应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿8篇应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿 党委书记在全镇青年干部座谈会上的讲话9月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话，对青年干部下面是小编为大家整理的应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿8篇,供大家参考。
篇一：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
书记在全镇青年干部座谈会上的讲话 9 月 1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话，对青年干部提出了新要求、新希望，要求大家做到信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。今天，我们在这里召开全镇青年干部座谈会，主要有三个目的：一是表明党委政府高度重视年轻干部的鲜明态度；二是通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议；三是过去一年大家干得很辛苦、很忘我、很出色，我代表党委政府对大家的辛勤付出表示感谢！刚才，大家都作了交流发言，谈了自己的工作体会、感想和打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。纪委书记也向大家交流了经验、提出了要求，讲得很到位、很深入、很具体，我都完全赞同。借此机会，我再与大家交流四点意见，既是对大家的勉励，也是对大家的希望。
一、志存高远，在实现大我中成就小我
习总书记说过，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气”！希望在座的各位青年干部，要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和
人民幸福结合起来，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门、提升人生之境。
一要忠于信仰。国无信仰则不兴，人无信仰则不立。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。大家作为新时代的党员干部，我们的信仰就是坚信马列主义、坚信中国特色社会主义、坚信中国共产党的领导，坚信以习近平同志为核心的党中央，把拥护党的领导作为首要政治原则，把对党绝对忠诚作为首要政治本色，把马克思主义理想信念作为首要政治品格。
二要忠于职责。在新冠疫情爆发之时，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”，用自己的血肉之躯筑起了抗击疫情的钢铁长城。正是这些平凡的“英雄”，在危难关头舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人生新高度。希望我们的青年干部，要有“当干部有限，干事业无限”的使命感和责任感，抓紧每一天、做好每件事、走好每一步，把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，把我镇的发展作为自己的理想为之奋斗。
三要忠于人民。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。新中国成立时毛主席曾说：“共产党就是要全心全意为人民服务，不要
半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务”。金杯银杯，不如老百姓的口碑。希望大家时刻谨记自己来自人民、植根人民、服务人民的价值追求，用心联系群众、用心服务群众、用心引领群众，把群众对美好生活的向往当作奋斗目标，以实实在在的业绩赢得群众信任，得到群众支持。
二、博学笃行，在精进不休中增强底气
毛主席说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。大家要想成长为新时代实干有为、让党放心的年轻干部，就必须具有强定力、宽肩膀、真本领、硬作风。
一要胸中有格局。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情。大家要学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升精神境界和道德情操，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
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二要脑中有智慧。智慧源于思考、源于学习、源于实践。在座的一些同志生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些同志阅历浅、磨炼少，遇到急事难事就手足无措、没有章法；还有个别同志“佛系”心态，凡事“顺其
自然”，事事“一切随缘”。大家作为年轻干部，要想跟上时代前进的步伐，就必须把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，多向书本学、向群众学、向同事学、向实践学，熟练掌握各种理论知识和政策业务，在乡村振兴中大显身手，在服务民生上展现才华，在推动发展中奉献青春。
三要手中有方法。基层工作是“上面千条线，下面一根针”，面对千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，有些同志会发现，以前学校的课本里是找不到答案的。因此，大家要不断地锤炼智商——提高精通业务、胜任本职的能力，锤炼情商——提高动员群众、依靠群众的能力，锤炼苦商——提高解决矛盾、战胜困难的能力，把纷繁杂乱的工作理出层次脉络、分出轻重缓急、拿出解决办法，才能真正地办好群众的操心事、烦心事、揪心事。
三、秉持初心，在仰望星空中脚踏实地
青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。希望大家牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，增强攻坚克难的勇气和担当，把工作当成一种价值取向、一种精神追求、一种光荣使命。
一要正确衡量得与失。大家都是“千军万马过独木桥”选拔出的优秀人才，有知识、有文化、有思想，是同龄人中的佼佼者。面对乡镇繁琐的工作、艰苦的条件，有的同志可能会产生一种从理想到现实的失落感。比如有的同志认为，
我本来能在大城市大企业工作，但我现在到了乡镇，工作条件艰苦、收入微薄。我常常讲，大家要胸怀大理想、追求大奉献、舍得小牺牲。我 XX 年研究生毕业，到现在参加工作已经 XX 年，大半时间都在乡镇工作。直到现在我也始终认为，当初自己扎根基层、服务基层的选择没有错，这是我人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。特别是当我看到村村通上了硬化路、建起了产业园，看到户户住上了新房子、吃上了自来水，看到全镇顺利实现脱贫摘帽目标，老百姓生活越来越好，心中有一种很充实、很踏实、很自豪的成就感和荣誉感。分享这些心路历程，就是想告诉大家，一定要拒绝消极的抱怨之心，破除唯利的短浅之见，在为民实干中开阔思维眼界、提升能力素质、收获积累沉淀。
二要正确认识苦与乐。乡镇工作是直面群众、直面矛盾，事多面广、任务繁杂。大家“5+2”“白+黑”“晴+雨”连轴转是常态，苦和累不可避免，但这种“苦”也是一种磨炼、一次机遇、一笔财富。我给大家举个毛竹生长的例子，毛竹刚开始成长的时候很缓慢，前 4 年只能长高 3 厘米。但是，5 年后就能以每天 30 厘米的速度生长，6 周就可以长到 15米。正是因为它沉得住气、耐得住寂寞，不断为自己补充能量、潜滋暗长，最终才成为了后起之秀、栋梁之才。我想通过这个故事告诉大家，刀要在石上磨，人要在事上练，只有甘于“寂寞”、甘于“清苦”，在经风雨、见世面、壮筋骨中
学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
三要正确对待为与位。年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利。当经历磨砺和打击，有人患得患失、忿忿不平，有人心灰意懒、意志消沉。有些同事甚至片面地认为，提拔重用必须有背景，而自己一无人脉圈二无交际网，所以要把精力放在拉关系、找门路上，想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过来人”，想跟大家说的是，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。那些愿干事、会干事、干成事的干部一定会被大家看在眼里，我们定会让有为者有位、让实干者实惠。大家不要因工作繁重而抱怨，不要因收入不高而埋怨，不要因晋升缓慢而有怨，保持平和、久久为功、善作善成，一定能走向“春暖花开”，到达“诗与远方”。
四、修身明德，在正己守道中行稳致远
国无德不兴，人无德不立。年轻干部要想在人生的道路上走得长远、行得稳重，必须把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源。
一要有良好的道德品质。现在干部选任的鲜明导向就是要德才兼备、以德为先。没有良好的道德品质，即使有学问再高、能力再强，也难成大器。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长
的那块木板，而取决于最短的那块。因此，大家要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。
二要有严格的自律意识。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，规矩意识不强、纪律观念淡薄，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符。大家要常怀律己之心、常弃非分之想、常修自检之行，时时刻刻心存敬畏、手握戒尺，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三要有良好的生活方式。各位年轻干部正处于人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，许多同志都上有老、下有小。父母的身体、子女的教育等等这些，都需要我们投入时间、精力、感情去陪伴和照顾，大家的这些困难、苦恼、纠结和焦虑，我也和大家一样感同身受。我的老家和这里相隔千里，很少能回家探望父母，更谈不上日常的照顾。在遇到紧急状况时，常常连着许多天住在镇上，好几天见不到小孩。作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚。但作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的。说这些的意思是想告诉大家，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，尽可
能多关心陪伴家人，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康。这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。
最后，我代表党委政府鲜明一个导向，全镇上下要把年轻干部培养作为一项战略任务抓实抓好，坚持严管与厚爱相结合，在政治上关心、思想上关怀、成长上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。
同志们。年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。希望大家珍惜当下、努力奋斗、不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
9 月 1 日，2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话时指出，年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。广大青年要以习近平总书记的重要讲话精神为指引，以鸿鹄之志铸有为之身，培植理想信念、高扬时代之帆，以“鸿鹄志”筑“强国之梦”、展“为民之翼”、聚“高飞之能”，以奋斗“一辈子”诠释青春底色，做新时代的奋斗者。
以“鸿鹄之志”筑“强国之梦”。红色基因代代相传，英雄之气千秋凛然。青年一代要做爱国精神最坚定的弘扬者，走进革命先烈纪念馆中去看一看英雄的枪、缝补过的军鞋、抬伤员的担架，从个个“中国故事”中去感受英雄深沉浓厚的爱国情怀，从他们奋不顾身、溶血奋战的感人事迹和爱国行动中汲取精神养分，与民族英雄展开一场“隔空对话”，近距离感受伟大的革命精神，以此强心砺志。青年一代要做爱国精神最坚定的践行者，我们崇尚英雄，更要争当英雄；我们颂扬英雄魂，更要砥砺英雄志，让英雄踏遍南北的足迹成为留在心头的印记，让英雄为国奋斗的身影成为奋进征程的榜样，让爱国的一颗红心与党旗、党徹交相辉映，唱响心中的爱国旋律，为国家的发展和民族的未来砥砺奋斗。
以“鸿鹄之志”展“为民之翼”。将初心回馈于人民，将情怀融入于工作。青年一代要守好为民初心，践行职责使命，再小的岗位都是发挥先锋模范作用的岗位，再小的事情都是融入真挚情怀的事情，再小的角色都是承担起使命和责任的角色，“大我”见于“小我”，“大情怀”见于日常的点滴。细节之中、平常之时、危难之中最显初心与温暖。青年干部扎根基层，要迅速进入角色、勇于扛起重担，要在实践中增强为民服务之能，和群众心心相映、步调一致，对群众事事关心、事无巨细，始终保持“干字当头”的实干精神和“人民至上”的坚定立场，对人民群众的烦心事、操心事和
心事要牢记在心、落实在行，“利民兴民之事”要想得周全、谋得长远、做得细致，做到忠诚一生、奉献一生，打好打牢干事创业地基，垒砌人民群众幸福和美生活的砖瓦。
以“鸿鹄之志”聚“高飞之能”。体育健儿以高超的竟技技能惊艳夺冠，创业者以对新领域的探索和发掘走在行业的前列，致富带头人以一手“看家本领”带领乡亲们脱贫致富。实践反复证明，能力和本领是青年实现“鸿鸽之志”的重要路径，是成事之基。青年要践行好“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的历史使命，必须争做能力强、本领高的“佼佼者”，要以学习积累克服本领恐慌，不断锤炼过硬本领，学以广才、厚积而薄发。“刀在石上磨，人在事上练”。青年要在理论学习中“吸氧补钙”，在实践锻炼中强筋健骨，以“飞训练”练强双翅、丰盈羽翼，凝聚为青春搏击的力量。要以志为向、由志聚力，在面对艰难险阻的环境和各种形势严峻的考验时，以强大的本领撑起一方天地，做震动双翅、翱翔九天的雄鹰。
篇二：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
生村官座谈会讲话稿 培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里？ 在基层一线。近年， 很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部， 不少地方从党政机关选派年轻党员干部到基层挂职、 任职， 一些地方面向优秀村干部招考公务员， 有的地方选拔优秀乡镇党委书记到省、 市党政机关任职。
这些措施，对加强基层基础工作， 促进新农村建设、 构建和谐社会起到重要作用。
而更为深远的意义在于，它确立了在基层、 在一线培养干部的正确导向， 是加强党政干部队伍建设、 培养造就大批传承党的事业接班人的创新之举。
一、 存在的问题 1、 虽然是村官， 但是在村里工作的时间少 2、虽然想做事情， 但不熟悉、 不了解基层的运做方式 3、 生活单调， 朝气不足总之， 大学生当“村官”， 困难肯定有， 但关键还在“村官” 自身的认识和决心。
有不少大学生“村官” 都在自己的岗位上创出了不菲的业绩， 受到当地群众的拥戴， 这就很能说明问题。
二、 充分认识大学生村官到基层工作的重要性
1、“宰相必起于州郡， 猛将必发于卒伍”。
在基层一线培养干部， 就是在社会实践中培养干部。
我们的干部队伍中， 包括中高级干部当中， 有相当一部分是从农村、 工厂等一步步成长起来的。
基层是社会的缩影。
那里的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益； 那里的工作虽然细微， 但事事处处关系党和国家的大政方针。
在基层， 直接面对群众， 直接面对各种矛盾和问题， 各项工作都要亲力亲为。
年轻同志到基层实实在在生活一个时期， 踏踏实实做一做基层工作， 是个难得的锻炼。
实践证明， 有过一定基层经历的干部， 做群众工作的能力、 处理实际问题的能力、 应对复杂局面的能力都会得到明显提高。
从他们中选调的干部进入党政机关， 在制定政策、 开展工作的时候， 能够更了解实情， 更符合实际。
2、 在基层一线培养干部， 就是在人民群众中培养干部。
基层一线是与人民群众距离最近的地方。
年轻干部到基层去， 零距离地接触普通群众，长期一起生活和工作， 一起感受幸福与快乐、 困难与艰辛， 能够培养他们与人民群众的深厚感情和血肉联系， 也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。
干部队伍中具有一大批真正与普通群众摸爬滚打过的同志， 对于更好地坚持党的根本宗旨， 坚持党的路线、 方针、 政策， 是至关重要的。
这也为以后从中选拔政治可靠、 能力突出、 作风过硬的领导干部打下坚实基础。
3、 在基层一线培养干部， 就是在艰苦环境中培养干部。
经过近 30 年的改革与发展， 我国物质文化生活水平总体上有了很大提高。
但是， 相对而言， 基层的条件仍要差一些， 尤其是许多农村、 边远地区， 生活、 工作环境比较艰苦。
然而， “艰难困苦， 玉汝于成”， 越是条件艰苦、 困难较多， 越能磨练人的意志， 越能培养吃苦耐劳、 坚忍不拔的品格和作风， 这对于树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 大有裨益。
年轻同志应当高兴地到艰苦的地方去， 在历练中成长成才。
4、 注重干部培养， 是我们党的优良传统。
这几年， 各级党委及其组织部门充分认识在基层一线培养干部的意义， 树立战略眼光， 更重视从源头上抓党政人才的培养工作。
我们要制定相关的政策措施， 引导和鼓励优秀大学毕业生到基层去， 进一步做好选派党政机关年轻干部到农村、 企业、 社区挂职、 任职等工作， 同时给予更多的关注和关心，多方创造条件， 为他们施展才华、 干事创业提供帮助和服务。
要加强对这些同志的教育和管理，促使他们健康成长。
要认真落实党的十七大提出的“注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关” 的要求， 在公务员考试录用和党政机关干部选任等工作中适当向基层一线人员倾斜， 注重选拔有基层工作经历的干部担任各级领导职务， 使基层一线真正成为培养干部特别是年轻干部的主阵地。
这是党的事业的长远之计。
三、 今后应着力解决的问题一、 要厚德正心， 明确目标， 切实解决“不愿执行” 问题。
厚德正心， 是提高干部执行力的根本。
德不厚， 心不正， 无以为政。
没有良好的政治品质和道德品质， 必然导致执行力的低下。
全县各级干部必须要充分认识到， 我们的党是全心全意为人民服务的政党， 我们的政府是人民政府， 不论职务高低， 不论岗位如何， 都是人民的勤务员， 都必须恪尽职守， 竭诚服务， 决不能当官作老爷。
对县委、 县政府的决策部署， 要牢固树立一盘棋思想， 切实做到有令则行、 有禁则止，切实做到在大局下思考、 在大局下行动； 对于县委、 县政府交办的事项， 都要拿出实实在在的
执行举措， 速决速行， 重要文件、 重大事项落实不过夜、 反馈不过夜， 决不能停留在会议落实会议、 文件落实文件上， 更不能部门利益至上， 阳奉阴违， 中梗阻塞， 搞上有政策、 下有对策。二、 要胸有韬略， 把握路径， 切实解决“不会执行” 问题。
胸有韬略， 是提高干部执行力的基础。
当代世界唯一不变的就是变。
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篇三：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
生座谈会领导发言稿 篇一：大学生座谈会发言稿 同志们、同学们：今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到***创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎!你们的到来，为***注入了新的活力;你们的加入，对***的发展起到了积极的推动作用。
***集团始建于 1958 年，2017 年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设***集团有限公司 争 、山东**电动车有限 败 公司、山东***置业 灵 有限公司、山东**再 呀 生资源科技有限公司、 痞 **县银泰小额贷款有 锅 限责任公司五个子公司 碰 ，逐步形成了“以轮胎 癌 为主业，以电动车、还 焊 原胶为支撑，以汽车件 韵 为新的经济增长点”、 瑚 “一业为主、适时多元 杉 ”的发展格局。现在市 讯 场竞争激烈，公司的发 靴 展急需各位肩负起承前 信 启后、开拓创新的重任 料 ，在实现**集团稳定 个 、和谐、可持续发展的 汀 征程上贡献你们的才智 茨 。下面，我讲三个方面 菱 的意见，与大家一起交 蝎 流、共勉。
一、品德是 插 立身之本
具备优秀 徽 的品德是成长成才的前 御 提和根本。如何能够使 峪 自己成为一名优秀的企 需 业员工，进而锻炼成长 湃 为优秀人才、栋梁之材 羡 ，核心的问题就是要做 搂 到德才兼备。“德”表 械
示力的“方向”，“才 苑 ”表示力的“大小”。
搞 有德无才难成事，有才 影 无德坏大事，德才兼备 筑 方能成就事业。年来， 占 新东岳集团在选人用人 肃 问题上，始终倡导“有 企 才有德提拔重用;有德 晶 无才培养使用;有才无 篙 德限制使用;无才无德 嘉 坚决不用”的用人原则 鼎 ，坚持德才兼备的标准 悠 ，可以说是重才更重德 汁 。希望大家在处理各种 晋 关系上把握诚信度和原 折 则性，在***集团成 梯 长为一个德才兼备的人 撼 。
二、能力是发展之本 坚
如今企业与个人生 煌 存、发展的竞争，说到 阿 底是素质的竞争，能力 伟 才是属于自己的实实在 鞘 在的东西。在座的各位 茵大学生，是结合公司岗 奠 位需求实际和所学专业 袭 等情况进行分配的，大 绸 家从校园走到社会，学 这 校的思想教育和社会思 阵想教育有一定差距，书 贤 本所学的知识和现实生 哉 活有差距，理想和现实 得 有差距，个人价值观和 第 企业价值观会有碰撞， 楚在这个时候，我们应该 眨 有一个清醒而正确的认 拣 识，希望大家尽快适应 滨 角色的转变。在崭新的 家 工作岗位上，要想把本 啥职工作做好，仅凭在学 卞 校所学的基础知识是远 冤 远不够的。需要大家立 汛 足本职岗位，加强专业 努 学习，把本岗位的专业 峪知识学精学透，做好知 而 识更新，做到干一行、 棠 爱一行、学一行、精一 忆 行。学习是生存、竞争 吮 、发展的需要，*** 泌 集团从成立之日起，就 窒 致力于学习型企业的建 甜 设，努力为各类人才的 献 学习提高创造良好的环 赐 境和条件。作为个人要 幢 使学
习真正见到实效， 占 一是要树立终身学习的 貉 观念，使学习伴随整个 苛 生活历程，影响自己一 径 生的发展。坚持学习说 湘 来容易，要做到却很难 芍 ，大家一定要持之以恒 村 。二是要向实践学习。
啸 实践是最好的老师。一 找 定要真心投入到岗位实 聪 际中去，善于发现问题 掌 ，敢于解决问题，在实 腺 践中增长知识、增长才 龄 干。三是要在交流中学 凶 习，在竞争中学习，积 锨 极学习领导和同事身上 拥 所具有的、自己所欠缺 膜 的能力，通过加强交流 套 ，相互学习，达到共同 妊 提高。在这里，我要提 朱 醒大家，一定要时刻保 丫 持谦虚谨慎，戒骄戒躁 暴 的作风。尤其是大家刚 秒 刚来到公司，我们生产 搭 一线的领导、技术人员 叫 、工人师傅，在他们身 宵 上有许多值得学习的地 仰 方。要学习他们的实践 基 经验和岗位技能，还要 索 学习他们做人的品格和 哲 敬业精神。
三、实干是 涂 成才之基
实践、认 牡 识、再实践、再认识， 梧 是个人成长成才的基本 羚 规律。古今中外凡是事 元 业上有成就的人，没有 摘 一个不是脚踏实地，一 馁 步一个脚印地干才取得 苑 成功的。爱因斯坦说过 芜 一句话，“什么是成功 殉 ?成功等于艰苦的实践 勃 加上正确的方法，再加 爱 上少说空话”。从走出 职 校门到参加工作，这本 钵 身就是一个从书本知识 丢 向实际应用的转变，只 谅 有通过扎扎实实的实践 胯 活动，才能积累经验， 靶 提高能力，增长才干， 躬 这就是理论和实践的结 题 合。所以，要成就一番 肿 事业，就必须
要投身实 旗 践。实践的关键点在于 谎 “实干”。事业是干出 现 来的，***能有现在 羊 的基业，是靠几代人实 溃 实在在干出来的。成功 询没有捷径，唯有实干。
肢
第一，实干必须要脚踏 里 实地，从零做起。
庆 年轻人血气方刚，心高 朴 志远，有远大的个人理 晴 想和成就事业的美好愿 挽 望，这是一件好事。但 袜 客观上，必须要注意到 列 这样一个现实，那就是 腿 ，虽然你们有较高的科 皑 学文化素质和一定的专 街 业知识，但是实践经验 恰 和社会阅历方面还较为 黔 缺乏。“实践是检验真 镶 理的唯一标准”，你们 舆 是不是人才，能否取得 傣 成功，同样也要接受实 纹 践的检验。大家必须把 重 自己的人生追求和远大 吠 理想同脚踏实地做好本 列 职工作紧密结合起来; 秧 把自己拥有的理论知识 暖 同公司可持续发展的实 哉际结合起来。坚决克服 昏 那种急功近利、好高骛 氦 远、心浮气躁、耐不住 鸿 寂寞、静不下心思的思 搀 想状态，脚踏实地，从 啸现在做起，伏下身子， 讯 专心致志，勤奋敬业， 腑 扎扎实实干好本职工作 吕 ，一步一个脚印地前进 扳 。这样，才能尽快成长 嗓 、成才。第二，实干必 坊 须要深入基层，扎根一 在 线。
大学生刚步入 关 社会时，有着“海阔凭 柱 鱼跃，天高任鸟飞”的 淫 豪迈，对自我的期望值 名 很高，觉得凭自己的能 斗 力和本领，应该在较短 沟 时间里一举成名，不愿 岭 意去基层，不愿意去一 雹 线，觉得基层空间小， 烦 缺乏施展个人才华的空 怔 间，其实不然，万丈高 灾 楼平地起，没有日积月 拴 累的经验沉淀，
怎么可 固 能会成功。基层才真正 鹿 是培养人才的摇篮，才 源 是个人成长起步的基石 近 ，要想成才必须走基层 逊 这条路，国家副主席习 厉 近平就做过村支部书记 会 ，只有投身一线，接受 押 锻炼，才能切实的为自 汹 己今后的发展打下坚实 劫 基础。
第三，实干必须 毅 要敢于吃苦，乐于奉献 捶 。
吃苦耐劳，敢于 央 拼搏，勇于奉献，这是 刁 我们新东岳人的光荣传 香 统。我们要实现*** 啤 集团的可持续发展，同 鸽 样需要这种优良作风。
佣 不能吃苦，就不可能成 绽 就事业。要能吃苦，敢 墟 于吃苦，更要正确地对 焚 待吃苦，把位置摆正， 烯 先把人做好，再把事情 扬 干好。
第四、实干必须 炸 要严细认真，从小事做 费 起。
工作中，我们 回 的责任心要强，多观察 樱 、多研究，工作起点要 酒 高，要坚持高标准、严 跳 要求。不能粗枝大叶， 踏 马马虎虎，不放过一个 蒂 问题、不原谅一个错误 菌 。要有一种主动精神， 除 主动找事情做，变“要 衙 我做”为“我要做”。
偶 希望大家胆子要大一点 哉 ，不要怕做错事情，要 悼 勇于挑担子，学会挑担 恒 子，为人处事要严格要 乞 求自己，脚踏实地的干 叫 一番事业。
目前， 愈 集团公司正处于发展的 嗅 关键时期，在座的各位 磐一定要充分认识集团公 窃 司战略目标的内涵，充 骋 分发挥自身在文化基础 噪 、专业知识方面的优势 眨 ，在平凡的工作中磨练 悠坚强意志，培养优秀品 耀 德，结合公司实际和自 窄 身具体情况，
制定职业 停 目标，树立人生理想， 柠 将个人发展与公司发展 坞 做到紧密结合，在公司 瞄 的发展中求得个人进步 拍 ，把心思和精力用在工 捂 作上，在日常工作中充 燕 分展示自身的才华，努 盖 力创造工作业绩，为打 完 造“强大***、科技 殴 ***、幸福***” 恼 作出积极贡献。
篇二：
踊 大学生座谈会发言稿 大 诱 学生朋友们：
今天 蔓 我们召开大学生座谈会 舅 ，一方面是沟通交流， 蝇 增进感情。另一方面是 练 相互学习，共同提高。
影 可以讲，见到你们好比 钡 看到了阳光，看到了后 邱 劲。在你们身上充满着 唬 朝气蓬勃、青春洋溢的 麻 气息，这也让我看到了 钧 供电段的未来和希望。
豫 在此，我谨代表本人， 痒 向投身洛供事业并做出 咏 积极贡献的新老大学生 鲸 表示衷心的感谢!希望 斤 大家继续努力，百尺竿 非 头、更进一步。借此机 缓 会，我谈三点感受，希 届 望能对大家在成长的道 彪 路上有所启发。
第 糜 一，发展需要人才。近 殖 年来，在国家人才强国 港 战略、人才发展规划的 阳 引领和推动下，全国各 珠 地和各大企业单位都更 歌 加重视人才工作，不断 圣 加大人才的引进、培养 株 和使用力度，人才的发 蛀 展形势喜人。同样，作 荷 为新形势下的铁路企业 瀑 ，我们更需要新一代的 遥 人才。首先，我国铁路 涯 现代化建设正处在质的 浮 飞跃阶段，大量新技术 故 装备集中投入使用，许 皱 多技术需要进一步深化 验 完善，一些新的技术难 煮 题有待突
破和解决，需 勋 要大批专业人才。其次 谎 ，随着铁路系统机制体 剔 制的不断改革，有文化 讶 、有知识、有技术的铁 圆 路基层管理岗位空缺， 贞 人才队伍无法形成梯队 陡 ，一定程度上制约着铁 坯 路的发展，人才在企业 俭 发展中的重要作用更加 队 凸显。所以说，我们在 驱 座的大学生大有作为、 纶 大有可为。多年以前， 怨 我们也跟你们一样，对 文 社会、对生活充满着期 犊 望，充满着热情，正是 诛 靠着我们的这种激情、 浮 这种冲劲，这种对理想 仇 的不懈努力，一步步实 那 现着自身的价值。
兜 总之，我觉得大学校园 骇 就是人才的发源地，在 椰 座的各位都是新时代的 带 人才。我衷心希望大家 眠 人人成才、人人成为企 灿 业的栋梁。
第二， 番 发展需要舞台。最近网 延 上流行一句话，叫“在 拄西藏，再努力也烧不开 吃 一壶水，说明环境很重 郭 要;骑自行车，再努力 六 也追不上宝马，说明平 胎 台很重要”。同样，要 刑 想在铁路企业成长、成 佃 才，也需要有平台、有 缆 舞台。首先，铁路系统 朔 也为广大大学生朋友们 殴 提供了展示才华、实现 凿 自我的良好环境。就我 佯 段目前情况来说，在“ 炳 管辖范围跨度大、高铁 颐 设备底子薄、既有线设 秀 备老化严重、运行环境 肪 恶劣多变、大事难事急 曼 事多”等各种艰难险阻 蛰 和困难考验面前，我们 景 又面临着铁路下一步的 又 改制，以及新线投入运 锨 营、动车组大量开行， 钥 可以说是机遇和挑战并 躁 存，这也给了我们人尽 渣 其才、一展才华的新机 盂 会。其次，段领导班子 称 高度重
视大学生的培养 逮 工作。如定期在大学生 阵 中组织各类学习培训、 涤 岗位练兵等等活动，不 梧 断提高了大学生的整体 硷 素质，并通过公平公正 尚 的环境，唯才是举的机 喘 制，选拔了不少优秀的 羡 技术人才、管理人才和 包 创新人才充实到管理岗 狱 位。在我段发展的长河 巴 中，有不少大学生都走 叶 上了领导岗位，比如张 贸 锋张段、潘程潘书记、 誉 验收室主任张海波(副 宏 处)、三南书记张灿等 痹 等还是挺多的。我们只 挺 有充分的利用这个平台 烬 ，才能一展才华、大显 潘 身手。
有了光源， 麓 金子才能发光;有了舞 芋 台，歌者才能璀璨(C 偏uiCan);有了阶 脂 梯，人才才能攀升。在 欠 这里，希望你们在供电 技 段这个“大舞台”中抓 瞅 住机遇，有一个炫目的 揭 爆发。
第三，发展 烁 需要机遇。青年人朝气 谚 蓬勃，思维敏捷，敢为 篙 人先，最具活力和创造 酸 力，是各项改革创新有 怯 力的支持者和推进者。
虏 当前，铁路发展已进入 醚 一个极为关键的时刻， 置 改革仍在持续推进和深 勋 化。这也要求我们必须 肖 不断强化自身能力素质 锑 ，不畏难、敢担当、有 算 作为，勇于彰显在促进 本 企业发展中的价值和作 仗 用。这里，我有三点意 阀 见供大家参考。首先， 贷 在学习中拓展本领。要 炭 结合我们在书本上学到 园 的和自己的本职工作， 险 刻苦学习铁路新知识、 鞠 新技术，不断优化知识 葛 结构，努力成为基础扎 诬 实、技术过硬、经验丰 猫 富的有用人才。近年来 六 ，铁路总公司(原铁道 涕 部)、铁路局尤其注重 竖 人才队伍的建设，把人 振 才队伍建设放在了一个 瘫
极为重要的位置，我们 尉 要结合当前铁路的整体 保 形势，紧紧抓住难得的 彦 机遇，用好各种载体， 原 多为自己充电，增强干 崖事创业的本领。其次， 绵 在实践中提升素质。实 颧 践中接受锻炼，经受考 蹿 验，增长才干，历来是 车 我段培养和造就人才的 铝重要方法，也是我们成 嚷 才的必由之路。要脚踏 晕 实地做好每一件、每一 拌 个环节的工作，尤其是 寄 新入路的大学生，绝不 笆能好高骛远。只有脚踏 值 实地、兢兢业业，才能 基 够干出一番事业。再者 怜 ，在思考中总结经验。
奎 随着铁路发展越来越先 播进，光靠力气能干的工 莲 作越来越少，需要动脑 腆 子的岗位越来越多，这 尉 就要求我们结合理论和 桓 实际工作，多总结、多 耘思考。
朋友们，“ 故 时势造英雄”，铁路正 绪 在不断改革，可以说我 蛀 们遇到了一个有需求、 哩 有条件的时代。机遇总 卢 是垂青有准备的人，只 瑶 要我们脚踏实地、坚持 汽 不懈、勇于进取，我坚 候 信，我们在座各位的人 俩 生目标一定会实现，我 赁 们建设美好洛供家园的 蛹 “洛供梦”也一定会实 孝 现! 我的讲话完了，谢 压 谢大家!
篇四：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
书记在欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话 乡镇书记在欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话
今天，乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。乡党委、政府领导同志一起欢迎 8 位同志的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺！向全乡大学生村官致以亲切的问候！
选派大学生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学 混 生”计划。要实现 混XX 经济社会又好 混 又快发展，关键在 混 农村，难点也在农 混 村。广大农村正在 混 经历从传统农业向 混 现代农业、传统农 混 民向现代农民、传 混 统农村向现代农村 混 的历史转变，迫切 混 需要大批能够担当 混 建设新农村重任的 混 优秀人才。大学生 混 到农村去、到基层 混 去，是时代的呼唤 混 ，是事业的需要， 混 是群众的期盼，乡 混 党委、政府对你们 混 寄予厚望。今年全 混 乡共 8 名大学生到 混各村任职。希望大 混 学生村官为发展 X 混 X 农业、致富山区 混 农民、建设新农村 混 贡献自己的智慧和 混 力量，在艰苦磨练 混 中经受锻炼、增长 混 才干，以实际行动 混 赢得广大干部群众 混 的欢迎和赞誉。
在 混 大家到各村任职之 混 前，我讲***点 混 意见
一、明确 混 职责任务，是确保 混 选聘生有事干、好 混 干事、
干成事的基 混 础。省委常委、组 混 织部长段敦厚同志 混 提出了选聘工作的 混 “四句话”目标， 混 对选聘生提出当好 混 “五大员”的要求 混 。为落实这些要求 混 ，省委组织部指导 混 各地明确细化了选 混 聘生的岗位职责， 混 今年初总结推广了 混 一些地方为选聘生 混 干事创业搭建的 1 混 0 个类型平台的做 混 法，要求各地引导 混 选聘生根据自身情 混 况逐人进行认领， 混 产生了良好的效果 混 。各县组织部门也 混 根据省市的文件政 混 策明确了选聘生的 混 职责任务。根据这 混 些要求和部署，把 混 选聘生的岗位职责 混 分为规定性的和自 混 选性的两类。规定 混 性的职责即每个人 混 都必须承担的，主 混 要有六项：一是宣 混 传教育。宣传和宣 混 讲党的路线方针政 混 策及上级党委的有 混 关安排部署，负责 混 远程教育终端收收 混 站点的教学管理和 混 设备网络维护，按 混 照“周周有播放、 混月月有培训”的要 混 求，组织党员、干 混 部和群众学习农业 混 实用技术和科学文 混 化知识。二是事务 混 管理。负责整理文 混 件资料、管理档案 混 、起草文字材料等 混 ，提醒和督促村里 混 执行各项规章制度 混 等。三是协助工作 混 。配合其他村干部 混 组织实施社会主义 混 新农村建设有关任 混 务，开展社会治安 混 、计划生育、矛盾 混 调解、社会保障、 混 调查统计、服务代 混 理、科技推广等工 混 作。四是参与决策 混 。积极参加村“两 混 委”会议，参与讨 混论村级重大事项， 混 出谋划策，提出建 混 议。五是联系包片 混 。负责联系一个村 混 民组，指导和督促 混 村民组认真落实村 混 里研究决定的事情 混 ，帮助村民组制定 混 实施发展生产和服 混 务群众
的办法。六 混 是加强组织。帮助 混 村党组织开展为民 混 服务全程代理制、 混 “双培双带”先锋 混 工程、无职党员设 混 岗定责、流动党员 混 “双向带动”和党 混 员承诺制等五大载 混 体建设；符合条件 混 的选聘生要兼任村 混 团组织书记或副书 混 记，参与团组织的 混 建设和工作，把广 混 大青年团结和凝聚 混 起来。
上述六 混 项工作是最基本的 混 ，每个人都可以做 混 ，但要想做出点成 混 绩来，也非常不易 混 ，需要付出艰辛的 混 努力。在此基础上 混 ，每个选聘生要结 混 合所学专业的优势 混 和自己的特长，自 混 选工作岗位，积极 混 开展自主创业行动 混 ，带领农民增收致 混富，服务群众生产 混 生活。比如，学农 混 的，可以创办或领 混 办农业示范项目； 混 学医的，可以指导 混 办好村级卫生医疗 混 室；学法律的，可 混 以帮助农民维权； 混 学文的，可以帮助 混 村里开展多种文化 混 活动，等等。如果 混 每位选聘生把规定 混 性的工作与自选性 混 的工作有机结合起 混 来，你们的工作一 混 定会非常充实、非 混 常精彩。
三、要善 混 于调整心态，适应 混 工作环境
今年 混 5 月，省委副书记 混 王明方在与部分选 混 聘生座谈时，提出 混 了打牢“六个根基 混 ”的要求，我们要 混 认真学习，深刻领 混 会，切实贯彻到实 混 际工作中去。为了 混 落实好要求，当前 混最急需的还是要解 混 决好心态问题。以 混 什么样的心态开展 混 工作，直接决定着 混 你们能不能尽快适 混 应环境、被别人接 混 纳、顺利开展工作 混 。
一是要有为 混 民之心。广大青年 混 学生有知识、有理 混 想、有追求，这是 混 青年一代的希望所 混 在，是党和国家的 混 希望所在。这里的 混 关键是，我们要有 混 什么的理想？要有 混 什么的追求？一种 混 是纯粹为了“小我 混 ”；一种是在为“ 混 小我”的同时，也 混 为了“大我”。选 混 择前者，路子只会 混 越走越窄，甚至陷 混 入利己主义，是没 混 有出路的；后者是 混 自觉把“小我”融 混 入“大我”，把自 混 己的追求与党和人 混 民的需要紧密结合 混 起来，在为党和人 混 民事业奋斗的过程 混 中，实现自己人生 混 的价值。这是崇高 混 的选择，是个人健 混 康成长、成才、成 混 功的必由之路，需 混 要大力倡导。
混 二是要有感激之心 混 。只有知道感激， 混 才会倍加珍惜组织 混 和他人为你所做的 混 一切，才会倍加发 混 奋努力。为了你们 混到农村任职，为了 混 你们成长成才，中 混 央和省、市委制定 混 了一系列的政策， 混 我们认为这些政策 混 是全方位的，含金 混 量是高的。为了你 混 们能够顺利到村任 混 职，安心工作，市 混 、县、镇都非常关 混 心，积极创造工作 混 和生活的条件。虽 混 然客观上还存在这 混 样那样的问题和不 混 足，由于这是一项 混 开创性的工作，有 混 一个逐步探索和完 混 善的过程。作为选 混 聘生，我们首先不 混 应去怨天忧人，而 混 应用心感受组织的 混 期望和关怀，并化 混 作前进的动力。
混
三是要有平常之 混 心。大学生有知识 混 、有文化，这是长 混处，但要把这些书 混 本知识运用于实践 混 还有相当长的距离 混 ，
积累实践知识是 混 要经过长时间的奋 混 斗。每个选聘生都 混 要以平常之心，全 混 面看待自己的长处 混 和短处，防止过份 混 看重自己。过份看 混 重自己，就容易出 混 现孤芳自赏、好高 混 骛远、功利浮躁的 混 现象。要从小事做 混 起，从一点一滴做 混 起，牢固确立坚持 混 把简单的事情做好 混 就是不简单，坚持 混 把平凡的事情做好 混 就是不平凡的理念 混 ，真正做到事不嫌 混 小、事不厌烦。
混
四是要有敬重之 混 心。农村基层干部 混 和农民群众蕴含着 混聪明才智，是我们 混 取之不竭的智慧源 混 泉。与他们打交道 混 ，要有敬重之心， 混 从内心深处尊重他 混 们，虚心向他们请 混 教。只有尊重他们 混 ，才能赢得他们的 混 尊重，这是我们开 混 展工作的基础。同 混 时，要了解他们， 混 农民最大的特点是 混 “眼见为实”，你 混 出的主意再好，他 混 必须首先感受得到 混 ，否则再好的主意 混 也难以被采纳。因 混 此，在实际工作中 混 ，先行一步，做给 混 他们看，让他们感 混 受到实际成效，才 混 能带动他们干。
混
五是要有坚韧之 混 心。由于广大选聘 混 生走上社会时间不 混长，理想与现实产 混 生矛盾，希望与困 混 惑同在，这是很正 混 常的现象。关键是 混 要有一种韧劲，遇 混 见困惑时，多想一 混 想，决不迷糊；遇 混 到困难时，多忍一 混 忍，决不退缩；遇 混 到挫折时，多撑一 混 撑，决不气馁；遇 混 到不解时，多换位 混 思考，决不愤世。
混 只要这样，就没有 混 迈不过去的坎、干 混 不成的事。
四、要 混 抓好对选聘生的管 混 理服务
中央和 混 省委提出，要确保 混 大学生“村官”下 混 得去、待
得住、干 混 得好、流得动，逐 混 步建立一支规模适 混 度、结构合理、素 混 质优良、充满活力 混 的大学生“村官” 混 队伍。各级和有关 混 部门要按照这一要 混 求，加强组织领导 混 ，完善政策措施， 混 狠抓工作落实。
混
一要积极主动“ 混 传帮带”。现在的 混 大学生多数是从家 混 门到校门，缺乏对 混 农村情况的深入了 混 解，即使是在农村 混 长大的，很多也没 混 有参加农村生产劳 混 动和农村管理的经 混 历。让他们充分了 混 解村情民情，掌握 混 农村工作的方法、 混 政策，是做好选聘 混 大学生到村任职工 混 作的基础。即使是 混 第一批选聘生，到 混 目前为目，也不能 混 说是熟悉掌握了农 混 村工作的方法和政 混 策。第二批选聘的 混 高校毕业生到村任 混 职前，省委组织部 混 虽然已经进行了岗 混 前培训，但这还远 混 远不够，要把大学 混生村官作为一支重 混 要力量来使用，给 混 他们压担子、分任 混 务，让他们有事干 混 、干成事，真正感 混 到农村是自己增长 混 才干、施展抱负的 混 广阔舞台，特别要 混 鼓励支持大学生村 混 官带头创业。要建 混 立镇村干部和大学 混 生村官结对帮扶机 混 制，是选派村的， 混 选派干部要作为联 混 系人，带好头，引 混 好路，帮助选聘生 混 尽快熟悉农村工作 混 ；非选派村的，村 混 两委主动帮助指导 混 ，指定 1 名村干部 混 作为选聘生的联系 混 人，手把手传授经 混验，使他们尽快融 混 入农民群众、适应 混 农村工作。会后， 混 各县都要召开选聘 混 生欢送会，组织好 混 对接工作。同时， 混 要加强对大学生村 混 官的岗位培训，把 混 大学生村官纳入干 混 部教育
培训范围， 混 县委组织部可以将 混 选聘生的培训与选 混 派干部培训一并进 混 行，市委组织部近 混 期将组织选聘生示 混 范培训班。
二 混 要尽快落实选聘生 混 管理措施。选聘生 混 分布在全市 3个县 混 24 个村，他们刚 混 刚步入这个社会， 混 各县要帮助选聘生 混解决工作中遇到的 混 新情况新问题。要 混 解决后顾之忧，各 混 镇要采取有力措施 混 ，切实安排好食宿 混 。我市选聘的 24 混 名大学生中，有 1 混 5 名是女性，要确 混 保大学生特别是女 混 学生的安全，镇党 混 委和当地派出所要 混 向他们提供“热线 混 电话”，随时解决 混大学生下村后遇到 混 的特殊问题。要做 混 到齐抓共管。选聘 混 工作联席会议成员 混 单位，特点是组织 混 、人力资源和社会 混 保障、财政等部门 混 ，要按照要求，切 混 实履行部门职责， 混 特别是要认真落实 混 报考公务员、事业 混 单位工作人员和研 混 究生，办理医疗、 混 养老和人身意外伤 混 害保险，落实工作 混 生活补贴和学费补 混 偿以及助学贷款代 混 偿等政策，维护政 混 策的权威性和严肃 混 性。要加强日常管 混 理。认真执行《安 混 徽省选聘生管理暂 混行规定》，县、镇 混 两级主要承担着日 混 常管理和考核的职 混 责，县委组织部部 混 长是管理工作的第 混 一责任人，乡镇党 混 委书记是直接责任 混 人，乡镇党委委员 混 是具体责任人。通 混 过管理，最起码要 混 知道人是否在村里 混 ？干得怎么样？思 混 想有什么变化？要 混 辞职的是否做到了 混 有序退出、及时停 混 发工作生活补贴？ 混 等等。要加强管理 混 、加强考核，既完 混 善保障支持机制， 混 又完善竞争择优机 混 制。同时，要加强 混 对选聘生的考
核， 混 第一批选聘生的考 混 核要由各县参照公 混 务员的考核办法进 混 行，今年 9 月份前 混 全面完成。
三 混 要把握好宣传的政 混 策和典型导向。开 混 展选聘高校毕业生 混 到村任职工作，主 混 要目的是培养党政 混 干部后备人才、培 混 养新农村建设的领 混 头人、引导高校毕 混 业生面向基层就业 混创业，这三点都很 混 重要，不可偏颇。
混 目前来看，选聘生 混 主要有六条出路：
混 一是进公务员队伍 混 ；二是留在村里任 混 党支部书记、村委 混 会主任；三是在农 混 村创业；四是继续 混 读书考研；五是引 混 导到其他地方就业 混 ；六是进事业单位 混 工作人员队伍。选 混 聘工作的政策主要 混 是围绕这六条来制 混 定的，因此，选聘 混 生的出路选择是多 混 样的，是通畅的， 混 但最终还要看你们 混 干得怎么样，这一 混 点要向广大选聘生 混 讲清楚。当然，你 混们还年轻，一定会 混 走出很多很有希望 混 的路、很精彩的路 混 。今天在座的各位 混 ，有的会选择创业 混 ，有的会选择成长 混 为后备干部，有的 混 会选择在村里努力 混 干下去改变家乡面 混 貌，这都是非常精 混 彩的人生道路。各 混 县区要随时把握动 混 向，认真培育，及 混 时总结宣传，为深 混 入推进选聘工作营 混 造良好的舆论氛围 混 。
四点希望：
混 一要坚定信念，勇 混 于实践。实践出真 混 知，实践出人才， 混 深入实践是成长成 混 才的必由之路。胡 混 锦涛总书记指出， 混 “对青年学生来说 混 ，基层一线是了解 混 国情、增长本领
的 混 最好课堂，是磨练 混 意志、汲取力量的 混 火热熔炉，是施展 混才华、开拓创新的 混 广阔天地。”大学 混 生到基层一线工作 混 ，，从镇到村，环 混 境变了，身份也变 混 了，遇到的第一个 混 考验就是要适应艰 混 苦的环境、承担艰 混 巨的工作。面对新 混 环境新任务，不仅 混 要有满腔热忱，而 混 且必须有不怕艰难 混 困苦的思想准备， 混 始终保...
篇五：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
生座谈会领导发言稿范文有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能璀璨;有了阶梯，人才才能攀升。下面是小编收集整理的大学生座谈会领导发言稿，欢迎阅读。
篇一：大学生座谈会领导发言稿 大学生朋友们：
今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此 坡 ，我谨代表本人，向投 谅 身洛供事业并做出积极 昧 贡献的新老大学生表示 诱 衷心的感谢!希望大家 库 继续努力，百尺竿头、 纷 更进一步。借此机会， 党 我谈三点感受，希望能 层对大家在成长的道路上 幸 有所启发。
第一， 跪 发展需要人才。近年来 碎 ，在国家人才强国战略 膘 、人才发展规划的引领 彪 和推动下，全国各地和 孤 各大企业单位都更加重 咬 视人才工作，不断加大 汗 人才的引进、培养和使 磺 用力度，人才的发展形 兑 势喜人。同样，作为新 诽 形势下的铁路企业，我 憨 们更需要新一代的人才 犁 。首先，我国铁路现代 屿 化建设正处在质的飞跃 枕 阶段，大量新技术装备 寓 集中投入使用，许多技 诸 术需要进一步深化完善 底 ，一些新的技术难题有 辽 待突破和解决，需要大 渣 批专业人才。其次，随 革 着铁路系统机制
体制的 汁 不断改革，有文化、有 积 知识、有技术的铁路基 苦 层管理岗位空缺，人才 位 队伍无法形成梯队，一 倚 定程度上制约着铁路的 笺 发展，人才在企业发展 审 中的重要作用更加凸显 屿 。所以说，我们在座的 造 大学生大有作为、大有 沼 可为。多年以前，我们 程 也跟你们一样，对社会 恋 、对生活充满着期望， 钥 充满着热情，正是靠着 迟 我们的这种激情、这种 谚 冲劲，这种对理想的不 罢 懈努力，一步步实现着 汛 自身的价值。
总之 慑 ，我觉得大学校园就是 塔 人才的发源地，在座的 腥 各位都是新时代的人才 溺 。我衷心希望大家人人 占 成才、人人成为企业的 磊 栋梁。
第二，发展 末 需要舞台。最近网上流 厂 行一句话，叫在西藏， 那 再努力也烧不开一壶水 挂 ，说明环境很重要;骑 丑 自行车，再努力也追不 喝 上宝马，说明平台很重 苹 要。同样，要想在铁路 锁 企业成长、成才，也需 原 要有平台、有舞台。首 呐 先，铁路系统也为广大 紊 大学生朋友们提供了展 朋 示才华、实现自我的良 娇 好环境。就我段目前情 畏 况来说，在管辖范围跨 倦 度大、高铁设备底子薄 渔 、既有线设备老化严重 召 、运行环境恶劣多变、 绑 大事难事急事多等各种 脆 艰难险阻和困难考验面 大 前，我们又面临着铁路 久 下一步的改制，以及新 撒 线投入运营、动车组大 修 量开行，可以说是机遇 妊 和挑战并存，这也给了 忻 我们人尽其才、一展才 伊 华的新机会。其次，段 梳 领导班子高度重视大学 陵 生的培养工作。如定期 捂 在大学生中组织各类学 湍 习培训、
岗位练兵等等 迎 活动，不断提高了大学 阑 生的整体素质，并通过 挠 公平公正的环境，唯才 禾 是举的机制，选拔了不 浴 少优秀的技术人才、管 捅 理人才和创新人才充实 稻 到管理岗位。在我段发 饵 展的长河中，有不少大 千 学生都走上了领导岗位 斡 ，比如张锋张段、潘程 务 潘书记、验收室主任张 蛀 海波(副处)、三南书 团记张灿等等还是挺多的 掩 。我们只有充分的利用 贡 这个平台，才能一展才 添 华、大显身手。
有 遁 了光源，金子才能发光 钾 ;有了舞台，歌者才能 冒 璀璨(CuiCan) 哎 ;有了阶梯，人才才能 便 攀升。在这里，希望你 舒 们在供电段这个大舞台 栈 中抓住机遇，有一个炫 斋 目的爆发。
第三， 英 发展需要机遇。青年人 勾 朝气蓬勃，思维敏捷， 争敢为人先，最具活力和 滨 创造力，是各项改革创 曼 新有力的支持者和推进 档 者。当前，铁路发展已 和 进入一个极为关键的时 借刻，改革仍在持续推进 缺 和深化。这也要求我们 宜 必须不断强化自身能力 帧 素质，不畏难、敢担当 玄 、有作为，勇于彰显在 蛰促进企业发展中的价值 净 和作用。这里，我有三 衅 点意见供大家参考。首 汇 先，在学习中拓展本领 账 。要结合我们在书本上 与学到的和自己的本职工 仇 作，刻苦学习铁路新知 套 识、新技术，不断优化 荧 知识结构，努力成为基 栈 础扎实、技术过硬、经 但 验丰富的有用人才。近 盈 年来，铁路总公司(原 押 铁道部)、铁路局尤其 野 注重人才队伍的建设， 腋 把人才队伍建设放在了 淹 一个极为重要的位置， 促 我们要结合当前铁路的 至 整体形势，紧紧
抓住难 徐 得的机遇，用好各种载 王 体，多为自己充电，增 例 强干事创业的本领。其 乳 次，在实践中提升素质 级 。实践中接受锻炼，经 氢 受考验，增长才干，历 童 来是我段培养和造就人 嫩 才的重要方法，也是我 鸵 们成才的必由之路。要 拄 脚踏实地做好每一件、 辛 每一个环节的工作，尤 誉 其是新入路的大学生， 的 绝不能好高骛远。只有 彭 脚踏实地、兢兢业业， 镇 才能够干出一番事业。
规 再者，在思考中总结经 弧 验。随着铁路发展越来 麻 越先进，光靠力气能干 尽 的工作越来越少，需要 膳 动脑子的岗位越来越多 贱 ，这就要求我们结合理 囚 论和实际工作，多总结 耀 、多思考。
朋友们 耘 ，时势造英雄，铁路正 奄 在不断改革，可以说我 波们遇到了一个有需求、 低 有条件的时代。机遇总 恨 是垂青有准备的人，只 刷 要我们脚踏实地、坚持 循 不懈、勇于进取，我坚 越信，我们在座各位的人 辊 生目标一定会实现，我 猜 们建设美好洛供家园的 眷 洛供梦也一定会实现! 底
我的讲话完了，谢谢大 葬 家! 篇二：大学生座谈 雀 会领导发言稿 同志们、 钱 同学们：
今天，我 悄 们在这里举行大学生座 瘤 谈交流会。首先，我代 遗 表集团公司，对投入到 繁 ***创业天地中来的 株 各位新老大学生，表示 肪 热烈的欢迎!你们的到 酱 来，为***注入了新 扔 的活力;你们的加入， 悦 对***的发展起到了 勉 积极的推动作用。
写 ***集团始建于 19 掌 58 年，xx 年改制为 毅 民营企业，是以生产经 须 营轮胎、电动车、橡胶 狮 机械、还原胶为主的现 以 代化企业。下设*** 嫂 集团有限公司、山东* 孩 *电动车有限公司、山 殴东***置业有限公司 新 、山东**再生资源科 备 技有限公司、**县银 欣 泰小额贷款有限责任公 塘 司五个子公司，逐步形 斜 成了以轮胎为主业，以 愤 电动车、还原胶为支撑 必 ，以汽车件为新的经济 忆 增长点、一业为主、适 憎 时多元的发展格局。现 渝 在市场竞争激烈，公司 遮 的发展急需各位肩负起 墨 承前启后、开拓创新的 炒 重任，在实现**集团 派 稳定、和谐、可持续发 表 展的征程上贡献你们的 鸵 才智。下面，我讲三个 肿 方面的意见，与大家一 义起交流、共勉。
一、品 元 德是立身之本
具备 不 优秀的品德是成长成才 乔 的前提和根本。如何能 导 够使自己成为一名优秀 惜 的企业员工，进而锻炼 伶 成长为优秀人才、栋梁 爷 之材，核心的问题就是 姓 要做到德才兼备。德表 貉 示力的方向，才表示力 隅 的大小。有德无才难成 枚 事，有才无德坏大事， 蒙 德才兼备方能成就事业 游 。年来，新东岳集团在 独 选人用人问题上，始终 灌 倡导有才有德提拔重用 柱 ;有德无才培养使用; 桶 有才无德限制使用;无 疲 才无德坚决不用的用人 二 原则，坚持德才兼备的 恋 标准，可以说是重才更 潜 重德。希望大家在处理 异 各种关系上把握诚信度 奇 和原则性，在***集 挂 团成长为一个德才兼备 熄 的人。
二、能力是发展 缉 之本
如今企业与个 之 人生存、发展的竞争， 军 说到底是素质的竞争， 值 能力才是属于自己的实 思 实在在的东西。在座的 牺 各位大学生，是结合公 殴 司岗位需求实际和所学 只 专业等情况进行分配的 丁 ，大家从校园走到社会 贼 ，学校的思想教育和社 椒 会思想教育有一定差距 凋 ，书本所学的知识和现 劝 实生活有差距，理想和 氖 现实有差距，个人价值 翘 观和企业价值观会有碰 一 撞，在这个时候，我们 姓 应该有一个清醒而正确 杂 的认识，希望大家尽快 榨 适应角色的转变。在崭 诌 新的工作岗位上，要想 弊 把本职工作做好，仅凭 逊 在学校所学的基础知识 遣 是远远不够的。需要大 开 家立足本职岗位，加强 袖 专业学习，把本岗位的 醇 专业知识学精学透，做 炙 好知识更新，做到干一 粘 行、爱一行、学一行、 匿 精一行。学习是生存、 儿 竞争、发展的需要，* 演 **集团从成立之日起 欧 ，就致力于学习型企业 秃 的建设，努力为各类人 蝇 才的学习提高创造良好 隅 的环境和条件。作为个 血 人要使学习真正见到实 贮 效，一是要树立终身学 需 习的观念，使学习伴随 胁 整个生活历程，影响自 现 己一生的发展。坚持学 暖 习说来容易，要做到却 宜 很难，大家一定要持之 恨 以恒。二是要向实践学 岁 习。实践是最好的老师 赢 。一定要真心投入到岗 僳 位实际中去，善于发现 允 问题，敢于解决问题， 豫 在实践中增长知识、增 陇 长才干。三是要在交流 懈 中学习，在竞争中学习 送 ，积极学习领导和同事 尤 身上所具有的、自己所 一 欠缺的能力，通过加
强 微 交流，相互学习，达到 锄 共同提高。在这里，我 与 要提醒大家，一定要时 摘 刻保持谦虚谨慎，戒骄 型 戒躁的作风。尤其是大 环 家刚刚来到公司，我们 来 生产一线的领导、技术 裁 人员、工人师傅，在他 至 们身上有许多值得学习 侦 的地方。要学习他们的 活 实践经验和岗位技能， 吸 还要学习他们做人的品 椅 格和敬业精神。
三、实 堪 干是成才之基
实践 炎 、认识、再实践、再认 萄 识，是个人成长成才的 舰 基本规律。古今中外凡 剃 是事业上有成就的人， 正 没有一个不是脚踏实地 亿 ，一步一个脚印地干才 勇 取得成功的。爱因斯坦 催 说过一句话，什么是成 褂 功?成功等于艰苦的实 猪 践加上正确的方法，再 负 加上少说空话。从走出 阎 校门到参加工作，这本 拄 身就是一个从书本知识 梭 向实际应用的转变，只 旦 有通过扎扎实实的实践 亿 活动，才能积累经验， 沾 提高能力，增长才干， 圆 这就是理论和实践的结 吧 合。所以，要成就一番 咏 事业，就必须要投身实 沟 践。实践的关键点在于 涣 实干。事业是干出来的 瞩 ，***能有现在的基 新 业，是靠几代人实实在 脱 在干出来的。成功没有 决 捷径，唯有实干。
第一 鹏 ，实干必须要脚踏实地 觉 ，从零做起。
年轻 稚 人血气方刚，心高志远 棵 ，有远大的个人理想和 驼 成就事业的美好愿望， 慧 这是一件好事。但客观 缄 上，必须要注意到这样 满 一个现实，那就是，虽 沤 然你们有较高的科学文 炽 化
素质和一定的专业知 远 识，但是实践经验和社 帕 会阅历方面还较为缺乏 瞄 。实践是检验真理的唯 痹 一标准，你们是不是人 责 才，能否取得成功，同 搭 样也要接受实践的检验 月 。大家必须把自己的人 府 生追求和远大理想同脚 孙 踏实地做好本职工作紧 抬 密结合起来;把自己拥 叔 有的理论知识同公司可 屑 持续发展的实际结合起 迅 来。坚决克服那种急功 迂 近利、好高骛远、心浮 持 气躁、耐不住寂寞、静 赵 不下心思的思想状态， 佛 脚踏实地，从现在做起 送 ，伏下身子，专心致志 拘 ，勤奋敬业，扎扎实实 贸 干好本职工作，一步一 孝 个脚印地前进。这样， 痹 才能尽快成长、成才。
匠 第二，实干必须要深入 气 基层，扎根一线。
稳 大学生刚步入社会时， 轰 有着海阔凭鱼跃，天高 爷 任鸟飞的豪迈，对自我 彦 的期望值很高，觉得凭 益 自己的能力和本领，应 经 该在较短时间里一举成 慎 名，不愿意去基层，不 滦 愿意去一线，觉得基层 兵 空间小，缺乏施展个人 盂 才华的空间，其实不然 肛 ，万丈高楼平地起，没 矮 有日积月累的经验沉淀 薄 ，怎么可能会成功。基 绪 层才真正是培养人才的 植 摇篮，才是个人成长起 桑 步的基石，要想成才必 膳 须走基层这条路，国家 阜 副主席习近平就做过村 抡 支部书记，只有投身一 岩 线，接受锻炼，才能切 痘 实的为自己今后的发展 几 打下坚实基础。
第三， 畦 实干必须要敢于吃苦， 乐 乐于奉献。
吃苦耐 眠 劳，敢于拼搏，勇于奉 绘 献，这是我们新东岳人 央的光荣传统。我们要实 磊 现***集团的可持续 企 发展，同样需要
这种优 馁 良作风。不能吃苦，就 箩 不可能成就事业。要能 帝 吃苦，敢于吃苦，更要 滞 正确地对待吃苦，把位 移 置摆正，先把人做好， 央 再把事情干好。
第四、 娜 实干必须要严细认真， 向 从小事做起。
工作 掂 中，我们的责任心要强 泥 ，多观察、多研究，工 寓 作起点要高，要坚持高 远 标准、严要求。不能粗 眶 枝大叶，马马虎虎，不 唤 放过一个问题、不原谅 慧 一个错误。要有一种主 膳 动精神，主动找事情做 延 ，变要我做为我要做。
帜 希望大家胆子要大一点 七 ，不要怕做错事情，要 梳 勇于挑担子，学会挑担 铡 子，为人处事要严格要 绳 求自己，脚踏实地的干 堤 一番事业。
目前， 奴 集团公司正处于发展的 猪 关键时期，在座的各位 炯一定要充分认识集团公 蜗 司战略目标的内涵，充 雾 分发挥自身在文化基础 跨 、专业知识方面的优势 爽 ，在平凡的工作中磨练 诈坚强意志，培养优秀品 岁 德，结合公司实际和自 初 身具体情况，制定职业 旺 目标，树立人生理想， 欢 将个人发展与公司发展 试 做到紧密结合，在公司 孪 的发展中求得个人进步 倚 ，把心思和精力用在工 晓 作上，在日常工作中充 毗 分展示自身的才华，努 压 力创造工作业绩，为打 惠 造强大***、科技* 盛 **、幸福***作出 讶 积极贡献。
篇六：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
迎大学生村官任职座谈会上的讲话今天， 乡 党委、 政府在这里隆重举办一个座谈会， 热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。
乡 党委、 政府领导同志一起欢迎 8 位同志的到来， 对大家到基层任职表示热烈的祝贺!向全乡 大学生村官致以亲切的问候!
选派大学生到农村任职， 是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛总书记指出：
“此事具有长远战略意义。
” 省委、 省政府决定实施“一村一社区一名大学生” 计划。
要实现温泉经济社会又好又快发展， 关键在农村， 难点也在农村。
广大农村正在经历从传统农业向现代农业、 传统农民向现代农民、 传统农村向现代农村的历史转变， 迫切需要大批能够担当建设新农村重任的优秀人才。
大学生到农村去、 到基层去， 是时代的呼唤， 是事业的需要， 是群众的期盼， 乡 党委、 政府对你们寄予厚望。
今年全乡 共8 名大学生到各村任职。
希望大学生村官为发展温泉农业、 致富山区农民、 建设新农村贡献自己的智慧和力量， 在艰苦磨练中经受锻炼、 增长才干， 以实际行动赢得广大干部群众的欢迎和赞誉。
在大家到各村任职之前， 我讲××*点意见
一、 明确职责任务， 是确保选聘生有事干、 好干事、 干成事的基础。
省委常委、 组织部长段敦厚同志提出了选聘工作的“四句话” (加强组织、 服务农民、 促进和谐、 历炼人生) 目标，
对选聘生提出当好“五大员” (宣传员、 助理员、 服务员、 战斗员、 示范员) 的要求。
为落实这些要求， 省委组织部指导各地明确细化了选聘生的岗位职责， 今年初总结推广了一些地方为选聘生干事创业搭建的 10 个类型平台的做法， 要求各地引导选聘生根据自身情况逐人进行认领， 产生了良好的效果。
各县组织部门也根据省市的文件政策明确了选聘生的职责任务。
根据这些要求和部署， 把选聘生的岗位职责分为规定性的和自选性的两类。
规定性的职责即每个人都必须承担的， 主要有六项：
一是宣传教育。宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署， 负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护， 按照“周周有播放、 月月有培训” 的要求， 组织党员、 干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。
二是事务管理。
负责整理文件资料、管理档案、 起草文字材料等， 提醒和督促村里执行各项规章制度等。
三是协助工作。
配合其他村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务， 开展社会治安、 计划生育、 矛盾调解、 社会保障、调查统计、 服务代理、 科技推广等工作。
四是参与决策。
积极参加村“两委” 会议， 参与讨论村级重大事项， 出谋划策， 提出建议。
五是联系包片。
负责联系一个村民组， 指导和督促村民组认真落实村里研究决定的事情， 帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的办法。
六是加强组织。
帮助村党组织开展为民服务全程代理制、 “双培双带” 先锋工程、 无职党员设岗定责、 流动党员“双向带动” 和党员承诺制等五大载体建设; 符合条件的选聘生
要兼任村团组织书记或副书记， 参与团组织的建设和工作， 把广大青年团结和凝聚起来。
上述六项工作是最基本的， 每个人都可以做， 但要想做出点成绩来， 也非常不易， 需要付出艰辛的努力。
在此基础上， 每个选聘生要结合所学专业的优势和自己的特长， 自选工作岗位，积极开展自主创业行动， 带领农民增收致富， 服务群众生产生活。比如， 学农的， 可以创办或领办农业示范项目; 学医的， 可以指导办好村级卫生医疗室; 学法律的， 可以帮助农民维权; 学文的，可以帮助村里开展多种文化活动， 等等。
如果每位选聘生把规定性的工作与自选性的工作有机结合起来， 你们的工作一定会非常充实、 非常精彩。
三、 要善于调整心态， 适应工作环境
今年 5 月， 省委副书记王明方在与部分选聘生座谈时， 提出了打牢“六个根基” 的要求(群众感情的根基、 理想信念的根基、 群众路线的根基、 推进科学发展本领的根基、 促进社会和谐本领的根基、 开展群众工作本领的根基) ， 我们要认真学习， 深刻领会， 切实贯彻到实际工作中去。
为了落实好要求， 当前最急需的还是要解决好心态问题。
以什么样的心态开展工作， 直接决定着你们能不能尽快适应环境、 被别人接纳、 顺利开展工作。
一是要有为民之心。
广大青年学生有知识、 有理想、 有追求， 这是青年一代的希望所在， 是党和国家的希望所在。
这里的关键是， 我们要有什么的理想?要有什么的追求?一种是纯粹为了
“小我” ; 一种是在为“小我” 的同时， 也为了“大我” 。
选择前者， 路子只会越走越窄， 甚至陷入利己主义， 是没有出路的;后者是自觉把“小我” 融入“大我” ， 把自己的追求与党和人民的需要紧密结合起来， 在为党和人民事业奋斗的过程中， 实现自己人生的价值。
这是崇高的选择， 是个人健康成长、 成才、 成功的必由之路， 需要大力倡导。
二是要有感激之心。
只有知道感激， 才会倍加珍惜组织和他人为你所做的一切， 才会倍加发奋努力。
为了你们到农村任职，为了你们成长成才， 中央和省、 市委制定了一系列的政策， 我们认为这些政策是全方位的， 含金量是高的。
为了你们能够顺利到村任职， 安心工作， 市、 县、 镇都非常关心， 积极创造工作和生活的条件。
虽然客观上还存在这样那样的问题和不足， 由于这是一项开创性的工作， 有一个逐步探索和完善的过程。
作为选聘生，我们首先不应去怨天忧人， 而应用心感受组织的期望和关怀， 并化作前进的动力。
三是要有平常之心。
大学生有知识、 有文化， 这是长处，但要把这些书本知识运用于实践还有相当长的距离， 积累实践知识是要经过长时间的奋斗。
每个选聘生都要以平常之心， 全面看待自己的长处和短处， 防止过份看重自己。
过份看重自己， 就容易出现孤芳自赏、 好高骛远、 功利浮躁的现象。
要从小事做起，从一点一滴做起， 牢固确立坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡的理念， 真正做到事不嫌小、
事不厌烦。
四是要有敬重之心。
农村基层干部和农民群众蕴含着聪明才智， 是我们取之不竭的智慧源泉。
与他们打交道， 要有敬重之心， 从内心深处尊重他们， 虚心向他们请教。
只有尊重他们， 才能赢得他们的尊重， 这是我们开展工作的基础。
同时， 要了解他们， 农民最大的特点是“眼见为实” ， 你出的主意再好， 他必须首先感受得到， 否则再好的主意也难以被采纳。
因此， 在实际工作中， 先行一步， 做给他们看， 让他们感受到实际成效， 才能带动他们干。
五是要有坚韧之心。
由于广大选聘生走上社会时间不长，理想与现实产生矛盾， 希望与困惑同在， 这是很正常的现象。
关键是要有一种韧劲， 遇见困惑时， 多想一想， 决不迷糊; 遇到困难时， 多忍一忍， 决不退缩; 遇到挫折时， 多撑一撑， 决不气馁;遇到不解时， 多换位思考， 决不愤世。
只要这样， 就没有迈不过去的坎、 干不成的事。
四、 要抓好对选聘生本文来源：
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中央和省委提出， 要确保大学生“村官” 下得去、 待得住、干得好、 流得动， 逐步建立一支规模适度、 结构合理、 素质优良、充满活力的大学生“村官” 队伍。
各级和有关部门要按照这一要求， 加强组织领导， 完善政策措施， 狠抓工作落实。
一要积极主动“传帮带” 。
现在的大学生多数是从家门到
校门， 缺乏对农村情况的深入了解， 即使是在农村长大的， 很多也没有参加农村生产劳动和农村管理的经历。
让他们充分了解村情民情， 掌握农村工作的方法、 政策， 是做好选聘大学生到村任职工作的基础。
即使是第一批选聘生， 到目前为目， 也不能说是熟悉掌握了农村工作的方法和政策。
第二批选聘的高校毕业生到村任职前， 省委组织部虽然已经进行了岗前培训， 但这还远远不够， 要把大学生村官作为一支重要力量来使用， 给他们压担子、分任务， 让他们有事干、 干成事， 真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台， 特别要鼓励支持大学生村官带头创业。
要建立镇村干部和大学生村官结对帮扶机制， 是选派村的， 选派干部要作为联系人， 带好头， 引好路， 帮助选聘生尽快熟悉农村工作; 非选派村的， 村两委主动帮助指导， 指定 1 名村干部作为选聘生的联系人， 手把手传授经验， 使他们尽快融入农民群众、 适应农村工作。
会后， 各县都要召开选聘生欢送会， 组织好对接工作。
同时， 要加强对大学生村官的岗位培训， 把大学生村官纳入干部教育培训范围， 县委组织部可以将选聘生的培训与选派干部培训一并进行， 市委组织部近期将组织选聘生示范培训班。
二要尽快落实选聘生管理措施。
选聘生分布在全市 3 个县24 个村， 他们刚刚步入这个社会， 各县要帮助选聘生解决工作中遇到的新情况新问题。
要解决后顾之忧， 各镇要采取有力措施，切实安排好食宿。
我市选聘的 24 名大学生中， 有 15 名是女性，要确保大学生特别是女学生的安全， 镇党委和当地派出所要向他
们提供“热线电话” ， 随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。要做到齐抓共管。
选聘工作联席会议成员单位， 特点是组织、 人力资源和社会保障、 财政等部门， 要按照要求， 切实履行部门职责， 特别是要认真落实报考公务员、 事业单位工作人员和研究生，办理医疗、 养老和人身意外伤害保险， 落实工作生活补贴和学费补偿以及助学贷款代偿等政策， 维护政策的权威性和严肃性。
要加强日常管理。
认真执行《安徽省选聘生管理暂行规定》， 县、镇两级主要承担着日常管理和考核的职责， 县委组织部部长是管理工作的第一责任人， 乡 镇党委书记是直接责任人， 乡 镇党委委员是具体责任人。
通过管理， 最起码要知道人是否在村里?干得怎么样?思想有什么变化?要辞职的是否做到了有序退出、 及时停发工作生活补贴?等等。
要加强管理、 加强考核， 既完善保障支持机制， 又完善竞争择优机制。
同时， 要加强对选聘生的考核，第一批选聘生的考核要由各县参照公务员的考核办法进行， 今年9 月份前全面完成。
三要把握好宣传的政策和典型导向。
开展选聘高校毕业生到村任职工作， 主要目的是培养党政干部后备人才、 培养新农村建设的领头人、 引导高校毕业生面向基层就业创业， 这三点都很重要， 不可偏颇。
目前来看， 选聘生主要有六条出路：
一是进公务员队伍; 二是留在村里任党支部书记、 村委会主任; 三是在农村创业; 四是继续读书考研; 五是引导到其他地方就业; 六是进事业单位工作人员队伍。
选聘工作的政策主要是围绕这六条来制定
的， 因此， 选聘生的出路选择是多样的， 是通畅的， 但最终还要看你们干得怎么样， 这一点要向广大选聘生讲清楚。
当然， 你们还年轻， 一定会走出很多很有希望的路、 很精彩的路。
今天在座的各位， 有的会选择创业， 有的会选择成长为后备干部， 有的会选择在村里努力干下去改变家乡 面貌， 这都是非常精彩的人生道路。
各县区要随时把握动向， 认真培育， 及时总结宣传， 为深入推进选聘工作营造良好的舆论氛围。
四点希望：
一要坚定信念， 勇于实践。
实践出真知， 实践出人才， 深入实践是成长成才的必由之路。
胡锦涛总书记指出， “对青年学生来说， 基层一线是了解国情、 增长本领的最好课堂， 是磨练意志、 汲取力量的火热熔炉， 是施展才华、 开拓创新的广阔天地。
”大学生到基层一线工作， ， 从镇到村， 环境变了， 身份也变了，遇到的第一个考验就是要适应艰苦的环境、 承担艰巨的工作。
面对新环境新任务， 不仅要有满腔热忱， 而且必须有不怕艰难困苦的思想准备， 始终保持积极进取、 奋发向上的精神状态， 坚定自己的人生选择， 真正做到遇到困难不后退， 遇到挫折不气馁， 遇到压力不动摇。
“艰难困苦， 玉汝于成” 。
希望大家倍加珍惜在农村工作的机会， 积极投身农村改革发展的实践， 脚踏实地做好本职工作， 从具体事情做起， 从农民群众欢迎的事情做起， 抓紧每一天， 做好每件事， 走好每一步， 为建设社会主义新农村贡献自己的聪明才智和青春力量。
二要服务群众， 甘于奉献。
农村基层工作千头万绪， 农民群众中蕴藏着丰富的经验和智慧。
培养与人民群众的深厚感情，是做好基层工作的思想基础。
到农村工作， 要与农民群众打成一片， 尽快熟悉农村情况， 深入了解农民群众的期盼， 全心全意为农民群众办实事， 在与群众同甘共苦中增进感情、 赢得信任， 在艰苦环境磨炼中增长才干、 练就做好本职工作的过硬本领， 在服务群众、 造福百姓、 奉献社会中实现人生价值， 真正成为群众的知心人、 贴心人。
三要自强不息， 创业创新。
创业创新创优是新时代的××精神， 广大农村是青年们创业和创新的广阔天地、 施展才华的大舞台， 希望大家大力弘扬“三创” 精神， 在农村改革发展的实践中充分运用自己学到的知识和专长， 积极推动发展思路创新、 技术创新、 制度创新， 带头艰苦创业， 带领农民创业致富， 带动农村科技兴农。
大家的创业创新实践， 必将汇成建设社会主义新农村、 又好又快推动农村发展的巨大力量。
四要勤奋学习， 与时俱进。
“立身百行， 以学为基” 。
勤奋学习是人生进步的重要阶梯。
知识的积累不仅要向书本学习，而且要善于在实践中学习， 虚心向干部群众学习。
要深入学习中国特色社会主义理论， 用科学发展观武装头脑、 指导工作、 解决问题。
农村基层工作涉及方方面面的政策和知识技能， 要认真学习党的农村政策， 学习现代农...
篇七：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
书记在全市大学生“村官” 座谈会上的讲话同志们：
今天把大家召集起来， 主要是想借这个机会了 解一下近一年来大家到村任职工作情况和生活情况。刚才， 6 名大学生“村官” 代表作了很好的发言， 听了很受启发。
不到一年的时间， 大家从学生到干部， 从学校到农村， 很快适应了农村工作。
特别是从 6 个大学生“村官” 的发言上可以看出， 大家成功实现了角色转变。
上次我去谷城调研， 看望了**镇**村大学生“村官” **，**村有养殖苗圃的传统， **同志在苗圃下面圈养土鸡， 搞绿色养殖， 这种立志创业的举措值得肯定。
实践证明， 中央的决策是正确的。
培养一支有知识、 有抱负、 有作为、 有贡献、 有前途的农村干部是适应基层发展需要的。
可以说， 大家近一年的学习、 工作、 生活， 体现这样几个特点：
一是在道路的选择中牢记着使命；二是在人生的转变中追寻着梦想； 三是在生活的酸甜苦辣中经受着磨炼； 四是在服务群众的实践中充满着真情； 五是在挥洒汗水中体现着价值。
今天发言的只是几个代表， 还有很多大学生“村官” 都是非常优秀的。
听了大家的所见所闻、 所学所干、 所思所悟， 感触颇深， 很受启发。
值此机会， 我代表市委组织部向大家表示诚挚的慰问！
下面， 我讲三点意见。
一、 深化认识， 肯定成绩， 进一步坚定做好选聘高校毕
业生到村任职工作的信心和决心
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。
党的十七届三中全会再次强调， 要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。
去年 11 月 7 日， 胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官” 的来信上作出重要批示， 对大学生“村官” 的创业激情和奉献精神给予充分肯定。
12 月 22 日， 习近平同志在中南海主持召开大学生“村官” 代表座谈会， 强调指出，大学生“村官” 是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量， 也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。
农历戊子年腊月三十， 中组部下发了《关于务必将大学生“村官” 工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》。
春节期间， 李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生“村官” ， 强调指出， 选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措， 各级党委和组织部门要加强跟踪培养， 完善政策措施， 构建长效机制， 鼓励大学生“村官” 带头创业， 使他们不仅下得去， 而且待得住、 干得好、 流得动。
大学生“村官” 要经得起艰苦环境的考验， 在建设社会主义新农村伟大实践中茁壮成长。
今年 5 月 2 日， 胡锦涛总书记又专程到中国农业大学， 看望慰问在农村基层工作的大学生“村官”代表。
5 月 4 日， 温家宝总理在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈， 并用自己的人生经历勉励大学生“村官” 。
近期， 中组部、 中宣部、 教育部、 公安部、 民政部、 财政
部、 人力资源和社会保障部、 农业部、 国家林业局、 国务院扶贫办、 共青团中央、 全国妇联等 12 部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》， 进一步明确了相关政策， 指明了大学生“村官” 的五条出路（继续担任村干部、推荐参加公务员考试、 扶持自主创业、 引导另行择业和继续学习深造）。
这一系列举措， 充分体现了党中央对大学生“村官” 的真正重视、 真情关怀和真心爱护。
去年以来， 我们按照中央和省委的统一部署， 在市委的领导下， 选聘了 68 名高校毕业生到村任职工作。
总的看， 这项工作起步良好， 进展顺利， 得到了广大基层组织、 干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。
有三点值得肯定：
一是社会各界思想上形成了共识。
市委、 市政府高度重视大学生“村官” 工作， 将大学生“村官” 的管理和作用发挥情况， 作为农村干部队伍建设的重要内容， 纳入县（市）
区委基层党建目标责任制进行管理和考核， 在全社会形成关心、 关注、 关爱大学生“村官” 的良好氛围。
市委常委会还研究决定， 市财政按照大专生每年 1000 元、 本科生每年 20xx 元、 研究生每年 3000元的标准进行补贴。
在中央财政补贴和安置费尚未划拨到位的情况下， 市委组织部要求各地先行垫付了 13. 6 万元， 一次性发放到位。
各县（市）
区真正把大学生“村官” 作为党政后备人才来培养， 作为新农村建设的带头人来使用， 积极为大学生“村官”办理养老、 医疗、 工伤等保险。
有的乡 镇为大学生“村官” 购置
了床、 被褥、 炊具等生活必备品， 有的村为大学生“村官” 配备了摩托车、 自行车等交通工具， 较好解决了大学生“村官” 的生活问题。
刚才， 湖北尧治河集团捐赠了首批大学生“村官” 创业基金 5 万元， 市农行为大学生“村官” 首批授信创业资金近 30万元， 市里成立了创业导师团， 支持有创业项目和能力的大学生“村官” 投身创业实践。
这些都体现了社会各届对大学生“村官” 的支持和厚爱。
二是管理服务逐步规范。
市委组织部、 市人事局、 财政局、 劳动和社会保障局、 教育局五部门联合制定出台了《**市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法》， 建立健全四项工作机制，使大学生“村官” 管理服务工作走上了规范化轨道。
建立了领导联系机制， 每一名大学生“村官” 都有一名市委组织部、 县委组织部和乡 镇党委三级领导负责联系， 定期开展走访慰问活动， 发挥了“传、 帮、 带” 作用。
建立了目标管理机制， 乡 镇（办事处）党委根据本地实际， 与大学生“村官” 签订工作目标责任书， 明确了工作职责。
建立了教育培训机制， 市委将大学生“村官” 的教育培训纳入县（市）
区基层干部培训计划， 在今年对农村党组织书记进行集中轮训时， 各地把大学生“村官” 一并进行了培训。
枣阳市每季度召开一次大学生“村官” 座谈会， 组织大学生“村官” 交流工作经验和体会， 使他们共同学习、 共同提高。
老河口市结合学习实践科学发展观活动， 举办“选聘生讲坛” ， 组织 7 名选聘生围绕“怎么做农村工作” 登台演讲。
建立了考核奖
惩机制， 各地加大考核力度， 把考核结果作为发放工作生活补贴、村干部绩效考核奖励和选拔任用的重要依据。
谷城县实行了“季度评议、 半年考核、 年末评定” 的分层考核方式。
南漳县建立定期评议制度， 每季度组织党员和村民代表对选聘生进行一次民主评议。
三是大学生“村官” 的积极作用得到较好发挥。
从刚才大家的发言中可以看出， 同志们肩负组织上的殷切期望， 怀着为基层服务的满腔热情， 带着对农民群众的深厚感情， 在农村广阔天地里， 顺利实现角色转变， 很快进入工作状态， 大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求， 充分发挥自身特长和优势， 争当政策宣传员、 决策咨询员、 科技普及员、 信息调研员、 档案管理员、 村务协管员、 文化小教员、 活动组织员。
有的带头上项目、做示范， 为发展农业、 致富农民贡献了力量； 有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息； 有的带头传播科技知识， 推动农民学科技、 用科技； 有的在招商引资、 计划生育、 重大项目建设等急难险重岗位上经受了磨炼； 有的积极开展文化活动， 倡导文明新风， 在新农村建设中发挥了独特作用， 成为各项工作的生力军。大家的辛勤付出， 得到了基层组织和广大群众的认可， 在去年底全市村级组织换届选举中， 有 6 名大学生“村官” 当选村“两委” 班子成员， 其中 2 人担任了村党支部副书记， 7 名预备党员按期转正， 37 名非党大学生“村官” 全部确定为入党积极分子，为农村干部队伍注入了新鲜血液， 给农村基层组织带来了生机和
活力。
谷城县堰河村大学生“村官” 刘克品， 发挥自己的专业优势， 为该村的生态旅游发展积极出谋划策， 经考核被镇党委直接任命为村党委委员。
南漳县城关镇南背村的大学生“村官” 陶勇军， 主抓村办企业， 协调村办企业龙腾公司与上市公司华新水泥的用工协调等工作， 仅此一项解决了 120 名村民务工问题， 同时每年能够为村集体创收 20 万元。
在去年底综合考评中名列第一，被镇党委直接任命为南背村党支部委员。
实践证明， 选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策， 是培养有知识、 有文化的新农村建设带头人的战略举措， 是优化党政干部来源结构、 保持党同人民群众血肉联系的长远大计， 是建立来自工农一线党政干部培养链的基础工程， 是保证党的事业后继有人的战略选择。
实践证明， 当代大学生在基层是大有作为的， 把大批掌握了现代知识、 充满青春活力、 富有开拓精神、 立志报效祖国的大学生推向农村一线， 为新农村建设注入了新鲜血液和动力， 也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台， 实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。
实践证明，当代大学生是一个充满朝气、 富有生机、 洋溢活力的群体。
大学生“村官” 扎根群众、 立志基层， 自觉把远大理想、 坚定信念与具体实践紧密结合起来， 把个人抱负、 人生价值同本职工作有机统一起来， 在基层工作中展示出改革创新的时代风貌， 为当代青年创业成才树立了榜样。
我们一定要深刻认识这项工作的战略意义和现实意义， 把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经
常性工作进一步抓实抓细抓好。
二、 珍惜机遇， 加强实践， 在推进农村经济社会发展中发挥积极作用
选聘高校毕业生到村任职工作是一项社会系统工程， 需要认真做好组织协调、 培养管理等方方面面的工作， 但归根到底，唱主角的是我们在座的大学生“村官” 。
大家的工作态度、 工作方法、 工作能力， 决定着这项系统工程的最终成效。
市委对大家寄予重望， 农民群众对大家寄予厚望， 大家一定要抓住机遇， 努力拼搏， 在新农村建设的伟大实践中建功立业， 实现自己的人生价值。
大家要认识到， 近一年的“村官” 经历只是一个良好的开端， 今后要走的路还很长。
在此， 提六点希望和要求， 与大家共勉。
1、 越是身处农村， 越是要志存高远。
如今， 社会上有一种不好的风气， 对农村存有偏见， 很多城里人甚至瞧不起农民。有的大学生不愿到农村去， 认为到农村没有前途， 浪费青春。
他们忘记了 我国“农村包围城市， 最后夺取全国胜利” 的革命道路， 忘记了农业农民对国家工业化发展所做出的巨大牺牲和付出的沉重代价。
我们在座的同志， 有的生在城市， 长在城市， 大学毕业后却毅然选择了农村； 有的同志生在农村， 长辈们含辛茹苦，期待你们跳出“农” 门， 而大家还是选择了回报家乡 。
你们的这种选择， 令人钦佩。
如今， 在繁花似锦、 变幻莫测的现实社会里，人们都在用不同的方式演绎着各自不同的人生。
大家肯定也为到
底什么样的人生才无怨无悔而困惑过， 为自己的未来而彷徨过。困惑也好， 彷徨也罢， 都不能意志消沉、 妄自菲薄。
作为大学生“村官” ， 要志存高远、 放眼未来， 做一个有理想的人。
有志者，事竟成。
一个人没有远大理想， 人生就会失去前进的动力。
2、 越是工作繁忙， 越是要加强学习。
知识是本钱。
一个人能有多大发展， 能为社会作出多大贡献， 很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、 知识基础打得牢不牢。
学习是基本功。
当今时代是要求人们终身学习的时代， 当今社会是要求人们不断学习的社会。
现代社会已步入知识经济时代， 知识更新极快， 仅仅三五年便是一个更新轮次。
前 20 年学习、 后 40 年工作已是时代弃用的老黄历， “少小求学， 老大图闲” 已经成为历史。
任何人都不可能靠吃老本跟上时代， 创造辉煌， 必须时时处处学习、 终身接受教育。
毛主席给学习打了个非常形象的比喻， 他说学习就象你开个小铺子， 你的货卖完了， 卖得差不多， 你就得进货了，你要不进货， 你的铺子就得倒台了。
人， 只有不断地学习， 不断地充实自己， 才能不断地前进， 不然的话你就会落伍， 就跟不上时代了。
大家长期工作在“三农” 的第一线， “上面千条线、 下面一根针” ， 任务繁重而复杂， 经济发展、 计划生育、 邻里纠纷、社会治安、 访贫问苦等工作， 都需要大家去做， 工作的的确确非常辛苦。
工作越忙越是要加强学习， 不能以为自己是大学生， 是佼佼者， 就不需要再学习了。
要树立终身学习的理念， 养成自觉学习的习惯， 在学中干、 在干中学， 在学中思、 在思中学， 不断
积累新知识， 增强新本领， 只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。
3、 越是贴近群众， 越是要增进感情。
有感情才有责任，有责任才能增进感情。
我们党的根基在人民、 血脉在人民、 力量在人民。
保持党同人民群众的血肉联系， 是我们党无往而不胜的法宝， 也是我们党始终保持先进性的法宝。
如何将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去， 使我们党长盛不衰， 永远立于不败之地呢?唯一的办法， 就是让我们党的干部在基层中锻炼出来， 在群众中成长起来。
温室里长不出能经风雨的花朵， 坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。
大学生“村官” 直接与群众打交道， “零距离” 接触群众， 没有深厚的感情是做不好群众工作的。
大家要珍惜与群众朝夕相处的机会， 体察民情、 了解民意， 心为民所想、 权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋，在日常交往中增进感情、 在基层实践中增长本领、 在艰苦环境中磨练意志， 一步一步地成长成才。
只有这样成长起来的干部， 才能对群众有着深厚的感情； 也只有这样成长起来的干...
篇八：应届大学生座谈会乡镇领导讲话稿
1 -乡镇街道办社区村支书青年干部座谈会发言稿 6 篇
探索乡村振兴新模式
建设社会主义新农村
各位领导、同志们：
大家好，我是大善村党支部书记，很高兴能在这里与大家交流学习、分享经验，希望我们能互相学习，共同进步。下面，我就“抓党建助推乡村振兴”为主题与大家一起交流经验体会。
我村共有 1100 人，党员 34 人，公办小学 1 所，标准化卫生室 1 所，文化活动广场 1 处，村内道路硬化并配有路灯。全村耕地 1800 亩，主要种植优质小麦、花生。高效农业以大善农业合作社为龙头的瓜果大棚初具规模，大善的甜瓜小有名气；人居环境治理新 模 式 主 要 是 我 村 率 先 开 创 了 以 种 植 莲 菜 养 殖 鲶 鱼为 内 容 的 绿 色 循 环 经 济 ， 实 现 废 弃 河 渠 坑 塘 变 废 为
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宝，既改善了人居环境，又增加了村集体收入。
一、谋划乡村振兴大战略，探索人居环境治理新模式 2017 年元月我开始担任村党支部书记后，先后召开党员干部、村民代表会，入户走访党员、村民代表、村里德高望重人士共计 80 余次，听取广大群众意见，共商大善发展大计，通过多次商议研究决定，要想实现乡村振兴首先要做好规划，聘请了北京某公司为我村设计整体规划方案，该公司到我村调研了 10 天后，做出了全村整体规划，按照规划，我村开始描绘田园综合体战略蓝图。
实 施 乡 村 振 兴 战 略 的 第 一 步 就 是 要 先 解 决 环 境卫生综合治理问题。我村临近南分干，有排水灌河沟3000 多米，因河水不正常，造成河沟年久失修，河内杂草丛生，砖头瓦块，脏乱差问题十分严重，群众非常有意见，必须改变现状。村党支部多次召开会议讨论，研究破解之策，其中有位老党员提出在废河沟里种莲菜养鱼，既可以改变环境、又可以增加村集体经
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济收入。
村 党 支 部 组 织 人 员 先 是 到 大 善 镇 大 善 庄 莲 菜 基地考察学习，请技术人员来我村实地考察论证，看看我们的废弃河渠坑塘能否种莲菜养鱼，通过综合论证后，村党支部开始研究制定方案。
2017 年先改造村东头和村西头 300 米河沟做实验，租来挖掘机和老党员、群众代表干部共同参加，机械加人工干了 10 天，花费 10000 余元，把准备工作做好。清明节过后，到该种莲菜时，购买莲菜种，种植后上水，等了两周后，有部分莲菜飘了起来，并且种植莲菜时我们将莲菜芽向上，种植的方式不对。又请技术人员来现场指导，必须重新下河沟将莲菜种重新翻个，让莲菜芽向下，才能成活。为此我们党支部的几位成员在 30 多度高温下，穿上皮衣皮裤下河，用了一下午的时间又重新种了一遍，通过精心管理和专家技术指导，2017 年种植莲菜和养鱼终于成功。
2018 年改造莲菜沟 600 多米，把村南 300 米和连接村西 300 米一并改造，动用挖掘机、加上党员干部、
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代表、共同参与。把村南的垃圾场集中堆放点约 800平方，垃圾如山、建筑垃圾、生活垃圾和废弃瓜秧、树枝杂草交织，非常头疼。村党支部带领两委干部和党员坚决把垃圾场改造并重新利用，把群众的获得感幸福感放在首位，村里经济紧张，外运垃圾租车都租不起，我村免费将我村的垃圾外运 300 多立方，垃圾场规模缩小，剩余约 600 平方改造成莲菜池加养鱼，2018 年新改造河沟 600 余米，并把垃圾场彻底改造完共用了 25 天，人工 120 多个，机械费、塑料布等 20000多元，共计投资约 40000 元。
到了 2019 年，莲菜喜获丰收，给村里的每名群众发放 1 斤莲菜，村集体增加收入 20000 多元。2019年村党支部又带领党员、群众代表对村北五支河进行改造，共改造了 500 多米，种莲菜养鱼，实现河沟里种莲菜养鱼，河两旁种植果树、绿化树。达到环境优美、生态宜居，又增加村集体收入。
二、引进致富领路人，开创脱贫致富路 为了实现乡村振兴战略规划，实现产业振兴，我
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村在乡土人才引进上，也煞费苦心。我村优秀返乡创业大学生大善在外创业多年，思路开阔，村党支部多次登门拜访并诚挚邀请他返乡创业，在 2014 年 5 月，他回到家乡创办了大善县大善农业种植专业合作社。在特色瓜果种植方面，开创了经营方式和带贫模式的实践探索。
该合作社现有高标准塑料大棚 100 余亩，主要种植绿宝甜瓜、口口酥甜瓜、彩虹小西瓜、西红柿等作物。经过几年努力，该合作社逐渐发展壮大，瓜果近销大善、大善，远销河北、山东、上海等地，产品供不应求。2017 年，每亩净利润达到 10000 余元，2018年亩平均净利润达到 15000 元左右。
近年来，该合作社在村党支部的领导和帮助下，取得了很大的发展，社员们也渐渐富裕了起来，但 大善认为，几个人富不算富，大家富那才叫富。我村有61 户贫困户，面对艰巨的脱贫任务，大善深知自己身上的担子不轻、责任重大，为此，他主动向镇党委政府和村两委请缨，帮助贫困户脱贫。合作社免费提供
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技术支持，免费提供销售服务。同时，合作社还积极为贫困户跑项目，利用国家扶贫政策，免费给他们建大棚，针对第一年建棚的贫困户，合作社还免费为他们提供甜瓜苗，帮助他们尽快取得收益。此外，合作社还与大善省农科院建立院校合作关系，免费为入社的贫困户机耕土地，为入社的贫困户节省了一大笔资金。经过两三年努力，合作社共带动贫困户 30 多户，实现了脱贫致富。
根 据 贫 困 户 的 致 贫 原 因 和 对 周 边 县 市 扶 贫 项 目的调查情况，大善制定了两种带贫方式：一是积极帮助贫困户入社。对于因病致贫，有劳动能力，有劳动意愿的贫困户，积极鼓励他们加入合作社。通过国家政 府 采 购 ， 给 他 们 补 贴 物 资 ， 贫 困 户 每 亩 还 需 自 筹5000 元左右，通过这种方式激发贫困户的内生动力，让他们的利益和项目紧密相连。通过对这种模式的探索和应用，近年来取得了良好的效果。二是为贫困户提供就业岗位。对于有劳动能力又有劳动意愿的老年人，让他们到合作社干活，因为这一部分人即使外出
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打工，也很难找到工作。但在合作社，只要是正常工作，每年大约能挣 7000 元—10000 元。
合作社还聘请专家为果农授课。自合作社农业农技服务部成立以来，不断有果农前来咨询种植技术，合作社的技术员总是耐心细致地给他们讲解，通过合作社的多方努力、沟通协调，在县乡两级领导及相关部门的帮助支持下，合作社邀请到了果树专家为果农们实地讲解果树的修剪与施肥技术，并与专家达成了协定，定期来指导技术。
三、真抓实干出成效，干群齐心共创业 我村通过这几年探索实践，取得了实效，广大党员干部群众尝到了甜头，精神面貌焕然一新，工作干劲更足了，全村党员铆足干劲，谋划在未来几年通过探索循环模式，做好人居环境整治工作，使村容村貌真正实现翻天覆地的变化。
通过沟渠坑塘治理，种莲菜养鲶鱼，把废弃沟渠变废为宝，既改善了村里的人居环境，又增加了村集体收入，一到夏天，村周围遍布荷花的清香，随处可
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见鱼鸭嬉戏。
通过引进乡土人才返乡创业，创办合作社带动贫困户种植有机瓜果，实现了带领广大贫困户脱贫致富奔小康的宏伟目标，既为全县的脱贫攻坚工作作出积极贡献，又实践了我党提出的先富带后富，共奔富裕路的共同富裕之路的指导思想。每到瓜果收获季节，瓜果飘香，远销县内外，既增加了广大群众收入，又实现了广大群众共同富裕。
按照习总书记提出的实现农村绿水青山，看得见山，望得见水，记得住乡愁的乡村振兴的理念，我相信，通过全村干部群众共同努力，我村将建设成为产业振兴、环境优美、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新型社会主义新农村！
我的发言完毕，不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！
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务实创新抓党建
凝心聚力谋振兴 大 善 县 大 善 乡 大 善 村 党 支 部 书 记
各位领导，大家好：
大善乡大善村位于大善县北部，水利条件优越。全村现有 8 个村民小组，农户 506 户，2340 口人，党员 54 名。耕地面积 4000 亩，常年以种植小麦、花生、玉米等粮食作物为主。村内建有安全用水厂一座，辐射周边五个村 12000 多口人用水，保证了村民饮水安全，村有标准化小学一所，幼儿园一所。
近几年来，村党支部坚持以抓党建促乡村振兴为目 标 ,充 分 发 挥 党 组 织 的 战 斗 堡 垒 作 用 和 党 员 的 先 锋模范作用，团结一致，真抓实干，凝心聚力，共谋发展 ， 连 年 被 市 、 县 、 乡 党 委 评 为 “ 先 进 党 支 部 ”、 先进基层党组织等荣誉称号。
一、加强组织建设，在凝聚民心上下工夫 首先是加强村“两委”班子建设，目前我村两委
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干部 7 人，在工作中，我们充分发挥民主集中制，调动工作积极性、主动性，增强工作合力。遇事多商量，多交换意见，大善讲原则，小事讲风格，避免了党支部、村委“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手 ， 坚 持 “ 三 会 一 课 ”、 党 员 联 系 农 户 、 民 主 评 议 党员、民主评议村干部等制度，经常组织党员学党章、宪法、农业科技知识等活动，做好学习笔记，使党员在工作上成为群众信赖的一面旗帜。同时加强阵地建设，完善党建设施，真正实现了学习有地方、办公有场 所 ， 为 本 村 各 项 工 作 的 顺 利 开 展 打 下 了 坚 实 的 基础。
其次是认真贯彻落实党务公开制度，着力创新形式 ， 切 实 把 广 大 群 众 的 "知 情 权 、 决 策 权 、 参 与 权 、监 督 权 "落 到 实 处 。
不 断 提 升 基 层 党 组 织 建 设 的 科 学化 水 平 ， 多 年 来 我 村
党员中未出现违法乱纪现象，在群众中树立了党组织的威望。
二、强化经济引领，在乡村振兴上下工夫
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乡 村 振 兴 就 是 要 让 农 业 成 为 有 奔 头 的 产 业 ,让 农村 成 为 安 居 乐 业 的 家 园 ,让 农 民 成 为 有 吸 引 力 的 职业。近几年来，我村坚持以大善省农科院和省重点龙头企业大善公司为依托，以党的惠民政策为契机，以繁育推广优质小麦良种为抓手，在“强基础，夺高产，创优质、增效益”的思想指导下，精心谋划，科学施策，取得了明显成效，先后被评为“优质小麦良种繁育 基 地 ”，“ 绿 色 无 公 害 优 质 麦 良 种 繁 育 基 地 ”， 年 繁育优质小麦良种 200 万公斤以上，农民年增收在 120多万元，为农业发展注入了生机和活力，成为全县乃至周边市、县农业战线上优质小麦良种繁育的一面旗帜。引起了的重视，国家、省、市领导曾多次莅临参观视察，吸引了加拿大、日本以及安徽、陕西、北京、黑龙江等全国各地的领导、农业专家观摩指导，慕名而来的国内知名企业茅台集团前来洽谈业务，为打造“大善第一麦”做出了我们应有的努力。
为做好我村农业发展，在乡党委、政府的支持下，我们多次上省城、跑县里，以执着和诚意感动了 大善
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省农科院，感动了省重点龙头 企业县大善公司的领导和专家。近几年来，省农科院与县 大善公司先后为大善村提供了优质小麦良种“郑麦 366”、郑麦 119、郑麦 101、郑麦 103 等达十余个品种，为大善村繁育优质小麦良种提供强有力技术和支撑。为了演好这场事关全村村民利益，又关乎集体利益的重戏，我们村干部既当导演又当演员，既是指挥员又是排头兵。为了能让群众改变观念，接受新种子，村“两委”班子成员逐户对村民进行宣传，并带头扛着种子，挨家挨户送到村民手中；在播种期间，对少数心存犹豫的农户，不 厌 其 烦 的 深 入 家 庭 做 思 想 工 作 ， 分 片 包 区 进 行 把关，在农业专家的指导下，全村 4000 亩耕地上实行了统一供种，统一施肥，统一管理，统一去杂，统一收割的“五统一”小麦生产新模式。
一份耕耘，一份收获。经过几年的风风雨雨、坎坎坷坷，靠科技发展农业、兴村福民的举措，使优质小麦良种繁育成为该村经济发展的主导产业，农民增收渠道也有单一化向多元化转变，切实让农民得到了
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实惠，大善这个不起眼的小村庄也因优质小麦良种繁育让周围县、区叹服。大善村也成为了优质小麦良种繁 育 专 业 村 ， 并 被 评 为 市 、 县 “ 一 村 一 品 先 进 村 ”，同时优质小麦良种由 150 万公斤提高到了 200 多万公斤，仅此一项，全村农民净增收入 120 多万元，户均2400 元，辐射带动周边 20 余个村庄发展小麦良种繁育，为推广优质麦种植树立了典范，缩短了农产品“最后一公里”，该村被授予“粮食生产先进单位”，为打造“中国第一麦”走出了一条成功之路，所生产优质小麦曾走出国门，出口到新加坡。形成了乡村振兴的内在动力，为村经济发展提供了经济支撑。
其次大力发展工业，先后引进并形成了以生猪屠宰加工、铸造、纺织、服装加工等产业，年安排村内剩余劳动力 80 余人，其中贫困户就业人员 6 人，为村民打造了一条致富之路。
三、办好民生实事，在提升村民获得感上下工夫 在民生实事上，我们坚持民生实事只有起点没有终点的原则，统一思想，凝聚共识，近几年来，新建
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文化墙一条街，文化广场一处，幸福苑一处，安装健身器材 10 余件，同时利用重阳节等节日，组织全村60 岁以上老年人聚餐，使全村敬老、爱老风气蔚然成风，促进了村民和谐，提升了村民素质。
在平安建设和稳定上，我们坚持把干部坐班、组织义务巡逻、走访农户等作为工作常态，及时解决群众所反映的“热点”和“难点”问题，杜绝了越级上访和治安案件的发生，2016 年被评为省“民主法治先进村”，2017 年被评为国家“民主法治先进村”。
岗位就是责任，权利就是义务，做好 党建工作，大力发展全村经济，促进乡村振兴，我们责无旁贷，必须竭尽全力，今后几年，是经济加速发展、产业加快转型的关键时期，必须以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感、不进则退的危机感、逆流而上的使命感，把全部心思用在加快经济发展和乡村振兴上，努力营建经济更加发达、人民生活更加宽裕、人居环...
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