驾驶员培训公司党支部工作计划9篇驾驶员培训公司党支部工作计划 2015年企业办公室工作计划及工作思路2015年企业办公室工作计划及工作思路 2015年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧下面是小编为大家整理的驾驶员培训公司党支部工作计划9篇,供大家参考。
篇一：驾驶员培训公司党支部工作计划
15 年企业办公室工作计划及工作思路 2015 年企业办公室工作计划及工作思路2015 年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下：
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少 2 名。
2 、 、做好党员发展对象的推 荐 荐、测评、培养、政审等 工 工作，完成全年党员发展 计 计划。
3、进一 步 步完善基层党支部考核标 准 准和考核办法，保证党建 工 工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做 好 好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展 一 一次以歌颂党、弘扬企业 文 文化为主题的大型活动。
6、制定方案， 开 开展好“党员先锋岗”活 动 动。
二、宣传工 作 作计划
1、 理 顺 顺公司宣传报道网络，加 强 强领导和管理，使宣传
内 容 容更加丰富，贴近员工， 提 提高《xx 新闻》的水平 。
。
2、结合公司 实 实际，强化公司形象宣传 工 工作。重点理顺公司内部 的 的标语、宣传口号、标牌 、 、宣传栏、公告栏等使用 公公司统一色、统一尺寸等 。
。
3、通过专业 协 协会和其他媒体等渠道做 好 好产品、企业形象宣传工 作 作。
4、配合公 司 司其他部门做好宣传报道 工 工作。如：公司重大活动 、 、题材的新闻报道策划； 联 联络、接洽公司外新闻单 位 位来公司采访、选材；归 口 口管理各部门对外宣传报 道 道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以 抓 抓好基层组织建设为突破 口 口，使工会、共青团、妇 女 女工作上一个新台阶。
2、“三、八”、 “ “五、四”、“十、一” 期 期间各组织一次丰富多彩 的 的文体活动。
3 、 、结合公司生产经营工作 实 实际，制定方案，深入开 展 展“岗位练兵”、“岗位 先 先锋”等活动，做到覆盖 面 面广，效果显著。
四、治安保卫工作计划
1、从进一步完 善 善公司安全保卫工作制度 入 入手，结合公
司实际，在 组 组织好研究、探讨的基础 上 上，成立公司治安保卫大 队 队，健全、完善公司安全 保 保卫系统。
2、 做 做好安全保卫人员的培训 工 工作，提高思想、业务素 质 质，维护好公司办公秩序 、 、生产秩序。
3 、 、完善社会治安综合治理 工 工作制度，健全组织，开 展 展好工作，加强综合治理 目 目标管理，防止意外事故 的 的发生。
4、做 好 好重点要害部位、治安复 杂 杂场所的管理工作，定期 检 检查，注意发现治安隐患 ， ，要求有关部门限期整改 。
。
5、认真做好 消 消防安全工作，制定消防 器 器材的配备计划，定期检 查 查、落实消防器材的使用 、 、更新工作。
五 、 、档案管理 工作计划
1、对档案室及档 案 案管理工作进行整顿，完 善 善档案管理系统，健全档 案 案管理制度，使档案管理 工 工作更好地服务于生产经 营 营管理工作。
2 、 、统一管理公司的文书、 科 科技、会计等各类档案， 并 并督促、指导各归档部门 按 按规定进行立卷归档。
3 3、组织学习档案管理业 务 务，不断提高兼职档案员 的 的业务能力。
六 、 、环境卫生管理 工作计 划 划
1、重新 规 划 划公司绿化区域，并组织 实 实施。做好公司内绿化带 、 、青草、灌木和树木的管 理 理工作，定期浇水、施肥 、 、喷药及修剪树木。
2、重新划分公司内 卫 卫生区域，制定标准和考 核 核办法，
按现场管理要求 进 进行管理考核。确保公司 内 内公共场所清洁卫生，保 持 持地面清洁、无积水、无 杂 杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房 、 、招待所、水炉、宿舍等 继 继续进行改革，更好地服 务 务于员工。
2、 管 管理维护好公共设施，确 保 保公共设施不被损坏。
3、加强车辆管理 工 工作，对自行车、摩托车 、 、及外来车辆等，实行定 置 置管理，保持车棚卫生清 洁 洁，车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治 工 工作。结合季节特点，对 员 员工进行卫生知识宣传教 育 育。
八、车辆管 理 理工作计划
(
) ) 办公室主要负责公司 公公 公务用车的日常管理和调 度度 度工作，公司用货物运输度工作，公司用货物运输 车车 。
车辆的租用工作。201 5 5 年主要做好一下几项工年主要做好一下几项工 作作 作：
1、进一步 加 加强车辆规范化管理，建 全 全台帐，合理调度，制定 详 详细的车辆使用消耗定额 ， ，并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日 常 常管理、教育工作，确保 行 行车安全，文明驾驶。
3、做好公司货物 运 运输车辆的租用.工作。
重 重点根据市场价格与物价 部 部门修订好租用运输车辆 价 价格，做到与市场接轨。
九、办公室其它 工 工作计划
1、推 行 行“5”管理，制定标 准 准和措施，按现场管理要 求 求进行管理考核。
2、做好行政公文的编号 、 、打印、复印及收发、登 记 记、呈批、传递、催办、 清 清退、立卷、归档工作。
3、服务热情，细心周 到 到地搞好接待工作。保持 办 办公室、会议室卫生清洁 。
。
4、抓好通讯 费 费用管理，根据公司具体
情况修订定额，落 实 实到部门。
5、 做 做好低值易耗品的管理工 作 作，建立健全低值易耗品 管 管理台帐，做到帐、卡、 物 物相符。对各分公司、部 室 室办公用品经费实行定额 管 管理，纳入考核体系。
6、根据需要合理 配 配置微机，选择实用软件 推 推广使用，确保系统运行 正 正常，提高工作效率。
篇二：驾驶员培训公司党支部工作计划
处规章制度文档仅供参考 环卫处规章制度
【篇一：环卫规章制度】
宁波望春工业园区环卫规章制度及考核细则
为美化宁波望春工业园区道路卫生状况，创立一个舒适、和谐的工作生活环境。特制定以下规章制度：
一、严格遵守本单位规章制度，做到在规定的工作时间内认真完成保洁责任区域的清洁卫生。特别强调注意人身安全，注意来往车辆。
二、工作时间：：6—9 月份早上 5 ：30—9 ：30 ，下午 15 ：00—18 ：00 ；其它月份早上 6 ：00—10 ：00 ，下午 13 ：00—17 ：00。
。如果有特殊情况需要变动，应服从领导安排。
三、保洁工作原则上全年无休息日，如果有特殊情况，另行通知。
四、上班不迟到，不早退。工作期间须穿上环卫反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。
五、保管好单位发放的保洁工具，三轮车注意安全停放，须停放在石 道路侧石 1 公尺内，停放的时候须扳上刹车档。
六、在规定作业时间内完成本单元工作，并做到无垃圾杂物，无明显砂灰堆积。
七、 作业时应边清扫边收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾车内，不得扫入（倒入）河道、农田、窨井内。
八、请假制度：请假须事先打书面报告，说明请假具体原因，经领导批准后方可休息。如未请假休息或请假未批准休息则作旷工处理。旷工一日扣发当日工资。如一个月无故旷工三天或三个月无故有旷工现象，一律作辞退处理。
文档仅供参考 九、园区前期市政处在工作期间不定期对道路保洁工作进行检查。为 每个月基准分为 10 分，扣完 10 分后，再每扣 1 分减当月考核奖 10元，直至考核奖扣完为止。
1 、在检查时发现有垃圾未及时清理的扣该路段保洁人员 1 分，三扣 处和三处以上的扣 2 分；
2 、发现有垃圾扫入（倒入）河道、农田、窨井内现象的扣 2 分；
3 、在规定工作时间内发现有缺岗、迟到、早退、做无关工作事情扣 的现象扣 2 分，有窜岗、聊天现象，则参与的人都扣 2 分；
4 、工作期间未按规定停放、保养好三轮车或未按规定着装的，则扣 扣 2 分；
5 、工作时间不得饮酒、打架、赌博等严重违反纪律的事情，如有扣 发现，则扣 5 分。情节严重的，造成社会重大影响的，则做辞退处理。
6 、一个月扣分达到 15 分或以上的人员，予以警告处分，连续三个到 月扣分达到 15 分或以上或累计五次月扣分达到 15 分或以上的人员，则做辞退处 理。
宁波望春工业园区管委会
二 二 00 八年二月二十一日
【篇二：环卫处规章制度】
目 录 录
第一章 环卫处党建规章制度 ...................................... 1
一、党支部工作责任制度 ...................................... 1
二、党支部领导班子岗位职责 .................................. 1
文档仅供参考
党支部书记岗位职责 ...................................... 1
党支部副书记岗位职责 .................................... 2
党支部委员职责 .......................................... 2
三、支委议事决策规则 ........................................ 3
四、“ 三会一课” 制度 ......................................... 4
五、党员教育培训制度 ........................................ 4
六、交心谈心制度 ............................................ 5
七、党员党性分析和民主评议党员制度 .......................... 7
八、党费收缴管理制度 ........................................ 8
九、发展党员工作制度 ........................................ 8
十、民主生活会制度 .......................................... 9
十一、信访接待制度 ......................................... 10
十二、领导班子成员联系服务群众制度 ......................... 10
十三、党风廉政建设制度 ..................................... 11
十四、廉政谈话制度 ......................................... 12
十五、行风建设制度（十大处规）
............................. 13
十六、领导班子述职述廉制度 ................................. 13
十七、党务政务公开实施方法 ................................. 14
十八、重大决策征求意见制度 ................................. 15
十九、党内重要情况通报制度 ................................. 16
二十、党内外监督制度 ....................................... 16
文档仅供参考 二十一 、领导班子及成员年度考核办法 ........................ 17
第二章
行政规章制度 .......................................... 21
二十二、主要岗位行政职责 ................................... 21
22.1 主任岗位职责 ....................................... 21
22.2
副主任、工会主席、支委岗位职责 .................... 21
22.3 办公室主任岗位职责 ................................. 22
22.4 工会主席岗位职责 ................................... 22
22.5 女工主任岗位职责 ................................... 23
22.6 会计岗位职责 ....................................... 23
22.7 出纳岗位职责 ....................................... 24
22.8 人事管理职责 ....................................... 25
22.9 安全设施科长职责 ................................... 25
22.10 安全设施科副科长职责 .............................. 26
22.11 监察中队长岗位职责 ................................ 26
22.12
监察中队副中队岗位职责 ........................... 27
22.13 监察中队队员岗位职责 .............................. 27
22.14 收费科长岗位职责 .................................. 28
22.15 收费员岗位职责 .................................... 28
22.16 驾驶员岗位职责 .................................... 28
22.17 清扫保洁队长工作职责 .............................. 29
22.18 清扫保洁副队长工作职责 ............................ 30
文档仅供参考
22.19 清扫保洁员 工作职责 ................................ 30
22.20 质检科科长岗位职责 ................................ 30
22.21 质检科副科长岗位职责 .............................. 31
22.22 公厕管理所长岗位职责 .............................. 31
22.23 公厕管理员岗位职责 ................................ 31
22.24 垃圾处理场场长岗位职责 ............................ 32
22.25 垃圾处理场管理员岗位职责 .......................... 32
22.26 机械化作业队长岗位职责 ............................ 33
22.27 机械化作业副队长岗位职责 .......................... 33
22.28 压缩中转站操作员岗位职责 .......................... 33
22.29 维修班岗位职责 .................................... 34
22.30 门卫岗位职责 ...................................... 34
二十三、学习制度 ........................................... 35
二十四、医疗福利制度 ....................................... 35
二十五、劳动人事管理与人事任免制度 ......................... 36
（一）离岗人员管理制度 .................................. 36
（二）上岗人员管理制度 .................................. 36
（三）干部任免管理制度 .................................. 38
二十六、职工奖惩制度 ....................................... 38
（一）奖励 .............................................. 38
（二）处罚 .............................................. 39
文档仅供参考
二十七、休假制度 ........................................... 41
二十八、财务管理制度 ....................................... 43
二十九、公共财产管理制度 ................................... 44
三十、车辆管理制度 ......................................... 44
三十一、安全管理制度 ....................................... 46
三十二、垃圾场管理制度 ..................................... 46
（一）值班制度 .......................................... 46
（二）机械设备管理制度 .................................. 47
（三）计量工作制度 ...................................... 47
（四）安全卫生和场区管理制度 ............................ 47
三十三、中转站管理制度 ..................................... 49
（一）值班制度 .......................................... 49
（二）安全卫生和站内管理制度 ............................ 49
三十四、公厕管理制度 ....................................... 50
三十五、办公室管理制度 ..................................... 50
三十六、 门卫及维修管理制度 ................................ 52
第三章
当阳市环卫处检查考核标准及兑现办法 .................... 52
一、通用考核标准：
......................................... 52
二、道路清扫保洁考核标准 ................................... 53
三、垃圾收运考核标准 ....................................... 54
四、公厕检验考核标准 ....................................... 54
文档仅供参考
五、洒水作业考核标准 ....................................... 55
六、吸尘车、洗扫车、钩臂车考核标准 ......................... 55
七、垃圾处理场检查考核标准 ................................. 56
八、环卫监察中队考核细则 ................................... 56
九、费收科考核细则：
....................................... 57
十、中层干部考核细则 ....................................... 57
十一、机关后勤人员工作考核标准 ............................. 57
十二、车辆安全考核标准 ..................................... 58 十三、市场化作业公司考核标准：（雅美公司、居安仕公司、宏宇公司）
........................................................... 58
第一章环卫处党建规章制度
一、党支部工作责任制度
1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
2 、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想和党的路线、方针、政策以及科学、文化和业务知识。
3 、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4 、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
文档仅供参考
5 、做好本单位工作人员的思想政治工作，推进单位精神文明 建设；了解、反映群众意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6 、对入党积极分子进行教育、培养和考察，
做好发展党员工作。
7 、协助党组织管理干部，配合干部人事部门对干部进行考察和民主评议，对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
8 、领导工会、共青团、妇委会等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责的开展工作。
9 、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
二、党支部领导班子岗位职责
党支部书记岗位职责
1 、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成党的各项任务。
2 、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级 1
【篇三：环卫工管理制度】
环卫工管理制度
为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量、使保洁工作制度化规范化，更好的为群众服务，创造宜居宜业的文明城区环境，依据乌鲁木齐市《公益性岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理制度如下：
一、工作制度
文档仅供参考
1 、保洁员必须按规定的着装上岗，不 得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。
2 、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。
3 、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季 7 ：30季 以前扫完，冬季 8 ：30 以前扫完，下午 3 点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁到 率须达到 98% 以上。
4 、道路保洁要求要达到“ 五不五净” ：“ 五不” 不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“ 五净” 路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
5 、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道 七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除的标准要求。
6 、责任区段内的小广告必须及时清理。
二、督查制度
1 、督查人员包括...
篇三：驾驶员培训公司党支部工作计划
17 年物业公司员工培训工作计划2017 年物业公司员工培训工作计划2017 年度物业公司工作计划
2017 年度物业公司工作计划
20xx 年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入 230 万元。20xx 年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司 20xx 下半年的工作计划：下半年的工作计划：
一、总的工作目标：
1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。
2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。
3 、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。
4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。
5 、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。
6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。
7 、力争完成全年营业收入 520 万元，创利税 20 万元。
8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。
二、具体措施：
1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发（、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发（2017 幼儿园健康教育
工作计划）区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。工作计划）区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。
2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。
3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。
1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于 20xx 年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年
正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。
2）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。
2）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。
3）绿化队实行承包责任制，分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。）绿化队实行承包责任制，分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。2017 年度物业公司工作计划2017
年度物业公司工作计划。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。年度物业公司工作计划。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。
4）继续加大物业管理力度。做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习；继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设；继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程；承接清洁技术产业园绿化）继续加大物业管理力度。做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习；继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设；继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程；承接清洁技术产业园绿化
4、开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。、开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。
5、加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。、加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。
6、改革公司工资分配体制。进一步提高临聘人员工资待遇以及改革驾驶员工资制度，宗旨是使多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得，尽可能使工资分配趋于合理化。、改革公司工资分配体制。进一步提高临聘人员工资待遇以及改革驾驶员工资制度，宗旨是使多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得，尽可能使工资分配趋于合理化。
7 、加强安全生产管理，进行安全知识培训，包括保安职责
教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等，特别是行车安全管理，通过每周进行一次安全思想教育，强化驾驶员的安全意识。确保教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等，特别是行车安全管理，通过每周进行一次安全思想教育，强化驾驶员的安全意识。确保 20xx 年全年无安全责任事故。
8、严格执行奖惩制度，细化奖惩条例。做到奖优罚劣，使人人有压力，人人有动力。、严格执行奖惩制度，细化奖惩条例。做到奖优罚劣，使人人有压力，人人有动力。
20xx 年下半年，我们将以振兴徐州老工业基地为契机，参与推进开发区二次创业，以秦常委及各级领导的关心支持为动力，齐心协力，共谋发展，争取超额完成全年经济目标年下半年，我们将以振兴徐州老工业基地为契机，参与推进开发区二次创业，以秦常委及各级领导的关心支持为动力，齐心协力，共谋发展，争取超额完成全年经济目标
任务。
2017 年度物业公司工作计划
1 、公司管理制度的进一步完善
20xx 年我们根据公司的实际情况，建立、完善了公司部分管理制度，并相继进行了推出和实施。年我们根据公司的实际情况，建立、完善了公司部分管理制度，并相继进行了推出和实施。20xx 年我们将着重对公司物业管理流程、项目审批权限和范围、项目管理小组职责、供应商评价机制等进行疏理和完善，以进一步明确工作职责，规范工作流程，提高工作效率。并把制度和流程落到实年我们将着重对公司物业管理流程、项目审批权限和范围、项目管理小组职责、供应商评价机制等进行疏理和完善，以进一步明确工作职责，规范工作流程，提高工作效率。并把制度和流程落到实
处。
2 、全面拓展市场
随着大物业全额投资的新公司的成立，新公司采用新的
用工方式，新用工方式在劳动用工方面更灵活，劳动用工成本更低，更有利于大物业参与市场竞争。用工方式，新用工方式在劳动用工方面更灵活，劳动用工成本更低，更有利于大物业参与市场竞争。20xx 年新公司除了可以承接大物业外包的包括保绿等项目的招标，积极走向市场，以大物业为依托，先向落户园区的企业渗透，逐步向工业区外的企业拓展，力争并超额完...
篇四：驾驶员培训公司党支部工作计划
1 - xx 公司 2021 年度第一次安委会 会议纪要1 月 22 日下午，公司党委书记、董事长 xx 同志主持召开了2021 年第一次安委会（扩大）会议暨一月份安全生产工作例会。
会议内容：传达学习《xx 省安全生产委员会办公室关于切实加强岁末年初安全生产工作的通知》、市运管局《关于切实做好当前道路运输安全生产工作的通知》、《关于近期营运车辆肇事导致一次死亡 5 人以上交通事故有关情况的通报》等文件精神；签订 2021 年度安全管理和消防目标责任书；总结 2020 年度全司安全生产工作，通报春运、春节前安全检查情况，对 2021 年的安全生产重点工作进行安排部署；xx 同志作会议总结。
会议强调：2021 年全司安全生产工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院和省市的决策部署，狠抓安全生产，奋力夺取抗疫斗争新胜利。
一是继续做好常态化疫情防控工作。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，严格落实“全省疫情防控工作电视电话会议精神”和《市交通运输领域加强中高风险区来陇返陇人员排查工作方案》要求，始终坚持“外防输入、内防反弹”和“人物并防”的防控策略，采取强有力措施巩固疫情防控成果，努力为公司转型发展创造良好条件和环境。对疫情防控工作不负责、不作为，责任不落实、措施不得力的单位领导和有关人员，公司将严肃追责问责。
汽车客运站要认真落实《xx 市交通运输
- 2 - 行业新冠肺炎疫情防控工作指南》要求，严格落实体温监测、实名制售检票、“健康码”核验等防控制度，强化消毒通风、人员密度控制等防控措施，并在醒目位置张贴中风险地区公告。要认真做好源头疫情防控关口管理工作，进一步加强进站、出站人员信息摸排登记工作，严查来陇人员，一旦发现可疑人员，及时报告属地联防联控领导小组妥善处置。
客运单位 （ 包括公交车、出租车、旅游车、定制车 ）要根据疫情防控形势变化，动态调整运输任务对进出中风险地区的客运服务及时采取相应措施。要继续加强营运车辆、办公场所的消毒通风和卫生清洁等工作，坚持科学规范佩戴口罩（尤其是在乘坐公交车和在公共场所活动时），劝导乘客佩戴口罩，安全文明乘车，对不执行规定的乘客，可以拒绝乘坐公交车、出租车和班线客车。
实体单位要对各出租门店经营人员防护措施加强监督管理，强化领导带班值守和体温检测，及时做好人员疏导工作，尽量减少人员聚集，科学高效组织市场经营。驾校要严排学员的来源，加强值班检测，全力做好学员防护措施，发现可疑人员，要第一时间报告当地疫情防控部门。
全面 做好个人防护工作，各单位要及时提醒广大从业人员和工作人员，时刻注意个人防护，坚持佩戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集、少聚餐，保持安全社交距离等良好卫生习惯。二是认真落实安全生产主体责任。要进一步细化、实化、有形化安全生产主体责任，强化主体责任落实的监督检查，建立科学完备、高效运行的安全生产责任体系,巩固各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全监管模式，严防安全生产事故发生。要细化完善安全生产和消防安全目标责任书，责任书签订实现“纵向到底、横向到边”，真正将安全生产责任落实到岗位和人头。
三是有力
- 3 - 推进安全生产专项整治三年行动。要及时开展“回头看”活动，对安全生产专项整治行动作出评估，动态更新问题隐患和制度措施清单，针对重点难点问题，通过现场推进会，“班组研讨”等方式，研究制定务实举措。要集中力量攻克重点、难点、堵点问题，加大整治攻坚力度，落实和完善治理措施，以重点突破带动安全生产治理体系和治理能力整体提升，推动整治工作取得明显成效，确保全司安全生产形势稳定。
四是深入推进双重预防体系建设。要按照《xx 省公路水路行业安全生产风险管理办法》，进一步细化完善风险管控制度和标准规范，形成完备、可操作、可落地的长效机制，并充分运用信息化、智能化、大数据等技术手段，提升风险管控水平和安全监管能力。要认真坚持每周一安全隐患排查治理工作制度，加强作业现场安全隐患排查和消防监督检查力度，不断提升从业人员的安全意识、风险管控能力和隐患排查治理能力，减少和杜绝各类生产安全事故发生。
五是加强安全生产教育培训。要深入贯彻学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述、党中央、国务院、省委省政府指示批示精神，合理制定年度安全生产教育培训工作计划。要认真落实教育培训人员到位、内容到位、时间到位、经费到位，及时收集归纳各项基础资料，使安全教育培训取得实效，全力提升安全教育培训水平和能力。要积极运用“互联网+教育培训”等现代科技手段，推进线上线下培训教育，逐步实现安全教育培训网络化、常态化、现代化。
六是切实提高应急救援处置能力。要加强与气象，地质等部门协调联动，加强对道路运输重大安全风险监测预警和应急准备，有效防范各类自然灾害引发的次生衍生安全事故。要进一步细化完善应急预案，强化应急演练，切实提高从业人员应对突发
- 4 - 状况的应急处置实战能力。要重点做好节假日、汛期、重大节庆活动等重点时段领导带班值守和 24 小时值班制度，强化应急救援处置能力，切实筑牢安全生产最后一道防线。要切实做好信息上报和单位维稳工作，严禁出现迟报、谎报、漏报、瞒报现象。
七是强化车辆动态监控。要利用好科技手段，严格落实车辆动态监控工作职责，及时发现制止违规违章行为。要掌握天气预报等气象信息，及时向客车驾驶员发布预警信息，并进行跟踪监控。特别要对雨雪天气营运的车辆加强监督管理，做好避险防范工作，必要时强制车辆停放在安全地带，确保营运车辆行车安全。要认真落实“三检”和凌晨 2-5 时停车休息制度，加强对营运车辆的上路稽查，强化旅游包车、定制客运车辆技术检查和动态监控，确保各项安全设施配齐、技术状况良好，严禁带病车辆上路运行。八是持续推进安全生产标准化建设。要认真对照《交通运输企业安全生产标准化基本规范》要求，从组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源管控、应急处置、绩效考核等全方位开展安全生产标准化建设工作。要进一步推进安全生产标准化的提档升级，全面完成换证评价工作，使安全生产标准化融入到日常安全管理，实现安全管理标准化，操作规程标准化，不断夯实企业安全管理基础。
九是高度重视生产经营工作。要借助农民工、学生返岗返校等契机，积极开展“春风行动”“情满旅途”活动，为 2021 年的工作奠定坚实基础。要配合行业管理部门深入推进扫黑除恶专项斗争工作，积极举报、揭发黑车，保护我们的合法权益。
会议要求：全司上下要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持“依法治安、改革治安、从严治安、科技
- 5 - 兴安”，统筹做好常态化疫情防控和安全生产工作，为企业高质量发展和转型发展奠定坚实基础。
一要克服麻痹思想，认真抓好春运春节前安全生产各项工作。要按照上级部门文件精神，周密部署，细化措施，切实做好安全生产保障工作。预计今年的春运高潮不同于往年，职工在思想上容易产生松懈情绪，各单位领导干部要以身作则，强化责任担当，及时提醒职工不能有丝毫大意，在工作上要切实履职尽责，全力以赴做好本职工作。
二要安排好值班值守，确保各项工作有序运转。要积极响应政府的号召，统筹安排好时间，春节假期没有特殊情况的，倡导在工作所在地就地过年。要严格落实领导带班值守和 24 小时值班制度，确保领导干部手机 24 小时联络畅通。
三要细化完善各项应急措施，确保春运春节平安。领导干部要切实增强应急意识，提高应急救援处置能力，确保遇到险情或突发事件能够紧急响应，科学处置，力争把损失降到最低 。要进一步加强防恐、反恐、维稳工作，强化措施，保障本单位职工队伍稳定。车站要严格执行实名制售检票制度，认真落实进站旅客登记，确保源头管理安全。各单位要继续抓好消防安全管理工作，要加大对销售烟火爆竹经营户的监督管理，严格查处违法违规行为，规范市场经营环境。
四要切实抓好生产经营工作，为“十四五”规划起好步、开好头。要积极寻找新的经济增长点，千方百计、想法设法把疫情影响降到最低，认真组织“门到门、点对点”的包车运输服务，努力提高经营收入。各单位领导干部要广开思路，多动脑筋，充分调动职工的积极性，发挥群众的智慧和力量，切实抓好第一季度生产经营开门红。
五要开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会。各党支部、各单位要高度重视，进一步提高政治站位，切实履行好党风
- 6 - 廉政建设主体责任，认真组织开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会。要不断强化党员领导干部廉洁自律和作风建设，坚决杜绝违规发放各类津贴补贴，严禁利用公款大吃大喝、公车私用、私车公养等现象发生。
六要切实管好用好防疫物资。各单位要指定专人负责保管防疫物资的发放和使用工作，确保一线职工防疫物资发放到位。各单位领导要积极与当地政府沟通协调，争取防疫物资。各单位负责人要高度重视疫苗接种工作，切实提高认识，关心一线职工的安全和生命健康，在第一时间主动联系当地卫生部门，认真落实好疫苗接种相关工作。
主会场参会人员：xx 分会场参会人员：xx 记录整理：xx
2021 年 1 月 26 日
抄送：公司各领导，各部室，司属各单位。
存档 1 份
篇五：驾驶员培训公司党支部工作计划
目 录
2021 年度国企党委书记董事长述职述廉报告
公司党委书记、董事长 2021 年述职述廉报告 2 篇
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2021 年度国企党委书记董事长述职述廉报告
XX 党委书记、董事长（2021 年 12 月）
2021年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的总要求，以“三基建设”“三个敬畏”为契机,强管理、促转型，推动 xx 集团党建与生产业务互促发展,并取得较好成效。有关情况汇报如下：
一、主要工作开展情况 （一）抓实党史学习教育，深化创新理论武装。
一是坚决扛起主体责任，开设理论课堂 。制定党史学习教育方案，组织召开党史学习教育读书班 6 次，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著。开展四个历史时期、筑牢中华民族共同体意识等专题交流研讨 6 次、专题理论测试 6 次。带头向集团全体党员讲党课。深化党的十九届六中全会学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨。制定《xx 集团党委“第一议题”》制度，健全理论学习的长效机制。
二是 以建党 0 100 周年为契机，开设红色课堂。开通“红色教育专车”，利用空港巴士及公交车播放党史专题教育片，为出行旅客开设班车党史课堂。组织广大党员开展“缅怀先烈·重温历史”“忆长征·学党史”等主题活动 10 余次。
三是借助五位一体宣传矩阵， 开设 指尖课堂。推出“百年党史天天学”“学党史·办实事”等专题专栏。其中《党史学习教育助力服务品质提升》的专题文章被人民网、内蒙古日报头版以及学习强国平台分别刊发。四是 扎实开展“我为群众办实事”活动，开设实践课堂。带头立足主
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业抓好“保航线、惠民生”工程，关爱基层抓好“暖职工、聚人心”工程，服务社会抓好“系群众、践初心”工程。以“三大工程”为引领，带领广大党员领导干部投身实践，加强对 xx 集团“我为群众办实事”13 项重点任务的跟踪督办，解决了通用 xx 建设、户外机坪共享休息室、行李全流程跟踪等旅客、职工急难愁盼的问题。
（二）落实主体责任，推进全面从严治党。“ 三重一大”方 面。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，组织党委会研究和前置审查“三重一大”事项 204 项。
人员选拔方面。严格贯彻党管干部、党管人才原则，制定完善《管理人员选拔任用管理办法》，加强培养选拔“四类干部”，全年共完成 9 名管理人员调整动议工作。
以案促改方面。成立专项工作领导小组，组建工作专班，召开会议专题研究调度以案促改工作 7 次，深入各公司进行专项督查 2 次，共自查问题97 项，已整改完成 84 项，正在整改 13 项。
国企改革三年行动方面。召开国企改革三年行动推进会 8 次，组织开展督查 2 次。截至目前，分解任务中的 64 项已完成 63 项，完成率达到 98.4%。
疫情防控方面。开展“党建+”联防联控“双报到”活动，召开会议研究部署疫情防控工作 20 余次，坚决固守航空关口。2021 年，xx 集团被评为自治区抗击新冠肺炎疫情先进集体，充分彰显出公益类国有企业的使命与担当。
乡村振兴方面。完成驻村第一书记轮换工作，持续推进集体经济产业，西门塔尔牛项目为牧民带来约 36 万元收入。协助申请专项资金 210 万元，为村集体修建砂石路 2 条、打井 2 眼、新建水窖 2 个。
（三）立足品牌先行，提升基层党建质量。围绕集团深化党建“三基”建设工作思路，督导推进党建工作“双重双出”（重融合、重实
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效、出典型、出经验）实施路径，党建工作与生产经营有效融合更加精准。开展“党建领航、实干有我”主题党日活动，在一线窗口岗位设立党员责任区 26 个、党员示范岗 28 个、党员服务队 6 支，推出暖心服务举措 10 项。指导完成集团党委增补党委委员、xx 公司党总支升格党委选举，督促指导各党支部完成换届选举。组织开展了“一支部一品牌”评选工作，打造“四强”党支部 4 个，选树“红星”“三领三手”等支部品牌 4 个。抓实党员发展工作，全年发展党员 25 人。
（四）树立廉洁意识，抓好作风建设。
责任落实方 面。压实党风廉政建设“两个责任”，制定领导班子、领导干部党风廉政建设责任清单。。
警示教育与廉政风险方面。开展警示教育大会暨廉政党课活动，推进警示教育工作常态化、全覆盖。对中层及以上管理人员进行廉政风险排查，建立更新廉政档案，组织开展集体廉政谈话，观看警示教育片，持续增强领导干部廉洁自律意识。
督查检查与问题整改方面。一体推进不敢腐不能腐不想腐，严格执纪审查，加大问题线索查办，开展疫情防控督查检查 9 次，财务监督检查 2 次，落实中央八项规定精神纠治“四风”、树新风专题督查 15 次。处置问题线索 5 件，立案 1 起，了结 3 件，正在办理 2 件。扎实做好巡察及述职点评反馈问题整改，目前巡察及年度述职点评反馈问题已完成整改。
（五）聚焦网上网下，加强意识形态管理。高度重视舆情监测工作，通过自媒体平台宣传矩阵，及时发现并组织上报涉及我市民航舆情信息动态，防止网络舆情失控引发社会矛盾。认真组织落实网络评论员文章撰写工作，全年共向市委宣传部报送网络舆情信息 100 余篇，其中 2 篇信息被中宣部采用，25 篇信息被内蒙古新闻网采用。着重
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抓好网络意识形态工作，开展建党 100 周年民航网络安全工作部署会，切实加强网络监控。加强宣传信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”。全年自媒体发布新闻稿件 1429 篇，接受市级媒体采访 34 次。
（六）突出党建引领，助推民航各项工作。
航空产业方面。积极推进与中国商飞、天骄航空的合作，航空培训中心、维修中心、试飞中心、交付中心及大飞机学院项目有序开展。目前，航空器维修基地项目已开工建设，航空培训中心项目已具备开工条件，明年 3 月份开工。。
航班航线方面。立足服务全市经济社会发展及人民群众出行需要，持续提升我市航空通达性和对外开放水平，努力打通连接内外的空中廊道。全年运营航线 46 条，通达城市 42 个，重点确保了至我国门户xx、枢纽 xx、干线 xx 的通达性。统筹推进“干支通，全网联”航空区域枢纽试点和自治区西部辅枢纽建设，持续推进中转便利化工作，全面改善中转服务品质和旅客中转出行体验，为下一步我市航空市场的快速恢复和持续发展打好了基础。
重点工程建设方面。xx 新建平行滑行道正式启用，xx 保障能力进一步提升。进境水果、食用水生动物、进口冰鲜水产品指定监管场地获批并完成建设，验收通过后即可投用，口岸开放水平稳步提升。
通用航空发展方面。积极推进 xx区通用 xx 建设，助力改善 xx 区交通运输环境，xx、xx 通用 xx 已开工建设。同时，以通用 xx 建设为切入点，积极引进、大力发展无人机飞行试验、航空技术验证、航空驾驶员训练等业务，打造通航产业链条，努力实现通航运营、保障、产业协同发展。
重大活动保障及精神文明建设方面。圆满承办 2021 首届中国支线航空发展峰会、内蒙
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古民航 xx 集团第七届职工乒羽比赛和市国资系统第四届职工运动会。xx 集团“匠心”班组获市级“青年文明号”。民航科普教育基地获全国青少年航空无人机科普大赛优秀组织奖。
二、存在的问题及原因分析 一是理论学习还需进一步加强。无论个人学习还是中心组学习方面，都存在理论学习重数量、轻质量的问题，对党史、“七一”讲话精神、党的十九届六中全会精神的学习贯彻，没有形成层层递进的学习思路，影响了学习质量。
二是基层党组织建设存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位，在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。
产生这些问题的主要原因：一是思想认识不够到位。理论学习尽管满足了次数和重点内容等刚性要求，但缺乏带着问题学、深入思考学，在学以致用方面还有较大差距。
二是党建工作措施方法不够多。在如何突出党组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有效抓手。
三、下一步工作计划 2022 年，我将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加大“三基”建设的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作运行效能，大力推进党建工作品牌建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是不断强化党的理。
论学习和成果运用。围绕党的十九届六中全会精神学习和迎接党的二十大胜利召开主题，开展形式多样的学习宣传培训活动。
二是 不断 深
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化全面从严治党。把坚持党的领导、加强党的建设落实在企业生产经营、改革发展的方方面面。继续抓好党风廉政建设“两个责任”落实，扎实推进以案促改各项工作。
三是加强干部队伍建设。大力发现和选拔年轻干部、后备人才，不断优化干部队伍结构。
四是提升党建工 作质量。不断推进党支部标准化规范化建设，持续深化党建特色品牌创建。。
五是全面落实意识形态工作责任制。有效防范各类意识形态风险，高质量推进鄂尔多斯民航宣传矩阵平台建设，注重挖掘“亮点”、提炼“特点”、弘扬“闪光点”，为 xx 集团高质量发展营造良好的舆论环境。
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公司党委书记、董事长 2021 年述职述廉报告 2 篇
第一篇
2021 年以来，作为 XX 公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：
一、坚持“一岗双责”，确保责任到位 作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位
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取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近 XX 万元。
二、突出示范导向，加强作风建设 好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案 278 个，派 12 名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。
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三、积极主动作为，完善惩防体系 惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工
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作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽...
篇六：驾驶员培训公司党支部工作计划
2021 年机关事业单位个人工作总结最新事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。那么有关机关事业单位个人工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关机关事业单位个人工作总结，希望对你们有帮助! 机关事业单位个人工作总结 1 1 在过去的一年里，我在各级党委、政府、及周围同志的帮助下，各方面取得了全面的发展.在单位领导的培养关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高个人素质 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习党的十八大精神，参加了十八大培训辅导讲座，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性。通过认真学习中纪委的《若干规定》，强化了廉洁自律的自觉性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关知识，提高自己的业务水平。今年我共参加局组织的法律培训 2 次，综合业务类培训 1 次，通过视频收看了局法规处组织的 07 年度监察员法律知识培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责任意识、
服务意识，达到了开阔视野、吸收理念、增长知识的目的，切实提高了自身的业务水平。
此外，我积极把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发现自己知识的不足，再有针对性的进行学习和思考，达到逐步提高的目的。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力配合下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。按照综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做到积极努力，保证了职责范围内的文件及时处理，视频会议顺利进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。
行政执法工作：
1、协助领导规范检查行为。起草了《进一步规范行政执法的有关要求》，对检查记录单和整改文书的填写、使用做了细致的规范;配合业务处下发整改文书。全年配合各业务处下发整改通知书 13 份，整改建议书 11 份，发现问题 79 个，整改率达 68%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控;2、加大行政处罚力度。全年共实施简易程序的行政处罚 2 起，一般程序行政处罚 1 起。针对大连鹰鹏航空服务有限公司违规出票案处以罚款人民币 1 万元。全年没有发生投诉和复议。3、做好业务培训。年初制定了2007 年的培训计划，局组织的各类培训 10 次，其他培训 5 次，全年参加外部培训人数共计 48 批次 53 人次，所有参加外出培训的情况均已录入到监管办平台，便于统计和查询;二是协助办领导和业务处室认真组织内部学习 9 次。
完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作：
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足：一是墨守成规的情况多，大胆创新的情况少。没有创造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃;二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法
的情况了解得不够细致，不够深入，材料掌握的不充分，有时使工作处于被动;三是机械完成工作的时间多，总结经验和规律的时间少。平时面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行认真进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。
基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要矛盾，减少工作环，简化程序，切实提高工作效率; 二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，切实作到未雨绸缪; 三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力; 四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探索工作规律，提高工作质量;五是作风上求实。即注重培养求真务实，严谨细致的工作作风，牢固树立“今日不为，食寝难安”的高度责任意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。
综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的认识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力赋予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。
机关事业单位个人工作总结 2 2 参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，
各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
机关事业单位个人工作总结 3 3 一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。
二、我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。
《岳母刺字》《讨钗》的排练让我在原来的基础上又提高进步一些了。《岳母刺字》在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。《讨钗》在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。
三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。
1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。
2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师《惊梦》的杜母。
3、四月份参加了第四届“江苏省戏剧奖·红梅奖”大赛，获得了铜奖。
4、五月六月排练第四届中国昆剧艺术节的剧目。参加了我们院《长生殿》的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参加配合昆曲博物馆传统版《玉簪记》姑母的排练演出工作。
5、七月份参加了周庄的演出实践工作。
6、十、十一月份参加了我们院《长生殿》赴上海的演出;参加了虎丘曲会在戏博的演出;参加了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相讨》、《受吐》、《男祭》;参加了配合艺校和广播电台在戏博的演出。
7、参与了《西厢记》b 档崔母的排练工作。
旧的一年即将翻阅过去，新的一年又来临了。非常感谢一年中给予我帮助和指点的老师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带”的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。
总之，我希望自己在艺术的道路上不断进步。
机关事业单位个人工作总结 4 4 20_年，我站认真贯彻落实省市交通运输工作会议和公路工作会议精神。以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以作风建设为抓手，推动各项工作落实，在人少路长任务重的情况下，苦干实干，较好地完成了全年各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、贯彻会议精神，层层落实责任。
省市公路工作会议召开后，我站及时组织全站职工学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识。春节上班第一天召开新年干部履职打算汇报会。3 月 6 日，召开了全站年度工作动员部署会，总结 2016 年度各项工作取得的成绩、经验和存在的不足，分析当前我站公路管理工作所面临的形势、机遇与挑战，明确 2016 年的工作目标与举措，将处下达的十六大项 54 条目标任务分解到各股室，制定各项工作计划和方案，站与各部门、部门与职工层层签订目标责任书。与此同时，层层签订安全管理责任书、党风廉政和作风建设责任书，明确目标，细化措施，落实责任，传递压力。
二、加强学习培训，提升职工素质。
一是开展读书活动。全站人员年初制订学习计划和读书目录，站向职工推荐优秀图书。组织执法人员开展学法用法活动，除参加市处组织的执法培训，站还每月组织业务培训，每季进行读书心得交流和业务考试，对新进人员专门利用 6 个星期六进行上岗培训;邀请市法制办、纪委执法监督室、交警、报社、中医教授等专家学者来站进行讲座。为推进兴化公路养护机械化，我站邀请机械制造厂家专业技术人员来基地讲课，组织了 6 名驾驶员及养护公司 15 名养护工参加机械操作手技能培训，为更好地遂行养护应急处置任务打下了良好的基础。
二是加强公路文化建设。组织理想信念教育，重视思想道德建设，举办“道德讲堂”活动，培养先进典型，树立职工标杆，引导职工形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。组织职工积极参加上级和本站开展的乒乓球比赛、知识竞赛、演讲比
赛、大合唱等各类文体活动，通过开展富有特色、寓教于乐、健康向上的文化体育活动，激发职工参与热情和争先意识，增强全站的凝聚力和向心力。
三、重视党性教育，强化作风建设。
我站扎实开展党的群众教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真落实每个环节的规定动作。组织学习了 20 多篇必读文章、书籍，组织观看 4 部教育片，组织党员干部大讨论 2 次。通过召开服务对象座谈会、发放征求意见函、走访三解三促联系点等形式广泛征求群众意见 65 条，即知即改 5 条，落实 3 条惠民新举措。认真开展谈心谈话活动，领导班子和个人认真撰写对照检查材料，严肃认真地开好领导班子民主生活会、情况通报会和党支部专题组织生活会，开展批评与自我批评。严格抓好“落实整改，建章立制”的各项工作，列出主要领导和领导班子整改问题清单;制定整改措施和专项整改方案;梳理和完善各项规章制度，增设制度 9 个，建立长效...
篇七：驾驶员培训公司党支部工作计划
新疆华强集团有限公司总支部热烈欢迎州非公经济组织党建州非公经济组织党建工作交流代表团莅临指导党的活动阵地建设工作报告工作报告中共新疆华强集团有限公司总支部汇报人：
张玉华二零一四年八月二十一日
汇报大纲：一、 党建概况二二、 党建阵地活动开展党建阵地活动开展中共新疆华强集团有限公司总支部三、 群众教育路线活动四、 活动阵地工作计划
第一部分第党建概况党建概况中共新疆华强集团有限公司总支部部分
新疆华强投资集团有限公司主要生产新型节能环保墙材烧结空心砌块、 砖， 是伊犁州首家生产和推广新型墙材的企业， 企业总资产４． ８亿元， 新建项目总投资３． ６亿元建设年产６亿块国内领先的自动化、 智能化隧道窑生产线。
自２００６年７月 ， 相继成立中共伊宁市华强党支部， 伊犁聚祥建材党支部、 新疆翠云建材党支部， ２０１３年月 成立党总支共有党员名１１月 成立党总支， 共有党员３８名。
２００７年９月 ， 成立工会， 现入会率达９６． ８％ 。集团党组织成立以来， 在董事会的大力支持下， 紧密结合企业发展实际， 不断探索党建工作的思路和方法， 逐步确立了具有华强特色的功能定位和工作机制， 通过文化引领、 人才培养、 员工关怀和公益事业， 为企业的科学发展提供了思想保证与精神动力。华强党总支实行党工青妇一体化运作， 组织和带动工会、 妇女组织开展活动， 形成提升员工素质、 助推企业发展的合力。年 月成立工会现入会（一）
党建概况中共新疆华强集团有限公司总支部
华强党总支把党建工作重点放在建设、 完善党建活动阵地场所和积极开展党建活动， 积极发挥支部战斗堡垒作用的工作上。
投资８００余万元新建了总面积３０００平方米综合活动场所。
其中党建活动阵地２００平方米高标准配备了桌椅Ｌ Ｅ Ｄ 电子屏米， 高标准配备了桌椅、 Ｌ Ｅ Ｄ 电子屏、 音响等设备， 营造良好的党建活动氛围； 此外还投入２００余万元进行道路建设、 亮化、 绿化等工程， 做到党建专人服务， 后勤保障服务专人工作。音响等设备营造良好的党建活（三）
党建阵地建设概况中共新疆华强集团有限公司总支部党建活动室内部建设情况（换照片）
根据党总支制定的发展目标， 本着成熟一个发展一个的发展原则， 各支部认真积极落实党员发展目标， 狠抓了积极分子培养和教育工作。
目前已有４７ 名职工写了入党申请书， 培养了积极分子２０名， 今年发展新党员１２名。
壮大了党员队伍， 增强了组织发展的后劲。（四）
党员发展情况中共新疆华强集团有限公司总支部各支部发展新党员现场
一个方针：
把党的政治优势转化成华强的发展优势两大作用：
在企业员工中发挥政治核心作用， 在企业发展中发挥政治引领作用挥政治引领作用三个结合：
结合生产经营活动， 结合员工思想实际， 结合企业创新发展四大功能：
培育企业文化， 参与人才培养， 致力员工关怀， 支持公益事业五个载体：
党员先锋岗、 学习型组织、 技术交流中心、 职工文化中心、 主题活动中心（二）
党建理念中共新疆华强集团有限公司总支部
第二部分第党建阵地活动开展党建阵地活动开展中共新疆华强集团有限公司总支部部分
建立党务等制度公开栏， 定期召开总支部班子成员会议、 党员干部等会议， 落实上级工作部署， 研究讨论、 安排总体工作。（一）
建设“政治活动阵地”中共新疆华强集团有限公司总支部
指派专人担任党务工作者， 专门负责党建信息采集、 编选和信息信息采集、 编选和信息上报， 定期梳理汇总，每月 在宣传栏发布一次，内容包括生产技术、 政策法规、 活动信息等。中共新疆华强集团有限公司总支部（二）
建设“党建服务阵地” 。
（三）
建设“文化娱乐阵地”建立书报阅览室， 添置科技、 文化、 管理、 卫生以及生产实用技术等各类书籍， 免费向干部群众开放。
各支部每旬播放电影， 重点倾向于生产线， 每月 组织活动一次。中共新疆华强集团有限公司总支部
（四）
建设“教育培训阵地” 。通过人力资源培训、 生产知识培训、 安全技术培训、 制度办法培训、 法律法规等。
党建工作与提升职工素质相融入， 以提高职工技术队伍素质为重点， 强化了教育培训工 作。中共新疆华强集团有限公司总支部
（五）
建设职工、 妇委会活动阵地， 充分开展工会活动。1、 敬老、 爱老每年向驻厂老人送去爱老慰问金， 让他们在厂区安度晚年。2、 发挥工会职能， 关爱职工身心健康。工会时时关心职工生活， 把他们的冷暖放在心上， 201 4年7月， 公司员工检查出胃癌， 公司董事长亲自出面帮助联系医院、 医生， 安排工作人员跟踪、 服务、对接， 术前、 术后在身边守候给予关怀， 让员工消除紧张， 消除一切后顾之忧，安心养病。3、 积极关心职工， 实行“公司三必到工会及时成立帮团机构， 做到“公司三必到” ， 即：
家庭困难必到， 婚丧嫁娶必到， 家庭纠纷必到。
成为困难职工谈心人， 使困难职工感到“家” 的温暖， 帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同， 为使员工的合法权益制度化、 合法化， 从而更加规范。中共新疆华强集团有限公司总支部
（六）
建设“综治维稳阵地”公司成立安保队， 不定时进行安保演练， 加强岗亭查岗， 一车一杆一登记， 并建立工作台帐， 打造了党建与经济工作双轮驱动的平台。中共新疆华强集团有限公司总支部
第三部分群众教育路线活动中共新疆华强集团有限公司总支部
为加强管理， 向各分子公司、 部门及中心下发了《新疆华强投资集团党的群众路线教育实践活动听取意见、 查摆问题工作方案》 ， 及时召开了总支部委员会议， 围绕该环节的主要任务， 认真研究部署了党总支的各项工作任务；１、 党总支部召开专题组织生活会， 开展批评和自我批评， 针对存在问题， 提出改进措施和办法，自我批评， 针对存在问题， 提出改进措施和办法，确保能改的马上改， 让大家看到变化， 见到实效。会议封闭式７ 天， 对公司高层、 党员干部存在的问题进行自我查摆、 同志查摆、 建议等方式， 认真深挖自身存在的不足与缺点， 根据同志的帮助及建议拿出整改措施及方法， 并确定应当做到事项， 对此， 公司董办每月 上中下三旬对存在的问题进行纠偏， 相互监督提醒， 加速改变。（一）
批评与自我批评中共新疆华强集团有限公司总支部
２、 针对存在的问题进行建章立制， 实行制度管人、 流程管事、 团队打天下的总体管理模式， 有效促进非公有制经济企业的稳固发展。针对当前群众关心和反映突出问题， 进行尽快解决和自我剖析， 围绕存在主要问题、 原因分析、 努力方向和改进措施等方面撰写检查材料，并在党员干部大会上进行通报， 确保全体人员有的放矢的进行整改，实现工作务实、 服务热情、 队伍清廉的华强集团；中共新疆华强集团有限公司总支部
各支部积极举办贴近实际的活动， 比如举办劳动、 文化知识竞赛、 技术操作大赛、 红旗班组等等， 即能提高员工的积极性又能促进相关技术人员的技能增长， 又丰富了企业文化知识。（二）
丰富业余生活， 提高企业归属感中共新疆华强集团有限公司总支部拔河比赛码坯比赛
1、 为百姓修路， 造福一方离公司最近的村叫苏拉宫村， 几年来， 看着村里的村民走着坑坑洼洼的道路，艰难的表情深深触动了公司， 于是， 公司于201 4年6月， 给村民修条像样的路，村民以良好的道路卫生环境表达他们高兴及感谢之情。2、 增加周边少数民族就业， 为其铺就增收致富道路公司靠近潘津乡 及苏拉宫村， 附近98%的少数民族游牧民， 公司建厂以后，公司靠潘津乡 及苏拉宫村附吸收村里有车的牧民加入公司的运输队伍， 按期给驾驶员支付运费， 有的驾驶员是贷款买车， 与公司签订长期运输协议， 保障稳定收入。
还有的驾驶员一辆车，就能带动一家三口人就业， 每年可增收1 2万元左右， 公司共吸收90辆少数民族车辆运输。3、 让利驾驶员， 让利村民附近村子老百姓盖房子的较多， 公司提议， 签订合同的驾驶员在公司买砖卖给附近村民的， 每块砖让利2分钱， 一来驾驶员可以多挣点， 二来可以帮助周边百姓改善盖房质量， 三来更好的稳定公司运输队伍， 提高运输的积极性。（三）
热衷社会公益事业， 解决少数民族就业中共新疆华强集团有限公司总支部的少数民族游牧民公司建厂以后
4、 制定民族重要节日， 慰问拜访工作制度为维护和保持民族团结的融洽关系， 公司驶员管理工作制度中， 在少数民族的重要节日， 采购物资， 提前慰问拜访， 让驾驶员感受到公司的关怀和在公司工作的归属感， 认同感， 同时更加稳定公司的运输队伍。5、 奉献爱心、 履行社会责任公司积极为地震灾区捐款、 捐物， 为地震灾区巩留县民政局送去多孔砖50万块， 为伊宁市达达木图乡 富民安居工程送砖20万块， 为伊宁县阿热吾斯塘乡 小学建设校园围墙送砖30万块,伊犁州富民安居工程， 公司让利3000万元保障供应，为伊犁州、 伊宁县慈善、 社会捐款60万， 资助大学生20名。中共新疆华强集团有限公司总支部砖
党建工作与建设精神文明相融入， 进一步加强了 精神文明建设。
充分发挥广大共产党员在基地生产中的模范带头作用， 推进生产建设， 促进基地发展让工人挣上钱发展， 让工人挣上钱， 让群众得实惠。
党总支决定围绕中心任务开展爱党、 敬党、 跟党走、立足企业做贡献为主题的“红七月” 活动。
发出“服务生产筑和谐， 共创先锋促发展” 的倡议并在大会上宣读活动倡议书。让群众宣读“红七月”倡议书（四）
爱党、 敬党、 跟党走、 立足企业做贡献中共新疆华强集团有限公司总支部立足企业做贡献
党建工作与班组建设相融入， 在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥 班组阵地充分发挥 班组阵地的党员作用， 加强班组职工的思想政治工作， 使工作更贴近生产实际， 更贴近职工的思想实际， 较好地发挥了思想政治工作优势。中共新疆华强集团有限公司总支部（五）
红旗生产班组竞赛
（六）
创先争优创佳绩支部对充分发挥广大党员先锋模范作用进行了积极探索，广泛开展了以“我是党员，向我看齐” 为主题的党员示范活动。教育党员在作风建设中发挥排头兵作用，在中心任务和重点工程中发挥先锋队作用，在各级争创活动中比作为创先进。中共新疆华强集团有限公司总支部
第四部分党建阵地建设工作计划工作计划中共新疆华强集团有限公司总支部
一、 指导思想以党的十八大会精神为指导， 从加强党的建设， 巩固党的执政基础的高度出发， 把党员活动阵地建成政治学习的中心， 思想教育的阵地， 传授知识的课堂议事参政的场所授知识的课堂， 议事参政的场所， 宣传 党员先锋” 窗口。
通过建设规范化和标准化的党员活动阵地， 开展多种形式的活动， 不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力， 提高基层党员素质。宣传“党员先中共新疆华强集团有限公司总支部
二、 培养过硬作风， 强抓落实能力一线建功促发展作风关系党的形象， 关系人心向背， 关系事业兴衰。
公司党总支不断加强作风建设， 引导广大党员立足岗位大党员立足岗位， 深入一线， 在一线摔打锤炼，深入一线在一线摔打锤炼中共新疆华强集团有限公司总支部在一线建功立业， 高效率、 快节奏地推进工作开展， 促进经济社会发展。
三、 夯实基础， 健全班子１、 着重凸显基层组织的战斗力选好配强。２、 严格监督管理中共新疆华强集团有限公司总支部３、 建立激励机制四、 加大投入完善党建活动阵地功能进一步加快总支部党建基础设施配套工程建设， 依托现有的组织活动场所， 配套完善服务功能。
五、 与时俱进拓宽培训渠道华强党总支通过多层次、 多形式的教育培训， 切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。素质和适应市场经济的能力。中共新疆华强集团有限公司总支部六、 面向未来鼓励自主深造总支制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职干部职工、 后备干部和“经济型” 、 “能人型” 、 “老板型” 人才积极进修深造。
华强党总支将认真负责地履行党建工作第一责任人的职责， 团结带领党总支班子成员， 继续坚持以科学发展观统领全局， 牢牢把握公司在疆内的行业优势， 紧紧围绕科学发展、 跨越发展这一主线， 加强组织领导， 不断深化基层党建活动深入推进创先争优活动断深化基层党建活动， 深入推进创先争优活动， 强化党的执政能力建设和先进性建设， 健全落实党建工作责任机制和工作制度， 进一步统一思想、 坚定信心， 精心组织、 开拓创新、 扎实工作， 使华强集团总支部党的建设不断迈上新台阶， 为建设繁荣昌盛、 文明和谐的幸福华强， 为全国建材行业５００强作出新的更大的贡献！强化党中共新疆华强集团有限公司总支部
汇报完毕， 谢谢各位领导、嘉宾代表， 不到之处请批评指正 ！中共新疆华强集团有限公司总支部
中共新疆华强集团有限公司总支部热烈欢迎州非公经济组织党建州非公经济组织党建工作交流代表团莅临指导
篇八：驾驶员培训公司党支部工作计划
组织建设年有奖征文：致富不忘本
党旗领航向
——德源集团党支部创建“两新” 组织党建工作市级示范点纪实
重庆市德源水电开发（ 集团）
有限公司是一家集水力发电、 房地产开发、 网络科技、 小额贷款、 汽车销售、 商贸流通等为一体的多元化现代民营企业。
从 2002 年 8 月 创办春铖建材厂以来， 公司始终奉行“品德至上、 诚信经营、 用心做事” 的宗旨， 秉承 “以人为本， 科学发展、 追求卓越、 福荫社会” 的经营理念， 胸怀“行业先锋、 民企典范” 的远大目 标， 致力打造“经营效益优、 管理内控严、发展后劲足、 社会形象好” 的标杆企业。
2005 年， 公司在博采众长的创业实践中逐步走向成熟， 全面步入稳健的跨越式发展快车道，实现了 母子公司制与事业部制的有效融合。
公司在发展实践中， 逐步体会到党员 模范形象对增强团队凝聚力、 提高市场竞争力有着不可替代的作用。
为了 进一步提升和巩固企业的凝聚力和战斗力， 充分发挥党员 的中坚骨干作用， 公司根据中央关于在非公企业建立党组织的号召， 于 2008 年 6 月 成立了 党支部， 下设 3 个党小组， 现有党员 13 名 。
党支部按照“以人为本促发展、 奉献社会树形象” 的党建工作理念， 大力实施“团队建设、 党性修养、 回馈社会” 三大战略， 实现了 党建工作与企业发展共促共
进， 社会效益与经济效益双效双赢。
一、
三大举措构建实力团队 （ 一）
配强支部班子， 打造效能团队。
为了 使党组织能够在企业中真正发挥作用， 公司抽调精兵强将组成了 支部班子。
目 前， 支部班子的 5 名 成员 做到老、 中、 青相结合， 其中 2 名 进入了 公司决策层， 支部书记直接由集团公司总经理袁大国同志担任， 组织委员 由集团公司综合管理部副经理兼团支部书记蔡远礼同志担任， 宣传委员 由开县项目 部副经理陈宣平同志担任， 纪检委员 由集团公司监察部经理李裕林同志担任， 群工委员 由德能房地产开发公司总经理兼集团工会主席张顺平同志担任。
同时建立起支部直接参与企业重大问题决策的工作机制， 有力地强化了党组织在企业中的核心引 领作用。
2009 年 12 月 随着国家相关政策的调整， 集团旗下德云汽车运输公司的经营效益日 益下滑， 是舍是留？ 公司领导难以抉择。
于是， 支部发动公司员 工展开大讨论， 并下发《合理化意见表》 给大家填写。
通过公司员 工的积极讨论和建言献策， 公司领导的抉择思路越来越明朗， 最后毅然决定砍下汽车运输经营项目 ， 集中精力主攻房地产、 水力发电等优势产业。
随着公司的业务拓展， 经营规模越来越大， 部门与部门之间、 员 工与员工之间、 领导与员 工之间的交流也越来越重要。
党支部多次主持召开包括主题为“理解”、“沟通”、“欢聚”、“合作” 的企业大家庭沟通会以及批评与自 我批评的民主生活会， 大家结合企业和本职工作，谈理想、 谈责任、 谈沟通、 谈合作， 大家换位思考，“舍小我取大我”。
为提升企业凝聚力， 增强员 工企业主人翁意识发挥了 积极作用。
逢年过节， 支部还牵头组织员 工亲属召开特别座谈会， 大家畅所欲言、共叙友情， 反响热烈、 意义深远。
（ 二）
营造浓厚氛围， 打造文化团队。
公司党支部利用公司网站、 OA 办公平台、 企业内刊——《德源之窗》 大力宣传党的方针政策和企业的核心价值理念。
每月 编发一期简报， 及时公布公司党建工作信息。
还要求公司全体党员 统一使用“共产党员 五带头” 为内容的电脑桌面， 以强化“创先争优” 意识。
并制作宣传展板、 张贴标语口 号加强氛围营造， 引 导企业进一步增强科学发展意识和社会责任意识， 引 导党员 、 员 工进一步树立主人翁意识和团队协作意识。
同时规范了 “四个一” 资料， 即一部电视专题片、 一套资料汇编、 一系列功能场馆、 一系列主题活动，努力提高党员 群众的知晓率和参与度， 培养员 工企业主人翁责任意识， 激发大家劳动热情， 形成齐抓共管局面。
（ 三）
整合各方资源， 打造活力团队。
建立公司党、 政、 工、 团协同工作机制， 工作统筹谋划， 活动统筹开展。
公司行政每年还划拨 10 万元作为党支部的活动经费， 8万元作为团支部的活动经费， 12 万元作为工会的活动经费， 为党支部各项工作的顺利开展提供了 经费和人员 保障。
2011 年 6 月 下旬和8 月 初， 组织广大党员 、 团员 和职工群众到小平故里、 华蓥山、 赤水等地开展红色之旅的革命传统教育活动， 陶冶了 党员 、 团员 青年的情操。
组织员 工开展篮球比赛、 郊外登山漂流等活动， 举行唱红
歌、 党的知识竞赛， 极大地鼓舞了 广大职工的工作干劲。
同时， 支部围绕公司生产经营， 依托党建优势， 借鉴党建经验， 开创党建带团建“五联模式”（ 即党团联席研究团的重大工作、 党团联动加强团的组织建设、 党团联结强化团的队伍建设、 党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动）， 强有力地推进了 团建工作。
2011 年 7 月 ， 集团公司营销策划部被共青团江北区委授予为“青年文明号”。
二、 五个强化提升党性修养 （ 一）
强化党员 党性意识。
为了 破解“两新” 组织人员 流动性大， 口 袋党员 多的难题， 党支部通过公司高层领导的大力支持， 通过物质奖励的方法有效地解决了 这一难题。
公司明文规定：
凡是到德源集团工作的中共党员 ， 只要主动亮明身份， 把党组织关系转到支部的， 公司一次性奖励 1500 元， 以作党员 个人购买素质提升书籍补助。
此举极大地提高了 党员 们的积极性， 迄今为止， 公司没有一个口 袋党员 或“隐形党员 ” 。
公司的奖惩制度明文规定：
“公开发表抵毁党或政府等偏激言论者， 处罚 200 元/次， 并责令改正； 具有污蔑、 攻击或反动言论者， 予以开除” ， 在公司内营造了 浓厚的党建工作氛围。
（ 二）
强化党员 学习 意识。
党支部建立了 “职工书屋”， 购买大量的党建和工作业务书籍分发给员 工学习。
与此同时， 还为各党小组配发了 《党的十七届五中全会〈 建议〉 辅导百问》、《学习》 活页文选、《长征之路》 等学习资料。
此外， 在公司网站上开辟党建专题版块， 把上级文件、 中央精神和支部党建动态、 业务知识培训等内
容上传， 供党员 和员 工“时时学、 处处学”， 特别是几个县城党小组的党员 学习时间更灵活， 更方便， 强化了 党员 们学习的意识。
建党90 周年之际， 党支部召开座谈会， 组织党员 和全体员 工认真学习胡锦涛总书记七一讲话精神， 开县项目 部党小组组织党员 学习讨论 “七一” 讲话精神， 并要求所有党员 、 团员 结合岗位工作实际写出学习体会。
强化员 工思想政治教育， 统一了 大家的思想， 提高了 党性认识。
完善学习及管理制度。
定期进行学习笔记抽查和展示交流， 定期组织学习考试， 并将员 工学习质量与公司奖惩制度、 当月 绩效考核挂钩。
（ 三）
强化党员 培养工作。
支部通过党务干部带动技术骨干、 老党员 带动新党员 、 党员 带动积极分子、 积极分子带动普通职工的“四带动模式”， 加大党员 发展力度。
支部自 2008 年 6 月 成立以来， 公司先后有 12 名 员 工向党组织递交了 入党申请书， 其中 5 人已列为支部入党积极分子培养， 其中 2 人已被支部确认为党员 重点发展对象进行考察， 为优化党员 队伍结构， 壮大非公有制企业的党组织力量奠定了 基础。
去年 8 月 份， 公司有两名 优秀共产党员 职务得到了 提拔晋升， 其中汪海同志被晋升为垫江项目 部办公室主任。
同时， 公司出台配套措施， 对公司中层管理干部的最高年龄作了 明确的规定，保证党员 业务骨干有提升的空间。
（ 四）
强化党员 日 常管理。
落实党员 目 标管理制度， 并延伸开展“一讲二评三公示” 活动。
将“党员 承诺制” 延伸到公司一般员 工，每月 初， 员 工在编制自 己当月 工作计划时写出具体承诺， 并将其承
诺进行公示， 接受群众监督。
月 末由人力资源部和支部对员 工的工作完成情况进行逐个点评和评星定格， 完成工作任务的记 4 星； 工作表现特别优异的， 月 绩效考核排名 公司前 3 位的记 5 星； 未完成工作任务的记 2 至 3 星。
违章违纪的， 当月 取消评星资格。
员 工的考评结果与员 工聘用、 薪酬待遇、 职务晋升、 先进评选、 年终奖金直接挂钩。
通过活动的深入开展和系列奖惩举措， 广大党员 的企业主人翁意识和工作责任意识得到显著增强。
原共产党员 、 综合部经理张华在组织生活会上， 提出自 己长期在办公室工作， 对基层工作不够了 解， 为更好地干好工作， 志愿申请到建筑工地现场， 扎根一线辛苦工作， 为广大党员 、 职工带了 个好头。
黄平同志原来是一名汽车驾驶员 ， 通过日 常主动自 学和有经验的师傅帮带， 顺利通过建筑工程安全员 、 质量管理员 资格考试， 现已经成为我司项目 现场管理上的骨干人员 ， 多次被评为“五星”，
建筑专业知识和现场管理能力得到很大提升。
（ 五）
强化党员 先锋模范作用 。
党支部建立后， 党员 们牢记自 己是共产党员 ， 哪里有困难， 总是冲在第一线， 为员 工起到了 模范带头作用。
2010 年 5 月 ， 支部组建了 一支“先锋突击队” 。
当员 工遇到困难时， 及时送去组织的温暖； 当客户 有需求时， 及时送去企业的关心； 当社会有突发性事件发生时， 做到哪里有急、 难、 险、 重任务， 哪里有需要， 哪里就有突击队员 的身影。
充分展示了 共产党员 、 共青团员 的时代先锋形象。2010 年 4-5 月 ， 垫江项目 部党小组组织先锋突击队员 先后出动 85
人次参加垫江“4. 26” 暴雨风灾抢险救灾工作。
2011 年 3 月 ， 在忠县柑橘节期间， 忠县项目 部组织公司先锋突击队员 15 人参加忠县城区死角垃圾清除和边坡绿化活动。
2011 年 8 月 19 日 忠县忠州镇护国村 2 组刘家沟发生森林火灾， 公司组织了 40 余人的突击队员 参加扑救。先锋突击队员 的优秀表现得到了 社会各界的高度肯定和赞扬。
三、 倾情回馈社会， 致富不忘党恩。
德源集团在短短 9 年时间内， 由一个只有 4 人的小公司发展到现在拥有几百名 职工， 年税收过亿的集团公司， 迅猛发展的态势离不开共产党的政策和大力扶持。
因此， 公司领导致富不忘党的恩情，每年都会拿出一大笔资金作为党支部的活动资金， 关怀党员 和员 工，倾情回报社会。
（ 一）
关怀党员 和员 工。
党支部就是党员 和员 工的“娘家人”，坚持“五个必须”， 即干部职工逢喜必贺、 逢节必祝、 有病必问、 有惑必答、 有困难力所能及相帮。
此外， 公司还建立起 “感情留人、待遇留人、 机制留人、 事业留人” 机制， 不断改善员 工工作环境条件， 进一步提高员 工薪酬福利待遇， 对工作表现突出的党员 适时进行表彰和奖励。
2008 年 7 月 ， 集团公司办公室
同志身患高血压、冠心病， 住院实施心脏搭桥术需要大额资金， 于是， 公司捐赠 20万元， 支部又发动公司员 工进行献爱心募集了 8. 5 万元， 使张永同志的疾病得到了 及时治疗从而得以康复。
2009 年 8 月 ， 公司共产党员 汪崇民岳父家遭受火灾， 损失惨重。
支部立即倡议全司员 工献爱心， 几天内就募集了 5. 6 万元的捐赠款， 大大分担了 汪崇民岳父家
的火灾困难。
据不完全统计， 近三年来， 公司先后出资 126 万元对公司 2 名 党员 和 35 名 员 工进行了 困难帮扶。
（ 二）
提供社会就业。
近年来， 随着企业经营项目 的不断增多、经营规模的不断扩大， 企业也急需大量人才。
在支部的组织和带动下， 先后招录 80 多名 院校毕业生、 170 多名 社会青年进司工作， 同时安置解决了 原国有企业 50 多名 下岗职工、 28 名 复原退伍军人再就业。
2011 年， 公司成功创建为重庆市青年就业创业见习基地。
（ 三）
奉献社会公益事业。
由党支部牵头， 公司建立了 “德源红心公益救助基金”， 积极参与扶贫济困， 大力支持和推动社会公益慈善事业发展。“德源红心公益救助基金” 的来源主要由每年从公司利润中抽取一定比例和员 工个人自 发捐款两部分组成。
2009 年 4 月 ， 出资 100 多万元， 捐建忠州镇乐天公园， 为忠县广大城镇市民提供良好的休闲、 体育锻炼场所； 2010 年 5 月 ， 向垫江“4. 26”
暴雨风灾捐款 25 万元； 2010 年 9 月 ， 向开县、 垫江“绿化长江、 重庆行动” 公益活动分别捐款 505 万元和 25 万元。
2011年 8 月 ， 向共青团重庆市委捐赠城市贫困学生助学金 20 万元， 向市人大扶贫集团捐赠 12 万元助学基金； 2011 年 9 月 ，
向共青团重庆市委组织开展的 2011 年青春家园爱心捐赠活动捐赠 20 万元；
2012年 2 月 ， 向重庆徐悲鸿小学 40 名 贫困学生捐赠 2 万元助学金、 向忠县体育总会赞助 20 万元， 以支持即将在忠县举行的 2012 年国际女子篮球四国赛。
…… 据不完全统计， 近年来， 公司先后组织开展的各种社会捐赠活动 100 余次， 累计捐赠金额超过 3000 万元， 受到了
社会各界的热情赞扬。
集团公司董事长曹春林热爱党、 感恩回馈社会的先进事迹也得到了 重庆电视台、 华龙网、《重庆时报》、《三峡都市报》 等众多新闻媒体的广泛宣传报道。
通过党组织战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用的发挥， 近年来，企业蒸蒸日 上的发展势头已在市内外和同行业中享有良好声誉， 公司多次荣获市、 县“文明单位” 、 “先进企业” 、 “重合同、 守信用企业” 、 “诚信开发企业” 、 “关心员 工企业” 、 “纳税大户 ”等殊荣。
2011 年 11 月 ，
公司成功创建为重庆市基层党建示范点。
今后， 我们将捍卫“基...
篇九：驾驶员培训公司党支部工作计划
2020 单位司机工作总结范文_ _ 机关驾驶员个人总结 5 5篇作为司机要能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。那么，今天小编就整理了五篇优秀的单位司机工作总结，希望对大家的工作和学习有帮助，欢迎阅读!
单位司机工作总结篇一
一年来，我能始终如一的严格要求自己，严格按照局里的规章制度，默默工作，积极进取，通过局里组织的学习和收看阅读相关报道和信息资料等，思想得到进一步提高，通过向领导、同事、同行学习，充实了自己，从而提升自我以更好的投入到工作中。
爱岗敬业、扎实工作：在工作中任劳任怨乐于吃苦，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。平时在工作中注重学习掌握交通法，做到依法行车，及时掌握有无违章信息，如有违章及时查找原因立即改正行驶中的错误。在行车任务工作之余，安排做好单位到行政服务中心资料文件的传递工作，做到及时传递无差错。一年来始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。
在一年的工作中还存在着缺点和不足，如：距领导和同事的要求还有很多的差距，还需要在以后的工作中继续提高和改进，自己的业务水平还有待提高，这些需要在以后的工作中，克服自身不足，同时向其他同志学习，取
长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步，在新的一年中取得更好的工作成绩。
一、努力学习，不断提高自身素质
我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的知识，使自已的自身素质有了很大的提高。
二、钻研技术，安全行驶
认真学习驾驶知识，不断提高驾驶技能。在工作中，努力树立“安全第一”的服务意识，做到了对车辆的及时检查、维修，确保每次安全出车，文明驾驶。
三、严格自律，努力做好本职工作
严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，保证无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。
四、爱护车辆，勤俭节约
认真做到车辆的“三检”、“一保”制度，坚持保持车辆的完好与整洁，确保不滴不漏，勤俭节约。
通过这一年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。
单位司机工作总结篇二
今年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在局领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
一、潜心学习，自觉锤炼。
工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确熟悉，从思想上，行动上，与党中心保持一致。严格规范自己的言行，坚持廉洁自律、秉公办事，坚持党的原则，时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己，坚持党的优良传统和作风。非凡是在今年的先进性教育中，对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。通过学习和讨论，加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的熟悉，政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志，或阅览有关网站，熟识汽车的各种性能熟，把握汽车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。
二、无私奉献，热情服务。
自己是一名受党沐浴多年的老党员，工作中坚持时时处处讲风格，做表率，以一名优秀党员的标准严格要求自己，宽厚待人，爱岗敬业，做到利益面前不伸手，困难面前不低头，工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。在每次赴
外测绘中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。
三、爱岗敬业，尽职尽责。
多年在局机关工作，目睹了我市××工作蒸蒸日上，布满活力，空前繁荣的局面，更加坚定了我为××搞好服务，为××的有序治理做贡献的信心。做司机非常辛劳，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到我市××工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，节假日处车从不计补助和报酬。始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。即使在今年的两次生病输液中，也坚持轻伤不下火线，一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。
四、勤于修检，保障安全。
作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练把握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。
在 20x 年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
我希望在 2x 这新的一年，新的开始，新的气象，好好工作，努力工作，不断工作为公司做贡献。
单位司机工作总结篇三
一年来，在处领导及科室领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。
一、加强政治学习，不断提高政治思想水平
积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习领会 x 大和 x 届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践和推动工作，通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增强了工作的积极性、主动性和责任感。
二、爱岗敬业，干好本职工作
做为一名司机，为领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。
1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，
增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。
2、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的《司机管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。
3、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。
4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。
三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作
回顾以往的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在领导的关
心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。
单位司机工作总结篇四
在一年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起严守规章、安全第一的观念，认真完成公司交派的各项工作，一年来从未出现过重大安全责任事故。回顾多年的工作，我主要作了以下几个方面：
一、工作情况一年来，我紧紧围绕安全行车、服务至上，重点做了以下工作：
(一)认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为单位服务紧密结合起来。
(二)认真做好车辆的保养和维护工作。一年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉;另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了有病不出车，出车保安全。
(三)是积极做到外出期间为领导的服务工作。领导外出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。
(四)是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排，我在自己的值班期间，不随意外出，不滥交朋友，如果有出车任务就立即出车，如果没有出车任务，也在值班室值班，没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。
(五)爱岗敬业，乐于奉献。加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行爱一行。认真学习业务知识。我在本岗位上，按照单位要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名龙晖员工除保证了公务用车外，还要积极参加各项义务劳动。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持状态，熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保安全行车无事故。
二、业务方面在工作中，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。
我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。
总之，多年来，我能在思想上、行动上与公司保持一致，团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在公司的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。
单位司机工作总结篇五
20x 年在公司和本部门领导的关心帮助下，在各位同事的大力支持下，本人能正确处理好各方面的关系,立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待人，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，全年做到了安全行车 x 万公里无事故,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:
一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质
根据公司统一安排,今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训,同时能关心时事,利用报纸、广播及时了解国家大事,在政治思想上和党中央保持高度一致;在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。
二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故
一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭
节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。
三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作
作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都...
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