军休干部管委会章程3篇军休干部管委会章程 《关于移交政府安置的军队离休退休干部护理费审批办法》 ----------------------------------------下面是小编为大家整理的军休干部管委会章程3篇,供大家参考。
篇一：军休干部管委会章程
关于移交政府安置的军队离休退休干部护理费审批办法》------------------------------------------------------------------------------ 作者：
日期：
2014-07-19
各科室， 军休干部党总支， 军休干部各党支部， 管委会：
按照河北省民政厅《关于规范移交政府安置的军队离休退休干部护理费审批的通知》 （冀民［2012］ 33 号）
规定， 为进一步规范我所军队离退休干部护理费审批， 更好地维护军队离退休干部的合法权益， 特制定本办法。
一、 审批对象：
移交河北省民政厅军队离退休干部第二休养所安置管理的军休干部
二、 审批条件：
根据［1993］ 政联字第 6 号文件规定， 退休干部因战因公评为特等、 一等残废（四级以上残情）
或者因病瘫痪、 双目失明而生活不能自理， 饮食起居需要人扶助的， 经医院证明和组织批准， 按照国家规定的标准发给护理费。
根据国发［1984］ 130 号文件规定， 工作人员定期家访， 确定军休干部生活基本能够自理后， 停发护理费。
三、 审批程序：
1、 因病生活不能自理， 待病情稳定 1 个月后个人提出申请；
2、 定点医院（优抚医院）
体检认定， 专家认定结果由定点医院直接送达军休所；
3、 军休所审核批准后公示 7 日；
4、 组卷上报省厅审批；
5、 军休所收到省厅批复材料后通知当事人。
四、 上报材料
1、 个人申请；
2、 符合标准的体检结论；
3、 休干的身份证复印件；
4、 退休证；
5、 审批表（表格附后）。
五、 审批时限
1、 军休所受理个人申请后 7 日内统一安排体检， 医院于 7 日内将体检结论送达军休所；
2、 军休所收到体检结论后， 并将有关情况公示 7 日；
3、 军休所集体研究后 15 日内上报省厅审批；
4、 军休所在收到省厅审批材料后 7 日内通知当事人。
六、 其他事项
定点医院设鉴定小组。
体检结论要由三名医生签字认可， 其中， 要有一名为副高以上职称。
对行动极为不便的可由定点医院上门体检。
体检费用由军休所支付。
被批准享受护理费的军休干部从批准的下一个月开始发放护理费。
护理费审批工作涉及广大军休干部的切身利益， 所党委高度重视， 服务管理科具体负责，严格执行标准， 军休干部互相监督， 做到公平、 公正、 公开， 切实把军休干部的利益维护好。
附：
《河北省军队离退休干部护理费审批表》
中共河北省民政厅军队离退休
干部第二休养所委员会
篇二：军休干部管委会章程
干部服务管理工作经验交流 军休干部服务管理工作向精细化延伸初探 XX 市军休所现有军休干部 158 人。多年来， 由于各级民政部门高度重视和支持， 军休所公共服务设施完善， 各项服务管理工作规范， 先后被上级授予“全国军休工作先进单位” 、 “全国民政系统群众满意窗口单位” 、 “全国民政系统行风建设示范
窗口单位” 、 全省“和谐军休家园” 、 省“行风建设示范窗口单位” 、 市“文明单位” 、 “花园式单位” 、 “党建工作先进单位” 等荣誉称号。
随着经济社会的迅速发展， 军休干部的服务需求也在逐步增多，为了进一步提高对军休干部的管理水平和服务质量， 更好地为军休干部提供细致周到的服务。
近年来， 该所在省厅组织开展的“三先” 评比活动中， 坚持以《湖北省移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范（试行）》 为基本依据。
在规范管理、 柔性操作、 人性关怀、 精细服务等方面再下功夫， 倾心着力为军休干部及其家庭提供了更加精细、 优质的服务， 受到广大军休干部的一致好评。
一、 优化硬件设施， 为军休干部营造一个赏心悦目的休养环境
该所院内有军休干部住宅楼 4 栋， 办公楼 1 栋， 集中居住了 XX户军休干部。
为了更好地为军休干部提供一个优雅的休养环境，他们多方筹措资金对院内房屋进行集中整修， 改扩建了军休干部活动用房和办公用房 520 平方米， 建起了信息服务平台， 新修了出行通道 600 平方米， 全面改造了 院内水电设施， 道路两旁设立了彩色灯箱， 开办了一条军休文化长廊， 铺设了规范的人造草坪门球场， 改造出一口 80 平方米的安全观赏鱼池， 重新规整布局了院内绿化等等， 使整个院内设计布局合理， 道路干净整洁、 健身设施配套， 花木四季长青， 集中居住的军休干部感到非常满意。
二、 瞄准日常小事， 努力为军休干部提供精细化优质服务
XX 市军休所军休干部平均年龄达 75 岁， 身体状况较差的有 30人， 身体多病的有 XX 人， 生活自理困难的 X 人， 子女不在身边的有 XX 人。
为了给军休干部提供精细化的优质服务， 他们在全面落实好军休干部“两个待遇” 的基础上， 高度重视军休干部及其家中的日常细小服务需求， 努力做到细致入微：
一是特色称呼暖人心。
针对军休人员过去在部队的任职情况， 军休工作人员在工作中一律采取老首长、 老前辈、 叔叔、 阿姨等尊称， 让军休人员感到贴心的温暖。
二是设立温馨提示牌。
在军休干部休养楼各楼梯口、 过道处等醒目位置均设置“出门别忘带钥匙” 、 “出门
关好水、 电开关” 、 “雨雪天气防止路滑慢慢走” 等提示标牌，较好地解决了军休老干部出门容易忘事的问题。
三是制作健康“平安卡” 。
卡上注明军休干部个人健康状况、 既住病史、 军休所工作人员的联系电话等， 让军休干部随时带在身上， 以防万一。四是关键时刻“三必到” 。
所领导做到军休干部过生日时必到家中祝寿， 生病住院时必到医院看望协调， 家中发生矛盾时必到家中帮助调解， 使军休服务起到调节器的作用。
五是劝告子女多关心。
对军休干部与子女长期异地生活的家庭， 工作人员经常与军休干部子女联系沟通， 让他们即使“离巢” ， 也要尽可能多的与父母联系， 注重“精神赡养” ， 以保持父母子女之间的亲情慰籍。六是军休文化创特色。
在组织军休干部经常性文化娱乐活动和多种讲座、 摄影比赛的基础上， 所里请专业人员将各种活动的影像资料编辑成专题片《秋声赋》， 发给军休干部家庭每户一碟， 使他们看着自己的片子乐哈哈。
七是陈展荣誉鼓斗志。
将军休干部过去在部队获得的各种荣誉奖品、 奖牌、 证书设立陈列室予以展览， 既集中了正能量教育资源， 又激发了军休干部发扬革命传统，争取更大光荣的斗志， 更加积极地投入到“老有所为” 的各种活动中。
八是拓展视野优服务。
积极利用孝感市社区公共服务平台96580 成熟的服务资源， 采取所里统一购买服务的方式， 为军休干部及其家庭（尤其是分散居住人员）
提供更加充分快捷的专业化服务等等。
通过以上一系列的“细小动作” ， 使全体军休干部无不感到组织的温馨。
三、 强化四项措施， 着力建立一支倾心军休服务的工作队伍
为军休干部提供精细化服务， 往往涉及到节假日和平时 8 小时以外， 为了使全体军休服务工作人员真正做到视军休干部如父母， 倾心尽责做好军休服务工作， 该所着重强化四项制度：
经常组织开展我党我军优良传统教育和讨论， 让大家在学习教育和与军休干部的座谈互动中更加深刻地认识国无防不立、 民无兵不安， 做好军休服务工作就是为国防和军队现代化建设添砖加瓦的道理， 从而不断提高全体工作人员尊重军休干部、 热爱军休工作、 倾心军休服务的自觉性。
二是联席会议制度。
坚持每月召开一次所务会、 管委会联席会议， 在及时将所里要开展的各项工作通报给军休干部的同时， 认真收集听取军休干部对军休服务工作的意见和建议， 对工作中不完善不细致的地方及时予以调整完善， 确保各项活动安排与军休干部生活、 心理需求相协调。
三是分工联系制度。
为了强化服务责任， 该所从所长到一般工作人员， 根据每个军休干部的不同特点， 一律实行对口定人分工联系制度， 除重大情况集中力量外， 平时每个工作人员每周至少要与对口联系的军休干部上门走访或通电话了解一次情况， 和军休干部说贴心话， 办知心事， 帮助解决具体问题， 并逐户建立服务档案。
四是责任追究制度。
所里每季度组织一次军休干部民主测评活动，
在共同测评所里组织的较大活动的满意度的同时， 军休干部还要对各自对口联系的军休工作人员的服务态度、 服务质量等进行打分， 对民主评议活动中得分不高的工作人员， 所里将组织深入调查， 对责任心不强、 工作不及时、 服务不到位的问题， 根据不同情节一律予以通报批评、 戒免谈话直至组织处分。
从而始终保持了全体工作人员倾心服务军休干部的昂扬精心状态。（编辑：果宝）