办公室干部交流材料6篇办公室干部交流材料 办公室领导干部对文秘工作沟通发言材料 尽力向上的开拓，才使曲折的竹鞭化作了笔挺的毛竹。下面是欧阳永张小编给大家带来的办公室领导干部对文下面是小编为大家整理的办公室干部交流材料6篇,供大家参考。
篇一：办公室干部交流材料
公室领导干部对文秘工作沟通发言材料尽力向上的开拓，才使曲折的竹鞭化作了笔挺的毛竹。下面是欧阳永张小编给大家带来的 办公室领导干部对文秘工作沟通发言材料，期望大家喜爱。
办公室工作沟通发言材料一
敬重的各位领导、各位同仁：
大家好！
今日很荣幸能和大家在 相聚，感谢 工作会议，为我们供应了相互沟通和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际状况，谈几点粗浅生疏。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人（其中司机 4 人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的凹凸直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推动工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工供应了比较满足的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的 60 余项制度、规定，完成企业标准化建设
的 90%。《绩效考核管理方法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互协作。工作部于月末将每位员工本月工作完成状况和下月重点工作打算进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以猛烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互协作与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，准时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和协作。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作乐观性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺当运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵， 制造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切方法，解决员工最关怀、最现实的焦点问题。
为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部乐观努力，开展了大量的前期工作。经过全面深化的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得 市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并快速进行规划设计、铁塔迁移等工作，实行有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，宽敞员工期盼环境美丽 、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部安排及绩效考核制度，在
很大程度上调动了员工的乐观性和主动性，激发了职工的工作热忱。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、平安、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，擅长倾听员工心声，准时发觉问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，准时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快欢快活过节，我们把他们组织来一起支配活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的暖和，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业进展与稳定的大局。
2、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。
综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满足不满足，是检验办公室工作水平凹凸的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必需：一是必需参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必需超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必需搞好调查争辩分析，深化一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和打算，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。
以上是 综合部一些做法和体会，期望大家批判指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最终，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺当！
办公室工作沟通发言材料二
各位同仁：
大家好。
办公室工作比较简单，办文、办会、协调、督办、调研、信息、后勤、保卫、档案、文印、接待等。日常工作千头万绪，一般人呆久了都感到厌烦，我今日在这里发言，谈不上什么经验，把自己的感受与大家共享。
一、认认真真做好领导的参谋
其实，当好参谋不仅是办公室的职责，各职能科室都有这个职责，除了全面把握本单位的工作状况外，还要阅读大量的信息资料，单位领导没有想到的你要想到，领导想到了的你要做到。
二、做好协调工作
做好协调工作，光靠张会吹牛的嘴巴是不行的，关键是靠力量，靠人格魅力感染对方，让人心底里接受你的看法和做法。做到这一点，首先要了解所协调事情的要点，把握双方的心理，其次，工作上要认真，把事情办好作为自己工作的动身点和落脚点。再一个制度上要落实，突破人情管理的条条框框，按章办事。
有人说办公室不是单位的要害部门，在单位没有重要地位。科室重不重要，关键看科室长有没有力量和水平，办公室主任的力量水平发挥得好的话，有时比一个单位付职还有地位。
在做协调工作的时候，多做一下换位思考，才能把工作做到家。有的单位有 10 多位正副领导，10 多个部室，要上下一条心，劲往一处使，就要看办公室这个发动机的功率了。
三、搞好服务工作
服务职能，这也是办公室重要的一个职能，象我刚才讲的，文秘、组织会议、档案、打印、接待、小车调派包括后勤管理等都是服务职能。要做好服务这个工作，必需做到八得。
1.笔杆要耍得。作为办公室主任，除了管理以外，业务技能要娴熟。要力争做快笔，做单位第一笔，出材料要快，要出精品，要有新思路、新观点。否则不但服务跟不上，还被人瞧不起。
2.嘴巴要说得。也就是表达力量强，汇报工作或争辩问题要能够抓得住中心，象文章一样有条不紊。
3.工作要干得。办事要以身作则，雷厉风行，心情要饱满。
4.苦要吃得。不要盲目攀比和贪图享受，当工作遇到困难，要想到生活是奇特的，一切困难自然成为过眼云烟。
5.怪话要听得。在工作中会遇到各种调侃、讽刺、漠然、甚至蔑视。刺耳的话要冷静地听，反对的话要分析地听，奉承的话要警惕地听，批判的话要虚心地听，正确的话要恳切地听，错误的话要参考地听。
6.遇事要忍得。平常找单位领导麻烦的络绎不绝，找不到领导和相关部门，办公室就成为应付他们的前沿阵地、脏话、痞话、拍桌子随时可见。面对各种麻烦，要学会把握自己，忍耐对待一切，少发生冲撞。忍耐虽会加重自己的担忧和压力，但也会导致工作的坚决和突破。
7.重话要受得。事情多，难免不办砸事情，要主动接受领导的指导和批判。自觉接受职工的监督。
8.酒要喝得。作为办公室主任，在酒会上既要文静，显儒将风度，又要随和，简洁拉近距离，甚至还要会说点荤段，调整气氛。
各个单位的办公室，工作内涵各有不同，在此耽搁大家的时间，请多多包涵。感谢大家。
办公室工作沟通发言材料三
各位行政处室领导，在座的科员、秘书，同志们：
刚才，主任、处长的发言精彩绝伦，引起在座各位共鸣。现在，由我来为大家共享党政办公室工作经验的相关怀得体会。如有不妥不当之处，还请不吝赐教，多多提出贵重意见，实现办公室工作领域共同进步与进展。下面，我就办公室文秘工作，具体共享几点经验与看法。
一、砥砺前行，文秘工作风雨并济的感悟
（一）职业生涯史极为漫长
文史专业出身的同志都知道，文秘工作源自汉朝。起初，历代朝廷独立设置的中书机构负责文秘工作，实行专人专管制。在县级基层单位，文秘工作一般来说由县丞或师爷担当和管理。到了近现代，办公厅、办公室等机构部门的消灭，使得文秘工作在综合性、应用性事务中发挥出越来越重要的作用。本人从事文秘工作多年，从基层单位到县市区级办公室，为部门内外、各级别领导起草发言、撰写报告、拟文发文的数量可谓不行胜数。如今，我虽退居二线，但必要时刻总会“重操旧业”，为省市级领导动笔杆、挥毫墨、写材料。由此可见，文秘工作并非“青春饭”，而是“一劳永逸”的长久性工作或事业。
（二）既是考验也是历练
正如 XX 主任所言，党政办公室文秘事务不是人能干得了的工作。反之，能干得了这份工作的估量也不是人。这句话听起来颇为刺耳，但却有它肯定程度的合理性和规律性，更是我们办公室文秘工作的真实写照。在座的同志会发觉，我们党政办公室几乎不受八小时工作制和节假日等时间的限制，那是由于党政办处在二十四小时工作循环以及全年无休的状态之中。所以，坚持在党政办公室从事工作的人员已经超出了一般人的工作机能。尽管如此艰辛、付出良多，不被上级领导批判已然被视为了一种表扬。而这也成就了每位办公室工作者的进展之路。可以说，但凡从党政办出去的人，基本上都能在新部门中很快独当一面，晋升为中层干部。
（三）机遇与风险俱存
俗话说得好：“没有精钢钻，勿揽瓷器活。”前任老主任同志曾经在一次工作汇报中提到，不喜爱从事行政管理或者热衷于教学科研和技术操作的同志，最好别削尖了脑袋进来党政办公室，否则那将是对人才和人力资源的极度铺张。在这样一个讲民主讲政治的新时期新时代，“伴君如伴虎”的说法照旧未过时。由于党政办公室对接的是领导及领导班子，所以依据之前几位表现欠佳科员的工作经受，期望在座部门当中有意向的同志，认真考量自身的素养、力量、品德、形象等方面，严格对标对表，达到要求者可以自荐或是由所在部门干部推举。假如力不能及，最好别考虑到领导身边晃悠。虽然，“近水楼台先得月”的哲理照旧可行可用。可是，党政办公室就犹如一个放大镜，既能放大你的优势，也能充分显露你的不足。
（四）文秘最终的要义
为领导写的任何一份材料，都要体现出领导的角色或身份。同“见字如见人”的内涵相像，以领导的名义写的稿子肯定要产生应有的领导效能。所以，这就要求文秘在起草稿件时，把握三个写作站位：
一是动之以情。领导并非无情之人，也是血肉之躯的正常人。所写材料要表达出领导对下属、员工、人民等群体的关怀与情感，从而让人感受到领导的情感力量。
二是晓之以理。领导所处的位置虽然高高在上，但并不能突破常规情理。文字内容肯定要表现出层次性、道理性、常识性，让人能够感受到领导的规律力量。
三是孚之以威。领导在情与理的基础上，终究要表现出高屋建瓴的管理姿势。那么，文字材料肯定要有居高临下的气概，让人感觉到领导的权威力量。
二、求真务实，文秘工作构建体系的基础
（一）理论学问储备既要博大也要精深
作为专职的文字工作人员，在积淀理论和学问的过程中，要实现“专”与“博”的充分结合。尤其是对于党政办文秘工作者，肯定需要在平常的理论学问涉猎中把握好点线面的积累程度。具体而言，合格的党政办文秘工作者，有必要梳理和把握中国儒家为主的基本思想体系，并对马克思主义（包括中国化的马克思主义）基本理论进行研读。与此同时，还应准时了解国家的方针政策与时事政治。而且，尽量抽出业余时间，对中国传统文化博览和历史梗概进行了解和阅读，从而让自身的理论学问积淀更为深厚和扎实。
（二）夯实并加强写作文字功底
一般而言，基本的文字功底就是能够做到文从字顺即可。可是，对于办公室专职文秘人员来说，文字功底应当具有更高的水准。从广义的角度来看，文秘工作者要做到文字风格、修辞、形式的包罗万象。也就是说，可以起草各种体裁的文字稿件。从狭义的视角来讲，文秘工作者则要对文字的推敲、斟酌、比对下一番功
夫。那么，就文字的运用功夫而言，文秘人员应当时常阅读、体会、仿照《古文观止》《鲁迅杂文集》《毛泽东选集》的内容。另外，文秘人员也可以对中国近体诗（格律诗）加以研磨。由于格律诗文字讲究的平仄和精炼的推敲，有助于提高文字功底。就此，办公室文秘工作人员可以尝试研读北京高校已故语言学家王力先生的《诗词格律》和北京师范高校已故学者启功先生的《诗文声律论稿》。
三、拔高精进，文秘工作铸就力量的进阶
（一）要做到文字内容有清楚的层次感
撰写公文等应用文最不怕的就是材料库存，到底几乎每天都在产出各式各样的公文篇章。也就是说，除了领导定的稿件选题很偏很怪导致可资借鉴的材料数量极为有限之外，基本上令文秘人员可选可用的材料可谓“汗牛充栋”。假如文秘工作人员本身就学富五车的话，写材料对他而言，就是论据的全面搜集、文字的精准筛选罢了...
篇二：办公室干部交流材料
室工作交流会议发言材料 1 回顾 20xx 年工作，我们在×和×的正确领导下，在兄弟科室和同事们的大力支持与帮助下，办公室成员不断提高工作效率和服务质量，更好地发挥了办公室的职能作用，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志，认真完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了一定的成绩。受办公室全体同事的委托，向在座的诸位领导和同仁们汇报×年 20xx 年工作情况。20xx 年我们主要做了这些工作：一、当好“笔杆子”。文章千古事，得知寸心知。我们这些天天面对着电脑“爬格子”的人被称为“笔杆子”，写东西不但是个技术活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经过这么几道程序，“聆听领导意图-查阅搜集资料-构思布局提纲-草拟修正初稿-呈送领导阅示-遵照批阅修改-再次呈送领导-定稿打印送发”。诸道程序中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚精竭虑，劳心费神，连走路吃饭都在思考某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、认真编辑、细心校对，确保文字不出差错，数据准确无误，严把文件材料质量关。同时，还要审核各科室以单位名义上报或下发的文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文规范。20xx 年，办公室共拟定总结计划、纪要简报、请示汇报、整改回复及其它综合性文字材料×份，配合其他科室制作 PPT 电教片、汇报材料等×期；编发“×简报”×期，其中被各新闻媒体采稿×篇。按上级要求，按照时间准确上报工作动态报表近×余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。
二、成为“活档案”。续写×华章，编纂厚重珍藏。我们负责各类文件收发、登记、初审、分发、文印、传
达、督办、存档、落实等工作。为进一步规范档案管理，20xx 年，我们积极响应无纸化办公的号召，充分利用电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，建立健全电子文书档案，积极做好文字、影像等第一手资料的留存工作。对所有文件分门别类进行整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料存放的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为“活档案”，做到查询快速，服务热情，为提高办事效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室提供优质服务。
三、承当“消防员”。隐患险情总关情，化险为夷赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区×管理实行网格化管理制度，对×案件的问题发现、处理速度及信息反馈等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自×市社会公共管理平台、市长来电、×热线电话、区网络舆情及群众求助等各方×案件，我们努力做到来电、来访有记录，处理案件有结果、整改结果有反馈，同时，认真做好信访稳定工作，在接待群众来访时，能做到服务热情，态度诚恳，20xx 年共处理群众求助、咨询来电、来访×宗，×案件×宗，结案率达到 100%。
四、做好“管理员”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。20xx 年，办公室结合工作实际，进一步健全制度建设，对《请销假工作制度》《×养护管理标准》《办公用品管理制度》《印章介绍信管理制度》等×项规章制度进行了修改和完善，逐步推动管理向科学化、正规化、规范化迈进，逐步形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。20xx 年，×领导根据工作安排，对办公室工作人员进行了充实与调整，老同志起到了传帮带作用，新同志虚心求教，迅速进入各自角色，主动查阅大量文字材料，采撷大量有用的资讯，不断提升自身素质，发挥自己应有的作用，担负起了各自的工作职责，实现了角色的快速转变。为领导和各科室搞好服务是办公室重要工作职责，也是衡量办公室工作的根本标准。办公室人员
都能顾全大局，每天做到早来晚走，经常牺牲休息时间，加班加点工作，任劳任怨，兢兢业业。
五、铸成“多面手”。举手投足皆琐事,俯首甘为孺子牛。除了上述工作之外，我们还要协助领导处理好日常行政事务。一是提供文印服务；二是做好拍照与录相；三是做好印鉴管理；四是负责办公用品的购买与发放；五是负责对外接待工作；六是负责单位日常值班、节假日值班及防汛值班安排；七是负责信访稳定及安全生产工作；八是负责全体职工考勤管理工作；九是负责单位大小会议通知、组织和会场布置。十是配合党支部和工会，做好每周五下午的职工教育培训。十一是负责年度各类报刊杂志的征订与发放工作；可以说，办公室是单位的一个综合服务部门，事情多而杂，也是一个很能锻炼人的地方，在日常工作实践中，我们不断向诸位领导学习，向在座的每位同仁学习，不断积累办公室管理经验，经过工作的历练，我们在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，工作也从被动到主动，从主动到从容，从从容到提升，工作效率和工作质量不断得到提高。
六、称为“好参谋”。当好领导好助手，严细高效讲技巧。办公室的工作千头万绪，琐碎繁杂，却至关重要。办一有时候被誉为“中枢神经”，有着融下通上的功能。有时候我们还是领导的喉舌，在传达领导指示的时候，不仅要认真领会领导意图，更重要的是要正确传达领导的态度、甚至领导的苦衷，还有对下属的关心与疼爱。有时候我们也是领导的内参，因为我们要及时向领导上报来自各方的信息，以弥补领导因工作繁杂而深入了解下情不够的矛盾。有时候我们又是先行官，既是各项规章制度制订者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有时候我们被称为“润滑剂”，承担着“承上启下、沟通内外、协调左右”的关键作用。正因为办公室是一个综合部门，管的事情涉及面宽，有时候宽到颇感困难，力不从心，宽到想找借口直
接推给领导，让领导发话，让领导协调，但是，我们办公室成员始终以“勿以事小而不为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为，勿以事难而怕为”为座右铭，努力坚守“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”的工作信条，始终坚信“天下大事，必作于细，天下大事，必成于易”，虽然我们做的仍不够，但我们一直在努力。
七、参与“大活动”。20xx 年，在积极做好自己职责内的工作之外，我们还积极参与局及我单位各时期的中心、重点工作，比如，我们先后参与了植树节植树、志愿者服务、“我心中的那片绿”摄影展、微景观创作、“×植物园爱绿识绿”学习等区、局及我单位组织的活动，同时，还积极参与共、青、妇组织的“道德讲堂”、“微心愿进社区”、“结对帮扶”、“五四青年节”等活动。
总之，20xx 年工作中，我们能做到遇事不推诿，有活抢着干，加班加点，不计时间、不计报酬，取得了一定的成绩，但和领导的要求还相差一定的距离，与兄弟科室相比，仍存在一些不足。我们决心在 20xx 年，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办公室工作不断推向新的水平！
办公室工作交流会议发言材料 2 今年来，XX 县 XX 局办公室主动适应新形势，把握新变化，落实新要求，坚持高标准定位，快节奏落实，高质量推进，有效提高了机关行政管理工作效能，为推动全局工作开展做出了积极贡献。
（一）突出参谋辅政，做好决策服务。密切关注上级工作安排部署，站在领导角度想问题，深入一线察实情，不越位、不错位，积极主动为领导决策服务。一是保持预见性。凡事预则立，不预则废。我们坚持把事情想早一些、望远一些、看深一些，并要求办公室人员做到“三留意”，即留意新闻报道跟进社会大势、留意工作动态掌握上级思路、留意苗头问题及早进行研判，为领导决策第一时间提供辅助。二是注重实效性。围绕重点工作，把时间和精力放在最有用、最急需、最精准的“干货”方面，依据现象找规律，依据政策做预测，并加强对各税源管理单位、各科室信息报送、信息反馈工作的指导和沟通协调，形成整体合力。三是注重全面性。在决策服务上，努力做到四个转变，即从注重事务性工作向政务工作和事务工作并重转变，从重在发现问题到提出解决问题的建议意见转变，从单打独斗向学会借助外力转变，并充分借鉴我县其他部门的经验，努力创新办公室工作。
（二）突出工作质效，狠抓督查督办。今年来，我们深深的感觉到各级抓落实的力度在持续加大、节奏也更加紧凑，办公室在这方面的责任也越来越大。为此，我们主要采取了以下三个方面的措施：一是推行限时办结制度。参照政府热线的做法，我们对具有明确办结时限的，严格台账管理，任务到期前 2 天进行工作提醒，完成后进行销号；对没有明确时限要求的，要求承办单
位以 5 个工作日为期限简单报告开展进度和成效；对需要延长办理的，及时报告原因和进度。二是推行痕迹化闭环管理。在督查督办过程中，采取底稿和报告的形式加以记录，做到痕迹化管理。对于发现的问题，现场反馈，指出下一步改进措施，并要求问题单位在每月召开的局务会上将完成情况、整改情况进行汇报。对整改不及时、不到位的，紧盯不放，并纳入“二次督办”。三是推行定期通报制度。以月为单位，定期进行通报，对抓落实工作成绩突出的进行通报表扬，对敷衍塞责的单位予以通报批评，并将督查结果和整改情况，纳入绩效考核管理。今年来，我们针对 XX 等重点工作，通过实地查验、案头督查、明察暗访等形式加强督查督办，效果较好。
（三）突出制度建设，保障日常运转。“无规矩不成方圆”。我们坚持以制度建设为着力点，通过完善制度、规范流程等措施，推进行政管理规范化。一是修订完善制度。按照便于操作、利于执行的原则，以政务、事务和应急管理等为主要内容，修订完善了会议管理、日常考勤、车辆管理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。二是规范流程运行。流程是工作运行的准则和程序，是促进工作有序运转、提高工作效率的重要途径。对内，对办公室职责分工进行了调整优化，简并重复多头管理事项，充分发挥外聘人员作用，探索实行 AB 角互补，进一步增强工作的科学性、规范性。对外，对多科室共同管理事项建立了协作配合机制，确保了多人、多部门共同管理事项的有效协作配合，避免了相互推诿、扯皮行为的发生。三是提高办文办会能力。在办文方面，着力规范和加速公文运转，做到随文跟踪，随到随办，日清月结；加强公文审核，做到政策上求准、内容上求实、文字上求精、篇幅上求简。在办会方面，严控参会人员和会议时间，能合并召开的会议合并召开，能开视频会议的尽量召开视频
会议，能开短会的尽量开短会，减轻基层的负担。
（四）突出人文关怀，加强队伍建设。今年来***系统大事多，难事多，相应的办公室工作需要投入的时间多、精力多，工作压力较往年来说相对较大，更需要加强人文关怀，努力实现个人成长与税收事业发展的有机融合、互促互进。一是注重工作关怀。采取了三个方面措施：第一，改善办公室的硬件环境，淘汰落后的电脑设备，更换新的办公设备，不断改善办公条件；第二，加强办公室与其他部门的合作交流，营造高效畅通的合作机制；第三，按照知人善用的原则，尽可能的对青年干部合理授权，在为其设定目标、标准和要求的前提下，加以适当的辅导，鼓励年轻干部独立思考、放手去干。二是注重生活关怀。经常深入了解干部的疾苦，关心关爱干部的生活，竭尽所能，真心实意为他们排忧解难，在政策许可的范围内多为干部解忧；以人为本，公平对待，保障办公室人员的休息休假、外出培训的权利。三是注重思想关怀。及时把握干部的思想脉搏和心理状态，帮助解开心结。特别是在干部工作压力大等情况时，要及时谈心谈话，有针对性地做好思想引导和心理疏导，切实为他们减负减压。
以上汇报，不足之处，敬请批评指正。
篇三：办公室干部交流材料
办公室主任交流发言材料：“三力”、“三心”实现“三满意”
办公室承担着参谋助手、综合协调、审核把关、督促检查和日常服务等工作职能，是连接上级领导、机关各部门和基层群众的纽带，是机关的参谋中心、服务中心、信息中心、运转中心和指挥中心。做好办公室工作对一个单位、一个地方的发展至关重要，直接决定着各项工作能否高效有序运转，领导的各项决策部署能否迅速贯彻执行。过去几年，全市办公室系统以深入开展优质服务活动为主线，不断增强谋政务、理事务、强服务本领，办公室系统的各项工作呈现出又好又快发展的良好态势。当前，某正处在某的关键时期，办公室干部要继续深化优质服务理念，强“三力”促“三心”，真正使办公室工作做到上级机关满意、本级党委和部门满意、基层和群众满意。
一、提升能力，让领导放心
美国实业家、慈善家约翰•洛克菲勒说，“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。”办公室工作可能有很多同志不愿意干，但也有很多同志不一定干得好，办公室干部只有不断提升自身的能力，准确领会领导意图，深刻把握上级政策和本
地实际，才能有效开展各项工作。
一是要善于学习。非学无以立身，非学无以广才，非学无以自华。古有欧阳修挤出“马上、枕上、厕上”的零碎时间学习的典故，在全国上下创建学习型单位、学习型社会的今天，办公室干部更要牢固树立“终身学习”的观念，进行全方位的学习。一方面，要注重学习内容，努力提升素质。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“某”重要思想和某，提高自己的政治素质和理论修养。认真学习中外历史上经典的经济理论，特别是中国特色社会主义市场经济理论，准确理解商品规律、价值规律、市场经济规律的基本理论。广泛学习各项政策法规和各种文化知识，注重知识的更新，提高政策水平和法律意识，提升文化素质和写作能力。另一方面，要注重学习方法，努力提高效果。既要坚持系统学习，也要坚持重点学习。既要坚持阶段性学习，也要坚持长期学习，终身学习。学习要把握学以致用、急用先学、活学活用的原则，向书本学习，向经验学习，向实践学习，向群众学习。
二是要善于思考。知识只有消化了以后才有能量，不然就是智商中的脂肪。思考正是促消化的过程。少了这个过程，就难以学为所用，学习就只是纸上谈兵。特别对于办公室工作人员而言，要做好参谋政务、管理事务、后勤服务的工作，更要勤于思考。自觉养成多动脑子、多思考问题的习惯。首
先，要学会全局思考。既要站在领导的高度，又要站在群众的角度，既要准确领会上级的精神，又要深刻把握本地的实际，使思考的过程真正做到上下结合，内外结合。其次，要学会比较思考。要将某的实际情况与周边县市进行横向比较，将某现在的发展与过去进行纵向比较，取长补短，去粗取精，有力推动某的发展。再次，要学会深入思考。要从实际出发，从具体的事例和现象入手，注意事物本身的密切联系和客观规律，从而突破表象，把握重点，做到既不被假像迷惑，做出错误的判断，也不以偏概全，得出偏颇的判断。
三是要善于实践。
。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。办公室干部成天在电脑旁忙碌，在文字堆里打磨，更加需要加强实践锻炼，只有不断实践，才能真正掌握知识，增长才干。首先要直面群众。人民群众是最好的老师。办公室干部要经常深入基层，深入群众，及时掌握第一手材料，吸收广大基层群众好的经验和做法，增强工作的实效性。其次要坚持结合。要将实践的过程与自己的本职工作相结合，与全市的中心工作相结合，坚持做到在实践中学习、在实践中思考，不断增强实践的针对性。再次，要及时总结。要对自己实践过程中掌握的好经验、好做法及时进行总结，对实践过程中存在的失误与不足及时进行反省，用实践中的体会指导新的实践。同时，要加强交流。既要善于把自己的成绩、心得体会、经验教训向别人介绍交流，也要善于通过交流吸取别人
的长处，取人之长，补己之短。
二、激发活力，让工作称心
达尔文有句名言，“能够存活下来的物种并非是最强大的，也并非是生存环境最优越的，而是最具活力的。”办公室工作要充满活力，必须通过持续的改良，不断创新服务意识、创新工作方法、创新体制机制，使办公室工作真正长盛不衰地起好“中心枢纽”的作用。
一是要创新服务意识。意识决定行为，意识得到了创新，办公室工作才会有质的飞跃。要始终坚持以创造性的思维方式，全方位、多角度地思考问题，由只满足于一般事务向善于抓大事、谋全局等方面转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务转变。要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，努力与中心工作合拍共振。既要做到“参之有道”，提出具有较高的政策理论水平的建议，又要做到“谋之有方”，准确把握领导的工作意图，还要做到“言之及时”，增强建言献策的主动性和预见性。
二是要创新工作方法。首先，要“小事精办”。俗话说，“一好遮百丑”，可是办公室工作恰恰相反，是“一丑遮百好”。对办公室来说，做好了的都是小事，做不好的都是大事。所以，办公室干部一定要把自己经手的每一件事都当作大事，
牢固树立精品意识，严谨细致，一丝不苟，确保各项工作万无一失。其次，要“大事特办”。所谓“大事特办”就是指要突出工作重点。办公室干部事务多，政务忙，工作中常常有分身乏术的困惑。因此，办公室干部一定要学会“弹钢琴”的本领，分清轻重缓急，高效率、快节奏，科学有序做好各项工作。再次，要“急事稳办”。有人说，办公室工作是一个“百货部”，大事小事都是办公室的事，什么事都要经过办公室这个环节，遇到的急事、难事、突发性事特别多。因此，办公室干部一定要头脑清醒，遇事冷静，对各类突发性事件努力做到反应灵敏、调度有方、协调有力、汇报及时。
三是要创新体制机制。制度具有全局性、稳定性、长期性和根本性的特点。办公室工作头绪多、环节多，要精细做事、高效成事，必须加强制度建设，讲求规矩规范，严格用制度管人，按制度办事，推进各项工作走向规范化、制度化轨道。要坚持从实际出发，根据办公室工作的需要，科学梳理各项工作，有效衔接各个方面，进一步加强和完善相关制度，建立严格的工作程序和责任体系，确保每一项工作都有制可依、有章可循，每一名干部都脑中有数、心里有底。制度的生命力在于落实。现在不是没有制度，也不是制度不行，关键是落实不够、执行不力。作为办公室工作人员，一定要带头树立制度意识，严格按制度办事。政务服务方面要认真落实调查研究、办文办会等方面的制度，事务服务要认真落
实后勤保障、信访维稳等方面的制度。各级党委要切实抓好制度的兑现落实，着力强化制度的约束力和公信力，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象，切实维护制度的权威性和严肃性。
三、增强动力， 让自己开心
有人认为办公室“工作辛苦、条件艰苦、环境清苦”，是“流汗水、掉泪水的地方”，“工作上没有受到批评就相当于表扬”，于是工作没劲，前程堪忧。心态决定状态，与其牢骚满腹、怨天尤人，不如调整心态、主动适应，找到工作的支点，增强工作的动力，收获工作的乐趣。
一是要信念坚定。理想动摇是最危险的动摇，信念滑坡是最致命的滑坡。特别是办公室工作政治性强，办公室干部更加需要坚定理想信念，以高度的使命感和责任感，头脑清醒，思想敏锐，爱岗敬业，扎实工作。要坚定政治立场，对领导要敢于直言诤语，去掉阿谀奉承，不阳奉阴违、明从暗抗、故意迎合、掩盖真相。要牢固树立“全心全意为人民服务”的意识，以诚待人，以善待人，为群众谋利益、讲真话、办实事。
二是要心态平和。办公室工作是一种参谋工作，一种幕后工作，可能很多时候别人在灯红酒绿中“潇洒”，我们却只能埋头书海，伏案疾书，因此办公室干部一定要心态平和。首先，要甘于奉献。要有一种耐得寂寞、耐得辛苦、耐得清
贫的操守，有一点只求有益于人民、不求闻达于“诸侯”的境界，有一份只当参谋、不做主谋，台前不露面、台后作文章的超脱。其次，要认清价值。要清楚地认识到办公室工作既能通过自己的工作，使一些意见、建议被领导采纳并且付诸实施，从而直接转化为经济社会发展的成果；又能够更加直接地学到领导者的领导技巧，学到领导者的思考问题的方法，从而使自己的思维、能力得到锻炼和提升。再次，要找准定位，要多动脑筋，少用嘴巴，既做到身在兵位，胸为帅谋，不在其位，学谋其政，又做到参政不代政，尽职不越位，管家不当家，发言不胡言。同时，要苦中找乐，正确对待困难、挫折、荣誉，并善于调节自己的情绪状态，把工作上的压力转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把自己的岗位作为成才的平台。
三是要和谐共事。古人说，天时不如地利，地利不如人和。一个集体就是一个大家庭，和谐共事的工作氛围，既能使人身心愉悦，又能激发工作的创造力。我们要树立一荣俱荣、一损俱损的思想，在坚持各司其职、各尽其责的前提下，从大局出发，把分工和协作更好地结合起来，加强上下之间、同志之间的团结，搞好部门之间、单位之间的合作，善于沟通交流，学会拾遗补缺，力求做到领导交办的事情认真办、职责明确的事情积极办、职责不明的事情商量办、涉及面广的事情合力办。要宽容大度，多琢磨事，少琢磨人，在工作
中帮人别踩人，捧人别害人，当面多说一些批评的话，背后多说一些维护的话。要顾大局、识大体，不搞“小圈子”里的小团结，不搞无原则的“一团和气”，不凭个人好恶拉帮结伙。
篇四：办公室干部交流材料
公室工作经验交流经典发言材料 （最新分享）各位领导、各位同仁：
首先，感谢***为我们提供了这次难得的学习交流机会，也很荣幸与各位领导、同志们共同分享工作经验和做法。下面，按照会议要求，我结合工作实际，将办公室工作相关感悟和体会简要汇报如下：
一、关于办公室工作的简要定位 办公室是一个单位的窗口和枢纽，地位特殊、作用突出、责任重大。领导们把办公室的作用和责任归纳、概括为 “参与” 政务、做好事务、搞好服务”， “机关的枢纽、对内对外的窗口、沟通的桥梁纽带、 领导的参谋助手”等，这些说法都很准确反映了办公室的地位和任务。要能够围绕中心，忠实地履行好上述各项工作职责，关键是要在“懂事、谋事、干事、成事”等方面下工夫。
二、做好办公室工作的“四件事” （一）懂事。随着改革发展的逐步深入，相应地，办公室的定位和职责也在逐步调整转变，主要表现在由行政观念向服务观念转变，由“执行者”向“大管家”转变。为做好上述转变工作，办公室重点抓了学习提高工作，在学习中统一思想，营造安心本职工作的氛围；在学习中认清形势，理解和把握***
的发展目标和发展要求；在学习中把握大局，规范行为方式和办事程序。学习的目的在于提高队伍素质，在于懂得***（单位）和本部门想做和要做的事，懂事了，工作就不会偏离企业发展的方向和目标，才能不会违背上级机关和领导的意愿。回顾办公室几年来所走过的路，就是从不懂行政之事向逐步了解、领悟行政之事方向进步，做错事的现象也在逐步减少。
（二）谋事。谋事是办公室参与政务、发挥领导参谋助手作用、服务领导和群众的集中体现。办公室工作头绪多、事务繁杂，在做好日常管理工作、妥善处理好应急事务的同时，还要积极、主动地学会谋事，并做到善于谋事，避免工作陷入见子打子和疲于奔命的境况。***办公室在角色转换过程中，围绕职责主动性谋事，办公室工作职责已经明确的，就随时注意做好查缺补漏工作，逐条对照，该加强的工作要想办法加强，遗漏了的工作要想办文秘家园法补上，尽量做到职责到人、工作到位；根据需要协调性谋事，办公室负有对决策执行、落实情况的督察责任，在这个过程中，不能一味地讨要结果，尽量不当“催租逼债”角色，而是解决问题的办法和途径，长此以往，团结和谐干事的工作环境和工作氛围逐步得以建立；领会意图前瞻性谋事，在**发展战略规划的指导下，要能够站在**发展大局上，宏观地考虑一些运作机制、保障措施等问题，提出一些创造性、建设性的设想和举措，集中地反映在所拟写的工作报告和领导人讲话中，一旦这些想法、说法得到了领导的认可
并在实际工作中得以推进，那就是对办公室工作的最大褒奖，当然，要做好此方面的工作确实很难，需要不断学习提高。毋庸讳言，谋事先谋人是不可回避的一个话题，但这儿讲的“谋人”不是庸俗意义上的“驭人”，不是把精力放在琢磨人上，其出发点和落脚点是有本质的差别。办公室面对的领导和群众很多，形形色色，出于公心，了解一下各位的思维方式、办事风格和工作喜好，有利于谋事时掌握分寸并找到最佳的方式和途径。
（三）做事。我们都是办公室系统的，主要工作都是围绕**发展、日常行政运转以及生产经营管理等展开，概括起来讲，就是管理行政事务、办理往来公文、协调公共关系、服务领导员工、搞好信息交流、督促决策落实等。办公室做事、开展工作，我们的体会一方面是要注重程序性和规范性，要加强制度建设，明确流程、章法，遇事按程序办，做到有章可循，规范有序，这样才能把事办实、办好。另一方面要注重时效性，要善于统筹兼顾，把握重点和难点，早安排、早着手，做到既不误事，又把事办在明处、实处，达到预期的效果和目标。
随着改革的逐步深入，办公室要积极参与**治理建设，其中重点推动了班子议事规则的建设和实施，为班子抓好日常经营管理工作稳固了基础和平台。
（四）成事。办公室的事千头万绪，办公室的成绩就在于事无巨细，桩桩有着落，件件得实效。由于办公室工作的特殊
性，需要耐得住寂寞，能够发扬钉子精神，甘当铺路石，默默做事、成事。成事是我们共同的追求和目标，当领导把难办的事交给办公室办，有问题时不耻下问都要来听听办公室的看法时，领导信任、群众放心，就说明办公室的地位更加突出，作用更加不可或缺。我们正朝这个方向努力。
各位领导、同志们，以上就是我关于办公室工作的相关体会和感悟，不当之处，恳请批评指正。
谢谢大家！
篇五：办公室干部交流材料
提升自我，承担使命 为黄冈建成区域性增长极贡献力量（1）作为市政府办公室一名青年干部，应是站在黄冈发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。
要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。
要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损
的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。
要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。
用青春的汗水浇灌黄冈区域增长极发展之花（2）
作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：
一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，才能真正干出成效和业绩。
二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。
三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位；“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌黄冈区域增长极发展之花。
做一名合格的办公室干部（3）
市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：
一、信念坚定矢志不渝 信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实；法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。
二、履职尽责需要担当
担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。
三、提升服务增质增效 前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使黄冈凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级；只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依；只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为黄冈的发展提供“加速度”。
“三个转变”提内功（4）
一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中
大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。
二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。
为黄冈区域性增长极建设添砖加瓦（5）
作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。
一、立足岗位，为黄冈发展贡献力量
作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。
二、立足学习，为黄冈发展积蓄力量 刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。
三、立足坚持，为黄冈发展迸发力量 古语有云：积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。黄冈区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤
恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。
企业党员干部党史学习教育交流发言材料范文 俗话说“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替”。今年是中国共产党成立 100 周年，中共中央提出在全党开展党史学习教育，这是我党立足百年历史新起点，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。作为一名老党员干部，我深切感受到，在当前这个关键时期，了解、学习我党的百年奋斗历史是十分重
要和有必要的。根据县委县政府及集团党委的安排部署，这段时间我通过集中学习、自学，深入学习了习近平在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，并且深入研读习近平总书记的《论中国共产党史》及《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党简史》。通过学习，对中国共产党的百年奋斗史，充满敬仰、钦佩和感慨。下面，我就近日重点学习的新民主主义革命时期的历史与大家交流几点心得感受：
从 1840 年开始，西方列强通过对中国多次侵略战争和其他方法，强迫中国割地、赔款，贪婪地夺取种种特权。英法联军火烧圆明园，甲午战争北洋舰队全军覆没……所有这些，都给中华民族留下了难以抹去的痛苦记忆，中国人民生活在水深火热之中，展现在中华民族面前的是一片濒临毁灭的悲惨暗淡的前景。从这时起，实现中华民族伟大复兴成为全民族最伟大的梦想；争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福，成为中国人民的历史任务。爱国先驱们为了改变祖国的境遇和命运，前赴后继、不懈探索，可是由于没有找到科学的理论、正确的道路和可依靠的社会力量，一次又一次地失败了。
直到中国共产党的成立，它从一开始就树立了坚定的理想信念，坚持以马克思主义为行动指南，以全心全意为人民服务为宗旨、以民主集中制为根本组织原则，坚持带领中国人民探索救国救民的道路，一百年来，我们党从创业之初的 50 多名党员发展到如今拥有 9100 余万名党员的世界第一大党，从弱到强的发展历程，就是一部艰苦卓绝的奋斗史。特别是新中国成立以来，中国共产党勇于担起历史使命，团结带领全中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。
艰苦奋斗的光荣传统深刻写进了党的历史，艰苦奋斗精神在一代代共产党人中不断传承和发扬。“征途漫漫，惟有奋斗”。我们要深刻认识到，进入新时代，开启新征程，前方依然有无数的“娄山关”“腊子口”，面对这些风险挑战，艰苦奋斗精神须臾不能忘，要继续将艰苦奋斗的优良传统发扬光大，一刻不停地忘我奋斗，才能成就更伟大的事业。
一部峥嵘百年党史，点燃历史荣光，学习党史，增强斗争本领。筚路蓝缕，以启山林。一百年来，我们党从建党之初只有 50 多名中共党员到如今拥有 9100 多万名党员的世界第一大党，从当初积贫积弱的旧中国到如今世界第二大经济体，从嘉兴南湖的小小红船到“中国号”巍巍巨轮，百年风雨兼程，这是一部艰苦卓绝的奋斗史。峥嵘党史，铭刻着无数革命先驱为民族独立和人民解放而奋勇牺牲的斗争历程，要深刻认识我们党以斗争精神锤炼革命底色，在斗争中发展壮大，知史爱党、知史爱国，在与历史同步伐中感悟革命荣光，在与时代共命运中追寻精神动力。中国特色社会主义进入新时代，面临国内和国际新发展中产生的新斗争，党员干部要认真学习党史，发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，要敢于斗争，不断克服前进道路上的重重难关，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
一部红色百年党史，镌刻红色记忆，学习党史，赓续精神血脉。中国共产党在中华民族灾难深重的历史时刻诞生，从党创立至今，经受的严峻考验不胜枚举，多少次在濒临绝境之时力挽狂澜、转危为安，共产党人百折不挠、坚韧不拔、勇往直前，通过一代又一代的顽强拼搏、不懈奋斗，让我们从胜利走向胜利，创造了历史伟业。党员干部要深入学习党史，上好红色教育“必修课”。在回顾历史中激活“红色
引擎”，在奋进征程中传承“红色基因”，锤炼党性、淬炼灵魂，让红色记忆流淌在丰盈充沛的精神源泉，指引着未来奋进之路。始终以大无畏的奋斗精神、奉献精神、担当精神迈进新征程，建功立业新时代。
一部辉煌百年党史，厚植为民情怀，学习党史，牢记初心使命。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。百年党史，创造了令世界瞩目的历史奇迹，实现了全面小康的伟大梦想。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。我们党来自于人民、根植于人民，以人民为中心的理念深深扎根于内心，凝聚起磅礴的奋进力量。平凡铸就伟大，英雄来自人民。党员干部要扎实学习党史，始终心怀“国之大者”，站稳人民立场，走好群众路线。发扬“孺子牛”精神，心甘情愿、无私奉献，始终把人民群众放在心中最高位置，把人民群众日益增长的美好生活需要作为奋斗目标，切实增强人民的获得感、幸福感、安全感，为党和人民的事业作出更大的贡献。
百年征程波澜壮阔，百年大党风华正茂。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，肩负重大使命的新时代党员干部，从学习党史中汲取前行力量，践行对人民的赤子之心，走好新时代长征路，创造出更加辉煌的未来。
篇六：办公室干部交流材料
录1. 市政府办：在工作中写好“效劳〞文章 .................................................. 2
2. 市政府办：提升效劳水平当好“前哨后院〞 .......................................... 7
3. 市政府办：深化政务改革提升督查成效 .............................................. 10
4. 市政府办：发挥好“前哨〞“后院〞作用着力推动办公室工作高质量开展 ............................................................................................... 14
5. 市政府办：紧紧围绕中心工作努力抓好精准效劳 .............................. 18
6. 市政府办：“三个转变〞抓督查政令畅通促开展 ................................ 22
7. 市政府办：紧督实查抓落实聚焦中心促开展 ...................................... 26
8. 市政府办：真抓实干、创新有为，办公室工作水平再上新台阶 ............................................................................................................... 29
9. 市政府办：勇于担当、攻坚克难，扎实推进参谋辅政能力建设 ............................................................................................................... 32
10. 市政府办：履职尽责强效劳，乐于奉献助开展 ................................ 35
1. 市政府办：在工作中写好“效劳〞文章
在省委办公厅、省人民政府办公厅的关心指导下，在市委、市人民政府的领导支持下，X 市人民政府办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极践行“五个坚持〞，围绕效劳，突出效劳，用心效劳，做出了一些工作，取得了一些成效。
一、在坚持政治定力中把握效劳的方向 旗帜鲜明讲政治，始终一以贯之，言行一致。一是提高政治站位。牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。对党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署，积极抓好落实，推动落地生根，确保政令畅通。二是提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，全年召开厅党组会、厅党组〔扩大〕会 X 次，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记系列重要讲话精神和对湖南工作的系列重要指示精神。邀请 X 位专家教授为全办干部职工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并组织专题学习讨论。组织开展“不忘初心铸忠诚·牢记使命领先锋〞党员集中轮训。三是加强政治建设。以政治建设为统领，担当全面从严治党主体责任。制定实施办公厅党
建工作要点及责任清单、任务清单。深入推进机关党支部“五化〞建设，调整优化设置 X 个党支部。严格落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期进行催促检查。以支部为单位，组织学习研讨新修订《党章》、新修正《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例〔试行〕》等。四是坚守政治纪律。严格落实党内报告工作制度，重大工作向省政府办公厅和市委市政府请示报告，重要会议文件精神及时传达学习贯彻，外出考察学习按时请销假。及时向省政府办公厅、市委市政府报告 X 年度工作情况。
二、在坚持担当干事中把握效劳的质量 实干善为讲担当，始终雷厉风行，助推开展。一是调研参谋注重务实。扎实开展“抓重点、补短板、强弱项〞大调研活动。协调效劳市政府领导深入区县〔市〕、园区调研，屡次赴北京、上海、深圳、广州、东莞、珠海、杭州、昆山等地考察工程、招商引资，听取和研究 X 个市直单位、垂直管理单位工作。围绕“一圈两场三道〞建设、房地产市场调控、产业工程建设、智慧城市建设、企业上市挂牌、现代农业开展、教育待遇保障等方面进行了重点研究，形成一批有份量的调研成果。二是工作协调注重效率。积极争取省政府办公厅重视支持，对省政府办公厅交办的工作全力落实。及时根据省政府和市委的安排调整市政府的会议活动。协调效劳市
政府常务会议、市长办公会研究部署或现场调度打好打赢“三大攻坚战〞和“反炒房〞保卫战、中央、省级环保督察反响问题整改和中央生态环保督察“回头看〞交办信访件办理、长株潭一体化开展、“五个 X〞工程建设、X 条产业链建设、“放管服〞改革等工作。纵深推进联系点 X 县金井镇蒲塘村精准扶贫，协调铺排 X 个工程建设。三是办文办会注重精简。对市政府全会、市政府常务会议、市长办公会等研究事项进行前置把关，注重会前协调，加强会中效劳，突出会后跟办，会议的质量和效率进一步提升。加大整治“文山会海〞力度，制定实施进一步整治“文山会海〞办会十条具体操作方法和办文十条具体操作方法，对发文审签程序进行修改完善，文件数量同比减少 X%。四是信息效劳注重优质。全年国办、省办共采用信息 X 条，综合得分保持领先。编辑《政情参阅》X 期。组织 X 场新闻发布会和 X 场在线访谈。围绕“一圈两场三道〞建设和“最多跑一次〞改革，协调组织 X 场市政府领导出席“市民问政直通车〞和电视问政活动。《政府公报》及时在市政府门户网站发布。
三、在坚持紧盯快办中把握效劳的实效 较真负责讲正义，始终一抓到底，跟紧问效。一是围绕中心，盯住大事。对《政府工作报告》目标任务进行责任分解，持续跟进落实情况。定期对“三大攻坚战〞、产业开展、工程建设、生态环保、民生实事、改革创新、城市管理、乡
村振兴、社会治理等中心工作开展专项督查，提出切实可行的对策建议，推动决策部署落地落实。编发《督查通报》X 期。二是突出重点，办结要事。对省委省政府主要领导、市委市政府主要领导批〔指〕示件强力督办、特事特办，定期进行“回头看〞，全年 X 件批示指示“落地有声〞。定期对市政府常务会议议定的事项、市长办公会确定的问题、市长调研交办的重点事项和市领导批示的具体问题等跟踪问效，做到事事有回音，件件快落实。三是敢于碰硬，解决难事。对中央环保督察“回头看〞交办信访件牵头的事项，迅速进行调查核实，严格督办整改。注重“回头看〞和再督查，协调催促解决了建设领域“治欠保支〞、企业办社会职能别离移交等矛盾纠纷和问题。积极做好国务院第五次大督查工作，涉及交办问题全部得到解决，“X 市大力推进棚户区改造〞等典型经验获国务院通报表扬。四是主动作为，认真处事。积极为优化营商环境效劳，切实做好统筹协调、督查调度、指导监督、评价考核等工作，X 营商环境指数大幅提升。参与“千人帮千企百日大行动〞工作，抽调 X 名同志协调效劳推进有关工作。积极组织督办国、省、市建议提案办理，省市人大、政协对市政府办公厅建议办理的组织管理工作充分肯定。加强新时代应急管理，积极做好值班值守、应急演练、预案编制、群众求助投诉等工作。
四、在坚持严格要求中把握效劳的底线
防微杜渐讲廉政，始终守住底线，笃行致远。一是绷紧“廉洁弦〞。抓好“两个责任〞，落实“一岗双责〞。协调效劳中央、省委巡视组对 X 开展巡视工作，积极配合市委巡察组在办公厅开展巡察，举一反三、务实加强问题整改，建章立制、不断稳固整改成果。全力支持配合派驻纪检组开展工作。制定党风廉政建设和反腐败工作要点及责任清单等。X 次组织到厅属二级机构和归口管理单位催促检查党风廉政建设工作，厅党组成员之间进行 X 次廉政谈心谈话，厅党组与各处室进行X 次廉政谈心谈话、与厅属二级机构和归口管理单位班子成员谈党风廉政和巡察整改 X 次，约谈 X 次。组织对厅属二级机构和归口管理单位进行一次述职述廉。二是筑牢“主阵地〞。坚持党管意识形态，传达学习贯彻全国、全省、全市宣传思想工作会议与网络平安和信息化工作会议、全市意识形态领域形势分析研判暨工作部署会议精神。全年 X 次听取和研究意识形态工作，就办公厅意识形态工作进行安排部署。深入落实《意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作方案》和实施细则。三是树立“好导向〞。坚持好干部标准，按规矩、按标准、按程序选人用人。提任一批科级干部均按程序进行，并征求派驻纪检监察组意见建议，形成良好用人导向。选送 X名干部到各级党校和知名高校参加学习培训。离退休党支部被评为全市示范化“五化〞离退休干部党支部。四是管理“制度化〞。认真落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委实
施方法，修改完善财务、公务接待、政府采购、公务用车和驾驶员等管理制度，三公经费同比减少 X%。与此同时，厅属二级机构和归口管理单位也根据要求和工作需要制定、修改、完善有关管理制度。
2. 市政府办：提升效劳水平当好“前哨后院〞
近年来，在省政府办公厅的关心指导下，X 市人民政府办公室紧扣全市开展大局和中心工作，不断强化政务、办好事务、搞好效劳，为效劳全市经济社会开展作出了积极奉献，真正成为了市政府的“坚强前哨〞和“稳固后院〞。X 年，我办组织人事工作、政务信息报送工作被评为全省先进，政务督查工作连续两年被评为全省先进。
一、走出机关勤调研，当好“坚强前哨〞。始终把调查研究作为谋事之基、成事之道，及时吃透“上情〞、摸清“下情〞、研究“外情〞，真正做到参到点子上、谋在关键处。一是提高针对性，积极建言献策。围绕全市重点工作和社会普遍关注的热点难点问题，先后组织开展农村劳动力转移就业、物流产业开展、创新型城市建设等 X 多场专题调研，形成的一批调研成果得到了市政府主要领导的高度肯定及详细批示，X 篇调研报告在市内各大调研活动中获奖。二是突出创新性，做到以文辅政。一年来，全年按时按质完成各类讲话稿 X 余篇、重要汇报材料 X 余篇、各类主持词和致辞 X 余篇。特别是精心起草了克强总理来衡调研情况汇报、改革开放 X 周年发布词、承接产业转移“五承五接〞经验等 X 多篇重大文稿，高质
量完成了 X 年《市政府工作报告》《X 市<政府工作报告>延伸解读》、经济形势分析会讲话等系列重要会议材料，得到国省市相关领导的充分肯定和社会各界一致好评。三是注重时效性，强化信息效劳。紧紧围绕落实省委省政府“创新引领开放崛起〞战略，市委市政府建设名副其实的省域副中心城市和最美地级市，大力开展研究分析，全年共编发政务通报 X期、政务参阅 X 期、X 政报 X 期，为市政府掌握情况、科学决策提供了有效的决策参考。进一步加强和改进政务信息报送，全年共 X 条信息被省政府办采用、X 条被国办采用。
二、贴近一线抓落实，当好“执行尖兵〞。坚持创新工作机制，改进工作方法，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。一是突出一个“准〞字。紧紧围绕全市改革开展稳定大局，聚焦重点，把准方向，精准发力，推动中心工作和全局工作的开展和落实。全年迎接省政府督查 X 次。承办省长批示件、人民网留言等 X 件，全部按时办结上报；组织或参与各类督查 X 次，“两站〞秩序整治、烟花爆竹禁放、环保问题整改、X 县污水处理厂建设等督查工作得到了市委、市政府主要领导的高度肯定。在上年度省政府秘书长〔研究室主任〕会议上，我市作了政务督查工作典型经验发言。二是把握一个“严〞字。进一步标准督查流程，建立督查闭环，实行督办专员制，建立督查工作电子台账，实行红、黄、蓝三色督办，节点管理。整合部门力量成立专项督查工作组，广泛延伸督查工作“触
角〞，持续开展常态化督查。将决策落实情况纳入目标管理绩效考核，以考核提升督查工作实效。三是紧扣一个“转〞字。持续改进工作作风，强化斗争精神，提高狠抓落实本领，对重点问题、难点问题打破砂锅问到底。积极采取“四不两直〞的方式开展专项督查，全年共派出现场督查 X 余人次。实施亮剑督查，对落实疲软的同志，敢于红脸碰硬，严肃问责处理，真正使督查做到了有为、有位、有威。
三、强化保障优效劳，当好“稳固后院〞。积极发挥市政府的枢纽和窗口单位作用，密切同人民群众的血肉联系，努力效劳好领导、部门和群众，筑牢“后院〞，为开展消除后顾之忧。一是效劳好领导。围绕效劳于经济社会建设这个大局开展工作，认真做好市政府领导的工作协调，周密合理地协调好市政府领导的重要公务活动和重要工作安排。紧扣领导的施政脉络，及时将领导基层调研、指导工作的重要精神梳理提炼，为实现“一张好的蓝图干到底〞提供依据。高质量完成会议纪要起草工作，全年撰写常务会议纪要 X 期，市长办公会议纪要 X 期，有效推动政府各项工作健康有序开展。二是效劳好部门。坚持事不过夜、案不留牍，高效抓好上传下达，认真提出拟办意见，及时跟踪问效，确保政府政令畅通、工作衔接顺畅。着力精简文会，X 年以市政府或市政府办名义发文同比精简 X%，会议数量同比精简 X%。密切四大办之间的横向联系，扎实办理好市人大代表议案 X 件、建议 X 件，
办理市政协提案 X 件。不断改进内部管理，进一步标准文会运转、事务办理等流程，效劳效能明显提升。三是效劳好群众。进一步压实信访工作责任，坚持一手抓信访事项解决，一手抓源头性、根底性工作，全年共接待群众来信来访 X 人次，没有出现一例矛盾激化的情况。不断完善应急管理体系建设，指导各县市区及市水利、气象、安监、交警、高支队、消防等部门举行应急演练 X 余次，协调稳妥处置京港澳高速X 段“X·X〞重大道路交通事故、耒阳“X·X〞事件和衡东“X·X〞案等...