正是做好各项工作， 尤其是推动重点项目 建设的有利时机， 因此也非常有必要开展纪律作风
整顿活动， 以此来更好地推动各项工作的开展。
（ 二）
切实找准纪律教育学习 的着力点 近年来， 公司 高度重视作风建设， 坚持把作风建设作为加强领导班子和干部职工队伍建设的首要任务， 采取了 一系 列行之有效的措施， 特别是结合近年来开展的一系 列排头兵实践活动， 使一些长期存在的突出问题得到了 有效解决， 干部素质进一步提升，作风进一步好转， 初步建立了 作风建设的长效机制。
但是， 我们也要清醒地看到， 一些党员 干部的作风与 人民群众的期望相比、与 当 前艰巨 繁重的发展任务要求相比， 还存在着差距和不足， 个别党员 干部身上也暴露出一些亟待解决的问题， 值得我们反思。
总的讲， 公司 开展纪律教育学习 活动要着力解决好以下五个方面问题。
一是着力解决个别部门个别班组个别同志对公司 安排部署的各项工作任务不落实或落实不到位的问题； 二是着力解决个别机关同志存在管理不严、 纪律松弛、 作风涣散、 效率低下，执行制度不严格的问题； 三是着力解决个别同志纪律意识差、 迟到早退、 串 岗 聊天、 有事不请假， 自 由散漫的问题； 四是着力解决个别部门个别同志服务意识不强， 门难进、 事难办、 脸难看的问题； 五是着力解决个别同志执法不公， 吃拿卡要、“不作为、 乱作为、 慢作为” 的问题。
以上五方面问题， 有些看似是小问题，但这直接影响公司 的发展环境， 影响公司 的干部队伍， 影响公司的快速发展， 必须要集中整顿， 必须要认真整改。
（ 三）
强化措施， 确保纪律教育学习活动扎实开展 要立足实际， 突出 重点， 抓住关键， 着力解决好在党员 干部作风纪律上存在的突出 问题， 以纪律作风的整顿提高推动供水事业又好又快发展。
一要强化学习 教育， 在增强党性原则上下功夫。开展纪律教育学习 月 活动， 解决纪律作风上存在的突出问题， 首先要从解决思想问题上着手。
各部门、 各班组要把加强学习 作为抓好这项活动的基础工作来抓， 组织干部职工深入学习 理论， 认真思考研究， 主动适应不断发展的新形势、 新任务， 真正把理论学习 同改造主观世界、 增强党性原则 结合起来， 同解决作风方面存在的突出 问题结合起来， 以学习 促进纪律作风的转变。
二要坚持从实际出 发， 在查摆问题上下功夫。
查摆问题是搞好这次活动的关键环节， 能否查准找实党员 干部职工在纪律、 作风方面存在的问题， 是开展好这次活动的重要基础。
各部门、 各班组要认真开展自 查自 纠 ， 通过自 己找、 同事提、 相互帮等多种途径、 多种形式查摆纪律作风方面存在的问题， 看工作是不是尽心尽职， 看纪律是不是令行禁止， 看服务是不是积极主动， 对人民群众是不是带着深厚感情做工作， 力求把在纪律作风方面存在的问题找准、找实、 找具体。
要把自 我剖析、 查摆问题的落脚点放在强化宗旨意识、 服务群众上， 放在遵纪守法、 为民服务上， 放在增强班子的凝聚力、 战斗力上。
三要坚持即知即改， 在解决突出 问题上下功夫。
开展纪律教育学习 月 活动的成效如何， 关键在整改， 关键
在落实。
要坚持边查边改、 边整边改的原则 ， 做到雷厉风行， 见诸行动。
各部门、 各班组对查摆出 来的问题和群众对纪律作风方面的意见建议， 要进行认真梳理， 深入研究， 制定出 切实可行的整改措施， 落实整改责任， 明确整改目 标、 时间和具体责任人。是班子成员 问题的由班子成员 具体负 责， 尽快整改； 是个人问题的要加强教育， 督促引 导， 及时整改。
对群众反映强烈、 通过努力能够解决的问题， 要限时整改； 对新暴露出 的问题， 发现一起纠 正一起； 对纠 而复生、 出 现反弹的， 追究相关人员 责任。
四要坚持部门班组负 责人带头， 在率先垂范上下功夫。
这次活动能不能搞好， 能否取得明显成效， 关键在于各部门班组负 责人。
各部门班组负 责人一定要把开展纪律教育学习 月 活动作为当 前的一项主要工作来抓， 身体力行， 率先垂范， 要求基层做到的， 自 己首先做到。
针对管理中的薄弱环节， 切实加强监督管理， 引 导自 我加压、 积极作为、 创优争先。
要建立问责查处机制， 做到失责必问、 失责必究。
五要坚持按规矩办事， 在落实和执行好制度上下功夫。
公司 不缺乏制度建设与 创新的能力， 但往往缺乏制度的贯彻与 落实的本领。
在其位谋其政， 在其职履其责， 通过制度告诉我们哪些事能做、 哪些事不能做， 把职责范围内的事办好， 把该办的事情办好， 这是对全公司 干部职工最低的要求， 最基本的要求。
否则 ， 老百性就不信任你、 不支持你， 你的工作就很难做好。因此， 无论那一部门、 那一班组， 我们都应当 充分遵从制度建设
的特点和规律， 在培育制度执行力上下功夫。
这样， 制度才会产生真正的威力， 对我们的工作和生活产生久远的影响。
六要强化工作落实， 在促进发展上下功夫。
开展纪律教育学习 月 活动的目的是推动各项工作。
当前， 公司 的各项工作正在有条不紊的开展，但要确保全年目 标任务的圆满完成， 任务艰巨 ， 责任重大。
为此，我们要把整顿活动与 当 前开展的各项工作任务紧密结合起来， 教育引 导全公司 广大党员 干部大兴求真务实之风， 专心谋事， 踏实干事， 把心思和精力用 在推进重点工作的落实上， 把解决群众关心的热点、 难点问题放在突出位置， 多办顺应民意、 化解民忧、为民谋利的实事。
三、 强化执行， 狠抓落实， 促进各项工作的有效落实 城市供水工作“上联县委政府， 下系 千家万户 ”， 在全公司 大力弘扬倡导供水“三十六字” 精神， 即：
“象水那样——不分贵贱去做事， 用 真诚回报社会； 象水那样——无私奉献去做人， 用 信誉满意用户 ”。
全面提高执行力， 促进各项工作的有效落实。
（ 一）
增强执行力， 全面抓落实， 提高贯彻决策部署的主动性。
抓好一项工作， 干成一项事业， 一定要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风， 一抓到底的决心， 说了 就算， 定了 就干， 干就干好。
因此， 我们要强化责任意识， 克服求稳畏难、 怕担风险的思想， 勇于担当 责任， 善于分解责任， 党员 干部以身作则， 率先典范， 重挑重担， 齐心协力努力把工作抓紧、 抓实、 抓出成 效。
（ 二）
增强执行力， 全面抓落实， 提高开拓进取的创造性。从这几年来看， 经过公司 上下的共同努力， 城市供水工作有了 长足发展和进步， 让县城人民喝上了 好水。
但公司 在融筹资金、 水价调整、 工程建设、 内部改革等方面...
篇二：创先争优活动调度会讲话稿
会领导讲话稿调度会领导讲话稿 同志们：
距离上月开会不到天，我们又聚集在一起召开招商引资十月份的月调度会。本次会议的重点是调度未实现招商引资零突破的单位。刚才，县长通报了 1---9 月份招商工作的基本情况。未实现招商引资零突破的单位作了表态性的发言。从刚刚的发言情况来看：大多数同志态度诚恳，谈话深刻，对下一步工作目标也比较地明确，措施具体。下面围绕今天会议主题我讲几点意见。
一、工作形势分析
今年以来，我 齐 招商引资取得了一些成 鲸 绩，但整体工作局面被 弗 动，发展势头疲软，招 端 商环境没有根本改善， 解 招大引强没有实质性突 杠 破。刚才通报的 1-- 贰 -9 月份招商引资情况 虚 显示：今年招商引资到 赢 第三季度尚未实现零突 择 破的单位有 49 家;而 制 内资、外资完成情况也 隧 很不好，到目前为止， 咏完成率仅分别为%和% 次 。长此以往，年内完成 占 招商引资任务根本不可 跃 能。另外重点项目建设 程 情况也不容乐观。全县 哉 只有少数项目进度较快 叮 ，年内能建成投产。不 嘶 少项目仍然备受环境制 蔬 约，受"老大难"问题 睁 困扰，进展缓慢。严重 诬 挫伤了投资者的积极性 叮 。如此下去，招商事业 涉 只会走进"死胡同
"。
挝 出现以上问题的原因有 狈 很多，主要表现在：
展
1、思想认识松懈。
盛 思想决定行动。少数领 摊 导同志在招商引资工作 乙 认识上存在严重偏差， 敬 认为只要干好本职工作 望 ，就无愧党和人民，就 洒 是尽忠职守。招商引资 毡 不是我的工作。缺乏招 待 大引强，促进发展的责 荐 任感。更多的同志是遇 噪 难而退，不主动想办法 玲 ，谋点子，思想上缺乏 种 克服困难的韧性，缺乏 均 服从纪律的刚性。
腰 2、服务意识不强。现 炬 阶段，项目帮办还没有 济 形成具体的、可操作的 圃 制度，不少帮办单位是 仍 有"多一事不如少一事 短"的意识形态。突出问 临 题主要表现在土地、规 晃 划、环保等方面。部分 哮 职能部门仍然存在吃、 椭 拿、卡、要现象。
温 3、招商工作流于形式 饱 。"一号工程"、"一 意 把手工程"只停留在文 毒 件上，没有真正落到实 畜 处。招商引资没有作为 隶 中心工作来抓;招商小 欠 分队没有经费保障，专 葛 职招商流于形式;单位 誉 招商专干不少是坐等项 消 目上门，没有主动出击 导 。
4、招商环境不 恐 优。内外两个环境对我 惫 们都不利，尤其是内环 磅 境，软环境急需提高。
轴 土地、道路、水、点等 靴 基础设施配套跟不上。
皂 产业链完善需要时间， 缅 外商投资成本较高。部 波 分企业还存在招工难。
膛
二、兑现奖惩承诺，实 钒 现离岗招商。
根据 药 松发【XX】31 号文 柯 件精神，今天，在这里 扶 我宣布一个决定：对今 惠 年前三季度招商实绩为 跺 零的的县直县管单
位实 跪 行离岗招商。在上次月 究 调度会上，我跟在座的 街 同志已提醒过了。依据 责 1---9 月份招商引 邮 资情况通报，今年零招 醛 商的单位有 49 家，他 站 们分别是。可以说，实 揖 行离岗招商，我们是下 啡 了大决心的。我在这里 咒 还要强调几点要求：第 谬 一，离岗招商，"离岗 光 "是为了"招商"。这 拯 个目的要清楚。早招商 声 早上岗，迟招商迟上岗 信 。第二，思想认识要提 狂 高。我说过，离岗招商 渔 只对事不对人。第三， 挺 各离岗同志要安排好自 嗅 己家里的事，依据文件 胀 精神确定一名班子成员 踩 主持工作。希望各离岗 休 同志自觉执行文件精神 嘘 ，与县委、县政府保持 舆高度一致。
三、营造良 匡 好环境，力促项目发展 愚 。
十月份的全县重 耸 点项目督察情况通报向 塔 我们显示一个重要信息 矾 ：要搞好招商引资工作 古 ，改善亲商、安商环境 婿 是当务之急。尤其是各 授 重点项目帮办单位，以 烛 及相关职能部门迅速更 邓 新观念，充分认识到帮 次 办服务的重要性。努力 雪 打造良好的招商环境， 遣 促进新建项目早建成， 攒 建成项目早投产，投产 窃 项目早达产。帮助企业 倚 做大做强。
1、树 涡 立服务理念。各单位要 材 深入推进"亟待解决的 校 问题立即办、老大难问 谦 题主动办、金基金项目 动 加班班、特殊项目跟踪 嫁 办、重大项目领导办" 蛀 的五办工作制度建设， 隆 深化服务认识，落实服 澎 务要求。想企业之所想 凉 ，急企业之所急。把热 郧 情服务，积极帮办写在 撬 脸上，刻在心里。
棍 2、提高工作效能。帮 识 办单位和相关职能部门 呈 要大力改进机关作风， 媒 切实提高服务效能。要 煎 做到急事急办，特事特 奖 办，遇事当即办;事事 宽 有人管，件件快落实。
蘑 对外商的要求要"快快 鲜 快"，不要"拖拖拖" 烷 !
3、加大帮办力 禹 度。项目引进单位和责 偷 任帮办的单位要认真做 蔫 好项目的帮办服务工作 凶 ，把项目落实到人头、 殊 量化到时间、具体到过 沥 程，让帮办覆盖项目签 畏 约、开工、建设、投产 厘 各个环节。对重点招商 朴 引资工业项目，实行领 蛹 导挂帅，倒排工期，挂 耿 图作战，立体施工，环 钵 环紧扣，步步紧逼，确 摘 保全县重点项目推进工 辗 作取得实效。大力倡导 驯 一线工作法和工作点评 方 制度。让问题在一线发 橡 现，矛盾在一线解决诶 旭 ，成效在一线检验，实 絮 绩在一线体现。
4 舀 、建立责任追究制。在 键 帮办服务过程中，要建 票 立首问负责制，限时责 圈 任制，严格责任落实。
倘 谁先了解企业困难，谁 弯 就有帮办责任，谁承担 只 了帮办责任，就要负责 茵 到底。对一切不负责任 搀 ，或不及时履行职责的 距 人坚决追究和打击，确 楞 保招商项目进得来、留 南 得住、发展得快。
四、 喻 下一步工作安排
年 剐 底留给同志们的时间已 枯 经不多，要想在有限的 商 时间里有所作为，我们 喜 必须要集中一切力量， 锹 与时间赛跑，打破常规 邮 ，全力推进招商引资工 彰 作。
1、继续深化 邀 思想认识。招商引资工 养 作将在长期时间内，
作 遂 为干部绩效考核评价的 龚 重要内容，我看目前的 氯 比重还要提高。因此我 张 们的干部不要心存侥幸 户 。"招商论英雄、财政 翠比高低、项目定升迁" 讹 的工作导向将不会改变 艳 。思想认识要提高，还 笺 要求我们干部同志眼界 志 开阔，胸襟博大，这是 摘 发展外向型经济的根本 潍 要求。思想认识要升温 酞 ，尤其是"一把手"的 烤 责任感、使命感、危机 塔 感要迅速增强。领导同 括 志思想认识提高了，从 葬 而提高招商队伍的整体 济 觉悟。
2、继续加 鳖 大招商力度。今年以来 删 ，我县招商工作遇到了 越 很多困难。我们只有不 涧 断加大招商力度，才能 艾 推开阻挡我们前进的巨 览 石。目前我们掌握的重 致 点在谈项目有 20 多个 虞 ，若能成功引进一部分 悠 大项目，压力就会小很 种 多。因此我们要紧抓着 韶 来之不易的机会，主动 然 出击，主动联系;派专 晦 人盯，找关系户谈。继 粒 续以工业招商为主导， 搂 突出招大引强，争取能 热 在年末引进几个大的工 嚏 业项目。我反复强调， 辱 时间不等人。我们必须 吱 迅速集中一切精干力量 征 ，一切有利资源，投入 镇 到招商引资工作中来， 汹 为年底的招商引资工作 攫 做最后的冲刺。
3 彰 、继续创新招商办法。
仿 各招商单位继续在招商 虞 办法上动脑筋，出新招 衅 ，力避千人一面。要围 溪 绕主导产业抓招商，一 扫 方面走出去搜罗信息， 幻 一方面根据实际自己准 猩 备一些项目，争取外商 诽 投资，借鸡下蛋。大力 晒 拓宽招商渠，除了亲情 豺 招商，专业招商，还要 跟 在产业招商，以商招商 选 多做文章。
投资的外商 远 就是我们的朋友，充分 瓣 利用好这一资源，我看 侯大有可为。招商宣传要 严 升级，各乡镇要加大宣 汁 传面，争取群众了解， 帚 理解，支持。对外推介 丰 要精心包装，突出特点 遗 。
同志们，虽然今 锤 年我们招商工作问题不 导 少，引资情况十分不容 胡 乐观。但县委县政府力 漱 争年底大打招商引资翻 址 身仗的信心没有变!希 描 望我们同志责任观念再 亿 强一点，斗志再旺一点 漾 ，步子迈大一点，争取 痰 招商引资的大突破。
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篇三：创先争优活动调度会讲话稿
全室深人开展创先争 优活动动员 大会上 的讲话 (2010 年 4 月 30 日 )宋文新 同志们:
开展创建先进党支部、 争当优秀共产党员 活动， 是党中央做出的重大决策部署， 是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措， 是党的建设一项重要的经常性工作。
4 月 16 日 ， 省委召开动员 大会， 对全省开展创先争优活动进行了 全面部署。
室党组认真贯彻省委会议精神， 对我室深入开展创先争优活动进行了 认真谋划， 拿出了 一个实施方案。
今天召开全体党员 会议， 对我室开展创先争优活动作出动员 部署。
刚才， 高尔兵同志宣读了 我室的《实施方案》， 大家一定要切实贯彻好、 落实好。
下面我讲三点意见。
一、 深刻认识开展创先争优活动的重大意义， 不断增强主动性和责任感
当前， 全省正在深入学习胡锦涛总书记 4 月 6 日 重要讲话精神，总结运用学习实践科学发展观活动的成功经验， 推动各项事业健康发展。
在新形势下， 深入开展创建先进党支部、 争当优秀共产党员活动， 充分发挥党支部推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用， 对于进一步提高我室决策咨询服务水平， 促进河北经济社会又好又快发展， 具有十分重要的意义。
第一， 开展创先争优活动是巩固扩大学习 实践活动成果的现实需要。
学习实践活动和创先争优活动是党中央提出的明确要求。
学
习实践活动是党内集中教育， 创先争优活动是党的建设经常性工作，两项活动紧密联系、 有机衔接。
在学习实践活动中， 我室紧紧围绕“转变发展观念， 创新发展方式， 推动河北科学发展” 这一主题，解放思想、 大胆创新、 攻坚克难， 针对一批影响和制约我省科学发展的突出问题， 提出了 决策咨询意见建议。
开展创先争优活动， 将有利于进一步把学习实践活动中形成的新思路、 新制度和新举措落实到党支部和党员 的具体行动中， 推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
第二， 开展创先争优活动是推动我室决策咨询工作发展的重大举措。
紧紧围绕省委、 省政府中心任务开展活动， 是机关党的建设的基本经验。
党的十七大以来， 室党组致力于实现河北的科学发展、和谐发展， 大力加强机关党的建设， 充分发挥了 党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用。
但是， 我们也要清醒地认识到， 进一步发挥好我室决策咨询职能作用， 做好“调研工作、 文稿起草、 信息服务” 三项工作， 服务好全省转变经济发展方式、 促进科学发展这场攻坚战， 任务十分艰巨。
开展创先争优活动， 激发党支部履行职责创先进， 激励广大党员 立足本职争优秀， 必将会把党的政治优势转化为科学发展优势， 党的组织资源转化为科学发展资源， 极大地促进科学发展。
第三， 开展创先争优活动是进一步加强机关党建的必然要求。近年来， 室党组紧紧围绕推进全省经济社会又好又快发展， 着力健全落实党建责任制， 着力加强党支部建设， 着力加强对党员 的教育管理和监督， 不断开创基层党建工作的新局面。
但也要看到， 个别
党支部活力不够， 一些党员 作用发挥不明显等问题仍然存在。
开展创先争优活动， 统筹推进党支部建设工作， 进一步解决党支部和党员 干部队伍中存在的突出问题， 增强党支部的创造力、 凝聚力和战斗力， 增强广大党员 的责任感、 荣誉感和使命感， 必将有助于更好地保持和发挥党的先进性， 大大提高贯彻落实科学发展观的执行力，为把我室机关党建提高到一个新水平做出积极贡献。
第四， 开展创先争优活动是推进作风转变、 提高工作效能的有力抓手。
去年以来， 我室大力开展“干部作风建设年” 活动， 围绕“转变作风、 破解难题、 提升服务水平、 推动科学发展” 主题， 着力转变干部作风， 积极营造风清气正的工作环境， 取得了 良好的效果。
但是很多方面的工作才刚刚破题， 有些问题正在解决的过程中，有些问题还没有触及到。
广泛深入地开展创先争优活动， 必将进一步推动我室机关干部作风转变， 解决党员 干部党性党风党纪方面存在的突出问题， 促进广大党员 更好地立足本职岗位、 履行工作职能，提高工作质量和水平。
二、 认真贯彻中央和省委的决策部署， 扎实推进创先争优活动
深入开展创先争优活动， 充分借鉴运用学习实践活动和作风建设年活动的成功经验， 有计划、 有步骤地向前推进。
今天的动员 部署， 就是要把全室广大党员 干部的思想和行动统一到中央和省委决策部署要求上来， 推动全室创先争优活动既轰轰烈烈又扎实有序的开展。
第一， 准确把握创先争优活动的总体要求。
省委《意见》 明确提出了 开展创先争优活动的总体要求， 这就是“推动科学发展、 促
进社会和谐、 服务人民群众、 加强基层组织”。
推动科学发展， 就是要切实贯彻落实党的路线方针政策、 省委重大决策部署和我室决策咨询服务工作的思路、 举措， 进一步解决存在的突出问题， 促进我室各项工作发展。
促进社会和谐， 就是要深入开展社会主义核心价值体系教育， 敢于迎难而上， 敢于负责。
服务人民群众， 就是要认真贯彻党的群众路线， 倾听群众呼声， 反映群众意愿， 关心群众疾苦， 使我们的研究成果更加反映基层群众的实际情况。
加强基层组织， 就是要积极推进学习型党组织建设， 打造我室具有战斗力的党支部和党员 队伍。
这“四句话” 目 标， 是一个有机整体。
推动科学发展、 促进社会和谐， 是创先争优活动的着力点; 服务人民群众， 是创先争优活动的落脚点; 加强基层组织， 既是创先争优活动的重要目标， 也是搞好活动的基础和保证。
第二， 准确把握创先争优活动的主要内 容。
开展创先争优活动，以创建“五个好” 先进党支部、 争做“五个模范” 优秀共产党员 为主要内容。
党支部的“五个好”：
即领导班子好、 党员 队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好。
共产党员 的“五个模范”：
即自觉学习的模范、 执行政策的模范、 服务群众的模范、 爱岗敬业的模范、 遵纪守法的模范。
这“五个好”、“五个模范” 是对党支部和党员 的普遍要求。
室活动办要结合我单位实际， 把这些要求再具体化，明确先进党支部和优秀共产党员 的具体条件， 做到简洁可行、 便于操作、 易于考评。
第三， 准确把握创先争优活动的争创主题。
这次创先争优活动，中央和省委明确以学习实践科学发展观为主题， 省委进一步提出围
绕“科学发展、 富民强省” 的目 标展开。
在开展活动中， 室创先争优办要结合我室实际， 确定一个个生动鲜活的具体主题， 使目 标看得见， 工作能落实， 党员 好参加。
第四， 准确把握创先争优活动的方法步骤。
开展创先争优活动，围绕迎接建党 90 周年、 向党的十八大献礼两个重大节点展开， 分四个步骤进行。
（ 一）
广泛发动， 安排部署(2010 年 5 月 上旬—5 月 底) 。
主要抓好三项工作：
1、 动员 部署。
召开全体党员 动员 大会， 进行安排部署， 进行宣传发动。
2、 制定方案。
各党支部结合实际制定创先争优活动实施方案，对支部和党员 参加活动提出明确目 标和具体要求。
要把作风建设活动整改落实后续工作纳入其中， 并采取适当方式公布， 进行承诺，接受监督。
3、 组织学习 。
各支部和广大党员 认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识， 积极投入到创先争优活动中来。
(二) 全面争创， 扎实推进(2010 年 6 月 —2011 年 6 月 底) 。
按照实施方案开展创先争优活动， 按照全省部署开展“四项活动”：
1、“党性教育” 活动。
根据省直工委要求， 开展“万名 党员 重温入党誓词行动”。
我室在 2010 年“七一” 前， 组织机关党员 赴革命圣地西柏坡重温入党誓词， 接受“西柏坡精神” 的崇高洗礼。
集中一周时间， 组织党员 进行一次党性分析， 在职党员 撰写党性分析
报告， 并组织群众对党员 进行评议。
2、 “服务群众” 活动。
根据省直工委安排， 积极参加“百个支部结对帮扶活动”， 帮助群众解决生产生活中的实际问题。
做好党员联系和服务群众工作。
3、 “亮牌示范” 活动。
通过党员 示范岗等形式， 促进党员 发挥先锋模范作用， 发挥带动作用。
4、“组织创新” 活动。
开展 “支部书记党建工作述职活动”， 2011年 3 月 底前， 各党支部书记向机关党委进行一次会议述职， 提高机关党支部书记履行“一岗双责” 的意识和能力。
2011 年“七一” 前， 室党组对先进党支部、 优秀共产党员 和优秀党务工作者进行一次集中表彰。
评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度， 采取由支部民主推荐、 机关党委研究、 室党组决定的方式产生。
(三) 对标定位， 晋档升级(2011 年 7 月 —2012 年 6 月 底) 。
发挥先进典型示范带动作用， 提升整体工作水平。
主要抓好三项工作：
1、 树立先进典型。
以受表彰的对象为重点， 室党组确定一批不同岗位的党员 模范进行示范， 由先进模范进行典型报告， 扩大典型影响力。
2、 搞好对标定位。
所有支部和党员 ， 都要对照先进典型， 对照工作标准， 查找自 身差距， 明确努力方向， 制定跟进、 赶超的具体措施， 形成比、 学、 赶、 帮、 超的浓厚氛围。
3、 实施晋档升级。
对照创先争优标准， 着眼全面提升。
使处于先进的当好标杆、 中间状态的规范提高、 相对后进的改变面貌。“五
个好” 党支部和“五个模范” 党员 的比例都有较大幅度提高。
(四) 系统总结， 完善机制(2012 年 7 月 —党的十八大召 开前) 。围绕向党的十八大献礼， 进行全面总结， 推进制度建设。
这一阶段重点抓好四项工作：
1、 展示成果。
通过举办创先争优活动图片展、 调研成果研讨会、编写简报等多种形式， 全面回顾开展创先争优活动情况， 集中展示活动成果， 特别要展示通过活动促进科学发展的成果。
2、 搞好总结。
各支部要对开展创先争优活动进行系统总结， 认真总结经验、 查找不足， 进一步研究制定改进措施。
3、 考核评议。
室党组对各支部开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员 、 群众进行评议。
4、 完善机制。
对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来， 形成创先争优的长效机制。
三、 切实加强对创先争优活动的组织领导， 确保活动取得扎实成效
第一， 成立室创先争优活动指导小组。
由我担任组长， 高尔兵同志任副组长， 薛志敏、 魏然同志为成员 。
赵崇会同志任办公室主任，陈和平、 侯建芳同志任办公室副主任， 王明生、 刘勤建、 檀会良同志为工作人员 。
具体负责抓好机关创先争优活动的组织实施。
第二， 各支部、 处室必须切实履行好具体责任。
加强对活动的具体组织工作， 切实把创先争优活动开展好、 推动好。
各支部负责本处室创先争优活动的组织实施。
要把开展创先争优活动情况作为机关党委书记、 党支部书记党建责任述职和考核的重要内容， 切实
强化各级党组织书记的领导责任。
同志们， 开展创建先进党支部、 争当优秀共产党员 活动， 对新时期党支部建设和党员 标准提出了 新的更高要求， 我们一定要认真贯彻省委要求， 扎实作好活动的各项规定动作， 结合本职工作勇于创新， 开拓进取， 不断提升我室决策咨询工作质量和服务水平， 以优异的成绩迎接建党 90 周年， 向党的十八大献礼。
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