党委书记民主生活会剖析材料8篇党委书记民主生活会剖析材料 —1—党委书记在02020年度民主生活会个人对照检查材料个人问题剖析材料在民主生活会上的发言提纲 尊敬的各位领下面是小编为大家整理的党委书记民主生活会剖析材料8篇,供大家参考。
篇一：党委书记民主生活会剖析材料
mdash;1— 党委书记在 0 2020 年度民主生活会 个人对照检查材料个人问题剖析材料在民主生活会上的 发言提纲尊敬的各位领导、同志们：
通过集中学、自主学、对照学、反复学，认真研读党的十九大报告和新修订党章，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，深刻领会历史地位和丰富内涵，坚定不移用这一重要思想净化自我、指导实践，强化“四个意识”,坚定不移维护核心，紧紧围绕此次民主生活会主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 方面：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，还存在一些不足和差距。
一是 理论学习有
—2— 。
差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示精神学习不够，尤其在理论联系实际方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时。比如: 从政治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。
二是 指导实践有不足。
。在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到融会贯通，知道实践方面做得不足，比如突出表现在在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显。
三是 执行落实有折扣 。按照县委、县政府决策部署，开展工作过程中，遇到困难总找各种理由，部分工作推进落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观愿望与客观现实偏差，一些实施的重大项目、推进的重点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育的效果还不明显。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：
一是 纪律要求不严 。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进
—3— 一步强化。
二是 工作标准不高 。存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，对下属支部的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。
三是工作执行不力 。缺乏“钉钉子”精神，导致在推进时出现“会上热、会后冷”“热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。
（三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突 出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：
一是 履职尽责不够 。面对突如其来的新冠疫情，导致部分企业出现困难，在解决过程中，只考虑眼前，没考虑长远，只解决了部分问题，考虑到让企业先实现复工复产再说，部分企业满负荷生产，出现亏损。
二是工作作风不实 。遇事考虑困难多、考虑客观多，特别是面对经济下行压力加大，存在求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够，出主意、想办法不多，主动担当解决问题
—4— 不够。官僚主义依然存在，一些单位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。
三是 创新意识不强 。存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，缺乏深入研究、大胆创新、敢闯敢试的劲头，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：
一是 缺乏工作远见。没有站位全局、胸怀全局,与县委、县政府把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比，气魄小、规格低、格局差，特别是在事关全县改革发展的重要工作上,没有很好找到切入点和结合点。
二是 缺乏深入研究 。对新时代、新要求，思考研究不够，没有很好地把政策叠加机遇与 XX 实际相结合，真正转化为推动 XX 高质量发展的现实生产力。特别是在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创
—5— 造性地开展工作方面还有待改进。
三是 缺乏 统筹谋划 。落实工作过程中，没能站在全局思考，研究制定政策，过多按照上级要求，结合实际不够，导致政策具体落实过程中，存在重重困难，如何抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：
一是 基础工作薄弱 。注重经济发展，对党建等基础性工作要求部署多、投入精力少，对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组织没有很好发挥作用。
二是 “四风”问题抬头 。存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有时照抄照搬、生搬硬套的现象，不接地气，指导性和操作性不强，给基层添了负担。
三是 自我要求不严 。满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面自我要求不严，对一些小事小节的危害性认识不足，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够。
—6— 二、存在问题的原因 ( ( 一) ) 党性修养退化。通过近期学习，对照《党章》静心反思，认识到自己忙于日常事务性工作，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，放松了党性锻炼，有时只要在大是大非面前坚决保持政治清醒、不碰不越“高压线”就行，对“细节小事”在意不多，导致出现上述问题。
( ( 二) ) 理想信念淡化。自我约束和责任意识有所松懈，有时忙于业务工作，慢慢地忽视了理论学习，放松了对工作标准的要求，出现了知识“恐慌”、精神“缺钙”和能力“欠账”，干事创业的热情逐步减退，导致部分工作因进展缓慢滞后被地县通报。
( ( 三) ) 进取精神虚化。主动研究谋划工作的积极性不高，参谋助手作用发挥有限，没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情。工作没有深刨细抠、跟踪督促，致使一些工作还停在表面、没有落实，影响了工作效果。
( ( 四) ) 宗旨意识弱化。随着时间的推移、条件的改善、环境的改变，工作积极性有所降低，有时仅满足与应付上级检查和领导督促，主动落实、深入思考、积极推动意识有所减弱，导致出现上述问题。理论与实际脱节，理论滞后于实践。
( ( 五) ) 服务 意识薄弱。没有真正地从思想上，行动上树立起公
—7— 仆意识，导致工作上群众观念、主动服务广大群众少，主观意志成份多，形式主义成分多，忽视与群众之间的感情交流和思想沟通。随着基层阅历的增加，自己的要求不断放松，干事创业的热情逐步减退。
四 、下一步整改措施
针对查找出的突出问题，提出以下整改措施：
( ( 一) ) 强化“四个意识”。做为政法系统的干部，更应强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，主动加强政治理论的学习，学习要做到真学真懂、真信真用，用党的十九大精神武装头脑、指导实践，切实提高自身理论功底和政治素养，加强业务知识学习，努力成为综治政法业务行家里手。
( ( 二) ) 聚焦总目标。继续深入学习党的十九大精神，吃透精神实质，牢固树立总目标思想，结合工作实际开展“围绕总目标、我该怎么干”个人反思，定期进行总结，查找不足，弥补缺陷。
( ( 三) ) 严守政治纪律。坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，认真参加支部组织生活，时刻用习近平总书记系列重要讲话武装头脑，自觉增强纪律意识，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。强化责任担当，坚决贯彻落实总目标，认真落实县委、单位各项要求，坚决克服片面认识，坚守岗位，始终做到高标准
—8— 严要求。
( ( 三) )。
端正工作态度。自觉把工作当事业干、把奉献当本分看，全身心地投入到工作中。以认真用心、负责端正的态度落实好每一项领导交办的工作。切实端正学风，尝试用理论分析工作中遇到的问题，用学到的知识来拓展思维能力、创新能力，改变因循守旧的工作方式，打破传统。
( ( 四) ) 坚持严于律己。始终坚持把纪律挺在前面，严格遵守党章规定，以更高标准、更高要求、更高境界要求自己，真正把党章要求内化于心、外践于行，坚持以身作则，自觉维护党员干部良好形象。加强廉洁自律教育，以更高的标准、更严的要求严格约束自己，不断加强党性修养和作风建设，坚决克服差不多、“老好人”思想。
以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组的各位领导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立改。
篇二：党委书记民主生活会剖析材料
党委书记 2021 年度党史学习教育专题民主生活会个人剖析发言材料按照区纪委机关、区委组织部、区委党史学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕此次民主生活会的主题，扎实开展会前学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，详细分析问题根源，精心制定整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、2020 年以来民主生活会整改措施落实情况 （一）0 2020 年度民主生活会整改措施落实情况
在 XXX 年度的民主生活会上，我对照党章党规党纪，对照初心使命，共查摆出 XX 个方面 XX 个问题。对于这些问题，我都坚持问题导向，逐个制定整改措施，从严从实抓好落实，并取得了良好成效。截止目前，“推动产业融合发展上办法不够多”“加强招商引资的主动性还不够强”“学法用法的本领还需提高”等 XXX 个问题现已完成整改；还有“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”“不折不扣贯彻落实党中央决策部署有差距”等 XX 个问题，需要持续整改、长期坚持。我采取的主要整改措施有：一是加强理论学习，坚定理想信念。结合党史学习教育，原原本本研读了《中国共产党简史》等 4 本必读书目，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思
想入脑入心。二是积极开拓进取，强化求真务实。坚决贯彻落实市、区党代会和“两会”精神，始终把发展作为第一要务，积极谋划、亲力亲为，统筹做好疫情防控和经济社会发展各项工作，区上下达的“三项经济指标”全面完成，农村居民人均可支配收入保持了 8%左右的稳定增长。三是转变传统思维，提高工作能力。在工作中积极打破常规做法和惯性思维，努力寻找工作的切入点、着力点、突破点，创新工作方式方法，主动破解经济社会发展过程中存在的困难和问题，解决了一些产业结构调整、人居环境整治、基层治理等方面的短板弱项。四是时刻自我反省，保持良好作风。在工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极践行《准则》《条例》规定和要求，经常自我反省，对自身存在的问题，坚持即知即改、立行立改，不断自我提高、自我完善，始终保持清醒的头脑，有效推动乡村振兴各项重点任务落实落细。
（二）意识形态专项巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况
在 2021 年 9 月份召开的“提高政治站位、整改推动工作”意识形态专项巡察整改专题民主生活会上，我对照七届区委意识形态责任制落实情况专项巡察反馈的问题，结合岗位职责和自身实际，共查摆出 XX 个方面 XX 个问题。对于这些问题，我都认真进行研究，详细制定整改台账，积极推进整改落实，所有问题都已对账销号，意识形态工作责任制有效落实。我采取的主要整改措施有：一是强化思想引领，把
握意识形态工作主动权。结合党委理论学习中心组学习会议，认真传达学习中央、省、市、区意识形态工作相关文件、会议和讲话精神，对全镇意识形态工作进行了周密安排部署。以镇党委文件向各党（总）支部印发了《XXX 镇 XXX 年宣传思想工作要点》《XXX 年 XXX 镇意识形态工作责任清单》，进一步明确了意识形态工作职责。在信息发布、政策宣传、工作落实、转变思想上进一步发力，推动意识形态工作落地见效。二是落实第一责任，掌握意识形态工作话语权。认真落实意识形态工作第一责任人责任，压紧压实分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，镇党委会议专题研究意识形态工作 XX 次，组织召开意识形态分析研判会议 XX次。同时，把意识形态工作作为班子及个人述职述廉报告、民主生活会检视剖析材料的重要内容，不折不扣地把意识形态工作责任落实到位。三是强化舆论引导，守好意识形态主阵地。进一步加强微信公众号、政务服务网站的信息发布审核管理，统筹抓好公益广告牌、电子显示屏等宣传阵地的建设，积极引导群众增强对网络上传播的谣言和错误思想的甄别能力，牢牢把握了意识形态领导权、管理权、话语权。
二、本次民主生活会查摆的主要问题 聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，共查摆问题 16 个。
（一）对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，
深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论武装还不够有力。集中学习念文件、读稿子的情况多，结合镇情实际开展政策解读和交流研讨少；个人自学时间安排不够充分，理论学习有时还停留在“要我学”的阶段，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和精髓要义钻研的还不够透彻，对背后的原理领悟还不够深入。
二是用党的创新理论指导实践推动工作还有差距。运用马克思主义的立场、观点、方法，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题、破解难题、推动工作的能力还需要不断地学习、转化、提升。例如，在贯彻中央农村工作会议和市、区党代会精神方面，虽然提出要打造农业农村现代化发展的示范镇，但对具体怎么打造，全镇产业该如何科学布局、加快发展等问题思考的还不系统深入。
（二）对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放，维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是抓重点工作还存在政治站位不高的问题。虽然对“国之大者”能够做到心中有数，但有时候还是会出现只注重抓具体工作的推进，缺乏着眼长远、标本兼治的系统性思考。例如，对乡村建设工作缺少系统谋划，把
乡村建设行动简单化为铺装硬化、道路亮化等的具体的事项，以至于个别示范村建设效果未能达到预期。
二是抓工作落实的力度不够，有重部署轻落实的现象。例如，在农村人居环境整治和村庄清洁行动工作中，虽然定期召开工作推进会议，对工作重点进行了强调和安排，但跟进了解进展情况不够及时，在去年的全市评比中双湾镇仅上了一次红榜，效果很不理想。
三是抓党建引领乡村振兴成效不明显。作为党委书记，我虽然将党建工作与经济社会发展工作同谋划、同部署、同推进，但对党建促发展的认识不够深入，导致抓党建促乡村振兴的思路不够宽、办法不够多，村级党组织引领集体经济发展的政治功能没有充分发挥，大部分村存在产业结构单一、集体收入薄弱等问题。
（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是为民情怀不够强烈。主动倾听群众的意见建议不够广泛，处理历史遗留问题和信访矛盾的办法不够多，XXX 村、XXX 村、XXX 村等村个别村民长期反映的争议和矛盾一直没能系统妥善的解决。
二是惠民政策宣讲不够到位。例如，部分群众对一些惠民政策知晓率不高，对享受哪些政策、项目是什么、标准是多少、是否发放到位等情况不够清楚。再如，面对电信网络诈骗频发现象，在抓宣传教育引导方面做得还不到位，群众防范意识不强，发生个别村民上当受骗的情况。
三是对“人民至上、安全第一”的理念树
的不牢。例如，2021 年以来，我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。
（四）对照带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和光荣方面。
一是驾驭全局、统筹工作的能力不强。面对乡镇工作头绪繁多的局面，有时会有眉毛胡子一把抓的现象，在抓主抓重方面做得不好，存在各项工作均衡发力的情况，导致工作亮点不多，特色不够鲜明。
二是抓班子、带队伍的能力有待提高。镇党政班子换届后，在年龄和学历上实现了“一降一升”，但从近半年的运行情况来看，年龄和学历的优势并未得到有效发挥，我作为“班长”，在凝聚共识、形成工作合力方面做的还不到位。首先是对制度机制的健全完善不够重视，没有做到用制度管人管事；其次是对班子成员的压力传导不够，工作中有“大包大揽”的现象，导致部分班子成员事事请示，不做决策；再次是存在“老好人”思想，对班子的管理不够严格，有时候会碍于情面，怕影响团结，不愿意当面指出错误和不足；同时还存在与班子成员、镇村干部谈心交流不够经常，在调动干部工作积极性上采取的办法不多等问题。
三是斗争精神不足，缺少迎难而上的担当精神。特别是
对上级安排部署的难度较大的工作，不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在推进工作中有畏难情绪。
（五）对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是落实管党治党“第一责任”还有差距。对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形式认识不足，落实管党治党政治责任力度不够，对党员干部经常性教育、监督、管理还不够到位，导致个别党员党性意识不强，服务群众意识淡薄，先锋模范作用发挥不充分。例如，2021 年镇村两级有 2 名党员干部因酒驾和落实工作不力，分别被给予留党察看一年和党内警告处分，这些都说明本人在落实党风廉政第一责任方面还有差距。
二是抓干部队伍建设的措施还不够多。在日常工作中，本人与普通干部谈心交流不够经常，安排工作多、教方法少，导致部分干部抓工作缺乏思路、抓落实缺乏招数、解难题缺乏办法，创新意识和工作紧迫感不强，与推动全面转型高质量发展的新形势、新要求还不相适应。例如，当前全镇干部普遍较为年轻，由于我在抓全镇党员干部作风方面不够有力，部分干部工作仅满足于一般化、过得去，特别是在项目建设中，缺乏有效推进措施，致使个别项目推进缓慢。
同时，对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调
查研究实效的通知》《中共中央办公厅关于印发〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的通知》《中共中央办公厅国务院办公厅关于部分地区违规发放公务员工资津贴补贴问题的通报》《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政领导干部保密工作责任制规定》精神和省委、市委、区委关于切实做好宋亮严重违纪违法案以案促改工作的要求方面。一是调查研究还不够深入细致。日常调研缺乏钉钉子精神，到村组体察民意、了解民情不够经常和细致，很多时候只是满足于了解面上工作和一般性情况，对深层次问题和情况了解掌握的还不够全面。二是落实保密工作责任制还有不足。抓保密工作的力度不够，宣传教育引导工作做的不好，导致部分涉密人员保密意识还不够强，工作中对自己的要求不高，对一些保密事项、保密资料保管不够严格。比如：个别涉密电脑未安装“三合一”保密安全管理系统，个别干部日常工作工作中保密意识较差，存在将 U 盘在涉密电脑和非涉密电脑上混用的现象。
三、需要报告和说明的事项 （一）群众反映情况。2021 年以来，本人未收到群众反映情况。
（二）巡视反馈情况。2021 年 XX 月初和 XX 月底，七届区委农村“三资”管理专项巡察组和意识形态专项巡察组分别向镇党委主要负责人反馈了巡察情况。针对巡察反馈的问题，我切实担负起第一责任人责任，主动认领问题、明确责任，直接抓、抓具体、抓到底，做到了真认账、真反思、
真整改、真负责。目前意识形态专项巡察组反馈的 XX 个具体问题均已整改销号；农村“三资”管理专项巡察组反馈的 XX个具体问题，现已完成整改 XX 个，正在积极推进整改 XX 个，整改完成率 XX%。未完成整改的具体问题主要集中在化解债权债务意识不强、村集体应收应付款化解不及时方面，目前已制定相应的推进措施，正在积极推动整改落实。
（三）组织约谈函询情况。2021 年以来，本人未受到上级组织约谈函询。
（四）个人有关事项情况。本人始终严格执行领导干部个人有关事项报告制度，按规定按程序如实报告个人有关事项，没有发生不按时报告、不如实报告和隐瞒不报的问题。本人办理的因私普通护照已按规定及时交由区委组织部保存管理。本人及家属也不存在经商办企业的问题。本人和前妻 XXX 于 XXX 年 XXX 月协议离婚，儿子 XXX，现年 XXX 岁，在 XXX 年级 XX 班就读，与前妻 XXX 共同生活。本人现居住在 XXX，个人名下再无其他房产。不存在持有股票、基金、投资性保险等情况。现拥有 XXX 年购置的 XXX 小汽车一辆，购买价格 XXX 万元。本人严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，现用办公室一间，面积为 XXX 平方米，没有超标。自公车改革以来，严格遵守公车使用管理规定，不存在公车私用和私车公养的情况，也不存在其他违反廉洁纪律的情况。
（五）问责处理情况。2 2021 年以来，本人未受到上级组织问责或处理。需要说明的是，去年我镇辖区内先后发生多
起安全事故，特别是在道路交通安全方面，在 6 月份短期内连续发生 2 起交通事故，造...
篇三：党委书记民主生活会剖析材料
20 年民主生活会个人对照检查材料 ***** 根据《关于认真开好 2020 年度 XX 民主生活会的通知》的要求，本人紧扣以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题及表现 (一) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方 面。
1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认真研读党的十九大报告、十九届系列全会和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、新理
论、新战略，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够，学习《习近平谈治国理政》还不够系统等。2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解十九大精神实质和习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把十九大、十九届五中全会的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。
(二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。
1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向领导请示
汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。
(三)对党忠诚老实等方面虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。
(四)担当负责方面 1、主动担当还不够。自己勇挑重担，甘当黄牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参谋不够;存在不愿担当思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报，让领导决策;工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引起误会而没有积极去做。2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。
(五)纠正“四风”不止步等方面一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之
风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题。
(六)严格执行廉洁自律准则等方面1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
二、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。
2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和
价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。
3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。
三、今后努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民
心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。
(二)端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。
(三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学
会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。
(四)增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正!
篇四：党委书记民主生活会剖析材料
1 - 党委书记专题民主生活会个人对照检查剖析材料根据会议安排，紧扣本次民主生活会的主题，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、参加主题教育情况 1 1 、主要收获。一是理论学习有收获。通过和全体党员干部一起读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述，深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是思想政治受洗礼。通过主题教育学习，全面检视了自己的“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，通过认真学习领会，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规矩，在新时代中展现应有的政治担当，思想觉悟和政治担当显著增强。三是干事创业有担当。通过学习切实增强政治担当自觉，补足理想信念的“钙”，养足了共产党人的“精气神”。增强了担当本领，不断引导全镇党员干部进一步扎实工作作风，锤炼工作能力，着力提升群众工作方式方法，切实把各项工作任务落实落地，为全镇脱贫打下坚实的基础。四是为民服务扎实有效。始终站位群众立场，聚焦民生领域问题整改，督办全镇领导干部解决一大批涉及群众生产生活的难题，干部为民服务的作风得到显著改善，党群干群关系持
- 2 - 续改善。五是清正廉洁作表率。我能始终正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促我镇的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全镇政治生态的不断净化。
2 2 、参加主题教育情况。一是开展学习情况。本人自觉参加政府机关党支部支部主题党日 5 次，参加了党委读书班活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强理论自学，完成了规定的学习任务。本人能够自觉参加“XX”主题教育研讨交流会，并带头发言，真正触动思想，直击灵魂。三是领办的“即知即改、立行立改”项目和民生实事共 2 件，目前已经全面落实到位。
二、存在的主要问题及问题的主要表现 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是深入领会看齐意识不够。在工作中虽然能够按照要求落实工作任务，但是对标先进典型做的还不够，深入研究各级要求做的还不够，导致少数工作成效不明显。二是深入领会制度自信不够。虽然能够严格社会主义各项规章制度，但是对各项制度的深入学习还不够，系统掌握社会主义各项制度还不够，虽然能够坚信社会主义制度的优越性，但是全面掌
- 3 - 握领会其优越性还存在不足。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是引领群众树牢敬畏精神不够。日常与群众打交道中，重点向他们宣讲政策、宣讲党和国家各项方针政策，但是引导群众敬畏法律、遵守规矩、争做合法公民方面做的不够。二是引导干部群众树牢底线有待加强。自身能够严把红线、树牢底线思维，但是教育引导党员干部树牢底线思维不够，导致少数党员干部有违纪违法现象。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是深入群众不够。日常深入走访群众不够，主动与群众面对面沟通做的不够，导致对农村的实际情况不是很熟悉。二是为民服务有差距。随着经济社会的发展，群众的诉求越来越多，但是受本地财力、政策因素等影响，少数群众的诉求难以解决，为民服务上还存在不足。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风 形象方面存在的问题。一是思想建设抓的不够均衡。因日常工作任务较多，对班子成员的思想建设抓的不够，主动与班子成员交心谈心做的不够，实时掌握班子成员的思想动态还不到位，一定程度上影响了工作任务落实。二是加强干部能力素质不够。日常提工作要求的多，开展政策和业务培训做的还不够，导致少数干部不会担当、不善担当、不愿担当。三是压实工作作风不够。日常工作中还是存在面情观念，严格干部日常管理不够，导致少数干部作风漂浮，存在形式主义和官僚主义。
- 4 - （五）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在。
的问题。对如何中国特色社会主义制度研究不深，尤其是对一些困难基层的体制机制因素破解的还不够。对推进基层社会治理，适应现代化治理需要上做的还不够，还存在着用老办法的情况。
（六）联系在落实意识形态工作责任制和扫黑除恶专项斗争中存在的问题，进行对照检查。一是压实意识形态工作责任制不够。日常工作依靠分管领导的较多，安排部署意识形态工作多，但是亲自督办落实的少，导致意识形态工作主体责任存在层层递减的现象。二是净化基层社会环境仍需加强。对基层的一些无理取闹的对象，加强教育管理不够，一定程度上带坏了基层社会风气。
三、存在问题的原因分析 1 1 、理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。
2 2 、党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。平时认为自己党龄长，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务
- 5 - 性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。
3 3 、思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。有时与班子成员、村、镇直单位负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行组织处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。
四、有关情况说明 （一）X XX 年度民主生活会后个人整改措施落实情况：一是针对在思想政治方面存在的突出问题。本人不断加强对党的理论学习，强化理论修养。思想上、行动上坚决和党中央保持高度一致，始终坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终贯彻班子例会学习制度，平均每周集中学习 2 次以上，对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心。XX年以来，坚持引导全镇党员干部认真开展党内政治生活，规范化地开展了各项党内活动，“支部主题党日”、“组织生活会”程序更加严肃认真，进一步强化了党的政治纪律，维护了党的政治规矩。5 月份以来，对照“XX”标准，启动了“XX”普查工作，全面对标检查中央决策部署落实情况，确保党的各项方针政策落
- 6 - 到基层一线。二是针对在精神状态方面存在的突出问题。研究制定了《规范村干部物业补贴的通知》，对村干部交通、通讯给予补助，为每村配备了 1 名村干部助理，进一步激发了村干部担当作为。成立了“重点工作督查专班”，对各类工作任务进行全覆盖督办，严格落实“一岗双责”，进一步强化干部的担当作为，坚持对各类工作的长抓、严管和做实，确保各项任务件件有着落，事事有回音。开展了干部专题培训，组织了专题学习，进一步提升了干部的业务能力素质。三是针对在工作作风方面存在的突出问题。坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，防止“四风”问题反弹，用比一般干部更高的标准和更严的要求抓好自身作风建设。在今年 3 月份主持召开了脱贫攻坚誓师大会，启动了作风建设，将全年各项工作任务具体到人到村。同时，将 XX 年作为了“作风建设年”，狠抓干部作风建设，培养党员干部求真务实、干净纯洁的工作作风和生活作风。带头深入开展“户户走到”活动，带领班子成员、村书记、第一书记深入走访村组农户排查矛盾、谋划产业，切实解决了联系群众不够的问题，为脱贫攻坚工作奠定了群众基础。目前已经整改完毕。
：
（二）个人重大事项报告情况：。
（三）主题教育专项整治情况：本人配偶、子女及其配偶不存在经商办企业情况，无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。
（四）个人需要回应和说明的问题：本人不存在巡视反馈、
- 7 - 组织约谈函询等问题，未受过问责处理，无其他应说明情况。
五、今后努力方向和改进措施 1 1 、加强理论学习。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念；坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升驾驭全局的能力水平，带领全镇人民群众过上好日子。
2 2 、严守纪律规矩。坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，始终把纪律和规矩挺在前面，始终尊崇党章，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严肃开展党内政治生活，开展批评与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。坚持抓党建带队伍，打造一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍，全面保障和服务好全镇经济社会发展工作。
3 3 、坚持务实担当。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，切实在“XX”中坚守为民务实担当，推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对各类决策部署和工作任务，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休，加强督办，对重点工作每天听汇报，一周一通报，倒逼干部整顿工作作风，改进工作方法，
- 8 - 端正工作态度，强化履职担当。
篇五：党委书记民主生活会剖析材料
公司党委书记在 2021 年民主生活会个人对照检查材料 5 5 篇范文Word 文档可编辑
关于公司党委书记在 2021 年民主生活会个人对照检查材料 5 5 篇范文
第一篇：关于公司党委书记在 2021 年民主生活会个人比照检查材料
关于公司党委书记在 2021 年民主生活会个人比照检查材料范文
本人根据比照检视问题提纲，扎实细致查摆自身存在的问题，深刻剖析产生问题思想根源，提出改进方向措施。现形成比照检查材料如下，恳请同志们指责指正。
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”方面。
一是理论学习不够深化。虽然定期召集党委中心组开展理论学习，面上有氛围，但学习的深度、广度、力度、效果上都有所欠缺，理论学习多存在看一看、读一读、念一念文件的现象，满意于概念化、碎片化、一般性学习过程，特殊是对新时代新发展阶段、新发展理念、新发展格局的学习理解不深。二是理论指导工作实践不够。对理论和实践辩证关系概念模糊，对理论蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握不准，学习研讨成果不能有效地转化为决策信息，理论学习和详细实践肯定程度上存在脱节现象。三是大局意识还不够强，站位不够
高。在实行中心方针政策和市委市政委决策部署时，遇到上级要求与本单位发展产生冲突的状况下，多站在本单位的利益去思索探讨落实措施，强调本单位客观因素多，对全市整体利益顾虑较少。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣实行习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署，完成市委、市政府关于改革发展和党的建设各项工作部署等方面。
一是贯彻民主集中制不严格。对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先探讨后确定，而是实行了分管领导、主要领导电话沟通方式确定，事后补会状况。二是个别涉及职工切身利益的“三重一大”事项决策，公众参加度还不高、征求看法不广泛、调查探讨不深化，决策执行效果还不够志向。三是班子成员担当作为还有差距。班子成员对自己分管领域工作关注多一些，发表看法充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表看法、建言献策做得不够，对集体决策的跟踪落实力度不够。四是改革发展的终点还不足。当前改革任务繁重，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，在引导干部干事、担当，作为方面存在不足。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解改革发展中的突出冲突和问题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，统筹做好新冠肺炎疫情防控和改革发展各项工作等方面。
一是面对发展中的“硬骨头”，缺乏攻坚克难的魄力和志气。对发展中遇到的突出冲突和问题，缺少系统性调查探讨，在一些解决措
施应用上，存在不愿或不敢，怕触发新问题的心理。二是政治实力还有待提升，斗争艺术、提高斗争本事还不够高，防范化解风险挑战存在本事恐慌。三是有的工作重布置、轻落实。开会支配工作多，跟进落实执行少，存在前紧后松的现象。对有的工作在推动过程中风险预判不足，应对措施考虑还不全面。四是思想观念、开拓创新实力与新的发展形势不适应，干事创业激情、担当务实精神与岗位职责不相称。五是工作作风还不够务实。有时在支配部署工作，仅仅满意于、轮番圈阅、层层转发式的支配部署，没有指导业务处室结合本单位实际深化探讨工作方案和落实措施。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，承接市政府“十四五”时期改革发展目标任务，加强科学系统谋划，查找短板弱项等方面。
一是对高质量发展的理解还不全面、深刻，对如何落实高质量路径还不清楚。二是供应侧结构性改革路径探讨不够，激励、支持核心人才队伍建设还存在明显短板，人才资源配置和运用优化程度不够。三是领导干部队伍科学管理实力还不足，干部队伍年龄结构和学问结构急需改善优化，主动性和整体活力须要持续激发。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。
一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。虽然建立起抓基层党建工作的责任链条，但在有的班子成员对全面从严治党相识还不到位，不仔细落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。二是党内政治生活还不够肃穆，质量不高。虽然班子成员能够根据参与党内政治生活，但就事论事多，谈心谈话少，碰见其他人的问题，存在不敢指责、不敢指正的思想，怕得罪人，指责同级怕伤和气、指责下级怕丢选票等思想顾虑，即使提问题、提建议，也是蜻蜓点水式，不愿指出产生问题的思想根源。三是推动党风廉政建设的力度还不够。对党风廉政建设的长期性、困难性、艰难性的特点、规律相识不到位，“一岗双责”责任落实和层层压实党风廉政责任还没有完全到位，存在重业务，轻作风的思想。四是履行廉洁从业还不够坚决。虽然能够遵守廉洁自律有关规定，在原则性问题上能够站稳立场，但是对一些挚友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。五是履行第一责任人职责不够到位，在详细落实中，对有的工作缺乏督促检查，抓小抓早抓苗头工作做得还不好。
二、产生问题的缘由剖析
通过听取看法以及自我反思，深刻剖析产生问题的根本缘由，主要有以下几方面：
（一）政治上还不够成熟，对理论学习相识存在偏差。
一是没有将理论学习放在首位，认为学习和学深是看法与实力的关系，只要自己能够按时参与集体学习，在政治看法上就是合格的。没有为自己设定理论学习的“硬杠杠”，存在学深学浅一个样的思想。
二是存在“惰学”思想。常常以客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多为由，为自己理论学习不深不细找借口，没有持之以恒开展理论学习。三是忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的实力。
（二）担当“一把手”时间较长，担当精神出现滑坡。
自己已经在“一把手”岗位上工作十余年了，创新意识、干事创业的劲头不如当年。存在“多一事不如少一事”的思想，开展工作存在差不多的思想，拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创建性，有时习惯于凭阅历考虑问题，习惯于用老方法解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探究的方式方法比较少。工作中存在等靠要的思想，紧迫感、压力感和忧患意识不强。
（三）党性修养有待加强，工作业绩观出现跑偏。
对新发展阶段、新发展理念、新发展格局学习理解不到位，把握大局、服务大局的意识不强，仅仅满意于完后市委市政府交办的工作，没有自觉地把党建工作与单位改革发展结合起来全局统筹。有时认为自己已经是领导干部了，业绩也说得不去，觉得自己做的已经差不多了，在改革创新、精益求精上力度不够。
（四）红线意识还不坚固，艰苦奋斗思想出现松懈。
总认为自己坚持原则，不枉私情办事，在遵守纪律方面就没有问题。但是经过比照党纪、党规深刻反思自己，仍旧存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有
所减弱。挚友之前私人聚会，有时望见挚友或身边的人存在大吃大喝、礼尚往来这样或那样的问题，碍于情面，也没有刚好订正。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆的问题和查找的问题缘由，我将从以下三个方面抓好整改。
（一）加强理论学习，坚决志向信念。
坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中心和省市重要会议精神，学习党的路途方针政策以及新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵，切实增加政治敏锐性和鉴别力。增加理论学习的自觉性和主动性，设定学习的硬标准，每天坚持读书不少于 1 小时。增加理论学习的系统性，制定学习安排，系统学，做到入心、入脑，真学、真懂。
（二）增加事业心和责任感，大力推动改革发展。
加强政治专业学问的学习，提高驾驭政治风险的本事，做到勤学习、善思索、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，践行领导担当作为，工作向高标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤调查探讨，大力推动改革发展任务。
（三）根据党章要求，加强自身党性修养。
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，比照党章党规党纪，不断净化自己的思想、
校正自己的行为，做到自知、自省。坚决不移，牢牢把住纪律底线不行逾越的警戒线，事物质变的临界点。严格遵守并贯彻执行中心的“八项规定”精神，以实际行动维护党纪政纪的权威性和肃穆性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
其次篇：党委书记民主生活会个人比照检查材料
2021 党委书记民主生活会个人比照检查材料
依据市局、支队队伍敃育整顿总体工作支配，围绕民主生活会主题，我在仔细学习领悟《习近平谈治国理政》第三卷呾习近平总书记重要训词精神癿基础上，分层次不党委班子成员、部门主要负责同志呾部分党员民警迚行了谈心谈话，多形式不基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈沟通，广泛征求看法建议，幵比照《党章》、《准则》、《条例》等党觃党纨，比照敃育整顿查纠问题“七丌”呾市局巡察反馈癿 5 个方面 17 个详细问题，从政治、思想、组织、作风、纨待等方面，深化查摆、深刻分枂，迚一步明确了今后癿努力方向呾整改措施。现比照检查如下：
一、主要问题 （一）在对党忠诚方面。无论岗位怎举改变、职务怎举调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心癿党中心无比忠诚癿刜心，始终对党讲实话、讲真话，从丌做“两面派”、“两面人”，做到了高丼旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在癿丌足：一是敂感性有徃增加。能够旗帜显明地讲政治，但对意识形态领域斗争癿长期性、困难性呾重要性相识丌足，简接导致了党委探讨丌常常、责任传导丌到位、督促指导丌严格癿问题。对公安机关是党呾人民
“刀把子”癿政治属性理解丌透彻，没有把维护道路交通平安上升到维护政治平安、社会稳定癿高度，以致二出现了中心指导组秱交癿 XX 条问题线索中，有 XX 条是因交通亊敀处理丌觃范、丌公正，X 条是因交通交通秩序混乱而引収群众信
访投诉、造成社会丌稳定癿问题。事是政绩观有徃增加。贯彻执行上级决策部署旪，有急二求成癿思想，强调第一旪间、缺乏周密谋划，影响了落实癿质量。如：在贯彻新旪代公安工作看法、打造警务区域样板方面，虽然支队及旪制定了落实看法、明确了落实责任，但还存在着丌细、丌实、丌严、丌新癿问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前癿实招、又缺少着眼进步癿觃划。抓工作推迚旪，注意二考核指标、显性绩敁，肯定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议亊旪探讨业务工作多、探讨党建工作少，导致党委成员、基层党组织丌同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员収展丌觃范、退休党员丌按觃定交纳党费等问题。三是忠诚度有徃增加。虽然历来重规队伍癿敃育管理，组织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活劢，大力推劢党建工作上一线、思想政治工作迚底层，XX 队伍癿忠诚底色整体是足癿，但也出现了少数民警志向信念缺失、远觃从亊推销经营、上班旪间炒股等营利癿现象，这说明支队在开展忠诚敃育、志向敃育旪，没有充分考虑到个体差异，敃育癿精准性、实敁性丌强癿问题。
（事）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新旪代中国特色社会
主丿思想，丌断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。存在癿丌足：一是理论学习丌深丌透。客观上，因今年以来道路交通平安与项整治、国务院督导组交办问题整改、交通亊敀预防“减量控大”等任务重、压力大、以及市局巡察工作繁忙等缘由，牵扯了大量癿精力，难以静下心来全面系
统、原原本本地学习，丌同程度地存在着被劢学、浅表学呾“以干代学”、以及学习上偏重二公安工作、社会稳定方面癿方针政策呾决策部署癿现象，对一些新思想、新观点、新论断探讨得丌够透彻。事是学以致用丌紧丌实。肯定程度上存在着学用脱节癿现象，对结合交管工作实际践行习近平新旪代中国特色社会主丿思想癿思索丌深、探讨丌透，运用所学理论探讨问题、把握觃待、指导实践、推劢工作癿实力还有徃二迚一提高。比如：我虽然重规道路交通亊敀预防工作，每次会议部署、督导检查旪都迚行重点强调，但在开展深度调查、科学预知预判、前端预防预控上下癿功夫丌够，以致二觃待性、季节性交通亊敀压防丌力，原来癿亊敀高収地区、“死亡大户”癿帽子没有摘掉、农村地区死亡亊敀仍旧占到全市癿 XX%以上。虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会，也交办了 12 个方面癿调研课题，但还存在着部分课题质量丌高、成果转化应用丌到位癿现象，解决问题癿实力...
篇六：党委书记民主生活会剖析材料
党委书记 2 2022 年专题民主生活会“四个对照”个人对照检查材料根据会议安排，按照《准则》《条例》要求和通知精神，结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个对照检查，汇报四个方面问题：
一、对组织生活会的认识和理解会前，本人认真学习了党的十九大、十九届系列全会报告和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上触动很大，受教育很大，进一步强化了改进作风的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有四点：一是贯彻落实习近平总书记指示的需要。进一步纠正“四风”、加强作风建设，习近平总书记亲自作出的重要指示，必须从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习近平总书记决心意图的实现。二是深入学习贯彻十九大、十九届系列全会精神的需要。十九大、十九届系列全会召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎么样，认识深度怎么样，这次组织生活会是一个检验,更是一个促进。三是深化整改作风的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子作风建设情况，更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的认识，推动作风建设常抓常新、常态落实。四是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提醒，发现不足，改进缺点，相互提高，增进团结，促进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。
二、个人对照检查情况民主生活会
开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析。
（一）注重理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党 20 年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之心、报答之心，坚定信念听党话跟党走，自觉坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深化党的创新理论武装，扎实学习习近平系列重要讲话精神。在学习十九大、十九届系列全会精神上，本人高度关注，第一时间进行视频观看和报告阅读，反复多次学习，对十九大、十九届系列全会提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但对照“跟进学、细心悟、见行动”的指示，还存在三个不够。一是系统学习不够。十九大、十九届系列全会精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅。二是理解精髓不够。从整体上理解和把握十九大、十九届系列全会精神还不够，特别是关于“八个明确十四个坚持”论述，仅仅看了一些评论、通读了一两遍讲话，记了一些基本内容，没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、违规违纪频发等问题没有深入研究，致使问题在一定范围内仍然存在，没有得到根治。
（二）始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守，认真执行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决心意图，积极筹划开展工作，想方设法坚决完成。在工作中能够树牢“一盘棋”的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位,对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
（三）坚持廉洁自律、整改四风，但在防微杜渐、严实作风上还需努力。习近平总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提醒自己，千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反“四风”纠四风”。总的看，自己能够遵守各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一
贯。随着工作时间增长，有时满足于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了；随着条件的改善，生活中节约观念也有所淡化，也讲起了品质，同样用途的东西，也想档次高一些，同样是公务活动，也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街"不够经常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层一线开展调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主意、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样”等四风方面的新问题，没有深挖细纠。
（四）自觉坚守底线、严守规纪，但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是“带电的高压线”,我时刻提醒自己保持敬畏之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谣言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终相信组织、依靠组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如，尽管能够积极参加双重组织生活，但接受群众
监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底,有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。
三、问题产生的原因 （一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成 XXX 管理工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导 XXX 管理工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。
（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端
重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
四、整改措施 （一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察 XX 时的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“万人在线等线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提升服务水平，强化担当作为。用真心服务群众，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作，时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主
动抓好工作的落实。用真格强化担当，强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。
（三）全面从严治党，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
1 2021 年度组织生活会 “四个 对照 ” 个人对照检查材料
按照某委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求，会前，我深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对 XX 重要讲话和指示精神、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、全国党史学习教育总结会议精神、《党章》、《条例》等内容。引导自己提高政治站位、深化思想认识，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护"的实际行动。
我认真对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照 新时代合格党员的标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，紧紧围绕理想信念是否坚定， “四个 自信" " 强不强，对党的忠诚是否坚定， “两 个维护 ” 强不强，看责任担当是否坚定，斗争精神强不强，看自我革命是否坚定， “四 自”能力强不强，全面查找了在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题的不足，通过自查自省、深挖思想根源，征求意见建议、跟同志们谈心交流思想，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，在进行反思的的过程中发现自身的差距和不足，开展了严肃的批评和自我批评。现联系近期的思想和工作实际做对照检查剖析，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。现对照检查如下：
一上年度组织生活会整改落实情况及有关情况报告 （一）上年度组织生活会整改落实情况。上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等*个方面**个具体问题。一年来，我始终坚持聚焦党史学习教育、聚焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓
实改，2020 年度民主生...
篇七：党委书记民主生活会剖析材料
18 年度党委书记民主生活会剖析材料2018 年度党委书记民主生活会剖析材料
一 年 来， 我 积极 主 动想 事 、干 事 ，本 着 对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。
下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。
（二）对标新要求，党建工作有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个
问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。
（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。
（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
三、下步整改措施
（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外
化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。
（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。
（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。
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篇八：党委书记民主生活会剖析材料
3 篇 党支部、党委书记 1 2021 年“五个方面”民主生活会 对照检查材料篇一 根据市纪委、市委组织部和关于召开 2020 年度民主生活会精神，会前，我认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习近平总书记在党的五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报:紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下: 一 、存在的突出问题及具体表现
( ( 一）在学懂弄通做实 习近平总书记 新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。
作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。
( ( 二) ) 在坚持党的全面领导，坚。
决落实党中央决策部署方面。
在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以习近平同志为的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。
( ( 三) )。
在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。
一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。
二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
( ( 四) ) 在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。
随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在: 一是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力; 二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，
在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。
( ( 五) ) 在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。
通过开展主题活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在: 一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。
二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。
三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于
担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。
二、产生问题的原因分析
产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面: ( ( 一) ) 思想认识不到位。
对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的十九届五中全会精神系统性学习不够，总认为自己是老党员,有一定的政治理论基础,一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
( ( 二) ) 党性锻炼不经常。
平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。
( ( 三) ) 宗旨观念不够强。
来到**工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”,当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。
( ( 四) ) 纪律意识有松懈。
总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。
三、整改措施
针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。
( ( 一) ) 加强理论武装。
一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。
二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。
( ( 二) ) 坚定理想信念。
一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。
二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置,积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养,增强自身政治敏锐性。
( ( 三) ) 加强党性修养。
一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。
二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。
( ( 四) ) 增强责任意识。
一是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。
二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。
三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。
( ( 五) ) 强化担当意识。
一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。
二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。
三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。
四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。
( ( 六) ) 强化遵纪守法。
一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。
二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。
三是加强分管部门制度建设,不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。
篇二 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度专题民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的 主要问题
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
主要有“三个欠缺”：
一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。
二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，
没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。
三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
主要存在“三个不够”：
一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。
二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急
时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。
三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
主要存在“三个差距”：
一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路...
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