村干部对照检查材料5篇村干部对照检查材料 学习贯彻天津市第十二次党代会精神村级班子集体对照检查材料 为进一步加强村级组织建设，逐步解决好班子的突出问题.在开展党的群众路线教育实下面是小编为大家整理的村干部对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：村干部对照检查材料
贯彻天津市第十二次党代会精神村级班子 集体对照检查材料为进一步加强村级组织建设，逐步解决好班子的突出问题.在开展党的群众路线教育实践活动中，X 村党支部严格按照县相关文件在对照检查方面的要求和标准，对本支部所存在的突出问题进行梳理。经汇总主要表现在以下几个方面：
一、交通安全是最为突出的问题。表现在没有系统全面地在群众中宣传普及交通方面的法律法规，缺乏对群众在交通安全常识方面的教育，班子方面缺乏对安全防卫工作细致周密的排查。最终导致对拉人农用车疏于管理，发生交通伤亡事故。如 X 年 6 月的一场事故，当场死亡一人，重伤一人，轻伤四人，其中一人的重伤治疗帐目到现在得不到赔偿解决。该起事故严重影响了社会治安稳定，损害了他人和当事者本人的家庭安定和幸福。
二、近两年以来，在各村民小组召开的群众会议较少，党的相关政策法规宣传不到位。特别是对计划生育政策宣传力度不够，学习不深不透，计划生育工作不仅没有彻底落实到位，甚至出现个别党员违反政策，超生的现象，该党员受到组织上和经济上的惩罚。X 年度，出现了多起计划外生育，并且还有多
胎的情况出现。最终导致我村在计划生育工作上被评为后进单位。综上分析原因在于，支部班子对计划生育工作监管不力，疏忽大意，抓得不及时、不到位。
三、支部班子没有发挥好班子的战斗堡垒作用。如 2012 年启动的光伏电站工程，因各种原因，工程先后拉扯好多年，进度缓慢。在此项工作中，由于支部的班子成员没有拧成一股绳，对群众的工作解释得不够清楚，道理讲得不透彻，二组群众和指挥部、政府领导发生了严重的冲突，造成了不良影响。冲突事件受到上级领导的高度重视，甚至牵动了县领导。由于负责该项工程的领导及时到场，英明决策，少数群众的闹事行为才被立即制止，杀住了一阵歪风邪气，使下一步的工程得以顺利开展。
根据上述的三件事实可以总结出，我村班子软弱涣散主要表现在工作不够细致周密，监管不力；党的政策宣传落实不到位，对党的理论政策缺乏学习；与老百姓的沟通交流太少，好的口碑建立不够，威信建立不够，对待具体工作缺乏民主科学的决策商议阶段，村党支部班子的团队合作能力有待加强。
在开展学习贯彻天津市第十二次党代会精神中，我村在县委及 X 镇党委、政府的大力支持和指导下，总结出了发展改进的路子以及未来开发的方向。开展党的群众路线教育实践活动，针对不良倾向做好对照，落实整改。批评与自我批评是我们党的优良传统，是增强党的战斗力，维护党的团结统一的有效武
器。通过班子的对照反思，相互批评，结合近年来的探索实践，我们在贯彻党的群众路线、密切联系群众方面也有了比较系统的制度规定，且大多数行之有效，可以长期坚持。此次，对教育实践活动有一些新的要求，我们下一步的工作即把要求和实际需要结合起来，完善已有的，废除不适用的，制定好新工作程序、新办事制度。在落实方面，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，必须严格遵守，使制度真正成为党员、干部联系群众、服务群众的硬约束，使坚持党的群众观点、贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。
篇二：村干部对照检查材料
党委书记 2021 年度组织生活会个人对照检查材料范文 依据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照关于严正党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的看法建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改状况 2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求看法、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为 4 个方面 16 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 〔一〕对照党中央和的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不
够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝集人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够深厚，针对各别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严正处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，关于各支部书记抓党建、严正党内生活等方面要求不够严格，各别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对各别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的看法。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的状况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
〔二〕对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取看法建议不够广泛。比如，在平常工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关怀关注上，对一般户的状况过问得比较少。关于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风〞
措施不利。在平常工作中，关于听到或发觉的一些涉及“四风〞方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不利的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，各别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现各别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
〔三〕对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。关于一些常年积存的矛盾和问题、群众凡响激烈的特别问题，还未能及时采纳有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对 xx 村各别搬迁户房屋裂缝、各别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采纳切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的状况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采纳了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富〞的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在乡村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平常工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解状况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思索、总结提炼，不能有效指导施行工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间
到各村开展工作督查和调研，探究提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
〔四〕对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策布暑能够认真落实落实，但还是存在安排布暑多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致各别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 〔一〕在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、革新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。
〔二〕在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细小和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策布暑理解
的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新状况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。
〔三〕在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性熟悉还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严正纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的“四风〞问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还必须要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。
〔四〕在能力方面。一方面是党建工作思路不够清楚，抓落实力度有待强化；平常主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严正认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一课〞等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对乡村党员尤其是乡村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。
〔五〕在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人使命和“一岗双责〞还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同布暑、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性熟悉不够，缺乏“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和韧劲；存在“独善其身〞的思想，认为只要自己在大是大非问题上能遵守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时
紧时松。
四、今后努力方向和整改措施 〔一〕提升政治站位，强化思想熟悉。全面认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治推断力、政治体会力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导施行、推动工作。
〔二〕关注民生福祉，强化宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上困难朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所必须。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝集民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。
〔三〕认真履行使命，推动工作落实。一是聚焦新冠肺炎形势，
筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控工作作为当前一项重大政治任务来抓，织密四级防控网格，全面细致排查摸底，强化重点人员、重点场所、重点行业管控，全面落实疫情防控各项举措，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控各项工作。二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安 x。统筹抓好安全生产、综治维稳、信访、宣扬思想和意识形态、统战和民族宗教等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究布暑党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
篇三：村干部对照检查材料
委书记 1 2021 年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）根据镇机关支部《关于召开 1 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 x xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。
一、上年度组织生活会问题整改情况 0 2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为 4 4 个方面 6 16 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落
实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对"四风"措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及"四风〃方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对 X XX 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行
的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业,虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离"搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地搖荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 （一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。
（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。
（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的"四风〃问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。
（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部"三会一课”等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。
（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和"一岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心 工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏"踏石留印、抓铁有痕〃的决心和韧劲；存在"独善其身”的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。
四、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。
（三）认真履行职责，推动工作落实。一是聚焦新冠肺炎形势，筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控工作作为当前一项重大政治任务来抓，织密四级防控网格，全面细致排查摸底，加强重点人员、重点场所、重点行业管控，全面落实疫情防控各项举措，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控各项工作。二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整,走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、养麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安 X X。统筹抓好安全生产、综治维稳、信访、宣传思想和意识形
态、统战和民族宗教等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。
以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正!
2 2022 年组织生活会普通党员干部对照检查材料 （对照政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面）
按照这次专题组织生活会要求，从以下几个方面对照检查。
一、对照查摆问题情况 （一）政治方面。一是工作中大局意识不强，本位主义严重。二是政治领悟力尚待提升。对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任和管理、监督上存在不严的问题。三是政治判断力有待加强。在现实中，面对身边熟悉同志的不当言行甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是做善意提醒，没有真刀真枪开展斗争。
（二）思想方面。一是在坚持民主集中制方面认识不够深入，有自以为是，独断专行现象。二是在落实党风廉政责任制上有差距，头脑中存在着抓党风廉政是党务人员的责任和自己无关的思想。三是有追逐安逸的思想，不能一贯保持吃苦耐劳的工作作风。
（三）学习方面。一是存在学习热情不高。学习的深度、广度不够，学习起来，浅尝辄止，缺乏创新意识。组织要求严时就学一点，大部分学习都是一念了之、一听了之、一抄了之，不能及时填写学习笔记。二是学习不全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关方面知识学习的不够，掌握的不多,对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做的不到位。三是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，缺乏用长
远眼光观察形势，分析问题的敏锐性和前瞻性。
（四）工作方面。一是自己在工作中凭经验办事，有畏难情绪，满足现状，不能开拓新局面。遇到问题时不善于思考动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。二是存在"好人主义”现象。在日常工作中对职工、干部管理松散,只要不影响工作就行，没有按高标准、严要求管理干部职工。
（五）能力方面。自己下基层去现场调研的次数不少，但大多是听听汇报并提出相关要求，直接面对基层职工了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统、专题性的调研,缺少"解剖麻雀"的钻劲和韧劲。
（六）纪律方面。能够认真落实中央八项规定精神，遵守廉政规定，但在党支部履行党风廉政建设主体责任上，对各级干部履行"一岗双责"抓的不严，不具体，缺乏有效措施。不能严格执行劳动纪律，有迟到早退现象。
（七）
作风方面。一是满足现状，重实干，轻管理。二是工作方法缺乏创新。工作中，求稳思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题，做事情，缺少与时俱进的创新工作思路。三是对工作标准要求不高，不严，没有创先争优的意识，庸庸碌碌，不思进取。
二、存在问题的主要原因 1. 由于不能提高政治站位，导致缺乏大局观念。作为一名党员干部，应当不断增强党性锻炼。但是自己实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差。大局意识、全局意识不强。在工作中，从自身业务出发，尽管也按照上级要求完成了要做的工作，但是有本位主观意识和不越位思想，
对整体性工作缺乏全面思考。只是看到自己主管的小范围，对全面工作不够关心。
2. 由于对政治理论学习不够重视，自我约束能力下降。没有充分认识到政治理论的重要性，更没有把政治理论学习放到重要位置，对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也通过各种形式学习，但学习的内容不够全面、系统，对政策理论钻研的不深、不透。放松了理论学习和思想改造，在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。从而导致自己党性观念不强，缺乏自我约束和控制力。
3. 由于主观上有着船到码头车到站思想，进取精神弱化。随着时间的推移，自己已接近退休年龄，工作热情、激情不如从前了。敢打敢拼的信心和决心不强，没有认真审视自己的职责，没能正确对待权力观、地位观、利益观，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对自己要求不够严，工作标准时高时低，不能尽善尽责，不能从时时处处争一流的标准上去把握，没有立足本职，无私奉献的精神。
4 4 由于对抓廉政建设的思想认识不到位，工作被动应付。没有坚持“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制，执行制度不力，造成在工作和生活中缺乏约束放任自己在市场经济的大潮中随波逐流。
三、下一步整改改进措施 1. 坚定理想信念，做到政治合格。在今后工作中要坚定理想信念，站稳政治立场，始终保持清醒的头脑，做政治合格、政治过硬、政治达标...
篇四：村干部对照检查材料
2022 年度组织生活会党员干部个人对照检查材料按照此次组织生活会的要求，本人深刻把握会议主题，以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照四个方面，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了如下对照检查材料。
一、查摆的问题 〔一〕在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习的主动性不够。错误地认为业务工作是硬任务，而理论学习是软指标，对于集中学习，遇到紧急材料和任务的时候，首先想到的是请假，而不是克展困难积极主动参加；对于个人自学，挤时间的劲头缺乏，静下心来连续读书学习的时候不多，没有到达“全面系统〞的要求。学习深度不够，满足于完成规定学习任务，满足于记记笔记，虽然写了一些心得体会，但大都流于形式，没有在深层次上提高思想理论水平，导致学习质量不高。二是主观世界改造不彻底。自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透，因此，主观上对于学习教育不够专心、用心和走心，自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年开展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律，也没有进一步坚决理想信念和历史自信，并从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得区分是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立〞、信仰信念信心、“国之大者〞等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新开展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。三是政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置假设罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比方，对“不能妄议中央〞的要求，
虽然能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比方，在谋划工作时，有时局限于 XXX 这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球〞的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。
〔二〕在对照新时代合格党员标准方面。一是忠诚履责尽责有差距。背负问责追责的压力，担忧干不好受责怪、出现失误被处分、造成影响丢前程，有时不求有功但求无过。面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾后、患得患失，日常工作怕出问题，事事请示汇报，从不做主。工作求稳怕乱，怕担风险和责任，缺乏大胆负责精神、冲劲缺乏，遇事习惯于等着上级指示、同级经验。对待新问题新困难，习惯按部就班，不愿探索尝试、创新突破。二是党性原那么坚守还不到位。有时明哲保身，怕得罪领导丢时机、得罪他人丢选票。习惯当当和事佬，讲一团和气，遇事不吭声，不想批评人，策略提醒多、委婉交流多，辣味出汗少、直截了当少。缺少党员干部应有的责任担当。面对复杂工作任务，有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识，从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和蔼于斗争本领，在一些工作上，未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实。三是用政治理论指导工作实践不够。本人能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动各项工作的推进，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快开展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。
〔三〕对照入党誓词方面。一是党性锻炼不够严格。2022 年，我们隆重庆祝中国共产党
成立一百周年，胜利召开党的十九届 x 中全会、制定党的第三个历史决议，开展党史学习教育，等等的成就，使我主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了，对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了，这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的根底就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。二是表率作用发挥不到位。近年来，我们党经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风〞顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识缺乏，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头〞方面充分发挥出领导干部的带头作用。三是为民情怀有所弱化。在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入，下乡到基层听镇、村干部汇报多，与群众面对面交流少，到基层部门系统调研了解也比较少。比方，在调研时，只是到群众家中坐一坐，听一听情况，真正蹲下去“解剖麻雀〞的时间很少，导致把该掌握的情况没有弄清，该解决的问题没有解决，群众满意度幸福度不高，还没有真正把群众冷暖疾苦放在心上，贴民心、纾民困、解民忧、暖民心还不到位。
〔四〕在对照革命先辈和先进典型方面。一是比照先辈先烈的思想境界、政治信念、情怀意志、精神品质、党性修养，还有不小的差距。党员姓党的意识不够牢固，在党爱党、在党护党、在党忧党、在党为党做得不够。虽然坚持以法纪为行动准绳，坚守做人、处事、用权、交
友的底线，从不插手工程建设、产权交易、政府采购等经济活动，从不利用职权做交易、谋私利。但有感情化、人情化、庸俗化的现象，关系近地照顾一些，有来头的迁就一些。注重严守政治纪律和政治规矩，坚守廉洁从政准那么，重大事项如实报告，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，但小事小节还有疏漏，交往应酬、吃喝穿戴、生活待遇等，还存在面子情结、从众思想、侥幸心理。二是开拓精神缺乏。在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力缺乏。随着经济社会的快速开展，有时产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划缺乏，走一步算一步，得过且过。同时，虽然经历过多岗位历练，在经济开展新常态下，有时习惯于用已有经验和工作方式去分析、判断和解决问题，特别是随着形势的开展和外部环境的变化，在当前经济下行压力加大的情况下，面对开展难题存在着“都困难、随大流〞的想法。三是推开工作落实力度不够。能够对领导安排的工作认真负责、统筹谋划，想方设法地落实，但对上级一些政策的贯彻，一些重大工程的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在外表，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计缺乏；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决方法。
二、问题产生的原因 一是在理论学习有待提升。虽然能够严格执行上级与本级党组织制定的学习方案与部署要求落实学习任务，但是多数时间存在被动的、被推着走或者是走得慢的情况，在主动学、真正学，自己想学好学乐学的思想把控上明显劲头缺乏，心理多数情况下是装着事务工作，想着今天、明天、近期还有没有市里的事务工作要严谨细致的部署与落实。打破砂锅问到底，不明真理誓不还的韧劲缺乏，没有将党史学习教育的中心要义理解透彻，思想上没有明白重温党史对
于进一步坚决理想信念、厚植信仰之基的重要作用，在学深践悟推开工作、指导实践上出现衔接不畅的情况。
二是理想信念树的不牢。理想信念是精神支柱、动力源泉。离开了理想信念，党员干部就如无源之水、无本之木。认真反思上述存在的问题，原因在于觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造好了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好分内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己的素质要求降低了，对理论学习有所放松，学习上钻得不深，研究不透，容易产生了政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强等问题。
三是宗旨意识不够牢固。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民效劳的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动答复好“从哪里来、往哪里去〞这个根本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位。
三、整改措施和努力方向 针对自身存在的缺乏，我将从以下三个方面加以改进。
一是不断加强学习坚决理想信念。不断增强理论学习的思想自觉和行动自觉，深入学习马克思主义经典著作和习近平总书记系列重要讲话精神，把功夫下在读原著、学原文、悟原理上，
真正学深悟透、掌握精髓，追本溯源、融会贯穿，着力增强学习的系统性、深刻性，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
二是坚持以人民为中心根本立场。进一步改进工作作风，深入基层、深入群众，与群众面对面沟通、心贴心交流，倾听群众呼声、了解群众意愿。坚持把效劳群众作为一切工作的出发点和落脚点，自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许〞作为想问题、办事情、作决策的价值取向和衡量尺度，从群众“最思、最盼、最怨〞的事情抓起，从群众“看得见、摸得着、享受得到〞的实事做起，努力为群众办实事、办好事，进一步密切与群众间的血肉联系。
三是严格履行党风廉政主体责任。进一步筑牢思想防线，努力把反腐倡廉工作推向深入，加强反腐倡廉学习，结合自身世界观的改造，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵抗各种诱惑的侵蚀。严格执行中央八项规定精神及其他细那么，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，在私底下、无人时、细微处慎独、慎微、慎初，始终心存敬畏、手握戒尺，做到不放纵、不越轨、不逾矩。同时，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，积极营造良好家风和健康工作环境。
篇五：村干部对照检查材料
下层带领干部 1 2021 年 专题平易近主糊口会对照查抄材料 〔五个带头〕按照区委关于开展好党史进修教育专题平易近主糊口会的有关摆设，本人对照此次平易近主糊口会主题，环绕"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"和"学党史、悟思惟、办实事、开新局"方针要求，当真加入了集中进修，积极按照进修方案开展了小我自学，进一步果断了政治立场、锤炼了党性涵养，并联系小我思惟、工作、糊口和作风现实，当真开展交心谈话，普遍收罗定见建议，重点对照"带头深刻感悟"两个确立"的决议性意义、带头服膺我们党是什么要干什么这个底子问题、带头践行以人平易近为中间的成长思惟、带头进修运用党在分歧汗青期间成功应对风险挑战的丰硕经验、带头深刻罗致党史中正反两方面经验"“五个带头"，深切查找自身存在问题，分解问题根源，进一步明白尽力标的目的和整改办法。现将有关情况报告请示如下。
一、存在的凸起问题 〔一〕在带头深刻感悟"两个确立"的决议性意义，深刻感悟党对峙把马克思主义同中国具体现实相连系、同中华优异传统文化相连系的不凡过程，周全贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟，树立准确党史不雅，果断崇奉信念决议信念，增强"四个意识"、果断"四个自傲"、做到"两个维护"方面。
政治理论进修缺乏深度。在深刻熟悉、精确把握"两个确立"的重年夜意义、实践要求方面存在较年夜差距，对习近平新时代中国特色社会主义思惟、党的十九届六中全会精力等理论常识做不到畅通领悟贯串、系统把握。比方，经常忙于处置各项工作，留给本身自学的时候相对较少，泛泛习惯于学学文件、抄抄原文等外表化的进修体例，进修沉不下去，浮于外表，撰写心得体味少，没有到达预期进修结果，致使进修的深度不敷。再如，进修不周全，对于不体味的范畴习惯一带而过，读一遍就算了，甚至直到组织上有要求了才去学一些对修炼思惟、促进工作有用的工具，致使进修的力度不敷。
理论联系现实缺乏力度。在进修时不长于连系现实去思虑，在现实工作中也不会活学活用党的最新理论功效，在精确理解、周全把握内在与总结经验、不雅照现实、以学促干方面存在差距，思惟上有学是学、用是用的"隔离"心态，没有把分督工作与习近平新时代中国特色社会主义思惟进行对表对标，也没能把习近平新时代中国特色社会主义思惟不雅点和体例转化为指导实践、推开工作的有力兵器。比方，在研究经营 XX 党建工作时，往往"就事论事"，没有从中罗致营养，缺乏将习近平系列讲话十九届六中全会等新要求、新体例带到工作中的自动性、自发性。再如，只顾垂头干活，没有昂首看路，对下层党建、XX 等工作缺乏系统的规划结构和提炼总结，开展工作呈现碎片化、随机化现象，导致平推平淡，出不
来结果。说到底，仍是本身畅通领悟贯串不到位，没有做到学乃至用。
意识形态范畴缺乏警悟性。对意识形态范畴斗争的持久性、复杂性和严重性熟悉缺乏，警悟性不高，对分担部分党员政治纪律教育抓得不紧，缺乏应有的政治责任和担任。比方，面临台独等社会上一些错误的谈吐，单方面认为只是嘴上说说，不会有什么晦气影响、造不成多年夜风险，也就没有从意识形态斗争的角度旗号光鲜地去批判。思惟上对于落实意识形工作"一岗双责"熟悉不到位，例如在下层党建工作推进会中，没有深切阐发研判意识形态范畴的形势，导致分担同志对于意识形态问题熟悉不到位，对社会上的一些不良思潮和不适宜行为熟悉不敷，没有进行实时避免，在年夜是年夜非问题面前没有做到积极指导。这反映了本身对意识形态工作的极端主要性熟悉有误差。
〔二〕在带头服膺我们党是什么、要干什么这个底子问题，心怀"国之年夜者"，贯彻新成长理念，履职尽责、担任作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、连结经济成长、深化鼎新开放、维护社会不变等正在做的工作，不折不扣把党中心决议计划摆设落实到位方面。
工作尺度不敷高。自我认为在下层工作好久了，心理上呈现求稳守成思惟，担任作为、开拓立异的意识较着削弱，面临工作上的难事和琐事，起头瞻前顾后、畏难发怵，工作上垂垂不自动，解决问题的办法上也不敷不果断。比方，对于上级放置摆设业委会组建
工作，区里明白了业委会组建率要到达 60％，可是因为 xxxXX 地处 xxx 老城区，xxx 小区、xxx 小区等一些难以鞭策的老旧破小区，很难组建业委会，我就从思惟上先为本身找客不雅原因，发生消极应付的心理，面临老旧小区物业效劳不到位的情况，没有靠上盯上催促上，导致业委会推进比拟迟缓。说到底，底子上仍是工作境界尺度不高的表示。
根底工作落实不彻底。对根底工作缺乏思虑，思惟上没有树立一个更高"标尺"，往往是习惯于和以前比，和差的比。对城市下层党建特点纪律把握不深不透，本年固然打造了 xxxXX 等特色 XX，可是呈现用力不均的问题，只注重在亮点、不雅摩点上做文章，导致城市下层党建整体工作点强面弱。比方，新移交的 xxxXX，除xxx、xxx 外，其他 XX 贫乏特色，仅仅知足于承接好上级放置的各项工作，指导鞭策不敷。
督导协调不到位。单方面认为分担股室负责人只要管好各自一摊，本身再当好"梢公"，效劳程度天然就上去了，认为本身作为带领，应该重经营、多放置、勤摆设，所以在工作中放置摆设的多、亲自靠上的少，导致个体工作推进不抱负。比方，区级两新组织党建"xxx 晋升工程"培育对象年夜局部都是功能性党支部，日常平凡仅限于连结联系，缺乏本色性指导，对于此项工作仅在党建工作推进会上作了强调，没有勤调剂，也没到实地督导推进，只是到商圈连系党委进行过实地督导，致使"两新"组织长时候见不到较着成
效，这申明本身推进工作中督导协调不上心、不到位。
〔三〕在带头践行以人平易近为中间的成长思惟，尊敬群众意愿，为群众办实事解难题，有用保障改善平易近生，增强人平易近群众获得感幸福感平安感，确保党永远连结同人平易近群众的血肉联系方面。
宗旨意识存在亏弱环节。宗旨意识没有安稳的践行在步履上，对新形势下党的群众路线熟悉不深，还没有真正在思惟上、步履上树立起诚心诚意为人平易近效劳的公仆意识。对群众关心的问题体味不全不细，对群众反映的一些矛盾问题解决较慢。比方，在 XX扶植这一块，面临群众反映的泊车难、雨季到来时小区积水严重问题，本身在思惟上没有引起注重，没有亲身感触感染到群众的急迫很坚苦，仅是让 XX 书记们解决现存问题，没有从底子上解决每年呈现的积水严重问题。这反映出我在树立为人平易近效劳意识方面仍是存在必然差距。
落实上级摆设不扎实。在执行上级决议计划摆设上，有时进修得不敷精湛、体味得不敷透辟，存在对自身坚苦强调多的问题，强调下层特别性多，强调客不雅前提制约多。比方，在对流动性较年夜的油田离退休党员的教育办理工作上，贫乏务实有用的行动，导致油田党员的融合度承认度不抱负，xxxXX 整体党建工作不扎实。在深切开展 xxx 党组织和在职党员"双进双报到"工作方面没有当真落实油地融合行动，搭建的效劳平台贫乏落地的载体。这也反映出
我在落实上级摆设方面不扎实。
深切下层调研少。固然也会到本身分担的各 XX 调研，但自动性不强，也不敷深切，只注重体味本身想要体味的问题，未能真正设身处地的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致直接听取下层群众定见不实时不周全，对下层群众糊口情况体味也不周全。比方，本年也去 xxxXX、xxxXX 等调研过，可是没能做到经常性、全笼盖，只是有工作使命或是放置的时辰，才会下 XX。
〔四〕在带头进修运用党的分歧汗青期间成功应对风险挑战的丰硕经验，增强忧患意识，连结计谋定力，提高能力本事，敢于斗争、长于斗争，不竭取得新的胜利和荣光方面。
处置复杂问题气概气派不敷。面临新形势、新问题，存在求稳怕乱心理，思绪不敷坦荡，行动不敷创。比方，在工作中，会有选择性的重点鞭策一些工作，导致了重点使命鞭策不服衡。比方，红色物业方面，侧重对物业公司的办理，在业委会组建上，感觉少数成员可能呈现以公谋私问题，不宜把控，推开工作的劲头不敷，存在以物管会取代业委会的设法，导致 XX 上半年业委会组建工作推进速度慢。这申明本身在高效处置复杂问题方面还有很年夜差距。
新兴范畴拓展不上劲。对于新兴范畴工作中呈现的新挑战、新问题，体例不多、办法不实，有畏难情感，对有关政策研究不深切，在抓落实上就呈现体例单一、功效简单的问题，尤其是在非公企业和社会组织党组织范畴方面的工作成效不敷较着。比方，针对
xxx 商圈开展的工作，没有连系年夜局部商户业主的需求，抓党建工作缺乏统筹规划和设计，没有跟着商圈成长与时俱进，过度求稳，缺乏立异性进展。这也说了然本身缺乏敢闯敢拼的劲头，没有在新范畴方面开拓思绪，导致工作结果不敷抱负。
担任意识有所削弱。跟着加入工作时候的增添，工作情况的转变，与下层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声坚苦体味不敷，有时知足于完成效劳，对若何更好地效劳群众、更多地为群众解决现实坚苦考虑得不敷多、做得不敷好，担任意识较着削弱。跟着承当的使命和压力的增年夜，本身更是以先熟悉工作、不体味情况为捏词拖后了局部工作的落实进度。例如，在村干部教育培训、查核鼓励、监视办理上都以现任村"两委"为主，没有将后备干部放置到适宜的岗亭熬炼。
〔五〕在带头深刻罗致党史中正反两方面经验，履行周全从严治党责任，旗号光鲜讲政治，严守政治纪律和政治端方，落实中心八项划定及其实施细则精力，持续用力纠"四风"、树新风，果断否决形式主义权要主义，增强对"一把手"监视和带领班子监视，果断统一切违规违法现象作斗争方面。
开展攻讦和自我攻讦不敷。在会上作自我攻讦多，在其他情况下作自我攻讦少。攻讦别人打不开人情，不敷斗胆，怕危险同志间豪情，同志之间彼此提醒、彼此帮忙不敷，晦气于工作的顺遂开展。认为今朝整个年夜天气也就如斯，认为开展攻讦与自我攻讦也
不必然就能解决问题，这也导致了问题解决不敷实时，比方我本身也意识到进修的时候和数目都不敷，可是没有进行实时的自我攻讦，导致在理论上缺乏有用的指导。
党性涵养有所放松。恍惚了作为一名带领干部和一名通俗党员的边界，认为"党性"看不见、摸不到，只要工作干得好就行，对本身没有按高尺度来严酷要求。比方本身认为日常平凡接触到不少关于组织扶植和党员教育的文件，已经比一般同志进修多了，对地点支部每月 5 日的集中党日进修不正视，有时因工作冲突，告假较随意，起到了欠好的背面感化，交党费不积极，老是要组织员催我才上交。这都是放松了对本身党性要求，没有在工作中强化党员意识造成的。
“严以修身"力度不敷。本身在工作中有时缺乏耐烦，帮忙他人，与他人交心、交流、沟通不敷。比方，没有经常性与党建、XX办等部分的负责同志交心谈话，体味他们在工作中存在的坚苦和问题，以及他们对工作的观点等，这也造成了工作推进和跟尾不敷慎密的问题。
二、原因阐发 〔一〕思惟熟悉高度不敷。呈现上述问题的底子原因，仍是理论进修上不系统、不彻底，日常平凡只存眷具体的工作，有时认为学政治理论不如学营业理论来得具体来得直接，主不雅上放松了本身对政治理论进修的要求，不克不及做到深研细读、入脑入心、吃
透精力本色；在进修体例上，以加入培训、集体进修为主，操纵工作余暇和业余时候进修比拟少，对党的理论进修不敷深切，出格是对习近平总书记系列主要讲话、十九届四中、五中、六中全会精力进修不敷、理解不深、体味不透，政治理论素养以及工作理论常识的差距导致面临下层复杂问题时，缺乏决议信念，没有连结定力和耐力。对贯彻执行党中心决议计划摆设、上级有关工作放置以及解决日常工作中呈现的问题时，往往是就事论事，没有当真解决好政绩不雅、权力不雅、人生不雅和价值不雅的"总开关"问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不敷彻底，自发不自发地降低了尺度、放松了要求。
〔二〕担任作为办法力度尚浅。对中心、省市区委重年夜决议计划摆设缺乏深切研究思虑，不连系现实，不深切体味情况，不研究具体落实办法，作为一名党员带领干部，担任负责、自动作为的精气神呈现淡化，抢先创优意识也不如以前强烈，经常知足于做好分内工作，对本身承当的工作缺乏劲头和闯劲，有些小富即安、小成即满，贫乏了一抓到底的韧劲和"更上一层楼"的冲劲。对于突发性问题未能敏捷、精确地舆清思绪，未能抓住问题素质和关头，切实解决好问题。
〔三〕为平易近效劳情怀不敷深挚。作为党员干部，也知道要落脚于群众干实事、解难题、促成长，要敢于担任责任，以解决群众坚苦为切入点，多谋平易近利之策，多行为平易近之举。可是在
现实工作中，会因为一些很是棘手的问题发生畏缩情感，缺乏与坚苦斗争到底的狠劲。不克不及始终做到从群众好处出发，考虑问题僵化单方面，碰到急难险重问题时，有畏难情感，完成使命的心理多，对有难度的工作不做深切调研和阐发研判，与群众整体要求存在不小差距，达不到群众对劲尺度，总的来说仍是宗旨意识淡化，没有真正把群众路线贯串到各项工作中去，导致一些工作离开了群众意愿，造成群众的不对劲、不睬解、不撑持，慢慢与 XX 发生了距离。
〔四〕廉政纪律要求有所放松。对照党的政治纪律和政治端方，对照党章和《条例》《准则》要求，深刻反思本身在执行上级决议计划摆设中有消极应付心理等问题，首要原因是纪律端方意识弱化。固然能在年夜是年夜非面前连结立场果断、立场果断，但在一些细枝小节上，纪律约束不敷严酷，没有充实理解纪律是尺度党员干部行为涵养的底子准则，只把工作尺度放在不碰红线上，没做到高尺度、严要求。在执行组织、廉政等纪律方...