乡镇工会建设考核材料6篇乡镇工会建设考核材料 组建基层工会经验交流材料 工会组建率、职工入会率关乎工会生存发展之基，而这项工作要取得突破性进展，关键在于“组织起来，切实下面是小编为大家整理的乡镇工会建设考核材料6篇,供大家参考。
篇一：乡镇工会建设考核材料
基层工会经验交流材料工会组建率、 职工入会率关乎工会生存发展之基， 而这项工作要取得突破性进展， 关键在于“组织起来， 切实维权”。
我们街道将该工作方针作为组建工会和发展会员工作的明确定位，在党政领导和工会组织的高度重视下， 形成了“党委领导， 政府支持， 工会运作， 各方配合”的工作格局。
一、 组建工作作为工会维权是推进建会工作的的重要内容 最 大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来， 关系到法律赋予职工“组织起来”权利的有效实现。
依法参加和组织工会， 是我国法律赋予职工的一项基本权利， 这在《工会法》 中有明确的规定。
因此， 工会维护职工的合法权益， 当然包括维护他们“组织起来” 的权利。
职工“组织起来” 使他们能够依靠组织的力量, 更好地实现其经济利益、 政治权利和精神文化权益。
然而， 在过去很长的时间里， 一些人往往不能自觉地把维护职工“组织起来”的权利与维护其经济、 政治、 文化权益统一起来， 这是不利于推进工会组建工作的。
实践证明， 只有坚持把维护职工“组织起来” 的权利作为工会维权的重要内容和前提条件， 才能更加激发工会组织和工会干部推进组建工会和发展会员工作的责任感、 使命感、 紧迫感和真抓实干的劲头。
二、“心中有数” 确定工作目标是推进建会工作的前提条件 中国工会十四大提出， 工会组建要“与不断变化发展的企业状况相适应， 会员发展与不断壮大的职工队伍相统一， 工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、 城镇化进程相协调。” 要做到这三句话， 其基本要求是， 必须对工会组建和发展会员工作做到“心中有数”， 即对本地区的职工数、 会员数、 企业数、 企业建会数、 职工入会率、 单位建会率等涉及组建工会工作的基本数据做到底数清楚， 动态掌握。
否则， 工会组建和发展会员工作就难以实事求是地推进。
在组建工会和发展会员工作中做到“心中有数”， 是社会主义市场经济条件下社会经济成分、组织形式、 职工就业方式、 利益分配方式多样化趋势的现实要求。
其一，“不谋全局者， 不足以谋一域”。
不了解经济社会发展的大局及其重大变化， 是不可能准确判断和定位组建工会工作的； 其二， 各种所有制企业、 各种用工形式复杂多样， 且都在动态发展变化， 给工会组织做到“心中有数” 增加了难度； 其三， 做不到“心中有数”， 往往会局限于计划经济时期的惯性思维， 用高入会率、 高建会率的估计数字取代客观情况。
“心中有数”， 意味着头脑清醒。
尤其是在组建工会工作取得明显成效的情况下， 更是如此。当前， 尤其要警惕对组建工会和发展会员工作“没有空间” 看法的滋生。
事实上， 组建任务还十分繁重。
我们要解决“到哪里建立工会， 到哪里发展会员， 组建工会和发展会员的潜力和空间在哪里” 等问题， 从而推进这项工作不断在新起点上跃升。
三、 启动职工入会的内在积极性是推进建会工作的关键环节 市场经济条件下的组建工会和发展会员工作， 不能单纯依靠行政手段推进， 必须更多地面向职工宣传, 启发提高他们依法加入和组织工会的自觉性。这涉及到工会转变运行机制和活动方式的问题， 这个问题不解决， 推进这项工作就会越来越陷入被动。
就本原意义来说， 工会是职工自愿结合的群众组织。
职工自愿是他们加入工会和组织起来的前提条件。
而职工的自愿是需要工会去耐心启发、 帮助和指导的。
为什么一些农民工自发地组织起 “同乡会”、“打工者协会”等所谓的维权组织?其中一个重要原因就是他们不了解工会，不认识工会。
工会不能一味地去等待那些拒不建会的“钉子户” 开明， 如果冲不破“雇主不同意， 企业就建不起工会” 的怪圈， 就会陷入十分被动的局面。
工会必须寄希望于职工， 下大力深入职工的工棚、 车间、 住宿地与他们交朋友， 培养积极分子， 致力于宣传职工、 组织
职工， 把建会的主动权掌握在自己手里。
为此， 应大力宣传和表彰那些依法参加和组织工会的职工典型， 对主动参加和组织工会的职工予以保护， 对因依法组建工会受到打击报复的职工予以坚决支持， 同时还要宣传那些启发、 教育职工增强工会意识、 民主法制意识的先进典型， 以加快建会步伐。
四、 坚持组织形式、 组建机制等创新是推进建会工作的不竭动力 各地组建工会工作的实践表明， 工会组织形式和组建机制的创新， 对于有效推进组建工作至关重要。
如有的先由上级工会， 主要是社区工会、 乡 镇(街道) 工会发展会员， 然后再在会员所在企业建立工会组织， 一些建会“钉子户” 就是在这种组织形式和组建方法中被突破的；有的通过组建楼宇工会、 市场工会、 施工项目工会等方式， 把大量分散、 流动的职工组织起来； 有的地方聘用建立工会组织员队伍的做法， 依法履行上级工会指导和帮助职工建会的职责……凡此种种， 都有效地推进了这项工作。
笔者以为， 有几项机制是必须坚持并应发展完善的：
一是目标责任机制。
各级工会提出了指导性、 预期性的组建工会和发展会员工作目标， 使会员数成倍增长； 二是考核激励机制。
着眼于激励先进、 鞭策后进， 各地工会推行的组建
[1] [2] 工会筹备金制度， 促使企业纷纷主动建会； 三是会员优惠机制。
凭会员证可以享受购物、 医疗、 文体活动等方面的优惠， 这不仅具有吸引职工加入工会的功能， 也增强了工会吸引力、 凝聚力。
与此同时， 根据农民工流动性大的特点， 各地工会从大局出发， 坚持属地管理原则， 推行农民工源头入会、 集体登记入会、 开设农民工入会窗口等多种形式， 方便农民工快捷地加入工会。
这些有益的探索， 成为推进建会工作的不竭动力。
五、 充分发挥工会的职能作用是推进建会工作的有力牵引 组建工会必须在不断提高数量的基础上提高质量， 并以质的提高促进量的增加， 使之形成相互促进、 良性循环的局面。
从质的提高促进量的增加角度讲， 当前重要的是贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》， 按照“组织健全、 维权到位、 工作活跃、 作用明显、 职工信赖” 的总体要求， 在基层工会的工作制度、 工作内容、 干部管理、 体制机制等各个方面进行创新， 努力把基层工会建设成为名副其实的职工之家。
加强企业工会工作， 这也是贯彻《决定》 的继续和延伸， 乡镇街道基层工会应在深入调研的基础上， 寻求新对策、采取新举措， 进一步开创企业工会工作的新局面。
篇二：乡镇工会建设考核材料
基层工会申报材料一、
2001 年以来我校工会，
以师德建设为核心， 打造教职工整体素质一是坚持师德评价的激励机制， 通过学生评教师， 教师评教师， 学校领导干部评教师的形式， 激励教师爱岗敬业、 严谨执教、 无私奉献、 为人师表， 关心广大教职工特别是青年教师的生活和成长， 激励他们奋发进取、 敢于争先的精神， 促其自我达标、 自我提高、 自我完善。
积极开展争创师德标兵活动， 每年教师节对评选出的师德标兵进行表彰奖励， 让每一个教职工积极投入到活动中来， 以饱满的热情对待学生， 对待同事， 对待学校， 对待教育， 努力营造讲政治、 讲学习、 讲工作、 讲奉献的浓厚的教育氛围。
二、 加强工会自身建设， 扎实推进民主管理， 努力做到政策公开、 过程公开、 结果公开，以公开促公正， 以公正树形象。
校工会充分利用各种宣传栏， 意见箱等形式最大限度的方便群众知情和监督。
三、 实施送温暖工程， 加大帮扶力度。
一方面学校工会认真做好“困难教师”的摸底工作，建立“困难教师”档案。
另一方面， 关心全体教师从关怀孩子， 爱人及其家庭健康等方面着手，解决生活遇到的各种问题。
想尽办法为他们排忧解难， 每年春节前夕， 教师节都及时走访慰问， 给每个困难家庭送去集体的关心和温暖。
四、 开展建功立业活动， 构建民主、 和谐校园。
教育教学工作是学校的中心工作， 也是教职工的本职工作。
今年， 工会积极配合教研组搞好教研活动； 广泛开展了岗位练兵、 教师专业技能竞赛等活动， 按照区教育工会的统一安排， 在教职工中大兴学习、 研究之风， 大力倡导终身学习理念， 积极创建具有校园特色的学习型工会组织， 倡导将学习、 研究与教育教学实践相结合， 促进教师从实践型向学者型、 科研型发展， 努力提高教育教学质量， 为推动学校发展做出了实质性贡献。
篇三：乡镇工会建设考核材料
/p>理清思路 循序渐进 开创工会工作新局面 -----新民镇工会工作综述
近年来新民镇工会在县总工会的正确领导下在镇党委政府的关心和支持下紧紧围绕镇党委、政府建设全市经济大镇全省明星乡镇全国文明村镇的奋斗目标和经济、社会事业全面腾飞的中心工作全面贯彻落实科学发展观坚持以创建‚工人先锋号‛为载体以创建劳动关系和谐企业为手段以改善民生为重点以推动工会自身建设为动力充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性进一步坚定信心振奋精神同心同德共克时艰为促进经济社会又好又快发展作出新贡献。
一、基本情况 新民镇位于府谷县城西 39 公里处 镇总面积 204 平方公里17 个行政村 94 个自然村 3190 户 11951 人 流动人口 8508 人2004 年以来新民镇工会共组建分工会 73 个其中机关工会 4 个企业工会 52 个村级工会 17 个有会员 7438 人。工会成立以来积极开展工作 连续几年受到县总工会表彰奖励 2007年被省总工会表彰命名为全省‚六好‛乡镇工会。
二、深入发动广泛宣传营造了工会工作的良好氛围。
近年来新民镇工会充分利用召开会议、印发文件、专栏、专版、横幅、电子滚动显示屏、新闻媒体、标语、广播、建立
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网站等方法对工会工作展开了多层次、全方面的宣传发动为工会工作营造了良好氛围。
三、抓规范加强工会组织建设 首先注重加强基层企业和机关工会组织的组建。镇党委政府非常注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置做到年初有部置年中有检查年末有考核。另一方面活动经费给予保障镇党委政府每年拨 30 万元以上经费由镇工会根据形势的需要拿出新载体开展好活动。特别是每逢工会有什么活动镇党委政府主要领导都到场进行指导提要求鼓干劲。在抓好镇工会自身建设的同时我们把在农村和企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口采取强有力的措施推进农村和企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会讲清法律、法规、政策要求明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报赠送《工会法》 、 《劳动法》和《工会章程》资料等进行全方位、多层次的宣传发动争取全社会的支持。同时抽调镇经济发展办公室和镇工会干部组成工作小组到新建的工业园区内每家企业一家一家地抓落实做到哪里有企业、哪里有职工哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营取得了良好的成效。
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其次注重强化工会工作机制推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点及时督促和指导企业做好工会改选配备工作按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求镇工会提出具体的工作目标、任务和要求做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议总结工作布置任务。每季度召开一次例会汇报工作互通信息相互学习。四是培训制度。采用各种形式培训工会干部提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册使工会工作底子清、进度明有据可查。
四、抓‚维权‛ 发挥工会作用 维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度、信访民调和送温暖活动维护职工的合法权益调动职工的积极性。
一是推行平等协商、集体合同制度维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的‚牛鼻子‛ 。近年来、
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我们把规模较大企业主民主意识较强的金万通镁业作为试点单位。为了抓好这项工作我们加强了培训工作对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训到企业开展面对面指导推行集体合同制度确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的改善企业劳动关系较稳定企业和职工利益实现了双赢。
二是积极探索职工民主管理新路子依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度有利于培养职工的参与意识和合作意识有利于调动职工的积极性和创造性。近年来我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试并取得了较好的效果。每年在医院、学校政府机关开展了‚我为单位发展献一计‛金点子活动一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见有什么困难都可以向工会倾诉。同时还设立了‚公开栏‛ 、 ‚意见箱‛ 此举收到了很好的效果部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。金万通镁业通过召开座谈会、征求意见等形式让企业领导与职工对话使职工及时了解企业各项管理决策使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
三是以送温暖为载体为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工帮助困难职工的有效途径也是工会增强凝聚力的重要措施。
每年春节 我们均走访慰问特困职工 10 户以上每人送去慰问金 1000 元每逢节日给职工发放劳保福利品
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为他们送去了组织的温暖体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动积极开展职工互助保险工作。
五、抓活动载体增强工会活力 一是开展‚建家‛活动共谋发展。为了促进‚建家‛活动的深入开展达到‚两个满意‛ 即‚维护职工合法权益职工满意调动职工积极性促进企业发展投资、经营者满意‛ 。我们根据县工会的部署和要求每年召开由各单位负责人和工会主席参加的会议镇党委政府主要领导亲自到会作动员报告工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照‚建家‛标准开展了自查镇工会进行了抽查。
二是以创建‚工人先锋号‛为载体广泛开展职工建功立业活动。镇工会面对国际金融危机对企业生产经营造成的不利影响动员组织广大职工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展以保增长扩内需调结构为重点以创建‚工人先锋号‛为载体以挖潜提效、增收节支为主要内容组织职工广泛开展‚同舟共济保增长建功立业促发展‛竞赛及合理化建议活动充分激发广大职工在经济建设中‚当好主力军、建功‘十一五’ ‛的劳动热情和创造活力为保持经济平稳较快发展贡献力量。一是大力开展挖潜增效竞赛活动。围绕转变企业发展方式、节能降耗减排、强化内部管理、提高劳动生产效率为主要内容的挖潜增效竞赛活动努力促进企业可持续发展。二是深入推进重点工程竞赛活动。围绕我镇实施的投资规模大、就业岗位多、
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对经济推动作用强的重点工程项目组织开展‚五比五赛‛活动即比进度、赛质量比管理赛安全比效益、赛节约比思想、赛作风比贡献、赛协作充分调动建设者的积极性和创造性促进技术创新制度创新管理创新推动重点工程快速优质高效地建成并取得了一定的效果。三是大力推进创建‚工人先锋号‛活动。坚持以车间、班组和窗口单位为主阵地以班组升级竞赛和创建先进班组、先进窗口活动为主要形式广泛开展‚工人先锋号‛活动。7 月份镇工会在全镇开展了‚安康杯‛安全生产知识竞赛120 多名职工参加了竞赛。
三是开展文娱活动丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育提高职工整体素质。多年来由镇工会牵头基层工会和广大职工积极参与举办一系列文体活动壮大工会的声势。每年元宵节组织干部职工举办文娱活动参加全县会演 ‚五一‛ ‚七一‛ ‚十一‛ ‚元旦‛节日镇工会都要举办拔河、台球、兵乓球麻将、扑克、象棋、灯谜等文体活动和元旦专场舞会展现工人阶级的精神风貌其中 0809 连续两年我镇的元宵节文艺汇演在全县获奖。通过举办职工文体活动丰富了职工的文化生活并发现和培养了一批文艺、体育骨干。
四是加大劳务输出加强劳动技能培训。新民镇虽说是煤炭资源大镇但东南部有三分之一的村还属于纯农业村。近年来镇工会结合农村实际情况与本镇企业联系安排纯农业
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村的农村劳动力到本地企业务工大搞劳务输出解决农村剩余劳动力就业增加农民工收入为社会和谐作出了贡献。镇工会与企业工会联系每年劳务输出不低于 2500 个。在搞劳务输出的同时我们加大了劳动技能培训。镇工会结合煤矿安全生产片会每季度对企业工会主席就安全生产、防护自救技能知识进行培训企业工会主席回到单位后分别对单位职工进行培训大大的提高了职工的安全生产意识和劳动技能增加了劳动效益。
五是加强劳动关系协调机制建设。大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法律法规的实施强化工会劳动法律监督。每年镇工会参与劳动执法监督检查。今年镇工会响应全国总工会开展的‚广普查、深组建、全覆盖‛工会组建工作镇工会在全镇所有企业组建了工会工会组建率达到 100%其中京府工业集中区成立了工会联合会职工入会率达到 98%以上。此外镇工会还在我镇 17 个行政村都设立了工会活动阵地并定期到村发放宣传品举办知识讲座组织文化活动使各村职工了解工会职责做到有困难找工会切实维护了我镇广大职工的权益。积极指导企业职工与企业签订劳动合同劳动合同签订率达到 93%。积极开展工资集体协商、签订集体合同企业工资集体协商和履约率达到 98%。
六是加强三方协商机制建设。建立完善劳动争议调解网络。镇工会积极与镇民调办配合积极参与争议处理对容易集聚
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矛盾、引发群体事件的苗头早介入、早协调、早解决把矛盾化解在萌芽状态解决在基层。09 年以来共处理解决劳动纠纷 34 起。共计经济补偿 5222950 元。
回顾近年来我镇工会工作取得的成绩主要得益于以下三方面 一得益于县委县政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议政府联席会议等形式研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题如果没有县委、县政府的支持我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。
二得益于工会干部的观念改变作风改善。一年来我们工会干部积极学习业务知识适应新形势发展需要对工会工作的认识有了进一步提高逐步从工会工作职能转变中找到工作方向通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度努力做到说干就干干就干好。
三得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体没有规矩和纪律没有制度和要求是很难生存和发展的。工会工作虽然不是镇的主线工作但却是经济工作的助推器是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。近年来我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理取得了较好的效果。
肯定成绩的同时我们也认识到自身工作存在的一些不足一是工会相关档案资料尚不齐全规范二是新会员发展覆盖面
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不够广三是对外劳务输出的数量还不够四是工会活动内容还很单一要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动力度还不够需要我们进一步加强。
今后我们将加倍努力做好工会工作求真务实与时俱进努力在开创新民镇工会工作新局面。
篇四：乡镇工会建设考核材料
1 -工会主席考察材料xx 同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了盘山县工会工作的新局面。以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了盘山县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的 新手 ，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用 三个代表 重要思想武装自己头脑，坚持用重要思想武装自己头脑，坚持用 三个代表 重要思想统领全县工会工作全局。按照重要思想统领全县工会工作全局。按照 三个代表 的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指
- 2 -导工会工作。
二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。
一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了 献良策、创记录、提素质、作主人献良策、创记录、提素质、作主人 劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计， 年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市 蟹文化蟹文化 系列活动。在 蟹文化 活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。
二是依法维权工作取得新突破。按照 组织起来、切实维权 的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度;有家企事业单位实行厂务公开，公开率达有家企事业单位实行厂务公开，公开率达;有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了 安康杯安康杯 竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。
- 3 -有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。
三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业单位包扶百户特困职工和三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业单位包扶百户特困职工和 双连双促 活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了 送温暖 活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业 十大帮扶 和 四送一助四送一助 活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。培训下岗失业职工人，安置下岗失业人员人。开展了活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。培训下岗失业职工人，安置下岗失业人员人。开展了 爱心助学爱心助学 活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了 维护女职工权益特别关爱行动 ，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。
四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人，提高了工会干部的整体素质和业务能力。四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人，提高了工会干部的整体素质和业务能力。
五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展 知识武装工程 活动，进一步调
- 4 -动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了 辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功 的大讨论活动，开展了的大讨论活动，开展了 树信心、强本领、做贡献、促振兴 的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策;其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展;
三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事;
五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一
- 5 -个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设 四型机关 为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。
一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到 五有 ：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到 四个结合 ，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高;
二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职...
篇五：乡镇工会建设考核材料
县总工会工会基层组织网络建设工作汇报去年， 全县乡镇、 村街新增工会组织 159 家， 发展会员21813 名， 新建村级工会 165 家。其中农民工 21550 名，实现了建会发展会员的双突破。
截至目 前， 我县共有基层工会数 745 家。
工会会员数 118447 人， 全县 20 个乡镇全部建立工会组织， 450 个行政村， 村级建立工会 325 家。
一、 集中精力抓组建， 大力开展非公企业建会、 工会组织标准化建设活动， 健全工会基层网络
针对近几年来我市非公有制企业迅猛发展， 进城务工人员逐年增加， 职工队伍不断壮大的现实， 我们在认真调查摸底的基础上， 在去年 3 月 召开的永年县工会工作会议上特别强调了“那里有职工， 工会就组建到那里”工作方针， 把组建工作作为工会工作中的重中之重来抓。
一、 深入宣传， 统一思想认识。
针对工会干部、 企业业主、 职工群众等不同群体对组建工会组织存在的消极观念和模糊认识， 我们广泛宣传发动。
县总工会机关人员和乡镇工会干部深入农村开展多种形式的宣传， 出动了宣传车 30 辆次， 散发了宣传资料 1500 多份， 发放《维权手册》 1000 多本。
为使宣传的覆盖面达到最大程度， 县总工会与就业局、广播电视局联合， 在电视台设立了《就业天地》 电视栏目 ，
并准备编制《农民工维权课堂》 等与农民工息息相关的节目 。并采取悬挂宣传标语， 开办宣传专栏编发工作简报等形式，广泛宣传工会法律法规和建立工会组织的重大意义， 形成了良好的舆论氛围， 有效提高了社会各界对工会组建工作的认识， 增强了信心和决心。
二、 强化措施， 落实工作责任。
明确了“加强基层工会组织建设”工作的指导思想、 组建范围及目 标任务， 强调了建会工作步骤和领导工作职责， 出台了相应的考核验收标准， 为了保证我县村级工会建设工作的顺利开展， 根据上级工会文件精神和我县的实际情况， 为把“深入农村、 服务农民工”活动和村级工会组织建设有机结合去来， 我们积极争取党委、政府的支持，成立以县委副书记为组长、 联系工会的副县长、县总工会主席为副组长、 组织部、 宣传部、 农工部、 人事局、财政局、 中小企业局等单位为 成员的村级组建工会领导小组， 进一步加强乡镇、 村级工会组织建设， 并认真贯彻落实了全总《关于加强乡镇（ 街道）
工会规范化建设的意见》 文件精神， 充分发挥乡镇工会组织的作用， 切实加大乡镇工会的组建力度。
并组织督导组， 深入各乡镇进行检查督导、 并相应进行指导村级工会组织建设使村级工会组织建设迈出强有力的第一步。
在发挥作用上， 部分经济较发达的村街工会已经发挥了相当好的作用，他们能够按照县工会的开展“一创三建”活动， 全县成立了政策宣讲服务队 50 个、 维权帮扶
服务队 37 个、 技术革新服务队 18 个。
开展 “一创三建”活动（ 争创“工人先锋号” ； 组建一支维权帮扶服务队； 组建一支技术革新服务队）
为主要内容的“关注民生、 服务农民工”大型活动。
由“农民工有困难找工会”变为工会工作延伸到农民工身边， 把温暖送到农民工心坎上， 把服务做到农民工的需要上， 把农民工的问题解决早源头上。
基层工会还积极开展活动如职业介绍， 免费为农民工发布用工信息， 帮助农民工签订就业协议， 搞好就业培训和职业培训， 提高农民工职业技能； 开展一对一帮扶救助工作，
对生活困难的农民工会员进行跟踪帮扶； 积极开展文体活动等， 切实做了一些农民看得见摸得着的实事好事。
如名关镇的北街、 东街、 施庄等村街深入研究政策、 法律法规， 对工会业务已经运用自 如， 找准了自身的位置， 积极发挥了工会组织的影响力， 在维权、救助、 培训等方面做了大量工作， 确保了农民工向工会靠拢的积极性。
名关镇东街已经没有耕地， 农民收入基本依靠外出打零工等形式来维持生活。
为生计奔波，无暇去学习技能、技术等能提高自 身工作素质、 提升自 身应有价值的本领。
东街工会审时度势， 利用过年过节外出村民回来比较集中的时段把本街出外打工的农民组织起来免费进行工作技能和一些法律法规等方面培训， 确保外出农民学到一技之长， 有用武之地。
培训后通过本人申请加入工会组织， 再成建制地组织劳务输出。
施庄村位于永年县工业园区内， 企业数较多，
施庄村民在园区企业就业人数较多， 工会多方联系， 筹措资金300万为村民建立了占地面积 10000平方米的文化活动中心，并组织了工人文化宣传队，一方面宣传工会的文化知识，一方面活跃村民的文化生活， 扭秧歌， 搞戏剧， 放电影等举办了 多种多样的文化娱乐活动来满足职工日 益增长的文化需求。
北街工会自从建立起来， 调解了五起在工作中因受意外伤害致残得不到补偿的， 甚至因为工伤而被辞退的各种侵害职工正当权益的事件， 有效的消除了职工上访、 聚众到企业闹事等情况的发生， 把矛盾和纠纷化解到萌芽状态， 为社会的稳定做出了 应有的贡献。
充分实践了“职工有困难找工会”的口 号。
为确保工作取得预期成效，县总机关全体干部定职定责， 分片包干， 与乡镇、 县直工会建会专班人员一起深入新建企业， 参与制定建会具体方案：
一是加强分类指导，突破原来属地管理的框框， 使属地管理与行业管理相结合， 属地管理与招商责任单位管理结合， 由建设局工会、经贸局工会和教育局工会负责分别组建了 3 家建筑企业典型工会（ 天俊房产、 海天房产、 飞宇房产）、
3 家大型超市典型工会（ 中山商场、 新人民、 聚宝隆超市）
和 3家私立学校工会（ 名山、 育英等）。
二是以党建带工建，以工建促党建， 实现党工共建。
名关镇党委副书记、 工会主席刘丽宏同志先后 7 次深入到名泉泵业联系建会事宜，
促使该企业工会组织与党组织建设同步落实。
三是加强督办检查。
我们通过一周一公布建会进度， 半月 一次督办会议， 不定时的电话、 现场督办等方式， 促使“建会与服务农民工”活动紧张有序地进行。
三、 严把“三关” ， 保证建会质量。
一是会员发展关。
规定凡在企业或单位工作一个月 以上、 自愿入会的职工包括农民工， 必须发展为会员， 入会申请书必须由本人签字。
二是依法组建关。
强调新建工会组织必须经上级工会批复， 工会委员会成员必须经民主选举产生。
三是建章建制关。
要求建会与建章建制并举， 提高建会水平。
与此同时， 我们还大力开展工会组织标准化建设活动， 坚持软件硬件两手抓的工作原则， 制定了新建工会组织标准化建设达标分解细则， 着重对基层工会组织建设提出了较高的要求。
二、 强化手段增活力， 积极探索发挥工会组织作用的途径
（ 一）
加强培训， 提高工会干部队伍素质。
针对我县乡镇基层工会干部“新人”增多， 素质参差不齐的状况， 县总分层次开展了各项培训活动。
通过选调工会干部参加上级组织的业务培训， 并举办多次基层工会主席培训班， 以及指导基层开展业务培训等方式， 广大工会干部较系统地掌握了工会业务知识， 增强了政治意识、 大局意识、 维护意识、 法治观念和群众观念， 促进了基层工会工作的健康发展。
各乡镇由于换届等原因调整了很多工会主席， 县总工会及时参与工作
交接， 用“开小灶”的方式对新任工会主席进行培训辅导， 让其以最快的速度进入角色， 保证了建会工作不断线， 巩固和发展了我县工会基层组织建设的工作成果。
去年以来， 全县工会系统共举办各类培训班 9 次， 全县工会干部参训率达到90%， 近 20 名工会干部先后参加了上级工会组织的各类培训活动。
（ 二）
搭建平台， 激发基层工会干部工作热情。
一是按照有关文件精神任命选拔乡镇工会干部。
为了更好的开展基层工会的工作，
去年 6 月 ， 永年县总工会就加强基层工会工作进行专题调研， 并向永年县委做了专题汇报， 提出了实行基层工会主席专职化和职业化的建议， 得到了县委和组织部门的充分肯定和大力支持。
县工会为确保这项工作开展的质量和效果，第一批先在全县 20 个乡镇和卫生局、 城建局等 9 个县直单位增设了专职工会副主席这一职位， 作为试点。
并由永年县委组织部和县总工会从全县各级机关考核、 选拔优秀中青年干部， 担任乡镇和县直专职工会副主席。
目 前， 经县工会推荐， 组织部审查，
29 名专职工会主席都已正式上岗， 这批干部平均年龄 36 岁， 全部为大专以上学历， 并具备一定的工会工作基础， 有能力独立自 主地开展工作。
永年县总工会这次的推荐任命工作引 起了 社会各界的广泛关注和全县各单位对此项工作的高度重视， 营造出了良好外部工作环境和
舆论氛围。
二是继续加大了示范乡镇创建力度， 大力推广了名关镇、 刘营乡、 东杨庄等乡镇开展创建工作的经验， 广泛开展乡 镇工会工作业务竞赛等， 使得全县乡 镇创建率达到100%。
三是扎实开展活动。
县工会在村级建会工作开展上采取了五项措施 1、 强化源头入会， 组建好村级工会和村办非公企业工会。
并且按照“六好‘村级工会标准， 逐步进行规范和发挥作用。
2、 利用永年县总工会自 办的职业介绍所，为农民工开展职业介绍，免费为农民工发布用工信息 300条，为 350 名农民工找到了自 己适合的工作。
3、 搞好就业、 技能和安全等方面的培训， 提高农民工的工作水平。
今年返乡农民工较多， 县工会积极响应上级号召， 开展返乡农民工就业及创业培训会， 截至目 前， 在县工会的联系和协调下， 返乡农民工中有 1600 多人在县职中、 中兴汽修学校等培训机构免费参加电焊、 电工、 瓦工、 钢筋工、 水暖工、 农机维修和畜牧养殖等方面的技能培训， 截止目 前， 在县工会的协调下， 1100 多人实现稳定就业， 20 多人走上创业之路。
4、 开展一对一帮扶救助。
在永年县深入开展干部作风年， 学习实践科学发展观活动中县工会结合永年县的“七联七促” ，对生活困难的农民工会员采取了送物品、 送资金、 送技术等多种方式的帮扶。
同时对考上大学的困难农民工子女实施“金秋助学”活动。
在此基础上永年县总工会正谋划建立下岗职工和贫困职工创业生产基地。
为 日 后的帮扶救助工作再添一份力
量。
5、 积极开展文体活动。
县总工会就农民工开展多种文体活动专门召开了会议， 要求各乡镇、 村抓好这项工作。
临名关镇率先带头， 于 4 月 份在太级广场举办了电影文化月 活动。
朱庄村的天云山标准件厂举办了职工拔河、 羽毛球、 技术练兵等体育活动； 杜刘固的永兴钢铁公司举行了 “安康杯”知识竞赛。
县工会为庆祝“五一”国际劳动节 120 周年， 鼓舞全县企业与职工应对金融危机的信心和勇气，县总工会在县电力局礼堂里， 举行了一场以“同舟共济保增长， 建功立业促发展”为主题的演讲比赛。
出席这次演讲比赛的有县委付书记刘付生等县领导。
各乡镇、 县直各单位的工会主席、 副主席及职工代表共计440 余人。
这次活动在全县产生了重大的影响具有深远的意义。
（ 三）
加强督办， 确保工会活动经常化、 制度化。
为了使基层工会组织各项工作落到实处， 我们建立了领导联系点制度， 定期工作督查制度， 专项工作通报制度， 年终工作检查评比制度等。
对于专项重要的工作， 采取领导亲自 上阵、专门进行督查、 集中起来督办的方式， 确保各项工作不流于形式。
三、 健全制度促规范， 着力构建工会组织建设长效机制
我们以健全工作制度和促进工作规范为突破口， 将构建工会组织建设长效机制摆上重要议事日 程， 为确保了工会组织工作水平的全面提升提供了有力保障。
按照“一手抓组建、 一手抓规范“的原则，
把基层工会组
建和规范化建设紧密结合起来， 积极推进基层工会的组织、工作制度、 工作机制的规范化， 一、 健全了三个机制。
一是建立源头参与机制， 我们通过召开政府联席会议和劳动关系三方协商会议， 及时将工会工作面临的困难， 职工群众反映较多突出问题与政府和相关部门及时沟通， 各基层工会也建立了相应的制度。
二是建立工作激励机制。
对于当年工会布置的各项任务， 分层次设置奖惩措施。
对总体任务完成好的工会， 通过评选工会工作优胜单位， 以奖金等形式给予表彰奖励； 对单项工作做的比较好的也要给予一定的奖励措施来激励更全面的发展， 在工会系统内形成良好的争先创优氛围。
三是建立业绩考评机制。
在深入征求意见的前提下， 细化量化指标， 明确权重， 分 5 大类 17 个小项建立健全了严密完善的工会工作考评体系，实行百分制考核，于年初下发，年底先由各工会自 查上报， 县总工会派检查组察看落实情况， 并让各乡镇实行交叉检查， 既增强了考评的严肃性和公正性， 同时也有利于基层工会干部相互取长补短， 促进工会工作的深入开展。
二、 促进三个规范。
一是规范工作制度。
县总工会组织专人按照《工会法》 等法律和文件的有关规定， 进一步对工会工作各项制度进行规范， 并陆续行文下发， 先后出台了工会委员会的职能与任务、 工会主席职责、 民主管理制度、 安全生产制度、 工会财务制度、 经审制度等， 使基层工会有章
可循。
二是规范工作程序。
通过会议文件等形式， 对工会组织组建程序、 工会主席产生程序、 职代会运行程序、 政务、厂务公开程序、 平等协商工作程序等相关内容进行规范， 保证工会工作既便于操作， 又有法可依， 推进了工会工作的民主化、 法制化进程。
三是规范档案管理。
我们在检查督办各基层工会工作过程中， 把“五个档案”落实情况及资料台帐、规范收集整理工作一并纳入考核内容， 按照工会工作的发展需要， 进一步扩充为 7 项必须具备的档案资料， 从而提升了工会基层工作的整体水平和规范的程度， 为工会履行维护职能奠定了良好的基础。
我县工会工作开展扎实有效， 县工会连续两年被市总、县委、 县政府评为实绩突出单位。
市、 县领导多次表扬了永年县总工会所取得的成绩。
总之，今年我县工会基层组织建设工作开展的扎实有效，但因为经济条件等因素制约， 基层建会工作与县总工会的期望还有一定的差距， 我们会继续发扬不怕吃苦， 建会在前的精神， 开创性的把基层建会工作推向另一个高度， 还望省市总领导对永年工会的建会工作进行大力支持和专门指导。
以上所述， 不足之处敬请指正。
2009 年 3 月
篇六：乡镇工会建设考核材料
作汇报吉昌镇联合工会委员会于
年
月成立，在创建星级基层工会的工作中，坚持党支部统一领导，行政热情支持，工会具体实施，职工积极参与的原则，积极探索创建的新思路，新方法，常抓不懈、上下联动、整体推进，创造性地开展工作，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，取得了显著的成效。目前按照上级总工会的要求和《山西五星级乡镇工会考核验收标准》的通知，对创建工作进行自检自查，现将工作情况报告如下：
一、健全的机构设置
目前，吉昌镇共设有基层工会委员会 13 个，其中党政机关工会组织 1个，企业工会组织 12 个，村级工会组织 14 个，社区工会 6 个，覆盖法人单位数 112 个，组建率达到 100%，职工数 1532 人，工会会员数 1532 人，入会率 100%。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，组成工作小组，到企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
在创建工作中，我们从基础工作入手，不断健全和完善软硬件设施，迄今为止，已实现了"六有"，即有印章、有牌子、有工作台账、有民主选举产生的工会主席、有办公地点和必要的用品设备、有活动记录。并建立了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，组织健全，机构完善。
二、完善的民主管理
1、完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。设立了馆务公开栏、民主管理意见箱，建立了职工与工会领导沟通接待制度等，通过这些形式，职工可以直接参与企业民主监督和民主管理。对实际工作中存在的设备、安全隐患及企业日常管理工作的弊端提出自己的建议；也可以针对自己关心的热点话题，如：职务晋升、年度考核、入党、评优、爱心捐赠等。广泛征求意见，保证实施效果。通过企务公开全面调动了广大员工的积极性，增强了广大员工参与管理的意识,加强了企业民主建设和廉政建设。
2、注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每年召开一次职代会，了解企业员工需求，解决群众困难。在职代会召开期间，我们建立了劳动争议调解组织机构，为职工及时办理养老、医疗、失业等相关保险，确保了职工的切身利益。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种
台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
三、合理的日常管理
1、抓"维权"，发挥工会作用。维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
2、加强了工会干部的培训，组织工会主席、工会副主席按期参加了上级工会组织的举办的工会干部培训班。
3、按照吉昌镇党政的统一安排和部署，开展员工技能比赛，调动广大企业员工努力工作、主动学习、争先创优的积极性，充分展示了员工"个个是精品，样样争第一"的实力和风采。
4、加强安全教育工作，工会积极配合行政开展了相关工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。积极开展了"安康杯"竞赛活动。制定了《"安康杯"竞赛活动方案》，发动员工积极参与，以"安康杯"竞赛活动为主线，深入推进群众安全监督三级网络建设，强化以"群防、监督、基础"为主要内容的劳动保护监督管理体系，夯实企业安全管理基础，使工会劳动保护工作有了新进展。
5、积极开展生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，对企
业员工家庭重大事项进行走访，对员工重病给予补助办法等，在走访形式上，工会组成了"送温暖"慰问小组，在重大节日期间对特困职工进行统一走访。在进行统一走访的基础上，工会还对患重病及有实际情况的职工进行了救助。同时组织员工参加社会公益活动，积极参加镇政府开展的"博爱一日捐"活动，积极组织开展助学活动，通过多种渠道筹集"金秋助学"专项资金，共资助困难学生，帮助他们解决了燃眉之急。
6、以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7 月份镇工会在全镇开展了"安康杯"安全生产知识竞赛，120 多名职工参加了竞赛。
7、开展文娱活动，丰富职工文化生活。异彩纷呈的职工文体活动是搞好文化建设的一大亮点。我工会采用厂内"抓声势"，厂外"抓优势"的文体活动工作理念，使文体活动的整体工作在稳步发展中提高。工会定时举办各种热火朝天的拔河、跳绳、乒乓球赛、文艺节目汇演、歌咏比赛、联谊会等活动，每逢"春节、五一、七一、国庆"等重大节日，都要组织较大型有影响的活动，先后开展了迎新春文艺汇演、庆"七一"歌咏比赛、"庆国庆、迎中秋"文艺汇演，"爱岗敬业演讲比赛"等等，员工自编自演文艺节目达 200 多个。活动开展的有声有色，别开生面。每年都要组织员工进行郊游，各项活动使员工的身心得到了放松，同时增长了知识，开拓了视野。一项项活动、一份份关爱，创造了和谐的人文环境，凝聚了企业兴旺的人气。
通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
六、完备的基础设施
工会加强了职工文化娱乐设施的建设和管理工作，为丰富职工的业余文化生活提供便利条件。为了使职工文化建设更加具体化、实际化，多方面筹集资金，建立"员工之家"。在各级领导的关怀下，建有"职工书屋"，图书室装饰一新，并增设了新的阅览桌椅。图书数量类别日益完善，涵盖了文学，历史，科技，人物传记在内的 9 个类别。另外，每年图书室都为职工订阅人民日报、工人日报、晚报、工人报等报刊，订阅各种杂志 38种，极大的丰富了职工的文化生活。随着环境的改善，藏书量的增加，品位的提高，到图书室借阅图书的职工日渐增多。有时图书室不仅为职工提供舒适、愉悦的学习环境，同时也成为了职工的良师益友。
七、创新的工作方法
1、对工会干部进行了日常"走动式"管理。在进行"走动式"管理过程中，工会管理人员都会针对各分会搜集整理上来的问题、意见和建议，对各分会工会干部在实际工作中遇到的不懂或难以理解的问题进行及时的讲解，以期达到释疑解惑的目的。通过面对面的培训、讲解，使工会干部很细致的掌握自己所要了解的问题，进一步明确了工会干部的工作程序和工作任务，有效保障了工会工作的全面开展。从而达到了创新开展工作的目的。
2、建立了工会会员档案、活动工作档案，利用数码相机、摄影机，将日常开展的工作、会议以及活动拍摄记录下来，回来后配以文字材料整，后进行专门的归类，以备今后开展工作借鉴。在重大会议或活动前向职工播放。
3、工会积极开展新世纪职工素质工程教育，建设学习型组织。摄入开展"咱们工人有力量，咱们工会有作为"主题教育活动，发挥工会"大学校"作用，加强职工政治思想、职业道德和文化技术业务素质教育，提高了广大职工思想道德和文化技术素质，培养了一批素质高，技能强、作风正的员工队伍。
总之，我们做了大量工作，并取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距，我们将努力工作，弥补不足，以昂扬向上的工作精神，尽职尽责的工作态度，团结动员广大职工为经济发展作出新的更大的贡献。
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