审计局加强党建工作方案3篇审计局加强党建工作方案 区审计局党建品牌创建工作经验：强化“五彩党建”品牌引领提升队伍战斗力近日，区审计局以打造“五彩党建下面是小编为大家整理的审计局加强党建工作方案3篇,供大家参考。
篇一：审计局加强党建工作方案
计局党建品牌创建工作经验：强化“五彩党建”品牌引领 提升队伍战斗力 近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。一、以党建树模范 提升团队竞争力 以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来;制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。
二、以党建强学习 提升党员竞争力 通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资源，举办“党员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周
末课堂”等活动。充分利用党组理论学习中心组、主题党日等活动载体，开展“在党旗下成长”演讲比赛，通过讲述身边先进党员事迹，表达对党的深厚情感。举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，既每月办一期“党史经典诵读”，每月读二本书“党史书+业务书”，每月上一节“党史课”，促进政治素质和业务能力双提升。同时，依托党内活动，开展业务交流，举办“审计经验交流会”“青年干部大讲堂”“审计法律讲堂”等丰富多彩活动，由局内审计业务骨干分享审计方法及经验，达到经验交流、借鉴学习、共同提高的目的。
三、以党建强文化 提升队伍凝聚力 加强硬件建设，规范工作环境，建立图书阅览室、文体活动室，购置党建书籍 x 余册，建立红色党史、党风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案，以文化建设为载体，加强党员干部政治素质和业务能力提升，提升干部归属感。为关注党员干部身心健康，促进全局人员交流，积极组织开展“党史知识趣味竞猜”“坚定信仰 我心向党”等文化活动，融入党史学习元素，持续提升青年审计干部的精气神。同时组织“悦骑·越青春”骑行活动，“青年志愿保护河湖”生态环境保护活动，“全民健身 青春飞扬”广播体操展演等文体活动，通过以党建为驱动力，该局已连续 13 年荣获省级文明单位荣誉称号。
县审计局：构建“党建+ 内审”工作格局 筑牢“免疫系统”第一防线(4) 近年来，x 县审计局坚持党建引领，按照县委提出的“书记项目”要求，把党的领导贯穿审计工作全过程，创新开展“党建+内部审计”工作格局，助推内部审计工作提质增效，着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提，创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。
以党建为引领，构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力，坚持党组统一领导，取得明显成效。一是健全党建工作体系，严格落实党建工作责任。始终坚持“以党建促审计，以审计业务强党建”的工作理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任，专题研究部署机关党建工作，认真分析党建形势，逐级落实党建责任，制定书记抓党建三级责任清单，实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际，组建审计组同时建立临时党支部，构建“临时党支部+审计组”格局，制定出台《审计组临时党支部工作规则》，实行“一旗、一牌、一谈话”制
度(举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话)，从而实现审计工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，把党组织建在审计组、建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。
以党建强内审，推动内审提质效。紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚力量，始终坚持以党建为引领，切实提升党建工作水平，为充分发挥审计监督职能提供坚强组织保证，力促内审工作新发展。一是不断推进党组自身能力建设。以打造学习型党组织为目标，坚持和完善党员学习制度，通过开展“主题党日”和“三会一课”等方式，教育党员干部自觉将党的十九大精神及历届全会精神融入日常工作，牢记初心使命，忠诚履职尽责，提高责任担当。二是不断提升党组规范化水平。坚持以制度抓党建、促党建，推进党建工作管理规范化、制度化。制定“333”支部工作法，即“狠抓三个到位，实施三大工程，坚持三个一线”(党建主体责任落实到位、党建任务项目化推送到位、组织生活标准化落实到位;党性淬炼工程、作风转变工程、能力提升工程;坚持党组织建立在审计一线、坚持组织生活开展在审计一线、坚持廉政监督强化在审计一线)，通过修订完善各项党建工作制度，强化制度执行力，激发支部党建活力，提升审计工作成效。三是不断强化党风廉政建设。注重将廉政监督延伸至审计一
线，筑牢内部监督防线，审前审计组向县审计局党组签订廉政责任书，审中县审计局党组不定期督查审计纪律执行情况、审计人员工作作风情况，审后听取被审计单位意见，织密外部监督网，确保将廉洁从审贯穿审计全过程。
以项目为抓手，党建内审双提升。按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求，紧密结合全县中心工作，以“书记项目”为抓手，以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点党建品牌，促进党建、内审双提升。一是打造“党建+内审”品牌。x 县审计局突出审计特色，紧密结合实际，将党建活动与内审工作深度结合，塑造内审特色党建内涵。开展“内审送基层”党建特色活动，对全县内审工作开展情况进行实地调研，结合“我为群众办实事”活动，为基层单位提供针对性、专业性内审帮扶指导。二是组建党员帮扶队伍。将全局党员组建为 12 支党员对接帮扶队伍，对接设立内部审计机构的 33 家县直部门、乡镇(街道)、国企，通过开展现场业务指导、座谈交流、组织专家授课等方式，促进各部门单位内部审计工作。今年以来，共培训内审人员 360 余人次，有效提升了基层业务水平。通过建立党员对接内审机构工作台账，制定“党建+内审”业务指导细则，分值化考核内容和标准。建立沟通协调机制，实行“一月一次电话沟通、一季度一次现场指导、一年一次工作总结”，县审计局党组每季度收集各小组现场业务指导工作情况，并
将对接单位的内审工作建设情况纳入党员年度工作考核。三是推进内部审计规范化建设。指导内审单位结合本单位职责范围和业务特点，建立健全内部审计业务管理、审计质量控制和绩效考核等内部审计管理制度，细化内部审计标准和操作流程，促进部门内部审计规范化，努力提升内部审计工作质量。
篇二：审计局加强党建工作方案
2 2022 年第一季度工作总结 与 市审计局 局 2 2022 年党建、行政工作规划支部 2 2022 年第一季度工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据有关要求和部署，支部认真学习贯彻精神，紧紧围绕工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 一是以讲话为学习重点，推进学习型支部建设。
深入学习宣传精神，把思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。
丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。
二是围绕保持先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。
认真贯彻好《基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、评议、生活会、权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。
扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实规定，努力打造作风过硬的队伍。实行高水平服务，自觉践行思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。
支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级开展的各项活动，在服务工作大局中，积极发挥模范作用。更加务实做好紧密联系的纽带，并以此促进和改善工作状态和作风。不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切关系。始终把保障和改善民生作为根本目标，获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算 下一步，支部将在上级领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照年初工作要点和支部工作计划，始终把服务大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设；走访慰问，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休人员参加支部学习、发挥作用创造条件。
市审计局 2 2022 年党建、行政工作规划
2022 年，市审计局着力提升党组织凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升审计机关工作水平，紧紧围绕市委市政府工作重点，履职尽责，解放思想，创新思路，展现审计新作为。
一、抓组织提升。
按照机关党建标准提升工作要求，推进机关党支部标准化、规范化建设，结合党支部评星定级、党员量化积分等工作，深化“红色经济卫士”党建品牌创建、党支部书记抓基层党建突破项目等工作，推动机关党建与审计业务、中心工作等深度融合，打造全市示范过硬党支部，争创全市及 XX市级以上先进基层党组织。
二、抓思想提升。
推进学习教育常态化、制度化，加强学习型党组织建设，严肃“三会一课”等党内政治生活，通过专题学习、主题党课、红色现场教学等方式载体，组织干部职工深入学习领会党的 XX 届 X 中 X 会精神、党的二十大精神等政策理论知识，强化理论武装和党性修养；认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，加大宣传力度，讲好审计故事。
三、抓服务提升。
按照包扶工作计划，积极支持、帮助包扶村集体经济发展，每季度开展 1 次联系群众大走访，对群众反映问题及时帮办解决；深入推进新时代文明实践活动，打造“文明荣审”志愿服务品牌，每月至少开展 x 次志愿活动，全年开展不少于 x 次；扎实推进社区“双报到”工作，每月至少到社区开展 x 次为民服务，每名党员为社区帮办 x-x 件实事。
四、抓能力提升。
严格落实“每周一学、每月一讲、每季一考”学习培训制度，通过外聘专家、科长授课、以考促学等多种形式，组织开展审计“十四五”发展规划、新出台审计法等专题学习，加深审计干部对专业知识的理解把握；常态化开展“审计夜校”，制定年轻干部素质提升方案，组织 35 岁以下年轻干部每周三晚集中学习，全面提升青年审计干部能查、能说、能写的能力；开展全员练兵、以审代训，采取业务骨干带徒弟、外出参加审计项目、轮岗交流等方式，在审计一线锤炼干部队伍过硬本领。
五、抓作风提升。
深入推进干部作风大改进，用好监督执纪第一种形态，对机关制度执行情况常态化监督、检查、通报；强化工作推进落实，建立完善机关考评机制，对日常工作、重点工作实行限时办结制，定期督查；推进“总结+评议”机制，每名机关干部年底提报 3-5 项工作成果，组织全员进行民主评议，排名通报，并作为评先选优重要依据，营造务实努力、干事创业的良好氛围。
六、抓廉政提升。
深入贯彻落实中央和省、市委各级关于从严治党的部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，每季度开展 x 次廉政教育，加大警示教育力度；加强对党员干部的监督管理，强化
审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律教育，组织审计组开展廉政审前承诺、审后述职工作，每季度联合法规科开展 x 次审计廉政回访，确保全员廉洁从审。
篇三：审计局加强党建工作方案
局创建五星级党支部实施方案为深入贯彻习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步夯实机关党支部党建工作基础，充分调动支部党员创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，积极创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关。根据相关文件精神，立足我局党建工作实际，现制定市审计局党支部关于开展基层党组织星级创建活动的安排意见。具体如下：
一、总体要求
深入开展“星级创建”活动，充分发挥星级标椎的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进机关支部党建工作，坚持把基层党组织星级管理考评工作作为创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关的重要抓手，按照“量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理”的原则，以星级基层党组织创建活动为载体，通过对党组织进行评星定级，不断提升党组织推动发展、服务群众、凝聚入心、促进和谐的能力和水平，着力打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为全市“转型追赶、高质量发展”提供坚强的政治、思想、组织和作风保证。
二、创建任务
创建内容按照市委办公室印发的《市直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案》和市直机关工委下发的《2020 年全市机关党的建设工作要点》（卫直党发〔2020〕1 号）文件执行，具体内容为：
（一）机关党建工作责任落实情况。（占 15%的分值）
（二）机关基层党组织 “ 模范机关 ” 创建情况。（占65%的分值）
（三）年底综合考核评价情况。（占 20%的分值）
具体创建内容细则见附件。
三、评定星级等次及标椎
五星级党组织标椎：党组严格履行全面从严治党主体责任，深入学习宣传贯彻习总书记视察宁夏重要讲话精神，坚决落实中央、自治区党委和市委决策部署，高效服务市委、政府工作大局和中心工作，高质量完成市委安排的各项任务，党建与业务有机融合，“模范机关”创建活动起到标杆示范作用；党组织政治功能充分发挥，各项制度严格落实，攻坚克难作风过硬，业务工作成效显著，创先争优氛围浓厚，形式主义全面克服，形成了特色鲜明的组织优势和党建品牌；党组织书记抓党建责任得到全面落实，工作主动性、积极性和创造性强；党员信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，先锋模范作用充分发挥。工作实绩显著，当年受到自治区厅局或市委、政府表彰、认可。
四、方法步骤
基层党组织星级评定实行星级管理，考核认定按照百分制对年度主要任务落实情况分别赋予相应分值，累计单位总分，报送市直机关工委进行考核。
（一）精心部署，制定方案。综合《市直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案》和《2020 年度市直机关基层党组织星级考评实施方案》《2020 年全市机关党的建设工作要点》文件要求，结合审计工作实际，研究制定《中共中卫市审计局党支部基层党组织星级创建工作的实施方案》，根据市直机关基层党组织星级考评内容及赋分标椎，作为星级考核认定的依据。
（二）组织实施，申报创星。党支部要结合自身的工作实际，组织开展多种形式的创建活动，狠抓各项措施的
落实，并完善档案资料。对照星级评定标准，在自查自评的基础上，年底前向市直机关工委递交五星级创评申请。
五、工作要求
（一）加强组织领导。局领导要高度重视此次基层党组织星级评定工作，将星级评定工作列入重要议事日程，作为创
建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关的一项基础性工作，切实加强领导，精心组织实施，细化工作措施，确保星级评定的各项工作任务落到实处。
（二）强化督促指导。加强对党组织的日常管理，建立健全星级管理台账，主要对照各项创建任务，重点加强跟踪问效，不定期进行督查考核，看党建工作是否得到新的加强，看党组织服务功能是否得到新的提升，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意，针对创建中存在的问题，及时整改提升，推进创建工作顺利进行。
（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥示范带头作用，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级，聚焦突出问题，针对创建活动中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。打造“党建工作示范点”党建服务品牌和“以审计精神立身、创新规范立业、自身建设立性”的三立品牌，查漏补缺、比学赶超，强化措施，积极争创先进基层党组织。
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