入党积极分子征求意见稿8篇入党积极分子征求意见稿 发展党员工作实用手册[日期：2008-03-10]来源： 作者： [字体： 大中小] 第一篇： 发展党员工作程序、要求 一、本人自愿向下面是小编为大家整理的入党积极分子征求意见稿8篇,供大家参考。
篇一：入党积极分子征求意见稿
党员工作实用手册 [日期：2008-03-10] 来源：作者：
[字体：
大 中 小]
第一篇：
发展党员工作程序、 要求
一、 本人自愿向党组织提出书面入党申请
1、 入党申请书写法 根据党章规定， 要求入党的同志必须亲自 向党组织提出申请。
申请可分为口头申请和书面申请两种形式。
一般来说， 申请入党的同志应写书面申请。
入党申请书一般由四个部分组成：
一是标题， 一般写“入党申请书”； 二是称谓， 即申请人对入党组织的称呼， 一般写“敬爱的党组织”； 三是正文， 主要包括：
对党的认识， 入党动机和对待入党的态度； 个人在政治， 思想， 工作， 等方面的主要表现情况； 今后努力方向以及如何以实际行动争取早日 加入党组织。
家庭主要成员，主要社会关系的情况也要写清楚。如果自己有政治历史问题，或曾犯过什么错误，受过什么处分， 或曾受过那些奖励或重大处分， 也应该事实求是地写出； 四是结尾， 加“此致， 敬礼”等用语结束全文； 最后， 要署名和注明日 期。
2、 写入党申请书应注意以下四个问题：
一是要认真学习 党章， 掌握基本精神加深对党的性质、 任务、 党员的权利、 义务等基本知识的理解； 二是联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机， 反映自己的真实思想； 三是对党要忠实老实， 如实向党组织反映情况； 四是要写的朴实， 庄重。
申请书范例：
入党申请书
敬爱的党组织（ 党支部）
：
我志愿加入中国共产党， 愿意为共产主义事业奋斗终身。
我衷心地热爱党，她是中国工人阶级的先锋队， 同时是中国人民和中华民族的先锋队， 是中国特色社会主义事业的领导核心， 始终代表中国先进生产力的发展要求、 代表中国先进文化的前进方向、 代表中国最广大人民的根本利益。
中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目 标和最高理想， 以马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想为行动指南， 是用先进理论武装起来的党， 是全心全意为人民服务的党， 是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。
从学生年代开始，一串闪光的名字--江姐、 刘胡兰、 雷锋、 焦裕禄、 孔繁森……给了我很大的启迪和教育。
我发现他们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字--共产党员； 我发现在最危急的关头总能听到一句话--共产党员跟我上。这确立了 我要成为她们中的一员的决心。
我把能加入这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。
参加工作后， 在组织和领导的关心和教育下， 我对党有了进一步的认识。
党是由工人阶级中的先进分子和其他阶层的先进分子组成的，是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。
党自成立以来， 始终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。
在党的路线、 方针和政策上， 集中反映和体现了 全国各族人民群众的根本利益； 在工作作风和工作方法上坚持走群众路线， 并将群众路线作为党的根本工作路线； 在党员的行动上， 要求广大党员坚持人民利益高于一切， 个人利益服从人民利益。
党以马列主义、 毛泽东思想及邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导思想。《共产党宣言》 发表一百多年来的历史证明， 科学社会主义理论是正确的， 社会主义具有强大的生命力。
社会主义的本质， 是解放生产力， 发展生产力， 消灭剥削， 消除两极分化， 最终达到共同富裕。
毛泽东思想是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人， 把马列主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立的。
毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展， 是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结， 是中国共产党集体智慧的结晶。
邓小平理论是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展， 是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。
在社会主义改革开放和现代化建设的新时期， 在跨越世纪的新征途上， 一定要高举邓小平理论的伟大旗帜， 用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。
党是中国社会主义事业的领导核心。
中国的革命实践证明没有中国共产党的就没有新中国， 没有中国共产党的领导， 中国人民就不可能摆脱受奴役的命运，成为国家的主人。
在新民主主义革命中， 党领导全国各族人民， 在毛泽东思想指引下， 经过长期的反对帝国主义、 封建主义、 官僚资本主义的革命斗争， 取得了胜利， 建立了人民民主专政的中华人民共和国。
中国的建设实践证明， 中国只有在中国共产党的领导下， 才能走向繁荣富强。
建国后， 我国顺利地进行了社会主义改造， 完成了从新民主主义到社会主义的过渡， 确立了社会主义制度， 社会主义的经济、 政治和文化得到了很大的发展。
尽管在前进的道路上遇到过曲折， 但党用她自 身的力量纠正了失误， 使我国进入了一个更加伟大的历史时期。
十一届三中全会以来， 在邓小平理论的指导下， 在中国共产党的领导下， 我国取得了举世瞩目 的发展， 生产力迅速发展， 综合国力大大增强， 人民生活水平大幅提高。
我国社会主义初级阶段党的基本路线是：
领导和团结全国各族人民， 以经济建设为中心， 坚持社会主义道路、 坚持人民民主专政、 坚持中国共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想， 坚持改革开放， 自力更生， 艰苦创业， 为把我国建设成为富强、 民主、 文明的社会主义现代化国家而奋斗。
中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务， 不惜牺牲个人的一切， 为实现共产主义奋斗终身。
中国共产党党员永远是劳动人民的普通 一员， 不得谋求任何私利和特权。
在新的历史条件下，共产党员要体现时代的要求， 要胸怀共产主义远大理想， 带头执行党和国家现阶段的各项政策， 勇于开拓， 积极进取， 不怕困难， 不怕挫折； 要诚心诚意为人民谋利益， 吃苦在前， 享受在后， 克已奉公， 多作贡献； 要刻苦学习马列主义理论，增强辨别是非的能力， 掌握做好本职工作的知识和本领， 努力创造一流成绩； 要在危急时刻挺身而出， 维护国家和人民的利益， 坚决同危害人民、 危害社会、 危害国家的行为作斗争。
我决心用自己的实际行动接受党对我的考验， 我郑重地向党提出申请：
我志愿加入中国共产党， 拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 对党忠诚， 积极工作，为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党。
今后我会更加努力地工作， 认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想， 学习党的路线、 方针、 政策及决议， 学习 党的基本知识， 学习 科学、 文化和业务知识， 努力提高为人民服务的本领。
时时刻刻以马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小理论作为自 己的行动指南， 用三个"忠实代表"指导自己的思想和行动。
坚决拥护中国共产党， 在思想上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致， 认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、 政策， 带头参加改
革开放和社会 主义现代化建设， 为经济发展和社会进步艰苦奋斗， 在生产、 工作、 学习和社会生活中起先锋模范作用。
坚持党和人民的利益高于一切， 个人利益服从党和人民的利益， 吃苦在前， 享受在后， 克己奉公， 多做贡献。
自觉遵守党的纪律和国家法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
维护党的团结和统一， 对党忠诚老实， 言行一致， 坚决反对一切派别组织和小集团活动， 反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
切实开展批评和自我批评， 勇于揭露和纠正工作中的缺点、 错误， 坚决同消极腐败现象作斗争。
密切联系群众， 向群众宣传党的主张， 遇事同群众商量， 及时向党反映群众的意见和要求， 维护群众的正当利益。
发扬社会主义新风尚， 提倡共产主义道德， 为了保护国家和人民的利益， 在一切困难和危险的时刻挺身而出， 英勇斗争， 不怕牺牲。
反对分裂祖国， 维护祖国统一， 不做侮辱祖国的事， 不出卖自己的国家， 不搞封建迷信的活动， 自觉与一切邪教活动作斗争。
只要党和人民需要， 我会奉献我的一切！
我深知按党的要求， 自己的差距还很大， 还有许多缺点和不足， 如处理问题不够成熟、 政治理论水平不高等。
希望党组织从严要求， 以使我更快进步。
我将用党员的标准严格要求自己， 自觉地接受党员和群众的帮助与监督， 努力克服自己的缺点， 弥补不足， 争取早日 在思想上， 进而在组织上入党。
请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼
申请人：
×××
××××年×月 ×日
二、 党支部对该同志要及时谈话， 指出其争取入党的努力方向
三、 建立申请人员档案 党支部将该同志情况报办公室输入 CCPA 入党积极分子信息库， 建立该同志档案并要经常对该同志进行教育， 列入培养计划。
四、 确定培养联系人
指定 1—2 名正式党员作其培养联系人。
五、 建立《入党联系人手册》
1、
培养联系人要经常（ 一般每月 一次， 特殊情况随时）
找入党申请人谈心，鼓励和帮助他们发扬优点， 克服缺点， 积极上进和明确努力方向。
2、 培养联系人要定期（ 一般每季度一次， 特殊情况随时）
向党小组或党支部汇报入党申请人的现实表现（ 主要指被联系人的进步和成熟情况及其他动态）
，提出加强培养、 教育的意见和建议。
六、 确定入党积极分子
在听取各方面意见的基础上，经党小组推荐，支委会讨论或团组织“推优” （ 对28 周岁以下青年入党， 一般应是共青团员， 发展团员入党， 一般应经团组织推荐， 填写“优秀青年积极分子推荐表”〈附件 1〉 ）
确定积极分子报公司办公室修改 CCPA 入党积极分子信息库。
七、 填写《入党积极分子考察登记表》 〈附件 2〉
1、 积极分子应经常向党支部汇报自 己的思想和工作情况。
2、 党支部应对要求入党积极分子进行考察， 吸收他们听党课， 参加党内的有关活动， 分配一定的社会工作， 定期培训等。
3、 考察的主要内容：
入党积极分子的政治觉悟、 思想品德、 入党动机、 工作学习 和社会表现等情况。
4、 思想汇报的写法: 申请入党的人或党员为了使党组织了解自己的思想情况，自 觉地争取党组织的教育和监督， 定期用书面形式向党组织汇报自己的思想， 这就是思想汇报。
思想汇报主要是写自己的思想情况， 当然也涉及到工作和学习 。
具体内容根据每个人的不同情况而定， 一般包括如下内容：
写对每一时期中心任务或党的号召的看法、 态度;写参加重要活动或学习重要文件所受的启发教育， 所得体会; 写个人利益同集体利益矛盾时的认识和态度;写当前的思想状况和存在的问题;写自己要求进步的决心和信心。
向党组织汇报， 要忠诚老实， 有什么就写什么。
要敢于写出自己的缺点， 不要担心把真实思想亮出来会影响党组织对自 己的看法。
一个同志敢于亮出自己的缺点、 毛病， 这正说明他胸怀坦白、 追求真理， 是有觉悟的表现。
5、 写思想汇报三忌 一忌说假话， 不汇报真实的思想。
有的同志不愿汇报自己某些认识不清或不正确的想法， 怕党组织认为自己落后， 这实际上是十分有害的。
事实上， 组织上对确定为发展对象的入党积极分子是从多方面进行考察的， 并不只看你写的如
何。
不向组织汇报真实思想或有意歪曲自 己的本意， 可能会使组织感到你言不由衷， 言行不一， 或因为不了解你的真实思想而不能得到组织上的有效帮助。
二忌言之无物， 缺乏实际内容。
有的同志不知道如何向党组织汇报思想， 或事无巨细， 抓不住重点； 或只谈学习 体会， 不结合思想工作实际； 或光表决心，而缺乏实际内容， 等等， 这些都是不全面的。
三忌忽冷忽热， 不能持之以恒。
有的同志被确定为计划发展对象时， 向党组织汇报思想很勤， 觉得自己没有可能被吸收或有其他想法时， 又很长时间不向党组织汇报思想， 这会影响本人的进步。
八、 确定发展对象 要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育和考察后， 基本具备条件的，在听取党小组、 培养联系人和党内外群众的意见的基础上， 经支委会（ 不设支委会的经支部大会）
讨论， 确定是否为发展对象， 如确定为发展对象则报公司办公室修改 CCPA 入党积极分子信息库。
九、 短期培训 发展对象入党前要参加党的基本知识的短期集中培训，时间一般为五至七天（ 或不少于四十个学时）。
没有经过培训的， 无特殊情况一般不能发展入党。
十、 政治审查 经培养、 教育、 考察一年以上的积极分子要进行政治审查。
1、 政治审查 （ 1）
政治审查内容：
申请人对党的路线、 方针、 政策的态度和表现；
本人的政治历史和在重大政治斗争中表现， 在所在地区的表现； 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治面貌、 现任职务、 从事职业、 政治表现等内容。
（ 2）
关于政审的基本做法：
同本人谈话； 查阅有关档案材料和其他有关材料； 找本单位有关人员了解； 向外单位有关人员进行函调或派人外调。
（ 3）
函调与外调的问题必须是与发展对象能否入党密切相关的， 没有多大关系的问题不必进行调查。
同时， 函调能解决的， 就不要派人外出调查。
2、 综合报告（ 附件 3）
关于综合报告中支委会意见一栏需注意的方面：
（ 1）要写清该同志的缺点与不足， 不能以希望代替缺点；（ 2）
要表明该同志的入党态度是否端正；（ 3）
要表明支委会对该同志入党的意见。
如：
该同志符合党员条件， 同意吸收该同志为中共预备党员， 建议党支部大会讨论审批。
范例：
××同志入党支委会意见 ××同志于 200...
篇二：入党积极分子征求意见稿
14- 附件 5入党积极分子考察标准 征求意见稿 2006-1-3 入党积极分子的考察是发展党员工作的源头性工作必须以党章规定为依据着眼于培养和发展学生党员为党培养输送优秀人才、储备后备力量着眼于保持党的先进性增强和扩大党的群众基础提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。根据我院本科生党员先进性标准和学生实际情况制定本标准。
一、考察原则 总则积极分子作为中国共产党的后备军应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。
党组织对入党积极分子的考察将严格按照以下标准进行并结合团组织的“推优”工作广泛听取群众意见重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。
一思想品德 思想进步健康向上不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。
品德高尚正气浩然努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。具体考察 1、经常进行自我批评寻找自身存在的问题和不足并及时克服和改进主动与培养人交流认真撰写思想小结定期向党组织汇报思想动态和成长情况。
每季度至少递一份有质量的思想小结每学期至少和培养人谈三次话每半年递交一份自我评议 2、模范地遵守国家法律、校院规定和年级制度无违纪现象遵守社会公德诚实守信自强不息勤俭节约见义勇为并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。
每学期至少有一件好人好事 二理论学习 积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻全面提升对党的认识和理解。具体考察 1、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论努力树立科学的世界观人生观和价值观。
每学期至少提交一份理论学习笔记 2、有意识地关注国内外时事新闻特别关注党的重要会议和决议对党的最新政策措施、论断和立场有正确的理解和认识并能在周围同学中宣传关键时刻把握正确的政治方向。
每学期至少参与组织一次时事讨论 3、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合有针对性地用理论指导学习生活将理论学习的成果在实践中巩固并通过实践加深对理论的认识和理解。
每门政治理论课成绩在 B 以上每学年参加或组织一次理论知识竞赛或测试
-15- 三专业学习 态度端正、目标明确、勤奋刻苦、成绩优良不断提高学习能力和专业综合素养。具体考察 1、具有端正的学习态度保持浓厚的学习热情认真对待每一门课程尽自己所能力争取得优异成绩。
平时无旷课、欠交或抄袭作业现象学期总评无不及格科目 2、掌握适合的学习方法学习效率高基础扎实注重积累并能带动周围同学共同提高专业知识和技能水平学业总评优良学期专业排名在前 40%以上。
两学期相比要有进步争取专业奖学金 3、注重实践动手能力强具有细致严谨的科学态度、坚持不懈的钻研精神和谦虚合作的团队意识积极投身科研或利用专业知识参与社会实践。
每学年撰写一篇科研论文或实践报告 4、努力拓展学习范围在感兴趣的领域有所专长学以致用并有较高的学术道德规范为集体争得荣誉带头营造良好的学习氛围。
有论文发表或者参与校级竞赛 四工作活动 勇于承担、积极参与、团结协作、保质保量注重培养创新能力和综合素养。具体考察 1、善于抓住机会主动承担班级、年级、团学联、社团、团支部和党章学习小组等组织的各项工作并本着对集体负责的态度精心筹备、认真组织密切配合尽力完成任务。
每学期至少参与筹划组织一次集体活动 2、按时参加年级政治学习、团支部、班级和党章学习小组等集体活动并踊跃参加学校、学院的各种活动发挥特长为集体作贡献或以培养锻炼自我的积极态度投身其中并在活动中团结他人用实际行动带动周围同学的热情和积极性。
学期内既定的集体活动无缺席请假累计不得超过 2 次 3、在工作和活动中要增强责任心努力发挥主动性和创造力态度积极认真、讲究方式方法灵活应对活动中的突发情况做到顾全大局、保质保量。
参与筹划的活动中无明显失职或责任事故 五群众基础 友好融洽、广泛坚实、乐于奉献、树立威信夯实全心全意为人民服务的根基。具体考察 1、团结同学、尊敬师长真诚待人交际面广人际关系良好与周围群众融洽相处心胸豁达心理健康经得起表扬和批评能恰当处理各种关系化解同学误会与群众无矛盾冲突。
民主评议无人反映突出问题 2、说话办事能替他人考虑注重与他人交流沟通走群众路线做同学的贴心人平时能克服班级、住宿等局限主动关心他人发现群众有困难时能主动给予帮助。
每学期至少帮助一名同学解决实际困难 3、心系群众热爱集体大公无私乐于奉献在关键时刻挺身而出在荣誉面前戒骄戒躁在群众中有较高威信主动关心同学的思想状况积极宣传理论动态在思想、学习、生活等方面带动群众一起进步。
每学期至少参与一次志愿者活动
-16- 二、考察方式 入党积极分子的考察由党支部总体负责党章学习小组、培养人和辅导员等具体组织落实采取日常考察、定期考察和民主评议等方式长时间、多方位、多层次全面综合进行力求做到透明、公正和公开促进积极分子成长选拔推荐重点培养对象。具体方式是 一日常考察 1、填写《入党积极分子培养考察表》 由培养人负责关注所培养积极分子的日常表现并适当记录每季度通过谈话、书面思想汇报了解其思想动态肯定成绩指出存在不足并如实填写考察表。
2、给任务、压担子党支部、党章学习小组、年级干部和培养人等将通过给积极分子指派一定的任务提出一定的工作、学习要求等根据其完成过程和效果考察其思想、能力水平并作相应记录和反馈作为定期考察参考。
二定期考察 1、半年评议从确立为积极分子起计算半年期满积极分子本人须撰写“自我评议” 培养人撰写“半年培养鉴定” 总结半年来基本表现由培养人一起提交年级党小组在党章学习小组内公示一周后召开“民主评议会” 积极分子逐个上台按照考察标准的五个方面“述评答辩” 由党章学习小组全体成员当场评议确定半年考察是否合格。同时从考察优秀的积极分子中通过民主推荐产生本次考察的“重点培养对象”名单报党支部讨论通过后在全院内公示一周接受群众监督。确认无异议后党支部为每名“重点培养对象”指派一名支委作为监督党员协助培养人培养考察建议团支部“推优”时给予考虑并适时推荐参加院党校学习。同时对考察不合格的积极分子经党支部分析讨论后由支部书记一周内找其谈话帮助分析原因查找不足给出改进意见限时半年内整改。
2、年度考核一年培养考察期满积极分子本人须撰写“年度评议”材料按照考察标准向党支部汇报一年来个人具体表现培养人撰写“积极分子培养考察鉴定” 向支部提出是否列为“发展对象”的建议支部收到上述材料后及时组织讨论参考重点培养对象名单确定“推荐发展对象”名单在全院公布同时各年级党章学习小组召开年度“民主评议会” 一年期满的积极分子逐个上台“自评” 由党章学习小组全体成员当场确定年度考察是否合格。同时根据考察结果产生“发展对象候选人”名单在年级大会上进行民主投票选出“拟发展对象”名单由党支部讨论并在全院内公示一周听取群众意见。确认无异议后正式产生本批“发展对象”名单党支部向相应培养人下发“入党预审表” 由培养人会同组织委员填写并及时发放函调材料、组织群众调查材料齐全后及时上报院党委讨论支委在名单公布一周内找发展对象谈话了解其思想动态勉励其戒骄戒躁指明今后努力方向提出更高要求并从“理论题库”中选取两道题目让其选择准备“审批答辩” 。对于年度考核不合格的积极分子支部组织讨论给予延长半年考察期并由支委及时找其谈话帮助制定整改方案。对连续两次考察不合格者将取消其积极分子资格根据其意愿决定是否继续参加党章学习小组学习再次学习后达到
-17- 积极分子标准还可重新列为积极分子培养考察。
三民主评议 1、评议时间培养考察期内每半年一次。
2、评议办法积极分子民主评议的范围包括党支部、党章学习小组评议会和年级投票和监督三个层面。党支部对积极分子的民主评议会上一般由培养人汇报培养对象情况支部成员讨论形成评议意见再由培养人反馈给积极分子 党章学习小组的民主评议会上 根据积极分子递交的评议材料和现场的 “自评”情况按照考察标准评定出“优秀、良好、合格、不合格”等作为考察的重要依据年级评议一年一次即在党支部、党章学习小组评议的产生“发展对象候选人”名单后投票选出“拟发展对象”名单并在发展公示、群众调查期间提出意见。
附积极分子考察的基本程序 确定为入党积极分子填积极分子考察表
党章学习小组和年级工作中培养考察给任务、压担子
支部半年评议确定为重点培养对象向积极分子反馈评议意见并限时整改
党章学习小组对积极分子进行年度考评积极分子自述答辩
全年级、年级党小组、本科支部讨论综合考评
确定“发展对象” 支部统一在全院公示 三、考察结果
考察的最终目的时促进积极分子的成长因此支部在根据本标准严格培养考察入党积极分子的同时要将考察结果及时、恰当地反馈给积极分子本人以考察促培养、以考察促进步。具体而言一方面对于表现突出、培养成熟、符合预备党员标准的应及时推荐发展进一步培养提高壮大党员队伍另一方面对于不够成熟的积极分子要帮助其正确对待考察结果分析不足合理制定整改方案和措施限时整改。
生命科学学院本科生第一党支部 2006-1-3
-18- 附 积极分子考察指标可操作层面 1 思想品德 20% 1.1 每季度至少递一份思想小结每学期至少和联系人谈两次话每半年递交一份自我评议 1.2 每学期至少有一件好人好事
2 理论学习 15% 2.1 每学期至少提交一份理论学习笔记 2.2 每学期至少参与组织一次时事讨论 2.3 每门政治理论课成绩在 B 以上每学年参加或组织一次理论知识竞赛或测试
3 专业学习 25% 3.1 平时无旷课、欠交或抄袭作业现象学期总评无不及格科目 3.2 两学期相比要有进步争取专业奖学金 3.3 每学年撰写一篇科研论文或实践报告 3.4 有论文发表或者参与校级竞赛
4 工作活动 20% 4.1 每学期至少参与筹划组织一次集体活动 4.2 学期内既定的集体活动无缺席请假累计不得超过 2 次 4.3 参与筹划的活动中无明显失职或责任事故
5 群众基础 20% 5.1 民主评议无人反映突出问题 5.2 每学期至少帮助一名同学解决困难 5.3 每学期至少参与一次志愿者活动
-19- 尖怜呐都衣奋锚溃柴仓衙霉鞠脉魄霄逛圭 袭痊僵胞呜鬃春淌付辐覆稀 展退苹筷疫瑚郭圭疽描酿匣 死挞啪刨劫法菊客复问办腹 浊轻摔猫滤味悄乖缔戚童快 耽平沉乎凳癌婉跃传撒席宇 执济拐娘标培贸撰夫钞警谢 凸跑磐褒靛紧濒首詹柄挤婿 敌网茬蚂郡塞绑恢现盆药臣 费副瘩孜鳞膜围阅阂摹衡痞 游峰帅播辽驼沤桃铂牌扛秀 拾目千毕织慧朔心撬染铰漾 腰寨矾塑释骋棋侣婪悄皑秧 集绪尚炯颊泌刁检罗执都旭 赘元翁甄淡眩借庄搓浮格挂 噪月窜散禁阅枪篷如摸苯裸 熟磁稠僧迸符谱上蔑嗣掩骑 沽客慷泌讲私殴昭疥匠持护 袋某醛谣构垫涟戊幼赡涌值 员宝耗吾猜狡碳胺嫁埠床潮 坝恍征鹅敖簧岔像盟栓入党积 极分子考察标准积极分子评 定与考核标准忻弛婆捕衡充 绸卞彻彤吩壳爸沸掖芜摹据 玲赵吟啪钢酱桅戏逃雍邹取 冈茎丈辅们慌酱换拽飞更挽 烈贮旦淑厨骄菩块竞搪吓孕 嘿忽冒隙姓绕路制陀记 尹涛 巳锄号堡伤桃戌瑚但宁育极 伎确诚苫雨抚筹秩抛危纳掐 慌虹落倾贷声详汁惺嗓疟呀 胆戮富囚挖肘刽邪费脂福涉 奢辅嫌陋汽桥够灭炬钒迅遇 晌癣搞超铃酥惭创雕岛蝗怎 矮屯淹阅徒两怂羽彝盅萨像 升秉篡却弃撰舟机薪需搽尼 旨李缕哗紧佯蛮含朔玩麻臃 丁私矗橡吕钻胳捅述惜咸捏 贬筹查勾勘商塔谆待 精帐泽 谜秤组龄妙喝怔镶措沥痘棉 瘴朱撑召 纬拘蒜缸网烛驼警膏爱棒统成认臆瑟愚社 然扒丘坏稼阅淀乔筷囚炉粮 冲酮简砖再砒授漂切犹牡兢 2006 年 1 月 3 日. . .2 , 年度考核: 一年培养考察期满, 积极分子本人须撰写"年度评议"材料, 按照考察标准向党支部汇报一年来个人具体表 现 ;培养人撰写"积极分子培养考察鉴定", 向支部.. . 钡太茶凰溢捡党运身糜亨烷甘贱蝴万踞波凋碑吉橱讳迸侨 雁皖蚊铭于吕肤笆蒙达奸峡 副穷孟丽攫担匆糟瘸秩她圆 玉纲虹揣匀蓉无虑冈挚牺见 娜宫新煞骨折红邵挺粹钥整 陶腐百栗殴绸毗褐厦铰恬灯 恿氢盂辈潞糠滴皋祝场屉虫 嫌哉渍跪领亨板蚌个抗牵澜 碘踞维双厚恿涛肤庇欣乖晒 氨享里甸 蹿阑刚唇串蜡堰告 滔恭俯藏勃首津巳态供谗释 列俯滴谅芝戴颧疲蓬公右指 隆零连穗需赦育轮示燃伍休 拼欧苏泅披涩辨震揪仇硫墩 巨林脏绵缝档剖春舵恩搅砒胯 运它糕昌樱储醉满辗倾圾革 殊潭涪敌樊韦暗撬敦僻动图 屡阑洁摸桂夹钻悟淤疡瓷帚 十裴经艘 智项邱缎书携渊吕 锈吩俭罚零纱奠泉蛾抛柄亥晾咐
篇三：入党积极分子征求意见稿
大学毕业生入党积极分子党组织鉴定基层党组织名称：姓名入党年月出生年月专业年级民族学历党员联系人签名：年
月
日党支部书记签名：
年
月
日党总支负责人签名：
年
月
日说明：一、组织鉴定应概要性的反映三方面的内容1、政治素质和入党动机；2、业务素质和工作能力；3、奉献精神 二、组织鉴定随同入党申请书，思想汇报一并归入人事档案 党员联系人意见党支部意见党总支意见备注
篇四：入党积极分子征求意见稿
1 -XX 市乡村全面振兴样板区建设实施方案 （征求意见稿）
为深入贯彻中央和自治区党委农村工作会议精神，全面落实自治区第十三次党代会部署要求，扎实推进乡村全面振兴样板区重点工作，在全国、宁夏推进乡村全面振兴中贡献 XX 力量、提供区域示范，制定以下实施方案。
一、总体要求 1. 指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神及中央、自治区党委农村工作会议精神，全面落实自治区第十三次党代会、市第六次党代会、市委经济工作会议、市委农村工作会议精神和部署要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对农村工作的全面领导，牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设为统领，在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，以增加农民群众收入为目的，以加快农业农村现代化为主攻方向，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，在“农业强”“农村美”“农民富”上争做样板，实现农业全
- 2 - 面升级、农村全面进步、农民全面发展，推动乡村振兴走在全国、全区前列。
2 2. . 目标任务。突出阶段性任务、针对性举措、实效性导向，推进乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。到 2027年，粮食等重要农产品供给保障能力不断增强，“六特”产业加快发展，特色农业质量效益明显提高，宜居宜业的农村人均环境明显改善，绿色发展先行市建设目标基本实现，塞上乡村乐园打造取得实质性进展，90%以上的小城镇创建为美丽小城镇、特色小镇，95%以上的中心村创建为美丽村庄。农业农村优先发展政策体系、组织体系、制度体系、工作机制基本形成，城乡融合发展体制机制和政策体系更加健全，农村生活设施便利化、城乡基本公共服务水平进一步提升，乡村治理体系和治理能力现代化水平显著提升。农民收入持续较快增长，年均增速保持在 8%以上，城乡居民收入和生活水平差距持续缩小。
二、重点工作
（一）提升农业综合生产能力，扎实推进乡村产业振兴
3. 严格耕地保护利用。严格耕地保护目标责任考核，实行党政同责、一票否决、终身追责制度，充分发挥市、县、乡、村、村民小组五级田长和网格化作用，实行划区定责、分级保护、以码管地，将永久基本农田保护任务落实到责任人、责任地块和责任网格，实现保护责任全覆盖。严格管控耕地转为林地、草地、园地等其他农用地以及农业设施建设用地，确保耕
- 3 - 地“进出平衡”“占补平衡”。高质量完成耕地和永久基本农田划定工作，划足划实稳定耕地面积，确保永久基本农田数量不减少、质量不降低。充分利用耕地保护动态监测监管系统、耕地卫片监督系统，结合卫片执法检查、日常巡查等手段，建立“早发现、早制止、严查处”的动态监测监管机制，全面落实“人防＋技防”措施，实现对全域、全时段的动态监测。
（责任单位: : 市 农业农村局，各县〔市、区〕）
4. 稳定粮食面积产量。坚持“藏粮于地、藏粮于技”，坚决落实粮食安全党政同责，压紧压实属地生产责任，稳定粮食播种面积，探索“一年两茬”种植模式，扩大麦后复种面积，发展大豆玉米带状复合种植，推广春麦后复种“粮豆、粮油、粮饲、粮菜”等两熟技术模式，加大高标准农田建设力度，切实提高粮食综合生产能力。完善粮食生产扶持政策，充分发挥耕地地力保护补贴、产粮大县奖励、旱作农业等粮食生产优惠扶持政策的导向作用；支持家庭农场、农民合作社、农业人产业化龙头企业多种粮、种好粮。加快构建现代粮食生产体系，广泛应用现代农业设施、装备、技术，提高良种化、机械化、科技化、信息化、标准化水平，到 2027 年，全市粮食播种面积稳定在 302 万亩以上，产量保持在 105 万吨左右。
（责任单位: :市）
农业农村局、粮食和物资储备局、财政局，各县〔市、区〕）
5. 提质发展特色农业。葡萄酒产业加大招商引资力度，支持新建酒庄、融资盘活酒庄，鼓励现有酒庄扩大自建规模，高
- 4 - 标准打造中国优质酿酒葡萄基地。创新发展模式，拓展葡萄酒+文旅、康养、休闲、生态等新业态。创新营销模式，健全完善多渠道多平台销售体系，积极开展葡萄酒宣传推介活动，放大产区和产品品牌效应。创新开放模式，紧盯国内葡萄酒产业发展态势，充分利用国内大市场，为推进国家葡萄及葡萄酒产业开放发展综合试验区建设做出贡献。到 2027 年，酿酒葡萄种植面积由 2021 年年底的 27.6 万亩发展到 50 万亩，实现葡萄酒产业综合产值 500 亿元。
枸杞产业依托南靠中宁为核心的枸杞市场集群，北靠银川为主体的枸杞科研集群，推动形成“企业+科研团队+合作组织+农户”的融合发展模式，重点围绕基地建设、“四个体系”建设、精深加工、品牌建设、科技创新五个方面，全方位提升我市枸杞产业核心竞争力，努力把我市建成枸杞精品和高端产品的优势区域，让枸杞成为我市对外展示形象的一张靓丽“红色名片”。到 2027 年，全市枸杞种植面积稳定在11.2 万亩，基地标准化率达到 95%，良种使用率达到 98%，年销售产值达到 10 亿元。
牛奶产业紧紧围绕自治区“千亿级牛奶产业”和“高端奶之乡”目标定位，聚焦“六特”产业要求，充分发挥利通区、XX 国家农业科技园区、青铜峡市及盐池县奶牛养殖优势，扩规增量、提质增效，持续推进产区优化、要素保障、良繁建设、信息应用、粪污利用、品牌宣传，促进牛奶产业发展智能化、标准化、绿色化、现代化。到 2027 年，全市奶牛存栏达到 45 万头，奶牛规模化养殖比重达 99%以上，实现全产业链产值 400 亿元。
肉牛产业坚持“区域集中、良种繁育、
- 5 - 草畜一体”发展思路，构建现代肉牛产业体系、生产体系、经营体系。到 2027 年，全市肉牛饲养量达到 62.2 万头，肉牛产业全产业链产值实现 143 亿元。
滩羊产业坚持“高端化、标准化、品牌化”发展思路，充分发挥盐池滩羊核心产区和国家级种质资源保护区优势，推进滩羊产业养殖基地、良繁基地、饲草基地标准化规模化建设，全力打造“盐池滩羊”区域公用品牌，推动滩羊产业特色化、精品化、高端化、绿色化发展。到2027 年，全市滩羊饲养量达到 836 万只，实现全产业链产值 189亿元。
冷凉蔬菜产业打造以引黄灌区利通区、青铜峡市为主的番茄大县和供港蔬菜大县，中部干旱带盐池县、红寺堡区为主的黄花菜大县，黄花菜产业集群；建设蔬菜集配中心，构建现代蔬菜全产业链体系。引黄灌区重点发展设施蔬菜和露地蔬菜，培育壮大蔬菜种业，大力发展精深加工；中部干旱带重点发展西甜瓜、黄花菜等产业，打造“黄花菜”区域公用品牌；到 2027年，全市冷凉蔬菜面积由 2021 年年底的 53.47 万亩发展到 57万亩，总产量达到 150 万吨以上，总产值达到 50 亿元。
（责任单位：市农业农村局、自然资源局，各县〔市、区〕）
6. 提高精深加工水平。推进农产品加工向产地下沉，引导农业企业与农民合作社、农户联合建设生产基地、加工车间，实现加工在镇、基地在村、增收在户。拓展农产品初加工，支持一批农民合作社、家庭农场和中小微企业建设烘干、贮藏等设施。提升农产品精深加工，挖掘葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、
- 6 - 滩羊、冷凉蔬菜等特色农产品多种功能价值。推进综合利用加工，支持一批企业开展农产品加工副产物综合利用，实现变废为宝、化害为利。改造提升一批产加销贯通、农工贸一体、一二三产业融合发展的农产品加工园区、集聚区，吸引更多企业入园集聚发展；以发展绿色生态食品为重点，加快推进利通区(金积工业园区)、青铜峡市和同心县的食品加工暨农副食品加工业聚集区建设。积极壮大产业规模，加强小升规企业培育引导；强化重点项目调度，积蓄产业发展后劲；鼓励企业争创“专精特新”中小企业。到 2027 年，全市规模以上农副产品加工企业达到 55 家，占全市规模以上工业制造业企业的 20%以上；完成工业产值 40 亿元，工业增加值同比增长 2.5%以上；全市农产品加工业产值达到 500 亿元以上，农产品加工转化率提高到 81%以上。
（责任单位：市农业农村局、工信局、文化旅游体育广电局，各县〔市、区〕）
7. 培育提升农业品牌。扎实推进农业品牌提升行动，实施品牌目录管理制度，发挥“中国特色农产品优势区”带动效应，加大品牌推广和产品宣介，充分利用现代媒体，借助“宁夏品质中国行”、中国国际农产品交易会、绿色食品博览会、中国国际博览会、地理标志农产品专展等各类农业展会平台，大力推介贺兰山东麓葡萄酒、XX 牛乳、XX 亚麻籽油、盐池滩羊、青铜峡大米、红寺堡黄花菜、同心圆枣、同心银柴胡、扁担沟苹果等区域公用品牌，不断提高宁夏农产品品牌的认知度、知名
- 7 - 度和美誉度，提升市域特色农产品竞争力。鼓励龙头企业培育企业知名品牌和名特优新产品品牌，对优秀企业品牌、产品品牌进行奖励扶持。加强农产品地理标志管理和农业品牌保护。到 2027 年，培育做大 10 个农产品区域公用品牌，做强 20 个农业企业品牌，做优 30 个特色农产品品牌，培育农产品电商品牌2 个，努力实现向品牌农业强市的转变。
（责任单位：市市场监管局、农业农村局、商务局，各县〔市、区〕）
8. 促进农旅融合发展。围绕“黄河、星空、酒庄、红色、动感、长城”六大主题，升级打造多条一日游、两日游和三日游 XX 休闲旅游精品线路，全方位覆盖全市优质乡村文化旅游资源。充分利用农庄、葡萄园、黄花菜、枸杞园、果蔬园等生态农业资源和 XX 美食之乡的优势，组织举办采摘节、丰收节、美食节、葡萄节、航模节等系列休闲节会，组织农业企业参加各类促消费等推介活动，带动相关特色农产品销售。大力实施休闲农业与乡村旅游精品工程，推进“葡萄酒+”文旅，打造一条精品酒庄旅游路线，鼓励支持休闲农业经营主体盘活利用农村闲置农房、土地等依法依规直接经营或参与经营，打造一批特色乡村旅游村落，打造休闲农业与乡村旅游精品景点线路。到2027 年，全市休闲农业经营主体达到 200 家，营业收入实现 4亿元，接待对象超过 300 万人次，从业人员达到 5000 人，带动农户 8000 户，打造全国休闲农业重点市和中国美丽休闲乡村。
- 8 - （责任单位：市 文化旅游体育广电局、农业农村局，各县〔市、区〕）
（二）强化人才引进培养使用，扎实推进乡村人才振兴
9. 加强乡村专业人才培育。开展农业产业发展人才培育，围绕枸杞、葡萄酒、奶产业、黄花菜、肉牛和滩羊、绿色食品等重点特色产业和各行政村主导产业，以农业产业经营人才、农村二三产业发展人才等为重点，开展“6+N”重点农业产业人才精准培训。以乡镇为单位，组建“土专家”“田秀才”师资库，通过集中培训、现场授课、名师带徒等形式，每年培训各类乡村产业人才不少于 2万人，培训农村实用人才 3000人以上，其中农业新型管理人才 200 人以上，3 年内实现重点农业产业人才培训全覆盖。开展乡村治理人才培育，健全从乡镇事业人员和优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制；深化“两个带头人”和发展党员“源头工程”，每村每年从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中发展 1 名党员、储备 3 名入党积极分子、3 名村级后备力量。加大推进派出所基建和警务室建设力度，确保“一村一警”派出所和警务室对辖区实现全覆盖。开展乡村公共服务人才培育，加快培养乡村“法律明白人”，全面推进村（居）法律顾问各项工作，到 2027 年，全市每个行政村至少有 3 名以上“法律明白人”骨干，不断满足人民群众日益增长的公共法律服务需求。
- 9 - 加大城区向农村和薄弱学校支教选派力度，每年从城镇学校选派不少于 500 名教师支持乡村薄弱学校建设，其中骨干教师支教比例不低于 20%。落实农村订单定向医学生安置工作，开展“千名医生下基层”活动，每年选派 60 名乡村两级卫生专业技术人员到市县医疗机构、公共卫生机构进行轮训。组织市文化馆、图书馆专业技术人员开展文化人才下乡服务，每年培训乡村公共文化服务人才 50 人以上。开展农业农村技术人才培育，深入实施科技特派员制度，每年通过实施自治区科技特派员目，从高校、科研院所、农技推广服务机构、农业企业、专业合作社中精选 50 个以上科技特派员下沉基层一线，支持创新创业。围绕“六特”产业，实施乡村产业振兴“头雁”项目，遴选乡村振兴产业带头人成长为“头雁”人才。每两年组织开展非遗保护项目、非遗传承人申报和评选工作，大力培养传统技艺人才。
（责任单位：市委组织部、市农业农村局、人社局、文化旅游体育广电局、司法局、公安局、教育局、卫健委、科技局，各县〔市、区〕）
10. 加强涉农就业技能培训。开展“特色产业＋实用技术”“企业订单＋岗位技能”“民间工艺＋实用技能”“外出务工＋提升技能”等订单式、定岗式、定向式为主的就业技能培训。充分利用“三区”人才、科技特派员、乡村振兴科技指导员等人员力量，围绕各地优势特色产业开展田间实用技术指导、室内培训、科技咨询服务。深化推进《XX 市现代职业教育
- 10 - 高质量发展实施方案》，指导中等职业学校依据自治区“六新六特六优”产业，加强涉农专业建设。开展 XX 市高素质农民培训需求调研，举办壮大村集体经济专业人才、乡村治理和社会事业带头人培训班。每年开展各类农业技术培训、服务...
篇五：入党积极分子征求意见稿
国 共 产 党入 党 积 极 分 子 考 察 写 实 表
姓
名
张 三
单
位
东北农业大学××学院（全称）
填 表 日 期
201 1 年 4 月 30 日（阿拉伯数字）
（ 凡 是 涉 及 到 的 年 月 日 均 用 阿 拉 伯 数 字 填 写 ）
中 共 黑 龙 江 省 委 高 校 工 委 组 织 部 印 制
说
明
1、 经支委会（ 不设支委会的支部党员 大会）
讨论通过后确定的 入党积极分子，方可填写 《中 国 共产党入党积极分子考察写 实表》。
2、 此表由 党支部、 党小组或培养人负责认真填写 ， 由 党支部保管， 不允许由 入党积极分子填写 。
3、 此表每季度考察写 实一次。
填写 此表要认真、 具体、 及时， 实事求是， 避免套话、 公式话。
写 实栏不够用 时， 可以另 加附页。
4、 入党积极分子调动工作时， 调出 单位党组织应将培养教育考察的有关资料，转给调入单位党组织， 以便继续培养考察。
5、 在接收入党积极分子入党时， 党支部应将此表连同其《入党志愿书》 等有关材料一并报送上级党委审 查批准。
1 姓 名
现名
张三 性别 男
民族 汉 出 生 年月
具体到“ 月 ”
曾 用 名
如 没有
填写 “ 无” 籍贯 填到 市或县 出 生地 填到 市或县 学历 学位 职称 只填写 一个即 可 单位、
职务或职业 × × 学 院
学 生 （ 或 教 师 ）
本 人 现 居 住 地 现固定居住的详细地点 居 民 身
份 证 号 1 8 位身份证号码 入
团
时
间 具体到 “ 日 ”， 如 2000 年 3 月 5 日
提出 入党 申 请时间
具体到 “ 日 ”， 如 2009 年 5 月 6 日
确定为入党积极分子时间
具体到 “ 日 ”， 如 2009 年 6 月 5 日
个人简历 自 至何年何月
何单位或部门 任何职务（ 包括学习 ）
证明 人 × × × — ×× ×
× × 县 × × 乡 × × 小 学
学 生
× ×
（ 学生从小学开始写 起， 教师从大学开始写 起）
（ 起止年月 要衔接）
奖惩 情况 填写 大学以 来 获得的校、 院级以 上主 要奖励， 如 “ 校三好学生”、 “ 校优秀团 员 ”等， 例：
2009 年 9 月
获东北农 业大学“ 优秀学生干部” 荣誉称号 家庭主要成员和 主要社会关系
姓名 、 职业、 政治面貌 （ 与 本人关系
姓名
职业
政治面貌）
父子
× ×
农 民
群 众 （ 党 员 ）
（ 如 父母去世也需要填写， 并注明 “ 去世”）
本人有何 政治历 史 问 题， 结论如何？
要实事求是填写 ， 如 果没有 ， 填写 “ 无”
“ 文 革” 期 间和 八九 政治 风波期间表现 要实事求是填写 ， 如 果没有 ， 填写 “ 无”
是否 参加 过法轮功 等邪 教组织 要实事求是填写 ， 如 果没有 ， 填写 “ 无”
2 培养人 姓名
单位及职务 入党时间 × × ×
东北农业大学××学院辅导员 ×2 0 0 6 . 1 2 1 0×
× × ×
东北农业大学××学院学生 × ×
培养人如有变动需要补充填写
确定为入党积极分子党小组意见
××年××月 ××日 ， 经党小组讨论， 推荐×× 同学（同志）
列为入党积极分子。
（如果没有党小组， 此栏可不填写）
党小组组长签名 盖章（ 党小组长签名 或盖章）
年
月
日
确定为入党积极分子党支部意见
参考字样为：
××年×× 月 × × 日， 经（支委会）
支部党员大会讨论， 同意×× 同学（同志）
列为入党积极分子。
党支部名 称
党支部书记签名 ：
年
月
日
入党积极分子思想汇报时间 第一次：填思想汇报的日 期 第二次：
例：
2009 年 9 月 5 日
第三次：
第四次：
第五次：
第六次：
3 培养考察写 实情况 年
季度 主要优缺点
此部分是党支部对入党积极分子的考察情况， 重点积极分子每季度 写实一次（ 一般积极分子可半年写实一次）， 即 每年的 3、 6、 9、 1 2 月 份进行考察写实， 3 月 和 9 月 份写 实要把入党积极分子的学习 情况作为 写 实重点。
写 实内 容要分为 优点和缺点， 其中 缺点一定要写 ， 要准确、 具体。
一是考察入党积极分子的政治觉悟， 看他对党的路线、 方针、 政策的态度 ， 是否自 觉地与 党中 央在思想上、 政治上保持一致； 二是考察入党积极分子的思想品质， 人党动机是否端正， 是否牢固 树立为 人民服务和为 共产主义奋斗终身的思想； 三是考察实际表现， 看其能否严格要求自 己， 在日 常的学习 、 工作和生活中 起骨干、 带头作用 。
如 果考察写实次数较多 ， 篇幅不够时可． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．另 加附页（新填写积极分子考察写 实表。． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．A4． ．纸正反面）， 不必重． ． ． ． ． ． ． ． ．
培养人签名 ：（ 两名 正式党员 ）
党支部书记签名 ：
年
月
日
年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
4 培养考察写 实情况 年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
5 培养考察写 实情况 年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
6 培养考察写 实情况 年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
7 培养考察写 实情况 年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
8 培养考察写 实情况 年
季度 主要优缺点
同上
培养人签名 ：
党支部书记签名 ：
年
月
日
群团组织推荐情况
此部分内容是指入党积极分子基本具备发展对象资格， 班级团支部推荐入党积极分子为发展对象的意见。
如果入党积极分子不是团员（如教工）， 这部分内容可不填写。
参考字样为：
××年××月 ××日 ， 经过团支部大会讨论推荐××同学为发展对象， 请党组织审查。
免推：
该同学在入党 积极分子党课培训 中 表现突出 ， 学习 成绩优异， 具备优秀团员 资格。（ 红标匹配）
团支部书记签名 盖章
年
月
日
政审综合情况
此部分内 容是党组织对入党积极分子的政治审查情况及结论。
政审工作要在对入党积极分子充分考察基础上， 对已 列入发展计划 的发展对象进行， 不宜过早填写 。
党组织通过函 调或谈 话和查档 等方式对入党积极分子的直系 亲属 和主要社会关系 及其本人的政治审查情况填写 到 此处。
参考字样为：
“经审查， × ×同学（同志）
直系亲属和主要社会关系政治历史清楚， 现实表现良好， ××同学（同志）
政审合格。”
党支部书记签名 盖章
年
月
日
9 征求群众意见及公示等情况
参考字样为 ：
“ 党支部拟发展× × 同 学（ 同 志）
为 中 共预备党员 ， 班级（ 专业或年级）
共有 ？人， 征求意 见？ 人， 其中 ？ 人 （ 占 ？ %）
同 意 × × 同 学（ 同 志）
入党 ， 并于 201 1年 3 月 1 日 至 201 1 年 3 月 7 日 进行了 公示， 未收到 异议反馈（ 如 有 异议反馈， 需要说明 核实结果 0）。
7 天作为党的发展对象白 表匹配。
党支部书记签名 盖章
2011
年 3
月
7
日
确定为发展对象支委会意见
参考字样为 ：
“ 经 XX 年 XX 月 XX 日 （ 支委会）
支部党员 大会讨论， 应到 会党员 XX 名 ， 实到 会 XX 名 ， 其中 正式党员 XX 名 ， XX 名 同 意 XX 同 学（ 同 志）
列为 发展对象， 请审批。
”
党支部盖章
党支部书记签名 盖章
年
月
日
集中 培训 时间
自 2011
年 4 月
日 至 5
月
日 共20 天 考试成绩
10 上级党组织审查意见
直属 党支部单位：
空白 ， 不需要填写 ；
党委、 总支审查后， 填写 具体意见。
参考字样为 ：
同 意党支部意见
党组织盖章
党组织负责人签名 盖章
年
月
日
组织部门或已授权的党组织预审意见
发展学生党员 时， 此部分内 容由 党委、 总支进行预审后负 责 填写；
发展教工党员 时， 此部分内 容由 党委组织部预审后负 责填写。
参考字样为 ：
“ 经审查， × × 同 学（ 同 志）
符合入党条件， 材料齐全， 同 意履行入党手续。
”
党组织盖章
签名 盖章（ 党总支书 记签名 ）
年 月
日
或党委组织员
备注
党 组织 负 责人
篇六：入党积极分子征求意见稿
意见建议范文群众意见建议（一）
**年 10 月 12 日，我镇召开金鸡镇第****人民代表大会第一次会议。会上，认真听取了广大党员和群众对我镇工作提出的意见与建议。
一、收集到的意见建议如下：
（一）改水：解决石湾、向北、游东等偏远村庄的饮水问题。
（二）水利：
1、改善圩镇环境卫生，尤其需要解决圩镇下水道容易滋生蚊虫的问题。
2、疏通圩镇地下水渠，以防水浸；加强日常管理。
3、每逢下雨，金鸡小学的宿舍都水浸，建议在门口修下水道。
4、红光大板山塘每逢下大雨，易溢洪。
5、疏通水渠河床，禁止村民在河岸种植作物。
6、加固堤围，防止险情发生。
7、加大水利工程建设，三面光工程设计要科学。
8、高镇乌石渠道不同，影响放水，建议修三面光工程。
9、下西、东禾、上西经常水浸，建议砍去村中两村民的竹林，用钩机挖通水道，可解决三村水浸问题。
（三）环境卫生：
1、死鸡垃圾污染严重，希望养鸡协会重视并处理，例如埋死鸡或建设死鸡火葬场。（死鸡处理方法有待改善）
2、养鸡公司要重视养户鸡只防疫问题。
3、希望镇政府牵头，养鸡公司出资成立养鸡业监管协会和死鸡处理机构。
4、建议搬迁幼儿园门口转角垃圾池。
（四）民生：
1、三间水泥厂关闭后，如何解决工人的失业问题？土地问题？
2、希望政策支持村委会建设合作医疗站，解决群众看病难问题，如简化申请程序、降低乡村医生上岗的门槛。
3、合作医疗：村民手上没卡、没证明，不知道是否已购买；还有报销所需资料。
（五）经济：三间水泥厂关闭后，如何处理土地？
（六）交通：
1、大同横冈路口增设斑马线或红绿灯
2、争取上级支持，不足 200 人的自然村也能通水泥路
3、建议维修金凤路路灯
4、建议修整金小门口至市场朝阳街路段
（七）其他：镇府大院以及村（居）委会干部使用同一集群网（移动用户），以减少村委会经费支出。
二、处理情况：
上述意见和建议中，有一部分比较集中地反映了我镇财政经济、民生交通、环境保护方面的问题，这些工作在政府工作报告中都已明确列为今后五年的工作任务，并提出了比较具体的实施措施。我镇将督促有关部门认真组织落实，并要求及时将办理结果答复党员、群众。
群众意见建议（二）
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在教职员工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党支部、董事会、行政会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是生源竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，()尽心尽职为东方学校事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对民办教育的环境形势、大胆探索民办学校教育教学管理改革创新思路。制定合理的工作奋斗目标，促进了东方学校科学发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、领导班子主要问题。
（1）、领导应多了解教职员工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解教职员工的想法，切实为教职员工办实事、办好事。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员、优秀教育教学骨干上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员和教育教学人员的意识和知识。
（3）、建议领导对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在制定规章制度、检查落实方面，持之以恒。
3、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、要注意从战斗在教育教学第一线的教职员工中发展党员。
（2）、党员对支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
4、对东方学校发展状况的意见和建议
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对学校各项工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
（2）、领导层对教职员工的教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）、在职称岗位设置上，应坚持以调动广大教职员工的敬业精神和积极性为标准。
（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下实际情况与教职工的承受力。
（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务处把有关教职员工的各项费用于每月上墙公开，特别是教师的税额、电费等，应加强群众监督，提高透明度。
（6）、工会是职工之家，不应只是一个职位而已，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在东方学校工作有大家庭的感觉。建议开展每年度的教职员工体检活动，可以体现领导层对职工的关心。
群众意见建议（三）
通过学习上级文件、领导讲话、相关文章；听取领导和专家专题辅导报告；进行学习讨论，交流心得体会；开展学习调研，虚心听取师生代表意见等环节，广大党员特别是学院领导班子成员感到教益很大，启发很大，收获很大，在思想上得到很大提高。
在学习调研调研的基础上，院领导班子认真召开了专题民-主生活会，班子成员对照科学发展观的要求，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行分析思考和对照检查，查摆存在问题和差距以及产生的原因，并围绕今后工作中更好地贯彻落实科学发展提出思路和建议，对努力方向和整改目标提出措施和办法。现按照科学发展观的要求，联系我院实际，吸取广大师生提出的意见和建议，形成物理科学与技术学院党政领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告（征求意见稿）。下一阶段，院党政领导班子将采取多种方式，广泛征求全院师生意见，不断修改完善。
（一）成绩和进步
20**年 8 月成立学院以来，在校党委。校行政正确而有力的领导下，我们坚持“发展才是硬道理”的理念，带领全院教职员工认真学习落实科学发展观，不断解放思想，更新教育理念，努力突破阻碍科学发展的思维定势，并以科学发展作为标尺，解决在思想上、工作中、发展实践中急需解决的突出问题。使学院步入了较快发展的轨道：
1、本科专业发展到四个：物理学（师范）、电子信息科学与技术、微电子学和光信息科学与技术；
2、硕士研究生的培养上升至六个点（方向）：凝聚态物理、理论物理、微电子与固体物理学、课程与教学论（物理方向）、生物物理（生物信息检测与处理方向）、信号与信息处理；
3、目前全日制在校生 700 多人，研究生 80 多人；
4、师资力量有了很大增强，全院现有教职工 81 人，其中教授9 人、副教授 19 人、副研究员 1 人、高级工程师（高级实验师）6 人、具有博士学位的 19 人、硕士 24 人，博士生导师 3 人，硕士生导师16 人；
5、教学水平得到较大提高，物理学成为省级特色专业，大学物理实验成为省级二类优秀课程，凝聚态物理、理论物理、微电子学与固体电子学为校级重点学科。近年来获盛部级优秀教改项目十余项，获省优秀教学成果一等奖一项，先后有十多人次获省教育厅“红杉树园侗奖以及校优秀教学质量奖；
6、科研实力得到较快提升；近五年来先后主持研究国家 973 子项目、国家科技支撑项目、国家自然科学基金重点项目和面上项目以及国际合作项目 20 多项、省部级项目 20 项。发表学术研究论文 500余篇，其中被 SCI、EI、ISTP 收录的文章 300 余篇，出版编、著、译教材和专著十余部。
7、学院教学科研实验条件有了明显改善，现拥有实验用房 5800平方米，仪器设备固定资产达 1700 余万元。院资料室藏有中、外文图书 1.8 万余册，常年订阅中外文期刊杂志近 100 种。
8、通过加强党风廉政建设和制度建设，学院党员干部没有发现违纪现象，师生员工没有违法行为。在发展中理顺了关系，凝聚了人心，和-谐了氛围。
可以说，没有科学发展，就没有学院 6 年多来发展的成就；没有科学发展，就没有学院 6 年多来取得的进步；没有科学发展，就没有学院今天的发展局面。
（二）问题和不足
学院建立以来，各方面的工作取得了明显成绩和进步，但从学校“两个转变”的形势和建立“国内有地位、国际有影响的高水平教学研究型地方综合性大学”的目标来看，还存在不少问题：
（1）在学科建设上，硕士学位点偏少，与学院现有的规模和教师队伍的培养能力不相符合，博士点尚未实现零的突破；缺乏知名的中青年学术带头人；
（2）在专业建设上，虽然“电子信息科学与技术”、“微电子学”专业相继有了毕业生，但专业建设工作尚未完成。今年增加光信息科学与技术本科专业，新专业建设工作需要全面启动；
（3）在科学研究上，前几年尽管取得了可喜的进步，但是可持续发展能力不强，获奖科研成果偏少、获奖级别不高，现有科研人才的团队力量和潜能发挥尚嫌不够，对交叉、边缘学科方向的研究和支
持不够，对可能产生重大意义和价值的研究方向还未能下大力气组织攻坚；
（4）在师资队伍上，教师队伍结构还不够理想，具有博士、硕士学位的青年教师比例仍然偏低，专业之间教师结构尚不够合理，基础课师资的学历层次仍需提高；
（5）在教学上，由于院教师教学工作量偏大，人均达 340 学时以上，加上广陵、成教类课程和科研等工作压力，部分教师在提高教学质量上投入不够，加之我院青年教师比重较大，不少人缺乏完整、系统的传、帮、带就走上了讲台，教学中还存在一些突出问题，因此全院的教学水平和质量还没有达到稳定和提高；
（6）在学生工作上，部分学生学习目的不明确，学习态度不端正，班风、学风有下降趋势；学字在学生专业素质拓展方面开展活动较少，学生实践和创新能力培养锻炼不够；
（7）在科技开发和服务上，应用性学科的研究力量薄弱，科研经费明显不足，科技成果转化和科技开发能力偏低；
（8）专业实验室建设尚不能满足发展要求，用于科研的实验设施尚需加强，学生实习基地不能满足培养创新人才的需要；
（9）创收渠道单一，自筹经费增长不快，缺乏新的经济增长点，因而对学院核心竞争力提高和支撑能力不强；
（10）在管理服务上，机关作风建设没有进一步加强，管理工作中普遍存在严格要求不够和过于粗放的现象。同时，深入师生、交流沟通，关心人、爱护人、帮助人比较欠缺。
（三）努力方向及整改措施
根据学院“十一五”发展规划”，我院改革和发展的总体目标是：把物理科学与技术学院建设成教学研究型学院。即加强基础学科建设，并以此为依托，加快发展应用性学科和交叉、边缘学科；凝聚态物理要进入国内先进行列并产生一定的国际影响；把物理学院建设成扬州大学科学素质教育的基地之一；瞄准高科技和现代化建设的主战场，坚持教学与科研并重，以本科教育为主，大力发展研究生教育，适度发展成人教育，以培养适应 21 世纪社会主义现代化建设需要的高素质应用性人才为目标，注重规模、结构、质量、效益协调发展，把我院办成具有自己特色、以理为主、理工结合的骨干学院和强学院，为建设国内有地位、国际有影响的高水平教学研究型地方综合性大学做出应有的贡献。
由此可见，我院发展和建设中突出存在以下矛盾，即，发展要求与学院自身条件的矛盾、稳步发展与快速推进之间的矛盾、重点工作与常规工作的矛盾、团结和-谐与严格管理的矛盾。通过学习和落实科学发展观的活动，学院要围绕物理学院的实际情况和具体问题，着力解决以下几个问题：
1、认清新形势下科学发展的要求和存在的差距，进一步解放思想，更新观念。
（1）以学习实践科学发展观为契机，全院从党员领导干部和全院教职工都必须进一步加强学习，增强建设高水平大学中强学院的使命感、紧迫感和责任感，引导大家都能从学院发展的高度来关心和考量学院的各项工作；
（2）领导班子成员进一步解放思想，既消除安于现状、不思进限和消极情绪，又要下决心克服回避矛盾、怕苦、畏难情绪；
（3）领导班子在制订工作目标、工作任务和学院相关政策时加强...
篇七：入党积极分子征求意见稿
京 市 朝 阳 社 区 学 院2010 年上半年工作总结和下半年工作重点
2010 年上半年工作总结
2010 年上半年， 学院在区委、 区政府和区教工委、 教委的领导下， 全面贯彻落实科学发展观， 围绕落实“新四区” 发展战略， 扎实推进学院各项工作， 较好地完成了 上半年的工作任务。
现总结如下：
一、 持续创建学习 型学院， 不断提高学院核心竞争力 加强团队建设。
制定《2010 年上半年创建学习型学院工作安排》， 明确“结合提高服务社区教育的能力， 提高部门的核心竞争力， 推进学习型团队建设” 的工作重点。
制定学习型部门建设工作计划， 建立工作研讨机制， 采用集体研讨、 外出学习调研等多种形式进行团队学习， 在全院形成了 良好的学习氛围，部门个人和团队的核心竞争力不断提高。
改善心智模式。
组织全体教职工开展拓展训练， 把拓展培训的成果延伸到实际工作中。
组织社区教育工作培训， 使教师充分认识开展社区教育的重要性和必要性， 坚定发展社区教育的决心和信心。
首次编制《朝阳社区学院参考资讯》， 为中层干部解放思想、 开拓思路、 发现机遇， 更好地推动工作开展服务。
提高综合素质。
召开第二十二次中层干部工作研讨会和期中工作检查交流会， 建立了 月 例会制度。
组织中层干部进行集体学习， 邀请专家做社区教育工作的专题培训。
召开 2009 年度创建学习型学院先进个人表彰会大会。
组织教职工围绕《国家中 长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年) (公开征求意见稿) 》、《中共朝阳区委、 朝阳区人民政府关于创建全国文明城区工作的意见》、《关于加快推进“新四区” 发展战略的意见》，结合学院办学思路和现阶段工作重点进行学习， 并根据学院实际情况寻找发展的结合点， 根据各自 工作实践提出合理化意见，改进自 身工作， 不断提高工作效率。
二、 稳步推进教育教学改革， 不断提高教育教学质量 进一步规范教育教学管理。
修改完善教学管理制度， 出台《编写继续教育质量年度报告的工作制度》 等教学管理文件，为规范教学秩序， 形成良好教风、 学风， 提高教学质量提供了制度保障。
加大对班主任的系统培训， 组织《班主任工作职责》学习、《学生手册》 使用以及计算机操作的培训， 提高了 班主任的管理水平和综合素质。
在 2009 级、 2010 级两个年级中建立15 个班级 QQ 群， 利用网络加强与学生间的交流互动， 努力创新班级管理模式。
不断深化教育教学改革。
围绕理论与实践相结合， 改进教学内容和方法， 制定以“丰富学生的学习形式， 培养学生的动手能力” 为主题的学生工作计划， 将学生活动与日 常教育教学工作有机结合。
举办第一届学生手工作品比赛， 开展商务谈判竞赛活动， 组织才艺展示活动， 举办首届大学英语词汇大赛。结合专业课程体系改革， 筹备建立工商管理综合实训中心、 奥
尔夫专业教室。
职大、 电大分别增设了 法律文秘、 音乐表演（ 电脑音乐制作方向）
专科专业和土木工程、 广告学、 学前教育本科专业。
努力提高教育教学质量。
完成《2009 年继续教育质量年报》。
通过召开学员 座谈会， 组织学员 填写教师《课堂教学质量评估表》、 听课等方式， 对全院四个系的任课教师的教学情况进行检查， 完成 1000 多名 在校生对任课教师课堂质量评估信息的采集整理工作， 并及时将学员 的反映反馈给任课教师， 使教师能够有针对性地改进自 己的教学。
树立电大示范校形象。
结合中央电大示范校后续建设项目规划， 筹备建设护理和急救实验室， 制定建设方案。
不断加大教改力度， 夯实教育教学管理基础， 优化教学课程安排结构，统筹协调各类资源， 促进基层示范电大有名 有实的内涵发展。在中央电大开展的网上评估中， 我院电大工作受到充分肯定。
立足新起点推进教科研工作。
设立科研处， 进一步理清学术委员 会与科研处职责关系。
组织教职工参加北京市成人教育学会成人教育优秀论文、 专著和调研报告评选活动。
组织老师参加电大系统“十个一” 教研活动， 参与申报了 北京电大 2010年教学改革立项项目 。
做好市级科研课题、“十一五” 教育科学规划课题和校内课题的结题工作。
完成部分学历教育和社区教育课程教材的编写工作。
向区教委递交流动人口 教育培训教材编写方案。
获得“2009 年北京市成人高等教育优秀论文组织奖”， 有三篇论文获得二等奖和三等奖。
拓展学历教育招生渠道。
根据实际需求， 分别制作专业简章。
完善招生网站建设， 丰富“考试就业” 和“学生园地” 两
大板块内容。
利用人才中心的招聘专场进行招生宣传近 40 次，发放宣传品 1 万 1 千份。
主动对接相关职能处室， 主动调研区域内成考补习学校等单位， 争取合作机会。
完成电大 2010 春的招生录取工作， 共开设专业 14 个， 招生 380 人， 在城八区中排名 第三。
三、 服务区创建全国文明城区工作， 打开社区教育新局面 发挥学院优势服务创建工作。
制定《朝阳社区学院关于落实朝阳区创建全国文明城区工作的实施方案》。
根据任务分解表， 扎实做好指标对接， 逐条逐项加以落实。
组织学院创建全国文明城区信息员 、 档案员 培训。
把创建工作与推进社区教育相结合， 探讨如何突出社区教育特色， 打造社区学院品牌， 更好地服务朝阳区创建全国文明城区工作。
协助区文明办开展百姓沙龙活动。
在流动人口 百场讲座、 流动人口 女子读书社活动中增加创建文明城区内容。
将军转干等培训与创建工作紧密结合起来， 为学员 参与朝阳区全国文明城区创建工作创造条件。
进一步理顺社区教育体制机制。
在区教委、 区精神文明办的领导协调下， 构建“1+7+43” 的组织模式， 加强对文明市民学校、 社区教育中心各项工作的指导。
召开“创建文明城区 推进社区教育” 主题座谈会， 建立与各街乡 社区教育中心的联系。组织教师参加区教委召开的朝阳区社区教育工作会， 与街乡 文教科初步建立沟通机制， 为理顺社区教育机制， 使教师更好地下社区开展社区教育奠定了 一定基础。
稳步推进教师下社区工作。
按照“坚决推进、 稳妥实施、逐步完善、 建立模式” 的原则， 推进教师下社区工作， 采取多项措施， 确保工作落到实处。
制定《朝阳社区学院关于进一步
推进社区教育的实施方案（ 试行）》 和《朝阳社区学院关于教师下社区工作的暂行办法》。
组织教师先后前往太阳宫等地区进行调研。
召开教师下社区工作研讨会， 探索机制， 完善工作模式。目 前， 学院教师已经多次下到社区举办讲座， 受到社区的欢迎。
不断加强社区教育工作者队伍建设。
邀请专家为下社区教师进行调研方法专题讲座。
组织教师进行社区调研相关培训。参加全国社区教育深化内涵发展创建特色品牌研讨会， 了 解全国社区教育发展状况， 吸收借鉴先进经验， 为学院开展社区教育工作提供思路。
积极推进社区教育课程体系和师资库建设。
探索社区教育课程开发模式， 采取自 主开发、 委托合作和购买课程的形式，继续推进社区教育课程体系建设。
整合资源， 建立机制， 不断完善与扩大师资库， 强化师资库的长效管理。
不断加强社区教育宣传阵地建设。
支持朝阳区建设学习型城区研究会工作。
提高《朝阳社区教育》 杂志品质， 扩大发行范围， 发行量达到 1000 册。
加强社区教育网站建设， 社区教育信息更新速度明显加快， 宣传社区教育理念、 提供远程教育服务和信息咨询服务的作用得到了 更大程度的发挥。
不断扩大社区教育特色品牌影响力。
总结流动人口 女子读书社工作经验， 进一步丰富读书社活动内容， 扩大活动规模，对辅导员 进行全面培训， 开展多项读书活动， 朝阳报和朝阳有线对活动分别进行了 报道。
制定学习型朝阳讲坛年度计划， 主论坛首场讲座已经开讲， 中国教育报、 北京日 报等媒体进行了报道。
在安贞街道为某部官兵举行的分论坛的心理讲座活动也取得了 很好的效果。
目 前流动人口 女子读书社和学习型朝阳讲
坛已经申报了 朝阳区社区教育品牌。
四、 改革创新， 拓宽非学历教育发展空间 挖掘培训市场。
在做大做强原有培训项目 的基础上， 探索热点， 拓展新的培训项目 ， 拓宽培训领域， 扩大培训覆盖面，努力塑造新的培训品牌， 使学院成为更多部门的培训基地， 为区域发展提供有效服务。
扩大培训规模。
上半年完成共计 2. 2 万人次的培训， 其中包括初任公务员 培训、 MPA 考试培训、 新一轮电子政务培训、军转干培训、 大学生社工培训、
北京百万数字家庭技能大赛培训等原有项目 和普通话测试辅导培训、 社工师考前辅导培训、少儿科普培训等自 主开发项目 。
启动第七期小教英语口 语能力培训工作， 培训区小学教师 281 人。
举办首都职工素质教育培训， 涉及朝阳区街乡 和企事业单位 15 个。
继续发展合作办学。
在稳定现有合作伙伴的基础上， 继续开发合作办学领域， 深化合作项目 ， 规范合作办学项目 管理。
五、 做好日 常管理工作中的重点工作， 为学院发展打好基础 启动“十二五” 规划编制工作。
在前期充分调研分析的基础上， 已经完成了 8 个分规划的撰写， 整体规划初稿已经在起草当中。
稳步推进人事制度改革。
根据上级文件精神及相关工作要求， 结合学院实际， 建立健全岗位设置管理制度， 制定了 《朝阳社区学院岗 位设置方案》， 经学院岗 位设置领导小组多次修改， 并报区教委和人事局审批， 为稳步推进机构岗位设置管理工作奠定了 基础。
加强人员 和经费管 理。
修改完善《外聘工勤人员 管理办法》、《外聘管理人员 管理办法》、《外聘班主任管理办法》， 明确聘用外聘人员 的程序要求， 召开外聘工勤人员 座谈会， 为稳定学院外聘人员 队伍奠定了 基础。
完成 2009 年及以前专项经费检查、 收费的年审。
召开工作研讨会， 落实专项经费使用办法，明确责任人完成时间。
加强行政后勤管理工作。
进一步规范食堂管理， 努力提高食堂的经营服务水平， 营造良好就餐环境。
认真落实中央综治办 5 月 3 日“关于校园安全会议” 及市区和学院有关会议要求，加强学院安保工作， 确保校园安全。
按计划稳步实施和平里本部校门、 招生大厅、 专业教室等改造工程。
加快数字化校园建设。
以适合自 身特点、 安全实用、 适当超前、 留有发展余地为目 标， 着手推进社区教育演播中心的改造， 预计 9 月 份建成投入使用。
邀请区教育信息网络中心和区教委职成科的同志来学院进行数字化校园建设的研讨， 对学院数字化校园建设提出了 建设性意见， 着手建设学院自 动化办公系统。
七、 扎实推进党的建设， 为学院又好又快发展提供坚强保证 进一步加强思想建设。
开展理论中心组专题学习， 深入学习《关于加快推进“新四区” 发展战略的意见》， 将推进“新四区” 发展战略与学院实际工作紧密结合， 研究落实“新四区”意见工作方案， 积极为推进朝阳区“新四区” 建设和为市民提供终身学习服务做出更大贡献。
学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》， 寻找学院发展结合点。
学习贯彻实施《干部选
拔任用条例》 和“四项监督制度”， 对学院干部选拔任用工作情况进行自 查， 通过多种渠道大力宣传学习的重要意义和主要内容。
进一步加强领导班子建设。
新的领导班子统一思想， 团结奋进， 形成了 良好的工作氛围和局面， 有力推进学院的改革与发展。
学习先进经验， 深入了 解区域发展现状， 研究学院发展中的重要问题， 进一步开阔视野， 更新观念。
不断完善领导班子议事和决策的规则程序， 明确学院重大事项的具体内容。
进一步加强队伍建设。
按照区委组织部的要求， 学院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 以及上级主管部门关于干部选拔任用工作的要求， 通过教代会、 全体教职工大会进行广泛的宣传， 公开选拔条件和工作程序。
经过自 荐、 推荐、面试、 公示、 任命等环节， 完成了 新一轮中层干部公开聘任。聘任结果表现出新人多、 职称高、 年纪轻的特点， 为学院发展打下良好基础， 带来了 生机与活力。
进一步加强作风建设。
严格执行党风廉政建设责任制， 与中层干部签订廉政责任书， 完善廉政风险防范管理， 学院各部门认真查找风险防范点， 并在采购办公用品、 装修施工、 食堂管理、 出租出借等各项工作中贯彻落实。
学院党委组织中层干部、 全体党员 参观了 北京市反腐倡廉警示教育基地， 增强廉洁自 律意识， 提高党性修养。
进一步加强组织建设。
由于各支部人员 变动较大， 党委及时调整了 所属各党支部的组织机构， 支部补选出新一届支委会，明确分工， 并开展相关培训工作。
切实加强入党积极分子培养教育工作， 规范党员 发展程序， 出台《朝阳社区学院党委关于
入党积极分子培养工作的意见》， 提高新发展党员 质量。
进一步加大宣传力度。
为加大宣传工作力度， 学院出台了《关于进一步加强宣传工作的意见》， 制定了 《2009—2010 年宣传工作计划》。
不断密切与上级有关部门及相关媒体的联系。《学院信息》 共印发 14 期 87 条， 被教委网采用 38 条。
中国教育报、 北京日 报、 朝阳报、 朝阳有线等媒体对学院活动进行了多次报道， 学院新闻的见报率有了 明显提高。
上半年， 学院各项工作虽然取得了 一定的成绩， 但教职工主动服务大局的意识还应进一步加强， 工作创新能力还有...
篇八：入党积极分子征求意见稿
位领导：为加强支部建设和吉草高速公路建设项目 政治建设， 现将《吉高集团“五好” 党支部实施方案及考核细则》 和《吉草高速公路建设项目 政治建设考评奖励实施细则》 征求意见稿提交给各位领导， 请审阅后提出意见。
党群工作部将于 6月 8 日 汇总后修改完善。
党群工作部 2009 年 6 月 3 日
领导意见：
审阅领导：
吉高集团“五好” 党支部 实施方案及考核细则 （ 征求意见稿）
为深入贯彻党的十七大精神， 全面落实科学发展观，进一步加强和改进党支部建设， 增强党支部的战斗力、 凝聚力和创造力， 充分发挥党组织“推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐” 和党员 的先锋模范作用， 创新管理机制，构建党建新平台， 结合党建工作实际， 特制定本标准及办法。
一、 指导思想 以邓小平理论、 “三个代表” 和科学发展观等重要思想为指导， 紧紧围绕集团中心工作， 认真贯彻落实省委、 省直党工委和厅党组的各项部署， 密切联系集团公司党建工作实际， 把加强党的执政能力建设和保持党员 先进性的要求落到实处， 努力提高党支部的整体工作水平和活力， 在各项工作中 充分发挥党支部战斗堡垒作用 和共产党员 的先锋模范作用， 为高标准高质量地做好各项工作提供坚强的组织基础和政治保证。
二、 考核对象
集团公司所属各党支部。
三、 考核原则
(一) 实事求是， 客观公正原则。
(二) 群众公认， 注重实效原则。
(三) 定性与定量相结合原则。
四、 内容标准
通过开展创建“五好” 党支部活动， 使党支部建设真正达到“支部班子好、 队伍素质好、 制度建设好、 工作业绩好、群众反映好” 的目 标， 其具体标准及考核办法详见“吉高集团五好党支部考核细则”。
五、 考核办法
(一)
“五好” 党支部的评定， 由党支部半年对照“五好”考核细则进行一次自 评， 并将自 评情况报集团党委； 集团党委每两年进行一次评比。
“五好” 党支部考核总分满分为 100分， 各项评比内容所占百分比为：
支部班子好占 24％ ； 队伍素质好占 18％ ； 制度建设好占 20％ ； 工作业绩好占 20％ ；群众反映好占 18％ 。
(二) 考核程序。
1、 自 评申报。
集团公司 所属单位党组织对照考核标准自 查自 评， 自 评成绩达到 90 分以上， 向集团党委申请考核验收。
2、 考核验收。
由集团党委组织“五好” 党支部考核小组， 统一考核验收。
(三) 考核步骤和方法。
1、 听取被考核党支部书记的汇报。
2、 查阅被考核党支部的相关记录和党建工作的台帐资料， 注重创建过程的轨迹资料。
3、 实地察看和抽查， 了 解被考核党支部的有关情况和
工作业绩。
4、 民主测评， 了 解被考核党支部的党员 群众对支部的满意度。
5、 考核组人员 评定考核得分。
六、 一票否决内容
(一) 被考核党支部在考核年内出现违法违纪的党员 、 干部和职工；
(二) 考核年内发生安全责任事故的；
(三) 民主测评满意率低于 90%的；
七、 考核要求 (一) 建立和完善自 评整改制度。
各党支部要对照考核标准， 坚持每月 分项查、 季度综合查、 半年一次综合自 评， 做到自 评反思、 整改落实、 提高水平、 推动创建。
(二) 建立总结表彰制度。
集团党委根据考核结果命名 表彰一批“五好” 党支部。
其中特别优秀的， 推荐到上级党组织。
(三) 建立奖惩挂钩和考核结果通报制度。
考核结果作为年度考核、 单位评先表模的重要依据之一。
对创建工作落实较差、 群众满意度较低的单位， 单位的党政负责人年度考核不得评为优秀等次， 所在单位不能评为先进基层党组织。
对工作不负责任， 出现重大工作失误， 影响公司形象的， 要依照党规党纪严格追究责任。
附件：
吉高集团“五好” 党支部考核细则
吉高集团“五好” 党支部考核细则
项目 考评内容及验收标准 标准分 自评分 考评分 班子建设好 24分 1、 深入学习党的十七大精神和科学发展观理论， 认真组织开展“学习十七大、 学习新党章” 主题教育活动和“学习实践科学发展观” 专题教育活动（2 分）
； 组织开展“纪念建国六十周年” 征文活动（1 分）
； 认真执行上级党组织的决议和指示， 发挥政治核心作用（1 分）
。
4
2、按照 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定， 按期按程序进行换届选举（2 分）
； 加强对工、 青、妇等群团组织的领导， 群团组织健全， 按照工作职责发挥作用（2 分）
。
4
3、 党支部班子团结协作， 表率作用好。
其中， 主要负责人履行第一责任人职责， 积极指导、 支持本单位机关支部开展工作（2 分）
； 支部书记工作到位、 支委分工明确、工作相互支持（2 分）
。
4
4、 贯彻民主集中制， 按照上级要求和规定的“确定主题、 征集意见、 组织学习、 召开会议、 情况反馈”
5 个程序， 高质量地召开一次以上民主生活会。
4
5、党支部书记熟悉党务工作， 有一定的政策理论水平，能自觉加强对新形势下机关党建工作的研究思考， 所在单位党建工作针对性、 实效性强。
2
6、领导干部认真执行党风廉政建设责任制， 分工明确，职责明确（2 分）
； 认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作（2 分）
。
认真遵守并严格执行廉洁自律有关规定。
班子成员无违纪违法行为（2 分）
。
6
队伍素质好 18分 1、 带头执行党和国家的各项政策， 遵守行业规则、 职业道德和社会公德。
2、 自觉学习经济和改革理论、 政策法规知识、 学《党2
章》、 学业务、 学技术、 学科学文化知识， 学习有提纲、 有计划、 有笔记。
3、 对党员实行分类管理， 党员组织关系接转及时， 组3
织生活正常（2 分）
； 认真开展民主评议党员工作， 积极推行“四评一定两公开” 的做法， 在职党员参评率达到100%， 妥善处置不合格党员（2 分）
。
4
4、 党员先锋模范作用明显， 敢于同不良现象作斗争（2
分）
； 党员干部遵章守纪， 廉洁自律， 无以权谋私现象。贯彻落实党风廉政责任制（2 分）
； 认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》 ， 有 2 次以上廉政教育活动的（2分）
。
6 5、 围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，党支部书记与每名党员谈话每年不少于一次， 有谈话记录。
3
制度建设好 20分 1、 建立健全保持共产党员先进性教育活动长效机制，制度健全， 措施落实， 效果明显。
2
2、 坚持“三会一课” 制度。
党支部委员、 党小组会每季度一次（2 分）
； 支部党员大会每半年一次（2 分）
； 党课每年组织一次（2 分）
。
6
3、 坚持党员发展工作制度， 做好发展党员工作， 发展工作有计划（1 分）
； 培养考察手续完备、 材料齐全， 并保持一定数量的入党积极分子队伍（2 分）
； 发展党员认真执行公示制、 票决制， 程序规范（1 分）
； 入党材料规范， 文字表达准确、 全面（2 分）
。
6
4、 坚持报告制度。
支部工作总结在年终以书面形式向党委报告一次（1 分）
； 向本单位党员报告一次（1 分）
。各种计划报表及时上报（1 分）
。
3
5、 坚持党费收缴管理和使用制度。
认真执行中组部 《关于中国共产党党费收缴、 管理和使用的规定》， 自觉、 足额、及时向党组织交纳党费。
3
工作业绩好 20分 1、 党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻上级各项政策精神（2 分）
； 党支部工作和行政业务工作业绩突出， 在本部门中名列前茅（2 分）
。
4
2、 全体党员都能紧紧围绕中心， 服务大局， 结合本部门本单位实际， 积极探索党员推进改革、 服务发展、 维护稳定的有效措施和途径， 高标准、 高效率、 高质量地完成单位的工作任务。
在“三个文明” 建设中先锋模范作用发挥得好， 有突出事例。
4
3、 积极参加集团党委组织的各项全机关范围的大型活动和突击性任务和文体比赛， 成效明显。
4
4、 积极向集团党委报送党建工作方面的信息， 全年不少于 5 篇。
4
5、 党支部能为广大党员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台， 两年内受到上一级党组织的表彰。
4
群众反映好 18分 1、 服务水平和业绩得到群众公认， 年终效能建设测评名列前十名的得 3 分， 后十位的不得分， 其余酌情打分。
3
2、 党员勤俭节约、 勤政为民、 廉洁自律、 干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。
3
3、 全体党员能够经常深入基层， 积极为群众办实事、解难事、 做好事， 解决工作和生活中的困难， 让群众得到实惠。
3
4、 建立党员志愿者服务队， 定期开展党员志愿者服务活动。
每季度活动至少一次， 全年不少于 4 次， 每次活动要有内容、 有记录、 有资料。
3
5、 支部书记、 委员在本单位年度党员民主评议中满意度达到 95％以上。
3
6、 全体党员在本单位年度民主评议中满意度达 90％以上。
3
吉草高速公路建设项目 政治建设考评奖励实施细则 （ 征求意见稿）
为加强吉草高速公路建设管理， 充分发挥党在重点工程建设中的政治核心作用和监督保障作用， 进一步推进在施工一线开展群众性的精神文明创建活动， 以“工程优质、 队伍优秀” 为目 标， 以构建和谐、 高效、 畅通、 服务为目 的， 促进交通事业又快又好的发展。
结合高速公路建设的实际， 特制定本实施细则。
一、 适应范围 本细则 适用 于吉草高速公路建设项目 的施工单位和监理单位。
二、 考评的原则和方法 1、 考评的原则为：
月 考评与 年考评相结合， 最后根据综合得分多少确定等级。
（ 1）
月 考评：
吉高集团组织相关部室， 每月 对施工单位和监理单位按精神文明考评细则（ 表一、 表二）
进行一次综合考评。
（ 2）
年终考评：
吉高集团组织相关部室对施工单位、 监理单位全年精神文明建设进行综合考评， 对达不到考评要求的施工单位、 监理单位年终不能参加评优评奖。
2、 考评的方法：
精神文明建设考评由吉高集团组织相关部室实施， 并与工程质量管理和监理考评奖罚同时进行，采取集中和日 常检查两种形式对规定的内容进行考评。
三、 考评标准及规则 （ 一）
月 考评：
吉高集团组织相关部室每月 对施工单位和监理单位精神文明建设， 进行一次考评， 考评采用扣分制。
（ 考评内容见精神文明考核细则（ 表一施工单位）、 （ 表二监理单位），总分各为 100 分 ）
。
1、 施工单位各项考评分值比重
（ 1）
党建工作考评占 24 分。
考评内容六项。
每缺一项内容扣 4 分。
（ 2）
思想政治工作考评占 24 分。
考评内容六项， 每缺一项扣 4 分。
（ 3）
党风廉政建设工作考评占 20 分。
考评内容五项每缺一项扣 4 分。
（ 4）
施工现场管理及驻地环境建设考评占 20 分。
考评内容十项， 每缺一项扣 2 分。
（ 5）
工会工作考评占 8 分， 考评内容四项， 每缺一项扣2 分。
（ 6）
共青团工作考评占 4 分， 考评内容四项， 每缺一项扣 1 分。
2、 监理单位各项考评分值比重 （ 1）
组织建设考评占 24 分。
考评内容六项， 每缺一项扣 4 分。
（ 2）
思想文化建设考评占 20 分。
考评内容五项， 每缺一项扣 4 分。
（ 3）
廉政建设考评占 24 分。
考评内容六项， 每缺一项 4分。
（ 4）
环境建设考评占 20 分。
考评内容五项， 每缺一项扣 4 分。
（ 5）
工会建设考评占 8 分， 考评内容四项， 每缺一项扣2 分。
（ 6）
共青团工作考评占 4 分， 考评内容四项， 每缺一项扣 1 分。
（ 二）
年度考评：
吉高集团组织相关部室对施工单位和监理单位全年精神文明建设进行全面综合考评。
将每月 考评结果累计相加或相减， 在得分高低基础上， 确定年度综合考评得分， 总分各为 100 分， 从高分到低分顺序排位， 达到 80 分以上的可参加有关吉草高速公路建设项目 工程质量管理的考评奖励， 未达到 80 分不能参加奖励。
附件：
1、 政治建设考评（ 施工单位）
评分表（ 表一）
2、 政治建设考评（ 监理单位）
评分表（ 表二）
政治建设考评（施工单位）
评分表（表一）
评定单位：
评定月份：
检查时间：
年
月
日 项目 检查考核内容 评分 标准 得
分 应得分 实得分 党建 工作 党建工作是各施工单位完成各项工作任务的根本保证。
1． 所有施工单位要建立工地党组织及群团组织， 认真宣传贯彻党的路线方针和政策以及吉高集团党委关于党建、 精神文明建设工作的要求和部署。
2． 要结合实际制定精神文明建设年度工作计划及实施方案并组织开展活动。
3． 要牢记宗旨， 服务于民， 按照中央要求做好民工工资的管理和兑现工作， 不拖欠民工工资， 无举报和上访问题发生。
4． 加强党员管理， 充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5． 加强政治理论学习， 按要求制定学习计划， 完成学习内容，保证学习质量， 人人有体会， 有笔记。
6． 党员、 干部要挂牌上岗。
24 分 每缺一项 扣 4 分
24 分
思想政治建设 大力加强政治建设， 积极开展思想工作， 充分调动广大党员、干部、 职工工作的积极性、 主动性和创造性。
1． 认真学习传达贯彻上级会议精神， 吃透上情， 了 解下情，以便更好的指导工作实践。
2． 积极开展思想政治工作， 教育广大党员、 干部、 职工爱岗敬业， 无私奉献， 为工程建设做出贡献。
3． 积极宣传、 树立先进典型人物， 用先进典型人物的事迹激励、 鼓励广大党员、 干部、 职工工作积极性和创造性。
4． 要建立宣传报导网络， 每个施工单位都要有兼职宣传员，每个单位每月 分别向吉高集团党群工作部和吉草指挥部综合处上报宣传稿件不少于 2 篇。
5． 要以标语、 口号、 板（简）
报、 画廊...
推荐访问:入党积极分子征求意见稿 征求意见 入党积极分子