党委书记对照检查材料8篇党委书记对照检查材料 记乡镇党委书记2022年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照） 根据镇机关支部《关于召开2022年度支部组织生活会和开展民主评议党员下面是小编为大家整理的党委书记对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：党委书记对照检查材料
乡镇党委书记 2022 年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）根据镇机关支部《关于召开 2022 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。
一、上年度组织生活会问题整改情况 2021 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为 4 个方面 16 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠
行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施
不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对 xx村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会
拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
三、产生问题原因分析 针对上述问题，我进行了深入的思考。从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方面：一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实习近平新时中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。二是对党员宗旨意识理解不深。公仆意识淡薄全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。
但在实际工作中，仅仅满足于干好眼前的工作，对其他方面的工作很少去想、去做。这些问题的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄。三是党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化，自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。四是敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。有时对个别工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不足、干事创业的精气神不足。
四、今后努力方向和改进措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将加强理论学习，提升工作本领，大胆创新实干，认真履职尽责，在踔厉奋发中实现各项工作新突破。
（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。积极参加组室组织的集中学习，认真学习党的十九大及十九
届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、党章及中国共产党基层组织条例的学习。
（二）牢记宗旨，强化意识。通过重温入党誓词强化党员意识，时刻牢记自己是一个共产党员。“共产党员”是光荣的，她在人民群众中享有崇高的声誉，为人民的利益可以牺牲自己的一切，毫无保留地向党负责，向人民负责。
（三）严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。
（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好各项工作，勤于思考，尽职尽责，遇到问题多看多问多想多向周围的领导同事请教，干好本职工作。以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，肯定各位领导和同事多提批评意见，我一定虚心接受，认真整改。
篇二：党委书记对照检查材料
录局党委委员“学查改”专题组织生活会对照检查材料
某机关党员“学查改”专题组织生活会对照检查材料
党支部书记“学查改”专题组织生活会个人对照检查材料
党员领导干部“学查改”专题组织生活会对照检查材料
2022 年国企党委书记“学查改”组织生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料
局党委委员“学查改”专题组织生活会对照检查材料
按照局党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下。
一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面 1.对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵，贯彻落实党中央、省委、市委、局党委各项决策部署工作时，还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来，没有与实际工作紧密联系，没有做到融会贯通。
2.对意识形态领域问题研究不够。对一些敏感问题，特别是的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对新形势下，舆情风险排查还不够深入，风险研判尚显不足，风险提示工作还
未到常态化，舆情风险应对措施还不够及时有效。
（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面 3.对“两个确立”的决定性意义认识理解不够深刻。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练,没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，不善于从马克思主义理论和社会主义实践的视角透视分析问题，对习近平总书记提出的一系列原创性治国理政新理念、新思想、新战略认识理解还不到位。
4.理论学习系统性、连贯性还不强。我虽然制定了理论学习计划，但在推进学习时没有做好把握不同时期内容之间的整体联系，没有注意区分教育对象层次和需要，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向。
5.自学安排不扎实。虽然年初按照局党委要求制定了个人自学计划，但是学习计划的执行不好。自己在自学安排方面，学习时间上随意性大，计划性不强，没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。
（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面 6.宗旨意识强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史
学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。
（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面 7.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。
8.对风险应对措施谋划不足。对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖，还未在工作中充分评估各种风险，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够具体，还未能完全做到防患于未然，将风险降到最低。
（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实方面
9.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”,还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。
（六）对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面 10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。
二、产生问题不足的原因剖析 1.没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。
2.对上级政策、决策部署精神专研不够，不善于从文件
要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法，不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准，简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。
3.抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向，向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。
4.担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足，遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，面对急难险重任务时，缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。
5.廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。
三、下一步改进措施
1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、
悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。
2.持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。
3.在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力,积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。
4.对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中
努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。
5.认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制。指导主管职能部门扎紧制度的笼子，督促职能部门发挥职能监督作用，每月至少组织召开一次专题工作会听取职能监督报告。每季度带头到分管领域单位监督检查、评估廉政风险防控机制运行效果。
某机关党员“学查改”专题组织生活会对照检查材料
按照机关党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，结合支部党员的思想和工作实际，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深刻剖析党员自身和支部存在的问题，深挖根源并提出相应整改措施，现将学习情况及查摆情况汇报如下：
一、推动落实习近平总书记重要指示情况 机关党委坚决把习近平总书记重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把推进社会经济发展放在第一位，充分认识当前安全生产的严峻形势，不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022 年以来，先后组织学习习近平总书记关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会习近平总书记重要指示批示精神后，严格按照习近平总书记提出的重要要求，坚持精心谋划专项落实方案，召开专题会议安排部署。
二、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两
个维护”方面 存在问题：工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加“三重一大”事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。
原因分析：个人工作站位不高，统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。
（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面 存在问题：理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不
够透彻，没有做到真学真懂。
原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区，总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。
（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面 存在问题：联系群众不够紧密，推进“我为群众办实事”项目不够多。我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。
原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出
现前紧后松的现象。
（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面 存在问题：思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。
原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作...
篇三：党委书记对照检查材料
公司国企党员领导党委书记全面建设清廉国企 专题生活会个人对照检查剖析研讨发言材料 第 一 篇 按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题生活会通知》要求，会前，我认真学习本次会议学习内容相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省十二次党代会精神。围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，结合个人实际、主动摆查问题、仔细查找梳理、找准突出问题、深入分析根源，充分意识到自身的缺点与不足，势必通过这次活动切实解决自身存在的问题和提高今后的工作成效，深入学习党章党规党纪和监察法、促进“清廉国企”建设、自觉践行“两个维护”主题。现将个人有关情况检视剖析如下。一、学习研讨情况 个人参加专题学习研讨情况及感受体会：党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性提到了新的高度。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。
国有企业是推动经济高质量发展的中流砥柱，全面建设清廉国企，更是为企业高质量发展提供重要支撑，全面建设清廉国企这是必须的，也是必要的。作为一名国有企业党员干部，要不断加强学习，提高“防腐”的免疫力。一方面要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，深刻汲取 xx 系列腐败案件等教训，切实担负起从严管党治企政治责任，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。另一方面要在实际工作中把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。要在参加十九届六中全会的集中学习、集体讨论外，还要在工作之余，收集报刊杂志上有关党建、廉政方面的理论文章，进一步认识廉政建设的重要性，从自身做起，为推动清廉国企建设贡献自己的力量。
二、查摆存在的问题 （一）在理想信念方面。我始终坚持带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神，并作为思想旗帜和行动指南来武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党中央、省委、xx 公司的重大决策部署。经检视，存在学习的深度上不够问题，理论学习与实际工作还存在一定脱节现象，没有真正做到融会贯通。
（二）在政治立场方面。本人始终能够同以习近平同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，牢记党员第一身份，忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但是，本人一定程度上也存在政治敏感性不够强的问题，对社会上的不良倾向、网络上的错误言论没有进行坚决斗争。
（三）在主体责任方面。在工作中能够主动作为、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派。
（四）在作风建设方面。本人能够严格执行单位各项规章制度，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任。在工作中，我坚持一切从实际出发的工作原则，实事求是、敢于担当，坚决拥护并严格执行中央八项规定相关要求，力戒四风问题。但是自己也存在以下问题：一是学风不实。自己不够重视政治理论知识的学习，很多时候都是为了学习而学习，学习上不求甚解，常常浅尝辄止。存在以会议落实会议、文件落实文件的问题，工作安排部署多，检查落实少。二是存在工作被动，工作中习惯安于现状，按部就班。缺乏开拓创新意识，不愿艰苦奋斗。对待困难有畏难情绪，对自己要求不严，一定程度上存在等、靠、要等思想。
（五）在法治意识方面。本人在日常工作和学习中，注重学习法律知识，切实增强法治观念，各项工作均能做到依法办事，
但一定程度上存在自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止的问题。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关法律法规等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
（六）在宗旨意识方面。本人能够树立群众观念，践行群众路线，但是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子有些急躁，态度不够和蔼，遇到有群众来单位反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时候存有“事不关己，高高挂起”的思想。淡化了全心全意为人民服务的宗旨，往上面跑得多了，往下跑得少了，对群众意愿关注不够。
三、产生问题的原因分析 （一）理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。
（二）放松了严格的党性修养。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，自己在面对上级管理部门安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治纪律
强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上缺钙的问题解决得不够好。
（三）对自我要求有所降低。随着经济的发展、社会的变化，缺乏自我反省的意识和能力，淡化了自己的政治身份和政治责任，认为工作是次要的，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己的要求。
四、下一步整改措施 通过对查找存在的问题，我立足工作实际情况，结合当前正在开展的党史学习教育，重点在以下几个方面加以改进提高。
一是持续推进理论学习。针对所从事 xx 等工作，制定详细可行学习的计划和举措。针对自身，树立规矩准则，摆正自身位置、提高自身修养、强化担当意识。展现出党员的先进性，保持好党建工作者的良好形象。
二是坚持理论联系实际。结合党史学习教育，坚持安排好学习时间，对所学知识学深悟透，重视学习、崇尚学习、投身学习，养成主动学、我要学的习惯。时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时提高个人眼界，拓宽发展思路，时刻把理论知识当做指导实际工作的先导，坚持学以致用、用以促学，把学习成果转化为推动工作的强大动力，推动工作的开展。三是强化担当，保障工作履职尽责。严守公司各项规章制度，贯彻落实
各项要求。牢记自己的职责和使命，用更高的标准要求自己，提高工作整体水平和工作效率。保持积极进取的锐气，以时不我待的劲头投入到工作中。在工作中要做好表率，抓住工作重点，整改工作问题，全心全意做好党建工作。
第 二 篇 按照省委、省国资委党委和上级控股集团党委的安排部署要求，我公司围绕“全面建设清廉国企”召开主题民主生活会，会前，通过向班子成员征集意见，同公司基层党员领导干部进行谈心谈话等方式，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题 （一）坚定理想信念方面存在自满情绪。作为一名企业掌舵人，能够自觉坚定理想信念，在思想上和行动上带领公司上下与党和国家保持一致。认真开展中心组理论学习，把学习十九届六中全会精神当作一项政治任务来抓。作为一名有着 20 多年党龄的老党员，总认为自己能够自觉坚定理想信念，做到四个自信和两个维护。但是，通过征求意见和自我反思，发现自己在坚定理想信念方面有些自满，认为自己做得已经到位。但是通过深入学习党章和党规。发现自己还存在不足，与革命先烈比起来还有极大的差距。
（二）坚持政治立场方面不够坚定。作为一把手和一名老党员能够坚持政治立场，把握好政治大方向。严格贯彻落实党和中央决策部署，推动企业高质量向前发展。但是面对急重工作任务
时，有畏难情绪，担心工作不能按时完成，更担心工作出现错误。所以，心里有一定负担，工作推进较慢，完成质量不高。个人觉得是担当意识不强，有些患得患失，相关理论学习不到位导致担当意识不强。
（三）履行主体责任方面有些不够到位。作为公司一把手，能够认真贯彻执行好相关规定。比如三重一大规定。但是，由于需要统揽全局，日常工作比较繁多。落实主体责任不到位，比如班子成员分管的工作，并没有过多进行过问，没有起到监督和指导作用。同时，对于党建工作重视不够，主观上存在重业务轻党建的现象，个人党史理论学习时间较少，没有真正做到学习入脑入心。
（四）推进作风建设方面工作比较粗放。作风建设是我党一项重要的思想建设之一，作为主要负责人，我对此项工作有一定重要认识。能够在多次公司班子成员会议上多次提到，要求大家加强作风建设。但是，对作风建设抓得不够深，只是偶尔询问一下分管领导，此项工作进展情况和有无问题，并没有进行持续深入的了解。
（五）加强法制意识方面存在认识淡薄。由于我本人工作繁忙，每天要处理各种业务。客观上导致对相关法律知识了解不够深入，没有起到作为主要负责人的先锋模范带动作用。在公司中心组理论学习上也是学习时间有限，学习效果不明显，存在蜻蜓点水现象。导致公司法治化进程较慢，缺乏法治意识。
（六）强化宗旨意识方面工作有待加强。我党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为主要领导，我对公司基层党员和班子领导成员关心不够，只是询问日常工作进展情况，对个人家庭是否存在困难并没有进行了解。下基层与基层群众联系较少，没有深入了解他们的诉求。
二、剖析问题产生原因 （一）存在得过且过思想，没有严格要求自己。在坚定理想方面，我本人把工作重心全部放在完成上级公司领导交办的工作任务和经济发展指标上，全力抓生产，对自身放松了要求，没有高标准严要求，对坚定自身理想信念引起高度重视。
（二）缺乏相关政治学习，担当意识不足。总想认真做好每一项工作，对于如何坚定政治立场没有进行相关系统学习，特别是对照党章和党规进行深入学习，导致在担当作为方面，执行力不够，畏手畏脚。
（三）制度执行不够彻底，主观认识不足。在日常工作中，作为一把手能够认真履行三重一大规定。但是，在主观上由于业务繁忙，个别细节没有做到位。
（四）忙于公司业务工作，投入精力较少。对于作风建设，本人以工作忙为理由，总是没有进行深入抓，认为这个没有抓业务工作那么重要，所以，投入时间和精力很少。
（五）法律知识掌握较少，依据经验办事。法律方面知识，自己平时掌握不多。只有遇到重大合同时，才会聘请法律顾问解
读合同条款，避免出现重大失误。
（六）宗旨意识树立不牢，没有重视到位。我本人认为做好业务工作是第一位的，在日常工作中忽视了对基层党员和班子成员的关心，没有把他们生活上存在的困难放在心上。
三、下步整改措施 （一）认真严格要求自己，做到精益求精。坚定理想信念是一个共产党员必须具备的基本政治素质，我要深刻反思自己，认真学习党史。通过对照党章学习，不断坚定自己的理想信念，永葆一名共产党员的底色。把时刻坚定自己的理想信念同做好日常工作任务放到同等重要的位置。
（二）加强政治理论学习，提高知识储备。要认真学习习总书记关于担当作为方面的重要讲话，要增强自己的担当意识。要努力做一名合格的共产党员，为实现两个百年奋斗目标贡献自己的力量。
（三）严格执行规则制度，落实主体责任。作为一把手要带头落实好主体责任相关制度，既要努力抓生产抓管理。同时也要认真党建工作，把履行一岗双责落到实处，推动公司党建工作高质量发展。
（四）统筹兼顾作风建设，带头贯彻执行。作风建设要永远在路上，要深入常抓不懈。我要从自身做起，减少开会的频率和缩短会议时间。同时，在公司班子成员会议上，要求其它成员带头做好作风建设，在全公司营造一种良好的氛围。
（五）积极组织法律学习，营造法治氛围。近期在中心组理论学习上，带领大家结合宪法日，认真学习相关法律条款。在日常工作和生活中要依法办事，通过法律手段解决问题，推进公司法治化进程。（六）提高为民服务意识，筑牢我党宗旨。作为一名共产党员要始终牢记党的宗旨就是全心全意为人民服务。我要深刻反省自己，要在生活上对身边的同事进行多关心，了解他们在生活上的难处，竭尽全力帮助他们。
第 三 篇 按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题生活会通知》要求，会前，支部班子成员认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省 x 党代会精神。在此基础上，按照习近平总书记会要求，围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，认真制定实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在思想信念方面存在的问题。一是理论学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得...
篇四：党委书记对照检查材料
22 年乡镇党委书记组织生活会个人对照检查材料 根据镇机关支部《关于召开 2022 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改情况 2021 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为x 个方面 x 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还
不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对"四风"措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及"四风"方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，
个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决。比如，面对 xx 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离"搬得出、稳得住、能发展、可致富"的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚
成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 （一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。
（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。
（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制
定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的"四风"问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。
（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部"三会一课"等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。
（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和"一岗双责"还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏"踏石留印、抓铁有痕"的决心和韧劲；存在"独善其身"的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。
四、今后努力方向和整改措施 （一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析
问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。
（三）认真履行职责，推动工作落实。
二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。
三是聚焦基层社会治理，构建平安 xx。充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。
四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。
以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
2022 年度党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料 根据 xx 党委关于开好 xx 机关支部 2022 组织生活会的部署，按照”四个对照"的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一、检视查找的问题 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己
的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结等方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍了事的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高，标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进各项工作全面发展。
（二）对照新时代合格党员方面。
一是思想认识肤浅。作为一名党员，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏"身在兵位、心为帅某"的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，对前景站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己的业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、对科室总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了"事不关己高高挂起的甩手掌柜"，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。
二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行"三会一课"制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼江式，忽视内容没有从"高、精、尖"标准，从严要求自己，不迷提高自己的修养和境界。
三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标准不高,眼界不宽，满足于"顺利过关""守好自己的一亩三分地”，加之，自己年事已高，快到退休的年龄工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好 xx 的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想,指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。
(三)对照入党誓词方面。
一是对入党誓词的学习抓而不实。入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出"钻"和"挤"的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。
二是对入党誓词的理解轻描淡写。尽管对入党誓词从字
面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现"断层"和皱褶"。
三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的"隧道"，真正地转化成指导工作实践的动力源"和"指南针"，导致工作缺乏有效的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
(四)对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀
和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象，导致理想信念不坚定。
二、存在问题的根源剖析 以上问题的存在，究其思想根源，主要是自己在思想认识、宗旨意识、纪律作风等方面还有问题，...
篇五：党委书记对照检查材料
22 年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主⽣活会上的个⼈对照检查材料2022 年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主⽣活会上的个⼈对照检查材料按照区委关于召开市委巡视整改专题民主⽣活会的部署要求，会前，⾃⼰做了扎实的准备⼯作，与同志们⼀起深⼊学习了习近平新时代中国特⾊社会主义思想、党的⼗九⼤和⼗九届历次全会精神，尤其重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成⽴100 周年⼤会上的重要讲话精神。组织召开专题党委会议，集体研究市委巡视反馈问题，举⼀反三查摆不⾜。同时，牢牢把握本次民主⽣活会主题，⼴泛征求意见，开展谈⼼谈话，结合领导⼲部年度调研计划，开展了深⼊调研，全⾯总结了⾃⾝存在的差距，深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。⼀、存在的主要问题（⼀）在“贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动⾼质量发展存在差距”⽅⾯（⼀）在“贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动⾼质量发展存在差距”⽅⾯1.理论武装有所松懈，以学促⾏不够有⼒。学懂弄通做实习近平新时代中国特⾊社会主义思想不够⽤⼼，对习近平总书记“七⼀”重要讲话精神体悟不深，党委中⼼组理论学习抓得不紧，学习内容贴合实际不够，交流研讨成效不⾜,“旗舰”带动作⽤不强。⽐如，在之前对照某次巡视反馈意见举⼀反三整改问题时，虽然已经将习近平总书记关于“三农”⼯作重要论述和中央“⼀号⽂件”纳⼊了中⼼组学习计划，但⼀直没有引起⾜够重视，⽚⾯的认为学习了就是整改了，在学习时照本宣科，没有专题组织交流研讨，没有持续强化⼯作动员，特别是在把学习收获转化为推动乡村振兴的实际成果上，思考得还不够深⼊，缺乏鲜明、有⼒的招法,没有真正抓好“贯彻落实”的“后半篇⽂章:2.重⼤部署落地不实，督导跟进不⼒。在教育引导基层⼲部强化政治意识,不折不扣贯彻落实中央、市委、区委重⼤决策部署上盯的不紧，责任压的不实，导致⼀些⼲部⼯作时紧时松，⼯作落实不⼒。⽐如，我们___乡___村被确定____⽰范村，村内私搭乱建较多，严重影响村容村貌，在召开推动会议后,⾃⼰思想上有所松懈，没有做到紧跟快上、持续加压，导致⼯作前松后紧、质量不⾼。再⽐如，全乡⼈居环境治理存在短板，虽然治理⼯作持续开展，但长效机制始终不完善，虽然反复治理，但成效不⾜，各村环境问题依然突出，只今年以来，就累计被通报达___次，作为乡镇“⼀把⼿”，紧迫感不强，拿不出“⼀劳永逸”的具体措施，不仅造成了⼈⼒物⼒财⼒的浪费，也给全区⼈居环境整治⼯作的开展造成了的影响。（⼆）在“贯彻落实全⾯从严治党战略部署不到底，监督保障促进作⽤发挥不⼒”⽅⾯（⼆）在“贯彻落实全⾯从严治党战略部署不到底，监督保障促进作⽤发挥不⼒”⽅⾯1.防范化解重⼤风险主体责任扛的不牢。债务风险管控意识不强，特别是对农村“三资”管理重视不够。⽐如，巡视组反馈指出，我们的村级组织普遍存在财务管理混乱、合同签订不合法、
⼤额现⾦⽀出多等问题，个别村还存在厉⾏节约意识不强、盲⽬举债投资建设致使债务包袱沉重的问题,作为党委书记，⾃⼰对财务领域特别是债务风险的敏感性不够，防范意识不强，对村级财务运⾏失管失察，导致债务风险的隐患加⼤。2.推进基层治理责任感不强。对基层治理⽹格化体系的领导责任发挥不到位，对三级⽹格员缺乏有效监管，致使⽹格化管理服务作⽤发挥不到位，制度优势没有充分得到展现。⽐如，⼀直以来，⾃⼰对⽹格化管理⼯作缺乏⾜够重视，对⽹格员的教育、培训和管理不到位，导致⽹格员履职不⼒，特别是三级⽹格员对⾃⾝职责认识不清，执⾏不⼒不强。今年 6⽉，___村发⽣煤⽓中毒事件后，村级⽹格员掌握、上报信息不及时，致使重⼤事件响应机制形同虚设，在社会上造成了不良影响，也给我们的⼯作造成了被动。3.落实意识形态⼯作还有缺失。对意识形态⼯作极端重要性认识不够深刻，对本乡、本单位意识形态⼯作的研究研判还不深⼊，推动宣传思想政治⼯作往深⾥⾛、往实⾥⾛还存在薄弱环节。⽐如，虽然定期组织研判本乡意识形态⼯作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的民主⽣活会和述职报告中，对意识形态⼯作的汇报蜻蜓点⽔，不够具体化，另外，对村级党组织落实意识形态责任也缺乏必要的指导和督促。（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不深⼊，服务保障中⼼⼯作不够有⼒”⽅⾯（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不深⼊，服务保障中⼼⼯作不够有⼒”⽅⾯
1 .抓基层党组织建设⽤⼒不⾜。基层党建“最后⼀公⾥”没有真打通，对新任职村“两委”⼲部思想教育引导和纪律规矩教育重视不够，个别村级班⼦履职能⼒不⾜，凝聚⼒、战⽃⼒、执⾏⼒不强。⽐如，新⼀届村级组织换届选举后,个别村⼲部嫌⼯资低，抱怨、耍脾⽓，个别村⼲部懒政怠政，内耗严重。同时区委巡察也反馈指出，我们___乡的村⼲部整体能⼒素质有待提升，个别村⼲部参与党组织和村委会事务不积极，长期“挂名”等问题，作为党委书记，推动全⾯从严治党主体责任向基层延伸、向纵深发展还不到位，特别是在⼲部队伍建设上重视还不够，⽤⼒还不⾜。2 .激发⼲部⼲事创业精⽓神缺乏招法。对⼲部的关⼼、关爱不够，开展谈⼼谈话不经常，在问责⼯作中过于关注事件结果，对⼲部履职情况考虑的不多，对容错纠错机制的运⽤不充分。⽐如，⼀直以来，我们没有贴合具体的⼯作实际，完善⾃⼰的容错纠错机制和差异化的考核体系，导致激励⼲部担当作为的机制还不健全。此外，问责⼯作在⼀定程度上还存在“结果式”导向，践⾏“⽤严管彰显厚爱，⽤容错促进担当，⽤激励推动作为，⽤差异化绩效激活内⽣动⼒”的多维管理理念还不充分，措施还不够具体。（四）在“贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改⽤⼒不⾜”⽅⾯巡察整改跟踪问效不到位。（四）在“贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改⽤⼒不⾜”⽅⾯巡察整改跟踪问效不到位。巡察整改“第⼀责任⼈责任”压的不实，在重难点问题的整改上存在等靠思想,缺乏“按着葫
芦扣籽”“不达⽬的决不罢休”的钻劲和韧劲。⽐如，____年区委⼟地领域专项巡察严肃了我们___乡存在的突出问题，直到提交整改报告，仍有未整改完成的存量违建问题，甚⾄有的问题拖延⾄今，对⼀些难啃的“硬骨头”，将鉴定材料提交区职能部门履⾏裁执分离⼿续期间，⾃⼰对上级研判和裁定结果存在等靠思想，没有积极加强与区有关部门的对接，导致⼯作效率不⾼，整改没有到底。三、问题产⽣的原因（⼀）在思想⽅⾯。总觉得⾃⼰⼯作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的⾃觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇⽬的学习，⾃主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深⼊，没有把理论学习当成⼀种精神⾷粮,当成⼀种⼯作习惯,没有真正做到学以致⽤、学懂弄通。（⼀）在政治⽅⾯。政治意识、⼤局意识、核⼼意识、看齐意识已经成为⾃觉意识，但在实际⼯作中体现得还不够细微和⾃觉，存在学⽤脱节和机械⽣硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄⽌，对改⾰发展中出现的新情况、新问题不能⽤辩证的观点分析研究并加以解决。（三）在作风⽅⾯。对执⾏纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执⾏纪律规矩的韧劲；⾃我约束有所松懈,在严明责任、严肃纪律和严格⾃律上降低标准，对镇党委制定的各项⼯作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的“四风”问题缺
乏深⼊的调查研究，缺乏有效管⽤的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。（四）在能⼒⽅⾯。⼀⽅⾯是党建⼯作思路不够清晰，抓落实⼒度有待加强；平时主要把精⼒放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等⼯作上，⽆意中弱化了抓基层党建⼯作的⼒度。另⼀⽅⾯，党内政治⽣活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实⽀部“三会⼀课”等组织⽣活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管⽤的举措。（五）在廉政⽅⾯。履⾏党风廉政建设第⼀责任⼈职责和“⼀岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中⼼⼯作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不⾜，缺乏“踏⽯留印、抓铁有痕”的决⼼和韧劲;顾在“独善其⾝”的思想，认为只要⾃已在⼤是⼤⾮问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，⼲部就会跟着学,对抓好党风廉政时紧时松。四、今后的努⼒⽅向和整改措施（⼀）提⾼政治站位，增强思想认识。全⾯认真学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九届六中全会精神，着⼒掌握内涵、把握精髓，努⼒提升理论⽔平和分析问题、解决问题的能⼒，提升政治判断⼒、政治领悟⼒和政治执⾏⼒。充分发挥⽰范带头作⽤，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准
确把握新理念、新思想、新战略，进⼀步深学细研、掌握内涵要义，更好地⽤习近平新时代中国特⾊社会主义思想武装头脑、指导实践、推动⼯作。。
（⼆）关注民⽣福祉，增强宗旨意识。⾃觉把个⼈的追求融⼊党的事业之中，坚持党的事业第⼀、⼈民的利益第⼀,始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权⼒、⾦钱、名利，在⽣活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在⼯作上，深⼊实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以⼈民利益为导向，千⽅百计改善群众的⽣产⽣活困难，关注困难群众和弱势群体，⽤务实⾼效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的⼯作凝聚民⼼、赢得民意，让党委政府放⼼，让⼈民群众满意。（三）认真履⾏职责，推动⼯作落实。⼀是聚焦新冠肺炎形势，筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控⼯作作为当前⼀项重⼤政治任务来抓，织密四级防控⽹格，全⾯细致排查摸底，加强重点⼈员、重点场所、重点⾏业管控，全⾯落实疫情防控各项举措，全⼒以赴做好新冠肺炎疫情防控各项⼯作。⼆是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着⼒抓好产业结构调整，⾛产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路,⼤⼒发展以优质马铃薯、藜麦、养麦等⼩杂粮、设施蔬菜为主的特⾊种植业和以⿊⽑驴、⽣猪、⾁羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安黄崎。
统筹抓好安全⽣产、综治维稳、信访、宣传思想和意识形态、统战和民族宗教等⼯作，充分发挥⼯会、共青团、妇联、残联等组织的作⽤，确保社会和谐稳定。四是聚焦全⾯从严治党，强化政治担当。进⼀步压实全⾯从严治党主体责任，牢固树⽴抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建⼯作，真正把党建⼯作放在⼼上、抓在⼿上、落实在⾏动上，确保党建⼯作任务全⾯落实、全⾯提升。以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
篇六：党委书记对照检查材料
部书记 2 2022 年度 “对照 四个方面”组织生活会个人检视剖析材料按照《关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我通过“学习强国 APP”开展自学，聆听专家讲座学，党小组专题学、参加集中研讨学等方式，对“七一"讲话精神，党的十九届六中全会精神，“两个确立"重要意义，党史学习教育，党内法规等内容有了更深入的认识和理解，思想认识受到洗礼，党性修养得到提升。对照“党中央和习近平总书记的号召和要求、新时代合格共产党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型”四个方面，会前，我认真开展谈心谈话、广泛征求意见，梳理存在的问题，明确了整改措施及努力方向，现检视剖析如下。
一、查摆的问题 （一）在对照党中央和的号召和要求方面。在工作和生活中我始终以伟大号召指引，牢记初心使命，坚定理想信念,践行党的宗旨，把各项工作干好干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是学得不深。主要表现在：学习主动性不强、学习坚持得不好、学习不深入。能够做到按时参加支部组织的专题学习，但存在被动学习现象，平时缺乏挤时间学习的意识，有要求就象征性地学一学,看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识。忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，只满足于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。二是缺乏对新时代中国
特色社会主义思想的系统研究和深刻理解。对党的理论知识内涵知之不全,学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通做得不够，理解不够透彻、不能做到学以致用。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来，存在共产主义是虚呼缥缈的理论，离我们很遥远的片面认识。三是缺乏斗争精神。党性意识不强，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握一些问题，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉，也没有第一时间进行批评制止，特别是对西方文化和价值观渗透的重视不够，对西方错误思潮的抵御不够，在文化自信方面做得也不够好。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，但仍然存在一定的不足。一是统筹推进意识不强。不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成；开拓精神不够，工作主动性不强，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足。二是存在好人主义。不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，有些工作不能够与部门同志进行及时沟通，凭个人经验干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象。三是业务工作不扎实，学习主动性不强。对于业务不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施只是满足于我知道，我了解的肤浅层次，业务知识老化，不能做到自我提升。
（三）在对照入党誓词方面。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足。一是联系服务群众不够经常主动。对项目建设、县域经济发展等重点工作关注得多，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，开展“我为群众办实事"实践活动和“走流程"主动性不高，帮助群众解决实际问题较少，践行群众路线不到位。服务能力不强，百姓的语言未全掌握，联系群众、沟通群众的素质不高，化解矛盾、解决诉求的招法不多，为民谋利、与民实惠的本领不足。二是担当意识与奋勇争先的意识淡化。有时会给自己的思想“开小差”，认为只要学习计划与内容不出现问题就行，只求工作平淡如水不出错就好，不求学习教育工作开展成为优秀、成为典型；上有领导统筹引领，下有宣传委员等具体人员负责落实，自己可以稍微少思考、少谋划，勇上一线、勇当攻坚克难“过河卒"的思想弱化，党员的示范作用发挥不明显。三是抓落实的措施不够有力。虽然下基层调研，研判工作推进的问题，但在开展工作中满足于四平八稳、按部就班，习惯于按惯例办事，缺乏探索创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，满足于工作任务顺利完成，争创一流的激情有所不足，总结历史经验，创新工作方法上用力不足，有时会出现有想法、没办法，有思路、无举措的情况。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹,但也存在一定的差距和不足。一是宗旨意识树得不牢。自己之所以出现联系服务群众不够经常、工作作风有待加强等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁"的问题，总认为很多事是普遍问题，不是自己能解决的，没有尽全力去争取和努力。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，自己
的为民情怀、奉献精神还有差距，为群众服务做得不好，为群众办实事少，没有真正把维护好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二是工作作风有待加强。对标党的光荣传统和优良作风，深感自己的工作作风还存在较大差距，比如缺乏创新精神，起草材料主动研究、深入思考不够，很多时候是在翻新别人的思路、跟在先进后面跑；再比如，材料多的时候会存在畏难情绪、应付心理，没有真正把分内职责履行好。三是在“悟”上还要加把劲。在党史学习教育中，能够紧跟老一辈共产党员的足迹，将思想沉浸到每一场热血的战斗情景中，但是在与老一辈革命家、红军战士进行思想碰撞时，往往是处于“匹夫”的状杰，虽空有一身蛮力却缺乏技巧与重点，不得学习之要、开悟之法，不能找到马克思主义真理的力量、实践的伟力，进而出现事倍而功半的情况，距离党中央提出的在悟思想中强化理论武装的要求还有差距。
二、产生问题的原因分析 按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下几个方面：
一是理论武装还需进一步强化。深入反思，自己对党的创新理论最新成果学习领悟的还不够深入，从党的创新理论中找方向、找思路、找办法下的功夫还不够，从党的百年历史中汲取经验智慧做得还不够，把学习成效转化为看问题、抓工作的具体能力还有待提升。
二是政治素养还需进一步提升。有时对上级党委、政府决策部署的理解和把握还不够到位，究其原因还是政治站位高度不够，有些工作没有完全从党的初心使命的高度去谋划,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。
三是敢闯敢拼的劲头还不够足。人无精神不立，国无精神不强反
观自身，对照中国共产党人艰苦奋斗、不怕牺牲、开拓进取的伟大品格，还存在着差距和不足，究其原因在于攻坚克难“敢啃硬骨头”、“敢涉浅滩”的精气神还不够足，没能彻底做到持续用劲、步步为营，不达目的不罢休、不见成效不松手。
三、下一步整改措施针对问题及原因剖析 我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领导干部应有的高境界、大格局、真本领。
一是强化理论武装，筑牢信仰之基。牢牢把握理论铸魂这个根本，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断深化对其历史地位、科学体系、精神实质、实践要求的认识，掌握蕴含其中的科学立场观点和方法，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以学筑基、以学践行、以学促干，以战略思维科学谋划全市卫生健康事业发展，以推进重点领域和关键环节改革带动工作整体提升。
二是筑牢宗旨意识，践行知行合一。坚持以人民为中心的发展思想，始终牢记江山就是人民、人民就是江山，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，始终做到一切为了人民、一切依靠人民，在任何时候都把群众利益放在第一位。以办好市政府确立的民生实事为切入点，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，坚持一抓到底、按期交卷、兑现承诺，积极解决群众看病就医的难点、堵点、痛点等急难愁盼问题，努力保障群众健康服务需求。三是勇于攻坚克难，发挥表率作用。以更高标准、更严要求、更实作风进一步加大深化医药卫生体制改革力度，强化公共卫生服务保障措施,提升医疗卫生服务质量，抓好常态化疫情防控，不断提高统筹协调能力、驾驭复杂局面的能力、应对风险挑战的能力，不断推进观念创新、工作创新、制度创新、机制创新，
善于在危机中育新机、于变局中开新局，以昂扬奋进的精神姿态走好新的赶考路。以上对照检查情况，不足之处请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。
镇党委书记 2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
根据镇机关支部《关于召开 2 2022 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 x xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改情况 0 2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为 4 4 个方面 6 16 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往
把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格,个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对 X XX 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群
众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。
二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩...
篇七：党委书记对照检查材料
党委书记 2 2022 年专题民主生活会“四个对照”个人对照检查材料根据会议安排，按照《准则》《条例》要求和通知精神，结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个对照检查，汇报四个方面问题：
一、对组织生活会的认识和理解会前，本人认真学习了党的十九大、十九届系列全会报告和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上触动很大，受教育很大，进一步强化了改进作风的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有四点：一是贯彻落实习近平总书记指示的需要。进一步纠正“四风”、加强作风建设，习近平总书记亲自作出的重要指示，必须从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习近平总书记决心意图的实现。二是深入学习贯彻十九大、十九届系列全会精神的需要。十九大、十九届系列全会召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎么样，认识深度怎么样，这次组织生活会是一个检验,更是一个促进。三是深化整改作风的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子作风建设情况，更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的认识，推动作风建设常抓常新、常态落实。四是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提醒，发现不足，改进缺点，相互提高，增进团结，促进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。
二、个人对照检查情况民主生活会
开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析。
（一）注重理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党 20 年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之心、报答之心，坚定信念听党话跟党走，自觉坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深化党的创新理论武装，扎实学习习近平系列重要讲话精神。在学习十九大、十九届系列全会精神上，本人高度关注，第一时间进行视频观看和报告阅读，反复多次学习，对十九大、十九届系列全会提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但对照“跟进学、细心悟、见行动”的指示，还存在三个不够。一是系统学习不够。十九大、十九届系列全会精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅。二是理解精髓不够。从整体上理解和把握十九大、十九届系列全会精神还不够，特别是关于“八个明确十四个坚持”论述，仅仅看了一些评论、通读了一两遍讲话，记了一些基本内容，没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、违规违纪频发等问题没有深入研究，致使问题在一定范围内仍然存在，没有得到根治。
（二）始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守，认真执行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决心意图，积极筹划开展工作，想方设法坚决完成。在工作中能够树牢“一盘棋”的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位,对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
（三）坚持廉洁自律、整改四风，但在防微杜渐、严实作风上还需努力。习近平总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提醒自己，千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反“四风”纠四风”。总的看，自己能够遵守各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一
贯。随着工作时间增长，有时满足于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了；随着条件的改善，生活中节约观念也有所淡化，也讲起了品质，同样用途的东西，也想档次高一些，同样是公务活动，也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街"不够经常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层一线开展调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主意、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样”等四风方面的新问题，没有深挖细纠。
（四）自觉坚守底线、严守规纪，但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是“带电的高压线”,我时刻提醒自己保持敬畏之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谣言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终相信组织、依靠组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如，尽管能够积极参加双重组织生活，但接受群众
监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底,有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。
三、问题产生的原因 （一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成 XXX 管理工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导 XXX 管理工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。
（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端
重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
四、整改措施 （一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察 XX 时的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“万人在线等线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提升服务水平，强化担当作为。用真心服务群众，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作，时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主
动抓好工作的落实。用真格强化担当，强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。
（三）全面从严治党，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
1 2021 年度组织生活会 “四个 对照 ” 个人对照检查材料
按照某委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求，会前，我深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对 XX 重要讲话和指示精神、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、全国党史学习教育总结会议精神、《党章》、《条例》等内容。引导自己提高政治站位、深化思想认识，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护"的实际行动。
我认真对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照 新时代合格党员的标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，紧紧围绕理想信念是否坚定， “四个 自信" " 强不强，对党的忠诚是否坚定， “两 个维护 ” 强不强，看责任担当是否坚定，斗争精神强不强，看自我革命是否坚定， “四 自”能力强不强，全面查找了在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题的不足，通过自查自省、深挖思想根源，征求意见建议、跟同志们谈心交流思想，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，在进行反思的的过程中发现自身的差距和不足，开展了严肃的批评和自我批评。现联系近期的思想和工作实际做对照检查剖析，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。现对照检查如下：
一上年度组织生活会整改落实情况及有关情况报告 （一）上年度组织生活会整改落实情况。上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等*个方面**个具体问题。一年来，我始终坚持聚焦党史学习教育、聚焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓
实改，2020 年度民主生...
篇八：党委书记对照检查材料
党委书记 2021 年度组织生活会个人对照检查材料范文 依据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照关于严正党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的看法建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改状况 2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求看法、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为 4 个方面 16 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 〔一〕对照党中央和的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不
够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝集人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够深厚，针对各别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严正处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，关于各支部书记抓党建、严正党内生活等方面要求不够严格，各别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对各别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的看法。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的状况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
〔二〕对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取看法建议不够广泛。比如，在平常工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关怀关注上，对一般户的状况过问得比较少。关于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风〞
措施不利。在平常工作中，关于听到或发觉的一些涉及“四风〞方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不利的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，各别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现各别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
〔三〕对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。关于一些常年积存的矛盾和问题、群众凡响激烈的特别问题，还未能及时采纳有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对 xx 村各别搬迁户房屋裂缝、各别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采纳切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的状况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采纳了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富〞的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在乡村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平常工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解状况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思索、总结提炼，不能有效指导施行工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间
到各村开展工作督查和调研，探究提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
〔四〕对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策布暑能够认真落实落实，但还是存在安排布暑多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致各别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 〔一〕在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、革新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。
〔二〕在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细小和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策布暑理解
的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新状况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。
〔三〕在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性熟悉还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严正纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的“四风〞问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还必须要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。
〔四〕在能力方面。一方面是党建工作思路不够清楚，抓落实力度有待强化；平常主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严正认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一课〞等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对乡村党员尤其是乡村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。
〔五〕在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人使命和“一岗双责〞还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同布暑、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性熟悉不够，缺乏“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和韧劲；存在“独善其身〞的思想，认为只要自己在大是大非问题上能遵守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时
紧时松。
四、今后努力方向和整改措施 〔一〕提升政治站位，强化思想熟悉。全面认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治推断力、政治体会力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导施行、推动工作。
〔二〕关注民生福祉，强化宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上困难朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所必须。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝集民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。
〔三〕认真履行使命，推动工作落实。一是聚焦新冠肺炎形势，
筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控工作作为当前一项重大政治任务来抓，织密四级防控网格，全面细致排查摸底，强化重点人员、重点场所、重点行业管控，全面落实疫情防控各项举措，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控各项工作。二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安 x。统筹抓好安全生产、综治维稳、信访、宣扬思想和意识形态、统战和民族宗教等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究布暑党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
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