钢铁厂门卫工作总结9篇钢铁厂门卫工作总结 钢铁企业工人工作总结范文钢铁企业工人工作总结范文(一):钢铁企业个人工作总结 篇一:钢铁新员工年度工作总结 钢铁、写作年度总结 我于2下面是小编为大家整理的钢铁厂门卫工作总结9篇,供大家参考。
篇一:钢铁厂门卫工作总结
企业工人工作总结范文 钢铁企业工人工作总结范文(一):钢铁企业个人工作总结篇一:钢铁新员工年度工作总结
钢铁、写作年度总结
我于 2010 年 9 月 10 日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。虽然我参加工作已有一定的时间,但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间,我主要通过如下几种渠道加强学习:一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习,包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等;三是在网上搜索相关资料进行学习;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、逐渐将宣传策划工作落到实处。公司的宣传工作主要是做好公司网站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系,并做好在其媒介上的宣传,在客户行业中树立公司的良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化,包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料,策划各种活动积极调动员工积极性,使员工自觉融入到企业文化建设中来,以达到全体员工对企业文化的认同和参与。我进入公司以来,在逐步熟悉公司产品和业务的基础上,围绕以上工作重点积极开展工作:一是及时更新公司网站内容,先后攥写了 7 篇公司新闻贴在网上,及时对外传递公司的最新成果和动态,并收集了一些与公司业务相关的行业新闻,以期对公司有点借鉴作业;二是针对原有网站的一些弊端,提出了调整修改方案,目前正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案,举办了刊名征集活动,目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束,出刊事宜正在进行之中,计划出 2010 年 1 月 1 日前出版公司第一期内刊;四是积极是相关行业协会联系。在 11 月的时候,拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工,了解了相关行业媒介的一些情况,为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。目前,我已向快讯和冶金自动化杂志投稿,并正在和他们取得联系,争取在 2010 年 1 月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章;五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品 sixmet 的宣传册。
三、服从领导安排,积极配合其他部门工作,与同事团结合作。从某个方面来说,宣传工作的目的就是配合业务部门工作,因此,在工作中我十分注重与业务部门联系,向他们学习,也请他们提出意见和建议。同时,我还十分注重服从领导安排,积极配合业务部门工作,如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同,并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情,我都会以热情的态度去完成。
当然,人无完人,在工作中我还存在很多不足之处,如工作不够积极大胆,不够细心和敬业,缺乏创造性。今后,我一定认真克服缺点,争取更有成效地开展各项工作。
总之,在三个月的试用期间,我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。篇二:2015 钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
2015 钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高
思想是行动的指南,一个人如果想把工作做好,就必须先树立自己的工作思维。作为一名非
党员,我积极要求加入党组织,于 2015 年 8 月上交了入党申请书,现已是一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解国家大事,认真学习党的各项新方针、新政策,不断的提升自己的党性修养,与党保持一致;作为公司的一员,我认真的学习和渗透公司的主流文化思想,并将其运用到实际工作中,与公司保持一致。
二、求知若渴,虚心向学
作为 2015 届的一名新员工,只有不断提升自己的知识水平和技术水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时,虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作,下午扎入现场对设备多看多问,不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件,对管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
三、努力工作,认真完成各项工作任务
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。设备故障抢修时,无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业,并提出自己的方案参与抢修,保证设备尽快正常运行。在 2015 年 2 月我被作业区内聘为现场专业工程师,我紧跟公司的步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学习总结,结合工作中的实际问题对《120t 转炉 9.1米平台作业指导书》进行了修改,同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修
订,并且每月新编 2 篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
四、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题
在平时的工作中,首先做好日常工作,我与作业区其他同事既有分工又有合作,坚持经常和其他技术人员进行工作交流,充分发扬民主,从不独断专行,从而较圆满完成维护部的各项工作任务。2015 年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下,由我带头顺利的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的 qc 资料发布,解决了公司 3 座 120吨转炉
9.1 米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节省约 21 万元。并且通过此次活动增强了同事之间的凝聚力,提高了参与方案设计人员分析问题的能力,并且充分调动了人员的积极性,利用已有的技术力量,为企业挖潜增效。2015年第四季度在次召集作业区同事成立 qc 小组,对 120 吨 3 座转炉的合金下料溜槽进行改善,计划 12 月中旬发布《合金系统下料溜槽增加使用寿命方案 》的 qc 资料。
总结在八钢的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,不断在现场检查、监督中随时发现问题,解决问题,使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。
2015 年 12 月 9 日篇三:2011 年个人年度总结报告 钢铁制造业【钢铁企业工人工作总结范文】
2011 年个人年度总结报告
时光如梭,转眼即将告别 2011 年,回顾过去的一年工作,内心不禁感慨万千,虽然工作忙忙
碌碌,但忙碌的很有意义,同时也学到了很多的东西,在业务能力上也有了一定的提高与进步。现将主要情况总结如下:
一. 积极开展工作,力求业务能力不断提高
1. 踏实认真,更好的完成本职工作。
一年中,紧紧围绕公司的生产和经营开展工作,单位是特钢行业,在采购的原材料中有时候市场紧缺,数量少,需求急等原因,每次采购一些原材料总是要经过好几个关才能顺利采购回来,采购工作一直处于忙碌之中。有时采购工作中难度较大,但我经过不断努力,克服种种困难,忙而不乱的开展工作,从未因个人原因耽误生产。
另外,在日常工作中积极的向同事们了解和学习业务知识,并且能够和同事共同完成一些任务,保障生产的顺利进行。【钢铁企业工人工作总结范文】
2. 千方百计,降低采购成本。
采购工作是不断的花公司的钱,但怎样节约,以最低的价格买到最合适的原材料,是我不断思考的问题和努力的方向。我们废钢上的付款方式基本以现金结算的,但有时候和客户沟通妥当后,付以客户承兑汇票,间接的为公司节省了资金的使用效率。一年中我通过严格控制含镍原材料成分上的要求来降低采购成本。在采购过程中,我始终坚持在分析,权衡质量保证,价格等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。上半年,由于原油,铁矿石等原材料价格的不断上涨,供应商纷纷要求多次涨价从而使采购废钢的组织更加有难度,但是我通过多多的沟通,理顺价格构成的各个明细,适当合理的进行了价格的调整,确保了生产的顺利进行。
3. 努力做好与各部门的沟通协调工作。
采购业务牵涉范围广,相关部门多,是需要公司内部各个有关部门的密切配合的一项工作,与销售,生产,财务,质量等部门有着紧密的联系,且需要或多或少的掌握这些部门的相关知识。在与这些部门不断的接触与交流中,使我的业务知识及人际沟通,协调能力,分析与表达能力等都有了显著的提高。
二. 放眼明年计划
1. 维护与持续开展老客户
明年电炉,中频炉两套炉子一起生产,对于一个全新的生产工艺来说,好多地方我们都是起步,我们还是以铁屑为基础,控制好老客户的质量与数量,来满足生产的一部分需求。
2. 深度积极开发新客户
对于明年一个全新的生产流线,电炉以渣钢为首,对于这个行业,我们还是很陌生,从这个年底采购的渣钢中边采购边学习,从这个行业为入手去广泛接触渣钢客户,多交流沟通,保障明年用量的同时控制好质量。
3. 采购明细计划
1- 渣钢 7 万吨今年年底采购过程中多摸索,多沟通与学习。从今年就要多接触渣钢客户,有条件的也要去实地看货物情况等,了解客户的具体情况。
2- 钼钢 6 万吨
今年平均每月采购 2000 吨,缺口 3000 吨每月,积极把老客户的量做足,这能提高一部分的量,在者从老客户中介绍一些新客户,来满足每月 5000 吨的采购量。去积极接触锻造企业,尽量多的采购一部分的切头,冒口等。
3- 镍钼钢 7 万吨
今年平均每月采购 1500 吨,镍钢缺口最为严重,针对自己的业务与镍钢接触最为多,我采购的重点也会着重,把老客户的量全书发往单位,控制好质量与数量的把关,把老客户的切头与冒口也一并采购。明年的电炉的起来,我们对于切头的重要性就能体现出来,采购切头一类会比今年更为好,多接触一重,二重的含钼,含镍等多种元素的冷钢,来满足单位的需求。
三. 严格要求自己,摒弃工作中的不足
虽然工作忙碌,自己也再逐步的进入角色,但工作中也有许多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精,严谨细致,对所采购的原材料还不能充分了解冶炼什么产品;对一些复杂的材料钢种还不能很好的辨别,面对无法解决的问题比较被动。今年面对的最大压力与困难就是:“担心自己的业务能力跟不上公司的发展需求以及公司紧张的财务状况。”这一方面需要我以后更加的不断努力工作,积累经验。另一方面还需要公司领导给予帮助才能解决。在今后的工作中,我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节,加强学习,不断的改进,增强与各部门的沟通学习,多请示,多交流,多动脑。在工作中学习,在学习中工作,不断在实践中增长知识才敢,发扬吃苦难劳,知难而进,积极进取的工作作风。【钢铁企业工人工作总结范文】
时光又将翻过 2011 年的最后一页,步入新的一年,面对突然恶化的国际,国内经济形势,公司也即将迎来更加严峻的挑战,我的工作也会更加繁重,要求也会更高,为此,我将会更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力的上进,全面提高自身的素质,与企业共命运。共同创造更好的将来!
废钢部-徐佳伟
2011 年 12 月 22 日
钢铁企业工人工作总结范文(二):钢铁工人个人工作报告
钢铁工人个人工作报告
时间飞快已过去了将近五年,xx 年末来到钢铁。回首过去的时光,已有学生蜕变一名钢铁工人,经过几年的不断学习、进步、实践,认真按照公司、厂部、车间的各项规章制度,岗位操作规程来工作,使自己成为真正的素质强技术硬的钢铁工人,认真完成工作中的各项指标。
经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级安全教育,从来到钢铁。使自己对工作安全,工作程序有基本了解,再到车间对安全知识技能培训后在成品车间上岗了参加了烧结厂三期工程的建设,其中有苦也有甜,那时与施工单位配合,亲眼见证了三烧的建设,投产,直到现在回想“日钢速度”都为日钢感到骄傲,为自己成为日钢的一员而感到荣幸。
有了自己的岗位成三,成品车间投产工作后。这期间认真理解所在岗位的操作规程,并勤于找同事探讨工...
篇二:钢铁厂门卫工作总结
厂工作总结来到冷轧厂已经五个多月了,到岗位实习也有一段时间了。对于我这个进入安钢大家庭的“新人”,感受颇深。下面,我将近期工作总结如下:
一. 工作态度
从刚入厂到现在,深刻体会到,不管是在哪个岗位,积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。工作态度也同样体现在安全上,作为钢铁行业的员工,安全很要。只有对自己和他人负责的工作态度,才能保质保量安全生产。
二. 工作面貌
安钢今年亏损 26 个亿,全厂已经到了危急存亡的紧要关头,我们在“战危机,求生存”口号的号召下,应该转变自己的工作作风,多想着为公司做点实事,为安钢明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。
三. 技术支持
进入到真正岗位上以后,相继认识了很多老员工,老师傅。就拿我来讲,我已经对现场的土建和文字工作有了一定的认识。今后还需要自己不断摸索,努力学习。摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习,创新。以后要稳扎稳打,学好技术才能立足岗位。
四. 工作计划
刚刚投身到自己的岗位,想法和问题很多。需要掌握
和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、认真负责的态度,从自身做起不断完善自己,才能赢得同事们的认可,领导们的肯定。我目前无法从事与本专业相关的工作,所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。同时,为了配合好厂里的工作,我需要做好自己份内工作的同时,积极学习工艺,计算机,土建,电气等相关专业的知识,预计在 2013 各个专业齐头并进,
往一专多能方向靠拢,做一个无论何时能能把工作落到实处的合格员工。
钢铁厂个人工作总结
一、组织了 qc 小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖
二 oo 九年以来,组织开展了型钢厂 qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改20 多稿之后,4 月 20 日,在云南昆明市举行的中国质量 XX年第一次全国“海洋王”杯 qc 成果发表比赛中,型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc 成果获一等奖,改变了型钢厂没有国家级 qc 成果的历史。之后,该成果分别获得山东省冶金系统二 oo 九年优秀质量管理成果一等奖和二 oo九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间 qc 小组被评为二 oo 九年全国优秀 qc 小组。年初型钢厂注册成立了 46 个 qc 小组,参加成员 516 人。12月,有 12 项 qc 成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展 triz 理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型
继 XX 年 8 月参加了莱钢技术创新方法和 triz 理论培训班之后,进行了总结并与领导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和 triz 理论培训班,122 名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用 triz 理论解决生产实践问题的知识,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展
triz 理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第 9 天,就结合 h 型钢生产的流程,运用物场理论和知识库,发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用 triz 理论解决问题的第一项专利。通过以上工作,使型钢厂的技术创新方法暨 triz 理论培训成为莱钢的典型。
三、开展好专利工作,使型钢厂申报量创出历史最好水平
扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围,敦促同志们积极申
报。XX 年一年,型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利 11 项,比 1998 年建厂至 xx 年年十年申报的专利总和还多,创出历史最好水平。
四、积极工作,使莱钢 h 型钢通过了冶金产品实物质
量“金杯奖”复评
经过半年左右的认真准备,在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后,12 月,与领导一起参加 XX 年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上,介绍了莱钢 h 型钢的质量管理状况并顺利通过了答辩。使我们的 h 型钢产品顺利通过复评,意味着保持了国际先进水平,对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。
五、抓好技术进步项目管理工作
按照规定认真开展好技术进步项目各环节的工作。XX年 7 月 29 日,《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等 9 项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司11 月 2 日召开的 XX 年莱钢科学技术奖颁奖大会上,型钢厂实施的《欧标系列 h 型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖,另有《h 型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等 9 个项目分获技术创新奖二、三等奖。XX 年,《欧标系列 h 型钢产品研制与开发》项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。
六、积极准备,顺利通过韩标认证审核
参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作,健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备,使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5 月
26、27 日,型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核,为莱钢h 型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。
七、积极推进六西格玛质量管理工作
年初组织各车间、科室进行了六西格玛项目的申报工作,确定了《降低大型 h 型钢偏心率》和《降低中型 h 型钢弯曲废品率》作为公司级项目。项目开展过程中,给予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛项目开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等知识,改进了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低服务差错率为主要内容的六西格玛项目进行指导,对提升服务质量,抢占市场资源,促进企业发展发挥了积极作用。下半年,又组织申报了XX 年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。
八、起草管理制度,促进工作开展
根据厂里的安排,起草了《专业职务人员工作成果积分考评管理办法》,明确了机构与职责、考评办法、考评标准、积分应用等内容,实施后调动了工程技术人员技术创新的积极性。并先后起草了关于厂内项目鉴定、立项、qc 活动、推进 triz 理论在生产中的应用等文件。
九、参与厂内技术攻关活动的组织工作
XX 年初,参与对上报的所有 40 多项技术攻关项目进行筛选,确立了 8 个技术攻关项目,经首席工程师攻关课题竞标后,成立了 8 个改善团队。参与组织项目例会等工作,使
技术攻关项目收到了较好效果。
十、做好《科技快讯》工作
严格落实相应的管理制度,每周进行科技快讯审稿、改稿和投稿,考核分明。XX 年,已进行了 282 篇稿件的审核、修改、上投,比去年的投稿量增长了二分之一。而且于 XX年 3 月 20 日出版了型钢厂专版。截止到 12 月 11 日,有 105篇稿件得到刊登,比去年同期增长四分之一。
十一、积极参与准备,顺利通过各类认证审核
XX 年,通过积极扎实的工作,使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖”复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证有限公司的 qes 复评审核、ce 和fpc 复评的审核等。
十二、此外还开展了党组织、qes 体系运行和宣传报道等方面的工作。
今后将继续努力,加强学习,为型钢厂的发展做出更大的贡献。
型钢厂个人工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果
等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的
还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,
从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 总结的标题 总结的正文 和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。
1.开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。2.主体 这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一,纵式结构。第二,横式结构。第三,纵横式结构。主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3.结尾。
认清形势
统一认识
坚定信心
为实现“企业管理年”工作目标而努力奋斗
——在**********年度总结表彰大会上的讲话
*****
认清形势
统一认识
坚定信心
为实现“企业管理年”工作目标而努力奋斗 ——在*********年度总结表彰大会上的讲话
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同志们:
今天,我们在这里隆重召开**集团**年度总结表彰大会,目的是全面总结集团一年来各项工作的完成情况,查找工作中存在的问题和不足,分析企业所面临的内外部形势,安排部***年重点工作任务,同时对****年在**各条战线上做出突出贡献的单位、集体和个人进行表彰。现在,我代表集团做总结讲话。
****年工作回顾
****年是“十一五”开局之年。一年来,在市委、市政府的正确领导和支持下,****以东北老工业基地振兴为契机,紧紧围绕全年“两个确保”工作目标,0 众一心,扎实工作,各项工作取得了较好的成绩,基本实现了“十一五”的良好开局。主要表现在:技术改造顶住了重重压力,计划中的重点工程项目按期推进;企业改革不断深化,体制机制创新有了一定进展;多项基础管理工作不断夯实,主要技术经济指标明显提升;主要产品产量与去年同期相比大幅增
长;产业结构调整迈出了新步伐,钢铁、经贸、化工“三足鼎立”局面已经形成;企业文化建设工作稳步推进,员工人心向上,企业的凝聚力和向心力进一步增强。
在经营成果方面,全年累计完成工业总产值***0 元,同比增长****%;完成工业增加值***0 元,同比增长**8%;实现销售收入****0 元,同比增长****%;实现利润加折旧***0 元,同比增长***%;实现全口径税费***0 元,同比增长***;直接利用外资***0 美元,同比增长***%;出口创汇***0 美元,同比增长***。*
同时,在去年 7 月份召开的半年工作总结大会上,集团提出了“决战攻坚、脱险脱困”的工作目标,***年重点是实现“脱险”目标。从目前实际工作情况看,我们已基本实现了“脱险”这一目标,主要表现在:作为集团实业基础的***公司的技术指标,自 12 月中下旬以来已接近全国同类型企业的中游水平;集团主要生产单位已扭转亏损局面,12月份利润加折旧指标基本实现当期目标;2000 吨高线工程已顺利投产,“3562”化肥工程已进入产前调试阶段;企业的资金形势已发生转折,产出开始大于投入;产业结构形成了“三足鼎立”的发展局面,产品结构得到了很大改善;集团“五加三”发展纲要出台,使企业未来的发展目标更加明确,措施更加具体。
回顾****年,***既有有利的外部环境,也遇到了来自多方面的困难、压力和挑战。但从总体形势上讲,比我们预
期的情况要好得多,给我们的发展留出了时间和空间。从外部环境上看:一是国民经济继续保持了快速发展的
势头,全年 GDP 增长将超过了 10%,带动了各行业的快速发展,为集团钢铁、化工、经贸物流等领域的发展提供了很大空间。二是国家支持东北老工业基地的各项财税优惠政策得到了进一步落实,在一定程度上减轻了企业负担。三是省市对***的发展继续给予了高度关注,尤其是市委、市政府继续举全市之力支持“两钢”发展,并专门成立了对“两钢”协调服务机构,为***的发展提供了较为宽松的外部环境。四是虽然市场形势起伏不定,但总体来说比去年年初预计的要好得多,如钢铁市场虽然波动较大,但仍有一定的利润空间,尿素、球管、重型汽车价格相对较为平稳,...
篇三:钢铁厂门卫工作总结
年保安工作总结,xx 年年度保安个人工作总结【2 】【xx 年保安工作总结五】
xx 年即将过去,我们满怀信心地迎来新的一年,过去一年,是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的工作进行回顾,总结经验、查找不足,以利于在新的一年里扬长避短,做出更好的成绩。现将公司年终总结如下:
一、公司管理机构制度整改。
xx 年是我公司进行机构调整,保安服务迈入法制化、规范化、职业化道路的一年,这一年中我公司于 9 月 1 日换了新的法人,重新组织开业,新的法人带来了新的管理经验和理念,公司总经理的严格管理下,严格规范了公司管理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后,抓住市场发展的良好机遇,不断拓展业务,提高服务水平和管理质量。本着真诚、守信、专业、优质的服务宗旨,力保客户单位和人民群众的合法权益,保安安全工作是保安服务的重中之重,公司坚持安全第一、预防为主的方针,以安全无事故为目标,重点完成安保工作。
二、保安服务工作总结。
1、保安人员的管理。
(1)、逐个签订劳动协议,确保劳动关系,保障双方的权益和义务;
(2)、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等,要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制
度,严格遵守;
(3)、对保安人员着装的统一、整洁、规范加强管理,要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设,提高保安人员形象和素质,促进保安服务业持续、健康发展;
2、扩展业务范围,提高服务质量和管理水平。
回顾今年上半年,我公司因管理不善,受到经费不足的影响,招来的员工素质参差不齐,而保安人员短期更换频繁,服装费用增大,导致公司运行成本的增加,资金短缺等问题;再来,因客户单位对《劳动法》和《劳动合同法》认识未到位,支付我公司的服务费实在太少,因而我公司无法按照法律的要求为保安员购买保险,同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。
直至公司于 xx 年 9 月 1 日归于云县鸿运保安服务有限公司接管后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下,严格按照《保安服务管理条例》和省公安厅有关文件规定,以严格政审、择优录取为基本原则招收录用保安员,并严格执行先审后用,先培训后再安排上岗的岗前培训程序,加强保安员的培训和教育,提高保安员的法律意识、安全意识、规范操作等不断拓展业务,提高服务水平和管理质量。
在下半年中,公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步,现公司为我县行政单位、企业等 23 家客户单位,67 个工作岗位提供的保安服务比往年有所增长。今年来,随着县经济形势的好转,社会化押运、协查服务时机日渐成熟,公司抓住良好市场机遇,于下半年
中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外,县娱乐业也趋势增长,治安管理力度随之加大,因此,公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。
3、以人为本,保护员工合法权益,建设和谐、稳定的服务团队。
公司的发展离不开员工的辛勤劳动,离不开员工的刻苦奉献,而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上,公司一向坚持以人为本的理念,改善员工福利待遇,提高员工的劳动报酬,千方百计的关怀员工。随之,公司结合本公司员工劳动和劳动报酬现状,重新调整了员工劳动报酬标准,调整后的员工月劳动报酬普遍上涨了10%至 20%以上;尤其是水泥厂的保安人员,由于环境简陋,公司领导更是关怀备至,不仅更换了新的住所、日用品,各方面待遇也随之提高。此外,公司还为本公司人防保安员购买了意外伤害保险,员工从而得到了人身保障。
同年公司颁布了《绩效工资考核办法》充分调动全体队员的工作积极性,奖勤罚懒,促进全体保安队员养成遵章守纪、爱岗敬业的良好习惯,树立保安队伍的良好形象,圆满完成各项保安工作任务。
4、积极协助公安机关维护社会治安稳定,加强公司对社会面治安防范力度,积极创造社会效益。
今年下半年,公司累计协查、调解各类纠纷 20 多起,防止灾害事故 10 多起。有力的维护了社会的稳定。公司作为有力辅助公安机关的一个企业,始终将经济效益和社会效益放在第一位。长期以来,公司坚持安排人员配合各单位进行应急事件的处理等;各岗位队员中
在维护社会治安方面涌现出的先进事迹不可小计。
如:xx 年 11 月 20 日,我公司派驻的烟草公司协查员在凌晨 1 点中查获一辆违法运输烟草货车,抓获盗卖烟草犯罪人员 3 名,烟草价值 8.7 万元,因此得到客户单位一致好评。
三、存在问题及下步工作打算。
一年以来,公司保安工作逐步步入正轨,但仍然存在很多不足之处,保安服务市场还没有完全理顺,保安业务没有完全拓展开,好多单位还存在自行招用和使用无保安资格证的保安,不培训就上岗,部分保安员的素质和保安业务水平还需进一步提高。针对这些问题,结合保安公司实际,公司下一步的工作计划是:
1、加强公司在岗保安员工各方面素质、业务、技能的提高,为各客户单位做出更多贡献。
2、严格按照公司规章制度、管理制度规范公司的常规管理,实行逐级管理,提高工作效率。
3、积极督促与配合公安机关开展清理非法保安组织,规范保安服务市场专项整治工作。
4、公司严格加强督查力度,全面推进文明优质岗点创建活动,全面提高保安人员的执勤规范行为。
新的征途,新的追求,在不断迎接新任务的日子里,我们将团结一心,诚实守信,尽心经营、勤奋工作,进一步推进公司业务的发展,树立保安公司的良好形象,不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位,切实提高社会效益和经济效益,为维护我县的治安稳定,构
建和谐平安耿马做出新的更大的贡献。
【xx 年保安工作总结六】
时间在不经意间从指间划过,转瞬间又是一年,回顾 xx 年的工作,在物业公司领导的正确指导下和全体安保队员的大力配合下,金湖天地安保队的各项工作都能按部就班的正确开展,特别是人员管理,治安管理,消防管理,都有明显改变,以及安保队员的岗位纪律,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就 xx 年的工作情况总结如下:
一.严格要求自己遵守公司的各项规则制度,处之身先士卒,事事要以身做责,做为安保队长始终坚持打儿先得自身硬,的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断自我学习,提高自己的业务知识。
二,加强班长队伍建设,班长作为兵头将尾,在工作中有着至关重要的作用,起到了领班的模范带头作用,为了提高班长和队员的管理水平和处理各类突发事件的能力,每月对全体队员(特别是新入职的队员)进行不定期的培训,由于培训到位,不仅减少了业主对安保队的投诉率,还取得了良好的效果,树立了公司的良好形象。
三,重视小区安全防范:加强对外来人员的管理,特别是租住在本小区内的无业人员,配合派出所做好登记工作。
针对日常工作的安排和落实情况:
为了加强管理,增强保安队员的意识和服务理念,进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。认真贯彻安全第一、预防为主工作方针,始终坚持人性化管理理念和人防技防相结合的工作路线,全面
推行谁主管、谁负责的安全责任制,积极做好公司的安全防范工作,维护仓库的治安秩序,为公司创造良好的经营管理环境。
1.巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
2.对重点部位实施重点监控,阻止闲杂人员在仓库内乱窜,阻止未经许可的人员进入仓库。
3.发现明火,应立即组织扑救并迅速报警。
4.在巡逻过程发现有人抽烟应阻止并及时上报领导。
5.在门卫岗人员必须出门站岗值勤。严格执行车辆人员出入制度,外来车辆人员进公司需询问,并做好登记。
6.严格遵守保安各项制度。努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的发展做好保驾护航的工作。
7.负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
8.负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。
9.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知领班进行处理。
10.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;装修垃圾要及时清
走,不准放入垃圾桶内。
11.负责接受业主投诉,收集业主(商户)的意见,及时通知管理处,主动热情为业主(商户)排扰解困。
12.负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。
13.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内,不准装修队擅自进入小区楼层内自找生意。
14.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法,确保设备的正常运转,发挥其应有的作用。
15.负责监控中心电视屏幕的监视工作,并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态,发现问题正确分析,果断决定,及时报告并与有关岗哨取得联系。
16、负责接受白天和夜间业主的投诉,并及时通知有关专业组进行处理,积极主动为业主(商户)排扰解困,业主(商户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映,争取尽早解决。
17.做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
当然,我们工作中还存在许多的不足和困难,如一段时间内业主、用户电瓶车的停放管理,生活垃圾、建筑垃圾在一定程度上的不善管理给公司造成了一定的负面影响,因此我们在成绩面前不能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改进工作中的不足,
以更加热情,优质的工作服务公司,服务好业主。
xx 年已经过去,我们将满怀信心的迎来 xx 年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战,我坚信在物业公司领导的英明决策和运筹下,物业公司的明天会更好,做为公司的一份子,在 xx 年的工作中,我会一如既往,全心全意为公司服务,竭力做好自己的本职工作,队长的工作如果确实能做到位,那么这支队伍自然就有了凝聚力和战斗力;才能让队伍朝气蓬勃,充满生机,才能博得广大业主的相信,赢取更大的物业市场,为武汉兴业物业管理有限公司的壮大发展而贡献自己的一点点力量!
在 xx 年度,我们将团结全体安保队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的期望。
【xx 年保安工作总结七】
xx 年已结束,仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河,在行政部经理为核心的领导下顺利完成今年的工作,在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作,确保无事故发生及顺利完成全年工作。现将xx 年工作予以总结。
一、日常工作
1、作为保安队长,我严格按照部门的工作计划来完成队伍管理。每天上班前 10 分钟开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面纠正,总结前一天工作不足之处,安排当天岗位值班人员,之后带队接班安全完成当天工作,不指定路线对公司内外巡视和各岗位工作情况,发现问题及时上报当面纠正,让岗位人员在实践
工作中掌握上岗知识,以更好的完成在岗工作。
不断给员工输导安全意识,加强安全教育,在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解,当面点化,把问题绝不带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它沟通交流,为更好的管理好安保队伍,以打下坚实的基础,按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务,及时传达到下一个班来完成,领班就是安保主板的一个副手,要以身作则的负责,所以我要把工作做好,做到前面。也是队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕。
2、今年公司也进行了消防实战演练,从演练培训中也学习到了很多经验,有时自己在对安全认识方面有了一定的提升,特别是一个全新的知识点,包括对消防知识认识,怎样去发现火灾隐患,同时也提高自己在保安工作方面的不足,使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点,怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平,当然在工作当中也有不足的地方,对我们这些后来的员工也缺乏沟通,没有及时掌握自己的思想和动态。
所以有时使我们的工作能力得不到充分的发挥,自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不时很扎实,工作经验和岗位业务急需进一步学习提高,从交流和沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。
二。、加大值班和巡查力度
1、在重大活动时期,能够加强对本班值班,如发生情况及时到
位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态,在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度,确保全面保证商场的全年无安全事故发生。
2、加强管理,要求队员做到:首先,我们自己必须要做好。对队员加强领导,对每个对选严格在岗考核,为提高本班队员整体素质,我要严格要求他们。
3、严格执行公司的各项规章制度,做好自己本职工作,管理好本班的各项工作。
4、做好队员的思想工作,首先我要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等情况,及时发现问题,做到思想上信任,工作上生活上体贴。
5、也要不断提高队员的自身素质,要有计划的组织队员学习,使队员保持良好的工作态度及状态。
6、坚持查岗、查哨制度,掌握人员的在岗情况,发现问题及时解决,遇到重大事件及时向上级汇报。
7、作为人事领班,首相严格...
篇四:钢铁厂门卫工作总结
行业年度工作总结 2017钢铁行业年度工作总结 2017 我于 201x 年 7 月加入**集团八钢股份有限公司,在近一年半的工作中我热衷本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的肯定。通过自身的不断努力,无论是思想上、 脸 学习上还是工作上,都 甭 取得了长足的发展和巨 邀 大的收获。通过这一年 秉 的工作与学习,使我认 撅识到一名合格技术员的 业 成长是一个前景光明、 疏 充满希望同时又需要付 棒 出努力和心血的过程, 笨 也是一个需要不断完善 沂不断发展的长期的过程 噪 。以下是我在这一年的 止 工作总结及自我鉴定:
病
思想是行动的指南 赞 ,一个人如果想把工作 铝 做好,就必须先树立自 儡 己的工作思维。作为一 宴 名非党员,我积极要求 凿加入党组织,于 201 营 7 年 8 月上交了入党申 懒 请书,现已是一名入党 郡 积极分子。日常工作中 颖 我严格要求自己,自觉 脱 接受党员和同事们的监 钥 督和帮助,坚持不懈地 艺 克服自身的缺点,弥补 动 自己的不足。始终坚持 宅 运用马克思列宁主义的 旨 立场、观点和方法论, 勋 坚持正确的世界观、人 洱 生观、价值观,并用以 账 指导自己的学习、工作 禾 和生活实践。同时积极 兄 主动的
了解国家大事, 形 认真学习党的各项新方 汰 针、新政策,不断的提 梦 升自己的党性修养,与 朝 党保持一致;作为公司 亦 的一员,我认真的学习 制 和渗透公司的主流文化 量 思想,并将其运用到实 成 际工作中,与公司保持 营 一致。
作为 201 掇 x 届的一名新员工,只 曳 有不断提升自己的知识 黔水平和技术水平,才能 涉 更好的完成自己的工作 印 。工作中遇到不懂的问 龟 题时,虚心向师傅和其 扣 他同事请教。日常工作 唆中上午在作业区进行软 侄 件工作,下午扎入现场 贞 对设备多看多问,不断 季 增加自己的现场经验。
雄 同时认真的学习公司的 惮各类文件,对管理体制 慎 和规范有了一定的了解 储 ,在工作中以公司标准 吕 化管理的标准来严格要 荔 求自己。
我从做好 较 本职工作和日常工作入 熊 手,从我做起,从现在 砸 做起,我一直相信一份 娘 耕耘,一份收获,所以 冀 我一直在努力,不断努 万 力学习,不断努力工作 门 。从身边小事做起并持 吟 之以恒,热爱自己本职 翼 工作能够正确认真对待 控 每一项工作,工作投入 酝 ,按时出勤,有效利用 期 工作时间,坚守岗位。
饵 设备故障抢修时,无论 洁 何时都能够做到第一时 宙 间赶到现场跟班作业, 糟 并提出自己的方案参与 迫 抢修,保证设备尽快正 酵 常运行。在 2017 年 投 2 月我被作业区内聘为 债 现场专业工程师,我紧 数 跟公司的步伐,加强理 馒 论知识方面的学习,努 眩力做到认识上有新提高 脂 、运用上有新收获,达 野 到理论能指导实践、促 蘸 进工作、提高工作水平 泻 的目的,不断的提高自 也
己的技术水平来指导自 柏 己的工作。通过课堂上 析 的理论学习总结,结合 妓 工作中的实际问题对《 捶 120T 转炉米平台作 诬 业指导书》进行了修改 哭 ,同时验证已编写的作 普 业标准对已不适用的作 枝 业标准进行修订,并且 涂 每月新编 2 篇作业标准 宾 来完善标准化作业。通 凉 过在本职工作中尽心尽 键 力,孜孜不倦地作出成 蛤 绩,我要不断的提高自 按 己的岗位本领,努力精 壳 通本职的岗位知识,做 玉 本职工作的骨干和行家 啤 里手,脚踏实地的做好 锈 本职工作。
在平时 泞 的工作中,首先做好日 培 常工作,我与作业区其 誉他同事既有分工又有合 研 作,坚持经常和其他技 烟 术人员进行工作交流, 剔 充分发扬民主,从不独 畔 断专行,从而较圆满完 罐成维护部的各项工作任 铅 务。2017 年第一季 佩 度在作业区同仁及领导 啸 的大力支持下,由我带 箔 头顺利的完成了《合金 脯 下料中位料仓电液推杆 蛆 翻板阀卡料解决方案》 厌 的 QC 资料发布,解决 序 了
公司 3 座 120 主 吨转炉米平台合金下料 竹 中位料仓电液推杆翻板 巡 阀的卡料问题。此次设 芬 计方案为公司每年节省 奔 约 21万元。并且通过 扩 此次活动增强了同事之 谍 间的凝聚力,提高了参 浚 与方案设计人员分析问 锹 题的能力,并且充分调 捐 动了人员的积极性,利 园 用已有的技术力量,为 曰 企业挖潜增效。201 债7 年第四季度在次召集 噎 作业区同事成立 QC 小 旗 组,对 120 吨3 座转 截 炉的合金下料溜槽进行 换 改善,计划 12 月中旬 蕾 发布
《合金系统下料溜 答 槽增加使用寿命方案》 袱 的 QC 资料。
总结 毒 在八钢的一年半工作中 展 ,我在工作上思想上都 槛 有了很大的进步。当然 阐 成绩只代表过去,在以 宠 后的工作中我会加倍努 詹 力,争取做的更好。因 猫 为技术在不断进步更新 衰 ,只有通过不断地学习 初 ,脚踏实地的作风,方 号 能胜任自己的工作岗位 帧 。同时在日后工作经验 吟 的积累中,逐步培养自 萨 己的预见性,不断在现 贞 场检查、监督中随时发 释 现问题,解决问题,使 辐 自己的现场综合处理能 仍 力不断的得到锻炼和提 黔 高。
钢铁行业年度 件 工作总结 2017 时光 迭 如水,日月如梭,转眼 雨 间 20x 年已划上句号 怎 ,我们将迎来更具有挑 帖 战性的 2017年,回 织 顾这一年来,炼钢厂全 虾 体干部职工本着实现“ 受 效益、利润最大化”“ 宦 降成本、控费用”这一 矣 目标,团结奋进,锐意 队 进取,在年终各项工作 聪 中均取得了一定可喜的 曰 成绩。现将全年各项工 搅 作总结如下:
1、 娄 东区炼钢厂全年共计培 护 训新员工 47 人,转岗 仗 人员 5人,复岗人员 2 哑 人;开展在岗人员厂级 恿 安全教育培训 12 次; 嘎召开各类安全会议共计 桨 70 余次,进行安全检 皱 查 100 余次,共计排 造 查各类安全隐患 575 勒 项,整改 575 项,隐 戒 患整改率达 100%, 旗 奠定了东区炼钢厂生产 颐 顺行,人身安全的基石 磅 ,全年实现全年重特大 移 安全事故为 0;一般工 制 亡事故为 0;重伤事故 牙 为 0;工业急性中毒事 斜 故为 0;职业病发病率 仅 为 0;千人负伤率≤‰ 肩 ,完成年初预定目标。
嘶
2、积极响应公司 溃 号召,对厂区定置管理 牛 及安全隐患等方面逐步 容 排查,为加大厂容厂貌 含 建设及整治,特别是今 裙 年迎接钢铁准入工作, 殖 让我们看到了大家齐心 乏 协力的干劲,不畏严寒 烛 ,连夜进行车间内外的 淤 卫生整治,进一步凸显 样 了我们炼钢人在困难面 矛 前始终能与公司整体保 炔 持一致,与企业荣辱与 挛 共。
3、2017 究 年我们将检修的安全做 志 为工作重点,因为 20 娄17 年我们确定了定修 延 制,每周都要停下来检 淹 修,具不完全统计,我 尧 们的日常停产检修至少 泳 48 次以上,像转炉砌 权 炉、煤气柜电除尘清理 久 、检修等大型检修共计 朔 进行 8 次;在检修前我 跨 们每次都提前制定了严 岳 密的检修计划,明确了 淮 区域负责制以及严格执 绞 行作业票、审批制度等 怖 ,确保了检修的人员安 穴 全。
2017 年全 御 年板坯总产量吨,合格 汹 产量吨,其中 C 板比例 整 %,比去年上升%;板 主 坯合格率为%,比去年 脚 上升%。工序成本元, 已 比去年下降近 53 元。
彬 其中:钢铁料消耗/t 渗 ,比去年下降;辅料消 值 耗元,比去年下降元; 哟 耐材消耗为元,比去年 舅下降元。机物料消耗元 肠 比去年下降元。
以 纫 上这些成绩的取得,是 萄 东区炼钢厂全体干部职 叮 工团结一心,奋力拼搏 抄 的成果,东区炼钢厂的 几 顺产,离不开全体干部 疫 职工的共同努力,在全 傍 年的工作中涌现出许许 榨 多多工作突出的人和事 烟 ,例如:
生产科长 旱 xxx,爱岗敬业,奋 鸭 战一线,无论生产还是 标 检修,始终坚持“以转 杏 炉为基础;以连铸为中 沧 心;以温度为生命线; 侨 以三包为关键”的生产 芋 组织原则,带领三班调 獭 度长及时调整生产组织 黔 模式,并使各部门、各 病 岗位都能迅速协调联动 馋 ,有机结合,有效降低 适 各类事故的发生,产量 点 同比去年增长近万吨, 骤 为 2017 年预算产量 浙 指标顺利完成积累了宝 胆 贵经验。
设备科长 译 xx 同志,担负着东区 句 炼钢主体设备及相关辅 幕助设备的管理和日常维 鉴 护、点检、检修工作。
卡 特别是遇到大型检修时 姨 经常吃住在厂里,工作 滤 至深夜。他以精细化管 绳理为手段,认真做好班 毙 组建设,并以“精、细 郡 、严”的标准衡量各项 檀 工作,夯实基础管理, 臣 时刻把安全工作放在第 诡一位,保证生产稳定运 允 行。
连铸工段 xx 益 x 自从连铸段长以来, 答 工作态度勤恳,务实, 苯 积极向上。从人员思想 浴 入手,提高了员工凝聚 目 力。在职期间通过完善 文 班长绩效管理,果断统 筏 一线上线下维修,加大 怎 修旧利废力度,在延长 挡 备件使用寿命和降低备 战 件修复费用方面做了突 唬 出贡献。
转炉工段 锗 丙班炉长 xx 同志,在 杨 日常工作中,以炼钢厂 真制定的各项指标为依据 督 ,严格按照工艺规程进 房 行操作,在日常生活及 蝗 工作中不忘刻苦学习, 毗 利用下班的时间经常向 呜转炉段长王建宏和技术 刽 副厂长孙志新请教,积 贞 极钻研和总
结,并为转 压 炉标准化的运行提出了 拯 一系列的合理化建议。
漳
外聘专家王永春、 幸 李斌德等师傅的加入, 夷 更是为炼钢注入新的活 驰 力,毫无保留的奉献精 锌 神,为炼钢将来的设备 凛 管理、工艺改善以及将 厚 来品种开发奠定了扎实 猎 基础。
以上所述只 迎 是在东区炼钢厂平凡岗 占 位上默默付出的干部职 萧 工中,很小的一部分, 掖 正是由于大多数的干部 掀 职工在平凡的岗位上做 饱 好了每一件平凡的事, 豫 东区炼钢厂才能够取得 憎 今天的丰硕成果。
2、 稍 在降本增效方面
经 侍 过不断地摸索,有效降 刑 低预处理利用率,10 竖 月份正式取消,有效杜 诱 绝 了因扒渣造成铁水损 吱 耗,节约铁耗约。
劲 辅料降低:优化渣洗工 淤 艺,使用白灰替代部分 赋 渣洗料,吨钢降低,节 侧 约成本近 4 元。同时结 贱 合技术中心出台《定型 孽耐材及辅料检验标准》 砷 稳定了耐材质量,促进 防 了耐材消耗的进一步降 芳 低,全年耐材消耗元, 商 比去年降低约元。
校 经过到 2672、中阳 歇 、普阳等钢厂考察,有 容 效地提高了我厂的焖渣 咖 工艺,同时对渣盆改造 惠 进一步降低了劳动强度 刽 。
3、工艺改进:
隐 以魏总提出的标准化操 犬 作作为东炼钢后半年工 敞 作重点,相继制定了生 诸
产、工艺及设备操 沧 作标准,进一步稳定产 拨 品质量,为
今后产品质 与 量的不断提高奠定良好 垂 基础,同时解决了蝌蚪 阁纹缺陷对炼钢质量带来 若 的不利影响。
精炼 丽 投用及人员的培养为今 诈 后品种开发奠定有力基 忻 础。
4、设备改造:
蔓
因满足东区炼钢生产 苇 需求,为避免过程冒烟 压 ,在出钢跨及兑铁跨新 委 建除尘系统两套,达到 赔 了预期的目标。为更好 丫 的稳定拉速及铸坯角部 匙 质量改善,特对倒角结 江 晶器进行了试用。待改 蝉 进完善后可投入使用。
咀 再就是中间包的扩容改 煽 造,对缓解转包时间过 臃 长影响中包吨位下降以 兰 及频繁升降拉速及夹杂 旨 物上浮提高钢水纯净度 惕 起到一定的作用。
5、 咒 指标激励
东区炼钢 斥 厂根据工段自身实际情 矾 况,由工段自身制定激 丈 励制度,厂部审核,重 笔 点将经济指标量化并分 谊 三班进行统计。通过竞 辅 赛,对指标完成好的班 勇 组进行奖励,重点突出 纱 能者多得、多劳多得, 圃 进一步提高了广大职工 馈 的责任心及上进心,由 乍 原来的“要我干”转变 嘶 为“我要干”工作思想 堡 。
回顾 20x 年全 阎 年的工作,尽管在生产 荚 上取得了一定的成绩, 篮 但管理漏洞大于工作亮 筐 点:
事故较多:比 述 如断塞棒事故,漏炉事 唆 故、402#天车设备 署 事故给公司调度组织带 请 来了不利影响,打乱了 邱 公司整体运作安排,造 下 成了生产被动,在企业 栈 最盈利的时候拖了公
司 肌 后腿。
质量方面:
吊 主要表现 9 月份“蝌蚪 次 纹”缺陷给公司的经营 腹 带来了重大损失。随后 这 ,在魏总推行标准化的 拭 引导下,通过采取延长 哆 软吹时间、中包保护浇 残 注等措施,在短短不到 黔 一个月时间内,蝌蚪纹 涣 缺陷得到了进一步控制 羡 ,随着后续工艺控制的 隧 不断严格把控,合格率 团 由蝌蚪纹时期的%,提 嘻升至%,上升了%。
嚼
成本控制:由于前期 柿 生产不顺行以及质量波 终 动,进一步造成东区炼 宛 钢厂成本的上升,与周 拜 边企业成本有一定的差 拄 距,特别是与普阳钢铁 酵 相比,差距还很大。随 订 着东区炼钢厂后续生产 预 、质量的稳定以及《模 赂 拟法人机制》运行的不 泻 断成熟,干部职工凝聚 易 力的进一步加强,通过 迈 日分析、周总结,并先 哇 后不断对同行业先进技 狰 术及成本管理模式的学 鹏习,与其差距逐渐缩小 扁 ,并且为日后成本的稳 治 步降低奠定了有力基础 帧 。
1、以推行标准 副 化为基础,稳定生产、 胸 成本、质量确保全年预 氦 算指标的顺利完成。
穴
2、继续完善安全生 矣 产责任体系,以及 6S 垢 管理,创建和谐、整洁 邪 的生产环境,每周不定 陋 时对安全生产规章制度 毯和操作规程落实情况以 著 及车间内定置管理及环 臣 境卫生的检查,对不合 冉 格项进行整改或考核, 灶 同时重点加强对除尘设 攘备点检、维护、保养。
我
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篇五:钢铁厂门卫工作总结
钢铁公司事迹材料和钢铁厂个人工作总结汇编
钢铁公司事迹材料
钢铁公司事迹材料
20**年,玉溪新兴钢铁有限公司在股份公司的正确领导下,在友邻单位的积极支持与配合下,始终坚持"以高炉为中心"、"坚守安全红线和环保底线"、"改革创新、攻坚克难",将贯彻落实昆钢股份的工作安排和部署落到实处,主推科学组织生产和管理创新,紧紧围绕生产、经营、安全等各项指标开展工作,把住方向、提振士气、凝心聚力、合力攻坚。
一、科学组织生产、确保高炉稳、顺、优 20**年玉钢公司紧紧围绕股份公司控亏、减亏、扭亏的生产经营目标和安全、稳定、高效的生产组织要求,根据市场实际,适时优化内部生产,力争组织最经济的生产。生产中,全司上下一盘棋的思想,加大调度组织协调力度,加强生产监控,提高执行力,组织了高水平、低成本、安全、稳定的生产。
一)坚定目标,生产经营情况逐月向好 1~11 月份与去年同期相比,烧结矿减少 35.94 万吨,降幅 266%;铁减少 28.2 万吨,降幅 21.59%;钢减少 18.62 万吨,降幅 14.82%;;材减少 10.2 万吨,降幅 8.9%;(其中棒材增加 10.9 万吨,增幅 156%,中宽带减少 16.99 万吨,减幅 71.49%)。营业收入 31.11 亿元,营业收入减少 6189 万元,降幅 1.95%;实现利润-1003 万元,减亏 5.8 亿元,亏损减幅 98.29%. 二)灵活转变,高炉长周期稳定顺行
结合原燃料价格、供应情况,优化用矿结构。
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20**年,通过大烟道降尘管改造、二混改造、蒸汽管道改造、石灰石粉配加工艺优化,以及开展"优化烧结生产工艺 提高烧结矿使用经济性专项攻关"等工作,返矿率降低了 0.42%;通过使用进口球团,降低钒钛球团使用比例,增加进口粉(含贵沙粉)使用比例,高炉入炉品位提高 35%.8 月份,3#高炉共生产铁水 107987 吨,刷新玉钢炼铁厂单座高炉单月铁水产量历史最好纪录。
三)多措并举,对标降本工作显成效 一是在资金紧缺、煤焦、球团矿等资源紧张且价格大幅上涨的情况下,我司积极应对当前困难,积极寻找货源,利用有限的资金加大采购协调和催交力度,确保生产所需物资正常供应。同时,积极响应公司降本增效号召,采取一切主动措施,做好询价、比价、招标、谈判等工作,原燃料采购过程中严格按昆钢营业改善部每月下发的指导价、计划财务下发的计划执行,确保了正常供应。
二是坚强对物资备件的管理,减少资金占用。1-10 月备件库共验收物资 82 亿元,发出物资 96 亿元,库房物资吞吐量为 5.78 亿元,物资收发正确率100%.截止 10 月底,备件库库存金额为 7395 万元,与去年底相比降低库存 1328 万元,极大的减少了库存资金占用。
三是加强内部资源盘活,物流成本明显降低。通过新增周转库倒班库房后,在库存紧张的前提下,减少了倒制管库的周转数量,有效的降低倒短费和吊装费;通过公铁联运对比汽车运输及适时的选择性价比高的运输方式以降低运输费用,以上措施的落实共降低物流成本近 540 万元。
四是严格控制设备检修费用。20**年,通过采取专项攻关、优化检修及其它功能承包方式、加强对年度检修费用项目的管理及决算工作、严控零星检修项目、完善对零星费用的的控制力度等措施,合理的控制费用的使用。1~10 月份,玉钢设备检修费用控制在 103.85 元吨钢,完成了公司考核指标,下降了
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5.85 元吨钢。
五是继续加强用电管理,有效降低用电成本。
20**年通过加强各工序电单耗控制管理,加大工序节电措施的落实力度,使各分厂电耗均有不同程度下降,玉钢吨钢耗外购电在 20**年 356 kW.h 吨基础上下降为329kW.h 吨,吨钢耗电量比去年平均下降了 27kW.h,共降成本 580.87 万元。
二、强化基础管理,安全生产形势稳定、健康发展 一)推改革,优化人力资源 根据《武昆股份公司人力资源改革工作指导意见》及"武昆股份公司人力资源改革工作讨论会会议"精神。玉钢公司积极精简机构、压缩管理层级、优化人力资源。通过顶替纯劳务型功能承包岗位,办理退休退养、停薪留职、女工长假,以及协商解除劳动合同或调出等多种途径,对优化人员进行分类妥善安置。
20**年组织机构由原来 21 个减少至 17 个,在岗职工人数由 20**年底 2271 人减至 20**年 11 月 1817 人(含建设集团 101 人,实际 1716 人)(优化职工 555 人,优化比例 24.43%),劳务派遣工由 20**年底 615 人减至 20**年 11 月 349 人(优化劳务派遣工 266 人,优化比例 43.25%),清退纯劳务员工 185 人基础上(优化比例100%)。按 20**年产钢 135.14 万吨,全员劳动生产率为 595.07 吨人·年。
20**年 1~11 月产钢 107.01 万吨,全员(含昆钢建设集团职工 101 人)劳动生产率为 588.94 吨人·年;20**年 12 月按产钢 9.5 万吨预计,20**年全员(含昆钢建设集团职工 101 人)劳动生产率预计为678.96 吨人·年,全员劳动生产率预计比 20**年上升 81.89 吨人·年,与股份标杆相差 21.04 吨人·年。
三)严管理,及时排查隐患
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结合实际,修订完善编各类安全管理制度、安全操作规程等,编制了现场管理工作实施方案,明确管理职责,细化工作监督管理。加大了对公司危险源(点)进行分级管理,使其处于安全可控状态。同时,有针对性的开展季度综合安全检查、专项安全检查、防洪检查、专项安全生产执法检查、专项职业卫生执法检查等,截止 11 月份,查出安全隐患 244 项,整改安全隐患 236 项,有 8 项在整改当中,为安全生产创造了必要的条件。
四)细落实,减少设备故障 开展以星级设备管理标准的设备管理工作,依托管理体系贯标工作促进设备管理工作提升;积极推进"包机制"设备管理工作,加强运行设备的点检维护工作,确保设备有人用、有人管;并逐步完善新增设备点检标准的修订及点检信息系统优化建设,促进设备隐患整治工作顺利进行。
三、加强党的领导,充分发挥核心引领作用 一)大力强化党建管理,突出党委引领力。
一是着力强化组织机构和党委班子建设。玉钢公司超前谋划、提前组织,1-6 月严格按照党组织换届选举工作要求,完成了基层到期党支部、党总(直属)支部的换届选举,选举产生了玉钢公司第二届党委委员、纪委委员。
二是着力强化意识形态和宣传教育建设。按照昆钢公司党委要求,制定了《玉钢党委关于贯彻落实〈党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、《考核办法》和《玉钢公司网络舆情处置与管理办法》,建立完善了两级党组织的意识形态工作领导小组、明确了工作职责、健全了考核评价机制。抓好"三会一课"的组织,充分利用"玉钢之歌"微信平台、《铁肩》小报、宣传栏等载体广泛开展宣传动员及教育引导工作,让广大党员工职工的思想行动与玉钢党政目标保持一致。
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三是着力强化党管干部和人才队伍建设。年初,玉钢公司对组织机构进一步进行了优化整合,厂和部门由 20 个减少为 16 个,全年干部调整 7 次。坚持科级干部手写总结及分管领导点评反馈制度。及时完善了干部的任免审批和档案归档工作。完成了玉钢公司科级后备干部的调整及培养计划的制定实施工作,现有科级后备干部 37名。打通人才晋升渠道,完成了公司团委副书记、办公室文秘等人员的公开竞聘上岗,推进员工素质整体提升。
四是着力强化党风廉政和主体责任建设。围绕"从严治党惩防并举 强化监督"工作方针,按照"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与"的总体要求,党委书记带头贯彻执行履行党风廉政建设"四个亲自"要求,结合"两学一做"、"讲规矩守纪律"等学习教育活动,全面履行党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任。充分发挥纪委委员、领导班子成员作用和纪检监察职能,通过纪检监察部门参与公司"三重一大"决策、招标比选监督、合同签订程序合规性审查,进一步规范管理,推进依法治企建设;抓住关键环节,突出重点问题,针对物资采购、资金管理、"小金库"清查、存货管理、合同管理等热点难点问题开展效能监察,促进降本创效;强化监督执纪,坚持"有案必查,一案双查"的工作方针,规范办案程序,认真开展信访举报案件的核查工作,完成"惩前毖后,治病救人"的根本任务;抓好反腐倡廉宣传教育,着力增强党员干部"四个意识"和执行"六项纪律"的自觉性,不断提升党员干部党性修养,营造风清气正的干事创业氛围。
二)深入落实"两学一做",保障党委引领力。
严格按照"两学一做"学习教育"基础在学,关键在做"的要求,组织党员深入学习党章、党纪和习近平系列重要讲话精神,摘抄学习要点及撰写心得体会,党委书记带头、班子成员到联系党总(直属)支部讲党课 24 次,每季度组织一次专题学习研讨,组织身边的先进党员到基层班组分享交流 12 次,举办"不忘初心筑梦玉钢"歌唱比赛、"两学一做"专题演讲、书画、小品比赛,小品参加昆钢第十三届云岭钢城之夏演出荣获三等奖。利用"玉钢之歌"微信平台,建立"两学一做"专栏,设有"微信息、
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微典型、微课堂、微考场、微承诺、微作业"六个板块,全面展示"两学一做"活动开展动态,每季度组织一次重点学习知识测评。引导督促广大党员在工作、学习、生活中亮出党员身份,亮出承诺,创建品牌活动 8 个,建立党员先锋突击队 15 支,开展突击活动 45 次。开展党员责任区、示范岗,党员身边无事故、党员联系群众、党员志愿者等活动,切实将党建工作与安全生产经营紧密相联,筑牢党组织基石。
三)积极推进党群创新,激发党委引领力。
一是创新党员学习阵地及方式。积极推进"互联网+党建"模式,在网络平台上开展形势政策宣传、党员教育管理、组织生活等;二是干部选拔方式多样化,民主组织考察+公开竞聘+交叉任职;三是人才培养规范化、专业化,党委统一研究部署、部门分工落实;四是主题实践活动贴合生产经营中心工作;五是实行工会会员学习活动积分制;六是将大型集中竞技文体活动转变为线上展示评比,线下日常参与积分。
四)工会、共青团助力,支撑党委引领力。
工会、共青团紧紧围绕党政所需、群众所急、群团所能,创新性地开展服务工作。强化民主管理,认真组织召开玉钢公司一届六次职工代表大会、职工代表巡视,举办工会干部、团干部、职工代表、班组长、通讯员培训班,创建玉钢公司轧钢厂职工创新工作室、动力厂电气技师工作站,经昆钢公司考评验收合格命名并授牌,坚持季度青年科技创新协会交流分享及专项课题攻关制度,向广大青年职工征集"金点子"、"我为玉钢生存发展建言献计"26 项,办理帮困解困、医疗互助共 91 人,补助71942 元,金秋助学补助 15 人,24000 元,承办昆钢公司职工(青工)技能竞赛电工竞赛,举办玉钢烧结工、电工竞赛,开展 18 个工种的岗位技术练兵活动;征集合理化建议 72 项,上报昆钢 35 项,其中烧结厂申报的"创新造堆工艺,改善混合料品质,提升烧结矿质量"获昆钢一等奖;青年五小成果 67 项,上报昆钢 36 项;开展"改革创新 控亏减亏"立功竞赛及青年创新攻关项目竞赛为生产经营创效助力。
四、为职工办实事,创造优良的工作生活环境
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为给职工创造一个安全、舒适的工作、生活环境,玉钢公司加大后勤管理力度,对厂区道路、绿化加大清理及维护,扬尘得到了治理,树木花草合理搭配,让职工深切的体会到"厂在林中、林在厂中"的办公感受。公司立足于为职工"办实事"、"办好事"的服务理念,做到了食堂菜品花样常更换,配餐科学营养,职工基本满意;采取专职保洁包干制,卫生环境做到了每天打扫,每天检查;职工生活区水电维修及时、迅速、从不耽误,维修质量有保障;提升内部服务(票房、洗衣房、澡堂、招待所、停车场等),满足了职工服务诉求。
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钢铁厂个人工作总结
一、组织了 q 小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖
二 oo 九年以来,组织开展了型钢厂 q 活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改 20 多稿之后,4 月 20 日,在云南昆明市举行的中国质量**年第一次全国 海洋王 杯 q 成果发表比赛中,型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》q成果获一等奖,改变了型钢厂没有国家级 q 成果的历史。之后,该成果分别获得山东省冶金系统二 oo 九年优秀质量管理成果一等奖和二 oo 九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间 q 小组被评为二 oo 九年全国优秀 q 小组。年初型钢厂注册成立了 46 个 q 小组,参加成员 516 人。月,有 12 项 q 成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展 triz 理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型 继**年 8 月参加了莱钢技术创新方法和 triz 理论培训班之后,进行了总结并与领导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和 triz理论培训班,122 名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用 triz 理论解决生产实践问题的知识,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展 triz 理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第 9 天,就结合 h 型钢生产的流程,运用物场理论和知识库,发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用 triz 理论解决问题的第一项专利。通过以上工作,使型钢厂的技术创新方法暨 triz 理论培训成为莱钢的典型。
三、开展好专利工作,使型钢厂申报量创出历史最好水平 扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围,敦促同志们积极申报。**年一年,型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利 11 项,比 1998 年建厂至**年年十年申报的专利总和还多,创出历史最好水平。
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四、积极工作,使莱钢 h 型钢通过了冶金产品实物质量 金杯奖 复评 经过半年左右的认真准备,在开展了材料编制报送、现场审核、专家评...
篇六:钢铁厂门卫工作总结
钢铁公司烧结厂年度行政工作总结和钢铁厂个人工作总结汇编
钢铁公司烧结厂年度行政工作总结
钢铁公司烧结厂年度行政工作总结 一、200*年主要工作总结 200*年烧结厂在公司的正确领导下,紧紧围绕“系统优化,诚信保铁”大局,坚持以提高经济效益为中心,致力攻关挖潜,取得了较好的成绩。烧结厂今年面临的形势与困难比以往任何一年都要大:一是炼铁高炉“一大带五小”格局形成,产能急剧扩张,烧结矿出现供不应求的局面,烧结生产组织面临巨大的困难与压力,设备计划检修时间无法保证,设备隐患得不到及时整改。二是经济技术指标压力非常大。今年受到市场的冲击比以往任何一年都要大,进厂原材料质和量根本就得不到保证,含铁原料品种多,化学成分非常不稳定,给烧结矿质量的保证带来了很大困难,直接导致经济技术指标下滑。三是为保公司大局,不得不牺牲我厂的局部利益,导致能耗指标下滑,节能降耗工作难度增加。四是烧结生产规模快速扩大,职工队伍急剧膨胀,加上公司改革措施的强力推行,增加了一些思想上的不稳定因素。五是技改任务艰巨,下半年随着 280m2 烧结机建设的不断推进,人力资源的缺口给生产组织带来极大的影响。面对重重困难,一年来,我厂坚持全心全意依靠群众,紧紧围绕“系统优化、诚信保铁”工作大局,积极稳妥地推进改革,以安全生产为前提,“诚信保铁”为重点,挖潜增效为中心,本着向科技进步要效益,向管理创新要效益,向攻关挖潜要效益的经营方针,妥善处理各方面的矛盾,取得了生产经营的全面丰收,产量、质量、效益指标均在去年的基础上有了很大的提高;职工收入稳中有升;改革发展、企业管理工作有了长足进步。
1.产量迈上新台阶:1-11 月份烧结矿总量累计达 500.00****吨,比去年同期净增 5****吨。其中烧结矿 426.7****吨,比去年同期净增 39.4****吨;球团矿73.3****吨,比去年同期净增
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14.9****吨。全年烧结矿总量可望达到 55****吨。
质量水平稳步提高:到 11 月止,烧结矿合格率达 94.2****,比去年同期上升 1.2****;烧结矿碱度稳定率达 95****,比去年同期上升 1.2****;烧结矿品位稳定率达 98.7****,也好于去年同期水平;球团矿合格率达 94.7****;公司质量考核得分每月均高于 100 分。
3.消耗指标控制良好:130m 2、180m2 烧结机工序能耗在克服了今年含铁原料品种繁杂的困难后,仍保持了较好的水平。
4.攻关挖潜创历史新高:1—11 月实现成本降低额突破 507****元,全年可望突破 600****元,完成公司下达的二档目标。
5.技改工程稳步推进:280m2 烧结机投产前期准备工作正有条不紊地开展,关键岗位的外培与内培已圆满结束,厂专门下文组织了安装质量监督小组对工程的安装进行实时监督,预计可以按公司要求如期投产。一年来,我厂主要抓住了以下几个方面的工作; (一)坚持以提高经济效益为中心,强化生产经营管理,确保提质增量总体目标的实现 1、按照横向到边、纵向到底的原则,将指标层层分解到位,责任落实到单位和个人。注重指标分解的科学性和合理性,充分考虑各单位不可控因素,并根据客观情况的变化,及时调整指标,调动各单位降成本的积极性,收到了明显的效果。
2、两眼向内,广开节支渠道,落实全员降成本措施,立足内部攻关挖潜。为了降低消耗,节约可控费用,达到降低生产成本的目的,今年我厂加大了综合利用的力度,把优化资源配置作为工作重点,着重抓好了转炉污泥的利用和熔剂攻关工作,努
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力降低烧结矿的含铁原料成本。实现了转炉污泥利用率达到 10****。在矿粉资源紧缺的情况下,我厂工艺技术人员通过试验研究,采取有力措施,最大限度地利用瓦斯灰、粗污泥、轧钢皮、农场粉等资源,有效地缓解了公司矿粉资源压力。1-11 月份,利废总量达 0****吨,共降低原料成本 413****元,熔剂攻关降成本 80****元。同时,我厂继续做好设备点检、定修,减少设备故障停机时间,提高设备作业率,对成品烧结矿的下料斗和冷筛系统进行了改造,减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末,降低了返矿运输成本。加强非生产性费用开支与管理,严把审批关,严格控制可控费用。并根据下半年公司面临的严峻形势,专门发文对指标进行了重新分解,严格考核。在这一系列强有力的措施下,攻关挖潜活动取得了可喜成果。
3.依靠技术进步和管理创新,促进全员降成本、增效益。针对高炉产能的急剧扩大,在准确分析全年生产经营形势的基础上,确立了实行设备管理创新,确保生产均衡稳顺的生产经营思路。今年,我厂为使计划检修更加科学合理地适应高炉生产,改变原有的计划检修模式,摸索出一套结合高炉生产计划重新合理安排好计划检修的模式,抓住有利时机合理安排计划外检修,努力缩短事故抢修时间。并严格按照“TPM全员设备管理”的要求,对影响生产的关键设备从严管理,制订了周密的事故应急预案和管理考核办法,明确了设备维修系统区域及职责范围的划分,落实点检巡检职责,进一步强化了设备管理责任。建立健全的激励机制,充分调动了维修人员的积极性。在设备系统全力推行承包制,专门设立了设备作业率攻关奖。设备作业率由 20**年的不到 9****提高到了 98.****以上,故障停机率降低到了 1.****以下,确保了烧结产能的充分释放,降低了固定成本。同时,我厂进一步加强废旧物资的管理,加大修旧利废的力度,使生产经营取得了新的突破。
(二)继续贯彻“诚信保铁”的理念,确保高炉稳顺运行。实践证明,“诚信保铁”不但事关公司生产经营大局,也是烧结厂实现全年生产经营任务的关键。特别是在今年高炉产能迅速扩大,烧结本身产能不足,含铁原料供应紧张的不利局面下,如何保证高炉吃饱吃好,做到真正意义上的“诚信保铁”,对我厂是一个严峻的挑战。
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为了实现对高炉的零影响,今年,我厂把“诚信保铁”理念和质量理念渗透到各项具体的规章制度、工作程序中,要求每人、每项工作、每个行动都体现“无条件满足下道工序的需要”。各科室、工段不折不扣地落实了诚信保铁考核办法,并结合自己的实际制订了诚信保铁工作标准,坚持把好每一道工序的质量关,杜绝不合格产品流入下道工序。并经常性地去炼铁进行用户走访,针对炼铁提出的意见和要求努力整改。努力探索如何提高烧结矿的产品实物质量,对烧结矿的下料斗和冷筛系统进行了改造,减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末;特别在下半年原材料质量达不到要求的不利条件下,为保公司大局,不惜牺牲我厂的局部利益,通过增加关键岗位员工的责任心、适当加大能耗的投入来提高烧结矿的实物质量,取得了烧结矿 8-11 月份连续四个月质量无异议的好成绩,得到了公司主管领导的高度评价。实现了保证高炉在公司最困难的时候稳顺生产的目标。
(三)从严治企,切实增强执行力,全面提升企业核心竞争力严格按制度管理,增强企业执行力,是我厂今年取得生产经营全面丰收的有力保障。今年以来,我厂进一步规范了各项规章制度,切实加强主管部门落实制度的执行力,完善考核体系,加强群众监督,以全员绩效考核来突出绩效管理的激励和约束作用,坚持“40+4”学习制度,从厂领导班子、各级管理人员和 专业技术人员做起,切实加强理论和业务知识的学习,提高工作效率,把创新创效作为各级领导班子成员业绩考核的重要依据。并借公司创全国质量管理奖的东风,从严夯实各项基础管理工作,贯彻卓越绩效准则,提高管理水平,执行力得到了很好的加强。结合创奖,5S 管理工作进一步提高,烧结厂环境得到了创奖评审专家的肯定,厂容厂貌得到了极大的改观。
(四)以人为本,始终代表职工群众的利益,增强企业的凝聚力随着烧结规模的迅速扩大,烧结厂的职工队伍积聚膨胀。到目前为止,在册职工加上外协劳务工超过190****,管理的难度可想而知。唯有忠实地代表全厂职工群众最根本的利益,才能上下团结一心,群策群力把企业搞的蒸蒸日、,生气勃勃。一年来,厂领导班子把不断增加职工的收入作为本职工作的第一要务。切实增强企业的民主建设,充分尊重职
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工的民主权利,加大厂务公开的力度,党政工团齐抓共管,推进了民主议事和民主管理的进程。严格廉政建设责任制。进一步加大了社会综合治理、护厂防盗的力度,认真查处各类违规违纪行为,有效地减少了国有资产的流失。党群系统不断丰富职工的业余文化生活,适时组织开展有益身心健康的文娱活动。成立了扶贫帮困小组,行政拨款 1****元加上党员献爱心成立了“党员爱心储蓄互助基金会”,及时了解和掌握职工在工作和家庭中存在的困难,实实在在地为职工解决实际困难,企业的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步增强。在看到成绩的同时,我们更清醒地认识到自身的不足和与全国同类型企业之间存在的差距是明显的。一是各级领导、员工的观念有待于进一步转变,危机感、紧迫感有待于进一步加强。在公司面临生死关头考验的形势下思想意识模糊,我厂连续几年效益好,导致两个后果:一是管理上放松;二是观念转变跟不上形势;二是节能降耗的意识还没有在全体职工思想中根深蒂固,使降低加工成本、控制可控费用工作效果不明显,一些关键指标甚至还有下滑的苗头,对标挖潜工作任重道远;三是职工整体素质有待进一步提高,对 5S 管理理解不够,因此造成我们的 5S 管理与兄弟单位的差距拉大;四是执行力亟待增强。五是各级领导的安全生产管理意识和职工群众的安全自我防范意识还有待进一步加强。
二、20**年工作思路 20**年将是公司处境十分艰难的一年,是求生存的一年。公司将面临巨大的亏损,初步预算亏损将达 6 亿元。公司要求各项费用按今年的指标进行 3****压减。困难很大。我厂明年将出现以下几个难以克服的困难:一是产量:预测与公司核定的缺口差 3****吨,按配矿方案结果 1****吨,按生产部核定差 1****吨。产量压力相当大。二是:280 m2 烧结机能否提前投产达产将面临严峻考验。离 1月 20 的投产日期只有 4****天了,主抽风机刚刚开始安装,环冷机、主机安装工程量均很大,外围配套项目都要达到要求才能投产,难度也很大,下一步上岗前的培训与老二烧的生产和安装质量监督交织在一起,给工作带来很大困难。但 280m2 是整个公司两个效益增长点之一,冷轧的投产没有增长效益,停停打打,因此 280 m2 烧结机能否提前投产达产关注的焦点,压力很大。三是:前所未有的成本压力。公司配矿结
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构调整后全部收回配矿成本。明年一分钱都没有。综合利废在配矿方案中做了1****,没有很大空间。熔剂已经调整到 35KG,没办法调整了。可控费用压缩了3****。劳务费、运输费、设备科三大费用几乎无法分解下去。但公司的要求是不讲任何条件,同时将及时调整指标。四是:明年员工的工资收入将面临大幅度下降。核定标准与今年一样,基数相同,但明年的成本降低额幅度和空间少了很多,将直接影响职工的收入,给保持队伍的稳定带来一定的压力。对 20**年工作的几点想法:一是各级领导和员工要做好渡难关的准备。不要寄希望于外部环境的改变。要把重点放在降成本上,调动每个员工的积极性,着力改善经济技术指标,挖潜降本增效。首先要优化生产组织,强化调度指挥,抓好稳顺生产的关键环节,确保生产稳顺。其次是要优化工艺,稳定烧结过程。重点抓好烧结矿、球团矿的产品实物质量,提高利用系数和成品率,降低返矿率,从而确保高炉对烧结矿质和量的需求。最后,要继续贯彻“诚信保铁”的方针,切实把服务炼铁作为我厂各项工作的根本点和出发点,以追求无缺陷的境界来满足炼铁的需求。二是举全厂之力确保 280 m2 烧结机提前投产,提前达产达效。项目部要变压力为动力,做好各项工作,确保工程进度。三是 20**年主要思路及降本措施:20**年烧结厂生产经营可以分为两个阶段。两个阶段的侧重点不同。第一阶段:1-3 月份,280m2 烧结机未投产和投产的第一个月,这一阶段烧结产能不足;第二阶段:4-12 月份,40m2 烧结机关闭,280m2 烧结机达产,烧结产能略有富余。
1.第一阶段的工作重点:在保证质量的前提下释放最大产能,改善高炉炉料结构,降低公司铁前配矿成本。主要措施:
(1)
继续推行设备“TPM”管理模式,加强设备管理,强化点检定修,降低设备故障率,开展设备零故障攻关,提高设备作业率。
(2)加强优化配矿,确保烧结性能,提高烧结机的利用系数。
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(3)狠抓 280m2 烧结机投产前期的准备工作,重点抓好员工培训、设备安装质量监督、(单机、联动、热负荷)试车和试生产工作。确保投产后不出现因安装质量影响 4 小时以上的停产事故,力争一个月达产达效。
第二阶段的工作重点:确保烧结矿的实物质量,采取用低价的原材料生产出优质的烧结矿,经济技术指标不断改善。主要措施:
(1)
尽管烧结矿碱度下降幅度过大,但我们要采用最合适的工艺操作来保证烧结矿的强度满足高炉需要。
(2)加大优化配矿的力度,加强和中南大学的合作,做到先试验,后配矿来保证烧结过程的稳定。
(3)集中精力改善指标,降低烧结矿能耗。
3.降低烧结矿工序成本的主要途径和措施 (1)
综合利废必须实现 10****。
(2)加强含铁原料、熔剂等的质量监督,严格按质论价,确保这一块的成本有一定幅度的降低。
4.降低主要费用的消耗:
(1)
明年元月份开始,各单位的劳务费用实行一刀切。
(2)通过发挥中和场最大堆储能力,减少转运;不准一吨烧结矿落地、球团矿成品仓就地改造的措施来降低运输费和劳务费。厂内物资转运要降到最低。严格把好结算关,原始结算单不允许一个人签字的现象。工程项目的立项、结算要严格按程序办事、按规定办事,各职能科室一定要严格监督。
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(3)三大费用关键要抓住重点。设备科明年要把好备品备件的质量关,要有比较的选择比较好的备品备件,供货单位必须...
篇七:钢铁厂门卫工作总结
工作总结 钢铁工作总结(一):钢铁企业个人工作总结篇一:钢铁新员工年度工作总结
钢铁、写作年度总结
我于 2010 年 9 月 10 日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。虽然我参加工作已有一定的时间,但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间,我主要通过如下几种渠道加强学习:一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习,包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等;三是在网上搜索相关资料进行学习;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、逐渐将宣传策划工作落到实处。公司的宣传工作主要是做好公司网站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系,并做好在其媒介上的宣传,在客户行业中树立公司的良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化,包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料,策划各种活动积极调动员工积极性,使员工自觉融入到企业文化建设中来,以达到全体员工对企业文化的认同和参与。我进入公司以来,在逐步熟悉公司产品和业务的基础上,围绕以上工作重点积极开展工作:一是及时更新公司网站内容,先后攥写了 7 篇公司新闻贴在网上,及时对外传递公司的最新成果和动态,并收集了一些与公司业务相关的行业新闻,以期对公司有点借鉴作业;二是针对原有网站的一些弊端,提出了调整修改方案,目前正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案,举办了刊名征集活动,目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束,出刊事宜正在进行之中,计划出 2010 年 1 月 1 日前出版公司第一期内刊;四是积极是相关行业协会联系。在 11 月的时候,拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工,了解了相关行业媒介的一些情况,为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。目前,我已向快讯和冶金自动化杂志投稿,并正在和他们取得联系,争取在 2010 年 1 月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章;五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品 sixmet 的宣传册。
三、服从领导安排,积极配合其他部门工作,与同事团结合作。从某个方面来说,宣传工作的目的就是配合业务部门工作,因此,在工作中我十分注重与业务部门联系,向他们学习,也请他们提出意见和建议。同时,我还十分注重服从领导安排,积极配合业务部门工作,如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同,并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情,我都会以热情的态度去完成。
当然,人无完人,在工作中我还存在很多不足之处,如工作不够积极大胆,不够细心和敬业,缺乏创造性。今后,我一定认真克服缺点,争取更有成效地开展各项工作。
总之,在三个月的试用期间,我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。篇二:2015 钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
2015 钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高
思想是行动的指南,一个人如果想把工作做好,就必须先树立自己的工作思维。作为一名非
党员,我积极要求加入党组织,于 2015 年 8 月上交了入党申请书,现已是一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解国家大事,认真学习党的各项新方针、新政策,不断的提升自己的党性修养,与党保持一致;作为公司的一员,我认真的学习和渗透公司的主流文化思想,并将其运用到实际工作中,与公司保持一致。
二、求知若渴,虚心向学
作为 2015 届的一名新员工,只有不断提升自己的知识水平和技术水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时,虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作,下午扎入现场对设备多看多问,不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件,对管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
三、努力工作,认真完成各项工作任务
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。设备故障抢修时,无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业,并提出自己的方案参与抢修,保证设备尽快正常运行。在 2015 年 2 月我被作业区内聘为现场专业工程师,我紧跟公司的步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学习总结,结合工作中的实际问题对《120t 转炉 9.1米平台作业指导书》进行了修改,同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修
订,并且每月新编 2 篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
四、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题
在平时的工作中,首先做好日常工作,我与作业区其他同事既有分工又有合作,坚持经常和其他技术人员进行工作交流,充分发扬民主,从不独断专行,从而较圆满完成维护部的各项工作任务。2015 年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下,由我带头顺利的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的 qc 资料发布,解决了公司 3 座 120吨转炉
9.1 米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节省约 21 万元。并且通过此次活动增强了同事之间的凝聚力,提高了参与方案设计人员分析问题的能力,并且充分调动了人员的积极性,利用已有的技术力量,为企业挖潜增效。2015年第四季度在次召集作业区同事成立 qc 小组,对 120 吨 3 座转炉的合金下料溜槽进行改善,计划 12 月中旬发布《合金系统下料溜槽增加使用寿命方案 》的 qc 资料。
总结在八钢的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,不断在现场检查、监督中随时发现问题,解决问题,使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。
2015 年 12 月 9 日篇三:2011 年个人年度总结报告 钢铁制造业
2011 年个人年度总结报告
时光如梭,转眼即将告别 2011 年,回顾过去的一年工作,内心不禁感慨万千,虽然工作忙忙【钢铁工作总结】
碌碌,但忙碌的很有意义,同时也学到了很多的东西,在业务能力上也有了一定的提高与进步。现将主要情况总结如下:
一. 积极开展工作,力求业务能力不断提高
1. 踏实认真,更好的完成本职工作。
一年中,紧紧围绕公司的生产和经营开展工作,单位是特钢行业,在采购的原材料中有时候市场紧缺,数量少,需求急等原因,每次采购一些原材料总是要经过好几个关才能顺利采购回来,采购工作一直处于忙碌之中。有时采购工作中难度较大,但我经过不断努力,克服种种困难,忙而不乱的开展工作,从未因个人原因耽误生产。
另外,在日常工作中积极的向同事们了解和学习业务知识,并且能够和同事共同完成一
些任务,保障生产的顺利进行。
2. 千方百计,降低采购成本。
采购工作是不断的花公司的钱,但怎样节约,以最低的价格买到最合适的原材料,是我不断思考的问题和努力的方向。我们废钢上的付款方式基本以现金结算的,但有时候和客户沟通妥当后,付以客户承兑汇票,间接的为公司节省了资金的使用效率。一年中我通过严格控制含镍原材料成分上的要求来降低采购成本。在采购过程中,我始终坚持在分析,权衡质量保证,价格等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。上半年,由于原油,铁矿石等原材料价格的不断上涨,供应商纷纷要求多次涨价从而使采购废钢的组织更加有难度,但是我通过多多的沟通,理顺价格构成的各个明细,适当合理的进行了价格的调整,确保了生产的顺利进行。
3. 努力做好与各部门的沟通协调工作。
采购业务牵涉范围广,相关部门多,是需要公司内部各个有关部门的密切配合的一项工作,与销售,生产,财务,质量等部门有着紧密的联系,且需要或多或少的掌握这些部门的相关知识。在与这些部门不断的接触与交流中,使我的业务知识及人际沟通,协调能力,分析与表达能力等都有了显著的提高。
二. 放眼明年计划
1. 维护与持续开展老客户
明年电炉,中频炉两套炉子一起生产,对于一个全新的生产工艺来说,好多地方我们都是起步,我们还是以铁屑为基础,控制好老客户的质量与数量,来满足生产的一部分需求。
2. 深度积极开发新客户
对于明年一个全新的生产流线,电炉以渣钢为首,对于这个行业,我们还是很陌生,从这个年底采购的渣钢中边采购边学习,从这个行业为入手去广泛接触渣钢客户,多交流沟通,保障明年用量的同时控制好质量。
3. 采购明细计划
1- 渣钢 7 万吨今年年底采购过程中多摸索,多沟通与学习。从今年就要多接触渣钢客户,有条件的也要去实地看货物情况等,了解客户的具体情况。
2- 钼钢 6 万吨
今年平均每月采购 2000 吨,缺口 3000 吨每月,积极把老客户的量做足,这能提高一部分的量,在者从老客户中介绍一些新客户,来满足每月 5000 吨的采购量。去积极接触锻造企业,尽量多的采购一部分的切头,冒口等。
3- 镍钼钢 7 万吨
今年平均每月采购 1500 吨,镍钢缺口最为严重,针对自己的业务与镍钢接触最为多,我采购的重点也会着重,把老客户的量全书发往单位,控制好质量与数量的把关,把老客户的切头与冒口也一并采购。明年的电炉的起来,我们对于切头的重要性就能体现出来,采购切头一类会比今年更为好,多接触一重,二重的含钼,含镍等多种元素的冷钢,来满足单位的需求。
三. 严格要求自己,摒弃工作中的不足
虽然工作忙碌,自己也再逐步的进入角色,但工作中也有许多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精,严谨细致,对所采购的原材料还不能充分了解冶炼什么产品;对一些复杂的材料钢种还不能很好的辨别,面对无法解决的问题比较被动。今年面对的最大压力与困难就是:“担心自己的业务能力跟不上公司的发展需求以及公司紧张的财务状况。”这一方面需要我以后更加的不断努力工作,积累经验。另一方面还需要公司领导给予帮助才能解决。在今后的工作中,我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节,加强学习,不断的改进,增强与各部门的沟通学习,多请示,多交流,多动脑。在工作中学习,在学习中工作,不断在实践中增长知识才敢,发扬吃苦难劳,知难而进,积极进取的工作作风。
时光又将翻过 2011 年的最后一页,步入新的一年,面对突然恶化的国际,国内经济形势,公司也即将迎来更加严峻的挑战,我的工作也会更加繁重,要求也会更高,为此,我将会更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力的上进,全面提高自身的素质,与企业共命运。共同创造更好的将来!
废钢部-徐佳伟
2011 年 12 月 22 日
钢铁工作总结(二):钢铁业务员 2013 年度工作总结报告
2013 年度工作总结
时间飞逝,转眼 2013 年要与我们挥手告别,这一年不能简简单单用成功或失败去判定,过去的这一年里,我个人素质能力和业务能力都有了很大的提高,对这个行业也有了更深入的了解和掌握。
一.业务能力
1. 熟悉公司和产品
熟悉公司和公司产品是融入一个公司和作为一个业务员的起始。了解这个行业,熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式,了解自己产品的市场方向和产品方向和产品分布,了解目前公司的主攻市场和主要产品以及价格趋势。这些点在入司之初两周的车间学习和之后这一段时间里有所掌握和熟悉。
唐山市丰润区百丰商贸有限公司(以下简称百丰)成立于 2006 年 11 月 16 日,是一家
专业从事钢材贸易及镀锌加工、物流配送一体化的综合实业公司,创业 7 年来,公司在总经理郭顺富的带领下,上下齐心、艰苦奋斗,现已发展成为唐山地区型钢企业的佼佼者之一。百丰旗下设包括唐山市丰润区百丰商...
篇八:钢铁厂门卫工作总结
厂个人工作总结与钢铁寒冬心得体会汇编钢铁厂个人工作总结
钢铁、写作年度总结我于 20**年 9 月 10 日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。虽然我参加工作已有一定的时间,但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间,我主要通过如下几种渠道加强学习:
一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习,包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等;三是在网上搜索相关资料进行学习;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、逐渐将宣传策划工作落到实处。公司的宣传工作主要是做好公司网站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系,并做好在其媒介上的宣传,在客户行业中树立公司的良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化,包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料,策划各种活动积极调动员工积极性,使员工自觉融入到企业文化建设中来,以达到全体员工对企业文化的认同和参与。我进入公司以来,在逐步熟悉公司产品和业务的基础上,围绕以上工作重点积极开展工作:
一是及时更新公司网站内容,先后攥写了 7 篇公司新闻贴在网上,及时对外传递公司的最新成果和动态,并收集了一些与公司业务相关的行业新闻,以期对公司有点
借鉴作业;二是针对原有网站的一些弊端,提出了调整修改方案,目前正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案,举办了刊名征集活动,目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束,出刊事宜正在进行之中,计划出 20**年 1 月 1 日前出版公司第一期内刊;四是积极是相关行业协会联系。在 11 月的时候,拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工,了解了相关行业媒介的一些情况,为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。目前,我已向快讯和冶金自动化杂志投稿,并正在和他们取得联系,争取在 20**年 1 月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章;五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品 Sixmet 的宣传册。
三、服从领导安排,积极配合其他部门工作,与同事团结合作。从某个方面来说,宣传工作的目的就是配合业务部门工作,因此,在工作中我十分注重与业务部门联系,向他们学习,也请他们提出意见和建议。同时,我还十分注重服从领导安排,积极配合业务部门工作,如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同,并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情,我都会以热情的态度去完成。当然,人无完人,在工作中我还存在很多不足之处,如工作不够积极大胆,不够细心和敬业,缺乏创造性。今后,我一定认真克服缺点,争取更有成效地开展各项工作。
总之,在三个月的试用期间,我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇二:钢铁厂个人工作总结 钢铁厂个人工作总结一、组织了 qc 小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖二 oo 九年以来,组织开展了型钢厂 qc 活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改 20 多稿之后,4 月 20 日,在云南昆明市举行的中国质量**
年第一次全国“海洋王”杯 qc 成果发表比赛中,型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc 成果获一等奖,改变了型钢厂没有国家级 qc 成果的历史。之后,该成果分别获得山东省冶金系统二 oo 九年优秀质量管理成果一等奖和二 oo 九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间 qc 小组被评为二 oo 九年全国优秀 qc 小组。年初型钢厂注册成立了 46 个 qc 小组,参加成员 516 人。12 月,有 12 项 qc 成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展 triz 理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型继**年 8 月参加了莱钢技术创新方法和 triz 理论培训班之后,进行了总结并与领导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和 triz 理论培训班,122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用 triz 理论解决生产实践问题的知识,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展 triz 理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第 9 天,就结合 h 型钢生产的流程,运用物场理论和知识库,发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用 triz 理论解决问题的第一项专利。通过以上工作,使型钢厂的技术创新方法暨 triz 理论培训成为莱钢的典型。
三、开展好专利工作,使型钢厂申报量创出历史最好水平扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围,敦促同志们积极申报。**年一年,型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利 11 项,比 1998 年建厂至**年十年申报的专利总和还多,创出历史最好水平。
四、积极工作,使莱钢 h 型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评经过半年左右的认真准备,在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后,12 月,与领导一起参加**年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上,介绍了莱钢 h 型钢的质量管理状况并顺利通过了答辩。使我们的 h 型钢产品顺利通过复评,意味着保持了国际先进水平,对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。
五、抓好技术进步项目管理工作按照规定认真开展好技术进步项目各环节的工作。**年 7 月 29 日,《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等 9 项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司 11 月 2 日召开的**年莱钢科学技术奖颁奖大会上,型钢厂实施的《欧标系列 h 型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖,另有《h 型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等 9 个项目分获技术创新奖二、三等奖。**年,《欧标系列 h 型钢产品研制与开发》项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。
六、积极准备,顺利通过韩标认证审核参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作,健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备,使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5 月 26、27 日,型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核,为莱钢 h 型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。
七、积极推进六西格玛质量管理工作年初组织各车间、科室进行了六西格玛项目的申报工作,确定了《降低大型 h 型钢偏心率》和《降低中型 h 型钢弯曲废品率》作为公司级项目。项目开展过程中,给予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛项目开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等知识,改进了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低服务差错率为主要内容的六西格玛项目进行指导,对提升服务质量,抢占市场资源,促进企业发展发挥了积极作用。下半年,又组织申报了**年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。
八、起草管理制度,促进工作开展根据厂里的安排,起草了《专业职务人员工作成果积分考评管理办法》,明确了机构与职责、考评办法、考评标准、积分应用等内容,实施后调动了工程技术人员技术创新的积极性。并先后起草了关于厂内项目鉴定、立项、qc 活动、推进 triz 理论在生产中的应用等文件。
九、参与厂内技术攻关活动的组织工作**年初,参与对上报的所有 40 多项技术攻关项目进行筛选,确立了 8 个技术攻关项目,经首席工程师攻关课题竞标后,成立了 8 个改善团队。参与组织项目例会等工作,使技术攻关项目收到了较好效果。
十、做好《科技快讯》工作严格落实相应的管理制度,每周进行科技快讯审稿、改稿和投稿,考核分明。**年,已进行了 282 篇稿件的审核、修改、上投,比去年的投稿量增长了二分之一。而且于**年 3 月 20 日出版了型钢厂专版。截止到 12 月 11日,有 105 篇稿件得到刊登,比去年同期增长四分之一。十一、积极参与准备,顺利通过各类认证审核**年,通过积极扎实的工作,使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖”复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证有限公司的qes 复评审核、ce 和 fpc 复评的审核等。十二、此外还开展了党组织、qes 体系运行和宣传报道等方面的工作。今后将继续努力,加强学习,为型钢厂的发展做出更大的贡献。型钢厂个人工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结一、工作总结的内容1.基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2.成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。
3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。
4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1.自我性总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。
2.回顾性这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的
工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划的重要参考。
3.客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4.经验性总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法(一)总结的标题(二)总结的正文和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。
1.开头总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。
2.主体这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。
第一,纵式结构。
第二,横式结构。
第三,纵横式结构。主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。
3.结尾。
篇三:钢铁厂个人工作总结 钢铁厂个人工作总结一、组织了 qc 小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖二 oo 九年以来,组织开展了型钢厂 qc 活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改 20 多稿之后,4 月 20 日,在云南昆明市举行的中国质量**年第一次全国“海洋王”杯 qc 成果发表比赛中,型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc 成果获一等奖,改变了型钢厂没有国家级 qc 成果的历史。之后,该成果分别获得山东省冶金系统二 oo 九年优秀质量管理成果一等奖和二 oo 九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间 qc 小组被评为二 oo 九年全国优秀 qc 小组。年初型钢厂注册成立了 46 个 qc 小组,参加成员 516 人。12 月,有 12 项 qc 成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展 triz 理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型继**年 8 月参加了莱钢技术创新方法和 triz 理论培训班之后,进行了总结并与领导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和 triz 理论培训班,122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用 triz 理论解决生产实践问题的知识,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展 triz 理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第 9 天,就结合 h 型钢生产的流程,运用物场理论和知识库,发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用 triz 理论解决问题的第一项专利。通过以上工作,使型钢厂的技术创新方法暨 triz 理论培训...
篇九:钢铁厂门卫工作总结
16 年工作总结员工同志们:
大家好!今天,我们在这里召开 2016 年工作总结暨 2017
年工作安排大会。首先我代表公司全体股东、董事会成员,
并以我个人名义向在 2016 年工作中为公司付出辛勤劳动的
各位员工,表示由衷的感谢!同时,向各位员工及其家人致
以 2017 年最美好的祝福和最诚挚的问候!
每年一次的总结大会,既是一次对过去一年企业经营工
作的回顾总结会,又是一次展望未来对新的一年工作全面布
署的动员会,更是一次承前启后、开创
公司未来的一次鼓劲
会。下面我代表董事会向大会做 2016 年工作总结和 2017
年工作安排报告。报告主要内容分为两部分:第一部分——
2016 年工作总结回顾,第二部分——2017 年工作目标。
第一部分 2016 年工作回顾
一、主要经济指标完成情况
2016 年公司经济指标的完成情况可以说是喜忧参半,**
公司经过升级改造,取得了稳步发展,实现了历史性突破,
全年收车 ** 辆,同比增加 ** 辆,同比增长 **%;实现销售收
入 ** 万元,同比增长 ** 万,同比增长 **%,超额完成了年初制 定的目标任务。.
** 公司受国家产业结构调整影响,各项指标完成的不尽
人意,截至 2016 年末,全年销售 ** 万吨,同比减少 **%;上缴利税 ** 万元,全年亏损 ** 万元。信息费全年完成 ** 万元 ;车辆清底费 ** 万元;食堂外卖 ** 余元。
回顾 2016 年工作,我们重点抓了以下几方面工作:
(一)加大市场开发力度
2016 年,国内宏观经济下滑,废钢行
业整体低迷,竞争
加剧,营销工作面临严峻的挑战。为此营销部加大市场开发
力度,根据市场变化,选择恰当的营销策略。充分发挥废钢
基地的辐射作用,在保证** 钢铁生产的基础上, 2016 年
11
** 余吨。月开发了 ** 等用废企业,增加销量
(二)安全生产意识增强
2016 年公司加强了对员工安全意识、职业健康知识的教
育,利用晨会、班前会及安全制度图版等平台,向员工宣传
“安全就是效益” “安全就是节约”的理念,继续强化了各
部门的安全生产主体责任,2016 年厂内无轻伤以上的事故发
生,无职业病的发生,无火灾事故发生。厂外公司送货车辆
发生剐蹭行人致重伤交通事故一起。全公司安全生产事故起
数及公司经济损失额度均为历史最低水平。
(三)以量定产合理安排
2016 年生产部装卸、倒运废钢 ** 万吨,加工合格火切料
** 万吨,剪切料
** 吨,铸铁 ** 吨,破碎料 ** 吨;选出有色金
属** 吨。由于 2016 年 7 月以后, ** 钢铁压缩产能,公司每
月销量大幅减少, 生产部以量定产, 员工采取了弹性工作制,
最大限度为企业减少了用工成本。
(四)基础工作扎实推进
2016 年是公司二五规划的开局之年,也是公司的管理之
年。主要做了几方面工作:
1、公司为加强基础工作管理于 9 月 19 日成立了综合管
理办公室,负责全公司的安全消防及绩效考核管理工作。一
是对全公司的所有规章制度重新进行了审核修订,建立健全
了《职工安全生产责任制》 《安全生产检查制度》 《绩效考核
制度》《报废汽车业务流程》等 100 余项规章制度,并将 30
余项制度制做成了图版,使公司基础工作管理更加规范科学
全面细致。二是继续做好后勤保障工作。加强食堂、车辆管
理、劳动纪律管理。
2016 年食堂提
供客饭 ** 次,为企业节省
招待费用 ** 余元。
2 、做好财务管理工作。
2016 年财务部继续加强与 ** 合作,及时回笼资金,提高资金使用效率。按计划安排资金,保证
公司正常经营资金需求。对公司往来账款进行了清理核对,做好清欠。规范财务审批流程,提高办事效率。
3 2016 ** 做好质检工作。
、坚持公平公正原则, 万 年验质
** 吨,查出封闭物** 余个。
吨,扣杂
质
** 公司上市情况(五)
2016 年 6 月 ** 公司开始筹划上市事宜, 上市前的准备工
作已经就绪, 目前由于 ** 国有股权评估出售事宜, 耽搁下来,
预计 3 月份可以完成国有股权收购及上市申报工作。
(六)企业获得荣誉情况
2016 年 7 月份公司被评为 *** 中心示范企业; 11 月份公
司被 *** 部评选为国家示范工程项目,全国共有 17 家企业入
12 月份公司被选,我公司成为 ** 省唯一一家入选项目企业;
评为全国“ *** 加工企业”。
在总结成绩的同时,对我们工作中存在的问题和不足也
要有清醒的认识,特别是与建设具有国内一流废钢加工企业目标相比,我们还有很大的差距。一是安全发展的基础还不牢固。从 2016 年来看,尽管我们一直在下大气力加强监管、加强安全体系建设,加强重大隐患整治,但零星事故等还是
时有发生,很多是由于“三违”等低级错误造成的,这要引
起我们各位领导和员工的高度重视。二是一些领导的执行力
有待提高,缺乏勇于负责、一抓到底的精神,推诿扯皮、办
事拖拉的现象不同程度的存在。三是与企业的发展规模和增
长速度相比,对企业核心价值观塑造、企业文化建设、管理
模式创新、品牌培育等重视不够。四是由于公司产品**%以
上供给 ** 钢铁,受其经营情况影响较大,不利于企业健康发展。五是公司产
品单一,技术含量低,缺乏核心竞争力,急需适宜的转型升级产品和项目。六是公司有些员工只知道索
取,不知道奉献;只考虑自己个人利益,不考虑单位集体效
益,缺乏与公司同甘苦共患难的主人翁精神。七是公司个别
员工假公济私,打着为单位办事的幌子,为自己谋取私利。
这些问题,有的是发展过程中产生的,有的是工作监
管不到位造成的。对存在的问题,我们要先从自身找原因、
想办法。公司所望是大家工作所向,要牢记责任使命,增强
忧患意识,敢于担当,毫不懈怠,紧跟时代发展的步伐,主
动适应中国经济新常态,坚决走创新发
展之路,精细管理之
路,稳扎稳打之路!
第二部分 2017 年工作安排
2017 年 ** 公司废钢销量必保 ** 万吨,争取实现
** 万吨;
** 公司报废汽车回收量必保 ** 台,争取实现 ** 台。各部门具体应抓好以下几方面:
一、营销部:要充分发挥国家示范工程项目的辐射优势,加大为 ** 钢、 ** 钢、
** 钢等大中型钢厂的供货比例,提高自身
的生存能力。长期以来** 钢铁占据公司全部销售份额的 **%
以上,公司受其经营影响巨大,成为严重制约企业健康发展
的一块短板。因此 2017 年营销部要继续加大市场开拓力度,
努力开发新的销售渠道,尽快把这块短板补上。同时要不断
巩固完善基础工作,努力降低销售费用,保证资金安全。
二、综合办公室:要在去年审订的制度基础上,做好检查、
和考核工作。传递正能量,重奖重罚。对假公肥私损害公司
利益的严惩不贷。同时要抓好劳动纪律工作(迟到、早退、
脱岗、串岗、酒后上岗、干与工作无关的事)
。门卫要严格遵守岗位职责。严抓食堂卫生,保质保量为职工提供最优质服务。
三、生产部:保证安全生产的情况下,尽最大可能降低生产成本,科学合理组织生产,保质保量完成任务。
四、*** 公司:继续抓好上市工作。
2016 年大家为此付出了很多辛劳, 2017 年我们今年一定要把这项工作放在重中之重,争取早日申报成功。同时在实际工作中要加强创新,转
变观念,采取上门服务的方法,充分开发回收渠道,增加收车数量。
五、财务部:配合 **** 挂牌;抓好日清日结。各部门配合财务做好日清日结工作。
六、积极开发新产品和新项目,为企业转型升级做好准备。随着国家产业调整的不断深入,单纯的废钢加工企业将面临越来越大的生存压力,目前国内一些较大知名的废钢加工企业纷纷倒闭,为我们敲醒了警钟,因此转型升级是企业发展的大势所趋,必然之路。由于再生资源环保行业是国家支持发展的朝阳产业,也是我们比较熟悉的行业,因此我们企业选择的产品和项目也要围绕该领
域进行。结合企业的实际情况,目前一些项目已经开始洽谈合作事宜。一是我们正在与
** 洽谈合作项目,具体事宜正在协商之中。二是鉴于** 的地
理位置,公司拟研究筹建 **** 项目。如果这两个项目运作成功,将为公司转型升级奠定坚实的基础。
各位员工:
我们现在已进入大数据时代, 信息千变万化,只有不断学习,才能跟上时代发展的步伐。公司每位员工都
不是一个人单独在工作,你的工作直接影响到上下环节工作质量,各部门之间、各岗位之间只有相互照应,加强合作,才能提高公司的整体运行效率,才能形成合力和凝聚力。公司正处在成长期,必须深练内功、打好基础,我们的管理、产品、市场、品牌、营运、团队等等,都是公司基础管理的要素,基础不打牢,内功不练扎实,面对狼群的侵袭,便无招架之力。我们要有居安思危、居危思进意识,只有这样,才能在行业中立于不败之地,才能在行业中勇立潮头!
各位员工:习总书记曾经讲过“有梦想,有机会,有奋
斗,一切美好的东西都能够创造出来。
”只要我们团结一心、
众志成城,坚忍不拔、奋发有为,我们 ** 公司、 ** 公司腾飞之梦就一定能够实现!
各位员工:让我们在董事会的正确领导下,毫不动摇地坚持以科学发展为主题,以经济效益为中心,以更加坚定的
信心、更加昂扬的斗志, 更加自觉的行动、 更加务实的作风,抢抓新机遇、迎接新挑战,坚定信念,开拓创新,为实现公司转型升级而努力奋斗!
荆轲,一个四处为家的刺客,他的心犹如浮云,心如飘蓬,是没有根的,然而高渐离的筑声,却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。.
虽是初见,却如故人。也许所有的遇见,早已经是前世的注定,没有早晚,刚好在合适的时间遇见你,就是最美的相识。
他曾经游历过多少地方,自己已经数不清,但是没有一处可以挽留他行走的脚步,唯有今日高渐离的筑声,让他怎么也舍不得离开。
从此二人心性相投,在燕国集市上,载歌击筑,把盏言欢,欢喜处。嬉笑开颜,忧伤处,潸然泪下,即便这些神经质的状态,被集市上的人哗然,可是对知己而言,又如何呢?
人生难得一知己,悲欢喜悦与何人相干呢?我们各自欢喜就好。生为乱世,能够遇到如此懂得自己的人,是一件多么难得的幸福事情啊!
然而,这快意的知己日子,总归逃不过那个时代的残酷,千不该,万不该,荆轲不该是一位刺客,若不如此,又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王,一去不复返。
倘若荆轲不是刺客,也就更不可能身如飘蓬,居无定所,也许不可能遇见高渐离,所有一切都是冥冥之中的注定吧!
“ 风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还。
” 知己的离去,让高渐离心如刀割,整日独自击筑高歌,在痛苦中浑噩度日,这样疏懒的生活,无人懂他,对他来说已经倦怠了,他厌倦了
这种孤独和苟且的日子。
荆轲的——
他本可以大隐于野,疏远于喧嚣处,可是他同样选择了一条不归路。去咸阳宫为上宾演奏,最终被人认出,他并不害怕,倒是坦然自若。因为他心里清楚这里就是染过他知己
鲜血的宫殿,若能在这里死去,也算是一种缘分。
然而事与愿违,秦王并没杀了他,给他一个痛快,而是熏瞎了他的双目,让他生不如死。在一次次的心伤中,他在筑中灌满了铅,仿效荆轲,想与秦王同归于尽,只是他心里非常清楚,
他根本伤及不了秦王毫发。
“ 风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮, 他之所以如此,以卵击石,无非就是想痛快死去,是一种求死的方式罢了。千百年以后,后人深记那易水的水有多寒冷,那易水的风有多刺骨。那句
” 里融入了多少痛苦和无奈? 不复还
几千年之后,易水的水,易水的风,易水的雪,一年复一年,而那个凄美的故事,也这样经久不衰的传颂着。
不由让我又想起伯牙绝弦的故事来,因为知己子期的离世,伯牙绝弦谢知音。
“ 士为知己者死。人世间有一种高山流水的知己,叫伯牙和子期,也有一种侠义知己,叫荆轲与高渐离。古语曰:
”这可能是世间最高的知己情意了吧!
人生漫漫,朋友易得,知己难求。
知己情,是我们需要用生命去珍惜和呵护的情意。然而这个时代,情意似乎越来越廉价,从深交到陌生。若你遇到知己情,别忘了好好珍惜。.