经审工作总结和计划8篇经审工作总结和计划 1经审工作总结 工会经审会 2013年，工会经审会在省总工会和党委、工会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表&rdq下面是小编为大家整理的经审工作总结和计划8篇,供大家参考。
篇一：经审工作总结和计划
经 审 工 作 总 结工会经审会
2013 年， 工会经审会在省总工会和党委、 工会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 科学发展观为指导， 坚持围绕中心， 服务大局， 大力推进工会经审工作规范化建设， 认真履行审查审计监督职责， 扎实开展工会经费、 资产管理和其他专项审查审计工作， 为工会系统规范财经秩序， 监督经济活动， 推进防腐倡廉建设发挥了 积极的作用。
一、 认真履行职责， 加强工会经费审查工作 工会经审会从实际出发， 不断拓宽审计领域， 扎扎实实地开展了多种形式的实务审计， 较好地发挥了 经审监督作用。
一是加强对本级工会经费收、 管、 用的审查和监督。
工会经审会始终坚持对本级财务预、 决算的审查和预算执行情况的监督， 并坚持执行每年向工会全委会报告制度。
通过预决算审查会议， 使工会经费的预算和使用更趋合理， 强化了 经审监督作用。
二是加强日 常审计， 严格把好经费审查关。
除年初对本级经费预算情况进行审查外， 年中还对预算执行情况进行检查。
特别是对重大经费开支项目 做到事前、 事后审查， 坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。
对严肃财经纪律、 规范工会经济活动， 发挥了 积极作用。
三是加大下审一级力度， 推动了 经审工作的全面开展。
上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充， 也是对下级工
2 会经审工作的检查和指导。
2013 年， 工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计 8 项， 发出审计报告 8 份， 提出审计意见和建议 15 条。
我们对财务管理、 会计核算比较规范的单位予以肯定，对存在预算制度执行不规范、 会计科目 使用不规范， 支出控制不合理，费用管理不严格， 审批手续不健全的单位， 有针对性的提出了 整改意见和建议， 要求被审计单位按期上报整改报告。
二、 加强经费审查规范化建设， 不断提高审查水平 工会经审工作在工会的领导和省总经审会的指导下， 按照大型企业工会经费审查工作规范化建设考核标准， 结合实际， 不断加强经审组织建设， 完善经审制度， 规范审计程序， 深入开展审查审计， 在工会工作中彰显作为。
一是加强经审组织建设， 配齐配强工会经审干部。
工会在经审组织建设上坚持做到“三同时”， 即工会经审组织与 工会委员 会同时考察、 同时选举、 同时报批。
规定新成立的基层工会组织必须同步建立经审委员会， 对经审委员 会组成人选进行考察确定。
经审主任及委员必须经工会会员 代表大会选举产生， 并上报上级工会组织审查批复。对到期换届和人员缺额的要求及时换届补选， 确保经审组织健全， 人员 到位。
二是进一步规范审计程序， 提升审计质量。
在工会经费审查工作中， 工会经审会坚持严格按照审计工作要求开展工作， 审计过程中做到手续齐全， 程序规范。
做到事前、 事中、 事后的审查监督。
加大检查监督力度， 建立健全落实审计整改的各项制度。
对严肃工会财经纪
3 律， 提高财务管理水平起到了 积极的作用。
三是建立健全工会经费审查监督制约机制。
制度建设是完成各项工作任务的重要保障。
工会历年来重视工会经费的审计审查制度， 审计审查工作实行了 工会经费审计工作向 工会委员 会报告制度， 坚持“季度一小审， 年终一大审”， 形成了 制度化、 规范化、 科学化工作机制， 强化了 工会经审工作的监督作用。
四是建立健全了 审计回访制度。
在审计意见书下达一段时间后，再到被审计单位了 解审计整改情况， 对已经整改或正在整改的， 及时给予肯定； 对于整改效果好的， 给予表扬； 对整改不力的， 要通报批评； 对拒不整改的， 依照有关规定严肃追究有关责任人的责任。
并将审计整改报告和整改落实情况作为经审会对下级工会经审会工作考核评比的重要内容。
三、 深化机制运行研究， 积极探索经审水平提升新途径 工会经审针对工作中出现的新情况、 新问题， 积极推进经审工作调研活动， 通过检查、 座谈、 发放调查问卷等形式， 深入探讨研究解决实际问题、 提升管理水平的新方法、 新措施， 切实加强对基层工会经审工作的指导， 充分发挥工会经审组织在经费收缴、 管理、 使用方面的作用。
按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》 和《工会经审工作规范化建设标准》， 指导基层工会建立健全经审组织， 配齐配强专（ 兼）
职经审干部， 督促基层工会建立独立财务账户 ， 依法收缴和独立管理经费， 积极开展经审活动， 完善经审制度， 促进工会系统的廉政建设。
篇二：经审工作总结和计划
局 2021 年工作总结和来年工作计划一、xxxx 年工作总结 全年共完成审计（审计调查）项目 xxx 项，其中：财政财务审计 x 项，专项审计 x 项，经济责任审计 xx 项（xx 名领导），政府投资工程结（决）算审计xxx 项，提出审计建议 xxx 余条，促进被审计单位出台相关制度措施 xx 项，主要推进了以下项目：
一是抓好宏观政策措施落实情况跟踪审计。重点跟踪审计了财政体制改革、精准扶贫、简政放权放管结合优化服务等政策措施落实情况，督促完成预算到位率低、行政许可审批事项未进驻服务大厅等问题整改。二是高标准完成财政财务审计。完成 xxxx 年财政预算执行审计和地方税收征管审计。完成区财政局、区房管局 xxxx 年部门预算执行情况审计和决算草案审签，x 镇 xxxx 年财政决算审计。三是深化专项资金审计。开展了 x 个街镇乡 xxxx 年—xxxx 年的拆迁专项资金审计调查；完成对双流区的城镇保障性安居工程交叉审计，正在对简阳市的城镇保障性安居工程进行审计。四是强化经济责任审计。实施区委组织部委托的经济责任审计项目 xx 项（在审 x 项）；积极开展离任经济事项交接试点工作；推开“三级联审”，对区管干部、内管干部和村社区集体经济组织负责人同步开展经济责任审计。五是加强政府投资审计。开展区级重点基础设施项目、区级生态移民项目、扶贫开发项目跟踪审计，对建设项目决策、设计、监理、施工、工程结算等全过程竣工决算审计监督。全年完成政府投资结（决）算审计 xxx 项，送审 xx.xx 亿元，审定 xx.xx 亿元，审减 x.xx 亿元。
二、“七化”工作措施落实情况
（一）审计项目精品化。一是紧紧围绕中心工作、民生政策、重大资金的项目立项；科学谋划，精心编制审计方案；严格把关，按照审计组审核、业务科室复核、法规科审理、法律顾问把关、业务会议审定的程序，抓好质量控制；制定了《x 市龙泉驿区审计项目质量考核办法》《x 市龙泉驿区优秀审计项目评选办法（试行）》。二是始终坚持依法依规审计，对发现的问题查深查透，查细查实，对照优秀审计项目六项要素，重点实施征地拆迁、工程竣工决算等审计项目。
（二）审计监督常态化。一是组织建立健全全区机关单位、国有公司内审机构，督促配备专兼职内审人员；成立内审指导办公室，加强内审业务的指导和管理；以审代训，吸收部分内审人员，参加本局审计项目，定期组织小型专题研讨，跟踪指导。二是建立问题（案件）疑点线索库，健全科室（中心）内部资源共享机制；完善审计工作联席会议制度，加强党政部门、司法机关与审计机关的工作协作；建立审计发现问题整改督查机制、考核机制、问责机制，促进提高整改率。
（三）审计资源全域化。一是加强审计与纪检监察工作对接，强化协作配合，建立健全案件移送、案件协查、审计结果运用等资源共享机制，前移审计关口，形成监督合力。二是广泛建立合作机制，整合科研院所、中介机构等专业人才力量，组建财政、经责、投资三个审计专业团队，参与数据采集、整理、应用工作，从国土、财政、税务、法律、工程、环境保护领域吸纳行业专家，不断推进人才工作体制机制创新。
（四）审计管理规范化。一是全面按照废改立原则，围绕廉政、行政、业务程序，建立创新工作机制、激发干部活力、提升机关效能、防范廉政风险为
内容的制度体系，营造了靠制度管人、按制度办事、用制度规范的风清气正工作环境。二是加强各专业审计指南体系建设，定制审计方式、审计方案、审计报告等规范性模板，统一审计定性和处理处罚标准，以“标准化流水线作业”方式推进审计标准化、规范化水平。
（五）审计结果公开化。一是利用新媒体手段，开通新浪微博、腾讯微博、官方微信，安排专人定期维护，实时更新信息发布内容。二是建立健全审计整改的联动制度、跟踪检查制度、考核制度、分析报告制度、问责制度和公告结果制度，及时将工作动态、特色亮点、经验做法、审计结果对外公开。
（六）审计队伍专业化。一是人才引进做到凡进必考，逐步改善专业人才知识结构和年龄梯次；加强内部轮岗，加大干部交流力度，提供多岗位锻炼机会，全面提升审计能力，实现人才混搭，形成合力。健全完善培训制度不断为审计人才“充电”；注重实践中培养人才，推行审计组长竞争上岗制，科学安排、严格教育，努力培养审计精英。二是成立政府投资项目、经济责任、财政金融三个审计专业团队，加强政策法规研究、发挥辐射带动作用；坚持以会代训，充分利用审计见面会等载体，加强业务交流，促进进一步掌握审计法规政策、创新审计方式等方面综合能力。
（七）审计信息数据化。一是建立数据连续积累、集中存放的工作机制，注重原始数据与审计标准数据、结构化数据和非结构化数据的同步积累，进一步提升电子数据的数量、质量和延续性，规范了数据采集、存储和使用流程，保障审计数据安全。二是进一步收集整理被审计单位数据库，收集更新被审计单位基本情况、执行的会计制度、政策法规、相关的内部控制制度、各年财务收支状况等信息，通过信息比对分析，快速锁点审计疑点，为现场审计工作提
供方向指引。
三、工作成果及成效 （一）审计模式进一步转变。一是探索形成政府投资审计新模式。将结算审计模式转变为以“审造价、审财务、审管理、审质量、审效益”的竣工决算审计。充分利用社会审计、内部审计、国家审计三股力量，实现了对政府投资项目审计监督全覆盖。通过竣工决算审计，发现 x 个 BT 项目合同签订和执行中的管理漏洞，追回多支付的回购价款上千万元。在绩效审计时，促进某国有公司建设的部分工业厂房使用率由 xx%提高至 xx%左右。二是探索创新专项资金审计新模式。选取惠及民生、群众最迫切、社会最关注、任务最艰巨的扶贫脱贫工作作为审计监督的重要内容，对扶贫资金采取了全过程跟踪审计。专项资金审计中加大建立案件线索共享，如在拆迁资金专项审计中，收集信息 xxx 条，筛选出有用信息 xx 条，查证属实 x 条，通过关联性分析，查出线索 xx 条，大大提高了工作效率。三是探索实践经济责任审计新模式。依托当前的经济责任审计体系，通过建立纵向联动协调机制，实施“三级联审”，完成了对 xx 名区管干部、xx 名内管干部和 xx 个村社区的集体经济组织负责人的同步经济责任审计；积极开展 x 名领导干部（负责人）离任交接试点，促进《交接办法》在全市印发出台；充分发挥“经责联席会”作用，组织召开了 xxxx 年区经济责任审计联席会议，研究推进经济责任审计全覆盖，起草的《x 市龙泉驿区经济责任审计工作规划（xxxx—xxxx 年）》已经区委办、区政府办名义正式印发。
（二）审计监督力度进一步加强。我局坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在加大对重点领域、重点部门、重点资金审计监督力度的前提下，通过重大政策措施落实情况跟踪审计、政府投
资跟踪审计、扶贫资金跟踪审计、经济责任“三级联审”等审计手段，进一步扩大了审计覆盖面，保证不留下审计盲区和死角。全年审计查出违规和管理不规范金额数亿元，向区纪委、监察局和区级相关业务主管部门移送了案件线索 x件，提交审计内情、简报 xx 篇，其中被上级批示采用 xx 篇。
（三）审计影响力进一步提高。xxxx 年我局被市审计局和区委区政府区纪委分别表彰为“全市审计工作先进单位”、“落实党风廉政建设主体责任、监督责任先进单位”、“目标绩效考评先进单位”，组织实施的“西河镇人民政府拆迁资金专项审计调查项目”获年度全市表彰审计项目，工作得到上级的肯定；在区委常委会和区政府常务会审计学法 x 次，召开了全区审计工作会议，区政府主要领导对加强审计工作提出了“三要求”“三强调”，龙泉审计影响力大步提升，全区各级对审计工作的重视程度得到大幅提高；成功完成全市审计科研信息宣传工作会，全市审计系统工作交流会，中国时代经济出版社、中国审计报社审计信息宣传培训会协办任务，为来至全国审计系统的 xxx 余名同志创造了良好的学习环境，会务组织工作得到上级领导高度评价，在审计系统亮出了“龙泉审计名片”。
四、xxxx 年工作安排 （一）坚定信心，深入推进“七化”工作目标。一是进一步健全完善审计工作各项制度，全面推进审计管理规范化、监督常态化、工作公开化。二是整合人才资源，全面推进审计队伍专业化、资源全域化。三是加快推进“大数据”应用，健全完善审计智能管理系统，推进审计信息数据化。四是强化质量跟踪，以优秀项目成果为导向，全力推进审计项目精品化。
（二）围绕中心，全面履行审计监督职责。一是把推动中央重大政策措施贯彻落实作为政治责任、头等大事，持续做好稳增长政策跟踪审计、保障性安居工程跟踪审计和扶贫资金（项目）跟踪审计；二是发挥大财政审计平台作用，继续做好产业发展基金、村级公共服务和社会管理等专项资金审计，推动脱贫攻坚和产业升级任务完成；三是实施政府投资项目竣工决算审计，继续对生态移民项目开展跟踪审计，重点监督项目全过程的真实性、合法性和有效性。四是强化“三级联审”，做好领导干部离任事项交接，确保圆满完成经济责任审计任务。五是深化结果运用，加强与纪检监察机关、司法系统的协作配合，加大对重大问题的查处力度。
（三）凝聚合力，切实加强审计队伍管理。一是强化理想信念教育。加强思想政治建设，坚持不懈抓好理论武装，始终忠诚于党、忠诚于审计事业，做到政治上坚定不移。二是全面提升能力素质。不断提高领导班子谋全局、抓发展、带队伍的能力。严把人员“入口关”，确保新进人员具备专业胜任能力。立足长远，积极创造条件，采取多种方式加大培训和培养力度，促进提升审计队伍的整体素质。三是落实全面落实从严治党责任。进一步加强党的建设，狠抓党风廉政建设主体责任落实，持续加强审计队伍作风建设，教育引导审计人员恪守审计职业操守，自觉接受各方监督，始终做到坚持原则、无私无畏、敢于碰硬、勇于担当。
篇三：经审工作总结和计划
2019 年市总工会经审工作报告各位代表、同志们：
我受 XX 市总工会第十五届经费审查委员会的委托，向大会作经审工作报告，请予审议。
一、市工会十五大以来工会经费审查审计监督情况
(一)关于对市总本级经费的审查审计监督意见
市工会十五大以来，市总第十五届经审会每年都对本级预算(草案)和预算执行情况进行审查审计。审查审计结果表明，市总工会财务工作认真贯彻落实市总的部署和要求，在各级工会财务干部的共同努力下，工会经费收缴、管理、使用和工会资产保值增值等工作取得了新的成绩。
市工会十五大以来，市总本级经费总收入为 174,990.41 万元，按可比口径计算，是上届的 5.15 倍。其中：拨缴经费收入120,390.82 万元，占总收入的 68.80%;上级工会补助收入15,487.62 万元，占总收入的 8.85%;政府补助收入 20,619.44 万元，占总收入的 11.78%;事业收入 541.71 万元，占总收入的 0.31%;其他收入 17,950.82 万元，占总收入的 10.26%。
市总本级经费总支出为 135,813.43 万元。其中：补助下级支出 21,950.87 万元，占总支出的 16.16%;维权、开展职工活动和工会业务支出 41,856.90 万元，占总支出的 30.82%;事业支出12,616.75 万元，占总支出的 9.29%;用于固定资产投入资金31,348.51 万元，占总支出的 23.08%;市总工会机关行政及办公经费
支出 18,168.55 万元，占总支出的 13.38%;其他支出 9,871.85 万元，占总支出的 7.27%。
市总工会本级经费收支相抵，本届结余 39,176.98 万元，截至20XX 年底市总本级滚存经费结余 43,829.71 万元。
针对市总本级预算的执行，本届经审会累计提出审查审计意见、建议 41 条。市总本级十分重视并已认真整改落实，仅有今年提出的个别问题正在整改中。
市总第十五届经费审查委员会第十三次会议审议并原则同意市总第十五届委员会财务工作报告。会议认为，报告真实反映了市总本级财务状况，全面、客观地总结了工作成绩和经验，指出了存在的问题，提出了今后五年财务工作建议，对于进一步加强工会财务工作有较强的指导性和可操作性。会议同意将报告提交市工会第十六次代表大会审议。
(二)关于对市总直属企事业单位的审计监督情况
市工会十五大以来，市总经审会坚持对各直属企事业单位开展绩效审计，并将审计结果作为市总对各事业单位考核的主要依据;受组织、人事部门委托开展企事业单位负责人经济责任审计，做到了领导干部离任必审，先后对市总直属事业单位审计 41 次，共提出审计意见和建议 111 条。对本届经审会提出的审计意见和建议，被审计单位均能认真对待并积极整改落实。
同时，市总经审会进一步加强了对市总本级及直属企事业单位基本建设、维修改造工程的审计监督工作，将经审监督关口前移到
工程进度款审批环节，强化了工程结算造价审计，先后完成工程审计项目 36 项，送审金额 3,936.28 万元，经审计核减金额 501.83 万元，核减率为 13%。职工之家、职工文体活动中心工程审计工作正在进行中。
(三)关于对市总直属基层工会的审计监督情况
市总经审会不断加大对基层工会经费审计监督力度，每年均对各区、县(市)、开发区总工会进行审计，并深挖审计潜力、创新审计模式，不断拓宽对直属基层工会的审计监督覆盖面，先后组织了对下审计 597 次，共提出审计意见和建议 1821 条。各区、县(市)、开发区总工会和基层工会均高度重视审计意见和建议，对审计中发现的问题分别制定整改措施，并认真加以整改落实。
篇四：经审工作总结和计划
区总工会 2017 年工会经审工作总结 及 2018 年经审工作打算 2017 年，区总工会经审委在总工会党组的领导和上级经审委的指导下，以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。
我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全区基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。2017 年，全区新建工会组织，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人
员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，积极组织经审干部参加由市总工会举办的经审业务培训，同时选派经审干部参加市工会经审办举办的业务培训和继续教育，进一步提升了经审干部的政治素质和业务素质。提高全区工会经审工作信息化管理水平，规范基层工会经审工作考核，深化对基层工会经审工作台账进行实时监控管理，实现工会经审工作全域网络化管理。经主席办公会研究决定，举办了两期经审工作信息化管理平台培训班，提高了人员的信息化业务水平和素质。对经审信息化建设建立了长效机制，有利于下一步工作更好开展 二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实，重点深化基层工会经审工作台账化管理制度工作。全区主要企业已经 认真按规范化建设标准的要求，建立了工会经费审计台账工作制度.其中包括潍坊三建集团、潍坊永和药业等优秀单位基层工会经审工作台账化管理，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全区工会经审工作的规范化。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审
组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本区《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》《潍坊市基层工会经审工作台账化管理制度实行办法》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全区工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
区总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。
1、加强对区总工会经费收、管、用的审查和监督。对区总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向区总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。
2、加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检
查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。
3、抓好重点审计，促进经费收缴。区总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。2017 年，基层经费计拨审查的自查率达 95%，互查率达 100%，有力地促进了经费收缴。
4、加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。区总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。区总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。
5、加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。
2017 年度对申
报
荣
誉
称
号
的十几家单位工
会
经
费
计
拨
上
解
情
况
进行了审查 , 其中包括寒亭地税分局，寒亭妇幼保健院，永和医药等企
业，审计结果表明我区申报的荣誉称号单位都财务制度健全，工会经费使用合理合规，符合区级荣誉称号的要求，并为下面申报市级荣誉称号奠定了基础。
通过审查审计，全区各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全区工会经审工作的全面开展。
2017 年，我区工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
2018 8 年我区总工会经审工作思路是：坚持以党的十九大精神及习近平新时代社会主义为指导，全面贯彻落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经费审查监督工作规范化建设标准》的要求，围绕区总经审委的中心工作，加快建设服务型工会经审队伍，以严谨务实的工作作风，以高效高能的业务技术，以优质优态的工作机制，开创工会经审工作新局面。
一、 加强经审工作自身建设，进一步提高工会经审干部队伍素质。
1、认真学习业务知识，进一步增强做好经审工作的责任感，努力增强大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收节支，加强工会资产的管理，努力健全经审监督制约机制。
2、进一步加强工会经审组织建设，特别是非公企业工会经审会的组织建设，继续坚持“三同时”配齐配强经审干部，建设一支专兼结合的经审干部队伍，充分发挥经审组织作用。
3、 加强经审人员的培训，提高工会经审干部的政策水平和业务能力，健全各各下级单位经审信息化管理平台建设工作，2018 年度继续开办经审信息化平台培训班，真正提高各单位的经审信息化水平，促进经审工作顺利开展，同时做好对下级工会经审工作的指导、督查等活动。
二、继续推进规范化建设，进一步完善审查监督机制。
1、 按照区总制定的《县级工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》和《县级工会经费审查工作规范化建设标准》，进一步加强经审工作规范化建设，着力推进街道总工会、开发区工会、区直各基层工会经审工作规范化建设，计划 2018 年对 15 个下级单位的工会经审工作规范化建设进行督查与指导。
2、 加强审查审计监督，提高审查审计质量，健全经审工作制度，拓宽审查审计范围，完善审计程序，规范审计行为，严格执行审计纪律，推进工会经审工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。
3、 要围绕经审工作难点和重点，深入开展调查研究，重点调研经审工作规范化建设情况，把经审工作提高到一个
全新的水平。
三、 依法履行审查监督职责，进一步加大审查监督力度。
1、 切实加强财务审计工作，重点抓好本级经费预算（决算）执行情况审查监督、工会直属事业的审计、任期经济责任审计和维修改造工程的审计、加强对财政拨付专项资金使用的审计监督，进一步促进工会经济活动健康发展。
2、 坚持做好下审一级工作。认真开展对下级工会经费收、管、用情况的审计和各项资金使用情况的审计，同时认真搞好计拨工会经费审计，要加大委托代收代扣以后工会经费的检查力度，确保基层工会上解和划拨足额到位。
3、 充分发挥财务审计成果的作用，督促被审计单位认真落实审计建议，在落实整改上花功夫、下力气，建立审计回访制度，认真检查被审计单位整改建议整改落实情况，被审计单位工会经审会对上级经审组织提出的审计意见，负有督促整改和反馈情况的责任，使审计监督真正落到实处。
寒亭区总工会经审办
2018-03-09
篇五：经审工作总结和计划
经审工作总结2011 年集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下以规范工会经审工作为抓手 以监督服务为主线 以制度建设为重点按照年初目标任务结合自身工作职能围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制充分发挥审计审查监督职能促进了经济活动健康有序的开展。
一、认真履行职责加强工会经费审查工作 集团经审在工会的领导下坚持定期开展工会经费审查工作强化监督和辅导进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度 促进工会系统的党风廉政建设。
为强化审计监督力度工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导提出不少建议和整改要求促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设不断提高审查水平 在工会经费审查工作中 集团工会经审委坚持严格按照审计工作
2 要求开展工作审计时间上做到下审一级各基层单位工会每三年轮一次同级审计各级工会每年二次审计过程中做到审计前一周下发编制工会统一文号由领导签发的审计通知书审计结束出具审计报告书手续齐全规范。通过不断完善真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确敢于监督善于监督不断提高经审工作质量和效率充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时更新审计理念调整审计思维自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律提高财务管理水平起到了积极的作用 三、加强宣传积极协助财务部门做好工会经费收缴工作 为了推进、集团经费收缴工作大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径努力提高工会经费收缴率经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度协助做好了基础数据的摸底工作并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底对各基层工会应上缴多少工会经费基本做到了心中有数清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用加强与各级经审部门的联合审计审查力度及时对未上缴工会经费的单位进行督查规范收缴工会经费三联单的填写杜绝三联单不填、漏填现象从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
3 四、针对经审问题提出建议扎实推进整改工作 检查是手段提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况决算进行检查和审计后集团经审对存在的问题提出了意见 对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改 对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨 特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解使整改结果真正落到实效有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
篇六：经审工作总结和计划
责任审计的工作总结时间真快，一年的工作时间结束了。作为审计员，需要写一篇工作总结，那么大家会写经济责任审计的工作总结吗?以下是出国辑为您的“经济责任审计的工作总结”，供您参考，请点击出国(..)查看。
20xx 年，区审计局在区委、区政府和区经济责任审计工作领导小组的正确领导下，在上级审计机关的具体指导下，认真落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称“规定”)，积极依法履行审计监督职责，扎实有序地开展经济责任审计工作。全年共实施经济责任审计项目 11 个，提出审计意见及建议 15条，督促被审计单位建立健全规章制度 3 项。从整体上看，我区经济责任审计工作领导机制和工作机制日渐完善，领导小组成员单位之间的协作配合进一步加强;经济责任审计工作方式不断改进，工作内涵日益丰富;被审计单位及领导干部依法行政和履行经济责任的意识不断增强，工作上的支持配合更加自觉;经济责任审计结果运用工作稳步推进，被审计单位会计核算水平明显提高，内部控制和财务管理制度日趋健全完善。
(一)服务大局，促进政策落实
合理安排审计项目，提升服务发展大局的质量。一是突出对各单位各部门落实中央“八项规定”相关要求的审计，把领导干部所在部门、单位“三公”经费、会议费和培训费等支出的情况纳入审计监督范围，促进中央相关要求的贯彻落实和工作作风转变，积极发挥审
计机关在反对“四风”以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面的监督作用。二是加大对领导干部贯彻落实区委区政府重要部署、重大经济决策情况的审计力度，关注领导干部经济决策权、政策执行权、经济管理权和资金使用权的行使情况。通过经济责任审计，对被审计单位债权债务的增减变化，国有资产管理、使用、运行，重大投资项目的建设、管理、效益等情况做到心中有数。三是针对群众提出的“热点”、“焦点”问题交答卷,对人民群众普遍关心的教育、医疗、政府投资等“民生热点”领域,优先安排项目审计，并配套跟进一系列督促整改措施，帮助这些“热点”单位及时改进管理，堵塞漏洞，完善制度，受到被审计单位和群众的好评。
(二)突出重点，增强领导干部依法履行经济责任意识
一方面引入绩效审计理念，加强对资金使用、政策执行等效果的监督和评价，关注领导干部在履职尽责方面是否办实事、有实效，是否有漏洞、守规章，加强任期绩效监督。另一方面，着力加强对被审计单位重大事项决策、执行和财务管理规范化的监督，突出关注领导干部履行经济责任的过程和效果，纠错防弊，防止权力滥用和行为失范。再一方面，注意选取部分重要经济决策事项和重点专项资金进行审计，看其是否实现预期目标，是否存在资金闲置、损失浪费、效益低下等问题。通过经济责任审计，严肃财经法纪，强化对权力运行的制度性约束，有效提高了领导干部和单位自觉依法行政、遵纪守法的意识，进一步促进了政府运行机制的自我完善和行政效能的提高。
(三)精心组织，提升审计质量和效率
一是在内容上，适应审计对象职责的变化，贴近领导干部履行经济责任的相关事项，不断拓展和深化经济责任审计的内容，坚持与时俱进。二是在责任界定上，注重把握实质，充分考虑被审计领导干部在问题事项中的参与程度、所发挥的作用以及发现问题与其履行经济责任行为的关联程度，使审计结果更具客观性和科学性。三是在多项目同时审计的把握上，将经济责任审计与其它专项审计工作有机结合，采用一次进点、协同审计、成果共用、分别报告的方式，实现一组多审、一审多果、一果多用，满足多种审计项目的目标需求。四是在操作上，严格按照市审计局《经济责任审计操作规程(试行)》执行，强化审计业务会议、审计项目质量控制等制度，增强从审前准备到审计结论落实全过程监督的完整性，这就有效提高了工作的规范化、专业化水平，确保经济责任审计工作既快又好。
(四)审建结合，扩大成果运用实效
首先，加强对被审计单位内部制度建设的关注，注重揭风险、查隐患，并根据审计发现的问题，举一反三，查找制度和管理上的漏洞。然后分清责任，落实整改主体，明确整改事项和期限，促使被审计单位进一步增强责任意识，认真落实审计整改工作。审计发现的问题全部落实整改到位，审计部门提出的 15 条审计意见及建议均被被审计单位采纳;其次，注重从管根本、管长远的角度出发想对策、提建议，向领导小组会议报告并研究制定相关措施。比如根据去年经济责任审计工作领导小组会议关于狠抓审计整改落实的要求，区审计局派出业务干部为全区行政事业单位报账会计和主管会计作专题讲座，
宣传和讲解《规定》及《实施细则》等有关内容，通报近年对各部门(单位)审计发现的问题，分析问题性质和产生的深层次原因，有效增强了各单位遵守财经法律法规和履行经济责任的意识;再次，不断拓宽审计宣传渠道，通过工作动态、专题信息等形式及时总结、提炼审计工作成果，并在语言表述上尽量“接地气”，让有关部门看得懂、用得上，努力提升成果运用实效，使其在更高层面服务宏观决策和我区经济社会发展。20xx 年，区审计局配合区委组织部对 23 名领导干部经济责任审计结果进行评议并通报评议结果，进一步强化了审计结果的运用。
(一)强化对权力运行的监督制约。一是加大宣传教育，进一步提高工作的透明度和参与度。坚持审计公示、进点会议、廉政反馈、审计回访等制度，使审计对象提高对经济责任审计的认识，自觉接受和配合经济责任审计，确保审计工作扎实有效推进。二是切实增强使命意识和责任意识,严格依法履行审计监督职责，紧紧围绕领导干部“权力运行”和“责任落实”两条主线，坚持查实情、说实话，出实招、办实事。三是继续贯彻“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的工作方针，对列入今年审计工作计划的 11 个委托项目，综合考虑干部管理监督部门的需求和审计机关人力状况，科学整合审计资源，进一步创新工作思路，改进工作方式，有重点、有针对性地进行审计，努力促进领导干部和单位依法行政、廉洁从政、规范管理。
(二)强化审计结果运用。自觉接受上级审计机关的指导，坚持向领导小组会议汇报，加强与其他成员单位的协作配合，保持顺畅的
工作组织联系机制;深化审计工作内涵，找准审计工作切入点，坚持用“接地气”、写实的手法表述审计结论和意见，努力提高审计报告的实用性;做好经济责任审计与干部管理监督工作的衔接，给干部管理部门提供清晰、明确的信息和依据;坚持审建并举，积极促进审计成果的转化和运用，把查问题、提建议、抓整改与完善制度、强化管理、深化改革有机结合起来，不断提升审计工作成效和水平。
(三)加强审计队伍自身建设。深入学习贯彻党的十八大精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立审计为民的观念，将群众观点贯穿于审计工作的全过程，自觉接受社会各方的监督，通过各种方式，让人民群众关心了解审计工作，支持配合审计工作，真正成为审计工作的“审视者”、“评价者”和“参与者”;积极践行审计人员核心价值观，加强经济责任审计业务研讨与技能培训，进一步提高审计人员依法审计能力、开拓创新能力和文明审计能力;自觉锤炼工作作风，讲政治、顾大局，坚守审计职业道德，恪守审计职业操守，确保在审计工作中“站得住脚、挺得直腰、说得起话、道得出理”，更好地发挥“理财谋士”、“经济卫士”和“廉政战士”的作用。
20xx 年，我县经济责任审计工作在县委县政府统一领导和市审计局的悉心指导下，围绕中心、服务大局，科学统筹、创新举措、精心组织、集中力量，在组织部、纪检监察等部门的共同参与下，在被审计对象及其单位的积极配合下，圆满完成了经济责任审计各项工作任务。
(一)建立经济责任轮审工作机制。今年我县把 80 个县级一级预算单位主要领导和 15 个乡镇党委书记、乡镇长共计 110 名干部纳入审计对象，并在三年内全部轮审一遍，实现审计监督全覆盖，实现
“一次审三年、三年审一遍”的总体目标。县委县政府印发了《县科局级领导干部经济责任审计暨财政财务审计规划(20xx-20xx)》，将审计范围、内容、重点、措施一一明确，提高领导干部在履行经济责任时的自我约束力。在具体实施中，坚持把握三个原则：坚持经济责任审计与财政财务审计相结合，突出经济责任审计;坚持任中审计与离任审计相结合，以任中审计为主;坚持乡镇党政主要领导干部同步审计。
(二)突出重要岗位和重点领域干部经济责任审计。一是突出对涉及行政审批、行政执法、行政性收费、项目投资大、专项资金多、财政资金量大的单位主要负责人的经济责任审计，规划中共有 28 名干部纳入重点岗位和重点领域审计监督范围。二是突出对涉及 5000万元以上的重大项目管理干部的经济责任审计，目前已对我县涉及光明新城、两化互动、新坝水库、工业园区组团项目管理的干部共计11 名，纳入重点审计监督范围。三是突出对国家惠民政策资金管理使用干部的经济责任审计，目前已对社保资金、民族地区十年行动发展资金、学生营养改良计划资金、保障性住房建设、农村沼气池建设、生猪养殖场建设等国家惠民资金管理使用的干部共计 7 名，纳入重点审计监督范围。
今年我县安排了 3 个乡镇的党委书记、乡镇长和 4 个县级单位的主要负责人共 10 个经济责任审计项目。从审计情况看，领导干部履行经济责任总体情况较好，都能积极主动开展各项经济业务活动，极大地促进了地方经济社会发展。但在审计中发现领导干部履行经济责任还存在以下问题：
(一)财经法规知识欠缺，财务管理能力有待加强。我县绝大多数领导干部基础教育都不是经济类专业，财经法律法规知识学习不够，加之各单位财务人员参谋助手作用发挥不够，没有很好地把好第一道关口。在今年的经济责任审计中，领导干部履行财政财务管理方面的问题涉及金额 164 万元，其中违反规定扩大开支范围 27 万元，违规收费 15 万元，挤占挪用滞留专项资金 54 万元，应缴未缴财政收入26 万元，应列未列固定资产 29 万元，其它问题资金 13 万元。
(二)经济规则把握不够，经济管理水平有待提高。每一笔具体的经济业务，都是以一定的经济实务形态表现出来的，都附带有一定的条件和约束，都有相关法律法规和国家政策指导实施，表现最多的形式是专项资金和工程项目。往往上级安排经济业务实施时间要求紧、工作任务繁重，领导干部注重抓工作的落实和效果，忽略了工作任务涉及相关法律法规的学习掌握，缺少科学论证和依法审查环节，导致管理不规范和程序不合法，甚至决策失误或欠妥。在今年的经济责任审计中，领导干部在经济业务管理决策方面存在的主要问题有：一是专项资金管理问题涉及金额 200 多万元，就其原因没有严格按照各项专项资金管理办法规定管理使用和实施项目，存在挤占挪用滞留等现
象;二是工程项目管理问题涉及金额约 1100 多万元，就其原因没有严格按照《政府投资项目管理办法》等相关规定进行项目立项、设计预算、招投标、工程施工、竣工验收、决算审计、结转资产等环节，部分项目实施过程中出现了程序不合法、管理不规范的现象。
(三)内控制度不够健全，监督执行力度有待加强。用制度管人，按规则办事，是作为一名领导干部做好工作的前提。不仅要根据单位实际情况制定科学可行的规章制度，更要抓好各项规章制度的执行和落实，单位领导不仅要抓好执行，更要带头遵守作表率。从审计情况看，绝大多数单位都制定有财务制度、会议制度、接待制度、小车管理制度、三重一大制度等比较健全的规章管理制度，也能较好地执行各项制度。但极少数单位还存在管理制度十分简单，操作性不强，执行力不足，监督机制不健全，一定程度上影响单位工作效率和质量。
(一)制定结果运用办法。今年我县为加强干部日常管理监督，制定了《县领导干部经济责任审计结果运用试行办法》，办法要求整合纪检监察、组织、财政、审计、被审计单位等五个部门力量，加强对经济责任审计结果的运用，并明确规定了五个部门的在运用经济责任审计结果的职责分工。
(二)强化“五方”结果运用。审计机关实施审计后，要及时按规定向县委、政府及组织、纪检监察、财政等部门提交领导干部经济责任审计结果报告，并按各自职责分工作好审计结果运用：县委县政府着重了解领导干部履行经济责任情况的总体情况;组织部门侧重了解领导干部综合素质和履行经济责任的能力水平;纪检监察部门重点
关注领导干部廉洁从政和违规违纪问题;财政部门侧重于财政财务收支管理监督;审计部门根据审计查处问题，提出审计建议。
(三)注重审计成果转化。今年开展经济责任审计的 10 名干部中，审计发现问题 28 个，审计处理资金 152 万元、处罚资金 15 万元;提出审计建议 35 条(其中向被审计单位建议 31 条，向结果运用部门建议 4 条)，建议采纳 35 条，被审计单位修改和完善制度 13 个;撰写审计要情 5 期，审计信息 8 条，调研文章 5 篇，领导批示 5 件，共性问题得到高度重视，并将在下一步的体制机制建设中予以采纳运用。
雨花台区审计局 20xx 年经济责任审计工作在市局经审处的业务指导下，在区委、区政府的正确领导下，根据《审计法》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》及《细则》等规定，以区纪委和区委组织部的授权文件为依据，坚持以被审计领导所在单位的财政财务活动的...
篇七：经审工作总结和计划
业局车辆管理和使用制度 一、车辆管理 我局车辆实行统一管理的原则。(一)车辆的日常调度、使用、维修、保养、保险、油料配备以及司机人员的管理，由办公室负责。
(二)由市交通部门统一组织的司机学习、教育以及业务考试，由办公室负责统一安排。
(三)森林公安分局车辆在防火期内保持戒备、待命状态，专用于防火；非防火期纳入局办公室统一管理调度，公安分局（防火办）优先安排。
二、车辆使用 车辆使用应遵循“下训经审干部两次 297 人。通过培训学习使大家明白 磊 经费审查监督工作是市场经济条件下工会 胭工作发展的需要，是工会工作的重要组成 部分通过学习提高经审干部理论业务素质 和工作能力，使他们在各自的岗位上忠于 遣 职守，坚持原则，扎实工作。勤政廉洁， 依法规范自己的行为，保证经审工作的客 观公正。二是继续抓私营企业工会的经审 栎 会组建工作。凡是形成独立经费的企业在 晋 建立工会委员会必须同时建立经审会，今 玳 年新建企业 32 家，建经审会 32 家，在 徉 各级领导的重视和支持下，我县工会经审 悲 组织
不断壮大和完善，全县应建经审组织 杷 340 家,已建 330 家，组建率达 98 截 %。经审工作人员素质不断提高。其中有 另 会计师。审计师和工会干部等。三是制定 漤 完善了《xx 县总工会经费审查工作制度 Ｏ 》。加强了对县工会本级及基层工会经费 ヴ 审查监督的力度。同时对原有经审组织进 砦 行了整顿规范，进一步配强了基层工会经 秃 审班子。
二、围绕中心，抓审计 3 月 艉 份召开全体经审委员会会议，审查的工作 堕 重点是工会年度预算执行情况和工会经费 γ 计拨以及其它资金的使用情况等。并通报 耠 全体。20xx 年全年拔交经费收入 68 9010.29元，上级补助补助收入 1 50000 元,政府或行政补助收入 23 林0000 元,其它收入 75437.98 ⒀ 元，收入合计 1144448.27 元。
扼 全年支出 824528.47 元，其中：
自 职工活动费 35461.90 元，工会业 式 务费 57323.24 元，补助下级支出 埏 30000.00 元，其它支出 6177 腋 1.70 元，累计经费结余 319919 卤 .80 元。
存在的问题是不能够按时上 湫 解市总经费和回拔基层工会经费。今后要 侃 严格贯彻执行工会法的有关规定，杜绝以 攘 上问题的发生。保证经费使用的正确性。
芝
对基层工会计拔经费的审计。10 月份 擒 经审全体集中 3 天时间，有针对性对全县 20 家国有、事业及私营企业工会计拨经 费和经费的使用管理情况进行了审计，通 迎 过审计，发现有
白条入账，经费不按比例 蠼 提取，截留经费等问题。我们要求他们在 12 月底前对自身存在的问题进行自纠， 溃 并将截留的经费补交。以后再不能发生类 镲 似的问题。要按照《工会法》的有关规定 б 认真抓好落实。
三、协调配合，抓收缴 依法加强工会经费收缴力度，积极推进工 蘅 会财务制度改革。在税务代收经费工作中 ，我们立足于责任主体地位，对税务部门 橘 依靠而不依赖，从代收的缴费程序，汇总 映 结算、账户管理，征缴入库到劳务费比例 潘 确定及返还等各个环节，牢牢把握主动权 翠 ，全过程参与缴费户数及代收情况的普查 咳 、分析；随时掌握缴费进度和汇总结算。
只 实现了工会经费收缴跨越式发展，税务代 收经费这项工作预计全年完成 45 万元。
经费收缴面和收缴率的提高，使工会经济 实力增强，促进了工会工作上水平和形象 圭 建设的健康发展。向上级上解的经费逐年 利 增长。
四、存在的问题和建议 一是各 醚 级工会领导对工会审计工作重视不够，二 吓 是审计力度不够，三是经费使用管理不严 庐 。四是不按规定收缴计拔工会经费。各级 经审委在履行职责时，应主动与同级工会 俣 委员会联系，取得支持。更好履行审查监 莎 督职权，真正把经审监督任务和要求落到 实处，保证经费审查工作的健康发展。
篇八：经审工作总结和计划
会 7 2017 年工作计划与总工会经审工作计划合集总工会 7 2017 年工作计划范文
20**总工会工作计划**年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实**在全总新一届领导班子成员和**大部分代表座谈会上的讲话精神、全总**大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展 当好主力军、建功 ** 、和谐奔小康 主题竞赛活动。
广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创建 工人先锋号 活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 持久开展 我为节能减排作贡献 活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展; 广泛开展 科学发展在身边，我为崛起献良策 为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会 大学校 的作用，实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和 四德 教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动， 五一 和国庆期间分别举办 唱响主旋律、建设新*** 职工歌咏比赛和 弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采 职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。
3、抓好 职工书屋 建设，深化 创建学习型组织、争做知识型职工 活动。上半年组织开展省 职工书屋 和全国 职工书屋 示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业 100%，非公有制企业 80%开展创建活动。
3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府**年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为
职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行 巾帼献爱心 的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝 三八 节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力, 做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、
全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务 以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好 优质服务竞赛 、 岗位能手 、 巾帼文明示范岗 等优质服务的评比工作。
五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。
总之，在**年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。12
总工会经审工作计划
20**年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的**大和中国工会**大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于 2 月、8 月召开全委会议，审查审议市总本级 20**年度决算和 20**年度预算安排方案；审查市总本级 20**年上半年决算。促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展 20**年度各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的 40%工会经费的拨缴情况的审查。对被的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。
4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对 20**年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。12
内容。