培训工作经验发言材料8篇培训工作经验发言材料 关于2022年开展党员教育培训工作交流发言材料范文关于2022年开展党员教化培训工作沟通发言材料范文 为深化实行《20192023年全下面是小编为大家整理的培训工作经验发言材料8篇,供大家参考。
篇一：培训工作经验发言材料
2022 年开展党员教育培训工作交流发言材料范文 关于 2022 年开展党员教化培训工作沟通发言材料范文为深化实行《20192023 年全国党员教化培训工作规划》，解决基层党组织开展党员集中轮训面临的资源储备不足问题， **市从 2020 年起着力打造党员教化师资库、课程库、基地库和公开课平台，建立起多层次、立体化的党员教化基础保障体系。截至 2022 年 6 月，**市建立了涵盖 205 名讲师、257 门课程、123 个基地在内的市本级资源库，并依托公开课平台培育了初心使命公开课等一系列党员教化工作品牌，推动实现党组织书记连续三年全员培训，并按时间节点对 14.19 万名党员进行集中轮训，基层党组织和广阔党员普遍点赞，党员教化培训质量不断提升。
一、分级把关，建强党员教化师资库。一是把好举荐关。下发《关于做好**市党员教化师资库讲师举荐工作的通知》，要求县级组织部门根据政治强、业务精、作风好的标准，通过个人自荐、组织举荐和点名邀请等方式，从党员领导干部、党校老师、基层党组织书记、先进模范人物等中广泛征集遴选党员教化讲师。二是把好评审关。市委组织部会同市委党校（**行政学院）成立工作专班，召开评审会，对县级组织
部门举荐的讲师进行集中评审，综合平常了解状况、以往学员评价等因素好中选优，首批确定 144 名讲师纳入市级党员教化师资库。注意发挥身边榜样的示范引领作用，将理论功底和语言表达实力强的全国全省优秀共产党员、优秀党务工作者以及先进基层党组织、各领域党建示范点的党组织书记纳入市级师资库。三是把好管理关。通过集中备课、以老带新等方式，对入库讲师进行培育，并建立动态进出机制，先后补充 67 名讲师进入市级师资库，将 6 名不相宜接着履职的讲师调整出库。督促 7 个县（市、区）建立县级党员教化师资库，将在库 450 名专兼职老师作为市级师资库的储备力气，按季度从县级师资库中向市委组织部举荐讲师。
二、分层完善，建全党员教化课程库。一是分类备课。动员师资力气根据《中国共产党党员教化管理工作条例》规定的 7 项基本任务，有针对性地进行分类备课。高校和党校老师聚焦政治理论教化、政治教化和政治训练，职能部门党员领导干部聚焦党章党规党纪教化、形势政策教化和党的宗旨教化，老党员、老模范聚焦革命传统教化，专业技术人员聚焦不同类型党员学问技能提升需求备课，各取所长，做到每类课程都有足够储备。二是小组备课。针对《党章辅导》、《党员教化管理工作条例辅导》等基层党员教化需求量大、点课场次多的课程，由一名业务实力强、阅历丰富的讲师牵
头，多名讲师参与成立备课小组，实现同一课程多人能讲，满意培训需求。三是专题备课。围绕市委中心工作、重点任务，有安排地组织讲师承领相关专题，细心打算授课内容，先后汲取做好群众工作、党建+信访、红色物业等专题课程入库。课程库形成后，依托市级自建的爱党建平台打造在线约课系统，全市各级党组织可以在线邀请讲师授课。
三、分类打造，建优党员教化基地库。一是规范运行党校基地。下大力气解决县级党校长期未实体化运行问题，主动协调编制、职数，推动实现 7 个县（市、区）党校全部规范化运行，作为基层党员集中培训的主阵地；44 个乡镇、27个街道全部依托党群活动中心场所建设本级党校，负责兜底培训。二是改造提升红色基地。结合红色村建设，会同文旅、党史等部门对本地现有各类红色资源进行集中梳理，形成党性教化现场教学点名册，逐个登记名称、地址、特点和联系人。根据财政拨付一部分、党费支持一部分、基层自筹一部分的原则，对王稼祥纪念馆、李家发烈士纪念馆、渡江第一船纪念陈设馆等进行改造升级，提升陈展质量和接待实力。三是量身定制实践基地。依托全国全省先进基层党组织、美妙乡村示范点、园区党建示范点等打造**企业党建教化基地、**村党建教化基地、**乡学院党建教化基地，分类建设农村、城市社区、机关、国有企业、中小学校、非公企业、社会组
织等领域党员教化基地，为不同类型党员量身定制现场教学点。截至 2022 年 6 月，全市共有各级党校 79 个、革命传统教化基地 26 个、基层党建教化基地 11 个、分领域党员教化基地 7 个，党员教化基地矩阵基本形成，基层党组织可以通过党员教化培训基地群电子地图进行预约。
四、分工协作，建好党员教化公开课平台。一是平台共鉴。充分发挥基层的自主创建性，打造党员教化公开课平台，市委组织部定期评比党员教化工作优秀案例，通过**先锋系列平台对外发布，形成互学互鉴、比学赶超的良好氛围。二是平台共学。市级开展初心使命公开课，邀请党政干部、专家学者、先进典型代表走进党史教化基地、廉政文化基地，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党历史、革命传统教化等进行公开授课，由今日**APP 全程在线直播，截至 2022 年 6 月已举办 63 场次，3600 多名党员参与。三是平台共比。通过 2 年的培育，全市涌现出一批党员教化工作品牌。**县依托主题党日开展共享党课，将党课宣讲阵地由室内讲堂转向情景课堂，将宣讲方式由单向传播转为双向互动；**区**街道党工委开展百堂党课大比武 500 余场次，实现授课人员从书记一人讲到人人上讲台、授课方法从课堂式到开放式转变。
篇二：培训工作经验发言材料
办公室主任培训会汇报交流发言材料 尊敬的xx、各位领导，市、县各位同仁：大家下午好！我是来自xxx，根据会议安排，今天很荣幸能够代表xxx在这里作交流发言。借此机会，首先感谢xxx给我们提供的学习机会，感谢各位领导的精心安排。经过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，现将我的几点感受汇报如下：
让我感受最深的是这次培训的“高”“实”“全”。第一是“高”，规格高，这次会议是由xx研究决定的，xxx给我们作了开班动员，更是对我们提出了殷切期望。
第二是“实”，即实在和实用。此次的培训老师都是非常有经验的领导，他们讲的都不是空洞的理论知识，而是个人工作中的经验之谈，将各项工作用深入浅出的语言和生动的事例表达的淋漓尽致，指导性非常强，给我们从事办公室工作以启迪。
第三是“全”。这次培训设置的七门课程涵盖了办公室工作的方方面面，既有公文办理、信息写作、办文办会、这些办公室常规工作，又有xx等xx内容，既有针对性又有实用性。
我从事办公室工作已有x年时间，但工作与高标准还有非常大的差距，特别是通过这次学习，让我找到了差距和弥补差距的方法。在今后工作中要做好以下几个方面: 一要有全局观念。办公室工作不能仅仅局限于眼前工作，要具有全局意识，长远眼光，要站在全局的角度去思考问题。就像xx老师关于信息写作时说的“写时我是领导”，只有站在领导的高度去思考工作，才能提高参谋服务的质量和
水平; 二要有责任担当。有为才有位，有位必有为。办公室工作千头万绪，还经常要承担一些急难险重的工作，工作中遇到各种困难是在所难免的。这就需要有习近平总书记在“七一”勋章颁授仪式上讲的：“平常时候看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出来”的担当精神。
三要有奉献精神。办公室工作从早忙到晚，但年终总结时好像也没有什么能拿得出手的，没有其他部门台前的辉煌，只有幕后的艰辛。所以我们更要有服务意识和淡泊名利的奉献精神，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀，甘于奉献，才能有所收获。
四要有敬畏之心。敬畏，是我们对待事物的一种态度。敬是毕恭毕敬，免犯失误;畏是如履薄冰，杜绝懈怠。xxx老师落实在讲授办文办会中提到，xxx，我认为这也是对工作的一种严谨和敬畏。知敬畏才能知方圆、守规矩，踏踏实实干事，干干净净做人，守住自己的道德底线。
五要有风险意识。办公室承担着单位的xx管理，通过xx的讲解，让我们更加深刻的认识到，抓好保密工作的重要性。工作中稍有不慎可能就会发生泄密事件，这就要求我们绷紧保密这根“弦”，严格遵守保密纪律，落实保密制度，恪尽职责的良好习惯，从细节入手、从点滴做起，筑牢保密安全防线。以上就是我的一点心得体会，不当之处请批评指正，谢谢大家!
篇三：培训工作经验发言材料
干部培训班学员心得体会、经验交流发言汇编（6 篇）目
录
1 造就新时代高素质年轻干部队伍
2 做堪当大任的年轻干部
3“三+”模式强化优秀年轻干部培养
4 年轻干部要“接地气”才能“长底气”
5 年轻干部学党史要做到“四注重四避免” 6 年轻干部要磨炼对党忠诚的政治品质
造就新时代高素质年轻干部队伍
重视培养选拔优秀年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记强调，要建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。身处伟大新时代的年轻干部要珍惜
机遇，提高素质，练好内功，干出一番无愧于党和人民的事业。
一、扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不是立志做大官
对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚，当前第一位的就是对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚。要坚决把这条最根本的政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。年轻干部必须把讲忠诚、讲政治刻在心上、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉，正确处理公与私、义与利、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”。对党忠诚，就必须立志做大事，而不是立志做大官。很多干部就是因为对做事与做官的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”的朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的一座座丰碑。年轻干部应自觉向身边的榜样学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。
二、打牢干事创业的底子，本领过硬而不是本领恐慌
俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”年轻干部要接好、抓牢事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。要努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，
积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质和干事本领。一是要有宽阔的视野。应胸怀全局、放大格局，对世情、国情、省情、市县情了然于胸，不能把眼光局限在自己的“一亩三分地”。要把本地区本部门的工作放在全局中去谋划、去推进，从中发现机遇，找到结合点，打开新天地。二是要善于学习、勤于思考。读书养性，学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。学习要抓住关键，有深入的思考。有的年轻干部平时五花八门的书也读了不少，工作看起来也是忙忙碌碌，但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。这与干得多学习得少、执行得多思考得少有很大关系，特别是与缺乏系统学习马克思主义基本理论有直接关系。年轻干部应从时代要求和岗位需求出发，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，静下心来研读马克思主义经典著作，切实掌握共产党人的看家本领，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。三是要增强创新意识、涵养创新精神。干工作，因循守旧、固步自封是难以成事的。年轻干部应充分发扬思维活跃、接受新事物较快的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新。决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。
三、敢挑攻坚克难的担子，担当作为而不是拈轻怕重
年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要，
理想激情不可或缺，干劲闯劲必不可少，但更重要的是要有强烈的事业心、责任心。有了事业心、责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。应牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇”二气，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位去“墩墩苗”，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。尤其是年轻领导干部，更应倍加珍惜组织提供的舞台，真刀真枪干起来，敢于冲锋、勇挑重担，干出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。
四、走好服务群众的路子，身入心入而不是浮于表面 金杯银杯不如老百姓的口碑。年轻干部只有把人民群众放在心中最高位置，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。要自觉践行以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识和群众观念，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。特别要注意做到“三多三少”。一是多跑基层、少拍脑袋。调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，做决策才能精准，干工作才能到位。当前，浙江省委发动全省各级领导干部深入企业摸清情况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这过程中，年轻干部就应深入到基层去、到企业去，弄清楚制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在
办公室里想当然，不能“情况不明决心大，胸中无数点子多”。二是多脚踏实地、少好高骛远。应树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心、扎下根，谋划好事关本地区本部门长远发展的规划，踏踏实实干几年，干出几件像样的实事来。三是多点实在、少点圆滑。年轻干部能干点啥、干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是有数的。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不搞自我包装，决不能当做样子、混日子、要位子的“官油子”。
五、常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不越规逾矩 做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。浙江市场经济比较发达，干部在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好政商关系，就很有可能掉入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。要始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，想发财就不要当官”的教诲，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。特别是年轻领导干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，
决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。
培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计，是各级党委（党组）责无旁贷的政治责任。浙江省委将深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作重要指示和全国组织工作会议精神，把年轻干部工作牢牢抓在手上，加强统筹谋划和长远规划，以更高站位、更宽视野、更实举措、更大力度发现培养选拔优秀年轻干部。
做堪当大任的年轻干部
习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，思想深邃、内涵丰富、语言朴实、饱含深情。反复学习后，我备受鼓舞、信心倍增。
一、在理论武装中坚定信念，做对党忠诚的年轻干部
习近平总书记强调，年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。理想信念的坚定，不是说说而已，不是凭空产生的，更不是一蹴而就、一成不变的。理想信念的坚定，来源于基础的理论支撑，持续的理论滋养，深刻的理论认同。坚定理想信念，是坚持不懈、久久为功、永远在路上的修行，是灵魂、意志、党性、行为的修炼。新时代的年轻干部，要始终牢记自己的第
一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持用马克思主义基本理论和马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，善于运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，真学真懂真信真用，用理论上的清醒保持政治上的坚定、政治上的忠诚，做到在党爱党、在党为党，以实际行动体现“两个维护”。
二、在求真务实中践行宗旨，做不负人民的年轻干部
习近平总书记指出，年轻干部要把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。一切从实际出发，关键在于走群众路线，问计于民、问需于民、问效于民。回想在乡镇的工作经历，我深刻地感受到，越是偏远落后的地方，越需要干部解放思想；越是矛盾复杂的领域，越需要干部亲力亲为；越是面对困难的群众，越需要干部用心用情。只有和群众面对面，才能和群众心连心，走下去、沉下去是最有效的工作方式，脚上泥土的厚度代表着干部和群众的亲近程度，群众对待干部的态度反映出干部为群众办事的力度。新时代的年轻干部，要把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把工作岗位作为为人民服务的平台，把履行职责作为为群众办实事的机会，坚持把群众的事当成自己的事、家人的事去办，精准有效地把党的方针政策落实到基层和群众中去，不负党和人民赋予我们的职责和使命。
三、在勤学善思中增长本领，做担当作为的年轻干部
习近平总书记强调，年轻干部要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停地提高。学习贵在坚持。习近平总书记在正定工作时，每天晚上 10 点后都要坚持学习两个小时。新时代的年轻干部，要树立终身学习的理念，培养坚持学习的习惯，像海绵吸水一样汲取知识，自觉学、主动学。学习重在思考。勤学更应善思，要带着问题去学习，将学到的知识转化为理论素养、业务本领和领导能力。年轻干部尤其要注重向老同志学、向实践学、向人民群众学，学真知、学经验、学智慧。学习关键在用。坚持在干中学、在学中干，全面掌握履职必备的各种知识，使自己成为行家里手、内行领导。年轻干部要干字当头、实字打底，在实践中增强斗争精神，在干事担事中展示自己的才华、实现人生的价值。
四、在遵规守纪中锤炼作风，做浩然正气的年轻干部
“我将无我”是为民奉献的博大胸怀，是舍己为公的精神境界。习近平总书记指出，我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。新时代的年轻干部要始终心怀感恩、心怀敬畏，感恩组织的信任和培养，敬畏岗位和职责，工作中秉持公平公正公心，生活中慎言慎行慎独慎微。要树立“我不是我”的意识，牢记自己的一言一行代表着党在群众中的形象，时刻提醒自己重温入党誓词、对照党章党纪，以身作则、遵章守纪，以过
硬的作风赢得群众的信任，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
当代青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。作为新时代的共青团干部，我将铭记习近平总书记的殷切教导，践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，紧紧围绕当好党的助手和后备军这一根本政治定位，抓住团的根本任务、政治责任、工作主线这三个根本性问题，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年三项基本职责，多做围绕中心、服务大局和打基础利长远的事，在工作中磨练自己、提升自己、奉献自己，做一名可堪大用、能担重任的干部，不负时代，不负韶华，不辜负党和人民的期望和重托。
“三+ + ”模式强化优秀年轻干部培 养
为贯彻落实习近平总书记视察吉林视察四平重要讲话重要指示精神，发扬学习之风，加强实践历练，使广大干部的政治素质、思想理念、专业能力、工作本领跟上新时代发展步伐，xx 区择优选拔培养优秀年轻干部，为全区“十四五”期间经济社会全面振兴全方位振兴打造坚实后备力量。
“组织+ + 基层双线培养”。压实各部门培育责任，激活优秀年轻干部储备源头活水。在年初召开的全区组织工作会上，明确了各级党工
委党组培育优秀年轻干部的主体责任，并将此项工作纳入全区领导班子和领导干部绩效考核得分指标当中，强化全区各部门对优秀年轻干部培养工作的责任意识与推进力度。同时严把入口，将准入标准参照干部提拔使用程序执行，通过部门推荐和平时掌握，对纳入培养的100 余名股级干部开展严格的档案审核工作，确定人选 62 名。
“理论+ + 实践系统提升”。突出体现学以致用，科学设计青年干部培训班课程，举办了 xx 区“十四五”第一期青干培训班，并从全区优秀年轻干部中择优组织 49 人开展为期半年的集中强化培训。先后邀请 12 位市委党校教授开展理论教育学习、20 余名区直部门“一把手”作为讲师传授专业知识及自身经验，通过理论课、专业课、实践课、研讨课等多种形式开展强化培训，采取考勤计分、导师打分等量化手段，将学员的学习表现分出优劣、排出等次，在年轻干部之间形成良性竞争，年轻干部的整体素质显著提升。
“实战+ + 一线强化锻炼”。将疫情防控、脱贫攻坚、专项整治等中心工作和复杂环境作为主战场，先后选派 20 余名干部进行实践锻炼，近期又选派 3 名干部到长春市高新区、保税区、汽开区进行挂职交流学习，让年轻干部走出去、扩视野、增才干、长阅历。同时坚决打破“隐性台阶”，大胆启用那些表现突出、堪当重任的优秀年轻干部，一年中先后有 7 名优秀年轻干部走上领导岗位（...
篇四：培训工作经验发言材料
部 学习 培训班 交流发言材料这次为期 7 天的读书班就要结束了。学习过程中，我们深切感到学习时间不长，但课程设置合理，授课质量高、信息量大、解析力强，对×进一步兴起学习贯彻十九届五中全会精神热潮必将起到有力推动作用。
在这次学习十九届五中全会精神过程中，我重点就加“六型”党委班子建设进到了思考。深切感到，建设“六型”党委班子是十九届五中全会提出的全面提高党的建设科学化水平的根本体现。建设“六型”党委内容丰富、内涵深刻，既是标准，也是要求，六个方面既互相独立，又互相联系，是一个有机的整体。下面我联系自身工作实践，就进一步加强“六型”党委班子建设需重点把握的问题谈三点认识。
一、 加强 “ 六型 ” 党委建设，坚定理想信念是前提
十九届五中全会报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”我感到，对我们*班子成员来讲，应该从三个方面坚定信仰。一是在弘扬优良传统中激发光荣感。我们×素有×之称。长期以来，×始终把弘扬光荣传统作为部队建设的灵魂和根脉，使整个部队始终保持了高昂的士气和强大的凝聚力。从前年初开始，我们团历时两年，组织精干力量先后奔赴×个省×个县市，走访了×
多位老首长，编纂了×余万字的团史。去年以来，我们认真贯彻落实×的指示精神，总结提炼了团魂、营魂、连魂，较好地促进了优良传统在新时期的弘扬。二是在认清使命任务中增强紧迫感。×指出：“我们现在是前有标兵，后有追兵，标兵渐行渐远，追兵越来越近。”这些都进一步告诫我们，要切实增强完成使命、履职尽责的紧迫感。三是在加强集体领导中强化责任感。党的集中统一是党的力量所在。这就需要我们必须在*统一领导下履行职责。时刻告诫自己，个人再强强不过集体，领导再强强不过群众。任何时候、干什么事情都要认清个人在集体领导中的地位和作用，切实肩负起带领部队科学发展的历史责任，不断提高党委领导科学化水平。
二、 加强 “ 六型 ”* 建设，提高能力素质是根本。
要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。领导干部干事创业、领兵打仗，靠的是真本事、硬功夫。平时玩虚的，关键时候就会掉链子，使党的事业蒙受无法挽回的损失。一是靠学习实践强内功。×提出，要通过“开发智力、提高能力、增强活力、激发动力”加强干部队伍建设。实践中我们感到，开展“四力”，首要的是学习，重要的也是学习。×主任倡导团以上干部要做到“五个必学”，为我们抓好学习提供了行之有效的方法套路，更是我们增强才干、提高本领的真经实招。二是靠大项任务练本领。完成大
项任务是检验领导水平高低和部队战斗力强弱的重要标准。只有平时像打仗一样训练，将来才能像训练一样打仗。三是靠抬高标准抓建设。部队建设的好坏，与我们用什么标准去衡量有很大关系。如果我们建设标准不高，最终会造成落后挨打的局面。要坚决破除“喊口号调门越高标准就越高、形式越华丽标准就越高、程序越复杂标准就越高”的错误倾向，从根本上注重内容大于形式的内涵式发展，使部队始终经得起考、经得起比、经得起拉。
三、 加强 “ 六型 ”* 建设，勇于开拓创新是关键。
×提出加强“六型”党委班子建设，本身就是一个创新。我们必须以创新的形式、创新的内容、创新的方法加以落实，否则就是换新瓶装旧酒，穿新鞋走老路。首先在更新知识理念中树立创新意识。前段时间，我读了×这本书，书中列举了×年间世界新型战争的理论和战法，许多内容超出我们思维之外，令人耳目一新、心头一紧。
我从中得出启示：思维不更新就谈不上创新，就没有创新的方向和支撑。去年初我们团受领战区兵种专业训练创新试点任务，刚开始大家内心一片茫然。为此，我们提出“创新首先要换脑”的要求，先后 5 次召开理论创新研讨会，先后到*等单位参观见学，逐渐在理论上、思想上使大家有了一个比较清晰的路子，最终较
好地完成了试点任务。其次是在落实上级指示精神中找准创新方向。上级指示精神是推进创新深入发展的可靠保障。为严格落实×提出的“开发智力、提高能力、增强动力、激发活力”指示精神，我们针对当前青年官兵追求时尚、勇于展现自我的特点，借鉴地方卫视节目形式，定期开展“一战到底”知识擂台赛，变“要我学”为“我要学”，丰富了学习教育模式，现场场面热烈，*主动学习的热情高涨。实践中我们感悟到，上级指示精神是创新的有力指导，创新如果背离了上级要求，就会成为无源之水、无本之木。再一个就是在解决现实问题中把握创新本质。创新的本质在于解决矛盾问题、推动部队发展。因此，我们必须把解决部队存在的矛盾问题作为创新的出发点和落脚点，坚决防止另起炉灶、另搞一套、哗众取宠、华而不实。
去年，×针对基层党组织建设的现实问题，运用“三帮一建”模式加强基层党组织和干部队伍建设，抓住了基层建设中矛盾问题的本质，被基层称为最根本的“暖心工程”，为我们创新发展起到了很好的示范作用。下一步，我们将继续深入领会×指示精神，把这项工作抓紧抓好、抓出成效。
篇五：培训工作经验发言材料
教育培训经验交流材料三大“练兵平台”助年轻干部成长
近年来，**区**县**乡把培养优秀年轻干部作为一项重要干部工作来抓，着力搭建“教育培训、帮带管理、实践锻炼”三大练兵台，促使年轻干部成长成才。
搭建培训平台，给年轻干部充电。以坚定理想信念、提高能力素质为重点，采取“集中讲授＋自我学习”相结合的形式，有针对性地加强年轻干部理论教育、党性教育、专业化能力培训。今年以来，根据全乡年轻干部存在的短板和能力需求，开设共性需求大课堂 6 期，邀请有关专家、上级业务骨干传授业务知识和实践经验，重点对党务知识、乡村治理、项目管理、乡村振兴、舆情应对、信访维稳、法律法规等内容进行深入讲解，培训年轻干部 120 余人次，有效提升了全乡年轻干部政治理论素养和业务能力。组织年轻干部赴红军长征湘江战役纪念馆及廉政教育基地进行参观学习，进一步强化年轻干部党性教育，筑牢廉洁自律思想防线。
搭建帮带平台，助年轻干部成长。建立“1＋1”导师帮带机制，指定 21 名政治素养好、思想作风正、工作经验丰富、业务能力强的领导干部和老干部为年轻干部的“导师”，教方法、传经验、带作风，不断帮助年轻干部熟悉农村情况、融入基层工作、提高服务本领，让年轻干部少走弯路、尽快成才。乡党委定期通过座谈、调研等方式及时掌握年轻干部的工作学习生活状况及思想动态，化解工作疑惑，创造良好成长环境。年终组织开展师徒考评工作，通过帮带人与帮带对象自评、年轻干部互评、基层群众代表参评等办法，全面评定带练实效，对表现突出的“师徒”给予相应鼓励，从而更好地督促年轻干部成长，推进年轻干部队伍建设。
搭建实践平台，让年轻干部历练。根据年轻干部的个性特点、专业特长，有针对性地将年轻干部安排到疫情防控、防火防汛、征地拆迁、信访处理等急难险重岗位压担培养，通过岗位练兵的形式，鼓励
年轻干部在实践锻炼中比学赶超、创出实绩。制定年轻干部包村联系制度，以“每月开展一次走访，破解一个难题，提出一条合理化建议”为要求开展包村工作，要求年轻干部在包村工作期间，当好“宣传员”“观察员”和“联络员”，积极进村入户，主动融入群众，充分发挥自身优势特长，为群众办理了一批看得见、摸得着的好事实事，在实践中汲取成长的养分。今年以来，全乡年轻干部与上访群众进行谈心谈话 65 人次，帮助群众解决难题 49 件，参与调处矛盾纠纷 32 起，帮助各村落实产业路 3 条，申报村级集体经济项目 2 个。
创办“三大课堂”抓牢干部教育培训
近年来，**省**县主动适应新形势下干部教育培训工作新要求，针对干部视野不宽、思维局限、经验缺乏、阅历不足等问题，创办“网上课堂”“党校课堂”“实践课堂”，有效提升干部教育培训时代性、针对性、有效性。
因时制宜，搭好“网上课堂”。严格贯彻疫情防控期间不聚集、不扎堆工作要求，充分运用互联网技术和现代信息化手段，打造干部教育培训“云课堂”。广泛对接清华大学、浙江大学等高校优秀师资、优质课程，精选理论和实践经验丰富的专家学者、领导干部，利用“云课堂”覆盖面广、传播力强、灵活度高等优势，采取网络直播平台、移动多媒体、视频会议等途径，开展线上直播教学，将干部教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”，为干部充电赋能开辟“绿色通道”。强化网络学习管理，明确专职管理人员，创办“中心管理员＋站点管理员＋网格管理员”管理体系，通过上下联动、分级管理、协同负责，防止出现个别干部在“云上课堂”培训期间“不在状态”等问题。
因地制宜，办好“党校课堂”。配齐配强师资队伍，聘请各行各业优秀师资人才、先进模范人物、专家学者、专业技术人才，为顺利开展干部教育培训工作凝聚精干力量。以党史学习教育为契机，借助**长征干部学院泸州四渡赤水分院**校区建设平台，深挖“毛泽东的三个铜板”“红军与彝汉群众杀猪过年”革命故事，结合地理地貌、
民族特色文化等优势，创新“课堂、参观、体验、拓展”4 种教学模式，开发《营盘山上桔子红》等 8 个微党课，极大丰富干部教育培训内容。开展“特色菜单”式培训，主动与经济发达地区党校、其他长征干部学院（分院）建立培训合作关系，采取“请进来＋走出去＋集中学＋拓展练”相融合的方式，年均开展乡村振兴、市场经济等培训班次 58 期 22000 余人次。
因人制宜，建好“实践课堂”。结合干部特点和培养方向，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，大力开展“百名干部战一线，千日攻坚创一流”专项行动，将重要项目、重大平台、重点区域作为干部教育培训的“赛马场”，先后选派 23 名优秀干部到应急处突、招商引资等一线挂职锻炼，促使干部在打硬仗、扛重活、攻难关中“补课”成长。创新“一培训三掌握四跟踪”机制，每次培训结束必通过测评掌握培训效果、座谈掌握培训意见、回访掌握培训需求，必对干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，实现干部教育培训提质增效。建立“每周学、月比武、季调研、年晒绩”制度，把好干部培训“考核关”，推动干部在比学赶超中强化专业素养、提高专业能力。
“集中轮训周”让党员冬季轮训热气腾腾
为深入推进党员教育培训，**区**县各基层党组织结合党史学习教育和学习宣传党的十九届六中全会精神，通过集体学习、交流讨论、观看电教片、现场观摩等形式，开展党员冬季轮训“集中轮训周”，迅速掀起了党员冬季轮训热潮。
课程设置“优”，学得有“精度”。全县各基层党组织按需施教、分类施教，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，铸牢中华民族共同体意识，实施乡村振兴战略等重点内容，精准制定专题辅导、案例教学、现场观摩等专题课程，努力提升党员教育培训的针对性和实效性，让党员
教育提质增效。围绕发展乡村致富产业、推动农民就业创业，开展农村实用技术和技能培训，组织党员到邻近的田间学校、农民教育实训基地和创业孵化基地现场观摩学习，邀请农村实用技术人才、“土专家”、“田秀才”手把手教授种养殖技术和家政服务、烹饪、机械工程、电器电焊等技能，教育引导党员提振致富信心，掌握致富技能，巩固脱贫攻坚成果。
培训方式“活”，学得有“深度”。创新党员教育培训方式方法，灵活运用“夜间课堂”“板凳课堂”“庭院党课”等形式，推动党员学深悟透、入脑入心。充分利用红色资源开设“红色课堂”，就近就便组织党员到**红军西征纪念馆、王团北堡子、预旺西征纪念碑等革命传统教育基地接受教育，提升党性教育现场教学的吸引力感染力。邀请“身边的榜样”、先进典型、优秀党员讲党课，组织观看反映优秀共产党员先进事迹的电教片，教育引导党员以先进为镜子，以榜样为标杆，在乡村振兴中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕。
培训效果“实”，学得有“温度”。坚持农村党员教育经常性、常态化，利用党员活动室、党群服务中心、远程教育站点、新时代文明实践中心等开展党员日常教育培训，并将学习教育与“我为群众办实事”实践活动相结合，引导广大农村党员在实施乡村振兴战略、推动新农村建设中发挥先锋模范作用，让党员教育更有温度、更“暖人心”。坚持线上线下相结合，用好“学习强国”学习平台等载体，有效拓展延伸党员教育培训渠道，对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，采取送学上门、走访慰问等方式开展教育；对因就近务工等原因不能参加轮训的党员，通过开设“晚间课堂”“线上课堂”等方式进行补课，让党员不受时间、空间和个体差异限制，随时随地接受党的教育。结合党史学习教育，利用“每月一讲”、专题宣讲等形式开展学习教育，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起赶考新时代、奋进新征程的强大力量。
篇六：培训工作经验发言材料
录新入职公务员参加培训班交流发言材料 1 新入职公务员参加培训交流发言材料 2 新入职公务员培训班交流发言材料 3 新入职公务员转正工作总结
新入职公务员参加培训班交流发言材料 1
书上说，你须寻得你所爱，并为之守望。其实早在中学时代，我就明确了自己的人生目标。今年走出大学校门，同时梦想照进现实，我如愿以偿开始迈出自己职业生涯的第一步。经过这次公务员初任培训，我更加深刻了解到，公务员不仅是一种谋生的职业和一份体面的工作，更应该成为一个奉献的群体，而这个群体需要坚持终身学习，不断提高工作能力；必须恪守规矩纪律，确保党性纯洁；始终牢记初心使命，忠诚担当履职，凝聚力量，行稳致远。
一、终身学习，提高能力 身处时代大潮中的我们，面对各种日新月异的变化，只有保持高度的学习自觉，怀揣高度的学习热情，树立终身学习的理念，与时代齐头并进，对新事物新现象辩证看待、客观分析，对新情况新知识虚心接受、认真学习，才能更好适应自己的工作，才能不断提升自身能力，才能使我们的国家永葆生机。要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。要把培养和锻炼自己的学习能力放在首位，牢固树立“终身学习”的观念，以学以致用提高自己的学力，以提高党性修养为基础，以增强“四个自信”和保持
先进性为目标，成为推动改革创新、促进社会发展、服务群众的主心骨。
二、恪守规矩，严守纪律 有人说，人成长的过程，何尝不是在纪律中调整本能、寻求与世界有效对话的过程？的确如此。在初任公务员培训的军训环节，我对这个观点有了更深刻的领悟。一声哨响，集合完毕，姗姗来迟者必须罚做俯卧撑作为迟到代价；教练训话，肃静倾听，低语嬉笑者也将会连累全队受罚。其实，与其说规矩和纪律是一种约束，倒不如说是一种更深远的保护。作为一名公职人员，遵守规矩纪律，不仅能让自己在安全区内稳步行走，更是能够维护整个公职队伍的纯洁稳定。在今后工作生活中，每个公务人员都要懂规矩、守纪律、知分寸，从工作到生活，从党内到党外，都严于律己，心存敬畏。
三、路途遥远，勿忘初心 说到想做一名法官的初心，大概可以追溯到少年时代。我们是被金庸武侠精神浸润的一代，所以从小就想从事一份最正直侠义的工作，法官就成了我心中公平正义之当然所在。长大后初心不改，但却多了一份更加理性的看待。法治征途漫漫，法官在司法裁判中可能会遇到各种问题，无论是行政机关可能存在的司法干预，还是网民群众的舆论裹挟，都会
对法官的公正裁判形成一定干扰。面对各种纷杂情况，法官都必须树立根植于心的法律信仰，牢记初心使命，恪守公平正义，根据宪法和法律，做出公正裁判，维护法律权威，不断提升司法公信力。风萧萧一肩霜雪，路漫漫万里征程，希望经过初任培训后，无论身在什么岗位，我们在今后的漫长工作中都能砥砺风霜，初心不忘。
短暂的培训接近尾声，而奋进的人生却没有终点。身处不同岗位的我们，做好手中所托之事，守好脚下一方净土，尽职尽责，尽心尽力，方才不负年少芳华，亦能无愧人民国家。
新入职公务员参加培训交流发言材料 2 短短七天的培训，让梦想照进了现实，丰富的课堂教学、生动的经验座谈、精彩的教育视频，使我实现了几个方面的转变，获得了人生一笔巨大的财富。
一、快速充电，实现从学生到检察干警的转变 昨天，我曾怀抱公平正义的美好理想步入法律的殿堂，依然记得在炎热的教室里与同学畅谈法律的真谛，依然记得在拥挤的寝室里与室友感言中国法治的未来。今天，我作为一名新入职的检察干警接受了完全有别于院校式教育的另一种形式的培训，使我实现了身份上的角色转变。在培训期间，省院教育处组织了检察业务行家里手为我们介绍了检察职业道德与纪律、法律文书制作、公诉、控申、自侦、检察人员法律思维与司法规范、中国特色社会主义检察制度等知识，使我对各项检察职责和检察业务有了全面的了解，对检察工作有了更深的认识，增强了检察职业的荣誉感和使命感。授课老师的精彩讲授对我今后干好检察工作提供很大帮助和启迪。
二、其乐融融，实现从学校到社会的转变 这次培训，我们在省院领导的带领下，共同进行了破冰训练，在各种训练小游戏中感受到大家的团结、包容和友爱，集体荣誉感油然而生。在这些一起参加培训的检察官同行里，
我们虽不经意相识，也不曾热络，但短短一周的关爱、奉献和真诚就让我们萌生出朴实无华的情谊，让我顿时感觉到，检察官就是一个温暖的大家庭，无论走到哪里，无论遇到什么困难，这个家都会站在我的身后，给我最坚实的依靠。我为检察机关有这么多惜才爱才的领导而感到无比骄傲，也为与这么多可亲可敬的检察官同事们一起奋斗感到无比自豪。
三、认真思，实现从理论到实践的转变 通过培训，使我对干好自侦工作，力争做一名优秀的检察干警有了新的打算。一是坚定政治立场，加强政治修养，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。二是“打铁还须自身硬”，要虚心学习，树立终身学习理念。注重向书本学习，向业务能手学习，尽快掌握检察业务，提高检察工作能力，还要重视财会等知识的学习，注重知识更新，树立创新意识，使自己成为综合性人才。三是在工作中要树立规则意识、程序意识、证据意识。严格按照法律程序，规范文明办案，注重办案中的每一个细节。重视客观证据的搜集，夯实证据链条，用确凿的证据还原事实真相。四是要紧绷廉政这根弦，培养良好的职业道德，夯实自身拒腐防变的思想防线，要“常修为政之德，常怀律己之心”，真正做到“忠诚、公正、清廉、文明”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，此次培训开启了我新的征程，使我有了更高的目标追求。我懂得,今天的培训并不是为了纪念逐步消逝的学生时代，而是为了憧憬不断延展的人生未来。虽然今天我尚缺工作经验，但我相信我们都有为检察事业鞠躬尽瘁的决心。前路漫漫，我将以这次培训班作为人生道路的一个新起点，积极进取、勇于超越，用自己有限的一生去为无限的检察事业贡献力量。
新入职公务员培训班交流发言材料 3
近日，我有幸在省委党校参加了省直机关新录用公务员初任培训班，聆听了省委组织部部长在开学典礼上的重要讲话。讲话勉励我们新录用公务员务必“坚定理想信念，牢记服务宗旨，加强团结协作，着力求真务实，自觉廉洁奉公，注重提升能力。”这是要求，也是鞭策，思之慎之，收获颇丰，受益匪浅，尤其是对“注重提升能力”一句，感触良多。
公务员的能力决定政府的管理能力，公务员的水平决定政府的管理水平，必须注重对公务员能力素质的培养，对于新录用的初任公务员，尤其要注重提升能力。可是，能力从哪里来，如何提升能力呢？能力不会从天上掉下来，能力不会生而有之，能力的形成也不会毕其功于一役。归根到底，能力有赖于知识，而知识来自学习，可以说能力源自学习。
公务员提升通用能力，首先要学以立德。
有些公务员在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上不分清是非，在工作中发生这样那样的偏差，追根溯源，都与平时不注意学习，理论素养不高有关。对于我们公务员来说，理论上成熟是政治上成熟的基础与标志。敏锐的洞察力，严谨的分析力，科学的判断力，都源于正确的政治立场、丰富的政治经验和扎实的理论修养，这都需要我们公务员加
强学习，不断提高理论水平和道德修养。公务员如果放松了学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性，就会使自己的精神世界陷入庸俗的低级趣味当中。通过学习，我们公务员才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能树立正确的权力观、群众观、荣辱观，才能坚持自重、自省、自警、自砺，才能保障清醒的政治头脑。
公务员提升通用能力，其次要学以增智。
“选择学习，就是选择进步。”只有学习，才能达到提高学识，提升能力的目标，况且学习本着身就是一种能力。学习能力是公务员通用能力中最关键的要素，它决定着公务员的政治修养、职业素质、道德品质，决定着公务员的政治鉴别能力、调查研究能力、依法行政能力、公共服务能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。现代社会要求我们公务员不仅有较高的政治水平，还要有较丰富的经济知识，掌握经济规律，有较强的驾驭市场经济的能力，而且还必须有广博的学识，较高的文化素养和内涵。这需要公务员针对自身的实际情况，调整优化知识结构，在提高业务能力的同时，还要注意学习哲学、政治、历史、经济、法律、管理、心理等等人文社会科学知识和自然科学知识。同时，公务员还要有意识的将所学知识转化为学识水平，将学识水平内化为能力、方法，做到勤于思考，不断提高自己，完善自己。
公务员提升能力，还要做到学以致用。
理论联系实际，是我们党的优良作风与传统，学习的目的全在于运用。如果理论与实际脱离，知识与能力脱离，学习与运用脱离，那么学习就不能收获知识、提高能力、指导实践，也就失去了学习的意义了，我们公务员读书，就不能读死书，把自己变成书呆子，死抱条条框框不放，搞本本主义、教条主义，而是要读管用的书，把书读活，活学活用，善于领会，把握其思想、观点和精神实质，并把它转化为自己的思想观点方法和行动方案。公务员加强学习，就要树立终身学习观念，有良好的学风，坚持理论联系实际，学以致用；就要明确学习目标，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面积累知识和经验；就要掌握科学的学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；就要拓宽学习途径，向书本学，向实践学，向他人学，在知识的运用中学。
新入职公务员转正工作总结
xx 年 xx 月，我通过 xx 省公务员考试，进入 xx 办公室工作，至 xx 年 xx 月工作已满一年。进入公务员预备队伍以来，时刻谨记习近平总书记提出的青年干部需具备的“七种能力”“八项本领”。
一、以三项标准严格要求自己 （一）不忘初心，做理想上清醒的人 坚定政治立场，提升思想政治素质。一是增强“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到两个维护。二是系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关著作书籍，以建党 100 周年为契机，学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平论中国共产党历史》《中国共产党历史》等 4 本指定的学习资料。三是参加并合格通过了全市 xx 年新录用公务员初任培训，为今后的工作提供了坚实的思想指导和政治支撑。
（二）实践长才干，做业务上难不住的人
一是对外多方协调。（1）贯彻省级指示，与省 xx、省xx、省 xx 积极对接，通过市州微信群等方式接收其各类文件。（2）承接市级任务，与 xx、xx、xx 等部门，协调各科室上报完善我局 xx 年上半年工作总结及全年工作总结，并向文旅系统传达 xx 年我局重点工作任务。（3）联动市直部门，与 xx、xx、xx、xx 等完成 xx、xx、xx、xx 等工作。（4）向各县（市、区）传达 xx、xx、xx 等方面的文件批示，协调解决各县（市、区）同事的疑问。
二是对内做好管家参谋。一方面服务好领导：（1）准确传达领导的批示指示精神，通过文件签批、电话单记录、微信协调、当面对接等方式准确记录并领会领导批示指示。（2）领导出差时，独立分类处理各类文件，准确划分文件所属科室，跟踪重要文件并提醒。（3）接收并协调处理各类通知，确保会议通知接收到位、提示到位。另一方面服务好科室：（1）配合科室开展各项活动，协助完成“xx”“xx”“xx”“xx”等活动的文件印发、修订、排版等工作，辅助推进各科室活动进程。（2）常态化传达协调各类文件，上报各类文件工作总结、反馈意见等。
三是常态化完成办公室工作。（1）积极完成文电各项工作，完成保密、档案、文件收发、印信管理等工作，累计处理各级机关明电文件 xx 余件，密件 xx 余件，累计发文 xx件，归档 xx 年全部文件及 xx 年疫情防控档案。（2）高效
推进市文旅局新冠疫苗接种工作，统筹协调调度各县（市、区）、事业单位等更新 xx 系统、xx 行业人员疫苗接种率，同步数据至 xx、xx，确保省、市、县三级数据同频。（3）清单化处理签到、请假、报备、外出等常规工作。（4）办公室负责人生病期间，团结办公室同事，协助代理人协调各类会议、文件等工作。
四是主动参与创新性工作。（1）参加市妇联组织的“巾帼英雄”朗诵比赛，并成功进入决赛环节。（2）负责“xx”研讨会议期间的 ppt 制作及放映工作。（3）xx 系统务虚会期间，完成务虚会信息撰写、办公室工作总结及 ppt 制作等工作。
（三）行胜于言，做生活上作风正的人 在生活上廉洁自律，坚守良好的道德品质。克己奉公，保持艰苦奋斗思想，遵守法律法规，严守纪律规则。在生活中时刻谨记自我身份，保持谦虚谨慎、廉洁自律的生活作风，规范言行举止，坚守到底底线，不碰法律红线。时刻牢记“德能勤绩廉”中“德”字，增强自身修养、提升个人素质。在2021 年的工作中，我通过向全局征求意见，重新修订规整xxxx 年规章制度》，通过此项工作实践，为今后的工作提供了方向性的发展道路。
二、剖析自我，存在不足
一是能力素质有差距，学习量滞后于工作量，“进补”太少，“内存”不多。二是工作韧劲有差距，特别是在工作连续集中时候，工作标准和质量有所降低。三是服务意识有差距，有时因工作繁忙，对上、对下存在着服务不到位、考虑不周到等问题。
三、下一步发展规划 （一）苦练内功，提升业务本领 伟大领袖毛泽东主席曾说过，打仗需要枪杆子和笔杆子。未来我将通过多听、多看、多写、多练来提升自我的材料写作能力，不断增强对各科室业务的了解及熟练程...
篇七：培训工作经验发言材料
22 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料（共 5 篇）第一篇
治国安邦，重在基层。
以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
为切实加强基层治理，贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3 月 24 日，我市召开抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了动员令。
“基层是党的执政之基、力量之源”“要把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作，作出了一系列新思想新论断新要求，为我们加强基层治理指明了前进方向，提供了根本遵循。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。
全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识，抓党建促基层治理能力提升的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，把思想和行动统一到党中央和省委、市委部署要求上来。
“明者因时而变，知者随事而制。”近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的鲜明工作导向，以“全领域建强、全市域提升”为目标，坚持发展“枫桥经验”，实施“组织力提升六大工程”，开展“五面红旗”示范创建，强力推进“理旧账”，推动我市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。
然而，我们也要清醒地看到，我市在基层治理方面还存在不少短板和不足。这些问题从本质上都反映出基层工作薄弱、基层治理体系不健全、治理能力不强，特别是一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强。因此，全市各级党组织要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，站在巩固党的执政基础的战略高度，站在全方位推动高质量发展的事业高度，深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义。
我们要深刻认识到，这是厚植党的执政基础的必然要求。习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”基层治理是复杂的系统工程，以党的建设引领基层治理，必须要把党的领导植根基层，植根人民群众，让基层党组织成为凝聚人心、团结群众的坚强核心。我市抓党建促基层治理能力提升，最根本的考虑，就是要全面加强党对基层治理的领导，把基层党组织的政治优势、
组织优势转化为治理效能，引导人民群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
我们要深刻认识到，这是面对新时代、新使命的迫切需要。时代在变，环境在变，党建工作也要与时俱进。当前，我市正在深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，按照市第五次党代会的部署要求，全方位推动高质量发展。所有工作都要落实到基层，都要由基层来高标准完成。这就需要我们不断提升基层党员干部的能力素养，提高基层治理效能，整合协调乡村治理各方面资源要素，切实解决当前乡村治理中存在的问题，建立健全基层治理长效机制，以基层各项工作高效推进促进全市各项事业高质量发展。
我们要深刻认识到，这是保障党中央和省委决策部署落细落实的重大举措。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。有效的政策制定和落实，不仅取决于“最初一公里”，更取决于“最后一公里”。党建引领得好，可以将组织优势转化为治理优势，有助于基层治理提质增效。把党的组织链条延伸到城乡生产生活的各领域各环节，打造联系群众、服务群众的坚强堡垒，才能更好促进基层治理。凡是重视基层治理体系建设的，其贯彻落实能力就强、水平就高。畅通贯彻落实“最后一公里”，必须要加强基层治理，让基层硬核起来，真正成为贯彻落实中央和省委决策部署的坚强堡垒。
基层强则国家强，基层安则天下安。喜迎二十大，奋进新征程，全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识加强基层治理的重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，努力开创基层党建引领基层治理新局面！
第二篇
党建引领基层治理要加强党的领导，把党的建设放在首位，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，把社会治理的重心落到城乡社区，增强社区服务和管理能力，夯实社会治理的基础。党建引领基层治理是具体的而不是抽象的，要体现在方方面面和各项工作中。
1、要坚持政治引领。基层党组织是政治组织，具有鲜明的政治属性，政治功能是第一位的。现在城市基层各类组织特别是社会组织，发展快、人员多，非常活跃，有些社会组织还带有政治色彩。党组织必须发挥自身政治功能，加强政治引领，否则群众就会迷失方向。政治引领，说到底，是方向引领、根本引领。要引领各类组织坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，在党的领导和中国特色社会主义旗帜下行动，使基层治理始终沿着正确方向健康发展。
2、要坚持组织引领。党组织与其他各类组织的关系，习近平总书记用了一个形象的比喻说，要“众星拱月”，“月”就是党，“众星”就是党领导下的各类组织。做党的群众工作，要月明星灿，不能月明星稀。在基层治理中，党组织是凝聚各类组织的核心，要善于把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措，善于把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织的负责人，善于引领各类组织做好服务群众工作并在服务中凸显党组织的地位，善于把党组织的主张转化为群众的自觉行动。党组织是基层治理的主心骨，党组织引领好，各类组织都会成为党的左膀右臂，为基层治理增添力量。
3、要坚持能力引领。基层治理水平影响国家治理水平，基层治理能力关系国家治理能力。应当说，做好群众工作，化解各类矛盾，促进和谐稳定，加强社会治理，这是党组织的独特优势，也是看家本领。要充分发挥这种能力优势，引领各类组织在协调各方利益关系中掌握协商方法，在处理复杂问题中抓住主要矛盾，在调处各种纠纷中学会依法办事，在应对突发事件时临危不乱、专业规范、稳妥处置。
4、要坚持机制引领。机制引领的要义，是把党组织引领各类组织制度化，使基层党建制度与基层治理机制有机衔接、良性互动。当前，重要的是健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，让党建引领有抓手，
好操作，能持久。党组织要引领各类组织自我约束、自我管理、自我教育、自我服务。发挥市民公约、行业规章、团体章程等社会规范的作用。
总之，党组织要引领各类组织和广大群众共商、共建、共治、共享，群众的事情组织群众多商量，大家的事情组织大家多参与，真正实现人民城市人民建、人民城市人民管。
第三篇
中国之治，关键在党。我国国家制度和国家治理体系的显著优势，首要的是坚持党的集中统一领导。新时代城乡基层治理必须突出基层党组织的领导核心地位，强化政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，推动形成共建共治共享的社会治理新格局。
强化基层治理政治引领，彰显向心力 思想是行动的先导，理论是实践的指南。
强化基层治理，必须把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实党支部主题党日活动，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
坚持不懈推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进校园、进农村、进社区，使党的声音及时到达基层，把党的主张转化为各类组织和群众的自觉行动。
严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，大力整治群众身边“四风”和“微腐败”问题，推进党员干部作风持续改善。
筑牢基层治理战斗堡垒，增强凝聚力 党的基层组织扎根基层、服务基层，具有参与社会治理的天然优势。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村(社区)党组织冲锋在前筑牢第一道防线，发挥了至关重要的作用。
强化基层治理，要以建强基层党组织为重点，健全“乡镇党委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”城市治理组织体系，完善社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会和物业服务企业“三方联动”机制，深化“在职党员进社区”活动，鼓励和引导在职党员常态化到居住地社区报到，认领楼栋长，协助做好社区建设、管理和服务。
全面加强“两个覆盖”，扩大党在农村基层各种组织的覆盖面和渗透力，把分散、孤立的群众和社会自治组织整合起来，共同参与到经济活动和公共事务管理中。
建强基层治理先锋队伍，提升战斗力 基层治理，关键在人。
突出“双好双强”标准，选优配强村(社区)党组织书记。
大力推进村(社区)“两委”班子专业化，畅通在职和退休干部、教师、医生等新乡贤到村任职渠道。
注重选拔储备村级后备干部，想方设法把具有较强基层治理能力的各类年轻优秀人才发现出来、使用起来。
加强对村(社区)干部和后备干部教育培训，帮助他们提高素质和能力，引导他们热爱基层、扎根基层。
制定和落实关爱村干部的激励措施，建立村干部基本报酬正常增长机制和绩效奖励制度，推动考录公务员、招聘事业编制人员常态化。
完善基层治理工作机制，强化助推力 建立“社区党员、网格员、卫生防疫员+片长、警长、楼栋长”和“农村党员、卫生防疫员、技术安全员+驻村工作队长、村民小组长、中心户长”为主体的“三员三长”工作机制，推动机关企事业单位党员干部下沉常态化、组织凝聚群众常态化、联系服务群众常态化。
推行一线联村包户、一线问计问需、一线宣传宣讲、一线化解矛盾、一线议事决策“五个一线”工作法，推动形成党组织领导下的“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的基层治理新格局。
推行“社区吹哨，部门报到”机制，建立“民有所呼、我有所应、吹哨即动、接诉即办”应急响应制度，实现服务群众“零距离”，打通基层治理“最后一公里”。
健全村党组织领导下的自治、法治、德治融合的乡村治理机制，充分发挥村民自治小组、村民议事会、红白理事会等自治组织的作用，引导群众参与公共事务管理和监督，共建美好和谐家园。
第四篇
昨天，全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议召开，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和考察调研山西重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，对我市相关工作进行动员部署。我们要认真贯彻落实会议精神，提高政治站位，聚焦重点任务，有力有序推进，推动我市基层治理能力全面提升，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。
夯基固本历来为治国之要。党的十八大以来，以习近平同志
为核心的党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓，总书记多次作出重要论述、提出明确要求。省委对此项工作高度重视，省第十二次党代会鲜明提出，要突出抓基层、强基础、固根本，把资源、服务、管理下沉基层、做实基层。在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上，省委书记林武同志从“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”六个方面作了系统部署，并强调“五级书记一起抓、全省上下一起干”。这些都为我们提升基层治理能力指明了方向、提供了遵循。
党的工作，最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。基层治理是直接面向人民群众的治理，是维护社会稳定的基石，一头连着党心，一头连着民心，对巩固党的执政基础发挥着至关重要的作用。近年来，市委牢固树立大抓基层导向，持续推动重心下移、资源下沉、保障下倾，有效激发了基层发展活力，为全市经济社会持续健康发展提供了有力保障。但我们必须清醒认识到，我市一些基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理责任不落实的问题还比较突出，一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强的问题还比较突出，特别是一些地方仍存在安全隐患排查整治不彻底、信访案件易发多发、违法建设和私挖滥采屡禁不止等问题。这些情况从表面上看是安全生产问题、城乡建设问题、生态环保问题，但根子在基层治理上，本质是基层党组织治理资源不足、治理能力不强、治理人才不够的问题。这些都事关经济社会发展大局，
是必须守好的底线，如果基层治理能力跟不上，底线就很容易失守，全方位推动高质量发展的目标就很难实现。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。围绕抓党建促基层治理能力提升，省委将今年确定为“基层治理能力提升年”，并在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，要求从今年开始，用 3 年左右时间，坚持“五个相贯通”，努力实现“四个进一步”的目标。
贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议精神，必须进一步提高政治站位，深刻认识抓党建促基层治理能力提升的重大意义。要教育引导广大党员干部提高站位、把握大局，确保中央、省委决策部署在我市落地见效；要不断加强党对基层治理的全面领导，提高基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，全力保障高质量发展行稳致远；要认真践行以人民为中心的发展思想，精准解决群众诉求，持续增进人民福祉，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。
贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力...
篇八：培训工作经验发言材料
冬季集中培训工作经验材料为认真落实全面从严治党要求，促进党员集中培训常态化，1 月 18 日—20 日，我市利用三天时间，由各镇党委组织全体党员开展了冬季集中培训。同时，全市机关、“两新”组织、学校及医院等基层党组织，也利用党员“集中活动日”，组织对辖属党员进行了为期一天的集中培训。通过精心组织、从严督导，本次党员冬季集中培训工作达到了预期效果，广大党员的政治荣誉感和责任感进一步增强，服务群众的能力和水平得 晓 到新提升。
一、精 掩 心组织、严格把关，党 乌 员冬训工作的规范性进 陇一步增强。市委组织部 瞻 制定了《关于对农村、 邵 城市社区党员开展集中 貌 培训的通知》，要求各 翔 级党组织结合本部门本 颐 单位实际，突出问题导 袋 向，认真研究制定实施 搔 方案，明确具体班次， 绊 落实培训场所、课程、 荚 师资，并对党组织书记 裔 述职评议、召开组织生 的 活会、开展党员民主评 篮 议等活动进行明确和细 嫉 化。对各单位的实施方 帐 案、党委书记党课讲稿 枯 逐一进行审核把关、修 例 订完善，确保每个单位 因 不走过场、不搞形式。
榜 统一配发了党的十八届 妄 五中全会辅导资料、编 噎 写了《党员冬训学习材 逊 料汇编》，为党员冬训 于 工作开展提供了学习教 这 材。南墅镇、经济开发 炬 区党工委专门成立由党 厨 委书记为组长的党员冬 纯 训工作领导小组，并以 麓 农村社区党委为单位， 桃 组织开展了专题调研， 樱 提前摸清每个基层党组 乓 织及
党员干部的思想状 烯 况，增强了教育培训的 勘 针对性。夏格庄镇党委 移 统一制定了《党员冬训 扩 工作操作手册》，将 7 感 项具体操作要求印发到 唐 每一名党建指导员和村 概 党支部书记手中，专门 枉 召开会议进行安排部署 耳 ，保证了整个冬训工作 椰 组织实施规范有序、扎 翱 实推进。
二、创新 苹 形式、拓展载体，党员 牙 冬训工作的实效性进一 渝 步增强。各镇党委坚持 唾 集中与分散相结合，灵 扑 活采用集中党课、专题 艰 讲座、分组研讨、典型 藐 交流、现场观摩、述职 联 测评等形式，以严肃认 沈 真的态度扎实完成“规 神 定动作”，并立足实际 再 抓好“自选动作”，切 绞 实增强教育培训的吸引 钥 力。马连庄镇党委组织 慰 对 20 个村级目标绩效 湃 考核先进单位和 90名 拈 优秀共产党员进行表彰 蒲 ，以党支部为单位组织 颈 开展重温入党誓词活动 湃 ，集体观看了原大河头 舷 村党支部书记耿式资《 按 用生命托起梦想》宣传 咬 教育片，激励党员干部 候 精心打造“红色马连、 蚤 沽水先锋”党建品牌， 误 公共服务水平不断提升 元 。姜山镇党委分批组织 嫁 观摩了本镇特色教育新 旦 区中小学建设现场、合 雁 联姜山新型产业城招商 沮 中心、国轩电池项目施 氢 工现场和北汽新能源汽 漆 车产业基地生产线，提 际 振了党员干部建设美丽 绽 新姜山的信心和决心。
监 **街道党工委组织开 菜展了“我为**发展献 颐 计策”活动，征集到关 似 于农村党建、休闲农业 身 与乡村旅游等十大领域 权 的意见建议 859 条， 善 党员的政治参与热情不 找 断增强。夏格庄镇党委 隅 组织党员观摩了
全镇* 役 *年工作亮点，并分批 辱 组织到该镇“渭田阻击 豫 战纪念馆”接受革命传 犊 统教育，让广大党员精 撵 神上受到洗礼。经济开 郭 发区、院上镇党工委组 酥 织广大党员认真学习《 匡 中国共产党廉洁自律准 琶 则》、《中国共产党纪 需 律处分条例》，并严肃 宜组织考试活动，促使党 运 员干部时刻把党纪熟记 条 于心、外化于行。店埠 耸 镇党委制定下发了《关 眷 于加强农村党员日常表 坤现量化管理的办法》， 荷 健全“汇总提议、村级 菱 认定、累计积分、分类 捡 处置”工作流程，对党 娩 员参加冬训情况进行了 揪 量化打分，利用党务公 校 开栏在村庄进行公示， 监 为广大党员戴上“紧箍 掸 咒”。姜山镇、南墅镇 辖 、水集街道、望城街道 沧 、院上镇党工委在培训 沤 过程中，分别聘请市纪 菊 委、市委党校和农业专 益 家为党员干部进行专题 秸 辅导讲座，切实增强农 蔬 村党员干部的廉洁自律 缄 意识和严守规矩意识、 峪 提升“双带”致富能力 亥 。
三、严格督导、 废 强化考评，党员冬训工 砍 作的严肃性进一步增强 择 。认真落实“书记抓、 脂 抓书记”工作机制，明 给 确各级党组织书记为党 熏 员冬训工作“第一责任 几 人”，加大督查评估和 纳 考核通报力度，拧紧责 宽 任螺丝、严格组织管理 南 。市委组织部领导班子 羞 成员参加所包镇基层党 再 组织书记述职评议会议 搁 ，对述职评议进行现场 阵 点评，对党员冬训工作 炎 进行实地督导。每个镇 庇 安排组织部 1 名工作人 只 员，全程参与所包镇冬 涪 训各项日程，进行实地 们 考核评估。统一明确了 贱 评估
指标、评估标准和 僚 评估方式，将党员冬训 混 考核评估得分作为日常 焉 督导考评成绩，按比例 兄 折算纳入对各镇、街道 澈 党工委“基层党建工作 钞 ”年终综合考核。南墅 纷 镇、河头店镇党委充分 史 利用远程视频会议系统 绦 ，在镇党委会议室设立 浪 主会场、在各社区会议 隘 室设立分会场，社区党 袖 委和包村党建指导员全 浅 程参与督查指导，为党 违 员参加培训提供了便利 植 条件。马连庄镇、** 句 街道党工委向每个村选 蒜 派党建指导员，全程督 逻 导所包村党支部严格组 侄 织集体学习、述职评议 永 等活动，加强纪律考勤 眺 、留好影像档案资料， 掳 确保每个村党支部都有 或 人抓、有人管。店埠镇 爆 、夏格庄镇、姜山镇和 到 **镇党委分别对老弱 踊 病残的党员采取村党支 憨 部成员“送学上门”、 曲 对流动党员采取邮寄资 砸 料、微信平台发布、电 膘 话告知等形式，将冬训 抱 会议精神传达到每一名 厩 党员，保证了党员冬训 伍 不漏人头。
文章地 评 址：wenmi/xi 乞 nde/jingya 蟹 njiaoliu/
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