常务副院长个人事迹材料3篇常务副院长个人事迹材料 关于乡镇卫生院先进个人主要事迹材料范本五篇 关于乡镇卫生院先进个人主要事迹材料范本【一】 xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日出生，下面是小编为大家整理的常务副院长个人事迹材料3篇,供大家参考。
篇一：常务副院长个人事迹材料
乡镇卫生院先进个人主要事迹材料范本五篇关于乡镇卫生院先进个人主要事迹材料范本【一】
xxx，男，汉族，xxxx 年 x 月 xx 日出生，现年 xx 岁，中共党员，x 省 x 市庆城县人，从事卫生工作近 20 年，现任xxx 卫生院院长职务。
从小生长在沟壑纵横的山乡，他目睹了庄稼人“汗滴禾下土”的艰辛，也无数次听到了农家院里乡亲患病的无奈呻吟。在其父亲的影响下，他在读中学时就萌发了为父老乡亲解除病痛的愿望。
上世纪 90 年代初，作为第一批面向基层的中专生——他从卫校毕业后服从组织分配来到了 XX 卫生院。虽然有一定的思想准备，但面对理想与现实的巨大差距，激情很快被淹没，怨天由人显然无济于事，调整心态，埋头苦干。春秋轮换二十年，人生最美丽的青春和汗水早已融入了这片热土，没有轰轰烈烈的事迹，但充实的每一天在平凡中更凸显真实和朴实。
1993 年刚刚走上工作岗位的他面临着医生少，病人多，条件差的状况，需要快速成长起来他，起早贪黑，深入病房，关心病人，收集资料，不断总结经验和教训，很快掌握了该病从防到治的一系列工作，在短时间内便能独挡一面，人们也很快知道了一个叫 xxx 的医生，此一役充分赢得了领导、同事和病人的信任和尊重，在 1992 年曾获得县卫生院的表
彰，1994 年—1997 年连续被评为先进工作者。
工作中他深深感受到理论与实践的联系、知识更新的重要性，2000 年根据医院安排他到市人民医院外科进修，他充分珍惜这一年的宝贵时间，主动放弃节假日和夜班休息，加班工作，尽可能多地接诊病人，参加手术，增加知识，兢兢业业的工作不仅圆满完成了学习任务，同时也说来获得了带教老师的一致好评。带教一年间，参与完成外科手术 400余例，并且还得到前来会诊手术他院的知名专家亲自指导，为自己的专业水平知识、手术操作技能奠定了扎实的基础。回院后在上级医院医生的指导下克服困难，顺利开展了卅铺卫生院难度较高的手术，同时还带动了其它科室相关业务的迅猛发展，医院整体业务水平跃上了一个新的台阶。
2001 年因工作需要再赴市医院继续学习，顺利完成学业，当年回到医院开展外科疝气修补术，x 线等功能科室，小规模乡镇至今检查病例已逾万例，无一差错事故，并在极其简陋的条件下开展了胆囊手术，阑尾手术，静脉曲张，疝气修补等手术。此举不仅解决了本地区病人往返大医院的劳苦，而且为临床医疗工作提供了可靠的依据。
近二十的经历，工作是他生活的一条主线，在这条线上病人是他工作的全部。每天上门诊，下病房，做手术，值班、会诊，用热心、耐心、精心、细心围着病人转，虽然工作平凡、枯燥，但面对一张张痛苦面容，他没有选择，病人的需
要就是他的第一目标。在除夕之夜，时钟已近深夜 11 时，正当全家欢聚度佳节的时候，医院一个电话要他马上赶到医院紧急诊疗病人，一个下午刚刚手术的病人出现异常情况，面对风雪交加，冰冻近尺厚的积雪滑冰，欢乐的节日氛围即刻淡去，妻子担心，年幼的孩子渴望，没有犹豫，顶着风雪赶往医院，妻子不放心，打着手电一路陪行，到医院时整个人身外是一层冰冻而里面却是一身然汗。问题解决后，回家的路上零点的钟声早已敲响，看着万家灯火，绚丽的礼花，疲惫的身心却是坦然和塌实的。不眠的夜晚何止记忆中的点点！为了开展一系列在当时乡镇医院属于高难的手术，白天上班手术，晚上守护病人二十四小时在医院连续工作早已不是偶然。
2003 年非典袭来，面对未知的生与死的考验，没有退缩，带领一班人走上最危险的预检门诊，面对一张张外地归来者惊恐的面容，一丝不苟的接诊、登记、筛查，宣传隔离、防护知识，闷热的天气，简陋的条件，厚厚的隔离服下满是汗水，连续超负荷的工作考验的是意志和精神，没有白天黑夜，没有节假日，哪里有险情他就需要出现在哪里。庆城县XX 镇是一个相对偏僻的少有人知的地方，在全国来说也是一个相对贫穷落后的地方，而今一个开放的、一个以经济建设为中心的社会有哪个愿甘守清贫?面对医疗系统一些地方的红包、 回扣，他独赏由淤泥而出盛开的莲花，是那么美
丽、圣洁而高雅。去年年初，一居姓病人为一长期困扰身体的腹股沟斜疝特地从外地赶回 XX 卫生院院就诊，根据其病情决定为其采取较前沿的无张力修补手术时，病人及其家属出于复杂的心理几次将一只鼓鼓的红包揣进他的口袋和抽屉，面对无法推却的热情，也为了宽慰病人只好暂时保存，手术、治疗结束，当病人出院前他和病人及家属再次就此事进行了沟通，向他们宣传医院的规章制度，讲明道理，用心交流，最终顺利退还红包，病人由衷地高兴，他也如释重负。类似久远的事情在他从医生涯中早已不必作为记忆，因为频繁而平凡。
他是一名临床医生，而且负责全院药事工作，在一般人的眼里这是一块肥缺，然而，当第一次我把远道而来陌生的药商送来的回扣上缴医院会计室时，他们表现出是满脸的惊讶和不解。“其身正不令而行”，卅铺卫生院院因此成为没有被药品腐败的一方净土，多年来和 XX 卫生院打交道的药事人员由衷感叹——干净！
当年的毛头小伙而今已近不惑之年，小医生而今已在指导着今天的小医生，接过老一代传、帮、带的接力棒将严谨治学和朴素的医德传承着。“学无止境”，冯志礼当初只是一名中专生，在工作之余象挤海绵里的水一样挤出时间来刻苦自学，现在不仅顺利通过了 x 中医学院的大专自学考试，而且 1998 年又完成了 x 中医学院的临床本科段的在职函授。
学习并取得了本科学历和学士学位。和他一起工作的年轻医生，深知没有扎实的基本功和专业知识在这个竞争激烈的行业既不能生存和发展，更何谈用心服务乡亲?每当遇到抢救危重病人的时候，他站在一线，承担起责任，让年轻的医生放手工作，错误严厉批评，成绩为他们加油，当鲜花和掌声来临时又甘于退守幕后，多年来他没有得多少金杯、银杯，但有一方百姓的口碑以足矣！
2001 年医院应工作需要让他负责卅铺卫生院全院的医疗业务管理工作，作为一小小乡镇卫生院的院长，他只有一颗年轻火热的心，一股工作的激情，七个月的时间只修了五天假期，从处方、病历、常规诊疗制度入手规范管理，不断讨论、不断斗争、不断改进，经过坚持不懈的努力，付出的心血和汗水赢得了当年上级部门的考核好评的成绩，医疗质量和安全一举进入全市先进行列。边远地区没有边缘心理，在取得成绩的基础上，通过近几年的不断完善和提高以及医院员工整体素质的提升，小医院医疗质量已在全县乃至全市卫生系统中名列前矛。
xx 卫生院院长 xxx 用一柄手术刀划出了他从医近 20 载无私奉献的工作轨迹，也划出了一代良医高尚的人生轨迹。无论多么华丽的辞藻、多么优美的言语、多么深情的诗句，用在他身上，仿佛都变成了一堆苍白无力、空洞庸俗的文字，赞美不了、歌颂不完??他的事迹、他的精神、他的人格根本
就是一泓清澈见底、容不得半点淤泥和瑕疵的清泉，源远流长滋润、影响着周围的同事。
他是一个谦虚、朴实、进取却又十分低调的人。声誉、头衔甚至连自己的身体，在他看来都算不了什么；唯有病人和祖国的医疗事业，他将这视为头等大事。只要是关乎病人的、哪怕是大材小用，做一些芝麻绿豆大的手术，他都欣然接受；只要是有助于祖国医疗事业发展的，他尽心尽力，出力却不出名。我想他不需要、也不喜欢那种声泪俱下地高歌赞扬，他所希望看到的是乡镇卫生医疗系统中能涌现出许许多多一心只为病人，一心只为医学事业的悬壶济事者。在他眼里的医疗事业之路是没有尽头的，在他眼里救死扶伤的爱心之路是没有尽头的，在他眼里医学造诣更是没有尽头的！求索、默默地求索，永远让自己站在起点上，这就是 XX 卫生院院长 XXX 还将恪守半辈子的行医信条和人格信念！
医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。
当今社会，常有一些不法之徒利用患者求医心切的心理，打着行医的幌子，吭蒙、拐骗，安排医托，贩卖假药，诈骗钱财，危害百姓，甚至连有些正规医院也千方百计变换手法，抬高收费，虚报药价，赚黑心钱。XXX 对此十分痛恨。
他常说：做人要讲人品，行医要重医德。因此，他虽然生活不是特别富裕，却从不为钱动心，为钱丧德。从医三十余年来，他一贯自觉遵纪守法，从不违纪违规行事，决不多
收一分钱。为了杜绝伪劣药品，他坚持购进的药品一定要是通过了药检部门检验的药品。由于他严守规章，严格把关，几十年中，他在使用和销售药品的过程中，从未出现过质量安全事故，在历次地、市卫部门的检查中，均未出现过问题。
社会的发展进步，给基层医务人员提出更新更高的要求。他对此有深刻的认识。他说：我的工作能取得些许成绩，靠的是党和政府的领导，上级卫生部门和地方干群的支持，多为国家出点力，为群众办点实事是应该的。他并着手培养接力人，为卅铺镇的医卫事业的兴旺注入新的活力，为迎接农村合作医疗事业新一轮挑战作好充分准备。
“塔高根于基”，虽然在基层医院不能成为一名高新知识领域中的医务塔尖精英，虽然他平凡的像一滴水，但乡亲的需要，基层医院的需求，他的人生追求将根植于此。
关于乡镇卫生院先进个人主要事迹材料范本【二】
改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们驰骋在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌的业绩。
**就是这其中的佼佼者，三十年来，他由一名普通医生成为一名优秀院长，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者
和患者的信任、爱戴和尊敬。他先后多次被县委、县政府评为先进工作者，全县“百佳”医务工作者，xx 年被评为全市卫生工作先进个人。下面是**同志的部分先进事迹。
一、勤奋好学，精益求精，文明行医
**同志出生在桂阳县正和乡，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是经常发生的事情，尤其是他生长的地方正和，那时方圆十几里才有一个“赤脚医生”，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生着，也常常使他十分痛苦，因此，他决心当好一名医生，为提高农民群众的健康水平做一些有益的工作。1976 年 10 月**毕业 x 卫校中医专业，毕业时，他主动要求去基层工作，他想的是更缺医少药，那里更需要他，那里更能体现出自己的人生价值，于是，他来到了泗洲乡卫生院，在这缺医少药的地方，凭他在学校学的那些书本知识还远远不够，于是，他边自学，边工作，边请教，由于勤奋好学，他业务水平提高迅速，熟练地掌握了利用中医中药和中西结合诊治农村常见病、多发病，成了一名能为广大农民群众防病治病的全科医生，他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊治愈，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。有些患者看病一时无
钱拿药时，他还时常掏钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。由于他工作努力，1984 年，县卫生局将他调入县城关卫生院，自此，他对技术更是精益求精，对工作认真负责，一丝不苟，每当有急诊患者，他总是随叫随到，即使是在休息日，他都会放下手中的一切，他经常说“治病救人就是我们医生的天职”。他是这样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，也没有让患者失望过。
二、深入改革，促进事业发展
1984 年，**担任城关卫生院副院长，89 年任该院院长，这下，他感到肩上的担子更重了，大家都清楚，全县 39 个乡镇卫生院，医务人员都想进城，也就使在城关、城郊卫生院的人员不断增多，人员素质参差不齐，要带领这么一班人发展事业，谈何容易。为抓好医院工作，**同志带领院管会一班人先后出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”。“四结合”即医院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合，与医院解决职工实际问题相结合，与医院职业道德建设相结合，与医院文化建设相结合，“四个关键”即抓好医疗行为规范，病历质量、优质服务，依法维护医患权等关键。狠抓“四个结合”和“四个关键”，使职工对医院面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱院热情，陶冶职工情操，增加职工主
人翁意识，从而形成一种强大的凝聚力。城关卫生院取得了较好的社会效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标，均比以往明显上升。在抓好医疗质量的同时，乡镇卫生院推行“动产融资，不动产有偿使用”之前，**同志就在本院积极推行了“注重绩效挂钩，深入分配改革”的一系列措施，以人事制度改革为先导，夯实分配制度改革基础，卫生院遵照县卫生局“迈小步，不停步”的精神，积极稳妥地进行了人事制度改革，开展了医院内部人员转岗分流，严格控制人员入口，放松人员出口，严格执行“能者上，平者让，庸者下”等一系列人事制度改革措施，为分配制度改革创造了良好的氛围和基础；实行院科两级核算，深入奖金分配制度改革，坚持“按劳分配，多劳多得，绩效优先，兼顾公平”的原则，实行“工效挂钩，绩效挂钩”，根据工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标，经院科两级核算进行分配。这种改革，一是突破了传统的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大锅饭局面，改变了过去干与不干、干好干坏一个样的观念，单位上下形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的共和氛围。二是观念转变，如今是“干什么活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象。二 oo 二年县政府出台乡镇卫生院改革方案后，城关卫生院...
篇二：常务副院长个人事迹材料
关卫生院院长先进事迹材料 —**县城关卫生院院长**同志先进事迹卫生改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者， 塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长， 他们驰骋在自己领域里， 鞠躬尽瘁， 通过自己看似平凡的工作， 创造出辉煌的业绩。**就是这其中的佼佼者， 三十年来， 他由一名普通医生成为一名优秀院长， 始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨， 满腔热情地为病人服务， 为患
者排忧解难， 以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想， 每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章， 赢得了卫生行政部门、 广大医务工作者和患者的信任、 爱戴和尊敬。
他先后多次被县委、 县政府评为先进工作者， 全县“百佳”医务工作者， 2002 年被评为全市卫生工作先进个人。
下面是**同志的部分先进事迹。
一、 勤奋好学， 精益求精， 文明行医
**同志出生在桂阳县正和乡 ， 他知道农村远没有摆脱贫困， 缺医少药是经常发生的事情， 尤其是他生长的地方正和， 那时方圆十几里才有一个“赤脚医生”， “小病不去医， 大病没钱医”的现象， 在他身边经常发生着， 也常常使他十分痛苦， 因此， 他决心当好一名医生，为提高农民群众的健康水平做一些有益的工作。
1976 年 10 月**毕业郴州卫校中医专业， 毕业时， 他主动要求去基层工作， 他想的是更缺医少药， 那里更需要他， 那里更能体现出自己的人生价值， 于是， 他来到了泗洲乡卫生院， 在这缺医少药的地方， 凭他在学校学的那些书本知识还远远不够， 于是， 他边自学， 边工作， 边请教， 由于勤奋好学， 他业务水平提高迅速， 熟练地掌握了利用中医中药和中西结合诊治农村常见病、 多发病， 成了一名能为广大农民群众防病治病的全科医生， 他不但技术精益求精， 还视病人如亲人， 想患者之所想， 急患者之所急， 总是设身处地为患者考虑， 每次诊治患者， 他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案， 能够通过口服药治愈的， 绝不让患者打挂针， 能够在门诊治愈， 绝不要求患者住院治疗， 尽可能减少患者的痛苦， 减轻患者的负担。
有些患者看病一时无钱拿药时， 他还时常掏钱垫上， 患者治愈病后， 为感谢他， 送红包时， 他一律不收， 还耐心地说服病人要注意身体， 钱要用在治病上。
由于他工作努力， 1984 年， 县卫生局将他调入县城关卫生院， 自此，他对技术更是精益求精， 对工作认真负责， 一丝不苟， 每当有急诊患者， 他总是随叫随到，即使是在休息日， 他都会放下手中的一切， 他经常说”治病救人就是我们医生的天职”。
他是这样说的， 也是这样做的， 从来没有推诿搪塞过患者， 也没有让患者失望过。
二、 深入改革， 促进事业发展
1984 年， **担任城关卫生院副院长， 89 年任该院院长， 这下， 他感到肩上的担子更重了， 大家都清楚， 全县 39 个乡镇卫生院， 医务人员都想进城， 也就使在城关、 城郊卫生院的人员不断增多， 人员素质参差不齐， 要带领这么一班人发展事业， 谈何容易。
为抓好医院工作， **同志带领院管会一班人先后出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”。
“四结合”即医院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合， 与医院解决职工实际问题相结合， 与医院职业道德建设相结合， 与医院文化建设相结合， “四个关键”即抓好医疗行为规范， 病历质量、 优质服务， 依法维护医患权等关键。
狠抓“四个结合”和“四个关键”， 使职工对医院面临的形势有了更深入的了解， 增加了职工的危机感和紧迫感， 激发了职工的爱岗、
爱院热情， 陶冶职工情操， 增加职工主人翁意识， 从而形成一种强大的凝聚力。
城关卫生院取得了较好的社会效益， 门诊人次、 医疗收入及各项主要医疗质量指标， 均比以往明显上升。在抓好医疗质量的同时， 乡 镇卫生院推行“动产融资， 不动产有偿使用”之前， **同志就在本院积极推行了“注重绩效挂钩， 深入分配改革”的一系列措施， 以人事制度改革为先导， 夯实分配制度改革基础， 卫生院遵照县卫生局“迈小步， 不停步”的精神， 积极稳妥地进行了人事制度改革， 开展了医院内部人员转岗分流， 严格控制人员入口， 放松人员出口， 严格执行“能者上， 平者让， 庸者下”等一系列人事制度改革措施， 为分配制度改革创造了良好的氛围和基础； 实行院科两级核算， 深入奖金分配制度改革， 坚持“按劳分配， 多劳多得， 绩效优先，兼顾公平”的原则， 实行“工效挂钩， 绩效挂钩”， 根据工作数量、 技术质量、 劳动态度、 贡献大小等指标， 经院科两级核算进行分配。
这种改革， 一是突破了传统的人事管理模式， 逐步改革了人浮于事的大锅饭局面， 改变了过去干与不干、 干好干坏一个样的观念， 单位上下形成“今天工作不努力， 明天努力找工作”的共和氛围。
二是观念转变， 如今是“干什么活拿什么钱”， 收入有差距也是正常现象。
二 OO 二年县政府出台乡镇卫生院改革方案后， 城关卫生院在原有改革的基础上进行深化和完善， 运行二年来， 效益明显， 人心稳定， **担任院长期间， 全院未发生过一起医疗事故， 医院各项业务进一步拓展， 新增耳鼻喉、 痔疮、 口腔等专科， 城关卫生院由原占地面积 730m2,业务用房不足 200m2 增 加到职工住房 1100m2，业务用房 2080m2， 添置了 200mAx 光机， 心电图、 生化设备、 b 超等诊疗设备， 彻底改变了卫生院房屋面貌， 每年收入达 150 余万元， 运行二年来， 不仅在职和离退休人员工资按时发放， 且保证了国有资产保值增值， 卫生院连年被评为综合目标管理先进单位。
有效地促进卫生事业的全面发展。
2002 年， 城郊医院实行“海选”院长
， 结果， **同志担上城关、 城郊两所医院的院长， **将城关管理和改革经验应用到城郊卫生院， 也取得了良好的效果。
三、 艰苦奋斗， 廉洁行政
**同志艰苦奋斗， 廉洁奉公， 心底无私， 尤其倍受职工的钦佩， 论工作他是全院最累的， 论贡献他是全院最大的， 可他每年的奖金是全院职工平均的， 他用自己的工资购买了许多维修工具， 单位的门窗、 水龙头、 电灯及医疗器械坏了， 能修的他都自己修， 记得他刚担院长那时， 医院较困难， 病房的床都是他亲自利用床铺改做的， 尽量为医院节省开支。
他常常加班加点， 从不计个人报酬。
十多年来， 他没有拿过一分钱加班费。
到各分设的门诊了解情况， 指导工作， 坐车自己掏钱， 未报过一分钱， 担任院长十多年， 他从未报销过电话费。对以权谋私， 他深恶痛绝， 早在八十年代， 他就提出了药品进购公开， 由院药品管理小组管理药品进购工作， 他从不联系购药， 更不外出购药， 杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
他总是将参会发的床单等纪念品、 年底慰问金和组织奖励给他个人的奖金交给单位。
为节约单位开支， 他甚至舍不得请专业人员去疏通堵塞了的排污管道， 而是自己动手清理疏通。
在人员调动、 药品采购、 工程发包等工作上， 他从不以权谋私， 从未收受过礼品和红包。
一次为争工程项目， 一位工程老板想给他送个大红包， 他当场予以严词拒绝。
很多药老板说， 该同志才是真正的“布尔什维克”。
四、 忠于职守， 情系群众， 始终战斗在抗非第一线
去年 3—6 月， 全县乃至全国打响严峻的“抗非”战斗以后， **同志认真贯彻上级抗非布署， 组织全院职工迅速学习抗非业务知识， 布置抗非的具体工作， 协助党委、 政府布置全
镇抗非工作， 迅速掀起了全院全镇的抗非热潮， 抗非期间全镇广泛开展了爱国卫生运动， 清除卫生死角 500 多处， 消毒阴阳沟渠 2000 多米， 投入抗非经费 13 万多元， 院内设立了发热门诊， 各服务站分别负责一个管区的疫情监测和抗非技术指导， 疫区流入人口体温监测任务，全院共排查发热病人 382 人， 送县发热门诊排查 14 人， 疫区流入人口体温全程监测 196 人，**自始至终站在抗非的第一线， 经常深入居委会、 街道督促抗非工作， 排查发热病人。
在抗非典的那段时间， **同志从未休息过一天， 从未睡过一个好觉， 经常深夜两三点钟接到报告有从疫区来的人员需要进行隔离和体温监测， 每次， 他都亲自前往， 对流动人口进行流行病学调查、 消毒和测量体温， 先后到北关旅社、 竹筷子厂、 城南村等居委会街道排查流动人口数十人次。
一次， 一个发热病人在诊断不明时走脱， **同志根据记录不全的住址， 逐户询问，连续寻找了近 5 个小时， 终于到南正街找到患者， 当晚将患者送到人民医院排查。
五、 关爱职工， 无私奉献
**同志对卫生院职工的工作和生活均非常关心， 经常组织职工开展各种有益活动。
他尤其关心退休老同志， 他经常对职工说”没有老同志的奉献， 就没有医院的今天， 老同志的今天就是我们的明天”。
对老职工的退休工资医院始终保证当月内足额发放， 每年组织几次老年座谈会， 虚心听取老同志的意见， 退休职工谈到**同志时均赞不绝口， 许多退休老同志称赞他说， 王院长千万不能调走， 王院长在城关医院就是我们退休老同志的幸福。
**同志几十年如一日， 廉洁行医、 行政， 助人为乐， 视患者为亲人， 对患者满腔热情，极端负责， 对技术精益求精， 刻苦钻研， 他爱岗敬业， 忘我工作， 全心全意为人民服务的先进事迹， 这里列举的仅仅是很少的一部分， 还有很多， 很多……。
二 OO 六年三月
篇三：常务副院长个人事迹材料
2 2022 年 年 0 10 老中医工作室中医院院长优秀先进事迹材料口，钟灵毓秀，是国家历史文化名城，根植口，中医药文化源远流长，名医辈出。
口，曾任口中医院院长，口市中医院名誉院长。2021 年，被口县委、县政府授予“口功臣”荣誉称号，并聘为口中医院终身名誉院长。作为一名中医从业者，口始终自觉担起传承、创新、发展中医事业的时代重任。在四十余年中医药临床生涯中，矢志不渝、砥砺奋进，对传统医学孜孜不倦地进行探索，在中医诊疗和学科建设中以其独到的理论和见解，为中医诊疗人才后续培养作出了贡献。历年来，由于技术业务突出，先后被聘为口中医学院教授、口医科大学硕士生导师、口中医药大学博士生导师。享受国务院政府特殊津贴，全国五一劳动奖章获得者，先后荣获全国首批优秀中医临床人才口省首届名中医、口省有突出贡献中青年专家、口省省管优秀专家、口市十大名中医、口市专业技术拔尖人才等荣誉称号。
2018 年，“口全国名老中医药专家传承工作室”获国家中医药管理局批准成立，翌年被口市总工会、口市科学技术局命名为“口市十佳职工创新工作室”。三年来，该工作室坚持传承历史重托、追踪医疗前沿，整理、研究、继承、推广口名老
2 中医药专家学术观点和临床经验，培养了一大批优秀的中青年中医专家和临床学科带头人，更好地推动了中医药事业不断发展。
抚今追昔，探源溯流，口以精湛医术、高尚医德和奉献中医药事业的赤诚情怀嘉惠杏林，启迪后学，值得我们尊崇和敬仰。
青年立志从医
传承中医仁术 口出生于革命家庭，从小受到了严格的传统教育。在家庭和社会的双重熏陶下，口对乡亲们有着天然的亲切感。1973年，他高中毕业后回到家乡，参加生产劳动，在和乡亲们一起生活、一起劳动的日子里，耳闻目睹缺医少药给乡亲们带来的痛苦，自此他立志学医，决心改善农村医疗条件，最终他以优异的成绩进入口中医学院深造，毕业后主动放弃留在口市就业的机会，毅然回到家乡口，从事中医诊疗工作，一干就是四十余年。
在从医四十余年的时间里，口长期扎根基层，苦研深钻中医医学理论和诊疗技能，不断提升自己，在诊疗过程中形成一套行之有效的理论和方法。接诊的病人范围不断扩大，很多省内外患者慕名而来。
口把勤求古训、博采众长、济世育人作为自己治病救人的座右铭，为了更好提升自己的诊疗技能水平，在考上“全国优
3 秀中医临床人才”后，先后拜国医大师口、口、口、口、口等教授为师，全身心研学他们的学术精髓，并运用到具体的诊疗之中。
人们从过去希望吃得饱，到现在希望吃得好，吃出健康和未来。随着社会的快速发展，生活节奏加快，现代人因长期饮食不规律，脾的运化功能容易受损，各种慢性代谢性疾病增加；同时，人们的生存压力增加，长期处于焦虑、急躁等不良情绪中，容易导致肝气郁结，各种情志疾病增多。二者既可单独致病，又可叠加致病。口认为很多慢性疾病与“痰、郁”有关，开创了中医治疗各种疑难病的新思路。
虽然事务繁多，但口潜心医术，情系病人，每周都坚持出5 个半天的门诊。每年的门诊量近万人次。他长期工作在临床一线，尽心尽力诊治每一位患者。
口在诊疗中，始终本着治病求本，用药轻灵活泼，师古而不泥古，因人制宜，强调辨证论治，注重临床疗效的宗旨，赢得了患者广泛赞誉。口常说：“没有治不了的病，只有辨不对的证，药与症符，效如桴鼓。”特别值得称道的是，在新冠肺炎疫情发生后，口作为口市疫情防控指导组专家，深入定点医院查房、会诊，参与制定了中医治疗方案和中药防疫药方，为疫病防治奠定了良好基础。
在精心诊疗的同时，口依据自己的学术专长，先后出版学
4 术专著 6 部，在国家核心期刊上发表论文 40 余篇，其中有 6篇在《中医杂志》上发表。获口省、市级科技进步奖 8 项，其中一等奖 2 项。口还担任中华中医药学会理事，中华中医药学会老年病分会副主任委员、脾胃病分会常委，口省中医药学会常务理事，口省中医药学会营养专业委员会主任，《口中医》、《世界中西医杂志》编委，口省卫生系列高级职称评委，口省中医药学会科技成果评审专家等职。
以传承工作室为平台
济世育人、繁茂杏林 尽管光环耀眼，荣誉接踵而至，口始终不骄不躁，淡泊宁静，始终把自己定位于一个普普通通的医务工作者，一个传承祖国中医事业的苦行者。作为中华民族的瑰宝，中医药事业的发展，人才是根本，传承是关键。口坚持学习，对经典、经方运用自如，并对典型病例进行总结论证，然后再传授给学生，使他们尽快提高临床技能水平。他每年都要去参加和主持学术会议、讲学、讲座等学术交流活动，并坚持带徒、带教。先后被聘为第五批、第六批、第七批全国老中医药专家学术经验继承指导老师、口省第三批全国优秀中医临床人才研修项目学员指导老师、首届全国基层名老中医药专家传承工作室专家、全国名老中医专家传承工作室专家。以传承工作室为平台，先后进行各级带徒、带教工作二十年，为口省和口市直接培养了三十多位优秀中医临床人才，其中培养博士 4 名、硕士 2 名，主
5 任医师9名，副主任医师14名，主治医师及基层中医10多名。其中有 1 位荣获第二届口省名中医称号，有 5 位荣获口市名中医称号。口通过临床带教，使他们诊疗技能明显提高，大部分成为各个医院的临床骨干、学科带头人，推动了当地中医药事业的发展。
作为培养名中医后备人才的重要培训基地，口创新工作室勇于探索、持之以恒，开辟了多种人才培养途径，卓有成效地培养出一批批专业素养较高的基层中青年中医专家和临床学科带头人。
临床跟师带教，注重言传身教。临床带教，贵在得法。口创新工作室制定了传承培养计划，制作了《全国名老中医药专家口传承工作室人才培养学习记录本》，便于携带、查阅。以工作室为载体，要求每名继承人每月跟师时间不少于 4 个工作日，撰写 2 篇跟师笔记，1 篇与老师临床经验相关的医案或临床经验运用心得。通过远程会诊录像系统传输，能够满足多人同时跟师学习。三年来，工作室还接受了不少外单位进修学习人员，通过临床跟师带教、中医典籍研读授课、临证医案思辨探讨、中医文化学习等方式，提升了 10 多名外单位进修学习人员的中医诊疗水平。
下乡巡诊带教，深入实践一线。实践出真知，磨砺长才干。口创新工作室每年开展基层巡诊活动 6 次以上，同时还开展巡
6 诊带教学术讲座。工作室与口市中心医院、口市中医院、复兴区中医院和 2 个乡镇卫生院、2 个村卫生室建立了对口指导联系，定期到乡镇卫生院、村卫生室开展诊疗、带教工作，从对口联系的乡镇卫生院和村卫生室各选出 1 名中医人员帮助解决临床实际问题。通过定期巡诊等形式带动和提高了村镇卫生院水平，发挥了名中医优质资源和中医药人才“双下沉”作用。同时，口还坚持定期到口省中医院名医堂出专家门诊，为患者提供优质的中医诊疗服务。
集中理论培训，夯实传承根基。理论是实践的先导，口创新工作室组织开展以名老中医药专家学术经验或诊疗技能为主题的国家级、省级中医药继续教育项目，每月开展口名老中医学术思想交流会，弘扬名老中医药专家的学术经验，促进了中医药人才培养。全体继承人还积极参加由省中医药管理局主办的集中理论培训活动，学习中医典籍、经方、中药实践技能等内容，使传承与创新的根基更加扎实。
开展学术交流，提升诊疗水平。多年来，口先后参加主持全国、省级学术会议和进入高等院校开展学术讲座 60 余次。口创新工作室成员围绕名老中医学术思想、学术经验、临床经验开展学习交流、病案讨论、中医医案评价等人才培养相关活动。三年来，工作室成员先后参加（口）口中医药学会学术研讨会、（口）中华中医药学会老年病学术研讨会、（口）祭拜医
7 圣张仲景学术研讨会、（兰州）中华中医药学会老年病学术研讨会，以及中华中医药学会老年病分会年度学术会议等国家级、省级学术交流活动，为中医药学术发展作出应有贡献。
春风化雨结硕果，杏林春深著新花。口创新工作室成员辛勤学习，收集整理了大量医案、教案资料，逐步总结老师的学术思想和临床经验，开展验案研究，完成并发表多篇学术论文，获批相关科研立项，其中张淑丽等继承人研究的科研项目获口省中医药学会科技进步一等奖。
作为高层次中医药人才领域创新、传承的重要平台，口创新工作室围绕提高医生素质和创新能力，利用多种形式，充分发挥“职工创新工作室”人才集聚、集智创新、技能传承和示范带动等功能和优势，积极开展传承工作，整理、继承、推广口名老中医药专家学术观点和临床经验，探索其学术经验传承及推广的有效方法和创新模式，重点培养了传承团队。张怀印主任带领的康复科，坚持以中医辨证施治，现代康复治疗和中医传统治疗相结合，成为口中医院在康复医疗方面的一张名片。在口的精心指导下，口主任带领的内二科坚持中西医结合，不断完善诊疗方案，逐步形成了中西医结合知识体系作为专业的理论基础，继续进行中西医结合医学的探索研究。口主任带领的肿瘤科也在诊疗技术和中医临床疗效上有了显著提高，使言传身教的医护人员各自在相应科室成为中医临床技术骨干，形
8 成了医护人员学习整理、研究、继承口名老中医临床经验、学术思想和理论的浓厚氛围。同时，工作室严格按照《国家中医药管理局全国名老中医药专家传承工作室建设项目任务书》，从日常管理、临证经验整理汇总和挖掘传承方法等途径入手，积极开展传承工作，并取得了丰硕成果。
三年来，口创新工作室医护人员以时不我待的紧迫感，收集整理了口名老中医药专家的手稿、学习笔记、典型医案、教案、处方等原始资料，以及开展传承工作过程中的跟师笔记、跟师医案、读书临证心得等相关资料，建立临证经验和文献数据库，同时还建立并完善了工作室网站和微信公众号，内容包括工作室动态、医院简介、工作室简介、口教授学术思想、典型案例分析、传承人笔记心得等，对外交流、发布信息等各项功能日臻完善。
根据诊疗、学而专专而精需要，继承人整理分析了口名老中医药专家的临床资料，挖掘整理研究其学术思想，发表论文15 篇，出版专著 1 部……彰显了严谨求实的中医精髓。
收获是对耕耘的最好诠释。三年来，口创新工作室逐步启动并完善了学术继承、人才培养、学术交流、文化展示等多项平台建设，逐步探索形成有效的中医临床科研方法和构建中医临床科研一体化机制，开展了关于口名老中医药专家学术观点和临床经验相关课题研究 6 项。
9 以口创新工作室为平台，坚持“突出中医特色、博采现代医学”发展之路，以优势病种为特长，师生共同服务于病人，在口的悉心带教和引导下，锤炼出一支业务精良、作风严谨、服务热情的中医药诊疗队伍，打造患者信赖的口中医院品牌。
初心恒在
把口中医院建设成冀东南先进的医疗中心 口中医院成立于 1990 年，占地面积 4 亩，几十间砖瓦房，四十几名工作人员，医生连病历都写不好。口作为主管业务的副院长，从引进人才、人员培养、业务学习、医疗质量等方面入手，用了 6 年时间，在口市率先成为首批二级甲等中医院。2008 年，口县委任命口为口中医院院长，上任不足 2 年，就把原来的小医院，发展成了一个占地面积 50 余亩，床位 400张，一座初具规模花园式、现代化的中医院。按照“名医带名科，名科带名院”“大综合、大专科”的办院思路，医院实现快速发展。口是个百万人口的大县，医疗市场需求大，医院的发展必须顺应时代，综合服务能力必须强、必须广，才能满足人民群众多方面的就医需求。特色专科做大做强，才能走出口，才能服务到域外的患者。口中医院在新的领导班子带领下，建筑面积已达 5 万多平方米，占地面积 70 余亩，引进了一批高精尖设备，实际开放床位 900 张，服务覆盖周边县市，是口省首批按三级医院管理的中医院，也是口省示范中医院、口省先进中医院、口省文明单位。口中医院全院干部职工众志成城、
10 齐心协力，争创三级甲等中医院，真正做到大病不出县，做好县域老百姓的健康守门人。
为快速精准把握中医药振兴发展大好时机，切实把中医药继承好、发展好、利用好，加快中医药高层次人才队伍培养，创新中医药人才发展体制机制，口中医院新的领导班子以成立传承工作室为契机，又相继成立“口全国基层名老中医传承工作室”和“口全国基层名老中医传承工作室”，他们都是在口教授影响和培养下成长起来的一代名医，成为口中医院的一张名片，这里人才济济，学习中医，热爱中医，蔚然成风。名老中医药专家传承工作室也成为传承名老中医药专家学术经验、培养中医药传承人才的重要载体。2021 年，由口省总工会和口省科学技术厅联合推出口传承工作室以来，口始终不忘初心，在传承和创新中医医术的同时，不遗余力带领工作室成员、带动全院职工不断创新服务，加强学术经验研究、传承和推广，形成了诊疗技术创新、专科特色鲜明等中医优势。做好宣传动员，打造更有特色、更有亮点的服务品牌，努力为基层群众提供更好的中医药诊疗服务，有力彰显了“名医带名院”实现跨越发展的时代价值。
传承创新践初心，大医精诚济苍生。口传承工作室创建以来，带动了口中医药事业的发展，使全县及周边地区的广大患者充分体验到中医“简、便、验、廉”特色优势，同时还节约
11 了医疗资源，为口、口乃至口省的中医药事业实现高质量发展作出了应有贡献。随着时代发展，中医药事业进入新的历史发展时期，中医药工作要把握有利时机，口将一如既往以时不我待的使命与担当，在中医药事业传承与创新的征程中，不断发挥名老中医的示范带动作用，带动广大医护工作者始终保持修医德、铸医魂、行仁术、济苍生的行医理念，为广大患者的生命健康保驾护航。正如口教授感言的那样：“医无止境，学无止境，活到老、学到老。中医工作者的自信来自实践经验和临床疗效，没有治不了的病，只有辨不对的证，言不可治者，未得其术也。中医之路，任重道远，吾将上下而求索。”
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