公众评议问题整改工作自评报告6篇公众评议问题整改工作自评报告 -1- 中共xxx委宣传部关于2019年度考核结果反馈整改报告 x委办： 根据《2019年度考核结果反馈通知单》文件要求，现将整改情况下面是小编为大家整理的公众评议问题整改工作自评报告6篇,供大家参考。
篇一：公众评议问题整改工作自评报告
1 -中共 xxx 委宣传部 关于 2019 年度考核结果反馈整改报告
x 委办：
根据《2019 年度考核结果反馈通知单》文件要求，现将整改情况报告如下：
一、整改落实情况 1 1. . 党的建设和领导班子建设方面：
（1 1 ）
学习强国推动稿件数不够
完成情况：立行立改，长期坚持。
2020 年初我部印发《xxx“学习强国”学习平台推广运用深化提质方案》，进一步提高全 x 党员、领导干部政治站位、深化思想认识，学好用好推广好“学习强国”学习平台。根据学习平台供稿需求，2020 年 4 月，我 x 建立平台通讯员队伍，包括融媒体中心、各苏木镇、各相关单位等各级通讯员 16 名，进一步规范日常协作运行机制。同时，积极组织通讯员参加全区网络信息员培训，提高通讯员供稿质量；召开“学习强国”学习平台运用暨“智汇驼乡 鸿雁归巢”高学历宣讲人员座谈会 1 次，推动基层宣讲人才培育和提升。截至目前，我 x 平台供稿 78 篇（条），采用 36 篇（条），排名全盟第三。
（2 2 ）
新时代农牧民素质提升工作成效不显著。
- 2 - 完成情况：立行立改，长期坚持。
2020 年我 x 以推深做实新时代农牧民素质提升为着力点，全力推进乡风文明、助力乡村振兴。
一是以重点打造 9个“示范嘎查”为引领，积极倡导社会文明新风，传承民族“忠孝礼义”优良传统。目前，全 x21 个嘎查社会主义核心价观氛围营造覆盖率覆盖率 100%，主要利用文化墙、文化长廊、宣传栏、广播、橱窗、路灯广告、宣传册等形式积极倡导社会文明新风，传承民族“忠孝礼义”优良传统，推动农牧民综合素质同步提升。
二是发挥“一约四会”作用，开展乡风评议、婚丧礼俗专项整治行动，大力倡导移风易俗、文明新风。目前全 x21 个嘎查修订完善了村规民约，11 个嘎查召开村民大会建立完善了“四会”建设。三 是为增强农牧民参与志愿服务活动的积极性，x 文明办印发《xxx 文明团结超市积分管理办法及兑换标准》，指导各苏木镇抓紧落实。目前我 x 已申请 18 万元专项资金用于全 x9 个苏木镇“文明团结超市”建设，其中 2 个苏木镇已完成建设，其他苏木镇结合辖区实际，正在抓紧筹备建设中。
四是持续深入推进农村牧区乡风文明建设，大力弘扬社会新风。截止目前，共组织开展文化卫生科技“三下乡”活动近 55 场次，推进科教文体法律卫生等“七进社区”活动 15 场次。成果创建全国文明村镇 1 个，自治区级文明村镇 6 个，盟级文明村镇 6 个，x 级文明村镇 10 个，x 级以上文明村镇占比 80%。
五是通过评选表彰“十星家庭”“文明农牧民”“最美家庭”、“好婆媳”，助力“脱贫攻坚”中产生的优秀书记、村官、媳妇、青年等
- 3 - 等身边好人，大力推进农牧区道德模范选树。目前，已表彰x 级“十星示范户”11 户、盟级“十星示范户”5 户、x 级文明村镇 7 个，有效提升农牧民整体素质提升。
（3 3 ）
未成立网络文化协会。
完成情况：立行立改，长期坚持。
为促进我 x 网络文化和谐发展，按照上级部门有关要求，x 委网信办已经在全 x 范围开展网络名人摸底统计工作，经摸底统计，共搜集网络名人 10 名，资料已整理完毕。下一步，x 委网信办将协调相关部门于近期成立 xxx 网络文化协会，全方位展现 xxx 独具特色的品牌形象，促进属地互联网文化良性发展，在网络管理者、网络媒体和网络受众之间架起一座沟通的桥梁和协调的纽带，达到各方共同参与管理、共同建设和谐网络文化的目的。
（4 4 ）
融媒体试点未及时开展自评。
完成情况：立行立改，长期坚持。
按照自治区 x 县融媒体中心建设验收指导指标和盟、x对自评、验收工作的要求，xxx 融媒体中心第一时间进行自评，从八个方面整改落实。
一是优化整合组织架构，xxx 成立了以 x 委书记为组长的 xxx 融媒体中心建设领导小组，制定出台《xxx 融媒体中心建设实施方案》按照时间表、路线图有计划的分步实施。
二是再造策采编发流程，依托自治区“草原云”平台建立的“中央厨房”采编平台和移动咔咔采编管理平台流程，根据中心实际，建立完善《xxx 融媒体中
- 4 - 心策、采、编、发、评管理运行制度》，严格落实网络意识形态工作责任制，建立内容三审制、信息内容安全管理制度等，实行“先网后报后台”机制，坚持移动优先策略，逐步建立健全统一的融媒体信息采集平台，多业务生产系统，初步实现“一次采集、多种生成、多元传播”的生产机制。
三是打造移动传播矩阵，依托自治区“草原云”为 x 县级统一打造的本地客户端“额济纳融媒体中心 APP”已上线运行，客户端具备新闻资讯、综合服务、用户互动等基础性功能，用户可通过应用市场下载安装。
四是拓展“媒体+”综合功能，xxx 融媒体中心 APP 客户端 2020 年 6 月 8 日安卓系统上架，6 月 22 日苹果系统上架使用。依照实际开设头条、党建工作、决战决胜脱贫攻坚、新时代文明实践、弘扬蒙古马精神、时政新闻、本地要闻等版面。按照“媒体+”服务理念，逐步推进党建、政务、旅游、文化、公共、生活等便民增值服务综合功能的应用。在推广舆论传播与信息服务市场领域，定向培养，打造网红实现自己在市场的竞争力。
五是建设技术系统平台，已完成本级技术平台建设，额济纳融媒 app已实现内容和用户数据互通。中央厨房实现采集和汇聚模块具备远程回传、记者外采、信号收录、互动数据、互联网数据、互联网内容、应急广播消息等功能。同时实现对广播电视和互联网发布渠道的发布前、发布后内容审核。额济纳融媒 app 设置开通综合服务模块，首页拓展新闻资讯、视听、
- 5 - 报料、问政等。在视听模块拓展了精品栏目、蒙汉语新闻、直播等板块。在服务模块拓展党建、政务、文化、教育、电商、生活等服务板块。符合《县级融媒体中心建设规范》基本配置要求，系统各模块具备《县级融媒体中心建设规范》要求的基本配置功能。
六是升级改造设备设施，x 融媒体中心拥有独立的节目录制场地，配备更新了融媒体采访、编辑、制作等设备设施，能满足融媒体业务及技术安全需求。新近打造融媒体指挥调度中心、新媒体制作部、网络直播室，在技术层面上实现了传统媒体与新型媒体的有机融合。
七是加强人才队伍建设。通过政府引进特殊人才需求和事业编考试补充人才队伍，同时组织安排培训加强从业人员的意识形态和职业道德素养的培训。2020 年 x 融媒体中心积极安排记者和技术人员参加全区 x 县融媒体中心业务轮训共 3 人次，在单位内组织有关融媒体中心建设业务培训、“草原云”蒙古文融媒体客户端专题等培训约 120 人次。近期，邀请杭州浮光掠影公司到我中心具体洽谈网红抖音号、网红主播生产再造和运营推广及对中心人员进行融媒体产品制作营销运营方面的培训。
八是产品、创新验收、营销运营。产品方面：目前 x 融媒体中心开办了《文明实践在行动》《走向我们的小康生活》等融媒专栏，创办了较有影响力的本地品牌节目—《我的脱贫故事》，本地品牌栏目—《多彩额济纳》。创新验收方面：2019 年 5 月 14 日开展的《第十四届全国冬季运
- 6 - 动会火炬传递阿拉善站》现场直播活动，浏览量达到了近 34万人次；自主创作的《总有一存风华映入你的眼帘 欢迎来到 xxx》抖音产品播放量达到 8.9 万次。营销运营方面：x融媒体中心整合组织架构，成立综合营销运营部，通过文化旅游节、草原音乐文化节、那达慕大会以及直播带货等多种方式，开展本地商务、会展、节庆、电商等商业活动。
篇二：公众评议问题整改工作自评报告
局关于县域政治生态状况分析评估反馈问题的整改工作情况报告人社局关于县域政治生态状况分析评估反馈问题的整改工作情况报告**县人力资源和社会保障局中共**县纪委：按照中共**县纪委《关于进一步加强**县县域政治生态状况分析评估反馈问题整改工作的通知》要求，现将我局关于县域政治生态状况分析评估反馈问题的整改工作情况报告如下：问题及整改工作情况（一）关于 “ 政治建设方面，社会评价群众满意度下滑明显 ” 的问题我局采取内外发力、多途径方式，扎实宣传党风廉政建设社会评价工作小知识，确保人社干部职工及家属全覆盖，社会面宣传全启动。一是组织学习记忆。召开党组会、职工会，派驻纪检监察组组长组织学习 2019 年党风廉政建设社会评价工作小知识，重点讲解测评方式、测评内容变化，加强干部职工理解记忆。二是印刷宣传单。
新印制 2019 年党风廉政建设社会评价工作小知识成宣传单 6000 张，不仅确保人社系统干部职工人手一份，而且在人社系统所属服务大厅窗口岗位、重点业务股室进行宣传。截止目前，累计传达学习文件会议精神 50 次、民主生活会1 次、党支部组织生活会 1 次、法律选学 7 部、案例 21个、励志故事 18 个、分享优秀文章 6 篇。三是扎实开展形式主义、官僚主义集中整治。
对照 12 类问题认真梳理排查自查自纠；全县机构改革期间做好人社职能职责划出后相关制度的废改立。
四是宣传营造浓厚文化氛围。
继续开展好“双创”活动、“五清”行动、“践行十爱•德耀甜城”主题活动和依法治县等工作。六是强化网络意识形态阵地。加强人社部门网页和“**人社”微信公众号建设，及时发布人社队伍建设、业务工作动态信息，及时参与不实舆论的正面宣传引导、发现重要舆情及时上报，在网络上旗帜宣明的讲政治树正气。截止目前，局网站发布信息 84 条（信息 44、公示40），报送舆情信息 28 条采用 19 条，发布网贴 40 条，参与临时网评 34 次，“**人社”微信公众号推送 40 条，“**人社微博”推送 22 条。（ 二 ）关于 “ 组织建设方面，基层组织保障支撑不达要求 ” 的问题我局主要围绕在党建工作中管党治党不力、制度执行不严、党员教育管理“宽松软”以及对党建工作思想认识不到位、工作导向有偏差、工作思路不清晰等突出问题，进行全面“体检”。一是突出督查常态化、指导具体化、反馈真实化，帮助人社系统各党支部找准症结，对查摆出的问题列出责任人，结合日常纪组宣组织的各类专项整治工作，实行“问题清单、整改清单、责任清单”管理，明确整改措施、整改时限和整改责任人，对标整改。二是积极发挥党建示范引领作用，强化评优评先激励机制，树立榜样发挥党员模范作用，引导党员主动积极佩戴党徽标识等。截止目前，获得全市人社系统优秀标兵 1人、全县优秀党务工作者称号 1 人、推荐全国人社系统优秀标兵评选对象 1 人。三是对基层支部党建工作主动展开实地督查，对其班子及班子成员进行不定期综合研判，深入掌握基层工作状况，对标支部问题短板，有针对性提出个性化指导帮扶计划，真正让基层党的建设工作严起来实起来。近期，局党组书记将分批到 4 个直属二级局围绕业务工作、纪律作风开展调研。（ 三 ）关于 “ 作风建设方面，少数干部仍存在 ‘ 慵懒散浮
拖 ’” 的问题我局采取一系列行之有效的措施认真落实全面从严治党主体责任，狠抓政风行风建设。一是集中学习会议文件，研究推进专项工作。
党组扩大会、职工会专题学习传达县纪委十四届五次全会精神，学习研究安排党风廉政建设责任制和反腐败工作专题会议 1 次、相关会议累计 7 次。二是召开系统廉政工作会，落实党风廉政责任制。
组织召开70 余人参加的全县人社系统党风廉政建设工作会，驰而不息推进作风建设，为促进人社事业跨越发展提供了良好政治环境。三是扎实开展各类专项整治，求真务实改进作风。
扎实开展整治形式主义官僚主义、扫黑除恶专项斗争、赌博敛财、“一室多牌”等专项整治工作。梳理规范取消专用笔记本 1个、责任书 1 份、月报 1 个、季报 2 个，宣传标语 17 条、挂牌备案 3 块，签订《党员干部公职人员不参与赌博活动承诺书》185 份，全力打造风清气正的人社工作环境。四是启动“清风人社塑形象”党建项目。
“清风人社塑形象”党建项目重点围绕“清风讲堂”、“清风警示”、“清风文化”、“清风承诺”四个板块活动为核心内容。截止目前，人社系统累计收集手抄《廉政警句工作（服务）承诺》书97份，组织主题党日活动4次、廉政党课10堂、分享廉政文化视频2个、推送廉政文化知识学习10次。
篇三：公众评议问题整改工作自评报告
职报告】要深刻认识巡察整改重要意义,把抓好巡察整改作为首要政治责任和任务。中国文库网为大家带来的关于落实巡察整改情况的自查自评报告 3 篇，希望能帮助到大家!
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 1
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题 X 项，现将两个月来整改落实情况汇报如下
一、巡察整改工作开展情况
一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《X 公司党委关于落实省委第 X 巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进;强化调度。为全面了解掌握巡
察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每周汇报一次巡察进展情况;建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署;施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领;紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音;完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，
与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
二、巡察整改工作取得的成效
巡察及整改期间，共发现我单位问题 X 项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实 X 个，可在 X 月底前完成整改项目 X 项，需要长期整改 X 项。
关于党的领导方面，巡察组指出问题 X 个，现已整改 X 个，具体整改落实情况如下
贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。
整改落实情况一是逐步修订了《党委议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格贯彻执行党建工作各项制度规定;二是组织党委班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强了党委班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性;
党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。
整改落实情况逐步完善《X 公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。
公司党委对群团工作重视不够。
整改落实情况一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论;二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届;三是积极开展群团工作，先后组织了募捐活动、庆祝建国 70 周年合唱、演讲活动等。
对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。
整改落实情况一是 XX 年 X 月前，因党委机构不健全，书记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。XX 年 X 月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，
对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任;二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
中心组学习形式单一，多以读报纸、学文件、看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改落实情况一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开了“不忘初心、牢记使命”专题教育读书班。二是党委成员原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际进行了思考，开展了集中学习研讨发言。三是加强了基层调研。公司党委委员结合自己的分管工作，开展了 X 次调研，征求了基层一线意见和建议，并召开了专题研讨学习会。
落实“三会一课”制度不够好，缺课少会且质量不高，有的支部资料缺失严重。
整改落实情况一是下发了各类会议记录规范模板，组织了党支部书记和党务干事参加公文写作与培训，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
组织生活会前未按要求广泛征求意见、查找问题，批评和自我批评“辛味”辣味”不足，没有起到“红脸”“出汗”的作用。
整改落实情况一是要求各支部制订组织生活会方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会前准备工作，公司党委办公室对各支部会前准备情况、材料剖析情况进行审核，对程序不到位及班子剖析材料和个人对照检查材料存在问题的，责令督促整改逐个审查后召开;二是严格落实领导干部双重组织生活会制度，党委班子成员加强了对所在党支部工作督促指导，提高组织生活会的质量。
2018 年前，公司党委未对意识形态工作进行研究、部署;对阵地建设重视不够。
整改落实情况一是公司党委先后印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、通过了《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任实施细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，对公司微信公众号和网站也进行了及时更新
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作总体布局，未纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改落实情况一是印发《X 公司党委关于印发 2019 年党建工作要点的通知》将党风廉政建设纳入党委工作总体布局;党委会专题研究讨论了《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究部署下半年的工作，讨论通过 2019 年党风廉政建设和反腐败任务分工。二是落实目
标责任，年初，党委书记与领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》;落实“一岗双责”，已将党风廉政建设工作列入对考核评分表中。
三、下一步整改工作打算
一是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与转换思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 2
盟委第二巡察组对我局党组进行了巡察，共发现局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设等 6 个方面存在的问题和不足，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、责任人和责任单位，提出了具体整改措施和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下
一、基本情况 局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的 6 个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。
一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党 组的统一领导下进行。
二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委第二巡察组巡察盟大数据发展管理局党组反馈意见整改工作方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。
三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。
二、自查情况 聚焦盟委第二巡察组巡察反馈的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反馈问题修改完善了局机关规章制度 X 篇;制定并印发了重点大数据项目管理办法(指导意见)5 类;制定了盟大数据发展管理局 2020 年度学习、宣传、调研等计划 7 种;规范了局机关财务工作流程，提高财务管理平;全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单;依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作(以上佐证材料详见附件)。细化的 29 项具体问题均已完成整改，(其中 1 项问题已整改完成但需长期坚持)，各项整改工作已取得初步成效。
三、下一步重点工作
(一)提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。
(二)强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;
对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;
对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
(三)建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落
实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 3
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究...
篇四：公众评议问题整改工作自评报告
录 纪委监委关于政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作情况汇报 某区政法队伍教育整顿查纠整改环节情况总结 政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告 全县（区）政法队伍教育整顿查纠整改环节情况汇报 政法队伍教育整顿查纠整改环节经验总结 教育整顿查纠整改环节工作情况汇报 检察院政法队伍教育整顿查纠整改自评报告纪委监委关于政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作情况汇报
政法队伍教育整顿开展以来，**县纪委监委立足工作职能，全面对标对表上级决策部署和县委工作要求，紧盯关键环节，充分运用监督检查、警示教育、执纪问责等多种手段，精准施策、持续加压，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实履行好纪检监察机关在教育整顿中的协同责任，对推动查纠整改环节走深走实、推动教育整顿取得实效提供了坚强纪律保障。现根据工作安排，将查纠整改环节工作开展情况、工作中存在的问题以及下步工作打算具体汇报如下：
一、工作开展情况 一是持续畅通信访举报渠道，多渠道挖掘、受理反映政法干部问题线索。主动改变对问题线索“等、靠、要"的思想，坚持问题导向，主动出击，积极搭建来电、来信、来访、网络和微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，多渠道收集挖掘问题线索，对收到的反映政法干部的问题线索建立专门工作台账，统一注册登记、及时分析研判，实行快速转办，确保做到问题线索“零暂存”。
二是成立专门工作机构，完善各阶段监督制度。围绕全县政法队伍教育整顿工作各阶段要求，制定印发《**县纪委县监委关于政法队伍教育整顿工作专项监督检查工作方案》，明确每个环节开展监督检查工作任务，切实担负起监督责任。针对正在开展
的政法队伍教育整顿查纠整改环节主要工作任务，结合县纪委监委工作职责，印发《**县纪委监委关于政法队伍教育整顿问题线索排查工作实施方案》，抽调精干力量，成立县纪委监委政法队伍教育整顿线索核查工作专班，由县纪委书记牵头负责，县纪委各副书记、常委、委员落实包保责任，从制度上规范了线索管理、督查办理、监督检查等工作，形成纪委书记亲自抓，分管副书记具体抓，其他班子成员积极参与，案管室、纪检监察室、派驻纪检监察组协同联动工作模式，形成同频共振的强大合力。
三是突出重点案件办理震慑作用，持续强化线索处置质效。始终保持严的基调，坚持把线索核查工作摆在教育整顿的突出位置，把握工作重点，突出涉黑涉恶、涉法涉诉等案件，突出有线索指向、反复被举报等人员，突出定性不准、量刑不当、程序违法等问题，通过异地交叉评查、案件倒查等方式，深挖彻查政法干警违法违纪问题，争取查一件成一件，切实做到敢于动真碰硬、触及要害，确保收到的问题线索件件有人管、件件有回音、件件有着落。对近年来受理和处置的与政法干警相关信访举报、问题线索，进行全面梳理、复盘筛查，切实做到及时清零存量线索，快速处置增量线索，持续提升问题线索处置质效。
截至目前，共收到涉及政法系统人员问题线索**件，主动投案**件，现已办结**件，党纪政务处分**人，组织处理**人，形成强大震慑。
二、当前存在的问题
一是线索受理渠道还需进一步拓宽。当前举报渠道多是局限于网络举报平台、举报电话和信箱等传统方式，通过涉黑涉恶案件倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉案件清查、智能化数据排查等方式排查政法干部违纪违法问题线索力度还不够足。
二是压实政法系统主体责任还需加压发力。对政法系统各成员单位开展工作的主动监督一定程度上还存在不到位问题，工作联动、共同推进的整体质效还需提升。
三是线索核查成效还不够明显。典型案件侦办力度不够，通过突破一批典型性案件形成高压震慑态势的力度还不够大。
三、下步工作计划 一是进一步强化组织领导。持续优化线索核查工作专班工作程序，提高工作效率。进一步充实办案力量，统筹协调审查调查、派驻机构、专项巡察等各方力量，加强与检察、公安机关等部门的协作配合，强化工作合力。进一步强化压力传导，综合采取召开个案汇报、定期通报等各种措施，加大对线索核查情况调度力度，确保线索查深查透。
二是切实履行好协同责任。强化政治监督，坚决惩治执法司法腐败问题，将政法队伍教育整顿监督工作与精准有效做深做实日常监督结合起来，与重点领域专项整治结合起来，将教育整顿与专项重点工作通盘考虑，坚持实事求是原则，全面、真实、客观，找准结合点，确保教育整顿主体责任内容实体化、工作抓手具体化、目标任务清单化。
三是加大违规违纪问题查处力度。进一步畅通信访举报渠道，扩大举报平台的影响力，建立组织查处与扫黑除恶斗争有机衔接机制，用好电话、信箱等广泛收集受理群众举报，同时，加大问题线索分办督办,采取聚合办案、交叉办案、联动办案等措施，对政法队伍教育整顿中发现的问题线索优先处置，加快办理进度，确保案件质量。加强与政法部门的密切联系，督促进一步推进政策的细化工作，增强政策落地实施的可操作性，通过从宽从严两方面典型案例的对比，树立明确导向，让有问题的干警实实在在地看到“主动查与被动查不一样”，鼓励干警把握政策期限及时坦白说明问题。牢牢把握案件查办这条“生命线"，把突破重点案件作为主攻方向，对政法领域问题线索逐件跟进核查，循线深挖、一查到底，推动查纠整改彻底到位，真正做到重点线索清仓见底、害群之马有力清除、顽瘴痼疾有效整治、群众满意度明显提升。
四是抓实抓细纪律审查“后半篇文章"。扎实做好“一案一整改”，把政法队伍教育整顿中查处的典型案例与扫黑除恶专项斗争期间查处的涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”案件结合起来，督促案发单位建立整改清单和台账，推动处分决定执行到位、警示教育开展到位、存在问题检视到位、整改措施落实到位，从制度上、根源上防止违纪违法行为的发生。要充分运用典型案件的警示教育效果，与自查自纠深度结合、相互促进，让广大干警从身边人身边事中受到深刻警醒，汲取教训、严格自律，
自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持“当下治"与“长久立""相结合，注重挖掘案件背后的深层次问题，通过纪检监察建议等方式督促紧密结合政法领域改革特别是司法体制综合配套改革、执法司法制约监督体系改革和健全正风肃纪长效机制、政法干部交流轮岗机制等，完善相关制度、体制、机制，努力实现标本兼治。
某区政法队伍教育整顿查纠整改环节情况总结
根据会议安排，现将 xx 区政法队伍教育整顿查纠整改环节情况总结如下：
一、提升政治站位，强化责任落实 一是抓牢工作部署。教育整顿第二环节开展以来，区委书记先后主持召开政法队伍教育整顿领导小组会议 x 次，工作推进会x 次，领导小组办公室主任会议 x 次，深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，全省、全市政法队伍教育整顿工作推进会议精神，研究部署推进查纠整改环节相关工作。二是抓好顶层设计。区级层面印发了《xx 区政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》《xx 区政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，为进一步规范全区政法队伍教育整顿线索的接收、分流、办理、督办等工作，印发了《xx 区政法队伍教育整顿线索办理工作机制》。三是压实工作责任。建立区委主要领导在内的 x 名区委常委联系点教育整顿工作制度，区委常委先后 x 次到联系点开展工作调研，协调解决困难问题。区委书记先后与政法各单位主要领导谈心谈话 x 次，政法各单位一把手按照“五必谈”要求分别与单位班子成员及其干警谈心谈话。同时，政法队伍教育整顿督办工作专班到区政法各单位开展督办x次，下发督办信息x期。开展“骗、盗、扒”专项行动打击盗抢车内财物、护校工作、街头扒窃刑事打处 x 人，开展“反电诈”专项整治活动，打击电诈抓获 x 人、
刑拘 x 人，其中央视“一线”栏目以《反电诈在行动“卡商”落网记》进行专题报道。五是开展民营企业“法治大体检”专项行动，深入 x 家企业开展大走访，送政策、送服务。
二、提升思想重视，强化自查自纠 进行思想动员，严格按照省第二指导组到 xx 区调研督导工作要求，提升谈心谈话质量，政法各单位主动带头，深刻检视自身问题，对政法干警采取点穴式、敲打式、扎针式谈心谈话，通过签订承诺书、对照问题清单自查等方式，降低第二轮空表率。截止目前，全区第二轮自查填表 xx 人，填报问题 xx 人，填报率xx%，其中领导班子 x 人，填报率 xx%。
（三）突出排查，严查线索提质效。完善问题线索对接移送机制。出台《县纪委监委问题线索处置和案件办理工作机制》，对问题线索明确专人负责实行管理，确保登记不遗漏、处置不拖延，对相关转办、交办件进行跟踪监督指导，定期统计梳理；建立问题线索排查机制。通过对涉及政法干警的信访反映、巡察发现问题、审查调查、监督检查中发现以及政法机关移送线索进行筛查，排查出有价值的问题线索**条；强化问题线索督办反馈机制。对影响较大的线索抽调精干力量成立调查专班，采用领导办案、续时跟踪、定期通报等措施，加大督办力度，确保线索核查的进程与质效。县政法队伍教育整顿领导小组对县政法各单位推进情况进行督查，及时发现问题和纠正不足，确保有序推进、有效落实。
（四）服务为民，深入走访办实事。组织全县政法系统开展“政法干警大走访、为民服务办实事”爱民实践活动，深入企业、社区、学校、单位为群众办实事、解难事。县委政法委推进“平安乡村”视频监控建设，安装**部。服务全县 5 易肇事肇祸精神病人，帮助解决入院难、补交医保、办理身份证问题。
县法院开展“五访一面对”活动，走访律师事务所、重点企业。干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动，推进诉讼服务中心建设，“阳光执行”“法治集市”“法治进校园”等项目落地见效。县检察院围绕“三官一律”进网格、群众“脚底下”“舌尖上”安全、法治副校长进校园、未成年人司法保护等方面，开展检察为民实事活动，己开展法治进校园、专项检查 3 次、排查基础设施，消除安全隐患。
县公安局面向社会公开“亮灯见警”升级行动、小区涉赌整治行动、交通违法整治行动、电信诈骗打击行动、交通执法规范行动、窗口服务提升行动、“关爱女童”帮扶行动、法制宣传进企行动“八大行动”。共为群众办实事**余件，开展送法上门等为民服务活动**余次。司法局开展“六进”“两深入”“五必访”走访活动，向社会公开为民办实事项目。
全县村居配备**名村居法律顾问，法律顾问覆盖率 100%。拓展法律援助服务领域和覆盖人群，办理法律援助案件**件。
全县政法各单位共“为群众办实事”**件；开展送法上门、法治集市等为民服务活动**次，推进政法队伍教育整顿走深走
实。
二、查纠整改工作亮点、难点及下一步打算 （一）特色工作 1.开展“析、讲、评”活动。组织政法部门开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”专项活动，聚焦群众反映强烈的热点堵点难点问题，深入排查自身存在的风险和不足。对照六类顽瘴痼疾，邀请县纪委、县委组织部参与，“两代表、一委员”针对风险防控方面的不足提意见和建议，建立健全顽瘴痼疾防控机制。目前，已经出台方案并组织实施。县政法各单位将在 5 月中旬进行公开赛讲。
2.实行“开门纳谏”。全县政法各单位召开查纠整改环节征求意见座谈会，征求“两代表一委员”、企业家、律师、案件当事人、服务对象等意见和建议。目前，召开座谈会，收集意见和建议**条，并落实相应整改措施。县法院排查出风险点，制定防范整治措施。召开队伍教育整顿座谈会，走访律所、企业、基层组织 5 家，虚心听取意见建议。
3.实施“阳光”工程。针对少数干警在政法队伍教育整顿查纠整改工作中表现出来的压力大等问题，邀请 XX 工学院心理咨询团队作“保持阳光心态”专题讲座，对政法干警进行心理疏导，并组织全县政法系统干部参加“塑造阳光心态，我们一路同行”活动，培养政法干警阳光心态，提升队伍教育整顿效果。目前，已经有干警主动说明问题。
4.实行宣传引导前置。前期，向全县发放“致政法干警及家属的一封公开信”**封，督促干警放下包袱，主动参与、认领问题。在此基础上，在全县政法系统开展“五个一”活动，即：在媒体上发布一份严格执行防止干预司法“三个规定”倡议书，提高公众对“三个规定”的知晓率；拍摄一张“三个规定”微视频，敦促政法干警严守“三个规定”要求；制作一张“传承红色基因，锻造阜宁政法铁军”书签，加强政法队伍教育整顿宣传；拍摄一套政法干警形象宣传片，征求对政法队伍建设的意见和建议，已获得上万人点赞；向全社会征集 LOGO 设计，宣传推介**政法。
（二）难点工作 1.谈心谈话不够深入。政法各单位分层分级谈心谈话不深不透，干警还没有完全认识到政法队伍教育整顿的重大意义，真正触及灵魂。针对政治、纪律作风方面存在的突出问题，还没有找准“病灶”、看清“病因”、深查“病根”。
2.自我清查不够到位。政法队伍教育整顿已进入第二阶段，仍有极个别干警对自查自纠、主动报告问题有畏难情绪，觉得教育整顿是领导层面的事。围绕教育整顿确定的 6 大顽瘴痼疾，及执法不规范等问题，还不能做到查深查透、不留死角、不留盲区，有价值的问题线索偏少。
3.办理案件不够高效。因政法系统的特殊性，在处置政法干警案件线索时，初核时间较长，取证难度大，需要进一步提高处置工作效率。“自查从宽、被查从严”政策难以准确把握，因无
具体实施细则，造成“自查”的认定情形不清、“被查”认定处理不明、宽严的尺度把握不准，导致部分问...
篇五：公众评议问题整改工作自评报告
篇 区（县）政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告篇一：
政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，xx 区坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省市委决策部署要求，在省驻点指导组的悉心指导和市教育整顿领导小组的有力领导下，紧扣“清除害群之马、整治顽瘴痼疾”任务目标，坚持问题导向与目标导向相统一、自查从宽与被查从严相统一，全面完成了查纠整改环节各项任务，教育整顿取得了明显成效。按照全市查纠整改环节评估验收总体安排，xx区认真对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》《xx 省第一批政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xx 市政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xx 市政法队伍教育整顿查纠整改环节评估验收工作方案》等要求，严格把握“五看”评估标准，扎实开展了政法队伍教育整顿查纠整改环节自评工作，现将自评情况报告如下。
一、基本情况
xx 现有在编在职政法干警 xx 人，其中科级以上职务 xx 人，占总数的 xx%；大学本科以上文化程度 xx 人，占总数的 xx%；警力占全区常住人口 xx 万的 xx?。区委政法委现有工作人员 xx 人，其中委机关公务员 x 个、工勤 x 人，区综治中心事业干部 x 人，区铁路护路联防办公室事业干部 x 人；内设 x 个股室，即办公室、社会治安综合治理股、维护稳定股。区法院实有中央政法编制 xx 人，工勤编制 x 人。
其中员额法官 xx 人，法官助理 xx 人，司法行政人员 xx 人，司法警察xx 人，其他人员 xx 人，另有省招书记员 xx 人。自聘人员 xx 人。院班子由 x 名成员组成，有内设机构 xx 个，派出法庭 xx 个。全院共有中共党员 xx 人，预备党员 xx 名，党员人数占全院干警总人数的 xx%（含正式在编干警及聘用制书记员）。区检察院实有中央政法专项编制 xx 人，其中在编在岗公务员 xx 人，工勤人员 xx 人，聘用制书记员xx 人。现有党组成员 x 人，检委会委员 xx 人（含检委会专职委员 x人）；员额检察官 xx 人，检察官助理 xx 人，司法警察 x 人，司法行政人员 x 人，目前设立 xx 等 x 个职能部门。区公安分局现有民警辅警xx 名，在职在编人员 xx 名、警务辅助人员 xx 名。现有领导班子成员x 名，平均年龄 xx 岁。设内设机构 xx 个，其中：机关科室 xx 个、一线大队 xx 个、派出所 xx 个、监管场所 x 个。有基层党组织 xx 个，设党委 x 个、党支部 xx 个；有党员 xx 名，其中在职党员 xx 名，占全体人员的 xx%、离退休党员 xx 名。区司法局现有司法干警 xx 名；基层司法所 xx 个，其中，行政编制 xx 人，事业编制 xx 人；法律服务中心xx 个，全部为事业编制；区公证处 xx 个，全部为差额拨款事业编制。
二、主要做法
（一）及时转段部署。按照全市政法队伍教育整顿领导小组统一安排，4 月 x 日，xx 政法队伍教育整顿经省、市评估验收由学习教育环节转入查纠整改环节。xx 立即组织召开政法队伍教育整顿领导小组会议暨全区政法队伍教育整顿工作推进会议，传达学习了全国、全省第一批政法队伍教育整顿推进会和市政法队伍教育整顿领导小组会
议暨全市政法队伍教育整顿工作推进会议精神，全面总结前一阶段学习教育工作成效，研究部署当前重点任务，推动全区政法队伍教育整顿方向不偏、取得实效。
1.明确宽严政策。4 月 xx 日，xx 政法队伍教育整顿查纠整改环节思想发动和工作推进会议暨第二次警示教育大会召开，会上，区纪委监委、区委组织部等部门负责人分别解读了《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》《中国共产党组织处理规定（试行）》和 xx省《关于落实全国政法队伍教育整顿期间“自查从宽、被查从严”政策的实施细则》，进一步明确政策界限、适用情形和操作程序，确保了政策尺度高度统一、宽严相济把握一致。
2.召开座谈会。4 月 x 日至 x 日，政法各单位分别召开了查纠整改环节座谈会，同时采取新闻发布、专题座谈、意见征询、满意度测评等形式，充分发挥人民群众及特定群体的作用，主动公开要整治的顽瘴痼疾和主要措施，公布教育整顿受理问题线索举报电话、邮箱和来信来访途径，先后听取社会各界关于政法队伍建设、司法执法等方面意见建议 xx 条，坚持全盘接收、立行立改，营造了开门搞整顿的浓厚氛围。
3.反馈问题线索。区政法队伍教育整顿领导小组办公室按照干部管理权限和管辖范围，分级分类向区纪委监委、区级政法各单位党组（党委）转办线索，为自查自纠提供依据、做好准备。纪委监委、组织、市场监管、税务等部门成立工作专班，对“六大顽瘴痼疾”和个人自查问题等情况进行深入细致的核查。
4.制定深化学习教育方案。坚持把学习教育贯彻政法队伍教育整顿始终，以党史学习教育为主线，制定深化学习教育方案，持续开展“五学五提升”活动（学习近平法治思想，提升政治忠诚度；学《中国共产党政法工作条例》，提升政治执行力；学党章党规党纪，提升党员意识；学法律法规，提升法治素养；学业务知识，提升执法水平），做到了以学促查、以学促改、以学促干。
5.深化“我为群众办实事”实践活动。聚焦“平安 xx”护航、“法治 xx”惠民、“综治警务”融合、“营商环境”优化、“扶贫解困”暖心、“智慧政法”便民、“信访积案”化解、“立足岗位”奉献、“窗口服务”攻坚、“突出问题”整治“十大行动”，持续提升服务质效，围绕解决人民群众急难愁盼的问题，提出计划、列出清单，出台便民利民措施 x 条，确保了把实事办实、好事办好。
（二）深化思想发动。坚持统一思想认识，提高政治站位，扛起政治责任，坚决克服侥幸心态，深入细致开展多层级的思想发动和政策宣讲，讲明政策规定情形，讲清自查被查区别，激发自查自纠的内力，教育引导广大政法干警把握政策要求、放下思想包袱、主动讲清问题，增强了干警早报告问题、早解决问题的决心和自觉。
1.开展谈心谈话。广泛开展谈心谈话，严格落实“七必谈”要求，明确“谁来谈”“谈什么”“怎么谈”三个问题，区委主要负责同志和区纪委书记分别与政法各单位“一把手”开展谈心谈话 x 人次，区纪委监委与政法各单位班子成员开展谈心谈话 x 人次，政法各单位政法各单位以“精准式、全覆盖、严要求”为标准，晓之以理、动之以
情、明之以法，全覆盖落实谈心谈话 x 人次，教育引导政法干警打开心结、放下思想包袱，消除侥幸心理。
2.宣传相关政策。分级组织召开警示教育会、政策宣讲会、专题民主生活会、专题组织生活会等 x 余场次，全面解读“自查从宽、被查从严”和防止干预司法“三个规定”等政策，督促干警深刻反省思想和工作存在的顽瘴痼疾，努力形成“说清问题有政策、知非改过有机会、认错悔错有出路”的浓厚氛围，教育引导有问题的干警充分用好“窗口期”，打消侥幸心理、放下思想包袱、争取从宽处理。
3.坚持领导带头。坚持“一把手”以身作则，以上率下，带头谈心谈话，带头查找问题，做好思想引导，发挥示范带动作用，区委书记、区纪委监委书记分别与政法单位“一把手”谈心谈话 x 人次，政法各单位“一把手”与班子成员开展谈心谈话 x 人次，区纪委监委围绕“落实全面从严管党治警”与政法各单位班子成员开展谈心谈话 x人次。
4.突出重点人员。在严格落实“七必谈”的基础上，突出“三大重点人群”的谈深谈透，确保直击关键要害、形成深层触动，即：与关键岗位干警重点谈、与存在苗头性言行的干警重点谈、与有问题线索的干警重点谈，共计谈话 x 人次，与相关干警推心置腹，规诚劝告，用情感赢得认同、用教育换回初心，让干警“心有所畏、言有所戒、行有所止”，守牢纪律规矩的底线红线，主动讲清问题。
（三）深入自查自纠。在广泛谈心、深入发动的基础上，制定《顽瘴痼疾专项整治方案》，认真组织开展个人自查，确保查纠整改取得
实效。
1.召开思想发动会。召开全区政法队伍教育整顿查纠整改环节思想发动和工作推进会议暨警示教育大会，政法单位分别组织召开思想发动会，认真解读《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、xx 省《关于落实全国政法队伍教育整顿期间“自查从宽、被查从严”政策的实施细则》和防止干预司法“三个规定”等政策，紧盯重点人、重点事、关键岗位、关键环节，明确“从宽从严”的适用时间、适用对象、处置流程等，阐明关心爱护干警这一出发点和落脚点，解开干警思想障碍，破除侥幸心理，引导有问题的干警及早交代、主动交代，争取宽大处理。全区共计召开思想发动会 x 场次、参会 xx 人次。
2.详解《自查报告表》填写事项。政法各单位组织召开《自查报告表》填写动员会，认真对标党中央要求、党规党纪和群众期待，对标个人事项填报要求的基本情况、充当黑恶势力“保护伞”等 10 项内容，详细解读《自查报告表》罗列内容，逐项逐条进行政策“大盘点”、问题“大筛查”，要求政法干警从严从实做好个人填报工作，切实做到既治已病又治未病。
3.召开民主生活会（组织生活会）。区级政法各单位党组（党委）组织召开政法队伍教育整顿专题民主生活会、专题组织生活会 x 场次，教育引导政法干警结合自身学习收获和工作实际谈体会、谈打算，深刻反省思想和工作存在的顽瘴痼疾，对症下药、查纠整改，倒逼有问题的干警珍惜组织给予的机会、政策给予的出路。
4.组织干警进行第一次填写《自查报告表》。坚持教育宣传到位、
组织动员到位、政策解释到位，组织全体政法干警认真开展第一轮《自查事项报告表》填报，完成报表 xx 份，填报问题 x 人，教育整顿的震慑警示作用充分显现。
5.分析研判。区教育整顿办牵头纪委监委、组织、市场监管、税务等部门成立工作专班，对政法干警第一轮《个人自查事项报告表》问题填报情况进行深入细致的核查。经核查，党的十八大以来给予党纪政纪处分和诫勉谈话干警 x 人，全区 xx 名政法干警中未发现经商办企业问题，核查出 x 名政法干警的 x 名亲属名下存在营业执照注册登记信息、x 名政法干警的 x 名亲属名下存在税务登记信息，逐单位汇总填报问题台账，为扎实做好第二轮填报工作打好了坚实基础。
6.召开警示教育大会。组织召开全区政法队伍教育整顿查纠整改环节工作推进会议暨警示教育大会，进一步解读“自查从宽、被查从严”和防止干预司法“三个规定”等政策，精心选取教育整顿期间“自查从宽、被查从严”正反两方面典型案例，用身边事教育身边人，强化震慑效果，督促带动有问题的政法干警珍惜组织给予的机会，打开思想症结、解除思想顾虑、放下思想包袱，提升政法干警自我查改、主动查改的思想自觉和行动自觉。
7.组织干警进行第二次填写《自查报告表》。全面持续深入补好“深入思想发动”课、补齐“三个规定”课、补足“条线指导”课，认真组织政法干警重新学习防止干预司法“三个规定”、《全省政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策实施细则》等党纪党规及政策性文件，深刻领会、准确把握“三个规定”重要意义和具体要求，
全面开展“三个规定”执行情况自查，严格落实“三个规定”执行进一步明确记录什么、怎么记录、谁来记录及相关后果，督促政法干警如实填报，见问必填，第二轮《自查事项报告表》自查填报问题 x 人x 条，主动说明问题 x 人。
（四）抓实专项整治。坚持把“六大顽瘴痼疾”专项整治贯穿于查纠整改的全过程，分类施策、靶向治疗，实现减存量、控增量、防变量。
1.全面梳理整治内容。制定《xx 政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，明确了全区政法系统顽瘴痼疾专项整治的指导思想、目标任务、具体措施和工作要求。督促指导政法各单位对照区上方案，认真梳理本系统本单位多发性、顽固性问题和具体表现，将其纳入专项整治范围，拓展形成具有特色、系统特点的“6+4+x”整治子方案，确保专项整治措施有力、推进有序。
2.扎实开展专项整治。紧盯“6+4+x”顽瘴痼疾突出问题，从人民群众“最恨最怨最烦”的问题抓起，对第二轮问题填报涉及顽瘴痼疾情况并入集中核查，推进情况大起底、线索大清查、顽症大整治、问题大整改。截止目前，政法各单位自查“六大顽瘴痼疾”问题 x 条，全部制定了顽瘴痼疾专项整治清单，逐项建立整改台账，逐一对账销号整改，做到即知即改、立行立改，已完成整改 x 条，整改率 x%。在门户网站专栏、“两微一端”平台等媒体公布顽瘴痼疾整治内容，充分彰显抓好抓实顽瘴痼疾整治铁的决心、铁的措施。
3.着力做好建章立制。统筹“当下治”和“长久立”，不断完善
党领导政法工作体系、正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警素质能力提升机制、政法干部交流轮岗机制、基层基础工作体系、履职保障体系，累计出台各项制度机制 x 条，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套机制，确保教育整顿成果长效化。
4.深化为民服务举措。坚持以人民为中心，把保安全护稳定、勤为民办实事贯穿政法队伍教育整顿全过程、贯穿执法司法全周期，全力推进爱民实践“十大行动”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。深入开展“矛盾纠纷大排查大调处暨社会治安大清查大整治”专项行动，走访群众 x 户、调处矛盾纠纷 x 件，整改安全隐患 x 处，破获刑事案件 x 件；清理涉企法律依据证明事项 x 项，废止失效相关规范性文件 x 份；x 名政法干警驻村帮扶，办理解决公益性岗位等实事 x 件；坚持传统查控和网络查控并举，执结案件 x 件，执行到位标的 x 余万元。
（五）严肃组织查处。聚焦清除害群之马和整治顽瘴痼疾两大任务，采取有力举措，狠抓工作落实，查纠整改取得显著成效。
1.重点推进“八查”工作。深入开展线索“八查”，制定《查纠整改...
篇六：公众评议问题整改工作自评报告
民法院公众评议群众反馈问题整改自评报告 市人民法院公众评议群众反馈问题整改自评报告根据《关于开展 XX 年度自治区绩效考评群众意见建议整改工作的通知》要求，我院高度重视，专项研究自治区 XX年度群众反馈的意见建议的整改工作，并开展调查研究，根据制定的整改方案进行整改，现将整改情况自评如下：
一、整改情况 开展“百日清案”活动
2017 年 5 月至 8 月，全市两级法院开展了“百日清案”活动。两级法院成立大力提高审判质效 2017 年“百日清案”专项活动工作领导小组，指导全市法院清案工作。清案期间，全市两级法院多措并举清理未结案件。到 9 月 30 日，全市法院共受理各类案件 60916 件，同比增长 6.57%；审结 43810件，同比增长 11.36%；结案率 71.92%，同比提升 3.09 个百分点；两级法院员额法官人均收案 144.69 件，人均结案104.06 件。其中，在“百日清案”专项活动期间，共审结诉讼案件 19313 件，同比增长 17.06%，结案率 64.36%，同比提升 9.08 个百分点。审判执行工作取得了显著成绩，审判质效有了较大提高，较好完成了党组确定的任务目标，得到了自治区高院的充分肯定。
成立清算与破产审判庭
3 月 27 日上午，市中院在新闻发布中心举行民事审判第
四庭暨清算与破产审判庭揭牌仪。xx 市中级法院成为 xx 首个成立清算与破产审判庭的中级法院。清算与破产审判庭的成立，标志着 xx 中院在服务和保障依法处置“僵尸企业”、化解产能过剩、推进供给侧结构性改革上迈出了更加坚实的一大步。在健全《关于执行不能案件移送破产程序的若干指导意见》的基础上，该庭化身“生病企业”的“专科医生”，进一步筛查、整合在不同法院、针对同一“僵尸企业”的多起被执行人财产不足以全面清偿债权的案件信息。在征求涉诉、涉执当事人意见的情况下，经过严格的审查，截至 2017年 7 月，已推动全市法院 4 件执行不能案件成功转入破产程序，涉及执行标的额 52413.6 万元，为规范“僵尸企业”退出机制、保障债权公平清偿奠定了坚实的基础。对此，清算与破产审判庭庭长陈愿表示，随着机构、队伍的不断完善，执行转破产程序的衔接也将更加顺畅。
繁简分流化解纠纷
7 月 27—28 日，全国法院繁简分流和调解速裁工作培训会在云南省 XX 县召开，交流推广各地法院诉讼服务、繁简分流和调解速裁经验，最高人民法院党组成员、副院长姜伟出席会议并作工作部署。xx 市鱼峰区人民法院作为全国案件繁简分流示范法院受邀参加，在会上，该院党组书记、院长罗金新作了题为《以立案庭实体裁判权为核心实行二次繁简分流裁判格局》的经验发言，通过 PPT 配合，向全国各地法
院参会代表详细展示了该院的主要工作举措和创新，得到了与会领导的一致肯定。
繁简分流是快速处理纠纷、简化诉讼流程的重要机制，全市基层法院均于 XX 年前后建立了交通巡回法庭，交通巡回法庭具备法律咨询、诉前调解、诉调对接、诉讼引导、司法确认等职能，并依法开展立案、诉讼保全、司法鉴定等工作，避免了交通事故当事人四处奔波之苦。作为全国案件繁简分流改革示范法院，鱼峰法院积极按照上级法院的部署，依托现代信息技术，推进执行改革创新，通过对执行案件进行繁简分流，优化、节约人力物力，实现繁案精办，简案快办。2017 年上半年，执行案件适用简易程序结案率达 78%。鱼峰区法院交通巡回法庭配备高清摄像头，可做到案件受理、审理、宣判一站式服务，并实现庭审同步录音录像，庭审笔录同步展示，以及电子证据现场展示。这种一站式服务、三调联动、快速止损的运行模式得到各级领导的肯定和赞誉，成为全区典范。XX 年以来，全市法院交通事故巡回法庭共受理交通事故案件 3836 件，占全市法院受理一审交通事故案件数的 48.3%，其中调解、撤诉 3739 件，调解撤诉率达 97.5%。
创新案件管理机制，大力提高审判质效
高度重视审判质效管理工作，强化运行态势分析，充分运用大数据等现代信息技术，加强对审判数据的分析研判，强化对诉讼过程各个节点的管控，重点关注结案率、改发率、
调解率等主要指标态势，每个月定期对结案情况进展情况进行通报，对工作积极主动、成绩突出的予以表扬，对工作被动、排名靠后的予以督促。重点抓好 x 北法院家事少年案件集中管辖，同时推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革、执行体制机制改革等工作，在改革框架和法律范围内，不断完善各项改革措施，为全市司法体制改革积累可复制、可推广经验。同时健全院、庭长的管理和监督机制，院、庭长通过参与重大、疑难、复杂案件的审理、研讨等方式进行指导、监督，确保改革过程中工作秩序不乱、审判质量稳步提高。大力推进诉讼服务中心建设，完善案件查询、信息发布、诉讼指南、网上服务等系统和平台，进一步丰富便民利民举措。依托法院专网和互联网全面推行远程立案、远程开庭、远程接访，方便群众就近表达诉求，使司法的人文关怀真正惠及人民群众。
二、下一步工作计划
当前的执法办案压力依然巨大，全市法院面临的结案形势将更为严峻，审判任务更加繁重。一要对未来形势科学预判，审时度势，提早谋划，提前布局，在全盘统筹谋划全年办案计划和任务的同时自我加码、自我加压，院、庭领导要带头狠抓落实，继续调动干警积极性，鼓足干劲，延续清案时期的顽强拼搏精神。二要充分挖掘内部潜能，合理调配审判资源，优化审判流程，推动院、庭长主动办案常态化，尽
量减少不必要的案件流转和审批环节；三要充分运用各改革成果、平台、机制作用，全面提升办案效率，扎实推进案件繁简分流，用足用好小额诉讼和刑事速裁程序，完善多元化纠纷解决机制，从源头上缓解案件压力；四要强化办案保障，依托信息技术，提供更加智能化和人性化的服务，进一步完善后勤服务，切实减轻审判人员事务性负担。
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