民情廉情经验交流材料9篇民情廉情经验交流材料 为全面打造廉洁示范性工程，确保建设工程高效优质，保障项目建设资金的安全和有效使用，在项目建设中，本人认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉下面是小编为大家整理的民情廉情经验交流材料9篇,供大家参考。
篇一：民情廉情经验交流材料
全面打造廉洁示范性工程，确保建设工程高效优质，保障项目建设资金的安全和有效使用，在项目建设中，本人认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉各项规定，克勤克俭，艰苦奋斗，踏踏实实工作，不断开展自我廉洁教育；本人所在的区域公司也坚持把建设廉洁项目作为一件大事来抓，在项目管理和施工生产的过程中始终注重廉洁先行，以保证工程建设健康有序地推进。主要做法总结如下：一、加强自身学习，提高自律觉悟 本人认真贯彻执行党中央的各项方针和政策，遵守国家法律、法规，认真学习党的十八大精神和中纪委全会精神，认真执行公司党政的各项重大决策和各项管理制度，认真学习建设廉洁项目经理和打造廉洁工程的各项内容，并积极参加单位组织收看的廉洁教育录像，积极开展自我警示教育，牢固树立思想道德和勤劳廉洁的自觉性。在思想上树立了讲实效、办实事，艰苦奋斗，廉洁工作的作风，并始终将建设廉洁项目作为项目经理必备职业素养，有效提升了自身的思想觉悟。在施工中，严格遵守党的政策和国家有关法律法规，严格执行有关工程建设、打造廉洁工程的规定，业务活动坚特公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家和公司利益，不违反工程建设管理规章制度，没利用职权从事过各种有偿中介活动和安排个人施工劳务队伍。
二、加强宣传教育，强化意识正气
为加大廉洁项目建设的宣传力度，本人所在区域公司和项目部平时通过在办公区、施工区醒目位置悬挂宣传图牌，开设“博深简报”、“廉洁宣传栏”、“博深大课堂”，组织专题辅导报告会、“廉洁文化进项目”，开设专门的企务公开栏、意见箱，建立廉洁文化图书库，开展学党章知识竞赛以及廉洁专题教育片，并为专业岗位人员发放廉洁书籍等方式，宣传廉洁文化，从而营造了浓厚的崇廉耻贪文化氛围，创新了廉洁文化新的学习模式，激发了全体员工“学廉、倡廉、讲廉、尊廉”热情，提升了廉洁文化教育的吸引力。建立定期学习制度，项目部定期组织各类廉洁教育、法律法规的学习、培训会议，积极组织部室以上主管及关键岗位人员学习廉洁方面法规，有针对性剖析工程项目违纪违法的典型案例，制作并及时组织领导、员工观看反腐倡廉宣传 PPT，加强警示教育；及时学习传达集团公司、公司党委、纪委文件精神，并不断加强假期对员工的廉洁教育，筑牢廉洁防范的思想根基。使项目部各员工常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想、常拂心灵之尘，通过不断宣传，形成了良好的廉洁项目建设氛围，使建设廉洁项目的重要意义和目的深入人心。
三、加强制度建设，廉洁管理项目 我们在项目建设过程中，坚持对工程建设领域突出问题专项治理，采取过硬措施，认真治理，不走过场，特别是针对项目部的合同印章管理、成本管理、物资材料管理、质量安全管理、财
务管理、低值易耗品管理、生活设施管理及廉洁项目建设等方面逐一进行了大排查，并对排查出的问题实行岗位问责制，制定了一系列奖惩措施，针对排查中存在的问题都提出了相应的整改措施。同时结合实际，进一步细化了工程质量安全监督、项目责任追究制，在项目部逐步形成了较为规范、系统、完善的管理规章制度体系，有效的提高了建设廉洁项目的各项内涵。
四、加强成本控制，丰富廉洁内涵
我们始终坚持以项目资金安全、在建工程优质和员工优秀为目标，切实加大对项目廉洁管控的工作力度，不断规范项目资金管理行为，促进了工程项目的廉洁经营。在廉洁项目建设的工作实践中，项目部紧紧抓住劳务队伍引进、材料购进、设备租赁、废旧物资的处理等关键环节，利用材料信息平台的透明力度，实现了项目部间材料价格自购对比，有效地管控采购成本风险，较好地防止了采购及管理人员履职不规范的行为发生。
五、加强项目管理，强化监督手段 1.结合项目股份制工作的推进，大力宣贯公司开展项目股份制的文件精神，在项目部努力打造利益共享、风险共担的管理团队，形成管理规范、互相协作、互相监督的长效机制，使项目经理部各员工拧成一股绳，提高项目经理部的凝聚力和责任感，做到人人心中有廉洁，努力营造廉洁项目氛围。
2.在物资采购上，项目部制定了一系列措施，严格要求采购员及材料科长加大对物资供应商的资质审查力度，建立供应商诚信评价要求。对自行采购的材料物资，严格按照物资采购程序进
行采购，通过信息平台，查阅各项目对同一规格材料购买的供应商及实际价格，以便控制材料采购成本，提高购买工作效率，方便项目部比质比价。
3.在劳务分包上，项目经理部严把“入口关”，加强资格预审，将资质审查作为硬性选定指标。严把监督关，项目部加大对外部劳务队伍选用的监督，杜绝了由个人或裙带关系随意确定使用劳务队伍的现象发生；严把合同关，对能够满足项目施工建设要求 4.在资金管理支付上，采用区域公司及项目经理部协同管理模式。制定了项目部资金支付管理办法，严格控制项目进度工程款的资金支付，实行资金支付管理流程，大额资金支付必须按照制度要求实行资金支付会签，严格控制在资金支付上发生各种不廉洁、不正当行为；在费用报销上，项目部采用的队伍，由双方项目经理签字盖章，合同方可生效，对不能满足施工要求的队伍，坚决不用。在整个施工过程中，项目经理部始终坚持材料、设备、劳务全过程在阳光下进行，杜绝了“暗箱”操作等不廉洁不规范现象发生。费用包干，费用发生应事先请示领导，大额费用报销需提前报制费用预算，严格按照费用报销流程进行资金支付，确保各项费用发生的合理。
在今后的工作中，我定当继续加强廉洁建设，筑牢思想防线，争做一名廉洁的项目经理，努力打造廉洁项目。
以上是本人的经验交流材料，谢谢！
篇二：民情廉情经验交流材料
政治责任建设清廉机关
根据清廉**建设总体部署和工作安排，市委组织部切实扛牢清廉机关建设的政治责任，牵头协调各有关单位扎实推进各项工作，现将清廉机关建设工作落实情况汇报如下：
一、工作推进情况 （一）加强组织协调，扛起清廉机关建设政治责任。市委组织部高度重视清廉机关建设，将其作为一项重要政治任务推进落实。第一时间联合市纪委监委机关，调研走访市检察院、市政务服务和大数据管理局等市直单位，掌握清廉机关建设试点推进情况，同时加强与黄石市委组织部的协调对接，认真起草并多次研究、修改完善全市清廉机关建设实施意见。在广泛征求各级机关党组织意见的基础上，将我市清廉机关建设任务细化、分解成“坚持政治引领、夯实组织支撑、规范权力运行、加强作风建设、打造清廉干部队伍、广泛动员宣传”等 6 个方面、22 项具体任务，压实各相关部门责任，做好任务分解，落实好清廉机关建设牵头责任。
（二）坚持政治引领，筑牢清廉机关建设思想根基。坚持“思想引领、学习在先”机制，组织各级机关党组织和机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的自年历史、十九届五中、六中全会精神以及省委、黄石市委全会精神，不断提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将清廉建设融入党史学习教育，通过“四史”学习，深化理想信念教育、对党忠诚教育同时以庆祝建党百年为契机，利用**兵暴旧址、**中心县委旧址、红三军团建军旧址等本地红色资源，积极打造红色廉政教育精品线路，机关党员干部的廉洁自律意识得到进一步强化。
（三）严肃组织生活，强化清廉机关建设组织支撑。严格落实《关于
新形势下党内政治生活的若干准则》，通过日常督办检查，督促各级机关领导干部认真执行民主集中制，带头落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等各项制度，营造起风清气正的良好政治生态。将清廉建设作为支部主题党日和党员日常教育内容，纳入党建工作年度考核和各级党组织书记基层党建述职评议的重要内容，列入全面从严治党考核评价范畴，作为“党建工作优秀单位”“红旗型党支部”评选表彰的重要依据，确保清廉机关建设取得实效。
（四）加强队伍建设，夯实清廉机关建设干部保障。坚持“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的选人用人导向，发挥考核“指挥棒”作用，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的机关干部。用好用活职级晋升政策，及时挖掘、表彰在推动落实全市重点工程、重点项目、重点工作过程中涌现出来的先进典型，激励机关干部担当作为。开展 3 轮选人用人专项检查，督促整改问题 31 个，从严规范干部选拔任用工作。强化干部选任和日常监督，查核信访举报 60 余件，函询 4 人，约谈 2 人。举办科级干部主体班 2 期、优秀年轻干部综合素能提升专题培训班 3 期、网络专题培训班 2 期，均将清廉建设作为重点培训内容，切实增强机关干部廉洁从政意识。（五）狠抓作风建设，强化清廉机关建设纪律约束。认真落实全面从严治党监督检查长效机制，市纪委纪委出台《关于进一步落实深化纠治“四风”工作方案》，坚持“廉节”提醒，开展常态化监督检查，查处违反中央八项规定精神问题82 个，给予党纪政务处分 95 人，先后通报曝光典型案例 23 起。聚焦群众反映强烈的突出问题组织开展“电视问政”，较好推动了出行难、停车乱、出租车管理不规范等问题的解决。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴瘤疾，加强对常态化疫情防控、优化营商环境、环保攻坚等各项政策措施落实情况的监督，查处形式主义、官僚主义问题 46 个，问责 126
人，求真务实、清正康洁的新风正气不断充盈。（六）发挥表率作用，营造清廉机关建设文化氛围。充分发挥机关单位在清廉**建设中“走前头、做表率”作用，以各机关系统为单位，以身边案例宣讲为重点，全面开展纪律教育、廉政警示教育、政德教育，推进党员干部家庭家教家风家训建设。市委宣传部联合市纪委、市文联、市作协等单位举办“创清廉**、树新风正气”主题征文活动，共征集主题文学作品 600 余篇；举办“清风廉韵、礼赞祖国”党风廉政书法股，参观人数达 3000 余人，在全市营造了清廉机关建设的良好氛围。14 余件，函询 4 人，约谈 2 人。举办科级干部主体班 2 期、优秀年轻干部综合素能提升专题培训班 3 期、网络专题培训班 2 期，均将清廉建设作为重点培训内容，切实增强机关干部廉洁从政意识。
（五）狠抓作风建设，强化清廉机关建设纪律约束。认真落实全面从严治党监督检查长效机制，市纪委纪委出台《关于进一步落实深化纠治“四风”工作方案》，坚持“廉节”提醒，开展常态化监督检查，查处违反中央八项规定精神问题 82 个，给予党纪政务处分 95 人，先后通报曝光典型案例23起。聚焦群众反映强烈的突出问题组织开展“电视问政”，较好推动了出行难、停车乱、出租车管理不规范等问题的解决。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴瘤疾，加强对常态化疫情防控、优化营商环境、环保攻坚等各项政策措施落实情况的监督，查处形式主义、官僚主义问题 46 个，问责 126 人，求真务实、清正康洁的新风正气不断充盈。
（六）发挥表率作用，营造清廉机关建设文化氛围。充分发挥机关单位在清廉**建设中“走前头、做表率”作用，以各机关系统为单位，以身边案例宣讲为重点，全面开展纪律教育、廉政警示教育、政德教育，推进党员干部家庭家教家风家训建设。市委宣传部联合市纪委、市文联、市作协等单位举办“创清廉**、树新风正气”主题征文活动，共征集主题文学作品 600 余篇；举办“清风廉韵、礼赞祖国”党风廉政书法股，
参观人数达 3000 余人，在全市营造了清廉机关建设的良好氛围。
二、下一步工作打算 一是狠抓工作任务落实。市委组织部将继续发挥牵头作用，将清廉机关建设作为****年党建引领行动的重要内容，加强工作协调和督办，确保各项工作任务扎实推进。同时，结合每月基层党建现场会、每季度党建述职会，及时检查发现清廉机关建设中存在的突出问题，并督促整改落实，确保工作落地见效。
二是持续加强廉洁教育。将清廉建设内容纳入机关党组织书记培训、党员领导干部主体班培训和党员教育培训的重要内容，厚植廉洁从政理念。结合全面从严治党纪检监察建议反馈问题整改工作，组织全市各单位开展家庭助廉座谈会、观看警不教育片、签订家庭成员廉政承诺书、印发清廉家庭倡议书等活动，倡导领导干部家属当好“廉内助”。
三是深化作风纪律建设。会同市纪委监委机关等有关部门，围绕加强作风建设，通过扎实开展党的优良传统和作风教育、电视问政、专项监督检查等，重点整治“不担当不作为不落实”“慵懒散”等形式主义、官僚主义问题。紧盯管人管钱管审批岗位，整治各类权力设租、寻租问题，对涉及违纪违规问题严肃处理。
篇三：民情廉情经验交流材料
清廉村居建设经验交流材料以五强五廉为抓手 推进清廉村（居）建设
近年来，**社区紧紧围绕落实党风廉政建设责任制要求，以建设“清廉云南”为目标，以“五强五廉”为具体抓手，统筹推进“清廉村（居）”建设，通过建立健全制度机制，升级打造廉政文化阵地，广泛开展廉政宣传教育，拓宽用活廉政教育载体，持续深化标本兼治，一体推进“三不”，逐步建成集廉政警示教育、家风家训传承、廉洁文化传播等功能于一体的综合性廉政教育示范点，先后被评为“**市廉政文化示范社区”“**市五星级规范化党支部”“**市家风家教实践基地”。今年 2 月，辖区**朱德旧居经过提档升级，成功申报“云南省廉政教育基地”。
以“五强”为着力点，夯实“清廉村（居）”建设基础 抓责任分解“强落实”。将“清廉村（居）”建设纳入年度重要工作，与落实党风廉政建设责任制工作同部署、同落实、同检查，推动各项工作围绕中心同频共振、贯通融合。年初围绕“清廉村（居）”建设目标，认真研判形势、统筹资源、明确任务、细化责任，班子成员分工协作，团结共事，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
抓班子建设“强队伍”。通过思想教育、深化学习、压实责任，进一步提高社区“两委”班子成员的廉洁自律意识和工作能力。班子成员带领社区干部宣传贯彻党的路线方针政策，认真执行街道各项制度，落实请假报备、重大事项报告等要求，在开展党史学习教育、国家卫生城市复审、基层治理、疫情防控、COP15 大会保障等重点工作以及服务辖区群众的过程中，主动参与、主动作为，将推进重点难点工作作为强党性、转作风的“练兵场”，形成以上带下，以下促上的良好氛围。
抓制度落实“强规范”。建立健全**社区党委议事规则和居民委员会议事制度，将社区党建、党风廉政建设、意识形态、人事安排、大额资金使用、城镇低保、临时救助、两参、失独和特困人员的申报与推荐等工作分别纳入党委、居委会议事范围。严格落实社区干部廉政谈话、社区党委在职党员管理、社区党委党员教育、社区为民服务站管理办法等制度，坚持用制度管人、管事，不断推动社区工作制度化、法治化、规范化。
抓政务公开“强监督”。加强党务、居务公开，让全体社区工作人员习惯在“聚光灯”“显微镜”下工作，自觉接受群众。严格落实“四议两公开”决策程序，坚持“议大事、议具体事、议群众关心之事”，每年通过召开楼院议事会、发放征求意见表、开展走访活动，倾听群众的言论和心声。充分发挥社区居务监督委员会和社区监察联络员作用，对社区居委会事务、社区“两委”干部工作效能和纪律作风情况开展常态化工作监督和作风监督，不断推进监督触角向基层、向群众身边延伸，持续整治群众身边的腐败和不正之风。
抓作风建设“强服务”。坚持在为民、务实、高效上出实招，在提升为民服务水平中显担当，锤炼砥砺清廉作风。社区为民服务站实行政务服务“便民集市”工作机制：周一至周五晚上接受居民群众预约办理事项；周六周日每天安排 2 名值班人员为居民群众办理各项业务，打造“天天能办事、服务不打烊”的便民服务平台。建立四级关注制度，将社区划分为 3 个网格，明确网格责任人、责任团队，摸清网格孤寡老人、失独家庭、残疾人、老年人底数，分级评定为四级关注人群，对一级关注人群实行周必访，二级关注人群实行月必访，三级关注人群实行季度必访，一般关注人群半年必访，分级分类为居民群众提供服务。
以“五廉”为目标，为“清廉村（居）”建设注入活力
信念铸魂引“廉”。上好理论课。通过“三会一课”、万名党员进党校、情景党课等，对党员、干部开展党史学习教育、爱党爱国、党风党纪、遵纪守法及廉政教育。开展“缅怀革命先烈·初心永不忘”、“学习时代楷模·弘扬红色精神”等主题党日活动，引导党员不忘历史、不忘初心，传承优良传统，赓续红色血脉。上好榜样课。重视正面教育，组织学习“共和国勋章”“七一勋章”等先进人物、先进典型的优秀事迹，以榜样的力量催人奋进。同时，发挥身边典型的激励作用，举行“光荣在党 50 年·薪火相传砥砺行”座谈会，邀请 11 名“光荣在党 50 年”老党员以“亲历者述忆”的方式，为青年党员、中小学生讲好党的故事、革命故事、英雄故事，让党的优良传统得到传承。上好廉政课。用好身边典型案例“活教材”，组织社区党员干部和工作人员集中收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。
红色阵地传“廉”。依托红色资源，赓续红色血脉。以**朱德旧居纪念馆为主阵地，与区纪委监委共同打造“红色云岭 德韵流芳”廉政专题展，成功申报“云南省廉政教育基地”。招募 10 名韶山小学“红领巾讲解员”，广泛开展朱德同志光辉事迹宣讲活动，用红色基因助力未成年人思想道德建设实现新突破。建设清廉街巷，扩大社会影响。升级改造红花巷廉洁文化长廊，打造以朱德同志的精神风范、廉洁故事、家风家训、社区廉洁文化为主要内容的廉洁文化长廊，配合二维码清廉故事音频解说，多角度展现朱德同志“坚守正道、光明磊落、克己奉公、清正廉洁”的伟大革命家形象，营造与洁园--朱德旧居环境浑然一体的廉政氛围。同时展示社区廉洁文化建设、一封家书抵万金、普通人的家风家训等内容，将伟大革命家的高尚品德融入到居民生活中，在润物无声中使党员、群众接受做人、处事乃至为官的深刻启迪，提升思想境界、促进廉洁自律。先后接待老挝、蒙古干部考察团考察调研和省、市、区
各级单位参观学习 1000 余场次。整合辖区资源，打造教育路线。利用社区院落创新打造红色剧院，以弘扬主旋律、传播正能量为主题，培育“红色创演队伍”，寻找“红色放映员”，年内在社区放映《太行山上》《开国大典》等红色电影 11 场次，邀请“大嘴款**”创讲人岳立创作《朱德在**》方言脱口秀，以党员干部群众喜闻乐见的形式讲述历史、开展教育，让宣传教育更接地气、更聚人气。在打造红色阵地的基础上，逐步形成“红花巷廉洁文化长廊—**市家风家教实践基地**社区—云南省廉政教育基地朱德旧居”“清风之约”廉洁文化教育路线，为各级党组织及广大公职人员、党员干部群众提供了形式多样、内容丰富的廉洁文化教育阵地。
文化活动倡“廉”。通过创新思路、搭建平台，先后开展“倡廉洁 促和谐”迎新春游园活动、诵读红色经典、“清风·莲韵”廉政文艺演出、“童心颂廉·争做新时代文明好少年”等活动，将群众喜闻乐见、丰富多彩且兼具趣味性的廉政文化活动融入社区生活，不断提升廉政教育活动的吸引力和参与度，使社区成为清廉文化传播的重要阵地。
家风课堂树“廉”。作为**市家风家教实践基地，社区开设“家风课堂”，除开展好家风好家训宣传、家风讲座、家庭教育和亲子活动之外，常态化开展“三个活动”（即观看一部家风微视频、进行一次“家书抵万金”分享、开展一次“家庭助廉”倡议），通过内容丰富、形式多样、贴近生活的课程安排，最大限度激发参与者清廉治家、家庭助廉的思想共鸣，夯实家庭廉洁基础，筑牢家庭拒腐防变的思想防线。今年 4月以来，家风课堂累计举办活动 13 场次，覆盖社区党员干部群众 500 余人次。
共驻共建促“廉”。采取“走出去”和“请进来”的方式，与辖区公共单位广泛开展“清廉村（居）”共驻共建活动，通过联合云南烟叶复烤有限责任公司、中国烟草云南进出口有限公司、韶山小学举办清廉
家风宣讲、“我们的节日”系列廉洁文化活动；邀请辖区内党员干部、国企负责人、人大代表、政协委员召开廉政座谈会等方式，交流党风廉政建设工作经验，畅谈心得、互相借鉴、互相促进，年内累计开展各类共驻共建清廉建设活动 8 次，“清廉村（居）”建设社会影响力进一步提升。
篇四：民情廉情经验交流材料
机关建设政务信息、工作简报、经验交流材料汇编（14 篇）目录 1.坚持政治统领推动清廉机关建设 .................................... 2 2.四措并举推进“清廉机关”建设 .................................... 6 3.以“十个一”抓实清廉机关建设 .................................... 7 4.多措并举综合施策扎实推进清廉机关建设 ............................ 8 5.打好“组合拳”扎实推进清廉机关建设 ............................. 10 6.打响"金招牌"争当清廉机关"模范生" ............................... 11 7.落实落细六大任务全力打造“清廉机关” ........................... 13 8.多维发力推进清廉机关建设 ....................................... 16 9.织密清廉机关建设“防护网” ..................................... 17 10.“三个三”推进清廉机关建设 .................................... 19 11.全力打造“清廉工程”，推进“清廉机关”建设 .................... 22 12.落实“四个聚焦”大力推进清廉机关建设 .......................... 23 13.三步走推动清廉医院（机关）建设 ................................ 24 14.实施“三廉”法有力推进清廉机关建设 ............................ 25
坚持政治统领推动清廉机关建设 建设清廉 xx，最终要落实到每一个清廉单元上，清廉机关建设好，就能发挥示范引领作用，推动清廉 xx 建设提质增效。xx 市纪委监委紧紧围绕建设模范政治机关、锻造钢铁纪律部队、锤炼坚定忠诚卫士目标要求，强化政治建设，做实日常监督，加强干部队伍建设，率先打造清廉机关，以实际行动护航全市经济社会高质量发展。
01 坚持政治统领，建设模范政治机关 今年 x 月，xx 市委直属机关批复同意将该市纪委监委 xx 个派驻机构党员党组织关系，转由市纪委监委机关党委管理。自此，该机关党委由原管辖的 x个党支部调整为 xx 个党支部。
通过调整重组，进一步凝聚工作合力，推动党建与业务深度融合，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，营造争先创优浓厚氛围，对于推动纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。
调整重组后，机关党委把各支部“三会一课”融入纪检监察具体业务，开展“强基、铸魂、塑形”行动，引导各党支部比学赶超，推动机关党员在监督检查中当表率、在查办案件中争先锋、在监督保障全市经济社会高质量发展中比贡献。
该市纪委监委坚持学理论就是学业务的理念，常委坚持落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，同时坚持中心组引领学、支部集中深入学、干部读书会交流学等形式，引导纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
创建清廉机关要紧紧抓住领导干部这个关键。近日，xx 市纪委召开常委会，审议通过了《xx 市纪委常委会加强自身建设若干规定》，新一届常委班
子领导带头在坚定政治信念、提高政治站位、强化政治担当等方面做到“八个表率”。示范引领纪检监察干部时时刻刻讲政治，方方面面争当先锋，做到知责于心、担责于身、履责于行，奋进新征程、建功新时代。
x 月 x 日下午，习近平总书记在参加他所在的十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时强调，民族团结是我国各族人民的生命线，中华民族共同体意识是民族团结之本。
xx 市纪委监委机关紧紧围绕各级党组织落实各项民族政策情况深入开展政治监督，发现右江区存在 x 个少数民族发展专项资金项目工程量不足，随即约谈相关部门负责人，督促整改到位。
该区在整改 x 个问题后，却对“龙川镇那合村六读屯内道路硬化工程量少 xxx 平方米的问题”该如何整改犯了难。因为受村民房屋布局和整村结构等因素影响，施工方在完成屯内道路硬化后，工程总量仍少 xxx 个平方米。
“我们在走访调研时，群众反映路灯不够，夜晚出行不方便，能不能通过安装路灯作为整改措施？”督查组建议并促成该区协调施工方安装 x 盏太阳能路灯“补足”工程量，受到群众一致好评。
党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。xx 市纪委监委机关自觉将纪检监察工作置于大局大势之下思考谋划，时刻对“国之大者”心中有数，聚焦各方责任、政策措施、纪律要求等落实情况，以强有力的政治监督全力保障党中央重大决策部署和自治区党委、市委要求落地落实。
02 强化能力素质，锻造钢铁纪律部队 今年 x 月，xx 市纪委监委机关从全市新进纪检监察干部中抽调 xx 余名纪检监察干部到委机关各部室跟班学习，通过相关部室负责人手把手、传帮带、压担子、交任务的方式，对跟班人员进行传授工作经验，全面提升基层纪检监察干部的政治素质、业务能力和履职水平。李正财是受益者之一。
xx 市纪委监委机关全面贯彻落实习近平总书记关于把队伍建强、让干部过硬的要求，坚持把实战锻炼、培训学习作为提升能力素质建设的重要抓手，在选派人员到上级纪委跟班学习、参与办案等实战的基础上，对去年换届新进入系统的纪检监察干部实行全员轮训，依托“朗朗书院”“书记讲堂”“主任课堂”“干部学堂”等教育培训平台，以训促学、以训促干，全面提高纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化水平。
“面对此次突发疫情，我发现自己调整太慢，党员带头作用也不明显……”x 月 x 日，xx 市纪委监委第十支部召开专题组织生活会，与会党员紧紧围绕“x·x”疫情事件暴露出的问题，深刻剖析根源，做好经验总结和问题整改。
坚持自我革命是我们党历经百年沧桑而永葆青春活力的奥秘所在。xx 市纪委监委机关引导干部坚持刀刃向内，勇于自我革命、自我“开刀”，不断提高自我净化、自我完善、自我革新能力，为清廉机关建设提供坚强保障。
监督是发现问题、解决问题，真正达到发挥监督保障执行，促进完善发展作用。该市坚持创新监督方式方法，锻造敢于监督善于监督的纪律部队。今年以来，坚持守正创新，紧紧围绕监督职责，创新“室地”“室组地”“室组巡”等监督模式，不断擦亮“火眼金睛”，监督保障各项决策部署要求落实落细。
前不久，xx 市纪委监委机关围绕巩固脱贫成果开展日常监督，发现 xx 市委统战部干部 x 某在饮水工程项目验收中走过场，导致项目不能正常使用，随即对张某进行立案调查，并督促相关部门立行立改。
此外，为确保扶贫资金用在“刀刃”上，阻断廉政风险和腐败问题演变，该市纪委监委机关运用“大数据+”信息化监督手段，与财政、审计、民政等多部门多系统数据比对，核实资金 xxxxx 万元，发现项目资金使用管理中的问题 xx 个，移送问题线索 x 条。
监督常在，形成常态。该市纪委监委机关常态化开展日常监督，紧盯乡村振兴、教育医疗、养老社保等方面的突出问题，驰而不息整治群众身边腐败和不正之风，以实实在在的监督成效取信于民，让群众切身感受到清廉机关带来的新风正气。
02 坚持严管严治，锤炼坚定忠诚卫士 x 月 xx 日，该市纪委监委纪委机关组织 xx 余名干部到市中级人民法院，旁听凌云县公安局原党委书记、局长刘某某受贿案庭审全过程，让干部直观感受纪法威严和违纪违法的惨痛教训，警醒干部知敬畏、明戒惧、守底线，夯实清廉思想根基。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。在机关每一间办公室，悬挂在墙上的《xx 纪检监察干部“十自觉十严禁”》《审查调查工作“十条禁令”》显得格外引人注目。该市纪委监委机关坚持在强化自我监督、自我约束上作表率，引导干部自觉接受最严格的监督，真正做到自身正、自身净、自身硬，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
打铁必须自身硬。xx 市纪委监委机关持续在全市纪检监察系统开展“六个了之”作风问题纠治工作，向形式主义、官僚主义“开刀”，将严格教育管理干部落在日常工作中，从点滴严起。
为进一步增强干部政治“免疫力”，该市纪委监委机关出台《xx 市纪委监委机关干部政治体检实施办法》，以党章为根本遵循，以党中央相关规定和要求为标杆，突出政治标准，注重正向引导和激励，为干部标明“绿线”；严明政治纪律，列出负面清单，为干部划清“红线”，并结合干部年度考核进行，对干部在政治信仰、政治立场、政治担当、政治自律等方面进行全面检验和综合评价，并将政治体检结果作为干部使用的重要依据和参考。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。xx 市纪检监察机关将自律和他律贯通起来，不护短、不遮丑，抓早抓小、动辄则咎，以严明纪律要求督促纪检监察干部刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，始终做党和人民的忠诚卫士。
四措并举推进“清廉机关”建设 根据市委安排，“清廉机关”建设由市直机关工委牵头负责。我们高度重视，多次召开工委会议专题研究，成立工作专班，制定《推进“清廉机关”建设工作方案》和《“清廉机关”评审细则》，有序推进相关工作。
提高政治站位。建设清廉 xx，是深入贯彻落实习近平总书记考察 xx 重要讲话精神和省委决策部署的重大举措，是推动全面从严治党向纵深发展、一体推进不敢腐不能腐不想腐的实际行动，是大力实施“三高四新”战略、奋力建设“三城一区”、加快实现现代化新 xx 宏伟目标的坚强保障。党政机关都是政治机关，“清廉机关”建设在清廉 xx 建设中具有特殊地位和作用，必须在清廉 xx 建设中走在前、作表率，充分发挥引领带动作用。我们将通过党组（党委）中心组领学、党支部集体学、党员干部自学等多种方式，组织党员干部认真学习，深刻领会精神，提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，积极投身到“清廉机关”建设中去。
强化责任担当。牵头抓好“清廉机关”建设，工委义不容辞。我们将以强烈的责任担当，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，求真务实、持续用力，不折不扣落实“清廉机关”建设各项任务，用心用情用力抓好创建工作。同时，压实各单位党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任、党组（党委）班子成员“一岗双责”、机关党委（机关纪委）抓具体责任、基层党支部抓落实责任，形成各负其责、上下协同、齐抓共管的工作格局。
全面推进创建。坚持大力推进党支部“五化”建设提质工程，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内制度，切实强化党员干部日常教育管理监督，确保严在日常、廉在经常；定期排查机关廉政风险点，建立权力运行清单，厘清权力边界，确保权力规范运行；力戒形式主义、官僚主义，切实纠治“慵懒散”等群众反映强烈的“机关病”；推动“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建与“清廉机关”创建深度融合，协同推进，全面提升机关党建工作质量。
确保创建实效。坚持开门搞创建，使创建“清廉机关”的过程成为提升机关党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理长效机制。强化跟踪问效，把创建“清廉机关”工作作为党的政治建设督查和机关党建述职评议考核重要内容。通过“清廉机关”创建，使机关党内政治生活更加严肃、全面从严治党主体责任落实更加有力、权力运行更加公开规范、服务发展工作效能更加提升、政治生态更加清明清朗。
以“十个一”抓实清廉机关建设 围绕“政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、社会清和”的清廉xx 建设目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，市残联细化任务、强化措施，明确了以“十个一”为抓手，扎实推进清廉机关建设。
“十个一”具体包括：一是组织一次清廉主题党日活动，由党总支牵头，各支部组织党员干部到我市廉政教育基地，重温入党誓词，接受廉政教育。二是讲一次清廉专题党课，由党组书记带头，班子成员到分管部门、单位授课，引导和组织党员干部学习党纪党规，贯彻落实中央、省委、市委有关部署要求。三是开展一次廉政谈心谈话，党支部书记与每个党员开展“一对一”廉政谈话，了解每个干部的廉政思想，掌握廉政动态，及时进行廉政教育，强化廉政管理。四是召开一次清廉主题组织生活会，开展党性分析，
组织党员干部交流廉政心得体会，一起反省反思，相互批评纠错，形成廉政共识。五是组织一次清廉专题宣讲，引导干部职工分别围绕清廉机关、清廉部室、清廉单位、清廉窗口、清廉家庭等主题进行演讲，畅谈认识感受，选树典型标杆。六是举办一次清廉专题培训，邀请派驻纪检监察组同志为党总支和支部纪检委员授课。七是组织一次“以案为鉴”专题讨论，用身边案例特别是结合近年来市残联系统违纪违规典型案例，进行警示教育。八是开展一次廉政风险提醒，在中秋等节日来临前，召开廉政提醒会，重申纪律规定，确保廉洁过节。九是建立一本清廉台账，对党员干部建立廉政档案，做到全过程廉政监督。十是做好一个廉政报告，年底全面总结清廉机关建设工作，向纪检监察机关报告工作，接受监督指导，推进清廉建设不断深化。
多措并举综合施策扎实推进清廉机关建设 “清廉是明镜，可以驱散贪念，常擦常亮……”在近日市政府办系统清廉建设工作专题会商会议上，各单位党组书记汇聚一堂，就如何推进清廉建设工作纷纷建言献策。定期组织召开会商会议是市政府办系统开展清廉建设工作的重要举措，也是该单位提升“三服务”能力和水平的一个生动缩影。
自清廉 xx 建设工作推进会以来，市政府办以“一办法、两清单、三举措、四关键”等制度措施管人、管事、管物，自上而下形成风清气正的政治生态。
“一办法”筑牢“防火墙” ...
篇五：民情廉情经验交流材料
教育局 2017 年党风廉政建设和反腐败工作经验汇报材料和教育局2017 年法治政府建设工作经验交流材料合集
教育局 2017 年党风廉政建设和反腐败工作经验汇报材料
县纪委
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在市、县纪委的监督支持下，我局认真落实中央、省、市、县关于执行党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作的总体部署，紧紧围绕全县教育中心工作，全面推进党风廉政建设“两个责任”,实现了党风廉政建设和教育总体工作双提高,现将工作情况汇报如下: 一、全面落实党风廉政建设主体责任 （一）强化组织领导，夯实工作责任。全局上下把落实党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，当做份内之事与应尽之责，视为责任田，作为全面从严治党的工作要求和党组织 的政治使命抓紧抓好抓严抓实，不断增强落实党风廉政建设的自觉性和主动性。一是严格落实主体责任。教育党委切实担负起党风廉政建设主体责任，牵头抓总、示范带动，认真充当好领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。切实加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，抓好班子带好队伍。局领导班子成员在抓好各自分管的业务工作的同时，切实履行“一岗双责”工作职责，对分管股室工作人员严格要求，敢抓敢管，特别是对发现党风廉政建设中存在的问题，通过及时谈话提醒等途径，做到了不疏忽、不放松、不偏袒。健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，坚持做到主要领导亲自抓、分管领导全程抓、学校领导具体抓，在常抓抓常上下功夫，不断增强落实主体责任的向心力。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入重要议事日程，与教育工作同研究、同部署、同检查、同落实。二是年初与 11 个学区、8 个直属学校的负责人签定了《教育系
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统党风廉政目标管理责任书》，将反腐倡廉工作任务逐项分解到各学区（校），逐级传导压力，确保了“两个责任主体”落实。
（二）强化制度建设，完善保障体系。一是严格落实《景泰县教育局机关工作纪律十条规定》等规章，做到了用制度管人管事管钱管权，切实增强落实主体责任的推动力。不断加强局机关作风建设，强化干部队伍建设，努力打造学习、服务、高效、勤廉、和谐“五型机关”。二是实行中小学经费预算、月报、公示制度，从严控制“三公”经费开支，定期开展财务审计工作，推行“阳光财务”，确保资金使用科学、安全、规范。
（三）强化制约监督，规范行政行为。修订完善了《景泰县教育局局务会议制度》，进一步规范领导班子决策行为，不断提高科学民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项进行集体研究，保证民主科学决策。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步梳理责权清单，明确廉政风险点，强化防控措施，确保权力在阳光下健康运行。
（四）强化学习教育，筑牢思想防线。始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的工作方针，进一步加强反腐倡廉教育，做到思想武装不放松，切实增强党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识。一是开展廉政教育。不断强化学习意识、担当意识、宗旨意识和法治意识，提升党性修养。积极开展领导干部廉洁从政、教师廉洁从教活动，与县纪委紧密配合在全县教育系统开展了廉政文化进学校、进课堂、进头脑“三进”活动，弘扬“敬廉崇洁”的良好风尚。二是加强师德师风建设。全面贯彻落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严格执行教育部“六条红线”规定，严肃查处教师违反职业道德行为。
（五）强化干部管理，切实带好队伍。严格按照《党政干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用环节，强化廉政审查把关，杜绝“带病提拔”、“带病上岗”；在干部管理监督环节，建立健全并严格落实新任干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等各项制度。在选拔任用程序上，严格按照基层推荐、集体考察、党组会决定
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和公示任用的程序选拔任用干部，推荐和选拔任用的干部，经得起实践检验、群众检验。
二、严格落实党风廉政建设监督责任 按照“转职能、转方式、转作风”的总要求，党委纪委书记不分管和承担全局业务工作，回归主业，全力尽责，切实担负监督、执纪、问责责任。
（一）强化自身建设。认真贯彻落实十八大、十八届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、县纪委重要会议和文件精神，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与县委、县政府保持高度一致。努力践行社会主义核心价值观，求真务实、真抓实干，不折不扣抓好反腐倡廉各项任务落实。不断增强工作的责任感、使命感，树立公仆意识、服务意识，不断提高政治素质、业务素养和查办案件的能力，自觉维护纪检监察干部的良好形象。
（二）强化作风建设。一是严格落实中央八项规定，紧密结合党的群众路线教育实践活动，发扬“钉钉子”精神，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题。二是严格执行个人有关事项报告制度，要求领导干部定期向教育党委纪委报告个人有关事项情况，主动接受组织和群众监督。一年来未出现漏报、迟报和瞒报现象及违纪违规和不廉洁行为。
（三）强化监查力度。按照《景泰县作风督查工作方案》和教育党委的安排，教育纪委利用两个月的时间，组织人员深入 11 个学区和 8 个县直学校，就工作纪律和财务管理进行了专项监督检查。对工作纪律管理松弛、请销假制度执行不到位、中考资料未及时纳入财务核算、财务支出不规范和个别乱收费的学校进行了提醒谈话和告诫约谈。结合正风肃纪工作，开展了师德师风专项整治工作的监督检查和为期三个半月的婚丧嫁娶专项整治活动，紧盯重要时间节点，严肃查处公款吃喝、聚众赌博、违规发放津补贴、经商办企业、等顶风违纪问题。全年受理电话举报 12 次，受理信访件 38 件，网上回复 24 件，共计 62 件次，逐一答复办结；共处理违纪案件 5 件，给予党内警告处分的 4 人次，降低岗位等级 1 人，保持了惩治腐败的高压态势。
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三、存在问题与不足 一是对“两个责任”认识不明确，落实不到位，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查。二是部分领导干部“一岗双责”意识不强，对分管工作过问的多，对党风廉政建设关心的少，重业务、轻党建的问题还普遍存在。三是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高。四是内部管理仍需加强，在廉政制度建设和权力运行监督制约机制健全等方面亟待加强。
四、今后工作打算 一是进一步加强思想政治建设。深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，构筑牢固的思想道德防线。积极引导广大教师特别是领导干部提高党性修养，不断加强主观世界的改造。
二是进一步加大监督执纪问责力度。对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒、诫勉和追究，营造“勤廉高效、服务优良”工作氛围。
三是进一步深化教育体制改革。建立健全防范腐败的体制机制。促使党风廉政建设同教育领域综合改革、素质教育推进、教育质量提升等工作相互促进与协调发展。
四是进一步抓好廉政宣传教育。切实加强党员领导干部的廉洁自律宣传教育，继续推进廉政文化建设，开展廉政文化进校园特别是进基层学校活动，努力营造廉政氛围。
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教育局 2017 年法治政府建设工作经验交流材料
为贯彻落实党的十九大精神，十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，xx 市教育局在市委市政府的正确领导下，深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强了教育系统法治建设，推进了依法治教、依法治校，现将有关情况总结如下：
一、工作情况 （一）加强组织领导，健全体制机制。
建立了以市教育局局长为组长，其他班子成员为成员的市教育局法治建设工作领导小组，明确局政策法规科具体负责日常工作，各部门分工合作的责任体系。积极组织无纸化学法平台的学习，参加湖北省干部在线学习，邀请学者、法律顾问举办法治专题讲座，增强了机关干部依法行政的意识，促进了学习法律知识的积极性，提高了自觉运用法律实施行政管理能力和执法技能，为在工作实践中规范执法奠定了良好的基础。将 2017 年作为教育系统“师德师风建设年”，积极开展“党建引领、先锋校园”系列活动，7 月 19 日至 21 日，分级分类在市委党校举办 xx 市中小学名师、名校长专业成长高级研修班、市直属学校(单位)基层党务工作者履职能力提升培训班，培训学员 600 人次。10 月 30 日，组成各教育行政部门和直属学校负责人参加的教育考察团，赴北京、河北开展为期 5 天的考察活动。重点学习了党性教育、纪律规矩、法治教育、基层党组织建设、教育教学改革、廉政风险防控、基层党务工作规范、舆情应对等内容，深化了全市教育系统对全面从严治党重要性的认识，压实了学校党组织书记的主体责任。
（二）加强法治教育，筑牢法治根基 1、完成了新编义务教育《道德与法治》教材进一、二、七、八年级课堂工作。组织全市“学宪法讲宪法”中小学生演讲比赛，来自全市 7 个县(市)区及各直属学校的 32 名中小学生参加比赛，共评选出小学组、初中组、高中组，各组别一等奖 1
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名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，同时还评选出优秀奖 26 名。利用主题班会、讲座、宣传栏、手抄报、主题征文、知识竞赛、班级 QQ 群微信群等形式，并认真组织国家安全教育月、廉政宣教月等活动，充分利用“12?4”国家宪法日集中开展以宪法和教育法律法规为核心的系列主题宣传活动开展法治教育，营造了良好的舆论氛围。共举办法治辅导讲座 5663 场，上交通安全常识课 880 余场次，布置事故图片展 30 余场次，开展应急演练 3850 场次，发放《告家长书》32 万余份等等。
2、11 月份，联合市检察院制定了《关于深入推进“法治进校园”巡讲活动的实施意见》，精选 8 名检察官，针对小学、初中、高中、中职等不同学段，针对学生、家长不同群体，精心准备 8 节精品课程，在全市通过同步直播、录播收看等形式开展“法治进校园”巡讲活动，全市共有 15.05 万中小学、职业学校的学生通过学校的多媒体报告厅、班班通教室同步参与课程学习，1.2 万名学生家长通过家庭电脑或移动终端同步参与课程学习。5 万多名学生、家长通过班会、家长会、信息平台等采用在线或下载课程非同步参与课程学习。
（三）加强制度建设，推进依法治教 1.加强信用体系建设。严格按照市信用办的各项要求做好教育系统信体系建设的各项工作，按时完成每周五“双公示”和《湖北省信用信息目录》的整理上报工作。按要求完成大数据局相关平台的数据录入和完善工作。
2.开展规范性文件清理工作，严格按照市政府相关要求，做好市教育局规范性文件清理工作，并做好提案、建议的办理工作。开展了市教育局系统副科级以上干部廉政档案填报工作，把诚实守信作为干部从政的基本要求。制定了《市教育局直属学校基本建设廉政风险防控手册》，将“没有诚信承诺书、有不良诚信记录、信用信息不符合要求”作为风险点进行防控，并将投标人的《诚信投标承诺书》在 xx“信用建设”栏目中进行公示。
3.将诚信教育作为教师师德师风、学生法治教育的重点。在中考招生考试过程中，学校签订规范招生考试行为承诺书，监考教师签订认真履责承诺书，阅卷教师签
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订规范诚信保密承诺书；将在考核、评优评先、职称评审、岗位晋级等活动和工作中，破坏公正，弄虚作假，剽窃他人成果的行为作为师德师风“一票否决”事项；将签订《诚信承诺书》作为学生高考报名的前置条件，实现高考考生《诚信承诺书》全覆盖。
（四）加强依法治校，营造诚实守信氛围 1.大力推进“xx 市法治学校”达标单位创建工作。与市委法治办市综治办、市普法办等 3 部门联合制定了《关于进一步加强全市中小学校（中等职业学校）法治建设的实施意见》，并联合开展了“xx 市法治学校”达标单位考核评估工作，将评选为“xx 市法治学校”达标单位作为必备条件，纳入市级综合治理“优秀”单位、星级学校、文明学校、示范学校、年度量质化考核等创建考核评估体系。达标单位一年一创建，两年一复核。目前，我市共有省级依法治校示范校 11 家，市级法治学校达标单位 18 家，还有 5 所学校申报了省级“依法治校示范校”，现处于评审阶段。今年 9月底，我们联合相关部门对 34 所申报“xx 市法治学校”的学校进行了评估检查，将严格按照创建标准、创建程序进行后续评审工作。
2.制定了《关于建立教育系统法律顾问制度的实施方案》，对法律顾问的工作职责、选聘方式、选聘条件、选聘程序、保障机制等方面做了明确要求。目前，全市976 所中小学校聘请法律顾问 131 人次，实现了法律顾问全覆盖。注重发挥法治副校长（辅导员）在学校法治建设中的指导作用，全市 976 所中小学校共聘请法治副校长（辅导员）488 人次，实现了法治副校长（辅导员）全覆盖。
3.加强学校章程制定的指导工作。制定了《市教育局关于推进中小学校章程建设的实施意见》，要求全市中小学校注重章程在学校的“宪法”作用，依法制定具有自身特色的学校章程。督促指导直属学校完成章程的制定，同时，在全市中小学全面开展章程制定工作。
4.积极开展法治教育实践基地创建活动，联合市委法治办等 7 部门制定《关于加强青少年法治教育实践基地建设的实施意见》，将法治教育实践基地与校外实践教育
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活动基地相结合，拓展青少年法治教育空间。将基地的管理、使用工...
篇六：民情廉情经验交流材料
据中心清廉机关建设经验交流发言材料 习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。因此，年轻干部应自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，理论方针政策、党章党纪党规、初心使命对照检视思想作风和精神状态，补钙壮骨、立根固本，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆清正廉洁之心，坚守共产党人的精神高地。清廉机关建设，是区委贯彻落实党中央全面从严治党方针的重要举措，是推进清廉*建设的前提和基础，是推动*实现高质量发展的有力保障。我们必须要充分认识到，清廉机关建设对于推动大数据事业发展的重大意义和政治保障地位。为了向中心推进清廉机关建设作出最大贡献，不断完善自我，提升自我，充实自我，我将努力做好以下三点，与大家共勉。一是思想上毫不放松，当好自己的“纠察队”。进一步加强政治理论学习，提升思想认识，做到经常“检身自省”，坚决破除“等靠要”的惰性思维和“安于现状”的平庸思想，守规矩、明底线、知敬畏。党的理论和路线方针政策，是马
克思主义的实际表现形式，是全党百年奋斗的智慧结晶，全体共产党人必须常学常思常悟。实现第二个百年奋斗目标，年轻干部要勤照“理论和路线方针政策”这面镜子，提升熟练运用马克思主义思想方法研判、分析、解决问题的能力，全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精华，不断加强自身理论武装，使党的基本理论、基本路线、基本方略沉淀在灵魂中，落实到行动上，使党的利好政策在基层落实落地，服务于民。
二是行动上积极作为，当好单位的“先锋队”。立足自己在综合科的本职工作，努力当好科室领导的“参谋员”，中心工作的“协调员”，文件会议的“管理员”，同时不断加强自身业务知识的学习，努力成为一名大数据建设的“多面手”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。作为年轻干部，要勤照“党章党规党纪”这面镜子，时刻检视自身言行，绷紧作风建设之弦。在慎独慎微慎言慎行中守住守牢拒腐防变防线，在“吾日三省吾身”中擦亮忠诚干净担当的党员底色。
三是作风上求真务实，当好人民的“服务队”。牢固树
立为人民服务的宗旨意识，摆正位置，勇担责任，转变思想观念，实现自我价值最大化。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，切实把人民群众期盼的事办好办实，让人民群众真切地感受到我们大数据中心是一支干净担当的高素质队伍。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习近平总书记指出，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。基层工作中应树立和践行正确政绩观，什么是好事实事，要从群众切身需要来考量。勤照“初心使命之镜”，一方面年轻干部要脚底沾泥，像党员榜样焦裕禄、黄文秀一样用心用情用力深入群众生活，贴近基层实际；另一方面要以群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验一切工作的标准。
“定而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”各位领导、同志们，让我们紧紧围绕在以习近平为核心的党中央周围，贯彻落实区委决策部署，踔厉奋发，勇毅前行，将大数据中心打造成为风清气正、作风优良、守正创新的清廉机关，共同营造一个“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉*，为人民群众带来一个更高质量发展、更加美丽城乡、更优宜居环境的大美*！
篇七：民情廉情经验交流材料
坚持高点站位 强化工作措施 谋求“我为企业减负担”实效 福建省民政厅 “我为企业减负担”专项行动是贯彻落实党中心、国务院关于减税降费重大决策部署的重要举措。福建省民政厅留意提高政治站位，强化“三级联动”，打好“组合拳”，推动专项行动取得实实在在成效。强化组织领导，留意强力推动。一是摆上重要位置。将专项行动纳入省厅党史学习教育“我为群众办实事”实践活动内容，成立由厅主要领导任组长的领导小组，统筹推动专项行动。将创新推动行业协会商会高质量进展纳入省厅“再学习、再调研、再落实”活动内容，重点对行业协会商会收费进行调研，为有效开展专项行动供应支撑。二是做好行动方案。快速出台全省专项行动方案，明确总体目标、主要任务、时间步骤，提出减免一批、降低一批、规范一批、查处一批、通报一批等具体措施；各地也出台了实施方案。三是营造良好氛围。将宣扬引导工作贯穿专项行动全过程，结合党史学习教育动员部署、行业协会商会成立（换届）、走访调研、网络直播等时机，“逢会必讲”深化发动。编印了《行业协会商会涉企收费有关政策解答》，依托福建社会组织“一网一号一平台”广泛宣扬，进一步提高行业协会商会对专项行动的知晓度。
拿出管用实招，留意落实落细。一是在调研指导上下功夫。在开展创新推动行业协会商会高质量进展调研活动中，省厅分 3 个工作组
深化 10 个设区市、20 家行业管理部门、78 家行业协会商会调研，面对面了解行业协会商会收费等状况，摸清底数，了解症结，跟进指导。南安市民政局联合发改委、市场监管局、财政局开展了行业协会商会涉企收费专题调研。二是在年报排查上下功夫。在社会组织年报系统设立行业协会商会“我为企业减负担”专栏，省、市、县三级民政部门通过年报重点排查行业协会商会涉企收费、评比达标表彰、举办展览等方面是否存在违规行为，同时了解为企业减负状况。截至目前，全省已排查行业协会商会 1869 家，有 145 家行业协会商会为企业减负3481.26 万元，惠及企业 6878 家；其中省级行业协会商会 45 家，减费 1199.25 万元、降费 256.79 万元，惠及企业 3865 家。仙游县建筑业协会协调县招标中心等单位为 43 家企业共减免招标费保证金 1000万元。三是在协调联动上下功夫。省工商联召开座谈会，倡议引导商会在“我为企业减负担”中当好排头兵；省企业与企业家联合会作为业务主管单位和枢纽型社会组织，连续 6 年举办习近平总书记“7·8”给企业家回信纪念活动、连续 27 年举办“3·24”企业家活动日，乐观践行为企业“减负松绑”措施。
坚持立行立改，留意奖优罚劣。一是抓检查。通过“回头看”“双随机”抽查等形式进行检查，了解行业协会商会涉企收费状况。省厅联合省市场监管局抽查了 6 家行业协会商会，厦门市民政局已抽查 20家行业协会商会，莆田市民政局联合市场监管局进行了抽查。二是抓通报。建立每周一报制度，准时把握全省专项行动进展状况并适时向各地通报，以进度通报激励先进、鞭策后进。对减轻企业负担效果明显的行业协会商会进行通报表扬，省厅已通报表扬 3 批 34 家行业协会
商会，各地也通报了一批行业协会商会。三是抓查处。畅通行业协会商会“乱收费”问题投诉举报渠道，发觉问题第一时间查处，发觉一起整改一起。龙岩市民政局对市医药行业协会、市广告协会未经会员大会民主投票表决违规收取会费进行查处，并责令进行整改。
02 走进困难家庭 倾情解忧暖心 辽宁省民政厅 辽宁省民政厅在党史学习教育中深化拓展“解忧暖心传党恩”行动，组织各级民政干部走进困难群众家庭，用脚步丈量民情，用政策排忧解难，用行动温存民心。
秉持为民情怀，有力有序开展。一是高位部署推动。省委书记张国清、省长刘宁高度重视并作特地指示，副省长陈绿平亲自审定行动实施方案，组织召开专题会议部署任务，各级民政部门成立工作专班快速组织实施。省民政厅实行厅领导包片、处室包市，编印专项行动简报，制发阶段重点任务清单，定期召开调度会议等方式推动专项行动扎实深化开展，确保不走过场，取得实效。二是全面访查摸排。实现民政干部全员走访和困难家庭状况全面摸排“两个全掩盖”，从 4月开头贯穿全年，持续开展困难群众大排查，通过入户访谈、问卷调查，建立工作台账，做到政策宣讲和督导政策落实一体化服务、“一事一议”主动担当解决个案问题、准时转介并跟踪落实专项救助。三是设立社会救助基金。实行财政引导性投入，鼓舞社会捐赠等方式，部署推动省、市、县（市、区）分别设立社会救助基金，对政策掩盖不
到的困难群众实施“发点球”式精准救助，提高兜底保障力量。
倾情解忧暖心，务求取得实效。一是舆论引导模式全方位升级。通过《中国社会报》《中国民政》《辽宁日报》等主流媒体和栏目以及“学习强国”、政务微博等新媒体加强宣扬报道，全省印发政策宣扬资料 28 万余册，组织发放困难家庭状况调查问卷 36 万余份，结合“5·15”政务公开日，现场接听解答群众社会救助类询问、投诉问题 400 余件，全面宣扬、解读困难群众民生保障政策。二是群众困难得到有效帮扶。截至目前，全省有 8596 名民政干部走进 27 万户困难家庭，发觉问题5519 个，挂念解决 4112 个。其中，民政部门立行立改 2923 个，转介医保、教育、残联等其他部门 793 个，实行“一事一议”396 个。大连市试点实行社会救助“容缺受理+承诺制”申办模式，丹东市每年设立 300 万元社会救助基金，进一步织密扎牢民生兜底保障平安网。三是低收入人口信息库初步建立。全面升级全省社会救助信息管理系统，拓展低收入家庭救助、临时救助、价格临时补贴等功能，与乡村振兴、公安、人社等部门开展部门协查，并依据访查摸排状况，进一步补充完善困难群众救助信息。沈阳、大连等市建立困难群众走访排查数据库，10 余万低收入人口基本状况实现信息化管理。
强化多维互补，持续精准发力。下一步，辽宁省民政厅将持续做好以下几方面工作：一是加快推动民政信息化建设。依托省级“金民工程”项目建设，以低保对象、特困人员以及其他低收入人口为重点，建立完善低收入人口动态监测预警平台，为相关部门、单位和社会力量开展救助帮扶供应支持。二是完善主动发觉快速响应机制。通过利用低收入人口动态监测预警平台、将社会救助融入网格化社区治理、
“12345”热线设置社会救助服务模块等措施，加强线上线下全方位立体化监控预警，变“人找政策”为“政策找人”，实现准时发觉、快速响应、即时救助。三是创新进展急难社会救助。推动出台省级临时救助操作规程，取消户籍地、居住地申请限制，简化对象审核确认程序。加大乡镇（街道）临时救助备用金规模，发挥社会救助基金作用，准时化解人民群众患病的各类重大急难问题，最大限度防止冲击社会道德底线大事发生。
03 建强小社区 服务大民生 推动党史学习教育走深走实 江西省民政厅 党史学习教育开展以来，江西省民政系统认真贯彻落实中心、部省关于“我为群众办实事”实践活动的决策部署，将部党组要求的 8项实践活动细化为 42 项具体举措，清单化落实。把组织实施“新时代新社区新生活”服务质量提升行动作为加强基层治理体系和治理力量现代化建设的重要抓手，坚持“三个聚焦”，持续精准发力，着力提高社区服务力量，切实增加了人民群众的获得感幸福感平安感。
聚焦平台整合，推动社区建设提标升级。一是全面优化社区服务场所。乐观推动村（社区）办公场所与党群服务中心、为民服务设施融合，打造综合阵地，变单间“小办公室”为便民“大服务台”，实现了“办公场所最小化、服务场所最大化”，服务场所达到每百户 30 平方米标准的城市社区由 38.5%提高到 76%。全省 2.08 万个村（社区）
全部实行了在“一站式”大厅集中办公、坐班值班，联系群众更直接了，群众办事更便利了。二是全面推动民政服务元素融合。在去年试点的基础上，今年全省 11 个地市的中心城区全面推行民政服务元素融合，5 个大项 16 个小项的民政业务融入社区治理之中，促进民政资源要素向社区下沉、服务元素在社区融合。目前，全省已建成居家和社区养老服务设施 3047 个、社区儿童关爱服务场所 6500 余个。三是全面推动才智社区建设。乐观推动“赣鄱邻里才智社区服务平台”建设，融合政务服务、自治服务、便民服务等三大功能，实现了社区为民服务综合化、标准化、便利化。
聚焦基层减负，推动社区治理提质增能。一是服务事项清单化。指导各地建立社区工作事项准入清单，将原有的 248 项社区职责精简为 14 项依法履职事项、45 项帮忙政府事项，20 项日常出具证明事项，整理下发了第一批 20 条不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单，有效遏制了“社区万能章”现象。二是基层挂牌规范化。持续深化基层挂牌和考核评比专项整治行动，乡、村两级挂牌减幅由 85%提高到 92.5%，考核评比减幅由 42%提高到 58%，切实做到“牌子减下去、服务提上来”。三是干部队伍专职化。此次换届，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例分别达到 98.66%、98.95%。全省村（居）委会主任平均年龄较换届前分别下降了 3.25 岁、3.35 岁；大专及以上学历人员分别提升了 15.6 个、4.4 个百分点，更多学历高、年纪轻、带富力量强的人才成为“领头雁”。换届后，指导 6 个地市建立了社区工作者职业管理体系。目前，全省 50%的县（市、区）落实了社区工作者“三岗十八级”薪酬体系。同时，充分发挥江西红色资源多的优势，将村
（社区）干部培训放到红色教育基地和红色名村，教育引导宽敞城乡社区工作者听党话、感党恩、跟党走，厚植党的执政根基。
聚焦急难愁盼，推动社区服务提效扩容。一是协商聚民。持续规范开展社区协商活动，进一步规范社区协商主体、内容、方式和流程，在全省遴选确定 800 个村级协协商事示范点，细心打造一批社区议事协商典范。南昌市西湖区创建“幸福圆桌会”协商治理机制，实施“幸福微实事”项目 398 个，办好了一大批群众小事、急事、难事，极大激发了群众参与社区治理的主动性。二是文化乐民。联合省文明办、省广播电视台在全省社区组织开展了 600 余场次的“都市每天乐 社区大舞台”活动，把优质文化服务送进社区，把文化舞台搭进社区，进一步丰富社区居民文化生活，融洽邻里关系，增加居民群众对社区的认同感和归属感。三是创建惠民。持续开展全省“绿色社区、秀丽家园”示范创建活动，依据“六化”标准，着力创建 200 个省级示范社区，进一步优化社区服务场所、服务功能、服务项目、服务水平，把社区打造成居民群众安居乐业的温馨家园。
下一步，江西省民政厅将全面梳理实践活动进展成效、成功做法以及短板弱项，不断巩固和深化工作成果，为推动全省高质量跨越式进展贡献民政力量。
04 加强乡村地名公共服务 弘扬红色地名文化 江苏省民政厅 地名是社会运行的基础，关系着经济进展、社会生产、群众生活
的方方面面。民政部在全国民政系统开展 8 项“我为群众办实事”实践活动，是深化党史学习教育活动、办实事解民忧暖民心的重要举措。江苏省民政厅在民政部的领导下，牢牢站稳人民立场，想群众之所盼、解群众之所急、办人民之所需，全力推动乡村地名信息服务提升行动，在为民爱民中谱写新篇章。
完善乡村地名信息，打通群众生活堵点。由于城乡进展的不平衡性，少数乡村标准地名的掩盖率和使用率不高，群众不易查找，影响了社会交往。提升行动开头以来，我们依托中国·国家地名信息库，大力推动乡村地名信息的更新完善，全省累计采集更新乡村地名等信息 2977 条、照片 1963 张，进一步夯实地名信息服务基础。各级民政部门通过网站和微信公众号在线查询、12345 热线询问等方式为群众供应服务 8.58 万人次，向公安、自然资源、交通等部门供应地名数据支持 891 次。在社会治安综合治理、国土空间规划、乡村大路标志设置等方面发挥了基础性作用，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴供应了有力支撑。有村民兴奋地说：“路牌设了，在家收快递更便利了！” 编制乡镇地名规划，填补公共服务盲点。伴随江苏全面推动乡村振兴，深化推动秀丽乡村建设，农业农村进展日新月异，一些乡镇毁灭了“有地无名”状况，部分具有历史文化意义的地名也湮没在城镇开发建设之中。对此，我们开全国之先河，开展全省乡镇地名规划编制工作。结合国土空间规划和小城镇建设规划，坚持继承与创新相结合，在挖掘乡村历史文化基础上，编制特色地名采词库，系统设计、有序推动乡村道路、广场等公共设施命名，设置地名标志，高质量补齐公共服务短板。以苏州为例，全市已完成 82 个镇（街道）地名规划
编制工作，形成了苏绣系列、阳澄湖景系列等特色地名，使乡村地名真正“接得上地气，载得住乡愁”。
弘扬红色地名文化，打造文化自信生长点。蕴含在地名中的红色文化，是党领导人民走向复兴伟业的生动写照，更是宽敞人民群众坚决文化自信、增加民族自信的根与魂。为向社会供应更为丰富的精神养分，在喜迎中国共产党百年华诞之际，我们联合省委党史办、省文旅厅等四部门，组织开展了红色地名征集宣扬活动。在摸排 2570 个红色地名基础上，经县、市两级推举和党史、方志、地名领域专家评估论证后，争辩确定了 100 个红色地名，集中呈现党在江苏大地的浴血奋战史、艰苦创业史、改革创新史，弘扬了周恩来精神、雨花英烈精神、新四军铁军精神、淮海战役精神等红色精神。全省各地以此为契机，加强红色地名文化宣扬疼惜，共组织专题展览 15 个，摄影竞赛14 个，选报宣扬作品 224 个...
篇八：民情廉情经验交流材料
清廉机关创建工作情况汇报近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教
育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造
过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。
进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
2 2022 年关于局清廉机关建设工作情况汇报范文
根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X 局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：
一、工作落实情况
（一）抓责任，从严落实清廉机关责任制
今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟
为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围
为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇﹑村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出 X 场次，观众 X 万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次，观众达 X 万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X 节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX区参加 X 年“壮族三月三?相约游 XX”暨 X 花山国际文化旅游节开幕式；组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织 XX 区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX 区前往 X 参加 X“壮族三月三?文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村，在那里举行了 XX 群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX 区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造 XX 区浓厚的人文氛围，提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X 市举办的 “基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底，共放映电影 X.X 场次，完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X%。
这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。
（四）抓项目，促进清廉文体设施建设
今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目， X 年以来我局共申报X 个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复 X 个，总资金 X 万元，分别为 X 镇 X 村、X 街道 X 村、X 街道 X 村、X 镇X 村、X 镇 X 村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前 X 村、X 村正在动工建设，其他 X 个项目正在进行工程概预算造价报审工作，计划在 X 月底前全部开工建设，预计到 X 年 X 月 X 日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）篮球场项目共 X 个：分别是 X 镇 X 村 X 屯等 X 个自然屯。第一季度已经完成了 X 屯等 X 个篮球场的建设。目前 X 个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。
（五）抓作风，落实清廉建设制度规定
开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入帮扶联系的 X 村 X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范
各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。
二、存在的问题和不足
我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高；四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。
三、下一步工作计划
深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，以开展党员“清廉机关建设”主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。
1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央“八项规定”，配合XX 区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动，重点抓好清廉文化进机关，开展“欢乐 XX·舞动 XX”农村文艺进城演出活动，增强文化广场的廉政文化宣传效应。
2、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实“一把手”末位表态制，开好民主生活会，开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心 X 个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调，落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市
场管理工作，配合“扫黄打非”办公室，推进文化市场有序健康发展。
2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报
今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。
一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。
制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新...
篇九：民情廉情经验交流材料
2022 年清廉机关建设工作实施方案 、 国有企业党委党建经验交流材料 2 2 篇国有企业党委党建经验交流材料 供借鉴
XX 集团有限公司党委认真贯彻国企党建会精神，深入践行党的十九大提出的“不断提高党的建设质量”的重要部署，认真落实国资委党委提出的党建工作具体要求，坚持“特色、创新、精品”的党建创新思路，构筑一个区域一个基地，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜的“三个一”特色党建品牌格局，以落实管党治党主体责任为主线，在深化企业改革发展中坚持和加强党的全面领导，以“抓党建促党风、抓干部促作风”为重点，着力打造有责任、有定力、有纪律、有担当、有作为的“五有”航油铁军，推动高质量发展。
一、以问题导向，回答我们身在何处
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支撑和依靠力量，是中国特色社会主义经济的“大国顶梁柱”。我们只有不断提高党的建设质量，进行伟大的自我革命，增强党的先进性和纯洁性，才能进一步夯实党的执政基础、巩固党的执政地位。
作为跨越民航运输、能源物流、商贸流通等多领域多行业的中央企业，集团认真分析我们的位置在哪里?我们的目标在哪里?
我们的方向在哪里?我们在交通强国和民航强国战略中如何发挥民航保障企业的作用?从“什么是高质量的党建”着手，从“建设高质量党建当前面临什么样的困难和问题”开题，从党内、中央企业等层次进行分析，以问题为导向，思考我们建设高质量的党建目前在什么阶段、遇上什么困难?
从业务角度来看：点多——作为国有大型航空运输服务保障企业，控股、参股 20 多个海内外企业；线长——在全国 223 个机场、海外 57 个机场拥有供油设施，为全球 300 多家航空客户提供航油加注服务；面广——在 25 个省、市、自治区提供汽柴油及石化产品的批发、零售、仓储及配送服务。
从管理角度来看：基层党建存在的困难和问题，既有历史遗留下来的老问题，也有新建制单位产生的新问题。近年来，根据基层党组织党建阵地建设难、党员教育创新难、组织生活集中难、党建成果转化难的“四难”问题和虚化、弱化、淡化、边缘化的“四化”问题给党建质量提升带来诸多困难。
二、以目标导向，解决我们去向何处
“望闻问切”不仅是医学之纲，更可作为当前基层党建工作之法。集团党委找准结症，切中要害，确立了“特色、创新、精品”的党建工作新思路，为高质量党建加强党员教育管理和基层党组织建设开出一张“良方”——特色是首要目标，创新是重要
路径，精品是最终目标；以特色党建精准发力，以创新手段谋定方略，以精品工程落地成效。
一是“望”大政方针，增强政治定力。要在智慧党建上下功夫，为自己练好“内功”。高瞻远瞩方能把握大势。集团党委持续深化政治建设，特别是充分利用融媒体、党建+、大数据等媒介，建设新时代“智慧党建”模式。在高质量完成党委中心组学习年度计划基础上，按照时政要点结合公司实际，以导学形式定期编辑制作中心组学习材料汇编印发各级党组织，形成手边书随时学、电子书网上学的全系统理论学习的“e 课堂”；借助互联网创造性提出了偏远地区建立 e 支部的举措，让边远落后地区的党支部贴上了智慧化标签。
二是“闻”党员心声，强化解题能力。要在“务实党建”上下功夫，为自己练好“听功”。集团党委不以纸面文章衡量党建工作特别是基层党建工作的标准高低，不以道听途说揣测党员干部特别是基层职工群众的身心冷暖。近年来建立了领导接待日、一岗双责、党委常委调研等一系列工作机制，拓宽集团上下沟通渠道，更广泛听取各个单位和干部员工的意见建议，务求高效的沟通措施，致力于成为最大限度、最快速度的做到上情下达、下情上达的新方法。目前通过深入调研已经或正在解决高原党建示范工程、基层党组织建设、北京新机场工程建设等多个问题。
三是“问”责任落实，提高履职能力。要在“阳光党建”上下功夫，为自己练好“硬功”。以问题整改为导向，以阳光党建
为目标，在解决大事难事中彰显党的力量，自觉把党建责任抓在手上、扛在肩上、落到地上，让党建工作逐步有了底气，让党务干部逐步有了硬气。把解决企业发展中的重大问题和难题作为检验党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的“标准尺”和“温度计”；把巡视督查整改作为企业的“祛病良方”，开门亮问题、阳光抓整改。首次让党员代表、职工代表列席党委会，拓展党员群众参与党务公开的广度深度，让职工群众监督权力，让权力在阳光下运行。
四是“切”发展大势，激发攻坚动力。要在“精品党建”上下功夫，为自己练好“外功”。集团党委站在推动中心工作、服务民航发展大局的高度上，将党建工作与深化改革、安全生产、经营管理、干部队伍建设等重点工作结合起来，“切”准发展脉搏，以问题导向“号准脉”，以靶向定位“开准方”，以因地制宜“用准药”，做到党建工作与中心工作同规划、同部署，实现共同发展、相互促进，使党建工作在多元参与、服务大局中，发挥更大更积极的作用
三、以成效导向，总结我们特在何处
通过深入细致的调研、深入的总结和问题的整改， “找准病”突出务实性，不把问题藏在后面，逐步扭转基层党建“点上优”与“面上弱”、基层干部能力素质与新形势不适应、创建“党建品牌”不够等现状，创新性提出了“一个中心点、两个着力点、
四个闪光点”为核心的 1+2+4 的特色党建精品工程，解决的就是国有企业特别是中央企业各级党组织不同层级的几个难点问题。
模型说明：以一岗双责为中心线，智慧党建为辅助线，特色党建为基本面，基础党建为核心面，构建特色党建球体模型。1+2+4 的特色党建精品工程的几大特点：
一个中心点，一岗双责抓党建，解决的是领导层的问题。
一岗双责抓党建。xx 年初，开始推行下发“一岗双责”实施办法，明确了党委常委开展党建工作的职责和年度任务要求，将“书记一人抓党建”变成“班子集体抓党建”，形成了“党建事”就是“大家事”的共识，把党建工作的落地作为加强基层党建的重要途径，打通基层党建工作的“最后一公里”。国企党建会后，成功召开集团公司党代会，确定了“跨步迈向世界一流”的“8361”战略目标，发布党建全面质量提升发展纲要，绘制高质量党建引领企业高质量发展蓝图，构建“5+1”党建工作体系。
两个着力点，解决的是思想层和组织层的问题。一是微党课上讲党建。探索创新开放式、分享式、互动式的党员教育模式，着力解决一些基层党组织生活弱化、党员教育形式化问题。集团公司所属各级党组织的党支部书记、优秀党员、党代表纷纷走上讲台开讲“微党课”。借助新媒体精准短小、鲜活快捷、吸引力强、传播面广等优势，把白开水式的学习内容变成了生动形象的多媒体演讲，受到了广大党员及职工的热烈欢迎，引起了强烈共鸣。二是 e 支部里强党建。集团的全国航油供应网络依托国内近
XX 个机场的供油设施所建立。其中供油单位很多地处偏远地区，机场很多建在国境线附近，气候恶劣，交通不便，物资匮乏。集团借助互联网创造性提出了偏远地区建立 e 支部的举措，通过互联网在线联合多个相邻支部以联合支部的组织形式，开展党组织活动，组织党员集体学习，开展网上交流、业务发展，一些困难帮扶等问题迎刃而解。
四个闪光点，解决的是薄弱层的问题。一是高原极处亮党建。将 XX 个高原机场和 XX 个高高原机场（海拔 XX 米以上）作为攻克基层党建难题的突破口，努力把示范变规范、经验变制度、标杆变标准，推动基层党建质量的全面提升。注重培育“宁可透支生命、决不辜负使命”的高原党建精神，XX 公司被 XX 授予高原党建先进集体荣誉。二是边远偏处扶党建——近年来，积极贯彻执行党和国家战略部署，响应“一带一路”号召，落实“民航强国”和西部大开发战略，连续多年加大__等西部地区航油基础设施投入，其中 10 年来无偿支持西藏地区机场建设发展 XX 多亿多元。三是混改深处育党建。顺应时代潮流，在改革开放的发展道路上就先行先试，敢于和外资企业、民营企业合作合资，开创了混合所有制企业的试验田，对外开放的蓝图次第展开、日新月异。所属 XX 公司是第一家与民营企业成立的混合所有制企业，坚持“把党的领导融入公司治理的各个环节”，把支部建到船上，塑造和培育了“红帆”党建工作品牌，让鲜红的党旗在海上移动堡垒上高高飘扬。四是海外远处促党建。对于中央企业海外机构开
展党建工作的薄弱环节，近年来在海外上市的 XX 公司设立党工委，借助中国驻 XX 大使馆开展党内组织生活，通过中心组学习及时传达落实上级党委部署要求，通过党工委会议研究决策重大事项，实现了海外无死角、党建全覆盖，大大促进了海外业务的规范、健康、有序发展，让生产业务延伸到哪里，党的作用就发挥到哪里。
党的建设是国有企业的“根”和“魂”，立足新时代，集团将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，毫不动摇地坚持党的领导，贯穿高质量党建引领企业高质量发展的主线，继续把高质量党建根植于改革发展中，不断强化基本组织、基层队伍、基本制度建设，在党建规划纲要的指引下，用基层党组织的全覆盖、全面发挥作用，增强队伍活力，促进企业高质量发展，奏响新时代企业高质量发展的最强音，为奋力开创新时代中国经济改革发展的新局面作出新贡献。
可供参考
2 2022 年清廉机关建设工作实施方案 供借鉴
为全面落实习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，不断改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正的干事创业环境，按照市委《关于推进清廉汉东建设的意见》要求，结合我局工作实际，现就推进清廉机关建设制定本方案：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以人民为中心，切实从政治上把准方向，从思想上正确引导，从组织上严格管理，从制度上加以规范，深入推进党的建设新的伟大工程，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，积极营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围，努力建设勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关。
二、总体目标
按照“清廉汉东”建设的总要求，以党员领导干部为示范，动员机关全体干部共同打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规范、干部清正廉洁、群众评价满意”机关，在“清廉汉东”建设中做表率、走在前，为推动全局各项重点工作任务提供坚强的纪律作风保障，为攻坚推进“工业强市”行动战略，系统推进汉东实现高质量发展贡献工信力量。
三、主要任务
（一）开展理论素养“大提升”行动。严格落实党组会“第一议题”制度和党组理论学习中心组一月一专题学习任务，通过“三会一课”、主题党日、周学习和研讨交流等各种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、重要论述摘编，以及习近平总书记对工信事业重要讲话和指示精神，关于信息化相关论述和指示精神，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组理论学习中心组集中学习全年不少于 12 次，班子成员和市管干部每年上党课不少于 1 次，至少开展 2 次意识形态专题学习，至少开展 2 次清廉机关建设专题研究部署。
（二）开展党纪党规“大护航”行动。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强党对反腐败工作的集中统一领导，常态化开展党章党规党纪教育，党的优良传统和优良作风教育，深入贯彻《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，强化对践行“四个意识”“两个维护”的监督检查，运用网络信息化手段全面推行党务公开和政务、事务公开，开展廉政风险点梳理排查，采取定期与不定期的检查纠偏、风险预警、建章立制和问责追究等措施，建立完善事前预防、事中监控、事后惩处的风险防控制度。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持惩前毖后、治病救人，用好监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自
我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化对“一把手”和领导班子监督，切实抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，积极营造良好的政治监督环境和氛围。
（三）开展基层组织“大支撑”行动。开展党支部标准化建设、先进支部创建、党支部书记能力素质提升活动，推进“模范机关”创建工作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，严格遵守“三重一大”集体决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度，并自觉接受纪检监察组监督，依法依规科学民主决策。推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日等各项基本制度落实。支部党员大会每季度召开 X 次，支委会每月召开 X 次，党课每季度组织 X 次。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。机关党总支书记每年至少与各支部书记开展 X 次谈心谈话，各支部书记每年至少...
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