三严三实对照材料6篇三严三实对照材料 三严三实及“四风”方面突出问题个人对照检查材料按照上级的部署，对照“三严三实”要求和周下面是小编为大家整理的三严三实对照材料6篇,供大家参考。
篇一：三严三实对照材料
严三实及“四风” 方面突出问题个人对照检查材料 按照上级的部署， 对照“三严三实” 要求和周 恩来、 焦裕禄精神， 真正把自 己摆进去， 认真查找“四风” 方面的突出问题。现对照检查如下：
一、 遵守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定情况 在遵守党的政治纪律方面， 存在的问题：
1. 党员 意识淡薄。
虽然自 己以身作则， 能够认真地从身边的小事做起， 努力在各方面不断充实自 己、 完善自 己。
但是有时候只 顾管好自 己， 不能带动其他员 工共同进步， 把自 己当成普通群众， 没有发挥先锋模范作用。
2. 自 我约束力不强。
党的纪律是铁的纪律， 要求党员 时刻以党员 的行为准则来约束自 己， 时刻保持党员 的自 觉性， 而在实际工作生活中， 与 公司 员 工说话口 气有时太急燥。
不能认清个人与集体、 与他人的关系， 导致党性修养等方面出现问题。
3. 对公司 中不良现象、 不良行为管得不严， 明哲保身， 不愿得罪人， 作为党员 身在公司 之中， 怕得罪人， 怕损害同事间的关系， 说到底是个人利益在作祟， 作为党员 干部没有能严肃执行制度。
在贯彻中央八项规定精神方面， 存在的问题：
原来办公用房超标， 通过认真学习 和对照中央八项规定，
意识到公司 尽管是经营单位， 不是政府机关， 但是做为一名 党员 ， 仍然应该严格要求自 己， 经过整改， 现办公用房已经符合规定的标准。
处理作风建设和改革发展关系的情况：
认真贯彻“解放思想， 实事求是” 的思想路线， 是坚持解放思想与 实事求是的统一， 因循守旧、 安于现状， 不是马克思主义， 离开实事求是， 脱离实际， 也不是真正的解放思想。
面对经济发展的的新形势， 要解决好唯书、 唯上、 唯外而不唯实的问题， 要不断地、 及时地调整公司 发展战略， 根据社会发展和公司 发展的实际， 根据社会和市场的需要， 制定工作计划，制定发展目 标。
有了 明确的、 切合公司 实际的发展目 标， 才能凝聚人心， 只 有不断解放思想， 更新发展观念， 增强竞争意识，才能围绕公司 的中心工作去创造性地开展工作， 只 有不断的改进思想作风， 以积极进取的精神， 从实际出发， 大胆探索， 勇于实践， 克服形式主义， 也是我们公司 当前工作中应该时刻注意的重要问题。
要下决心解决好会议多、 文件多、 应酬多， 办实事少， 深入学习 少的现象， 要在求真务实上下功夫， 少作表面文章， 少搞“花架子”， 多深入实际， 深入调查研究， 做到能不开的会， 坚决不开， 能少开的会尽量少开， 严格遵循议事范围和议事原则， 做到没有事先列入议题不议， 没有经过充分调查论证不议， 没有事先个别酝酿不议， 党员 缺席较多不议， 正
副书记不在不议， 遇到问题不埋怨、 不争论、 不刮风， 有什么问题就解决什么问题， 认真处理好“畅所欲言” 和“一个声音”的关系； 进一步完善公司 党政领导班子的民主议事制度、 集体领导和个人分工负 责相结合制度、 联系群众制度、 总公司 政务公开制度等， 带领广大干部大力发扬脚踏实地、 埋头苦干的工作作风， 在各项工作中坚持重实际、 说实话、 办实事、 求实效。在努力学习 理论的基础上， 认真查找公司 存在的问题， 掌握职工的思想动态、 精神状态， 查找领导班子及领导成员 在党性党风方面存在的问题， 紧紧围绕“三个代表” 和“十八大” 的精神要求， 严格进行自 我剖析， 改进政风、 党风， 增强坚持改革、加快发展的责任感和紧迫感。
谈心谈话情况：
根据第二环节实施办法的要求， 本人与 班子成员 、 分管科室主要负责人、 王志丹等共 12 人次进行了 谈心谈话， 力求把问题谈开， 把思想谈通谈透。
在谈心活动过程中， 实现“四必谈”：一是班子集体的问题必谈， 二是自 身的问题及整改的打算必谈，三是对方的不足和改进的建议必谈， 四是拟在会上开展批评的问题必谈。
做到“五避免”：
一是避免嘘寒问暖、 闲聊家常； 二是避免评功摆好、 只 说好话； 三是避免只 谈工作、 不讲问题；四是避免泛泛而谈、 偏离“四风”； 五是避免避重就轻、 无关痛痒。
通过同志式的敞开心扉、 坦诚相见， 善意提醒、 推心置腹
的交流谈心， 真正把问题谈开谈透、 找准找实， 真诚务实， 开展深刻的自 我批评， 进行诚恳的相互批评， 相互征求意见， 帮助查找问题， 以期共同提高， 努力把矛盾和问题解决在组织生活会之前。
需要说明的有关情况：
本人无公务用车， 无公车私用情况。
个人住房共有× 套，一套在泰州市市姜堰区， × × 平方米， ……（ 注明时间和来源）；一套……。
办公用房原为 45 平方米， 经过整改， 现已搬离原办公室， 原办公室做为接待室， 现在办公室 15 平方米。
没有利用公款人情消费情况， 职务消费和“三公” 经费开支均按有关规定执行。
爱人丁秧晓， 已退休， 儿子× × ， × × 单位× × 职务。
二、“四风” 方面存在的突出问题 按照“六查” 要求， 认真查摆个人在“四风” 方面存在的突出问题。
对班子查摆出的问题， 我都认领并负主要责任。
个人突出的问题有：
（ 一）
形式主义方面 一是工作的创新性不够。
月 计划、 周计划没有时时创新、事事创新这根弦， 满足于日 复一日 式工作， 只 要做好八小时工作就好。
二是对党 和国家的一些重要精神和政策学习 和领会不系统、 不全面， 停留于学文件、 参加集中学习的形式。
（ 二）
官僚主义方面 一是工作形式比较封闭。
与 领导、 干部职工、 群众之间沟通交流的时间很少， 政治敏锐性有待进一步加强， 站在全局的角度思考问题、 解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪， 对待同事和下属的态度还不够热情， 说话的方式还不够婉转。
三是主动研究工作的时间和深度不够， 实施的过程中发现了 问题才去查找资料， 学习知识。
（ 三）
享乐主义方面 一是深入市场调查研究的不够。
有时缺乏掌握第一手资料。
二是八小时外思考工作加班加点情况不足， 任务重， 时间紧的时候， 能够做到提高工作效率， 但是有不紧不慢的懈怠思想， 距离时刻以工作为中心， 不完成工作不下班的工作境界还较远。
（ 四）
奢靡之风方面 一是在公务接待中， 虽然注意节约， 但和“光盘” 的要求还有一定距离， 存在浪费现象；
二是是执行党员 干部廉洁自 律规定把关不严， 在坚持学习党员 干部廉洁自 律的有关规定、 自 觉用党的纪律约束自 己还不够深入， 偶有存在把关不严的现象。
三、 产生“四风” 问题的原因
究其以上“四风” 问题产生的原因， 最根本的在于没有拧紧“总开关”， 没有按照“三严三实” 严格要求自 己。
1、 形式主义产生的原因 政治学习 不够深入， 思想意识不高， 缺乏对事业的高度责任感。
只有热爱事业， 才能把工作做得更好， 而不是浅尝则止。自 己年龄大， 精力有限， 也是产生形式主义的原因， 需要重新规划自 己的人生。
有期望得到领导重视的心理， 有时会不自 觉地追求亮点， 加大形象表示力度， 陷入形式主义。
有时也是能力有限， 看不到问题的本质， 抓不住要害， 表现出形式主义，需要加强学习 和交流。
还有下市场调查少， 缺乏实践， 导致形式主义。
2、 官僚主义问题分析 脱离群众是官僚主义的根本原因。
作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作， 要想取得好的业绩， 必须树立业务第一， 个人第二的思想。
我想， 违背了 这个原则， 应该算是官僚主义的表现吧。
要求多了 ， 执行难度大了 ， 惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因， 说到这里， 就是把人放到了 第一位。
相反， 把业务放到第一位， 所有的疙瘩就解开了 。
总之克服官僚主义， 要树立正确的价值观和方法论， 勇于开展批评与自 我批评， 摈弃老好人的思想， 敢于承担责任。
3、 享乐主义问题分析
享乐主义产生的根源是意志不够坚强， 对党的艰苦奋斗历史没有感动过， 对西方腐朽文化缺乏免疫力， 过洋人的节日 很时髦很体面， 经不住诱惑， 危机意识淡漠， 没有一种紧迫感和责任感， 不知道共产党人的最终奋斗目 标。
总之， 共产主义信仰信念日 趋淡漠， 认为那是遥远不可及的， 不现实的。
其实，树立共产主义信念的意义在于人有了 生存的目 标和追求， 分析一下世界上优秀的民族， 他们的信仰虽不科学， 但能使人凝聚在一起。
我应该时常为这个问题反省自 己， 享乐主义从何来？
4、 奢靡之风问题分析 奢靡形成一种风气， 十分可怕。
树立新风， 需要从我做起。我认为树立正确的人生观与 价值观的意识， 随着长大而淡忘和淡薄， 是卷进奢靡之风的一个原因吧。
主要原因还是只 注重工作， 没有在政治学习上下功夫所致。
四、 今后努力方向和改进措施 针对活动中查摆出的“四风” 突出问题， 我将发挥示范带头作用， 做到真改实改、 彻底改， 务求取得实效。
1、 要进一步加强理论学习 ， 增强理论功底。
提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自 己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提
高理论学习 的效果， 实现理论与实践相统一。
认真学习 党章，提高党性修养， 做一个以廉洁为荣的人。
坚持解放思想、 实事求是、 与 时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习 方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我司 的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
继续保持我的理想与 信念， 完成没有完成的事业， 把我公司 的业务推上一个新台阶， 从而淡薄政绩观、 权力观， 远离官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。
2、 针对员 工提出的建议， 我采取的措施是：
①合理安排工作， 要放得下一些追求， 集中力量做最需要的事情， 不能面面俱到。
②深入基层， 和大家一起同甘共苦， 做到了 解市场， 均衡发展， 营造良好业务氛围。
③提高管理能力， 多开会多交流， 充分利用现有人才资源，积极引 进和培养人才， 加强后备力量。
④树立新的工作作风， 拓展新的业务。
3、 进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名 利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系员 工， 倾听员 工意见， 想员 工之所想， 急员 工之所急， 忙员 工之所需，同员 工建立起水乳交融的关系； 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
4、 进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自 我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自 重、自 警、 自 省、 自 励， 做到在奢靡之风、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气； 加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自 觉与 各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我紧紧围绕“学习 教育、
听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与 努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺。
5. 承诺不出入私人会所。
以上对照检查， 敬请各位领导、 同志们批评指正， 我将虚心接受， 认真加以改正。
篇二：三严三实对照材料
“八项规定” 要求“三严三实”‘四风“对照检查材料两篇 按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排， 作为镇党委书记，我在认真学习的基础上， 本着“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的思想， 深入到各村、 各有关单位开展征求意见、 交心谈心活动， 认真查找自己在“四风” 方面存在的突出问题和不足， 对存在问题的原因进行了深入剖析， 并有针对性地提出了今后的整改方向。现将个人剖析情况报告如下：
一、 四风方面主要存在的问题 在形式主义方面：
一是学习自觉性还不够高。
由于平时日常工作事务和各种会议多， 把主要精力放在做抓发展、 保稳定、 办实事上，有时把中心工作看成硬任务， 把理论学习看成软指标； 平时用大量时间应付各种会议、 下访、 做群众思想等工作， 忽视了理论学习， 存在以干代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 把学习看作“软指标”， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳， 没有长期的学习计划。
二是学用结合得还不够。
在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应， 运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强， 结合实际贯彻研究不够， 在提升工作水平时水平还比较低。三是有时工作方法较简单， 创新不够。
在面对某些任务多、 压力大、要求快的工作问题时， 有时候会存在着应付以求过关的想法， 没有时刻以高标准严格要求自己， 会出现只求最快完成不求最好情况， 影响了工作效果。
同时， 有时欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
而且， 有时候采取的工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 对工作指导和督促还不够深入。
四是有老好人的行为。
对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、 工作不好的， 也有碍于情面， 怕得罪人， 不敢大胆批评， 辜负了领导和干部群众的期望。
在官僚主义方面：
一是群众意识还不够强。
虽然也经常下调研，但只注重了解自己想要了解的问题， 未能深入做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片。
在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽
查， 不够全面系统， 联系群众不广泛， 与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
二是与群众联系还不够密切。
到部门各单位或各村去调研时， 与班子领导及群众交流多，与一般干部交流少。
三是还存在着不够民主的地方。
如开班子会议事先沟通不够， 预通知不够， 有些事情紧急了， 就跟镇长和其他主要领导同志通一下气就决定开会了， 有时对其它班子成员没有事先告知他开会内容， 有关材料也没有及时发放。
在享乐主义方面：
一是存在有害怕担负责任风险、 安于现状的思想心态。
认为自己在基层干了多年， 这两年山心也有发展， 并且发展的比较快， 各种数据的反应也是山心发展最快的时期之一， 在思想上存在一种“自我感觉良好” 的享乐表现， 开拓进取方面也退步了， 怕担负更多的责任风险。
如在处理对塘闰姓坟山纠纷的问题上手段不够果断、 不够硬。
二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。
认为自己是在基层工作多年， 很多工作都比较有经验。
在处理老问题面对新问题时， 总是首先考虑用以前的办法， 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
三是对个别干部的思想掌握得还不够深入。
只安于处理好各项工作， 对少数干部的思想状况掌握得不够准确， 对一些苗头性的享乐主义、 拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。
在奢靡之风方面：
主要是对自己要求不够严格， 特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、 讲排场， 偶然出现有超标准接待的现象， 主要是考虑到怕接待不好上级会不会对我们有看法， 影响我们的工作。
二、 执行中央“八项规定”
在“三公” 经费支出、 公务用车、 办公用房、 住房、 家属子女从业等方面严格遵守中央“八项规定” 及广西、 玉林市、 兴业县的相关实施细则， 没有职务消费、 人情消费等行为。
三、 存在问题的原因分析 针对查摆出的上述问题， 自己进行了认真反思， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的， 从更深层次上分析起来， 主要有以下几点：
一是理论学习不够深。
自己放松了对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想等理论体系的系统学习， 特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深， 融会贯通不够。
同时， 存在着经验主义倾向， 认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年， 实际工作有一定经验， 且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论， 也能应付好日常工作。
二是党性修养不够强。
党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。
自己在党性党风方面存在的问题， 重要原因就是党性锻炼不够， 不能经常性地开展批评和自我批评， 不能经常清理自己的思想，反思自己的行为， 没有自觉主动地征求群众的意见， 接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高， 要求不严， 在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上， 会碍于情面， 反映出自己党性修养有待加强。
三是宗旨观念有所淡化。
虽然自己能够牢记“权为民所赋， 权为民所用”， 但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在最高位置， 虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关心群众的想法， 这样一来， 与群众的思想感情疏远了，为群众着想服务群众的主动性不够强。
有时， 自己会经常陷在大量的事务性工作， 文多、 会多、 接待多， 对各村各单位交待多， 和干部群众互相交流思想少。
四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。
平时多以抓发展、 抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼， 对自己要求放松了， 致使工作有时不够务实深入， 满足于工作的完成及群众的好评， 创新意识淡化，忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性， 缺乏艰苦奋斗的精神。
四、 下一步措施 对于以上存在问题， 我将在严格按照这次教育实践活动 “照镜子、正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 严格加以整改。
主要从以下几方面努力：
一是加强学习， 不断提高综合素质。
坚持带头加强学习，把学习摆在更加重要的位置， 用先进的理论武装头脑， 用丰富的知识充实自己。
注重改进学习方式， 既向书本学， 又向实践学； 既向同事学， 又向群众学。
坚持不懈地学， 努力做到学以增智、 学以致用， 不
断提高自己的理论水平和综合素质， 通过学习来推动工作， 通过工作来促进检验学习。
二是转变作风， 进一步密切联系群众。
在工作中学会换位思考， 加强与职工群众谈心， 倾听群众意见， 想群众之所想，急群众之所急， 忙群 众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系。
积极解决职工群众最关心的问题。
克服人浮于事， 做到脚踏实地， 做任何工作从实际出发，积极跟踪工作开展的进度， 把心沉下去。
克服脱离群众， 接受群众监督， 坚持向群众学习， 对群众负责， 为群众服务， 接受群众监督。
三是进一步解放思想， 争创一流业绩。
紧紧围绕县委、 县政府的工作，进一步解放思想， 不断创新工作思路， 改进工作方式， 求真务实， 攻坚克难， 全力以赴抓好三大会战、 美丽山心· 清洁乡村等重点工作，努力做到拔高标杆， 提升标准， 多出亮点， 摒弃畏难思想， 尽心尽力争创一流的工作业绩， 为实现“富民强镇” 新跨越、 全面建成小康社会多出力、 多增光、 多添彩。
四是严于律己， 清正廉洁。
在工作中认真按照中央“八项规定” 和反“四风” 要求， 多住勤， 多与干部群众交流， 促进干群关系。
同时， 认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定， 以清醒的头脑、 清晰的思路、 清廉的作风严格要求自己， 保持艰苦奋斗优良传统， 坚持反对奢侈浪费和奢靡之风， 防微杜渐， 管好身边的工作人员和家属， 清清白白做事， 堂堂正正做人。
五是带头反四风， 改作风， 重落实。
多深入基层， 了解群众所需所求， 实实在在为群众办事。
注重细节， 公平公正处理好人民群众反映的各种纠纷， 避免纠纷事态扩大。
在基础建设方面：
着力解决各村及圩镇的饮水安全问题及水利设施维修经费问题、 村道路硬化和路灯问题； 社会治安方面：
加大圩镇上打击“抢包”，“攝钱包” 力度； 经济建设方面：
加大村级的招商引资力度。
四风问题自我剖析材料（二）
根据县委关于印发《中共 XX 县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》 的通知和县活动领导小组的要求， 在第三督导组的督导下， 自 2014 年 2 月以来， 本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、 查摆问题、 交心谈心等工作， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总体要求， 对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况， 深入查找了“四风” 方面存在的突出问题， 深刻剖析了
产生问题的根源， 初步提出了努力方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、 执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定” 情况 （一）
遵守党的政治纪律情况 本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则， 坚定不移地在思想上、 行动上、 政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位， 在政治原则、政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上同党中央保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策、 重大决策部署、 中央和省、 州、 县的重要会议、 重要文件、 领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神； 坚持党性基础上的团结， 严格执行“三重一大” 事项集体决策制度； 坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作， 自觉履行责任制要求， 自觉接受监督并管好下属， 努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、 两不误； 经认真对照， 本人没有公开发表同中央的决定相反的言论， 没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见， 没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、 诋毁党的优良传统的言论， 没有散布违反马克思主义的错误观点， 没有制造、传播政治谣言， 没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。
经认真检查， 本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：
主观上认为大政方针与自己无关， 自己不可能违反政治纪律， 思想上轻视、态度上忽视， 缺乏惊醒的自觉； 认为政治离自己遥远， 只要做到“三个服从”， 其它就没有问题。
客观上存在有时发扬民主不够充分， 听取意见不够广泛， 在从严治党方面还有不足。
（二）
执行中央八项规定情况 中央八项规定及省州实施办法实施以来， 本人坚持精简办公办文原则， 在分管办公室工作方面， 坚持“能发能不能坚决不发”， 不随意扩大发文范围， 切实减少文件和简报数量， 不再印发无关紧要的文件材料， 加强厉行节约管理， 自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：
---三公经费。
近年来没有因公、 因私出过国， 没有购过新车，
因本人用车的运行费用一年不超过 3000 元， 没有超标准、 超规格公务招待， 本人一年招待费用不超过 3000 元。
---职务消费。
2013 年全年本人因公用车、 出差、 开会、 办公、接待等职务消费不超过 10000 元。
---人情消费。
本人自觉遵守《财务管理制度》， 没有出现私客公待行为。【四风问题自我剖析材料】
四风问题自我剖析材料。
---因公出国方面。
无因公出国出境情况。
---公务用车。
本人严格遵守《机关车辆管理制度》， 坚持因公用车， 没有出现公车私用。
---办公用房和个人住房方面。
本人办公用为临时搭建的简易板房， 与主席共用一间， 面积约为 20 平方米， 没有超面积使用； 个人住房为自建房， 面积为 247 平方米， 于 2010 年建盖， 当时建盖投入为 35 万元， 建房资金来源为住房公积金代款 18 万元、 农行代款 8 万元（农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计 26 万元）， 妻子在信用社代款 5 万元， 原有存款 3 万元， 向亲友借款 1 万元。
---家属子女从业情况。
本人为参公管理事业单位公务员， 妻子在第二中学工作， 女儿在第一小学读一年级。
存在的主要问题。
经认真检查， 执行中央八项规定方面存在的主要问题是：
一是思想认识不到位。
还抱有暂时忍一忍、 过了这阵子就好的观望心态， 执行规定不到位， 如仍然存在依赖开会、 发文推动工作， 存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象。
二是监管制约机制需要进一步加强。
有的公务接待随意性大， 浪费现象还不同程度存在， 公车私用现象还没有从跟本上杜绝。
三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的， 没有进行制止， 睁一只眼闭一只眼， 公车私用现象还没有从根本上杜绝。
二、“四风” 方面存在的突出问题 经过第一环节学习教育、 听取意见后， 本人按照查找“四风” 问题要坚持“一个聚焦、 三个坚持、 六个检查” 和“四个紧密联系” 的
要求。
即坚持聚焦“四风”， 坚持高标准、 坚持“三严三实”、 坚持讲认真， 查找“修身、 律己、 用权” 严不严， 查找“谋事、 创业、 做人”实不实； 紧密联系思想实际， 紧密联系工作实际， 紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。
按照“群众提、 自己找、 上级点、 互相帮” 的原则， 认真查找自身在“四风” 方面的问题， 查找出个人“四风” 方面的问题 10 条， 虚假...
篇三：三严三实对照材料
ldquo;三严三实”研讨会对照检查材料尊敬的张书记，各位领导，大家好。近段时间，根据群众路线教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习对照，进行了深刻自省，重点查找了自身存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将具体情况汇报如下，不足之处还请各位领导批评指正。首先，存在问题：一是业务知识素养不够。我目前分管的农经工作，涉及面广，政策性强，需要扎实的业务知识作支撑。挂职以来，在委主要领导的支持和鼓励下，尽管我主动融入、积极学习，但业务知识掌握仍不够，给工作开展带来一定困难。二是责任担当意识不强。工作中存在求稳怕乱的思想，怕得罪人、怕掺搅事，力求四平八稳，对待工作不求有功、但求无过，责任担当意识不强，没有完全发挥好应尽职责。三是工作开展创造性不足。从学校到政府机关，从教师到领导干部，工作地点和角色都已发生巨大变化，但我的思维仍然停留在原有层面，定势思维倾向明显，特别是墨守成规、循规蹈矩的思想依然根深蒂固，造成实际工作开展创造性不足、成效不明显。例如，最近针对由我起草的《关于进一步加强基层农经体系建设实施意见（讨论稿）》，一些领导和同事看后给予了中肯的意见，认为《意见（讨论稿）》整2体还可以，但其中有的条款不符合宿州市实际，实施成本高，推行难度大。这件事情对我的影响很大，我突然意识到，尽管我在极力避免，但实际上还是受到传统学术研究思路的深刻影响，研究结论过于关注所谓学术上的完美性，从而忽略现实中的可行性。四是调查研究不实。深入基层调研是联系群众、摸清问题、科学决策的重要途径。扎实的调研其实是在做计算题，即真正去寻找问题，然后拍板决策，一切讲究实事求是，是什么情况就是什么情况，该怎么做就怎么做。目前我在调研中存在的“误区”主要是，带着事先定好的调子去开展工作，思路僵化，调研主要围绕已限定好的调子进行，做的是证明题，发现问题对自己有用的能够认真听取记录，对自己没用的则放置一边，没有做到一切从实际出发，脱离调研初衷。五是与职工群众沟通交流不够。做好与本部门职工群众的沟通交流，是分管领导切实做好本职工作、有效履行岗位职责的重要手段，也是领导干部密切联系群众的重要表现。由于主客观原因，我真正与分管部门职工群众的沟通交流相对较少，对他们生活工作中存在的问题了解不深，广泛听取他们的意见不够，造成干群关系趋于“淡漠”，工作上无法有效形成部门合力。其次，存在问题原因剖析：一是挂职时间短，历练不够。农经工作涵盖内容繁杂，
3并且随着形势的变化日趋增多，需要长期历练才能胜任。而短短数月时间，尽管我已竭尽努力去学习适应，但对分管工作目前来看最多也只能说是大体了解、部分熟练，离游刃有余开展全局工作的目标仍存在一定差距，对此我很是自责，但又没有很好的办法。二是学习懈怠，理论与实践相脱节。张书记多次指示我们高校挂职干部要“读万卷书，行万里路”，寄希望我们能够通过挂职锻炼真正做到“知行合一，顶天立地”。以前在高校工作，侧重理论学习，但实践不足，现在到了地方政府，实践相比增多，但囿于公务繁忙，理论学习却被懈怠，致使理论无法满足实践的要求，直接造成工作质量完成不高。三是宗旨意识不强，群众观念淡薄。党的宗旨是全心全意为人民服务，落到工作实处就是要心里装着群众、密切联系群众、全力服务群众、用权为了群众。但我在工作中宗旨意识仍不够强，对群众反映强烈的问题总认为是主要领导应该斟酌思考的事情，而我只是执行领导指示的具办人，产生了事不关己、少谈为好的错误思想，群众观念相对淡薄，对群众疾苦了解不多，反映甚少。四是性格沉闷，不善言辞。出校门进校门，我在高校学习 10 年、工作 2 年，相对简单的成长环境，使我逐渐养成内敛好静的性格，特别是不善言辞。我们院长最担心的就是我书生气过重、不太会说话，难以适应地方政府工作。我在
4工作中涉及到业务问题往往表达欲望较强，但一旦谈及与业务无关的其他事宜就会略显沉闷，给人以距离感，人际交往能力凸显不强，有时会间接影响到工作部署及推进。最后，今后努力的方向和改进措施：一要加强业务知识学习，尽快熟练分管工作，不断提高工作水平和服务群众能力，真正成为一名“上级放心、下级信任”合格的领导干部。二要强化责任担当意识，敢于担责、敢于担难、敢于碰硬，做好在其位、谋其政、负其责，始终以为党尽责、为国奉献、为民分忧为己任，不辜负上级党组织的信任和重托。三要创造性地开展各项工作，特别是在贯彻党和国家路线、方针、政策或完成上级领导布置任务的过程中，充分发挥主观能动性，打破思维定式，灵活多样地去开创工作的新环境、新局面，走出工作被动应付、碌碌无为的旧圈子。四要深入基层调研，从群众中汲取智慧，寻找攻坚克难的办法，避免纸上谈兵、以偏概全，真正践行张书记对我们高校挂职干部的要求，在“接地气”中增强本领，在“经风雨”中丰富阅历，努力在宿州这个大舞台上一展所长，在促进地方发展和为人民服务中实现自我价值。五要加强与职工群众的沟通交流，真正坐下来与职工群众打成一片，唠家常、谈生计、问冷暖，增加互信，激发队伍活力，提高工作质量。
篇四：三严三实对照材料
三严三实对照检查材料报告范文根据党的群众路线教育实践活动要求，县政府党组紧扣“为民、务实、清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。县政府党组通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源，逐项明确整改措施，有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上，县政府主要领导主持起草了领导班子对照检查材料，县政府党组多次召开会议专题研究。经过反复修改完善，形成了《县政府领导班子对照检查材料》。
一、存在的突出问题及具体表现
按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度
存在。主要体现在：
(一)形式主义方面
1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。
3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期
开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。
4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
(二)官僚主义方面
1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。
2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群
众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。
4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
(三)享乐主义方面
1、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。
2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、
履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想; 比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我县工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄，浪费现象偶有发生。
2、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在，也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时还是会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，也有接受基层送的土
特产品、小礼品等现象。
二、产生问题的原因分析
针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从理想信忥、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：
(一)理想信忥还不够坚定。一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切，一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，紧密结合中央、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。
(二)宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作 “事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观忥淡化。
领导民主生活会对照检查剖析材料
政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚
心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为：虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距；仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。
一、领导班子存在的突出问题
1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为：
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段 ，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入 ，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想；特别是对马克
思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距
通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在：
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象；接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格；虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
3、群众观念有所淡化，服务意识有差距
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评；但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。
4、纪律意识不强，机关作风有差距
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文
件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中；即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来；“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作...
篇五：三严三实对照材料
修身 防微杜渐 ——“三严三实”专题教育对照检查材料 严以修身 防微杜渐 ——“三严三实”专题教育对照检查材料2014 年 3 月 9 日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，明确提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。通过“三严三实”专题教育的系统学习，现将个人对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题 一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。如：总是强调自己在客观上工作忙、压力大和事务性工作多，而没有持之以恒地坚持学习。同时，在工作中，也没做好学以致用，没能将所学理论知识更好地指导实践。
二是求真务实的精神不够。例如……工作，偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在不重长效机制的问题。布置工作往往以会议形式为主要手段，没有更好地深入基层进行调研，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。如：在……工作中，一味地忙于应付省、市的季度和年度考核，忙于对乡镇（街道）的月考核，而深入和帮助基层却较少，使得工作成效不高。
三是工作创新不够。主要是缺乏开拓精神，满足于现有的常识和见解，面对工作中存在的问题和困难，有安于现状的思想苗头，敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。得心应手的工作抓得多一些、实一些，如：……工作则抓得虚一些、少一些，有时局限于以简单会议的形式进行安排部署，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的原因剖析 对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
一是自我学习不够。在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思
想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。
二是为群众服务的意识有待于进一步提高。对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻，这是工作中缺乏耐心的根本原因，如……问题，没有站在老百姓的角度，设身处地的去想办法、谋思路，从而使工作中存在的一些难点问题未能得到有效治理。
三是工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后努力的方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习方法上，注意系统学习与成果运用结合起来，
大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕……中存在的重难点问题，确定 1 至 2 个课题进行研究，让课题牵引学习，通过创新，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，深入了解群众的需求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为工作的出发点和落脚点，实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在所分管的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕自己所分管的各块工作，及时向上级领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
总之，通过“三严三实”专题教育的系统学习，今后我将在领导和同志们帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各工作任务。
2015 年 12 月 25 日
“三严三实”专题民主生活会 ——个人对照检查材料
习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。
近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
一、自我检查：
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然
周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。【三严三实民主生活会发言稿】三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、个人表态和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
１、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
３、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕１２的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
篇六：三严三实对照材料
1 -三严三实对照检查材料 在党的群众路线教育实践活动深入开展之际， 我严格按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 结合自 身工作实际， 对照“四面镜子”、“三严三实” 认真开展学习教育活动， 多种形式征求各方意见， 认真查找了 自 己在思想、 工作、作风上存在的问题和根源， 重点对自 己在形式主义、 官僚主义、享乐主义、 奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析， 认真吸取教训， 明确努力方向。现将对照检查情况报告如下， 请批评指正。
一、 遵守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定和省委四个实施办法情况。
（ 一）
遵守党的政治纪律情况。
长期以来， 自 己严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上同党中央保持高度一致。
对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见， 也没有公开发表与党的路线、 方针、 政策和决议相反的言论， 更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
但是， 对照《党章》 等的要求仍存在一些差距和不足：
一是理论学习还有差距。
理论学习上投入时间也不够， 坚
- 2 -持思想路线上还有待努力， 缺乏对理论的系 统研究和深刻理解， 导致理解有偏差， 对一些问题从政治和理论的高度认识和分析能力不强， 党性修养和理论水平还需进一步提高。
二是党内政治生活不严谨。
党内民主生活会乐于营造和谐共处的氛围， 开展批评与自 我批评时， 对党员 干部鼓励表扬多、批评问责少， 不能真正剖析自 己， 也不能有效帮助别人。
在个人服从组织上严格性不够， 有打折扣现象。
三是政治敏锐性还不够强。
在工作中， 更注重一些细节方面的东西， 有时忽视了 正确处理局部与大局、 人与工作的关系，对社会上一些错误的人和事表现出了 一种冷淡和漠然， 听之任之， 避而远之， 没有能坚决予以驳斥和制止， 缺少了 应有的敏锐性与斗争性。
（ 二）
贯彻中央“八项规定” 和省委四个实施办法的情况。
中央“八项规定” 和省委四个实施办法是不断加强作风建设， 保持党同人民群众血肉联系的重要举措， 我真心拥护和坚决贯彻执行。
但对照标准和要求， 自 己仍有很大差距：
一是深入基层调研少。
总是忙于办公室日 常事物， 很少带着任务深入基层、 企业、 农村调研。
二是工作态度改进力度不大。
经常转发上级文件， 甚至生搬硬套上级文件， 没有结合市里的实际情况制定相关应急制度， 导致转发文件操作性不强，
- 3 -造成了 一定的浪费。
三是随着活动的开展， 认识逐步到位， 行为逐步规范。
特别是认识到中央、 省、 吕 梁市委、 孝义市市委、市政府整治党风政风的信心和决心， 从一起起曝光通报的典型案例， 大脑受到警醒， 认识上也逐步深化， 认为八项规定所涉及的问题看起来不大， 但如果不自 上而下地抓紧、 抓实、 抓死，抓党风也就无从谈起。
二、“四风” 方面存在的突出问题。
教育实践活动开展以来， 按照“三严三实” 要求， 我从形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风四个方面反复给自 己照镜子， 通过群众提、 自 己找、 上级点、 互相帮、 集体议等方式， 共收集梳理出 13 条“四风”方面的问题， 其中， 形式主义3 条、 官僚主义 3 条、 享乐主义 4 条、 奢靡之风 3 条。
（ 一）
形式主义方面（ 3条）
1、 主要精力投入到日 常工作中， 对理论学习抓得不紧。学习的时间要求不够， 每年单位都订的报纸和杂志， 但是日 常事务占了 大部分时间， 真正能静下心来认真学习和读报的时间平均不到半个小时。
学习的质量要求不够高， 学习缺乏主动性和体系性， 存在“以干代学” 的思想， 对应急专业方面的有关政策文件法律法规研究不够深入， 存在急用急学的现象。
学习的内容不够， 学习的知识面不够广， 只注重对所分管的业务范
- 4 -围内的知识学习， 忽略了 对党的理论、 方针、 政策及新形势等方面的学习研究。
理论联系实际不够， 存在学用脱节的现象，对于政治理论的学习有为了 学习而学习的思想， 没有将理论与实践结合融会贯通， 理论学习指导实践工作的效果不够明显。
2、 调研深度、 广度不够， 联系群众不够紧密。
调研的主动性积极性不够， 平时忙于会务事务性工作， 对调研的时间和次数计划不够多。
调研较多是总结经验， 反映问题的调研较少，调研成果转化不够、 效率不高， 如对一些重点事项进行调研，有时候一上午要跑好几个点， 蜻蜓点水， 走马观花的调研， 对情况不能完全掌握， 在脑子里不能形成完整的概念， 对应急部门的工作督促还不够深入， 在知识和理念上与系统化推进工作的要求还有一定差距。
调研的成果转化不够， 由于深入调研少，对基层了 解少， 对实际问题了 解少， 研究思考不足， 导致对问题的解决没有很到位的建议办法。
3、 工作要求标准不够高。
我主要分管会务、 应急工作，工作中有时有思路也有想法了 ， 工作也布置了 、 安排了 ， 但督查不够勤， 落实不力， 有按要求完成任务就行、 不求做得更好的想法。
有时考虑处理问题就事论事， 导致工作思路不宽、 工作举措不实、 工作亮点不多。
对已经布置的一些工作， 检查督查不到位， 导致工作落实慢、 见效慢、 标准不高。
尤其在工作
- 5 -中遇到困难、 阻力或部门消极应付拖延时， 有回避矛盾、 不敢碰硬、 不去啃硬的思想， 有畏难情绪， 导致工作虎头蛇尾， 没有一抓到底， 抓出成效。
（ 二）
官僚主义方面（ 3条）
1、 与同事交流少。
思想政治工作做的不够深入和细致，和同志们思想交流不够， 对同志们工作要求多， 生活关心不细致。
自 我反思， 以为在办公室的工作时间久了 ， 对办公室年轻同志的生活方面缺少足够的关心， 与年轻同志的沟通不够， 导致有些同志在工作中有抵触情绪， 使有些工作不能顺利地开展， 没有能够完全调动工作的积极性和创造性， 这些都是宗旨观念淡薄， 群众意识不强的表现。
2、 与应急相关部门督促座谈少， 多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施。
有认为部门有应急预案和制度、 规定就行了 ， 对落实情况基本关心不够， 去部门督促检查少， 只是需要关注的时候才关注。
存在“好人主义” 思想， 少数部门出现应急工作上报不及时的情况， 使得办公室不能及时掌握我市发生的突发情况， 存在一定的安全隐患。
3、 在工作中还存在经验主义现象。
认为自 己是政府办老员 工， 对办公室工作比较熟悉， 导致在实际工作中， 凭老做法、老经验抓工作， 有时把自 己的主观愿望当做判断标准， 觉得自
- 6 -己基层经历较多， 工作经验丰富， 不注意耐心听取同志们的意见， 对待问题存在主观判断、 凭经验办事， 机械式照搬照套旧有模式和工作方法的现象， 不能提前谋划计划。
（ 三）
享乐主义方面（ 4条）
1、 精神懈怠， 进取意识不足。
在工作中， 觉得自 己在办公室已经工作很长时间了 ， 有时安于满足现状， 思想上存在“求稳多、 求进少”倾向， 陶醉于已经取得的成绩， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
有时存在“干累了 ， 歇口 气”和“日 子得过且过”的想法， 事业心和责任感有所弱化， 畏难情绪多了 ， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态， 工作上的事不求有功、 但求无过， 达到要求、 完成任务即可， 认为工作只 要不出问题， 不误事就行降低了 工作标准； 存在领导安排什么就做什么， 领导怎么安排就怎么做的思想， 做事按部就班、循规蹈矩， 只 求过得去， 不求过得硬， 不愿意冒风险、 求突破。
2、 不敢担当， 不敢碰硬。
搞好人主义， 不敢碰硬， 遇到问题绕道走， 处理问题失原则， 宁可误事， 不愿意得罪人， 碰到问题往上交， 不敢当“主攻手”。
求稳怕乱， 多一事不如少一事， 怕干错事不如不干事， 不敢坚持原则、 不敢负责。
不敢担当， 出了 成绩是自 己的， 出了 问题是别人的， 关起门来过日 子，出了 问题对下埋怨多、 批评多， 主动承担责任少、 查找自 身原
- 7 -因少， 使下面感到缺乏理解和关心。
在日 常工作中， 屈服于当前工作的种种诟病， 感觉个人力量太小不足以改变整体格局，分内工作成了 “凭良心办事”、 “凭兴趣办事”， 遇到矛盾就回避，有了 责任就推诿， 上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。
3、 对分管工作情况掌握不充分， 在应急工作上的担当不足， 主动作为不够。
有时满足于工作现状， 缺乏自 我加压、 负重前进的意识， 有时存在多一事不如少一事的想法， 有些工作只 求过得去， 不求过得硬， 对于涉及到多个部门共同负责的任务， 虽然事前安排布置了 ， 过程中也能主动承担、 主动沟通，但也存在适可而止的想法， 认为是部门的工作， 以部门为主，怕干的越多， 责任越多， 对有时只 作一些初步思考提出概要建议， 没有做深层次、 前瞻性思考。
4、 吃苦精神有所减退。
觉得自 己在办公室时间长了 ， 对自 己的要求有所放松， 一些本来应该当天能做好的事， 只要不催， 就可能要等到明天再做， 现在有时如果加班加到太晚， 偶尔会产生不耐烦的情绪， 觉得太辛苦了 。
缺乏忧患意识和创新意识， 工作主动性、 创新性不足， 布置任务、 安排工作不给自己留任务、 不考虑同志们的承受能力， 不能够全程参与， 有时甚至出现按常规需要一周才能办完的事， 要求其他同志一两天
- 8 -就完成等， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此； 有时存在着应付以求过关的想法， 处理事情缺乏耐心， 遇到问题批评多、沟通少， 理解关心不够。
（ 四）
奢靡之风方面（ 3 条）
1、 艰苦奋斗精神淡化。
办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲， 自 己和同志们都没有机会和条件去奢靡， 自 己也没有消费奢侈品的能力和偏好。
但在思想深处， 遇到奢侈消费、 炫富等社会不良现象时， 还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。
觉得现在经济发展了 ， 物质生活提高了 ， 勤俭节约、艰苦奋斗似乎不需要总是提倡了 。
2、 铺张浪费现象仍然存在。
客观地说， 现在铺张浪费情况确实减少了 很多， 但并未杜绝。
比如接待上级来人， 为了 照顾客人的感受， 还有公家不差钱的错误认识， 仍然存在高标准安排住宿情况， 本来应当两个人一标间， 往往变成一个人住一间； 吃饭正常情况下按标准接待， 但如果领导们提出来， 还是会超标准接待。
再比如自 己本身也存在浪费情况， 使用办公纸张往往是只用一面， 打印材料也是单面印， 确实造成了 纸张的浪费， 还有就是空调、 电脑有时因为走得急就忘记关了 ， 出去后才想起来， 但也不愿再回来关闭， 一开就是一晚上， 确实给单位造成了 浪费。
- 9 -3、 人情消费现象仍然存在。
受人情世故、 礼尚往来等传统思想影响， 尽管自 己没有大操大办现象， 但碍于面子和人情吃了 一些“人情饭”， 喝了 一些“人情酒”， 时不时仍然会参与亲戚朋友的婚丧喜庆事宜； 尽管自 己不去高档酒店宴请宾客， 但偶尔还会去一些家厨家宴； 尽管认为随礼只是一个礼尚往来，是个意思就行了 ， 但有时因为交情深， 或帮助过自 己， 仍会出现爱面子、 写大礼的现象。
（ 五）
个人情况的说明。
在八项规定出台后， 根据标准要求， 认真对“三公经费”支出、 职务消费、 公务用车、 办公用房等方面存在的问题进行了 整改。
具体情况如下：
职务消费方面， 严格按照“八项规定”的要求接待上级领导和各级检查组， 控制接待标准， 未发生超标准接待等违规情况； 公务用车方面， 秘书处没有配备车辆；办公用房方面， 现与办公室一名 同志合用一间， 面积 21 平米。个人住房方面， 无个人住房与父母同住。
人情消费和出国情况，没有会员 卡， 也没有到过会所吃饭或参加活动。
任职以来， 从未操办过红白事宴， 从未出过国（ 境）。
家属子女从业情况，妻子李建华在市编办工作， 女儿李雨霞就读府东街小学。
直系亲属及身边工作人员 没有经商办企业和违规违纪问题。
（ 六）“四个重大” 方面的情况说明
- 10 -任职以来， 没有发生重大案件、 重大事故、 重大失误、 重大事件。
三、 产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的原因， 主要有以下四个方面：
（ 一）
理论学习 不够深入， 学用 结合不到位。
作为一名 党员 干部， 信念从来没有动摇过， 但在政治修养和党性修养上放松了 对自 己的要求， 没有认识到政治理论学习的重要性， 放松了 学习， 总认为自 己不是理论工作者， 没有必要深研细读， 懂得一些基本观点就能适应工作需要。
在实际工作中， 自 认为凭借社会知识和工作经验， 做好本职工作应该没有问题， 但由于政治理论知识的缺乏， 运用理论指导工作实际的能力不够强， 实际效果有偏差。
（ 二）
宗旨意识方面有所淡化， 有待改进。
我出生于农民家庭， 2003 年大学毕业参加工作， 在政府秘书处工作 11 年来， 从普通干事一步步走上领导岗位， 是多年来办公室的培养和同志们支持的结果， 作为一名 党员 干部，自 我感觉与人民群众有深厚的感情， 能够全心全意为人民服务， 但是， 通过这次教育活动， 自 己猛然认识到没有与时俱进的强化宗旨意识， 深入基层解决实际问题不够， 为群众考虑做的少， 有时候认为群众反映的问题是个性问题， 寻求解决问题
- 11 -的方法和手段不够多， 缺少了“急群众所急， 想群众之想” 的情感。
（ 三）
工作锐气不足， 进取精神有所松懈。
自 认为在日 常工作中经常“白加黑”、“5+2”， 兢兢业业、勤勤恳恳， 总体来说是值得肯定、 赞扬的， 但是通过学习焦裕禄等优秀干部的事迹， 发现自 己思想上还存在求稳怕乱的意识， 不愿挑头冒风险， 进取精神不如以前， 敢抓敢管的劲头有所松懈。
工作中存在着“三怕” 思想。
一是怕越位， 担心别人说管的多， 因此请示汇报...