三严三实个人对照检查材料3篇三严三实个人对照检查材料 -1-三严三实对照检查材料在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”下面是小编为大家整理的三严三实个人对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：三严三实个人对照检查材料
1 -三严三实对照检查材料 在党的群众路线教育实践活动深入开展之际， 我严格按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 结合自 身工作实际， 对照“四面镜子”、“三严三实” 认真开展学习教育活动， 多种形式征求各方意见， 认真查找了 自 己在思想、 工作、作风上存在的问题和根源， 重点对自 己在形式主义、 官僚主义、享乐主义、 奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析， 认真吸取教训， 明确努力方向。现将对照检查情况报告如下， 请批评指正。
一、 遵守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定和省委四个实施办法情况。
（ 一）
遵守党的政治纪律情况。
长期以来， 自 己严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上同党中央保持高度一致。
对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见， 也没有公开发表与党的路线、 方针、 政策和决议相反的言论， 更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
但是， 对照《党章》 等的要求仍存在一些差距和不足：
一是理论学习还有差距。
理论学习上投入时间也不够， 坚
- 2 -持思想路线上还有待努力， 缺乏对理论的系 统研究和深刻理解， 导致理解有偏差， 对一些问题从政治和理论的高度认识和分析能力不强， 党性修养和理论水平还需进一步提高。
二是党内政治生活不严谨。
党内民主生活会乐于营造和谐共处的氛围， 开展批评与自 我批评时， 对党员 干部鼓励表扬多、批评问责少， 不能真正剖析自 己， 也不能有效帮助别人。
在个人服从组织上严格性不够， 有打折扣现象。
三是政治敏锐性还不够强。
在工作中， 更注重一些细节方面的东西， 有时忽视了 正确处理局部与大局、 人与工作的关系，对社会上一些错误的人和事表现出了 一种冷淡和漠然， 听之任之， 避而远之， 没有能坚决予以驳斥和制止， 缺少了 应有的敏锐性与斗争性。
（ 二）
贯彻中央“八项规定” 和省委四个实施办法的情况。
中央“八项规定” 和省委四个实施办法是不断加强作风建设， 保持党同人民群众血肉联系的重要举措， 我真心拥护和坚决贯彻执行。
但对照标准和要求， 自 己仍有很大差距：
一是深入基层调研少。
总是忙于办公室日 常事物， 很少带着任务深入基层、 企业、 农村调研。
二是工作态度改进力度不大。
经常转发上级文件， 甚至生搬硬套上级文件， 没有结合市里的实际情况制定相关应急制度， 导致转发文件操作性不强，
- 3 -造成了 一定的浪费。
三是随着活动的开展， 认识逐步到位， 行为逐步规范。
特别是认识到中央、 省、 吕 梁市委、 孝义市市委、市政府整治党风政风的信心和决心， 从一起起曝光通报的典型案例， 大脑受到警醒， 认识上也逐步深化， 认为八项规定所涉及的问题看起来不大， 但如果不自 上而下地抓紧、 抓实、 抓死，抓党风也就无从谈起。
二、“四风” 方面存在的突出问题。
教育实践活动开展以来， 按照“三严三实” 要求， 我从形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风四个方面反复给自 己照镜子， 通过群众提、 自 己找、 上级点、 互相帮、 集体议等方式， 共收集梳理出 13 条“四风”方面的问题， 其中， 形式主义3 条、 官僚主义 3 条、 享乐主义 4 条、 奢靡之风 3 条。
（ 一）
形式主义方面（ 3条）
1、 主要精力投入到日 常工作中， 对理论学习抓得不紧。学习的时间要求不够， 每年单位都订的报纸和杂志， 但是日 常事务占了 大部分时间， 真正能静下心来认真学习和读报的时间平均不到半个小时。
学习的质量要求不够高， 学习缺乏主动性和体系性， 存在“以干代学” 的思想， 对应急专业方面的有关政策文件法律法规研究不够深入， 存在急用急学的现象。
学习的内容不够， 学习的知识面不够广， 只注重对所分管的业务范
- 4 -围内的知识学习， 忽略了 对党的理论、 方针、 政策及新形势等方面的学习研究。
理论联系实际不够， 存在学用脱节的现象，对于政治理论的学习有为了 学习而学习的思想， 没有将理论与实践结合融会贯通， 理论学习指导实践工作的效果不够明显。
2、 调研深度、 广度不够， 联系群众不够紧密。
调研的主动性积极性不够， 平时忙于会务事务性工作， 对调研的时间和次数计划不够多。
调研较多是总结经验， 反映问题的调研较少，调研成果转化不够、 效率不高， 如对一些重点事项进行调研，有时候一上午要跑好几个点， 蜻蜓点水， 走马观花的调研， 对情况不能完全掌握， 在脑子里不能形成完整的概念， 对应急部门的工作督促还不够深入， 在知识和理念上与系统化推进工作的要求还有一定差距。
调研的成果转化不够， 由于深入调研少，对基层了 解少， 对实际问题了 解少， 研究思考不足， 导致对问题的解决没有很到位的建议办法。
3、 工作要求标准不够高。
我主要分管会务、 应急工作，工作中有时有思路也有想法了 ， 工作也布置了 、 安排了 ， 但督查不够勤， 落实不力， 有按要求完成任务就行、 不求做得更好的想法。
有时考虑处理问题就事论事， 导致工作思路不宽、 工作举措不实、 工作亮点不多。
对已经布置的一些工作， 检查督查不到位， 导致工作落实慢、 见效慢、 标准不高。
尤其在工作
- 5 -中遇到困难、 阻力或部门消极应付拖延时， 有回避矛盾、 不敢碰硬、 不去啃硬的思想， 有畏难情绪， 导致工作虎头蛇尾， 没有一抓到底， 抓出成效。
（ 二）
官僚主义方面（ 3条）
1、 与同事交流少。
思想政治工作做的不够深入和细致，和同志们思想交流不够， 对同志们工作要求多， 生活关心不细致。
自 我反思， 以为在办公室的工作时间久了 ， 对办公室年轻同志的生活方面缺少足够的关心， 与年轻同志的沟通不够， 导致有些同志在工作中有抵触情绪， 使有些工作不能顺利地开展， 没有能够完全调动工作的积极性和创造性， 这些都是宗旨观念淡薄， 群众意识不强的表现。
2、 与应急相关部门督促座谈少， 多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施。
有认为部门有应急预案和制度、 规定就行了 ， 对落实情况基本关心不够， 去部门督促检查少， 只是需要关注的时候才关注。
存在“好人主义” 思想， 少数部门出现应急工作上报不及时的情况， 使得办公室不能及时掌握我市发生的突发情况， 存在一定的安全隐患。
3、 在工作中还存在经验主义现象。
认为自 己是政府办老员 工， 对办公室工作比较熟悉， 导致在实际工作中， 凭老做法、老经验抓工作， 有时把自 己的主观愿望当做判断标准， 觉得自
- 6 -己基层经历较多， 工作经验丰富， 不注意耐心听取同志们的意见， 对待问题存在主观判断、 凭经验办事， 机械式照搬照套旧有模式和工作方法的现象， 不能提前谋划计划。
（ 三）
享乐主义方面（ 4条）
1、 精神懈怠， 进取意识不足。
在工作中， 觉得自 己在办公室已经工作很长时间了 ， 有时安于满足现状， 思想上存在“求稳多、 求进少”倾向， 陶醉于已经取得的成绩， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
有时存在“干累了 ， 歇口 气”和“日 子得过且过”的想法， 事业心和责任感有所弱化， 畏难情绪多了 ， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态， 工作上的事不求有功、 但求无过， 达到要求、 完成任务即可， 认为工作只 要不出问题， 不误事就行降低了 工作标准； 存在领导安排什么就做什么， 领导怎么安排就怎么做的思想， 做事按部就班、循规蹈矩， 只 求过得去， 不求过得硬， 不愿意冒风险、 求突破。
2、 不敢担当， 不敢碰硬。
搞好人主义， 不敢碰硬， 遇到问题绕道走， 处理问题失原则， 宁可误事， 不愿意得罪人， 碰到问题往上交， 不敢当“主攻手”。
求稳怕乱， 多一事不如少一事， 怕干错事不如不干事， 不敢坚持原则、 不敢负责。
不敢担当， 出了 成绩是自 己的， 出了 问题是别人的， 关起门来过日 子，出了 问题对下埋怨多、 批评多， 主动承担责任少、 查找自 身原
- 7 -因少， 使下面感到缺乏理解和关心。
在日 常工作中， 屈服于当前工作的种种诟病， 感觉个人力量太小不足以改变整体格局，分内工作成了 “凭良心办事”、 “凭兴趣办事”， 遇到矛盾就回避，有了 责任就推诿， 上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。
3、 对分管工作情况掌握不充分， 在应急工作上的担当不足， 主动作为不够。
有时满足于工作现状， 缺乏自 我加压、 负重前进的意识， 有时存在多一事不如少一事的想法， 有些工作只 求过得去， 不求过得硬， 对于涉及到多个部门共同负责的任务， 虽然事前安排布置了 ， 过程中也能主动承担、 主动沟通，但也存在适可而止的想法， 认为是部门的工作， 以部门为主，怕干的越多， 责任越多， 对有时只 作一些初步思考提出概要建议， 没有做深层次、 前瞻性思考。
4、 吃苦精神有所减退。
觉得自 己在办公室时间长了 ， 对自 己的要求有所放松， 一些本来应该当天能做好的事， 只要不催， 就可能要等到明天再做， 现在有时如果加班加到太晚， 偶尔会产生不耐烦的情绪， 觉得太辛苦了 。
缺乏忧患意识和创新意识， 工作主动性、 创新性不足， 布置任务、 安排工作不给自己留任务、 不考虑同志们的承受能力， 不能够全程参与， 有时甚至出现按常规需要一周才能办完的事， 要求其他同志一两天
- 8 -就完成等， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此； 有时存在着应付以求过关的想法， 处理事情缺乏耐心， 遇到问题批评多、沟通少， 理解关心不够。
（ 四）
奢靡之风方面（ 3 条）
1、 艰苦奋斗精神淡化。
办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲， 自 己和同志们都没有机会和条件去奢靡， 自 己也没有消费奢侈品的能力和偏好。
但在思想深处， 遇到奢侈消费、 炫富等社会不良现象时， 还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。
觉得现在经济发展了 ， 物质生活提高了 ， 勤俭节约、艰苦奋斗似乎不需要总是提倡了 。
2、 铺张浪费现象仍然存在。
客观地说， 现在铺张浪费情况确实减少了 很多， 但并未杜绝。
比如接待上级来人， 为了 照顾客人的感受， 还有公家不差钱的错误认识， 仍然存在高标准安排住宿情况， 本来应当两个人一标间， 往往变成一个人住一间； 吃饭正常情况下按标准接待， 但如果领导们提出来， 还是会超标准接待。
再比如自 己本身也存在浪费情况， 使用办公纸张往往是只用一面， 打印材料也是单面印， 确实造成了 纸张的浪费， 还有就是空调、 电脑有时因为走得急就忘记关了 ， 出去后才想起来， 但也不愿再回来关闭， 一开就是一晚上， 确实给单位造成了 浪费。
- 9 -3、 人情消费现象仍然存在。
受人情世故、 礼尚往来等传统思想影响， 尽管自 己没有大操大办现象， 但碍于面子和人情吃了 一些“人情饭”， 喝了 一些“人情酒”， 时不时仍然会参与亲戚朋友的婚丧喜庆事宜； 尽管自 己不去高档酒店宴请宾客， 但偶尔还会去一些家厨家宴； 尽管认为随礼只是一个礼尚往来，是个意思就行了 ， 但有时因为交情深， 或帮助过自 己， 仍会出现爱面子、 写大礼的现象。
（ 五）
个人情况的说明。
在八项规定出台后， 根据标准要求， 认真对“三公经费”支出、 职务消费、 公务用车、 办公用房等方面存在的问题进行了 整改。
具体情况如下：
职务消费方面， 严格按照“八项规定”的要求接待上级领导和各级检查组， 控制接待标准， 未发生超标准接待等违规情况； 公务用车方面， 秘书处没有配备车辆；办公用房方面， 现与办公室一名 同志合用一间， 面积 21 平米。个人住房方面， 无个人住房与父母同住。
人情消费和出国情况，没有会员 卡， 也没有到过会所吃饭或参加活动。
任职以来， 从未操办过红白事宴， 从未出过国（ 境）。
家属子女从业情况，妻子李建华在市编办工作， 女儿李雨霞就读府东街小学。
直系亲属及身边工作人员 没有经商办企业和违规违纪问题。
（ 六）“四个重大” 方面的情况说明
- 10 -任职以来， 没有发生重大案件、 重大事故、 重大失误、 重大事件。
三、 产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的原因， 主要有以下四个方面：
（ 一）
理论学习 不够深入， 学用 结合不到位。
作为一名 党员 干部， 信念从来没有动摇过， 但在政治修养和党性修养上放松了 对自 己的要求， 没有认识到政治理论学习的重要性， 放松了 学习， 总认为自 己不是理论工作者， 没有必要深研细读， 懂得一些基本观点就能适应工作需要。
在实际工作中， 自 认为凭借社会知识和工作经验， 做好本职工作应该没有问题， 但由于政治理论知识的缺乏， 运用理论指导工作实际的能力不够强， 实际效果有偏差。
（ 二）
宗旨意识方面有所淡化， 有待改进。
我出生于农民家庭， 2003 年大学毕业参加工作， 在政府秘书处工作 11 年来， 从普通干事一步步走上领导岗位， 是多年来办公室的培养和同志们支持的结果， 作为一名 党员 干部，自 我感觉与人民群众有深厚的感情， 能够全心全意为人民服务， 但是， 通过这次教育活动， 自 己猛然认识到没有与时俱进的强化宗旨意识， 深入基层解决实际问题不够， 为群众考虑做的少， 有时候认为群众反映的问题是个性问题， 寻求解决问题
- 11 -的方法和手段不够多， 缺少了“急群众所急， 想群众之想” 的情感。
（ 三）
工作锐气不足， 进取精神有所松懈。
自 认为在日 常工作中经常“白加黑”、“5+2”， 兢兢业业、勤勤恳恳， 总体来说是值得肯定、 赞扬的， 但是通过学习焦裕禄等优秀干部的事迹， 发现自 己思想上还存在求稳怕乱的意识， 不愿挑头冒风险， 进取精神不如以前， 敢抓敢管的劲头有所松懈。
工作中存在着“三怕” 思想。
一是怕越位， 担心别人说管的多， 因此请示汇报...
篇二：三严三实个人对照检查材料
7 2017 年党员工作总结范文与 7 2017 年党员干部三严三实对照检查材料合集7 2017 年党员工作总结范文
20**年以来，在委局领导的正确指导、大力支持以及同志们的帮助协作下，自己恪尽职守，认真履行党员义务和工作职责，较好地完成了各项工作任务，下面，我将一年来的个人工作总结报告
一、 思想学习方面做为一名共产党员，自己在思想和行动上能始终和党组织保持一致，认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等党纪法规，认真学习党的十六届六中全会精神，学习贯彻***“八荣八耻”重要讲话精神，通过学习和实践，提高了自己做为一名党员的思想觉悟和理论修养。同时还能认真学习科学文化知识，纪检业务知识，通过学习，提高了自己的工作能力和执纪案的水平。
二、工作方面一是协助主任抓了党风廉政建设责任制工作，做好个人工作计划。年初，以领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”活动为载体，对全区党风廉政建设责任制任务进行了细化分解，共分为 7 大类 45 小项。围绕领导干部落实“五个一”工作，向全区科级以上领导干部下发了“五个一”记实手册 100 份。并督促领导干部对分管范围的党风廉政建设责任制工作进行了认真的部署、安排和落实。全区党风廉政建设责任制工作及领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”活动进展顺利。二是协助主任认真开展党风廉政建设宣传教育工作。今年党风廉政建设宣传教育工作从四个方面开展了工作：一是在全区纪检监察系统组织开展了学习贯彻党章及“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动；二是结合纪念中国共产党成立85 周年活动，以弘扬“红船精神”，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为
2 主题，在全区开展了“红船杯”学党章知识竞赛活动，全区 53 个单位参加了学党章知识答题活动，共]答题 53 份。三是组织开展了廉政文化“六进”活动，在总结去年廉政文化进社区试点工作的基础上，今年在全区全面开展了这项工作，制定了《金台区廉政文化“六进”活动实施方案》，同时进一步完善、规范了西关福临堡社区廉政文化进社区的相关资料及宣传板面，力争使福临堡社区成为名副其实的廉政文化进社区试点单位和样板社区。四是结合学习***“八荣八耻”重要讲话精神，为了进一步拓展反腐倡廉教育的内容和形式，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，发挥大宣教的作用，在全区开展了“树荣辱观，唱正气歌“主题演唱活动，全区共组织开展了 200 余场次的演唱活动，累计参加演唱的党员干部达到 6000 余人次。三是案件审理工作。按照市纪委及委局领导的安排，年初对全区**年和**年两年期间区纪委监察局自办的 13 件违纪案件案卷及基层查办的 18 件违纪案件案卷，围绕事实是否清楚、具体，证据是否充分、确凿，定性是否准确，处理是否恰当，程序是否合法，案件材料及公文是否规范，处分决定是否执行到位等方面进行了认真的自查，对查出的问题，协同检察室、信访室及基层相关单位进行了认真的，对不规范的资料逐一进行了补充完善和规范。在自查中，对处分决定执行情况进行了重点督查，走访了区委组织部、区人劳局、及相关区级部门和乡镇街办事处，通过查阅个人档案、单位会议记录、个别了解情况等形式，保证了处分决定执行到位。**年、**年两年所查处的 31件违纪案件，从检查、审理到处分决定的执行都得到了市纪委的肯定，顺利通过了市上的检查验收。今年指导国税局纪检组、陈仓镇纪委、蟠龙镇纪委对 3 名违纪党员的违纪案件材料进行了审核，按照党纪处分的程序，督促基层召开会议，讨论研究并上报了支部和党委（组）的相关材料，提交纪委常委会议研究，分别给予 3 名党员开除党籍处分。12
内容。
3 7 2017 年党员干部三严三实对照检查材料
党的群众路线教育实践活动的主题，是为民务实清廉。学习弘扬焦裕禄精神、践行 三严三实 要求，与教育实践活动的主题是高度契合的。现将本人学习焦裕禄精神，实践 三严三实 情况向大家作如下汇报
一、学习焦裕禄精神心得体会 焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的好榜样，也是全党学习的榜样。焦裕禄同志从 1962 年担任兰考县委书记，到 1964 年 5 月逝世，以 475 天的短暂工作铸就了精神上的永恒。焦裕禄精神的实质，就是为民务实清廉。而 三严三实 的实质，同样是为民务实清廉。现在作风方面存在的种种问题，都与修身、用权、律己不严，谋事、创业、做人不实有关。焦裕禄同志就是 三严三实 的榜样。他生活简朴、勤俭办事，总是吃苦在前、享受在后，衣帽鞋袜补了又补、缝了又缝。他严守党规党纪，从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处。他亲自起草非常有针对性的《干部十不准》，立规矩，严执行，真正做到了严于律己、洁身自好。他面对兰考自然灾害肆虐和贫穷落后的面貌，一开始就立下 拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌 的雄心壮志，靠一辆自行车和一双铁脚板走遍兰考、深入调研，短时间内就基本掌握了内涝、风沙、盐碱的规律，作出并实施了治理 三害 的正确决策。他走到哪里，就把实干苦干的标杆树到哪里，强忍病痛工作，直到生命的最后一刻。对照自己,深感差距巨大,惭愧极度! 二、对照焦裕禄精神和 三严三实 的要求，就我个人而言，存在的问题主要有 形式主义方面：
1、学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是 软指标 ，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳;
4 2、学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神; 3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和 融汇贯通 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
4、思想观念还不能适应转型跨越发展的新要求，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。出去调研和督查村委工作时飘在上面，沉不下去，满足于走走看看，对现象看的不深入、对问题把握的不准确、对原因分析的不透彻，存在这种形式主义现象。
官僚主义方面：
1、工作作风不实，求真务实的精神不够; 2、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己; 3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态; 4、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
享乐主义方面：
1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够; 2、虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到 从群众中来，到群众中去 ，没有关心群众想什么、盼什么、急
5 什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我乡农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出; 3、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现; 4、对工作缺少主动性，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。
奢靡主义方面：
1、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够; 2、树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象; 3、宗旨大局意识不强;四是对所分管工作看重多，对群众身边的小事关心不够。
三、对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
6 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
四、对照检查今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各
7 种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在****现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种****现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我老秘网市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
我要以 三严三实 为标准，以焦裕禄精神为镜子，通学习与讨论，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，全面地查摆和深刻的对照检查，要红红脸、出出汗，要触动思想和灵魂。有针对性地解决 四风 方面的突出问题，争做学习焦裕禄精神和践行 三严三实 的表率。在群众路线教育实践活动中，我要带头加强学习,带头改进作风,带头勤政廉政。坚持从实际出发，抓住存在的主要矛盾，有效地在促进乡机关党员干部在联系群众、服务群众中寻求力量、汲取智慧，在服务大局、服务发展中磨炼品格、增长才干，切实推动乡机关干部履职意识有新提高、履职能力有新提升、履职形象有新变化。
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内容。
篇三：三严三实个人对照检查材料
严三实及“四风” 方面突出问题个人对照检查材料 按照上级的部署， 对照“三严三实” 要求和周 恩来、 焦裕禄精神， 真正把自 己摆进去， 认真查找“四风” 方面的突出问题。现对照检查如下：
一、 遵守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定情况 在遵守党的政治纪律方面， 存在的问题：
1. 党员 意识淡薄。
虽然自 己以身作则， 能够认真地从身边的小事做起， 努力在各方面不断充实自 己、 完善自 己。
但是有时候只 顾管好自 己， 不能带动其他员 工共同进步， 把自 己当成普通群众， 没有发挥先锋模范作用。
2. 自 我约束力不强。
党的纪律是铁的纪律， 要求党员 时刻以党员 的行为准则来约束自 己， 时刻保持党员 的自 觉性， 而在实际工作生活中， 与 公司 员 工说话口 气有时太急燥。
不能认清个人与集体、 与他人的关系， 导致党性修养等方面出现问题。
3. 对公司 中不良现象、 不良行为管得不严， 明哲保身， 不愿得罪人， 作为党员 身在公司 之中， 怕得罪人， 怕损害同事间的关系， 说到底是个人利益在作祟， 作为党员 干部没有能严肃执行制度。
在贯彻中央八项规定精神方面， 存在的问题：
原来办公用房超标， 通过认真学习 和对照中央八项规定，
意识到公司 尽管是经营单位， 不是政府机关， 但是做为一名 党员 ， 仍然应该严格要求自 己， 经过整改， 现办公用房已经符合规定的标准。
处理作风建设和改革发展关系的情况：
认真贯彻“解放思想， 实事求是” 的思想路线， 是坚持解放思想与 实事求是的统一， 因循守旧、 安于现状， 不是马克思主义， 离开实事求是， 脱离实际， 也不是真正的解放思想。
面对经济发展的的新形势， 要解决好唯书、 唯上、 唯外而不唯实的问题， 要不断地、 及时地调整公司 发展战略， 根据社会发展和公司 发展的实际， 根据社会和市场的需要， 制定工作计划，制定发展目 标。
有了 明确的、 切合公司 实际的发展目 标， 才能凝聚人心， 只 有不断解放思想， 更新发展观念， 增强竞争意识，才能围绕公司 的中心工作去创造性地开展工作， 只 有不断的改进思想作风， 以积极进取的精神， 从实际出发， 大胆探索， 勇于实践， 克服形式主义， 也是我们公司 当前工作中应该时刻注意的重要问题。
要下决心解决好会议多、 文件多、 应酬多， 办实事少， 深入学习 少的现象， 要在求真务实上下功夫， 少作表面文章， 少搞“花架子”， 多深入实际， 深入调查研究， 做到能不开的会， 坚决不开， 能少开的会尽量少开， 严格遵循议事范围和议事原则， 做到没有事先列入议题不议， 没有经过充分调查论证不议， 没有事先个别酝酿不议， 党员 缺席较多不议， 正
副书记不在不议， 遇到问题不埋怨、 不争论、 不刮风， 有什么问题就解决什么问题， 认真处理好“畅所欲言” 和“一个声音”的关系； 进一步完善公司 党政领导班子的民主议事制度、 集体领导和个人分工负 责相结合制度、 联系群众制度、 总公司 政务公开制度等， 带领广大干部大力发扬脚踏实地、 埋头苦干的工作作风， 在各项工作中坚持重实际、 说实话、 办实事、 求实效。在努力学习 理论的基础上， 认真查找公司 存在的问题， 掌握职工的思想动态、 精神状态， 查找领导班子及领导成员 在党性党风方面存在的问题， 紧紧围绕“三个代表” 和“十八大” 的精神要求， 严格进行自 我剖析， 改进政风、 党风， 增强坚持改革、加快发展的责任感和紧迫感。
谈心谈话情况：
根据第二环节实施办法的要求， 本人与 班子成员 、 分管科室主要负责人、 王志丹等共 12 人次进行了 谈心谈话， 力求把问题谈开， 把思想谈通谈透。
在谈心活动过程中， 实现“四必谈”：一是班子集体的问题必谈， 二是自 身的问题及整改的打算必谈，三是对方的不足和改进的建议必谈， 四是拟在会上开展批评的问题必谈。
做到“五避免”：
一是避免嘘寒问暖、 闲聊家常； 二是避免评功摆好、 只 说好话； 三是避免只 谈工作、 不讲问题；四是避免泛泛而谈、 偏离“四风”； 五是避免避重就轻、 无关痛痒。
通过同志式的敞开心扉、 坦诚相见， 善意提醒、 推心置腹
的交流谈心， 真正把问题谈开谈透、 找准找实， 真诚务实， 开展深刻的自 我批评， 进行诚恳的相互批评， 相互征求意见， 帮助查找问题， 以期共同提高， 努力把矛盾和问题解决在组织生活会之前。
需要说明的有关情况：
本人无公务用车， 无公车私用情况。
个人住房共有× 套，一套在泰州市市姜堰区， × × 平方米， ……（ 注明时间和来源）；一套……。
办公用房原为 45 平方米， 经过整改， 现已搬离原办公室， 原办公室做为接待室， 现在办公室 15 平方米。
没有利用公款人情消费情况， 职务消费和“三公” 经费开支均按有关规定执行。
爱人丁秧晓， 已退休， 儿子× × ， × × 单位× × 职务。
二、“四风” 方面存在的突出问题 按照“六查” 要求， 认真查摆个人在“四风” 方面存在的突出问题。
对班子查摆出的问题， 我都认领并负主要责任。
个人突出的问题有：
（ 一）
形式主义方面 一是工作的创新性不够。
月 计划、 周计划没有时时创新、事事创新这根弦， 满足于日 复一日 式工作， 只 要做好八小时工作就好。
二是对党 和国家的一些重要精神和政策学习 和领会不系统、 不全面， 停留于学文件、 参加集中学习的形式。
（ 二）
官僚主义方面 一是工作形式比较封闭。
与 领导、 干部职工、 群众之间沟通交流的时间很少， 政治敏锐性有待进一步加强， 站在全局的角度思考问题、 解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪， 对待同事和下属的态度还不够热情， 说话的方式还不够婉转。
三是主动研究工作的时间和深度不够， 实施的过程中发现了 问题才去查找资料， 学习知识。
（ 三）
享乐主义方面 一是深入市场调查研究的不够。
有时缺乏掌握第一手资料。
二是八小时外思考工作加班加点情况不足， 任务重， 时间紧的时候， 能够做到提高工作效率， 但是有不紧不慢的懈怠思想， 距离时刻以工作为中心， 不完成工作不下班的工作境界还较远。
（ 四）
奢靡之风方面 一是在公务接待中， 虽然注意节约， 但和“光盘” 的要求还有一定距离， 存在浪费现象；
二是是执行党员 干部廉洁自 律规定把关不严， 在坚持学习党员 干部廉洁自 律的有关规定、 自 觉用党的纪律约束自 己还不够深入， 偶有存在把关不严的现象。
三、 产生“四风” 问题的原因
究其以上“四风” 问题产生的原因， 最根本的在于没有拧紧“总开关”， 没有按照“三严三实” 严格要求自 己。
1、 形式主义产生的原因 政治学习 不够深入， 思想意识不高， 缺乏对事业的高度责任感。
只有热爱事业， 才能把工作做得更好， 而不是浅尝则止。自 己年龄大， 精力有限， 也是产生形式主义的原因， 需要重新规划自 己的人生。
有期望得到领导重视的心理， 有时会不自 觉地追求亮点， 加大形象表示力度， 陷入形式主义。
有时也是能力有限， 看不到问题的本质， 抓不住要害， 表现出形式主义，需要加强学习 和交流。
还有下市场调查少， 缺乏实践， 导致形式主义。
2、 官僚主义问题分析 脱离群众是官僚主义的根本原因。
作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作， 要想取得好的业绩， 必须树立业务第一， 个人第二的思想。
我想， 违背了 这个原则， 应该算是官僚主义的表现吧。
要求多了 ， 执行难度大了 ， 惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因， 说到这里， 就是把人放到了 第一位。
相反， 把业务放到第一位， 所有的疙瘩就解开了 。
总之克服官僚主义， 要树立正确的价值观和方法论， 勇于开展批评与自 我批评， 摈弃老好人的思想， 敢于承担责任。
3、 享乐主义问题分析
享乐主义产生的根源是意志不够坚强， 对党的艰苦奋斗历史没有感动过， 对西方腐朽文化缺乏免疫力， 过洋人的节日 很时髦很体面， 经不住诱惑， 危机意识淡漠， 没有一种紧迫感和责任感， 不知道共产党人的最终奋斗目 标。
总之， 共产主义信仰信念日 趋淡漠， 认为那是遥远不可及的， 不现实的。
其实，树立共产主义信念的意义在于人有了 生存的目 标和追求， 分析一下世界上优秀的民族， 他们的信仰虽不科学， 但能使人凝聚在一起。
我应该时常为这个问题反省自 己， 享乐主义从何来？
4、 奢靡之风问题分析 奢靡形成一种风气， 十分可怕。
树立新风， 需要从我做起。我认为树立正确的人生观与 价值观的意识， 随着长大而淡忘和淡薄， 是卷进奢靡之风的一个原因吧。
主要原因还是只 注重工作， 没有在政治学习上下功夫所致。
四、 今后努力方向和改进措施 针对活动中查摆出的“四风” 突出问题， 我将发挥示范带头作用， 做到真改实改、 彻底改， 务求取得实效。
1、 要进一步加强理论学习 ， 增强理论功底。
提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自 己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提
高理论学习 的效果， 实现理论与实践相统一。
认真学习 党章，提高党性修养， 做一个以廉洁为荣的人。
坚持解放思想、 实事求是、 与 时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习 方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我司 的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
继续保持我的理想与 信念， 完成没有完成的事业， 把我公司 的业务推上一个新台阶， 从而淡薄政绩观、 权力观， 远离官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。
2、 针对员 工提出的建议， 我采取的措施是：
①合理安排工作， 要放得下一些追求， 集中力量做最需要的事情， 不能面面俱到。
②深入基层， 和大家一起同甘共苦， 做到了 解市场， 均衡发展， 营造良好业务氛围。
③提高管理能力， 多开会多交流， 充分利用现有人才资源，积极引 进和培养人才， 加强后备力量。
④树立新的工作作风， 拓展新的业务。
3、 进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名 利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系员 工， 倾听员 工意见， 想员 工之所想， 急员 工之所急， 忙员 工之所需，同员 工建立起水乳交融的关系； 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
4、 进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自 我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自 重、自 警、 自 省、 自 励， 做到在奢靡之风、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气； 加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自 觉与 各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我紧紧围绕“学习 教育、
听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与 努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺。
5. 承诺不出入私人会所。
以上对照检查， 敬请各位领导、 同志们批评指正， 我将虚心接受， 认真加以改正。
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