个人职业生涯规划设计方案4篇

个人职业生涯规划设计方案4篇个人职业生涯规划设计方案　Mistakesoccurinthedetails,andsuccessdependsonthesystem.（页眉可删）12021年下面是小编为大家整理的个人职业生涯规划设计方案4篇,供大家参考。

篇一：个人职业生涯规划设计方案

stakes occur in the details, and success depends on the system.（页眉可删）1 2021 年个人职业生涯规划 5 15 篇个人职业生涯规划 1 1一、尝试阶段：大约发生于一个人的 25 岁一 30 岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。(比方说，王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业，但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后，她可能会发现，像市场营销调研这种出差时间更少的职业可能更适合她的需要。二、稳定阶段：到了 30 岁～40 岁这一年龄段上的时候，人们通常就进入了稳定子阶段。在这一阶段，人们往往已经定下了较为坚定的职业目标，并制定技为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。最后，在 30 多岁和 40 多岁之间的某个时段上，人们可能会进入一个职业中期危机阶段。三、中期危机阶段：

　在这一阶段，人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。他们有可能会发现，自己并没有朝着自己所梦想的目标(比如成为公司总裁)K 近，或者已经完成了他们自己所预定的任务之后才发现，自己过去的梦想并不是自己所想要的全部东西。在这一时期，人们还有可能会思考，工作和职业在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情况下，在这一阶段的人们第一次不得不面对一个艰难的抉择，即判定自己到底需要什么，什么目标是可以达到的以及为了达到这一目标自己需要做出多大的牺牲。四、维持阶段：到了 45 岁一 65 岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段：当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上，许多人都不得不面临这样一种前景：接受权力和责任减少的现实，学会接受一种薪角色，学会成为年轻人的良师益友。再接下去，就是几乎每个人都不可避免地要面对的退休，这时，人们所面临选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。

　制定职业生涯规划的步骤：1、自我评估:自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。2、生涯机会的评估：生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。3、职业生涯目标的确定：职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和

　短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的"人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。制定行动方案在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。4、评估与反馈：在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。5、职业生涯目标规划方式：职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及订出一月、一周、一日的

　计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。①定出未来发展目标：今生今世，你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?把这些问题确定之后，你的人生目标也就确定了。②定出今后十年的大计。二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入，计划哪些家庭固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。③定出五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细，将目标进一步分解。④定出三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，还要比五年计划更具体、更详细。

　因为计划是你的行动准则。⑤定出明年计划：定出明年的计划， 以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。

　⑥下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务上收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。⑦下周计划：计划的内容与上述⑥相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。⑧明日计划：取最重要的三件至五件事，按事情轻重缓急，按先后顺序排好队，明日按计划去做。可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。6、职业生涯规划应遵循的原则：①实事求是准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。②要切实可行首先，个人的职业目标一定要同自己的能力，个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的职员，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。③个人职业计划目标要与企业目标协调一致

　职员是借助于企业而实现自己的职业目标的，其职业计划必须要在为企业目标奋斗的 过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展，甚至难以在企业中立足。所以，职员在制定自己的计划时，要与企业目标协调一致。个人职业生涯规划 2 2作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。个人一年发展总目标：第一学期发展目标：1）尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学能力。2）努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握中班幼儿的年龄特征和发展特点。3）继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。措施：

　1）多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学能力。2）自从幼儿园建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。除此之外，我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。3）主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。第二学期发展目标：1）在本学期里提高自身综合文化素养，力争使自己在业务上不断创新、科研中独立钻研，在教学方面形成特色的科研型教师。2）提高自身的教育技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等。措施：1）提高教学和科研能力。进行如何提问和对幼儿给予的信息适时有效反馈的思考实践。积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探索适合本班的教育内容、教育方法。

　2）幼儿园教师既有良好的思想品行和职业道德是不够的。我们还要苦练各种技能技巧，把自己综合素质提高。如：教育教学观摩、教师技能技巧的评比和教案评比来提高自己的教育技能。3）利用空闲时间来学习绘画手工制作和弹奏乐器的技巧，多参考专业书籍，使自己短时间内在这几个方面有所提高。以上是我的职业规划以及具体实施计划，相信在园领导的培养下、在自己的努力下，有所收获有所成长。个人职业生涯规划 3 31、世界唯一不变的是永远在变，为了更好地适应这个社会，我们应该以万变应万变，职业生涯规划也就如此。在您原有判断和规划的基础上，我们必须紧跟时代的步伐，灵活调整我们的规划，这样才能真正规划地规划我们的未来。2、很多人都说，人生像一场戏。但我认为，真实的人生没有办法像演戏一样，戏演得不好可以重演，但真实的人生走歪了就不能“重演”。3、这就是我对自己的规划，有计划固然是好事，但要做到并不是一件简单的事，不过只要有努力就一定会有成绩。每个人都有自己的理想，理想的实现还是要靠自己的，不管你的理想有多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是

　枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横百错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少个不眠夜……4、因此，人生规划对于人的一生来说至关重要。生命无法再来一次，一个人也没有权力去选择自己的出身，但是个人生涯是可以改造的，我们人生的剧本是可以自己编写的。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，认真规划，并加以实施，你的人生便会充实。但只会说华丽的言语是没用的，只有用实际行动才能取得成功。我相信一分耕耘，一份收获。我，期待收获的季节。5、天下没有免费的午餐，一个人，要想有所作为，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影。每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。个人职业生涯规划 4 4高中生职业生涯规划书的最新范文的内容是什么?制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的职业生涯规划书，我们才会有奋斗的目标和方向。一、引言

　古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生!而且早日定下目标，更有助于将来自身的发展和对自己的约束力，所以，我认为在高中阶段制定职业生涯规划很好很重要!二、自我分析通过冷静的自我剖析，理性的思考，我对自己的性格及自己的未来有了一个更透彻，更全面的认识。这使我写下了如下的职业规划书：1、职业兴趣：我的职业兴趣是当一名贸易业职员，理想的职业岗位是企业计划营销部职员。我希望自己将来有一份有挑战性的工作，而且我也很喜欢贸易，而企业销售部职员无疑是最佳选择，我现在是一名优秀的高一学生，希望高中毕业后能考上一所重点大学学习金融管理。2、职业能力：我相信通过高中三年的学习和各个方面的学习，在金融专业方面，我的能力会得到极大的提高。并且我相信我能由衷的热爱

　这份职业，虽然我也喜欢生物方面的工作，但是，我觉得金融更适合我。3、个人特质：我的个性比较温和，有耐心，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，我也能够与陌生人进行良好的交流和沟通。我选择这个职业，希望可以认识更多更多的人，俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”，我自认为我是一个交友广泛和喜欢交朋友的人，当然我不会随意的朋友，我喜欢做成生意的那种成就和荣誉感。4、职业价值观：我认为，无论从事什么职业，最重要的一点是喜欢并可以胜任这份工作。我的父亲也是做生意的，所以我可能受我父亲的影响，更喜欢这份工作多一些。我认为做生意首先要讲诚信，许多成功的企业，白手起家，靠的就是对客户认真负责，讲诚信的态度，使得一个企业在整个金融浪潮里面站稳脚跟，当然，大道理有很多，但是要从细节做起，服务态度，售后服务都是很重要的环节，一个人愿意买你的产品，固然有你的产品经济实惠，质量保证方面的东西，但更重要的是看你的服务态度。

　5、胜任能力：优势：1、责任心强，有耐心

　2、人缘好，与周围的人相处融洽，有亲和力 3、热爱这份工作 4、努力，有决心 劣势：劣势：1、对于这方面的知识较少2、缺乏实际工作经验，社会经验三、职业分析：通过与家人的集体讨论以及在人才市场所作的调查，在结合自身的兴趣和能力，我对影响自己职业选择的因素和相关情况作了如下分析：1、家庭环境分析：我出生在小县城，成长在都市，父母是普通商人，不存在为我安排好工作的可能，所以毕业后必须自己找工作。我们整个家族对教育是十分重视的，他们认为只有通过教育才可以获得好的工作，父母希望我可以找份稳定的，待遇不错的工作，但我更喜欢有挑战性的工作多一些，并且我父母的工作职业对我也有一定的影响，我喜欢与人打交道，并且喜欢成功后的喜悦感。2、社会环境分析：当前就业形势严峻，大学毕...

篇二：个人职业生涯规划设计方案

生涯规划个人发展规划PROJECT REPORT AND WORK SUMMARY汇报人:XXX

　 2021.12

　目 录CONTENTS个 人 档 案自 我 认 知职业环境认知职 业 决 策实 施 方 案0102030405

　个人档案 PART Ⅰ Ⅰ

　个人档案姓名：张三岗位：营销经理年龄：30岁爱好：跑步 看书 音乐天生我材必有用，千金散尽还复来。人生总要有理想的，万一实现了呢““

　个人档案姓名：张三岗位：营销经理年龄：30岁爱好：跑步 看书 音乐再长的路 , 一步步也能走完 , 再短的路 , 不迈开双脚也无法到达““

　自我认知 PART Ⅱ Ⅱ

　自我认知座右铭 没有最好的产品，只有最合适的产品。 从某种意义上来说，自信也是一种气质。 没有卖不出的货，只有卖不出货的人。 没有失败，只有暂时停止成功! 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　自我评价为人诚恳 ， 性格开朗 ， 自学能力强 ，心理素质较好 ， 为人乐观 ， 具有良好的团队协作精神 ，能很快融入群体生活 。说到做到 ， 绝不推卸责任 。有自制力 ， 做事始终坚持有始有终 ，从不半途而废 。肯学习 ， 有问题不逃避 ， 愿意虚心向他们学习 。我的性格特点1M y char act er t r ait s我的性格特点2M y char act er t r ait s我的性格特点3M y char act er t r ait s

　他人评价从事销售行业多年，销售技巧，销售经验都达到了比较高的水平。水平突出活泼开朗，是一个有活力，有上进心和勇于挑战高度的人。性格开朗具有不服输的精神，从哪里跌倒就从那里爬起，能够做好每件事情。坚忍不拔

　自我测试国际上最为流行的测试工具，利用这种工具，我们可以很清楚地找到自己的性格特点以及兴趣爱好，方便于对职业进行规划。

　其主要利用心理学常识，去对个性做出判断，主要归纳出动力、信息收集、决策方式、生活方式要素，把不同的性格区分开来。外倾型内倾型MBTI性格测试

　①ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。②ISFJ③INFJ④INTJ安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。自我测试内倾型

　内倾型⑤ISTP⑥ISFP⑦INFP⑧INTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。

　①ESTP灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。②ESFP③ENFP④ENTP外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。自我测试外倾型

　外倾型⑤ESTJ⑥ESFJ⑦ENFJ⑧ENTJ实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。

　认知总结√ 优点1适应能力强，对生活和环境的适应能力强不挑剔。2做事情有勇于坚持的毅力，不会轻易放弃，并且在执着的同时，拥有一定的执行力。3做事具有一定的计划，未雨绸缪，一旦制订了计划，不会轻易改变.4具有健康的体魄，这也是最重要的，健康的体魄延伸出良好的抗压能力。5舍得付出，乐于奉献，有舍就有得，懂得舍去放下付出，收获更多。× × 缺点1有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3对于脾气的控制力不是太好，易发怒。4知识面不广，专业知识不能应用实践。5说话比较直，有时会无意中伤害到别人。advantageshortcoming

　职业环境认知 PART Ⅲ Ⅲ

　微观环境分析微观环境是指与企业紧密相连，直接影响企业营销能力的各种参与者，包括企业本身、市场营销渠道企业、顾客、竞争者以及社会公众等微观环境直接影响与制约企业的营销活动，多半与企业具有或多或少的经济联系，也称直接营销环境。

　供应商分析1原材料、零部件、能源及机器设备等货源的供应充足，货源稳定2供应的货物价格变动会直接影响企业产品的成本，必须密切关注和分析供应商的货物价格变动趋势。3供应商能否供应质量有保证的生产资料直接影响到企业产品的质量。Supplier analysisAttention 1供应商 是指对企业进行生产所需而提供特定的原材料、辅助材料、设备、能源、劳务、资金等资源的供货单位。这些资源的变化直接影响到企业Attention 2 Attention 3

　企业部门分析企业开展营销活动要充分考虑到企业内部的环境力量和因素。企业是组织生产和经营的经济单位，是一个系统组织。企业内部各职能部门的工作及其相互之间的协调关系，直接影响企业的整个营销活动。销售部门与企业其他部门之间既有多方面的合作，也经常与生产、技术、财务等部门发生矛盾。企业在制订营销计划，开展营销活动时，必须协调和处理好各部门之间的矛盾和关系。onetwothreefour

　营销中介分析指把产品从生产商流向消费者的中间环节或渠道，它主要包括批发商和零售商两大类。中间商对企业营销具有极其重要的影响，它能帮助企业寻找目标顾客，为产品打开销路，为顾客创造地点效用、时间效用和持有效用。指企业营销中提供专业服务的机构，包括广告公司、广告媒介经营公司、市场调研公司、营销咨询公司、财务公司等等。这些机构对企业的营销活动会产生直接的影响，它们主要任务是协助企业确立市场定位，进行市场推广，提供活动方便。指帮助企业进行保管、储存、运输的物流机构，包括仓储公司、运输公司等。物资分销机构主要任务是协助企业将产品实体运往销售目的地，完成产品空间位置的移动。指企业营销活动中进行资金融通的机构，包括银行、信托公司、保险公司等。金融机构的主要功能是为企业营销活动提供融资及保险服务。营销中介 是指为企业营销活动提供各种服务的企业或部门的总称。营销中介 对企业营销产生直接的、重大的影响，只有通过有关营销中介所提供的服务，企业才能把产品顺利地送达到目标消费者手中。营销中介的主要功能是帮助企业推广和分销产品。中间商营销服务机构物资分销机构金融机构

　顾客分析顾客是指使用进入消费领域的最终产品或劳务的消费者和生产者，也是企业营销活动的最终目标市场。顾客对企业营销的影响程度远远超过前述的环境因素。顾客是市场的主体，任何企业的产品和服务，只有得到了顾客的认可，才能赢得这个市场，现代营销强调把满足顾客需要作为企业营销管理的核心。顾客分析的市场类型：消费者市场，生产者市场，中间商市场，政府市场，国际市场。企业要注重对顾客进行研究，分析顾客的需求规模、需求结构、需求心理以及购买特点，这是企业营销活动的起点和前提。ANSYS ⅠANSYS ⅡANSYS Ⅲ

　顾客分析顾客是指使用进入消费领域的最终产品或劳务的消费者和生产者，也是企业营销活动的最终目标市场。顾客分析的市场类型：消费者市场，生产者市场，中间商市场，政府市场，国际市场。企业要注重对顾客进行研究，分析顾客的需求规模、需求结构、需求心理以及购买特点，这是企业营销活动的起点和前提。

　社会公众分析金融公众 媒介公众 政府公众社团公众 社区公众 内部公众公众对企业的态度，会对其营销活动产生巨大的影响，它既可以有助于企业树立良好的形象，也可能妨碍企业的形象。所以企业必须采取处理好与主要公众的关系，争取公众的支持和偏爱，为自己营造和谐、宽松的社会环境。分析对象社会公众分析

　竞争者分析在商品经济条件下，任何企业在目标市场进行营销活动时，不可避免地会遇到竞争对手的挑战。企业竞争对手的状况将直接影响企业营销活动。企业在制定营销策略前必须先弄清竞争对手，特别是同行业竞争对手的生产经营状况，做到知己知彼，有效地开展营销活动。（1）竞争企业的数量有多少；（2）竞争企业的规模和能力的大小强弱；（3）竞争企业的对竞争产品的依赖程度；（4）竞争企业所采取的营销策略及其对其他企业策略的反映程度；（5）竞争企业能够获取优势的特殊材料来源及供应渠道。

　宏观环境分析宏观环境是指影响微观环境的一系列巨大的社会力量，如人口、经济、政治法律、科学技术、社会文化及自然生态等因素。Macro environment analysis 1宏观环境一般以微观环境为媒介去影响和制约企业的营销活动，在特定场合，也可直接影响企业的营销活动Macro environment analysis 2

　人口环境分析（1）年龄结构。不同年龄的消费者对商品和服务的需求是不一样的。不同年龄结构就形成了具有年龄特色的市场。企业了解不同年龄结构所具有的需求特点，就可以决定企业产品的投向，寻找目标市场。（2）性别结构。性别差异会给人们的消费需求带来显著的差别，反映到市场上就会出现男性用品市场和女性用品市场。企业可以针对不同性别的不同需求，生产适销对路的产品，制定有效的营销策略，开发更大的市场。（3）教育与职业结构。人口的教育程度与职业不同，对市场需求表现出不同的倾向。随着高等教育规模的扩大，人口的受教育程度普遍提高，收入水平也逐步增加。企业应关注人们对报刊、书籍、电脑这类商品的需求的变化。（4）家庭结构。家庭是商品购买和消费的基本单位。一个国家或地区的家庭单位的多少以及家庭平均人员的多少，可以直接影响到某些消费品的需求数量。同时，不同类型的家庭往往有不同的消费需求。（5）社会结构。我国绝大部分人口为农业人口，农业人口约占总人口的80%左右。这样的社会结构要求企业营销应充分考虑到农村这个大市场。（6）民族结构。我国是一个多民族的国家。民族不同，其文化传统、生活习性也不相同。具体表现在饮食、居住、服饰、礼仪等方面的消费需求都有自己的风俗习惯。企业营销要重视民族市场的特点，开发适合民族特性、受其欢迎的商品。人口数量是决定市场规模的一个基本要素。如果收入水平不变，人口越多，对食物、衣着、日用品的需要量也越多，市场也就越大。企业营销首先要关注所在国家或地区的人口数量及其变化，尤其对人们生活必需品的需求内容和数量影响很大。

　职业决策 PART Ⅳ Ⅳ

　职业生涯目标短期目标中期目标从20多岁到25岁这个阶段，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期。Subject 1长期目标从25多岁到30岁这个阶段，这个阶段的主要任务是学习、了解、锻炼。Subject 230岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期。Subject 340岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要任务是创新发展，贡献辉煌。Subject 455岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务是领导、决策或总结教训，教授经验。Subject 5

　SWOT分析• Opportunity （机会）—— 外部的有利因素• Threat （威胁）—— 外部的不利因素• Weakness （劣势）—— 内部的不利因素• Strength （优势）—— 内部的有利因素S WO T

　• （外部）国家又成立了一家类似的培训机构，并给予较大的投入，如人员、资金等；• （内部）产品单一，质量和内容有待根据发展和现时需求而提高。自满感较强，服务意识不到位；• （外部）国内外有不少单位希望同该培训机构建立友好关系，进行资助并建立合作项目；• （内部）已有许多待开发的项...

篇三：个人职业生涯规划设计方案

职业生涯规划书 --为梦想而拼搏

　姓 名：

　***

　性 别：

　* 系 别：

　****系

　专 业：

　英语 班 级：

　***班

　手 机：

　********** 指 导 老 师：

　***

　邮 箱：

　***********

　前 言

　对于在大学还只待了 一个学期的我来说， 大学并没有我想象的那么轻松， 各种压力都会存在， 因此对自己的未来我需要有一份详尽的规划来指引我前行。

　职业规划不仅是对职业的规划， 更是对人生的规划， 对自我的规划，这更有利于自身的发展和创造。

　因此我要认真的规划自己的未来， 作自己的主宰着。

　人生的进步少不了动力和目标， 而这个目标就从规划开始。

　规划职业， 掌握人生！

　目

　录

　一、 我

　 是

　 我（introduce myself）

　[自 我认知]

　1. 1

　 360 度评估…………………………………………………….

　1. 2

　橱窗分法…………………………………………………….

　1. 3

　自我认知小结…………………………………………………

　二、 职

　 业

　 观（describe my view）

　[职业认知]

　2. 1 外部环境分析………………………………………………….

　2. 2 目标职业分析………………………………………………….

　2. 3 SWOT 分析……………………………………………………… 2. 4 职业认知小结………………………………………………….

　 三、 规

　 划

　 路（show my plan）

　[职业生涯规划设计]

　3. 1 确定目标和路径……………………………………………… 3. 2 制定行动计划………………………………………………… 3. 3 备选规划方案…………………………………………………

　一、 自 我认知 1、 360 度评估

　优 点 缺 点 自 我评价 我是一个性格较外向的女生， 喜欢尝试新鲜事物，喜欢创新， 勇 于接受挑战我有时会产生懒惰心理， 遇到难题会不自 信， 有时缺乏倾听他人意见 家人评价 勇 敢， 机智 容易产生惰性 老师评价 学习 认真， 努力 缺乏吃苦精神 亲密朋友评价 乐观， 兴趣广泛 有时忽视了 他人的感受 同学评价 开朗， 活泼， 积极参与集体活动， 团结同学 偶尔会懒惰一下 其他社会 关系评价 擅长与人交际， 诚恳待人在陌生人面前没有熟人面前大方

　2. 橱窗分析法：

　 橱窗 1：

　“分开我”

　我是一个射手座的女生， 天生好勇 善斗， 开朗活泼只是在慢慢长大中， 我发现自 己， 没有小时候那么勇 敢， 那么好斗了 。

　或许是时间和成长让我懂得了 如何去更好的为人处世， 但这并不意味着我不再勇 敢， 而是更明白如何勇 敢。

　在自 己熟悉的朋友， 家人面前， 我是一个无所畏惧的女生； 但我若处于相对陌生的环境中， 我会紧张， 会小胆怯， 但在大学生活中锻炼了 这么久， 我已逐渐不再胆怯害怕了 。

　 我很善于用文字、 声音、 色彩等形式来表达自己创造力和美的感受。

　我有明显的艺术兴趣， 好奇心重， 崇尚自由想象和创意无限， 有完美倾向， 内心感受性和言语表达力都很强。

　热情、 大胆， 有主见， 爱冒险。

　在内心高呼着抵制“教条主义” 的口号， 擅于随机应变， 认为变化就是挑战， 要用于应对。

　我喜欢和人打交道， 喜欢参加社交活动， 对管理和组织类的活动很感兴趣， 乐于施展自己的口才去征服别人。

　 橱窗 2：

　“隐藏我”

　 在我的内心深处， 住着一个[腹黑]的小恶魔， 偶尔会跑出来叛逆几回， 所以恶作剧的策划总少不了我。

　我给人感觉很坚强， 但偶尔也会很女孩子的需要人陪伴， 所以成长的一路上有不少闺蜜陪着我， 让我不会寂寞孤单。

　 统帅型——一切尽在掌握岗位特质:

　 o 有组织、 有条理的工作环境， 在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作

　o 充满挑战和竞争的氛围， 创造性处理复杂而且难度较大的问题， 提出合乎逻辑的解决办法

　o 领导、 管理、 组织和完善一个机构的运行体系， 确保有效运转并达到计划目标

　o 能够提高并展示个人能力， 能够不断得到提升， 有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人

　o 成果能够得到他人肯定， 并得到合理的回报

　o 能够确立工作目标， 并施展组织才能， 管理监督他人， 而不需要处理人际冲突

　橱窗 3：

　“个性我”

　我是个天生的乐天派， 所以从小文体活动都爱参加。

　小学曾参见曲艺大赛表演山东快书拿了江西省的三等奖； 初中参加九江市主持人大赛拿了第一名； 在从小到大的运动会上拿过跑步、 铅球等各种奖； 喜欢爵士， 喜欢唱歌， 电子琴 6 级……总之我觉得青春就是拿来创造的， 我乐在其中！

　所以我在大学接受挑战主持过 2011 人文系换届大会暨运动员颁奖大会， 编排过啦啦操， 排过系“12. 9” 开场舞， 担任自己班大合唱的指挥……

　我在反省型上得分最高， 属于反省型的学习者。

　 反省型学习者在下列活动中学习效果最佳：

　  要求或鼓励进行观察和思考。

　  不要求或允许非直接碰撞的学习方式， 比如在一旁倾听、 观察。

　  事前有时间准备， 比如在行动前思考， 在发表观点前综合别人的意见， 有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。

　  能够进行艰苦的研究， 调查、 汇总信息、 探索真相。

　  有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。

　  要求提交谨慎思考过的分析和报告。

　3、 自 我认知小结：

　As you look, I"

　outgoing, I like risk jazz and music. I love the life with some challange and I also enjoy the enviroment which I can communicate with a lot of people to change our mind and culture.

　我呢， 总的来说是个好姑娘！

　这点自信是要有的！

　但性格活泼开朗的我也有不少毛病， 在大学里， 朋友们都是真心 的彼此对待， 因此我能认知到自己的不足， 也会不断的改善和完善自我。

　我的优点是敢闯， 敢做， 在实践项目与文体方面有着极大的兴趣， 我善交际，爱表达， 我相信这是我的就业方向所需要的。

　但我在研究性学习上还需下工夫， 应该将性格中一部分过于活泼的因素换为能沉着冷静、 有毅力、 有耐性的去思考某个问题的英语专业学习者。

　我有时是一个过于感性的女生， 但我认为作为英语翻译， 应该更多的是需要热情和感性的工作态度， 但同样我的理性会保持我的处事原则， 所以我认为我可以利用我的优势在工作中投以最大的激情与活力。

　在 2012 年， 这新的一年中， 我迎来了 一个全新的挑战， 我成为了英语111 班的班长， 要带领我班 20 名女生， 2 名男生共同营造一个和谐班集体，有老师的信任， 同学们的支持， 我相信我能做好！

　有了大学生活中这么多的锻炼和磨砺， 我会在不断学习的过程中， 不断的积累， 因为我还年轻， 只有不断的沉淀自己， 个人的“品质” 与“魅力” 才会更好！

　二、 职业认知

　 1、 外部环境分析:

　 ①家庭环境分析：

　我有一对爱我的爸爸妈妈， 我是独生子女， 我的爸爸妈妈都是从事大学教育工作， 甚至我的爷爷是工程师， 奶奶是高中老师，家里最多的就是老师， 因此， 我可以算是在教师之家长大的孩子， 这对我的成长和教育是很有利的。

　②学校环境分析：

　我所在的学校是江西理工大学应用科学学院， 专业是英语。

　从外在来看， 我所读的是一个三本的理工科大学的文科类专业，但从学习环境， 教学师资力量， 我认为都是非常不错的， 因此， 我有一个很好的外部学习环境。

　 ③社会环境分析：

　当今社会是一个竞争极其激烈的社会， 每年涌现出的大量高材毕业生给社会上的岗位资源造成了巨大的压力， 而我所在的英语专业并不是一个冷门专业， 但若能学出一定的成绩来， 就业前景还是很可观的。

　 ④目标地域分析：

　我一直想去北方发展， 因为我认为北方的生存法则很适合我， 而且北方人天性豪爽， 在南方生活了近 20 年， 很想去北方体

　验体验。

　在我看来， 北方的气候等外在因素都不是问题， 关键是要有真本事才能在当地站得住脚。

　2、 目标职业分析

　 ①目标职业名称：

　国际商务英语翻译

　 ②岗位说明：

　随着全球化浪潮的迅速发展， 中国迎来了 又一个翻 译事业的高峰， 在市场需求的推动之下， 翻译活动出现产业化趋势； 在 信息时代随着高科技的发展， 翻译手段呈现信息化、 技术化的发展趋势。

　目 前， 国际商务领域的翻译需求最为旺盛。

　与传统的文学翻译相比， 商 务翻译具有明确的职业性、 实用性、 行为性、 目 的性、 专业性和跨文化 交际性， 以及鲜明的时代性特征。

　无论是在翻译理论方面， 还是在翻译 实践方面， 商务翻译都具有极高的研究价值和学习价值。

　该岗位不仅是 热门的岗位， 也是薪资很优厚的职业之一， 而我所学的专业是英语， 我 感兴趣的方面就是商务与语言类的， 因此这是很适合我的。

　③工作内容：

　针对跨国公司及与外国公司有合作的企业进行商务翻译 （口 译&笔译）

　④任职资格：

　商务英语翻译资格证; 参加四、 六级考试， 取得全国计算机水平等级考试证； 初级口译资格证； 初级笔译资格证。

　英语专业 8 级； 驾照；

　普通话等级证书； 教师资格证；

　⑤工作条件：

　主要针对跨国公司或与其有联系的公司

　⑥就业和发展前景：

　可以在国家机关、 外事、 外贸、 外企、 各类涉外机构、

　商务管理公司、 专业翻译机构、 旅游、 高级宾馆酒店等部门从事商务翻译、

　文秘、 进出口业务等国际商务相关工作。

　3、 SWOT 分析

　 （1）

　我的优势（strength）

　及其使用：

　对待事物热情， 大方， 勇于挑战新鲜事物， 敢于创新， 愿意积极与人交流沟通， 这在翻译这个行业中是非常必要的。

　（2）

　我的弱势（weakness）

　及其弥补：

　我知道我在陌生场合偶尔还是会紧张， 但我在不断锻炼中越来越勇敢了，朋友告诉我要更好的去倾听他人的意见， 这对我是非常有利的， 我很认同，也会努力去这样做。

　 （3）

　我的机会（opportunity）

　及其利用：

　作为英语 111 班的班长， 我有更多的任务要完成， 这无形中给了我许多锻炼的机会， 这是很难得的。

　同时， 大学是一个很有发展空间的地方， 只要好好把握， 会有很多的学习机会， 我一定会好好的利用并多多的吸取经验。

　 （4）

　我面临的威胁（threat）

　及其排除：

　专业语法， 考研人数逐年增多。

　但我相信， 有困难就有解决的

　 办法,只要我加倍努力的学习， 刻苦钻研语法， 我想我一定会会好它； 对于考研，我定会努力备战的！

　 三、 职业生涯规划设计 1、

　 确定职业目标和路径

　①近期职业目标：

　攻克语法难关成为一名英语专业的优秀学生。

　训练自己英语表达方面的才能， 参加一些英语竞赛， 争取取得一些成绩。

　②中期职业目标：

　考英语研究生 ③长期职业目标：

　成为一名优秀的商务英语翻译。

　④职业发展路径：

　优秀的英语展业学生—在英语口语上有一定翻译能力的专业生—英语研究生--在商务英语翻译上的专业人员—成为一名优秀的国际商务英语翻译(考研---若不幸落榜， 则在与翻译有关行业工作并成为商务英语翻译研究者---优秀的国际商务英语翻译)

　2、 制定行动计划 ①短期计划（大学 4 年）

　：

　a. 大一大二：

　考英语 4 级； 驾照； 普通话等级证书； 计算机二级水平证书； b. 大三大四：

　英语专业 8 级； 商务英语翻译资格证； 教师资格证； 初级口译资格证； 初级笔译资格证； 专心备考英语研究生。

　②中期计划（大学毕业 5 年内）

　：

　考上英语研究生; 学习研究专业的商务英语翻译学。

　在外企翻译部门做一名翻译， 打好职场基础， 成为部门主管。

　③长期计划（大学毕业 5 年后）

　：

　成为优秀的国际商务英语翻译。

　3、 备选职业规划方案 （1）

　我的备选职业：

　英语教师

　（2）

　我的备选职业规划方案：

　因为我的父母家人很多都是从事教育事业的， 因此我从小就对教育事业有着浓厚的兴趣， 将它作为我的第二职业再合适不过了， 因此我在大学期间考教师资格证， 为作一名合格优秀的英语教师作最充分的准备。

　 结

　语

　未来的路我已规划---其实它就代表着我们自己的理想。

　理想应该像青青的翠竹，“未出土时先有节， 到凌云处仍虚心” ; 理想也会像大海的奔流，“不遇到暗礁和岛屿， 难以激起美丽的浪花”。

　无论怎样， 我都会用实际行动创造出我美好的未来！

　I will try my best to do it！

篇四：个人职业生涯规划设计方案

人职业生涯规划设计书

　 杜凯2012/5/30 学校：

　 西京学院

　院系：

　 基础部

　专业：

　 会计

　班级：

　 1104

　2

　 学号：

　 1109061173

　3 摘要 面对未来紧张的就业形势， 我们应当有所准备， 写此规划的目的就在于帮助我拓展思路， 清楚地认识到自己的性格、 兴趣等特点， 对目前的各种环境进行分析， 并进行职业的抉择与计划实施， 来探索适合自己的职业， 拓展职业生涯发展视角， 总结自己成功或失败的因素， 帮助自己获得更大的成功。

　 关键词

　 职业

　 分析

　 计划

　 实践

　发展

　4

　 Summary face future tension of employment situation, we should hasprepared, wrote this planning of purpose on is help I expansionthought, clearly to awareness to themselves of character, andinterest, features, on currently of various environment for analysis,and for professional of choice and plans implementation, toexploration for themselves of professional, expansion professionalcareer development perspective, summary themselves success orfailed of factors, help themselves get more large of success. Keyword analysis of professional planning practice development Keyword Profession analyse plan practice development

　5前言 不积跬步， 难以成千里。

　人无点滴量的积累， 难成大气候。

　没有兢兢业业的辛苦付出， 哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？ 没有勤勤恳恳的刻苦钻研， 哪里来震撼人心的累累硕果？ 只有付出， 才能有收获。大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期， 在这个阶段， 我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。

　然而， 身为大学生的我们却没有认识到这一点， 在一天天的消磨大好时光。

　人的大学时光一生中也许就一次， 不把握好， 将来自己一定回追悔莫及。

　于是， 在经过一番深思熟虑之后， 我决定把自己的未来设计一下。

　有了目标， 才会有动力。

　 (一)

　自我分析 我的兴趣

　对于我来说， 我所确定的兴趣， 基本上都是我觉得最适合我的一些事情， 其中也包括一些情不自禁喜欢的东西。

　 我从小就喜欢音乐， 不止是一般的流行音乐， 我对古典音乐、对音乐的旋律也有很大的心灵触感， 我对有关音乐的课程都非常感兴趣。

　 我爱打羽毛球、 乒乓球， 喜欢做那些普遍又最有效的运动。

　6 喜欢学习计算机方面的知识， 喜欢摆弄并研究些系统和应用软件对于电脑游戏只是无聊时的休闲娱乐而已。

　 我非常喜欢观赏比较有意义有内涵的电影或电视剧， 因为它们能感动我， 给予我生活的感悟并借鉴人生的经验。

　我的性格特点 我的性格偏内向， 喜欢独立思考， 能够将注意力长久的集中在一种事物上， 坐的住。

　同学对我的评价是：

　做事仔细认真、 踏实、 有责任心， 具有锲而不舍的精神， 考虑问题比较全面， 待人也比较友善，团队协作精神比较强。

　我比较谦虚和平静， 我善于观察、 务实、 灵活的作反应， 我虽然内向， 但我比较和蔼、 友善、 有耐心、 易通融、 好相处， 只是不善于主动表达。

　 自身气质

　我总体来说， 算是一个平和的人， 有些随性， 心态随遇而安，在平时学习工作或人际交往上， 都是保持着一种自信但又不缺乏谦逊的态度， 我比较注重细节， 但不会对小事斤斤计较， 对待事情总是保持一种平静的心情

　我做事情总希望有自己想法， 比较有主见， 不想随波逐流， 但不会独断专行， 有些我行我素。

　7我的价值观 首先幸福是人生追求的目的。

　要追求幸福一不要拿自己的错误惩罚自己。

　二不要拿自己的错误惩罚别人。

　三不要拿别人的错误惩罚自己。

　人的一生应当是不断的快乐的积累才构成幸福， 并树立积极进取、乐观向上、 厚德载物、 自强不息的人生态度， 我还要学会生存、 学会学习、 学会创造、 学会奉献， 处理好理想与现实的关系， 这些都是我将来面向社会和生活所必须具有的最基本、 最重要的品质。

　其中， 我认为最核心的就是学会如何做人， 学会做一个符合国家繁荣富强与社会不断进步发展所需要的人格健全的人； 学会做一个能正确处理人与人， 人与社会， 人与自然关系并使之能协调发展的人； 做有理想、 道德、 有高尚情操的人。

　一句话， 做一个有利于社会、 有利于人民、 有利于国家的人。

　 我的智商 对于智商， 我并没有做相关的测评， 因为我觉得凭我的智商， 我已经把我现在的学习、 生活、 人际关系处理的很平衡， 我觉的这就足够了， 在生活中， 没有人说过我笨， 我也几乎没有做过太愚蠢的事情，我的反应灵活， 分清是非， 所以我为什么要怀疑我的智商， 而不选择自信呢？ 当然， 我要后者。

　 我的情商

　我可以肯定我情感比较丰富， 我的感觉大于我的理想判断， 这可

　8以通过后面附的测评报告也能看出， 我内心蕴含深厚的感情， 只是不太喜欢表现， 我非常了解我周围的人， 我对一些事的反应很敏感， 我能立刻感觉到一些细节， 我很容易被感动， 我能敏锐的感觉到对方的心情与与态度， 总之， 我是一个感性大于理性的人。

　 (二)

　环境分析

　社会环境 进入了一个信息时代， 信息飞速发展， 科技浪潮源源不绝； 中国经济保持了持较高的速度， 为社会形势的健康平稳发展奠定了 基础；加入 WTO 后， 中国企业将面临国际竞争， 竞争压力增大， 机会倍增，企业本土化加快， 而且大学生的就业压力日益增大， 社会越来越多元化， 环境复杂， 大学生的挑战愈来愈大。

　 政治环境 我国的政治环境相当复杂， 可以说问题很多， 形势严峻， 首先是外部的情况， 中国最近的领土问题很多并且形势紧张， 金融危机的影响还在继续， 对外出口受到巨大冲击。

　国际社会恐怖主义盛行， 保护主义抬头的背景下进行执政， 然后是国内方面， 经济方面在改革开放 30周年、 改革取得重大进步和取得重要成果的基础上进行行政管理.，文化方面传统文化正在进一步得到大众认同和热爱， 现代文化也在社会生活中有很大的影响。

　同时通俗文化、 外来文化也在进一步的影

　9响着文明的大环境下的行政， 在共产党执政、 民主党派参政的大环境和背景下， 进行着一些列的改革和完善。

　 经济环境 . 目前， 我国在经济上已经成为了经济大国， 是世界上的第二大经济实体。

　即亚洲第一世界第二的世界经济强国。

　市场份额占了相当大的一部分。

　这是从世界这么一个大环境来分析的； 在国内， 经济忧患存在于许多领域。

　例如， 金融业、 房产业等行业的泡沫型经济都较为严重。

　虽说我国已经进入了 小康社会， 但是， 这只是一个平均值，我国居民的收入差距还相当的大， 造成了贫富差距的增加。

　以及国内的就业问题还有待解决。

　 组织环境 会计环境因素对财务会计报告的影响是深远的。

　随着中国社会主义市场经济的不断完善， 随着知识经济时代的到来， 加强财务会计报告的理论与实践的研究、 探讨， 进一步完善财务会计报告的内容和结构， 不断改变财务会计报告的形式， 以便推进财务信息的正确加工和公允呈报， 为企业信息使用者准确理解和有效运用财务会计信息提供条件， 所以会计的经济组织环境已日益完善。

　 人力资源需求环境

　102011 年 6 月毕业的 630 万大学应届毕业生和 2010 年没找到工作的 200 多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争， 竞争极其惨烈。2010 年 6 月毕业的 600 多万大学生中， 到 2010 年 10 月底还有至少300 万还没有找到工作; 而已经找到工作的大学生中至少 160 万的工作职位相当于中学生直接就业的职位， 也就是至少 460 万大学生陷入了就业十分艰难的状态。

　根据前几年招生数据推算， 今后几年， 普通高校毕业生将保持大幅度的增长。

　由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化， 可以预计， 大学生就业竞争将更加激烈。

　总体情况就是所有职业能力不能达到前 20%优秀程度的大学生，一毕业就会成为非常无助、 非常弱势的社会底层。

　 晋升机会发展环境 一个人的成长环境影响这个人的素质； 而一个人的素质决定着这个人的工作层次， 工作待遇； 工作待遇也就体现了 工作的可发展性，也就绝定这自己的发展前景； 如果说一个人的工作发展前景很好， 自然晋升机会也就多了， 但是现在工作上的老手和有经验的人非常多，也非常受企业欢迎， 年轻一代机会变少， 所以也应当注意。

　 组织发展战略环境 随着时间的推移， 企业间经营业绩的差异主要来源于它们的资源和能力， 而不是行业结构特征， 资源和能力在企业间没有高度的流动性， 资源和能力的差异是竞争优势的基础。

　通过持续不断的运用， 企

　11业的能力会变得越来越强， 同时竞争者也更加难以掌握和复制。

　并非一个公司所有的资源和能力都能成为竞争优势的基础。

　只有当这种资源和能力是有价值的、 稀缺的、 难以模仿的并无替代的时候， 这种资源和能力才是有价值的。

　当公司可以借助某种资源或能力， 利用外部机会或化解危机时， 这种资源或能力便是有价值的; 当资源和能力只有少数现有或潜在的竞争者拥有时， 它就是稀缺的; 当其他公司无法获取这种资源或能力， 或是需要付出很高的成本才能得到时， 它便是难以模仿的; 而当没有与其类似的资源或能力时， 它便是无法替代的。

　 (三)

　职业抉择

　 就业不仅仅是对职业的选择， 也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。

　（一）

　从客观现实出发。

　职业选择必须从现实出发。

　首先要将个人的职业意愿、 自身素质与能力结合起来， 加以充分地考虑， 估计一下自己能否胜任某项职业的要求， 认真评价个人职业意愿的可能性，即进行准确的自我评价和定位。

　其次对职业岗位空缺与需求作出客观分析。

　（二）

　比较鉴别。

　在职业和就业者之间进行比较， 将职业对人的要求具体化， 比如教师职业有较强的语言表达能力， 艺术工作者要求

　12有丰富的创作力等等。

　其次在选出的多种职业目标中进行比较。

　自己的条件可能适合好几种职业， 应当选出那些更符合条件的， 更符合自己特长和专业发展的， 经过努力能很快胜任的职业。

　再次将职业提出的各种条件进行比较。

　因为人事某种职业所需要的各种条件是有主次的， 每个人进行职业定向时也是考虑多方面的， 所以当个人的素质符合某种职业的主要条件时， 职业选择就比较容易成功。

　（三）

　扬长避短。

　在选择职业时， 要清楚地知道自己的长处是什么、 短处是什么。

　一般来讲， 当职业与个人的理想、 爱好、 个性特点、专业特长最接近时， 个人的主观能动性容易激发出来。

　因此， 在选择职业时如果充分考虑到最大程度地发挥自己的专长， 有待于个人全面发展等因素， 走上工作岗位后， 才有可能热爱自己的工作， 才能把工作当作一件愉快事情去做， 才能卓有成效地开创未来。

　（四）

　适时调整。

　依据以上三个策略， 有的人可能当时的选择是对的， 后来情况发生变化， 还有的人在选择时考虑不够全面， 在实践中行不通， 这就要依据新的情况， 适时调整， 慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案， 适时调整的引申含义是: 对自己心目中的理想单位和职业， 如果不能一步到位， 可以采取打好基础、 抓住机会、 分步跃进、 逐渐逼近的策略。

　作为大学毕业生， 应该树立有所作为的思想， 如果客观现实条件不具备， 就应该适时调整， 创造时机使条件成熟。

　13(四)

　职业路线选择

　不同的岗位对人有不同的要求。

　找到适合的岗位会让你如鱼得水， 更好地施展自己的才能。

　下面是依据我的特点列出的适合岗位特质：

　  你适合在活跃的、 彼此积极支持的、 合作的环境下工作， 最好不要有人际冲突  这份工作得符合你的内在价值观和审美情趣  你适合的工作要求关注细节、内容实际， 能够快速地处理问题，提供实际帮助  这份工作要有独立工作的自由， 不要太多的规则、 程序约束  不适合例行公事的公开讲话和形式主义

　(五)职业目标的确定与组织安排

　确定目标和路径 ① 近期职业目标：

　努力提高自己的学习成绩， 不断充实自己的知识， 让自己变得更加强。

　② 中期职业目标：

　顺利进入一家银行， 从基层做起， 慢慢积累经验， 不断提高自己的能力水平。

　14③ 长期职业目标：

　能够在工作到一定时期后， 能力得到一定的提升后， 职位也进一步的升高。

　④ 职业发展路径：

　发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基。

　如果进入的话就比较好做了 。

　从基层的专员开始， 逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。

　（六）

　职业生涯规划的行动与措施

　 制定行动计划 ① 短期计划：

　拿到会计从业资格证， 通过英语六级考试， 学习一门第二外语比如日语等。

　顺利毕业。

　② 中期计划：

　找到一个好的实习单位， 然后能够顺利进入一家银行， 从基层做起。

　③ 长期计划：

　进入基层后， 不断努力， 积累经验， 慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进

　(七)

　结束语

　计划定好固然好， 但更重要的在于其具体实施并取得成效。

　这一...

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