公司经验发言材料3篇公司经验发言材料 公司管理提升活动经验交流发言公司管理提升活动经验交流发言发表时间:2013-6-1413:15:12 公司管理提升活动经验交流发言 国下面是小编为大家整理的公司经验发言材料3篇,供大家参考。
篇一：公司经验发言材料
管理提升活动经验交流发言 公司管理提升活动经验交流发言发表时间:2013-6-14 13:15:12公司管理提升活动经验交流发言
国电浙江北仑第一发电有限公司
今年以来，我们按照国电电力“夯实基础、创新管理、对标一流、注重实效”的要求，扎实开展管理提升第二阶段工作，不断优化生产经营管理模式，强化管理体系建设和制度执行，进一步增强了企业核心竞争力和综合实力。下面，我将北仑公司管理提升活动开展情况作以下交流。
一、抓载体、重实效，不断提升管理效益水平
北仑公司始终坚持管理提升活动和公司低成本运营活动相结合的思路，结合国电电力“争电量、控煤价、降费用、增效益”竞赛活动等有效载体，向管理要效益，重点突出并强化了管理工作在低成本运营活动中的重要作用，把管理提升活动真正融入到活动载体的各个环节中。一是结合浙江省今年电力市场低速增长的实际，调整优化电量营销管理思路，强调完成月度电量计划的重要性，稳扎稳打，步步为营，在浙江省大型火电厂中唯一每月均完成了月度
管理水平的提升。二是针对机组安全稳定运行的要求，我们积极开展减少机组非停的运行管理研究。根据设备运行实际工况，精心策划重大操作和高风险操作任务，加强运行操作管理和维护消缺管理，努力避免由于人员处置或操作不当引起的机组非停事件。根据电网负荷安排，科学优化方式，合理策划机组停役消缺，持续保持机组设备安全可靠运行。今年以来，北仑公司七台机组实现了“零非停”。三是针对今年检修任务重、风险多等情况，我们积极开展检修作业风险预控管理。将检修项目划分为公司级危险、部门级危险和普通作业，公司级、部门级风险配合使用风险控制单，将高风险项目从大量检修项目中分离出来予以单独控制，检修项目风险得到有效降低。四是积极探索职工思想教育有效途径，优化创新了网上党校培训管理模式，总结出了一套灵活、高效的职工思想教育方法，通过资料上网、心得分享、过程监督、成绩考核等过程控制手段，职工思想教育取得了积极成果，积极营造了全员学习的良好氛围。
三、抓基础、促规范，增强管理效率和执行力
公司在管理提升第一阶段工作的成果上，继续总结经验，弥补不足，坚持基础管理常抓不懈，持续规范管理流程和管理行为，加大制度建设力度，不断增强管理的效率和执行力。一是积极开展全面风险管理，从经营、财务、法律、管理、信息等方面的风险防控入手，注重公司全局的风险评估，明确审计工作定位，加强内控制度建设，构建公司风险管理体系，真正把风险管理应用到生产经营管理各个环节。二是加强制度建设，从规范制度流程、增强制度可操作性、提高制度执行监督水平等角度出发，认真梳理并优化了公司基础管理制度和流程，不断夯实了管理制度基础。深入开展公司各项管理制度和标准的学习培训，明确制度执行要求，提高了全员管理意识和制度执行水平。三是进一步理顺生产经营等管理关系，持续优化点检定修管理制度，不断完善职责分工明确、人员调配得当、制度执行有力的生产管理模式。坚持公司燃料管理委员会集体决策，强调燃料管理措施执行，加强燃料采购监督，建立健全了既保障效益、又防范风险的燃料管理新模式。
四、抓动员、齐参与，营造管理提升活动良好氛围
北仑公司紧紧依靠全体职工，把管理提升活动全面融入到公司各项工作中，凝聚了党政工
团各方力量，充分调动职工积极性，有力促进了管理提升活动的开展。一是加大宣传力度，引导职工认清管理提升活动的重要意义，继续开展好“我为管理找短板献良策”、管理提升专题讨论等活动，鼓励职工从管理、生产、经营、党建等方面提炼亮点、总结经验，进一步增强了职工强管理、提效益的积极性。二是巩固和发展创先争优活动成果，发动职工广泛深入查找企业管理中存在的短板和不足，通过找问题、分任务、定措施、勤改进，持续追求“突出问题专题调研”、“集体立功竞赛”等活动的管理效益。三是重视一线管理队伍建设，通过班组长培训、调研优秀企业管理工作、后备干部岗位培训等手段，吸收管理先进理念，不断提升了班组长、后备管理人员的业务能力和管理水平。
下阶段，北仑公司将认真按照国电电力管理提升工作要求，继续扎实开展好第二阶段工作，确保取得积极效果。
一要加强管理提升活动的检查和督促，结合当前形势和任务要求，进一步明确各专项提.
篇二：公司经验发言材料
录公司疫情防控工作总结：战“疫”听指挥
逆”行显初心 公司疫情防控工作情况报告 国企助力疫情防控工作总结 公司疫情防控经验发言：在疫情防控中检验党史教育成效
公司疫情防控工作总结：战“疫”听指挥
逆”行显初心
新冠疫情阻击战打响以来，**公司认真贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，严格执行集团疫情防控工作安排部署，坚持科学防控、精准施策，以严的举措、实的行动，把疫情防控各项决策部署落实落细，现将抗击疫情工作情况报告如下：
一、强化组织领导，保证责任落实到位。
疫情初期公司迅速成立新冠疫情防控工作领导小组，对疫情防控工作进行全面部署。
一是狠抓工作保障。制定了切实可行的《疫情防控应急预案》、《疫情防控管理办法》等 4 个疫情防控制度并公开，做到疫情防控知识人人知晓、人人遵守。
二是成立专班小组。以公司负责人及党员职工为主体，成立了公司防控工作专班，设立专人专岗，具体负责卫生管理、疫情管理、信息报送等工作，确保责任落实，不留空白。
三是依法依规复工。公司对现场复工复产和疫情防控工作的要求，经**市**区新冠肺炎疫情防控工作指挥部批准，并报请公司同意，公司于 202*年 3 月 21 日开始复工复产。
二、强化排查管控，保证工作落实到位。
一是加强人员管控。建立返岗员工及项目施工人员健康状况“一人一档”，实行专人监督、动态管理，严格落实排查措施，掌握员工流动及身体情况，尤其是上下班往返员工，重点跟踪，
重点管理，同时结合生产经营工作开展情况，审慎开展劳务外包人员返岗，在劳务外包人员体检合格后，4 月 14 日，鄂中公司员工全部到岗。
二是狠抓重点管控。对厂区入口实行来往人员登记、测量体温制度；对公共区域、卫生间、食堂、仓库实行每日通风、消杀措施。
三是落实日报监测。建立公司每日报告制度，公司设专人，每天下午将办公区、施工区防疫情况日报、表报至公司疫情防控工作小组，真实反馈消毒情况、防疫物品使用情况，及时发现存在的问题并整改。
三、强化宣传引导，保证舆情引导到位。
公司积极开展疫情防控知识学习，形势宣传到人，做到群防群控。
一是落实复工防疫要求。按照**市**区循环经济产业园建设管理办公室要求，认真填报防疫工作日志，做好防疫工作图片、资料整理、个人健康档案的登记等基础工作，召开疫情防控知识等网络视频学习培训 7 次。
二是加强抗疫宣传报道。加大对公司员工疫情防控先进事迹进行宣传报道，疫情期间已上报相关信息 9 篇，以正能量增强员工战胜疫情的信心，同时做好日常后勤保障工作，确保员工生活物资充足。
四、战“疫”正能量，争做“逆”行者。
疫情就是命令，防控就是责任，新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心，也吹响了坚决打赢疫情攻坚战的号角。鄂中公司全体员工闻号冲锋，全部投身疫情阻击战，涌现出许多先进事迹。
一是坚守岗位，发挥先锋模范作用。疫情发生后，副总经理**迎“疫”而上，放弃春节假期除夕凌晨赶到公司指挥防疫工作，在生活物资严重匮乏的情况下，在公司值守 56 天，坚守岗位职责。
二是尽职履责，保障防疫物资到位。党员**在市场上防护用品严重紧缺的情况下，冒着疫情一家一家药店采购口罩和消毒液并第一时间发放，确保员工个人防护到位。
三是主动请缨，回乡返村抗击疫情。党员**主动请缨参加**市**区**岗村疫情防护工作。协助地方政府负责检测、登记车辆、人员流动劝返、体温监测等工作，同时分包 9 户村民疫情防控相关知识宣传，他严格执行当地政府防疫工作部署，参与防控执勤15 天，在村口劝返人员流动上百人次，分包对象无疫情感染情况发生，被联投集团表彰为抗“疫”之星。
四是迎难而上，坚守初心勇担使命。公司总经理**第一时间下沉社区，积极参与社区防疫工作，切实做好防控劝导、健康监测等工作，期间他听到医院血浆告急的消息，主动 “撸起袖子”义务献血 400ML，诠释了疫情无情，人间有爱，大爱无疆的家国情怀。
病毒肆虐，举国抗击。这是一场“点燃”全国人民爱国之心的战役，也是一场激发中国智慧、彰显“中国之治”的战役，只要我们团结奋战、同舟共济，凝聚最强大的“中国力量”定能打赢疫情防控阻击战！
公司疫情防控工作情况报告
为深入学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，落实党中央、国务院部署以及省、市、县关于疫情防控工作要求，根据《关于充分发挥党组织和党员作用深入做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》精神，XXXX 发出动员令，号召全厂各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控攻坚战。
一是坚持学思践悟，做到思想认识到位。XX 党委、各党支部充分利用“学习强国”“人民党建云”等平台，开展集中学习和自学，主要学习了习近平总书记 X 月 XX 日、X 月 X 日分别对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作出的重要指示精神以及李克强总理的批示精神，《中共中央关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》精神，上级党组织有关工作部署要求，集团公司《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》《关于进一步深入做好新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》《关于充分发挥党组织和党员作用深入做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》以及 XX 公司《各级党组织和全体党员“疫情防控动员令”》，在学思践悟中增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，对做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识，为打赢疫情防控阻击战奠定了
坚实的思想基础。
二是坚持统一指挥，做到组织领导到位。为有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，成立了由党政主要负责人为组长、各部门主要负责人为组员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，以党员为主体的综合组、宣传组、疫情防控组、物资保障组、后勤保障组等 5 个工作组。XX 疫情防控领导小组成立以来，主要负责同志切实担起第一责任人职责，靠前指挥，周密部署，先后主持召开疫情防控专题视频会议 X 次，现场办公会议 X次，检查全厂疫情防控工作 X 次，领导小组成员各司其职，密切协同，有条不紊做好分管范围内的疫情防控工作；先后下发《关于做好疫情防控工作的通知》《关于成立新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组的通知》《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《关于做好疫情防控返岗等工作的通知》《倡议书》，成立了党员突击队、党员应急倒班等，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。
三是坚持全面覆盖，做到防控措施到位。针对 XX 点多、面广的实际，严格按照中央、省、市、县关于疫情防控的各项工作要求，建立了横向到边、纵向到底的防控体系，坚决防止病毒输入和扩散。先后购买发放口罩、测温仪器、消毒用品、防护物资，各部门指定专人负责部门人员信息登记、摸排反馈、活动轨迹、区域消毒等工作。同时，做好从外省回 X 的职工（家属子女等）登记建账，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，坚持日报告、
零报告。尤其机组检修项目，#8 机组 C 修原计划 X 月 X 日开工，涉及到 X 家外包单位近 XXX 名外包工，为了保障参修人员身体健康，根据疫情情况，千方百计与电网公司沟通协调，争取到检修时间后延，最大限度地减少了人员聚集风险。后勤保障组，每天定时对办公区域、生产区域、食堂、厨房、员工通勤车以及其公共区域进行消毒；定点对运动人员、白班人员、进入食堂人员进行体温测量；协助北控物业公司，做好电力村生活区疫情防控工作，每天对生活区楼栋、电梯、保安室等公共区域进行消毒，加强对小区人员、车辆出入管理及测温，建立返 X 和接触 XX 籍人员管理台账，对居家隔离人员进行跟踪和通报。深入了解外包队伍防疫措施，走访调查外包员工的居住条件和用餐环境，督促对湖北返 X 或曾接触 XX 籍的外包人员进行排查和做好隔离工作，充分运用工作群，及时向外包工作群宣传疫情动态、发布官媒权威声音，普及防控知识，努力协调解决外包队伍在疫情防控中的突出问题，确保各项防控措施落实到位，不留死角。
四是坚持多措并举，做到宣传引导到位。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，充分利用好办公网络、微信工作群、微信公众号以及电子宣传屏等多种方式宣传疫情防治工作，积极向干部职工宣传疫情防控各项规定、政策措施，大力普及安全预防知识，及时发布疫情动态信息和防控工作进展，引导广大干部职工科学认识、理性应对，消除不必要的恐慌情绪。同时，要求全体干部职工不造谣、不信谣、不传谣，不在朋友圈、微信群、网络发布
未经证实的虚假消息，汇聚正能量，凝聚精气神。截至 X 月 X 日，累计通过办公网络、微信公众号发布疫情防控类消息 16 条，宣传稿件、诗歌 8 篇，在微信工作群发布疫情防控知识 32 条，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的舆论保障。
五是存在不足和下一步打算。应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情以来，XX 党委始终坚持把广大干部职工的生命安全和身体健康放在首位，按照中央、省、市、县以及上级公司关于疫情防控的部署要求，采取了一系列有力的防控措施，取得阶段性积极成效。同时，我们也清醒地认识到，在疫情防控方面还存在一些短板和不足。比如，口罩、测温仪、消毒液等疫情防控物资还紧缺，储备量不足；个别职工防范意识不强，出门不戴口罩的现象偶有发生，等等。下一步，我们将认真贯彻习近平总书记在 X 月X 日中央政治局常委会议上的重要讲话精神，按照上级党组部署要求，坚持跟进学习不松劲，进一步提高政治站位；坚持宣传引导不松劲，进一步营造联防联控浓厚氛围；坚持落实防控措施不松劲，进一步推动各项政策措施落地见效，助力打赢疫情防控阻击战。
国企助力疫情防控工作总结
近期，XXXX、XX、XX 三地陆续报告新冠肺炎确诊病例。面对严峻的疫情防控形势，XXXX 党委高度重视，通过省市联动、从严从实从细落实政府防疫要求、响应政府防疫需求，全力以赴做好疫情防控服务保障，坚决助力打赢这场遭遇战、阻击战。现将有关情况总结如下：
一、提高政治站位，全面保障网络稳定运行 疫情发生后，XXXX 第一时间梳理了涉疫地区的政府防控集中地、医院、流量增幅区域及核酸检测点覆盖小区清单，核查告警、监控关键指标，各地市分公司分别成立通信保障小组，做到提前扩容容量，实施重点保障；增配保障代维线路、基站装维车辆，增配关键岗位、建设维护及网络通信保障人员，配足物资器材，随时候命。XXXX 还建立疫情响应网络建设绿色通道保障体系，快速响应疫情期间党政军机关、疫情防控机构、医疗机构的紧急需求。网络部门安排专人在公安疫情防疫管控专班值守，24小时协助疫情防控排查。截至 X 月 X 日中午，XXXX 共出动保障人员 X 人次、车辆 X 车次，保障疫情防控视频会议 X 场次，紧急开通、安装专线 X 条，对本次疫情涉及地区及各地各核酸检查点等周边站点完成 X 个基站的紧急扩容。
二、发挥技术优势，助力各方舱实验室迅速联通 XXXX 充分利用数字化改革的有效成果，发挥通信技术优势，
针对当地各乡镇、街道、医疗机构、政府部门的疫情防控痛点难点制定解决方案，部署远程统一监控管理平台及无线网络，为各核酸检测方舱、新建的气膜方舱实验室和采样点提供了可快速部署及采用远程统一监管、统一指挥的数字化手段的疫情防控工作手机上千套，并配备对应的网络数据服务；借助大数据和人工智能手段，精准有效做好人员筛查和管控工作，利用“XXXX”可录音、转写、定位、识别等功能的云化通信产品解决筛查密切接触人员和次密切接触人员时产生大量电话回访的工作记录和回溯；为提高政府及一线社区人员监管效率，解决隔离点的人员进出预警，实时掌握被隔离人员动向，有效保证“不漏管、不脱管”，连日来，XXXX 已向涉疫区域的乡镇街道紧急提供了近 X 千套的产品。
三、加强宣传引导，全面做好政府防疫后援 在确保通信网络稳定的同时，XXXX 本部和各地市分公司党委积极组织员工报名参加社区志愿者活动，协助政府宣传疫情防控措施。XXXX 还发布公益温馨提示短信累计 X 万余条，积极提供大数据服务。与此同时，通过各种途径加强对员工的宣传引导，要求严格执行非必要不出行，加强疫情报告制度；要求全员做好疫情防护措施，坚持佩戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集等良好生活习惯，严管会议、活动等人员集聚管理，广大党员干部带头落实疫情防控要求，确保员工健康安全。
四、抓好各项细节，加强员工疫情防控措施
XXXX 全省上下迅速行动，加强办公区域、员工居住地等及公司各类人员的防控管理。特别是营业厅严格执行防疫制度，强调营业人员要提醒用户戴好口罩，认真执行亮码、测温规范要求。加强对一线服务人员（营业员、装维人员、客户经理）的关心关爱和保护力度，为一线服务人员配备充足的防疫物资，守好对外窗口，守住防疫一线，做到防疫服务两不误。在做好办公及公共区域场所消杀的基础上，XXXX 还加大对营业厅、食堂、物业、支撑保障等人群聚集的公共区域消杀力度，并为智慧家庭工程师配备小瓶的洗手液或随身携带的消毒湿巾，关心关爱他们的健康状况，并对业务合作重点人群定期进行核酸检测，同时实施人员动态管理，关心他们的工作和生活居住环境。
接下来，XXXX 将以高度的责任感织起疫情防控的密网，用争分夺秒的紧迫感跑出抗“疫”加速度，为打赢疫情防控遭遇战攻坚战贡献智慧和力量。
公司疫情防...
篇三：公司经验发言材料
企业稿 党建工作座谈会经验交流发言稿 2 篇 篇 篇 1 “红色引擎”推动企业高质量转型发展 近年来，党委坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻 XXX 考察重要讲话精神，积极促进党的建设与扭亏脱困、深化改革、转型发展深度融合，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。20xx 年，实现营业收入xxxx 亿元、利润 xx.xx 亿元；2020 年以来，党委在抓好疫情防控和统筹推进复工复产、改革发展各项工作中，展现了国有企业党组织的“硬核”力量，确保了企业持续健康向好发展。一、立根铸魂，用新思想引领新发展 党委积极发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，不断优化生产经营组织、持续深化供给侧结构性改革，转型步伐逐步加快，发展质量稳步提升。
深化学思践悟。
党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，引导全司党员干部职工切实加强理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不仅健全完善了党委理论中心组学习、干部集中培训、管理创新大讲坛等学习制度，还建立了“第一议题”制度，把学习习总书记最新重要讲话、重要指示批示作为第一议题第一时间组织学习并坚决贯彻落实；综合运用“主题党日”“三会一课”等方式深化学习，每年组织“万名党员进党校”，实现了党员教育培训全覆盖。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，把理论学习的成果切实转化为谋划工作的思路和推动发展的本领。
优化顶层设计。
党委建立公司常委会定期专题研究重大事项相关制度，充分发挥党委在企业改革发展中的引领作用。为贯彻落实好XXX 考察重要讲话精神，提出了全新的战略方针、企业使命和企业精神，并以贯彻企业新理念作为落实五大发展新理念的重要抓手，加快新旧动能转换，推动高质量转型发展迈上新台阶。同时，围绕公司治理能力现代化目标，党委积极实施“大放权、大激励、大创新、大监督”改革，开展“补短板、强治理、求创新、当先锋”党内主题实践活动，进一步激发了内生活力和动力。
强化舆论引导。
党委坚持把宣传思想文化和意识形态工作纳入各级党组织年度工作要点和计划，持续健全宣传思想文化管理办法，不断优化电视台志等传统宣传阵地，积极搭建微信公众号等新平台，建成了网上网下、内宣外宣一体联动的宣传思想文化体系。同时，各级党组织广泛深入开展形式多样、内容丰富的形势任务教育，定期开展职工思想动态分析，针对重点工作刊发评论文章和专题报道，有效回应了广大职工和社会的关心关注，营造了企业改革发展的良好舆论环境，树立了稳步向好的社会形象。
二、强基固本，以组织力增强发展力 为坚持建强基层党组织不放松，公司切实抓好党员日常教育管理、抓实基层党组织建设、强化基层党建工作保障，引导全司党组织服务企业生产经营工作不偏离。
融入党员日常管理。
党委从基础环节、基本工作抓起，把全面从严治党要求落实到党员日常管理中；在严肃党的组织生活制度的基础上，
编印了发展党员工作手册，严格履行发展党员程序，进一步规范党费和党组织经费管理；结合生产经营重点任务，积极开展“一个支部一个特色”主题实践、“六比一创”党员“示范岗”、党员项目攻关、党员突击队、“党员身边无事故”等活动，创建了个性化的党建工作品牌，促进了生产经营完全稳定顺行。
融入支部达标创建。
修订了《党支部规范化建设指导手册》，对达标创建工作提出更加规范的要求和具体指导意见，同步开展党委工作部门包保以及二级单位“一对一”帮扶，强化对基础工作薄弱党组织的指导和帮助，解决了基层党组织发展不平衡的问题。在规范党（总）支部换届、严格过程把控、注重工作质量的基础上，还积极推进党支部阵地建设，建好管好用好共xxx 个党员活动室，营造了浓厚的党建工作氛围。近两年共完成 xxx 个党支部的规范化达标创建工作，所有党支部将于xxxx 年全部完成达标任务。目前，共建成示范党支部 xx 个，其中，省级示范党支部 x 个，省国资委级示范党支部 x 个。
融入干部队伍建设。
党委注重打造适应公司发展要求的干部人才队伍，严格干部选拔任用标准、程序，提升选人用人工作质量。制定加强干部作风建设的“八讲八不准”实施办法，形成了监督、考核常态化体制机制；建立健全了全员教育、重点培训、跟踪培养的干部培训培养工作体系，分期分类举办中层管理人员培训班，落实关键岗位干部轮岗交流制度，推动中长期人力资源规划落地，以大学生和高职院校操作技能人员招录工作为抓手持续做好青年人才储备和职工队伍梯次建设。分层分类建立优秀年轻干部人才库，采取轮岗交流、挂职历练、
师带徒培养、项目攻关实践锻炼等方式方法为年轻人成长成才搭建了平台，健全完善了青年英才评价管理体系，逐渐形成了结构合理的干部梯次。
三、建章立制，用新机制强化抓落实 XXX 指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。党委不断完善抓基层党建和落实全面从严治党主体责任工作体系，形成了责任明确、执行有力、运转有序、保障到位的工作机制体制和局面。
界定工作责任。
结合实际层层制定各级党组织党建工作任务清单、各级党组织书记和各级领导班子成员抓基层党建责任清单，进一步明确了各级党组织抓党建工作的具体任务，界定了各级党组织抓党建工作的基本责任，形成了从公司党委到基层党（总）支部抓党建工作的完整责任链条。
固定研究机制。
党委将党建工作纳入整体工作部署，每个年度召开全委会和党建工作会安排部署党建工作，党委常委会定期专题研究党建工作，党委工作部门每季度召开党建工作和意识形态工作例会，两级党委广泛谋划思路举措，共同研究面临的新情况、新问题。同时，党委固定了党建联系点制度，党委领导班子成员每人联系 x 至 x 个二级单位、联系 x 个后进或软弱涣散党支部，且定期深入联系点了解组织工作情况，帮助解决实际问题；还创新探索国企党组织帮带民企党建的有效形式，开展了“园区党建”和“楼宇党建”，形成了可供借鉴的经验。
坚定常态考评。
通过目标管理考评和“党委书记抓党建述职评议”对各
级党组织履行主体责任情况进行考评，对排名靠后的二级单位党委书记提醒谈话；每年组织覆盖所有基层党组织书记的述职评议，强化各级党组织责任落实；推行专职党委副书记定期工作汇报、组织部门负责人不定期专项工作汇报、党建部门约谈提醒等制度。公司党委还坚持党建工作履职不认真、工作不到位、成效不明显的党委书记、副书记及组织部门负责人进行约谈提醒，持续推动二级单位党委和组织部门负责人履职尽责，对约谈后仍不能有效履职的，则会向公司党委提出调整建议。
四、融入中心，求实效避免“两张皮” 党委不断推动党的建设与中心工作有机融合，稳步推动“党建+”项目建设，积极履行社会责任，把党组织的政治优势转化为公司的发展优势，确保了公司各项工作有成绩、出成果。
把党的领导融入公司治理各环节。
修订完善“三重一大”实施办法和党委常委会、董事会、总经理办公会议事规则，厘清了“三重一大”议事边界，规范前置研究程序，建立了集团化管控分类授权清单，修订专业管理办法，健全完善了集团管控体系；持续完善“双向进入、交叉任职”领导机制，大部分单位实现了董事长、党委书记一人兼任，党委班子与董事会、经理层、监事会班子也适度交叉任职，实现了党（总）支部对企业重大事项进行集体研究把关。在组织机构优化调整的过程中，党委坚持“四同步四对接”，确保党的组织、制度、人员、经费保障与企业改革发展同步合拍。
统筹抓好疫情防控和复工复产。
面对突然而至的新冠疫情，党委坚持“两手抓、两不误”，
统筹推进疫情防控和复工复产工作。目前，各产业生产经营工作已恢复到正常水平，降库压力得到明显缓解，资金状况得以明显改善，本部搬迁转型等重点项目取得实质性进展。在认真组织做好自身防控和复工复产工作的同时，先后向社会捐赠医用氧气 xxxx 立方米、防护口罩 xx 万只，组织了棉衣、帐篷等价值 xxx.x 万元的防疫物资驰援咸宁，捐赠的物资总价值近 xxx 万元，xxxxx 名党员为支持疫情防控自愿捐款 xxx 万元，为抗击疫情贡献力量。
带领群众打赢扶贫攻坚战。
党委把扶贫攻坚作为三大攻坚战之一，主要领导多次到海岱镇月亮田村、腊谷村进行实地调研、指导和协调工作，组织中层及以上管理人员对建档立卡贫困户进行挂包帮，抽调 xx 名业务能力强、政治素质高的业务骨干、党员在挂联点开展驻村帮扶工作。开展产业扶贫工作，因地制宜选择“无籽刺梨”种植、加工产业，“海岱金果”系列产品已投放市场；持续加大基础设施建设，修缮村委会入村道路……累计向挂联点投入扶贫资金 xxxx.xx 万元。
党的建设是国企改革的“压舱石”、发展的“红色引擎”。新形势下，党委不断探索、深入实践党建与生产经营的深度融合，坚持以高质量党建引领高质量发展不动摇，依托党建工作的突出优势，充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，走出一条更有效率、更具活力的企业治理新路。
篇 篇 2 强化党建赋能 推动企业创新高质量发展 中国 xx 有限公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“强根固魂”系统工程为抓手，推进充分发挥党建工作在政治、思想、组织、人才、生态、文化、体制、机制
等方面的赋能作用，将党的建设与改革发展高度融合，促进企业高质量发展。
一、政治赋能，保证正确发展 国有企业是是执行党的政治任务的经济组织,具有鲜明的政治属性。xx 公司党委高度重视理论武装，发挥党建工作的政治赋能作用，着力锻造政治品格，强化政治思维，提升政治能力。
锻造政治品格。
以建设学习型企业，塑造学习型人才为目标，始终把学懂弄通做实 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”“第一课程”“第一标尺”，充分运用好党委中心组、干部理论培训、党员政治轮训、党内政治生活等途径，组织各层面人员原原本本地研读思想的精髓，自觉把稳政治立场、方向、原则，不断坚定政治信仰，强化“四个意识”和“四个自信”， 坚决做到“两个维护”；扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育，教育引导党员、干部员工秉承“爱我中华、振兴，为美好生活加油”的家国情怀，坚守“服务国家发展、打造世界一流”使命担当，在经济领域为党兢兢业业地工作。
强化政治思维。
公司党委始终认为，以“政治正确”实现政治赋能，企业才能顺势而为，加速发展。始终高度重视锻造党员、领导干部善于从政治高度看经济的思维，从更高层面上洞察理解产业政策和市场，把握发展大势，找准发展的机会，谋求更好发展，特别是培育运用理论思维找到破解难题的“金钥匙”、打开工作新局面的本领。在 2020 年突如其来的疫情初期，公司党委就站在国有企业要当好抗疫情、稳经营、保发展的
“稳舱器”和“六个重要力量”的高度，确立了打赢疫情阻击战和生产经营“双胜利”战略目标，未雨绸缪超前准备，领导干部迅速返岗靠前指挥，组建 xx 支“党员突击队”在抗疫情、稳经营、促发展中发挥出重要作用，特别是服务雷神山医院建设项目的党员突击队，得到项目指挥部、建设方和社会各界的高度赞誉。
提升政治能力。
突出“学、思、践、悟”，着力提升党员、特别是党员领导干部在政治理论、方针政策上的“重学”“善用”“会用”能力提升，促进与担任的领导职责相匹配，与肩负的改革发展使命担当相适应，更好地引领高质量发展。
二、思想赋能，保证快速发展 思想是行动的先导，只有以正确的思想为引领，才能走出正确的道路，采取正确的行动，实现最好的成效。xx 公司党委秉承“政治筑魂、思想提效、素质提能”思路，运用“党建+思想引领”的模式，赋能党员、干部员工强化精神意识，聚力同行，加快发展。
强化新发展理念引领。
着力在学懂弄通尤其是“做实”上新发展理念久久为功，将“创新”体现在 xx 科技、市场、服务等方方面面，将“协调”运用到公司上下一盘棋整体系统化运作上，将“绿色”落实到绿色企业创建、安全环保、开发产品、包装循环利用上，将“开放”践行到国内、国际两大市场，整合优势资源、做大生态圈、做强营销中，实现新发展理念在公司各领域、各环节的落实落地。
强化改革思想引领。
着力“三个讲清楚、一个宣传好”即：讲清改革的背景
意义、改革举措、事关单位个人利益等；宣传好涌现的先进典型和事迹，引导干部员工拥护改革、支持改革、投身改革，确保改革目标不折不扣全面实现。
强化形势目标引领。
聚焦年度任务，开展以“讲清短板，增强危机意识；讲清优势，增强必胜信念；讲清任务，增强进取意识；讲清措施， 增强攻坚信心；讲清利益，增强责任意识”为主要内容的“五讲清五增强”教育，持续引导干部员工坚定信心、砥砺奋进，争创一流工作业绩。
强化思维变革引领。
公司党委充分利用冠状疫情带来“空档期”，组织全体中层干部开展了《目标战》观、思、践、悟活动，形成了一场观念更新的大讨论、思维变革的大行动、完善战略战术的大推动、推进改革发展目标实现的再聚力，产生了良好反响，在季度员工思想动态调研中，员工对此活动效果点赞率 91。
三、组织赋能，保证持久发展 面对传统企业正面临转型、迭代、互联网化的大势所趋，有专业评述：未来组织最重要的功能就是赋能，而不再是管理或激励。xx 公司党委高度重视在谋发展上把方向，在融入生产经营上“唱主角”，运用“党建+”模式创新党建与经营深度融合新路径，以实施组织力提升工程为着力点，大力推进“三...