驻村帮扶培训讲课稿3篇驻村帮扶培训讲课稿 深入贯彻全省脱贫攻坚总结推进会精神以“绣花”功夫推进驻村帮扶落地见效 ——在全省驻村帮下面是小编为大家整理的驻村帮扶培训讲课稿3篇,供大家参考。
篇一：驻村帮扶培训讲课稿
贯彻全省脱贫攻坚总结推进会精神以“绣花”功夫推进驻村帮扶落地见效—— 在全省驻村帮扶推进会暨工作机构负责人培训班上的讲话
本次培训推进会议，主要任务是学习贯彻习近平总书记对脱贫攻坚的最新指示和省委 XX 书记在全省脱贫攻坚总结推进会上讲话精神，进一步学习掌握脱贫攻坚相关政策规定和工作要求，分析驻村帮扶工作现状和存在的主要问题，明确下一步重点任务，推动全省驻村帮扶工作更加扎实有效开展。
前两天分别邀请了省委农工委、省直机关工委、农业厅、扶贫移民局的领导授课，主要讲授了“四好村”创建、农业产业扶贫、我省脱贫攻坚工作情况及下一步重点任务、驻村帮扶机构如何开展好工作。大家围绕分析评估联系领导、帮扶单位、驻村工作组（驻村干部）工作现状、存在问题进行分组讨论，收集了大家的意见建议。总体上，这次培训班办得很成功，大家反映比较好，富有成效，达到了预期目的。下面我讲几点意见。
一、深刻学习领会 XX 书记重要讲话精神，进一步增强做好驻村帮扶工作的使命感责任感 XX 书记在全省脱贫攻坚总结推进会上的重要讲话，为我们做好驻村帮扶工作提供了重要指导。我们要结合中心组学习会、专题会、支部党员大会等进行深入学习，准确把握、推动工作。
（一）深刻领会习近平总书记新时期扶贫开发重要战略思想。XX书记从 X 个方面系统总结了习近平总书记关于扶贫开发的重要战略
思想，我们要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，读原文、学原著、悟原理，深度开展宣传宣讲，用以指导我们做好脱贫攻坚和驻村帮扶工作。
（二）深刻领会脱贫攻坚工作的原则要求。XX 书记指出，推进脱贫攻坚，本身就是一个不断发现问题解决问题的过程。必须始终紧扣攻坚目标，确保坚决完成军令状；必须始终压紧压实责任，确保部署落地落实；必须始终坚持精准方略，确保取得扎实成效；必须始终注重工作统筹，确保脱贫高水平高质量。这 X 个“必须始终”为我们进一步厘清了攻坚目标、责任落实、战略战术和工作方法，我们一定要把自己摆进去，一项一项地改进帮扶工作，提升帮扶实效。
（三）深刻领会以“绣花”功夫推进精准扶贫精准脱贫的重要方法。XX 书记指出，下“绣花”功夫，需要凝神聚力、心细如发，一针一线都不能马虎。我们一定要聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”脱贫目标，在贫困群众产业发展、就业增收、住房安全、教育医疗、新风塑造、“四项基金”运用等方面，逐一对照梳理，把帮扶各项工作一项一项抓实抓具体，让贫困群众真正有获得感。
（四）深刻领会以“三严三实”精神做好脱贫攻坚各项工作的重要要求。XX 书记强调，脱贫攻坚越往后任务越艰巨，要以更高要求更实作风推动工作落实。我们一定要坚持领导带头、求真务实，以“不破楼兰终不还”的境界推进帮扶工作；要切实加强村两委建设，打造一支“不走的扶贫工作队”；要不断完善考核工作，发挥好考核“指挥棒”作用，确保圆满完成脱贫攻坚目标任务。
二、深刻把握做好驻村帮扶工作规律，进一步坚定精准扶贫精准
脱贫信心决心 回顾历程，我们在推进驻村帮扶中形成了实践成果和制度成果，进一步深化了对做好帮扶工作的规律性认识。去年以来，各地各部门以念兹在兹、唯此为大的责任感使命感，奋力推进驻村帮扶工作，为全省 X 个贫困县摘帽、XXXX 个贫困村退出、XXX.X 万贫困人口顺利脱贫贡献了积极力量。全省 XXXXX 个贫困村共有 XXXX 名县级以上领导联系，XXXXX 个单位参与帮扶，选派 XXXXX 名驻村干部，组建了 XXXXX个驻村工作组，形成了领导班子主责、单位全体主帮、承办机构主推、驻村干部主干的四位一体帮扶工作机制。
（一）加强领导是根本，切实增强打赢脱贫攻坚战的使命担当。在 XX 书记和尹力省长身先示范和各省领导带头下，全省上下高频次、高密度推进驻村帮扶工作。省、市、县三级联系领导到村开展工作共计 XX 万余次；省里先后出台驻村帮扶制度规范，各级、各单位均成立了工作专班、明确责任，为驻村帮扶提供坚强组织保障。
（二）强化投入是保障，确保农村贫困地区如期全面建成小康。各帮扶单位在贫困村贫困发生率低于 X%上下真功夫，直接投入或引进帮扶资金 XX 多亿元，落实帮扶项目 XXXXX 余个，有力夯实了贫困村退出基础。
（三）精准帮扶是要义，以“绣花”功夫推动帮扶工作落地落实。各帮扶力量突出产业发展，引进公司企业 XXXX 余个；扶持种养业 X.X万个，协助成立专业合作社 XXXX 余个，受益贫困户 XX 万余户。组织劳务输出 XX 万余人次，帮助就业 XX.X 万人次，解决贫困群众持续增收问题。新（改）建住房 XX 万余户，使其住房安全有保障。资助贫困学生 XX 万余人次，帮助病患 XX 万余人次，使其教育、医疗有保障。
（四）建强基层是基础，全力打造永不撤走的扶贫工作队。各帮扶单位建立党员服务中心（站、点）XXXXX 个，发展党员 XXXXX 余人，培训村组干部 XX 万余人次，培训农村党员 X 万余人次；开办农民夜校 X.X 万余期，培训村民 XX 万余人次；协调解决信访问题 X.X 万余个，化解矛盾纠纷 X 万余起，进一步夯实了基层组织建设。
（五）加强培训是保证，进一步提升帮扶干部的攻坚能力。以“四大片区”驻村干部示范培训班为龙头，带动全省各级各类驻村干部培训。全年共举办各类培训班 XXXX 多期，培训 XX 万余人次。培训内容涉及“四好村”创建、驻村工作方法、涉农资金管理使用、产业发展路径和年度专项扶贫计划等内容，培训针对性、实用性和操作性很强，极大地提高了驻村干部精准攻坚能力。
（六）督导考核是抓手，切实压紧压实各级帮扶责任。各地坚持从严督查逗硬考核，把帮扶工作与机关党建、绩效考评结合起来，持续用力压紧压实责任。省、市、县三级联动开展暗访、督导和年度考评，考核结果纳入各级党委、政府绩效目标。
这些经验来之不易，得益于省委的坚强领导，得益于各帮扶单位的真帮实扶，得益于各级驻村帮扶工作机构的不懈努力，得益于全体驻村干部和基层干部群众攻坚克难，我们必须长期坚持下去，在新的实践中不断发展和完善。
三、坚持问题导向，深入查找当前驻村帮扶工作的薄弱环节 一是思想认识不到位。个别帮扶单位主要领导对驻村帮扶的政治性、重要性、紧迫性认识不到位，工作思考不深、规划指导不够、靠前指挥不多，没有定期到村开展工作，个别省级单位也没有按要求单独联系帮扶贫困村，这归根到底是“头等大事”意识不强。
二是帮扶措施不扎实。有的帮扶单位思路不开阔、方式方法单一，侧重物质帮扶，在精神扶贫方面还有差距，帮扶作用发挥有限；有的帮扶单位持续用力不够，存在“帮帮忙”“打短工”思想，满足于“给了钱”“找了项目”；有的在结对帮扶上措施针对性不强，没有摸清贫困户情况，帮扶工作没下深水，帮扶贫困户“多户一策”，或者“慰问式”扶贫，简单地一帮了之。
三是选派驻村干部不过硬。少数单位以机关人员少、工作任务重为借口，仍没有派驻村干部，或者把在直属单位选派的驻村干部视为机关选派的驻村干部；有的把扶贫挂职干部与驻村干部混为一谈，把在县上任职的挂职扶贫干部当作驻村干部；有的隔三差五把驻村干部召回，安排原岗位工作，“两头不到岸”“挂名”现象不同程度的存在。
四是驻村工作组（驻村干部）工作不扎实。有的地方对驻村工作组重派轻管，日常管理松散；有的由联系领导担任驻村工作组组长，驻村日常工作没有人持续抓；有的驻村干部对“三农”工作不熟悉，融不进去，工作思路不清、办法不多、效果不明，在贫困村的威望不高、知晓度不够、满意度较低；有的没有按要求住村，存在“走读”现象，驻村工作没有落实到位。
五是痕迹化管理不够。在督导、考核中发现，部分单位虽然做了大量工作，但痕迹化管理不够，档案资料碎片化、零散化，没有较好分门别类记录帮扶工作情况。有的驻村工作组开展工作没有留下图片、日志等佐证材料，资料管理较为混乱，台账记录过于简单。脱贫攻坚是既注重结果，也注重过程的细致工作，大家要重视痕迹化管理。
这些问题，我们必须正视，有则改之无则加勉，切切实实把省委关于驻村帮扶决策部署落到实处。
四、全面贯彻落实 XX 书记重要讲话精神，以绣花功夫推动驻村帮扶工作落地落实 （一）持续用力压紧压实帮扶责任。各帮扶单位主要负责同志作为第一责任人，要每季度到所帮扶贫困村调研指导，领导班子成员要坚持每月有人到村开展工作，定期听取选派的驻村干部情况汇报，帮助协调解决驻村帮扶工作中遇到的困难和问题。各帮扶单位的工作机构，要安排专职力量，抓好协调对接和服务保障，发挥好本单位驻村帮扶“作战室”作用。驻村工作组和驻村干部，要坚持“清单式+责任制”工作方法，建立帮扶任务台账，推动帮扶工作落实，带动贫困村、贫困户脱贫致富奔康，为全省推进精准扶贫精准脱贫贡献力量。省直机关工委将对全省驻村帮扶工作情况进行督导评估，每季度听取一次工作进展情况汇报；会同省委组织部、农业厅召开驻村帮扶工作现场推进会，进一步压实责任，推动驻村帮扶工作。
（二）稳步建立已脱贫对象“回头看”“回头帮”工作机制。省委办公厅、省政府办公厅已经印发了《关于扎实开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮”的通知》，各帮扶单位和驻村工作组要对照“两不愁、三保障”和“四个好”目标开展“回头看”“回头帮”。总的讲，帮扶工作要在巩固提升上下功夫，对已脱贫的村，要以创建“四好村”为目标，查找短板，坚持缺什么补什么的原则，既要加强村容村貌管理，维护好路、水、电等基础设施，还要在发展壮大集体经济和建强基层组织、激发贫困群众内生动力上下足功夫；对已脱贫的贫困户，要不断强化“造血”功能，健全稳定脱贫长效机制，继续拓宽增收渠道。
（三）落实非贫困村“三个一”帮扶机制。非贫困村“插花”式贫困户全省共有 XXX.X 万人，分布在 XXX 个县（市、区）的 XXXXX 个
非贫困村，贫困人口数量超过全省总数的一半。经省脱贫攻坚领导小组同意，X 月省委组织部、省直工委、农业厅联合发文，对非贫困村建立“三个一”帮扶机制作了明确规定，各地各部门一定要落实好，确保脱贫攻坚路上不落下一户一人。
（四）以“绣花”功夫精准帮扶。各帮扶单位必须把帮扶工作作为自己分内之事，鼎力支持帮扶对象脱贫奔康。一要在精准帮扶上下功夫，与贫困地区和群众一道研究具体帮扶计划和帮扶项目，做到因村施策、因户施策，既给钱给物，又给技术给人才，还要出思路想办法；二要在实现“四个好”上下功夫，扎实抓好新风塑造，改进贫困群众帮扶方式和动员方式，开办农民夜校，开展感恩奋进、移风易俗、破旧立新等教育活动，不断提高贫困群众文明素养；三要在建强村“两委”上下功夫，深入推进机关党建与农村党建结对共建，培养农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造一支“永不撤走的扶贫工作队”。省直机关工委将组织省直相关部门对今年拟脱贫“摘帽”的贫困县和脱贫攻坚任务特别困难地区进行脱贫攻坚工作“会诊”，查摆问题，提出针对性建议意见。
（五）做好驻村干部轮换、保障工作。各地各部门派出的驻村干部将要满两年，轮换工作有的已经展开，我再强调几个方面。一是“硬抽人、抽硬人”。各部门（单位）要选派工作能力强的干部担任驻村干部，并向同级驻村帮扶管理部门备案，驻村干部的派出时间一般为两年，不得擅自提前换人。必须保证驻村干部脱产在贫困村开展工作，不得向驻村干部安排其他工作，切实避免出现“两头不到岸”的现象。二是保证工作质量。省直部门选派的驻村干部，在贫困村担任第一书记兼任驻村工作组组长或副组长的，要带领驻村工作组全体成员住在
贫困村开展工作（民族地区视情况而定），围绕“五项职能”要求，积极发挥村里的扶贫办作用。三是厚爱驻村干部。省委办公厅、省政府办公厅印发了《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》，这是一个含金量高的政策。各部门（单位）要切实落实好省委省政府对驻村干部的关爱，把对驻村干部的培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助等方面的 XX 条政策措施真正落到实处，最大限度支持鼓励驻村干部安心在贫困地区攻坚克难。下一步我们要把各单位提拔使用干得好驻村干部使用情况作为考核指标之一。
（六）进一步加大督查考核力度。当前，驻村帮扶的体制机制已经基本完善，关键在于落实。各级驻村帮扶工作的管理部门，要根据工作推进需要，相对固定人员、固定区域，定期不定期组织开展督查评估；重点抽查已退出和当年拟退出贫困县、贫困村、贫困户，对联系领导、帮扶单位、驻村工作组等工作不落实、推进情况差的地方和部门，要“发点球”限期整改，特别要针对 20XX 年度“五个一”帮扶力量考核中发现的问题，认真进行整改。县（市、区）要加强驻村工作组的管理，用暗访、夜访等方式，对“走读”“挂名”该通报的通报、该召回的召回，同时规范驻村工作台账，强化痕迹化管理，切实形成水紧鱼跳、规范有序的氛围，确保驻村帮扶工作落地见效。
（七）进一步加大宣传力度。省委、省政府表扬了全省脱贫攻坚“五个一”驻村帮扶先进集体和先进个人，这是一项很高的荣誉。省、市、县帮扶工作牵头单位要做到三级联动，推出一批先进帮扶单位和优秀驻村干部典型案例，为各地各单位树立工作标杆。同时，也欢迎大家积极向省直机关工委提供真实、鲜活的素材，我们将在《驻村帮
扶故事会》简报以及与四川电视台联合推出的年度大型系列报道《驻村扶贫故事》，持续不断地宣传报道全省各地各部门驻村帮扶工作。同时，各单位要在门户网站、微信公众号、系统报刊等媒体中开辟专栏，及...
篇二：驻村帮扶培训讲课稿
任驻村第一书记培训班乡村振兴专题讲课发言稿实施乡村振兴战略，是巩固脱贫攻坚成效、实现农民群众美好生活需要的重点战略举措。乡村振兴到底怎么抓，虽然各有各的路数和抓法，但不可否认的是，抓牢乡村振兴的“点”“线”“面”，对于推动乡村振兴纵深发展，显得具有十分重要的意义。
抓牢乡村振兴的“点”，就是要抓牢乡村振兴的“牛鼻子”。乡村振兴涉及经济社会发展各个方面，在资源相对短缺、发展相对不足的情况下，集中优势兵力抓住重点和关键，是不得不做的选择，也是最为有效的选择。一要抓牢基础配套这个点。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。完备的基础设施不仅可以提升生产生活舒适度，而且可以让人赏心悦目，有效吸引外来资源。要致力改善农业生产设施和农民生活条件，持续用力加大政策支持和资金投入，全力推进道路交通、水利工程、电力燃气、通讯网络等基础设施建设，有效改善群众出行条件、降低农业发展运营成本，不断扎牢乡村振兴根基。二要抓牢产业发展这个点。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。格局化和特色化是产业持续发展的必由之路。要因地制宜，紧扣地方特点实际，立足市场发展需求，大力发展种养业、农副产品加工、农业商业服务业、乡村旅游产业等，打造既具地方特色、又具市场潜力、更具竞争能力的农特产品，畅通农民群众增收致富的渠道。三要抓牢精神文明这个点。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。建设“乡风文明”、提振农民群众精气神，需要良好精神文明建设环境。要弘扬社会主义核心价值观，积极开展坝坝舞、
文体运动会、读书比赛等健康向上的文体活动，切实强化纪律规矩、公平正义、助人为乐等方面的正向宣传，引导农村群众弘扬积极健康的生活方式，摒弃违规违纪、铺张浪费、打牌喝酒等歪风陋俗。
抓牢乡村振兴的“线”，就是要抓牢乡村振兴的“生态链”。乡村振兴不是闭关自守、一成不变，也不是单兵作战、自娱自乐，既要充分发挥自身优势，打造具有个性的自我，更要强化纵深拓展，“串点成线”构建生态链条。一要抓牢资源资产这条线。问渠那得清如许？为有源为活水来。资源是促进发展的源头活水。要围绕政策资金、项目工程、产业企业、人力资源、消费群体等方面，坚持上下联动、左右贯通、物资结合原则，积极整合一切可能整合的资源，有效发挥各类资产效益，形成推动发展的强劲合力。二要抓住产业纵深这条线。莫愁前路无知己，天下谁人不识君。吸引力足够才能让人慕名而来。要推动产业纵深发展，坚持“三产融合”发展，拓展延伸产业和产品链条，拉伸产业发展长度；构建“内外衔接”格局，打通产业发展和产品供销渠道，拓展产业发展空间；建立“上下对接”机制，架好天线接好地气，延展产业发展深度，切实解决产业发展同质化问题，提升产品市场竞争力。三要抓好制度机制这条线。木受绳则直，金就砺则利。制度机制是确保乡村振兴战略顺利实施的重要保障。要紧紧围绕质量效率、环境生态、公平正义、和谐稳定、幸福安康等主题，串通党纪条规、国家法律、
村规民约、民风民俗等方面的“线条”，形成各方合力、同向发力、协调联动的乡村振兴制度机制。
抓牢乡村振兴的“面”，就是要抓牢乡村振兴的“布局图”。乡村振兴涉及经济社会发展、人民群众幸福安康等诸多方面，往往牵一发而动全身，必须牢固树立系统思维，增强全局意识，“连线成面”形成持续发展的良性布局。一要抓住持续发展这个面。借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。可持续发展的乡村振兴才有生命力和感召力。要自成发展“生态”，围绕经济社会发展、民生民本事业、群众美好生活等各方面，统筹考虑当前发展与长远发展、资源利用与效益产业、人的发展与自然生态环境保护等方面的关系，确保发展有资源、有活力、可持续。二要抓住区域发展这个面。曾经沧海难为水，除却巫山不是云。乡村振兴不仅是乡村的振兴，更是一定区域范围的振兴。要紧扣区域特点和发展实际，统筹部署发展目标、发展重点、发展方式、发展机制、发展特色等，打造既具特色性更具稀缺性的区域增长极，以相对独立的区域“面”融入到全省全国乃至世界发展格局中。三要抓住联动发展这个面。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。你中有我、我中有你是乡村振兴发展的未来趋势。要强化优势互补意识，拓展思维视野，主动加强与同类区域、相关产业、相应行业等对接，探索构建能与相应地区、产业等协同发展的优势“面”、互补“面”。
篇三：驻村帮扶培训讲课稿
驻村工作队演讲稿：让温暖不再独行和驻村帮扶工作培训班讲话汇编
驻村工作队演讲稿：让温暖不再独行
驻村工作队演讲稿：
让温暖不再独行 扎根基层真情为民——让“温暖”不再独行各位领导、同志们，大家好！
我是，首先感谢县活动办举办此次演讲活动，让我有机会能站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《扎根基层，真情为民，让“温暖”不再独行》。温暖的力量是在社会薄弱之处能更好的体现社会管理者的发力点。整合社会力量，呵护社会爱心，激活群众的力量，应该成为各级政府推进经济发展，改善民生，加强群众思想道德层面建设的手段。党和国家全力维护、传播着温暖的力量，去年开始，我区深入开展了“创先争优强基础惠民生”活动，将这种温暖继续的流传在广大群众中。半年来，我驻村工作队掀起了“送温暖”热潮，给贫困群众、弱势群体送钱送物，带去党和政府的关心。让寒冬里的他们切实感受到祖国大家庭的温暖，确实是一件暖人心、解民忧的好事，此举受到广大群众的欢迎。当然，要正确理解送温暖活动得真理。现实生活中，有一些“温暖”没有送好，反而送得让人窝心，值得反思。譬如，在“送给谁”上下功夫，在“送个啥”上犯迷糊，大都是一桶油、一袋米、一个信封装着钱，千篇一律一送了之；在“怎样送”上铆足劲，详尽“安排”和精心“导演”之后，慰问车队浩浩荡荡，随行人员前呼后拥，闪光灯不停闪烁……这样的“送温暖”，或送非所需，或走样变味，折射出少数干部工作飘浮、注重形式主义等不良工作作风，在理念和行为上并未真正贴近群众、服务群众。如果“送温暖”异化为“秀温暖”，不仅寒了需要温暖的百姓的心，也削弱了党和群众的血肉联系，损害党和政府的公信力。因受地理、环境等诸多因素的影响，致使经济基础落后，要想改变这一现状不是一朝一
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夕的事，也不是靠政府单方面的努力就能实现的。需要广大群众的支持与参与，然而，眼下许多群众缺乏这种探索、进取的精神，存在严重的“等、靠、要”思想。那么广泛的开展“送温暖”活动，有利于拉近党群、干群关系，提高群众对生活的热情。在“送温暖”的过程中我们送去的不能只局限于物资方面，还要送去知识，送去理想，让他们了解党的一系列方针政策，激发他们对生活的激情，主动投身于我县经济社会建设的行列之中。长期以来，由于受经济基础和设备条件滞后的影响，很大程度上阻碍了我乡经济社会发展步伐，也制约了我乡各村利用资源优势发展牧区经济和牧民增收，导致了我乡经济发展缓慢经济增长模式单一的现象。为了能够发挥各村地域优势，谋取相应的经济回报，通过我驻村工作队大力地衔接，特向县活动办申请为我乡下辖 6 个行政村，各购买一辆运输车辆进入矿区，获得经济利益。这是当前增加牧民群众收入的必要途径，这也是当地牧民群众最强烈的愿望，是我驻村工作队结合自身实际，利用资源优势，增加群众收入的重要事迹。也是我驻村工作队“爱心”活动的一重大事项。此举措以增加牧民收入为切入点，让各村基层组织工作在引导村经济发展的过程中迸发出生产力，有力地促进了全乡经济的发展和牧民的增收致富。俗话说“瓜子不饱暖人心”，群众心中有杆秤，称出的不仅是“温暖”的成色，也称出了干部为民执政的分量。“送温暖”的行动，不在钱物多少，关键是真心实意，尽可能为老百姓排忧解难，让他们感受到看得见、摸得着的实惠。“送温暖”的真谛，更在于通过这种行动，既让困难群众感受到党和政府的温暖，感受到社会大家庭的温暖，又让干部从中了解百姓疾苦、掌握群众所需、所急、所盼，从而更好地开展工作。驻村工作开展以来，我工作队通过多渠道筹集资金，主动联系对口帮扶单位，力求为群众办事实、办好事。任何时候，我们都怀着对人民群众的深厚感情，到群众生活中想问题，与困难群众交朋友，?不身处“庙堂高处”，不忘“白云深处”，用真心真情去“送温暖”，用真抓实干去“造温暖”，这样的“温暖”才能“保温”，久久温暖群众的心。我们的帕江，也因此春意盎然，和谐进步。对于一个正在转型中的社会，人间真情是最牢固的纽带。“送温暖”活动，正是干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道。困难户的情况各不相同，只有先行调查摸底，问“需”于民，量身定
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做给予以个性化帮助，才能把准“送温暖”活动的脉搏，把“温暖”实实在在地送到困难群众的心坎上，才能帮助困难群众摆脱贫困的束缚，获得自我改善、自我发展的能力。我驻村工作队按照困难户的实际情况制定帮扶计划，期望下基层“送温暖”能真正深入到群众家里，嘘寒问暖、看粮袋、揭锅盖、摸被褥，仔细了解群众致贫的原因、帮助他们寻求从根本上脱贫解困的途径。这样“一次性温暖不保温”之类的抱怨就会少起来，群众就会从这种真心实意的“温暖”中感悟出干部的民生情怀，激发创造美好生活的信心和勇气。驻村队员与群众凝聚合力，开创美好新生活，这才是持久暖人的“大温暖”，才是强基惠民活动的主旨。在做好驻村工作、稳定发展的同时，让群众分享到发展的红利，拉近与群众之间的距离才是驻村工作的实际意义。让我们
驻村工作队演讲稿：
让温暖不再独行 扎根基层，敬群众如友，做群众的贴心、知心人，让惠民活动发挥实效，改善群众生活环境，拉近与群众之间的距离，把蕴藏于群众中的蓬勃力量转化为强基活动的有效支撑，成为社牧区建设和管理的宝贵资源。在工作中驻村队员的态度问题，是拉进我们与群众之间距离的关键，牺牲与群众之间的和谐关系得不偿失，这是被无数事实证明的真理，我们不能在同样的问题上重复栽跟头、交学费了，所以我们要紧紧把握强基惠民活动的真理，发扬“爱心”滋润大地，必能释放巨大能量。俗话说：
集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。今天的道德勇气和道德践行，更呼唤道德生态的涵养。言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威，点滴的进步终究要靠点滴的行动推助。让我们出于自身性情做好事，做这样的事情，既快乐了自己，也温暖了别人，精神得到了满足，从中得到人生的持续幸福，才能无怨无悔地坚持下去。我突然觉得群众和我们是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉献，只要在人民需要你的时候，肯挺身而出，你就会把在人民群众中的形象烘托得宏伟而高大。让我们继续开展“送温暖”活动，也希望更多的友爱人士，更多的驻村队员加入到我们的爱心行
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列，让“温暖”不再独行，让爱心行动温暖雪域高原，温暖雅江之源。以上就是我演讲的全部内容，谢谢大家。驻工作队 20**年 4 月 11 日
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驻村帮扶工作培训班讲话
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一、深化思想认识，切实重视干部驻村帮扶工作 （一）党中央国务院高度重视扶贫开发，强力实施精准扶贫方略党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体高度重视扶贫开发，将扶贫开发作为关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事，作为“四个全面”战略布局和实现第一个百年奋斗目标的重要工作和最艰巨的任务，提升到新的战略高度，提出了体现扶贫攻坚的时代特征精准扶贫的方略。党的十八大后，习近平总书记关于扶贫的重要讲话有 20 多次，连续三年国内第一次考察都是到贫困地区看真贫，今年更是明确将扶贫开发作为他全年工作和调研的重点，先后到云南、陕西、贵州等地调研考察扶贫工作，特别是 6 月份在贵州调研时提出了“四个切实”、“六个精准”和“四个一批”的总体要求，为我们新时期做好扶贫开发工作指明了方向。10 月 16 日，在全国第二个“扶贫日”到来之际，总书记出席 20**减贫与发展高层论坛并发表主旨演讲，他指出在他 40 多年的工作时间里，始终把扶贫作为工作的一个重要内容，在扶贫上花的精力最多，他到过中国绝大部分最贫困的地区。李克强总理和分管扶贫工作的汪洋副总理也高度重视扶贫开发工作，多次到贫困地区考察调研。国务院连续两年将扶贫作为重大决策部署落实情况督察内容。五中全会后，中央还将召开扶贫工作会议，习近平总书记等中央领导将出席会议并作做重要讲话，进一步动员部署精准扶贫精准脱贫工作，随后还将出台一个含金量非常高的文件。可以说，新一届中央领导集体对扶贫开发工作的重视程度前所未有。
（二）省委省政府高位推进扶贫开发，提出“精准扶贫、不落一人”的总目标省委省政府坚持将扶贫开发作为重大政治问题、重大发展问题、重大民生问题，把精准扶贫、精准脱贫摆在全省经济社会发展的重要位置，作为湖北工作大局和中心任务，采取超常举措、出台超常政策，全力推进。今年来，多次召开省委常委会、省政府常
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务会议研究扶贫开发工作，特别是 6 月 18 日贵州会议召开后，6 月 19 日鸿忠书记在第一时间主持召开省委常委（扩大）会议，原文传达习总书记重要讲话、汪洋副总理的讲话，并就贯彻落实习总书记重要讲话精神提出了“精准扶贫、不落一人”的总要求。组织贫困县市区党政主要负责同志到贵州学习考察；邀请贵州同志来湖北宣讲文朝荣同志先进事迹，介绍贵州精准扶贫经验；在**召开贯彻贵州会议精神精准扶贫现场会。9 月 24 日，省委十届六次全会审议通过了《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定》（以下简称《决定》），按照“精准扶贫、不落一人”的总要求，明确了精准扶贫精准脱贫的总体思路、基本原则、目标任务和政策措施。这是省委、省政府贯彻落实习总书记系列重要讲话精神、率领全省干部群众打好扶贫脱贫攻坚战的重大部署，是全省未来五年扶贫开发工作的顶层设计和行动纲领。此外，省委、省政府以《决定》为统揽，建立贫困县约束机制、帮扶机制、考核机制、退出机制、激励脱贫机制、扶贫责任机制、精神支撑机制和用人导向机制为主要内容的精准扶贫管理体系、责任体系和精神支撑体系，打出政策组合拳，构建起了“1+N”扶贫攻坚支撑体系。今年 10·17“扶贫日”当天，鸿忠书记、国生省长分别在湖北日报发表署名文章，鸿忠书记还深入到红安县的农村走访慰问贫困户。鸿忠书记在多个场合的讲话要求，各地要“远学贵州，近学**”，在全省营造学先进、比先进、争先进热潮，升腾发展气场，构筑精神高地，充分激发干部群众决战决胜扶贫攻坚的强大内生动力，把扶贫开发作为重大政治责任和政治任务，以贫困不除愧对历史的耻辱感、群众不富寝食难安的责任感，勇于担当、锐意进取，动员全省力量，以背水一战、舍我其谁的气势在荆楚大地打一场扶贫攻坚决战决胜的大战。当前，全省各级各部门按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，迅速动员、积极行动、主动作为，绘制作战图，落实责任制，集中人力物力财力精准扶贫，荆楚大地上形成了合力扶贫攻坚的强大气势。
（三）精准扶贫方略要求因村派人精准，对干部驻村帮扶工作提出了新要求党中央、国务院和省委、省政府高度重视干部驻村帮扶工作，将其定位为实施精准扶贫的
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管道、桥梁和载体。习近平总书记在贵州调研时强调，各地要像解放初期选派土改工作队一样选派扶贫工作队，做到每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人，工作队和驻村干部要一心扑在扶贫开发工作上，有效发挥作用。据了解，新中国成立以来，全国从中央层面全面安排工作队工作只有三次，一次是土改工作队，一次是社教工作队，再一次就是这次的扶贫工作队。省委书记李鸿忠也在多次会议上强调，要建立帮扶机制，成立专门的扶贫工作队，工作队的主要任务是按照精准扶贫的要求，瞄准贫困户进行帮扶，限时完成脱贫任务。《决定》中也明确提出，要全面落实驻村扶贫工作队责任，打通精准扶贫“滴灌”管道，实现贫困村驻村扶贫工作队全覆盖；要强化驻村扶贫工作队跟踪管理，落实保障措施，建立工作队考核、激励、问责机制。建立健全驻村工作队精准扶贫到户到人包保责任制，切实做到不脱贫不脱钩。这些都对干部驻村帮扶工作提出了新的要求和新的任务。选派干部到村开展扶贫帮扶是实施精准扶贫、精准脱贫的重要举措，可以将有限的资源真正用到贫困村、贫困户身上，将以往的大水“漫灌”扶贫方式改为精准“滴灌”，是确保各类扶贫资源直接传递到贫困村、贫困户的重要管道，是实施精准扶贫方略的关键环节。同时，干部驻村扶贫帮扶也为机关党员干部搭建了一个很好的到贫困地区锻炼作风、增长处理复杂问题能力的实践平台，可以促使各级党员干部深入到基层一线，了解群众所急所思所忧所盼，帮助贫困户解决实际困难和问题，有利于增进党群、干群关系，有利于增强贫困地区、贫困群众脱贫致富的信心和决心。今年 10 月份，中央督查室、国务院民生督查组开展了两次督查工作，都将干部驻村帮扶工作作为重点督查内容。10 月17 日-19 日，国务院扶贫办还在安徽安庆市召开全国干部驻村帮扶工作现场会，对此项工作作了进一步动员和部署。所以，在党中央、国务院和省委、省政府高度重视干部驻村帮扶工作的情况下，各级各部门特别是我们具体从事扶贫工作的同志，要进一步深化思想认识，切实把驻村帮扶工作纳入精准扶贫的重要内容、重要环节、重要平台，抓紧抓好，抓出成效。
二、明确目标任务，着力履行干部驻村帮扶责任
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（一）明确“一个目标”，确保“精准扶贫、不落一人”根据《决定》精神，我省精准扶贫、精准脱贫的总目标为：
到 2019 年，实现全省 590 万建档立卡贫困人口（20**年底静态人口）全部脱贫销号、4821 个贫困村全部脱贫出列、国家和省定扶贫开发工作重点县及享受片区政策的 37 个贫困县全部脱贫“摘帽”，确保“精准扶贫、一个不落”。能否实现这一宏伟目标，很大程度上要看全省各级干部驻村帮扶工作队的成效，需要各级驻工作队按照习近平总书记“四个切实”、“六个精准”的要求，...