创建文明单位材料4篇创建文明单位材料 消防救援大队创建市级文明单位典型材料 xx县消防救援大队紧紧围绕“建钢班子、带铁队伍、创硬业绩”的目标，把创建下面是小编为大家整理的创建文明单位材料4篇,供大家参考。
篇一：创建文明单位材料
救援大队创建市级文明单位典型材料xx 县消防救援大队紧紧围绕“建钢班子、带铁队伍、创硬业绩”的目标，把创建文明单位贯穿管理教育、执勤备战、火灾防控和队伍建设各方面，队伍整体安全稳定、火灾形势保持平稳、基础建设有力推进。
抓建设、树形象，政治建队促发展。以开展“星级”党组织创建活动为抓手，在营区设立党建公开栏、党员之家，对党团“六个一”阵地进行更新完善，严格落实七项组织生活制度，基层党委领导核心、党支部战斗堡垒、党员模范带头作用凸显。把建设“学习型”文明单位、培育“学习型”消防指战员作为创建活动的重要内容，常态化开展道德讲堂活动；依托红西路军纪念馆开展优良传统、爱国主义专题教育和“缅怀先烈、不忘初心”“青春心向党、建功新时代”“当好扛旗人、跑好第一棒”等主题讨论活动，铸魂育人工作成效显著。近年来，大队党委和消防站党支部先后两次被支队表彰为先进党组织，连续三年被支队评为先进单位；xx 名指战员荣立三等功，xx 名指战员被县政府授予“最美职工”称号，xx 名指战员被总队、支队评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。
一家亲、筑家园，双拥共建创和谐。以元旦、春节、 “xx·xx学雷锋日”“xx 消防宣传日”等重要时间节点为契机，组织指战员开展形式多样的志愿服务活动和拥政爱民活动，树立消防队伍的良好形象。定期组织指战员携带米、面、油等慰
问品前往敬老院和困难家庭，帮助老人打扫卫生、开展消防知识宣讲。先后组织消防员义务清扫城区环境卫生 xx 余次，无偿献血累计达 xx 多毫升，开展双拥共建活动 xx 场次，谱写了一曲拥政爱民的新乐章。
抓廉政、树新风，风清气正做表率。把反腐倡廉工作和廉政教育纳入队伍经常性思想教育中，认真组织指战员学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《从严治警十条禁令》《廉洁从政若干规定》等法规禁令。在大队营区设置廉政文化专栏，将党风廉政建设责任制的落实和消防监督执法干部面向社会公开述职述廉制度有机结合起来，通过召开动员部署会、民意测评会、征求意见座谈会和专题民主生活会，严格落实上级要求，查摆分析问题，研究具体措施，有效推强化了指战员的法纪观念、廉洁意识。
俭养德、厉节约，文明餐桌亮作风。在食堂餐桌摆放文明餐桌温馨提示牌，在大厅墙壁等显著位置设置文明餐桌管理制度，张贴勤俭节约、文明用餐的名言警句、经典诗文，积极营造温馨、文明的就餐环境。发出“文明用餐、光盘行动”倡议，大队干部发挥表率作用，带头厉行节约，反对浪费，并通过开展廉政警示教育、勤俭节约专题授课等方式，教育引导消防指战员抵制各种不良风气的侵蚀，将俭以养德变成全体指战员的自觉行动，并带动亲朋好友参加文明餐桌行动。
拉得出、打得赢，安全稳定提质效。组织开展台球、羽毛球、篮球竞技比赛等一系列丰富多彩的文体娱乐活动，营
造栓心留人的温馨氛围，筑牢了指战员进一步献身消防、扎根驻地的思想。加大消防安全专项整治行动，xx 年以来，检查单位 xx 家，整治隐患 xx 余处，行政处罚 xx 家，临时查封 xx 家，实施“三停”xx 家，拘留 xx 人，完成 xx 家施工单位降低施工质量标准和 xx 家消防产品行政处罚，拆除违章彩钢板建筑 xx 多平方米，全县消防安全环境得到了全面改善。全力保护人民群众生命财产安全，全年出动火警 xx起、抢险救援 xx 起、社会救助 xx 起，出动车辆 xx 多辆次，挽救财产损失 xx 余万元。同时，以消防宣传“七进”为载体，深入辖区企业、学校、社区、农村、医院举办讲座 xx余次，开展消防宣传“进军训、进课堂”活动、消防知识培训会和灭火演练活动 xx 余次；在安全生产月、防灾减灾日和“xx”消防宣传周等时段，组织开展大型消防宣传活动 xx场（次），发放宣传资料 xx 万余份，全民消防安全意识不断提升。
审计局创建文明单位典型材料
文明有礼，蔚然成风。县审计局积极开展移风易俗活动。在春节、清明等重大节日前，积极倡导干部职工文明过节，不燃放烟花爆竹，采用鲜花、网络祭祀等文明方式，破除陈规陋习。积极倡导干部职工做“新时代文明人”，建立干部职工文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。加大节约型单位建设力度，在单位水电开关以及显眼处张贴勤俭节约提醒和低碳出行宣传挂画。积极倡导文明餐桌礼仪，把俭以养德、俭以养性、俭以养身的理念变成全体干部职工的自觉行动。
崇德向善，成效显著。县审计局以道德讲堂洗礼心灵。主题紧扣爱国、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观，以身边人说身边事，深入挖掘身边典型，选树“身边好人”，引领干部职工知行合一、崇德向善。以“我们的节日”涵养文化自信。在春节、元宵节期间，策划举办送春联活动。在清明节期间，开展扫墓、学习革命先烈故事等活动。在壮族三月三期间，开展民族团结知识宣讲活动。在端午节期间，举办端午诗会、包粽子、制香囊等活动。在七夕节期间，举办“最美家庭”“最美全家福”评选、趣味素质拓展等活动。此外，结合中秋、重阳等节日，开展中秋诗会、重阳登高等一系列主题鲜明、内容丰富、特色鲜明、便于参与的活动，有效地提升了干部职工的道德文化素养，有力地助推了机关精神文明建设。在文明家庭建设工作中，县审计局陈小容家庭荣获“梧州市书香润德家庭”称号；在推进民族团结工作
中，苍梧县审计局先后荣获“第一批苍梧县民族团结进步示范单位”、“第二期第二批梧州市民族团结进步示范区示范单位”。
如今，县审计局机关内阅读室、活动室配备齐全，文化长廊、文明实践中心建设完善，办公区内外一派欣欣向荣，真正实现了文明单位人人创，文明成果人人享，百尺竿头须更进，中流击水正当时，文明单位创建，重在建设，贵在坚持。县审计局将继续巩固深化文明创建成果，不断推动精神文明工作再上新台阶。
篇二：创建文明单位材料
创建市级文明单位典型材料文明引领，向城而兴。回首创建之路，xx 城投集团始终坚持把企业文明创建工作与生产经营工作紧密结合，同心掬得满庭芳，文明之花绚丽放，不断书写着文明建设的壮丽华章。
一、萌芽：夯实文明创建之基 文明创建并非一朝一夕之事，层层推进部署，尤为重要。集团自成立之初，就把创建文明单位提到重要日程，进行详细规划，xx 年更是把该项活动作为集团党委重大督办任务，写入党委工作要点，列入重点考核项目。xx 年 xx 月成立由集团党委书记、董事长任组长的创建工作领导小组，并抽调专人成立创建办公室。在疫情刚刚缓解的第一时间就召开文明单位创建工作动员会，制定实施方案、工作计划表等，把创建活动作为集团各部门、各子公司的共同目标任务来抓。
“文明创建，是一项重要的工作，不可忘，不可丢。”集团将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实，促使文明创建有规章可循、有标准可依、有目标可赶。
文明创建，人人有责。文明创建办公室通过设立创建工作宣传栏，社会主义核心价值观上墙，宣发定制海报、制作短片，在建项目工地设立围挡公益宣传等，深入开展文明教育，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。“作为高铁新区的‘高能’员工，我们要明判断，提能力，勇创新，打造 xx 的‘未来之城’。”“我们就像一棵树，要把根深埋在
土中，锐意进取，立德树人。”在“敬业爱岗、勇担责任，加强能力建设，不做低水平干部职工”的主题演讲比赛上，来自集团各部门、各子公司的参赛选手立足岗位，深情地讲述着城投故事，展现城投精神。
强化队伍建设，打造文明团队。城投集团开启“智启未来书香城投”全员阅读，开展“清风廉韵”廉政文化作品征集，每月进行“城投大讲堂”学习等活动，不断加强队伍的政治建设、能力建设与法制建设。
自 xx 年以来，集团召开党委中心组学习会 xx 次，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动常态化、制度化；组织各类培训 xx 余场；签订党建、党风廉政建设责任书，强化工作目标责任；成立平安建设和综合治理领导小组，签署责任书，印发《“七五”普法工作规划》，每月开展全员普法学习，每季开展干部普法考试，增强职工懂法守法用法意识。
立品修德，以文明创建促队伍提升，在建设城市，经营城市的主战场上，xx 城投力量彰显。集团 xx 个重点项目中，高铁新区项目规划已经确定，进入全面建设阶段；江北新区概念规划及沿江片区城市设计方案已完成方案征集；现代大道路桥段通车；东官河新建河道水系已全线贯通；飞龙山庄、地下综合管廊、农港城二期、xx 市区有机物循环利用中心等项目均进展顺利…… 凝聚文明力量，激发奋进动力，意气奋发的城投“铁军”，正朝着打造“千亿级”国企的新目标，一往无前，踏歌前行！
二、花开：企业文化推动发展
“风气之变必以渐也。”在创建中，xx 城投集团以企业文化建设为载体，涵养时代风尚、建设精神文明、锻造核心价值，固本培元，与时俱进，让文明之花分外红。“这是‘五美’办公室创建指导手册，请对照要求，进行创建。”为培养标准化规划化的工作习惯，集团文明单位创建办围绕“齐、净、绿、安、礼”五字目标，印发《评比办法》，编发《指导手册》，以一月一查一通报，年底评优的方式，推进办公室文化建设。
“从被动配合到主动创建，办公面貌焕然一新。”这是员工共同的感受。大家一致认为，开展“五美”办公室评选，建设温馨美好家园，营造了真情美、人文美、和谐美的良好工作环境。
强化企业文化，提升文明力量。近年来，城投集团实行“楼长制”，在每个办公楼层设“楼长”，承担政治宣传、信息收发、生活勤务等工作，收集职工意见 xx 余条，服务涉及 xx 余人次； 举办“多彩”活动，组编职工文集、抗疫画册，举行“和合城投”摄影比赛，倡导光盘行动，开展合理化建议月、趣味运动会、向身边的模范学习等活动，加强融合，提升凝聚力；打造文化阵地，建设党群活动中心，弘扬核心价值观，让文明落地生根。
三、果盛：社会责任勇于担当 在文明创建的路上，xx 城投集团强化国企担当，履行社会责任。面对突发疫情，集团党委第一时间发出倡议，坚决
打赢疫情防控和复工复产两大攻坚战。福星环境公司、现代服务业板块，保障城区餐厨垃圾收储和城市停车服务等正常运转；xx 年，集团为 xx 家企业减免租金 xx 万元；飞龙山庄项目成为全市首个复工重点项目，项目党员所属集团联合第二党支部获评“xx 市抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“xx市先进基层党组织”；农港城获评“xx 省防控新冠疫情市场保供贡献突出企业”，农港城一名领导班子成员被评为“xx省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
点亮志愿星光，积极参与文明城市创建。xx 年城投集团组建了 xx 支，共计 xx 人的志愿服务队，发起志愿活动 xx余次，志愿服务人次逾千人，xx 年 xx 月，市同创办给集团发来感谢函，充分肯定了城投的志愿力量。
四、扛起国企担当，同心聚力帮扶发展，文明之果结满枝头 开展西藏那曲嘉黎县企村结对帮扶，落实定向捐款 xx万元；积极投身脱贫攻坚，农港城与四川茂县签订战略合作协议，累计销售茂县青脆李 xx 余吨；积极参与“双千结对”工作，向结对村送去慰问金等 xx 万余元；援建 xx 步路乡圣塘村，修建引水工程，xx 名集团干部担任该村第一书记长期驻村；抗击台风“利奇马”，组建突击队，第一时间投入抢修人员 xx 余人，xx 余名党员星夜驰骋，奔赴抗台一线，临海市市长来城投集团送感谢锦旗；积极配合市扶贫办开展消费扶贫工作，承接消费扶贫专柜全市推广工作。
xx 城投集团将继续加大文明建设力度，以最大的决心、
最好的状态、最实的作风、最强的干劲，奋力实现集团各项事业新跨越，为文明 xx 注入城投力量，为推动新时代 xx 高质量发展而不懈努力。
篇三：创建文明单位材料
园申报文明单位申报材料 北斗幼儿园申报市级精神文明单位汇报材料 一、幼儿园概况 克拉玛依区北斗幼儿园开办于 1994 年，是一所全日制民汉合园的幼儿园。原属于石油局重油开发公司管理，1997年市局教育实行专业化管理后，与企业脱离，由克拉玛依区人民政府管理，多年来，幼儿园致力于全面提高教育教学质量，赢得了良好的社会声誉。北斗幼儿园在区委、区政府的亲切关怀下，在市、区教育主管部门的帮助和指导下，全体教职员工经过 15 年的不懈努力， 使 使得校园办学规模和保教质量不断提高，并逐步形成了自 己 己的办园特点，于 2001 年 6月进入市一类幼儿园行列 ， ，2016 年 11 月顺利跨入克拉玛依市教育现代化规范 幼 幼儿园。北斗幼儿园从当初的沙石满园、寸草不生，发 展 展成了今天的克拉玛依“市级花园式单位”、“市级、区 级 级模范职工之家”、“市级平安单位”、“区级精神文明 单 单位”、“区级先进工会”、“区级安全文明学校”、“ 区 区级绿色幼儿园”、“区级标准化党支部”等多种荣誉。
北 北斗幼儿园占地面积平方米,园舍面积 2893 平方米, 绿 绿化面积约 4500 平方米，户外场地平方米，现有 8 个 教 教学班近 225 名幼儿，39 名教职工。
我园把“一切 为 为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”作为教学和 管 管理工作的根本宗旨，面对今天的北斗幼儿
园，我们可以 毫 毫不谦逊地说：我们已经为幼儿创设了一个优越的生活、 成 成长、学习环境，这其中首当其冲是区领导的重视与关心 ， ，同时也有我们全体教职工的心血。从幼儿园的一景一处 、 、一事一物，都渗透了我们的办园理念、 渗透了教育教 学 学课改的理念、渗透了让孩子发展的根本思想。
幼儿园 因 因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对园所环 境 境进行“绿化、美化、净化”。目前，整幼儿园布局合理 ， ，营造了一个优雅、舒适的育人环境。
几年来幼儿园坚 持 持教育改革，坚持教育发展，坚持加强幼儿园社会主义精 神 神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、 遵 遵纪守法的社会公德，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚 实 实勤奋、自律自强的校园美德。在全园范围内形成团结和 谐 谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力、朝气，各方 面 面协调稳定发展新局面。
二、抓党团组织建设，带动文 明 明创建工作 我园党支部十分注重加强职工的党建工作， 坚 坚持政治理论学习，学习江泽民“三个代表”、党的十七 大 大有关决议精神，以及优秀党员的先进模范事迹。为了全 面 面贯彻落实胡锦涛总书记在自治区干部大会上的重要讲话 精 精神，紧紧围绕 “办人民满意教育、提高教书育人质量 ” ”这一主题，切实按照“党员干部受教育、科学发展上水 平 平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，我 园 园积极开展了学习实践科
学发展观活动，经过动员准备、 学 学习培训、分析检查和整改提高等阶段的工作，基本完成 了 了学习实践活动的各项任务，在学习实践活动中组织教职 工 工认真学习，并人均写笔记 2 万余字，心得共计 100 多 篇 篇，主要领导人每人撰写一篇有价值、有意义、有内涵的 调 调研报告，在此基础上最终形成了《北斗幼儿园贯彻落实 科 科学发展观情况分析检查报告》，取得了实践活动的预定 成 成效。与此同时，为了加强园内党员发展工作的力度，我 们 们在支部内建立入党积极分子联系人制度，党支部还根据 岗 岗位的不同设立了共产党员岗，并由专门的党员负责若干 名入党积极分子的培养和考察。每年由党支部牵头，团支 部 部、妇委会协同组织举办丰富多彩的活动，丰富了教职工 的的业余文化生活，提高了全体教职工的凝聚力和向心力。
在每年的七月一日那天，我园党支部就会带着慰问品去圣 桥 桥老年公寓看望生活在那里的老人们，给她们带去关怀， 让让她们深深感受到党的温暖。当哪里有灾情时，我园党支 部 部就会带头自发的向灾区捐款捐物，及时把党的“温暖” 送 送到受灾地区。当职工家中出现困难时，我园党员及全体 职 职工会积极伸出援助之手帮助他们早日摆脱困境。
二、 丰 丰富管理理念，明确创建工作的方向 幼儿园就是一个社 会 会，幼儿园各方面工作的好坏，关键在于管理。而强化内 部 部管理，关键又在于领导班子。实践证
明具有较高管理水 平 平的领导班子是提高幼儿园工作的前提条件。正因为如此 ， ，加强领导班子建设是幼儿园加强精神文明建设的重要思 想 想、组织保证。我园领导在个人修养上下功夫，身先士卒 ， ，率先垂范，在幼儿园管理上花力气，使管理走上制度化 、 、规范化、科学化；在提高教学质量上树形象，起到了“ 龙 龙头”作用，树立了威信。
领导班子把开展精神文明建 设 设，创办文明幼儿园和文明单位作为一项大事来抓，专门 成 成立了由园长为首的创建文明单位领导小组，根据不同阶 段 段制订创建目标和具体的创建计划，并通过各种形式向全 体 体教师宣讲创建的意义、目标、条件，这样就使创建工作 深 深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作 实 实际行动。我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实 ， ，分头实行，使整个创建工作有了一个明确的方向，朝着 既 既定的目标，规范、有序地进展。
领导班子把落实“三 个 个代表”重要思想和加强公民道德建设有机结合起来，提 出 出争创市级文明单位的奋斗目标。通过积极开展未成年人 思 思想道德建设系列活动；开展说普通话、讲文明用语活动 ； ；开展“崇尚科学文明，反对封建迷信”的教育；加强教 职 职工职业道德建设，树立行业新风；认真学习、贯彻落实 《 《公民道德建设实施纲要》，对全园师生进行社会公德、 职 职业道德、家庭美德等的教育。这些措施的实施，为推进 我 我园精神文明建设的发展和教育教学水平的提高，提
供了 重 重要保证，并得到具体体现：在 XX 年，全体师生共捐款 6 6918 元救助贫困母亲及病危教职工；XX 年全体师生 为 为慈善助学、雪灾、地震、福利院幼儿共捐款 7054 元 ； ；2016 年为“”事件中遇害家属捐款 2000 元等， 精 精神文明建设取得丰硕成果。
三、提高素质，促进创建 工 工作的开展。
幼儿园是精神文明建设的摇篮，作为教师 更 更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。
1、加强 教 教师队伍师德建设，塑造师表形象。教师劳动的目的是育 人 人，要育好人，教师首先就要有良好的师表形象。为此幼 儿 儿园始终把师德建设放在重要的地位来抓。首先组织教师 认 认真学习《中小学教师职业道德规范》，制定了《北斗教 职 职工用语十提倡》、《北斗教职工十心》、《幼儿园教师 专 专业用语 100 句》，并把它制成牌挂在幼儿园醒目的位 置 置，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，对照执行， 定 定期讨论，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德 修 修养。其次重视教师继续教育，及基本功训练。同时使师 德 德规范深入每位教师心中，成为每一教师的自觉行为。全 体 体教师逐步树立起正确的教育观、 质量观和学生观，提 高 高了教师的整体素质，逐步树立“幼儿欢迎、家长满意， 社 社会尊重，同行佩服”的教师形象。
2、加强德育工作 ， ，培养幼儿良好的道德行为和文明礼
貌习惯。我园加强了 幼 幼儿园与家庭、社会的联系，狠抓教风学风，做到“管理 育 育人，教书育人，服务育人，环境育人，活动育人”具体 从 从以下几个方面入手：
以进一步提高未成年人思想道德 素 素质，推动未成年人思想道德建设为契机，开展系列活动 ：
：在中大班开展了“学习雷锋”主题实践体验活动，号召 幼 幼儿争做“文明小公民、健康小公民、诚信小公民、环保 小 小公民、创新小公民”的“五小”小公民；开展“走进图 书 书馆 .共享读书乐”读书日活动、“金色阳光.情系奥 运 运”歌咏比赛活动；开展少数民族幼儿“双语口语”大赛 活 活动、“相信我.我能行—幼儿自理能力”亲子运动会、 慰 慰问老人公寓；大型庆六一游园活动、大班毕业典礼等活 动 动。
认真做好国旗下的讲话。每周星期一是我园升国旗 活 活动，由教师组织幼儿进行升旗仪式，旨在培养孩子从小 热 热爱我们的祖国、我们的国旗，国旗下的讲话内容涉及环 保 保、诚实团结守信、品德教育、爱祖国、爱家乡、爱父母 等 等方面内容，使家长、幼儿通过国旗下的讲话达到良好的 家 家园共育的目的。
3、创建教育现代化规范幼儿园 2 0 016 年年初，我园向区人民政府教育督导室递交了申报
“市级教育现代化规范幼儿园”的报告，全园上下统一 认 认识，与时俱进，积极主动的开展了教育现代化规范幼儿 园 园创
建工作，同时依据《克拉玛 附 1：
苍南县文明单 位 位申报表 申报单位：凤阳畲族乡中心幼儿园 编
号 ：
：
填表日期：2016 年 7 月 25 日 苍南县精神文明 建 建设指导委员会办公室制 市级文明单位申报材料 区文 明 明办：
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重 要 要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神 文 文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也 是 是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作 。
。
**区政府办公室现有在职人员 80 名，其中党员 5 2 2 名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应 急 急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心 8 个科室。近 年 年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习 实 实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉 洁 洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置 、 、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉 献 献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合 、 、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后 获 获得了“国家西部大开发突
出贡献集体”、**自治区“ 未 未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等 30 余 余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。
一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力 文 明 明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不 仅 仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职 工 工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开 展展。
一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业， 廉 廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞 争 争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标 准 准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营 造 造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。
二是抓好干 部 部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平 理 理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真 贯 贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例 及 及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规 定 定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会 ， ，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素质，增强 干 干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。
三是抓 好 好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“ 三 三会一课”
制度，每年召开一次民主生活会，每周五下 午 午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和 业 业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为 99%。切 实 实加强党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言 一 一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个 人 人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育 、 、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。
二 、 、加强“六项工作”，形成文明创建工作推动力 我办紧 紧 紧围绕区委、政府的中心工作，按照“三服务”的总体要 求 求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智 慧 慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓 创 创新，为建设“生态、文明、幸福东胜”做出应有的贡献 。
。
办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了 办 办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操 作 作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人力 、 、物力、财力，从而提高了工作效率,在我区发挥了表率 和 和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区 性 性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会议通知及 时 时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案 管 管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三 等 等奖，12 篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。
督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作 ， ，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生 工工程、会议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性 督 督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落 实 实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督 查 查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推 动 动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定，区政 府 府督查室被自治区政府办公厅评为“自治区政府督查系统 先 先进集体”，有一名同志获得“全市政府督查系统先进个 人 人”荣誉称号。
法制工作。加强和完善了行政执法过错 责 责任追究等配套制度。制定和执行了《东胜区行政执法责 任 任制评议考核办法》，将行政执法责任制的考核列入对各 镇 镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全 面 面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复 议 议案件的受理、审查和审理工作。特别...
篇四：创建文明单位材料
省级文明单位工作汇报材料近年来，※※※政府办公室在市文明委的指导下，在市文明办的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极把创建工作与我市开展的执行力提升活动及学习实践科学发展观活动有机结合起来，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象。2008 年 2 月被市委授予市维护稳定工作先进单位；2008 年 4 月被评为市无线电管理工作先进单位和市民族团结进步模范集体；2008 年 5 月被省委、省政府命名为河南省对外开放先进单位；2008 年 5 月被市政府评为市政务信息工作先进单位； 2008 年 6 月被省委组织部授予全省“五好”基层党组织；2008 年 6月被※※※委授予先进基层党组织；2008 年 7 月被市政府授予市督查工作先进单位称号；2009 年 1 月被评为河南省粘土砖瓦窑厂整治工作先进集体；2009 年 11 月被评为河南省民族团结进步模范集体；2010 年 1 月被河南省委省政府授予 2009 年度安全生产工作先进单位称号；2010 年 5 月被命名为全市招商引资工作先进单位；先后被评为市 2009 年度招商引资工作先进单位、知识产权工作先进单位和职业教育攻坚工作先进单位。现将创建省级文明单位活动工作情况汇报如下：
一、抓领导班子，进一步加强创建组织保障 我们始终把搞好班子的自身建设、提高班子领导创建的素质和水平摆
在重要位置，以抓好领导班子建设推进文明单位建设工作。按照领导小组成员分工，进一步明确了创建相关责任，并把创建文明单位工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，建立起层层抓好落实创建工作责任体系。围绕创建文明单位工作，领导班子每个成员都严格对照创建标准，坚持深入贯彻落实科学发展观、坚定执行党的路线方针政策、自觉维护领导和政府权威，自觉做到了解放思想、实事求是、与时俱进，树立了团结协作、开拓创新、勤政廉政的良好形象，在推进文明创建工作中发挥了主导作用。结合执行力提升及学习实践科学发展观活动，领导班子带头践行并大力倡导全体党员和干部职工，积极投身主题教育活动，转变工作作风，提高自身素质，推动精神文明建设，以更好地实现“三个服务（为领导服务、为部门服务、为基层群众服务）”宗旨，为两个文明建设积极贡献。同时，围绕创建目标要求，把创建工作纳入岗位目标进行考评，并积极开展争创“文明科室”和“文明个人”等活动，强化了争创文明科室、争当文明公务员意识，努力唱响“服务”主旋律。这些工作和活动的开展，丰富了文明单位建设的内容，调动了广大干部职工的积极性，在全市率先树立起了团结、高效、文明、争先、廉洁的机关形象，收到了良好的社会效果。
二、抓作风建设，进一步夯实创建思想基础 我们坚持把思想作风建设作为推进创建工作的关键环节，切实抓紧抓好。一是以学习提升思想作风。认真坚持集中学习制度，积极创建学习型机关，在学习形式上，坚持平时个人自学与集中学习相结合，专题学习与讨论相结合；在学习内容上，紧密联系办公室工作实际和个人思想实际，
认真学习讨论了十七大、十七届四中全会精神和科学发展观理论，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，进一步提高了全体干部职工的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。二是以主题教育活动提升思想作风。认真扎实地开展了干部作风集中整顿教育活动、学习实践科学发展观、执行力提升和创先争优活动，开展了深入广泛的思想解放大讨论，检查剖析出了制约办公室加快发展、科学发展的主要问题和思想根源，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案和分析检查报告，并积极制定措施进行整改落实，有力推动了办公室工作。三是以“三讲一有”提升思想作风。我们要求办公室每位干部职工，要坚持做到“讲服务、讲大气、讲奉献，有团队精神”。讲服务，就是为领导、为部门、为基层、为办公室内部工作搞好服务。要以服务意识强不强、服务质量高不高、服务效果好不好，作为衡量每位同志工作成绩的一项最终标准。不论是主任、科长，还是各个科室人员，都要以服务为天职，扎扎实实干工作，真正做到服务周到、具体、细致。讲大气，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本领。要一切以事业、工作为重，把集体利益、本职工作看得重一些，把个人名利看得青一些；凡事多考虑大局、多考虑工作，少考虑个人得失。要把工作标准定得高一些，所经手的每一件事，都要力争尽善尽美、不留遗憾。讲奉献，就是默默无闻、不计名利、任劳任怨。就个人而言，不但要做好本职工作，凡属领导交办的事情都要做好，不讲条件，不讲价钱，确保完成；就科室而言，不但要保质保量完成科室内部的工作，还要着眼于全市工作大局，主动想大事、谋全局，自加压力，多出成果；就领导班子成员和科级干部而言，就是要牢固树立责任意识，工作
上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克俭，关心同志；作风上不事张扬，踏实肯干，努力克服一切不适应办公室工作新形势、新要求的行为，使办公室领导班子和科级干部队伍更具凝聚力和战斗力。有团结精神，就是牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，为了办公室的整体利益，去思考问题、做好工作、搞好协作，让领导满意、基层满意、部门满意、同志们满意。各位主任、各位科长、各个科室既有分工，更要合作，要在加强沟通、强化合作、促进办公室整体工作上台阶方面发挥各自应有的作用，以新的动力、新的活力，不断开创办公室工作新局面。
三、抓环境优化，进一步营造支持参与创建的良好氛围 我们始终把优化环境作为一项重要工作来抓，坚持以主题创建创优环境、以优美的环境激发干部职工的工作热情，进而促进业务工作的开展。今年以来，我们围绕营造创建氛围，对创建宣传橱窗、板报及教育培训场所等进行了整理或更换，并进一步完善了员工的图书阅览室，规范了创建标语标牌。同时，立足强化机关内部管理、落实效能提升和卫生检查制度、营造务实高效的工作氛围和整洁优雅的办公环境，根据办公室的实际情况，制定下发了《市政府办公室工作效能与日常卫生检查实施办法》，采取定期检查与随机检查相结合、全面检查与抽查相结合、联合检查与单独检查相结合的办法，在行政科例行检查的基础上，推行了各科室轮流负责日常卫生检查和工作效能检查的工作机制，每周定期或不定期对各科室人员在岗情况、工作情况及室内卫生状况、物品摆放情况等进行全面检查和抽查，并由行政科负责对检查结果进行建档备案，每周汇总通报一次，将其作为科室和个人年度绩效考评的依据。通过建立和运行这一机制，科室创优环
境的自觉性和积极性明显提高，迎创建、促创建、人人支持创建、人人参与创建的氛围日益浓厚，工作环境和服务环境得到明显优化。
四、抓干部队伍，进一步强化创建主力团队 我们坚持把提高办公室干部职工的综合素质，作为创建工作的首要任务来抓，通过强化队伍建设，努力塑造政府办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们在以往学习制度的基础上，进一步建立了每周集中学习制度，每周五下午定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座、观看视频光碟等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神，以及科学发展观的理论，切实把办公室干部职工的思想和行动统一到中央、省、市委精神和我市的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传、帮、带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门购买中国人民大学教授关于现代公关礼仪、领导管理方式等方面理论知识的讲授光盘，组织办公室干部职工观看；组织法制办领学《行政诉讼法》、《行政复议法》以及新出台的法律法规，不断提高办公室干部职工的法律知识水平和依法行政能力，使其自觉运用法律手段解决经济和社会生活中的复杂问题；组织办公室全体干部职工进行素质拓展训练，锻炼干部职工的团队精神和凝聚力；根据工作需要，适时分批组织开展外出学习交流和培训考察活动，有针对性的进行文秘、信息、督查、法律法规、公务接待、电子政务等方面业务知识的更新培训；通过集中学习、自学等方式，进一步加强了干部职工对市场经济、现代科学、金融和法律知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支
部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了办公室干部职工的凝聚力和向心力。办公室干部职工自觉以“办公室工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市政府机关和市政府领导的良好形象。
五、抓中心工作，进一步提高创建服务大局的水平 我们坚持以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市政府工作重心，进一步突出“服务”这个办公室工作的主题，立足服务领导、服务基层、服务群众，全面加强综合文字、信息调研、综合协调、督查督办等工作，进一步提高政务服务工作的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是高度重视综合文字工作，不断提高以文辅政水平。主动树立“身在兵位、胸为帅谋”意识，紧贴领导思路，贴近工作实际，把握全局，与时俱进，使起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，较好地达到了传达精神、指导工作、促进落实的目的，有效发挥了以文辅政作用。尤其是坚持高质量、高标准地完成政府工作报告、市政府常务会议、全市性重要会议、一系列专题会议以及工作汇报文稿的起草工作，使政府领导的思路、措施、要求得到有效体现，领导的满意度和基层的认同感不断提高。二是充分发挥信息调研的作用，切实增强服务决策的能力。切实把握信息的时效性、典型性和特色性，抓住热点、挖掘亮点、反馈难点、跟踪
焦点，及时反馈常规性信息，深入挖掘创新性信息，积极把握信号性、倾向性信息，信息服务的层次和质量明显提升；把调查研究的着力点放在为领导决策和决策实施服务上，围绕领导关注、群众关心、影响改革发展稳定的热点、难点和焦点问题，拟定调研课题，开展超前性、策略性、问题性调研，使一批有分量的调研成果进入领导决策视野，为领导决策提供依据、完善思路、提出建议的能力不断增强。三是全面加强综合协调，有效确保政务事务工作顺利开展。坚持做好统筹兼顾文章，既围绕政府总体工作部署、全市大事要事搞好协调，又加强对政府各类会议、活动等日常工作的组织协调；既主动协调好与市四大班子办公室和市政府各职能部门的关系，密切与乡镇（办）、市政府领导和市政府的沟通联系，又强化内部各科室、各岗位之间的协作配合；既重视做好事前、事中工作的协调，又不忽视事后推进工作落实方面的协调，无论办文办会办事都主动从全市工作大局去思考和处理问题，做到了细处着眼、大处着手，上下到位、左右兼顾，建立起各级、各部门、各层面之间的良性协调机制，确保了政府工作的有序运转。四是建立健全督查督办机制，积极发挥抓落实求实效的职能作用。坚持把督查的重点放在《政府工作报告》分解任务、市政府常务会议等重要会议议定事项、为民办实事项目和惠民政策等政府重大决策部署的组织落实以及人大建议、政协提案的督办上，创新督查机制、整合督查方式、强化督查权威，强力督查事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性强的急事、领导交办的要事，做到了“交必办、办必果”，有力推动了工作落实。
六、抓制度机制，进一步促进创建科学化规范化
创建文明单位，离不开严格、规范的规章制度和科学、有效的管理方法做保障。一是健全制度体系。我们根据当前的新形势，联系新的工作实际，从抓基础管理入手，以规范化、标准化、科学化为目标，认真修订完善了办公室各项规章制度，如：《值班制度》、《集中学习制度》、《考勤签到制度》、《文明行为和服务规范》、《安全防范制度》、《文明创建奖罚制度》、《行政问责暂行办法》、《绩效管理综合考评办法》、《工作效能与日常卫生检查实施办法》、《新闻宣传工作奖励办法》等，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系，有效解决了各项管理中的的薄弱环节，杜绝了管理真空和管理漏洞，做到违章必纠、违纪必惩，为各项工作的顺利开展奠定良好基础。二是引入台帐管理机制。为进一步提高工作水平，根据各科室职责划分，将市委、市政府下达的各项目标任务分解量化到各科室，落实到岗位，明确到人，建立了工作台帐，实行实绩考核。科室负责人定期向主任办公会议通报本科室工作完成情况，并提出下步工作计划要点。行政科为各科室工作备案，整理印发、每月汇总一次，每季度小结一次，年终按百分制综合考评，奖优罚劣。这项制度实行以来，收到了显著效果，办公室办文、办事程序更加规范，工作作风明显转变，工作效率明显提高。三是规范工作流程。进一步规范了办文、办会、办事工作程序，强力推行了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制，引入并适时推行了标准化管理、精细化管理、无差错管...