村环境卫生考核制度5篇村环境卫生考核制度 农村环境卫生检查制度序号检查项目评分标准满分扣分内容实得分1组织与宣传有环卫站，经常开展活动，落实检查评比奖罚制度5有固定卫生宣传阵地下面是小编为大家整理的村环境卫生考核制度5篇,供大家参考。
篇一：村环境卫生考核制度
环境卫生检查制度 序号 检查项目 评分标准 满分 扣分内容 实得分 1 组织与宣传 有环卫站，经常开展活动，落实检查评比奖罚制度 5 有固定卫生宣传阵地并定期更换内容 5 有专职的保洁人员、清运人员 5 2 环境卫生 庭院绿化美化洁化，道路硬化平整 5 划片包干、专人负责保洁 5 “门前三包”落实5 3 农村保洁、垃圾处理 未按时清运扣 10 分 10 保洁人员在规定时间不在位扣 5 分 5 垃圾池有溢满现象，清洁卫生不彻底，垃圾池周围地面有垃圾扣 20 分
20 清扫保洁垃圾未及 时 时收运，停留在村道、院落，将垃圾倒入河道、排水沟扣 1 10 分 10 责任区有瓜果皮核、烟头、纸屑、塑料袋 等 等垃圾扣 10分 10 道路、河道两侧以外 15 米可视 范 范围内有白色垃圾、杂物扣 10 分 10 清扫保洁人员 上 上岗时未按规定穿戴环卫服装扣 5 分 5 合计
以上各 项 项分数扣完为止 100 ·水峪贯镇关于全镇农村党组 织 织换届选举工作的实施方案 ·西营镇人民政府关于做好 2 2015 年度新型农村合作医疗资金筹集工作的通知 · 关 关于全镇农村、社区和机关党组织开展党的群众路线教育 实 实践活动的指导意见 ·西营镇人民政府关于对农村困难 群 群众住房解困工程督促检查的情况报告 ·农村“领头雁 ” ”培训工作 ·关于农村“领头雁”培训计划的 实施方 案 案 ·2014 年第四季度农村医疗救助发放表 ·农村 承 承包合同审计 ·农村党员干部民-主生活会要开出实效
·2014 年农村五保分散供养对象 7-12 月补助金 发 发放表 发表,查看评论(0)打印本页搜索相关信息
篇二：村环境卫生考核制度
镇农村环境卫生 管 理 制 度一、工作目标
⒈培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯；
⒉建设新村庄，开展农村环境卫生整治，达到村容整洁；
⒊营造新环境，实现人与自然、人与社会之间的和谐。
二、管理范围
1、农村公路，包括县道、乡道、村道；
2、村内道路、公共场所、休闲绿地；
3、农户房前屋后；
4、垃圾箱及周围；
5、河道、溪坑。
三、管理对象
1、各办分管领导、驻村干部、镇环卫所人员；
2、村主要干部、村公共卫生管理员；
3、村保洁员。
四、工作要求
1、农村公路路面整洁，河道、溪流无漂浮物和垃圾。
2、村内道路、公共场所、休闲绿地常年清洁，没有明显的瓜皮果壳，柴草等堆积物摆放整齐有序；
3、村内垃圾能及时清运，垃圾箱无外溢垃圾；
4、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物。
五、工作运行机制。
垃圾处理的运行机制是实行“户集、村收、镇中转”模式。
1、户集。农户负责自家房前屋后的环境卫生清扫，并将垃圾收集后送到村垃圾收集点或投放到垃圾桶内。提倡农户对自家垃圾进行分类处理，综合利用。
2、村收。村保洁员负责将本村农户的垃圾收集到村垃圾收集点。其中，XX、XX、XX、XX、XX 等村垃圾直接运到XX 村垃圾中转站，XX、XX、XX、XX、XX 等村垃圾直接运到XX 村垃圾中转站。
3、镇中转。镇环卫所定时到各村垃圾收集堆放点将垃圾清运镇中转站。
六、管理措施
1、加强领导。
①镇党委政府成立农村环境卫生管理领导小组，由镇主要领导任组长，常务副镇长任副组长，其他分管领导为成员。
②各村应成立村级环境卫生管理工作小组，由村支部书记任组长，村委会主任任副组长，村两委以及村级配套组织负责人为成员。
③同时，村两委中安排专人担任村公共卫生管理员，负责本村公共卫生的实施管理。
2、大力宣传。
①各村自行制作宣传标语，张贴于村内显眼位置。
②充分利用广播、黑板报、宣传标语等载体，有针对性地开展宣传，营造环境卫生人人有责的氛围。
③每季开展一次农村环境卫生集中整治，发动干部群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，形成一个全民开展农村环境卫生整治的热潮。
3、制度约束。
①各村要建立《环境卫生保洁公约》（见附件二），坚持农村居民房前屋后门前三包原则，即包卫生、包秩序、包绿化，生活垃圾要倒入垃圾箱，建筑垃圾各农户自行清运到村规定投放处，进一步规范农户垃圾收集投放等日常行为。
②各村党支部、村委会要与农村保洁员签订村卫生保洁承包合同，确保垃圾能够及时得到处理。
4、奖惩明确。
①将农村环境卫生工作分别纳入分管领导、驻村干部以及村主要干部年度考核当中，分片领导按所在片的平均分计算考核分，驻村干部和村主要干部按本村年底得分计算考核分，其中，考核结果列前三名的，在年底综合考核总分上额
外奖励 5 分，考核结果列在后三名的，在考核总分上额外扣除 5 分。
②对保洁员的考核，坚持按月考核与年度考核相结合的方式。各村需将保洁员工资分为基础工资和考核工资两部分，其中基础工资不得超过工资总额的 80%。每月由镇卫生管理领导小组牵头，对各个保洁员进行考核，考核结果划分成优秀、合格、不合格三个档次，并分别记 2 分、1 分、0分。每个月考核在合格以上的，发放基础工资。年底根据各人得分情况，发放考核工资。
③在年底开展“卫生示范村”、“卫生文明户”、“十佳保洁员”评选。评为“卫生示范村”的，奖励该村 1000-2000元，评为“十佳保洁员”的，奖励 500 元，“卫生文明户”的评选工作由镇妇联具体负责实施，奖励措施由各村根据实际自行确定（“卫生示范村”、“十佳保洁员”具体评选细则见附件三、四）。
5、督查有力。
①采用定期明查与不定期暗访相结合，镇环卫所和驻村干部每星期下村检查一次，镇领导班子不定期下村抽查，退休老干部、老师、县镇人大代表组成的“第三方”督察组经常督查。每次检查、督查都进行现场打分，并填写《XX 镇保洁现场检查评分表》（见附件五），月底汇总后形成《XX 镇卫生保洁工作情况排名表》（见附件六）。
②每个月月初，召开工作例会，通报各村整改落实情况，并下发《XX 镇卫生保洁工作情况排名表》，张贴到各村公开栏中，对于排名后三名的村，在年底综合考核总分上，扣除驻村干部和村主要干部考核分 1 分，并对该村保洁员给予通报批评。
③在上级的督察中，负责区域被通报一次的，在年底综合考核总分上，扣除驻村干部和村主要干部考核分 4 分，扣除镇环卫所专职副主任 200 元，扣除保洁员考核工资 200 元。
④如果当年 3 次被通报批评（包括镇里的通报批评）的，建议村里解除与该村保洁员的合同，另行聘请保洁人员。
七、本办法自公布之日起执行。
篇三：村环境卫生考核制度
镇村级环境卫生 考 核 办 法 XX 镇村级环境卫生 考 核 办 法为切实加强我镇村级环境卫生工作，推进“环境大整治”工作，改善群众居住条件，提高群众生活水平，进一步推进我镇生态建设，特制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以乡村振兴战略为蓝图，以生态建设为主线，大力巩固环境优美镇创建成果，坚持“属地管理、绩效考核、适当奖励”的原则，充分发挥各村环卫工作的积极性和主动性，进一步美化我镇居住环境。
二、考核对象
各自然村
三、考核办法
由带队领导牵头，会同镇环卫所、农办、各村卫生分管干部组成考核组，按照《XX 镇村级环境卫生考核标准》每月对各村开展一次考核工作。
四、奖惩办法
1、月考核得分在 75 分以上的自然村，镇政府给予发放月考核奖，发放标准为基数(见附件)×考核分÷100。奖励资金每月发放一次，奖励的资金专项用于村保洁费用。
2、按照考核得分高低，每月评出先进奖、进步奖若干名，荣获先进奖的村，所有自然村考核分不得低于 85 份，荣获进步奖的村，所有自然村的考核分不得低于 75 分。荣获月先进奖的自然村奖励 1000 元，荣获月进步奖的自然村奖 800 元，奖励资金用于村卫生经费及卫生分管干部、保洁员奖励；荣获月先进奖的行政村的书记、主任每人各奖 500元；荣获月进步奖的行政村的书记、主任每人各奖 300 元。同一行政村不同自然村，同时获奖的书记、主任个人奖励就高兑现。
3、逐步推广各村垃圾桶“以桶换桶”工作，凡在 2 年（2018-2019）内完成此项工作的，镇政府将给予专用车辆购置资金适当补助。
4、各村受到县级以上相关部门表扬的，每次奖励资金3000 元，奖励经费全额用于村保洁费用。
5、年终对村级卫生费收费工作进行考核，并对完成超75％以上的村 1：1 进行奖励，完成 75％以下的村不予奖励。
6、各村应按要求配足配强保洁员，适当提高保洁员待遇，保证保洁人员劳保用品等基本待遇的发放。村庄保洁时
间每天不少于 8 小时，在月度考核中连续两次月度考核得分75 分以下，且排名后三名的村需更换村保洁员。
7、对连续三个月月考核排名在后三位的村，由镇主要领导对村主职干部进行约谈，约谈后整改仍不到位的，扣发该村主职干部年终奖的 10%，同时自然村的联村干部不能评为该年度的“满意联村干部”。
8、每季度组织一次全镇保洁人员会议，年终开展“绿色卫士”评比活动，并进行表彰奖励。
9、镇考核组每月根据检查情况对卫生死角进行曝光，扣所在行政村书记、主任和自然村分管干部年终考核分，每曝光 1 次，行政村书记主任、自然村分管干部、年终考核分各扣 1 分。被县有关部门通报和媒体曝光的，取消当月奖励，行政村书记、主任和自然村分管干部年终考核扣 3 分。曝光3 次以上村当年不得评先。
五、组织领导
为确保村级卫生考核工作的顺利开展，镇政府成立了镇长为组长，副书记为副组长，联村领导为成员的考核领导小组。下设考核办公室，由镇环卫所、村主职干部和村级卫生分管干部组成。考核组每月推出督查通报，评出每月考核先进奖、进步奖，并对不符合考核标准的现象和行为进行通报，并提出整改意见。
附件：1、XX 镇村级卫生月考核评分表
2、XX 镇村级卫生考核奖励基数
3、各自然村卫生保洁建议配备人数
4、XX 镇村级卫生考核小组名单
附件 1
XX 镇村级环境整治月考核评分表
序号 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 得分 序号 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 得分 1 工作保障机制 1、有组织机构，村主要干部亲自抓，明确机构人员专职抓。
2、有网格化管理队伍，建有村干部、党员组成的网格化环境卫生监管队伍，分片负责，职责明确，名单公示。
查资料，未落实不得分。
5
3、通过村民代表大会制定关于环境卫生的村规民约（包含惩处措施的）并公示， 4、有卫生管理制度，落实农户门前三包责任制。
5、有宣传措施，村庄内有整治宣传栏、永久性宣传标语牌。
查资料，未落实不得分。
5
6、组建专业卫生保洁管理队伍，并签订合同，村清扫人员不少于建议人数（见附件）职责范围划分明确。
7、明确保洁员工作职责范围、工作时间，每日清扫时间不少于 8 小时，筹集村卫生基金，落实保洁员工资，足额发放，建立保洁工作考核奖惩制度并公示。
查资料，未落实不得分 6
8、有实施方案，有整治对策，有责任机制，有卫生保洁年度考核机制，有专项评比奖罚资金，每月考核、评比台账完整。
9、干部分管保洁工作，每月至少四次以上的检查监督考核。每次至少抽查 6 户以上，每有一户反映未落实的扣 0.5 分。
10、落实监督检查，安排专人对环境卫生保洁情况进行监督检查，并附有检查记录。查资料，未落实不得分 5
2
村庄、道路沿线整治 1、村庄公共区域干净整齐，道路路面干净，路边绿化带无杂草，两侧视线所及无积存暴露垃圾。
发现 1 处扣 1 分，扣完为止 6
2、村庄内排水沟渠畅通，无积存污水垃圾，可视范围内无垃圾，无淤泥杂草，无堆积物。
发现 1 处扣 1 分，扣完为止 5
3、道路两旁、庭院、房前屋后无杂物乱堆（放、摆、挂、扯）等现象，农户住房院落干净整洁。
发现 1 处扣 1 分 10
4、无违法、破损广告牌和非公路标牌， 5、墙面、电线杆等无乱贴，无乱挂和乱画现象。
发现 1 处扣 1 分，扣完为止 6
6、消灭露天、简易厕所，公共厕所清洁卫生，基本无臭，根据实情酌情打分。。
发现 1 处扣 2 分，扣完为止 5
7、有垃圾池，村内公共场所垃圾收集点（垃圾箱）干净无破损，垃圾及时清运。
8、垃圾池垃圾及时清运，无垃圾裸露现象。垃圾箱周边无垃圾残存 按落实情况酌情扣 5
9、村庄内的旧房和危房，宜拆则拆，不拆则整理。无残破建筑，无违法建筑物，无残墙断垣。
按落实情况酌情扣分 6
10、空地、空宅基地整理规范、无杂物、无垃圾杂草无乱堆乱放现象。
每发现一处扣 1 分。
10
11、牲圈与住宅分离，周围无污水、垃圾；村庄内无规模化畜禽养殖场和养殖小区，实行家禽家畜圈养，村内无乱放在外的家禽家畜及其粪便。
每发现一处扣 1 分。
5
12、村庄周边的农田、山地及周边无明显垃圾和废弃物 每发现一处扣 1 分。
5
3 河道整治 1、村主要河道通畅河水清澈，河底无淤泥，无明显异味。
发现 1 处扣 1 分，扣完为止 5
2、河道两旁干净整洁，无垃圾、杂物堆积，绿化维护较好无杂草丛生现象 发现 1 处扣 1 分，扣完为止 6
3、水面漂浮物少见，无废弃塑料袋等白色污染物，无成片水草、杂草现象 发现 1 处扣 1 分，扣完为止 5
扣分项 重大环境卫生问题、污染事件等被简报、媒体曝光未及时整改的，被县级媒体曝光的每次扣 2 分，市级媒体每次扣 5 分，省级以上媒体每次扣 10 分，镇月卫生考核检查发现上月指出问题未及时整改的一例扣 3 分。
加分项 环境整治工作出色，被县级媒体或简报正面报道的每次加 2 分，市级媒体每次加 5 分，省级以上媒体每次加 10 分。
合计
100
附件 2
XX 镇环境整治行政村月奖励基数
村名 自然村 户数 人数 金额（元）
297 1069 3200
429 1374 4000
116 382 1100
298 780 2300
303 795 2400
101 219 700
220 667 2000
267 730 2200
134 385 1200
684 1798 5400
176 492 1500
165 490 1500
417 974 2900
270 652 2000
604 1843 5500
375 727 2200
176 356 1100
560 1720 5200
409 1145 3400
98 300 900
118 320 1000
196 656 2000
340 970 2900
120 326 1000
145 560 1700
335 890 2700 合计
20620 62000
附件 3 各自然村卫生保洁建议配备人数
村
名 现有保洁员（个）
要求配备保洁员（个）
保洁人员差额（个）
1 2 1
1 3 2
1 1
1 2 1
2 2
1 2 1
1 2 1
1 1
1 1
3 4 1
1 1
2 2
2 2
3 4 1
5 6 1
1 1
3 3
3 3
1 1
1 1
1 1
2 3 1
1 1
1 1
2 2
合计 42 52 10
附件 4 XX 镇村级卫生考核小组名单
序号 带队领导 成
员 1 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等 2 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
3 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
4 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
5 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
6 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
7 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
8 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
9 XXX XX、XX，党政办、农办、城建办、环卫所等
备注：1、检查工作由带队领导牵头开展，按顺序进行;
2、检查活动每月一次，从 1 月份开始实施;
3、村分管卫生干部由环卫所负责落实。
篇四：村环境卫生考核制度
1 - 2022 年农村人居环境整治考核评比工作方案 为了切实做好农村人居环境整治考核评比工作，进一步压实工作责任，根据《关于印发〈农村人居环境整治三年行动实施方案（2022－2025 年）〉的通知》、《关于农村人居环境整治工作的实施方案》等文件精神，结合笆篱镇实际情况，特制定本方案。一、评比时间 从 2022 年 1 月起，每月对全镇 24 个村（居）委会环境卫生进行明查和暗访，每季对保洁长效机制、规范建房、改厕和危旧房整治等工作开展督查，并对人居环境整治工作情况累积汇总、奖罚兑现、点评调度。
二、评比内容 1.环境卫生工作：①区域内村庄房前屋后的陈旧垃圾、村组道路的白色垃圾、河溪沟渠的漂浮垃圾、田间地头的农业废弃物、村庄内黑臭水体等是否清理到位。②区域内乱丢乱扔垃圾现象是否得到有效遏制。③公共场所的常态化保洁、管理是否到位。④农户（商户或单位）“门前三包”是否落实。⑤“卫生村”“卫生户”等评选活动是否深入开展，村民保洁经费是否缴纳，村民自治作用是否得到发挥。⑥垃圾清理是否及时，垃圾亭、垃圾桶等环卫设施是否干净整洁、
- 2 - 摆放整齐，是否存在人为损坏现象。
2.村民建房管理：①辖区内各自然村是否有村民违规建房，村庄规划和户型样式公示牌是否完好无损。②周报制度是否执行到位，村民建房是否实现有效管理，未批先建是否及时上报。③村民建房审批管理是否规范，对村民建房申请报告涉及的内容是否进行调查核实，《村民建房用地规划申请审批全程管理表》的填写是否真实、规范、完整，村民建房是否按村庄规划、图集样式进行建设。④建房公示牌、建筑工匠等管理制度是否健全和落实。
3.农村厕所“革命”：①辖区内农村私人旱厕是否按任务序时进度进行拆除并复耕复绿。②农村新建房屋的卫生间和化粪池建设是否达到无害化要求，旧房卫生间和化粪池改变是否达到无害化要求。③是否按任务序时进度完成无害化公共厕所的建设任务，外形建筑样式和内部蹲位设计是否合乎要求。公共厕所交付使用后管护是否到位。
4.危旧房整治：①是否按要求完成危旧房调查摸底、数据录入。②是否按序时进度完成危旧房整治任务。③是否按要求搞好建筑废料的清理、清运、处理。
三、评比方式 1.采取日常暗访与集中督查相结合的方式，整合相关督查内容，优化督查方式，提高督查效率。即由镇人居环境综合执法大队执行日常暗访，对环境卫生的实际效果和环卫设
- 3 - 施维护实行每月一次以上的暗访，在必查岩溶公路（含洞仰公路）、一白公路和车仁公路以及乡道沿线和笆篱街道、白沙圩市场、驻镇单位庭院、公共游园、已验收新建公厕等重点部位的基础上，随机抽查通组公路、农民庭院、门楼、河流或水库、小溪、沟渠的卫生情况，必须覆盖 24 个村（居）委会。每季度末由各驻村领导、驻村干部、执法大队以及部分村干部组织联合督查组，分别对环境卫生的宣传教育、长效机制、改厕、污水处理、危旧房整治、村庄公共空间治理等内容进行督查考核。
2.由镇人居环境综合执法大队，对村民建房采取每月一轮的巡查形式进行。重点督查村民建房中未批先建、少批多占和不按村庄规划、图集户型建房的现象，跟踪督查村周报制度是否落实到位。
3.按照“分类考核、限期汇总、统一排名”的办法，每次督查完成后，及时汇总情况、量化评分、签字确认。季度末将督查情况及时交镇洁净乡村办进行汇总。暗访督查以现场查看为主，不查阅资料、不开会、不听工作汇报，对发现的问题立即采取摄像或拍照等方式留存资料，并填写督查情况表格；实地走访村民、保洁员、村干部，了解洁净乡村工作开展情况，及时做好记录。
4.人居环境整治各项工作的督查考核采取 100 分制计分；每季度可根据相关工作的实际部署推动情况酌情调整考
- 4 - 核项目、占比、细则。对考核的单项评分进行合计，除以考核项目个数后，转换成百分制计分。
5.考核最后评分与村（居）委会常住人口数相挂钩。以常住人口 1000 人—2500 人为基准，低于 1000 人的村（居）委会，考核百分制得分乘以 98%计分；高于 2500 人的村委会，考核得分乘以 102%计分。
四、考核评比要求 （一）实行奖罚兑现。每个季度对考核评比排名前六位的村（居）委会授予“最洁净村委会”称号，镇财政另分别奖励一等奖一名 2000 元、二等奖两名各 1500 元、三等奖三名各 1000 元；对排名最后两位的村委会授予“最脏乱村委会”警示黄旗。
（二）强化点评调度。每季度召开人居环境现场推进会，对全镇工作推进情况进行分析研判，表扬先进，鞭策后进。对评为“最洁净村委会”的在全镇季度点评会上作典型发言；对评为“最脏乱村委会”的，由镇党委书记或者镇长对支部书记进行诫勉谈话，并责令其在全镇季度点评会上作表态发言。
（三）落实执纪问责。将村（居）委会每季度人居环境整治考核得分汇总后，作为年终得分，受到通报表扬的，作为年终评先评优和评定一类支部的重要依据；当年两次被评为“最脏乱村委会”的支部书记、村委主任个人不得评先评
- 5 - 优，该村（居）委会取消当年参评一类支部资格。
（四）严格考核纪律。环境卫生暗访采取不定时、不事先通知、不反馈意见、不到村（居）委会用餐、未公布评比结果前不泄密等形式进行，村（居）委会不得对暗访组采取宴请、送土特产等违规方式或跟踪、陪同等干扰行为，凡因此造成不良后果的，镇纪委一经查实，当月该村（居）委会环境卫生定为不合格等次。所有督查组成员须严格遵守“八项规定”等廉政建设的要求，不得接受村（居）委会所送土特产、礼品、有价证券等。
篇五：村环境卫生考核制度
镇农村环境卫生整治工作 考 核 办 法XX 镇农村环境卫生整治工作 考 核 办 法
为进一步强化环境整治监督考核，全面改善环境面貌，助推“两美”XX 建设，按照《XX 县农村环境整治考核办法（试行）》特制定本考核办法。
一、考评对象 考核对象为全镇各行政村。
二、考评内容 1.组织管理机构健全。各行政村成立农村环境综合整治工作领导机构，配备管理人员，完善工作台账，制定村级监督、检查和考核制度，定期开展专项治理活动。设定专项工作经费，各村村民（居民）原则上以每人 5-10 元/年的标准缴纳卫生费，各村具体按《XX 省村内“一事一议”筹资筹劳实施办法》执行。
2.宣传发动到位。各行政村分别组织召开村三委会、党员、村民代表、妇女等四个层面农村环境整治工作动员会，发放宣传折页、指导手册等宣传用品，确保环境整治工作知晓率达到 100%。
3.村容环境整治。做好村内道路、河道、沟渠以及其他公共场所卫生保洁，加强乱搭建、乱堆放、赤膊房整治，确
保农村环境干净、整洁、有序。制定完善村规民约，引导农户主动缴纳卫生费，落实“门前三包”责任。
4.公共设施完好。村内绿化、污水处理、室外健身、路灯、公厕等公共设施及休闲场所明确专人负责，保持日常维护保养，确保设施完好和正常利用。
5.沿线保持干净。村庄连接带及道路沿线直接可视区域内无乱堆杂物，无暴露垃圾渣土及“白色污染”，无违法或破旧广告牌匾，无水面漂浮物，黑臭水域。
三、考核形式 农村环境卫生考核工作实行定期检查、突击抽查和年终考评相结合模式。考核组由镇督查组成员、抽调的村干部、联村干部组成。每月对各自然村卫生保洁情况进行检查，对照考核细则，拍照、录像等，考核结果每月排名通报一次，并向全镇公示。全年考核由该自然村日常考核、年终考核、县对村督查情况综合评定全年考核结果；行政村全年考核分为该行政村中各自然村全年考核分总分平均数。
四、奖惩措施 1.日常考核奖 （1）奖励标准。镇按各村在册农户每人 36 元/年的标准补助，其中每人 18 元/年的奖励资金在完成保洁员合同签订、个人自筹的基础上年初一次性拨款到村；每人 18 元/年
的奖励资金，每月根据考核结果拨款。对开展垃圾分类的行政村另外给予每人考核奖励 20 元/年，年终根据考核拨款。
（2）考核标准。根据每月考核结果，考核分在 85 分及以上，为“优秀”，按每人 1.5 元/月标准奖励；考核分在75 分-84 分之间，为“良好”，按每人 1 元/月标准奖励；考核分在 65 分-74 分之间，为“合格”，按 0.5 元/月标准奖励，考核分在 65 分以下，为“不合格”，不予奖励。
（3）优秀保洁员。每月根据各自然村考核排名表从上到下选取 6 名优秀保洁员给予 200 元/月/人的奖励。
2.全年考核奖 自然村全年考核分由该自然村日常考核、年终考核、县对村督查情况综合评定全年考核结果；行政村全年考核分为该行政村中各自然村全年考核分总分平均数。
自然村全年考核奖励资金由每人 12 元/年+县年终奖励资金组成，具体根据全年考核结果进行发放。
（1）自然村全年考核“优秀”的，全额拨发自然村全年考核金；考核“良好”的，拨发自然村全年考核金的 80%；考核“合格”的，拨发自然村全年考核金的 60%；考核“不合格”，不予奖励。
（2）行政村全年考核分为该行政村中各自然村全年考核分总分平均数，在行政村全年考核合格中按从高到低选取一等奖 1 名；二等奖 2 名；三等奖 3 名。全年考核达到一等
奖的，奖励 10000 元；达到二等奖的，奖励 5000 元；达到三等奖的，奖励 3000 元。行政村全年考核分在 65 分以上（含65 分）为合格。
3.通报。每月检查结果由 XX 镇村级环境卫生整治督查小组汇总排名，党政办编印情况通报，印发至各行政村。同时在镇公开栏进行公示。
4.惩处。对月考核“不合格”的自然村，在全镇范围通报批评，村主职干部年度绩效考核奖中环境卫生分数扣一分，扣完之后实行倒扣分制度，同时环境卫生考核结果纳入联村干部绩效考核。
附件：XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
附件：
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
序号序号
项目名称项目名称
主要建设内容
扣分标准
分 值分 值
责任科室（人）
责任领导
1 工作保障机制1、有组织机构。镇党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确机构人员专职抓。查资料。（建立领导小组的得 1 分，明确分管领导的得 1 分，落实具体办事人员的得 1 分。未落实不得分）
3 镇城乡环境大整治综合组 XXX 2、有实施方案。有整治规划，有责任机制，有考核办法，有评比奖罚激励措施。查资料。（有实施方案占 1 分，有年度经费预算占 1 分，有考核办法和评比奖罚激励措施占 1 分，有垃圾分类管理办法占 1 分。未落实不得分 5 镇城乡环境大整治综合组 XXX 3、有宣传措施。文明卫生教育进中小学课堂，环境卫生整治工作进入镇重点工作宣传栏，辖区内重要路段（位置）有醒目的永久性宣传标语（牌）。
查资料，实地踏看。（文明卫生教育进中小学课堂占 1 分；有宣传栏、宣传标语，发放宣传折页、指导手册等占 1分，镇召开动员会或现场会等占 1 分，基层工会、团委、妇联组织参与宣传教育活动占 1 分。
4 镇城乡环境大整治宣传组 镇教育结算中心XXX XXX 4、有垃圾中转站或垃圾处理场，有垃圾处理车，且使用正常；辖区内公共场所所有垃圾收集点（垃圾箱），干净无破损，垃圾及时清运。
实地踏看。按落实情况酌情扣分（有垃圾中转站和垃圾处理车占 1 分，使用正常占 1 分。公共场所有垃圾收集点占 1分，垃圾及时清运占 1 分。）
4 社会事务管理办 XXX
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
序号
项目名称项目名称
主要建设内容
扣分标准
分 值分 值
责任科室（人）
责任领导
2 道路沿线整治1、辖区范围内的主要公路（省、县、乡道）路面干净，路边绿化带无杂草，两侧视线所及无积存暴露垃圾。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。
5 村镇建设办 XXX 2、垃圾中转站垃圾及时清运，无垃圾裸露现象。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。
3 社会事务管理办 XXX 3、无违法广告牌、破损广告牌和非公路标牌 发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。（按列入公路沿线整治专项行动的计算，每发现 1 处未清理的扣 0.2 分）
5 村镇建设办 XXX 4、无残破建筑，无违法建（构）筑物，无乱堆乱放现象。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。（残破建筑占 1 分，违法构筑物占 2 分，乱堆乱放占 2 分）
5 村镇建设办 XXX 5、公共车停靠点（站）等公共区域整洁，无乱贴乱堆乱放现象。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。（干净无垃圾占 1 分，无乱贴占 1 分，无乱堆放占 1 分）
3 村镇建设办 XXX 6、排水沟渠畅通，无淤泥杂草。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。
3 村镇建设办 XXX
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
序号
项目名称项目名称
主要建设内容
扣分标准
分 值分 值
责任科室（人）
责任领导
3 镇区环境整治1、主次街道干净整洁，无坑洼积水，沟渠畅通，垃圾清运及时，无成片或积存暴露垃圾，无卫生死角。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。（街道路面占 1 分，沟渠占 1 分，垃圾清运占 1 分，积存垃圾和卫生死角占 1 分）
4 社会事务管理办 XXX 2、无乱搭建、乱占道、乱设摊、乱停车、乱堆放、乱涂写、乱晾晒等“七乱”行为，管理有序。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。
5 综合治理办 交通管理站 村镇建设办 XXX XXX XXX XXX 3、集贸市场功能分区规范，标识清楚；场内干净整洁，沟渠畅通，无垃圾，无积存积水；有垃圾收集设施，设施整洁完好，垃圾清运及时。
实地踏看，按落实情况酌情扣分。（市场分区和标识占 1 分，卫生情况占 2 分，垃圾设施和清运占 1 分）
4 工贸经济办 社会事务管理办XXX XXX 4、店铺牌招牌整齐划一，实行一店一招。落实门店“门前三包”责任制，门店无出店（占道）经营现象。
实地踏看，按落实情况酌情扣分。（招牌情况占 1 分，门前三包占 1 分，卫生费收取占1 分）
3 社会事务管理办管委办 村镇建设办 工贸经济办 XXX XXX XXX XXX
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
序号
项目名称项目名称
主要建设内容
扣分标准
分 值分 值
责任科室（人）责任科室（人）
责任领导
4 村庄环境整治1、有卫生管理制度，落实农户“门前三包”责任制。明确保洁员工作职责，落实保洁员工资。
查资料，未落实不得分。（卫生管理制度占 1 分。落实保洁员职责占 1 分，落实保洁员工资占 1 分）
3 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导 2、有垃圾收集设施，干净无破损，垃圾日产日清，无外溢现象。
实地踏看，按落实情况酌情扣分。（有垃圾收集设施占 1 分，设施使用情况占1 分，垃圾清运占 1 分）
3 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导 3、路面平整干净，排水沟（渠）畅通，无积存污水、垃圾，可视范围内无垃圾。发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。（路面卫生占 2 分，沟渠占 1 分，可视范围垃圾占 2 分）
5 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导 4、公共区域干净整洁，墙面、电线杆等无乱贴（画），无垃圾杂物乱堆（放）现象。村内重要路段、公共场所有宣传标语。发现 1 处扣 0.2 分，最多扣 4 分。有宣传标语得 1 分。（公共区域乱贴画占 2分，乱堆放占 2 分）
5 综合治理办 各联村干部 XXX 各联点领导 5、院落干净整洁，房前屋后无垃圾，无杂物乱堆（放、摆、挂、扯）等现象。
实地踏看，按落实情况酌情扣分。（庭院占 1 分，房前屋后垃圾占 2 分，杂物乱堆放占 2 分）
5 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
序号
项目名称项目名称
主要建设内容
扣分标准
分 值分 值
责任科室（人）
责任领导
4 村庄环境整治6、牲圈与住宅分离，周围无污水、垃圾；村庄内无规模化畜禽养殖场与养殖小区。实地踏看，按落实情况酌情扣分。（牲圈情况占 2 分，规模化养殖场占 2 分）4 农业经济办 各联村干部 XXX 各联点领导 7、杆线架设整齐有序。路灯设置合理。
实地踏看，按落实情况酌情扣分。（杆线架设占 2 分，路灯设置占 1 分）
3 村镇建设办 各联村干部 XXX 各联点领导 8、辖区范围内河流、渠、水库、塘水面无垃圾漂浮物，岸边无积存暴露垃圾。
发现 1 处扣 0.2 分，扣完为止。（河面垃圾占 2 分，岸边垃圾占 2 分）
4 农业经济办 各联村干部 XXX 各联点领导 5 村庄长效保洁机制 1、通过村民代表大会制定关于环境卫生的村规民约（包含惩处措施的）并公示。查资料，未落实不得分。（有村规民约并公示占 1 分，卫生费按要求自筹占 3分）
4 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导 2、组建专业卫生保洁管理队伍，并签订合同；村级保洁员职责范围划分明确，建立保洁工作考核奖惩制度，并公示。
查资料，未落实不得分。（有保洁队伍占 1 分，保洁员职责明确占 1 分，保洁员奖惩制度占 2 分）
4 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导 3，发挥村级班子、党员带头引领作用，建有村干部、党员环境卫生监督队伍，分片负责，职责明确，名单公示。
查资料，未落实不得分。（落实党员、村班子责任包干区占 2 分，有环境卫生监督队伍并公示名单占 2 分）
4 社会事务管理办各联村干部 XXX 各联点领导 合计
100
XX 镇农村环境整治工作考核责任分工表
序号
项目名称项目名称
主要建设内容
扣分标准
责任科室（人）
责任领导
6 扣分项重大环境卫生问题，污染事件等被简报、媒体曝光未及时整改的，被县级媒体曝光的每次扣 2 分，市级媒体每次扣 5 分，省级以上媒体每次扣 10 分 镇城乡环境大整治活动领导小组相关成员 XXX 7 加分项环境整治工作出色，被县级媒体或简报正面报道的每次加 2 分，市级媒体每次加 5分，省级以上媒体每次加 10 分。
镇城乡环境大整治活动领导小组相关成员 XXX