工会工作会议讲话6篇工会工作会议讲话 在市总工会2022年度工作会议的讲话 同志们： 这次会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六下面是小编为大家整理的工会工作会议讲话6篇,供大家参考。
篇一：工会工作会议讲话
总工会 2022 年度工作会议的讲话同志们：
这次会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，贯彻落实市委十二届九次全会和省总工会十四届五次全委会议精神，总结 2021 年工会工作，安排部署 2022 年工作任务。
2021 年是极不平凡的一年，中国共产党成立 100 周年，“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。全市各级工会在市委的坚强领导下，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，组织动员广大职工群众积极投入生产、保障供应，为夺取抗疫斗争和经济社会发展做出了应有贡献。各级工会扎实做好思想引领、建功立业、维权服务、基层组建、自身建设等工作。并创造性地开展了劳模工匠系列宣传，服务农民工入会“十个一”专项行动，工会组织建设“五+”活动、推行维护职工合法权益的“一函两书”制度，财务规范化建设“财务联查联评”制度，为职工解难事办实事的“访万名职工、进千户企业、办百件实事”活动等专项具有创新、特色、影响的工作，真正把党和政府的关怀及工会组织的温暖送到广大职工的心坎上，让职工享有更多、更实在的获得感、幸福感。这些成绩的取得，既是全市上下共同努力、团结奋斗的结果，也凝聚着广大工会干部职工的心血和汗水。
2022 年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党成立 100 周年。做好今年各项工作至关重要。关于 2021
年工作总结和 2022 年工作安排，护省同志作了工作报告。下面，我再谈四点意见。
一、深入学习十九届六中全会精神，自觉把工会工作放到党委和政府工作大局中去谋划推进 当前，我国第一个百年奋斗目标已取得决定性胜利，在此基础上，乘势而上开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，开始向第二个百年奋斗目标进军。今年 2 月 25 日中央召开了全国脱贫攻坚总结表彰大会，正式向全世界宣布我国脱贫攻坚取得了全面胜利，中央将在系统评估总结的基础上，还要正式宣布我国全面建成小康社会，实际上就标志着第一个百年奋斗目标的胜利实现。党的十九大对实现第二个百年奋斗目标作出分两个阶段推进的战略安排，党的十九届六中全会全面擘画了到 2035 年基本实现社会主义现代化的远景目标，提出了“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、基本原则、主要目标、重大举措，特别是提出了要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，创造高品质生活，实现高效能治理。习近平总书记指出，新发展阶段是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的阶段，明确了我国发展新的历史方位；新发展理念是党的十八大以来我们党对经济社会发展提出的最重要、最主要的理念，明确了我国现代化建设的指导原则；新发展格局是把握未来发展主动权的战略性决策和先手棋，明确了我国经济现代化的路径选择。这“三个新”深刻回答了事关我国发展全局的方向性、根本性、战略性重大问题，指明了我国未来的发展方向，也给工会组织和广大职工群众提供了广阔空间和舞台，对工会工作提出了新的更高要求和挑战。
我们一定要明确发展目标、增强发展信心，找准工会工作的主攻方向和结
合点、切入点、着力点，组织动员广大职工群众团结一心、努力奋斗，为全面建设社会主义现代化国家建功立业。
1.坚定主新骨。坚持党的领导这一根本原则，牢记工会是党领导下政治组织、工会机关是党的机关、工会干部是党的政工干部，把旗帜鲜明讲政治落实在日常行动中，体现到具体工作上，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。保持政治定力，自觉把工会工作放在党政工作大局中思考谋划、推进落实，把执行党的意志的坚定性与服务职工的实效性统一起来，把坚持党的领导与依法依章程独立开展工作结合起来，确保党中央决策部署和市委、省总各项工作安排在**落地落实。
2.唱响主旋律。习近平总书记说什么我们做什么，市委讲什么我们做什么，职工想什么我们做什么，时代需要什么我们做什么。这是与党同心、与时同进、与民同欲的具体化。广泛开展宣传宣讲，讲清习近平总书记和党中央始终坚持人民至上、以人民为中心的执政理念，讲透六中全会精神的纲领、目标和任务，讲好“十三五”时期辉煌成就和疫情防控重大战略成果，引导广大职工明辨大是大非，涵养家国情怀，增强制度自信。深化“中国梦劳动美”主题教育，加快工会传统媒体与新媒体融合发展，运用职工喜欢的时尚元素、话语体系，广泛开展丰富多彩、寓教于乐的职工文体活动，深化群众性精神文明创建，用潜移默化、润物无声的方式吸引凝聚、影响带动职工。
3.弘扬正能量。作为群团组织，要代表好、维护好职工群众的利益。工会就要代表工人阶级，为工人阶级撑腰、发声代言，维护好工人阶级的合法权益。我们要用健康文明、昂扬向上的文体活动来引领广大职工，今年是建党 100 周年，要按照市委的总体部署早行动，工会的所有工作一定要把党的要求和工会
的特点紧密结合起来。要开展主题活动，既体现工会的政治属性，又体现工人阶级的力量，进一步团结引导职工群众听党话、跟党走。
二、聚焦高质量发展主题，牢牢把握工人运动时代主题 1.大力弘扬劳模精神。要按照今年人代会通过的《**市国民经济和社会发展第“十四五”个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》精神，结合工会工作实际，围绕我市“十四五”时期重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，发挥劳模、工匠创新工作室作用，引导职工积极参与科技创新。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律，在推动高质量发展过程中充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众中蕴藏的创新创造活力充分激发出来，以实际行动当好主人翁、建功新时代。
2.搭建竞技舞台。紧扣全市重大产业项目建设、重大基础工程，聚焦航天科技、数字经济、新材料等新兴产业以及建材、煤炭、铝电、装备制造等传统产业改造提升联合有关部门和行业协会，联合开展一系列劳动技能竞赛活动，进一步扩大这些竞赛活动的覆盖面和影响力，把举办竞赛与选树工匠、培树劳模结合起来，推动更多优秀产业工人脱颖而出。要进一步深化新时代**产业工人队伍建设改革，全面提升以工匠为引领的职工队伍素质，开展好各类技能竞赛，拓展线上线下各种培训新模式，健全技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励“五位一体”职工素质提升工作机制。
3.拓宽成长渠道。认真对照《**市职业技能提升行动实施方案(2019—2022
年）》，实施好职工技能竞赛行动，对我市紧缺型高技能人才以及在市职业技能竞赛中获奖的选手，授予**市行业技能状元(能手)或**工匠等荣誉称号，并予以奖励。要充分整合工会培训阵地、政府部门培训机构、社会办学机构、企业等教育资源，多渠道开展知识类和专业类技能培训，推进农民工“求学圆梦行动”免费资助优秀农民工上大学，增加他们的职业教育培训和学历提升机会，将农民工培养成为稳定就业融入城市的产业工人。开展好工资集体协商，推行职工技术创新集体合同，实施职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定工作，推动工人技能水平与薪酬等级挂钩，实现技术人工资水平合理增长，让工人付出回报更加匹配。
三、着力创造满足职工群众日益增长的美好生活需求，做好维权服务工作 精准服务，职工群众想什么、需要什么，工会就做什么。
1.切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。一是为适应新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。在内容上，从重点维护职工劳动经济权益向改善职工生活品质拓展。在对象上，从常规普通群体向新业态、新产业、新商业模式领域就业群体聚焦。在方式上，从线下为主向线上线下相融合延伸。在格局上，从发挥自身优势向整合社会资源推进。二是继续深化“安康杯”竞赛活动，扩大活动的参赛面和覆盖面，尤其是在非公企业、小微企业、高危行业实现大的突破。全面开展职工安全知识培训，重点抓好重点工程关键岗位、生产一线职工和农民工特别是建筑工地、化工等高危行业务工人员的劳动安全卫生知识培训，提高他们的安全生产意识和劳动保护能力。三是选择有条件的写字楼，开展共享食堂、共享工会阵地、共享文体设施的试点。着力构建和谐劳动关系，健全政府和工会联席会议制度，做实协调劳动关系“三方”机制，
深化集体协商，推进“工会+法院”诉调对接，推动解决一批劳动关系领域的热点、难点问题。
2.关怀困难职工。按照职工需求精准施策，全面实行困难职工动态管理。通过深入走访调研，了解困难职工的所求、所需和所盼，因户施策，精准实施职业介绍、技能培训、医疗救助、困难救济、子女助学、法律援助等项目。进一步做实工会“四季送”，巩固深化城市困难职工解困脱困成效，推进运用职工福利购买农副产品助力脱贫攻坚专项行动，不断增强广大职工获得感、幸福感、安全感。
3.职工之家建设。从“职工之家”的作用发挥、建设效果上出发，打造职工幸福之家。要提高建设质量，让职工想回家，愿意回家。职工之家是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的，要通过开展劳动竞赛、困难帮扶、人文关怀、依法维权等各种各样的活动，激发职工的工作热情，提高职工之家的认可度和美誉度。职工之家是用来办实事的，每年面向职工征集意见，办成一些职工需求强烈、工会力所能及、符合相关规定，能让职工实实在在获益的实事好事，增强职工的获得感和幸福感。
四、聚焦改革创新根本动力，持续推动工会改革向基层延伸。
1.推进建设筑牢主阵地。工会要总结成绩和经验，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平。着力建强基层工会组织，持续推动工会改革向乡镇(街道)企事业单位延伸，继续开展快递员、货车司机等就业群体入会行动，加强乡镇(街道)、园区、景区工会建设，扩大工会组织对新产业新业态、新领域新阶层的有效覆盖。今年将走访调研新产业新业态、
新领域新阶层企业组织。着力加强网上工会建设，推动工作网、联系网、服务网，实现建会入会、服务职工、开展工作全部“网上化”，打造**智慧工会。
2.积极参与基层社会治理。党的十九届六中全会提出要实现高效能治理。工会不仅是职工利益的代表者和维护者，同时也是国家政权的重要社会支柱。所以，在基层社会治理方面，工会要有所作为。一要做好工会法律服务。无论是会员入会、维权，还是在推进基层社会治理的过程中都要依法办事。二要在尊崇宪法的前提下，按照《工会法》《劳动法》《劳动争议处理条例》《工资集体协商条例》等相关法律法规要求，做好弱势群体、困难群众的法律援助服务。
3.持续推进品牌建设。要继续做好“委员联系基层制度”、“万千百”活动、“一函两书”、“财务联查联评”、“五好工会”“职工医疗互助保障”等等具有**工会特色的专项活动。还要不断创新打造新品牌。建设和完善“爱心驿站”、“母婴关爱室”“职工之家”等工会服务品牌。要有效发挥这些“站”、“室”“家”的作用，为广大职工群众创造良好的工作和活动的服务场所 同志们，让我们在市委和省总工会的领导下，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，奋力开创**工会工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
一、强信心担使命，团结带领 XX 人民克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，放眼当下，就是想尽一切办法，付出一切努力，团结带领 XX 人民尽快克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，奋力实现高质量赶超发展。
（一）必须坚定 XX 自信。习近平总书记讲，只要有信心，黄土变成金。没有“救世主”，XX 发展只能靠我们自己。人活一口气，我们 XX 人就是要争这口
气，XX 行、XX 人行、XX 干部行。必须进一步弘扬“抗疫精神”，时刻保持一股不服输的精气神，紧追猛赶、奋起超越，用扎实的作风、实在的成绩重塑受损形象，这既是现实发展的需要，更是 XX 未来发展的需要。我们有这样的自信，我们也有这样的底气。经过了疫情的锤炼，我们的干部作风更加顽强，精神更加抖擞。XX 的群众相信党、支持政府，积极干事创业向上冲、向前赶的精气神很足，有这样敢打必胜的干部队伍，有这样顽强勇敢的 XX 人民，就是我们战胜疫情、实现高质量赶超发展的最大自信。只要我们坚定信心、坚持不懈一步一个脚印地抓下去，就一定能在今后的经济社会和各项事业发展中无惧风雨、战无不胜。
（二）必须弘扬 XX 正气。风气必胜么都重要，一个地方（单位）风气向上向好、向善向美，工作一定是向上向好的；一个地方（单位）如果风气不好，工作肯定做不好。要树立向上向好，向善向美的正气，只有大环境正气盎然，大家才会担当尽责，如果大环境松松垮垮，大家很快就会推诿扯皮，变成一盘散沙，贻误事业。要坚持以上率下，正风气、聚正气。要精诚团结，XX 的发展离不开全市上下的团结一致，奋发作为。要开展好党史学习教育和“团结就是力量”专题学习教育，真正把团结的意识融入思想深处，落实到行动中，工作中相互支持、相互帮助、相互补台。要有大局意识，触及灵魂、深刻反思，自觉置身 XX 发展大局，想事情、定决策、抓落实。
（三）必须加快 XX 速度。...
篇二：工会工作会议讲话
动员干部职工为建设富庶文明幸福新辽宁作出新的更大贡献
——在省直机关工会工作会议上的讲话
省直机关工委副书记
张锐
（2012 年 2 月 24 日）
同志们：
这次会议是认真贯彻落实全省机关党建工作会议和省总工会十届二次全委会议精神，全面推进机关工会工作的一次重要会议。会议总结去年工作，部署今年各项任务，十分必要。特别是省总工会副主席刘野同志莅临会议，指导工作，并发表了重要讲话。各市直机关工会的领导同志也参加了会议。大家共同学习交流经验做法，对于进一步做好机关工会工作，团结动员干部职工为实现建设富庶文明幸福新辽宁的奋斗目标，必将起到积极的推动作用。
2011 年，是我省实施“十二五”规划取得良好开局的一年，是机关党建取得新成就的一年，也是机关工会工作迈出新步伐的一年。一年来，省直机关各级工会组织按照省委省政府的部署，全面落实省总工会提出的各项工作任务，在团结动员干部职工在奉献“十二五”开局的工作实践中，在组织开展纪念中国共产党成立九十周年的各种活动中发挥了积极作用；在服务职工、维护职工合法权益，以改革创新精神推动自身建设中彰显了作为，各项工作取得了新成绩。借此
机会，我代表工委向省直机关各级工会、各市直机关工会的干部和广大职工群众，致以亲切的问候和崇高的敬意！向会议表彰的在建设职工之家活动中涌现出的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
关于今年工会工作，志军同志作了全面部署和具体安排，我完全赞同。刘野主席作了重要指示，大家要很好地学习、消化理解，融入工作。下面，我讲三点意见。
一、要把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来，进一步增强做好新时期工会工作的责任感使命感
党的十七届六中全会对加强社会主义文化建设、推动社会主义文化大发展大繁荣，作出了重要部署。中央、省经济工作会议全面分析当前国际国内经济形势，深刻阐述了 2012年经济工作必须把握好的重大问题，明确了总体要求和主要任务。省总工会对不断增强工会组织吸引力和凝聚力，做好新形势下职工群众工作，推进社会主义核心价值体系建设，引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济稳中求进、稳中求快中充分发挥主力军作用，提出了明确要求。各级工会要把学习贯彻党的十七届六中全会、省十一次党代会、经济工作会议精神作为当前一项重要政治任务来抓，进一步把思想统一到中央和省委对形势的科学判断上来，统一到中央和省委的决策部署上来。要通过形势报告会、研讨班等形式深入学习，使各级工会干部准确把握我省发展面临
的机遇和挑战，深刻理解我们党面临的长期复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，深刻认识在国内外形势更趋复杂多变、各种不稳定不确定性因素增多的情况下，继续坚持改革开放、保持经济平稳较快发展和化解各种社会矛盾、促进社会和谐稳定的任务艰巨繁重，工会组织肩负着重要责任和光荣使命。各级工会干部要进一步用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，努力防止和克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，在党领导下坚定不移地走中国特色社会主义道路，团结动员广大职工坚决跟党走，为党的十八大的召开营造良好的环境。
从省直机关实际情况看，工会主席绝大多数是兼职，每个人都有一摊重要的业务工作。希望同志们处理好兼职工作与行政业务工作关系，正确认识、科学看待兼职工会主席工作，把它作为自我展示的舞台，自我锻炼的平台，成长成才的梯台，不辜负组织信任和干部职工重托，努力把工会工作做好。兼职工作很操劳，也很辛苦，工会自身工作的业务性较强，要做的工作很多，要求也很高，干部职工的愿望也很大，相信同志们能积极作为，不辞辛苦，主动做好份内和份外两项工作，兼职的当专职干，副业的当主业经营，不断增
强责任意识、大局意识、服务意识，在尽职尽责中得到成长提高，在尽心尽力中提升工会工作科学化水平。
二、始终坚持党的领导，自觉在服务中心服务大局中立新功建伟业
2012 年，我们又站在一个新的起点。省十一次党代会提出了建设富庶文明幸福新辽宁的奋斗目标，省第十一届二次全委会提出了经济发展的主基调是稳中求进、稳中求快，这是省委根据全省经济社会发展实际情况制定的新的战略部署和提出的新要求，机关各级工会组织要紧紧围绕全省经济社会发展的主线来开展活动，团结动员干部职工在服务经济社会发展中，发挥主力军作用，为建设富庶文明幸福新辽宁贡献智慧和力量。在服务中心工作中，各级工会要从两个方面理解和把握：
一要围绕中心工作组织开展活动。
工会工作的设计、谋划、组织、实施，一定要围绕单位中心工作、有利于推动中心工作来进行，在内容、时间、载体、方式方法上助推中心任务的完成。既不能离开中心，又不能干扰中心，更不能取代中心，要与党政工作同心同向，形成合力。通过审时度势，坚持服务中心这个原则，在工作布局和工作安排上与中心工作相辅相成；通过抢抓机遇，多渠道多手段开展服务中心的活动，助推中心工作顺利实施，自觉服务大局，保障中心，不断提升工作质量。
二要把握好服务中心工作的切入点。切入点就是工会工作载体和中心工作的最佳结合点。
从实际情况看，我们要重点抓好三个载体：
一个是“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”劳动竞赛活动。
这是省总在开展服务十一五竞赛活动基础上， 组织的又一个劳动竞赛，是团结动员干部职工服务“十二五”的一个有效抓手，也是省直机关各级工会组织服务中心的一个很好载体。前不久，工会工委印发了建功立业竞赛方案，对省直机关竞赛进行了比较全面的部署，希望各级工会积极行动，主动作为，把竞赛活动抓好抓实，抓出成效。今年五一前夕，省直工会还将召开表彰会议，表彰 2010 年以来竞赛活动中涌现出的先进集体和个人，这也要求各级工会认真组织，精挑细选，把符合条件、业绩突出、职工信服的先进推荐上来，增强典型的说服力、影响力和带动力。真正通过评选先进评出干劲评出激情评出创先争优积极性，推动中心工作任务圆满完成。
第二个是工会组织开展的建设职工之家活动。
建设职工之家是工会的常态工作，是推动工会组织自身建设的有效措施，也是夯实工作基础的重要手段。
这个载体涵盖了工会教育、 维护、建设、参与四项职能，覆盖面宽，业务性强，要求高，各级工会组织要高度重视，结合实际抓好落实。职工之家是干部职工的连心桥，建设职工之家要注重发挥干部职工的主体作用。干部职工是家的主人，对建家最有发言权，要注意倾听干部职工的呼声，调动干部职工的参与热情，让干部职工在建家中有话语权，自觉自愿地为家承担责任和义务，为家奉
献智慧和力量。建家是一个没有止境的永续过程，要按照与时俱进要求，根据形势任务的变化而发展。要努力把家建设成为服务中心工作、 凝聚人心力量的加油站， 成为理顺情绪、化解矛盾的调节站，成为解决职工群众困难、解除后顾之忧的帮扶站，成为维护职工合法权益、 代表职工利益的保护站，成为反映职工群众合理诉求、 上情下达、渠道通畅的信息站，成为振奋精神士气、团结奋发进取的工作站。
第三个是开展的机关文体活动。
文体活动是机关文化的外在表现，是深化机关文化建设的有效平台。各级工会要重视这个平台建设，充分发挥这个平台作用，利用好这个平台。机关文体活动要注重多样性、针对性和实效性，不断充实内容，扩大领域，采取大小结合、内外结合、远近结合等方式，丰富干部职工生活。机关是文化程度、文明程度和人员素质相对较高的地方，对活动的要求相对也高， 活动的设计要从这些特点出发，在层次、品味、立意上要更高一些，在创造、创意、创新上更高一筹，以不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。
四、坚持务实创新，不断推动工会工作上台阶上水平
务实是做好工作的前提和基础，创新是推动工作迈上新台阶的不竭动力和促进事业发展、充满生机活力的源泉。各级工会干部要紧紧抓住务实创新这条主线， 从工作实际出发，从干部职工对物质和精神文化的需求出发，不断总结工作，勇于开拓创新，使工作更加贴近中心、贴近职工群众思想，
为中心任务完成提供坚强保证。
一是要创新工作思路。
思路决定出路，思路决定工作走势。工会工作要上新台阶，迈出新步伐，就必须创新工作思路。而创新思路就要勤于学习，善于思考，勇于变革，就要拓展思维，转变观念。既要从工会工作的职能特点出发思考问题，又要跳出工会工作的固有框子来审视、思考，勇于并善于打破传统思想束缚；既要谙熟工会工作业务，准确把握工作大势，又要具备管理学、组织学、领导学等多方面知识，具有宽阔视野和长远眼光，走出一条工会工作新路子。
二是要创新方式方法。
随着形势的发展变化，一些传统的方式方法已不适应工会工作需要，工会工作面临新的挑战，这就要求我们必须求变求新求实。
要在活动内容上创新。
要不断赋予工会活动新内容，不断拓展活动时空，不断延伸活动链条，使活动内容与时俱进，满足干部职工需求； 要在载体上创新。
要积极探索、大胆实践服务中心工作的载体，有利于推进工会各项事业发展的载体，通过设计、谋划，使载体更具科学性、针对性和有效性，更符合实际工作需要； 要在手段上创新。
要充分利用互联网、局域网、电化教育等现代高科技手段武装工会工作，不断提升活动质量和品味，增强工会工作凝聚力感染力影响力。在这方面，工委和工会把创新工作作为今年深化各级工会建设的重点，推动工会工作上台阶的新起点，促进工会活动色彩纷呈的新亮点。希望大家多思考、多研究、多实践，提供新
经验、新做法，我们将适时宣传推广。
三要讲究方法，扎实工作。工会工作面宽，群体大，环节多，链条长，需要集中大家的智慧和力量共同完成。这就要求我们要主动作为，积极协调，动员各方力量为工会工作出谋划策，献计出力。要通过协调建立更广泛的联系，通过活动建立更密切的关系，通过配合建立更深厚的感情，为工会工作营造良好的外部环境，创造更为便利的条件。同时，要以严谨敬畏的心态对待工作，以真抓实干的作风推动工作，以创新开拓的意识引领工作，不断开创工会工作新局面。
同志们，巩固和发展“十二五”时期开局良好势头，保持经济发展稳中求进，稳中求快，保持社会和谐稳定，工会组织使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，扎实工作，锐意进取，以工会工作优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
篇三：工会工作会议讲话
全市工会工作会议上的讲话 （ 2010 年 7 月 14 日 ）市总工会常务副主席
傅林 同志们：
7 月 5 日 ， 市委召开了 十三届十一次全体会议， 深入学习贯彻中央关于加快经济发展方式转变重大决策部署和省委理论学习中心组读书会、 省委九届十次全体会议精神， 审议通过了《中共德州市委、 德州市人民政府关于加快经济发展方式转变若干重大问题的意见》， 雷书记、 吴市长分别作了 重要讲话， 明确提出了 我市转方式调结构的总体目 标和工作要求。
为深入贯彻好会议精神， 发挥工会组织在转方式调结构中的独特作用， 市总工会党组及时进行了 专题研究， 制定了 抓落实的具体措施， 并决定召开今天这次会议， 进行全面部署。
下面， 我根据市总工会党组研究的意见， 就今年上半年以来的工作进行简要总结， 对做好下半年的工作提几点要求：
一、 肯定成绩， 进一步增强做好工会工作的信心 今年以来， 市总工会在市委和省总工会的坚强领导下， 坚持以科学发展观为指导， 紧紧围绕全市中心工作， 认真履责， 各项工作都有新的进步， 在四个方面取得了 明显成效。
开展助推区域经济文化高地建设 “三项活动”， 促进了 发展，实现了 多 赢。
2010 年是新世纪以来经济发展形势最为复杂的一年， 也是德州 向着打造区域经济文化高地目 标大步迈进的关键年， 我们从履行工会最基本的维权职能出发， 从社会最关注的劳资关系入手， 在广泛征求有关部门意见的基础上， 在全市企事业单位、 工会组织和职工三个层面， 分别组织开展了“建高地、 创和谐、 做贡献”，“建高地、 抓维权、 促发展”，“建高地、 亮绝活、争先锋” 活动。“三项活动”自 3 月 份启动以来， 通过抓组织， 实行集中领导、 分线作战工作法， 由团委、 妇联、 残联、 国税、 地税、 商务、 建设、 公安、 教育、 卫生等十个部门分别确定活动主题、 内容和组织形式， 联合制定方案、 宣传发动、 督促指导、 组织评选， 活动的脉络更加清晰， 重点得到充分体现。
通过抓过程，创新活动管理模式， 建立市总工会领导班子成员 联系产业、 中央、省驻德单位制度， 定期召开专题党组会议， 组织召开调度会、 现场观摩推进活动， 在德州工会网开辟专栏， 对典型单位、 模范人物和有意义、 有价值、 有示范作用的活动进行推介等方式， 实现了 对方案制定、 调查研究、 协调推进、 信息上报、 工作考核的全程跟踪， 参与单位普遍达到了 “十有” 标准， 即有规范化文件、有活动方案、 有组织领导、 有部室分工、 有宣传口 号、 有实施措施、 有业中检查、 有文书资料、 有先进典型、 有总结表彰。
通过抓典型， 形成了 典型经验不断涌现， 典型人物层出不穷的可喜局
面。
由于“三项活动” 紧扣工作中心、 主题定位明确、 活动系统扎实， 迅速成为动员 广大干部职工投身经济建设的重要载体， 成为激发广大干部职工干事创业热情， 凝聚全市各行各业智慧和力量的重大实践性创新， 赢得了 党政支持、 部门配合、 职工欢迎、社会认同。
市委、 市政府主要领导同志高度重视， 吴市长作出批示， 省总工会副主席齐太生同志对此活动给予充分肯定。
工人日报、 山东工人报、 山东新闻网、 德州日 报、 德州电视台等媒体都对活动进行了 报道。
真情服务职工群众， 保障工作水平又有新提高。
推动扩大和稳定就业， 配合政府有关部门开展了 “民企招聘周” 活动、“春风送岗位”行动， 组织招聘单位 16 家， 为下岗失业职工和农民工提供岗位 826 个。
加强就业培训基地建设， 各级工会创建的工友创业实训基地发展到 15 个， 其中省级工会实训基地 1 个。
扎实做好困难职工、 困难家庭帮扶救助工作。
元旦、 春节期间， 集中慰问困难职工 12927 名 ， 发放救助金（ 救助物品）
331. 67 万元。其中市总工会集中慰问了 446 户 困难职工家庭， 发放救助金 61万元。
“六一” 期间各级工会筹资 15. 5 万元开展“帮扶送教育”活动， 资助 531 名 困难职工子女接受教育， 其中为 244 名 单亲困难女职工子女发放助学资金 6. 07 万元； 为 116 名 农民工子女发放助学资金 2. 74 万元。
大力弘扬劳模精神， 劳模评选、 表彰、 宣传、 服务系列活动
影响大、 效果实。
今年是全国劳模评选年和市级劳模评选年， 经严格评审， 我市共推荐表彰全国劳动模范和先进工作者 6 人； 省富民兴鲁劳动奖章 17 名 ， 富民兴鲁劳动奖状 4 个， 工人先锋号7 个； 表彰德州市劳动模范 121 名 ， 五一劳动奖章 141 名 ， 五一劳动奖状 52 个， 工人先锋号 49 个。
全国劳模赴京前受到了 市几大家领导的亲切接见， 五一前夕， 召开了 隆重热烈的庆五一暨劳模表彰大会， 在《德州日 报》 集中报道了 一批劳模先进事迹， 组织开展了 劳模事迹巡展活动。
6 月 份， 又组织了“百名 劳模观世博” 活动， 100 名 在基层一线做出突出贡献， 并具有一定社会影响的市级以上劳模分三批参观了 世博会。
表彰和观摩活动办出了影响， 在激励广大干部职工争当劳模， 褒奖、 教育劳模永做先进生产力的忠实代表者， 改革创新的积极探索者， 法律法规的模范遵守者， 社会事业的热心奉献者， 工会活动的踊跃参与者方面取得显著成效。
自 身建设得到加强， 基层活力得到有效激发。
积极探索基层工会管理无缝隙覆盖模式， 市总领导带头联系市产业、 中央、 省驻德单位， 加强了 工作指导和交流。
以非公经济单位为工会组建工作重点， 以农民工、 劳务派遣工为会员 发展重点对象， 通过建立区域性（ 行业性）
工会联合会、 加强村级社区工会建设， 全市基层工会新增 276 个， 会员 新增 17273 人。
区域性（ 行业性）
工会联合会建设的经验得到全总调研组的肯定。
基层工会标准化建设工作继续走在全省前列， 在全省市县级工会领导干部培训班上
做了 典型发言， 并现场观摩了 禹城市乡 镇、 企业工会组织标准化建设示范点。
坚持眼睛向下、 重心下移。
广大工会干部纷纷走向一线， 从基层的需求中定思路， 从基层的评价中找差距， 围绕主题设计工作、 加强指导、 跟踪服务、 推广典型， 为活动加油鼓劲，在组织、 引 导、 服务、 维护职工， 推动科学发展中展现了 新作为。陵县总工会积极开展“关爱新生代、 打造主力军” 活动， 加强和改进对新生代农民工的心理疏导， 帮助他们搞好自 我管理、 自 我调适， 营造良好人际关系的作法； 平原、 齐河县总工会开展大培训， 着力提高职工素质的作法； 乐陵市总工会大力弘扬劳模精神的作法； 教育工会开展师德文化体系建设， 打造和谐校园的作法；电力工会组建车友、 摄影、 美食等 14 个协会， 推进企业文化和职工文化建设的作法； 水利水电十三局工会在国外项目 工地设立“职工书屋” 的作法等等， 都有很强的借鉴意义和示范作用。
实力强会工作又有新突破。
通过加强与财政部门的联系沟通， 规范工会经费委托地税代收工作程序， 工会经费收缴均衡增长。
以落实新《工会会计制度》 为契机， 财务管理水平得到进一步提升。经审组织依法履行审查监督职责， 上半年审计资金整改到位率大幅增长。
尽管上半年工作取得了 一定成效， 但也存在一些问题， 主要是“三项活动” 在一些地方还没有深入开展起来， 工作进展不平衡； 基层工会作用发挥有待进一步提高； 部分工会干部素质还不适应新形势下工会工作的需要等等。
我们将高度重视这些问题，有针对性地加以解决。
二、 找准切入点， 在转方式调结构中更有效地发挥工会作用 加快经济发展方式转变、 推动产业结构调整是贯彻落实科学发展观的重要目 标和战略举措， 是经济领域的一场深刻变革， 对工会如何有机融入、 有效切入经济建设主战场、 维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定提出了 更高的要求。
市委十三届十一次会议吹响了 转方式调结构的号角， 确立了 全力打造五个区域高地， 打好八个硬仗的目 标， 各级工会要把学习贯彻市委会议精神作为当前一项重要任务来抓， 紧紧围绕工作大局， 把转方式调结构的要求贯穿于组织、 引 导、 服务职工和维护职工权益的全过程。着力开展群众性建功立业活动、 促进加快经济发展方式转变， 着力加强企业和职工文化建设、 提高职工队伍整体素质， 着力加强维权维稳工作、 促进劳动关系和谐稳定， 着力加强自 身建设、 提高工会干部队伍素质， 推动科学发展、 维护职工权益、 促进社会稳定。
（ 一）
将“三项活动” 牢牢抓在手上， 在转方式调结构中打造工作品牌。
“三项活动” 是我们根据形势任务、 工作对象、 环境条件变化， 做出的工作方式上的相应调整， 是推进工作社会化的探索， 是涵盖各部、 贯串全年的工作， 也是今年市总工会着力打造的品牌工作， 必须全力抓好， 并努力使其成为具有时代特色的工会工作符号和标志。
对前段创造和积累的经验， 必须很好地总结和推广， 做到“五个坚持”。
一是坚持以人为本、 和谐发展
的理念不动摇， 服务大局的职能不偏离， 把实现好、 维护好和发展好广大职工的根本利益作为活动的出发点和落脚点， 确保活动始终沿着正确方向发展； 二是坚持“促进发展与维权相结合” 的基本原则， 在企事业单位、 工会组织、 职工三个层面上同时开展工作， 实现企业（ 单位）
发展与职工权益的有机统一， 促进企业（ 单位）
与职工相互依存、 相互支持； 三是坚持上下联动、 内外互动的工作机制， 形成内容丰富、 形式多样的生动局面； 四是坚持实事求是的原则， 允许部门、 企业在活动重点、 内容上有所侧重， 增强活动成效。
五是坚持将发现典型、 培养典型、 总结典型、推广典型的工作牢牢抓在手上。
鼓励县市区总工会、 实施单位在抓好规定动作的前提下， 集中资源、 集中力量， 打造各自 的特色。三项活动领导小组办公室和各县市区、 产业工会都要注重信息搜集、 典型培养、 活动协调、 经验总结、 理论研讨工作， 进一步加强与各新闻媒体的联系， 注重发挥《工会信息》 等传统舆论宣传阵地的作用， 及时对行之有效的做法和成功经验加以概括提炼，对新鲜经验和新鲜创造进行完善推广， 做到工作有声音、 有影像。
（ 二）
着力建设高素质职工队伍， 为工人阶级在转方式调结构中发挥主力军作用 提供重要支撑。
提高职工队伍整体素质， 是解决经济发展中存在的发展方式粗放、 结构不合理、 创新能力不足等深层次问题的根本途径， 是不断发展工人阶级先进性的必然
要求， 也是工会推动转方式调结构的重要切入点和着力点。
没有一流的工人， 产业升级就是一句空话， 当好企业主人, 必须具有高超的职业技能和高尚的职业道德。
各级工会要充分发挥“大学校” 作用， 深入实施“职工素质提升” 工程， 有效整合和利用多种教育资源， 建立健全职工素质教育体系、 技能人才培养体系、创新成果应用体系， 广泛开展职工技能培训、 农民工培训， 全方位提高职工队伍整体素质; 要创新劳动竞赛方式， 丰富劳动竞赛内涵， 提升劳动竞赛实效， 组织引 导职工积极开展劳动竞赛、 技术革新、 技术协作、 发明创造和合理化建议等有特色的活动， 把广大职工的创新潜能和创造活力通过工会卓有成效的工作充分激发出来， 为打造区域新兴产业高地、 区域物流服务高地、 区域生态宜居高地、区域文化发展高地、 区域科技人才高地增添力量;
要做好劳模文章， 推动弘扬劳模精神和开展劳动竞赛紧密结合，选树一批劳模创新示范岗， 充分发挥劳模的示范引 领作用。
（ 三）
深化工会维权维稳工作， 为转方式调结构营造和谐社会环境。
以职工为本， 主动依法科学维权， 是科学发展观在工会领域的具体体现， 是工会的基本职责， 也是工会存在和发展的基础。
转方式调结构是企业的一次升级变革， 不可能不涉及职工权益和职工利益， 给企业发展、 职工权益、 劳动关系、 社会就业和社会稳定带来一定的影响。
维护好职工权益事关企业发展和职工
队伍稳定， 是转方式调结构的基础。
根据市总工会初步调查掌握的情况看， 我市企业在劳动环境、 劳动保护、 安全生产、 职工工资、 福利、 保险、 劳动合同及职工意见办理等方面还存在诸多问题， 有的企业工会组织不健全或形同虚设， 不能有力行使《工会法》 赋予的职能。
最近， 中央、 全总、 省委分别召开会议， 下发文件， 对做好维权维稳工作进行专门部署。
各级工会要在党委的统一领导下， 提高认识， 变被动维权为主动维权， 变事后维权为事前维权， 变无序维护为依法科学维权， 使职工体面劳动， 有尊严地生活。
当前， 要将维护职工经济权益放在首位， 充分发挥基层工会作用， 深入开展企业内部影响稳定问题的排查工作， 进一步推进工资集体平等协商工作， 推动建立职工工资正常增长机制。
要保障职工学习权、 发展权， 使职工接受培训、 增强素质，做体面劳动的践行者； 爱岗敬业、 乐于奉献， 做企业发展的促进者； 顾全大局、 维护稳定， 做和谐企业的建设者。
要积极推进企业文化和职工文化建设， 组织开展职工喜闻乐见、 丰富多彩的业余文化活动， 抓好“职工书屋” 阵地建设， 加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导。
要进一步加强困难职工帮扶工作。在继续深入开展“送温暖” 和“金秋助学” 等行之有效救助活动的基础上， 把更多的精力放到增强帮扶实力和优化创业环境上来。
加强对中央财政拨付帮扶专项资金的监管， 积极争取地方财政配套资金支持， 推广古贝春等爱心企业捐赠帮扶的典型事迹，
争取更多社会资源和手段用于帮扶工作。
总结部分基层单位建立爱心互助会的经验， 推动职工互助...
篇四：工会工作会议讲话
司 2021 年工会工作会议上的讲话 *** （2021 年 3 月 10 日）同志们：
今天我们召开公司 2021 年工会工作会议。刚才，**副主席全面总结了2020年和“十三五”时期的各项工作，并对“十四五”和2021年的整体工作做了具体部署，我都同意。
过去的一年，我们坚忍不拔，取得了疫情防控阻击战和效益实现保卫战“双胜利”，取得“十三五”圆满收官。来之不易的成绩，也饱含了各级工会干部的智慧和汗水。过去的五年，是公司工会系统党的建设持续加强的五年，是政治性、先进性、群众性明显增强的五年，是维权服务工作不断推进的五年，是深化自身改革、锐意进取的五年，也是工会在企业工作大局中作用有力彰显的五年。公司各级工会干部在竭诚服务员工、岗位建功、维护保障、职工文化建设等方面做了富有成效的工作。事实证明，工会这支队伍是一支讲政治、敢担当，堪当重任、值得信赖的队伍。刚才，会议表彰了先进集体和先进个人，我代表公司党委，对公司各级工会干部的开拓进取和辛勤付出，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！
今年是“十四五”开局之年。也是政治大年，我们将迎来党的百年华诞，公司改革发展稳定任务也非常繁重，超常规改革举措将加
速出台和实施，新旧动能转换、爬坡过隘转型的重大关口，工会业务与生产经营、提质增效的融合协调性、紧密结合性需要更好，接续性需要更强，企业共享共建与员工维权保障需要更有力。工会业务“吞吐量”越来越大，统筹协调任务越来越重，对工作质量要求越来越高，工作面临新任务、新考验，工会工作也会异常繁重。
下面，我就结合公司生产经营和工会作用发挥，讲几点意见。
一、找准定位，充分发挥服务大局作用 在新的五年规划里，公司以推动高质量发展为主题，确立了“一个目标、五大战略、四个原则”的工作思路。“一个目标”是到 2025年，全面推进具有行业竞争力的一流炼化企业建设迈上新台阶；“五大战略”是规模发展、自主创新、品牌经营、精益管理、系统改革；“四个原则”是党的领导、稳健发展、效益优先和人才强企，这就是公司“十四五”发展的大局。各级工会干部，要全面认识工会地位和作用，增强做好工会工作责任感，围绕提质增效，开展好以“五新五小成果”为主要内容的职工经济技术创新活动。要注重广泛性和质量性，以实事求是的评价方法，深入挖掘管用、实用、还有效果的创新成果、合理化建议、优秀操作法、优秀管理法、绝招绝技，真正在提质增效、岗位建功、降本增效和技术攻关上发挥工会作用，绝不能为了评选而评选。要发挥职能作用，把工作高质量摆布到推动高质量发展的大局中去，团结带领公司广大员工，为实现既定任务目标做出积极贡献。
二、善思善谋，充分发挥桥梁纽带作用 工会要发挥“娘家人”和桥梁纽带作用。工会的地位和作用在工
作章程中已经作了规定，工会的基本职责就是要维护职工的合法权益，竭诚服务职工群众。工会组织是员工的娘家人，群众工作要真正深入人心，用真情、真办事、办实事，各级工会要把提升沟通协调能力作为基本功，要会说群众语言，善于运用法规和企业管理制度组织维权和协调工作；要立足基层，加强信息对接、工作对接，把上级要求和基层实际结合起来。观大势、谋全局、干实事，用创新思维拿出新办法、新举措，推动创造性落实。谋划就是奔着问题去，先调研后决策，把事情干到点子上。改革中很多工作没有先例可循，新问题不是生搬硬套就能解决的，要加强分类指导，突出针对性、体现多样性，尊重基层实践。要在建言献策和凝聚共识上双向发力，只要有利于改革发展、有利于员工福祉、有利于和谐稳定的事，看准了就大胆说、务实做、尽力推，推动员工的“有用之言”转化为促进管理提升的“有益之策”。
三、抓住关键，充分发挥凝聚引领作用 第一， 各级党 委要加强对工会工作的领导。要求各级党组织、各级行政领导和部门要大力支持工会工作，在重要活动、重要事件、重要工作中，给予人力、物力和财力的支持。各级党委要支持工会依照《工会章程》《工会法》独立自主的开展工作。党的领导是加强政治引导，把握正确的方向；加强思想引导，抓好理论武装，坚定理信念；加强组织领导，把职工文化引领、宣教引领、思想政治引领摆在更加突出的位置，建设一支听党话、跟党走的产业工人队伍。
第二， 要树立大抓基层的鲜明导向。加强和改进车间、班组工
会工作是我们加强自身改革建设的关键。车间工会是履行基本职责、发挥党联系群众桥梁与纽带作用的基础，班组工会是密切联系群众的关键环节和工会活动的基础。各单位工会要认真研读、落实本次会议上下发的《关于加强和改进车间、班组工会工作的意见》，抓好车间工会、班组工会建设，也就是车间职工之家、职工小家建设，要把车间职工之家建设、班组职工小家建设同车间党支部建设、五型班组建设结合起来，形成党政工团齐抓共管的合力，真正让员工在工作中有“家”的感觉。选好带头人，还要有资源保障、有经费保障。各单位的工会主席要思考这个问题，基层工会建设要有好人带、要有思想保障和好的顶层设计，要提要求并做好具体工作指导。
第三，要发挥好劳动模范的作用。劳模选树和管理不能仅仅停留在下个指标、推荐个人选上，更重要的是要发挥劳模作用，这也是我们的一大职责。在关心、关爱劳模成长和建立展示平台的同时，要采取各种方式，创建劳模工作室、让劳动讲课，劳动带徒弟，压担子、激发劳模和广大员工积极性，引领员工更好的在推动高质量发展实践中全面发挥主人翁、主力军的作用。
第四，开展好建党百年。
庆祝活动。公司党委下发的活动方案中，涉及工会的工作内容很多，包括书法、美术、摄影展、诵读大赛和公司 27 届田径运动会以及其他体育赛事，各级工会一定要结合党的 100 周年华诞，通过各类活动把员工士气焕发出来，促进广大员工更好的在推动高质量发展实践中全面发挥主人翁、主力军的作用。
四、立足全局，充分发挥维护保障作用 第一，要 深 化安康工程。深化车间、班组劳动保护监督检查机
制，推动形成以“落实任务”“解决问题”为宗旨，以“共同遵循、自觉维护和上下齐心、知行合一”为内涵的车间、班组安全文化，维护员工职业卫生与安全健康权益。
第二，要 深化差异化、精准性帮扶和送温暖工作。要时刻把员工烦心事、纠心事、操心事装在心里面，平时要多跟员工打交道，了解员工情况，员工有困难要及时发挥帮扶作用，包括心理疏导和人文怀，各单位工会要注重利用好员工服务中心这个平台。集团公司下发的《创建健康企业十条》，其中第二条“要抓实全员定期健康体检，开展员工身心健康风险评估和心理健康服务，建立健康档案并适时科学指导”的要求就与我们工会有关，要做好心理健康服务。要围绕员工认识上的困惑点、利益冲突的交织点、现实矛盾的多发点，多做释疑解惑、理顺情绪的工作。对建设性意见及时吸纳反馈，对不了解情况的及时宣介，对模糊认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导纠正，大事说透，好事办好，从员工焦虑处发现问题，在化解问题和矛盾中完善机制，引导员工认识形势、正确看待大局，建立有利于企业发展和员工成长的民主生态，维护和谐稳定的劳动关系，坚决避免极端事件发生，最大限度为公司改革减阻力、增助力、聚合力。《创建健康企业十条》第五条“抓实健康幸福文化建设，开展丰富多彩的文体活动，营造团结健康的企业氛围”也和我们工会工作有关。文体活动要提高员工的参与性，不是简单的搞比赛、搞活动，要分析本单位员工群众喜好，哪些活动愿意参与，开展哪些活动能够有利于养成良好习惯，让员工真正树立“每个人是自己健康第一负责人”的意识。在健康企业建设方面，我们工会也有很多工作要做。
开展幸福创建活动, 围绕员工身心健康，不断赋予健康管理理念和行为上的新内涵，倡导快乐工作、健康生活，让员工真正在工作中享受快乐、在生活中拥抱健康，实现工作与生活、企业与员工的双和谐。做好工会服务保障工作，就是要在企业大局工作中找好切入点和着力点，为组织分忧、为企业减压、为职工解难，在提升归属感、获得感的工作中体现工会的价值和担当。
奋蹄行无极，百年恰风华。2021 年注定是意义非凡的一年，我们将在新征程的启步中迎来建党百年，作为党领导下的工人阶级群众组织，我们要用自己的特殊方式向党献礼。
要用“最讲政治”的底色向党献礼。中共中央决定，今年在全党开展中共党史学习教育，激励全党不忘初心、牢记使命，在新时代不断加强党的建设。自 2 月 1 日以来，习近平总书记先后多次强调和部署，并亲自为这场学习教育开课。针对此项教育活动，各级工会干部必须按照公司党委落实此次学习活动的部署安排，认真学习党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从中深刻感悟党的初心和使命之可贵、理解坚守初心和使命之重要，牢记红色政权是哪里来的，新中国是怎么建立起来的，倍加珍惜党开创的中国特色社会主义，从中升华理想信念，更好的落实新时代党的建设总要求，实事求是、坚持真理，科学应变、主动求变，咬定目标、勇往直前，走好新时代长征路。学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，切实承担起引导广大员工听党话、跟党走的政治责任，加快自身改革步伐，努力构建以车间、班组工会建设为重点的党工共建和“大群团”工作
新格局。
要用“最能担当”的干劲向党献礼。各级工会要以“钉钉子”的精神，把“规划图”变为“施工图”，把“时间表”变为“计程表”，专班推进、点对点推进、一以贯之的推进，“不看起跑看撞线”，以实绩论业绩。走在前列要有“新”的作为、解放思想要有“深”的拓展，各级工会干部要时刻以“苟日新，日日新”的进取精神和“打铁还需自身硬”的奋斗姿态，勤修内功、增强本领，有“为”才有“位”，要有敢闯敢拼、迎难而上的精神，把自身形象、声望、荣誉和党的建设、企业发展紧密联系在一起，义无反顾地在自己负责的“一亩三分地”上踏实耕耘，敢于探索新领域和新路径，创造性地推动工作开展，着力发动广大员工做好安全生产和提质增效的新篇章。
要用“最守规矩”的修为向党献礼。各级工会干部要严格遵守政治纪律和企业要求，自觉执行工会经费支出和资产管理规定，严于律己，谨言慎行，坦荡做人、干净做事。工会有一套完整的法律法规体系，《工会章程》《工会法》《工会经费收支管理办法》等，一定要认真遵守。这其中也明确了各级工会主席的职责，俗称“工会主席一支笔”，当然，这支笔并不是说你自己说了算。工会要自觉要接受审计、巡视和工会经费委员会以及上级财务部门的审查，要依法合规来履行职责任。今天在座的都是工会系统的“关键少数”，都有着很高的影响力和示范力，你们的言行时刻代表着工会的形象，这既是荣誉也是责任，只有“关键少数”勇担当、善担当、会担当、勤勉廉政，才能更好的带动“绝大多数”。要用“立即行动”的作风，聚焦重点任务和短板弱项，逐项梳理、逐项攻关，狠抓落实。不遗
余力地充分发挥工会政治优势、组织优势、制度优势、资源优势、群众优势，以更大气魄、更大力度、更大作为，凝聚起奋进新征程的石化力量。
要用“最有成效”的成绩单向党献礼。要求各级工会干部要以改革的精神抓好自身建设，努力提高自身素质和能力，切实提高工会工作水平。
第一，工会系统干部要加强学习。各单位工会主席要带头学习思考，本单位工会系统怎样提高素质和能力，包括车间工会主席、班组的工会小组长。一是干什么学什么，今年，安全履职能力评估将在公司范围内全面展开，评估结果是各级人员上岗的前置条件，全面提升包括安全履职能力在内的业务水平，管理升级的过程中绝不允许掉队一人；二是要进行素质拓展，使职工信服，自身必须养成好的学习习惯，让自身更具内涵。
第二，要注重工作团结。要心往一处想、劲往一处想，不要说这工作那工作都跟我没关系，为什么有些人干工作很多人愿意配合，能够干得很好，有些人却不行，就是因为平时不注重团结，不注重尊重别人，所以团结很重要，团结才能出战斗力。
第三，要保持工作激情。工会有自己的工作专业性、艺术性很强，但大部分是规范性的、服务性的、参与性的工作，能不能始终保持工作的高水平、高标准，激情很重要。要热心、热情和热爱，才能始终把工作高标准保持下去，赢得员工的尊重和满意，所以工会干部加强自我修养保持良好心态。
第四，要提升 工会 形象。要注意自己的工作作风，凡事要听取职工群众的意见，做每一项工作、搞活动前要征求意见，活动后要做评估，问一问，员工满不满意、高不高兴，哪些方面还需要完善和改正，要在方方面
面提升形象，保持良好的工作作风。要以个人素质的提升促进团队战斗力的提升，建设一支对党忠诚、勇于创新、工作有方、清正廉洁的工会队伍。希望在“十四五”开启之年，通过我们大家的共同努力，把工会工作做好，让各级领导和员工对公司工会工作有一个好的评价，让工会自身形象得到进一步得到提升，树立新时期崭新形象。
同志们，“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，你、我，都是历史见证者与参与者。新征程期待新成绩，没有坐等的辉煌，只有干出来的精彩，当前，东川公司发展已如“河入峡谷”“风过隘口”，环境越复杂、挑战越艰巨，越需要调动一切积极因素、汇聚攻坚克难的强大力量。各级工会要进一步增强履行使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，在推动企业高质量发展的征程中彰显“工会作为”、擎画“工会篇章”，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，以更加饱满的新姿态和工作热忱，奋力作为，立足“十四五”任务新起点，坚定传承东川公司近 40 年苦干、实干的奋斗精神，全面发挥国有企业工会作用，持续奋斗、接续奋斗，用无愧于前辈、无愧于历史、无愧于时代的新业绩，推动公司“十四五”高质量发展新篇章，用东川人的热血丹心，共赴新征程、共担新使命，用履职尽责的实际行动迎接建党百年！
谢谢大家！
篇五：工会工作会议讲话
工会主席在 2022 年度工作会议上的讲话 同志们：今天，县总工会在这里召开年度工作会议，刚才，*主席对 2021 年工作进行了回顾总结，对 2022 年工作任务作了具体安排。过去的一年，全县各级工会组织紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥工会组织群众工作的优势，认真履行职能，扎实推进各项工作，为我县经济社会发展作出了重要贡献。借此机会，我谨代表县委，向全县各级工会组织和工会工作者，向奋战在各条战线上的广大职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我就今年工作，讲三点意见，供同志们参考。
一、要进一步引导职工在推动经济社会发展中建功立业 当前，在国内经济下行、增速放慢、消费不旺、投资趋缓的不利因素影响下，我县各企业正经受着严峻的考验。光伏、风电等新特产业处于发展初期未成气候，棉纺、织造等传统产业转型升级还未能完全实现，财政经济压力和社会发展压力很大。各级工会组织要团结和动员广大职工，以业务大练兵、大比武和创建“工人先锋号”“巾帼示范岗”“青年文明号”等活动为载体，爱岗敬业、争当先进，以实际行动与企业风雨同舟、共克时艰。要引导职工立足岗位实际，开展技术革新、工艺改良，千方百计为企业节约成本、降低损耗，为发展循环经济、绿色经济献计献策，打造一批各具特色的技师创新工作室、班组创新工作室和职工创新工作室，不断提高企业的自主创新能力和应对风险能力。要引导职工积极参与全县经济社
会事务的管理，充分发挥职工中人大代表、政协委员的作用，参与涉及职工利益的问题调研，为县委、县政府科学决策提供有益参考。
二、要进一步加大维护职工合法权益的力度 各级工会要继续积极构建“救助、维权、服务”三位一体的工作格局。在劳动就业方面，要积极推动各项就业政策的落实，依法监督企业用工行为，稳定就业岗位，提高就业质量，进一步完善面向困难职工的就业援助措施，帮助零就业家庭、下岗失业职工解决就业问题。要抓住新《劳动合同法》今年 7 月即将实施的有利时机，指导帮助职工签订好劳动合同，在劳动关系的起点上维护好职工权益。在收入分配方面，要大力推行工资集体协商，促进完善职工工资正常增长和支付保障机制，把农民工、劳务派遣工等新兴群体的职工群众组织到工会中来，把行业（区域）工资集体协商与企业工资集体协商结合起来，促进合理有序的收入分配格局加快形成。同时，加大企业工资支付情况的调研力度，督促企业落实最低工资和解决拖欠工资等问题。在社会保障方面，要加强困难职工帮扶力度，扎实开展送温暖活动，配合劳动保障部门，督促企业为职工交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。在民主管理方面，要健全以职代会为基本形式，以厂务公开、集体协商、职工董事等制度为保障的企业民主管理制度体系，打牢保障职工权益、保持社会稳定的坚实基础。
三、要不断加强各级工会组织的自身建设 要突出抓好工会组建工作，做到职工群众集中到哪里，工会组织就建设到哪里。要加强分类指导，不断完善基层工会组织的运行机制，改进活动方式，努力把各级工会建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“职工之家”。要加强工会干部
作风建设，针对我县改制企业、破产企业包袱较重、历史遗留问题较多的的实际，多到生产经营困难多的企业去，多到困难职工比较集中的地方去，了解反映职工群众呼声和要求。要进一步增强创新意识，积极探索做好新时期工会工作的新途径、新方法，实现工会工作的创新与发展。
同志们，县委对全县各级工会组织寄予厚望，衷心希望广大工会干部牢记县委的重托和群众的期望，团结动员全县广大职工，同心同德，克难奋进，为全县高质量发展作出新的更大的贡献！
篇六：工会工作会议讲话
会组织工作会议上的讲话这次工会组织工作会议是落实习近平总书记关于工会工作重要指示、贯彻中央和市委关于加强和改进工会工作有关精神的一次十分重要的会议。去年，习近平总书记就加强基层工会建设作出了“着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、增强维权能力，着力加强队伍建设、提高保障水平”的重要批示，今年初中央又下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，指明了当前和今后一段时期工会工作特别是工会组织工作的发展方向和目标任务。前不久，中共中央、国务院下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，对工会组织在构建和谐劳动关系中充分发挥作用提出了要求。市委在去年一号课题全面调研的基础上所制定的《关于进一步创新社会治理，加强基层建设的意见》，也对发挥工会组织在创新社会治理中的功能作用明确了相关任务。今天的会议就是要研究如何结合**工会组织工作实际，贯彻落实好中央、全总及市委的精神要求，把工会组织建设得更加扎实、更能有效地发挥作用。
刚才，***同志通报了 2014 年全市工会组织工作情况，对去年工作作了简要总结；会上还印发了《2015 年**工会组织工作要点》，明确了 2015 年的主要任务，我都同意，希望大家认真抓好贯彻落实。四家单位作了很好的交流发言，浦东新区总工会谈了如何创新、做实“小三级工会”，使其能真正转起来、活起来；闵行区总工会重点交流了怎么创新工会组建模式，来推动从“被工会”向“要工会”转变；杨浦区总工会谈了如何抓住工会主席这个“少数关键”，推动非公企业工会更好地开展工作、发挥作用；宝钢工会交流了如何以会员为主体深化工会服务工作，把广大职工更好地团结凝聚在工会组织周围。四家单位的做法经验有创新、有成效，也可复制、可推广，对于破解当前工作中的难题瓶颈问题具有借鉴作用，希望大家相互学习、共同提高。
去年以来，全市各级工会积极调整工作思路，狠抓实地实体型企业工会建设，重点推动工会组建、职代会、集体协商建制三项基础性工作，基层工会组织建设取得积极进展，工会组织工作呈现出新面貌。在座的各位付出了辛勤努力，非常不容易，在此我代表市总对大家表示衷心的感谢。同时我们也要看到，虽然工会
组织工作创新转型的发展势头良好，但在组织体制、运作机制等方面仍然面临着不少瓶颈问题。最近，我与市总组织部、研究室的负责同志，到浦东新区川沙新镇进行了多次蹲点式调研，发现“小三级”工会在建、转、活等方面仍然存在诸多问题，基层的同志普遍反映工会组建难、经费收缴难、维权服务难，基层工会处于地位弱势、工作难开展、作用难发挥的局面，有些基层企业工会主席由于身份尴尬，致使其立场发生偏移，他们很难站在职工立场、为职工说话，这对工会组织突出维护职能极为不利。此外，调研还发现基层工会力量不足、资源匮乏、基础工作薄弱等一系列问题。这些问题虽然是点上或局部的问题，但在全市应当说具有一定的代表性，反映了面上存在的一些共性问题。这次调研给我们的触动很大，让我们看清了当前工会组织建设的真实状况，也促使我们下决心采取更有针对性的措施来解决这些问题，把工会组织真正建设好、把工会功能作用真正发挥好。
在工会组织建设当前存在的各种问题中，最核心、最关键的问题是工会组织职工立场不够鲜明、维护职能履行不到位，其他各种问题或者是其不同层面的表现形式、或者与其密切相关。针对这一核心、关键问题，市总工会第十三届五次全委扩大会议审议通过了《关于新常态下进一步突出维护职能、深化创新转型的决议》，要求各项工会工作都要以维护为根本和核心来开展，其中也对工会组织工作如何适应突出维护职能的需要进行创新和突破提出了要求。我们一定要充分认识到，工会组建不是为了组建而组建，组建工会的目的在于维护职工群众的合法权益，工会组织工作是否有成效，基层工会组织是否转起来、活起来，其衡量的核心标准就是能不能有效地为所联系的职工群众维权服务。
下面，我就工会组织工作如何适应突出维护职能需要，突破瓶颈难题问题，讲几点意见。
一、积极调整完善有利于工会发挥维护职能的组织体制
工会组织体制是事关工会工作全局、事关工会职能定位的重大问题。从总体上看，条块结合、以块为主的工会组织体制，是符合中国国情和**市情，且具有效率的。近年来，**在健全完善与特大型城市特点相符合的工会组织体制方面积
极探索，大胆创新，形成了“三级组织、四级网络、条块结合、全面覆盖”的工会组织格局。但当前在工作实践中特别是在市场经济体制条件下，工会组织体制及其职能定位都需要根据形势的发展变化而作适应性的调整。
一是要调整企业工会尤其是基层企业工会的职责任务。企业工会是工会组织的主体，必须做到建立健全，力争不留空白。为此，我们要进一步加大工会组建力度，坚持稳中有进。我们提出淡化指标、强化实效，并不意味可以放松组建工作，而是要在工会组建上做实事、务实功、求实效，确保会员发展不滞后于职工队伍的增长、工会组建不滞后于企业数量的扩大。同时，从当前企业工会特别是非公企业工会实际出发，进一步界定其具体职责，明确其工作重点是通过做好职工服务工作实现维权，要把主要精力放在督促企业遵纪守法、帮助职工排忧解难上，特别是在职工合法权益受到损害的情况下，当好第一知情人、第一报告人、第一协调人。刚才宝钢集团工会所谈的怎么尊重职工的主体地位、怎么围绕职工需求搞好企业工会的服务工作，就很好地体现了这一点。
二是要加强对行业工会（产业工会）的探索实践。当前，国资国企改革正在积极推进，发展混合所有制、事业单位分类改革以及**企业走出去步伐加快等，都对工会组织体制带来新的问题，特别是对一些产业工会建设提出了许多新课题。在参与推进国资国企改革的进程中，各局（产业）、集团公司工会要防止撤销工会组织、合并工会工作机构等现象的发生，确保工会组织健全完善、工会工作不断不乱。同时，我们要积极研究制定本市行业工会（产业工会）发展的意见措施，特别是总结多年来多个市级行业工会发展的经验做法，出台相关的扶持措施，并明确行业工会的主要职能是集体协商、集体谈判，并在经费支持、人员落实等方面出台具体举措，切实发挥行业工会在研究行业发展趋势、制定行业劳动标准和劳动定额、开展行业集体协商等方面的作用。企业工会和行业工会的工作离不开地方工会的支持，地方工会应当在维权上作出更多的担当。市和区县等地方各级工会要加大“上代下”工作力度，把工作重点真正放在维权上，在集体协商、化解劳资冲突等方面，为基层工会维权“撑腰”、主动出面与企业直接沟通谈判，积极主动地为职工群众说话代言、争取权益。
三是要全面推进街镇“小三级”工会规范化建设。近年来，各区县在“小三级”工会的基本架构、职能定位上，都做了积极有益的探索。要在前期工作基础上，以市委加强基层建设、实施街镇体制改革为契机，进一步明确街镇工会指导本辖区内社区、园区、居村委和企事业单位工会的组建及其有效运转的基本职责，赋予其统筹协调解决下级工会组织在开展维权服务工作中所遇到的急难问题的使命任务。同时，针对街镇范围较大、基层企业数量较多的实际，积极推动在街镇以下分条、分块、分片、分层设立区域性行业性工会联合会或联合工会，以直接发展工会会员、推动工会组建、预防处置劳动关系矛盾、开展平等协商和工会经费收缴等为工作重点，着重开展符合本区域、本行业特点和职工利益诉求的维权服务活动。刚才浦东新区总工会交流的加强“小三级”工会建设的做法经验，就是一个积极有效的探索实践。黄浦区总工会对小区工会主席采取了每月给予一定津贴的办法（500 元），较好地调动了小区工会工作的积极性。在加强“小三级”工会建设工作中，要进一步研究制定财力倾斜措施，制定针对街镇小三级工会更为灵活务实的操作口径，切实为小三级工会减负释压。市总将在深入调研、广泛听取意见建议基础上，制定关于加强和改进“小三级”工会建设的意见，明确工作的思路目标和对策措施。
二、着力建设一支职工立场牢固、真心实意为职工说话办事的工会干部队伍
由于受劳动关系等因素的制约，当前工会干部尤其是非公企业工会干部普遍存在“不敢、不愿、不能、不会”维权的现象，必须花大力气解决这方面遇到的突出问题。
一是要想方设法调动非公企业工会主席履职维权的积极性和主动性。当前大部分非公企业工会主席在身份认同、工作定位等方面与履行其维护职能的要求相差比较远，可在以下几方面开展增强其工会认同感的探索。首先，要认真贯彻《工会法》的规定，开展好工会主席的民主选举，确保工会干部来自于职工、获得职工的信赖支持。同时，要根据法律法规的有关精神，细化明确非公企业工会干部身份限制，规定企业行政方及与其有密切利益关系的人员不能担任工会干部，从制度上保证工会干部为职工说话办事。其次，对非公企业工会主席予以适当激励，
可总结推广浦东、杨浦等单位的做法，建立非公企业工会主席岗位津贴、专项保障计划等制度，设立相应的资格条件，并实行与工会规范化建设相挂钩，既体现上级工会组织的关心爱护，又引导和督促他们主动履职。第三，探索确保非公企业工会干部工作时间精力的措施制度，根据法律法规的有关精神，对企业保证工会干部从事工会工作的时间制定具体规定，为非公企业工会干部开展工作提供便利和时间精力上的保障。
二是要进一步发展工会社工队伍。要在浦东、杨浦等区开展试点基础上，逐步在面上进行完善和推广，以社会组织为载体、运用社会化方式，使其成为工会工作的重要专业力量和“小三级”工会干部重要蓄水池。具体的配备标准，请市总职能部门作进一步研究，可采取分类、分阶段的方法逐步予以推进。要逐步健全工会社工培养使用制度，制定完善专业职级、岗位等级、薪酬福利、考核激励、教育培训等制度，规划工会社工职业发展路径，让他们在政治上有关心、经济上有保障、职业上有发展，增强他们的组织归属感和职业荣誉感。要加强对工会社工的整合，将区县、街镇的工会组建指导员和工资集体协商指导员等队伍进行整合优化，纳入到工会社工队伍进行统筹管理，做到相互补充、相互融合、交叉培训、兼顾使用。
三是要加大工会维权理念和维权知识的宣传培训力度。除了在体制机制和保障措施上做些必要的调整外，工会维权理念的宣传也十分重要。要以宣传贯彻《关于新常态下进一步突出维护职能、深化创新转型的决议》为抓手，通过各种形式、各种载体、各种途径不断加大宣传力度，在全市工会系统营造站稳职工立场、突出维护职能的浓厚氛围，努力使这种观念深入全市工会干部的思想。要以工会“三法三条例”为主要内容，在全市企业工会特别是非公企业工会中广泛深入地开展培训活动，着力增强非公企业工会主席的身份意识和维权意识，提升他们的工作水平和综合素质。
三、大力探索发挥工会枢纽型社会组织功能作用的有效路径
当前工会组织在履行职能、开展工作上存在的一个重要问题是自拉自唱、内循环现象较为明显，一定程度上影响了工会功能作用的发挥。我们要认真贯彻市
委《关于进一步创新社会治理，加强基层建设的意见》关于发挥工会枢纽功能作用的要求，切实加大与社会组织合作的工作力度，努力提升工会组织和工会工作的社会化水平。
一是要进一步明确和理顺工会组织与社会组织之间的关系。工会与社会组织之间的关系是伙伴和契约关系，不是上下级关系，各级工会一定要以平等合作、协商协同、互惠互利为原则，努力使两者形成良性互动的合作关系。这是基本原则，不仅适用于新成立的社会组织，也适用于工会原有的一些直管社会组织。基于这一点，各级工会要对工会直管社会组织进一步加大工会内部行政事务与社会事务的分开工作，按改革的总体部署，使其逐步走向社会，体现社会组织的“社会性”功能，在建设工会枢纽型社会组织中扮演好重要角色。去年，市总对职保会与职保中心、职工技协与技协中心的职能任务及资金、人员进行了改革，职能各自归位，效果初步显现。希望各级工会都能在这方面积极采取行动，逐步理顺这方面的关系。
二 是要建立健全购买服务机制。与社会组织开展合作的基本方式是购买服务。在购买社会组织服务方面，浦东新区总工会去年作了很好的探索，这个项目还获得了 2014 年度全国工会基层组织建设创新成果奖，并且也作了很好的回顾总结，形成的调研报告获得市总 2014 年度优秀调研报告一等奖。对有关区县工会购买服务的做法经验，市总组织部、财务部要加强研究、总结、提炼，在进一步扩大试点范围的基础上，按照中央和**关于购买服务的精神要求，结合**工会实际，逐步建立购买社会组织服务的标准、流程、监管、评估等一系列制度机制，确保购买服务规范有效操作，促进职工服务类社会组织的培育发展。
三是要运用社会组织力量深化工会维权服务工作。工会培育发展社会组织的目的不是为了培育而培育，而是为了更好地发展工会事业，并且在促进工会事业发展过程中促进社会管理和社会治理创新。我们要通过培育发展社会组织，把工会所需、社会组织所能和所擅长的一些工作委托给他们做，并且在合作过程中很好地学习借鉴社会组织深入群众发现需求、从群众需求和特点出发设计工作项目与方法、根据群众的参与度和满意度来评价工作成效等行之有效的工作理念和运
作模式，使各级...