公司年底慰问员工活动方案9篇公司年底慰问员工活动方案 “献爱心、送温暖”慰问活动方案活动方案3篇 送温暖献爱心活动方案11 “献爱心、送温暖&rdquo下面是小编为大家整理的公司年底慰问员工活动方案9篇,供大家参考。
篇一：公司年底慰问员工活动方案
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“献爱心、送温暖”活动方案为弘扬中华民族的传统美德，回馈社会，进一步做到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，我街和汇丰银行联合开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为辖内孤寡老人、困难低保人员和困难党员送上中秋慰问品和节日的问候，践行科学发展观，具体活动方案如下：
一、指导思想 以深入学习实践科学发展观为动力，创建全国文明城市工作为契机，在东风街辖区范围内开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为推进首善之区的建设营造良好的社会环境。
二、主办单位 东风街党工委、办事处 三、承办单位 汇丰银行
四、协办单位 东风街党政办、民政科、社区居委会等 五、活动内容 活动时间：x 月 xx 日下午 4 点 活动主题：“献爱心、送温暖”中秋爱心月饼赠送活动 活动形式：办事处首层会议室举行“献爱心、送温暖”活动仪式。
六、活动要求 (一)街党政办将会把各社区慰问对象的名单通过 oa 形式发至各社区居委会账号。
(二)各社区居委会积极配合本次活动，做好文字和照片资料的整理。待活动结束后，将活动开展情况报我街党政办账号。
送温暖献爱心活动方案 2 2
为了弘扬雷锋精神，号召广大的团员青年向雷锋同志学习，发扬志愿服务、乐于助人的精神，武汉三中政教处、团委决定在 20xx 年x 月开展纪念雷锋 50 周年活动。特制定以下活动方案：
一、活动目的 在广大的团员青年中弘扬雷锋精神，激励学生向雷锋同志学习，通过走进社区，关爱孤寡老人，送温暖，献爱心，培养学生乐于助人、关心他人的良好道德品质。
二、活动主题 走进社区送温暖传递祝福献爱心 三、活动时间 20xx 年 3 月 18 日(第 6 周星期日) 四、活动内容 (一)、宣传发动阶段 1、通过 3 月 5 日升旗仪式、国旗下讲话向全体学生发出“向雷锋同志学习，争做文明学生”的倡议。
2、通过制作一期宣传雷锋精神的展板，让雷锋精神深入人心。
3、通过电子屏滚动播放雷锋名言，深刻阐述雷锋精神。
以上三项皆在于在校园内营造浓郁的舆论宣传氛围。
(二)、组织准备阶段
1、与建桥街街道书记联系，明确走进社区慰问孤寡老人的名单，购买食用油、大米等生活必需品用于慰问孤寡老人。
2、确定走进社区慰问同时对孤寡老人进行帮扶的学生名单，同时进行人员分组。
3、准备“武汉三中青年志愿者”绶带、团徽、武汉三中校旗以及用于帮助孤寡老人做家务、帮助社区进行清扫的工具，以上均用于进社区开展志愿服务时使用。
(三)、活动实施阶段 1、3 月 18 日上午 8 点 30 分，学生在学校中庭集结，每人佩戴志愿者绶带、团徽，按小组分发物品、工具，重温活动精神。
2、9 点进社区，在建桥街社区书记的带领下，挨家挨户慰问孤寡老人，为老人送去食用油、大米等生活必需品，同时安排小组学生帮助孤寡老人做家务，清扫房屋。
3、11 点在社区中心集结，全体学生帮助社区清理街道、楼道等。
4、11 点 30 分回学校，全体学生每人一分钟谈活动感想以此作为此次活动的句点。
(四)、活动总结阶段 1、制作一期活动剪影的展板，向全校师生展示学生活动风采。
2、写一篇活动简讯，总结活动中好的做法以及思考不足的地方，以便今后的活动策划做的更完美。
五、活动要求 1、全体参与活动的学生一切行动听从指挥，严格遵照学生行为规范，按照要求佩戴团徽、青年志愿者绶带，注意路途中的人身安全。
2、全体参与活动的学生要为树立三中形象而努力，以热情、积极的精神面貌参与活动。
3、成立宣传小组，负责采集具有教育价值的图片等用于后期宣传展板的制作。
送温暖献爱心活动方案 3 3
根据省委会办公厅和市委办公厅《关于开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动的通知》要求，为切实解决好全区特殊困难群众冬季和xxxx 年元旦、春节(以下简称“两节”)期间的生活，经区委、区政府研究表决，从 xxxx 年 12 月 28 日至 xxxx 年 1 月 31 日，在全国开展一次“送温暖、献爱心”社会捐助活动。现指定活动方案如下。
一、 指导思想
以党的 xx 大精神为指导，以妥善安排困难群众冬季和“两节”期间生活为目标，通过党委和政府组织发动，政府有关部门和慈善组织共同运作，社会各界广泛参与的形式，采取政府补助和社会募集相结合的办法，确保城乡贫困群众动机特别是“两节”期间有衣穿、有房住、有饭吃，使他们安全过冬、愉快过节，为构建和谐 xx 创造良好的社会环境。
二、 救助范围 此次救助的对象是城乡低保户、低保边缘户，农村五保户、城乡生活困难的优抚对象和突遇重大疾病、自然灾害或其他伤害的居民群众，同时包括我区对口支援的辽中县困难群众。
三、 捐款指标 此次捐款建议指标：区级领导 500 元/人，处级干部(含非领导职务)300/人，科级以下干部 100 元/人。
四、 募集原则 1、坚持党员领导干部和党政机关干部带头捐，企事业单位干部、职工积极捐，广大居民群众自愿捐的原则。
2、坚持以块为主、条块结合、不搞重复捐款、属地落实的原则。
3、坚持集中捐赠与分散捐赠相结合的原则。
五、时间安排 从 xxxx 年 12 月 28 日起至 xxxx 年 1 月 31 日结束。
大体分为三个阶段：
宣传发动阶段：xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日; 集中捐赠阶段：xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日; 汇总发放阶段：xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。
六、 组织领导 此次捐助活动由区民政局负责制定方案，确定救助对象和救助标准，对捐助活动负总责;各街道党工委按方案要求负责组织发动;捐助款物集中的区民政局，区民政局和区慈善总会在街道、社区(村)配合下共同组织发放。
七、 几点要求 (一)加强领导，精心组织。各街道党工委要把扶贫帮困工作作为贯彻落实党的 xx 届四中全会精神和建设和谐社会的一项重要任务，列入议事日程，切实加强组织领导。各部门、各单位要充分发挥协调作用，通力合作，密切配合，认真落实扶贫帮困的各项工作任务，不断探索开展帮扶活动的有效形式，提高工作标准和工作质量，确保扶贫帮困工作取得实效。
(二)明确责任，抓好落实。各街道党工委要进一步强化责任意识，层层明确责任，层层明确责任，层层落实责任，并强化责任追究。要深入实际，了解民情，研究具体情况，因地实策，因户实策，使全区贫困群众都能得到有针对性的救助。
(三)广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式，加大宣传力度，大力宣传党和政府对贫困群众的关怀，宣传扶贫帮困的优秀典型，弘扬奉献精神，激发社会各界的扶贫帮困热情，努力营造良好的社会氛围。
(四)加强纪律，规范操作。要坚持公平、公正、公开的原则，实行阳光操作。要对捐款人开具专用收据，专户存储，及时上缴。区民政局要将捐款存入专户，专款专用。纪检、检察、审计等部门要对捐款工作的全过程进行检查、监督。任何部门、单位不得以任何理由截留、挪用，捐助资金否则，按违纪处理。
篇二：公司年底慰问员工活动方案
生日慰问工作方案一条祝福短信，一个生日蛋糕，一封电子生日贺卡。
关于建立职工生日慰问制度的通知
各工会小组，科室、病区：
为进一步落实“以人为本”，推进和谐医院建设，体现公司及公司工会对员工的关心和关爱，特制定员工生日慰问制度。
一、慰问对象
医院工会全体会员。
二、慰问标准
由院工会赠送价值 100 元的生日蛋糕券。
三、慰问方式
1．各工会小组长负责统计每月生日的员工名单，在每月 25 日前将下月过生日职工名单报院工会，经院工会核对后统一发放生日蛋糕券。
2．由各工会小组长在员工生日当天到当地指定的商店凭生日蛋糕券领取生日蛋糕并将生日蛋糕送至员工手中；若遇双休日或长假，工会小组长应在假期前将生日蛋糕送至员工手中。
3．各工会小组长要认真统计好员工生日档案，确保公司员工生日慰问活动正常有序进行。
4.本制度起讫时间为每年3月16日至下年度3月15日。由公司工会根据公司实际情况及年度职代会意见进行调整。
本制度自 2013 年 3 月 16 日起执行。
市二院工会
2015 年 2 月 1 日
根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。
教职工慰问包括：教师生日、患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。
一、积极实施“温馨工程”，由学校工会牵头，党政领导参与为当月过生日的教师集体过生日。
二、对患病住院教职工、女教职工分娩的慰问
1．在职教职工患病住院(以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院（时间超过工作日 60 天）或在家休养，按国家规定享受相关福利，但不享受学校自筹经费的奖励和加班费、慰问费等。
2．学校女教职工分娩的（初婚正常分娩），由工会、女工委代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)。女教师产假（上班工作日耍产假），按国家规定享受相关福利，但不享受学校自筹经费的奖励和加班费、慰问费等。
3．在市外医院住院的教职工又不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。
4．生病住院的教职工，原则上工会每学期只慰问一次。
5．慰问品标准为每人每次 100 元以上，镇级医院或镇私人诊所治病医疗费一次性超过 500 元的发慰问费 100 元左右；县级医院一次性超过 1000 元的慰问费 300 元左右；市级医院一次性超过 5000 元的慰问费 500 元左右。患重大疾病者由行政会集体研究增加慰问金。
6．对离退休教职工住院的，以退协为主，行政工会参与慰问。
三、工伤慰问
因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。
在工作期间受伤，但又不被确定为工伤的，其休息和住院期间不做病事假对待，享受在职教师同等待遇，医疗费在医保报销后剩下的自付部分由学校进行补贴（在国家规定定的医保医院救治的药费和治疗费）。
四、丧事慰问
1．学校教职工去世的，在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。在镇内的，由学校党支部、行政、工会组织教职工参加追悼会，送慰问金 300 元、送花圈一个、布毯一匹。若学校工会因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个、布毯一匹、慰问金 300 元（花圈、布匹费用、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。
2．学校教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。在扶欢镇内去世的，学校派车前往吊唁，送花圈一个、布毯一匹、慰问金 200 元。若学校不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、布毯一匹、慰问金 200 元（凭花圈、布匹费用来校报账、领取慰问金 200 元），校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。
3．如去世者亲属多人在学校工作的，可按亲属关系分别享受吊慰金。
五、节日及其它慰问
1．每年的元旦、春节、五一节、中秋节、教师节、国庆节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。
2．春节期间，工会参与学校党政班子对困难职工家庭、因公死亡职工的遗孀、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。
3．其他慰问。“三·八”妇女节（在岗女职工）、“六·一”儿童节（在小学学前班、义务教育班读书）的慰问由学校工会领导女工委进行慰问，开展活动。离退休教职工的各种慰问由退协负责, 行政工会可派代表参与。
4、教职工退休：学校慰问金 300 元（可用物品代替）
5、教师结婚（初婚）学校送祝福金 300 元。
6、军烈家属学校每年春节前往慰问，慰问金 300 元。
六、经费使用与管理
1．以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。
2．购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审委员签属实，经工会主席同意审批后方可报销。
3．慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审委员签属实，经工会主席同意审批后方可报销。
七、本制度自二 0 一二年一月一日起执行
篇三：公司年底慰问员工活动方案
慰问一线员工方案春节期间，为了关怀一线员工，单位会组织策划慰问活动，给困难的员工提供帮助，下面下面为大家带来春节慰问一线员工方案，供大家参考！
春节慰问一线员工方案 1
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐 XX。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
XX 商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
2、军属（现役军人家属）发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：201X 年 X 月 XX 日（腊月二十五）之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于 25000 元；
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于 20000 元；
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；
3、各子公司组织人员调查核实；
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示 3 天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。
春节慰问一线员工方案 2
20xx 年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。
一、慰问目的：
宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖
二、慰问费用预算清单
序号商品名称单价数量总价备注
1 大米 2.5/斤 1025
2 食用油 15/升 230
3 方便面 40/箱 280
4 火腿肠 10/包 220
5 豆奶粉 17/包 117
6 老村长酒 13/瓶 226
合计：198*11=2178 元
三、慰问时间安排：
20xx 年 1 月 22 日~20xx 年 1 月 26 日
XX 集团 XX 分公司
20xx 年 xx 月 xx 日
春节慰问一线员工方案 3
20xx 年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共 15 人，人均慰问品 100 元，共 1500 元。
2、困难职工共 3 人，人均慰问金 100 元，慰问品 50 元，共450 元。
3、生重大病教师共 2 人，人均慰问金 400 元，慰问品 50 元，共 900 元。
4、困难退休教师共 1 人，人均慰问金 200 元，慰问品 50 元，共 250 元。
5、参加慰问人员伙食费补助 80 元；车辆燃油费补助 80 元；香烟 60 元，共 180 元。
五项总计：慰问经费总支 3280 元。
六、慰问组成员
xxx 校长，xxx 副校长，工会主席 xxx
七、慰问时间安排：
二零 xx 年 xx 月 xx 日。
九、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于 xx 月 xx 日下午到校行政办公室领取礼品，xx 日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于 xx 月 xx 日下午到财会员（陈志良老师）领取。
xxxx 初级中学
20xx 年 xx 月 xx 日
篇四：公司年底慰问员工活动方案
17 年春节慰问活动方案工会 为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会 20XX 年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象 1、特困职工：止 20XX 年底，已建立特困教职工档案 2 人，拟慰问救助 4 人。
2、困难党员：1 人。
3、退休教师：止 20XX 年底，共有退休教师 5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2 人。
5、留守儿童：11 人。(系家庭特别困难，每班推荐 1 人) 二、慰问标准 1、特困职工每人慰问金 300 元，计 4 人×300=1200 元; 2、困难党员 300 元; 3、退休教师每人慰问金 200 元，5 人×200=1000 元。
4、临聘人员每人 100 元，2 人×100=200 元。
5、留守儿童每人 50 元，11 人×50=550 元
三、慰问形式 困难教职工由校领导、工会、进行慰问 3 人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。
四、资金筹措 困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金 3250 元，请求学校在公用经费中解决。
20XX 年 12 月 30 日 2017 年春节慰问活动方案工会 一、指导思想 在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间 全市送温暖慰问活动，从 20xx 年 1 月 1 日开始，至 20xx 年 3 月5 日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容 “两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至 20xx 年 12 月 20 日) 1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定 20xx 年“两节” 期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(20xx 年 12 月 20 日至 20xx 年 1 月 10 日) 结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段(20xx 年 1 月 10 日至 2 月 10 日) 1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(20xx 年 2 月 25 日至 3 月 5 日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、 本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于 20xx 年 3 月 1 日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集 各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求 1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于 20xx 年 12 月20 日前，将(附件 3)报送市人社局汇总;市直相关部门于 20xx 年 12月 25 日前将(附件 1)和(附件 2)一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知
2017 年春节慰问活动方案工会 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标，通过开展走访慰问活动，营造喜庆节日文化氛围，让群众感受党和政府的温暖。
二、走访慰问对象及经费落实 慰问对象：社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等 80 余人。
慰问物资：每人 20 斤装一袋米、5 升装一桶油，共计慰问资金11059.2 元。
三、走访慰问办法 由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组，分现场送慰问、入户大走访两种形式，分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代表大会公示。
四、走访慰问时间安排 走访慰问工作在 20xx 年 2 月 16 日前全部完成。20xx 年 12 月 23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在 12 月 25 前完成
造表汇总工作，具体慰问明细表报街道社会科批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12 月 29 日 20xx 年 2 月 13 日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月 17 日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。
五、慰问工作纪律要求 社区两委一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中，要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，把温暖送到困难群众心中。活动开展期间，社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查，严禁走形式、走过场。
2017 年春节慰问活动方案下基层 一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出 20XX 年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人 6 户，具体慰问对象安排。闸坡 3 户，困难劳模 2 户，特困职工 1 户。海陵 3 户，特困职工 2 户，下岗工人 1 户。
二、慰问活动安排 (一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间 慰问定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人 6人，慰问金约 3000 元，购慰问品金额约 20XX 元。
2017 年春节慰问活动方案下基层 一、慰问对象 2017 年“两节”送温暖慰问活动主要以困难职工群体为主体，以及对艰苦边远基层工会进行走访慰问。
二、资金筹集 省直机关工会将筹集一定资金，对困难职工和基层工会进行慰问。各级工会也要积极向本单位党委(党组)汇报，争取工会帮扶资金，为困难职工提供力所能及的帮助。
三、时间安排 送温暖慰问活动原则上从 2017 年 1 月初开始，2017 年春节前结束。
四、主要内容
认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央和省委党的群团工作会议精神。全面掌握困难职工的情况和需求，切实解决他们的实际问题。各机关工会要结合困难职工档案情况进行入户走访，全面、细致掌握困难职工的实际情况，把困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求了解清楚，做到底数清、情况明，并根据困难职工家庭变化情况及时更新困难职工档案。要优化帮扶措施，精准帮扶，切实解决实际问题。
五、相关要求 各机关工会要提高认识，高度重视，精心组织，扎实做好送温暖工作。要把送温暖作为贯彻中央和省委党的群团工作会议精神的重要体现，作为深入群众、了解群众，解决脱离群众问题的措施和手段，通过各种形式的走访慰问，传递工会组织对职工群众、劳动模范和困难职工的关心关爱，增强工会组织的凝聚力和吸引力。各工会要积极向本单位党委(党组)汇报，争取送温暖配套资金。同时，要加大工会经费投入，要通过提供针对性的帮扶措施、开展工会特色的帮扶项目。
2017 年春节慰问活动方案下基层 一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。
在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开
展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。
二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。
各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。
一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。
二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。
三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急
盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。
三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。
开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政意识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。
各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于 2 月 20 日前报区委组织部组织科。
2017 年春节慰问活动方案 为认真贯彻落实党的群众路线，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，充分发挥工会在推动和改善民生，维护职工队伍和企业稳定中的重要作用，确保 2017 年元旦，春节期间我局职工温暖过
节...
篇五：公司年底慰问员工活动方案
员工关怀活动策划方案4 篇一
一、 活动目的
1、慰劳在工作中辛勤付出、默默奉献的员工；
2、和谐团队氛围，增强队伍凝聚力和战斗力。
二、活动主题
芬芳女人节，田园丽人行
三、 参与人员
1、集团总部、建设公司及劳务公司女员工；
2、嘉宾：拟邀请集团老总、各部门经理参加此次活动，对女员工们予以节日慰问。
四、 活动时间
2014 年 3 月 8 日(暂定)
五、 活动主办部门
集团行政人事部，负责此次活动的具体方案执行。
六、 协办单位
广之旅国际旅游社股份有限公司江门分公司(暂定)
七、 活动行程(暂定)：
1、3 月 8 日早上 7：30 在集团总部集合乘车出发，7：50 在创业大厦项目部停靠，接**公司及**公司人员。
2、8：00 准时出发前往广州(车程约 2 小时)，后游览【岭南印象园】，该园富有特色的街巷、宗祠、民居和店铺等，充分展现了岭南传统文化的精华(游览约 2 小时)。
3、12：00 在指定地点集合，乘车前往【百万葵园】，该园是国内首个将向日葵作为观赏性植物并设计成超大型主题园林的公园(车程约 1 小时，游览约 3 小时)。
4、16：30 在指定地点集合，返回江门，结束愉快旅程。
八、费用预算(暂定)
本次出游人数为 45 人(含集团总部、**公司、**公司江门及广州片区女员工，嘉宾)，出游预算费用约为 200 元×45 人=9000 元。
1、每人 200 元，含中餐，往返车费、景点门票、导游服务费、旅游保险费。
2、不参加本次活动的女员工，不另行补助。
九、其他事项
1、请**及**物业公司参照集团活动方案的费用标准，于 3 月5 日 18：00 前报三八妇女节活动方案至集团人事行政部，交集团领导审批。
方案参与人员要包含建设公司、劳务公司及集团财务部广西片区的女员工。
2、男员工、员工家属也可报名参加此次活动，费用全额自付：200 元/人，1.2 米以下儿童费用是 95 元/人。
3、各部门、各下属公司安排一名员工为此次活动的组长，负责统计参加活动人员，召集、清点人数等事宜，于 3 月 6 日 18：00 前上报集团人事行政部。
员工关怀活动策划方案篇二
三八”国际劳动妇女节即将到来，为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。
方案如下：
一、活动目的：
1、加强员工之间沟通，增强团队意识；
2、加强团队合作，激发员工积极性；
3、丰富员工文化生活，展现员工风采。
二、指导思想：
深入贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传公司各岗位涌现出的优秀女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。
三、活动事项：
1、开展“给母亲的一封信”活动。
现代社会，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展，也是未来社会和谐发展的重大隐患。
因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写
作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。
好的文稿，公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。
2、召开公司女员工视频座谈会。
3 月 8 日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参加并讲话，一方面使女工感受公司的关怀，另一方面有利于公司领导倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。
3、开展“巾帼能手奖”评选活动。
选树典型，表彰先进。
此次“巾帼能手奖”评选活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。
评选出来的先进要有群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。
评选名额分配：集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各 1 人，共计 3 人。
表彰奖金由公司工会支出，每人奖励 200 元。
4、开展户外踏青活动。
3 月 8 日下午，集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动，陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增强她们的凝聚力、战斗力，使她们更加爱岗敬业，展现风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。
活动经费由公司工会支出，�咳嗽�200 元以内。
四、活动费用预算：
1、先进表彰
奖金：200 元/人×3 人=600 元
奖状：15 元/本×3 本=45 元
2、横幅、会标：8 元/米×10 米=80 元
3、户外踏青活动费(包含：餐费、节日礼品费(人均 50 元)、游乐活动费等)：计 9600 元，其中：
总计：600 元+80 元+9600 元= 10280 元
企业发展部 员工关怀活动策划方案篇三
一、活动目的
“三八”妇女节是女同胞的节日，是庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，体现我镇领导对我镇妇女同志们的关怀，同时将庆祝活动与加强妇女思想教育、创先争优活动紧密结合，激励广大妇女满怀热情投身于工作中去，促进我镇和谐发展。
二、活动主题：自信、自立、自强，巾帼展新姿
三、活动时间：20xx 年 3 月 7 日——8 日
四、参与人员：**镇全体女同胞
五、活动内容
(一)“三八”妇女节座谈会
1、活动时间：
20xx 年 3 月 7 日
2、活动地点：
**镇 zf
3、座谈内容：
(1)镇妇联领导作重要讲话
(2)各村妇联工作代表讲话
(二)“三八”妇女节趣味运动会
1、活动时间：20xx 年 3 月 8 日
2、活动地点：**村活动中心
3、活动内容
(1)拔河比赛：一村一队，每队 10 人。
道具：拔河绳 4 条
规则：1. 比赛分淘汰赛、决赛两个赛程。
2. 比赛分组选择由各队队长抽签决定。
3. 淘汰赛：每对抽签分成 A、B 组，A 组 8 队，B 组 6 队。
每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。
当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。
每组获胜者晋级。
共两支参赛队伍进行决赛。
淘汰赛时间：20xx 年 3 月 7 日
场地：
**村祠堂活动中心
**村活动中心
4. 决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
决赛时间：20xx 年 3 月 8 日
地点：**村活动中心
5. 比赛过程中，以裁判的哨子为准，裁判吹哨，比赛正式开始。
裁判再吹哨，比赛结束。
(2)趣味投球比赛：
道具：篮球 4 个
参赛人员：一村一队，每队 10 人
规则：1、抽签决定先后顺序，每组队长抽签。
2、参赛人员定点投篮，共有五个点，每个点投一次。
3、共 5 个篮球，按进球数多少取前三名。
投进篮球个数相同。
再加赛一轮，直至分出胜负。
(3)夹乒乓球比赛：每村选报 2 人。
道具：乒乓球 20 个，小筐子 8 个。
规则：1、分组进行。
每组 4 人，共 7 组。
2、按时间取前八名，进决赛。
决赛分两组进行，同
样由抽签决定分组，取前三名。
3、参赛者站立在两张桌子中间，左右桌上各放一盆。
4、20 个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
5、每个人比赛时间 1 分 30 秒。
在规定时间内，夹球多者胜。
员工关怀活动策划方案篇四
一、 活动目的：
三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力，公司将举办三八节活动。
二、 参加对象：
公司女性同胞共计 53 人(其中**30 人，***19 人，***4 人)。
三、 活动时间：
3 月 8 日当天下午 13：30—18：00
四、 活动预算：
节日座谈会：500 元+礼品：530 元+节日慰问金：5300 元
费用预计支出：6300.00 元。
五、 活动组织方案：
节日活动：节日座谈会+礼品+节日慰问金。
3 月 8 日，公司全体女同事放假 1 天，但要求出席 8 日早上的座谈会。
1、 节日座谈会(09:00—11:00)
召集全体女员工，表示公司对所有女员工的关怀和爱护。举办小型的节目及游戏，调动全体参会者的热情。并准备抽奖奖金，10元(10 分)，20 元(5 份)，50 元(2 分)三种类别，预备餐点饮料(200元)增加活动趣味性、参与性和积极性。
活动主题：学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想
活动时间：2013 年 3 月 8 日上午 10:00-1200。
活动地点：公司三楼活动室。
费用预算：共计 400 元
活动流程：1、主持人讲话(致开场白)，宣布活动开始。
2、公司领导代表(嘉宾)讲话，致以节日问候。
3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。
4、公司领导致活动总结词。
5、主持人致活动结束语，宣布活动正式结束。
2、 礼品
考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品，预计人均 10 元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的使用用品。
预计费用：共计 530 元。
3、 慰问金
三八节赐予女性同胞针对性，对女同胞进行节日慰问金的发放。拟定人均过节费为人民币 100 元，共计 5300 元。
预计费用：共计 5300 元。
篇六：公司年底慰问员工活动方案
走访慰问活动策划方案 5 5 篇严冬来临、天寒地冻,执手帮助灾区人民和困难群众温暖过冬、度过难关,让全体人民都能享受节日的喜庆，很多地方都开始开展送温暖活动，下面小编给大家分享一些春节走访慰问活动策划方案，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
春节走访慰问活动策划方案 1 1
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐顺达。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：x 年 1 月 x 日(腊月 x)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于 25000 元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于 20000 元;
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示 3 天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱 x 联系电话：x
春节走访慰问活动策划方案 2 2
20x 年元旦、春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案：
一、领导机构
成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。
各社区要根据实际情况成立相应工作机构。
二、慰问对象及程序慰问对象分类：
1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭 10 户，1000元。
2、已经调查落实的 75 岁以上特困家庭中的老人 5 人，500 元。
3、看望 20x 年度资助过的学生(表现优秀的.：学习优异或助人为乐的)5 人，500 元。
4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款 3000 余元。
合计需要慰问金 5000 元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于 402 爱心社团，由宣传部通过 x 论坛和 x 贴吧对外公布进展情况。
以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。
三、资金来源
(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。
(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。
(3)各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。
四、慰问办法
由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。
1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。
2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。
3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。
五、时间安排
走访慰问工作在 20x 年元月 18 日前全部完成，具体要求如下：
1、元月 2 日前完成对慰问对象调查的摸底工作，在元月 4 日前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作。
2、元月 7 日-元月 18 日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中。
3、各县区于元月 18 日前做好工作总结交 402 爱心社团，慰问工作总结元月 20 日前交爱心社团宣传部。
4、春节后，402 爱心社团理事会和监理会及宣传部、财务科将分别对各社区走访慰问工作进行专项督查。
六、纪律要求
各县区、各位骨干志愿者及相关科室要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，坚持受益对象本人签名，不能代签，所有慰问对象、救助标准在“新年助学”版块中进行公示(留存备查)。此次慰问工作全程由 402 爱心社团理事会和监理会进行监督，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。
春节走访慰问活动策划方案 3 3
一、活动背景
天时人事日相催，冬至阳生春又来。走过 x，我们怀着激动的心情，带着崭新的精神面貌踏进了 x 年的殿堂。新的一年春节即将到来，为了丰富社区居民的文化生活需求，搭建居民之间相互交流沟通平台，增进“邻里情”，增强社区的凝聚力、向心力，营造出一种团结奋进、文明和谐、喜庆祥和的浓郁氛围，按照区工委办的安排，结合社区实际，特此制定了社区 x 年春节期间文体活动方案。
二、指导思想
努力构建公共文化服务体系，为广大居民提供更多优质文化产品和文化服务，不断满足广大居民对文化生活的需求。全面落实科学发展观，贯彻落实党的十八大会议精神，始终把握社会主义先进文化方向，促进社区物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设和谐社区。
三、组织领导
为了切实开展好本次社区的文体活动，保证各项活动的有序进行，区工委办决定成立社区 2013 年春节文体活动筹备组，组长为陈圣炜，副组长为·····，筹备小组下设评委裁判组和后勤保障组，胡正田兼任裁判组组长，成员为····兼任后勤保障组组长，成员为····。评委裁判组负责策划、提供活动场地及制定、执行活动规则，后勤保障组负责提供比赛所用的器材及奖品等。
四、活动安排
1、举办庙会
时间初定在 1 月 10 日至 1 月 11 日。
活动地点：社区人口文化广场。共设立五个活动区：
一是娱乐区，由社区委居民演唱庐剧、黄梅戏、歌曲及拉二胡等节目为主的文艺演出。
二是宣传区，利用展板宣传反邪教、禁毒、科普、交通安全及民生等相关的政策和事例。
三是送年货进社区，社区委联系区内华泰、统一、可乐等相关企业，引导企业担当社会责任，送相关产品进社区服务千家万户。
四是赠品区，主要发放购物袋、一封信及“福”字等宣传品。
五是写春联区，联系区内学校老师、社区居民中广大书法爱好者为居民义写春联。
2、象棋比赛
时间初定在 1 月 12 日至 1 月 13 日两天
比赛地点：社区老年活动中心。
参赛人员：社区象棋爱好者，男女不限，年龄不限，参赛人员由小区委选送或自愿报名，由小区委汇总后于 1 月 10 日下午 6:00 前报社会事业科。
3、拔河比赛
时间初定在 1 月 15 日下午 2:00 开始
比赛地点：社区人口文化广场。
参赛人员：社区居民，由各小区委选送男、女各 1—2 支队伍(每支队伍成员不超过 12 人)，1 月 14 日下午 6:00 前报社会事业科。
4、顶气球
时间初定在 1 月 15 日下午
比赛地点：社区人口文化广场。
以社区居民三口之家为参赛单位(小孩为小学生)，每个小区委选送不少于 10 个参赛家庭，名单于 1 月 14 日下午 6:00 前报社会事业科。
5、绑腿走比赛
时间初定在 1 月 15 日下午
比赛地点：社区人口文化广场
以社区居民三口之家为参赛单位(小孩为初中生)，每个小区委选送不少于 10 个参赛家庭，名单于 1 月 14 日下午 6:00 前报社会事业科。
6、露天猜灯谜
时间初定在 1 月 15 日下午
猜灯谜地点：社区人口文化广场。
参赛人员为社区居民，自由选择灯谜，猜中者由工作人员发放奖品(每人限得一份奖品)。
7、乒乓球团体比赛
时间初定在 1 月 18 日全天
比赛地点：社区四楼文体活动室。
参赛人员为社区乒乓球爱好者，由各小区委选送 1—2 支队伍，1 月16 下午 6:00 前报社会事业科。
五、资金预算
本着节俭的原则，预计共需活动资金 8100 元，其中庙会 1500 元，象棋比赛 300 元，拔河比赛 1500 元，顶气球比赛 200 元，绑腿走比赛 300元，露天猜灯谜 500 元，乒乓球团体比赛 800 元，文体活动期间设置彩虹门、彩旗、彩气球、横幅、印刷宣传品 3000 元。
六、活动要求
1、比赛项目原则上只取前三名(猜灯谜除外)，将颁发纪念性的奖品。
2、社区委工作人员根据自身爱好和特长，积极参加上述比赛项目，由各科室负责人汇总本科室工作人员参加的活动项目并报社会事业科。
3、各小区委要安排人员维护比赛现场秩序，参赛队员要服从裁判判决。
4、请各小区委加大宣传，选送相关人员参与比赛。从即日起要做好前期准备和宣传工作，力争把今年的各项节目办好、办精彩、办到位，为社区居民送上精美喜乐的娱乐文化大餐。
5、活动项目若有变化，将另行通知。
春节走访慰问活动策划方案 4 4
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进美丽金乡、和谐金乡建设。
二、主要内容
1、深入基层调查研究。切实摸清困难职工数量、致困原因和利益需求，完善困难职工档案;全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。
2、努力提高工会帮扶工作实效。帮助困难职工解决生活、医疗、教育等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。
3、积极开展四项帮扶行动维护农民工合法权益。一是继续开展农民工工资支付专项检查活动，确保广大农民工返乡前按时足额拿到工资。二是广泛开展法律援助维权服务行动，充分发挥工会帮扶中心的作用，为求助的农民工提供快速、便捷、高效的法律咨询和法律援助服务。三是继续开展“农民工平安返乡行动”。四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工。
4、为先进模范和广大职工群众提供多样化服务。走访慰问先进模范，通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体现组织的关怀;依托爱心超市等平台，联合社会力量，为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务;推动企业改善职工生产生活条件，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护,促进实现体面劳动。
三、活动原则和对象
(一)活动原则
1、活动实行属地管理、分级负责，镇街总工会、园区工会主要救助所属区域内的困难职工和农民工。
2、有困难职工的机关事业及企业要自行组织救助。
(二)活动对象：主要对象是全县困难职工和农民工。
上述对象符合下列条件之一者，给予适当的资金救助。
1、纳入各级工会困难职工档案的职工;
2、未纳入困难职工档案，但确因重大疾病、意外灾害等突发或偶然因素造成家庭生活特别困难的职工;
3、家庭生活特别困难的农民工;
4、家庭特别困难已经纳入长效帮扶的特困职工。
四、活动程序
1、职工本人写出书面申请,提供相关证明材料，由所在单位工会核实签署意见，报县总工会审核;
2、各级工会在接到申请材料 7 日内对申请对象的家庭困难状况等进行调查核实;
3、县总工会根据调查核实情况研究确定人员名单;
4、春节前集中将救助金打入被救助对象银行卡。
职工须提交的材料：个人申请、身份证及复印件、户口簿及复印件，因病致贫职工必须提供病历及复印件，下岗职工必须提供下岗职工证明及复印件，伤残职工必须提供伤残证明及复印件，劳动模范需提供劳模证件及复印件，低保户必须提供低保证及复印件，并填写困难职工档案。
五、工作要求
1、加强对送温暖活动的组织领导，精心组织 201x 年元旦春节送温暖活动。县总工会将举办 201x 年元旦春节送温暖活动启动仪式。同时，检查指导全县各级工会开展送温暖活动情况。
2、加强帮扶资金、物资的管理使用。要严格按照帮扶资金管理办法的要求，专款专用，...
篇七：公司年底慰问员工活动方案
业工会春节慰问活动方案企业工会春节慰问活动方案
企业工会春节慰问活动方案 2016-01-17 浏览:分享人：孔泰震手机版 企业工会春节慰问活动方案
2016 年元旦、春节即将到来，为深入贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以制度保障为主线，积极协助和推动县委、县政府落实好保障和改善民生的各项措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织在全面深化改革、推进全县社会事业中的重要作用，确保困难职工(劳模)过上一个欢乐祥和的新春佳节。按市总和县委、政府的要求，结合实际，特制定本方案报告如下：
(一)全面调查
根据县总工会掌握的困难职工家庭的基本情况，全面了解困难职工的实际生活状况，计划对 160 户各类困难职工、农民工进行慰问。
(二)重点核查
根据《保山市总工会关于组织开展 2016 年元旦春节送温暖活动的通知》(保工〔2016〕46 号)精神和我县困难职工档案资料，并结合临时救助情况，县总工会将夫妻双双下岗、供养孩子上大学、看病困难等各类职工、部分农民工、生活
困难的劳动模范、困难企业的待岗(休假)职工、节日期间坚守岗位一线的职工等确定为 2016 年送温暖活动重点慰问对象。
(三)慰问对象
1、劳模(困难劳模)12 人。
2、困难职工(农民工)：158 人(其中龙山镇 73 人、镇安镇 13 人、龙新乡 17 人、象达乡 9 人、勐糯镇 24 人、龙江乡 5 人、
腊勐乡 6 人、碧寨乡 2 人、平达乡 7 人、木城乡 2 人)。
3、困难企业待岗(休假)职工：2 人。
4、春节期间坚守岗位的单位(17 个)：县委值班室、县政府办值班室、县接待办、县信访局、县电视台、龙陵公路管理段、县地方公路管理段、县城市综合行政执法局、县住建局环卫站、西山坡卫星接收站、电力公司调度室、县森林防火指挥部办公室、县林业局亮山林场、县林业局大坝林场、县林业局三江口林场、大瑞铁路指挥部 2 个。
(四)慰问标准。
1、劳模(困难劳模)慰问标准为 500 元/人，共 6000 元。
2、困难职工(农民工)慰问标准为 800 元/人。共 126400元。
3、困难企业待岗(休假)职工慰问标准为 800 元/人，共1600 元。
4、节日期间坚守岗位的一线职工慰问标准为 1000 元/单位，共 17000 元。
(五)规范档案。慰问情况将严格按照困难职工档案管理要求，进行盖章、签字，规范资金运行和档案收集存档。
(一)成立慰问活动领导小组
组 长：王玉萍
副组长：任文琳、周明晓
成 员：段灿林、熊照海、李桂芹、黄家贤、张永东、陈春旭
(二)慰问资金筹集：本次慰问共需资金 151000 元，其中节日期间坚守岗位的一线职工，共需慰问资金 17000 元，请求县人民政府帮助解决，其余慰问资金由县总工会自筹解决。
(三)慰问时间：2016 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。
(四)人员安排：按照县委春节慰问活动方案，根据时间和人员情况，将慰问活动分三个组，具体负责慰问工作。
第一组：王玉萍、熊照海、张永东，具体负责龙山镇及春节坚守岗位的单位。
第二组：周明晓、李桂芹、陈春旭，具体负责、龙新乡、象达乡、平达乡、木城乡。
第三组：任文琳、段灿林、黄家贤，具体负责镇安镇、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、勐糯镇。
(五)宣传报道：一是加强与县电视台交流与合作，做好新闻报到，深入挖掘送温暖活动中的感人事迹和主要成效。二是做好图片的收集和信息报送，充分利用内网和议舆论，为送温暖活动营造一种良好社会氛围。
以送温暖活动为契机，一是深入职工群众宣传十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。二是深入企业开展职工权益大调研。
送温暖活动结束后，要认真总结，积累经验，查找不足，在今后的工作中不断完善，并将活动的情况及调研报告以收书面形式报市总工会、县委办及县扶贫办。
篇八：公司年底慰问员工活动方案
活动策划方案与慰问演出活动方案汇编慰问活动策划方案
和谐久辉温情进家——陕西久辉探望家属活动实施方案公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下：
一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。
三、组织机构和走访方式组长：丁寨；副组长：文婷成员：科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。
四、走访时间：所有员工每人每年不少于 1 次/人具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。
五、走访对象：公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：
1.各部门管理干部走访下级员工家属。
2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片 2-3 张和素材，保证结果的真实与有效性。
3.部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。
4.每个走访小组原则上由 2—3 人组成：走访领导 1 人、走访人 1—2 人（每次走访人不得少于 2 人且部长必须参加）。陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！附件 1：员工家庭走访记录表附件 2：走访资料汇总表附件 3：各单位走访人员安排员工家庭走访记录表员工家庭走访记录表走访资料汇总表部门：汇总人：汇总日期：附件 3 被走访员工通讯录及家庭地址 篇二：慰问孤寡老人活动策划书 慰问孤寡老人活动策划书一、活动背景 1、尊老爱幼一直以来是我们中华民族的优良传统。由于在今天这个经济日益繁荣的时代里，中年一代的人们工作日益繁忙，无暇顾及身边的父母。所以，现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。
2、商学院青年志愿者联盟是一群由先进青年组成的、以“服务他人，完善自我”为宗旨的志愿者团体。拜访敬老院，给老人送去温暖，继续发扬中华名族延续不灭的传统美德，不仅是我们作为新时代大学生的义务，更是我们作为志愿者的义不容辞的责任。
二、活动目的 1、通过自己的一份努力给老人们送去关爱、快乐和温暖，温暖他们的心灵，陪他们度过一个愉快的周末。
2、“老吾老以及人之老”，每个人都会老，希望通过此次活动树立榜样，呼吁更多的人敬老爱老，营造社会敬老爱老的良好风尚，让老人们时时刻刻都能感受到社会大家庭的温暖。
3、让大学生深入了解社会现状，弘扬志愿服务精神，增加同学们的社会实践经验与社会服务意识，增强广大同学的社会责任感。同时，树立良好的志愿形象，扩大商学院青年志愿团、青年志愿者联盟的影响。
三、活动主题关爱老人，温暖夕阳四、活动时间 20**年 10 月 22 日星期六五、活动地点湘潭市先锋乡敬老院六、前期准备 1、召开会议，讨论并拟定活动计划，明确活动内容和分工。
2、去活动地点（先锋敬老院）熟悉路线、环境并和院方取得联系，获得他们的同意与支持，在与院方的协调与合作下开展这次活动。
3、做好宣传工作：制作三张宣传海报，分别张贴在五区、七区和八区的商学院公告栏；制作一条宣传横幅，悬挂在人流集中的电信路口；欢迎有爱心的同学踊跃参加此次活动联系学院新闻报道中心、大学生通讯社等校内媒体，以便在活动开展期间的跟踪报道。
5、确定参加活动的人员人数，交代注意事项，约定好出发、返回的集合时间、地点，各项工作安排到人。
6、提前准备好活动所需物资和活动所演节目，备好团旗、团服、团帽、照相机等物品。
七、人员安排 1、活动总负责人：袁娟 2、宣传工作负责人：文坤 3、财务负责人：刘恋 4、节目负责人：彭超男八、活动流程 1、所有人员星期六上午 8:00 准时在北校门口集合，清点人数及所需用品，交代细节，统一上车。
2、到达敬老院后，向院方工作人员及所有老人问好，听从院方的建议与安排。
3、将所有人员分为三组：
第一组在院方指导下帮助打扫敬老院的各个房间并清洁其它需要清洁的地方；第二组陪老人聊天、晒太阳或为老人表演节目；第三组负责布置会场将会场布置好，把老人们集中到活动会场并安排他们坐下，由志愿者为老人表演丰富多彩的节目。
5、志愿者与老人握手并合影留念，活动结束，向敬老院的老人及工作人员道别，清理好现场。
6、所有人员上午 11：00 在敬老院门口集合并合影留念，统一乘车返校。
7、返校后，所有参与活动的志愿者写好活动总结。
8、活动人员安排表九、注意事项 1、所有志愿者带好工作牌，穿戴整齐，保持微笑，注意文明礼貌，以平等亲善的态度对待老人，不得与人和老人发生争执，与老人说话要有耐心，始终维护志愿者形象。
2、始终与院方工作保持协调一致，听从组织安排，不擅自离队，注意安全，遇到突发情况及时上报。
3、所有活动的开展都要结合老人自身的感受并获得他们的许可和校内媒体保持联系，确保他们的到场。准备好照相机，拍摄活动照片。
5、若活动当天天气有变，则活动推迟进行。
十、经费预算志愿者联盟 20**年 10 月 16 日 篇三：慰问活动方案 20**年旭佳金银花种植专业合作社团支部慰问孤寡老人活动策划书尊老爱幼一直都是我们中华民族的优良传统，为了培养团支部成员的服务技能和爱心。我们通过此次爱心活动，给老人带去一份关爱、快乐和温暖的同时，树立榜样，营造企业尊老爱幼、回馈于社会的良好风尚，培养和提升共青团员的社会公德意识。同时呼吁更多的企业去关注老年人，敬老爱老，让老年人时时刻刻能够感受到社会大家庭的温暖!一、活动主题:“发扬传统美德，奉献爱心精神”二、活动背景:尊老敬老是中华民族
的传统美德，但经济突飞发展的今天却有越来越多的老人被冷落。作为与时俱进的优秀团支部，我们深深感受到继承和发扬敬老爱老的精神，回报社会和表现自我价值的重要性。为此，旭佳金银花专业合作社团支部与志愿者再次踏上爱的旅途，开展一次有意义的敬老慰问活动。
三、活动目的以意义: 1.慰问三佳村孤寡老人，使孤寡老人们感到社会对他们的关爱、关怀； 2.大学生村官作为自愿者参与慰问从而展现自我组织能力以及责任感和奉献精神，展现大学生扎根基层的风采； 3.扎根基层，从我做起，利用科技兴农，带领农村致富。
五、活动主办单位:共青团南雄市委员会、共青团旭佳金银花种植专业合作社支部。
六、协助单位：南雄市大学生村官联谊会七、活动时间:20**年 1 月 12 号下午八、活动地点:南雄市三佳村农业生态园九、参加活动人员:共青团南雄市委员会相关领导、旭佳团支部相关人员、大学生村官 25 名十、活动前期准备: 1、三佳村生态农业园李总购买大棉袄 24 件。
2、在 1 月 12 日上午购买水果、饼干等物资； 3、1 月 11 日制作两条横幅，分别是“从我做起，引进科技，服务群众”、“迎新年，关爱老人”，并在活动前把横幅挂好； 4、1 月 10 日邀请团市委相关领导参加此次活动； 5、1 月 10 日晚发通知给大学生村官联谊会会员，并确定参加活动人员； 6、1 月 11 日通知电视台； 7、1 月 12 日向团委借志愿者服、团旗。
8、每个志愿者去收集一些适合老年人的生活笑话。收集一些冬天的健康保健知识和养生之道，了解一些日常生活的小窍门。
十一、活动议程：
1、参加活动人员各自乘车在 1:20 分前到达三佳村生态农业园； 2、1:30 分活动准时开始，三佳村生态农业园总经理李斌和青年朋友就如何扎根基层、如何在农村更容易创业成功、如何尽我所能帮助孤寡老人进行交流探讨；并且参观三佳村生态农业园。
3、2:30 组织所有人员前往三佳村慰问 24 位孤寡老人，和老人们一起聊天、谈心，来到老人家中帮忙打扫卫生、整理花草、菜地杂草清除等，并合影留念； 4、4:30 每个人员和老人握手，并合影留念，与老人告别。
5、5 点在三佳村生态农业园吃晚餐，体验农家生活； 6、活动结束时，按秩序离开场地，清洁活动场地，清点人员并安全返回。十二、注意事项: 1、本次活动没有排除天气因素，如有特殊情况择日进行 2、在活动中每个人必须注意个人言行举止，不说一些敏感话题，不能冷落老人 6、在活动过程中，不能擅自离开现场，如有急事要向负责人说明才能离开。主办方：共青团南雄市委员会、共青团旭佳金银花专业种植合作社支部承办方：南雄市大学生村官联谊会 20**年 1 月10 日
慰问演出活动方案
南开区向阳路街云阳里社区来我院慰问演出活动安排武清区养老院（杨晏整理）一、活动目的爱老敬老是中华民族传承数千年的高尚情操，我们有责任传承这样一种高尚的品德，共同营造良好的社会风气。为此我们联合南开区向阳路街云阳里社区拟定此次关爱老人的爱心公益活动，丰富老年人文化生活，提高老年人生活质量。传递“守仁德之心敬老，尊诚信之本敬业”的理念。
二、活动对象我院老人三、活动地点一楼大厅（演出）注：洗衣房、医务部（化妆）四、活动时间 20**年 2 月 1 日上午 9：00 五、活动主题六、活动安排（一）活动前期准备 1、业务部联系云阳里社区有关负责人，与其洽谈具体的时间和相关事宜。
2、提前确定活动现场、环境等情况，按需进行装饰； 3.提前确定节目表，按需提供帮助。
4.场地布置事项 1）准备布标（内容：南开区向阳街云阳里社区暖心歌舞队赴天津武清区养老院慰问演出要求：布标颜色为红，字体为金色黄字）、准备红地毯 2）音响、话筒等活动设备的摆放（尽量与老人保持一段距离）3）老人的位置安排（要让老人坐的舒适，而且有利于活动的开展）4）办公室准备笔记本电脑、相机，活动前半个小时准备妥当 5、准备好活动中需要的物资，做好详细的物品资费清单(水、水杯、茶叶、接线板、胶带等）6、提前通知老人，到演出时间组织老人到场有序观看（二）活动协助人员 1.场地布置：2.物品准备：
3.场地清理：（三）活动主要流程 1、组织老人 8：50 之前入座，做好活动开始前的所有准备工作 2、9：00 准时开始，主持人开场白，院长讲话 3、活动开始活动内容：（节目单）----4.活动结束，组织老人有序离开，送别慰问演出人员，表示感谢5、认真清理现场，物归原处。
七、活动开展（总时间控制在--分钟以内）八、注意事项 1.各司其职，负责好自己活动前的一切任务，不可有误 2.在活动中，办公室负责做好摄影工作，捕捉精彩瞬间 3.在活动中时刻照顾观察老人，防止出现摔伤、跌倒等情况附：活动预算表活动经费预算 篇二：演出活动策划书。
演出活动策划书表演活动策划书培训开展以来，得到市政府、市民政局及相关部门和广大学员的大力支持。为了进一步推进社区的蓬勃发展，促进社区精神文明建设，丰富新安置区居民的文化生活，活跃社区氛围，陶冶居民高尚的道德情操。为此，为了营造五一佳节的喜庆气氛，给社区居民一个相互交流沟通的平台，进一步拉近社区居民邻里间的距离，推动社区和谐发展，共度欢乐迎五一国际劳动节，拟订于20**年 4 月 22 日，与社区人民共同打造一台迎五一文艺演出。具体实施方案如下：
一、整体情况 1、文艺演出主题名称：迎五一文艺演出 2、演出目标：丰富居民的业余文化生活、营造五一劳节的喜庆气氛、增强社区凝聚力、构建和谐社区、展现安辰培训中心和社区——风采。
3、时间：20**年 4 月 22 日 17：00—19：004、地点：5、节目主持：6、主办单位：安辰培训中心 7、协办单位：8、演出人员：9、观众：社区居民群众 10、演出筹备工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合 11、演出人员及后勤工作人员共计：——人二、工作人员和项目组工作筹备小组组长：(负责指导监督整场演出前后的各项工作)副组长：(协助组长进行管理协调)小组成员：(具体实施各项分类工作)1、节目协调小组：任务：a、与主持人和演出人员的协调与沟通 b、节目的核定及演出全流程的衔接监督 2、治安管理小组：组长：(社区民警)组员：任务：a、演出前后秩序的维护，具体负责整场演出前后的治安管理工作 b、演出期间会场纪律的维持3、后勤服务组：任务：a、演出前后凳子的借还 b、演出前的接待工作 c、演出期间会场后勤保障 4、机动小组：任务：a、监督并确保拱门搭建及时与质量 b、音响、功放、话筒等设施的摆放和整理 c、演出中突发情况的紧急预案及处理 5、宣传小组：
任务：a、利用海报、横幅等方式开展宣传 b、现场摄影及 dv 摄像三、各阶段任务(一)筹备阶段 1、联系演出人员，进行沟通协调，确定演出具体事宜 2、确定工作人员配备及分工协作情况 3、落实演出所需各种硬件设施，如：舞台拱门的搭建，音响、功放、话筒等的租借 4、进行演出前的宣传工作 5、邀请相关领导(暂定)(二)进展及控制阶段 1、现场控制及协调 2、后勤服务保障 3、整个演出过程的治安管理(三)演出结束后的整理阶段 ...
篇九：公司年底慰问员工活动方案
关爱活动方案广大员工是企业发展的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在，充分体现企业对员工的关爱，下面学习啦小编给大家介绍关于员工关爱活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。
员工关爱活动方案一
一、人文关怀
企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀，说到底，就是一种以员工为本的企业理念。多了解、掌握员工关心的热点、难点问题，细心关注员工的思想情感波动和情绪变化，帮助员工缓解压力，推出公司领导接待日等措施，切实加强领导与员工之间的沟通。要抓住一切机会，以情感人，体现企业本身对于人才的重视，在企业营造出类似家庭的氛围，从而凝聚人心，达到薪酬激励所不能够达到的效果，唯有这样，才使员工对企业产生归属感，愿意为企业贡献自己的力量，否则，员工将认为自己和企业的关系不过是一种买卖交换关系，企业付多少钱，我出多少力而已。为了切实达到人文关怀的目的，我认为可以从以下几个方面来实施：
1、关怀员工的职业发展，营造想干事、能干事、会干事的环境，给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用、适才适岗，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保
障的良好氛围;
、关心员工的薪酬福利，关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化，科学、合理地确定工作报酬，努力为员工改善福利待遇，并给予适当的指导和帮助;
、关怀员工身心健康，建立员工健康档案，为员工定期体检，随时监测员工的健康状况，为他们提供健康饮食计划，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。
、关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人，设立“五必访”制度，即：员工家庭出现特殊困难必访;员工家庭出现重大矛盾必访;员工家庭遭遇意外灾祸必访;员工生病住院必访;员工直系亲属病故必访。
、此外，我们还可以通过一些小措施来关怀员工，如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片;对员工家庭事务加以关心和帮助;为员工编制一份治安案例防范手册;在新年给员工送上新年礼物;由上级领导每年给员工送上一张小卡片，写上员工的优点和不足等等。
所有以上这些措施，其目的都在于体现公司对员工的重视和关心，真心关注员工的发展。
二、心理辅导
随着社会节奏的加快，人们面临的压力越来越大，心理健康逐渐引起了人们的重视，而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况，建议考虑在人事
行政部内设置一个心理辅导岗位，其主要职责如下：
1、把脉与诊治
采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状，及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素。
、宣传与推广
搞好职业心理健康宣传，利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式引导员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。
、全员培训
开展员工和管理者培训，通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。
、心理咨询
组织多种形式的员工心理咨询，对于受心理问题困扰的员工，提供咨询热线、团体辅导、个人面询等多种形式，充分解决员工心理困扰问题。改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
三、沟通管理
在现代企业之中，沟通已从微不足道的小事，逐渐变成企业里举足轻重的一环，而今它又成为推动企业前进的巨大动力。在企业中，上级和下级之间的沟通，有助于中层和基
层员工能够了解企业的最终目标，将企业的整体战略贯彻到底层，从而使每个员工都能够明确自己的奋斗目标所在。而部门之间的沟通更是对企业内各项工作的协调进行和顺利开展有着不可忽视的作用。此外，沟通在开发员工的情绪资本及各项措施中也起到不可忽视的作用，它是员工与企业维持和谐的重要方法。所以，重视沟通是企业应当首要关注的事情。沟通管理具体可以分为正式沟通和非正式沟通，正式沟通主要在制度框架中进行，如书面沟通、会议沟通和个别沟通等。但正式沟通有时会产生紧张的感觉，使员工真实的想法无法表达。因此采取非正式沟通就更容易让员工开放地表达自己的想法，释放压力。我们可以采取以下几种方式加强与员工之间的沟通：
1、走动式管理
管理人员在员工工作期间不时到员工附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题。管理人员对员工及时的问候和关心，即使本身不能解决工作中的难题，但足以使员工感到压力的减轻，感到鼓舞和激励。但管理人员在走动式管理的过程中，应注意不要对员工具体的工作行为做过多的干涉，不要对他们指手画脚、评头论足，否则会给员工一种突然袭击检查工作的感觉，容易产生心理压力和逆反情绪。
、工作间歇时沟通
管理人员利用各种各样的工作间歇与员工进行沟通，例如与员工共进午餐等等，但要注意不要过多谈论比较严肃的工作问题，可以谈论一些比较轻松的话题，例如聊聊家常事等，这样不仅有利于发现员工的真实需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的问题，让员工主动提出这些问题并寻找解决的办法。
、非正式会议
主要包括联欢会、新年晚会等各种形式的非正式活动。管理人员可以在比较轻松的气氛中了解员工的工作情况和遇到的需要帮助的问题。
四、增强使命感
人本主义心理学家马斯洛认为，人的需求有五个层次，从最低的生存的需求到最高的自我实现的需求。增强员工的使命感、荣誉感、自豪感，就是要引导员工工作的目的不再是仅仅为了生存，为了工资，而是让员工认识到自己的工作对于社会的重要性和意义所在，将工作看作是自我实现的途径。通过消除等级观念，让员工交流思想、沟通信息、荣辱与共，能够使员工士气高涨，表现出色，并建立起管理人员与员工之间的相互信任，从而激发他们的强大动力。
五、关注落后分子
很多企业不愿花时间和精力关注落后分子，他们相信，替换落后人员比激励培养他们更容易，成本更低。但在公司
员工短缺时，对落后员工拉一把，不仅可能让他们重新振作，而且能够增强员工对企业的归属感，建立员工对企业的高度忠诚。忠诚和归属感是相互信任的要素，也是激发使命感、荣誉感的关键。公司可以让一线管理人员来帮教落后员工，来对可能遭冷落的员工进行专门培训，还可以通过考核一线管理人员是否关心落后人员来促进对落后人员的关心。
六、用纪律培育自豪感
当人们对企业强加的、自上而下的纪律不满意时，管理人员可以鼓励自律和集体约束。一种简单的方法就是唤起人们对有自律行为的员工的关注，对他们在公司简报上予以特写报道，或者公开授奖，从而建立自豪感，并为其他人树立榜样。此外，还可以对员工指出不足，尤其是指出那些显而易见的不足之处。
七、提高危机感
生于忧患，死于安乐。一定的危机感有助于人们更好地发挥自己的能力。公司应该让员工明白，公司是一艘船，而所有员工便是同坐这艘船的人，大家唯有同舟共济，才能够使大船扬帆远航，否则，公司如果失败，对于员工也绝对不是一件好事。因此，公司可以让员工明白当前公司面临的机遇和挑战，具有一定的危机感，只有这样，员工才能够真正和公司融为一体，自觉为公司贡献自己的力量。
员工关爱活动方案二
一、活动目的：
增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强 NICT 员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
二、参赛对象：
全体员工
三、报名时间：
待定
四、报名办法：
⒈本次比赛男子组安排 8 队，女子组安排 4 队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
⑴男子组
①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
报名联系人：联系电话：
②操作部组成三队
报名联系人：联系电话：
③工程部组成两队
报名联系人：联系电话：
④冷库部组成两队
报名联系人：联系电话：
⑵女子组
①人事/行政部
报名联系人：联系电话：
②总经理室、财务部、电脑部
报名联系人：联系电话：
③商务部、冷库部
报名联系人：联系电话：
④操作部、工程部
报名联系人：联系电话：
⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。
五、比赛时间：
待定
六、比赛地点：
待定
七、比赛规则：
双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
八、比赛方法：
⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。
、各队推选 10 人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递;一名啦啦队指挥员。
、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。
、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。
、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军(详细见比赛赛程表)。
九、奖励办法：
1、比赛设立冠军、亚军、季军。
、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励 500 元，亚军 400 元，季军 300 元，参赛奖 200 元。
十、注意事项：
1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为 10 人。
、赛前 5 分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
、各参赛队必须服从裁判员裁决。
、本次运动的最终解释权归人事/行政部。
十一、比赛器材：
缆绳 1 条、口哨 2 个、高音喇叭 1 个，黑色油漆笔 1 支，
粉笔 1 盒棉纱手套 120 对，白板一块(自备)
十二、工作人员：
总裁判员(1 名)：***统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
裁判员(4 名)：***负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。
记录(1 名)：***负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。
场地、器材(1 名)：***负责准备和维护比赛用的相关器材。
活动协助：参赛队伍各领队
十三、经费预算：
1 奖金 3600 元
口哨 1 元
棉纱手套 120×1.1≈132 元
合计：3742 元
员工关爱活动方案三
一、活动目的：
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。
二、活动主题：放飞心情·欢乐无限
三、活动时间：20*年 9 月 15 日(周六)下午 13:30-20:30
四、活动地点：泉州 XX 海滩----鲜餐排挡
五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验
一)具体项目：
1、泉州 XX 沙滩漫步，怡情观海。
、分组游戏：
A.《飞镖中奖》
游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖 3 只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中 9 环以上者有奖，获礼品一份。
B.《谜语竞猜》
游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
、整体活动：《幸运抽奖》
游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
二)活动流程：
序号
时间
内 容
要 求
备注
1
13：30
乘车出发
先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。
13：30-14：20
乘车到 XX
三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。
自带队旗
14：30-15：00
合影
全员合影，漫步沙滩，风景照相。
注意安全
15：00-17：00
游戏活动
《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》
17：30-19：00
生日晚餐
享受美味，欢乐用餐。
19：10-20：00
乘车返回
由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司
自带队旗
0：00
活动结束
生日活动全程结束，返回休息。
三)工作人员：人力资源部工作人员 3 名，品牌部照相人员 2 人
六、费用预算：
1.车辆运输：
1000 元/辆 X 辆=000 元
.礼品费用：
购生活用品和游戏道具 1000 元
.人员餐费：0 元/人 X 130 人=500 元
.其他费用：
临时备用 00 元
合计：10800 元(未计帽子费用，另须领用帽子 130 顶，费用由公司支付)
七、道具物品。
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