司法局财务装备科年度重要工作报告5篇司法局财务装备科年度重要工作报告 财务部门年终工作总结报告 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《财务部门年终工作总结报告》的内容，具体内容：财务部门是企业组织结构的一下面是小编为大家整理的司法局财务装备科年度重要工作报告5篇,供大家参考。
篇一：司法局财务装备科年度重要工作报告
部门年终工作总结报告导读：我根据大家的需要整理了一份关于《财务部门年终工作总结报告》的内容，具体内容：财务部门是企业组织结构的一大关键结构,财务部门工作对整个企业经营都有很大的影响。今天我给大家整理了财务部门年终工作总结，希望对大家有所帮助。财务部门年终工作总结一 x...
财务部门是企业组织结构的一大关键结构,财务部门工作对整个企业经营都有很大的影响。今天我给大家整理了财务部门年终工作总结，希望对大家有所帮助。
财务部门年终工作总结一
xx 年是财务科践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。这一年，财务科在处长的领导和全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限经费的使用效率，为专项工程和运营管理工作的开展提供了资金保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。
一、财务收支基本情况(截止 11 月底)。
收入情况
xx 年通行费收入计划 13100.00 万元，实际收入 14070.47 万元，完成计划的 107.41%。
路产索赔收入 35 万元。
2、人员及公用经费收支情况：
本年度计划 1857.73 万元，拨款 1696.54 万元，支出管理费 1452.44 万元,支出与拨款数相比节余 244.1 万元。
2、日常养护收支情况：
本年度计划 190 万元，拨款 190 万元，支出 231.4 万元，超支 41.4 万元。
二、主要财务工作。
完成 xx 年年财务决算编报工作。1 月初，财务科接受 xx 年年度局财务决算软件培训，全面梳理 xx 年财务工作，顺利完成了 xx 年年度财务决算报表编报工作，为 xx 年财务工作的全面开展打下了良好基础。
2、财政供养人员情况填报工作。3 月份，财务科开始填报财政供养人员情况信息表。财政供养人员信息表是厅财政支付中心拔付我处人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我处人员的工资福利待遇。xx 年我处共填报财政供养人员 244 人，其中正式人员 63 人，收费人员 181 人 ，这为我处人员及公用经费的报批提供了直接的数据依据。
3、申请车辆报废的工作。2 月份，我科与办公室配合对对我处车辆进行盘点，对建设期购置的冀 a44188 奥迪轿车、冀 a42820 六缸三星越野吉普车、冀 a1152 解放双排三辆车，申请车辆报废，车辆相关材料、上级鉴定取证工作都已完成。这次申请报废改变了我们重采购，轻管理的固定资产传统管理模式，对于我们如何更好地履行 "管资产、管人、管事" 的职责，特别是管好固定资产资这盘账，防范国有固定资产的流失，确保国有资产安全完整，奠定了强有力的基础。
4、审计工作。今年 7 月，我科对处机关食堂和收费站食堂收支情况进行内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的采购、计量、验收等风险薄弱环节进行了有效监督和制约，防范了食堂财务风险，这对进一步健全
内部控制制度，节约成本，提升财务管理水平积累了丰富的实践经验。
5、完成政府采购万元。今年是我处固定资产实行政府采购全面实施的第一年，为此，财务科加强学习，把握重点，创新财务监管工作新模式:一方面认真学习党的 xx 大和省厅国有资产政府采购等会议精神，结合国有资产财务监管工作的实际需要，有针对性地改进"重采购、轻管理"传统管理模式，切实更新思想观念。另一方面进一步加强国有资产监管理论与政策法规等方面的业务知识学习，尤其加强对新《企业会计准则》等专业知识的学习研究与探索，全面做好政府采购工作第一步。
xx 年财政预算安排政府采购资金万元，采购内容为车辆及办公用品，其中，车辆购置费万元，用于购置两辆现代轿车，一辆帕萨特轿车，一辆凯美瑞轿车;办公用品购置费万元，用于购置电脑 6 台，摄相机 1 台，照相机 1 台，传真机 2 台，打印机 6 台，电视机 1 台，复印机 1 台。今年政府采购任务与 xx 年当期全部完成。
这为创新国有资产财务监督管理工作新模式打下坚实基础。
6、完成 xx 年预算编报工作。今年，是管理处经费改由财政直接拨付的第二年，财务科在去年全面预算管理的基础上，全面践行科学发展观，深化认识，提出了"全方位预算、全员参与、全过程控制"的全面预算管理思路。由各科室负责人为责任人，采用全员参与，专人填报，财务科汇总的方式，对养护专项经费和专项公用经费进行编制，人员及公用经费的编制在 xx 年预算编报的基础上，以"实事求是、科学合理"为原则，进行了重新核定。xx 年财务收支预算****上报通行费收入计划 14500 万元;上报人员及公用经费计划 1407.22 万元，日常养护计划万元，专项计划万元，资
金总额较 xx 年增长%。
保证了下一年管理处工作的正常开展。
财务部门年终工作总结二
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了 20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，
从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了 XX 年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、
税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。
那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
财务部门年终工作总结三
以科学规范的财务管理助推企业高速跨越发展一个企业的快速成长，离不开科学高效的企业管理。作为企业管理的基础和核心，财务管理更是对企业的发展有着重要的引领和助推作用。长期以来，我们高度重视财务管理工作。我们采用国际领先的财务管理理念和运行系统，建立了科学高效的财务管理体系，保证了集团公司的健康、稳定、高速发展。
我们集团的管理以财务管理为核心，财务管理以资金和成本管理为重点。每年度，集团各部门共同参与年度管理计划的制定，从销量到产量，从产品成本到各项费用，做出详细而具有可行性的计划，报请董事会批准后，成为整个集团公司共同奋斗的目标。
这些目标被细分成不同的关键业绩指标(KPI)，与各部门的业绩考核挂钩。财务部每个月负责将实际数据及各项指标与年度计划进行详细比对，找出原因，在月度总结会上通报给高层管理人员及各部门负责人。对于出现的问题，要求各相关部门立即拿出解决方案，并在下个月度会议上反馈问题解决的措施和效果。这样就使管理计划不脱离现实情况，更具有可行性。整个财务管理都以计划为导向，任何的投资、开支都必须有据可循。虽然严格但是不失灵活性，一旦市场发生意外情况，我们会及时调整计划和策略，以应对市场的变化。
下面就从三个方面介绍一下我们集团的财务管理工作：
一、规范固定资产投资。
固定资产投资是企业的重大支出，只有通过严格规范的管控，才能确保资金安全、准确地使用在各个关键项目上。在这方面，我们通过"事前周密计划、事中严格控制、事后认真核查"的方式，实现了对投入的有效控
制和管理。
集团公司设有投资决策委员会，负责对重大投资项目的决策与管
理。每年年初，由投资决策委员会确定当年的固定资产投资计划。之后，每月召开一次投资委员会审批会议，会上，各部门提出下个月固定资产的采购申请，委员会根据年度投资计划和实际需求情况对各项申请做出批示。只有经投资委员会批准的项目，方可在 ERP 系统中建立内部订单并分配相应核准的投资金额。
然后，采购部进行初步询价，将询价结果通知各申请部门。申请部门将初步询价结果通过 EBP 系统再次向主管上级领导报批。批准后 EBP 系统自动向 ERP 系统传输获批的采购申请，采购部门根据获批的采购申请进行采购。当固定资产到达后，除了日常入库工作，每个月投资管理人员都会向申请部门核实资产实际使用情况，以便及时资本化。月底结束，投资管理人员会准备详细的投资计划和实际情况的分析表，以供高层管理人员了解投资计划的执行情况。
二、加强流动资金管理。
为了减少库存对资金的占用，我们严格控制库存的周转天数，建立起库存的合理储备量。对于原材料，我们按照采购周期，核算出应有的安全库存量，并录入 ERP 系统。公司计划员每周将生产计划录入系统，并每日运行 MRP，系统会根据实际耗用需求及库存情况进行分析，一旦库存低于安全库存时，自动产生采购申请，通知采购部及时补充库存。对于产成品，我们集团根据不同公司的业务性质，制定了相应的管理要求。
例如输送带业务，一般产品都是按需生产，在接到销售订单后开始排产，
让产成品库存量保持在非常低的水平。轮胎业务，虽然做不到按需生产，但是我们也是在建立安全库存的前提下，尽可能降低库存和周转天数。通过努力，我们的原材料周转天数从原来的 35 天降低到 28 天，产成品的周转天数也由原来的 30 天，降低到 21 天，这样大大减少了资金占用，提高了资金使用效率。
在应收账款的管理上，我们有专门的系统与 ERP 系统对接，每个月定时自动从 ERP 系统取数，按不同销售渠道分别计算出应收账款的周转天数。控制人员每月对不同销售渠道的周转天数波动情况进行分析。发现有异常情况，及时与销售部门协调沟通，以找到应对方案，及时降低周转天数。
其中，业绩最为突出的是集团下属轮胎公司配套市场的应收账款。这个市场的惯例账期一般都比较长。我们通过努力，以小幅折扣换取更短的收款期限，付款方式也从商业承兑改变为银行承兑。由于银行承兑的流通性和变现能力都较商业承兑大大提高，这样一来，通过背书和贴现...
篇二：司法局财务装备科年度重要工作报告
年度个人述职述廉报告和工作总结一年来，我牢固树立科学发展观，深入贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委办公室三个服务的大局，恪尽职守，真抓实干，求真务实，开拓创新，思想政治建设和党风廉政建设得到进一步加强，圆满完成了各项工作任务。现将自己一年来工作和自身建设情况报告如下：
一、真抓实干，扎实做好本职工作 过去一年，我主要负责办公室工作。全年撰写各类材料 36 篇，共办理机要文件、明传电报、领导传阅件 400余件，编发县委和县委办公室文件 215期，发送文件、信息等材料 200余期，接待上访群众40余批、150余人次，组织各类会议 100余次，特别是承担了县过去一年工作会议、过去一年春节慰问活动、县委全会、县“ 八一” 拥军慰问活动等 20 余次重大会议（活动）的会务工作，圆满完成了办公室领导交办的各项工作任务。总结起来，主要有以下几个方面：
1、充分发挥协调综合作用，确保县委办及县委机关高效运转。县委办处在沟通上下，联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。办公室作为办公室中的办公室，位置显得尤为特殊。过去一年以来，我们克服人员少，任务重等诸多困难，切实搞好了日常综合协调工作，在保证质量的前提下注意时效，尽量减少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，急事急办，特事特办，同时牢固树立“ 办公室工作无小事” 和“ 举轻若重” 意识，认真负责，周密安排，
环环紧扣，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏。一年来，我们立足于县委工作大局想举措，着眼于实际抓协调，对中心工作，全力以赴重点协调；对其他科室的工作，讲求实效主动协调；对基层反映的问题，认真对待，及时协调；对重大突出性问题，及时向领导汇报，掌握主动果断协调。在综合协调中特别注意妥善处理好了上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系。对上及时请示，对外主动与各部门加强联系，争取支持和配合，对内强化个人之间的沟通协调，确保各项工作的顺利开展。特别是在值班工作中，从不强调客观因素，从不怨天尤人，多出主意，多想办法，想方设法使我们的工作更科学、更公正，尽量让所有值班同志都满意，使县委值班室高效运作，宁肯自己多站一班岗、多出一份力，决不出现值班断档现象。在协调工作、服务领导上多沟通、多配合，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求办事办的无可挑剔，办会办的滴水不漏，办文办的严丝合缝，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让领导满意，让基层满意。
2、牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风。办公室工作最大的特点是服务。只有把办公室的工作定位在服务上，才算真正找准了位子。办公室除了为领导服务、为其他科室服务、为基层服务、为群众服务之外，没有任何自己的利益。为此，我要求办公室的每一位同志，心里必须始终装着服务，放下架子，铺下身子，把服务搞好，做出称职的工作，把让领导满意、他人满意、基层满意作为自己工作的最高标准。对领导服务做到“ 鞍前” 不越位，“ 马后” 不掉队；对其他科室服务做到事先多商量，事后多沟通；对基层群众服务做到少摆架子，
少添麻烦，多做实事。搞好对上服务和对下服务，并且变被动服务为主动服务，赢得威信、赢得好评、赢得工作的主动。
3、内强管理，外树形象 。一是抓规范，建立和形成一套科学合理、便于操作的工作制度。办公室工作是一种程序性、规范性很强的工作。三年来，为确保工作高效有序，我们严格执行《值班制度》、《考勤制度》、《会议审批登记制度》、《印鉴使用制度》等，执行制度，规范工作，约束行为。二是抓作风，树立和保持任劳任怨、廉洁高效的良好形象。工作中，我们大力倡导“ 求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献” 的作风，要求工作人员兢兢业业做事、堂堂正正做人，牢固树立“ 办公室工作无小事” 的责任意识，大到安排一次会议，小到接听一个电话，传递一个文件，都坚持严谨细致，快速高效。做到“ 五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让县委和办公室形象在自己这里受损害。通过抓作风，树形象，办公室呈现出朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌和严谨、高效的工作作风，维护了县委及办公室的良好形象。
4、全力以赴服务好领导工作。我今年服务县委副书记 XXX 同志工作。在工作中，我能够深入角色，扑下身子，摸清领导思路，切实搞好服务，较好地发挥了参谋助手作用。
二、强化学习，努力提高工作水平 一年来，我常抓学习不放松，着力提高自身素质。特别是党的十七大以来，我认真学习胡锦涛同志所作的工作报告，多次通读报告全
文，进一步深入领会了大会精神，记下了近万字的学习笔记，撰写了2篇心得体会。通过一段时间的学习，我深刻认识到了树立科学发展观的极端重要性，认识到科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想既一脉相承又与时俱时的科学理论，是我国经济社会发展和我们做好当前工作的重要指导方针。
同时，我进一步增强了学习的自觉性和紧迫感，按时参加集体学习，不折不扣的完成学习任务，把集中学习和平时自学有机结合起来，进一步深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想，不断丰富理论知识，不断提高政治水平。注重把理论和实践相结合，不断积累新经验，增长新本领，努力把自己的日常工作同大局和科学发展观的要求紧密结合起来，努力推动和谐幸福建设。
三、廉洁自律，不断加强自身建设 廉洁自律是领导干部必须具备的品格，也是党和人民对领导干部最基本的要求。我以学习党的十七大精神为契机，认真学习了党风廉政建设责任制、四大纪律八项要求、《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》等廉政法规。通过学习，自己能从坚持党的宗旨、保持党的纯洁、巩固党的执政地位的高度，坚持经常性的党性锻炼，不断改造自己的主观世界，不断对自己提出更严格的要求，自重、自省、自警、自励。凡是上级规定的，自己带头执行；凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。任何情况下都稳
得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。自觉做到不正之风不染，不法之事不干。始终以人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应作为检验自己工作好坏的根本标准，受得了辛苦，耐得住清苦，守得住小节，看得破名利，堂堂正正做人，清清白白做官，认认真真做事，把人民群众赋予自己的权力真正用来为人民谋利益。
总结过去一年的工作，如果说取得了一定成绩的话，我认为这主要得益于组织的信任，得益于领导的支持，得益于同志们真诚的帮助。同时，我也清醒地认识到自己仍有不足之处。主要有以下二点：一是学习的广度、深度不够，存在学习不系统、不连贯问题，有急用先学思想；二是忙于事务性工作多，在合理安排时间，突出重点，充分发挥参谋助手方面做的不够。
在今后的工作中，我将牢固树立深入贯彻科学发展观，进一步加强思想政治建设和党风廉风建设，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，创新工作，圆满完成组织交给自己的各项工作任务。
2015 年度个人述职述廉报告
2015 年，本人大部分时间是从事团委工作。11 月，推选为临床医技系党总支副书记。一年来，我认真履行自己的岗位职责，较好地完成了上级交给的各项工作任务，现就本年度个人履职及廉政情况总结如下：
一、努力学习，注重个人修养 为了跟上时代发展步伐，本人积极参加各种形式的学习，力争做到德能兼修。
一是注重政治理论学习。一年来，认真学习党的十八届四中全会精神和社会主义核心价值观体系，积极参加党的群众教育实践活动，反对“四风” ，加强师德师风建设的学习。12 月份，在省教工委党校参加了为期一周的学习。主动参加学院组织的政治理论学习和活动，撰写读书笔记 4 篇，读书心得 4000 余字。二是注重业务学习和提高。二是注重业务学习和提高。加强了对大学生职业教育、大学生就业指导、心理健康教育、学生资助管理工作等有关文件精神的学习。积极参与学生管理、党务知识、大学生创业等内容的学习和调研。今年参加了省教育厅网络信息员培训，市教育局资助管工作培训和学院教职工继续教育培训等，通过这些学习和培训，提升了个人的业务能力。
三是注重科研水平的提高。筹划申报省教育厅“特色辅导成长室”建设项目，并打算参加全国心理咨询师培训及等级考试，以便更好应对本职工作需要。
二、积极工作，力争能有亮点 1.抓好学生工作队伍建设 一是抓好辅导员队伍建设。从思想上高度重视，在政策上大力支持，着力打造一支“学习型、创新型、和谐型”的辅导员工作团队。通过召开辅导员例会，辅导员工作研讨会，分批选送辅导员外出培训等方式，促进和提升年轻辅导员工作能力。二是加强党支部队伍建设。2015 年下学期，经院党委同意批准，在系党总支下成立教工党支部和学生党支部，建立了党总支统一领导，各支部各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。三是加强学生干部队伍建设。分系部、班级两个层面抓好干部培养，选送学生干部参加学院党校、学生干部培训班，召开团学干部代表大会，召开班干部座谈会，开展素质拓展训练营，主动加强院系干部交流沟通。通过这些途径提升学生干部才能和工作能力，完善学生自我教育，自我管理，自我服务体系。
2.培养先进典型 以“五四”青年节为契机，系部评选院级先进班级 2 个、优秀团支部 2 个，三好学生 20 人、优秀团员 60 人；按要求做好组织发展和团内推优工作，共吸收 20 名优秀青年加入团组织，为团组织输送了新鲜血液，全年还选送优秀学生 40余人参加学院党校学习，并确立发展对象择优入党。按照学院要求，开展了国家和学院奖助学金评选工作，其中，2011
级三年制大专康复班滕茜同学获评国家奖学金。
3.组织学生开展丰富多彩的特色活动 围绕践行社会主义核心价值观这一主题，结合专业特色开展了一系列的特色活动，多方面提升学生素质，锻炼能力。如：助产专业学生开展了“我为生活绣光彩”手工制作竞赛；开展了“托起生命的摇篮”演讲比赛；围绕校运会的举行开展了系徽设计大赛和“精彩图文”摄影比赛；、开展了团章知识竞赛。让同学们在活动中感受和谐、平等、诚信、友善，自觉践行社会主义核心价值观。同时，积极参与学院开展的各项活动，一方面按照活动要求组织班级、系部进行初选，确保选手质量，另一方面设立配套奖励机制，提高同学们的参与积极性。2015 年，我系学生在学院组织的各项活动中均取得优异成绩，在第九届校园文化艺术节暨迎新晚会上，系部选送节目----男生舞蹈《坚强》获得了一等奖。开展青年志愿者服务活动，如：“爱护环境卫生”之岳麓山清理垃圾污染志愿者活动，“关爱老人”之敬老院义工活动，“学习雷锋，服务校园”之为学院宣传栏洗脸活动。
4.做好学生管理和服务工作 一是加强学风建设，培养学生养成了良好的学习习惯。倡导学生多读书、读好书，弘扬中华传统经典文化，重温名家名作。定期组织班级学习委员会议，交流工作经验。二是强化日常管理，确保学生和谐安全稳定。二是强化日常管理，确保学生和谐安全稳定。注意加强宿舍内务、
晚就寝纪律督导，培养良好的文明习惯，为学习生活提供良好的纪律、环境和精神保障。三是做好学生服务，保障学生合法权益。三是做好学生服务，保障学生合法权益。系部学生会新成立心理健康部和维权部两个部门，从关注学生心理健康和维护学生正当权益两个方面做好服务。
5.重视和做好学生就业工作 实施“一把手”就业工程，一是加强就业信息服务，通过就业信息网、QQ 群、微信群、个人邮箱等方式搭建就业信息平台，为学生提供及时的就业信息；二是做好毕业生跟踪调查，更新毕业生就业信息。三是抓好手续办理服务，为毕业生提供就业咨询，档案整理，就业手续办理等服务。目前，临床医技系 2015 届毕业生就业率达 95%以上。
三、勤政廉洁方面 作为一名年轻干部，我时刻严格要求自己，努力加强党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。做到牢记党的宗旨，服从组织安排，顾全大局，坚决执行学院党委、行政的决策。在廉洁自律方面，我自觉遵守党纪国法，以“八个坚持，八个反对”严格要求自己，在学生资助管理、实习就业、推优入党等工作中，我严格按照制度执行，不搞卡拿索要，始终保持清正廉洁的作风。在工作作风方面，做到自重、自警、自律、自励。自觉接受学院纪律组织、党员同志、全体师生的监督。在工作关系处理方面，我做到正确定位，处理
好领导、同事、学生的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护系部团结，在工作中做到服从领导、科学管理，关心下属、团结同事，关爱学生、为人师表，努力树立高校基层政工工作者的良好形象。
四、不足与努力之处 总结一年的工作，我还有许多不足之处：一是深入学生部不够，尤其是深入学生当中，深入班级、公寓了解学生意愿较少；二是工作经验和理论水平有限，还需要进一步提高；三是在院系两级管理模式下，工作方法少、创新意识不够，有待进一步探索和提升。
2015 年个人述职述廉报告
2015 年，在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政...
篇三：司法局财务装备科年度重要工作报告
司法局年终工作总结 3 篇【篇一】
今年以来，xx 区司法局在区委区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，抢抓 xx 构建格局、跨越赶超的关键期，以拼搏进取的精神状态，坚定发展信心、直面矛盾问题、增强前进定力，切实保障了绩效目标有序推进，改革任务多点突破。
区司法局先后荣获全省人民调解工作先进集体、xx 市三八红旗集体荣誉称号、2017 年度区直单位工作达标先进单位、2017 年度 xx 区绩效考核党建先进单位、2017 年度 xx市社区（村）法律顾问办理典型案例和法制讲座优秀课件评比活动优秀组织单位。区法律援助中心被省司法厅评为法律援助机构绩效考核优秀单位。区医疗纠纷人民调解委员会主任黄坚获“全国人民调解工作先进个人”殊荣，区社区矫正工作管理局局长熊艳获评 xx 省社区矫正安置帮教工作先进个人，首席调解员王丹荣获全省人民调解工作先进个人，汉正街司法所所长周宗发获评第三届 xx 市文明市民，社区律师谭玉华获评 xx 十佳群众满意社区律师。区委书记景新华，区人大常委会主任严学彬，区委副书记、政法委书记苏海峰，区委常委、区公安局局长张晓红、副区长刘斌等领导先后来
司法局调研指导，对今年以来的司法行政工作都给予了充分肯定。
一、2019 年主要工作完成情况 （一）坚持目标导向，筑牢矛盾化解第一防线 紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，推进人民调解和司法所建设工作不断深入发展。1-11月累计开展矛盾纠纷排查 6774 次，调处纠纷 7738 起，成功7736 起，调解成功率 99.97%，协议履行率 100%，充分发挥了人民调解化解社会矛盾纠纷的“第一道防线”作用。发挥“红色调解室”引领示范作用。针对政府工作报告中涵盖的重点项目进行摸底统计，分两批在辖区重点项目设立“红色调解室”50 个。建立健全重点项目矛盾纠纷人民调解工作衔接机制和人员双向互联机制，深入项目现场，签订“服务协议”，拿出“服务清单”，定制个性化服务方案，提供重点项目矛盾化解专业服务 483 次。1 月 2 日《长江日报》第八版报道我区红色调解室为重点项目护航，5 月 26 日 xx 教育频道《楚天经纬》栏目报道我区多措并举推进纠纷调解工作，8 月 6 日《长江日报》第二十版报道古田街红色调解员周菲棣先进事迹。打造“黄坚工作室”人民调解品牌。树立全国优秀人民调解员工作品牌，在长丰、四新社区挂牌设立“黄坚工作室”，打造“星级调解员孵化器”，以经典案例分享会、调解技能培训讲座、优秀卷宗评比、调解员座谈会等形
式开展培训教育活动，运用报刊杂志、电视频道、微信公众号、微视频等媒体对黄坚事迹进行全方位报道，促进调解员学先进转作风，比贡献促发展，用榜样唤醒为民初心，激活人民调解工作活力。12 月 3 日 xx 区人民调解参与“智慧社区”创建暨黄坚工作室推进会在长丰社区举行，区政府副区长刘斌，市司法局基层工作处处长李续雄等市区领导出席会议并为“黄坚工作室”揭牌。加大司法所规范化建设力度。紧抓古田街、荣华街办事处搬迁契机，按照“一所三中心”和规范化司法所建设要求，全力做好荣华所和古田所省级规范化建设达标工作。功能室建设合理布局，制度流程统一设计制作，工作台账资料装订成册，目前两个所的硬件软件建设已基本达到省级规范化建设标准，等待省厅验收。按照全市司法行政工作信息化建设总体部署，已完成 7000 余件人民调解案件信息录入，人民调解工作规范化、信息化水平不断提高。
（二）坚持问题导向，严守特殊人群管理底线 截至 11 月底，我区累计接收社区矫正人员 221 人，解除 225 人，目前在册社区矫正人员 220 人，其中未成年人 10 人，全区无脱管、漏管现象发生。全区刑释在册人员 1460人，新增刑释人员 336 人，解除刑释人员 309 人，衔接率 100%，核实率 100%，社区服刑人员重新犯罪率为 0。加强社区矫正执法力度。规范审前社会调查，采取街道司法所、社
区矫正工作管理局、区司法局分管领导三级审批制度，分级负责，层层把关，累计开展审前社会调查 220 件，其中速裁案件 139 件，调查率、程序合格率、建档率均为 100%。做好入矫、解矫统一宣告，累计对 185 名入矫、181 名解矫人员进行入矫和解矫宣告。对矫正人员实行“三分”管理，保障人员衔接率 100%，思想教育率 100%。规范执法程序，正确实施奖惩，累计提出收监建议 1 人，提出撤销缓刑建议 1 人，警告 21 人次。采用“电子围墙”、面部识别、指纹打卡、定位手环等设备加强管理，开展视频点检 16 次，手环定位 5人次。“大清查、大规范”严守底线。迅速贯彻落实省、市关于加强社区矫正监管安全的批示和指示精神，积极开展社区矫正“大清查大规范”，强化督查“亮剑”效应。成立工作专班，划片包所督导，在拉网排查的基础上开展分所点检。坚持寻常时段抽查、重要时段必查、重点人员专查、部门联合检查、年中年底执法考核、涉黑涉恶涉邪教专项排查等督查行动，建立安全隐患清单制、销号制，对检查中发现的数据不真、记录“早产”、台账资料不全、执法留痕不详等问题，下达整改督办通知落实整改。6 月 20 日以现场会形式迎接区人大常委会主任办公会专项检查指导。社会力量广泛参与着力治本。在汉正街商会总会挂牌建立“xx 区社区矫正帮扶基地”，借用汉正街“天下第一街”的名片优势，借力汉正街商会总会的影响力号召力，广泛吸收民间组织参与社区
矫正，推动形成管、防、帮、教为一体的多元化帮扶教育网络。创新在商会内部组建企业帮扶小组，对不同犯罪类型的社区服刑人员开展“点对点、面对面”的指导帮扶。先后联合长江大酒店、汉正街商会等社会力量，以“中秋佳节爱团圆” “爱心传递到家门”“殷殷寄语暖心田”为主题，开展“爱的传递”扶贫助困公益慈善活动。《楚天法治》第 22期专刊宣传报道我区社区矫正与安置帮教工作。
（三）坚持效果导向，打造 xx 普法模式升级版 不断拓宽普法渠道、创新普法形式，全年累计开展各类普法活动 6900 余场次，受教育人数达 16.7 万人，居民法治获得感不断提升。全方位围绕主题，扎实推进“四大行动”。以“法润 xx、普法惠民”为主题，开展“法进机关”“法护成长”“法企同行”“法惠万家”四大行动，培养遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治思维和法治方式。企业健康直通车、小微企业孵化工程等法治惠企项目开启助力民营经济新征程。入驻全省首家警察公园，提供“一站式”智能法律服务。重点打造 xx 市第一职业教育中心“法治微视频”“同上一堂法治课”“法治区角”“漫画释法”等特色品牌，迎接市“四个 100”法治示范学校创建工作检查。7 月 12 日长江日报专版宣传我区“重创新
重实效重品牌”的 xx 普法模式升级版。多角度抢抓关键点，“七五”普法中期督查交出满意答卷。将法治宣传教育纳入区综治、文明创建和法治建设等目标考核项目，定期考核，推动落实。结合“谁执法谁普法”普法责任制项目申报，形成普法责任清单，提升普法实效。区委常委会、区政府常务会专题听取我区“谁执法谁普法”专项工作情况汇报。擦亮“汉水熙园”法治文化广场品牌，打造我区首个宪法主题法治文化宣传平台，组织宪法专题学习 435 场次，4.16 万余名人参与学习。结合扫黑除恶热点，在“xx 普法”微信公众号及时推送相关信息，充分展示工作成效。在重点领域推行“以案释法”，58 家普法成员单位围绕服务领域，编写执法案例，开展以案释法，其中 42 篇案例向省市推送，1 篇刑事案件案例入选全国《量刑规范指导案例》，向全国推广。8 月 9 日我区顺利通过全市“七五”普法中期督查，向市第四督查组交出“高站位、求创新、树品牌、重实效”十二字的“七五”普法中期成绩单，xx 广播电视台教育频道《楚天经纬》栏目专题展示我区“七五”普法工作成绩。线上线下“组合拳”，拓展普法宣传覆盖面。与 xx 公交集团合作，在 259 路公交线路上推出两台普法公交车，利用车身广告延伸普法触角，让市民坐上“法治快车”。依托报刊、电台，制作普法节目，拍摄微电影《俯首甘为孺子牛》，参与第十五届全国法治动漫微电影征集活动。在 xx 电台生活频道播
放普法短剧，借助《长江日报》《法治 xx》《依法治市》等媒体杂志大力宣传我区普法工作。运用“xx 普法”微信公众号打造“指尖上”的普法，先后转发、推送各类热点动态、普法信息 206 篇，“互联网+普法”正逐步成为我区普法宣传新常态。
（四）坚持民本导向，做实法律援助民生工程 今年以来，区法援中心共受理承办法律援助案件 1332件，其中刑事案件 1069 件、民事案件 260 件，行政案件 3件，完成市级目标任务 2 倍；接待群众来访、来电法律事项咨询 5613 起，超进度完成市级目标任务。畅通法律援助“绿色通道”。畅通特殊人群法律援助绿色通道，对未成年人、老年人、残疾人、农民工、妇女、少数民族、贫困地区贫困人员、军人军属等法律援助申请实行优先受理、优先指派。进一步规范和简化案件受理流程，做到当日受理、当日审批、当日指派。组织律师到妇联、工会、法院、政务中心、残联、女子监狱开展法律援助咨询服务活动 146 次。加强法援案件质量监管，对 14 件重点法援案件开展庭审旁听活动，对办结法律援助案件进行满意度回访，满意率达 97%，对结案归档的法律援助案件实行一案一评，优秀率达 53%。认罪认罚从宽试点打造“快、简、宽”工作模式。与 xx 区检察院创新引入辩护律师全程参与认罪认罚从宽制度试点，建立认罪认罚从宽制度控、辩、审立体三维防护网，真正实现实体从
宽、程序从简的闭合保护体系。在检察院设立法律援助工作站，周一至周五安排律师值班。严格值班律师工作纪律，严格工作日志填写规范，确保从“快”不降标准。建立联席会议制度和案件跟踪微信群，24 小时在线跟踪案件进展，确保从“简”不损权利。严格卷宗归档程序，提高归档标准，倒逼法律援助办案质量，确保从“宽”不减质量。截止目前，区法援中心共指派未委托辩护人的刑事法律援助案件 610起，参与认罪认罚案件 560 件。8 月全市深入推进认罪认罚从宽制度试点的工作研讨会在我区召开。公共法律服务“三级平台”融合发展。深入推进区、街道和社区实体平台规范化建设，选点打造 3 个公共法律服务实体平台示范点。充实调整区公共法律服务领导小组，加强公共法律服务组织保障。及时调整实体平台功能布局，选用“全科”律师值班，设置公共法律服务自助设备，“一站通”提档升级。积极推动“三大平台”优势互补，挂牌建立公共法律服务中心、站、点律师调解室，用好区、街、社区三级 12348 微信群，线上线下协同发力，打造群众家门口、指尖上的“法律医生”。
（五）坚持政治导向，提升律师服务公益占比 2019 年我区社区法律顾问共开展法治讲座 1248 场，参与重大活动 784 次，参与调解 321 起，接待法律咨询 1325人次。构建律师行业党建工作新格局。树立“抓行业就要抓党建”“抓党建就是促行业”理念，强化律师工作和律师队
伍教育管理。夯实律师行业党建工作基础，根据区委组织部要求，成立中国共产党 xx 区律师行业综合委员会。优化基层党组织建设，批复建立 xx 德和衡（xx）律师事务所党支部，选派 3 名退休党员干部担任两新组织党建指导员。推动行业党建创先争优，法正联合律师事务所被确定为 xx 区第二批“两新组织”党建工作示范点。该项工作被“先锋 xx”、“xx 发布”等先后报道。搭建律师服务企业“直通车”。开展“访民意、解民忧、促和谐”活动，组织律师入户大走访，充分了解基层诉求。打造 xx 区“同心·律师服务团”品牌，对接企业法律服务需求。9 月“同心律师服务团”搭乘“xx服务企业直通车”，为辖区企业送上法律服务“车票”，真正实现了服务企业“零等待”，政企沟通“零距离”。推进律师事务所调解工作室试点工作。探索在律师事务所建立调解室，成立 xx 法正联合律师事务所房地产和民商事调解室，组建由 20 名素质过硬、专业能力强的优秀律师调解队伍。充分发挥律师在引导群众依法信访、维护信访秩序、化解信访积案中的作用，促进法正联合律所与区信访局、原道律师事务所与区检察院形成长期合作。截止目前，我区律师累计参与信访接待 84 人次，参与信访值班次数 108 人次，接待上访群众 345 人次，提供法律意见 198 条，处理群体性纠纷11 起，陪同领导下访处理涉法涉诉事项 7 次。引导律师依法做好黑恶势力苗头和犯罪线索排查，对律师代理涉黑涉恶案
件报告制度加强备案指导。截止目前，我区接受委托代理涉黑涉恶案件的律师人数 15 人，律师参与代理涉黑涉恶案件数量累计 17 件，其中 12 件系同案，均在第一时间备案。
二、存在的困难和问题 （一）法律援助律师资源调配机制有待优化 xx 区现有律师事务所 14 家，执业律师 156 人，但受职业素质、执业年限、业务水平、社会价值评判等因素影响，法律援助案件指派可有效调配的律师仅约 30 余人，在一定程度上制约了法律援助指派效率和办案质量。
（二）人民调解员队伍素质有待提升 目前我区已建立 11 个街道人民调解委员会、127 个社区人民调解委员会、7 个行业性专业性人民调解委员会，人民调解组织架构成熟。但人民调解员配置相对薄弱，年龄结构和知识结构不能满足新时代人民调解工作专业化、信息化的发展需要。
（三）信息化办公应用未形成常态 司法行政信息化建设发展迅速，但基层对信息化设备的配置、使用、维护跟不上节奏，不擅长将信息化技术手段与业务工作有效融合。主要原因是缺乏信息化专业人才，学用信息...
篇四：司法局财务装备科年度重要工作报告
法局1 2021 年上半年工作总结及下半年工作计划（两篇）篇一
上半年以来， XX 区司法局紧扣服务全区工作大局， 坚 持稳中求进、 改革创新， 充分履行“一个统筹、 四大职能”，有效推动了 全区司法行政工作不断创新发展。
现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、
上半年工作总结
一是深入推进依法治区工作。
围绕“建设更高水平法治XX”， 发挥依法治区委员会办公室统筹、 协调、 指导、 监督作用， 制定印发了《委员会 2021 年工作要点（征求意见稿）》《法治 XX 建设规划（2020-2025 年）
(征求意见稿）
》 《XX 区法治社会建设实施方案（2020-2025 年）
(征求意见稿）
》《XX 区法治政府建设与责任落实督察工作规定实施细则（征求意见稿）
》 《中共 XX 市 XX 区委全面依法治区委员会办公室督察工作实施细则（征求意见稿）
》 《XX 区 2021年法治政府建设工作要点（征求意见稿）
》 ， 努力为建设更高水平法治 XX 提供指南。
二是加快推进法治政府建设。
以区委依法治区办名义印发了 《XX 区法治建设示范创建工作方案》 ， 对全区示范创建工作进行了 安排部署， 从依法全面履行政府职能等 X 方面，将 35 类 96
项具体创建指标任务分解到了 全区 X 个责任部门，明确工作任务， 夯实工作职责， 扎实推进法治政府建设示范创建各项工作。
5 月 26 日， 召开了 全区法治政府建设示范创建工作暨培训会， 结合《XX 市法治政府建设示范创建指标体系任务分解表》 ， 对全区法治政府建设示范创建工作进行了再安排、 再部署， 与各街道、 区级各部门建立了联络员制度， 积极收集创建资料， 及时向市委依法治市办上报申报报告和示范创建资料， 确保全区法治政府建设示范创建工作各项任务顺利完成。
制定了 《XX 市 XX 区行政机关负责人出庭应诉规定》 、 《XX 市 XX 区行政机关负责人出庭应诉考核办法（试行）
》 和《关于建立企业和行业协会商会参与涉企行政规范性文件制定机制的通知》 ， 积极参与行政执法“三项制度”示范创建活动。
上半年， 组织区政府常务会学法 X 次， 审核政府部门合同、 涉法文件 X 件， 审核区政府及区政府办发文 X 件， 其中规范性文件 X 件。
开展涉及秦岭保护、营商环境等行政规范性文件专项清理 X 次， 未有相关的规范性文件。
受理行政复议案件 X 件、 行政应诉案件 X 件。
三是扎实做好疫情防控工作。
围绕“打赢疫情防控阻击战”， 坚决扛起防控责任， 认真做好疫情防控期间维护社会稳定工作， 全力加强监管场所和社区矫正、 刑满释放人员疫情防控， 及时成立了疫情防控法律顾问团， 开辟了法律服务“绿色通道”等公共法律服务便民举措， “12348”XX 法网受理群众法律咨询 X 次， 法治
XX 微信、 微博、 今日头条号等网络平台共推送涉疫法律法规和企业复工复产等各类信息 X 条助力企业复工复产提供公益法律服务， 制定下发了 《关于开展中小微企业复工复产律师公益法律服务的通知》 ， 做好疫情防控期间复工复产相关法律法规的普法宣传和法规解读；开通“企业复工复产法律服务”专线， 成立了 由 X 名专业律师组成的“XX 区企业复工复产律师公益法律服务团”， 及时了 解企业的法律服务需求， 有针对性地制定法律服务方案。
参与“XX 区复工复产惠企改革在线宣讲直播”活动， 围绕企业复工复产公益法律服务的内容、 方式进行了详细解读和互动答疑。
四是切实推进基层司法所规范化建设。
全面完成了司法所体制机制改革任务， 制定印发了 《XX 市 XX 区司法所体制机制改革实施方案》 ， 明确了改革任务和完成时限。
区委编办印发了《关于司法所体制机制改革有关机构编制问题的通知》 ， 将街道司法所统一调整为区司法局的派出机构， 实行区司法局与街道双重管理、 以司法局为主的管理体制， 并将全区 8 个司法所更名， 重新核定司法专项编制。3 月 25 日，组织召开了全区司法所体制机制改革推进会， 要求全区各责任单位按照方案要求， 协调推进， 抓好落实推动司法所体制机制改革各项工作稳步推进。
目前已全面完成人事关系、 工资关系转隶、 固定资产划转、 档案资料移交工作， 实现“零空档期”。
局党组及时讨论确定了 各司法所临时负责人， 各司法所运行规范有序， 各项工作稳步推进。
组织举办了全区司法
所新入职人员业务工作培训班， 进一步促进了司法所全体工作人员的“角色”转变， 提升了综合素质和工作能力。
五是全面推进普法依法治理。持续落实“七五”普法规划，上半年开展宪法、 民法典、 扫黑除恶、 野生动物保护、 社区矫正法、 防电信诈骗、 6.26 国际禁毒日、 保障农民工工资支付条例等主题宣传活动 20 余场次， 制作普法短视频 1 部，向公众发放各类法治宣传资料、 宣传用品等 X 万余份。
特别是组织启动了 2021 年度全区无纸化学法用法考试， 截至目前全区共 X 余名公职人员参加了考试。
六是深入开展扫黑除恶专项斗争。
全面贯彻总体国家安全观， 带头统筹做好全系统政治安全和社会稳定各项工作。在春节、 “两会”等重要时间节点坚守安全底线， 深入推进扫黑除恶专项斗争， 全面加强律师重点人和社区矫正、 刑满释放等特殊人群教育管控。
上半年， 组织旁听涉黑涉恶案件庭审活动 9 次。
积极构建矛盾纠纷多元化解机制， 坚持和发展新时代“枫桥经验”， 充分发挥人民调解作用。
与区人民法院积极探索深化“诉调对接”工作机制， 优化司法确认程序， 将司法确认与人民调解工作无缝对接， 推出“网上立案+云端调解+在线司法确认+电子送达”一条龙解纷机制， 大大提升了司法效能， 让调解协议更有权威。
截止目前， 司法确认 X 件，调处各类矛盾纠纷 X 件， 全区“两类”人员无重新违法犯罪。
七是不断深化公共法律服务。
全面加强区、 村（社区）公共法律服务中心、 站、 点建设， 健全完善了 村（社区）法律顾问工作制度。
加大农民工欠薪维权力度， 设立农民工欠薪、 工伤赔偿等案件法律援助“绿色通道”。
构建三级法律援助网络， 实行“零门槛、 零等待”， 深入开展 “法援惠民生,助力农民工”服务周宣传活动。积极组织开展民营企业专项法治体检活动， 协调推进律师调解试点工作。
上半年， 全区 X家律师事务所 X 名执业律师共办理案件 X 件。公证处共办理公证案件 X 件， 办理公证援助 X 件。
受理法律援助案件 X 件， 接待来电来访 X 人次， 其中“12348”咨询专线接听来电咨询 X 件， 接待来访咨询 X 人次,已答复网上咨询 X 余件。
八是全面加强工作制度建设。
围绕落实政法工作条例，相继出台了 中共 XX 市 XX 区司法局党组关于《重大事项请示报告制度》《执法办案中发挥党组领导作用工作制度》《区委重大决策执行情况督查反馈制度》 等 3 项配套制度， 修订完善了 《党组会议议事规则》 《局长办公会议事规则》 《党组理论学习中心组学习制度》《三重一大事项集体决策制度》《内部控制评价与监督制度》 等 5 项制度规定， 确保了 《政法工作条例》 和省委《实施细则》 学习贯彻到全系统政治、思想、 组织建设等各方面， 有力落实到司法行政工作决策、执行、 监督等各环节。
九是有力强化思想政治建设。
始终将学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想、 习近平总书记来 XX 考察重要讲话精神和《中国共产党政法工作条例》 作为最基本的政治规矩。
组织党组中心组集中学习 X 次、 专题学习 X 次， 分层次开展专题交流研讨 X 次， 召开局党组会研究讨论中省市区重大决策部署落实举措和司法行政重大事项 7 次。
制定印发《中共 XX市 XX 区司法局党组关于进一步深入学习贯彻〈中共产党政法工作条例〉 的通知》 和《中共 XX 市 XX 区司法局党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见》 ， 召开学习贯彻习近平总书记来 XX 考察讲话专题党日和专题组织生活会 2 次， 组织书记讲党课 2 次。
二、
存在的主要问题
一是贯彻落实习近平总书记来 XX 考察重要讲话重要指示精神和政法工作条例的能力水平还需进一步提升， 比如局党组在科学决策、 推动落实上还存在前瞻性不够强、 落实成效不够好等问题。
二是统筹协调作用发挥还不够明显。
在统筹推进全面依法治区、 法治政府建设、 普法依法治理、 行政执法监督等工作上， 统揽全局、 牵总引领能力和水平还需进一步强化。
三是基层基础薄弱问题还比较突出。
基层工作人员专业化程度还不高， 司法所规范化建设水平还较低， 工作力量还比较薄弱， 保障能力还不够有力， 在一定程度上影响和制约了基层司法行政工作有效开展。
三、
下半年工作打算
下半年将紧紧围绕全面建成小康社会目 标任务， 牢牢把握坚持和完善中国特色社会主义制度、 推进国家治理体系和治理能力现代化总要求， 全面强化“一个统筹、 四大职能”，全面提升法治 XX 建设和全区司法行政工作水平。
重点推进以下工作：
一是扎实推动依法治区深入实践。
进一步规范区委领导法治工作制度机制， 建立完善依法治区委员会协调小组联席会议制度， 细化工作规则， 理顺体制关系， 保证顺畅运行。健全完善年度报告工作、 委员会重大事项请示报告等制度，推进把党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容。
筹备召开区委依法治区委员会第二次全体会议， 制定出台《法治 XX 建设规划（2021—2025 年）》《XX 法治社会建设实施方案（2021—2025 年）
》 《XX 法治政府建设与责任落实督察工作规定实施细则》 《中共 XX区委全面依法治区委员会办公室督察工作实施细则》 。
二是进一步推动法律服务全面升级。
制定出台《XX 区公共法律服务体系建设实施意见》 ， 做实做细做好律师、 公证、 法律援助、 人民调解等工作， 推动公共法律服务实体、热线、 网络三大平台建设升级、 融合发展； 深入开展民营企业法治培训、 “法治体检”和营商法治环境满意度“走访日”等活动。
研究制定全区法律援助案件分类补贴标准， 建立健全法律援助案件指派机制， 推动刑事案件律师辩护全覆盖试点工作制度化。
三是大力推进司法行政标准化建设。
贯彻落实省司法厅《关于
深入推进全省司法行政工作制度化标准化规范化智能化建设的意见》 和《关于开展新时代“六好司法所”创建活动的通知》 ， 聚焦突出问题和短板弱项， 研究提出针对性工作措施， 加强司法行政职能和业务建设， 加强司法所规范化建设， 加快形成领导有力、 机构健全、 规范高效、 力量充实、保障充分的工作体制， 全面推进“六好司法所”建设。
篇二
2021 年是“十四五”规划的开局之年，也是“八五”普法的启动之年，XX 区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央重大决策部署，在区委区政府领导下，立足工作实际，坚持法治政府、法治社会一体推进，助力法治镜湖建设。现将今年以来开展的工作总结如下：
一、深入推进依法行政，加快建设法治政府
（一）聚焦源头工程，着力提高决策法治化水平 1.重大事项合法性审查应审尽审。贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，审查区政府常务会议题 XX 项、投资委会议题XX 项，区政府常务会议、投资委会议审议事项合法性审查率均达100%。全年审查重要文件XX件、各类合同XX份、领导批示件X份，提出各类审查意见XXXX条。
2.规范性文件动态化监管。开展部分规范性文件清理、涉及长江流域保护和涉及行政处罚规范性文件专项清理 X 次；办理市司法局征求意见XX件。
3.招商项目政策积极研判。建立重大项目商务谈判全过程法治保障工作机制，邀请法律顾问全程参与项目洽谈，实施精准法律服务，确保项目平稳落地。推行招商引资领域联合审查工作机制，每个招商引资合同均安排X名法律顾问及法制机构工作人员共同审查，汇总形成最终意见。开通涉企事项审查“绿色通道”，缩短涉企事项审查时限，其中涉企规范性文件、扶持政策等文件审查时限由规定的 X 个工作日缩短至 X 个工作日；招商引资协议审查时限缩短至 X个工作日。2021 年共录入亿元以上招商引资合同备案 X 个，审查招商引资合同XX份。加强产业政策兑现法治保障，参加企业服务联席会X次，研究解决问题XX个。
（二）聚焦重点领域，着力规范行政执法过程 1.深入推进行政执法“三项制度”。建立行政执法年报制度，全区XX个行政执法单位均按时公开发布年度行政执法工作报告，公开率100%。全面推行重大执法决定法制审核制度，要求全区XX 个行政执法单位修订重大执法决定法制审核制度及重大执法决定法制审核目录清单，并向社会公开法制审核目录清单。
2.持续加强行政执法监督。开展年度行政执法案卷评查，随机抽查 XX 家行政执法部门 XX 卷行政处罚案卷、XX 卷行政许可案卷，
评查结果向全区各行政执法单位予以通报。完成年度行政执法证年审工作，审验执法证 XXX 个，清理失效证件 XX 个。指导全区 XX 个行政执法单位完成XX省行政执法综合监管平台信息录入。全面推行证明事项告知承诺制，制定《XX 区全面推行证明事项告知承诺制工作方案》，组织全区XX个部门及XX个街道深入梳理并编制证明事项告知承诺制目录清单。
3.规范房屋征收重点工作。会同区征指办、区建投公司制定《XX区住房城乡建设交通运输局征收专用章分章使用流程》，指导区征指办停用原加盖预印章的空白征收协议，启用征收专用章并编号管理。加强全区征收类案件统一管理力度，及时分析研判案件出现问题并跟踪督办、提出意见，上半年共发出提...
篇五：司法局财务装备科年度重要工作报告
20172018 学年度高校信息公开工作年度报告 学院 2017--2018 学年度高校信息公开工作年度报告 为深入贯彻《政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》精神，落实《省教育厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教函〔2018〕582 号）的要求，结合我校 2017—2018 学年度信息公开工作的实际情况，特编制本报告。报告中所列数据的统计期限自 2017 年 9 月 1 日至 2018 年 8 月 31 日。本报告电子版可以从 xx 范学院校园网通知公告栏（）下载。如对本报告有任何疑问，请与 xx 范学院党政办公室联系，联系电话：。一、工作概述 2017-2018 学年，学校持续深入学习习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习领会党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，继续将信息公开工作纳入学校民主管理和依法治校体系中，将其作为提高学校管理水平的重要途径，对照清单内容逐项检查，全面、及时、准确地公开清单事项。不断提升信息公开工作的制度化、规范化和信息化水平，充分保证了学校师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。具体工作中，通过加强组织领导，完善工作机制等方式，有力地推进了依法治校和学校各项事业的发展。
（一）学校高度重视，强化责任落实 学校高度重视信息公开工作，不断完善信息公开的领导体制和工作机制。一是从思想上统一认识，组织上加强领导，行动上积极落实，学校机关职能部门具体负责各自工作职责范围内的信息公开工作。信息公开工作纳入年度
计划，学校党政办公室为信息公开工作牵头责任单位，负责全校信息公开工作的日常组织与协调。二是全校各二级学院、部，机关各部门及教辅单位明确了主管领导负责信息工作，设立信息员定期报送信息，并形成配套考核制度，实现了学校信息公开的动态化、常态化。全校上下形成了由校长统一领导、学校党政办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。
（二）加强制度保障，夯实基础工作 一是学校建立了“信息公开保密审查”制度，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》对拟公开信息逐条进行审核，确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。在党政主要负责人统一领导，学校党政办公室牵头协调，职能部门各负其职的框架下，严格按照信息公开和保密审查要求，进行审核登记，做到谁主管、谁负责，妥善地处
理好信息公开与保密之间的关系。二是按照高等学校信息公开办法的要求，在积极开展信息公开宣传教育活动的同时，将信息公开工作与依法治校、党风廉政建设、二级单位年度考核等工作紧密结合，同部署，同要求。加强了部门之间的沟通和交流，提高了工作效率。三是按照上级要求和工作实际，本学年度制定下发了各类管理办法、工作方案、议事规则等学校层面各类规章制度 95 项，上传学校党政办公室网站文件汇编专栏（）。同时严格执行《xx范学院信息报送工作管理办法（试行）》确保了学校信息公开工作的常态化、制度化、规范化。
（三）创新公开途径，丰富信息内容 学校不断完善信息公开网站建设，丰富和完善信息公开内容，注重公开形式的多样性。一是建立畅通的网络公开渠道。学校持续加强门户网站建设，推进对外网站移动终端化建设。加大了二级单位网站建设，实现了二级单位
网站的全覆盖，为信息公开工作提供了平台支持。二是继续深化与报刊、电视、网络媒体的合作，全学年在市级以上媒体及网络媒体对外发布各类信息 270 余条（次）。三是创新信息公开的形式。学校充分利用新媒体平台发布信息公开的相关内容，扩大信息传播的影响力，xx 范学院官方微信、“xx 范学院团委”、“xx 学工”、“xx 范学院党政办公室”以及各二级学院微信公众号较好地发挥了信息发布的相关职能。四是利用画廊、报廊、展板、标语等媒介，加强时事要闻和校园新闻宣传。综合构建起全方位、多层次的信息公开宣传格局，全面提升了学校的社会声誉和影响力。
学校还通过教代会、党委会、校长办公会、院务会、座谈会等途径主动向校内外通报信息。会议严格执行党委会、校长办公会议事规则，实行“三重一大”事项集体票决制度。全学年共召开院务会 10 次，部署落实相关工作
的同时，将学校综合改革方案的推进与落实、重大建设项目情况等事关学校发展改革和教职工切身利益的重大事项进行及时通报。每次会议后，印发院务会纪要，全部上传学校网站。
二、落实信息公开情况 为保障信息公开工作全面有效开展，学校明确了信息公开方式，确定了信息公开类别、公开事项、公开内容和负责单位，进一步加强了工作的针对性和规范性。
（一）在基本信息公开方面 在校园网门户主页上，设立了学校概况、机构设置、人才培养、审核评估、科学研究、师资队伍、教育资源、招生就业、学团工作、合作交流、英才招聘、校友会、公共服务等十三个专栏，主动公开 12 类信息，涉及到学校概况、教学、科研、学生工作、干部人事、财务、基建、资产、对外交流、监督、后勤保障、档案等各个方面的工
作。2017-2018 学年度，我校主动公开信息共 900 余条，其中，全文电子化率达到 100%。
公开方式：学校在 xx 范学院校园网（局域网）、学校党政办公室主页（校内文件）等网络以及校内电子显示屏、宣传栏橱窗等载体上按要求发布或更新信息，让师生员工全面了解学校的各项制度及各类信息。同时，在校内通过文件、会议纪要等形式及时发布信息；设立公告牌，按规定对有关工作进行公示；通过微信平台第一时间向师生员工发布重要信息、通知公告、各类公示等，逐步形成了学校信息公开常态工作机制。
公开程序：严格按照建立制度、实施公开、收集反馈、归档管理的步骤，确保公开内容的权威性。对公开的项目、范围、形式，经学校信息公开工作领导小组审核并报学校审批后予以公开。公开期间，认真收集、整理师生和社会人士的反映，对大家通过各种渠道反映的意见和要求，明
确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受广大师生员工监督，同时对公开的有关信息资料及时登记归档。
公开时限：信息公开的时限与公开的内容相适应，定期与不定期相结合。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。重要内容公示的时间一般不少于一周。
（二）在招生考试信息公开方面 学校招生相关信息全部按照教育部和黑龙江省教育厅相关管理规定和通知要求，在我校招生信息网（）上进行公开和公示。公开的信息有招生简章、招生章程、分省分专业招生计划、专业介绍、历年分数、艺术类校考查询等。除此，我校还通过教育部阳光高考平台、中国教育在
线、各省市教育考试院网站、各相关网络媒体、报刊杂志等纸媒，公布我校招生相关政策和报考信息。学校纪委对招生录取全过程实施监管，提供有力保障，做到了“全程参与、重点监督”。向社会公布监督电话并建立了“招生咨询室”，专门接待社会考生及家长的来电、来访、来信等工作。
（三）在财务、资产及收费信息公开方面 学校主动将财务公开作为信息公开的重点内容，通过学校网站、教代会、专题会、会议纪要等方式，对财务、资产与财务管理制度、学校经费来源、年度经费预算方案和决算报告，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书等物资设备采购和重大基建工程的招投标，收费项目、标准，奖助学金项目、标准等内容进行公开。同时，学校设立了财务查询系统，及时公布相关财务信息，通过此系统，教职工可查询工资发放情况、科研经费到账、
报销和结余情况，学生可查询学费缴纳情况。此外，学校每年召开一次教代会，通报上年度决算报告和本年度预算方案，公开上年度学校收入情况、经费来源、支出情况和财务状况，本年度预算编制原则、方法、程序和预算分配情况等。财务信息公开制度逐渐规范，工作透明度不断增强。
（四）在人事师资信息公开方面 在教师职称评审方面，严格执行有关制度和要求，及时发布相关信息，落实责任到人、信息传达到人，并及时将学校集体评审结果通过校园网站、通知告示等在全校范围内公示。
在教师招聘方面，由各教学单位上报招聘方案，经学校师资建设指导委员会审核，上报大庆油田公司，由油田公司确定招聘计划，在中石油网站和学校网站上发布招聘信息。各学院组成由学校人事、教务、评价中心、各学院
专家组成考核小组，进行资格审查、面试。合格者经学校师资建设指导委员会审核通过后，报校长办公会讨论通过后进行公示。保证了人才选拔引进工作的公开、公平、公正、竞争、择优。
在干部任免方面，按照《xx 范学院党政干部管理暂行办法》及上级干部选任有关规定开展干部选拔工作，在干部任免中，通过发布考察预告，任前公示，任、免职决定等，增加干部选拔工作透明化，积极接受广大师生员工的监督。
（五）在教学质量信息公开方面 通过学校教务处、教学评价中心等职能部门网站，及时更新教育教学各项基础信息情况。2012 年学校建立并实施了 xx 范学院教学质量年度报告，本学年按照要求将《xx 范学院高等教育质量监测数据》和《xx 范学院2016-2017 学年本科教学质量报告》在校园网主页及教学
评价中心网站上对社会公布。
组织完成并发布了《xx 范学院就业质量报告》 （2017）。就我校 2017 届毕业生的规模、生源基本构成、就业率、毕业生就业状况及发展趋势、毕业生就业流向分布、本科生灵活就业情况、毕业生就业单位性质等各项基本情况，作出了详细说明，同时总结了学校在促进毕业生就业的政策措施和指导服务中的成功经验。学校还广泛开展了毕业生就业满意度和用人单位满意度调查，并通过质量年度报告，将调查结果向校内外公开。
（六）在学生管理服务信息公开方面 学校重新修订了《xx 范学院学生管理规定》，新生入学后人手一册，规定对学籍管理办法、奖励与处分、学生申诉、学生违纪处分办法等各项内容均做出了详细规定。通过新生家长会、新生入学教育大会、新生班会团活、二级学院学生大会等方式，保证了全体学生对新修订的学生
管理规定内容进行掌握。在评奖评优过程中，坚持公正、公平、公开、公示的原则，成立了校院两级评审工作领导小组，对评审原则、标准、要求、名额等事项进行公开，实行校院两级公示制度、签名责任制度、实名举报等措施，保证了评选过程的公平性和评选结果的公开性。
（七）在对外交流与合作信息公开方面 严格加强出国（境）管理，进一步细化了来华留学生及我校学生去国外交流学习的管理相关规定，关于留学生入学申请、报道手续、进修、奖惩等规定和说明，以及对我校出国交流的学生审核标准及流程，均在国际合作与交流处网站上发布。加强对外合作与交流项目管理，及时通报我校对外合作办学相关情况。
（八）其他信息公开方面 根据高等教育新形势、新任务、新要求，结合学校办学育人工作实际，进一步修订完善了《xx 范学院制度汇
编》（共 3 册），收录了学校升本以来各类主要管理制度270 余个，并在在全校范围内进行了发放。
三、依申请公开和不予公开情况 学校对依申请公开的程序、办理机构的联系方式等相关情况进行了规定，建立了依申请公开的平台。学校的信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅。广大教职工和社会人士可以向学校党政办公室和党委宣传部申请公开信息。全年开展了 3 次校领导接待日。学校设有信访办公室，负责日常接待来访工作，本学年未有来访人员及来访电话，接受信访件 1 件。在 2016-2017 学年中没有收到明确要求依申请公开信息的相关申请。
四、学校因信息公开工作受到举报的情况 2016-2017 学年，学校没有接到对学校信息公开工作的举报，社会公众和师生员工对学校的信息公开工作满意。
五、信息公开工作存在的主要经验、问题和改进措施
信息公开作为我校依法治校的重要组成部分，是不可替代的，只有进一步规范，建立一套完整的制度，才能达到预期目的。我校在实际工作中，将办事结果公开与事前、事中民主决策和民主监督结合起来，把内部监督与外部监督结合起来，把组织监督、群众监督、法律监督和舆论监督结合起来，初步形成了从学校到各单位、部门的不同层面的信息公开制度，不断健全信息公开运行机制，努力实现信息公开工作的规范化、制度化。
（一）结合校务公开，推动信息公开工作 我校于 2007 年全面启动了校务公开的系统建设工作，2011 年，又启动了党务公开。2016 年 6 月，全面启动了校务（党务）公开写实工作。在信息公开工作的日常推进中，学校将信息公开与校务公开、党务公开有机结合起来，以信息公开推动校务公开、党务公开的深化，以校务公开、党务公开巩固和提高信息公开的成效，力争形成三者相互
联系、相互促进、共同发展的良好机制。目前，我校以信息公开自查为契机，进一步修订和完善了校务公开、党务公开制度，及时更新公开内容，逐步扩大公开范围，进一步丰富公开形式，更加规范公开程序。
（二）深入基层调查研究，邀请师生代表参与重要工作
在每年召开的教代会上，就学校年度工作向教职工代表汇报，同时就师生员工关心的重大问题，请有关职能部门负责人予以答复；定期召开座谈会，听取民主党派、党外人士和学生的意见和建议。在学校年度工作计划和总结、领导班子年度述职、干部测评和推荐、各单位和部门工作考核等重要工作中，学校主动...
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