群众路线教育实践活动整改落实情况报告6篇群众路线教育实践活动整改落实情况报告 党的群众路线实践活动整改落实和建章立制自查报告本文由第一公文网gongwen. 1kejian. com收集整理4党的群众路线实践活动下面是小编为大家整理的群众路线教育实践活动整改落实情况报告6篇,供大家参考。
篇一：群众路线教育实践活动整改落实情况报告
群众路线实践活动整改落实和建章立制自查报告 本 文 由 第 一 公 文 网 g o n g w e n .1 k e j i a n .
c o m 收 集 整 理 4 党的群众路线实践活动整改落实和建章立制自查报告 根据开发区党工委第三环节实施办法的要求， xx 所党支部认真组织开展整改落实、 建章立制环节的工作， 现将自查情况报告如下：
一、 活动开展情况 为把教育实践活动整改落实、 建章立制环节各项工作落到实处， 电管所主要做了以下几方面的工作：
一是召开中层以上党员干部会议， 认真学习了开发区锡蠡群组发 11 号文件精神， 结合所内实际， 研究部署整改落实、 建章立制环节的主要工作， 讨论“二方案一计划” 具体内容， 并对工作的落实进行了分工， 提出了完成时限。
二是认真制定整改方案。
根据开发区实践办要求， 制定了电管所教育实践活动整改方案， 针对前期查摆出的“四风” 方面的突出问题， 明确了五个方面、 15项整改内容。
同时， 制定了制度建设计划。
虽然电管所有一整套较为完善的内控机制， 但经过一段时间的实践， 觉得还不够全面， 因此借教育实践活动的契机， 新建制度 4 项， 主要涉及工作纪律、 绩效考核、 公车使用等方面的内容。
三是积极抓好整改方案落实。
为确保整改工作按计划、 按要求在规定的时间内完成， 电管所认真组织党员干部深入开展“回头看” ， 做好查漏补缺， 进一步完善和落实整改措施； 其次在落实整改过程中， 将各项整改任务落实给相关责任人， 坚持上下结合原则， 各科室和个人能解决的问题， 则自行解决， 若各科室和个人不能解决的， 则由班子研究解决， 确保整改落实取得成效。
目前， 领导班子“四风” 方面存在的 12 个突出问题， 已经制订了整改措施及整改时限，正在积极进行整改中。
二、 整改落实情况 一是在整治工作作风方面：
制定出台了《xx 所工作纪律管理规定》 ， 从行为规范、 厉行节约、 加强督查等方面提出了改进工作作风的具体措施。
在日常工作中， 要求各科室及园区用电管理办公室进一步规范办公、 文明办公， 工作人员一律挂胸牌上岗， 桌上放置台牌， 不定期地开展督查等一系列活动， 来进一步整顿工作纪律， 促进工作作风进一步的转变。
对电管所营业大厅不遵守工作纪律的任某调离了原工作岗位， 经教育后能认识到自己存在的不足， 也感到有压力了， 觉得不能再像以前一样混日子了。
目前在新的工作岗位上能认真学习相关业务知识， 并已逐步能胜任本职工作了。
二是在整治“庸懒散” 现象方面：
制定出台了《xx 所工作人员绩效考核实施办法》 ， 明确了岗位职责履行情况、 工作指标完成情况、 廉洁与遵纪守法情况等要求， 提高各科室工作运行质量和效能。
通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、 恪尽职守， 增强工作的主动性和积极性。
同时， 党支部和综合科加大了工作时间的巡查力度， 每月不定期地开展安全工作抽查与作风效能检查， 并严格执行考勤制度和职工外出请销假制度， 有效遏制了个别人员存在的作风懒散现象。
三是在整治“三公经费” 方面：
制定出台了《电管所公车使用管理规定》 ， 对公车的规范使用进一步作了明确的要求， 严格落实公车使用管理制度。
同时还加强公务接待管理， 严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定， 避免超范围、 超规格接待。
加强办公物品、 设施的使用管理， 提倡无纸办公， 尽量双面用纸， 严格财务报销手续。
四是在加强制度建设方面， 电管所围绕解决“四风” 方面的突出问题， 对照新要求， 结合新情况， 不断及时完善电管所内控机制建设， 制定了切实可行的制度建设计划。
一是对去年年底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理；二是对缺乏制度保证的， 认真研究建立起相关制度。
目前， 按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求， 新制定的《xx 所工作纪律管理规定》 、《xx 所工作人员绩效考核实施办法》 、 《公车使用管理规定》 、 《应急抢修管理规定》 等四个制度已经建立， 并于本月正式实施， 已下发到各科室组织学习。
通过加强制度建设， 实现用制度管人管权管事， 切实使好的作风得以弘扬， 不良作风受到遏制， 使教育实践活动成果得到有效巩固。
三、 取得的成效 在开发区教育实践办的正确领导下， 在督导组和联系点领导的关心支持下， 电管所教育实践活动整改落实、 建章立制工作按照既定目标有效推进， 取得了一定成效。
具体体现在：
一是作风建设展新颜。
在群众路线教育系列活动中， 电管所始终把转作风、 办实事、 树形象作为整体工程系统推进。
为了确保作风建设历久弥新， 不走过场， 电管所全面制订了《电力管理所工作纪律管理规定》等四个规定， 来进一步完善内控机制建设， 健全管理制度。
一系列举措从根本上保证了电力管理所的风清气正， 形成了健康向上的工作作风和工作氛围。
二是优质服务赢点赞。
在服务质量方面， xx 所营业大厅以真诚笑容、 文明用语接待用户， 快捷及时地为用户排忧解难， 严格执行“首问负责制” ， 提高办事效率， 减少办事环节。
推出“四心” 服务理念， 对新增用户提出的用电申请， 电管所精打细算， 科学安排用电量； 在日常的用电管理方面， 电管所收到客户的求助、 咨询电话后， 能第一时间主动、 热情地与客户取得联系， 绝不推诿拖延， 一旦收到故障信息， 无论白昼， 不分阴晴， 都将立即派员以最短的时间赶赴现场检查用电设备及线路， 排除故障， 为企业恢复正常用电， 切实做到“你用电， 我用心” 的服务承诺。
在电管所推行“首问负责制” 、 “四心” 服务理念等一系列措施外， 蠡开电管所组织工作人员上门服务， 与辖区企业充分交流， 并不定期组织对重点用户、 企业进行走访， 了解企业生产经营、 用电负荷等情况， 实地调查了解企业的发展现状及规划， 掌握第一手资料， 并为客户提出合理用电、 节约用电、 安全用电建议。
积极主动为进区企业的总配电箱等配电设施进行安全检查， 年内完成免费为企业更换损坏配件工作， 确保企业用电安全， 切实为企业用电问题排忧解难。
在居民用电方面， 蠡开电管所组织人员向居民普及电力法律法规、 宣传指导家中安全用电知识， 并时常组建志愿者服务队为社区的孤寡老人等特殊客户群体上门进行服务， 为其检查用电安全等。针对 xx 苑 52 户别墅居民因电表未出户， 由物业公司抄表将居民用电数和损耗的电费分担给用户， 导致居民用电价格偏高， 居民们怨声载道， 根据这一情况， 电管所积极与供电公司沟通协调， 争取在年内完成电表出户工作。
三是全新全意为职工。
践行群众路线， 依靠职工是最基本的要求。
为进一步提高职工的工作积极性， 促进单位和谐发展， 蠡开电管所本着“以人为本、 服务职工”的宗旨， 多举措来为职工谋福利， 丰富职工活动。
制订了合理的职工薪酬福利机制， 完善和增加职工的公积金， 单位正式员工上调公积金， 劳务派遣员工给予正式交纳公积金， 提高职工的收入。
另在年内开辟出党员职工读书角等， 切实架起密切联系职工群众的“连心桥” 。
四、 存在不足。
xx 所在整改落实、 建章立制环节虽然取得了一些成效， 但也存在一些不足：
一
是个别党员干部对整改任务重视不够， 存在思想松懈的现象； 二是个别整改任务没有按照时限要求落实到位， 需要抓紧整改。
反对“四风” ， 改进作风是一项长期任务， 电管所将按照开发区实践办的部署和要求， 以反对“四风” 、 正风肃纪为核心， 以落实二方案一计划为抓手， 统筹推进， 逐项落实， 将教育实践活动作为加强作风提升、 提高履职能力、 优化客户服务、 促进企业建设的有效载体， 用实践活动的新成效焕发发展新气象。
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篇二：群众路线教育实践活动整改落实情况报告
群众路线教育实践落实情况报告根据县政府办《关于报送县政府党组群众路线教育实践活动“两方案一计划”落实情况的通知》的要求，现将我局关于县政府党组群众路线教育实践活动“两方案一计划”落实情况报告如下：
一、整改方案落实情况
（一）加快村邮站建设，逐步完善农村一站式公共和社会服务平台落实情况
一是印发《关于上报村邮员的通知》，完成各乡镇 100 名村邮员的选聘工作并已备案；二是组织召开县村邮站建设工作部署会暨村邮员培训班，完成村邮站选址及村邮员培训工作；三是按照省村邮站建设标准，完成100 个村邮站设施设备安装工作及投递工具摩托车发放工作；四是按照《省村邮站建设实施方案》的要求，组织人员进行村邮站设施设备验收工作，我县 100 个村邮站已于 9
月份投入正式运营。截止 8 月底，经省委督导组检查，村邮站建设进度在省委省政府为民办实事十大事项中排名第 1。
（二）强化节能目标责任评价考核，严格控制高耗能、高污染企业落地，淘汰落后产能，努力实现万元GDP能耗为0.4223吨标准煤，确保实现能耗下降 3.65%的目标落后情况
2014 年上半年，我县万元 GDP 能耗同比下降 2.85%。一是出台《自治县 2014 年节能行动计划》，将节能目标分解到各乡镇、重点用能单位，督促各部门各司其责，密切合作，统筹推进，有效地推进了全县节能降耗工作扎实开展。二是严格实施项目能评制度，坚持能评前置审批，严格执行固定资产投资项目节能审查制度，截止目前共对 12 个固定资产投资项目进行节能审查。三是加强对淘汰落后产能企业的监督，严禁死灰复燃，截止目前我县淘汰落后产能企业未出现死灰复燃情况。四是加快推进电机能效提升工作，淘汰 33 台在用的落后电机，更换 33 台
高效节能电机。五是协助省节能监察大队对宾馆开展能耗限额标准执行情况和高耗能落后机电设备（产品）淘汰情况专项监察，提高宾馆用能效率。六是开展好 2014 年节能宣传周活动，大力宣传能源资源国情，强化公众的资源忧患意识和节约意识。七是开展全县节约用电工作专项检查，推进节约用电在全县各级公共机构的落实。
（三）加快绿色照明改造，完成公共机构办公区、室外及公共场所大型建筑照明改造任务，推广节能灯落实情况
全县公共机构照明灯具共 10496 盏，已全部改造。其中：8397 盏灯管更换为 T5 灯管（3100 盏）和 T8 灯管（5297 盏），2099 盏灯泡全部更换为节能灯。全县公共建筑照明灯具共 703 盏，已全部改造。其中：119 盏路灯全部更换为 LED 灯，584 盏景观灯全部更换为节能灯。采取县财政配套补贴方式，在全县范围内推广 7 万只节能灯，完成年度节能灯推广任务。
二、专项整治方案落实情况
（一）整治文山会海、检查评比泛滥。我局严格按照中央八项规定和省委有关规定，大力精简各项会议，严格会议审批，限制参会人数，控制会议开支，取得了一定成效。今年为止，我局上报和发文共 52 个，印发简报 70 期，发文数量较去年同期下降 10%，进一步改变了过去会议过多、文件简报过多的状况，促进了领导作风的转变。
（二）整治“门难进、脸难看、事难办”。我局不存在整治“门难进、脸难看、事难办”
（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央“八项规定”和省委“二十条规定”和县委“二十二条规定”，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作
人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。
（四）整治超标配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所。按照省委、省政府的相关要求，研究制定《局机关车辆管理实施细则》，建立一车一档，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，节假日期间将所有车辆集中存放管理。《中共自治县委办公室自治县人民政府办公室关于开展全县党政机关办公用房清理工作的通知》（办发〔2014〕26 号），及时召开会议就我局办公用房清理工作进行研究部署，成立了由主要领导任组长的办公用房专项清理工作领导小组，组织专门力量深入局所有办公室，实地测量、认真核算办公用房面积和公摊部分面积，分级别、分岗室核算控制面积，按要求绘制平面图，填制清房办印制的各种表
格,对超标的办公用房及时制定整改清退方案。目前，局办公用房均未超标准。
（五）整治“三公”经费开支。我局严格控制“三公经费”支出。严格落实县委、县政府有关“三公”方面规定，从严控制“三公经费”支出。在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。截止今年 7 月份，我局“三公经费”与 2013 年同期相比下降 44.60%，取得一定成效。
（六）整治“形象工程”和“政绩工程”。我局不存在“形象工程”和“政绩工程”问题。
（七）整治侵害群众利益行为。我局不存在整治侵害群众利益行为问题。
（八）整治群众办事难。我局不存在群众办事难问题。
（九）整治乱收费、乱罚款、乱摊派。我局不存在乱收费、乱罚款、乱摊派。
（十）整治落实惠民政策缩水走样。我局不存在整治落实惠民政策缩水走样问题。
（十一）整治拖欠群众欠款、克扣群众财物。我局不存在拖欠群众欠款、克扣群众财物问题。
（十二）整治“会所中的歪风”。我局不存在“会所中的歪风”问题。
（十三）整治培训中心的腐败浪费。我局不存在培训中心的腐败浪费问题。
（十四）整治奢华浪费建设。我局不存在奢华浪费建设问题。
（十五）清理调整“裸官”。我局不存在裸官问题。
（十六）整治干部“走读”。我局不存在干部“走读”问题。
（十七）整治“吃空饷”。我局不存在“吃空饷”问题。
（十八）整治收“红包”及购物卡。我局不存在“红包”及购物卡问题。
（十九）整治党员干部参赌涉赌。我局不存在党员干部参赌涉赌问题。
（二十）整治领导干部参加天价培训。我局不存在领导干部参加天价培训。
（二十一）清理党政领导干部企业兼职。我局不存在党政领导干部企业兼职问题。
（二十二）整治解决联系群众“最后一公里”问题。强化对村邮站建设和膜法饮水建设跟踪督察，进一步提高工作执行力，“膜法”
饮水工程已于 8 月底建设完成并投入使用，全县 100 个村邮站已于 8 月底建设完成，9月初正式运营。截止 8 月底，经省委督导组检查，村邮站建设和“膜法”饮水建设进度在省委省政府为民办实事十大事项中排名第 1。
三、制度建设计划落实情况
（一）《自治县工业企业发展奖励资金管理暂行办法》落实情况
为培育我县新的经济增长点，促进工业企业发展，保持工业经济持续稳定增长，我局起草了《自治县工业企业发展奖励资金管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），并于 2014年 7 月 9 日征求相关部门的意见，按照各方面的意见，又进行了修改。9 月 25 日，《暂行办法》原则通过 2014 年第十三次县政府常务会审议。根据县政府常务会要求，我局与县财政局、县审计局共同审核修改，修改后报县委常委会审议。
“三严三实”专题教育“回头看”情况报告
按照县委的统一要求和部署，**学校深入开展了以回头看反“四风”抓整改、巩固和拓展教育实践活动是否见实效为主要内容的“三严三实”专题教育活动。使大家再次经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，再受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。
一、“三严三实” 专题教育“回头看”基本情况
接到上级要求后，学校党支部积极谋划准备。把“三严三实”学习活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织实施。专门制定了 学校“三严三实”学习和教育实践活动再“回头看”工作安排表，集中开展了“五个一”活动，并明确了活动时间、各环节具体要求以及活动主体和落实部门，为有序推进学习与“回头看”活动奠定了良好基础。
1、抓好思想发动。学校把召开活动动员大会作为思想发动的重要载体。党支部书记康明智专门就开展“三严三实”学习活动进行了专门动员， 就开展“三严三实”学习的必要性、“三严三实”的内涵进行了讲解，提出要结合实际工作，切实贯彻落实“三严三实”要求。
2、领导干部带头学习。学校中心组专题学习习近平总 书记“三严三实”要求并交流学习 体会。康明智书记学习中指出，做到“三严三实”要有信念，要敢担当，要在工作中弘扬焦裕禄精神。要按照学校“三严三实”学习活动安排，继续开展好相关学习教育活动，深入领会主要内容和精神实质，学深学透、融会贯通，内化于心、外化于行;要把“三严三实”学习活动与学校管理与发展结合起来，做到活动与工作两不误、两促进。
3、全体党员广泛学习。学校党支部紧扣“三严三实”主题，结合学校政治学习，开展了集中与自学相结合的形式学习。要求“集中学习必须到位、自主学习必须到心”，确保学习的效果与成效。
二、存在的主要问题
1、学习不扎实 。具体表现在：学校领导班子整体对理论学习抓的不扎实，钻研不深。
比如：通过集中学习和自学有关文件精神，学也学了，看也看了，但理解仅仅停留在文字表面，只是将学习当成差事应付或完成任务，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。
2、缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。
比如：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。
3、缺少与教职工的沟通交流。具体表现在：班子成员对教职工实际困难关心不
够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。
比如：个别领导缺乏耐心，说话办事不注意方式方法，不顾及别人的感受，挫伤教职工的工作积极性。
4、缺乏服务意识。具体表现在：主动为师生服务意识淡薄。
比如：没有和群众建立深厚的感情，不了解群众所思、所想、所盼，缺乏主动关心群众思想、生活的意识。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。
5、缺乏吃苦精神。具体表现在：工作不积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级决策，或不作为。
比如：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退，工作中出现推诿、拖拉现象。
6、不思进取。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升意识淡薄,不求上进。
比如：对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上级的指示,套别人的做法,懒得思考，怕承担责任，碌碌无为。
7、自律不严。具体表现在：容易受不正之风的影响。
比如：自我约束不强，周末或假期间，会与亲戚朋友聚会的现象。
8、缺乏勤俭节约意识。具体表现在：对一些办公用品不加珍惜。
比如：为了图方便，可以双面打印的材料只单面打印，不及时关电脑。
三、产生问题的原因分析 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题研究分析，主要是以下几个方面的原因：
1、政治理论素养低。
班子成员普遍认为，学校工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。
2、群众观念、宗旨意识淡薄。
班子成员认为，领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。
3、自律不严。
班子认为，虽然大方向都遵守中央、省、州、县委的方针政策，但随着社会环境、工作条件的变化，在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。
4、缺乏责任意识。
个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意识。
四、整改措施 1、加强理论学习，并将学习成果实实在在应用到实际工作中，班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性，把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。
2、学校班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对学校管理中出现的新情况、新问题，班子成员要静下心来进行深入研究，追根溯源，通
过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。
3、班子成员要主动深入到师生的学习生活中去，虚心听取师生意见，改进工作方式，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在地为师生办实事，努力提高自己的工作成效。
4、班子成员要摆正自己和师生之间的位置关系，把维护好实现好师生利益放在工作的首位，把师生满意不满意作为检验自己工作成败的标准，定期召开座谈会，了解师生在工作学习中所遇到的棘手问题，并结合学校实际及时给予解决，提高服务水平。
5、学校定期组织党员干部收看传统革命素材的影片，并通过撰写心得体会等进一步对照自己在日常工作中的不足，提高自己艰苦奋斗，迎难而上的精神。对于日常工作中出现的问题和困难，一定要加以重视，多从主观上找原因。
6、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标，并...
篇三：群众路线教育实践活动整改落实情况报告
个人整改措施通过这次党的群众路线教育实践活动， 我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任， 自觉把参加教育实践活动的过程， 变成自我教育、自我提高、 自我完善、 增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升， 但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题， 特制定如下整改措施。
一、 整改问题 １、 在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。
主要表现在：
对配合施工工作重要性只停留在形式上， 实际工作还做的不够。
配合施工是我集团公司对外的一个窗口， 也代表单位的形象， 直接面对是业主、 施工企业。
配合施工的主要任务是什么？ 就是及时研究解决现场重大勘察设计问题和现场快速研究解决一般勘察设计问题， 以弥补勘察设计缺陷、 完善和优化施工图设计、 全过程履行勘察设计责任和义务，提高服务质量。
在配合施工现场， 不解决实际的问题， 及损害了个人的信义， 也破坏了单位的信义， 这是必须严厉禁止的！
一是在实际工作中，重视宏观多， 重视微观少， 关注细节不够， 工作效率有待深化， 工作效果有待提高。
二是工作布置多， 跟踪反馈少， 没有形成 Ｐ Ｄ Ｃ Ａ循环，在实施中也不注重实效与改进。
２、 在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。
主要表现在：
一是在实际工作中， 由于配合施工技术人员少， 抓本专业工作多，关心班子少， 与班子同志沟通不够， 没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
二是以职工交流少，没有大胆管理分管的部门和人员． 三是对分管的后勤保障力度不够，组织开展业余文体活动较少．
３、 政治理论学习功底不够扎实， 运用理论指导实际工作存在差距。
主要表现在：
一是学习的自觉性不高、 学习的系统性不强。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉， 致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
４ 、 改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识， 求真务实的精神不够。
主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识， 对新问题、 新情况， 探索得不够。没有充分发挥主观能动性， 有时产生的新想法也只是停留以往的配合施工经验上， 总结以往配合施工出现问题及解决问题的工作少， 处理完一件就了解一件， 不加以总结、 改进。
二是对相关专业的政策法规研究不够， 工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 对同志们提出的有些诉求， 在实际情况无法解决问题的事勾通及解释的不够， 造成一些误会。
５、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够。
主要表现在：
一是虽然和同事们吃住在一起， 但主动性不强、 不够深入， 只注重了解自己想要了解的问题， 未能切实关心职工想什么、 盼什么、 急什么、要什么， 没能认真做到角色转换， 没有真正同事们打成一片， 与同事谈心交流少， 直接听取意见不及时不全面， 帮助职工解决实际困难不多。。
二是在工作上对施工单位情况的了解主要靠解决设计问题和一些检查， 不够全面系统， 解决起配合施工中设计问题不够及时、 全面， 工作不够主动， 往往是被动应付。
二、 对照检查存在问题的分析原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习， 深刻地认识到“四风”
现象表现不一， 症状多样， 但究其根源， 理想信念问题、 思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
１、 政治理论学习不够主动， 不够深入， 政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和项目管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系， 缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。
在配合施工过程中， 还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题， 认识问题、 解决问题的能力。
２、 对党的群众路线认识不深， 经验不足， 宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为业主、 施工单位、 职工群众服务的意识。
导致工作上职工群众观念淡薄， 主观意志成份多， 形式主义成份多， 服务职工群众少的现象。
３、 创新意识有所淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。
在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。
特别是对新问题处理方面， 缺乏创新， 观念陈旧， 对“四新” 推广应用少。配合施工中忙于应付多、 主动少， 缺乏创造性开展工作， 改革意识有待继续增强。
三、 对照检查整改情况汇报 １、 进一步强化政治学习， 增强理论功底， 提高领导艺术水平 通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。
认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、 通知、 要求， 认真理解习近平总书记《党的群众路线教育实践活动时的讲话精神》 实质， 自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 建立正确的世界观、 人生观、 价值观， 切实筑牢思想防线。
在掌握科学体系和领会精神实质下工夫， 做到深入不肤浅， 实际不空谈， 切实提高思想理论水平。
２、“善禁者，先禁其身而后人。” 在活动中发挥模范带头作用。
“善禁者，先禁其身，而后人。
不善禁者，先禁人而后身。” 作为项目部副经理， 必须正确定位自己， 立足岗位实际， 以身作则、 率先垂范以上率下。
要以敬畏之心对待肩负的责任， 以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。
通过这次活动， 在工作中起模范带头作用，根据群众提、 自己找、 上级点， 继续深挖自己身上存在的的“四风” 突出问题， 深入剖析问题产生根源， 着力解决作风建设的突出问题。
努力加强与班子深入沟通， 努力提高科学化、 民主化水平， 努力改变一切不能适应工作的做法， 实实在在把工作重点落实到创建优质服务窗口， 在 ２０ １３年下半年施工图信义评价广大线 ２９ ９．５、 广昆线 ３００分的高分得到了体现。
但这来之不易的高分不是某一人的功劳， 是广昆、 广大项目部全体职工勤劳、 合作、 智慧的结晶。
在作风建设上取得实际成效， 提高广大职工群众的满意度。
３、 进一步改进工作作风， 增强服务意识， 传递正能量 牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 牢记职工利益无小事的道理， 时刻把职工的需求和冷暖挂在心上， 诚心诚意为职工群众办实事、 解难事、 做好事， 对实际情况无法解决问题的应多想职工勾通、 解释， 争取职工谅解，反映到我们的实际工作中就是提高为业主、 施工单位服务的意识， 通过全体职工的共同努力， 广昆线也在 １２月 ２７日顺利开通， 广大线的配合施工也有条不紊的开展， 业主给于项目部高度评价。
同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、 所需， 在合理、 合规的前提下解决问题， 针对职工提出项目部文体活动开展较少的问题， 项目部在生产空闲时间组开展了爬山和钓鱼活动， 解决了一些业余时间枯燥乏味的生活。
特别是作为项目部的副经理， 在工作生活中带头讲大局， 讲团结，讲奉献， 带头创造佳绩， 带头提供配合施工服务质量， 带头遵纪守法，带头宏扬正气， 传递正能量。
４ 、 进一步解放思想、 务实创新， 增强工作实效 进一步增强改革意识， 坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进。
努力
做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪，迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 不断总结和完善工作经验， 围绕项目部的配合施工任务， 认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
同时， 进一步务实创新， 针对配合施工中出现的一些问题， 提出新思路、 制定新方案， 拿出新举措， 最终达到工作成效的不断提高， 让业主、 施工单位均有满意的良好局面。
５、 树立勤俭节约， 反对奢侈浪费 吃苦耐劳、 勤俭节约是我们民族的优良传统， 决不可抛弃中华民族的优良传统， 恰恰相反， 我们要很好的传扬， 因为这是我们民族的“根”和“魂”。
而享乐主义的弊端很明显：
一是影响工作效率， 损害人民利益，浪费国家资源； 二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废， 不追求上进， 不办实事， 贪图享受， 这样势必造成工作的延误， 长此以往更会腐蚀人们的思想， 作出违法乱纪之事。
因此， 为了杜绝享乐主义的产生， 我每天给自己固定安排了这样的时间表：
在处理完配合施工的本职工作外， 还要为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、 分析时事， 阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、 视频， 结合自己工作来进行分析对照， 找出不足， 发扬优势， 在专业技术上也不能放松， 努力学习新技术、 新规范、 做到学有所用， 本人也是这样做的， 并一致坚持着。
６、 奢靡之风应坚决扫除。
无论是盛世还是混乱年代， 奢靡之风都不可长。
作为一名党员， 作为一个工程技术人员， 我们应该坚决反对奢侈浪费之风、 坚持艰苦奋斗，
这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，同时也是党的优良传统和政治本色。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源， 而且会引起其他腐败现象的发生， 如贪污受贿、 享乐主义、 形式主义之风同样盛行。
目前， 奢靡之风在党内外都有， 要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。
物必先腐， 而后虫生。
作为配合施工项目部的副经理， 在平时的生活中坚持发扬艰苦朴素作风， 事事带头， 起到模范带头作用， 树立好二院窗口形象， 提升勘察设计和服务质量。
总之， 这次党的群众路线教育实践活动， 围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 几个环节深入推进，特别是在反对“四风” 问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督， 并以实际行动履约践诺， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 与班子一道出色完成广大、 广昆线的配合施工工作任务， 为树立我院窗口形象多作贡献。
２０ １４年 １月 ６日
篇四：群众路线教育实践活动整改落实情况报告
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一、 主要存在问题 一是工作作风不扎实。
少数机关干部对待工作不够主动、 积极， 存在“多做多错， 少做少错， 不做不错”的思想， 缺乏全局观念和服务意识， 工作中采取回避、 推诿、 拖拉的态度， 有时有只求形式， 不求落实的问题， 具体制度的落实不够严谨， 部门之间还存在着协调不畅、 效率较低等问题。
二是机关纪律松散。
个别机关干部慵懒散漫， 上班迟到早退，擅离职守， 在岗在职不尽责， 工作时间上网聊天、 炒股、 购物玩游戏或从事与工作无关的活动， 工作日午餐饮酒， 无故缺席应当参加的会议或组织活动。
三是服务水平不高。
个别机关干部群众观念淡薄， 服务意识不强， 接待委员漫不经心， 工作稍多时会出现急燥情绪， 对委员的反复询问缺乏耐心， 个别专委会没有做到定期走访会员， 与委员的联系不密切， 不能及时了解委员的需求， 对委员提出的提案、社情民意、 意见和建议不及时归纳整理予以反馈。
四是机关制度不健全。
政协现有内部管理制度还很不完善，离用制度管人、 管权、 管事的要求， 尚有较大差距， 尤其是岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确， 在人员少， 工作量大的情况下， 不能做到科学合理的安排人员和时间， 不能统筹兼顾安排好各项工作。
二、 整改措施 （一）
加强学习培训。
一是进一步加大对政治理论的学习力度， 采取党课、 集中辅导、 专题讲座等多种灵活形式， 制定学习
计划， 组织机关干部认真学习邓小平理论、 “三个代表”、 科学发展观、 新党章及党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理活动的相关文件精神， 撰写心得体会， 使广大党员干部充分认识专项治理活动的目的和意义， 进一步打牢工作（本文来自学习天下网 www.b454.com）
作风建设的思想基础。
二是进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度， 不断提高机关干部对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉刻苦的钻研业务， 做到理论与实践相结合， 努力提高自己的工作能力。
（二）
加强制度建设。
结合政协实际， 建立和完善机关出勤、学习、 机关管理、 文书处理、 车辆管理、 保密等各项管理制度，加强机关内部组织体系建设， 明确机关业务流程， 理顺科室关系，构建长效机制， 做到以制度管人、 管事， 更好地推进工作的正常开展。
（三）
提高工作效能。
加强机关内部管理， 规范行政管理，改进机关工作作风， 少发文、 多调研， 少开会、 开短会， 简化机关办事程序， 提高机关办文水平， 提高机关工作效能， 对委员提出的问题， 要及时答复办理， 做到“件件有回音， 事事有着落”。
（四）
提升服务水平。
对机关干部加强公仆意识教育， 要在思想上贴近委员， 在实践中深入委员， 在工作中服务委员。
接待委员要做到热情周到、 不急不燥， 对委员的反复询问耐心解答，坚持和完善领导干部结对帮扶、 走访、 联系委员等制度， 及时了解委员的需求， 及时掌握民情动态信息， 广泛听取委员意见、 建议， 对委员提出的提案、 社情民意、 意见和建议及时归纳整理予以反馈， 不利用走访委员之机接受馈赠， 不接受委员安排的各种娱乐活动。
（五）
严肃工作纪律， 严格执行机关干部考勤制度、 请销假制度、 查岗制度， 实行上下午签到、 节假日、 值班考勤， 进行不定时查岗。
对迟到、 早退、 串岗、 无故脱岗、 上网聊天、 玩游戏、网购、 工作日午餐饮酒， 无故缺席应当参加的会议或组织活动等违纪行为公开通报， 并按照制度规定实施处罚。
三、 整改效果 通过自查和征求意见， 政协机关干部对存在的问题认真梳理，深入分析， 有针对性地制定改进措施， 坚持边查边改、 边整边改、立行立改， 使政协机关干部思想政治素质明显增强， 工作效率明
显提高， 工作作风明显改变、 服务态度明显转变、 舆论形象明显提升， 这次整改， 为打造工作纪律严明、 工作作风务实和从政意识廉洁的政协干部队伍， 为推动政协事业发展提供了坚强保障。
篇五：群众路线教育实践活动整改落实情况报告
访局开展党的群众路线教育实践活动作风督查问题整改情况汇报3000 字为确保我局整改落实、 建章立制环节工作能取得实实在在的效果， 局班子领导高度重视， 根据《xxx》（文件）
的要求，针对工作中存在的问题， 研究制定切实可行的整改方案， 集中开展工作作风教育整顿活动， 现将我局开展党的群众路线教育实践活动作风督查问题整改情况汇报如下， 不妥之处恳请批评指正。
一、 存在的问题
（一）
服务意识不强：
安排取文件、 报表有的时候一天三、四次， 给相关单位带来一定的负担；
（二）
业务素质不高：
领导和工作人员不掌握基层实情，乱表态。
如在低保政策落实中， 一些群众上访， 工作人员乱表态说符合享受低保的政策， 给基层工作带来不便。
二、 整改的措施
（一）
加强学习教育， 提升业务素质。
制定专门的学习计划， 组织全体党员领导干部认真学习， 重点学习：
①《习近平总书记在中共中央党的群众路线教育教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话》 精神， 省、 市、 县党的群众路线教育实践活动会议精神， 县委书记陈晰在全县党的群众路线教育实践活动动员部署会议上的讲话等文件精神。
②学习中央八项规定， 省委“双十条” 以及市委、 县委具体要求等规定， 《关于加强作风建设的十项规定》 等文件。
③学习《信访条例》、《甘肃省信访条例》、 中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》。
④学习临泽县有关教育、 医疗、 住房、 交通、 社会保障等涉及民生的相关政策法规。
保证每天不少于1 个小时的集中学习时间。
（二）
广泛征求意见， 认真开展自查。
紧密围绕党的群众路线教育实践活动， 全局领导干部以中央“八项规定”、 省委“双十条” 和市委、 县委要求为准绳， 采取群众提、 自已找、 上级点、 互相帮、 集体议等方式， 认真查摆工作中存在的突出问题， 进行梳理归类， 结合实际， 制定加强干部队伍
建设的具体措施和办法， 建立健全干部管理、 考勤、 效能建设等方面的规章制度， 严格干部的日常监督和管理， 促进全局干部管理的制度化、 规范化和科学化。
（三）
总结巩固提高， 注重典型引导。
结合交流学习研讨，深刻剖析当前党员领导干部在工作中存在的突出问题， 对问题突出的干部， 在全体党员干部会上“亮亮相”、“红红脸”并做出深刻检查， 责令其限期制定整改措施进行整改。
择机适时通报一批有关作风方面的典型事例， 并对典型事例进行分析、 交流， 谈感想、 谈看法， 通过集中学习反面典型事例，为全体党员领导干部“提提神”， 敲敲警钟， 教育引导全体党员领导干部， 时刻注意自身言行、 保持良好的工作状态，提高为群众办事的自 觉性， 从而不断提升信访工作服务水平。
三、 整改的成效
1、 学习教育形式多样， 理想信念不断坚定。
深入开展党的群众路线教育实践活动， 通过开展集中学习活动、 定期开展学习交流研讨、 党员干部专题学习会、 讨论会等方式， 深入学习了 习总书记系列讲话精神和省、 市、 县相关文件精神，
切实解决好全局党员领导干部的世界观、 人生观、 价值关的“总开关” 的问题。
教育引导全局干部始终坚定理想信念、强化宗旨意识， 自觉站在群众的立场上想问题、 做决策、 办事情； 牢固树力全心全意为人民服务和立党为公、 执政为民的观点， 把群众呼声作为开展工作的第一信号， 真正把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中。
2、 业务理论不断精进， 服务流程规范有序。
认真学习《信访条例》、《甘肃省信访条例》 和中共中央办公厅、 国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》 具体要求。
按照《信访条例》 以及我市信访工作的相关制度， 进一步规范信访工作行为， 确保信访事项得到及时有效处理。
坚持做到“四个必须”：
必须坚持工作程序、 必须确保办理时限、 必须确保办理质量、 必须确保办理效果。
切实提升信访工作服务规范。
3、 政策法规学习深入， 服务能力有效提升。
通过上党课、看录像、 听辅导等方式， 加强政治、 经济、 法律、 社会管理、心理学等方面知识的学习； 学习了解教育、 医疗、 住房、 社会保障等涉及民生的相关政策法规， 提高依法办信办访的能力， 善于引导、 指导群众依法信访， 按法律法规和政策解决
信访问题； 提高应对复杂局面的能力， 善于处理各种社会矛盾； 提高做好群众工作的能力， 善于开展深入细致的思想政治工作。
通过加强政策法规学习， 提升服务能力， 切实解决领导和工作人员不掌握相关政策法规， 不了解基层实情， 乱表态等问题。
4、 宗旨意识显著增强， 工作作风转变突出。
不断强化信访局以人为本、 执政为民的思想意识。
一是牢牢把握密切党和政府与人民群众血肉联系， 维护群众的合法权益， 促进社会稳定和谐这三项基本任务； 牢记为民宗旨， 坚持以人为本，信访为民， 以饱满的政治热情和求真务实的工作作风做好信访工作， 认真负责地协调解决群众的信访问题。
二是增强与基层单位的协调和联系工作， 尽可能减轻基层单位的工作负担， 对文件和报表的传达要灵活方式， 一天以内特别紧急的文件或涉密文件直接打电话传达或派人派车送达， 一周以内不影响工作的文件通过发挂号信或发电子邮件传达， 若逢基层领导或班干部到县上参加会议和活动时间， 利用会前会后、 活动前后直接找领导或班干部转送。
切实解决因传达文件或报表给相关单位带来的负担。
5、 督查措施得力有效， 长效机制日益健全。
一是强化督
查工作。
采取定期、 不定期对本局各室工作纪律、 工作作风、廉洁自律等情况进行检查， 制定干部工作月考核方案， 强化工作过程考核， 不断强化整改效果的落实， 有效地确保上级的各项相关规定落到实处。
二是制定对干部工作绩效考核方案， 强化工作绩效考核， 严格实行考核结果与干部评优树模、表彰奖励相挂钩， 着力整治“工作不实、 落实不力”、“不求有功， 但求无过” 的思想， 树立起开拓进取的工作姿态， 不断提高群众工作服务水平。
四、 下一步工作打算
（一）
加强学习交流， 注重理论养成。
把组织党员领导干部开展学习交流活动作为一项长效机制， 坚持开展好一周一交流活动， 在集中学习和自学的同时， 组织开展研讨交流，集思广益， 及时总结， 提炼学习精华， 形成理论成果， 有针对性的指导好各项工作。
在学习方式上， 杜绝呆板、 刻板、教条式的学习， 长篇大论书写学习笔记， 搞形式主义， 不断丰富学习方式和学习内容， 注重研讨交流、 写学习心得、 谈感想、 提建议， 注重消化吸收， 将学习成果内化于心。
（二）
创新自选动作， 注重实践锻炼。
把转变作风时刻融
入到群众路线教育实践活动中， 适时跟进工作节奏， 把握工作大局， 严格按照工作要求， 不折不扣的完成各项工作， 并按照推进计划， 认真抓好自选动作的落实。
认真开展“一人一案接访” 实践活动、“严肃接访流程， 规范信访秩序” 系列讨论活动， 把联系工作实际作为创新工作方法的有力抓手， 把切实转变作风和提升信访服务质量作为工作的着力点和落脚点， 把活动开展的效果和质量作为形成工作合力、 突出亮点特色的“展示台”， 切实做到规定动作不走样， 自选动作有创新。
（三）
坚持边查边改， 形成工作合力。
针对存在的问题和征求到的意见建议， 不论是班子还是个人， 都要本着整改目标要清晰、 整改事项要具体、 整改行动要迅速的原则要求，突出整改方案的操作性、 针对性、 时限性和实效性， 制定切实可行的整改方案和措施， 边查边改， 即知即改。
要敢于把面子“拉下来” 开展批评， 把胸怀“放宽广” 接受批评， 指明存在的问题， 明确改正的方向， 确保党员干部受教育， 思想理论出成果， 下一步工作有抓手， 最终真正达到揭问题、凝人心、 聚合力、 出效果的目的。
篇六：群众路线教育实践活动整改落实情况报告
拓 2015.1 期/ 卷首语 走进实中的日子●张杰 有人说，每一次相逢、相识的背后，都维系着一段无法理清的宿命因缘。走进实中时，我惊讶于她的厚重与朴实；了解实中后，我感叹于她的严谨与缜密。有幸成为其中的一员，我又一次为她追求卓越的胸襟与抱负所折服，这是一个能让人体会到心灵成长的地方。
走进实中，我感受到了文化在兹的氛围。“居移气，养移体。”我常想，一个人最终的成就，不仅取决于他个人的努力，与他的生活和工作的环境也有着密不可分的关系。实中就是一个催人上进、不断激发生命热情的地方。第一次踏进这座古朴的校园，透过雄伟而典雅的校门，我望见了那座修葺一新的文庙，暗红的墙壁、斑驳的墙基，掩不住岁月的沧桑，漆黑的檐宇渗透着文化的承传。远远地，我看到棂星门暗灰色的石柱与灵动的檐角，凝重而挺拔。我是一个对古典文化有着深厚情感的人，在那一刻，我似乎感觉到了一种心扉顿开的空明，这里带给我亲切的归依感，让我的心里产生了一种莫名的期待。
走进实中的日子，我体会到了奉献自我的内涵。清晨，校园里的香樟树下垂落着一片片斑驳的疏影，开阔的操场上回荡着朗朗的读书声，从教室的窗口里可以看到走动着的繁忙身影；午后，办公室里有他们奋笔疾书的案牍劳形；夜晚，他们守着灯火，构思着最佳的教学方案……这样一个奋发向上的群体，他们忘我而投入的工作激情，让我感受到深刻的震憾：得天下英才而教之，不是一句空话，而是他们每一个人的梦想！
走进实中的日子，我明确了人生奋斗的方向。聆听前辈教师的教诲，我认识到了掌控课堂的技巧；倾听资深教师的交流，我明白了自己在教学中存在的诸多不足；观摹同辈教师的工作，我懂得了脚踏实地的稳健。记得在第一次教学汇报课的准备阶段，同学科的老师们给予我细致耐心的指导，杨柳老师精辟入理的分析；吴祺老师高远开阔的视野；徐华铮老师细致精深的见解；戴明华老师循循善诱的理念；黄祥斌老师扎实冷静的风格；宋春玉老师平和耐心的指教；张池梅老师开朗乐观的心态；杨溯琴老师精益求精的观念；韩霜老师灵动活泼的思维；杨蕾老师激情洋溢的鼓励，无不带给我莫大的帮助，不仅让我获得了一次提升自我的机会，还让我感受到了优秀教师的执着与精细，感受到了教育教学的美妙与幸福…… 走进实中的日子，我学会了心平气和的从容。面对学生的调皮与散慢，我认识到了教育是一个漫长而持久的过程，于是我学会了默默付出与耐心等待；面对纷杂繁忙的教学，我学会了摆脱焦头烂额的紊乱，学会了把握重点，逐个突破；面对家长的误解与挑剔，我学会了换位思考，学会了开诚布公，恳切从容，甚至在我的个人生活中，处理家庭关系时，这种心态也得到了展现，做到了以身示范，恭敬忍让，那样一种平和舒缓、不急不躁的沉着与宽容，让我体会到了人生的另外一种境界。
走进实中的日子还不够长，我相信未来的日子里，她会带给我更多的人生启迪！
感谢实中，让我的灵魂又一次获得了成长！
（责任编辑：刘祥东）
荆州市实验中学党的群众路线实践活动领导班子整改落实情况报告●张明江 整改落实见成效是开展党的群众路线教育实践活动的攻坚阶段。对照领导班子整改方案，市委下发的 31 项专项整治工作和 77 项联动整改问题，在自查的基础上，结合学校实际，学校制定了《荆州市实验中学党的群众路线实践活动领导班子整改方案》，明确了 4 各方面，19
项整改任务，并结合市直教育系统开展的集中专项整治活动，直面问题，深挖根源，积极整改，成效显著。现将学校领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实情况报告如下：
一、基本做法 （一）制定方案专题部署。围绕贯彻落实市委整改精神，学校于 2014 年 11 月制定出台了《荆州市实验中学党的群众路线实践活动整改方案》，明确了全面整改的任务书和时间表，并先后 2 次召开总支会议和 1 次全体党员大会专题部署整改工作。
（二）突出重点责任到人。学校总支就整改中的突出问题明确分工、细化任务、落实责任领导和责任人，并严格按照整改方案落实时限要求，逐项制定解决问题的具体措施和时间表，把整改工作落到实处。
（三）加强督促检查。学校党群办切实履行督促检查职责，严格按照整改时间表，问进度、问效果，定期向学校领导汇报整改进展情况，确保事事有人抓、件件有反馈。
（四）坚持开门整改。学校总支在校园网公布了整改工作方案，让师生员工清楚整改的具体措施、完成时限和责任人，全过程置于师生员工监督之下，整改的内容、目标、时限和完成情况通过校园网向师生员工公开。让群众参与、请群众监督、由群众评议。
二、整改落实情况 目前，19 项整改任务已全部实施，其中所有整改任务都已按照时间节点完成了规定的内容，取得了明显成果。具体情况如下：
（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律 1、坚定理想信念。
整改措施：一是进一步建立和完善领导班子思想理论、组织建设、干部管理、廉政建设等各项制度，强化管理。二是进一步贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见，建立监督检查机制，将贯彻落实情况纳入领导干部述职述廉内容，与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等结合起来。
整改成效：学校总支和班子成员都能把思想政治建设放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力。自觉加强学习，始终保持头脑清醒，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。确保了在中心工作和业务工作上不跑偏、不懈怠、不折腾。教育实践活动中，学校总支通过专题民主生活会，从思想意识、工作落实两方面进行了梳理，政治纪律意识进一步增强。
（2015 年 1 月整改到位）
2、严守政治纪律。
整改措施：一是通过带头做好党员读书笔记活动，加强理论学习；二是通过参加市直教育系统“周末课堂”学习，增强党性修养。
整改成效：班子成员都能坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路。牢固树立大局意识和全局意识，坚决做到令行禁止，不搞变通，不搞灵活应对。
（2015 年 1 月整改到位）
3、坚决执行中央“八项规定”。
整改措施：一是完善学校管理制度，特别是总支委员值周制度，加强纪律意识；二是开展总支委员民主生活会征求意见活动，加强群众监督；三是开好教职工代表大会，实现校务公开，民主管理。
整改成效：班子成员都能自觉遵守省委“六条意见”和“市委七条意见”，做到思想认识到位，贯彻落实到位。学校各项公用经费开支明显下降，学校团体性外出活动频率明显减少。
（2015 年 1 月整改到位）
（二）切实加强自身建设 4、加强基层党组织建设。
整改措施：一是修订完善《党务工作七项主题实践活动》，特别是加强“二帮一”和“三联一创”特色党建活动的督导检查力度。二是加强基层党支部建设，发挥支部工作过的主动性和积极性。
整改成效：坚持把支部建在年级组、学科教研组上，开展了“三联一创”（党员干部分别联系一个班级，联系几名学生和群众）和“党员示范班”（选派优秀党员班主任担任该班班主任）的活动，发挥了党员教师“教育教学改革先锋”作用，激发了党员创先争优意识，提高党组织凝聚力、战斗力。
（2015 年 1 月整改到位）
5、严格实施民主管理。
整改措施：二是开展总支委员民主生活会征求意见活动，加强群众监督；三是开好教职工代表大会，实现校务公开，民主管理。
整改成效：坚持党性基础上的团结，既充分发扬民主，又坚持集中决策，维护班子权威。完善班子议事规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。
（2015 年 2 月整改到位）
6、强化党性锻炼。
整改措施：严格落实了党内政治生活，发扬整风精神，拿起批评与自我批评的武器，召开了 2 次“真刀真枪”的专题民主生活会，班子成员能求真务实，对照标准，直面问题，深入剖析。
整改成效：通过专题民主生活会，领导班子成员党性修养有了进一步提高，对自身存在的问题有了更清醒的认识。
（2015 年 2 月整改到位）
（三）持之以恒反对“四风” 7、加强学习、提高能力。
整改措施：班子成员带头坚持“三会一课”制度，每月按时召开支部委员会、党总支组织生活会，每学期举行二至三次党课讲座和一次民主生活会；形成干部、党员、群众“三点一线”的学习模式，认真学习理论；规范学习过程，制定学习规划。
整改成效：学校迅速制定学习方案，积极启动学习活动，始终坚持领导带头学、全员参与学、联系实际学和“学思”结合学的四项原则，先后开展了集中和分散学习、自学和研讨学习相结合的学习教育活动，在重视领导班子成员带头学习的同时，学校还组织党员干部大兴学风、积极研学，并带动全体教职员工积极参与学习，营造了良好的学习氛围，取得了阶段性成效。
（2015 年 2 月整改到位）
8、加强监管、考核评价。
整改措施：我校建立了《干部学习制度》，建立了教师考核评价机制，制定了《荆州市实验中学教师职业道德公约》，要求广大教师爱校如家，爱生如子，遵纪守法，自尊自律，乐于从教，做终身学习的模范，争做师德表率、育人模范、教学专家。
整改成效：既将教工绩效考核权下放到年级和科室，又通过常规考核与评价，让教师的德、能、勤、绩一一记录在案，详实可查。又根据工作实际，统筹兼顾，做到程序公开，过程透明，操作规范。这些制度的建设与落实，既体现了尊重，调动了全校教职员工的工作热情；又产生了敬畏，确保了各项工作的有序开展。
（2015 年 2 月整改到位）
9、加强干部作风建设、提高战斗力。
整改措施：我校加强干部教育管理，加强青年干部培养历练，提高他们的组织管理能力；加强校务值勤，整治“庸懒散软拖”，杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
整改成效：在管理中服务，在服务中管理。学校坚持“校级领导——中层干部——值周教师——值日学生”四级值周巡查制度，要求人人挂牌亮明身份，随时出现在有安全隐患的第一线，严密防范突发事件，及时发现并妥善解决问题；坚持校级干部联系年级、科室和班级制度，让决策更接“地气”，让群众更有干劲，让工作更富实效；坚持校级干部分工管理和科室负责人牵头督办制度，保证了各项工作的圆满完成和总体目标的如期实现。
（2015 年 2 月整改到位）
10、切实关心教师生活，凝聚人心共谋发展。
整改措施：班子成员都能虚心听取教职工的意见，让教职工参与民主决策和民主监督。尽力改善教师的办公、教学条件。开展了一系列文体活动，适度提高青年代课教师工资，召开了１次离退休教职工座谈会，组织进行１次免费体检。本月底将举行全体教职工“庆元旦”文艺节目汇演。
整改成效：学校总支先后组织了两次民主生活征求意见活动和两次民主评议活动，广泛征求不同学科、不同年龄阶段教师的意见与建议，虚心纳谏，集思广益，凝心聚力，推动发展。
（2015 年 2 月整改到位）
11、促进教师专业成长，打造一流师资队伍。
整改措施：建立完善了青年教师“二帮一”青年教师培养工程（两名骨干教师分别从教学业务和班级管理两个方面培养一名青年教师），选定 1０位名师和３５岁以下青年教师结成对子，促进青年教师成长。开展１次全校“魅力教师”评选活动和“五好班主任”评选活动，激发教师队伍活力。本月底将举办青年教师“爱与奉献“演讲比赛。
整改成效：在师生比例现状依然严峻的形势下，全体教师普遍都能主动克服困难，服从学校安排，坚守各自岗位。根据工作需要，学校分别对班主任、各学科教研组以及帮扶支教教师进行了相应调整。
（2015 年 2 月整改到位）
12、开展在职党员进社区活动。
整改措施：与在职党员所在社区联系，组织学校党员到社区报到，认领服务岗位和服务事项，利用业余时间开展社区志愿服务，帮助群众排忧解难。
整改成效：进一步强化了广大干部职工的岗位意识和责任意识，形成了为人师表、倾情奉献的良好氛围。
（2015 年 3 月整改到位）
13、整体思考、统筹安排。
整改措施：全力配合教育资源整合工作，为教育均衡发展助力，选派优秀教师到四机学校对口帮扶。实施对德育活动的量化管理，制定学期德育活动学年、学期、月度和周工作计划，合理安排德育活动，精益求精，多与各处室沟通，统筹安排，做到活动时间不扎堆，活动过程不打持久战。
整改成效：一年来，学校在努力完善自身建设，争创人民满意学校的同时，积极服务中心工作，努力承担社会责任。
（2015 年 3 月整改到位）
14、竞岗聘用、合同管理。
整改措施：摸清家底，调整现有人员岗位，合理配置人员，积极争取上级主管部门政策支持，反映合理诉求，解决学校编制不合理，师资短缺的问题。
整改成效：为部分分流教师和退休教师及时办理了岗位晋级和工资审批手续，为在职教师完成了正常晋级工资审批，确保了教职员工各项福利待遇按时足额发放。这些问题的解决，消除了教师的思想顾虑，让全体教职员工都能全身心投入到工作中去。
（2015 年 2 月整改到位）
15、严控“三公“经费，规范公务管理。
整改措施：严格执行财经预算，严禁超预算或无预算支出。严格公务接待审批制度，不接待无公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。严禁接待私客或变相安排公务接待。简化公务接待礼仪，２０１４年“三公”经费同比下降了 3０％以上。
整改成效：与 2013 年比较，公务接待费下降了，会议次数和文件简报减少了，资助贫困师生人数增多了。班子成员参加主题班会达 50 多次，走访座谈教师达 96 人次，主动约谈学生 300 余名。“四风”问题得到有效整治，党员领导干部的作风明显改进。
（2015 年 1 月整改到位）
16、坚持厉行节约，健全校产管理制度。
整改措施：完善校产管理制度，严格校产采购、登记、使用、销毁制度。自觉爱护公物、爱护环境，做到少用空调，人走灯灭，不浪费一滴水一度电。充分应用现代化办公手段，倡导无纸化办公，最大限度降低资源消耗。
整改...
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