乡镇纪委委员履职情况9篇乡镇纪委委员履职情况 纪委书记安全履职履责述职报告本人主要工作职责是负责纪检监察、党风廉政建设工作。对照本人的安全生产职责XX项清单的相关内容，现进行个人安下面是小编为大家整理的乡镇纪委委员履职情况9篇,供大家参考。
篇一：乡镇纪委委员履职情况
书记安全履职履责述职报告 本人主要工作职责是负责纪检监察、党风廉政建设工作。对照本人的安全生产职责 XX 项清单的相关内容，现进行个人安全责任履职履责述职。具体情况汇报如下：一、岗位安全责任 本岗位的主要安全职责是贯彻执行国家、行业有关安全法规制度及上级单位工作要求，落实 XX 单位的有关工作部署，参与做好安全生产事故调查、分析和处理工作，开展好自身的安全例行工作。
二、安全履责情况 （一）加强安全知识学习，认真贯彻落实工作部署。认真贯彻落实国家 XX、省 XX、XX 各项安全要求及工作部署，深刻领悟上级各项安全生产要求。加强安全生产教育，认真学习、自觉增强安全风险防范的责任感、紧迫感。加强文件要求和事故通报学习，掌握安全规章制度，提升纪检调查处理能力，结合当前安全形势不定期召开部门安全会议，根据实时情况制定安全方面监督清单。认真参与“安全生产月”活动，积极利用手机，开展在线培训学习。参与全国应急管理普法知识竞赛活动，掌握各项安全知识，提升安全业务水平。
（二）加强基层安全指导，全面从严抓好安全执纪工作。主动参加基层单位主题安全日活动。分别到基层单位参与了主题安全日活动，与基层单位共同学习安全生产制度规定，督促一线切实加强红线意识和安全意识。认真贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，
利用安全日活动时间，掌握安全管理方面的最新要求，适时分析纪检监督安全工作要点，做好安全执纪审查工作。
（三）落实政治协同监督，大力开展安全生产专项监督。开展安全生产专项整治监督，发现问题 XX 项，问责 XX 人。聚焦党委、职能部门落实、作风纪律三个方面开展监督，落实 XX 项举措监督，通过检查方案修订、值班情况，及时督促 XX 个单位完成 XX 项问题整改。与其他部门联合开展监督 XX 次，协调整改问题 XX 项。结合前期安全生产专项整治三年行动隐患排查整治情况，对排查发现问题的整改落实情况进行监督，以“监督的再监督”职责定位，确保各项要求一贯到底、扎实落地。开展节假日正风肃纪明察暗访，查纠问题 XX 项。开展XX清风系列活动，制作警示短片，举办XX期职务违法犯罪讲座，强化党员干部红线意识。
三、存在的主要问题 （一）安全监督线索来源受限。安全业务相对其他业务，存在一定的封闭性，相对来说，比较安全方面，目前相关监督线索的来源较少。
（二）施工单位安全监督有待加强。对施工单位监督检查力度不够，工程违规分包、转包管理等很多方面仍存在较大的隐患。
（三）监督安全主体责任方式固化。在安全生产专项整治监督方面还存在着固化思维，监督方式、监督形式、监督内容有待于进一步的开拓。
四、下一步措施
一是建立线索共享机制。按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，加强与安委会成员单位的联系对接，及时了解掌握相关主管部门在安全生产事故调查、日常监督检查等过程中发现的涉及党员干部责任问题线索，充分运用纪检监督的权力，采取明查暗访、突击抽查、随机抽查相结合的方式，加大安全监督力度，督促切实履行主体责任，切实加强安全管理。
二是加强教育防患未然。加强对 XX 纪检人员安全管理培训，提升安全管控能力。对涉及安全生产责任落实方面苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”进行规范处置，通过“红脸出汗”实际压力传导，坚决将各类隐患消除在萌芽状态。
三是强化事故责任追究。在科学合理运用好“第一种形态”的基础上，对发生安全生产问题，实行“一案四问责”，对当事人、相关制约人、内部监督检查责任人、领导责任人进行问责，凡发现疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重特大事故的，坚决按照“四不放过”原则，实行责任倒查追究，以严厉的问责倒逼责任落实。
篇二：乡镇纪委委员履职情况
录1.xx 年上半年纪检监察工作总结
2.xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结
3.xx 纪委 xx 年上半年工作总结
4.xx 纪检监察工委 xx 年度上半年工作总结
5.xx 年上半年纪检监察工作情况汇报
6.xx 年上半年 xx 州纪检监察工作总结
7.xx 年上半年纪工委工作总结
8.机关党委 xx 年上半年工作总结
9.xx 年纪检监察工作总结
10.区纪委监委 xx 年工作总结
11.区纪委监委 xx 年第一季度工作总结
12.xx 街道 xx 年上半年纪检监察工作总结
13.高新区纪工委 xx 年上半年履职情况报告
14.xx 县 2022 上半年纪检监察工作总结
15.纪委监委机关党总支 xx 年工作总结
16.xx 州纪委监委机关党总支 xx 年上半年党建工作总结
17.xx 区纪委监委 xx 年上半年党建工作总结
18.xx 纪委党总支 xx 年上半年党建工作总结
19.区纪委监委党支部 xx 上半年工作总结
xx 年上半年纪检监察工作总结 xx 年上半年，xx 镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监督职责，织密监督网络，推动全面从严治党向纵深发展，持续建设风清气正的良好政治生态，为加快推进 xx 镇“一区三镇”建设提供坚强保障。
一、坚定政治方向，优化政治生态 （ 一）
）
压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《xx 镇 xx 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作 xx次，召开“三重一大”会议 xx 次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。
（ 二 ）突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费
行为重要指示精神，开展专项监督 xx 次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。
（ 三 ）优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对 xx个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。
二、强化监督职责，推进监督精准高效 （ 一 ）做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《xx 镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动 xx 次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题 xx 个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部 xx 个重要节点，对 xx 人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。
（ 二 ）突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违
领域腐败问题专项治理等 xx 项监督工作，共发现 xx 个问题，督促抓好落实整改。
（ 三 ）突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访 xx 件，其中上级交办件 xx 件，群众来信来访 xx 件，了结 xx 件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件 xx 件，其中自办案件 xx 件，目前已办结 xx 件，xx 名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理 xx 人。
三、织密基层监督网络，规范基层权力运行 （ 一 ）加强村社监督体 系建设。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员 xx 名，实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站（村社监会）月度例会制度，上半年共召开例会 xx 次；实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站（村社监会）工作开展，打通监察监督“缺少成对最后一公里。
（ 二 ）
完善权力运行制度建设。修订编印 xx 镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明
确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。
（ 三 ）着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在 xx 个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查 xx 次，共发现问题 xx 个。发挥内审监督作用，上半年完成 xx 个村的离任审计，共发现问题 xx 个，督促抓好整改。
四、加强廉政宣教，巩固清廉思想 （ 一 ）深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动 xx 次，累计参与干部 xx 余人次。
（ 二 ）加强廉政宣传阵地建设。结合 xx 红色旅游文化建设，挖掘 xx 红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用 xx 红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。
（ 三 ）强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知
识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。
xx 年下半年，xx 镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。
一、坚持政治高度，深化落实全面从严治党主体责任
（一）压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党
内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。
二、把握严的基调，锲而不舍推进干部作风建设
（一）深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。
（二）强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。
三、突出精准要求，进一步提高监督覆盖面
（一）抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实
工作，并建立长效机制。
（二）抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成 xx 家村社离任审计和下属单位轮审工作。
（三）推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。
四、践行四种形态，持续释放执纪问责高压态势
（一）强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用监督执纪“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（二）强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力，
及时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现能力。
五、注重红廉教育，不断涵养红色家风、清廉底蕴
（一）深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。
（二）加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合，结合 xx 红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。
xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结 xx 年以来，市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，自觉服务大局，以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，坚持把打造“四有四强
清风护航”党建品牌作为重要抓手，深入推进党史学习教育活动，落地落实管党治党各项举措，为推进纪检监察工作提供坚强保障。
一、重点工作完成推进情况 党史学习教育开展以来，按照上级部署要求，坚持把党史学习教育与党委政府中心任务结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化结合起来，与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来，与纪检监察工作紧密结合起来，精心谋划，周密部署，迅速启动，严格实施。
一是挂图作战、精准落实，确保学习教育走深走实。xx纪委监委坚持以挂图打通党史学习教育践行路径，层层压实党史学习教育工作责任。xx 月 xx 日召开党史学习教育动员部署会议后，立即分类组织党员干部扎实开展学习，高标准严要求制订《xx 纪委监委机关关于开展党史学习教育的实施
方案》；市纪委常委会发挥领学促学作用，制定实施专题学习方案，明确每月学习重点，采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习，累计时间不少于一周；机关党委组织机关各支部、党小组制定学习方案，每名党员拿出个人学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。
二是原汁原味、精确领会，确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求，第一时间配齐党史学习教育指定必读书目，做到人书到位。线下依托“三会一课”、办公会、室（组）务会等建立常态化制度化学习例会制度，通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习；开展“学党史、悟思想、提能力”党史学习教育专题征文活动，编印《马洲清风迎朝阳》党史学习教育专刊，市纪委副书记、监委副主任赵鹏涛撰写发布了“学党史 作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”，深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求；用好“马洲清风”、市廉政教育网等学习平台开展宣传教育，组织党员干部用好“靖江干部网络学院”，参加“鉴史知来”网上专题培训班，做到多思多想，学深悟透。
三是丰富形式、精心设计，确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜
革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育，寻访红色足迹，赓续革命精神；举办“学史明理 清风随行”专题讲座，邀请市委宣讲团成员，讲述百年党史和靖江革命斗争史，引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分；组织党员干部参加全省“明理 增信 崇德 力行”党史知识竞赛、“万名党员闯关赛”网上党史知识竞赛，开展机关党史知识测试竞赛，进一步激发纪检监察干部学习党史热情，不断提升党史学习教育成效。
四是深入实践、精细服务，确保学习教育见行见效。坚持把解决群众实际问题作为市纪委监委机关党史学习教育的重要...
篇三：乡镇纪委委员履职情况
纪检委员⼯作总结（精选5 篇）村级纪检委员⼯作总结 充实的⼯作⽣活⼀不留神就过去了，回顾这段时间以来的⼯作成果，你有什么感悟呢？这时候，最关键的⼯作总结怎么能落下！那么如何把⼯作总结写出新花样呢？以下是⼩编为⼤家收集的村级纪检委员⼯作总结（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。 村级纪检委员⼯作总结1 在本届⽀部村委任职中，⾃已主要分管⽀部纪检⼯作，村级报账员、村极统计、村委民兵⼯作；⼏年来，在上级主管部门、村委领导的正确领导和关⼼下，在班⼦成员们的积及配合下。我认真完成上级领导下达的各项⼯作，做好各项事务，按照新农村建设的总体要求。求真务实，认真履⾏⾃已的岗位职责，各⽅⾯得到了锻炼和提⾼。下⾯，我将本⼈就三年以来的⼯作清况述职如下，请予以评议； ⼀、在纪检⼯作⽅⾯： 能够监督村委重⼤事项流程管理和实施情况；对⼲部、群众⼝头和书⾯反映上来的问题能够认真落实`还事情以本来⾯⽬，加强沟通、化解⽭盾，⼯作中严格制度；为我村的稳定发展夯实了基础。 ⼆、在财务管理⼯作中： 在财务⼯作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业、认真执⾏村务公开、民主理财制度。登记好各类资产管理台帐、票记台账、收⼊台账，做好"三资清理"⼯作。每⽉底及时到乡经管站报账，严格执⾏"四议两公开"的制度，我始终以保障村民的利益为⽬标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公开财务、政务⼯作情况，接受党员群众的监督。统计⽅⾯完成常规报表，组织参加第六次全国⼈⼝普查，完成本村普查任务，积极参加相关培训，不断提⾼⾃⾝能⼒。 三、在粮⾷直补、农资综合补贴等放⼯作中： 对各承包户承包⾯积、账号、姓名进⾏了认真核实，准确⽆误报地将各种补贴及时录⼊，发放到农户的⼀卡通上。 四、在新农保合作医疗和养⽼保险费⼯作中： 建章⽴志，做好全村村民摸底清查⼯作，按⽉上报增减变动，使我村新型养⽼保险⼯作⾛在全乡前列。 五、民兵⼯作中： 按规定完成民兵整组⼯作，宣传国防教育，组织适龄青年踊跃报名参军，报效祖国，积极组织参加上级组织的民兵活动，在民兵中组织防洪抢险突击队，为我村村民的⽣命财产安全保驾护航。 六、民政⼯作： 完成我村低保户的年审换证⼯作，完成残疾⼈员的⼆代证换发⼯作，对每年的困难户救济户按规定公⽰，及时发放救灾物品。⽇常⼯作中还积极做好上级分配的其他⼯作，积极协助村两委搞好本村各项⼯作。在今年的户户通⼯程中，全⼒以赴，带领施⼯队加班加点，铺设污⽔管道三百余⽶，硬化街巷15000余平⽶，⼤⼤改善我村村民出⾏⽣活环境。 七、存在的不⾜和问题 本⼈虽然做了⼀点⼯作，但与⾃⼰所肩负的责任和群众的要求相⽐还有⼀定的差距，尽管⾃⼰很努⼒，但由于学识⽔平，能⼒有限，还存在许多缺点和不⾜。 1．⼯作标准不够⾼，要求不够严。思想觉悟有待提⾼，服务意识不强。 2．管理能⼒、综合分析能⼒、协调能⼒等，还有待于进⼀步提⾼。 ⼋、今后努⼒⽅向 1、今后我要不断学习，进⼀步明确思想，提⾼认识，增强为民服务的意识。在⼯作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努⼒，出⾊地完成上级党委和政府下达的各项⼯作。 2、以创先争优活动为契机，认真调研、掌握⼴⼤村民关⼼的热点、难点问题，重点解决关系到民⽣、群众反应的问题。我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我⼤胆的批评和指正，以帮助我更加全⾯的了解⾃⼰、认识⾃⼰。谢谢⼤家！ 村级纪检委员⼯作总结2村级纪检员是我们基层反腐倡廉的⼀⽀重要⼒量，随着“三农”各项优惠政策的落实⼒度不断加⼤，⼈民群众参政议政意识不断增强，如何加强村级纪检员的管理，进⼀步发挥村级纪检员的廉政监督作⽤，已是农村基层党风廉政建设的⼀个重要内容。我乡按照县纪委相关要求，对村级纪检员的现状及存在的问题报告如下： ⼀、乡村级纪检员基本情况 xx乡共有⾏政村15个，⽬前15个⾏政村都配备了村级纪检员，从⼈员构成来看，年龄普遍在40—50岁之间，学历普遍为初中、⾼中学历，党龄基本都在⼗年以上，都是⽴场坚定、政治成熟的优秀共产党员。 ⼆、村级纪检员的选配⽅法和履职情况 村级纪检员的选配由村"两委"班⼦从能坚持党的领导，拥护社会主义制度，原则性强、责任⼼强、作风正派、办事公道、了解和掌握国家的各项⽀牧惠牧政策，掌握村情、基层⼯作经验丰富，群众威信好、村民信得过的党员或曾担任过村"两委"班⼦成员的⽼党员⼲部中提名，由乡镇纪委审查通过，乡镇党委审批，报县纪委备案。纪检员⼯作直接向乡党委、纪委负责，受乡党委、纪委垂直领导和管理。纪检员必须正确⾏使权⼒和履⾏职责，列席村"两委"班⼦各类会议，监督各项村级事务，倾听群众意见，及时发现本村苗头性问题，及时向村党组织或乡纪委反馈。协助乡纪委调查涉及本村党员的有关问题。乡纪委主要是通过以会代训、⽇常⼯作中具体指导等⽅式，对村级纪检员进⾏培训和指导。 三、村级纪检员所⾯临的压⼒和存在的问题 1、意识淡薄，主动作为能⼒⽋缺。村级党组织对抓好党风廉政建设的认识不到位，⽚⾯认为农村基层经济不发达，再加上实⾏了村财乡管、会计集中核算后，因此在主观上认为党风廉政建设⼯作可紧可松，可有可⽆，表现为贯彻责任制的积极性不⾼，导致部份村级纪检员不参与或不主动监督村两委⼯作。部分村级纪检员⼲部年龄较⼤，⽂化程度不⾼，不懂法，不主动作为。 2、宣传浅薄，廉政教育氛围不浓。平时由于农村各项⼯作纷繁复杂，许多廉政教育开展不够深⼊，导致农村党员接受教育的机会不多，“⼤宣教”的氛围和格局在农村中尚未完全形成。⼀些村开展党风廉政建设教育的形式单⼀，抓先进典型⽰范教育和反⾯典型的警⽰教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。 3、管理不严，制度落实⼒度缺乏。在制度建设上，有些村的党风廉政建设责任制及相关制度尚不够全⾯、系统，有的没有针对性、操作性。有些制度在执⾏中缺少定期和⽐较规范的检查、考核；有些制度在执⾏中⼤打折扣形同虚设。在责任追究上，乡、村纪检的监督作⽤没有很好发挥，或多或少存在畏难思想，对责任范围内村⼲部⾝上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执⾏不够有⼒。 四、充分发挥村级纪检员作⽤的建议 1、选好⼈才是关键。农村基层⼈群整体⽂化⽔平不⾼，只有⼩学⽂化，⼤部分也都只是初中⽔平，⾼中、⼤专以上的更是寥寥⽆⼏，⽽且⼏乎全部外出务⼯。培养⼀名合格的村级纪检员，⾸先应该选好⼈。要选出思想道德品质好，带头遵纪守法，对组织负责，热⼼为民办事；要选出有正义感、爱憎分明，有辨别是⾮的能⼒；要选出有⼀定的⽂化基础和政策⽔平，具有较强的.说教能⼒的纪检员。同时乡纪委对村纪检员施⾏垂直管理的制度，村纪检⼩组成员选任要报乡纪委审批，乡纪委对村纪检员有任免权，⼯作不称职的，可直接予以免职；村纪检员直接对乡纪委负责并报告⼯作。 2、提⾼素质是根本。村纪检员要发挥好作⽤，履⾏好职责，必须要有过硬的素质。要提⾼这些素质必须加强培训教育。建议县纪委将对村级纪检员的培训列⼊培训计划，每年对村级纪检员进⾏⼀次集中培训，可以通过乡远程教育集中培训，也可以以会代训。乡纪委也要制定培训计划，坚持常抓不懈。要根据农村⼲部⼯作对象和⼯作特点，以参与、监督为主，着重培养村级纪检组织的五种能⼒，即：协助党⽀部抓好党风廉政建设⼯作的能⼒；协助抓好党务、村务公开的能⼒；对村级项⽬建设、资⾦使⽤、资⾦管理、计划⽣育指标、⼟地使⽤、扶贫、救灾、救助以及医疗卫⽣、中⼩学教育、基础建设、各种补贴等党的各项⽀农惠农政策的落实情况进⾏监督的能⼒；协助有关⽅⾯对农村党员、⼲部中存在的违纪问题的调查的能⼒；接待群众来信来访，及时化解⽭盾的能⼒。 3、解决待遇是保障。我乡村纪检员的⼈员⼀部分由村⽀部书记或村主任兼任，⼀部分是普通党员，还有⼀部分是家在农村的退休党员⼲部。⽬前，村级⼲部的待遇，财政只供给村三职⼲部⼯资。其余⼈员基本是义务⼯作。兼职纪检员应该解决兼薪的问题，普通党员任村纪检员，仅凭⼯作热情是不够的，他们以农为⽣，要保证⼯作时间和精⼒，必须给予适当的补助。建议县纪委将村级纪检员的⼯资待遇列⼊县财政统⼀拨付。 4、严格考核是动⼒。⼀是记载“民情⽇记”。给每个村纪检员发⼀本“民情⽇记”，要求把⼯作时间、地点、内容记载详细。每⽉抽查⼀次，年终考评作为重要的依据。⼆是公开述职。年底村纪检员向村党⽀部⼤会或村民代表⼤会作⼀次述职述廉报告。内容包括：执⾏上级的政策规定，参加培训，监督村务，协助办案，开展廉政教育，廉洁⾃律等⽅⾯。⼴泛接受全体党员和群众的监督。三是严格考核。年终对村纪检员⼯作情况进⾏⼀次全⾯考核，⼯作称职的予以留任，不称职的重新选任。同时建议县纪委年终评选⼀批优秀村级纪检员，给予奖励，以提⾼其⼯作的积极性。 村级纪检委员⼯作总结3 20xx年，⾃我任职纪检委员以来，我始终坚持以党的⼗九⼤精神和习近平总书记的系列重要讲话为指导，根据镇党委、政府的⼯作要求，认真履⾏纪检监察⼯作职责，积极开展执纪监督⼯作。
现将半年⼯作汇报如下： （⼀）加强⾃⾝修养，牢固树⽴良好形象。在⽣活和⼯作中，我时刻严格要求⾃⼰，遵纪守法、坚持原则、团结同志、服从组织，认真学习领导⼲部廉洁从政若⼲规定，牢记全⼼全意为⼈民服务的宗旨，严格执⾏党风廉政建设责任制，切实加强⾃我教育、⾃我管理和⾃我监督，坚守⼈⽣底线。 （⼆）强化资⾦监管，切实维护群众利益。加⼤对惠农资⾦使⽤情况的监管⼒度，跟踪检查资⾦专户存储和专款专⽤情况，在⼊账、管理、发放和使⽤等环节确保惠农资⾦规范使⽤，对发现的问题及时提出整改要求，对违规违纪问题坚决纠正和处理，切实维护群众利益。 （三）履⾏岗位职责，全开展监督⼯作。年初，由镇纪委牵头成⽴专项检查组，联合镇财政所、农经站等部门对我镇21个村资产登记、资源发包、资⾦管理等情况开展专项检查。在对“三资”管理制度、“三重⼀⼤”“三会⼀课”等制度的执⾏情况的检查过程中，严格规范村⼲部的决策⾏为，防⽌随意拍板、偏亲向友等现象发⽣。重点围绕村级组织活动场所的使⽤和管理、“⼀站式”服务⼤厅“窗⼝”办事程序等⽅⾯，着重完善村级财务审批制度，畅通群众监督反馈机制。 存在的不⾜： ⼀是学习不够深⼊。随着监委改⾰深⼊推进，执纪监督⼯作在理论、法规等⽅⾯⼤量更新。作为乡镇纪检监察⼲部，过去的半年⾥，我对新的理论、法规掌握的还不够全⾯，查办案件的专业知识还停留在“蜻蜓点⽔、浅尝辄⽌”的程度上，不够深⼊。 ⼆是政治敏锐性不够。乡镇纪检⼲部作为党风廉政建设基层战线的“排头兵”，要具备敏锐的政治意识和⼤局意识。虽然我具备多年的基层⼯作经验，但在疑难信访案件上分析问题、研究问题、解决问题的能⼒还有⽋缺，有待进⼀步提⾼。 在下半年的⼯作中，我将结合⼯作实际，针对⾃⾝存在的不⾜进⾏改进，在抓好⾃⾝思想建设、能⼒建设的同时，持续加强业务学习，努⼒提⾼⼯作实效，为我镇纪检监察⼯作的深⼊开展贡献⾃⾝⼒量。 村级纪检委员⼯作总结4 在市⽂旅局党组带领下，随州市博物馆⽀部主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压⼒，履⾏主体责任的⾃觉性和主动性明显增强，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬⽿，健全完善制度，各项⼯作取得了明显成效： ⼀、定期政治学习，组织⽀部党风廉政建设⼯作 通过集中学习、主题党⽇、民主⽣活会等形式，不断深⼊推进党风廉政建设，督促⽀部党员同志要重视⾃⾝政治理论、业务知识的学习，努⼒提⾼⾃⾝素质和⼯作能⼒。深⼊学习习近平总书记关于党员领导⼲部践⾏“三严三实”的新思路新观点新要求，增强⾃⾝的政治意识和责任意识；认真学习党章，把学习党章作为必修课，做遵守党章的模范，不断增强党性，努⼒提⾼政治鉴别⼒和把握正确的政治⽅向的能⼒认真贯彻新的中国共产党员纪律处分条例，严于律⼰，保持党性的纯洁，政治⽴场坚定，在政治上⾃觉同党中央保持⾼度⼀致；⼯作中，爱岗敬业、廉洁奉公，坚持民主集中制，虚⼼听取各⽅⾯意见、充分发挥各⽅⾯的能动性，⾃觉维护班⼦团结，做到“⼤事讲原则，⼩事讲风格”。⼴泛开展民主⽣活会和主题党⽇活动，集体学习讨论中央和地⽅党委政府重要⽂件精神和廉政案例，积极组织参与多种形式的竞赛答题活动，通过参加各种形式的学习和讨论，提⾼了⽀部党员学习的⾃觉性和积极性，进⼀步强化党章党规党纪意识。 ⼆、廉洁⾃律，坚守正确的⼈⽣坐标 加强廉政教育学习，牢记《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导⼲部廉洁从政若⼲准则》的要求，通过不断地学习，努⼒提⾼防腐抗变的能⼒。严格按程序办事，绝不违反党员领导⼲部的“⼋个禁⽌”，时常⾃我反醒，检点⾏为，告诚⾃⼰防微杜渐，始终牢记⾃⼰的⾝份和职责，时刻珍惜党员领导⼲部的名誉。⼯作上⾼标准，⽣活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个⼈价值的关系，全局利益与局部利益的关系。作为⽀部纪检委员，始终挺纪在前，牢记“四个意识”，积极传达中央和地反纪委监察的重要⽂件精神和典型反腐案例。 三、尽⼼履职，在廉洁⾃律中出⾊完成业务⼯作 在履职过程中，⽀部要求全体党员始终要时刻把党和⼈民的利益放在⾸位，⾃觉地以党纪政纪约束⾃⼰，⽤群众的满意程度鞭策⾃⼰，模范地遵守廉...
篇四：乡镇纪委委员履职情况
履行乡村振兴领域监督责任落实情况汇报自乡村振兴工作开展以来，X 镇纪委部署、发力、靶向、执纪，认真落实乡村振兴领域监督责任。紧盯乡村振兴领域政策宣传落实；狠抓乡村振兴领域形式主义官僚主义等不正之风；严查乡村振兴领域案件和信访件查处等。做到发现一起，查处一起，绝不手软、绝不姑息，为全镇打赢脱贫攻坚战提供了坚强的纪律保障。现将 X 镇纪委乡村振兴领域监督责任落实情况汇报如下：
一、加强乡村振兴领域政策宣传和典型案例学习，增强防腐能力。
X 镇纪委督促办公室、各单位、各村充分利用宣传栏、网站、QQ 群、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传宣传贯彻各级乡村振兴精神。召开专题会、借用各种大会时机每月开展乡村振兴领域违纪违规问题典型案例学习，集中观看乡村振兴领域警示教育片，筑牢思想防线。积极组织乡村干部开展乡村振兴政策、《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚三年行动的指导意见》、党风廉政建设培训，党纪法规知识测试、乡村振兴知识测试。提高了党员干部的乡村振兴理论水平，强化了警醒意识。
二、狠抓乡村振兴领域工作作风，落实纪委监督责任。
一是落实乡村振兴责任追究。镇纪委把乡村振兴攻坚工作中的作风和腐败问题作为整治发生在群众身边的“四风”
和腐败问题的重点，深入推进正风肃纪，重点解决基层干部庸懒散、推诿扯皮、与民争利、吃拿卡要、以权谋私等问题。进一步强化乡村振兴责任追究，做到发现问题线索从快从严从重查处，确保监督执纪问责融入乡村振兴攻坚工作各个方面。二是强化乡村振兴领域督办检查。为促进乡村振兴工作落实落地，镇纪委联合镇党政办、组织办组成工作督查专班，根据镇党委每周工作例会安排，督办落实乡村振兴领域“四项清单”，定期深入到各村、各单位开展乡村振兴工作督查XX 余次，开展明察暗访 XX 余次，下发涉及乡村振兴类通报 X 次，X 年 X 月份因乡村振兴工作落实不力给予政府干部X 人、村干部 X 人在全镇范围内通报批评，X 月份，对三个村主职干部在脱贫攻坚中履责不力通报批评组织处理 X 人，进一步纠正了驻村帮扶干部工作纪律，杜绝了迟到早退、上班时间状态懒散等违反相关纪律规定的行为，干部作风显著改进。逐步规范了乡村振兴督查检查工作，促进乡村振兴工作落实落地。
三、从快从严办理乡村振兴领域信访件工作，为乡村振兴攻坚营造风清气正的社会环境。
X 镇纪委对涉及乡村振兴领域始终坚持有件必查、有案必办，及时受理群众举报，特别是在乡村振兴领域中发现的问题严格依法办事。做到事实清楚、证据确凿、定性明确、处理恰当、依法依规严肃处理违纪违规人员。X 年以来，X镇纪委共收到乡村振兴领域信访件 X 起，其中涉及市级巡视X 起（乡村振兴户识别类）、全部查否，剩余 X 起属于乡村
振兴领域自己调查发现问题线索，查处干部 X 人，其中立案调查 X 人，组织处理 X 人。X 年以来，累计查处涉及乡村振兴领域问题线索 X 起，因乡村振兴工作推进缓慢及履责不力、私分乡村振兴资金，累计给予政府干部、村干部党纪处分及组织处理 XX 人次，通过不断强化的高压手段，持续在乡村振兴领域正风肃纪，在全镇范围内形成了强大震慑。
四、运用“乡村振兴领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，保证乡村振兴政策落实到人。
X 年，全镇共接收县纪委大数据问题线索 XXX 条，查实XX 条（其中贫困户识别 X 条、农村低保 X 条、城市低保 X 条，两癌筛查 X 条、医疗救助 X 条、城乡居民基本医疗保险 X 条、生态公益林补偿 X 条、村级乡村振兴项目 XX 条），查否 XXX条。查实率 X.X%。涉及“三类人员”问题线索合计：XX 条，共查实 XX 条，查实率 XX.X%。XX 条查实问题线索，目前已整改完成 XX 条，整改完成率 XX.X%。其中三类人员 XX 条查实线索，已整改 XX 条，整改率 XX%。对已查实的问题及时开展违纪违规资金清缴工作，截止 XX 月 XX 日违纪违规资金总额 X.XXXXXX 万元，已追缴退交金额 X.XXXXXX 万元，党员干部主动退交 X.XXXXXX 万。其中低保整改 X 条，已追缴资金X.XXXX 万元；城市低保整改 X 条，追缴资金 X.XX 万元；医疗救助整改 X 条，追缴资金 X.XXXXXX 万元；生态公益林补偿 X 条，追缴资金 X.XXXXX 万元。对建档立卡贫困户涉及的X 条线索 X 户已经全部按程序剔除，对 X 名村主职干部识别问题进行通报批评处理。
四、下一步打算 乡村振兴工作开展以来，X 镇纪委进一步聚焦主业主责，切实把发现、查处乡村振兴领域腐败问题摆在突出位置，取得了不少成就，但是仍然存在乡村振兴宣传力度不够、抓乡村振兴干部作风力度不够等问题。在下一步的工作中，X 镇纪委将针对问题，逐项整改，并从以下几个方面，促进纪检监察工作再提升。
1 1 、加大乡村振兴领域纪检工作信息宣传力度。用活微信、QQ 等宣传载体，迅速、快捷地督促各责任主体传达好乡村振兴领域重大活动、会议及文件精神，提高集中乡村振兴领域学习的频率，形成多样化、高密度的宣传态势。抓好信息源头，坚持多侧面、多角度，加大乡村振兴领域纪检工作信息宣传投稿力度，全面展示 X 镇乡村振兴领域监督执纪问责工作成效。
2 2 、努力提高乡村振兴领域信访件办理质量和效率。认真做好群众信访件和上级交、转办信访件的办理，严格执纪审查时限，坚持快速核查，做到事实清楚、程序规范；坚持抓早抓小，对群众反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，及时通过提醒、诫勉谈话等形式予以警示，让问题止于萌芽，切实提高乡村振兴领域信访件办理质量和效率。
3 3 、强化干部乡村振兴领域作风监督检查。坚持明察暗访工作常态化，强化对各村、镇直各单位驻村帮扶明察暗访工作力度，强化制度建设，严肃查处违反乡村振兴政策的相关行为，加大问责力度，加强实名通报曝光力度，强化警示
教育，不断释放执纪必严的信号，以严格监督问责倒逼驻村帮扶党员干部转作风、改作风。
篇五：乡镇纪委委员履职情况
监督职责护航乡村振兴 ——乡镇纪委在服务乡村振兴战略中履职情况的调研报告 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重大历史任务；随着脱贫攻坚战取得全面胜利，当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，“三农”工作已转入全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新阶段。日前，围绕乡镇纪委如何履行好监督责任、为乡村振兴提供坚强有力纪律保证这一课题，x 乡纪委通过总结以往经验和村社调研、走访谈话了解等方式，进行了调查研究，形成了以下调研报告。
一、现实背景 （一）政策机遇。2017 年，党的十九大首次提出“实施乡村振兴战略”并指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重；2018 年，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018－2022 年）》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
（二）全面实施。2021 年 x 月 x 日，《中共中央、国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，即 2021 年中央一号文件发布，文件指出，民族要复兴，乡村必振兴，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活，吹响了乡村振兴的集结号和动员令。
x 月 x 日，国家乡村振兴局正式挂牌，既是我国脱贫攻坚战取得全面胜利的一个标志，也是全面实施乡村振兴，奔向新生活、新奋斗的起点， 明确了现阶段巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要战略举措，国家各有关部委也相继出台了促进乡村振兴的“政策礼包”，省、市、县乡村振兴局分别于 2021 年 x 月相继挂牌成立，为承担乡村振兴职责使命提供了坚强的组织保障。
x 月 x 日，《中华人民共和国乡村振兴促进法》开始施行，规定了一系列乡村振兴考核评价制度、工作年度报告制度和监督检查制度，为乡村振兴战略的顺利实施提供法律保障。
x 月 x 日，中央纪委国家监委印发《关于在国家乡村振兴重点帮扶县开展专项监督促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的指导意见》，对纪检监察机关开展专项监督作出部署，强调各级纪委监委要切实加强政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，推动党中央乡村振兴重点帮扶县新部署新要求落到实处。省纪委监委出台《2021 年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作意见》，《意见》分层分类细化出 15 条“盯”和“看”的监督举措，分别对省、市、县、乡村如何做好巩固拓展和有效衔接监督提出了具体工作要求，只要我们各负其责、联动贯通、合力推进，乡村振兴必将大有可为。
二、乡镇纪委当前主要工作
（一）警示教育。坚持“教育在前，防范在先，预防为主，防微杜渐”的原则，开展理想信念教育、党风党纪教育、道德法纪教育、
典型案例警示教育等学习教育活动，重点围绕查处的典型案例，做实做细警示教育，推动党员干部以案为鉴、闻警自省，引导党员干部筑牢不想腐的思想防线。
（二）监督执纪。坚持和加强党的全面领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》为抓手，坚持把学习教育、监督检查贯穿于乡镇纪委干部队伍建设全过程，协助乡镇党委落实主体责任，切实履行纪委监督职责，抓在平常，体现在日常。
（三）查办案件。始终保持高压态势,全面保障群众利益，对发生在群众身边“蝇贪”、“蚁腐”等“微腐败”行为予以查办；对乡村振兴战略中专项资金的监督检查,重点关注审批、拨付、管理等关键环节；积极参与扫黑除恶专项行动,全面清理党员干部涉黑行为；突出严查乱作为问题,对民生领域的不作为、乱作为等问题要坚决查处，用铁的纪律坚决维护好广大群众的切身利益。
三、乡镇纪委履行监督责任中面临的制约因素 （一）监督力量配置薄弱。乡镇工作量大面广，各部门不同程度都存在工作人员短缺的现象，乡镇纪委受限于人数、人员专业水平等因素制约，在监督的专业性和专门化方面存在短板，部分村监委会成员外出务工，监督职能不能正常发挥；部分村民受文化水平、法律意识局限，监督意识不强，有甚者看到一些违纪违法现象也不会用法律赋予自己的职责去监督，对村里事务关注度和监督热情不高。
（二）监督方 式创新不足。从目前乡镇纪委工作开展情况来看，监督方式单一，常规的以听汇报、看报告、实地走访、谈话等方式监督检查，未有效探寻到问题的本身；个别纪检干部不会监督、不懂监督、不敢监督的现象仍不同程度存在，导致监督的底气不足、监督力度不大；乡村“微腐败”因“小”和“微”且或多或少的披上了隐形外衣，隐蔽性强，对此类案件查处的震慑力不够。
（三）监督作用发挥不够。乡镇纪委在县纪委监委和乡镇党委的双重领导下工作，县纪委监委只是对业务上领导指导，具体工作上要服从乡镇党委和政府的安排部署，乡镇纪委监督工作存在一定的局限性，监督的积极主动性不强；在信访举报、执纪审查等方面群众心中有顾忌，对村级党组织的监督大多注重于工作成效方面，对廉洁自律、全面从严治党主体情况的监督不够，监督力度表现为“宽松软”，监督作用发挥不到位。
四、乡镇纪委履行监督责任的应对措施 （一）不断加强政治理论和业务学习。纪检监察干部树立终身学习的理念对履行好职责至关重要，只有不断加强理论学习，增强党性修养，在大是大非面前站稳脚跟，关键时刻不迷失方向,才能更好地担当尽责。一是加强党的政治理论学习。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求,我们必须把政治理论学习放在首位，必须深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，牢牢把握“两个维护”这一根本政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻认识新形势下全面从严治党对纪检监察工作提出
的新任务新要求，确保新时代纪检监察工作始终沿着正确方向前进。二是强化纪检监察业务学习。纪检监察干部既执纪又执法，这就要求我们必须要紧扣党章党纪党规和法律法规开展学习，在学习的载体上，要以“一报”（中国纪检监察报）、“两刊”（《中国纪检监察》、《党风廉政建设》杂志）、“三网”（中央纪委国家监委网、甘肃纪检监察网、兰州纪检监察网）等主流媒体为核心，关注学习要闻要论、最新动态和理论文章，熟练掌握党的纪律要求和国家法律规定，熟练掌握纪检监察的工作程序和工作方法，熟练掌握纪法衔接的新要求，切实履行好岗位职责。三是注重综合知识学习。广纳新知、博采众长，在积累政治理论、纪检监察业务知识的基础上，要广泛学习财务、会计、管理、心理学及公文写作等方面的知识，不断拓宽自己的视野、优化知识结构、丰富知识储备、开阔工作思路，努力成为纪检监察队伍适应形势变化任务需要的复合型、综合型人才。
（二）不断加强自身队伍建设。通过健全和完善各项工作制度，狠抓关键环节，强化内外监督，着力打造一支过硬的纪检监察干部队伍。一是强化制度建设，促进工作规范。研究制定《乡镇纪委重大决策征求意见制度》、《乡镇纪委定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度》、《乡镇纪委挂钩联系工作制度》，进一步完善《乡镇纪委日常管理制度》、《财务报销制度》、《车辆管理使用制度》、《考勤管理制度》等制度，对财务管理、车辆使用、考勤管理等重点事项进行监督，使机关内部建设和各项工作事事有制度可依，促进机关工作规范化。二是强化教育管理，提升自净意识。制定“谈心”制度，对有错误苗头倾向的纪委委员进行廉政谈话提醒或批评教
育，定期组织纪委委员通过开展“学习年”、“强素质”等活动，用身边的案例教育警示、到法庭现场旁听庭审等方式，不断提升纪委委员职业素养，防止小问题变成大问题。三是强化社会监督，促进队伍建设。通过建立党风廉政监督员制度，发挥监督员多重监督、参谋咨询、桥梁纽带的作用，广泛征求社会各界对乡镇纪委在队伍建设、履行职责、干部作风等方面的意见建议，在工作中不断提升履职能力和工作水平，树立良好的纪检监察干部形象。
（三）继续深入推进党风廉政建设。坚持推进党风廉政建设不松劲，常态化开展廉政教育、监督检查、约谈提醒等工作。一是常态化开展廉政教育。坚持以乡镇党委的决策部署为重点，结合党史学习教育，采取集中学习、班子成员讲党课、观看警示教育片等多种方式，坚持廉政教育经常抓、长期抓。二是常态化开展监督检查。围绕乡镇党委、政府中心工作，重点在乡村振兴战略、重点项目建设、重点工作推进、民生资金监管、干部作风建设等方面强化日常监督检查和专项纪律检查，抓深、抓实、抓细微，防止小问题演变成大问题。三是常态化开展约谈提醒。坚持问题导向，注重抓早抓小，针对日常监督、专项纪律检查和重点工作抽查中发现的问题，把脉问诊产生问题的“病因”，开好“治病处方”，早防早治，对苗头性、倾向性问题，通过提醒、诫勉、教育回访等方式，促使党员干部切实改掉“小毛病”，防止小错酿成大错。
五、乡镇纪委在服务乡村振兴战略中的工作建议 2021 年是“十四五”开局之年，是全面推进乡村振兴、现代农业农村建设的布局之年，更是我乡脱贫攻坚迈向乡村振兴的关键时
期，机遇与挑战并存、希望与困难同在，我们要深刻认识新发展阶段面临的新形势和新任务，不断加强教育引导和源头监督，为巩固拓展脱贫攻坚成果的不懈奋斗中开启乡村振兴新征程提供坚强的纪律保证。
（一）持续强化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 主体责任和监督责任。充分发挥乡镇纪委协助和监督的作用，把落实“两个责任”贯穿到促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接全过程，对标对表抓好上级决策部署的落实。根据《甘肃省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》坚持容错纠错、惩罚与宽容、严管与厚爱相统一的工作导向，贯彻依纪依规、宽严相济、容纠并举、激励担当、鼓励创新的工作原则，进一步激励党员干部勇于担当、奋发有为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，努力营造改革创新、干事创业的良好环境，奋力开创乡村振兴工作的新局面。
（二）认真履行巩固拓展脱贫攻坚成果同乡 村振兴有效衔接监督职责。在县纪委监委和乡镇党委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的安排部署，乡镇纪委充分发挥监督保障执行、完善发展作用，实行精准监督、跟进监督、全程监督。
一是盯监测帮扶。看是否严格落实相关工作机制，常态化开展防止返贫和农村低收入人口动态监测，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、严重困难户，以及低收入人口是否做到底数清、情况明，对零星返贫致贫人口是否快速发现和响应，实施精准帮扶，实现动态清零。
二是盯小型项目实施。看由乡村组织实施的小型项目建设管理是否规范，是否存在暗箱操作、违规发包转包、偷工减料搞“豆腐渣”
工程、截留挪用套取资金，以及向群众违规摊派收费等问题;看以工代赈项目是否及时足额发放劳务报酬。
三是盯到户到人资金。看农村低保、冬春生活困难救助、危房改造等到户到人政策资金享受对象摸排认定是否实事求是,审核把关是否细致严格，公开公示是否有效透明，资金发放是否及时足额，是否存在虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等问题。
四是盯扶贫资产。看扶贫资产是否权属明晰、管护得力，公益性资产是否持续发挥效益,经营性资产是否保值增值,是否存在资产流失和收益被侵占挪用等问题。
农为邦本，本固邦宁。民族要复兴，乡村必振兴！
2021 年是“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年；在巩固拓展脱贫攻坚成果的不懈奋斗中开启乡村振兴新征程，意义重大、任务艰巨，我们要在县纪委监委和乡镇党委的坚强领导下，坚持从严治党，强化责任担当，向第二个百年奋斗目标进军，在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中再立新功、再创辉煌！
篇六：乡镇纪委委员履职情况
镇村两级纪检监察组织履行监督职责情况的调研报告为全面了解镇村两级纪检监察组织发挥监督作用情况，近日，我组织专班分别深入**、**、**、**等乡镇，就乡镇纪委、乡镇监察室、村级纪检委员、监察信息员履行监督职责情况进行专题调研。调研以集中座谈形式进行，4 个乡镇共有 24 名村级党组织书记、纪检委员、监察信息员代表参加，座谈内容客观反映了我市镇村两级纪检监察组织履行监督职责情况，特形成如下调研报告。
一、发挥监督作用情况 加强镇村两级纪检监察组织建设，是推进纪检监察职能向基层延伸的“最后一米”，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。****年，我市作为湖北省纪委监委深化县级纪委监委派驻机构改革六家试点单位之一，在全面完成市一级党和国家机构派驻机构改革任务的基础上，持续推动监察职能向镇村两级延伸。全市 14 个乡镇、街道先后成立了派出监察室，全市 379 个村（社区）有 373 个村（社区）配备了纪检委员、监察信息员，基本实现了镇村两级纪检监察职能全覆盖。
（一）乡镇层面 1、开展纪律作风监督。坚持在春节、清明、五一等重要时节点，以会议提醒、手机短信等方式及时对党员干部进行廉政提醒。以工作纪律、值班纪律为重点开展监督检查，以公车使用、带彩娱乐、操办婚丧喜庆事宜为重点开展明察暗访。如，**镇针对干部上下班纪律、中餐饮酒等问题开展督查，对 2 名中餐饮酒干部进行了严肃处理。
2、突出重点事项监督。坚持对“三重一大”事项、干部提拔任用、评先评优资格等工作的常态监督。如，**镇****年以来针对“三重一大”事项进行监督并提出合理化意见建议20余条。部分乡镇不断创勃督方式，
如，**镇组织村级纪检委员开展业务培训，推动监督高落实，并制定《村（社区）党风廉政建设工作考核评分细则》，督倪级党组织把党风廉政建设工作抓实；**镇制定践行《**镇强化干部职工日常过程管理的实施办法》，强化过程管理，督促“两个责任落实。
3、实施系列专项整治。按要求开展违规使用公务加油卡专项治제自查整改、村级扶贫项目招投标领域专项整治、运用“扶贫领域政簽效实监察系统”开展监督检查以及“六项坚决整治”“廉政账户”清理村“两委”换届选举监督检査等工作。如，**镇就违规使用公务加油卡问题问责 3 人，追缴违纪资金 16783.63 元；**镇对招投标手续不规范的 24个村进行约谈。督促落实市委巡察反馈问题整改，如，**镇针对市委巡察组反馈的 30 个问题进行督促整改，工作约谈 10 人、诚勉谈话人、给予党纪处分 3 人。
4、注重开展廉政宣教。结合党风廉政建设“宣教月”和“十进十建＂活动，以支部主题党日为载体，加强新《党章》、新《条例》等党纪法规和《宪法》《监察法》的学习。组织党员干部观看廉政警示教育片，开展警示教育。各乡镇结合本镇特点，开展廉政宣传，如**镇以万国荷田公园康政建设基地为基础建设 1.5 公里廉政文化长廊：般祖镇拍摄南山村红色顺政文化宣传片，举办镇首届红色文化旅游节。5、扎实推进査信办案。深化运用监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势。如，**镇****年共受理群众信访举报 29 件，完成调食回复 27 件，立案 7 起，党内警告 3 人，党内严重警告 1 人、开除党籍 3 人。坚持抓早抓小，发现一般性、苗头性问题及时进行谈话提醒，如，**镇 2019 年约谈 35 人，责令作书面检查 1 人。
（二）村级层面 村级党组织履行监督职责情况整体不太理想，村级纪检委员、选信
息员主要开展了如下监督工作。一是监督村“两委”工作履职情况； 二是协助加强党员教育管理，开展党风廉政官传教育；三是依托支部主题颐党日活动组织党员学习党规党纪、典型案例通报和《监察法》；四是监督村级党务、政务、财务公开，确保公开栏更新及时、内容真实；五是监督专项资金补助、退耕还林资金等惠农政策落实：六是监督村级项目工程建设严格实行“四议两公开”情况。
二、存在的问题 （一）思想认识偏差。镇村两级党组织对村级纪检委员、监察信息员的职能职责认识不清，不理解监察职能向基层延伸的重大意义。部分乡镇纪委对如何发挥村级纪检委员、监察信息员的作用认识不清，在管理上不够重视。绝大部分村级党组织纪检委员、监察信息员履行监督职责形式大于内容。
（二）纪法业务不熟。乡镇纪检监察干部流动较快，现任干部相当一部分纪检监察业务不熟，查信办案能力有待提高。村级纪检委员自身素质有限，且分管多项工作，对纪检监察业务学习不深，履行监督责任能力不足。此外，基层工作条件有限，与办公办案相关的装备、经费没有出处，不便开展工作。
（三）职责定位模糊。此次调研的 24 个村中，仅有个别村的纪检委员了解纪检委员、监察信息员的职责。大部分村纪检委员、监察信息员不知该监督什么、如何开展监督，个别村级党组织书记甚至不知道本村纪检委员、监察信息员在做什么，对纪检委员与监察信息员“二合一”制度不清楚。
（四）管理机制不全。各乡镇对村级纪检委员、监察信息员缺乏有效的管理和考核办法，无法调动基层监督积极性。现有的部分监督机制不够完善，如，村级工程项目建设要求严格履行招投标手续，但工程项
目金额较小，有资质单位由于造价低利润薄、工农关系难协调等原因不参与投标，本地施工队想承包工程往往没有资质，只能花钱借资质施工，加大项目成本，或者“跳过”招投标环节直接施工，出现违规违纪违法现象。
三、对策建议 (ー）提高思想认识。镇村两级党组织和纪检监察组织均要提高思想站位，要站在全面从严治党的高度充分认识强化基层监督的重义。镇村两级纪检监察组织要切实明确职责定位，大胆履行监督职积极担当作为。纪检监察干部，特别是村级纪检委员、监察信息员甄强党纪党规和监察法学习，积累纪法知识，增强监督能力。镇村两级组织书记要大力支持纪检监察组织开展日常监督，增强纪检监察干部纪检委员、监察信息员的监督自信。
（二）加强队伍管理。实施分级培训，市纪委监委加强对乡镇％检监察干部，各乡镇纪委加强对村级纪检委员、监察信息员开展业务训，统一培训内容，编印学习资料，规范监督要求，不断提高监督能力和实效。市镇两级纪检监察组织加强以案代训、跟案学习，提高纪检秀员、监察信息员的实战能力。强化监督管理，以更严要求和更高标准加强对村级纪检委员、监察信息员的监督管理，树立勤廉形象，对不担当、不负责、不适合的坚决调整岗位。
（三）健全工作机制。完善监督机制，明确监督职责，制定监督清单，细化监督内容，规范监督方式，探索建立村（社区）纪检委员、监察信息员交叉监督、联合行动工作机制，确保监督常态化、精准化。完善考评机制，市纪委监委对乡镇纪委、派出监察室，乡镇纪委、派出监察室对村级纪检委员、监察信息员应制定考核评价机制，明确考核指标，注重量化考核，强化结果运用，激发工作积极性。对小金额工程坝目招
投标等基层监督机制不完善问题进行深入研究，形成问题类信息间上报告，争取上级政策支持。
（四）强化纪法宣教。扎实推进“宣教月”和“十进十建”估列，推动廉政教育进社区、进村庄。村级党组织要做好“书记讲党课作；纪检委员要扎实开展“村村讲”活动，面向村级监察对象和）人员群众宣传党规党纪和国家监察知识，不断畅通监督渠道，发动）人众参与监督。
（五）加强工作保障。设立村（社区）纪检岙员、监察信息员专项工作补贴，并纳入市级财政预算，根据工作考核结果发放。加强办案场所使用、信息化建设、装备购腎、车倬用等方而的经费支持，有钱办事。加强阵地建设，派出乡镇监察室做到“八有”，即有牌子、有队伍、有制度、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备，有举报电话、有网络。村级纪检委员、监察信息员做到“六有”，即有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为。
篇七：乡镇纪委委员履职情况
022 年乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报今年以来，我镇在☆☆的领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中央纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会精神，以及市纪委六届二次全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，坚持党要管党、从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为全镇“十四五”经济社会发展和推进乡村振兴提供了坚强的政治保障和纪律保障。
一、加强组织领导，确保责任落实 一是加强组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，成立了以党委书记任组长的工作领导小组，建立了党委书记总负责、党政班子成员齐抓共管、各村（社区）支部书记具体负责的责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。同时，将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核；党委书记、镇长带头履行主体责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，
其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管领域和联系村的党风廉政建设和反腐败工作，深入细致地推进全镇反腐倡廉工作的开展。
二是责任落实到人。镇党委研究制定了《XX 镇党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》，结合班子成员具体分工将党风廉政建设和反腐败的目标、任务、职责进行分解。镇党委班子成员、各村（社区）支部书记分别签定了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作责任层层延伸、层层压实。同时严格落实了述责述廉制度，党委书记、镇长分别向县委提交了述廉报告，纪委书记向县纪委提交了述责述廉报告，其他班子成员向镇党委提交了相应述责述廉报告。
三是着力宣传教育。镇党委将反腐倡廉宣传教育列入了党委宣传培训和干部思想教育工作的总体部署，将其作为党委中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要学习内容，切实加强廉政教育，严格落实党政负责人上廉政党课制度，全年党委政府主要负责人上各类廉政党课 12 次，以“两学一做”学习教育为载体，扎实组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规学习，加强各类典型案例警示教育 10 余次，增强了党员干部懂规知法、守法敬法的自觉意识。
二、开展专项整治，督促全面推进 一是扎实开展专项整治。根据县委、县纪委安排部署，我镇扎实组织开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治行动，敦促 3名党员干部主动向镇纪委交代说清了违纪问题，查处 1 人，书面检讨 1 人，批评教育 1 人。
二是全面监督检查。今年以来，镇纪委紧紧围绕群众身边的不正之风和腐败问题全面开展监督检查，不定期对各村的惠民惠农资金发放、精准扶贫政策落实、“阳光村务”公开、村级公共运行服务项目实施等开展检查验收，实现了村务公开 100％，未发现其他违纪违法问题。
三是严格落实规定。严格督促落实落实中央八项规定等正风肃纪相关规定精神，扎实开展“回头看”工作，及时整改存在的作风方面突出问题，对党员干部苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、提醒纠正，完善了后勤管理和财务运行等相关配套制度规定。
三、疏通信访渠道，化解社会矛盾 一是深入征询群众意愿。根据 XX 县《关于开展“征询民意•清风行动”的通知》要求，XX 镇党委、纪委从畅通群众信访渠道出发，深入田间地头听民意、解民忧、顺民心，扎实开展下访、接访、问询，召开代表会议、院坝会议达 70 余次，广泛征询群众各类意见建议，分类建立并完善检举控告、批评建议、政策咨询、其他诉求等 4本台账，对群众的意见建议均限期进行了回复。
二是及时处置信访举报。认真学习贯彻《信访工作条例》要求，在畅通信访举报渠道的同时，在镇政府大门设立信访举报箱，公开信访举报电话，耐心接待接听群众信访内容。建立健全信访举报台账，对所有信访事件实行台账管理，限期办结销号。认真调查核实信访举报内容，及时进行了通报反馈调查结果，全年共处理各类信访件和巡察交办件 100 余件。实名信访的反馈给信访人，匿名信访的召开村民代表会议进行公开通报反馈，未发生因信访处置不当导致越级上访事件发生。
三是切实维护群众利益。严格执行“四张清单”制度，建好责任清单、问题清单、整改清单、问责清单。建立和完善各类检查台账，对脱贫攻坚政策落实、项目资金管理、第一书记工作等开展专项监督检查 21 次，发现并整改问题 11 个。
四、严格监督执纪，持续反腐倡廉 一是强化监督执纪。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持依纪依规、精准适度对党员干部苗头性、倾向性的问题抓早抓小进行提醒、纠正，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为大多数，全年党委、纪委对党员干部给予诫勉谈话 6 人，谈话函询 4 人、书面检讨 2 人、批评教育 10 人，给予党内警告处分 1 人。以查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题为重点，广泛征询群众意见。坚持有线必查、有案必办、违者必惩，严格办案程序，提高办案效率和质量，执行处分决定到位，及时移送案件资料，全年我镇无办案安全事故发生。
二是建立风险防控。镇党委高度重视廉政风险防控工作，扎实开展廉政风险防控机制建设，全面查找、分析工作中存在的问题和薄弱环节，构建廉政风险防控体系。镇党委班子、各办、站、所等内设机构及相应工作人员认真对照工作职责，逐人逐岗位查找廉政风险点，班子成员查找廉政风险点 24 个、12 个办站所查找廉政风险点 16 个、工作人员查找廉政风险点 27 个，动态调整防控内容、等级、措施等，做到早发现、早预防。对财政所、民政办、脱贫攻坚站等 3 个一级廉政风险岗位进行重点防控，切实预防了腐败的发生。
三是引领村务监督工作。第十届村委会换届以来，镇党委严格按要求在各村选举组建了村务监督委员会，20 个行政村配齐村务监督委员会主任 20 名、委员 54 名，落实了村务监督委员会办公场所，制作了村务监督委员会吊牌和办公室门牌，配备了相应的办公实施设备，保证了村务监督委员会的基本办公条件，同时严格按要求兑现了村务监督委员会待遇补贴。村务监督委员会成员通过参加村务会议、审核村务公开内容等方式开展村务监督工作，严格履职尽责，保证各项村务工作的合法合规合理性。同时，各村支部、村委按要求严格全面、规范、及时公开公示各项村务内容，镇纪委不定期就公开内容及更新情况开展督导检查，目前各村按时按要求公开了党务、村务、监务及财务等各类信息 1000 余条，通过广泛宣传，群众积极参与，群众反映较好。
一年来，镇党委、政府履行党风廉政建设主体责任，推动党风
廉政建设和反腐败工作上取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。比如个别干部的作风需进一步转变，纪律规矩意识还有待加强，仍有党员干部顶风违纪等。
对此，镇党委、政府将深入贯彻党的十九大精神，严格落实从严治党及各级党风廉政建设要求部署，切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标，为“十四五”高质量发展和全面推进乡村振兴提供强有力的政治保障。我们将在今后工作切实加以解决，将做好以下几方面工作：
（一）进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律，强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
（二）进一步深化廉政教育。结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想
上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为基层党委的新标杆。二是强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（四）进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇八：乡镇纪委委员履职情况
机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考当前机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考 按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定，纪委委员应承担参与决策、监督检查、组织协调、质询询问和调查研究等五项工作职责。但从基层调研情况来看，相当一部分兼职纪委委员“只戴帽、不履职或弱履职”，成为虚职。这既有主观方面的因素，又有客观方面的原因。
从兼职纪委委员自身来看，主要表现在“三个缺乏”：
委员意识缺乏。兼职纪委委员缺乏自身对推进党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，认为监督执纪问责是纪检监察干部的事，缺失了对纪检监察工作的责任感和使命感，从而导致一些兼职纪委委员认为这是一种政治待遇或荣誉称号，不是一种责任。具体表现为平时开会、干工作“捧捧场”、“鼓鼓掌”、“拉家常”。
业务知识缺乏。兼职纪委委员分散于其他各个领域，平
常接触较多为本部门的业务工作，但对党内法规、党的路线、方针、政策，尤其是纪检监察工作的相关业务并不是很熟悉。俗话说“外行看热闹，内行看门道”，如果兼职纪委委员对自己监督对象的相关业务、相关知识都不熟悉，谈何监督，即使监督也只是流于形式，无法真正展开工作。
时间精力缺乏。兼职纪委委员大部分是基层其他单位一把手，主要从事本部门的管理或业务工作，少部分还分管社会管理、经济、党建等工作，身兼数职现象较普遍，从事纪检监察工作的时间和精力难以保障。特别是乡镇纪委委员承担的工作太多，根本无暇顾及纪委委员职责，更谈不上对相关工作开展经常性监督。
从纪检监察机关层面来看，主要表现在“三个不够”：
提供平台不够。一些基层纪委没有给兼职纪委委员提供参与反腐倡廉和监督工作必要的载体和平台，致使兼职纪委委员的功能仅仅局限于在纪委全会上听取报告、审议报告、举手表决报告，对纪检监察机关一些重大活动、重要工作、重点课题调研和重要情况通报不了解，职能没有得到真正有效发挥。
主动关爱不够。一是与兼职纪委委员的联系不紧。一些基层纪委没有固化联系机构和管理机制。二是对兼职纪委委员的信任不足。部分基层纪委认为兼职纪委委员都是“门外汉”，让他们提出有质量的意见建议，很好地履行职责有一
定难度，这种思维使得兼职纪委委员更加边缘化。三是给兼职纪委委员的待遇不公。专职纪检监察干部享有津贴，而兼职纪委委员则没有，从而导致兼职纪委委员履职积极性不高。
管理考核不够。一是配套制度不健全。当前基层在纪委委员的选拔任用上多是重“选”不重“用”，缺乏一套系统严密有效的纪委委员特别是兼职纪委委员发挥职能作用的配套制度。二是意见落实不主动。部分基层纪委对兼职纪委委员的意见建议没有主动去梳理分析、建立台账、跟踪落实和意见反馈，严重损害了兼职纪委委员开展监督工作的积极性和主动性。三是考核评价不到位。当前基层对纪委委员履职情况普遍缺乏考核评价，追究责任的情形几乎没有。
强化兼职纪委委员“履职尽责”的对策建议 加强队伍建设 强化人选配备。要本着对纪检监察工作负责的原则，通过所在单位党组织推荐、考察，按照德才兼备的原则，选拔政治素质好、自身素质高、知识结构合理、热心纪检监察事业的党员干部充实到纪委委员队伍中。对履行职责不积极、不到位，或违纪违法、侵害群众利益、影响队伍形象的，坚决调整出纪委委员队伍，并依据规定严肃处理。
强化委员意识。纪委委员是地方党的纪律检查委员会的组成人员，是一种荣誉，更是一份担当。一方面，要着力强化纪委委员的责任意识，杜绝职责不明、履职虚化的现象，
另一方面，要强化纪委委员的监督意识，围绕纪检监察工作的重点、难点实施监督，并在实践中采取“传、帮、带”的方式，及时指出问题、提出要求。
强化履职能力。建立集体学习制度，定期组织兼职纪委委员参加纪检监察机关的思想政治学习，增强纪律意识和组织观念;建立业务培训制度，将兼职纪委委员纳入纪检监察系统干部教育培训计划统筹考虑。同时，着力引导兼职纪委委员积极探寻本职工作与委员职责的“交叉点”、 “结合点”、 “平衡点”，提高履职能力。
强化日常管理。一方面，要加强沟通管理，明确负责兼职纪委委员联系沟通和日常管理的机构和人员，定责到岗到人，及时掌握纪委委员的工作状况;另一方面，要强化兼职纪委委员的“组织存在感”，参照纪检监察办案人员的补贴标准，对兼职纪委委员给予适当的补贴，调动兼职纪委委员工作积极性。
搭建履职平台 建立工作通报平台。要通过情况通报会、工作文件、工作安排表、工作简报、廉政网站等形式，及时向兼职纪委委员通报反腐倡廉重大决策、重要部署和重点工作等，让兼职纪委委员在第一时间掌握最新情况，切实保障兼职纪委委员的知情权。
建立活动参与平台。首先，要坚持重要会议邀请兼职纪
委委员参加，如纪委全会、重点工作推进会、征求意见会、专题研讨会等;其次，要坚持重大决策征求兼职纪委委员意见，如纪委全会工作报告、纪检监察工作目标任务书等;再次，要坚持重要工作发动兼职纪委委员协助，如直接吸收兼职纪委委员协助信访件调查处理、纪律审查、案件审理等业务工作。
建立询问质询平台。兼职纪委委员可以通过询问书、会议当面询问等形式，向纪委提出询问问题。同时，针对各地、各部门单位在党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题，组织兼职纪委委员以专项巡查的形式开展询问和质询活动，并提出整改意见。强化问题整改工作的落实和跟踪督查，对整改不力的严肃问责。
丰富履职方式 推行调查研究制度。组织兼职纪委委员结合各自工作实际，开展经常性的调查研究，及时了解各地、各部门单位党风廉政建设情况，发现党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，向纪委常委会决策提供信息，当好参谋。同时，可设立纪检监察理论研究联系点，为兼职委员开展调研、熟知“下情”、促进成果转化提供方便。
推行专项督查制度。根据兼职纪委委员职责分工，由纪检监察机关牵头组织或参与专项督查，对各地、各部门单位党风廉政建设责任制落实和领导班子成员履行“一岗双责”情况，落实“三重一大”，对廉政文化建设等情况进行巡察。
推行民主评议制度。充分发挥兼职纪委委员来自各个部门，工作接触面较广，工作处在一线的优势，安排兼职纪委委员担任“党风政风评议员”、“作风建设评议员”，对单位的党风、政风进行评议。此外，还可以结合班子换届考察、年度党风廉政建设责任制落实情况考核、召开民主生活会等，安排兼职纪委委员对单位和一把手进行评议。
健全导向机制 健全委员述职制度。要定期组织兼职纪委委员向纪委常委会述职，重点汇报参与纪检监察工作情况、改进其工作的意见和建议情况等，不断自我加压，提高工作的主动性和积极性。
健全履职考评制度。要建立完善兼职纪委委员履行职责情况目标责任考核体系，尽量量化考核指标，采取年初设立目标、年中抽查谈话、年底总结对账的方式，通过对兼职纪委委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动等内容，最后由纪委常委会确定兼职纪委委员完成年度目标的等次，督促真正履职尽责。
健全成果运用制度。建议组织部门在考察干部时，将纪委委员履行“一岗双职”纳入其中一并考察，对本职工作和纪委委员职能作用发挥突出的予以重用，并选树典型发挥带头示范作用。
健全履职保障机制。一方面，要开通兼职纪委委员工作
绿色通道，凡是兼职纪委委员以书面形式署真名反映的事情或提出的意见建议，纪委有关部门应尽快提出拟办意见，组织相关科室或转交有关单位限期办结、及时反馈;另一方面，要保障兼职纪委委员的履职安全，严禁任何单位和个人对反映问题的兼职纪委委员实施打击报复。
当前机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考 一、当前纪检工作履职中存在的问题 1．思想认识偏差，与业务融合不足。一是因当前纪委书记专职化要求，纪委书记在支行层面参与业务经营的广度和深度不足，在许多实际问题的核查中存在业务盲区，难以实施有效监督。二是纪检监察工作的特殊性，决定“干工作就要得罪人”。随着纪检监察力度和深度的加大，因执纪监督而得罪人的情况也会越来越多，这些因素，都使得纪检监察干部在履职过程中难免有后顾之忧，不能放开手脚大胆开展监督执纪问责。
2.能力水平不足，无法适应新形势要求。一是基层纪检人员专职不专业，缺乏专业素养，对于财务、信贷、法律等方面的知识欠缺，直接影响执纪能力。二是对基层纪检监察干部来说，由于个人能力素质跟不上形势，不知如何开展监督，难以找准切入点和着力点，难以取得应有的成效。三是机构不健全。随着纪检监察工作职能的强化，系统纪检监察
工作业务量逐步增多，很多支行的纪检监督职能由综合管理部等部门兼任，许多规模较小的支行无专职人员从事该项工作。
3.重视力度不足，无法有效推进相关工作。由于认识上的偏差，纪委书记在抓督查问责，协助班子推动日常工作的过程中，往往得不到支持。而各级行中普遍存在把年纪大，其他岗位安排有困难的干部安排到纪检监察工作岗位上，导致纪检监察干部“老龄化”问题比较突出。而这“老干部”怀着做“临时工”的心态，本身对纪检业务就不熟悉，也不肯下功夫去学，过一天算一天。
二、措施及建议 1.提高思想认识，强化纪检工作与业务融合。一是日常业务经营中要正确认识企业发展稳定与纪检工作的关系。企业要持续健康发展必须完善制度、加强内部管理、依法合规风清气正。二是各级纪委和纪检监察干部要进一步转变思想观念，真正转职能、转方式、转作风，加强日常监督执纪问责，遇到问题要及时、耐心与党委其他同志沟通、协调，争取理解和配合。三是争取处理纪检业务业务工作的关系，既要专注主业，厘清责任，又要接地气，懂业务，做到不越位、不缺位、不错位。
2.加大查办案件力度。查办违法违纪案件应成为纪检监察组织重要的中心工作之一。纪委要把人力、物力等资源和
主要精力放在违法违纪行为的查处上。要正确认识教育与惩处的关系，要在抓廉洁教育的基础上抓案件查处。坚决查处党员干部违纪违法案件，才能够起到震慑作用，能够教育提醒干部，能够有效遏制腐败案件的发生，能够为企业健康发展营造良好氛围。
3.强化人员机构职能。一是大力培养一批年轻有担当、懂业务、知识阅历丰富的纪检监察干部，充实到各级行的纪检监察队伍中去。二是强化基层行纪检部门职能，尽可能设立专职的部门或配备专职人员从事纪检监察工作，提升纪检工作的主动性，提高查办案件的效率和质量。
当前机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考 一、纪检监察派驻机构履职中存在的主要问题 (一)派驻机构履职受制于驻在部门 在现行体制下，纪检监察派驻机构与驻在部门之间的联系千丝万缕，派驻机构受驻在部门较深程度的制约。
1、办公条件受限制。派驻机构的办公场所位于驻在部门，派驻机构的用水、用电、办公设备、设施乃至公务用车、办公经费开支等工作保障，都由驻在部门提供。派驻机构对驻在部门的三公经费开支、公车使用管理等方面进行检查时，既难以深入发现问题，又难以严格按照纪律要求规定处理问题。
2、人文条件受限制。派驻机构的书记(组长)一般会在一个单位干到退休，很少交流，副书记(副组长)则由驻在单位产生，基本上也没有交流，人员长期固定。与监督对象长期在一起工作，相互之间非常熟悉，甚至是朋友。在发现问题时，碍于情面，往往大事化小，小事化了。即使克服人情关系的影响，秉公处理了问题，驻在部门其他人员也会对派驻机构有看法，极可能导致派驻机构干部与驻在部门干部之间关系不和或者恶化。
3、人员利益受限制。郑州市一些评选先进的奖励项目，往往和单位的纪检工作挂钩，要求参加评选的单位五年内没有人员发生重大违纪或违法行为，获得先进的单位，每个人员都会得到一定的物质奖励。如“文明单位、平安建设先进单位、人民满意公务员集体、绩效考核”等。由于派驻机构工作人员的组织人事和工资关系在驻在单位，如果派驻机构主动发现和查处重大问题，不仅个人利益也会受到影响，更可能导致驻在部门绝大部分无关人员的利益受损，派驻机构也就难以继续在驻在部门工作。
4、个人成长进步受限制。由于派驻机构工作人员的组织关系和人事关系在驻在部门，驻在部门领导对派驻机构干部的评价，会影响到其评先评优或者提拔使用;驻在部门遇到干部提拔使用的机会时，往往会优先考虑驻在部门的人员，派驻机构的工作人员常常被边缘化，难以获得与其他干部同
等的机会，长此以往会影响工作积极性。
(二)派驻机构对驻在部门监督不力 由于驻在部门对派驻机构的种种制约，派驻机构干部普遍缺乏“加强监督是本职，疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的意识。存在不想监督，不敢监督，监督不到位的情况。一些单位出了问题，派驻机构发现不了，发现了不愿报告或不敢报告，对一些明显的问题处理不了，也不想动真格处理。大部分派驻机构把主要精力放在了参加会议、阅读文件、传达精神、走访座谈等日常琐碎的事务上。最终纪检监察工作没有实效，似“蜻蜓点水”，又似“隔靴搔痒”，监督作用得不到发挥，监督权威难以树立。派驻机构对驻在部门的监督普遍处于虚化、弱化的状态。
(三)派驻机构职责定位不明确 在现行双重领导体制下，长期以来派驻机构承担了大量的监督检查和查办案件以外的工作。一方面，凡是纪检监察机关承担的工作，在驻在部门内部大都会演变成派驻...
篇九：乡镇纪委委员履职情况
镇党委 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下， 镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 1、落实党风廉政建设责任制情况在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私，做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。一年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。
2、遵守廉洁自律有关规定的情况本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况;遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况;遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况;不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环
境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条
例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条
件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx 年以来，开展机关效能督导检查 21次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政
建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干
部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在， 一是宣传力度不够，氛围不够浓厚; 二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象; 三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 xx 系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在盐城港集团党委的正确领导下，集装箱集团党总支部坚决贯彻中央和市委全面从严治党部署要求，坚决打起全面从严治党政治责任，坚持把党风廉政建设要求贯穿于环保各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全面一岗双责、从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下: 一、突出政治建设，着力提升政治站位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，以“增强四个意识"等内容为主题，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在航运和集装箱工作中，始终与党中央保持高度一致。牢牢抓住意识形态工作的领导权。
二、认真落实全面从严治党主体责任 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开
展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干
部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
1、狠抓主体责任落实。我们始终牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。暂代党总支书记工作的副书记坚持对全面从严治党负总责，今年以来，先后多次召开会议学习了相关文件要示，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建设专题汇报，分解落实从严治党责任，统筹推进。
2、突出问题整改。集团党总支部以集团党委阶段性调研检查为契机，坚持问题意识，问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改、先认真开展自查自纠，涉及执行党的路线
方针政策，落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。我们按照责任分工对号入座，领导班子成员主动认领，带头整改。
三、积极开展党风廉政建设活动 1、深入开展纪律警示教...
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