高速公路收费站工作计划4篇高速公路收费站工作计划 收费班组工作计划二00七年已经成为过去，崭新的二00八年正在拉开序幕，在这辞旧迎新之际，为自己的工作做一翻精心细致地安排和计划是非常有下面是小编为大家整理的高速公路收费站工作计划4篇,供大家参考。
篇一：高速公路收费站工作计划
班组工作计划 二 00 七年已经成为过去， 崭新的二 00 八年正在拉开序幕， 在这辞旧迎新之际， 为自 己的工作做一翻精心细致地安排和计划是非常有必要的， 为的是把工作做的更好。以下是我在新的一年里的工作计划：
第一， 提高我班人员 的业务水平。
争取每人每月 发卡差错率达到公司规定的标准， 收费无差错， 出入口做到准确快速放行车辆。
真正把工作做到规范化、 程序化、 标准化。
第二， 加强文明用语和礼仪手势的使用。
在过去一年的实际工作当中， 收费员 经常对过往司机沉默收费， 这种影响是非常不好的， 这与我省创建千里文明大运是背道而驰的。所以必须杜绝这一现象的发生， 通过文明用语、 礼貌待人、微笑收费、 快速放行， 向广大司乘人员 提供优质的服务、 优美的环境、 优良的秩序。
第三， 开展廉政教育。
加强对本班人员 的思想政治工作和职业道德教育， 从思想上提高认识， 杜绝“三乱”。
以上是我新的一年里的工作计划， 保证说到做到， 希望各位领导的监督。
篇二：高速公路收费站工作计划
站班长工作计划 XX 年度收费站收费班长个人工作计划忙忙碌碌的 XX 年已经过去，不知不觉中 XX 年也已悄然而至。时间总是以我们墨守成规的方式中一天又一天的的结束，回望这几年来自己的工作情况我想也只是在光阴中虚度了 1000 多个日夜罢了。想起自己的从前，又看到了现在的自己，又想象到这已经发生的 XX，我对今年的工作充满了期待，也做好了如下规划。
1.班组的自我修养与职业素质
一个拥有坚定的毅力和永不放弃精神的单位 债 ，必定有一支团结而坚 磋 不可摧的队伍，而我们 朱 每个班组就是这个单位 乔 中那一道巩固的防线和 罗 堡垒。在这新的一年中 釜 我会利用班务会，班前 分 讲话和各种机会引导本 茅 班每一个人树立起正确 涨 的思想意识观念、过硬 反 的职业素质观念，让大 奇 家明白到这里是干什么 咐 的？个人的职责是什么 弄 ，个人的操守是什么， 八 在这 4 天的工作中体会 掘 到因为付出而收获的快 碰 乐。也要严禁本班出现 痈 说是非，倒闲话，为整 厢 个单位带来更多的正能 喻 量，逐渐消除不良的负 尘 面情绪和影响。
2.严 处 格落实规章制度细化工 毅 作责任
遵守收费站 头 的各种规章制度和规定 种 是我们每个人应做的责 碰 任，这并不是形同虚设 肖 给人看的，而且这也是 晋 一种方式并不是根本目 熊 的，在这一方面我会督 线 促并严格管理本班
人员 胳 ，做到令行禁止，严格 喘 按照制度工作，做到应 隅 收不漏应免不征,严格 烁 按照规定谨慎操作。坚 喧 持原则，文明服务，做 寒 到耐心解释,以理服人 呵 ,以情感人,以正确客 恤 观的方式处理问题,防 绎 止矛盾激化.及时为司 翱 机解决遇到的各种困难 喀 。
3.抓业务,强素质 百 ，树形象,提升业务水 急 平
因为站小，车也 督 少，有些同志总抱着无 蛔 所谓业务好不好，上班 死 总带着有疏导，有班长 捏 操作的懒惰思想，在今 傍 年的工作中，我会履行 躺 班长应尽的义务，在处 悠 理有些问题时，现场给 改 大家操作，给大家讲解 开 ，多让大家自己操作练 欠 习，争取让大家都孰能 属 生巧，不再在业务的问 匙 题上面掉链子，同时也 浙 要让大家明白遇事要沉 梭 着冷静，做到反应迅速 伪 ，机制灵活的处理每一 俐 个车型的操作。所以我 要 们每个收费员都要提升 陡 业务素质，始终做到以 劫 理服人,心胸大度一点 禄 ,用无声的微笑化解一 珠 次次的矛盾.坚持实现 亡 路畅人和的共同目标, 讥 通过每月开展“微笑服 系 务之星，收费无差错” 泻 等评优选先,不断提升 异 窗口服务质量，在站内 羚 形成比学赶帮超的良好 株氛围。
4.人员管理不 讶 是破釜沉舟就是如履薄 秦 冰
几年来大家的行 藻 为有好有坏，班组的团 惶 结也有分有散，同事的 蘸 感情也有失有得，但归 育 根结底还是好的多，期 澜 待的XX 年我的工作重 练 点也就是班组成员的管 悦 理，严格落实，我将紧 手 紧围绕站领导提出的各 稀 项要求在班组管理这个 戍 工作重
心制定出相应的 扑 班组管理制度，并结合 掉 本班成员特点，让大家 尹 能够令行禁止，认真履 友 行本职岗位工作,发挥 逮 每位同志的协调作用形 恳 成一个团结的整体,我 训 也会在平时多加强与班 浪组人员的思想交流，做 带 到行动思想一致，合理 壳 安排工作计划，更好的 暂 完成领导交办的其他各 降 项工作任务。
新的 毯 一年又是一个新的开始 松 ,在新的一年中,我们 吏 班也将继续努力,协调 恭 好监控和车道的沟通， 亚 以积极的态度和饱满的 但 精神投入到新的一年的 倍 工作当中,克服困难， 拿 再接再励，把各项工作 蔷 推上一个崭新的台阶。
铲 每当我想起这句歌词：
眼“岁月像一把无情刻刀 多 ，改变了我们模样，” 迎 但不变的是我们共同拥 盲 有的那些逝去的青春， 应 生命不息，奋斗不止。
派
某某收费站 XX 年下半 劈 年工作计划
XX 年 射 下半年，我站在的正确 径 领导下，认真贯彻落实 迷 上级有关部门的工作会 就 议精神和各级领导的指 迁 示精神，不畏困难，调 牡 动一切积极因素从抓管 旱 理着手，增强职工责任 慰 感和紧迫感的同时，紧 弧 紧围绕收费中心任务， 亩 不断加强收费、管理工 遥 作，切实加强站区安全 嵌 生产和精神文明建设。
枉 特制定 XX 年下半年工 砍 作计划如下：
一、通行 筏 费征收
根据给我站 析 制定的全年征收计划任 避 务，结合某某收费站实 恤 际情况，制定 XX 年下 浩 半年征收计划任务，采 核 取有效措施努力提高通 怀 行费收入，做到应征不 民 漏、应免不征。
二、活 卜 动开展
1.我站继 傍 续以“三百三十”的标 耳 准严格要求各项工作， 裁 根据 XX 年“三基”建 语 设推进表，开展“三基 煎 ”各项活动。
2. 呆 根据上级文件要求，做 园 好迎国检各项活动。
沈
3.以“平安交通” 痰 创建活动为契机，顺利 博 开展安全生产大检查活 绘 动。
月份做好 ET 逃 C 全国联网和黑名单测 村 试的查看上报工作。。
斡 8 月份继续学习 ETC 非 相关知识，随机抽查和 姑 测试全体职工，让每位 冶 员工动能熟练掌握。
三 键 、迎国检工作
根据 早 交通运输部《关于做好 暴 “十二五”全国干线公 搐 路养护检
查准备工 圭 作的通知》的文件精神 块 和省交通运输厅、管理 镶 中心、管理处对迎检工 雪 作要求，按照我站迎国 制 检具体活动方案，以提 处 高征收管理水平，优化 晾 服务窗口形象为重点要 折 求，强化措施，明确分 犀 工，责任到人，确保内 尾 业，外业“两个”不丢 训 分。
内业方面：7 哗 月份按照迎国检总体要 勇 求，进行内页资料互学 涉 互比活动。8 月份深入 噎 细致的修改迎国检汇报 彻 材料，最终定稿。
屹 外业方面：8 月份按照 擒 迎国检的检查标准，进 伯 行模拟检
查，查漏补缺 请 ，同时统计车道和办公 通 楼需要维修刷漆的面积 酷 。9 月份根据需要制作 云 迎国检条幅、展板等检 抹 查宣传材料，全力迎接 泊 国检。9 月份做好迎国 膏 检后的总结工作。
四、 沂 站务管理
1.加强 伶 站区卫生管理。要求各 翁 收费班长在当班期间， 谐合理安排人员进行打扫 言 ，做到收费广场、收费 列 岛上无废票、无纸屑、 典 无烟头等杂物；收费车 硒 道内无油污、无废票、 乳 无烟头等污物；收费亭 瑞 内要保持干净整洁的工 柜 作环境，物品摆放整齐 霄 。收费站范围内进行一 挖 次彻底的清扫活动，为 闸 迎接国检做好准备。2 妄 .加强宿舍卫生管理。
默 严格按照准军事化，进 羚 行高标准、严要求，切 之 实把征收考核细则落到 氧 实处，进行不定时每日 笺 随机抽查，夏季来临， 哆 加大稽查对于不符合标 半 准要求的宿舍人员将给 挖 予通报批评，并按相关 曹 规定给予处罚。3.加 载 大稽查考核力度。进一 龚 步加强稽查人员的稽查 忱 考核力度，要求其做到 传 公平、公开、公正的对 蜗 各收费班组进行考核， 沏 不徇私情。年底开展评 基 定年度先进活动。
零 4.加强管理，堵漏增 沂 收。严查“绿通”车辆 域 ，规范操作流程，严格 拉 按照《河南省高速公路 乘 “绿色通道”规范化管 哟 理办法》实施，针对日 剖 常收费工作中出现的违 谐 规过磅、闯关、使用液 曼 压等偷逃通行费行为进 消 行严格处理，坚持原则 两 ，做到应征不漏、应免 挚 不征。11 月份开展堵 倚 漏增收工作，确保通行 加 费收入颗粒归仓。12 碍 月份开展流失卡专项治 度 理活
动。
5.收费 哪 纪律和文明服务。要求 约 各收费班组严格遵守收 型费工作纪律，不迟到、 焰 不早退。在工作过程中 块 ，要始终坚持使用文明 丫 用语、文明手势。稽查 异 人员要起到监督的作用 竖 ，对违反工作纪律的收 邑 费人员要给予一定的处 委 罚。
五、安全生产
依 1.以“安全大检查” 薛 活动为契机，每个月进 胀 行安全综合检查以及安 疙 全隐患排查，不定时召 莎 开安全生产会议，并开 抽 展消防、用电等专项检 政 查，以及安全隐患排查 账 ，深化全站人员的安全 条 意识。各班组要严肃认 与 真的对待每一个环节、 谈 每一个不确定因素，确 谣 保安全，确保验收合格 寇 。7 月份做好收费站水 叠 井加深的监督工作。9 炽 月份做好中秋节假期期 壶间的值班安排和保通工 织 作。9 月份对安全隐患 喉 排查治理、日常检查等 拄 相关工作及时进行总结 格 和向上级汇报。确保全 旅 年安全生产零事故。1 扮 0 月份做好十一小长假 幻 免费期间的保通预案和 芍 值班安排工作。
2 菌 .根据安全生产计划， 舰 开展一次安全用电培训 坯 ，第三季度和第四季度 皆 分别进行食物中毒应急 氓 演练和雨雪天气保通应 励 急演练活动
等，提 郸 升职工应对突发性食物 性 中毒的反应处置能力和 卵应变能力。
六、廉政教 贵 育
加强员工廉政教 铱 育，定期召开廉政教育 买 工作会议和伙食会议， 谤 并定期对我站员工进行 易 廉政教育培训，要求有 蒸 学习笔记和学习心得。
平 为进一步深化廉政建设 窿 ，我站计划第三季度在 洽 全站进行一次三严三实 过 学习活动，把三严三实 仍 的要求带到具体的工作 卑 中；第四季度在全站进 妹 行一次三严三实讨论活 孩 动，每位员工都要讲一 俞 讲自己学习三严三实的 责 的体会。
七、企业文化 拢 建设
第四季度组织 协 职工学习企业文化相关 坎 内容，开展“我为单位 稚 发展献言献策”活动。
羽 11 月份天气转冷，做 庞 好职工的防冻保暖工作 呵 。
八、交办上级下达的 议 其他任务。
外页内 柴 页准备到位，迎接年底 简 大检查。对 XX 年经行 钨 工作总结，对 XX 年经 氖 行工作计划。
XX 年 7 鸥 月 1 日 收费站安全工作 耶 计划 收费站安全>工作 掣 计划
今年>安全生 健 产工作的总体思路是：
爸 20 年继续深入开展“ 峭 安全生产年”活动，严 绥 格落实安全生产责任制 胀 ，坚持“安全第一，预 栽 防为主”，把安全生产 皂 列入征费管理的重要议 陋 事日程，抓好日常安全 淹 工作及安全防范措施， 窄 结合安全生产目标责任 帖 制，总结经验，找出差 林 距，确保全年安全生
产 氨 无事故。现提出以下工 豌 作计划：
一、总体目标 卑 ：
落实日常安全生 蒸 产工作，狠抓安全文明 印 建设，有效防止各类安 春 全事故的发生，特别是 聂 严防重特大事故的发生 游 ；结合安全生产目标责 公 任制，加强队伍安全文 待 明建设，着实提升安全 附 生产管理水平。
二、总 昔 体工作：
1
、注重 候 预防为主，健全教育宣 争 传、知识普及体系和重 旁点领域以及班组、岗位 淹 的隐患排查网络体系， 债 丰富各类安全生产应急 腋 预案，完善举报监督体 兑 系。
2、注重加强 贰 监管，重点抓住收费岗 邢 亭、财务、宿舍等易发 茵 生安全事故的地方，经 戌 常性地开展隐患排查整 煎 改。
3、注重落实 吹 责任，把安全生产责任 膜 落实到部门、落实到每 呢 一个员工。
4、强 阵 化基础，加强队伍建设 富 和服务创新，加快安全 煌 监管装备建设、安全生 番 产信息体系建设。
梅 5、强化机制，加强协 晋 调配合，形成上下联动 琉 、左右协调的运转机制 崔 ，安全检查小组成员既 掩 要分工负责、更要形成 迷 合力，最大限度地遏制 拥 安全事故的发生。
三、 斩 每季/每月的安全工作 撮 重点：
第一季度：
湃 开展安全生产大检查、 叶 与各责任人签订安
全责 逼 任书、加强重点部位的 塘 检查及安全宣传教育> 钝 培训等。
1、一月 脱 份站内春节前安全生产 输 大检查：加强职工队伍 酮的管理，做好防火防盗 煌 ，加强危险区等重点部 不 位的管理和检查。
闪 2、二月份督促各科室 版 所有职工做好节前后安 以 全生产工作。
3、 异 三月份进行多种安全演 缚 练及安全宣传教育培训 讫 。
第二季度：根据 志 应急预案加强安全演练 歌 及安全业务培训，做好 捡 安全生产宣传月活动 等 诚 。
1、4 月份站内“” 狗 节前安全生产大检查。
亩
2、5 月份站内安 蝉 全演练及安全业务培训 邦 ；做好安全宣传活动的 怕 前期准备工作。
3 幼 、6 月份做好安全生产 序 月活动，同时做好安全 轧 业务学习与考试。
勋 第三季度：做好防汛工 苗 作，总结上半年安全工 屡 作。
1、7 月份总 盼 结上半年年工作；配合 持 管理处的安全生产目标 彦 责任制年中考核；安全 尽 宣传活动，准备下半年 书 安全工作；部署防汛工 戍 作。
2、8 月份防 货 汛工作检查；对突出问 治 题重点检查，组织职工 贫 学习。
3、9 月份“” 拍 节前安全大检查。
外 第>四季度：做好年内 沤 安全>工作总结，制定 毡 下年度安全工作计划， 扦 站内安全生产大检查。
筛
1、10 月份总结 朱 年内安全工作，加强安 铭 全工作的交流和促进， 槐 对合理化建议所涉及的 谐 问题、安全隐患提出解 纷 决措施。
2、11 皑 月份拟定下年度安全工 芹 作计划；防火防盗及消 铃 防演练；配合管理处安 蚤 全生产目标责任制年终 直 考核；表彰安全生产工 屯 作先进者。
3、月 征 份做好今冬明春安全生 弃 产工作的安排及节前安 谊 全生产大检查。
“ 睬 隐患险于明火，防范胜 渊 于救灾，责任重于泰山 远 ”，因此，必须树立预 腿 防为主的思想，把功夫 滚 下在平时，坚决改变“ 草 重事后查处、轻事前防 粱 范”的错误倾向。在去 右 年开展安全生产工作的 颇 基础上，20 年收费站 腊 继续持之以恒地，加大 玉 隐患排查治理力度，及 好 时公布各部门的隐患排 嘛 查与整改情况，将安全 捷 隐患排查整改工作贯穿 豆 于 20 年度始终，遏制 筷设备事故的发生，确保 肄 无火灾、无爆炸、无事 疤 故，杜绝严重非伤亡事 踞 故，确保安全生产平稳 山 顺利进行，努力创建“ 珊安全型收费单位”。《 澳 >收费站安全工作计划 众 》
篇三：高速公路收费站工作计划
收费站 2017 工作总结及 2018 工作计划2017XX 收费站在公司的正确领导下，紧紧围绕 “畅行高速路、温馨在江苏”这个主旋律开展工作，全体员工团结协作，以安全畅通为首任，以科学管理为手段，以优质服务为宗旨，使各项工作有条不紊的推进和落实，取得了较好成绩。截止 2017 年 10 月我站总通行车量
辆次（其中入口
辆次，出口
辆次），比去年同期增长
% ；通行费总收入
元，比去年同期增长
% 。处理升档车
辆，增收通行费
元，绿色通道优惠
辆次，减免通行费
元，开展偷逃通行费打逃
次，挽回通行费
元，拒绝不符合绿色通道优惠条件车辆
辆，挽回通行费
元，查处收割机不优惠
辆，挽回通行费
元 。现将洋河收费站 2017 年工作情况总结如下：
一、 加强收费业务建设，深化文明服务 1、以“春训”为契机、开展业务培训工作 我站以确保营运畅通为前提，以提高员工收费、值机业务技能为重点，以提升窗口温馨服务为手段，结合“春训”工作开展，全面加强收费主营业务建设。定期组织学习收费政策和相关法律、法规，并将理论学习与岗位实践紧密结合，使每位员工在工作中对相关收费工作的法律法规、规章制度熟记于心，教育员工牢固树立依法收费观念和文明服务意
识，有效降低差错率。每季度组织业务技能考试，组织员工积极参加公司、兄弟站之间、站内业务技能竞赛， 5 月份以公司组织的“春训”为契机，我站以开展了一系列业务学习的活动，“春训”期间每天以班组为单位集中学习收费理论，管理人员参与班组学习，极大的调动了全体员工参与学习的积极性。组织点钞、点卡统一训练，进一步提高员工的收费技能。
2、以先进为标杆，推动创优争先活动 继续开展温馨服务标兵、先进班组等活动，定期总结、分析现状，树立、推广、学习先进典型；不断规范员工服务行为做到业务学习培训制度化，考勤考核正规化，测试考核经常化，不断提升我站文明服务水平，同时结合司乘人员的实际需要不断完善便民服务举措，深化便民服务工作，增加服务内容，优化服务措施，提升服务质量，以更加优质的服务赢得社会各界的理解、信任和支持。特情处理工作程序化，做到圆满答复各类咨询，妥善处理各类投诉，杜绝一切文明服务方面的投诉，2017 年未发生责任性投诉。
二、 加强征收环境建设，提高安全保障 1、强化人员安全工作。
一月份我们与所有班组和员工签订了安全责任书，分解安全目标、明确安全责任。强化安全教育，坚持每月开好站安全会议及驾驶员安全行车会议，充分利用班前班后会
时间，落实班前提醒、班后总结，把人身安全放在首位。
2、依托平台安全工作实时、动态管理。
充分利用安全管理平台指导、分析、预警等功能开展安全检查、隐患整改等工作，实时了解安全状况，及时发现工作不足并予以改进，实现了安全工作动态管理。
3、做好安全演练。
不断强化安全意识组织道口防抢、防火等突发事件演练，提高管理人员对突发事件的处理能力入手，确保征收工作安全； 4、抓好防漏堵漏工作。
通过强化员工职业道德教育，定期组织廉政会议不断完善、拓宽稽查方法、手段，加强日常核查、督促，及时维护相关设施设备，做好重点时段、道口和人员的稽查管理工作； 三、
加强员工队伍建设，共建和谐站区 1、开展读书活动、提高员工素质 通过开展读书活动、撰写读书心德进一步强化员工职业道德教育、法律法规教育、基础文化教育，提高员工队伍的整体综合素质； 2、组织志愿者活动、营造温馨环境 为了进一步营造温馨环境、更好的服务社会，我站 10月 8 日组织开展以“喜迎十九大，情满宿淮盐”为主题的青
年志愿者服务活动，6 月份组织了“安全宣传日”活动，一方面锻炼了员工的工作能力，另一方面也为树立了高速公路的窗口形象。
3、开展爱国主义教育，强化社会责任感 通过组织形式多样的文体活动和社会公益活动，提高员工的团队意识。7 月份我站组织员工参观
纪念馆，重温风火岁月拓展训练。8 月份组织党、团员参观
纪念馆，到
养老院义务劳动，进一步增强员工主人翁精神和社会责任感。
4、关心员工，开展特色企业文化建设 在做好日常工作的同时，我站注重关心员工生活，开展员工谈话，了解员工想法，帮助他们解决实际困难。为了更好服务员工，我站积极改进食堂管理，定期组织“伙管会”尽可能满足员工要求。以“团结奋进、和谐共进”为主题开展企业文化建设，积极响应公司号召，为员工打造温馨如家的环境和氛围。
四、围绕主体工作、加强党建工作 一是四、围绕主体工作、加强党建工作 一是深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。党支部开展了集中学习和自学。教育党员在新的历史条件下，自觉保持共产党员的无产阶级先锋队性质；二是结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作。持续开展谈心活动，及时了解员工思想动态，充分发挥了思想政治工作化解矛
盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了收费站各项工作的顺利进行；三是全面落实党员教育，积极推进党建工作。认真落实“三会一课”制度，定期组织召开党员会议、支部会和民主生活会。
二、存在的不足 1、收费业务素质参差不齐。（收费政策的掌握、客车的车型判别、货车轴重键的熟练操作等）
2、特情处置中原则性与灵活性的掌握不够。3、文明服务还需进一步加强。
3、企业文化建设工作还需进一步加强。
三、2018 年工作计划 1、继续开展员工培训，进一步提高我站业务水平和服务质量。
2、进一步推进标准化服务区建设，夯实基础管理工作。
3、加强安全教育和培训，提高安全工作投入，确保安全生产无事故。
4、充分发挥职工之家功能，组织形式多样活动、团结员工，打造和谐站区。
5、继续落实“两学一做”、“三会一课”活动，推进学党建工作开展。
收费站
20
年
月
日
篇四：高速公路收费站工作计划
站稽查工作计划收费站稽查工作计划：XX 年高速公路收费稽查大队工作计划 XX 年高速公路收费稽查大队工作计划 一、指导思想
20xx 年，在分局党组的正确领导下，某某稽查局将继续以“科学发展观”为指导，以“组织收入为中心”，以“稽查促征管为手段”，坚持：“依法查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税”这一工作任务，积极推行“一级稽查管理模式”逐步实现稽查工作“职责明晰、科学管理、程序规范、 涣 执法严明的工作目标， 痈 努力开展各项工作。
二 廷 、计划目标
强化稽 蛮 查人员对一级稽查系统 朱 模块的培训和系统操作 武的能力，为 20xx 年 泼 系统全面上线做好战前 挝 准备，以确保每一个稽 源 查干部都能够熟悉掌握 斑 、灵活运用，提高稽查 封 工作效率。
全面落 融 实、层层分解市稽查局 厚 安排部署的各项检查工 寓作任务，狠抓各项工作 较 的监督和落实，以查处 长 税收违法案件和专项检 澜 查为工作重点，规范执 淫 法程序、完善执法手段 咬 、优化稽查方法，确保 粤 税务稽查各项工作顺利 凿 实施。
围绕组收中 摘 心工作，强化稽查各环 佣 节职能，充分发挥税务 塘 稽查职能作用，实现科 鸵 学、规范、高效的税务 焉 工作目标，认真履行稽 嗅 查工作职责，严厉打击 筒 涉税违法行为，完善考 啃 核激励机制，强化层级 吊 管理，改进工作方法， 菱 狠抓党风廉政建设，努 寐 力完成各项工作任务。
揭
1、认真分析稽查 戳 组收形式，以提高纳税 稚 人税法遵从度和税收政 俞 策执行准确度为主线， 荡 力争以查促管、以查促 替 查的工作目标，坚持利 淆 用信息化手段促进稽查 旋 工作的开展。
2、 复 采用分类稽查模式，对 斜 企业分规模、分行业、 究 分层次开展检查，在检 蛀 查方案中，明确检查目 太 标、预案具体、思路清 锅 晰、文书规范、法条严 盈 谨；充分地利用阶段性 置 检查汇报形式对检查工 庶 作进度实行督导，确保 窟 检查成果。
3、实 鄙 施多级审理制度，以确 脐 保案件审理的准确性， 改 由检查科进行案卷纸质 尼 资料进行初审，，对案 睛 卷质量、违法事实及证 网 据陈述进行把关；案件 秦 审理部门对检查程序、 弧 违法事实认定及处理意 屠 见进行实质审查，同时 抱 ，继续坚持由分局主管 坤 局长、稽查局长以及各 恐 科主要负责人、检查小 臼 组人员组成的稽查局内 晌 部审委会，集体审理每 牟 一案件，确保案件定性 槐 准确，执行公正，有效 三 提高稽查案件查处质量 蠕 ，杜绝执法风险。
语 4、执行工作直接关系 腥 到稽查成果能不能最终 整 得到体现，在执行查补 辈 税款入库的环节上，必 波 须要与检查、审理等部 欧
门通力合作，在确保涉 倦 税企业的合法利益不受 阐 侵害的情况下，必要时 彦 ，采取各种有效措施， 戮 与市局相关部门、企业 律所属征管部门以及公安 鸭 机关等进行信息交流， 载 沟通协调，从而确保查 宜 补税款及时足额入库， 戒 避免了稽查案件欠税的 烽发生。
5、在贯彻 忻 稽查一体化要求，提高 舟 内部工作效率的基础上 寻 ，加强与计统、管理、 灰 税政、征收等部门的沟 古 通与协作，形成全局部 酱 门之间“信息共享、管 魔 理互动”的工作机制， 灾保障稽查组收工作的开 继 展，充分利用相关部门 惰 提供的疑点，查找企业 税 在执行政策方面的漏洞 蹋 ，发现稽查组收新亮点 笺 。
加强对涉税违法案件 奉 的查处力度
1、加 鸡 大稽查办案力度。严格 猛 执行各环节相关的法定 鸣 程序和手续，做到实体 痈 与程序并重，特别要注 粘 重对涉税违法案件的证 央 据确凿、定性准确、程 肋 序合法、处罚适当、执 秋 行顺利。
2、加大 草 对重大涉税违法案件的 宿 查处力度。对达到重大 咕案件移送标准的案件， 狂 严格按照《涉税犯罪案 坤 件移送管理办法》
摊 及时移送司法机关追究 拦 刑事责任，同时加强移 佯 送案件的后续管理规定 锄 工作，提高案件移送工 悯 作质量和效率。同时， 尽 进一步发挥案件公告和 舒 舆论传媒，已达到教育 形 警示作用。
3、加 政 大案件协查和金税协查 哉 的工作力度。为进一步 裁 规范发票协查工作，我 乌 局将协查工作的各个环 盖 节责任到人，确保协查 积 工作中发函、回函的质 签 量；及时、准确、无误 甩 的录入每一份增值税发 忱 票，扎扎实实的做好发 烧 票协查工作。
4、 挪 加大案件检查成果，提 惑 高案件检查办结实效， 楼 按照市局督办要求，X 计 X 年，着重清理、解决 懂 长久未结案件，必要时 撂 积极与公安机关、法院 侯 等部门相户配合，稳妥 靴 的解决处理好此案，使 缘 其稽查成果最终得到体 琉 现。
加强学习，提 凡 高干部的政治素质和综 对 合能力。有计划、有步 汲 骤的安排政治及业务学 毅 习，利用每周五下午时 挨 间安排学习，使大家即 均 了解当今政治及社会形 站 式，又及时学习领会目 谨 前税收政策的新变化， 息 努力创建“学习型”机 页 关。
规范内部管理 婴 ，提高依法行政的能力 固 。以“规范执法文书” 说 为突破口，提高稽查干 账 部的综合能力。在组织 吻 培训的基础上，进一步 蓟 规范稽查人员的各项执 症 法文书，如：稽查报
树
告、审理报告、工作 闽 底稿以及其他公文、信 限 息、调研等文字要求， 屎 并以举办各项执法文书 姻 及公文写作展示、评比 汁 为契机，提高稽查干部 磅 的综合能力。
认真 捷 落实市局关于开展税收 劫 执法专项检查实施意见 肄 ，提高案件卷宗的管理 鼻 质量，推行案卷制作规 趴 范化，从文书格式、取 灯 证粘贴、纸质规格、材 唇 料归类、文书规范、卷 勋 宗
排序、装订等反方面 攒 提出新的要求，避免案 舆 件资料的破损和散失， 练 保证案件资料的完整和 壹 安全，保守案件涉及的 德 秘密，满足史料的积累 而 ，便于稽查人员借鉴历 翁 史经验，促进税务稽查 肩 工作的有效开展。
有 加强党风廉政建设，落 益 实“一岗两责”，切实 伊 把从严治队与廉政从税 坡 的要求贯穿到稽查各项 歹 工作始终。认真履行廉 棍 政建设责任制，强化惩 蒜 防体系建设，推进风险 闲 防范和内控机制建设， 届 完善岗责体系、规范管 篷 理流程，深入排查廉政 毅 风险，确保执法监察常 灌 态化，切实做到税收与 痹 廉政并重，管理与监督 女 并举，把反腐倡廉工作 映 落实到实处。
收费站稽 往 查工作计划：收费站工 隘 作计划 收费站二季度工 嫌 作计划 1
首先，让 滔 我对您的支持与信任致 倦 于诚挚的感谢，感谢您 摇 在百忙之中顾及了我的 高 殷殷热心。工作思路
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紧紧围绕以科学发展 快 观及公司“学习、创新 琐 、务实、廉洁、高效” 盐 的企业文化核心价值理 觉 念为中心，以开展创建 焚 “省级文明单位”、“ 士 省级 aaa 级星级信誉 刹 收费站”、“巾帼文明 吁 示范岗”为载体，按照 钱 “高起点开局，跨越式 蔗 发展”的发展思路，高 诣 标准、高质量的完成全 正 年各项工作目标。
工作 锅 目标：
围绕为司乘 侈 朋友提供一个路况良好 爬 、安全畅通的高速公路 痔 路网，为内部保障一个 致 收费规范、应急高效的 息 高速公
路系统，为窗口 申 塑造一支素质优良、技 挎 能过硬的高速公路队伍 辛 的总体目标。
1. 炽 加强思想政治教育，培 癣 养适应高速公路管理、 纱 具有创新理念的高素质 菩 队伍;
2.落实业 代 务技能培训，全面提高 拍 员工队伍素质，年内最 坊 少组织 4 次业务技能比 哲 武，树立典型，以点带 凯 面;
3.注重人才 拯 的开发与培养，以“重 榆 点培养、全面发展”为 角 中轴，建立复合型人才 吟 库，为企业发展提供优 皱 秀的员工;
4.每 翟 月召开员工座谈会，及 腋 时了解员工的思想动态 萤 ，促进管理;
5. 钡 定期组织廉洁警示教育 幂 活动，强化员工廉洁自 栽 律意识，全年不发生违 统 纪违法、弄虚作假和贪 荐 污作弊等行为;
6 哨 .积极争创“省级文明 矩 单位”、“省局 aaa 折 级星级信誉收费站”“ 枝 巾帼文明示范岗”等文 仕 明称号; 7.报送稿件 僧 或动态信息每月不少于 俗 二篇; 8.全年不发生 祸 安全生产责任事故; 9 阑 .完成领导交办的各项 傈 目标任务 工作计划 第一 羽 季度：塑形象，迎新春 脂 ，保畅通 工作措施 全员 仗 塑造新形象
通过不 蟹 断的学习和实践，进一 瑰 步提高自己的综合素质 怒 。
1、作为管理者 朴 首先既要懂政治又要懂 浓 经营管理和业务技能， 质 既熟悉党和国家的方针 懒 政策又熟悉现代企业管 骸 理制度头阵，成为员工 嗅 的表率。并将这些知识 演 充分的应用到实践中， 忧 脚踏实地,埋头苦干， 烧 立说立行，不尚空谈。
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2、增强员工的“ 笛 爱国、爱岗、敬业、奉 陈 献”意识和提高全体员 顶 工综合素质为目的，通 贴 过集中授课的学习方式 曾 ，积极引导广大员工进 晚 一步解放思想、更新观 垛 念、进一步提高竞争意 榨 识、服务意识，增强危 看 机感、紧迫感和责任感 渤 ;积极鼓励员工参加自 亡 考、函授等教育学习， 椅 不断提高员工的自身素 幸 质; 以人为本，营造和 设 谐的工作氛围
坚持 成 ，切实把“以人为本” 牧 的思想贯彻于管理的各 摆 个环节，通过制定出一 蕴 系列更为人性化的企业 狸 管理制度，形成一种人 末 与人之间相互尊重，相 骸 互理解，相互信任和相 吁 互帮助的尊重人，理解 寓 人，关心人的良好氛围 褥 。在选人用人方面要做 螺 到公开、公正、公平， 菜 实行竞争上岗机制，消 伸 除不安定因素，解决用 怨 人上的突出矛盾。
积极 咽 部署，迎接新春
1 第 、在新春来临之际，首 啡 先完成所有安全隐患整 胡 改工作;
2、召开 酱 会议，针对春运期间车 窄 辆聚增、安全方面等情 爸况，做好预防和准备工 颤 作，确保春节期间各项 识 工作有序的开展;
刚 3、要求收费人员在做 照 好收费、安全、唱收唱 窝 付等工作的同时，积极 膀 开展优质文明服务，为 苹 司机排忧解难，树立良 六 好的“窗口”形象;
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4、保证各项工作的 迎 顺利开展，制定春节值 椰 班制度及值班情况，要 侧 求值班人员 24 小时坚 溢 守岗位，做好日常工作 塑 ，并做好记录和汇报工 喳 作;
5、严厉打击 傍 超限超载车辆，对恶意 见 或蓄意闹事的车辆要做 库 好上报工作，及时联系 喝 高速交警、路政人员对 镐 其进行处理，确保检测 埂 点的正常秩序和收费站 醚 的安全畅通。
工作计划 才
第二季度：抓队伍，比 逃 技能，精化管理 工作措 域 施【收费站稽查工作计 累 划】
营造浓厚的学习氛 树 围
通过营造一个良 熏 好的学习氛围，使每一 赂 个员工养成学习习惯， 埠 以全面提高个人素质， 霄 使员工朝着公司发展“ 努 复合型”人才要求的方 械 向发展，为企业发展提 址 供更优秀的员工，让学 赴 习成为员工和企业生存 绣 的基础。
1、制定 尹 出详细的学习制度和计 区 划，合理安排收费员的 绽学习时间和内容。将学 钳 习成绩纳入考核范围， 袁 通过制度的约束加强员 厘 工的学习，最终使每一 朗 名员工能养成自觉学习 氟的良好习惯。
2、 遇 要在收费站每一处都能 描 体现出学习的氛围。通 笺 过利
用收费站的企业文 堡 化墙、黑板报等文化载 咱 体，把员工亲手绘制的 拄 东西展示出来，给员工 们 搭建一个充分展示个人 广 才艺的平台。在这种环 缆 境的熏陶下，以不断的 云 培养员工的学习意识和 杨 对企业文化的理解。
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3、根据员工的个人 泄 条件和其学习的要求。
御 通过组织英语、绘画、 销 书法等兴趣小组的方式 跃 ，为他们制订个人发展 纹规划，鼓励员工学有所 壶 长，并与本职工作相结 娟 合，以加强和引导员工 辰 学习，提高其个人综合 园 素质。
4、通过定 雨 期组织业务知识培训和 朗 综合素质竞赛，奖励先 悲 进，鞭策后者。
5 脊 、建立有效学习激励机 唯 制，通过树立和培养典 棉 型学习人物，给员工一 垒 个明确的学习导向。
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6、每季度对学习内 阔 容进行考核，人人参与 牙 评比，使收费人员达到 椅 业务知识“一口清”。
判 通过多次的考核与实践 翌 ，推选出优秀员工参加 芳 业务技能比赛。
培养员 童 工的创新意识
培养 译 员工的创新意识，加强 疲 对员工创新意识的引导 稠 。以每天进步一点就是 澈 创新，鼓励员工积极的 巷 创新热情，最大限度挖 帚 掘员工的创新能力和集 仑 体的创新智慧，使创新 木 成为企业的灵魂，发展 恐 的条件。
1、引导 尿 员工大胆创新。要让员 盖 工了解创新并不仅仅是 嗣科学上的发明创造，也 屠 是创造性地工作和生活 夺 。工作中提
出的好建议 次 ，在制度上的小改变， 冶 工作程序上的小改进， 句从而引导员工多发现， 谴 多观察，多思考，不怕 肖 失败。
2、通过不 璃 断的培养员工的主人翁 拣 责任感，把全体员工的 泉 主动性、积极性调动起 匹 来，让创新意识的企业 诌 文化根植到员工心中， 抽 以最大限度将员工的创 筋 新潜能挖掘出来。可以 蹦 通过一系列的关爱员工 怀 的举措和活动的开展， 颜 进一步来激发员工的责 蕴 任感和树立他们的团队 东 意识。
3、每周召 凳 开一次员工座谈会，定 箱 期与员工交谈。每次针 瑶 对一两项内容来展开讨 葱 论，每人均可发表自己 痒 的意见或建议。在讨论 镀 中注重树立一种团队意 绍 识，提倡团队创新文化 佑 。
4、制定创新激 簇 励制度，每提出一个好 缨 的建议、办法，都给予 钙 适当的物质和精神上的 悄 奖励，以提高员工创新 轩 的积极性。
落实务实的 脏 工作作风
在实际工 恬 作中多发现问题，解决 弟 问题。...
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