乡镇党建创新方案6篇乡镇党建创新方案 x镇党支部“一支部一品牌〞创立活动实施方案范文开展“一支部一品牌〞活动是推进基层党建工作创新开展的有效途径，也下面是小编为大家整理的乡镇党建创新方案6篇,供大家参考。
篇一：乡镇党建创新方案
镇党支部“一支部一品牌〞创立活动实施方案范文 开展“一支部一品牌〞活动是推进基层党建工作创新开展的有效途径，也是活泼基层党建工作的有效载体，为挖掘储藏系统基层党建工作亮点，培养储藏系统党建工作精品，扩大基层党建工作影响，根据管理局直属机关党委和一五九处党委部署安排，在基层党支部和广阔党员干部中全面推行“一支部一品牌〞创立活动。现制定实施方案如下：一、指导思想 以十九大及十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以发挥党员先锋模范作用为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，把创立党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象，努力开创党建工作新局面。
二、目标任务 通过开展品牌创立活动，积极探索新形势下加强支部党建工作的新方法，探索发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径，使支部拥有 x-x 个在系统内叫得响、有影响、上档次的党建品牌，在系统内基层党建工作中形成可复制又有影响力，为基层党建工作的科学开展起到一定的示范和引领作用。
三、创立品牌 1 1 ．品牌名称。“效劳中心促开展，保障有力做奉献〞。
2 2 ．品牌内容。通过围绕中心工作，立足本职岗位，以效劳职工、推动开展、凝聚人心、促进和谐为出发点，从身边的小事做起，从职工反映强烈的问题做起，充分表达党支部的坚强组织作用，发挥党员干部的先锋模范作用，树立党员就是一面旗帜的光辉形象，用实实在在的行动赢得广阔职工群众的认可。
3 3 ．工作要求。一是创立工作与单位年度党建目标任务相一致，与业务工作紧密融合；二是围绕业务工作并结合实际确定活动内容，突出支部党建特色，紧扣时代主题。
四、实施步骤 1. 制定方案。（2022 年 x 月 x 日至 x 月 x 日）组织召开支部委员会，学习借鉴其他单位创立品牌的成功经验，研究起草支部品牌创立方案。并征求支部党员意见建议，修改完善后报处党委审议批准。
2. 品牌创立。（2022 年 x 月 x 日至 2022 年 x 月）创立工作从 4月下旬启动至明年 3 月结束，除按要求完成处党委统一组织各项集体活动外，每月支部组织一次小活动，每半年组织一次大活动，为了不影响部门业务工作，活动安排全部利用正常工作以外的时间，支部全体党员必须参加，无特殊原因不得请假缺席，活动纳入党员积分制管理。支部宣传委员要及时做好品牌创立过程中影像资料的收集和整理工作。支部组织委员要认真做好思想发动和活动组织实施工作。
3. 品牌申报。完成创立党建品牌工作工程后，根据党委安排，支部及时申报品牌创立成果。
五、相关要求
1. 加强领导，落实责任。成立支部书记任组长、支部委员为成员的品牌创立工作小组，负责品牌创立工作的方案制定、组织实施和监督检查等工作，支部书记负总责，支部委员具体抓、深入抓的责任体系，确保抓出成效。
2 2 ．探索创新，丰富载体。支部从改进支部党建工作、加强党员队伍先进性建设的高度，认识开展品牌创立活动的重要性，改变基层支部党建载体不新、亮点不多、影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使基层支部党建工作更好地表达时代性、创造性。
3 3 ．联系实际，注重实效。支部把品牌创立活动同落实“三会一课〞制度和推进学习教育制度化、常态化有机结合起来，同单位业务工作有机结合起来，同干部能力建设、政治思想建设、党员干部作风建设有机结合起来，以支部“晋级争星〞活动和党员积分制管理为抓手，使每项党建品牌的创立过程都能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动单位各项工作再上新水平。
篇二：乡镇党建创新方案
22 年镇“共产党员⽰范⾏动”创建活动实施⽅案根据县委组织部《关于开展“共产党员⽰范⾏动”的通知》的⽂件精神，为进⼀步推进我镇基层党建“三化”建设，切实推动基层党建⼯作重点任务落实到位，打造基层党建品牌，经镇党委研究决定，在全镇党员中开展“共产党员⽰范⾏动”，为扎实有效地开展这⼀活动，特制定本实施⽅案。⼀、⽬标任务坚持以___新时代中国特⾊社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的⼗九⼤、⼗九届历次全会精神，以激发基层党组织的⽣机与活⼒，引导⼴⼤党员⽴⾜本职岗位,充分发挥共产党员的先锋模范作⽤，在⽣产、⼯作和社会⽣活中创先争优、带头⽰范，成为各⾏业、各领域的先锋模范，进⼀步增强党组织的凝聚⼒、战⽃⼒、吸引⼒，⽤“共产党员⽰范岗”、“共产党员⽰范村”的创建来提⾼基层党建管理⽔平、⼯作效率和服务质量，促进全镇各项⼯作⼜好⼜快的发展，为推动奉新⾼质量跨越式发展作出新的更⼤贡献。⼆、⼯作内容“共产党员⽰范⾏动”以创建共产党员⽰范岗、共产党员⽰范村为主要内容。通过创建党员⽰范岗、共产党员⽰范村，积极营造⽐⼯作、赛作风、争先进的良好氛围。三、创建标准(⼀)共产党员⽰范岗创建标准“共产党员⽰范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作⽤明显，必须符合下列标准：(1)政治素质过硬。牢固树⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，⾃觉在思想上政治上⾏动上同以___同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致。(2)岗位业绩突出。有较⾼的职业道德素养，认真履⾏岗位职责，出⾊完成各项⽬标任务，能够结合岗位实际创造性地开创⼯作，敢于担当、积极作为、成绩显著。(3)⼯作作风优良。坚持党性原则，提⾼党性修养，服从组织安排，遵纪守法、廉洁⾃律、顾全⼤局，充分体现共产党员的先进性。(4)服务态度端正。牢固树⽴宗旨意识，把⼈民群众满不满意作为⼯作的最⾼标准，⼯作中热情服务、主动服务、耐⼼服务。(5)群众认可度⾼。在提⾼⼯作效率、改进服务流程、创新服务模式⽅⾯表现突出，能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、有强烈的事业⼼和责任感。(⼆)共产党员⽰范村创建标准“共产党员⽰范村”必须突出⽀部先进性和⽰范性，必须符合下列标准：(1)领导班⼦坚强有⼒。“两委”班⼦健全，整体结构符合优化要求，分⼯明确，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚⼒和战⽃⼒；后备⼲部队伍素质优良、数量充
⾜、结构合理、培育机制完善。(2)党员队伍作⽤突出。深⼊开展“亮⾝份、亮职责、亮承诺”活动，建⽴党员志愿服务队伍，结合党员学习议事⽇，引导党员带头投⾝镇村振兴、带头致富、带头服务的作⽤得到充分发挥；对流动党员进⾏有效管理；发展党员标准严、质量⾼，新发展党员中优秀青年占较⾼⽐例。(3)制度机制健全完善。“三会⼀课”、组织⽣活会、民主评议党员、党费收缴、”四议两公开”、请⽰报告、村级财务管理、联系服务群众、党员集中学习、党务村务公开等各项制度健全完善、运⾏规范、落实到位。(4)党建阵地功能齐全。按照基层党建“三化”建设要求，整合设置村⼲部办公、党群活动、便民服务、⽂体娱乐、学习阅览等功能，“闲、散、脏、舌 1.”现象得到根本改观，实现标识亮起来、环境美起来。(5)⼯作业绩成效明显。党建⼯作与中⼼⼯作紧密结合，做到党建与经济社会发展同步部署、同频共振,基础设施建设稳步推进,群众⽣产⽣活条件改善，村容村貌整洁优美，农民收⼊稳步增长，集体经济稳步提升，党组织和党员在群众中有较⾼的威信。四、评定实施步骤(⼀)评选名额。(1) “共产党员⽰范岗”由各党⽀部结合实际，根据实施⽅案中的创建标准，按照不超过⽀部正式党员数的_%评⽐表彰“党员⽰范岗”，并将评⽐表彰结果及“共产党员⽰范岗”申报表纸质版(盖公章)于__⽉__⽇前报⾄镇党建办___处。
(2) “共产党员⽰范村”由镇党委结合各村实际，按照不⾼于村党组织总数_%的⽐例确认树⽴，并成⽴__镇党建调研督查组对符合创建“共产党员⽰范村”要求的党组织进⾏考察，形成书⾯考察报告报送县委组织部申报，创建获评对象审议通过后，由县委组织部统⼀授牌。(⼆)评选程序。(3) 评议推荐。各党⽀部组织召开党员⼤会，结合 20__年度民主评议党员情况，对照评选条件充分评议并进⾏民主推荐，确定向镇党委推荐的“共产党员⽰范岗”⼈员名单。(4) 组织推选。党⽀部召开⽀部会议，集体研究确定提出本⽀部推荐意见，并在⼀定范围内公⽰。(5) 党委审批。各⽀部上报的推荐对象镇党委进⾏综合评审，并向县委组织部提出上报__镇参评名单。(6) 公⽰。评选结果在各⽀部范围内公⽰五天。(7) 表彰奖励。结合公⽰情况，镇党委研究确定最终表彰名单，并为“共产党员⽰范岗”授牌表彰。五、⼯作要求1、加强领导，精⼼组织。各党⽀部要⾼度重视，切实把“共产党员⽰范⾏动”纳⼊重要⼯作⽇程，统筹安排，狠抓落实。要紧密结合⼯作实际全⾯发动和组织基层党组织和党员深⼊开展“共产党员⽰范⾏动”。2、⼴泛宣传，选树典型。通过横幅、宣传栏、微信等宣传⽅式，切实加强“共产党员⽰范⾏动”的宣传报道,及时总结推⼴活动中形成的新经验、新做法，进⾏⼴泛深⼊地宣传、报道先进典型事迹，更好地发挥先进典型的引导、⽰范和激励
作⽤。3、强化督查，严格考评。镇党委将把“共产党员⽰范⾏动”纳⼊各党⽀部⽬标考核的重要内容，适时开展督促检查，严格考核管理，确保“共产党员⽰范⾏动”扎实推进。
篇三：乡镇党建创新方案
2022 年党建示范点创立活动实施方案范文 3 篇含 xx 局市级乡镇党建试点工作方案 xx 局关于开展党建示范点创立活动的实施方案范文（1）为全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立党建工作协调机制的有效途径和方法，提高党建工作整体水平，结合我局实际，决定开展党建示范点创立活动，并提出如下实施方案。
一、指导思想和工作目标 指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“五好〞党组织要求，以开展 xx 学习教育为主线，坚持高标准、高起点、严要求，着力解决教育改革开展中的重大问题，紧紧围绕加强基层党建工作的部署要求，永葆党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
工作目标：以群众满意、党员满意、干部满意“三满意〞为目标，采取抓班子、抓队伍、抓机制、抓阵地、抓开展“五抓〞举措，建设一批“阵地建设标准、规章制度健全、资料标准齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出〞的基层党组织，通过示范点的辐射作用，以点带面，提升全区教育系统党建工作水平，实现党建工作与教育科学开展同步推进。
二、数量和标准 （一）创立数量。创立 2 个党建示范点。
（二）创立标准。基层党建工作示范点，严格对照党建标准，进行培育、标准，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全标准；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和根底设施完善配套；党建工作促进教育事业开展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
1 1 、重视 基层党建工作
（1）党委（党总支、党支部）专题研究基层党建工作。每年 4次以上专题研究基层党建工作会议记录、相关讲话材料、文件、规章制度等资料。（2）配齐配强党组织领导班子。党组织书记政治素质高、党性观念强，廉洁自律，抓班子，带队伍，表率作用好。班子及班子成员贯彻执行民主集中制，为民务实清廉，典范示范作用发挥好。配备专兼职党务工作人员。（3）党组织按期进行换届。
2 2 、加强党组织建设
（1）落实“三会一课〞、主题党日活动等制度。（2）领导干部双重组织生活制度。领导干部带头参加领导班子专题民主生活会，带头参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。（3）加强党员干部教育培训。开展党员教育培训，有条件的党组织可以按照有关规定组织党员到警示教育基地、爱国主义基地等接受现场教育培训。
（4）开展党员及党员管理工作。严格执行党员开展方案，标准开展党员工作程序，保证党员开展质量。加强党员教育管理，用好“12371〞党建平台管理系统。（5）开展民主评议党员、处置不合格党员。（6）党支部结对共建情况。（6）党组织助推扶贫攻坚情况。
3 3 、加强队伍建设
（1）在职党员到社区报到工作。在职党员到社区报到台账、效劳方案、活动记录资料等。（2）党费收缴情况。按照规定足额缴纳党费，党员缴费有关资料齐全。（3）党员干部联系效劳群众。党员干部联系效劳群众台账、活动记录、图片等相关材料。
4 4 、加强阵地建设
党员活动室有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有专人管理。
5 5 、保障活动经费
党组织经费列入单位年度预算。
三、方法步骤 此项工作从 2022 年 6 月开始，实施步骤为：
第一阶段（2022 年 6 月）宣传发动。召开创立活动发动会，营造全体党员共建共创的浓厚气氛。各基层党组织按照创立标准抓好软硬件建设，开展好相关的主题活动。
第二阶段（2022 年 7-8 月）积极创立。各党组织在自查总结的根
底上，明确创立目标、内容、进度、措施及相关责任人，积极开展创立活动。
第三阶段（2022 年 9 月）考核评选。通过看资料、实地查看、座谈走访等方式评选。对创立合格的单位，命名为“基层党建示范点〞，并授牌。
四、保障措施 1 1 、落实工作责任。各基层党组织要把创立工作列入基层组织建设的重要议事日程，精心组织实施，加强工作指导，从严从实抓好创立工作，把创立工作抓在手上、落到实处，形成齐抓共管、共同创立的工作格局。
2 2 、健全工作机制。建立创立工作督查、考核、奖惩制度。党建示范点每 3 年评选考核一次。每年对授牌的示范点进行验收，验收不合格的，取缔示范点称号。
3 3 、广泛宣传引导。及时总结推广基层党建工作示范点创立工作的经验和典型，充分利用报纸、电视、公开栏等新闻媒体，积极做好创立工作的宣传报道和舆论引导，充分发动广阔党员群众投身到创立工作中来，把先进典型和经验做法，及时进行宣传推广，扩大辐射面和影响力。
xx 市关于开展机关党建示范点创立活动的实施方案范文（2）
为贯彻落实全市领导干部会议精神，打造机关党建精品工程，提
升机关党建工作整体质量，经研究，决定在局部市直单位和各县（市、区）直单位开展机关党建示范点创立活动。现制定实施方案如下：
一、总体目标 紧紧围绕全市中心工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部标准、效劳多元〞要求，开展机关党建示范点创立活动，在全市选树一批有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创立促标准，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动许昌在中原更加出彩中走在前列提供坚强组织保证。
二、创立原那么 1 1 、注重效劳中心。找准机关党建工作效劳市委市政府工作大局、效劳单位重点难点任务、效劳基层和群众的最正确切入点，深度融入“不忘初心，牢记使命〞主题教育，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。
2 2 、突出阵地建设。以阵地建设为主要抓手，鼓励各单位机关党组织积极借鉴探索创新，与文明单位创立融为一体，互促共建，打造彰显本单位党建工作特点的党员活动阵地。
3 3 、夯实基层根底。把大抓支部作为机关党建示范点创立的重中之重，每个单位不仅要按照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例规定对标开展工作，而且要注重总结归纳，形成对本单位支部工作的规律性认识，提炼出行之有效的支部工作法并加以推广。每月要对支部工作开展监督检查，及时发现和解决问题。
4 4 、稳步有序推进。全市示范点创立要立足实际，分步实施，今年不搞全覆盖创立，重点培育一批有条件、根底好、积极性高、特色鲜明、实效性强的机关党建工作示范点。
三、创立指标及评分标准 “机关党建示范点〞要按照“一重六有三效劳〞的标准创立，考核评价按百分制计算，具体标准是：
1.领导班子高度重视机关党建工作（10 分）：（1）党组（党委）落实中国共产党党组工作条例，一把手及时组织研究解决机关党建工作中的重要问题，其他领导抓好分管范围党建工作，机关党委（党总支）催促检查各支部工作，形成围绕市委市政府中心工作和本单位重点工作抓党建，党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核局面（4分）；（2）机关党组织班子健全，设置合理，按时换届（3 分）；（3）机关党组织书记由单位党政主要负责人兼任或党组（党委）班子成员担任（3 分）。加分项：机关党委配备有专职副书记的加 2 分。
2.有精干的专（兼）职党务干部队伍（5 分）：（1）有 1 名以上专职党务干部，兼职党务工作人员应为单位业务骨干，专（兼）人数按机关工作人员总数的 2%以上配备,党务干部党性强、品行好、作风正、能力强，在机关党建实际工作中作用发挥明显（4 分）；（2）机关党委（党总支）与下属各支部设立党建联络员，发挥作用好（1 分）。
3.有标准的党建阵地（可与精神文明创立工作共建共用）（15 分）：（1）打造室内固定党员活动场所（可与会议室并用），在场所内醒目
位置打造展板，包括固定内容：上有党旗、下有入党誓词。上有镰刀斧头标志，下有：“一个支部一堡垒，一个党员一面旗，聚是一团火，散是满天星〞字样（每句一行，居中排列，保证效果美观）。其它内容：彰显本单位党建工作特色的文字或图片。场所内配备电教设备和学习资料（5 分）；（2）在本单位其它明显位置设立宣传阵地，展示党建活动内容，主要包括：效劳中心工作攻难关情况（可从主题党日活动中选取），志愿效劳群众办实事情况，效劳本单位干部职工暖人心情况，本单位先进集体和个人图片及事迹简介，读书会、书画、心理咨询等活动开展情况，党支部和党员流动评星等内容（5 分）；（3）有网上党建阵地，内容丰富、更新及时、学习教育效果好（2 分）；（4）有党建工作档案，记录详实、分类管理（2 分）；（5）版面设计图文并茂，新颖不刻板，色彩大气（1 分）。
4.有标准标准的组织生活，且与业务工作深度融合（15 分）：（1）按规定次数、程序落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议、谈心谈话等九类组织生活制度（5 分）；（2）结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式和团队列名法开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显（8 分）；（3）各类组织生活记录、图文资料标准齐全（2 分）。扣分项：组织生活缺一项扣 1 分；没有采用新模式、与业务工作结合不紧密的扣 2 分。
5.效劳中心工作成绩突出（10 分）：（1）党建工作与中心工作深
度融合，有比较成熟的机关党建效劳中心工作实践载体（3 分）；（2）积极开展“五比一争〞活动，围绕中心大力营造学的气氛、严的气氛、干的气氛，在效劳“四个一百〞、郑许一体化、三大攻坚战、乡村振兴、百城提质、扫黑除恶等中心工作中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显（4 分）；（3）党建助推中心工作成效突出，获得一定荣誉（3 分）。
6.效劳基层群众满意度高（15 分）：（1）落实机关党组织和党员干部到社区的“双报到、双报告、双效劳〞制度，解决实际问题成效明显，在共商区域开展、共抓基层党建、共育家风、共同效劳群众、共建美好家园方面措施实、效果好，群众满意度高（10 分）；（2）积极开展机关党组织和农村基层党组织结对共建“手拉手〞活动，在共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风上下功夫，成效显著（5 分）。
7.效劳党员干部成效显著（5 分）：党组织积极主动开展人文关心，采取多种方式正向鼓励党员，从政治上、思想上、生活上关心保护党员，定期开展帮扶走访慰问，积极开展文体活动，做好思想和心理疏导工作，保证党员干部的身心健康，党员的荣誉感归属感强。
8.有特色党建工作品牌（10 分）：向同级工委申报立项党建工程，有醒目的品牌名称、创新的品牌内涵、丰富的载体抓手、务实管用的推进措施，党建品牌示范效应明显，有良好的社会影响。
9.有良好的政治文化气氛（5 分）：（1）重视机关政治文化建设，办公区楼道、走廊、庭院等明显位置设置有政治文化牌匾（2 分）；（2）
将政治文化融入党内经常性活动中，政治文化气氛浓厚（3 分）。加分项：有条件的还可创设较大政治文化主题空间，作为党员教育基地，每有一项加 3 分。
10.有健全的党建工作机制（10 分）：党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理使用、鼓励关心帮扶党员、处置不合格党员等党建工作制度健全并落到实处。
四、实施步骤 第一阶段：组织实施阶段（6 月至 11 月）。各机关党组织对照创立标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创立活动方案，并组织实施，工委将适时安排观摩点评、交流学习等活动，推动创立工作又好又快扎实开展。
第二阶段：考核评选阶段（12 月前）。工委组成考评组，对申报单位“党建示范点〞创立活动进行考核验收，在考核验收的根底上，成熟一个，命名一个，挂牌一个，进行专项通报表扬。
第三阶段：宣传推广阶段（2022 年 1 至 2 月）。组织学习推广“机关党建示范点〞的好思路、好经验、好做法，带动提升机关党建整体工作质量。
五、有关要求 一是加强组织领导。各级机关党组织要把“机关党建示范点〞创立活动作为模范机关建设的一项重要内容抓实抓好，各单位党组（党委）书记是创立活动的第一责任人，机关党组织书记对创立活动负总
责，要明确专人负责，制定创立措施，抓好活动落实。市直工委将从留存党费中列出专项资金对创立活动予以支持。
二是突出问题导向。各级机关党组织要把效劳中心大局意识贯穿创立活动全过程，注意结合本单位重点难点工作及当前需要解决的主要问题，有针对性地开展创立活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮〞、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。
三是力戒形式主义。树立简约务实工作理念，党建示范点创立工作要与精神文明创立工作紧密结合，互促共进，注重工作实效，切实防止重复和浪费。鉴于今年财政紧张，示范点创立工作不提倡向财政申请专项资金。
四是注重作用发挥。运用新闻媒体、报刊电视及微信平台等有效载体，大力宣传示范点的经验做法，互相学习借鉴，营造比学赶超的良好气氛，发挥示范点的辐射力、带动力，推动机关党建整体进步、全面提升。
xx 乡 2022 年基层党建示范点创立工作实施方案范文（3）
为认真贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和中央、省、市、县会议精神，落实全面从严治党要求，切实加强基层党建标准化建设，培育党建工作先进典型，全面提升全乡基层党建整体水平，促进经济社会进位赶超、跨越开展，现结合实际，制定本方案。
一、指导思想
要坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照先进性、典型性和示范性的根本要求，通过重点培育、标准建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，全...
篇四：乡镇党建创新方案
引领乡村治理试点工作方案为开展党建引领乡村治理试点工作，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴的实越意见》（鄂办发（2021]27 号）和《省委组织部关于开晨党建引领乡村治理试点工作的通知》（鄂组通［2022]8 号）等文件精神、结合我市实际，现制定如下工作方案。
一、总体思路 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强党的领导和党的建设贯穿乡村治理全造程，建好县乡行组四袋治理架构、建强多镇治理四支骨于队伍，稳步推进四类村建设、深化“党建引领、活力村庄”改革，结合市域社会治理现代化试点、将乡村治理力量和资源向湾组延伸，健全党组织领导下的自治、法治、德治、智治“四治融合”乡村治理模式，全面推进多村振兴战略实施，程动**高质量发展，加快奋进全国县域经济 50 强步伐。
二、目标任务 通过 3 年时间，全市现代乡村冶理的制度框架和政策体系甚本形成，乡村治理能力明显墙强，培育形成一批可复制、可推广的党建引领乡村治理路径和模式。
一一基层组织建设取得新成效。农村党组织体系更加健全、实现党的组织和工作对村庄（湾组）全覆盖；农村党员群众服务中心面积全面达标、功能全面完善；村党组织带头人队伍素质能力明显提升，形成以 45 岁以下干部为主体、老中青梯次配备的合理结构；各级党组织制度健全，组织生活规范化常态化，党员教育管理有力有效，农村基层党建工作实现“整乡推进、整市提升”。
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一一美丽乡村建设迈出断步伐。农村生活垃圾处理体系全覆盖，
生活垃圾分类处理行政村达到 60％以上；农村生活污水治理率达标的村占比达到 35%，农村户厕无害化改造应改尽改，村容村貌显著提升，农村基础设施全面补齐，公共服务水平大幅提升，打造一批全省有地位、全国有影响的特色乡村。
一一村级集体经济实现新发展。村级集体经济组织体系更加健全、收入结构更加优化、财务管理更加规范，政策体系全面形成、长效机制全面建立、发展质量全面提升。全市行政村集体经营性收入稳定在 5 万元以上的实现全覆盖，20 万元以上的达到 35%,50 万元以上的占比力争达到 15%。
一一乡风文明培育呈现新气象。乡风文明建设取得明显进展，乡村优秀传统文化得到传承发展，农民精神文化需求基本得到满足，农民群众道德修养和文明素质明显提升，节俭、文明、健康、向上的社会风尚基本形成，县级及以上文明村镇占比达到 60％以上。
一一乡村治理效能达到新水平。党组织领导的乡村治理体制机制不断健全，自治、法治、德治、智治相结合的乡村治理体系不断完善，群众主体作用发挥明显，逐步建成乡村治理共同体，共商共建共治共享的乡村治理格局基本形成，乡村格化管理实现全覆盖，乡村治理体系和治理能力基本实现物代化。
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一公共服务数字化水平得到新提升。农村公共服务数字化智能化建设取得明显进展，以数字技术赋能的“互联网＋政务服务”公共服务在乡村基本实现全覆盖，“群众点单、干部代办、数据跑腿”服务机制不断完善，农民对公共服务满意度明显增强。
三、工作重点 （一）坚持和强化党建引领 1 、强化政治引领。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，推进党史学习教育常态化、长效化，依托理论学习中心组、支部主
题党日、“三会一课”等，及时跟进学习习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴等重要论述和重要讲话精神。开发红色资源，开展红色教育，传承红色基因，引导党员干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。
牵头单位：市委办、市委组织部、市委宣传部 责任单位：高新区、临空经济区．还地桥镇、各乡镇（场）、街道（以下简称各乡镇）
2 2 、强化思想引领。加强党的路线方针政策教育，弘扬伟大建党精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等。牢牢把握农村基层党组织对基层意识形态工作的领导权，教育引导党员、群众旗帜鲜明反对各种错误观点，自觉抵制腐朽落后文化侵蚀。开展整治要法宗教活动和抵御境外家教渗透活动。
牵头单位：市委宣传部、市委统战都 责任单位：各乡镇 3 3 、强化组织引领。完善乡村党组织对多村各类组织和各项工作领导机制、积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，注重把党组织推养的优秀人选通过一定程序明确为各类组织负责人。
牵头单位：市委组织部、市农业农村局、市民政局 责任单位：各乡镇 4． 强化能力引领。全域推进乡镇党校建设，把加强步村治理、推进乡村振兴作为重要培训内容。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，对乡镇党政正职和分管负责同志任期内至少进行 1 次专题培训，对村党组织书记每年开展 1 次集中轮训，每 3 年对机关干部、乡镇干部、村干部（含驻村干部）、村务监督委员会成员、村
级集体经济组织党组訳负责人等全部培训一遍。
牵头单位：市委组织部、市委党校 责任单位：市民政局、市农业农村局、市乡村振兴局，各乡镇 ( ( 二）
构建县乡村组四级治理架构
1、” 建强县级党委“一线指挥部”。坚持市委统一领导，成立以市委书记为组长、市长任第一副组长、其他相关市领导任副组长的党建引领乡村治理试点工作领导小组，统筹推动试点工作。建立季调度、半年小结、年度总结工作制度，每两月召开乡镇党委书记例会，通报工作进度；每季度召开党建引领乡村治理现场会，组织村党组织书记座谈交流、现场观摩；每年底召开总结述职会，总结成绩、梳理问题、明确方向。落实市领导联乡包村制度，推动市领导定期走访调研联系乡镇、村，帮助协调解决联系点乡村治理过程中出现的各类问题。
牵头单位：市委办、市委组织部 责任单位：市人大办、市政府办、市政协办、市纪委监委、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市农业农村局、市民政局等相关单位，各乡镇 2 2 、发挥乡镇党委“龙头”作用。健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制。巩固经济发达镇行政管理体制改革成果，按照省委和黄石市委要求，适时组织实施乡镇管理体制改革任务，推动乡镇建成乡村治理中心、农村服务中心、乡村经济中心。突出选优配强乡镇党政正职，重点抓好乡村振兴任务重的乡镇党政正职选配工作，定期选树优秀乡镇党委书记。保持乡镇干部队伍相对稳定，确保乡镇有足够力量推进乡村振兴。
牵头单位：市委组织部、市委编办 责任单位：各乡镇
3 3 、夯实村级党组织战斗堡垒。实施农村党员群众服务中心三年提升计划，加大资金投入力度，市级统一设计农村党员群众服务中心建设方案，优化功能布局，推进党务、村务、医务、警务、服务“五务合一”。健全“行政村党组织﹣村庄（网格）党支部（党小组）﹣党员联系（中心）户”三级党组织体系。完善农村党支部标准化规范化指标体系，以“三型”党支部创建为重点，坚持分类规范、分类管理、分类推进，到 2024 年底全市农村“红旗型”“示范型”“标准型”党支部分别占 20%、30%、40%。加大在青年农民中发展党员力度，乡镇每年新发展农村党员 35 岁以下的不低于 50%，每村每 2 年至少发展 1 名党员。深化党员队伍分类管理，探索推行党员星级管理。乡镇党委依托乡镇党校每年至少对农村党员集中培训 1次。
牵头单位：市委组织部、市民政局、市委党校 责任单位：各乡镇 4、 激活村庄（网格）党组织“细胞”。在不改变现有行政村设置格局前提下，以自然湾（村民小组）为基本单元，划分村庄（网格）作为新的自治单元，同步成立村庄（网格）党支部（党小组）和村庄理事会，将党组织触角向湾组延伸，搭建以村党组织为领导核心、以村庄群众为自治主体的治理平台，统筹村庄（网格）内党的建设、精神文明建设、平安建设、社会保障、社会救助等要素，切实做好村民服务。注重将政治上的可靠人、经济上的能干人、治理上的热心人等吸纳进入村庄理事会，选优配好村庄（网格）党支部书记（党小组长）。实行村庄（网格）党支部（党小组）与村庄理事会成员“双向进入，交叉任职”，按程序推选村庄（网格）党支部书记（党小组组长）担任村庄理事会长、村民小组长。
牵头单位：市委组织部、市民政局
责任单位：市委宣传部、市委政法委，各乡镇 （三）建强乡村治理骨干队伍
1 1。
、建强乡镇干部队伍。完善乡镇公务员和事业编制人员招录（聘）制度，每年结合现有空编情况和到龄退休等人员退出情况，合理制定招录（聘）计划，实行乡镇公务员和事业编制人员“空一补一”。加强“上派下挂”工作，选派市直机关年轻干部到乡镇挂职、乡镇年轻干部到市直机关和发展一线挂职，原则上每个乡镇都有 1 名挂职干部，挂职期一般为 1 年。市直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。健全年轻干部常态化选拔任用机制，加强乡镇领导班子动态监测，及时补充调整，保持数量规模和结构比例总体稳定，原则上每个乡镇领导班子中 35 岁以下年轻干部不少于 3 名，其中 30 岁以下的 1 名。完善乡镇领导班子配备模型，大力选配财政金融、乡村振兴等专业型干部，提升班子功能。
牵头单位：市委组织部、市委编办、市人社局 责任单位：各乡镇 2、 选优育强村级组织带头人。深入实施“红色头雁”工程，建立健全选育管用机制，加强对“一肩挑”人员的监省。落实村党组织书记县级党委备案管理制度，实行村“两委”班子成员县级联审常态化。开展村党组织书记乡村振兴“插合比武”，推动在实战中练兵、干事创业。健全村党组织书记质量评估机制，及时选树一批乡村振兴担当作为的好书记，调整一批不胜任不尽职的“落后”书记。深化村级后备力量培育工程，在有条件的村推行招聘村干部助理做法，充实完善村级后备干部库。
牵头单位：市委组织部、市农业农村局 责任单位：各乡镇 3、派强用好驻村第一书记和工作队。按照先定村、再定人的原
则，驻村第一书记和工作队主要从机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等人选中选派，优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的人选。市镇两级每年全覆盖开展第一书记和工作队履职培训，提升第一书记和工作队的履职水平。建立健全齐抓共管、督导检查、关爱激励、第一书记片区交流、调整召回等机制，督促驻村干部履职尽责。每年选树一批优秀驻村第一书记，符合条件的优先提拔或晋升职级。驻村干部公务员、事业单位工作人员年度考核评为优秀等次的原则上不占派出单位指标。
牵头单位：市委组织部、市乡村振兴局 责任单位：各乡镇 4、引导各类人才向农村基层一线流动。持续开展优秀农村实用人才评选活动，每年评选表彰懂技术、会经营、善管理的优秀农村实用人オ不少于 20 名，优先推荐参评“奋进全国县域经济 50 强有贡献人才”。深入实施“一村多名大学生计划”，每年至少培养 50 名农民大学生，推荐优秀毕业生进村“两委”、进理事会、进合作社、进本地农业企业。持续实“科技特派员行动计划”，每年选派 50 名左右农业科技特派员深入开展农业科技服务。培育具有区域特色和时代精神的彩乡贤文化，开展冶籍在外成功人士“家乡行”活动，举办农村实用人才创新创业项目大赛，引导人才、技术、资本等资源回归故里、服务家乡、参与治理。
牵头单位：市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局 责任单位：市人社局、市科技局、市工商联、市招商服务中心，各乡镇
（四）
夯实筑牢乡村治理基础
1、。
整顿软弱涣散后进村。每年按一定比例摸排确定软弱涣散村党组织，落实每个软弱涣散村党组织分别由 1 名市级领导班子成员
联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1 名第一书记驻村、1 个县以上机关单位结对的“四个一”措施，按照“一村一策”要求，持续整顿软弱涣散村党组织。对照“三型”党支部建设标准，建立软弱涣散村党组织动态管理机制，滚动整建、逐个销号、逐年提升，力争每个软弱涣散村党组织都能建成示范型、红旗型党组织。
牵头单位：市委组织部 责任单位：各乡镇 2 2 、打造美丽宜居生态村。坚持扫干净、码整齐、清通畅、保常态的思路，以治理“脏、乱、差、臭”为突破口，以“五清一改”为主要内容，突出农民主体作用，常态开展村庄清洁行动，每年选树 40 个“清洁村庄”。深入推进农村垃圾、污水、厕所“三大革命”，推行生活垃圾分类试点建设，提高农村生活污水治理率，分类有序、因地制宜完成农村改厕任务。统筹实施村庄硬化、绿化、亮化、净化、美化，重点抓好已开展美丽乡村建设的 142 个村（30 个示范村、112 个整治村）的巩固提升，重点建设龙凤山片区和大箕铺镇、殷祖镇美丽乡村示范片及大金省道、316 国道、保茗线、刘金线等沿线美丽乡村示范带。
牵头单位：市农业农村局、市城管执法局、市住建局、黄石市生态环境局**市分局 责任单位：各乡镇 3 3 、建强组织振兴红色村。落实选优配强一个好班子、储备一批治村强村后备力量、建设一个政治生活馆、发展一个集体经济产业项目、解决一批群众急难愁盼的实事、健全一套村级治理机制“六个一”措施，将大箕铺镇曹家晚村、殷祖镇南山村、刘仁八镇刘仁八村建成支部强、产业旺、生态优、乡风淳、治理好、村民富的红色美丽村庄，着力打造乡村振兴的样板和标杆。充分发掘**兵暴旧
址、曹家晚村鄂东南第一个农村党支部旧址、**中心县委旧址、红三军团建军旧址和新四军鄂皖湘赣指挥部旧址等本地红色资源，打造东岳路﹣大箕铺﹣殷祖一刘仁八﹣灵乡红色教育精品线路，带动沿线乡村发展红色旅游经济。
牵头单位：市委组织部、市文旅局 责任单位：市农业农村局、市财政局，各乡镇 5、壮大产业发展绿色村。编制全市村集体经济发展规划，重点围绕蔬菜、茶叶...
篇五：乡镇党建创新方案
识字文档 党建创新工作方案 3 篇：党建管理提升年、基层党建提升年、党建引领促发展目录 “党建管理提升年”活动实施方案 .................................................................................. 1 “基层党建提升年”工作方案 ......................................................................................... 5 “党建引领促发展”工作方案 ......................................................................................... 8
“ “ 党建管理 提升年”活动实施方案
根据 2021 年集团党委年度重点工作总体部署，为进一步提升基层党组织组织力，不断巩固党建基层基础工作，经集团党委研究，决定在集团各级党组织中开展“党建管理提升年”活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照新时代国企党建总要求，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，围绕“稳中求进、服务大局、改革创新、争创一流”的工作方针，引导各级党组织和广大党员“践行新思想、岗位作贡献”，以提高党建工作质量和水平的实际成效，引领和保障集团可持续发展。
二、任务目标
通过开展“党建管理提升年”活动，着力强化各级党组织从严管党治党的思想认识，进一步做实党建“基本功”，不断促进各级领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、工作业绩更加突出有效，使集团党建基层基础工作再上新台阶、再创新佳绩。
三、工作措施
（一）提升政治引领力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。要把深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平谈治国理政》（第二卷），尤其是习近平总书记考察 xx 时的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的学习重点，做到学思用贯通、知信行统一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
加强思想政治建设和意识形态工作。突出理想信念教育和党性培养锻炼，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员自觉使用“学习强国”APP 开展学习，加强党性修养、坚定理想信念。认真落实主题党日活动要求，做到时间、人员、主题“三明确”。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，努力提高党员教育管理工作质量和成效。严格落实意识形态工作责任制，加强宣传资源整合，推进融媒体建设。
强化两个核心作用。全面落实《公司章程》中党建工作各项要求，切实把党的领导融入公司治理各个环节，发挥领导核心和政治核心作用。严格落实“前置程序”和党委会议事规则，党委会每月不少于 1 次。持续推进党组织设置，确保组织设置全覆盖。全面执行党组织报告工作机制；全面落实党组织按期换届工作，对需要延期或者提前换届的，必须认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过 1 年。落实“四同步四对接”要求，配齐配强党务、纪检、工会等专职干部，继续推进党支部书记专职化，专职党（总）支部书记与同一层次经营管理人员要做到“同级同薪同责”。
（二）提升组织凝聚力
1.加强支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实落实党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众等七项职责。各单位要结合实际，做好支部设置及调整，制订党支部标准化、规范化建设方案，加强对支部的日常管理和考核，推动基层党支部对照标准、查找问题、整改提升。加强党支部书记队伍和支部班子队伍建设，通过“2+3”培训、日常教育管理，提升能力素质，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支
部，把群众工作落到支部，使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
2.严格党的组织生活制度。按照“三定四有”要求，严格执行“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼、坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。严格落实组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度，进一步强化党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。持续推进领导人员“双重组织生活+”，拓宽领导人员联系基层的渠道，每年在本单位范围内公布党员领导人员执行“双重组织生活+”的情况。
3.抓好发展党员工作。充分认识做好发展党员工作的重要性，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，明确时间节点、规范程序要求；认真落实在积极分子、发展对象和预备党员等不同阶段的工作任务；严格落实《入党志愿书》草表审核制度；注重文书材料归档工作。发展名额要向一线、向党员空白班组倾斜。基层党组织每半年要对发展党员工作进行 1 次自查，集团将结合上级要求组织督查，并针对发展党员的薄弱环节，对《党建管理制度手册》进行修订，同时组织开展发展党员工作的专题培训，确保执行到位。
4.强化基础管理。全面推广“党支部管理平台”的应用，第二季度开展 1次平台应用情况的专项督查，并纳入党建责任制考核。加强党建网工作，抓好信息更新和党员评论工作，提高党员评论质量。加强党费和党务工作经费管理工作，每个党员要按规定交纳党费，党务工作经费要做到年初有预算，过程有管理、成效有评估。加强党建阵地管理，把目视看板的动态更新和党员学习活动室的日常管理，纳入支部日常管理。坚持“五同步”，继续抓好业务承包工党员的管理工作。落实困难党员的常态化走访慰问工作，进一步健全党内激励关怀帮扶机制。持续推进“112 行动”，加强与基层的联系沟通。
（三）提升发展推动力
1.坚持“服务生产经营不偏离”的工作要求。各级党组织和广大党员要牢记习近平总书记对 XX 工作的殷切嘱托，进一步增强责任意识，坚持围绕中心开展工作，切实把党支部的基本职能融入到中心工作中去，把解决企业生产经营和改革发展中的问题，作为党组织发挥作用的重要抓手，把工作业绩作为检验成效的根本标准。深入开展课题攻关、立功竞赛、技能比武等活动，进一步营造干事创业的良好氛围。
2.发挥党员先锋模范作用。积极推动党员亮身份、党员责任区、创旗承诺等活动，进一步激发党员先锋模范作用，提高工作绩效。要教育党员自觉对标组织要求、对标先进典型，见贤思齐、锤炼党性；要弘扬突击队精神，深化“党工团突击队”活动，引导广大党员以身作则，并在学习、生产和生活等各方面，发挥好先锋模范作用。
3.开展党建品牌创建。要紧贴企业实际、紧贴中心工作、紧贴党员思想，创新党建工作方法、丰富党建工作内容，积极开展党建品牌创建活动，做到载体有创新、方法有突破、举措有亮点、工作有特色、品牌可推广，努力培育打造品牌叫得响、作用发挥好、群众评价高的优秀党建品牌，促进集团党建管理水平实现新提升。
四、工作要求
开展“党建管理提升年”活动，是集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实国企党建工作会议精神和全面从严治党总要求，进一步提升集团党建整体水平的重要举措，各单位党组织要高度重视，认真组织实施。
一要落实工作责任。各单位党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，结合本企业实际，着重在“提升”上下功夫，认真研究并细化“党建管理提升年”工作举措，明确本单位重点工作、主要措施和时间节点，确保活动落到实处。
二要务求工作实效。要按照“党建管理提升年”工作总体安排和要求，加强活动组织，在不断夯实党建基础工作的同时，注重特色工作培养和品牌培育，以工作的实际效果来检验党组织党建管理工作成效。
三要努力开拓创新。要坚持从实际出发，立足抓点带面，培育、选树、宣传先进典型，要尊重基层首创精神，鼓励基层支部积极探索，创新活动的形式、内容与载体，及时总结本单位创造的新鲜经验和有效做法，形成党建工作创新成果，激发党建工作新动力，努力以新的工作成效迎接建党 100 周年。
“基层党建提升年”工作方案
为认真贯彻落实省委《实施“基层党建推进年”总体方案》，扎实开展“基层党建提升年”工作，结合我院实际，制定工作方案如下：
一、总体思路 全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻省省委 X 届X 次全会精神，以迎接建党 99 周年为主线，以严格落实党建责任和严肃党内政治生活为重点，坚持问题导向，强化跟踪问效，扎实开展机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，严责任、补短板、促规范、强保障，全面提升我院党建基础、质量和水平，为我院各项事业跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、重点任务 (一）强化党建责任落实。完善院党委书记负总责、分管院领导分工负责、院党委推进落实、各党支部负责人“一岗双责”的党建工作格局。制定各党支部党建工作项目清单，细化量化年度党建工作内容，让党建工作由“软任务”变成“硬指标”。制定各党支部党建工作责任清单，明晰院党委、党支部及其负责人的责任，健全层层负责、环环相扣、行之有效的党建工作责任制，强化各级党组织书记抓党建的主动意识、主业意识、主责意识。院党委每半年至少听取 1 次各党支部党的建设工作情况汇报，研究解决党的建设、人员配备、工作经费等重点难点问题。制定党建工作考评清单，细化考评内容，明确考评重点，健全量化考评体系。开展联述联评联考，压实各级党员负责人的责任。严格党建工作考核问责，对各级党组织书记履职情况作出“好、较好、一般、差”的总体评价，实行考核结果与年度考核和评先评优挂钩。
(二）强化思想政治建设。抓好思想理论武装，通过组织理论研讨、专题辅导、集中宣讲、在线学习和参加党校培训等方式，组织党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部职工强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实年度院党委中心组及干部职工理论学习安排意见，每年开展集中学习研讨不少于 8 次。党员参加集中教育培训时间每年不少于 32 学时。认真执行民主集中制，集体决策“三重一大”事项，坚决反对和防止独断专行或各自为政。畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见的渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。认真落实谈心谈话制度，注重收集、分析党员干部的思想动态，采取党员干部喜闻乐见的方式，把思想政治工作做深做细做实。认真开展“关爱干部职工心理健康行动”，积极开展心理健康教育培训，提高干部心理健康素养。健全党内激励关怀帮扶机制，帮助解决实际困难，让党员干部感受到组织的关心和温暖。
(三）强化严肃的党内政治生活。加强党支部规范化建设，把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，把“三会一课”与组织生活会、民主评议党员、党费日、支部主题党日、党员固定活动日、主题教育实践、上党课、专题研讨等活动有机结合起来，党支部开展组织活动每月不少于 1 次，其中主题党日活动全年不少于1 次，做到年初有计划，活动有记录。认真开好民主（组织）生活会，严肃开展批评和自我批评，严格程序、细化要求、确保质量。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，把党员领导干部过双重组织生活、参加支部生活等情况列入民主（组织）生活会个人对照检查内容。积极探索“互联网+党建”新模式，创新活动载体和方式，
增强活动的实效性和吸引力。巩固基层党组织按期换届、党费收缴、党员组织关系集中排查、整顿软弱涣散基层党组织等集中整治成果，做到常抓不懈、形成常态。每年召开党员大会或党员代表会议至少1 次，通报“三会一课”制度执行、党员领导干部参加双重组织生活和党费收缴使用管理等情况。
(四）强化党务干部队伍建设。坚持按照不低于机关工作人员总数的 2%的比例配备院党委（纪委）办公室专职党务工作者，不断提高党务工作人员能力和水平。逐步实行党务干部与业务干部正常交流和交叉任职机制，有计划、分步骤对党务干部进行轮岗。认真落实基层党组织书记初任培训和集中轮训制度，由院党委负责年内组织 1-2 期党务干部专题培训，同时积极组织参加省委省直机关工委与厅机关党委组织的各类培训，力争年内对党支部书记培训一遍。(五）强化作风建设。扎实开展“转作风、抓落实、促跨越”学习实践，紧扣“放管服”改革，深化拓展“当先锋、走前头”活动。结合“挂包帮”“转走访”工作，认真开展“双联系一共建双推进”活动，做到有工作方案、有结对共建协议、有活动记录、有脱贫攻坚效果。积极推进“X 先锋”志愿服务，做好在职党员到社区报到为群众服务工作。持之以恒纠正“四风”，紧盯“四风”问题新动向，严查严办顶风违纪、规避组织监督、隐形变异的“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮，年内再集中开展 1 次作风纪律教育整顿，推动形成纠正“四风”长效机制。抓好群众评议机关作风反馈问题的集中整改，集中整治“庸懒散”等不良风气，促使改进服务，提高效能，塑造良好形象，着力打造“有信念、有思路、有激情、有办法”的“X 铁军”。强化全面从严治党主体责任和监督责任，完善“三个责任制”检查考核办法，深化廉政风险防控机制，着力抓好党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。
三、组织领导 （一）认真制定方案。院各党支部要研究制定专门的工作计...
篇六：乡镇党建创新方案
镇 2022 年党建引领“三项示范”建设实施方案 为认真贯彻落实省、市、县关于加强党建的要求部署，推进我镇党建水平再上新台阶，切实解决党建与中心工作“两张皮”的问题，进一步激励广大党员干部“作示范、勇争先”的斗志。经镇党委、政府研究决定，在全镇开展党建引领“三项示范”建设，全力打造新时代 XX 党建特色品牌。现制定如下实施方案：一、指导思想 以“绿水青山、最美 XX”为形象定位，以“党建红”引领“生态绿”为工作抓手，以党建引领“三项示范”建设为关键举措，着力生态保护，聚力乡风文明，亲力便民服务，实现党建与中心工作互促双赢。
二、目标要求 紧紧围绕“持续推进三化建设、提升党建引领力”的总体目标，突出“牢基础、管根本、利长远、促发展”的工作原则，充分发挥党建引领作用，聚焦“三项示范”建设，实现“五个好”的目标要求：（1）阵地堡垒好。领导班子能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，不断提高
政治能力。（2）干部队伍好。党员干部能发挥先锋模范作用，始终树立公心、克服私心，保持强烈的责任心，全心全意为人民服好务。（3）社会风气好。持续推动社会主义核心价值观在农村落地生根，广泛开展群众性精神文明创建活动，涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。（4）工作成效好。完善工作机制，狠抓工作落实，高标准高质量推进各项重点任务，以实实在在的工作成效当好全县经济社会发展的“排头兵”。（5）群众反响好。以“创一等工作”标准，精准实施“放管服”改革，高质量优化营商环境，进一步密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。
三、重点任务 （一）“党建引领”方面 1、打造一个主阵地。整合现有阵地资源，以建设“办公最小化、服务最大化”为目标，优化空间布局，突出内容特色，提高全镇党群服务中心效能。启动毗炉、华坊、XX 三个村级阵地建设，建成杭州流动党支部和工会组织，巩固党建“三化”成果。（责任领导：XX；责任干部：XX）
2、推出一批模范标兵。每月在各支部选树一名党员作为“每月之星”，着重在党员中挖掘勤学善思标兵、政策宣传标兵、文明倡导标兵、帮扶助困标兵、矛盾调解标兵、带头致富标兵，激发党员干部“比、学、赶、超”的干劲，唱响党员“好声音”。（责任领导：XX；责任干部：XX）
3、建强一支党员队伍。通过组织演讲、征文、知识竞赛等活动开展技能大比武，发挥党建“充电器”作用。加强党员教育管理，创建党员“示范岗”，带好大学生专职村干队伍，充分发挥“有职”和“无职”党员作用，培养奋勇争先的党员战斗梯队。（责任领导：XX；责任干部：XX）
4、开展一次支部共建。以“开展一次集中学习、共谋一条发展思路、开展一次环境整治、化解一起信访矛盾、解决一批急难愁盼问题”“五个一”为共建主题，推动机关党员下基层、基层党员进机关，强化党支部建设。（责任领导：XX；责任干部：XX）
5、探索一个党建云平台。结合党建信息化，探索智慧党建发展模式，整合党员信息，实现“一键搜索”，把“三会一课”、党员活动等图文信息及时在网上公布，接受群众监督。同时开辟一条党群综合服务热线，实现一线连民心、服务“不打烊”。（责任领导：XX；责任干部：XX）
（二）“党建+生态保护”示范方面 1、提升党员主动参与度。以网格为单位，积极倡议党员志愿者加入“山水林田湖路”管护队伍，形成工作合力，制作并发放党员生态保护明白卡，提高生态保护主动性。（责任领导：XX；责任干部：XX）
2、增强生态管护员政治素养。引导非党员生态管护员列席“三会一课”、学习议事日等组织生活，交流工作经验，
纠正“常见病、多发病”，帮助提高政治素养，打造一支爱学习、敢担当、肯吃苦、比奉献的生态管护员队伍。（责任领导：XX；责任干部：XX）
3、推进农村集中供水付费改革。以集中收缴、使用公开为基本原则，规范农村供水用水，化解天旱导致的群众饮水困难问题，保障供水用水安全，落实好谁受益，谁承担，谁使用，谁付费，实现以水养水的良性循环。（责任领导：XX；责任干部：XX）
4、探索村级环境整治市场化模式。探索市场化运作、企业化管理的新型环境整治工作机制，提升村庄环境长效管护，努力打造“天蓝、地绿、水清、景秀”的和谐美丽宜居“五美”乡村。（责任领导：XX；责任干部：XX）
5、助力“两山”转化可持续发展。践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，做强“XX 十景”，让生态山林变成观光景点，大力发展白茶、菌菇、富硒鸡蛋等农业产业，做好产业生态化和生态产业化文章，确保群众增收，村集体经济平均增长 20%。（责任领导：XX；责任干部：XX）
（三）“党建+乡风文明”示范方面 1、完善“13359”工作机制。充实完善新时代文明实践“13359”工作机制内涵，通过打造独具特色的镇、村、组三级活动站点，落实好文明实践“宣传宣讲党的政策、丰富群众文化生活、引领乡村文明新风、传播先进科学技术、提
升健康体育水平”5 大功能。（责任领导：XX；责任干部：XX）
2、深入推进移风易俗。以建立自治评议会的形式，吸纳老党员、老干部、“两代表一委员”等乡贤骨干加入，结合实际制定章程，着力在治理乡风民风、厚葬薄养、高价彩礼、大操大办等陈规陋习上下功夫。同时，通过开展“美丽庭院”、“最美 XX 人”等创评活动，深入推进移风易俗。（责任领导：XX；责任干部：XX）
3、扎实推进志愿服务活动。以“汇聚文明力量、共建最美 XX”为目标，利用镇、村、组三级新时代文明实践站点，聚焦群众日常需求，开展疫情防控、防汛抗灾、文明创建、关爱老人、关爱留守儿童等丰富多彩的文明实践志愿服务活动，让更多需要帮助的人受益。（责任领导：XX；责任干部：XX）
4、开展“文明村落”创评。每季度开展一次文明村落巡查，以反向扣分的形式，形成“红黑榜”晒一晒、比一比，既看硬件建设，更注重从村风民风、社会风气、文化生活等方面进行评比，引导村民提升文明素质、培育文明习惯。（责任领导：XX；责任干部：XX）
5、创新幸福食堂模式。推出“送餐到家”关怀模式，聘请专人向一些行动不便、生活不能自理的老人进行送餐服务，解决难以去食堂就餐的老人用餐问题，以试点推广的模式让“幸福餐”走进老人家中。（责任领导：XX；责任干部：
XX）
（四）“党建+便民服务”示范方面 1、实现“五个一”服务目标。全面实现群众、企业办事只进一扇门、到一个窗口、交一次材料、一件事一次办、一事一好评的“五个一”目标，缩短服务群众的距离，在党员与干群之间架起“连心桥”。（责任领导：XX；责任干部：XX）
2、打造“一帮到底”品牌。配齐 7 名“帮代办”服务专员，组成“帮代办”专班，根据群众、企业的不同需求，提供保姆式“一对一”服务。针对老弱病残特殊群体，开辟专属“绿色通道”，提供上门办理等“暖心直通车”服务。（责任领导：XX；责任干部：XX）
3、开展入户联企“走亲日”。将每周五定为干部驻村联企“走亲日”，挂村、挂企干部进农户、进企业，面对面宣传利民惠企政策，收集企业、群众反映的“急难愁盼”问题，做到及时反馈、及时解决。（责任领导：XX；责任干部：XX）
4、建立“联合坐班”化解平台。针对农民讨薪和 12345热线工单反馈的问题，采取综治、信访、劳保等各口各块“联合坐班”一站式服务模式，为企业和群众快速答疑解惑、化解纠纷，对于一些复杂事项，理出责任清单、建立销号台账。（责任领导：XX；责任干部：XX）
5、助力圆梦群众微心愿。设立“心愿墙”，方便困难群
众表达“微心愿”，党员干部以“民有所呼、我有所应”为落脚点，通过认领群众微心愿，解决基层群众烦心事，打造“困有所助、难有所帮、弱有众扶”的为民服务品牌。（责任领导：XX；责任干部：XX）
四、保障措施 （一）加强组织领导。成立由党委书记任组长，镇长为副组长，班子成员为小组成员的党建“三项示范”建设工作领导小组，统一领导推动各项工作落实。领导小组下设办公室，由组织口、宣传口、社会治理办、便民中心负责各项任务的具体实施。
（二）细化工作举措。各党（总）支部要严格对照上述重点任务，按照简洁明了、便于操作的原则，结合自身党建特色亮点，自我加压、奋勇争先，研究制定更具体的细化举措或工作方案，确保各项重点任务落实落细，确保责任落实到人，任务落实到位。
（三）浓厚宣传氛围。各党（总）支部要迅速动员，广泛宣传，充分调动广大党员干部的积极性、主动性。要强化舆论引导，充分运用好报纸、电视、广播、微博、微信、客户端等各类媒体平台，及时宣传报道活动中涌现出来的先进典型，在全镇上下营造党建引领“三项示范”建设抓落实、强实干、勇争先的浓厚氛围。
（四）严格督查考核。建立“一月一调度，一季一通报”
工作机制，不定期对“三项示范”建设开展抽查暗访，倒逼党建引领成效加速落实。对督查中发现的工作亮点、先进典型给予通报表扬，指名道姓曝光一批不愿抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的反面典型，通报情况作为年底考核评分依据。