2022年国企党建工作回头看自查报告8篇2022年国企党建工作回头看自查报告 集团公司2022年第一季度党建工作自查报告根据集团公司党委《关于开展2022年一季度基层党建工作考核的通知》精神，XX公司党委对一季度下面是小编为大家整理的2022年国企党建工作回头看自查报告8篇,供大家参考。
篇一：2022年国企党建工作回头看自查报告
公司 2022 年第一季度党建工作自查报告 根据集团公司党委《关于开展 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》精神，XX 公司党委对一季度党建工作开展情况进行了自检自查，现将有关情冴报告如下：一、党建工作主要做法及成效 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届六中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阷击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
(一)把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推劢党建工作深入有力开展，今年 1 月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个，幵形成党建工作与题调研报告 XX 篇，以劢真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建
工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2022 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2022 年党建工作要点》，幵在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
(二)围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2022 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，幵制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2022 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 XX 讲、制作宣传排版 XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推劢新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，幵丏在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
(三)注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年1月，公司党委结合发展战略目标，新成立了XX个分公司，同步建立了 XX 个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推劢基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计 XX 人赴 XX 企业开展制度建设学习活劢，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计 XX 项规章制度，推劢了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2 月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件，幵丏加强对文件落实情冴的督查督导，带劢党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。
(四)营造清廉环境，强化正风肃纪。
今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育 XX 场次，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。1 月中旬，
为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司XX 名党员上了题为“净化政治生态，加忚公司发展”的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情冴。
二、工作中存在的问题和不足 (一)党建压力的传导力度不够。
公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》，对全公司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”，不同程度地存在个人自学不及时、党建活劢参加不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。
(二)党建工作的创新力度不够。
今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在“疲于应付”的思想，没有推劢党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、
抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活劢的积极性不高。
(三)党建活动的开展力度不够。
一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活劢，但是没有开展丰富多样的实践学习活劢，导致党建活劢的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活劢均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活劢的开展，在一定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。
三、下步党建工作的努力方向 二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
(一)加强支部管理，夯实党建工作基础。
一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》，幵结合方案要求，不定期对基层党支部的“三会一课”开展情冴、党员教育管理情冴等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推劢党支部建设水平
实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗”“党员示范区”等活劢，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活劢，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。
(二)加强宣传教育，营造党建工作氛围。
公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推劢企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活劢，以职工安全意识的不断增强推劢公司安全管理水平提升。
(三)加强责任落实，提高党建工作质量。
党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推劢全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治
党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》自评，公司一季度党建工作自查得分为 XX 分。
2022 一季度集团公司企业党支部党建工作总结 2022 年一季度以来，xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下：
一、以检查促学习，全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化
政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 xx 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 XX 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 xx 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的--致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设
一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
篇二：2022年国企党建工作回头看自查报告
1 页 共 13 页 2022 年机关党组织开展贯彻落实中央八项规定精神回头看的自查报告 （第一篇）市纪委：
市 xx 局严格按照市纪委《开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看” 工作方案》 要求， 紧密联系工作实际，坚持问题导向， 充分发挥制度在贯彻落实中央八项规定精神落地生根过程中的重要作用， 坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况， 为进一步严肃工作纪律， 转变工作作风，规范工作行为， 提高工作效能， 市局对中央八项规定精神制度建设和落实情况进行了 对照检查。
市局结合自身实际建立健全相关制度规定， 切实打牢贯彻落实的制度基础。
目 前，已制定下发的《五项费用管理规定》、《因私出国（境）
管理规定》、《机关会议费管理实施细则》 等 12 项制度文件， 保证了 贯彻落实中央八项规定精神和上级相关规定要求的严格性和可操作性。
现将我局贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看” 第二阶段检查制度执行情况工作报告如下。
一、 加强组织， 明确责任 为确保市纪委《工作方案》 的贯彻落实， 将第二阶段制度建设和制度执行专项检查工作做细、 做好、 做到位， 市局党组专门进行安排部署， 指定专人负责检查工作， 并要求机关各部门要充分认识到此项工作的重要性， 切实加强领导，采取有效措施， 确保按时
第 2 页 共 13 页 完成检查、 上报和落实工作。
坚持领导带头检查制度执行落实情况、 带头改进作风、 带头真抓实干， 形成了 全体人员上下推进贯彻落实中央八项规定精神制度执行情况检查工作的强大合力。
二、 加强学习， 提高认识 市局充分利用党组会、 办公会、 周例会和集中学习等形式， 学习中央八项规定精神和习近平总书记系列讲话精神，学习省、 市及行业相关规定等， 加深机关全体干部职工对中央八项规定的学习。
一是加强组织领导。
局党组认真履行全面从严治党的主体责任， 加强对“回头看” 的组织领导， 结合实际作出安排部署。
为认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，接收到市委办公厅文件后， 我局党组迅即召开党组会议学习讨论文件精神， 首先在局领导班子层面形成了 共识， 并迅速在全局系统部署开展“回头看”。
按照局领导班子成员的责任分工， 立即在全局系统部署并组织实施了 贯彻落实中央八项规定精神“回头看” 活动。
在局机关党组织专题会上， 局领导班子成员带头开展自查自纠， 局主要负责人带头作书面专题发言， 局领导班子成员都写出了 贯彻落实中央八项规定精神“回头看” 自查报告， 以实际行动推动工作落实， 层层压实责任， 加强督促和指导， 确保“回头看” 取得实效。
二是在解决问题上下功夫。
对自查发现问题不隐瞒、 不回避， 实事求是。
自查自纠既找准问题， 又要善于发现“四风” 的新动向、 新情况； 既抓典型问题， 又注重解决小事、小节、 小错； 既
第 3 页 共 13 页 抓早抓小， 又抓常抓细抓长， 在解决具体问题中推动全面从严治党步步深入。
三是持续发力加压。
作风建设永远在路上， 只有进行时，没有完成时。“回头看” 只是作风建设的一次坚持和深化，不是阶段性总结， 要坚决防止“四风” 问题反弹。
推进中央八项规定精神在银川市国土资源系统落地生根。
三、 自查自纠的主要内容 在局领导班子及局属各单位班子层面主要开展了 以下几个方面的“回头看” （一）
制度建设情况。
重点检查了 党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神相关制度制定情况、 适应情况。
１ 、 在制度制定方面， 我局严格按照上级有规定， 结合银川市国土资源实际， 细化具体落实措施， 制定印发了 《银川 市国土资系统落实党风廉政建设主题责任和监督责任实施方案》、《银川市国土资源局党组主体责任和纪检组监督责任清单》、《银川市国土资源局行政职权事项》、《银川市制止违法违规建设问责暂行办法》、《银川市国土资源局分散采购管理实施细则》、《银川市国土资源局落实“一岗双责” 规范工作流程 加强风险防范工作实施方案》、 《银川市国土资源局关于进一步简化审核审批流程 提高办事效率的通知》 等。从而使中 央八项规定精神在我局得到了 全面的、 严格的落实。
第 4 页 共 13 页 ２ 、 在制度适应方面， 我局制定的贯彻落实中央八项规定的各项制度规定， 通过几年的实践， 相应的标准和要求适应了 从严治党的形势发展需要， 没有与实际不符， 无法落实等问题。
（二）
制度执行情况。
重点检查了 中央八项规定精神各项制度规定执行情况。
通过全面系统的自查， 我局领导班子及 10 位班子成员、 局系统 33 名科级干部中的 31 名、 91 名党员中的 89 名， 做到了 严格遵守中央八项规定各项制度。
１ 、 在公务接待制度执行方面：
无超标准、 超陪餐人数、同城接待、 相互宴请等用公款大吃大喝问题。
２ 、 在国内差旅和因公临时出国（境）
制度执行方面：无超标准乘坐交通工具， 或借学习培训、 学术交流之机公款旅游等问题。
３ 、 在公车管理制度执行方面：
无超标准配备使用公车，公务用车制度改革后， 无既领取公务交通补贴又使用公车等问题。
４ 、 在办公用房制度执行方面：
有无超标准建设、 装修或违规占用办公用房等问题。
５ 、 在津补贴发放制度执行方面：
无私设“小金库”，以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。
６ 、 在廉洁自律制度执行方面：
无违规收送礼品、 礼金，违规大操大办婚丧事宜等问题。
（三）
问题整改情况。
重点检查了 党风廉政建设责任制检查考核、 巡视等发现问题的整改落实情况。
第 5 页 共 13 页 １ 、 对 2013 年以来自治区国土厅党组和银川市委党风廉政建设责任制检查考核和巡视反馈问题， 无重视不够、 措施不力、 整改不到位等问题。
２ 、 对反馈的违纪违规问题， 无不查处、 不纠正、 不问责等问题。
根据市纪委督办函（2016）
11 号转来的反映我局下属分局负责人违反中央八项规定问题的举报线索， 我局及时进行了 查处。
对违反财务工作纪律、 公车私用的 2 名分局干部， 分别给予了 党内警告处分、 党内严重警告处分。
四、 采取的主要措施 （一）
自查自纠。
1、 开展个人自查。
局领导班子 10 位成员、 33 名 科级党员干部、 91 名党员， 每个人都结合“两学一做” 学习教育， 认真学习习近平总书记 《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述》 和作风建设有关制度规定， 进行对照检查， 73 名在职党员都撰写了 专题发言材料或自查报告。
对自查发现的问题， 做到了 立即整改， 主动向所在党组织汇报。
同时， 将个人自查情况作为党组织生活会的主要内容， 围绕存在问题开展批评和自我批评。
我局各级领导干部都能带头参加， 带头剖析自身问题。
2、 认真组织单位自查。
局党组及各党支部严格按照“回头看” 主要内容， 认真对照检查， 逐项梳理分析， 找准了 存在问题， 初步形成了 自查报告。
第 6 页 共 13 页 3、 73 名在职的党员干部全员做到了 落实签字背书。
4、 10 位局领导班子成员、 33 名科级干部、 73 名在职党员 都向所在党组织作出带头执行中央八项规定精神的书面承诺。
各级领导班子成员的书面承诺， 都以适当方式在单位公开， 接受干部群众监督， 作为问责追究的主要依据。
（二）
及时整改落实。
1、 坚持边查边改边建， 逐项列出清单， 制定整改措施，明确责任， 限定时间， 抓好落实。
对因行政机构改革问题集中的《银川市国土资源局行政职权事项》 进行了 专项整治。及时修订完善制度规定， 编密制度笼子， 推进中央八项规定精神落实常态化、 长效化。
2、 由局纪检组牵头， 会同局综合处、 局机关党委和监察室等组成联合督查组， 对“回头看” 落实情况和隐形“四风” 问题进行重点督查。
局党组对一个下属分局顶风违纪问题进行了 严查快处， 下一步将根据自治区纪委的批复， 对因违反规定公车私用的单位， 严肃追究主体责任。
五、 整改的方向 （一）
以“两学一做” 活动为契机， 在今后的国土资源工作中， 从党组领导班子做起， 率领全体党员干部严格遵守党的政治纪律、 工作纪律和群众纪律、 生活纪律； 努力使全体党员 牢固树立紧紧团结在以习 近平总书记为首的党中央周围的核心意识； 努力使全体工作人员树立努力工作、 勇于担当的责任意识； 努力使全体党
第 7 页 共 13 页 员干部树立严以律己、 严以修身、 努力争先创优的看齐意识， 立足本职岗位做贡献； 进一步强化干部职工队伍坚持全心全意为人民服务的宗旨 意识， 严格遵守群众工作纪律。
（二）
认真履职、 努力尽责。
在银川市委和自治区国土资源厅党组的领导下， 认真履行全面从严治党的工作责任，加强对“回头看” 活动的组织实施力度， 结合国土资源工作的实际， 开展好中央八项规定贯彻落实“回头看” 活动， 力争“回头看” 取得实效。
（三）
在解决问题上下功夫。
对党员个人的自查自纠：实施认真自查、 严格自纠， 对自身问题不隐瞒、 不回避， 实事求是。
对单位的自查自纠：
既要把问题找准， 又要善于发现“四风” 的新动向、 新情况； 既要抓典型问题， 也要注重解决小事、 小节、 小错； 既要抓早抓小， 又要抓常、 抓细、抓长， 在解决具体问题中推动全面从严治党在国土资源工作中步步深入。
（四）
作风建设要坚持常抓不懈。
国土资源干部队伍的作风建设永远在路上， 只有进行时， 没有完成时，“回头看”只是作风建设的一次坚持和深化。
我局党组将在银川市委和自治区国土资源厅党组的领导下， 加大监督执纪问责， 严查快处顶风违纪问题， 坚决防止“四风” 问题反弹， 为完成国土资源各项工作任务提供强有力的纪律保证。
第 8 页 共 13 页 2022 年机关党组织开展贯彻落实中央八项规定精神回头看的自查报告
（第二篇）
xxx 市纪委：
根据《中共 xxx 市委办公厅关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》（x 党办综[20xx]37 号）的安排部署，我局认真开展了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，现将自查自纠情况报告如下：
一、认真部署、有序开展
一是加强组织领导。局党组认真履行全面从严治党的主体责任，加强对“回头看”的组织领导，结合实际作出安排部署。为认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，接收到市委办公厅文件后，我局党组迅即召开党组会议学习讨论文件精神，首先在局领导班子层面形成了共识，并迅速在全局系统部署开展“回头看”。按照局领导班子成员的责任分工，立即在全局系统部署并组织实施了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动。在局机关党组织专题会上，局领导班子成员带头开展自查自纠，局主要负责人带头作书面专题发言，局领导班子成员都写出了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”自查报告，以实际行动推动工作落实，层层压实责任，加强督促和指导，确保“回头看”取得实效。
第 9 页 共 13 页
二是在解决问题上下功夫。对自查发现问题不隐瞒、不回避，实事求是。自查自纠既找准问题，又要善于发现“四风”的新动向、新情况；既抓典型问题，又注重解决小事、小节、小错；既抓早抓小，又抓常抓细抓长，在解决具体问题中推动全面从严治党步步深入。
三是持续发力加压。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。“回头看”只是作风建设的一次坚持和深化，不是阶段性总结，要坚决防止“四风”问题反弹。推进中央八项规定精神在 xxx 市国土资源系统落地生根。
二、自查自纠的主要内容
在局领导班子及局属各单位班子层面主要开展了以下几个方面的“回头看”
（一）制度建设情况。重点检查了党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神相关制度制定情况、适应情况。
１、在制度制定方面，我局严格按照上级有规定，结合 xxx 市国土资源实际，细化具体落实措施，制定印发了《xxx 市国土资系统落实党风廉政建设主题责任和监督责任实施方案》、《xxx 市国土资源局党组主体责任和纪检组监督责任清单》、《xxx 市国土资源局行政职权事项》、《xxx 市制止违法违规建设问责暂行办法》、《xxx 市国土资源局分散采购管理实施细则》、《xxx 市国土资源局落实“一岗双责”规范工作流程 加强风险防范工作实施方案》、《xxx 市国土资源局关于进一步简化审核审批流程 提高办事效率的通知》等。从而使中央八项规定精神在我局得到了全面的、严格的落实。
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２、在制度适应方面，我局制定的贯彻落实中央八项规定的各项制度规定，通过几年的实践，相应的标准和要求适应了从严治党的形势发展需要，没有与实际不符，无法落实等问题。
（二）制度执行情况。重点检查了中央八项规定精神各项制度规定执行情况。通过全面系统的自查，我局领导班子及 10 位班子成员、局系统 33 名科级干部中的 31 名、91 名党员中的 89 名，做到了严格遵守中央八项规定各项制度。
１、在公务接待制度执行方面：无超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。
２、在国内差旅和因公临时出国（境）制度执行方面：无超标准乘坐交通工具，或借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。
３、在公车管理制度执行方面：无超标准配备使用公车，公务用车制度改革后，无既领取公务交通补贴又使用公车等问题。
４、在办公用房制度执行方面：有无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。
５、在津补贴发放制度执行方面：无私设“小金库”，以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。
６、在廉洁自律制度执行方面：无违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜等问题。
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篇三：2022年国企党建工作回头看自查报告
22 年国企公司党组织上半年落实全面从严治党责任制自查报告 提纲 一、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况（一）坚持党的全面领导方面
1．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度
2．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度
3．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量
（二）党的政治建设方面
1．是把握“两个确立”做到“两个维护”
2．是落实党建责任，推进政治建企
3．是严明政治纪律，永葆政治本色
（三）党的思想建设方面
1．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权
2．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性
3．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导
（四）党的组织建设方面
1．是严肃政治生活，严格制度执行
2．是聚焦党建引领，建强支部堡垒
3．是抓好管理教育，提升党员素质
4．是加强群团工作，强化党的领导
（五）党的作风建设方面
1．是清风助力，提升党员党性修养
2．是警示教育，提高党员自律意识
3．是狠抓落实，提高党员政治责任
（六）党的纪律建设方面
1．是突出抓好纪律规矩教育
2．是扎实开展警示教育活动
3．是狠抓巡察反馈问题整改
（七）全面从严治党方面
1．是提高站位，强化统筹部署
2．是高标定位，压紧压实责任
3．是争先进位，抓落实促实效
（八）以人民为中心的发展思想落实情况
1．是践行服务宗旨，夯实政治根基
2．是履行使命担当，助力乡村振兴工作
（九）“一把手”责任落实情况
1．是抓责任履行，压实管党治党政治责任
2．是抓理论学习，提高接受监督自我约束的自觉
3．是抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督
（十）班子成员落实“一岗双责”情况
1．是勤学善思，提高思想认识
2．是勇于担当，坚持齐抓共管
3．是率先垂范，保持清廉本色
二、存在的问题
1．是党建工作水平有待提升
2．是服务中心工作还不够到位
3．是落实主体责任还不够到位
4．是思考党员发展工作还不够到位
5．是规范化建设上投入精力还不足
6．是在创新方法举措上还不够多
7．是党员教育管理力度还不够大
三、加强和改进措施
1．是抓组织领导
2．是抓政治学习
3．是抓基层基础
4．是抓监督检查
5．是抓考核追责
正文：
上半年，...公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为...公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：
一、 、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《...公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。
（一 ）坚持党的全面领导方面
党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。
1 1 ．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度
把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神...次，共计...余项。
2 2 ．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度
严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议...期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项...项，其中“三重一大”事项...项。
3 3 ．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量
持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，
切实把全面从严治党落实到...个支部、...名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
（二 ）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。
1 1 ．是把握“两个确立”做到“两个维护”
始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。
2 2 ．是落实党建责任，推进政治建企
认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签
订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书...份，全员廉洁从业责任书签订率达到...%以上。
3 3 ．是严明政治纪律，永葆政治本色
把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实习近平总书记在...届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，...公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。
（三 ）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。
1 1 ．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权
贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送...次意识形态（舆情）分析研判报告，...公司疫情、舆情、社情平稳。
2 2 ．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性
牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022 年...公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，结合 …APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6 月，党组织中心组学习...次、集体交流研讨...次，中心组成员重点发言...次、撰写理论文章和收获感悟...篇。
3 3 ．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导
围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，...公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布...篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。
（四 ）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1 1 ．是严肃政治生活，严格制度执行
按照程序组织召开生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征
求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课...次，其中廉洁教育党课...次。
2 2 ．是聚焦党建引领，建强支部堡 垒
始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。
3 3 ．是抓好管理教育，提升党员素质
坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《...人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6
月，有预备党员...人、发展对象...人、入党积极分子...人。
4 4 ．是加强群团工作，强化党的领导
充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。
（五 ）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反 FB 斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。
1 1 ．是清风助力，提升党员党性修养
围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。
2 2 ．是警示教育，提高党员自律意识
严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头
和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开...次警示教育会议，重要节点谈话提醒...人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。
3 3 ．是狠抓落实，提高党员政治责任
严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《...公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议...次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。
（六 ）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。
1 1 ．是突出抓好纪律规矩教育
坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条
例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在...
篇四：2022年国企党建工作回头看自查报告
国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的自查情况报告按照集团公司党委《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的通知》要求，×××公司党委紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等 7 个方面，坚持问题导向和目标导向，认真部署，扎实推进，全面贯彻贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，现将有关情况报告如下。
一、统一思想，提高政治站位 ×××公司高度重视“回头看”各项工作。认真学习领会深刻领会习近平总书记全国国有企业党叧収的建设工作会议重要讲话精神，切实统一思想认识，提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，落实“两个维护”，把“回头看”工作作为找准工作问题的有效方法，作为坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威的具体行动，对查摆出来的问题进行梳理审视，逐条逐项研究，坚持举一反三，找准问题差距，分析问题原因，确保习近平总书记重要讲话精神全面贯彻落实。
二、全面落实，确保整改实效 ×××公司党委认真对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等 7 个方面要求，召开党委会议进行集中学习研讨，根据自身情况进行自查自纠，对问题清单、任务清单、责任清单进行集中讨论，会后根据各自目标任务，按照时间节点逐项落实，确保“回头看”工作取得实实在在的成效。
一是坚持加强党对国有企业的全面领导。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定维护党中央权威和集中统一领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，7 月 1 日公司党委组织全体党员集中收看庆祝公国共产党成立 100 周年
大会直播，会后及时跟进学习总书记“七一”重要讲话精神，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容。坚持党组织对公司各项工作的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合。
二是坚持做强做优做大国有企业的工作成效。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记经济思想以及有关国企改革发展的重要讲话精神，在学习中找到解决国企改革发展问题的好办法，坚持党建引领企业发展，着力加强国企党的建设。推动党建与中心工作深度融合，突出政治引领，强化党的建设，推动党建与生产经营深度融合，切实把政治优势转化为生产力优势，以高质量党建引领高质量发展，以高质量发展成效检验党建工作成果。
三是坚持破解难题补齐短板的要求。重点加强基层党建工作，以加强党组织创造力、凝聚力和规范化建设为目的，以推动发展、服务大局、服务教育为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力。
篇五：2022年国企党建工作回头看自查报告
公司 2 2022 年第一季度党建工作自查报告根据集团公司党委《关于开展 2 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》精神，X XX 公司党委对一季度党建工作开展情况进行了自检自查，现将有关情冴报告如下：
一、党建工作主要做法及成效 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为控导，认真学习党的十九届六中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控旺击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
（一）把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推励党建工作深入有力开展，今年 1 1 月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 X XX 条、党建工作薄弱环节 X XX 个，幵形成党建工作与题调研报告 X XX 篇，以励真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式
对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2 2022 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2 2022 年党建工作要点》，幵在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
（二）围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2 2022 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容,幵制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2 2022 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 X XX 讲、制作宣传排版 X XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推励新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，幵丐在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
（三）注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年 1 1 月，公司党委结合发展战略目标，新成立了 X XX 个分公司，同步建立了 XX个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推励基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计X XX 人赴 X XX 企业开展制度建设学习活励，在充分学习先进单位制度建
设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计 X XX 项规章制度，推励了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2 2 月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件，幵丐加强对文件落实情冴的督查督导，带励党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。
（四）营造清廉环境，强化正风肃纪。
今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育 X XX 场次，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。1 1 月中旬，为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司 X XX 名党员上了题为“净化政治生态，加他公司发展”的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情况。
二、工作中存在的问题和不足 （一）
党建压力的传导力度不够。
公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》，对全公
司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”，不同程度地存在个人自学不及时、党建活励参加不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。
（二）
党建工作的创新力度不够。
今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在“疲于应付”的思想，没有推励党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活励的积极性不高。
（三）党建活动的开展力度不够。
一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活励，但是没有开展丰富多样的实践学习活励，导致党建活励的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活励均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活励的开展，在一定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。
三、下步党建工作的努力方向 二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作
的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
（一）加强支部管理，夯实党建工作基础。
一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》，幵结合方案要求，不定期对基层党支部的“三会一课”开展情冴、党员教育管理情冴等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推励党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗”“党员示范区"‘等活励，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活励，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。
（二）
加强宣传教育，营造党建工作氛围。
公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推励企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活励，以职工安全意识的不断增强推励公司安全管理水平提升。
（三）
加强责任落实，提高党建工作质量。
党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推励全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展 2 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》自评，公司一季度党建工作自查得分为 X XX 分。
2 2022 一季度集团公司企业党支部党建工作总结
2 2022 年一季度以来，x xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下: 一、以检查促学习，全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命"主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 XX 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产
难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 XX 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 XX 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会,表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设 一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
2 2022 一季度企业党支部党建工作总结
20__年，在公司党委的正确指导下，_公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了必须的效果。下头将今年党支部工作情景总结如下：
一、不断加强学习，提高广大党员政治素质 _公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央坚持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要资料来抓，坚持团体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了_大精神、十_中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，经过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的本事，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工...
篇六：2022年国企党建工作回头看自查报告
2022 上半年党建工作自查自纠汇报讲稿 4 4 篇合集目
录
1. 2 2022 某局党建工作自查自纠汇报稿
2.
2 2022 乡村振兴局抓党建促振兴擂台比武活动实施方案
3.
2 2022 打击整治养老诈骗专项行动进展情况汇报总结
4. 2 2022 在公司党建工作专题会议上的讲话
2 2022 某局党建工作自查自纠汇报 讲 稿
按照 XX 县委、县政府关于党建设工作推进会精神和要求，我局采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了党建工作。根据 xx 文件通知要求，局党组高度重视，精心组织，认真对我局党建工作开展情况自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：
一、主要成绩及经验
1.加强党的政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批次开展学习教育。今年以来，共开展主题党日 XX 次、专题读书班 XX 期次、实景党课学习教育 XX 批次，全方位学习党的路线方
针政策和党史学习教育重点，通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟，为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求，持续加强支部政治建设，召开支委会 XXX 次，充分研讨支部各项工作事宜，确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系挂钩点管理办法，明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点，确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作，形成支部合力，提升了管理水平。在年初就制定年度从严治党工作计划方案，通过多个维度多种方面细化落地举措，形成了年度工作任务清单，以“旗帜领航程”为主题，为党史学习教育开展注入基层的有力实践。
2.严格落实管党职责。高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，制定了详细的工作方案，调整充实了党建工作领导小组，成立了党建工作指导组，逐级明确职责。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新《党章》、新《干部任用条例》、十九届六中全会、广东省第十三届党代表会议精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
3.着力抓好基础工作。一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，全面开展了民主评议党员活动，严把党员入口关，厘清党员干部与非党员干部职责，抓好干部队伍建设，制定了干部学习培训计划，班子活力明显增强，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立台账，并得到了及时更新。三是党务工作严格把关。党务工作事项由班子成员带头处理，党员干部积极配合，严格按照组织要求保护党建信息平台安全，规范委托辅助服务。四是持续做
到听党话、跟党走，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为党支部“第一议题”，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高用理论武装头套、指导实践的能力。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，但也存在一些问题：
一是办公设施陈旧，硬件设施有待完善，活动阵地普遍缺乏娱乐、文体设备，导致活动阵地缺乏人气。二是党员干部教育缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够。三是落实“三会一课”制度存在的问题。落实“三会一课”制度的主要问题是，对支部的党建业务知识不精，对“三会一课”的重要性认识不够，存在应付检查，敷衍了事的现象。主要表现在学习的内容不够深入；四是对党员的管理不够紧，对流动党员的管理更是松散，有党员无故不参加支部党员大会的现象；流动党员基本上没参加支部党员大会，支部的民主评议党员流于形式。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，党组提出如下整改措施：
1、加强党组织建设。整合资金，完善硬件和软件建设。
2、继续抓好各项党建工作落实。继续定期对党建工作进行督查，及时发现问题；进一步加强干部管理，安排针对性学习培训，努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系。
2 2022 乡村振兴局抓党建促振兴擂台比武活动实施方案
为进一步贯彻落实《x 市基层党建“提质聚力”巩固提升行动方案》，坚持以村（居）党组织书记队伍质量整体提升为目标，巩固拓展 x 市党组织建设“头羊计划”成果，着力打造一支党性强、能力强的“双强”党组织带头人队伍。结合我镇工作实际，制定如下方案。
一、目标任务
全面实施乡村振兴“双强”基层党组织工作计划，坚持抓党建促乡村振兴，灵活党组织书记培育方式，让优秀的村党组织书记有亮成绩、展风采的舞台，并在这个舞台中找差距、补不足，相互借鉴，形成比学赶超的浓厚氛围，推动村级党组织书记综合能力全面提升。
二、时间要求
每季度最后一个月 30 日前。
三、实施对象与方式
全镇星级以上村党组织书记，优先从“双强”村党组织书记培育对象库中虑。原则上每季度镇党委推荐 2—3 名村党组织书记到县委组织部述职交流，其他村党组织书记的述职由镇党委从重点培育的村党组织书记中确定 2—3 个，列席镇班子会议，并向镇班子述职，“双强”村党组织书记培育对象至少每半年述职 1 次。
四、述职交流内容
结合各村工作实际，围绕村党组织抓党建促乡村振兴某方面内容，如:党支部标准化规范化建设、建强担当实干村“两委”班子、创新党员教育管理、“村事村办，党员揭榜”、“为群众办好事实事”、创新示范点打造、党建引领村集体经济创收增收、推动易地扶贫搬迁安置点基层党组织优质高效建设管理等，拟定主题开展述职擂比。
五、工作步骤与方法
（一）扎实做好准备工作。参加述职擂比的村党组织书记要认真梳理分析述职的主题内容，既要亮出工作成绩、展现风采，也要体现个人履责情况，述职擂比报告要注重用具体事例和数据说话，防止面面俱到、浅尝辄止。各驻村领导要对村党组织书记的述职报告认真把关，对不符合要求的，要督促修改完善，并报镇党委审核。
（二）从严从实开展述职擂比工作。村党组织书记围绕选定的内容进行述职，决高下，镇班子领导、镇相关股室负责人等评委进行打分，以去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分作为最终成绩，并做综合点评；村党组织书记述职评议会由领导班子直接进行点评，点评要肯定成绩，指出问题和不足。
（三）强化结果运用。镇党委将把各村党组织书记述职擂比结果作为个人评先评优、选拔任用的重要依据。根据村党组织书记在述职过程中的得分情况，设置一等奖 3 名、二等奖 5 名、三等奖 8 名，颁发荣誉证书。
六、工作要求
（一）高度重视。现场述职是培育“党性强、能力强”的“双强”党组织书记的重要手段和村党组织书记“比武”的重要擂台，各驻村领导要督促参加述职的村党组织书记精心准备，认真实施。
（二）统筹推进。参加述职的村党组织书记要把述职中涌现的好经验好做法结合实际借鉴到本村的基层组织建设、经济社会发展、乡村振兴等中心工作中去，坚持实事求是，不搞形式主义。
（三）及时总结宣传。镇党建办要及时宣传我镇行政村党组织书记履职尽责的有效做法和成功经验，积极营造争先创优的良好氛。
2 2022 打击整治养老诈骗专项行动进展情况汇报总结
为切实维护老年人合法权益，按照中央和省市关于打击整治养老诈骗的决策部署，××县迅速行动，在全县范围内扎实开展打击整治养老诈骗专项行动，依法严惩养老诈骗违法犯罪，坚决守护好老百姓“养老钱”，让广大老年人安享幸福晚年，促进养老事业健康发展，确保社会大局和谐稳定。
一、强化组织领导，精心安排部署
中央及省市打击整治养老诈骗专项行动部署会议召开后，第一时间召开了全县打击整治养老诈骗专项行动部署会，对专项行动进行全面安排部署，并在平安××建设领导小组下设全县打击整治养老诈骗专项行动办公室，内设综合协调组、破案打击组、排查整治组、宣传教育组等 4 个工作组。制定印发了《××县打击整治养老诈骗专项行动实施方案》，明确了专项行动的目标任务、行动步骤、主要措施、工作要求以及专项办各工作组主要职责，为专项行动深入扎实开展奠定了坚实保障。
二、广泛宣传发动，营造良好氛围
充分发挥相关部门单位职能职责，扎实组织开展“全民动员打击整治养老诈骗·守护百姓养老钱”主题宣传活动，通过电视广播、微信微博、抖音快手、“绿洲××”客户端等载体，广泛宣传防养老诈骗相关知识和方法，帮助广大人民群众提高法治意识和识骗防骗能力，提醒老年人守好自己的养老钱。至目前，全县共发放宣传资料 6万余份，悬挂宣传横幅 50 余条，通过微信推送“养老诈骗”典型案例和防诈反诈知识 4.6 万余条，在县电视台播出电视新闻 9 条，通过新华社客户端、××融媒人民号等新媒体平台，发布微视频、微海报及
老年人防诈骗知识等新媒体稿件 106 条，有效在全社会形成了养老诈骗“人人喊打”的浓厚社会氛围。
三、依托智慧平台，防范养老诈骗
充分发挥全县智慧养老服务云平台作用，常态化开展养老诈骗防范预警。将“互联网＋养老服务”应急救助方式融入服务，为分散特困、经困、空巢、留守、高龄等重点服务老人配发智能腕表 1000 个，安装智能监控 1000 台，实时掌握老年人的活动情况，发现异常情况，通过喊话提醒老年人提高警惕并及时向公安机关报警，严防老年人上当受骗。今年以来，累计服务人次 6.27 万人次。
四、畅通举报渠道，全面征集线索
向全社会发布了《××县打击整治养老诈骗专项行动举报方式公告》，公开各成员单位受理养老诈骗问题线索的举报电话、邮箱和举报内容，广泛征集涉养老诈骗问题线索。在县扫黑办增设养老诈骗线索工作组，负责全国 12337 智能化举报平台和市专项办转办、领导批办、群众举报、部门移交等各类线索的管理办理。积极发动离退休党员、平安志愿者、治安户长、网格员等群防群治力量，引导广大群众积极参与提供违法犯罪线索。至目前，全县暂未收到涉养老诈骗问题线索。
五、加强分类处置，依法精准打击
坚持边摸排、边整治，紧盯以提供“养老服务”、投资“养老项目”、销售“养老产品”、宣称“以房养老”、代办“养老保险”、开展“养老帮扶”为名实施的侵害老年人合法权益的各类违法犯罪，对存在苗头性问题的，做好风险提示，加大监管力度；对存在明显问题但不构成犯罪的，及时警示约谈，综合运用行政、经济、民事等手段进行处理整改；对涉嫌犯罪的，及时固定证据，依法进行严厉打
击。至目前，全县共侦破涉养老诈骗类型案件 2 起，其中侦破养老诈骗现案 1 起，抓获犯罪嫌疑人 1 人；侦破养老诈骗积案 1 起，公诉犯罪嫌疑人 3 人，挽回群众经济损失 50 万元。
六、强化督导检查，促进工作落实
县专项办组织工作人员，成立两个督查组，结合省第十四次党代会维稳安保工作督查，对各镇（街道办）、各相关部门单位打击整治养老诈骗专项行动开展了 2 轮次督导检查，对个别思想不重视、排查不全面、宣传发动不到位的镇和部门单位现场提出整改要求，并跟踪督导责任单位按照要求抓好整改落实，有效促进了打击整治养老诈骗专项行动各项措施落实落地。
2 2022 在公司党建工作专题会议上的讲话
同志们：
根据公司党委 2022 年度党建工作相关安排，今天我们召开党建工作专题会议传达部署近期党建工作的重点任务，听取评议基层支部党建工作开展情况，这既是公司党委落实全面从严治党的重要举措，也是对各基层党支部落实管党治党责任的一次集中展示和检阅，既能有效传导压力、压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，党群工作部就第二次党代会“两委”委员候选人推荐及党代表选举有关工作作了说明，对新修订的《基层党支部党建工作考核评价细则》也作了解读，大家一定要深刻学习领会、结合实际贯彻落实；相关基层党支部就申报今年的先进集体作了交流发言并进行了互评，总体感到，大家准备得很充分，总结成绩实事求是、查摆问题具体深入、谋划工作思路清晰，聚焦主业意识明显，体现出了高度的
政治责任感。下面，我结合今天会议的主题和近期的相关工作提三点意见。
一、提高思想认识、形成工作合力，高质高效筹备好第二次党代会相关工作
即将召开的第二次党代会，是在公司全面推进“十四五”规划、加快建设科技创新型企业的新形势下，召开的一次意义重大、影响深远的大会。会议将认真总结回顾公司第一次党代会以来取得的工作成就，谋划今后一个阶段的发展蓝图，选举产生新一届“两委”委员及党代表，事关公司战略发展全局。公司广大干部职工要在认识上再深化、思想上再重视，加强统筹、压茬推进，确保大会各项筹备工作高质高效、万无一失。一是要充分认识公司召开第二次党代会的重大意义，切实增强责任感和使命感，从推进公司“十四五”战略规划、推进公司各项事业发展的高度认识党代会代表选举、“两委”推荐工作，把代表选举和“两委”推荐作为面向公司广大党员进行党性党风党纪教育的过程，作为广大党员参与党内民主实践的重要过程，作为宣传优秀党员和先进典型的过程，深入学习领会、全面准确把握推荐条件和工作要求，认真负责做好各项工作。二是要全面准确把握代表应具备的条件，确保实现代表结构比例要求，严格按照程序组织代表选举、“两委”推荐工作，确保大会代表的政治先进性和党员代表性。党群、纪检、人力等部门要强化沟通协调，严格把握“两委”委员...
篇七：2022年国企党建工作回头看自查报告
录2022 年区党工委领导班子意识形态工作自查报告
某单位意识形态工作开展情况自查报告
国有企业意识形态工作自查报告
2022 年区党工委领导班子意识形态工作自查报告
**区党工委根据《中共**市**区委办公室关于印发＜**区党委（党组）全面落实意识形态工作责任制实施细则＞的通知》，按照区委宣传部工作要求，对本单位 2022 年的意识形态工作进行自查，现报告如下：
一、加强意识形态工作组织领导，强化主体责任 1.高度重视，落实主体责任。**党工委领导班子履行意识形态工作的主体责任，加强对本单位意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，把意识形态工作同经济工作一同部署、同落实、同检查，同考核，纳入本单位的重要议事日程，纳入领导班子、中层干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
2.一岗双责，推动齐抓共管。认真落实意识形态工作责任制，党工委书记以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，以坚定的政治立场指导和督促班子成
员抓好意识形态工作，明确工作相关制度和追责的相关情形，强化班子内部抓意识形态工作的责任意识和使命担当；其他班子成员对分管领域的意识形态工作履行“直接责任人”职责，协助党委书记抓好统筹协调指导工作情况；**党工委其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，抓职责范围内意识形态工作情况。班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受机关干部监督和评议。
3.定期研判，把握工作形势。**党工委每年召开两次专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。如**党工委分别在3月初与6月底召开第一季度和半年意识形态工作总结会，并对社会舆情进行分析研判。同时，我们还定期向上级汇报自查情况，每半年度向区委宣传部报送半年度及年终意识形态工作自查报告。
二、加强意识形态工作教育培训，提高政治鉴别力 1.抓好机关党员思想教育。为进一步推进党史学习教育常态化长效化，党工委创新理论学习方式，以主题党日、集中授课、学习交流等形式，组织机关党员认真学习，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。如*月*日，经开区组织党员干部赴*村*旧址，开展“学党史、守初心、担使命”主题党日活动，重温历史记忆，接受红色教育。当天上午，全体党员来到*革命纪念馆
实地参观，对着宣誓纪念碑，重新宣读入党誓词，表达不忘初心、砥砺奋进的信念及决心。随后开展了专题学习会，学习传达全国“两会”精神，引导广大机关党员从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在实际工作中，以党建为引领，发挥好党员的先锋模范作用，进一步抓好主题教育，提升党建水平，促进各项工作互促并进。
2.规范党工委中心组理论学习。完善中心组学习考评制度，发挥党工委中心组的理论学习引领作用，制定学习计划，规范学习制度，重点学习习近平总书记系列重要讲话和省委、市委、区委重要指示精神、十九届六中全会精神，第一时间学习传达上级党委关于意识形态工作的决策部署和会议精神，带头增强政治意识、大局意识、法治意识和责任意识。丰富学习内容，上半年组织集中学习不少于 3 次，并在年末召开中心组学习研讨会，扩大到中层干部参加，为下一年工作定基调。截至目前，共组织了 6次集中中心组理论学习会（未包括自学），分别学习了**区第*届*次党代会精神和*届中央纪委*次全会精神、习近平在省部级主要领导干部研讨班上的讲话等主题内容。
3.注重干部职工思想动态管理。今年，经开区所负责的*、*等重点项目建设迫在眉睫，但资金投入却存在严重缺口，面对如此困境，经开区更加注重机关干部的思想动态管理，把全体机关干部的思想统一到整体部署上来，通过开展层级谈心谈话活动，把真实情况、思想动态了解到位，把建议意见、个人诉求收集到
位，形成思想共识，凝聚工作力量，创新工作方式方法，终于克服资金缺口、人员调整等重重困难，确保了单位思想动态整体稳定。
三、加强网络意识形态安全维护，把握主导权 1.建立信息发布审核制度。坚持信息发布联审制度，对需要对外发布的信息，由宣传工作人员向分管领导申报，申报通过后，发布内容先由相关分管领导审核，其次由宣传分管领导再审，通过后对外发布并备案。确保发布信息的真实性、准确性、一致性。同时，搭建信息互通的平台，实行网上重要事项报告制度。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。
2.及时发布信息，开展正面宣传。一方面，强化信息发布的时效性。疫情防控期间、安全生产月、大小长假前夕，我们会通过微博、公众号及时发布消防安全内容，又如*月*日下午，**经开区开展”党员志愿服务，我们在行动“主题活动，10 多位党员志愿者在*河段巡河护河、清理垃圾杂物。单位的公众号及时发送了该条图文信息，确保了第一时间发布最新信息。截至目前，单位微信公众号上半年发送信息*条。另一方面，加强与新闻媒体的协作，广泛利用报纸、电视、广播、网络等媒体拓展对外宣传渠道，把握主动权，唱响主旋律，围绕项目建设、征地拆迁、政府服务等方面开展正面宣传报道。截至目前，上半年在《今日**》用稿*篇，《**新闻》上用稿*篇，《**新闻》用稿*篇，《**
日报》*篇，《**晚报》用稿*篇，未出现一例负面影响。同时，积极利用宣传栏、宣传道旗、电子显示屏等阵地，加强社会主义核心价值观宣传，教育引导机关干部爱岗敬业，干净干事。
3.及时参与网上评论引导。主动参与网络意识形态工作，按在编在岗人员百分之二的数量要求建立网评员队伍，设立网评员*人，加强信息发布和政策解读，开展网上评论引导。对网络舆情及时进行回应处置，教育干部职工不参与网络谣言传播，共同维护网络意识形态安全。同时，全面排查网络安全隐患，按照“谁管理，谁负责”的原则，建立计算机用户档案，统一分配 ip 地址，为每台计算机都安装了杀毒软件及防火墙，形成人人有责，层层负责的信息系统安全责任体系，保障网络意识形态安全。
4.管好官微宣传阵地。把握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权，关注网络舆情，针对各类论坛上出现的有关本单位的网民言论，及时上报网络舆情，第一时间调查事件真相，不信谣、不传谣，及时处置，防止出现影响本单位形象的不实报道。加强本单位所辖微博、微信公众号等网络平台的内容建设和安全管理，落实专人进行管理，没有出现网络信息安全问题。
某单位意识形态工作开展情况自查报告
今年以来，**单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制有关要求，把牢意识形态工作主动权，把牢阵地建设，扎实做好意识形态工作。现汇报如下：
一、局党委意识形态工作责任制落实情况 一是局党委高度重视，扎实落实党委履行意识形态工作的主体责任。局党委认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，把意识形态工作同业务工作一同部署、同落实、同检查，同考核。
二是局领导班子成员带头落实意识形态工作责任制，形成齐抓共管良好氛围。局党委书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，以坚定的政治立场指导和督促班子成员抓好意识形态工作，明确工作相关制度，强化班子内部抓意识形态工作的责任意识和使命担当。其他班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，抓职责范围内意识形态工作情况。
三是定期召开意识形态分析研判会议，把握工作形势。上半
年局党委先后高质量召开了第一、第二季度意识形态工作分析研判会议，通报了单位第一、第二季度意识形态总体态势，对存在的意识形态风险点进行了分析排查，提前制定了防范措施，提升了对意识形态工作极端重要性的认识，增强了意识形态工作责任感，确保全局意识形态安全稳定。
二、主流意识形态建设情况 一是开展好党委中心组学习。按照《**单位党委中心组 2022年学习意见》，局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记近期讲话精神，通过集中学习和研讨交流先后学习了习近平总书记在**的讲话精神等内容，持续强化理论武装，提升政治理论水平，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是组织学习《中国共产党宣传工作条例》。组织班子成员和各支部党员学习了《中国共产党宣传工作条例》，《条例》是我们党第一部关于宣传工作的基础性党内法规，以刚性的法规制度为全党开展宣传工作提供了有力指导和支撑，体现了以习近平同志为核心的党中央对宣传工作的高度重视，标志着宣传工作科学化规范化制度化建设迈上新的台阶，**全体党员认真学习《条例》，严格遵守政治纪律、工作纪律，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，营造良好的工作氛围。
三是开展局领导讲党课活动。七一前夕，**单位开展“喜迎二十大·奋进新时代”庆七一活动之局领导讲党课活动。局党委委员、副局长**同志以—《***》为题，为全体党员讲了一堂精
彩的党课。**局长三个方面讲述了什么是信仰、如何加强信仰建设，进一步引导了全体党员加强信仰建设、增强党性修养，筑牢共产党员的理想信念。
四是用好“学习强国”等学习平台。积极动员全体干部职工利用好“学习强国”河南干部网络学院、微信等，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的创新理论、党章党规党纪和社会主义核心价值观等内容，进一步统一思想，提高认识，形成良好的学习氛围。
五是大力弘扬社会主义核心价值观。以全国文明城市创建为抓手，以文明风景旅游区建设为载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，开展“社会公德、个人品德”教育宣传讲座、家风主题、诚信教育讲座，在**显著位置更换中国梦、社会主义核心价值观、“讲文明、树新风”的公益广告 100 余块，开展“微笑服务”主题活动，**工作人员微笑为游客提供优质服务，引导游客文明旅游行为，树立“游客为本、服务至诚”的服务理念。利用春节、清明、五一、端午等节假日，组织全体员工开展志愿服务活动，员工积极开展疫情防控、卫生维护、车辆引导、商户管理、游乐设施安全运行等方面的志愿服务活动，用优质的服务为游客营造“安全、有序、欢乐”的游园环境，以实际行动，大力弘扬社会主义核心价值观。
三、意识形态风险防范化解情况 一是严格管理**意识形态主阵地。深入学习领会和宣传党的
路线方针政策、大力弘扬社会主义核心价值观，坚决守好主阵地，坚持正面宣传，及时把握**干部职工的思想动态。积极利用**微信群、微信、**网站等，大力宣传主流媒体，发挥正能量，在干部职工中形成良好的价值导向。
二是强化网络阵地管理。加强网站、微信等网络平台建设、管理，严格落实信息发布审核制度。强化网络舆情引导，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，及时捕捉可能影响稳定的预警性、苗头性言论动向，排查安全隐患，旗帜鲜明开展网上意识形态斗争。开展文明上网活动，宣传文明上网、安全用网等文明理念，号召**干部职工自觉抵制网络有害信息，养成良好上网习惯，共建风清气正的网络空间。
三是加强舆论引导。用主流的思想占领网络阵地，加强正面引导，积极回应社会关切，引导**干部职工上网跟帖注意言行，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，汇聚社会正能量。在今年的疫情防控中，局党委全面加强疫情防控管理，强化疫情防控舆论引导，**全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护了风清气正的舆论环境。
四、意识形态工作制度落实情况 局党委认真落实意识形态工作责任制要求，积极落实专题研究治党，把意识形态工作纳入党委会重要议题，研究意识形态工作，落实监督考核制度，把意识形态工作纳入本单位的重要议事日程，纳入领导班子、中层干部目标管理的重要内容，纳入领导
班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，每年进行督导考核。
五、存在问题 一是**微信、网站网络内容建设滞后。**微信和**网站更新内容少，不能及时跟进发布党的创新理论、社会主义核心价值观、党的重大决策部署、重大政策和群众关心的热点问题等内容。
二是存在“重业务轻思想政治工作”现象。个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
六、下步工作打算 一是加强思想政治建设，强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习十九大和十九届历次全会精神，跟进学习总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作抓在手上，结合**工作实际，增强意识形态工作...
篇八：2022年国企党建工作回头看自查报告
X 年企业党建工作会议贯彻落实“回头看”情况汇报材料 今年是中国共产党成立 100 周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开 5 周年。按照《党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作》要求，集团立足工作实际，结合当前的党史学习教育工作，认真组织开展“回头看”，旨在贯彻落实 XXXXXX 重要讲话精神，总结五年来加强党的建设成功经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大提供坚强保证。现将有关情况汇如下。一、落实“回头看”对标自查情况 按照党委有关贯彻落实“回头看”工作部署，集团紧密结合当前的党史学习教育工作，总结经验做法、补齐补强、差距短板，推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。
一是加强统筹部署。集团第一时间制定了《集团关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作实施方案》，成立以领导、为成员的“回头看”工作领导小组，负责统筹落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看相关工作。并及时召开“回头看”工作动员大会，进行动员部署，对开展“回头看”工作的目标、任务、责任等明确到人，确保上下贯通、落实到位。
二是全面开展自查。采取谈心谈话、发放问卷调查表等方式深入开展调研，了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议，多渠道、多层次、多个维度，实事求是了解情况。全面对照 XXXXXX 在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，逐项对照党委关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，重点从七个方面对标检视，认真检视市党建工作的成效与不足，持续查漏补缺，力戒形式主义，切实抓好整改提升，确保“回头看”不偏不虚。
三是建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建设工作会议精神，结合公祖实际，召开专题会议，学习贯彻落实“回头看”工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续加强全面从严治党向纵深发展，旗帜鲜明讲政治。把开展“回头看”工作与学习贯彻 XXXXXX“七一”重要讲话精神结合起来，与今年的党建工作计划、与党史学习教育工作统筹结合起来，坚持边查边改，既着力解决人和事的问题，着力解决体制机制的问题，不断健全整改提升的长效机制，确保“回头看”工作取得扎扎实实的成效。
二、五年来党的建设成功经验 （一）党对国有企业的全面领导情况 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定并实施《关于加强集团党的政治设的若干措
施》，强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度，制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，切切实实地将政治要求转化为行为规范，持续推动政治建设落实落细。
坚持用党的创新理论、伟大思想来武装头脑、指导实践、推动工作，在议事规则中，将学习贯彻落实 XXXXXX 重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为集团委员会的“第一议题”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育、以案促改工作、党史学习教育等，深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议及时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度，完善《理论中心组学习制度》，制定年度、季度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中党课学习交流研讨。
（二）做强做优做大国有企业工作成效情况 坚决贯彻落实 XXXXXX 重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，持续深化改革，全面参与国家和经济社会设发展和产业结构调整，不断推动集团做做优大。五年来，集团规模不断大，实力持续增强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额增达，逹续多年入“中国企业 500 强”。集团总资产规模从 2016 年的亿元增长到 2020 年的亿元，年度合并利润总额从亿元增长到亿元。
（三）党建工作短板弱项是否补齐情况
不断健全和完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规则及程序，加大对党建工作研究和指导，发挥领导小组谋管宏观、促落实、促发展的作用。配齐党务工作人员，设立专员负责党建工作，明确党务部门和党务人员设置与配备标准，严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制，通过党建督导、内部巡察、专项监督检查等方式，加强企业党建工作指导和监督检查，抓好整改落实，提高党建工作整体水平。
（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况 坚定不移深化国企改革，不断完善现代企业制度，健全市场化经营机制，加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理结构，让董事会充分发挥作用，并承担相应的责任；着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，有效利用多层次资本市场，推动企业提升资源配置效率和竞争力，促进国有资本保值增值，防止国有资产流失。国有企业健全市场化经营机制，围绕激发活力、提高效率，着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。
（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效 加快健全市场化经营机制，加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制，全面推进用工市场化，推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革，优化工资总额管控，探索员工持股、超额利润分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制，灵活开展多种方式的中长期激励。不断健全完善
有利于市场化转型的体制机制，处理好改革发展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量发展。
（六）加强基层党组织建设成效 夯实党建基础，持续开展学习教育。跟进中心组学习，采取支委会专题研究、党小组交流讨论、党课学习、集中学习、党员自学等方式，创新性的组织学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”、“先锋”、“党建”等平台，加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办支部书记轮训班期，培训余人次。
（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况 切实履行管党治党的主体责任。集团要把反腐败斗争当做分内之事，把纠正“四风”作为应尽必尽的职责，领导班子要走在前列、作出表率，不仅管住自己，也要管住身边人，清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭节约，探索长效机制，形成制度规范，坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党（党建）主体任重点任务清单》，细化任务、明确责任分工和完成时限，层层审核备案，加强督促检查，统筹抓好贯彻落实。
三、存在问题 （一）思想认识不到位。党建对业务得引领作用不明显，存在“重业党轻党建”的现象，党建工作的高度和站位有待提升，
有的党员干部认为抓业务是“强指标”，抓党建是“软指标”，受党建工作不容易看到成效的影响，认为党建工作不重要，以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象，对党的建设工作思考不深入，推动措施不到位，落实不有力。而有些党员认为，提升公司的经济效益才是首要任务，党建工作应放在次要地位，导致参加党建活动却反热情、动力，积极性和参与度都需进一步提升。
（二）缺乏专业管理人员。虽然党建工作配备专门的部门，有固定的党员负责管理，但是目前党建部门的成绩还不能满足新时期党建工作发展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大，都由老党员担任，虽然经验丰富，但文化水平、工作能力、思维方式等方面与年轻党员相比较存在较大差距，导致党建工作很难开展，党组织活动形式单一，无法调动年轻党员的积极性，党员队伍的整体素质也无法提高。另外，缺乏党员学习专门培训课程，导致专业管理人员很难培养。
（三）组织生活的内容、形式有待丰富。党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生，大多时候，党组织组织生活内容单一，以读报纸、学文件为主，不结合实际和工作，创新性的开展工作。组织生活的内容、形式基本上是一个模式，集中学习，无所收益。组织生活的时间经常因为工作忙或人员出差不易集中，造成组织生活内容和时间无法保证或经常性做得不够。
四、改进措施 一是加强宣传教育，开拓党建工作的新局面。紧跟时代步伐，
创新宣传方式，深化党员对党建工作的认识，寻找开展党建工作的新方法，提高党建工作在企业发展的核心地位。将党的发展和建设落实到实际工作当中，始终坚持以经济建设为中心，党建工作与业务工作协同发展。深化企业党建工作的认识，通过对党务工作的管理，学习党务计划，转变对党建工作的认识，将学习成果运用到党建工作中，推动党建工作的发展。
二是以人为本，掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中，把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标，积极改善职工的精神世界，充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利。在不断完善党内民主机制的同时，充分调动人员的积极性，为党建工作的发展营造良好的氛围。另外，注重党内民主形式的创新，严格实行民主集中制，对于企业各个方案的制定和修改，做到群策群力，真正将科学发展观精神落实到改革工作的实处。
三是提高党建人员的素质和能力，注入发展动力。时刻站在党员的立场上，深刻地把握其真正需求，有针对性地开展党员培训教育工作，提高党员的综合水平，培养其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风，带动工作效益的提高。加大优秀党务专员培养选拔力度，实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用、管理、激励机制，加强高素质人才队伍的建设，不断强化人才梯队建设，营造鼓励创新创业干事的良好环境。
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