群众路线整改对照检查材料5篇群众路线整改对照检查材料 群众路线查摆问题个人对照检查材料两篇(一)中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动，充分体现了新一届党的中央领导集体坚持党要管党、从下面是小编为大家整理的群众路线整改对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：群众路线整改对照检查材料
路线查摆问题个人对照检查材料两篇(一)中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动， 充分体现了 新一届党的中央领导集体坚持党要管党、 从严治党的决心。开展教育实践活动， 就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨， 自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。
通过近一段时间认真学习了中央及习近平总书记一系列重要讲话和指示精神以及区、州党委关于教育实践活动的相关文件精神， 对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实” 要求， 深入查摆了自己在政治坚强、 思想境界、 素质能力、 作风形象等方面存在的问题和不足， 现将对照检查情况报告如下：
一、 政治上不够坚强的具体表现一是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期、 反分裂斗争的激烈期、 干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加” 的复杂严峻形势理解不深， 大局意识、 责任意识、 忧患意识不强。
总认为我县地处北疆， 汉族人口居多， 没有非法宗教活动滋生的土壤和环境， 存在麻痹松懈思想和侥幸心理， 维稳工作常态化
的要求和措施落实不到位， 把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。
特别是在干部的选拔任用中， 严格政治标准， 突出政治坚强的考察和考核做得不到位， 在反对民族分裂和非法宗教活动、 反恐维稳工作中， 对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够， 在引导、 激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多、 监督不到位。
二是对党的民族宗教政策理解不深、 不透。
研究民族问题的主动性、 系统性还不够， 对宗教活动和非法宗教活动、 民族风俗习惯的界限把握不准， 存在不敢管、 不愿管的问题。
在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策， 教育宗教人士、 信教群众上抓的不实， 办法不多， 仅限于一般性的要求， 没有具体的考核措施。
自己也是了解不深，不敢与宗教人士深谈， 把握不准怕谈错。
三是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够， 机遇意识、责任意识还不够强。
对上级精神缺乏深入的理解研究， 传达上级党委精神不及时、 不到位， 影响了一些政策措施在基层的落实， 特别在落实自治区党委“三个不吃亏” 的用人导向上， 没有达到内化于心， 外化于行， 干部推荐过程中还有论资排辈、 以票取人的现象。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：
本人和亲属都不信
宗教， 也未存在热衷算命、 看风水等封建迷信活动， 亲属及本单位身边人员， 没有外出参加朝觐的情况， 父母、 配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教（学）
经、 修道班、 神学班等活动， 没有发现有编造、 散播谣言、 虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风” 方面存在的突出问题（一）
形式主义方面。
一是政绩观有偏差。
工作有时候急于求成， 注重轰动效应和吸引领导的眼球， 在基层阵地建设上，重建设、 轻管理， 只顾眼前出成绩， 不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。
我曾要求每个乡 镇都要集中打造三四个600 平方米以上的阵地建设亮点村， 每个村花费都在 80 万元以上， 可建好后使用率低， 作用没有很好发挥， 村里还背负了几十万的债务， 这也是我功利心在作怪。
二是理论学习不深入。
挤时间学和坚持学的自觉性、 主动性不强。
习惯于将理论学习视为读文件、 翻报纸、 写体会、 搞座谈等， 形式上很丰富， 实际效果不明显。
对马克思主义立场观点方法研究不深， 不能辩证的思考和解决问题。
有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习， 由于自己多年从事人事工作， 经济领域、 农业生产等方面知识缺乏， 总觉得组织部长抓党建、选干部、 配班子是本职， 其他和自己关系不大， 有不愿学、
不想学的思想。
三是深入基层， 解决实际问题不够。
到县上工作快 2 年了， 全县 51 个村， 去过的还不到 40 个。
即使下去也是走马观花转一圈， 深入农村解决实际问题少。
分管的“访惠聚” 工作由于深入不够， 管理不到位， 工作进展不平衡， 有的工作组住村不谋事， 组员出现脱岗、 混日子的现象，影响了整体工作成效。
四是抓工作不深入不扎实。
对于上级安排的工作， 习惯于照抄照搬， 缺乏细化、 实化、 本地化的办法和措施。
特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、 上划的乡 镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法， 致使镇、 村干部不能安心扎根基层、 走读现象突出， 人员与事务管理不相匹配， 基层人员少、 任务重的现象又有升级。
这也是我谋事不实的表现。
（二）
官僚主义方面。
一是担当和责任意识不强。
工作中不敢担当、 不愿负责， 有时回避一些矛盾和问题， 尤其在管理干部上， 缺乏有效地干部管理约束机制， 不能做到严格管理，严格监督。
对个别班子和干部存在的小问题视而不见， 该提醒的没提醒， 该谈心的没谈心。
由于党员干部教育管理不严，出现镇、 村干部套取惠农补贴， 侵占群众利益的现象， 严重伤害了群众感情。
二是密切联系群众不到位， 有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深， 很少主动了解党员干部思想动态和意愿， 特别是对乡 镇的一些干部的工作和生活情况了
解不深， 关心不够， 到现在还有个别科级干部叫不上名字。关心群众疾苦不够， 我们学习的“阿同汗” 王桂珍老人， 她的女儿女婿因病无法工作， 至今享受低保。
她也是用捡破烂的微薄收入， 二十八年如一日帮助周边需要帮助的人。
她的事迹我们宣传了 多年， 但直到今年我才知道她的家庭实际情况， 这也说明我对模范党员关心不够， 了 解不多， 没有像焦裕禄那样把群众当亲人， 公仆情怀不深。
三是解决实际问题能力不强。
由于基层经验缺乏， 在处理解决农村基层组织出现的一些问题上感觉束手无策， 存在畏难情绪， 特别是整顿软弱涣散基层党组织缺乏针对性、 指导性强的措施， 农村普遍存在后继乏人现象， 个别村几年选不上合适的党支部书记， 只能靠外派和挂职解决， 村集体经济薄弱， 致使基层党组织服务群众、 化解纠纷的能力得不到提高， 农村的一些矛盾、 纠纷不能在一线得到解决， 导致小事拖大、 越级上访的事件逐年增多， 这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强， 攻坚克难的信心不足。
（三）
享乐主义方面。
一是工作创新不足。
对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”， 审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干， 别人怎么干就怎么干， 指导推进工作的创新意识不强、 办法不多。
按照“五好” 标准选拔干部方面研究不深不透， 在干部考察工作中， 停留在感性阶段， 定性考察，
满足于“眼睛看、 耳朵听， 干部评”， 不能结合实际提出合理的考评办法和措施， 存在考核失真、 评价失准的现象， 不但在干部的推荐上会出现偏差， 对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有一定的影响。
二是安逸思想严重。
安于现状， 得过且过， 工作不忙的时候， 想的更多的是和朋友聊聊天、 让自己补补觉， 全身心扑在工作上的时间和精力相对减少， “时不我待、 只争朝夕 ” 的责任感和紧迫感缺乏。
到了周五就想尽快回到昌吉和家人团圆， 和朋友聚会， 有时县委安排周六、 周日加班、 开会和调研， 心里还是有抵触情绪。对比焦裕禄“敢叫日月换新天” 的精神， 自己在奋斗精神上明显不足。
三是有贪图享受现象。
工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了， 处事中讲人情关系多了， 生活中追求节俭的少了 。
存在考虑到现在物质生活丰富了， 没有必要像以前那样“缝缝补补又三年” 了 ， 自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。
工作和生活中还有讲面子、 讲排场、 攀比的现象。
（四）
奢靡之风方面。
一是公务消费有违规现象。
在一些公务接待中， 有接待超标、 铺张浪费的现象， 尤其在接待疆外的客人时存在“接待不上水果、 不放酸奶、 不送本地土特产，不够热情， 不能尽地主之谊” 的狭隘思想。
虽然八项规定出台了， 但个别时候还抱侥幸心理， 有在农家乐超标接待的情
况。
二是廉洁自律做的不到位。
工作用车变成了 自己的专车，自己不用时别人也不能用， 有时公车私用， 送孩子办私事。还有让办公室人员打扫宿舍卫生的情况。
逢年过节有赠送和接受土特产现象。
有时碍于情面， 主动或被动参与宴请， 吃了 一些“人情饭”， 这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身。
三是艰苦朴素的意识有所淡化。
对分管部门单位和部门在勤俭办会、 按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位， 有超标准接待、 铺张浪费的现象。
需要说明的几个具体问题：
1、 关于住房情况。
目前在 xx 市有一套 100 平方米统建房和一套 120 平方米商品房， 享受过的房改房已出售； 2、 关于办公用房情况。
在县委组织部有一间简易装修的 12 平方米办公室； 3、 关于公务用车情况。工作用车为 2003 年 4 月以 25 万元购置的奥迪标配车， 1.8排量， 内饰为购车时的简单装修； 4、 关于亲属和子女从业情况。
爱人在 xx 州农业技术推广中心任站长， 儿子是 xx 州二中高三学生， 家庭收入主要为夫妻双方工资； 5、 关于配备秘书的情况。
没有配备专职秘书； 6、 关于操办婚丧喜庆事宜的情况。
近几年， 没有操办过婚丧喜庆等事宜； 7、 关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费” 情况。
公务接待、公务用车、 公费出国方面， 所乘车辆和公务接待经费均由县
委组织部和机关事务管理局按规定统一管理安排， 近 5 年没有出过国。
三、 产生问题的原因分析一是理想信忥不够坚定。
作为一名共产党员， 我基本能做到坚持党的基本路线和基本纲领。
随着改革开放和深刻的社会变革， 自己慢慢轻视了理论学习， 成天忙于会议、 应酬和检查， 放松了对主观世界的自我教育、 自我约束、 自我改造和自我完善， 没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、 人生观和价值观， 也不能用马克思主义立场、 观点和方法分析判断现实生活中出现的各种复杂问题， 明辨是非和处理问题的能力都有所下降， 政治的敏锐性和鉴别力就出现了偏差，执行力也打了折扣。
二是宗旨意识有所淡化。
焦裕禄深受人民群众爱戴， 根本原因就在于他视人民为衣食父母、 诚心诚意做人民公仆。
回想自己， 多年在州直机关工作， 没有基层经历， 特别是到县上工作以后， 自认为是管干部的县领导， 面对的是干部， 管理的职责大于服务， 而且基层经验缺乏， 怕面对群众， 慢慢的就有了官气， 脱离了群众。
对照焦裕禄“心里装着全体群众，唯独没有他自己” 的公仆情怀， 深深感觉到， 自己的群众观
点还不够牢固,没有真正沉下心、 扑下身、 扎下根和群众打成一片， 主要还是官本位思想在作怪。
三是党性修养有待升华。
深刻剖析产生“四风” 问题的根本原因还在于世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 出现了问题， 是在政绩观上出现了偏差， 没有很好地贯彻和坚持党的群众路线。
入党以来， 自己感觉一直都能严格自我要求， 有在思想上、政治上、 行动上同党保持一致的基本觉悟， 但随着年龄的增长， 职务的升迁， 放松了党性修养、 锻炼和提升， 不能严格按照共产党员的条件要求自己， 政治意识、 大局意识和责任意识都有所淡化。
加之受身边一些党员庸俗的言行举止的影响， 自觉不自觉就随了大流， 按照“三严三实” 的要求， 自己感觉精神境界还低很多， 深感自己在亲民爱民、 艰苦奋斗、科学求实、 迎难而上、 无私奉献等各个方面都有巨大差距，而这种差距的根就是党性修养的差距。
四是担当精神不足。
到县上工作以后， 深感基层干部任务重、责任大， 工作辛苦， 加之存在不愿得罪人的思想， 有时明明发现干部存在的一些“四风” 问题， 也睁一只眼闭一只眼，随波逐流。
同时， 由于自己基层经验不丰富， 解决复杂问题
的能力不强， 碰到一些困难复杂问题， 也是能拖就拖， 得过且过， 其实内心还是觉得组织部长不会干太长时间， 有短期过渡的想法。
说到底， 党性原则不强， 为私心所扰、 为人情所困、 为关系所累是主要原因， 也说明自己还缺乏“心底无私天地宽” 的思想境界， 没有完全做到党的事业第一、 党的原则第一、 人民利益第一。
五是廉洁自律做得不够。
我也是出身农民， 过去家里条件不好， 父母辛辛苦苦抚养我们。
父母去世后， 我带着两个弟弟也是勤俭持家的生活。
随着家庭条件的变化， 物质生活的丰富， 岗位的变迁， 加之在追求物质享受等不良风气滋长的大环境下， 慢慢就放松了对自己的要求， 有了从众心理， 安逸享受的思想有所抬头。
革命意志、 进取精神有所退化， 铺张浪费、 豪华奢侈现象也觉得不以为然。
按照总书记提出的 “三严三实” 的要求， 认真对照焦裕禄精神， 感觉自己还存在较大的差距。
四、 今后努力方向和整改措施整改是教育实践活动效果的最终体现， 需要认真持续地努力做好。
下一步， 我将认真贯彻落实“三严三实” 的要求， 对照焦裕禄精神， 自觉践行群众路线， 坚决纠正政治上不够坚
强和 “四风” 方面存在的问题， 以扎实有效的实际行动做党的群众路线的践行者。
一是进一步增强政治意识， 强化政治定力。
对当前新疆仍处于“三期” 叠加的反恐维稳形势， 我要始终保持清醒头脑、忧患意识和战略定力， 坚定理想信忥、 坚守共产党人的精神追求， 贯彻党性要求和党章规定， 以身作则， 积极引导党员干部严守政治纪律， 面对大是大非...
篇二：群众路线整改对照检查材料
新党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料精华版三篇 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 自我静思剖析， 回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了一次自我认识与评判。
我清醒地认识到：
自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神， 但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、 遵守党的政治纪律情况 作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、 服
.从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。
我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。
在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线， 遵守党的政治纪律， 特别是在坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。
从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：
“我是一名共产党员， 必须履行应负的责任。” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、勤勉履职工作， 做到我应有的作为。
我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。
对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见， 也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。
但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距， 二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况
. 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。
按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。
在思想和态度方面：
一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。
甚至认为自己没有大的问题， 学习学习就万事大吉。
通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显著标志。
面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
可以说， 加强作风建设，既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务， 更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。
在工作作风方面：
我在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。
在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。
通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个
.时间安排， 对职务消费和接待工作进行了细化， 并完善和加强了相关制度， 并在费用上进行了大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。
今年招待费用比去年缩减了 10%以上。
在领导作风方面：
对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
与同事沟通交流的态度还有待改善。
例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。
甚至有时不让别人把话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。
通过这次对照八项规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了问题， 产生了不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在， 找到真正的“病因”。
通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、 互相帮、 自己找， 终于发现， 是自己找“病因”的方法不对路，“就医” 找错了医生。“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。
三、“四风” 方面存在的突出问题 在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。
经过
.触动思想深处的批评与自我批评活动， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。
但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。
在工作中， 对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥， 但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。
通过“群众提、 相互帮、上级点”， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：
（一）
在形式主义方面 1、 工作作风不扎实。
在工作中表率、 引领和“示范”作用做的不够好， 在有些工作方面还产生了“上行下效” 的不良后果， 没有很好地起到“旗帜” 的作用。
比如：
……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少”。
所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从下往上看问题， 这样就会导致管理的片面性， 甚至有时会出现误判。
这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。
2、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 没有给自己制定相应的学习计划， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企
.业， 总是抱怨时间不够用。
没有拼时间和挤时间的思想。
3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。
工作中安排的时候多， 检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面 1、 联系群众工作做得不到位。
在各项管理行为过程中，既有“接地气” 不足的一面， 造成了基层群众感到与自己“难接触” 的感觉， 同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作， 不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。
到项目现场一线时， 更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、 情感、 个人困难关注的较少、 了解的不多。
这样就产生了给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这是一种脱离群众的表现。
在机关事务管理工作过程中， 遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题， 而自己平时少有主动到各管理部室去“走动”，去“身临其境” 了解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。
. 2、 工作作风不够踏实和深入。
在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。
作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了对下、 对群众负责的一面， 造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。
随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革， 员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了。
在此大环境背景下， 作为分公司行政管理的一把手，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了解他们的心声、 困难和需求。
但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。
没有很好深入。
3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。
工作中经常有急躁情绪， 安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。
特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。
（三）
在享乐主义方面 1、 有安于现状的思想。
由于自己年龄的增长， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了安于现
.状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心、 责任感。
有时存在“干累了， 歇口气” 的想法， 亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手” 甚至“甩手掌柜”， 还美其名曰“分级负责， 责任到人”。
2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。
总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 XX 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。
（四）
在奢靡之风方面 1、 廉洁自律方面做得不是很好。
在八项规定出台前，爱面子， 比阔气， 讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。
殊不知， 这种短视的行为， 长期来看， 不仅带
.坏了企业的风气， 同时影响了企业的生产经营。
3、 对铺张浪费约束不够。
勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降， 在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时， 过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。
四、 产生问题的原因分析 （一）
关于形式主义的问题 1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义的根源。
思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事， 不搞形式主义， 就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义， 不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。
2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、 重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道， 要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识
.方面的偏差。
3、 在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况， 解决问题， 工作图形式， 摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。
（二）
关于官僚主义的问题 1、 水能载舟， 也能覆舟。
一心看重合同订单， 关注指标完成， 从履职的角度来讲是没有错的。
但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。
这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观， 在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了我个人多少， 更决定不了我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机”， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。
要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯”， 保证在
.前行的道路上“不跑偏”。
要把群众的眼神当作“红绿灯”， 以此提示我们做什么事当行， 做什么事当停。
而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。
走上领导岗位是群众信赖的结果， 权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在 “浮浅” 的认知层面上， 没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
在行使权力的过程中， 会自觉不自觉地以我为中心，以自己的感觉为标准， 没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
2、 由于...
篇三：群众路线整改对照检查材料
路线教育实践个人对照检查材料三篇推荐一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况。
1、 遵守党的政治纪律情况(遵守的情况简要写， 重点写存在的问题)。
2、 执行中央八项规定和践行“三严三实” 情况。贯彻执行中央八项规定和省、 市、 县要求， 转变作风、 践行“三严三实” 方面的基本情况， 存在的问题和不足（贯彻落实的情况简要写， 重点写存在的问题）。
3、 需要明示的内容：（1）
第一个小部分写中央要求明示的问题， 具体为：
明示“三公经费” 支出、 职务消费、 人情消费、 高消费会员卡持有、 公务用车、 办公用房和住房、 家属子女从业等情况。
要具体说明坐什么型号的车（包含相对固定用车）、 排量多少，多少套住房、 什么性质、 面积多少、 购房款的来源， 办公用房多少个平方， 家属子女在什么单位工作、 是否有经商行为，要讲清楚是否出入过私人会所、 是否持会员卡。（2）
第二个小部分写按照省委书记赵克志提出的“八个照一照” 要求需要明示的问题。
具体为：
明示（1）
朋友圈有没有净化， 有没有与不法商人走得很近；（2）
本人、 家属有没有收受现金、购物卡、 红包等； （3）
有没有干预和插手建设工程项目承发包并从中收受好处费； （4）
配偶、 子女等直系亲属有没有在本人职务管辖的地方去和业务范围内从事工程承包、 土地出
让、 政府采购、 房地产开发经营、 矿产资源开发利用、 中介机构服务等市场经营活动； （5）
本人和家属有没有违规多处占有房产， 有没有低价购买出租、 经营门面房， 有没有违反规定买卖经济适用房、 廉租住房等保障性房； （6）
有没有超编制、 超职数、 超规格配备干部； （7）
有没有以各种名目照顾亲属、 关系以及充人头、 吃空响等问题； （8）
有没有违反中央八项规定、 省委十项规定及各项禁令， 参与赌博、 超标配车、 大吃大喝、 滥用职权私客公请等。（3）
第三小部分写本人承诺。
具体为：
领导干部本人要对不出入私人、 高消费会所， 不接受和持有私人、 高消费会所会员卡作出公开承诺。
二、“四风” 方面存在的突出问题。
查摆“四风” 方面存在的突出问题， 要认真对照中央和省委提出的“四风” 表现形式， 按照赵克志书记提出的“六个查一查” 要求查摆问题的内容。
联系思想、 工作和生活实际，联系成长经历， 深挖细查， 逐一对照。
对自身存在的问题，要认真归类， 是什么“风” 就是什么“风”， 不能牵强， 特别要对“享乐主义、 奢靡之风” 进一步认识、 深入分析， 避免重点谈前两风， 对后两风遮遮掩掩、 避重就轻。
个人对班子对照检查出的问题要主动认领。
一是标题要聚焦。
对每一“风” 要归类成若干小项， 每个小项的标题， 要认真研究， 用词准确， 必须是紧扣这一“风”的， 不能轻描淡写， 不能简单照抄照搬文件、 讲话的表述。既要注意从发展民生方面查摆享乐主义、 奢靡之风方面问题， 又要防止以工作问题、 发展问题来代替“四风” 问题，甚至把这些问题列作小标题。
比如， “执政为民不强”、“改善民生不力” 之类的标题就不聚焦。
二是查摆问题要直接了当。
每一“风” 小项的标题确定后，在内容上要联系思想和工作实际， 联系个人成长经历， 开门见山列出存在的这一问题具体表现。
列举具体表现要直截了当， 不能“穿鞋戴帽”， 弯弯绕、 找理由、 做铺垫， 为自己找借口。
不能藏着掖着， 不能以下级问题代替自身问题， 更不能看似列举问题表现， 实则自我表扬。
比如， “我认为，什么事都应该想清楚弄明白、 理清思路再干， 决策也不应该过于随意， 所以遇事要求先做方案， 有的方案反复折腾， 给干部带来压力……” 之类的表述就有自我表扬的意思。
三是举例要精准。
每一“风” 小项中列举了具体表现后， 一般要举出具体事例来印证。
列举的事例要与所列问题相符，有代表性、 有深度， 不要遮遮掩掩、 避重就轻、 点到为止，甚至避而不谈。
列举实例 1—2 个问题即可。
比如， 有的同
志讲到形式主义， 说自己决策脱离实际， 热衷搞“面子工程，为打造对外形象， 在 XX 工程建设中， 部门资金和项目都整合在高速公路、 县乡 公路主干道沿线、 城区乡 镇实施， 忽视山区乡 镇和偏远地区， 导致部分偏僻贫困地区多年都没有项目建设。
这种事例就比较有针对性、 代表性。
把问题说透，要一针见血且归类恰当， 把事例举准且表述清楚完整， 使事例能印证问题。
三、 产生问题原因剖析
深挖问题根源， 按照赵克志书记提出的“四个剖一剖” 要求进行深刻剖析的内容， 认真分析产生“四风” 问题的根源，原因剖析要以焦裕禄、 文朝荣精神为镜子， 结合个人生活、工作经历、 工作岗位， 以理想信念、 宗旨意识、 党性修养、政治纪律、 财经纪律和组织纪律以及“三严三实” 等方面为切入点来剖析原因， 分析要有深度， 要真正触及灵魂。
四、 关于今后的努力方向和整改措施
整改措施要与所查找问题、 剖析原因相对应。
要避免喊口号、谈宏观、 不具体的措施， 要多些“干货”， 好操作、 能落地的措施。
注：
班子对照检查材料内容要求参照个人对照检查材料撰写。
群众路线教育实践个人对照检查材料 1
根据中央、 自治区、 政府办公厅党组以及局党总支开展党的群众路线教育实践活动的总体部署， 局机关高度重视， 周密安排， 精心组织， 教育实践活动扎实有效开展。
作为处负责人兼局机关开展党的群众路线教育实践活动领导小组办公室副主任， 我严格按照要求， 加强理论学习， 随同局长深入安置区调查研究， 积极组织综合处党组织座谈谈论， 认真听取意见建议， 并严格对照检查。
经历教育实践活动， 我感触很深， 收获也很大。
尤其是对群众路线教育实践活动极端重要性的认识有了 更大的提高， 对践行群众路线的思想自觉和行动自觉得到进一步加强。
通过深入学习， 我感到， 近些年来， 随着我国改革开放的巨大成功， 社会经济的快速发展， 物质生活的极大改善， 生活水平的极大提高， 一些资产阶级腐朽的思想也在不断地侵蚀我们党的肌体， 特别是部分党员及其领导干部在位高权重之下、 在莺歌燕舞声中、 在舒适享乐之中、 在阿谀奉承之下慢
慢的忘记了群众、 忘记了 党的宗旨， 失去了方向、 失去了 目标、 失去了 为人民服务的精神， 进而不少人动摇了理想信念，“四风” 问题越来越突出， 已经严重影响到党群干群关系，甚至已经危及到党的执政基础和执政能力。
在这关键时刻，中央及时作出决定， 在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动， 通过深入学习和深刻反思， 来警醒每个党员， 认识到问题的严重性和严峻性， 及时改正自 己身 上的缺点和错误， 进一步坚定理想信念， 恢复党的优良传统， 使自己的行为回到正确的轨道上来。
根据局党总支的统一安排， 我就个人在遵守党的政治纪律、反对民族分裂、 自身“四风” 方面的表现等方面进行了深刻反思， 在群众提、 督导组点的基础上， 对照“自治区党员干部政治上不够坚强和‘四风’ 方面的 22 条主要表现”， 进行了逐条自查。
现将对照检查情况报告如下：
一、
严守政治纪律、 反对民族分裂方面的基本情况
在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、 组织纪律和工作纪律， 能够发扬民主和联系群众， 遵守民主集中制， 鉴定党的领导、 坚持党的原则、 拥护党的决定、 执行党的决策。
坚决反对一切极端宗教势力、“三股势力” 及其所从事的民族
分裂与暴力恐怖活动， 能够做到旗帜鲜明、 态度坚决， 并积极参与到反对民族分裂活动斗争中。
中央“八项规定”、 自治区党委“十项规定” 及扶贫局“六要八不准” 出台后， 能够严格遵守各项规定要求， 不参加与业务或工作有利益关系的请托， 确实有接待任务也是按照规定和要求执行。
存在的问题：
一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准， 发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、 同事或家人的交流过程中， 对一些重大事件或中央出台的重大决策、 党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论， 有些甚至是损害党的形象、 诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争， 有时还随声附和； 没有做到不信谣不传谣， 甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料随手转发， 对自治区党委、 政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定” 和自治区党委“十项规定” 出台之前， 自己也是随波逐流， 特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、 思想麻痹了 ， 不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常， 逐步成了 一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动， 标准或规模也会超标；逢年过节也收受基层扶贫机构、 水利水电项目业主单位送来的烟酒和土特产。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区
党委的重大决策、 重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、 理解不透， 有时也会妄加评论。
对打击“三股势力” 和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够， 致使自己的政治敏锐性不够强， 遇有突发或重大政治事件时会不知所措， 不能够看到事件的本质； 对与 “三股势力” 及新疆反分裂斗争的长期性、 尖锐性、 复杂性认识不足， 对“三股势力” 利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、 敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开” 的实质领会不深， 不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、 负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、 自治区党委的重大战略部署， 有理解不深刻、 落实不到位的现象， 在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏对策和方法， 缺乏开拓创新精神， 有等靠要思想， 破解难题的办法、 手段不多。
二、“四风” 方面存在的突出问题
（一）
形式主义方面。
一是满足于一般性的学习。
特别是政治理论学习多， 业务学习少； 泛泛学的多， 认真领会少； 学得多用的少。
突出表现在：
对扶贫安置、 监督评估、 稽察、资金管理等业务知识掌握较少， 特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够， 理论联系实际不够紧密， 缺乏思路。
二
是工作部署多， 检查指导少。
存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象。
在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见， 以为别人都不懂就是自 己清楚明白。
（二）
官僚主义方面。
一是服务观念不够强， 宗旨意识有所淡化。
习惯于别人为自己服务， 缺乏为别人服务的意识。
公仆意识不强， 个人位置摆的不正。
局机关有些安排布置的工作没有有效落实好， 工作中出现打折扣、 搞变通、 做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。
二是存在“官本位” 意识。
在工作中对自己负责的综合处的工作关注多， 对全局的工作关注少， 缺乏大局意识和全局观念。
综合处与业务处在相互配合上， 综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。
三是工作方式方法简单， 领导艺术和水平需要提高。
工作分工不太合理， 有些工作分工流于形式， 致使下属有推诿情绪， 既影响了工作的推动， 也影响了下属工作的积极性。
（三）
享乐主义方面。
一是随着年龄的增大， 进取精神和拼搏精神逐步削弱， 艰苦奋斗的精神越来越少。
二是觉得有分管领导在， 自己身上担子轻、 压力小， 遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压， 思考问题、 发现问题、 研究问题、
解决问题的主动性少了， 习惯等局领导安排布置工作， 被动性强。
三是开拓创新意识淡薄， 习惯于老套路、 老办法， 有些工作能拖就拖、 能推就推， 实在推不动就慢慢拖， 有消极守摊子和等靠的思想。
四是有公车私用的行为。
（四）
奢靡之风方面。
一是随着生活环境越来越好， 自己对工作生活条件的要求也越来越高了， 同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀， 自己也不知不觉的适应了 、 接受了 。二是出差、 考察、 调研在交通、 食宿方面有追求高标准、 好条件、 舒适安逸的想法， 看到别人发展的好有攀比思想， 到普通饭馆吃饭不适应了， 对于高标准的接待、 参加一些高标准的宴请也欣然接受。
三是接待客人喜欢到高档酒店接待。接受基层、 业主单位馈赠的礼品、 土特产感觉心里挺好。
四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄， 看到一些浪费现象既不反对也不制止， 有时自己办公室的灯彻夜不关， 看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
三、 产生问题的原因分析
一是政治理论学习不够扎实。
理论是武装头脑的武器， 理论的深度决定思想的高度， 同时也决定了工作方法和工作思路的尺度。
多年来， 虽然在学习马列主义、 中国特色社会主义
理论， 但只是学了皮毛， 没有理解其精髓， 更没有做到结合实际入脑入心。
理论的欠缺导致自己党性修养不够， 对党的方针、 政策理解认识不到位， 对党的群众观理解认识不够，出现工作方法简单、 政治意识和大局意识不强， 出现工作失误时， 不敢于担当。
二是对党的民族政策理解不够深刻。
对党的民族宗教政策学习的自觉性不高， 对形成民族问题的根本原因以及境内外敌对势力和“三股势力” 利用民族问题进行恐怖活动和分裂祖国的本质认识不清， 对“三个离不开”的暴恐活动， 对斗争的长期性、 复杂性、 尖锐性认识不足，不能从政治上思考问题， 不能透过现象看本质， 不能及时甄别和发现自己身边的一些不利于民族团结的言行。
三是宗旨意识不够坚定。“四风” 问题的产生， 归根到底是宗旨意识淡薄、 群众意识淡化、 群众...
篇四：群众路线整改对照检查材料
党的群众路线对照检查材料（社团适用）................................................................ 1 党的群众路线对照检查材料（通用版）
.................................................................... 4 党的群众路线教育反四风个人对照检查分析整改材料（公务员适用）
................ 7 党的群众路线教育活动民主生活会上的发言稿（公务员）
.................................... 9 党的群众路线教育活动学习心得（党员）
.............................................................. 11 教育实践活动“四风” 问题民主生活会对照检查报告（通用版）
...................... 12 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 .............................................................. 16
党的群众路线对照检查材料（社团适用）
根据中央和省委的要求， 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
重点剖析存在的“四风” 问题及根源，做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。
开展党的群众路线教育实践活动以来， 在省委第#督导组的督查指导下， 我会领导班子认真抓好学习教育， 围绕班子作风建设和“四风” 方面的问题， 深入自查， 广泛征求意见， 进行深刻反思， 边查边改， 积极落实整改措施。
现将有关情况汇报如下， 请督导组批评指正。
一、
领导班子作风基本情况 领导班子由 5 人组成， 会长 1 名， 副会长 3 名， 秘书长 1 名， 其中会长驻会， 副会长均为兼职， 不驻会， 秘书长空缺。
机关设 1 个党支部， 隶属#机关党委， #为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设， 班子成员讲政治， 顾大局， 勤政廉洁， 务实高效，比较团结。
在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用， 扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作， 积极为#人大代表、 政协委员参政议政提供服务。
在教育实践第一环节活动的民主评议中， 群众对班子评好、 较好 14 票占 87. 5%， 一般 2
票占 12%。
在学习教育和征求意见的环节中， 也查找出班子在作风建设和“四风” 方面也存在一些需要整改的问题。
二、 存在的主要问题 1、 班子的工作方法不是很多， 希望多思考， 突破现有， 打开新局面。
2、 个别正处级干部上班不干事、 不服从工作安排的问题， 严重影响机关的正常办公秩序， 要加强管理。
3、 要加强对省内#的关心， 多开展相关活动。
4、 人少事多， 望上级尽量少抽调机关的干部。
5、 机关或多或少存在形式主义， 如以会贯会、 以文贯文现象。
三、 存在问题的主要原因 1、 学习不够， 运用理论指导实践的能力要加强。
在实践中， 存在以干代学、 以会代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标” ， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 从而影响了决策和执行能力的提高， 导致工作方法不多， 工作成效与中央和省委的要求还有差距。
2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够。
一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
具体表现在， 有时候工作任务繁重， 人手又紧张， 工作压力大， 带着情绪工作， 因此会出现应付的情况， 只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 工作中有求稳的思想， 有时囿于台联人手少、 没有行政资源， 工作推动难度大等因素， 工作积极性和主动性不够。
3、 群众意识不强， 。
一是是虽然经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入。
平时因为对台联络工作繁重， 导致和省内#接触时间不够多， 对他们的情况了 解的不够， 全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少， 思想工作做得不够细致。
听取干部职工的意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
导致有时候有官僚主义的工作作风， 大而化之， 没有深入细致地去化解矛盾。
三、 今后改进措施与努力方向 1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、自警、 自省、 自励， 做到在奢靡之风、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，
一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
4、 要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我省的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我要紧紧围绕“学习教育、听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与努力方向上作出公开 党的群众路线对照检查材料（通用版）
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、 进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习， 进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识； 通过广泛征求意见， 进一步明确了自身存在的问题。
总的感到， 作为一名党员干部， 总的感到自己在思想上、 政治上、 工作上经受住了考验， 理想信念坚定， 进取精神比较强， 宗旨意识比较突出， 大局观念比较鲜明， 遵章守纪比较自觉， 工作作风比较扎实， 任务完成比较圆满。
下面， 自己对照党章、 对照中央八项规定、 对照“四风” 方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。
一、 对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到， 自己对党是忠诚的， 对岗位是热爱的， 对履职是努力的， 对工作是认真的， 对自身要求是严格的。
通过这次党的群众路线教育实践活动， 使自己在“我是谁？为了谁？ 依靠谁？ ” 这一根本问题上立场更加鲜明， 个人的党性观念不断增强， 坚持群众路线的根基不断夯实， 改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇， 始终保持理想远大的人生观。
作为一名党员， 随着入党时间的延长， 对党的朴素感情越深厚， 对党的信仰、 对组织的信赖、 对荣誉的重视，与日俱增。
能够始终不忘入党初衷， 不忘组织重托， 不忘领导和群众的期待， 能够始终按照党的章程衡量自己、 约束自己、 激励自己。
除了党的事业和工作以外， 从来不渴求什么， 是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么情况下， 不管干什么工作， 始终全力以赴、 尽心尽力， 从来不因其他问题影响自己对党的热爱、 对工作的热情、 对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠， 始终保持顾全大局的全局观。
多年来， 自己始终有一种学习知识的紧迫感， 担心自己因为素质低而不适应工作， 担心能力差而完不成任务， 担心知识少而跟不上形势。
注重学习新知识， 研究岗位、 职能、 任务和环境带来的工作特点和规律， 始终保持胜任本职工作的能力素质要求； 能够始终保持集体荣誉感和全局观念， 能够本着为集体、 为职工、 为个人负责的原则， 积极做好本职工作， 认真履行岗位职责， 踏踏实实搞好服务， 努力做到让组织放心、 让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通， 始终保持立党为公的权力观。
自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了， 不该得的一文也不要， 取半文则半文不值。
这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。
能够正确处理好岗位与职责、 权力与责任的关系， 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己， 自觉遵守党员行为准则和各项法规制度， 加强风险防范和制度约束， 严格自律， 努力为大家做出好样子。
特别是党中央八项规定出台后， 能够认真学习， 领会精神， 掌握政策， 抓好落实。
能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中， 甘愿奉献、 甘在幕后、 甘做配角。
二、 存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色， 但是， 用新时期党员先进性的标准要求来衡量， 与党章和党的群众路线来对照， 还存在一些差距。
一是学风不够端正。
无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。
往往是布置什么学什么， 要求什么学什么， 仅仅满足于完成要求和规定的学习内容， 个人根据自身实际， 有计划、 有重点、 有目标地学习少， 缺少学习的积极性和主动性； 参加集中学习比较认真， 个人自学比较少， 对于考试考核的内容学习比较认真， 一般性的要求学习下的功夫不够； 学习效果还不够明显， 往往是满足于学了， 知道了， 缺少实际应用和理论联系实际的检验， 影响了学习的深度； 业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多， 静下心来、 特别是利用业余时间学习少。
由于学风不够好， 在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因， 是思想上对于学习不够重视， 态度不够端正， 真心、 真信、 真懂、 真用的决心和动力不足。
一方面， 对于国家在改革中不断发展， 党的理论在实践中不断创新， 自己在武装思想上有恐慌感。
每一次理论的创新， 每一个重要政策出台， 都能认真学习， 掌握精髓， 以保持理论、 思想上的清醒和立场上的坚定， 另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长， 政治比较坚定， 思想比较纯洁， 有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
对于业务知识学习， 一方面感到与自己工作关系不大， 用不上； 另一方面， 感到自己年纪比较大， 学不进、 记不住， 信心不足， 对待学习比较懒惰， 往往是得过且过， 满足于一般的了解， 没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。
长期从事机关党务、 文字工作， 虽然有一定的文字功底和政策理论水平， 但经常性、 习惯性地思考问题、 总结经验、 提炼启示， 深入一线了解第一手材料、 掌握实际和真实情况比较欠缺， 更多时候是等待下面报材料、 出典型， 而不是自己一猛子扎下去， 发现典型和线索， 致使撰写的材料不够生动和鲜活。
在材料撰写上，文字、 语言还比较务虚， 有时为了追求对称、 好看、 顺口， 有套话和固定的模式， 形成了一种定势， 少一些指导性、 针对性、 实效性。
存在这一问题的根本原因：
还是形式主义在作怪， 因为缺少深入实际， 缺少一线生活， 而使撰写的文章材料不够生动有力， 还有一些空话和套话， 有八股味道， 看文风存在问题， 似乎是表面文章多， 有面子材料的嫌疑， 但更多的反映的是主观认识、 工作作风不够扎实， 材料虽小， 但材料里面有政治、 有立场、 有观点、 有文化， 反映的是一个人的综合素质、 认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。
通过多年的努力， 自己担负的各项工作井然有序， 内外环境和谐， 职工队伍稳定， 各方面反映较好。
在完成工作和履行职责过程中， 能够知恩、 知足、知责； 面对成绩和不足， 能够及时汲取和借鉴。
无论什么情况都能心态端正、 安心工作、尽职尽责， 严格要求， 经受住工作任务、 复杂环境、 特殊情况的考验。
正是因为这种情况、 这种状态， 使自己对于创新工作方式、 取得新的突破上， 缺少动力， 满足于完成任
务、 不出问题， 有时有守摊子的心理， 自我要求的标准有所降低， 满足于自我理解、 自我原谅， 有时主观态度上比较积极， 但行动上缺乏积极向上的闯劲、 努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
存在这一问题的根本原因， 是人生观、 世界观、 价值...
篇五：群众路线整改对照检查材料
人对照检查材料 单位职务姓 名 （ 2014 年 9 月 ）
导语。（ 主要是结合参加学习教育、 征求意见环节工作情况， 对照中央和省、 市、 区有关规定， 对照“三严三实” 要求， 对照学习 弘扬焦裕禄精神， 紧密联系个人思想、 工作、 生活实际和成长进步经历，进行对照检查）。
党 的 群众路线 教育实 践 活动 开展以 来， 按 照 中 央和 上级 部门 的 安 排， 这次活动 的 主要任务是聚焦作风 建设， 集中 解决形 式 主义 、 官 僚主义、 享乐 主 义和 奢 靡之风 的
“四 风”问 题， 并通过“照 镜子、 正衣冠 、 洗洗澡、 治 治 病 ”， 对作 风之弊 、 行为 之垢来一次大排查、 大检修、 大扫 除。
近期 本人重点学 习 了 党 章、 党 的 十八大报告 、 中 央八项 规 定 、 习 近平总 书 记 视 察 兰考重要讲话、 习 近平总 书 记 在党 的 群众路线 教育实 践 活动 工作会议上的 重要讲话。
结 合参加 学 习 教育、 征求意见 环 节工 作情况 ，对照 中 央和 省 里有关规 定 ， 对照“三严三实 ”要 求， 对照 学 习 弘 扬焦 裕禄精神 、 沈 浩精神 ， 紧密 联系个人思想 、 工 作、 生活实 际和 成长进步经历 ， 进行对照 检查， 充 分认识到 “四 风 ”问 题存在， 严重损害 了 党 在 人民 群众中 的 形 象， 严重损 害 了 党 群干群关系 。
通过学 习 调 研和 广 泛征求群众意见 ， 按照“照 镜子、 正衣 冠、 洗洗 澡、 治 治 病”的 总 要求， 严格剖 析自 己 “四 风 ”方面存在 的 突出 问 题， 明 确 努力方向 和 改进措 施， 积极整改落实 ， 请同 志 们 批评监督 。
一、 个人遵守党的政治纪律和组织纪律情况、 贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明 （ 一）
遵守党的政治纪律和组织纪律情况。自 从参加 工 作以 来， 自 己 严格 遵守党 的 政治 纪 律， 坚持党 的 基本理论和 基本路线 不 动 摇。
在政治 原 则 、 政治 立场 、 政治 观 点 和 路线 、方针 、 政策上同 党 中 央保持高度一致。
自 觉 维护 党 的 集中 统一， 坚持反对分裂党 、 抵触党 的 言论、思 想 和 行为 。
坚决维护 中 央权威。
对党 负 责， 听党 指 挥， 对中 央做出 的 重大方针、 政策和 决议没有不同 意见 ， 也 没有公开发表与 其相 悖的 言论， 更没有与 之相 违的 行动 。
(二)存在 差距和 不足
理论学 习 还存在差距， 投入时间 也 不够， 坚持思 想 路线 上还有待 努力 ， 比 如 在私 下 场 合， 谈了自 己 对有些现 行法律政策的 看法， 认为 国 家 应加 大改革开放力 度， 倾听老百 姓的 声音， 解决贫富 差距、 腐败严重、 道德和 生态被破坏 等问 题。
（ 内容为：
联系 个人成长、 工作经历简要论述遵守党的政治纪律和组织纪律情况）。
对照标准要求， 自 己做为一名 党员 领导干部， 还有很多做的不够的地方。
一是…………………………； 二是………………；
三是………………； 三四…………………。
要素 1：
遵守党的政治纪律情况， 主要检查学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神等重大决策部署、 向中央基准看齐、 重大问题和关键时刻的政治态度、 贯彻党的路线方针政策的自 觉性和坚定性情况。
要素 2：
遵守党的组织纪律情况， 主要检查贯彻执行党的民主集中制、坚持“四个服从”、 选人用人、 重大事项报告等方面的情况。
要素 3：
遵守党的政治纪律、 组织纪律方面存在的差距和不足， 有无担当精神和“为官不为”的思想等方面的问题。
要素 4：
严格党内生活的必要性、 党的建设、 廉政建设等方面内容。
（ 二）
贯彻落实中央“八项规定” 情况。
认真学习中央“八规定， ”理解文件精神， 切实把思想和行动统一到中央的部署要求了。坚决反对“四风” - 送拳击公共资金， 公共资金， 公款旅游， 铺张浪费。
实施的 8 台联合学校实际工作中， 严格遵守法规， 中央规定， 从自身做起， 从现在做起厉行勤俭节约教师所需的绝对多数， 拒绝接受所有礼物的父母。
要求所有的教师都有两只脚在地面上， 敬业的工作态度， 更是一种“校兴我荣， 校衰我耻”的精神境界：
学校作为最重要的发展， 严格要求自己。
热爱学校， 热爱学生， 才能使实干的精神和作风的进步，不断更新知识， 刻苦钻研业务， 积极参加在各自的工作岗位去。
自觉加强师德修养，淡泊名利， 培养高尚的道德和精神追求， 甘为人梯， 无私奉献， 停止教学， 潜下心来育人， 学生要做的， 让人满意的教师的喜爱。
（ 内容为：
“八项规定” 出台后， 自 己在贯彻落实“八项规定” 的基本情况）。
就自 己而言， 也有不够严格的地方。
一是…………………； 二是……………； 三是…………………； 四是…………。
按照要素 5、 6 撰写 要素 5：
对贯彻执行中央八项规定和厉行节约反对浪费一系列规定情况等情况逐一检查作出说明。
要素 6：
对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来， 消极对待作风建设新的规章制度等问题进行检查。
（ 三）
抓班子带队伍建设（ 支部书记和站所负 责必写， 其余一般党员 干部不写）
（ 四）
个人有关情况说明。
个人有关情况的说明。
一是在公务用车方面， ………； 二是在个人住房方面， ………； 三是在办公用
房方面， ………； 四是在职务人情消费方面， ……； 五是在经费开支方， ………………； 六是在家属子女从业方面， ………。
按照下列 7、 8 两个要素撰写 要素 7：
检查有无出入私人会所的问题， 并作出承诺。
要素 8：
个人有关情况的说明， 主要就“三公”经费支出、 职务消费、人情消费、 公务用车、 办公用房和住房、 家属子女从业等情况逐一作出说明。
二、“四风” 方面存在的问题和具体表现、 对干部群众所提意见和有关问题的回应 按照“六查” 的要求， 对照习总书记列举的“四风” 25 种表现、中央教育实践办梳理的 37 项共性问题、 省委赵书记列举的 22 种表现、市委胡书记列举的 21 种表现和区委张书记列举的 24 种表现， 对照焦裕禄这面镜子， 通过广泛谈心、 征求意见和个人反思自 查以及区委第 督导组提点， 我认为班子存在的问题在我身 上也不同程度存在， 我应负 主要（ 一定）
责任。
另 外， 自 己在“四风” 方面还存在以下问题：
（ 一）
形式主义方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
（ 二）
官僚主义方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
（ 三）
享乐主义方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
（ 四）
奢靡之风方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
按照以下 2 个要素撰写：
要素 9：
重点对照习近平总书记列举的“四风”问题 25 种表现、 中央教育实践办梳理的 37 项共性问题以及省委、 市委主要领导列举的“四风”问题表现， 紧密联系思想和工作实际、 成长进步的经历查找问题， 按形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风， 一风一风逐项检查， 列出具体表现和典型事例， 做到见事见人见思想。
要素 10：
重点聚焦政绩观不正确， 漠视群众、 高高在上， 不敢担当，搞“形象工程”、 “政绩工程”， 换一任领导变一套思路， 有令不行、 有禁不止， “上有政策、 下有对策”等问题。
不能以工作问题代替“四风”问题、 以班子问题代替个人问题、 以共性问题代替个性问题。
（ 五）
对群众反映问题的回应 这次征求意见的过程中， 干部群众给我提了 一些意见， 绝大部分提得很好， 我都 诚 恳 接受 。
我就有关 问 题逐一检查说明 。
一是………………； 二是……………………； 三是………………； 四是………………； 五是………………。
按照下列 3 个要素撰写：
要素 11：
谈心交心中对个人提醒提示的问题。
要素 12：
征求意见过程中群众提出的意见建议和上级党组织、 督导组反馈指出的问题。
要素 13：
纪检、 组织、 巡查、 审计、 信访等渠道反映的作风问题。
三、 产生问题的原因分析 对于上述存在问题， 我认为关键是对自 己要求不严， 放松了 党性锻炼， 弱化了 宗旨意识， 究其根源主要有以下几个方面：
（ 一）
………………………………………………………… （ 二）
…………………………………………………………。
（ 三）
…………………………………………………………。
（ 四）
…………………………………………………………。
（ 五）
…………………………………………………………。
按照下列 2 个要素撰写：
要素 14：
从世界观、 人生观、 价值观这个“总开关”,以及政绩观、 群众观上深挖问题根源。
要素 15：
从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面深入剖析原 四、 今后努力方向和整改措施 按照区委和 XX 党（ 组）
委的部署要求， 在前阶段边学边查、 边查边改、 即知即改的基础上， 针对查摆出的问题， 明确整改方向、制定整改落实的措施， 让群众看到教育实践活动实实在在的成效。主要抓好以下﹡ 个方面：
（ 一）
…………………………………………………………。
（ 二）
…………………………………………………………。
（ 三）
…………………………………………………………。
（ 四）
…………………………………………………………。
（ 五）
…………………………………………………………。
该部分， 班子主要负 责同志除对个人整改提出打算外， 还要对班子问题整改提出打算， 切实落实第一责任人职责； 班子其他同志除对个人整改提出打算外， 还要结合分管工作， 对班子和分管工作整改中的问题主动承担责任， 履行整改责任， 提出具体措施。
结合下列要素撰写：
要素 16：
结合岗位职责， 从党性修养、 群众观点、 担当意识和服务群众的能力等方面明确整改措施； 整改措施一定要务实管用， 具有针对性和可操作性。
对班子的总体评价和意见建议
一、
对班子的总体评价
二、
对班子的意见建议
（ 至少三条以上）
对班子成员的批评意见
一、 对
同志的批评意见 （ 一）
（ 二）
（ 三）
二、 对
同志的批评意见 （ 一）
（ 二）
（ 三）
三、 对
同志的批评意见 （ 一）
（ 二）
（ 三）
（对班子成员个人的批评意见至少在两条以上）
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