平安文化调研文章8篇平安文化调研文章 关于我区平安建设工作情况的调研报告1平安建设是构建社会和谐稳定、维护经济社会发展良好秩序、提升人民群众安全感和幸福感的重要举措。为推进下面是小编为大家整理的平安文化调研文章8篇,供大家参考。
篇一：平安文化调研文章
我区平安建设工作情况的调研报告 1 平安建设是构建社会和谐稳定、维护经济社会发展良好秩序、提升人民群众安全感和幸福感的重要举措。为推进我区新一轮平安区县创建，深化平安建设，根据区人大常委会 20xx 年工作安排，9 月，区人大常委会副主任xxx带领区人大法制委调研组深入部分乡镇、街道、企业、学校、村（社区）、区级部门，采取听汇报、召开座谈会、实地查看等方式，开展平安建设工作专题调研,现报告如下：一、平安建设基本情况 近年来，我区高度重视平安建设，围绕创建全国平安先进区的目标，深入开展严打整治行动，加强治安防控体系建设，创新基层社会治理，建立矛盾纠纷多元化解机制，落实综合治理措施，平安贡井建设取得明显成效，为我区经济社会又好又快发展，创造了和谐稳定的社会环境，20xx 年，被评为“全国平安建设工作先进区”，新一轮平安区县创建工作正有序推进。
（一）平安细胞工程建设不断深化。树立以小安积大安理念，开展平安乡镇（街道）、平安村（社区）、平安单位、平安校园和平安家庭细胞工程建设。注重创建无黑恶、无毒害、无邪教、无命案、无重大安全事故、无群体性事件的“六无平安（村）社区”，不断夯实平安建设基础，将建成平安乡镇（街道）13 个，平安村（社区）160个，平安单位 35 个，平安校园 27 个。
（二）科技防范网络更加完善。实施区、乡镇（街道）、村（社
区）三级综治中心和“天网”、“雪亮”工程建设，对主街大道、党政机关、乡村、社区、学校、医院、企业、商铺、住宅小区等重点区域，安装治安技防监控探头 4435 个，推行手机 APP 和电视 ITV 视频应用，实现“天网”和“雪亮”有效对接，构筑起点线面结合、城乡一体、全方位、立体化、全时空的视频监控防范网络。提高打击犯罪的及时性、预防犯罪的超前性、发现犯罪的主动性，奠定了全区社会治安科技防范基础，增强了广大群众的安全感。
（三）依法打击违法犯罪力度加大。充分发挥政法单位职能作用，严厉整治突出治安问题，深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打击违法犯罪，着力维护社会秩序稳定。今年以来，区公安分局受理治安案件519 件，比去年同期下降 8.3%，各类刑事案件立案 388 件，比去年同期下降 26.1%。未成年人刑事犯罪案件下降 50%。20xx 年至今，全区发生命案 2 起，破获 2 起；破获各类经济违法犯罪和破坏投资环境的违法犯罪案件 34 起；打掉恶势力团伙 2 个。区检察院 20xx 年以来，提起公诉 328 件 465 人。区法院审结刑事案件 351 件，注重庭审实质化效果，对重大案件公开审理，进一步震慑了犯罪。
（四）矛盾纠纷多元化解机制基本形成。全区建立村（社区）124个调委会和 13 个行业性、专业性人民调解组织，发挥了“三大调解”、“诉非衔接”和“公调对接”的职能作用。探索第三方参与化解矛盾模式，力求将纠纷化解在基层，全区有专（兼）职人民调解员 770 名，其中有律师和法律工作者 7 名，老党员、老干部、老教师等“五老”人员 140 名参与人民调解工作，形成了条块结合、相互衔接的调解网
络。今年以来，全区排查出矛盾纠纷 1222 件，调处成功率达 99.02%，无一例“民转刑”案件。
（五）社会管理基础得到加强。创新网格化服务模式，不断提升基层管理精细化水平。全区农村网格 266 个、社区网格 117 个，配备网格员 267 名，其中专职网格员 118 名、兼职网格员 149 名，兼职信息员 1299 名。探索“网格+党小组”、“网格员+网格志愿者”、网格彩图分布管理等服务模式，区级 21 个部门进入网格平台管理，实现多元参与和服务全覆盖。今年 1 一 8 月，网格平台办事 26586 件，收集社情民意 14816 件，走访 64822 次。推进社会心理服务体系建设，全区建成心理服务站、室 132 个，机关企事业单位有心理咨询师 34名，社会心理服务平台初步形成。
二、深化平安建设需要重视和解决的问题 虽然我区平安建设取得了明显成效，但仍然存在一些薄弱环节和实际问题，需要在今后的工作中认真研究和解决，使再创全国平安区县工作进一步推进和持续开展。
（一）部分群众参与共建平安的主动性不够。开展“行车卫士”、“雪亮”手机 APP 和电视 ITV 视频、小区监控等技防设备安装工作中，部分群众对平安建设重要性认识不足，共建意识、责任意识和自防意识不强，支持参与的积极性不够高，存在“上重下轻、内紧外松”现象，“人人参与、共建平安”的社会氛围还需进一步形成。
（二）基层网格管理的保障机制不够完善。基层网格管理存在网
格划分和人员设置不够合理、网格员素质有差异、承担任务重、待遇偏低、队伍不够稳定等问题。
（三）平安建设的安保力量不足 。乡镇派出所警力不足，管理区域广、人少事多，治安巡逻见警率不够高。社区治安巡逻力度不够，农村治安巡逻队伍工作不平衡，基层群防群治有所弱化。
（四）城市老旧居民区存在治安隐患。在棚改推进过程中，未及时拆除清理的老旧空房较多，易成为吸毒、流窜作案等违法犯罪人员的藏匿点，存在治安隐患。
（五）基层心理服务平台作用还未发挥。乡镇（街道）、村（社区）心理咨询服务场所虽然建成，但存在工作运行机制没有健全完善，专业人员缺乏等问题，心理咨询服务的效果还没有显现。
（六）技防管理和资源整合力度还不够。部分乡镇、村（社区）、老旧小区的监控设备，因维护不及时、升级改造力度不够，出现视频不清、没有图像等情况，全天候、无断面的监控效果难保障。对社会技防资源整合、统筹协调的力度不够大，充分应用好部门、行业、社会技防资源，发挥整体合力的作用不够明显。
三、思考与对策 （一）抓普法促平安，营造共建共享平安的良好氛围。一是构建平安建设的法治环境。注重干部法律意识培养，提高运用法治思维化解矛盾、维护稳定的能力。加强普法队伍建设，创新普法方式，营造全社会尊法、学法、守法、用法的氛围。二是强化平安建设责任落实。
要加强组织领导、落实主体责任、明细责任清单、加大考核力度，确保再创平安区县目标实现。三是发动群众参与平安建设。要坚持以人民为中心，精心组织，用喜闻乐见的形式，宣传平安建设成效，让群众感受平安建设带来的安全感和幸福感，增强群众的自防意识、责任意识和大局意识，激发主动参与的热情，形成共建共享平安的良好氛围。
（二）夯实基层基础，筑牢平安建设根基。一是强化基层治保队伍。乡镇（街道）、村（社区）、企业、重点行业要结合实际，组建好各类治保队伍，发挥巡防安保作用。二是加强网格化管理。合理划分网格，调配好网管力量，提升人员素质，健全保障机制，稳定网管队伍，提高工作实效。三是开展好心理咨询服务。健全基层心理咨询服务的配套措施，促进工作开展。四是完善矛盾纠纷多元化解机制。充分发挥“三大调解”、“诉非衔接”、“公调对接”和社会调解组织的能动作用，及时、有效化解各类矛盾纠纷。五是确保平安细胞工程建设实效。严格平安细胞创建标准，创建质量，筑牢平安建设基础。
（三）整合社会资源，提升科技防范能力。运用好我区三级综治中心和网格化信息平台，统筹协调，以视频监控资源联网共享为核心，整合好机关、企事业单位、社会面视频监控资源，聚集合力，发挥规模效应。推进“行车卫士”、“雪亮”手机 APP 和电视 ITV 视频等技防工作，加强监控设备维护，确保“监控视频”运用实效。探索“人工智能”技术应用，加快人脸视别系统建设，提升治安技防能力。
（四）持续严打整治，构建平安贡井良好环境。一是加强政法队伍建设。充实基层警力、强化培训，提升队伍整体素质。二是持续开展严打整治。开展好“扫黑除恶”专项斗争，坚持有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的决心不动摇，充分发挥政法队伍职能优势，运用好人防、技防措施，对危害国家安全、影响经济发展和社会稳定、侵害人民群众生命财产安全的违法犯罪行为形成长期高压态势，加大治安突出问题治理力度，依法打击违法犯罪行为，确保社会治安秩序稳定，为平安贡井建设创建良好治安环境。
关于我区平安建设工作情况的调研报告 2 为深入贯彻落实中央政法工作会议和《中国共产党政法工作条例》，进一步加快“平安 xx 区”建设步伐，政法委抽调相关部门人员，深入各镇、办事处，村(社区)、学校、企业、综治重点部门和基层单位实地调研，通过召开座谈会，全面了解我区综合治理重点工作推进和平安建设工作情况，经过综合分析，形成调研报告。
一、平安 xx 区建设工作的基本情况 区党工委、管委会高度重视平安建设，牢固树立“平安 xx、法治 xx”理念，发挥各职能行政部门、街道办事处、计生办、村居委会等基层单位业务熟、人熟、地熟的优势，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，积极构建治安防控体系，形成了政府、社会、企业广泛参与，人防、物防、技防多元互动，有效遏制了违法犯罪行为。
(一)高起点谋划平安建设 坚持稳中求进工作总基调，积极适应经济发展新常态，贯彻新发展理念，统筹推动经济发展、改革创新、城市建设、民生改善、社会治理等方面工作，并制定党工委、管委会督办区级领导包抓重点工作。提高平安建设在全区效能目标考核中的权重。从加强基层基础、化解社会矛盾、人口服务管理、公共安全和治安管理、技防和信息化建设五个方面，确定了 62 项重点工作，由各牵头单位细化建设方案。印发了《重大决策社会稳定风险评估制度》《关于加大考评考核力度推
进平安 xx 区建设的通知》等一系列制度文件，进一步细化平安建设工作内容。各牵头部门就本部门承担平安建设工作任务制定了具体的实施方案。
(二)锁定“十二项重点”，夯实平安建设五大领域基础工作 平安建设是一项涉及范围广、周期性长的系统工程，不能全面开花。从 62 项重点工作中确定了 12 项基础性工作为重点项目，建立“项目化”运作模式深化平安 xx 区建设，以 12 项重点为突破口，辐射带动 62 项工作顺利推进。
1.以服务群众为落脚点，加强基层基础建设。针对 xx 区是全区民营经济发展大区，安全生产是影响社会稳定的和服务性党组织建设专项活动的重要指标，把开展安全生产知识大讲堂，建设服务性党组织列为平安 xx 区建设的重点项目，充分发挥基层综治维稳组织作用，整合综治、信访、司法三方人、财、物资源，建立建成了区级综治中心和三个村、社区级综治中心。规范了工作流程，划分网格，分配网格员，延伸工作触角，健全村居综治矛盾纠纷调解机构，发挥村委会、治保会、调委会、网格员联系群众的窗口、纽带作用和在排查调处矛盾纠纷中的特殊优势，筑牢化解矛盾纠纷、维护社会稳定的“第一道防线”，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，基本实现了小事不出村、大事不出乡、难事不出区的目标，在我区滨河大厦一层西厅和万水泉镇小召湾村、万泉佳苑社区创建矛盾纠纷化解示范点，着力营造“淳朴向善、风清气正、和谐稳定、明礼诚信、遵纪守法、理性包容”的
xx 区新风气。
2.以维护社会和谐为出发点，注重化解社会矛盾。开展社会矛盾纠纷大排查大化解专项行动。发挥综治、信访组织协调作用，根据上级文件要求，我区结合实际制定了《关于印发<全区社会矛盾纠纷大排查大化解专项行动方案>的通知》,及时按照文件要求开展了大排查大化解专项行动，针对排查出的问题，我区进行了梳理分类，逐人、逐案、逐项建立工作台账，同时，对突发性和可能引发不稳定的矛盾纠纷边排查，边化解，及时消除问题隐患。建立档案，定期上报。对排查出的矛盾纠纷，认真梳理分析，逐一登记造册，对涉及多个诉求、多个部门的，确定牵头责任部门和协作部门，积极落实查证，务求尽快解决。
调动党代表、人大代表、政协委员联系广泛的积极性，建立了人大代表之家、党代表和政协委员基层联系点工作室，组织开展视察调研，收集社情民意。充分发挥各类调解组织社会稳定器、减压阀的作用，重新制定了信访五联动机制工作制度、办理流程。整合律师、公证员等法律服务专业工作者的第三方优势作用，组建若干个法律服务队，建立法律服务信访工作机制，引导信访群众依法理性表达利益诉求。
3.建立、完善社会稳定风险评估机制，规范评估工作内容和程序。全面深入开展评估工作，对重大决策、项目应评尽评。组建成员 36人的稀土 xx 区社会稳定风险评估工作专家库。在职责分工、督导督
査、考评考核、责任追究等方面卓有成效。截止目前，我区所有评估项目，未发生一例涉稳事件和信访事项，评估工作起到了源头预防矛盾发生的主要作用。在不断完善社会稳定风险评估机制的同时，积极探究并推进社会稳定风险评估工作科学化、规范化，取得明显成效，所有评估项目中，未发生一例影响社会稳定重大问题。
4.以群众安全为关键点，加强公共安全和治安管理。开展打击整治传销违法犯罪专项行动。区综治办组织开展整治传销违法犯罪专项行动。继续开展“无传销”旗县区和“无传销”社区创建活动，开展“无传销”xx 区宣传专项行动。年初，建立出租屋和流动人口管理相关工作制度，设立出租房屋和流动人口登记簿(册)。
根据全区缉枪治爆和打击“黄赌毒”违法犯罪专项行动部署要求，各相关部门、单位联合各派出所开展了专项宣传动员活动。在村、社区和各农业分公司，向群众宣传《内蒙古自治区人民政府关于严厉打击涉枪涉爆和黄赌毒违法犯罪活动的通告》、《禁毒法》、《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》、《治安管理处罚法》等法律法规，并发放 10000 余份宣传单。组织开展了百日严打整治行动、打击黄赌毒、大收戒、“治爆缉枪”、“清剿火患”等专项行动，调整了交巡警大队工作勤务模式，建立了视频巡查与街面巡逻相结合工作机制，切实消除了一批安全隐患和不稳定因素。
5.以科技...
篇二：平安文化调研文章
企业文化平安企业文化中国平安保险公司 平安金融大学筹备中心2 0 0 1.
102 0 0 1
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10
企 业 文 化 概 念¶
广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。
包括价值观念、 行为活动、 组织制度及物质形态等。¶
狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色 精神财富， 包括思想道德、 价值观念、 经营理念、 传统风俗、 精神风貌等。¶
我们的理解：
企业文化是在一定社会历史条件下， 在长期的经营管理实践中逐步形成的具有独特个性 的， 为广大员工普遍接受和遵循的价值观念、 行为准则、 组织制度以及物质形态的综合体现。
平 安 企 业 文 化平安企业文化是产生于改革开放的时代背景下，平安人在长期经营管理实践中不断探索， 不断创新，逐步形成的具有独特个性逐步形成的具有独特个性， 为广大平安员工普遍接受为广大平安员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、 组织制度以及物质形态的综合体现。
内 容 提 要• 发展篇• 理念篇•管理篇•魅力篇• 未来篇
内 容 提 要• 发展篇• 理念篇•管理篇•魅力篇• 未来篇
平安企业文化的发展历程第一阶段 感性阶段1988—1994第二阶段 理性阶段1995—1999第三阶段 升华阶段2000—
平安企业文化的发展历程第一阶段 感性阶段（ 1988—1994）艰苦奋斗的创业精神艰苦奋斗的创着装要求文体活动办公区“三不” 政策精神标志：
晨会制度建立
平安企业文化的发展历程第二阶段 理性阶段（1995—1999）平安领导人感到企业文化建设的重要性和紧迫性将企业文化建设摆在战略的高度将企业文化建设摆在战略的高度强调中国传统文化：
仁、 义、 礼、 智、 信、 廉引入西方管理方法和思想礼仪、 司歌等标志：
《平安新语》《平安理念》 出版
平安企业文化的发展历程第三阶段 升华阶段（2000—）企业文化的发展是一个不断发展、 不断完善的过程标志：
新价值管理文化的提出——过去重理念， 轻落实重做人轻做事实现集团优势要用价值最大化来统一全体平安人的思想市场竞争的加剧， 面对外来挑战， 用价值最大化作为武器
平安新价值管理文化的核心——实现公司和个人价值最大化• 价值最大化是平安经营管理的行动纲领• 价值最大化是检验平安经营管理中一切工作的标准• 价值最大化符合中国特色、 时代理念、 企业个性和未来发展• 追求价值最大化就是追求长期的价值最大化
公司价值的表现形式财务价值内在价值•现金流•利润率利润率•企业文化品牌•品牌•资产•投资回报•承保绩效•续收保费•人均产能•市场占有率……•产品、 销售渠道、 客户群•销售队伍、 管理干部•研究发展力量、 培训体系•战略规划、 组织架构、运作流程……
平安现有的内在价值• 1200万客户• 长达20年以上的忠诚的客户群与客户面对面的长期服务• 与客户面对面的长期服务• 销售队伍• 销售网络• 平安品牌• 平安企业文化……
以价值最大化为目标的战略实践国际一流的综合金融服务集团一流的平安品牌投资业务 保险业务 其他金融业务组织战略 销售战略 产品战略 区域战略人才战略 投资战略 国际化战略 IT战略长期客户群战略
个人价值最大化的含义朋 友社 会家 庭公 司个人价值最大化在公司获得成功在社会受人尊重拥有幸福美满的家庭拥有真诚的朋友
平安员工的个人远景价值的实现潜能的发挥素质的提高高品质的生活个人努力公司支持
公司价值最大化是实现个人价值最大化的基础员 工 价 值公司价值体现员工体现员工公司是员工价值的基础价值的基础，公 司 价 值价值， 员工价值通过公司价值实现。没有公司价值， 员工价值将无法实现。
内 容 提 要• 发展篇•理念篇•管理篇•魅力篇• 未来篇
平安对企业文化的认识企业有资产没人不行， 企业有核心技术没人不行，企业仅有人才也不行， 企业需要一群有凝聚力的人， 朝着一个方向， 齐心协力， 才能获得成功。如何才能使企业人凝聚在一起？就需要建设一种优秀的企业文化企业文化资产技术人才
平安对企业文化的认识（续）优秀的企业文化具有强大的凝聚力， 为企业员工创造发展空间， 吸引优秀人才， 稳定人才， 创造企业竞争优势， 使企业充满活力， 保持领先。优势， 使企业充满活力， 保持领先。只有优秀的企业文化才能有效协调企业员工， 拧成一股绳， 团结一致， 创造性地运用企业资本和核心技能，产生强大的生产力。
平安眼中企业文化与企业的关系
西方现代管理科学与文化中国优秀传统文化仁仁：
以人为本、 友好和睦义； 忠诚使命、 奉献社会礼：
提倡文明、 注重礼仪智：
学习知识、 不断培训信：
恪守承诺、 担负责任廉：
清正廉洁、 勤俭朴素以人为本友好和睦平 安 企 业 文 化 的 基 础现代管理思想和技术现代管理制度竞争与淘汰现代人文精神
企业文化的内涵制度文化制行为文化物质文化中层中层：
各项经营管理制度各项经营浅层：
服务、 人际关系、 典礼、 仪式等表层：
环境、 设备、建筑等精神文化深层：
价值观经营理念等
平安核心价值观诚实以诚待人恪守承诺光明磊落率直做人信任互相尊重彼此信赖团结一致齐心协力进取自强不息拼搏奋斗努力开拓追求卓越成就创造业绩超越自我体验成功实现价值
平安团队价值观团结实现价值的前提条件活力创造价值的力量保障创新实现价值的手段学习创造价值的动力源泉
平安的经营理念平安的经营理念差异：
人无我有长远：
人新我恒差异通过差异化战略， 向客户提供别人没有的超值的产品和服务我们是否建立差异化的产品和服务战略？ 我们是否具备长期保持差异化的能力？ 我们的机制是否支持差异化战略？平安为顾客终身提供忠诚的超值服务我们的战略是否立足长远？ 我们理念是否以长远价值最大化为导向？ 我们的制度是否支持创造长远价值？在差异化的前提下， 实行专业化的经营和服务我们的人才是否专业？ 我们的产品是否专业？ 我们的服务是否专业？专业：
人有我专领先：
人专我新 长远领先专业公司价值最大化在保持专业化经营和专业化服务的同时， 不断创新， 保持领先我们是否具有创新的机制保障？我们是否具备创新人才？ 我们是否能够保持领先的市场地位？
对客户的责任——服务至上、 诚信保障对员工的责任对员工的责任——生涯规划、 安家乐业平安对股东的责任——稳定回报、 资产增值对社会的责任——回馈社会、 建设国家的使命
——中国企业改革的先锋金融服务业学习的楷模平 安 的 愿 景
平安精神思想品行光明磊落组织纪律令行禁止工作态度工作态度严谨求实严谨求实业务技术精益求精同时相处友爱尊重为人处世诚实廉洁团结进取艰苦奋斗改革创新追求卓越
服务宗旨信誉第一效率第一客户至上服务至上
内 容 提 要• 发展篇•理念篇•管理篇•魅力篇• 未来篇
淘汰激励竞争竞争是发展的动力竞争是全方位的竞争具有持续性竞争是比贡献、比管理、 比发展激励是潜能的催化剂催化剂注重物质激励更重视精神激励：工作激励支持激励关怀激励竞争激励三大机制淘汰是进步的必要淘汰能保持活力淘汰落后的思想，过时的制度淘汰落后者不淘汰， 就要被淘汰
人事管理制度• 招聘 核人制度• 干部亲属回避制度• 离职审计制度• KPA考核制度• 指导人制度• 专业技术职务聘任制度• 任期目标责任制度……
员工激励制度• 寿险高峰会议、 产险明星俱乐部• 平安勋章• 长期服务纪念章• 追求卓越奖• 合理化建议奖• 各种评优活动……
员工培训制度高级管理人员•海外研修•国内著名高校培训•公司内集中培训•高级专业培训•高级专业培训中级管理人员普通员工•国内著名高校培训•公司内部集中培训•专业技能培训•指导人制度课堂培训•专题讲座•岗位培训
营业部营业部区经理出国业务员制式培训新人基础培训新人转正培训主任晋升培训主任研修培训经理晋升培训经理研修培训在职培训进修
• • 财务资金管理财务资金管理——资金上划统一运用资金上划统一运用——财务经理委派制财务经理委派制科学的内控体系科学的内控体系系统监督系统监督——资金收支两条线资金收支两条线• • 内控制度建设内控制度建设——稽核的独立性和权威性稽核的独立性和权威性——两核制度的引入完善两核制度的引入完善• • 信息技术管理信息技术管理——管理信息系统（管理信息系统（MISMIS）
）内控内控内控内控风险风险机制机制环境环境评议评议信信息息交交流流
目目的的礼仪内容礼仪内容平安礼仪塑造鲜明的企业形象创造差异文化提高员工的素质提高服务质量提升企业竞争力微笑鞠躬办公礼仪电话礼仪餐饮礼仪
•国内第一家股份制保险企业•首家的大陆开展个人寿险营销业务的保险公司•首家引进核保核赔机制的保险公司•首家聘请国际会计事务所进行审计•首家按国际会计准则核算•首家引进保险营销体制•首家吸收外资参股•首家聘请国际精算师事务所首家聘请国际精算师事务所•首家实行内部产、 寿分设•首家聘请国际著名咨询公司进行企业诊断•首家开展海外急难援助项目•首家经营足球俱乐部 ， 并参加甲A联赛•首家推出投资连结保险产品•首家推出综合金融理财网站（新概念PA18）…...平安崇尚不断断改革创新
国际化的战略国际化的战略————广泛的国际合作广泛的国际合作麦麦 肯肯 锡锡全面咨询全面咨询日本生命日本生命培培训 训第一生命第一生命内部管理内部管理林肯国民林肯国民林肯国民林肯国民团体寿险团体寿险团体寿险团体寿险平安与全球平安与全球最优秀的企最优秀的企业开展了 广业开展了 广泛深入的合泛深入的合作作作作国 国华华个人寿险个人寿险D
K
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K
V健健 康康 险险慕尼黑再慕尼黑再再再保保明 明台 台产物保险产物保险唯唯 高高 达达证证券券保保诚诚基金联锁基金联锁
人才国际化战略人才国际化战略美国林肯国民集团副总裁•斯蒂芬·迈尔•张子欣•汤美娟平安保险公司总精算师兼董事长高级顾问平安电子商务的总裁兼董事长高级顾问平安保险集团公司首席财务执行官英国剑桥博士； 曾任国际知名管理咨询机构麦肯锡董事国际著名会计师事务所安达信中国区金融企业财务顾问•斯蒂芬·克林顿•顾敏慎•严日昌•尤金·威尔逊平安银行事业部总经理平安人力资源总监美国林肯金融集团副总裁联合利华大中华区人力总监香港友邦、 安泰及盈科保险信息技术总经理美国国际集团培训主管平安信息管理部总经理平安寿险训练总监
内 容 提 要• 发展篇• 理念篇•管理篇•魅力篇• 未来篇
平安文化的魅力：平安文化的魅力：精神文化精神文化精神文化精神文化 价值观的形成价值观的形成 经营理念的明晰经营理念的明晰 使命的确立使命的确立 抱负和愿景的确定抱负和愿景的确定 平安企业文化丛书的出版平安企业文化丛书的出版 平安报刊的发行平安报刊的发行 平安组歌的创作完成平安组歌的创作完成 … …… … . . .. . .
平安文化的魅力平安文化的魅力：
：：
：制度文化制度文化 股份制经营体制股份制经营体制 董事会领导下的总经理负责制董事会领导下的总经理负责制 三大机制：
竞争、 激励、 淘汰三大机制：
竞争、 激励、 淘汰 基本法基本法 稽核监察稽核监察 核保核赔核保核赔 培训教育培训教育 经营管理丛书经营管理丛书
平安文化魅力：平安文化魅力：行为文化行为文化行为文化行为文化 晨会晨会 平安礼仪平安礼仪 庆典仪式：
寿险高峰会议、庆典仪式：
寿险高峰会议、产险明星俱乐部、 平安勋章产险明星俱乐部、 平安勋章等等 文体活动：
平安夜晚会、 平文体活动：
平安夜晚会、 平安合唱团、 平安运动会等安合唱团、 平安运动会等 回馈社会：
巡回义诊、 捐资回馈社会：
巡回义诊、 捐资助学、 集体献血等助学、 集体献血等 经营活动：
客户服务月、 客经营活动：
客户服务月、 客户恳谈会等户恳谈会等 平安足球队平安足球队
平安文化魅力：平安文化魅力：物质文化物质文化 各种产品各种产品 司旗、 司徽司旗、 司徽 办公设施办公设施工作环境工作环境工作环境CI系统系统 工作环境 CI
平安企业文化的平安企业文化的个个性性 精神文化：精神文化：方现代管理科学和文化方现代管理科学和文化制度文化：行为文化：以中国优秀传统文化为基础， 兼容西以中国优秀传统文化为基础， 兼容西 制度文化：三大机制、 改革创新三大机制、 改革创新晨会、 平安礼仪晨会、 平安礼仪 行为文化：
平安企业文化平安企业文化得到了认可得到了认可得到了认可得到了认可社会的认可社会的认可 保监会领导的肯定保监会领导的肯定 麦肯锡认为企业文化是平安成功的麦肯锡认为企业文化是平安成功的六要素之一六要素之一 《南风窗》 评平安为全国最有文化《南风窗》 评平安为全国最有文化魅力的六家企业之一魅力的六家企业之一魅力的六家企业之一魅力的六家企业之一 许多企业来平安访问取经许多企业来平安访问取经 一些企业借鉴平安企业文化经验，一些企业借鉴平安企业文化经验，建构自己的企业文化建构自己的企业文化 平安文化丛书赢得普遍好评平安文化丛书赢得普遍好评 平安回馈社会的活动得到社会的高平安回馈社会的活动得到社会的高度赞扬度赞扬
平安企业文化平安企业文化得到了认可得到了认可客户的认可客户的认可 平安企业文化对客户有吸引力平安企业文化对客户有吸引力 平安企业文化有力推动业务拓展平安企业文化有力推动业务拓展 平安企业文化树立了公司形象， 有平安企业文化树立了公司形象， ...
篇三：平安文化调研文章
2022 年平安建设工作调研报告范文 4 4 篇社会治理关于我区平安建设工作情况的调研报告范文（篇 1）
平安建设是维护经济社会开展良好秩序、提升人民群众安全感和幸福感的重要举措。为推进我区新一轮平安区县创立，深化平安建设，根据区人大常委会 2022 年工作安排，x 月，区人大常委会副主任杨虹带着区人大法制委调研组深入局部乡镇、街道、企业、学校、村（社区）、区级部门，采取听汇报、召开座谈会、实地查看等方式，开展平安建设工作专题调研，现报告如下：
一、平安建设根本情况 近年来，我区高度重视平安建设，围绕创立全国平安先进区的目标，深入开展严打整治行动，加强治安防控体系建设，创新基层社会治理，建立矛盾纠纷多元化解机制，落实综合治理措施，平安贡井建设取得明显成效，为我区经济社会又好又快开展，创造了和谐稳定的社会环境，2022 年，被评为“全国平安建设工作先进区〞，新一轮平安区县创立工作正有序推进。
（一）平安细胞工程建设不断深化。树立以小安积大安理念，开展平安乡镇（街道）、平安村（社区）、平安单位、平安校园和平安家庭细胞工程建设。注重创立无黑恶、无毒害、无邪教、无命案、无重大安全事故、无群体性事件的“六无平安（村）社区〞，不断夯实平安建设根底，将建成平安乡镇（街道）x 个，平安村（社区）x 个，平安单位 x 个，平安校园 x 个。
（二）科技防范网络更加完善。实施区、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心和“天网〞、“雪亮〞工程建设，对主街大道、党政机关、乡村、社区、学校、医院、企业、商铺、住宅小区等重点区域，安装治安技防监控探头 x 个，推行 APP 和电视 ITV 视频应用，实现“天网〞和“雪亮〞有效对接，构筑起点线面结合、城乡一体、全方位、立体化、全时空的视频监控防范网络。提高打击犯罪的及时性、预防犯罪的超前性、发现犯罪的主动性，奠定了全区社会治安科技防范根底，增强了广阔群众的安全感。
（三）依法打击违法犯罪力度加大。充分发挥政法单位职能作用，严厉整治突出治安问题，深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打击违法犯罪，着力维护社会秩序稳定。今年以来，区公安分局受理治安案件x 件，比去年同期下降 x%，各类刑事案件立案 x 件，比去年同期下降x%。未成年人刑事犯罪案件下降 x%。2022 年至今，全区发生命案 x起，破获 x 起；破获各类经济违法犯罪和破坏投资环境的违法犯罪案件 x 起；打掉恶势力团伙 x 个。区检察院 2022 年以来，提起公诉 x件 x 人。区法院审结刑事案件 x 件，注重庭审实质化效果，对重大案件公开审理，进一步震慑了犯罪。
（四）矛盾纠纷多元化解机制根本形成。全区建立村（社区）x个调委会和 x 个行业性、专业性人民调解组织，发挥了“三大调解〞、“诉非衔接〞和“公调对接〞的职能作用。探索第三方参与化解矛盾模式，力求将纠纷化解在基层，全区有专（兼）职人民调解员 x 名，其中有律师和法律工作者 x 名，老党员、老干部、老教师等“五老〞人员 x 名参与人民调解工作，形成了条块结合、相互衔接的调解网络。
今年以来，全区排查出矛盾纠纷 x 件，调处成功率达 x%，无一例“民转刑〞案件。
（五）社会管理根底得到加强。创新网格化效劳模式，不断提升基层管理精细化水平。全区农村网格 x 个、社区网格 x 个，配备网格员 x 名，其中专职网格员 x 名、兼职网格员 x 名，兼职信息员 x 名。探索“网格+党小组〞、“网格员+网格志愿者〞、网格彩图分布管理等效劳模式，区级 x 个部门进入网格平台管理，实现多元参与和效劳全覆盖。今年 1 一 8 月，网格平台办事 x 件，收集社情民意 x 件，走访 x 次。推进社会心理效劳体系建设，全区建成心理效劳站、室 x 个，机关企事业单位有心理咨询师 x 名，社会心理效劳平台初步形成。
二、深化平安建设需要重视和解决的问题 虽然我区平安建设取得了明显成效，但仍然存在一些薄弱环节和实际问题，需要在今后的工作中认真研究和解决，使再创全国平安区县工作进一步推进和持续开展。
（一）局部群众参与共建平安的主动性不够。开展“行车卫士〞、“雪亮〞APP 和电视 ITV 视频、小区监控等技防设备安装工作中，局部群众对平安建设重要性认识缺乏，共建意识、责任意识和自防意识不强，支持参与的积极性不够高，存在“上重下轻、内紧外松〞现象，“人人参与、共建平安〞的社会气氛还需进一步形成。
（二）基层网格管理的保障机制不够完善。基层网格管理存在网格划分和人员设置不够合理、网格员素质有差异、承担任务重、待遇偏低、队伍不够稳定等问题。
（三）平安建设的安保力量缺乏。乡镇派出所警力缺乏，管理区域广、人少事多，治安巡逻见警率不够高。社区治安巡逻力度不够，农村治安巡逻队伍工作不平衡，基层群防群治有所弱化。
（四）城市老旧居民区存在治安隐患。在棚改推进过程中，未及时撤除清理的老旧空房较多，易成为吸毒、流窜作案等违法犯罪人员的藏匿点，存在治安隐患。
（五）基层心理效劳平台作用还未发挥。乡镇（街道）、村（社区）心理咨询效劳场所虽然建成，但存在工作运行机制没有健全完善，专业人员缺乏等问题，心理咨询效劳的效果还没有显现。
（六）技防管理和资源整合力度还不够。局部乡镇、村（社区）、老旧小区的监控设备，因维护不及时、升级改造力度不够，出现视频不清、没有图像等情况，全天候、无断面的监控效果难保障。对社会技防资源整合、统筹协调的力度不够大，充分应用好部门、行业、社会技防资源，发挥整体合力的作用不够明显。
三、思考与对策 （一）抓普法促平安，营造共建共享平安的良好气氛。一是构建平安建设的法治环境。注重干部法律意识培养，提高运用法治思维化解矛盾、维护稳定的能力。加强普法队伍建设，创新普法方式，营造全社会尊法、学法、守法、用法的气氛。
二是强化平安建设责任落实。要加强组织领导、落实主体责任、明细责任清单、加大考核力度，确保再创平安区县目标实现。
三是发动群众参与平安建设。要坚持以人民为中心，精心组织，用喜闻乐见的形式，宣传平安建设成效，让群众感受平安建设带来的安全感和幸福感，增强群众的自防意识、责任
意识和大局意识，激发主动参与的热情，形成共建共享平安的良好气氛。
（二）夯实基层根底，筑牢平安建设根基。一是强化基层治保队伍。乡镇（街道）、村（社区）、企业、重点行业要结合实际，组建好各类治保队伍，发挥巡防安保作用。
二是加强网格化管理。合理划分网格，调配好网管力量，提升人员素质，健全保障机制，稳定网管队伍，提高工作实效。
三是开展好心理咨询效劳。健全基层心理咨询效劳的配套措施，促进工作开展。
四是完善矛盾纠纷多元化解机制。充分发挥“三大调解〞、“诉非衔接〞、“公调对接〞和社会调解组织的能动作用，及时、有效化解各类矛盾纠纷。
五是确保平安细胞工程建设实效。严格平安细胞创立标准，创立质量，筑牢平安建设根底。
（三）整合社会资源，提升科技防范能力。运用好我区三级综治中心和网格化信息平台，统筹协调，以视频监控资源联网共享为核心，整合好机关、企事业单位、社会面视频监控资源，聚集合力，发挥规模效应。推进“行车卫士〞、“雪亮〞APP 和电视 ITV 视频等技防工作，加强监控设备维护，确保“监控视频〞运用实效。探索“人工智能〞技术应用，加快人脸视别系统建设，提升治安技防能力。
（四）持续严打整治，构建平安贡井良好环境。一是加强政法队伍建设。充实基层警力、强化培训，提升队伍整体素质。
二是持续开展严打整治。开展好“扫黑除恶〞专项斗争，坚持有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱〞的决心不动摇，充分发挥政法队伍职能优势，运用好人防、技防措施，对危害国家安全、影响经济开展和社会稳定、侵害人民群众生命财产安全的违法犯罪行为形成长期高压态势，加大治安
突出问题治理力度，依法打击违法犯罪行为，确保社会治安秩序稳定，为平安贡井建设创立良好治安环境。
关于加强和创新社会治理建设更高水平平安 x 的思考和建议（2）
“平安是老百姓解决温饱后的第一需求，是极重要的民生，也是最根本的开展环境。〞建设高水平平安 x，事关民生福祉，事关开展大局。当今世界正经历百年未有之大变局，安全环境正发生改革开放以来最深刻的变化，平安建设面临的风险源多、防控化解难度大。如何不断提升社会治理能力和水平，建设更高水平的平安 x，提升人民群众获得感、幸福感和安全感，是一个需要在实践中不断探索的重大课题。根据市第五次党代会专题调研工作安排，第八调研组深入基层广泛深入开展调研，报告如下。
一、我市平安建设的做法与经验 近年来，我市紧紧围绕建设高水平平安 x 目标，人民群众安全感和政法满意度连续 11 年位于全省前列。重点抓了以下几个方面的工作。
（一）提高政治站位，建立健全平安建设责任体系。市委市政府始终将平安建设作为重要的民生工程，加强制度设计，强化统筹协调，压实各方责任。
一是明确目标任务。市委市政府先后出台关于坚持以人民为中心的开展思想打造共建共治共享的社会治理示范区三年行动方案（20xx-2022 年）认真贯彻党的十九届六中全会精神推进市域治理现代化的决定等重要文件，对打造共建共治共享的社会治理示范区，加强平安 x 建设进行全面部署。
二是压实工作责任。成立市委平安 x
建设领导小组并下设 8 个专项组，制定相应工作规那么，建立健全平安建设领导体制和工作机制。出台 x 市健全落实社会治安综合治理领导责任制实施方法，落实各级党政领导干部政治责任。
三是强化考核奖惩。坚持年初谋划部署，年中催促检查，年底考核考评，建立与领导责任制相配套的督查暗访制度、定量考核制度、评价奖惩制度。
（二）强化源头治理，提升矛盾纠纷多元化解效能。坚持和开展新时代“枫桥经验〞，坚持将矛盾化解在基层，解决在萌芽，最大限度减少不和谐因素。
一是加强调解组织体系建设。建立县级社会矛盾纠纷调处化解中心，持续推进乡镇街道、村社区基层调解组织标准化建设，完善“两代表一委员〞、个性化品牌调解室、民间促和协会、律师等参与社会矛盾化解工作机制。每年度安排财政资金 20 万元用于奖励优秀调解员和先进调解组织，最大限度激发各调解力量积极性。二是完善社会矛盾排查化解机制。坚持做好市和县市区每月、乡镇街道每半月、村社区每周一次的矛盾纠纷排查调处工作制度和领导包案调处工作责任制，围绕重大时间节点组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动。
三是总结推广“x x 七大调解法〞。全面总结我市近年来工作实践，市委出台关于推广“七大调解法〞进一步深化社会矛盾调解机制建设的实施意见，推动各类调解有机衔接，充分发挥警民联调、诉调对接、信访事项“1+1+N〞调解模式作用，深化道路交通、医患纠纷、婚姻家庭等行业性专业性调解工作。
（三）夯实基层根底，筑牢平安建设第一道防线。始终坚持做好基层平安工作，积小安为大安，实现社会长治久安。
一是实施平安细胞工程。组织实施平安乡镇（街道）等 x 项“平安细胞〞创立活动并
实行动态管理，命名市级以上平安单位 x 个。深入开展“零命案〞县市区和“零刑事发案〞村社区创立活动。
二是加强网格化管理。全市村社区网格化率 100%，在全市 x 余名网格员中推行要素全覆盖、信息全采集、隐患全排查、纠纷全调解、宣传全到人、诉求全受理的“六全〞工作法。
三是开展基层综治中心示范创立活动。全市乡、村两级基层综治中心“国标化〞达 100%，县、乡两级建成集综治视联网、视频监控、综治信息化为一体的社会治理实战平台。全市命名 x个具有示范作用的乡镇（街道）、村（社区）优秀基层综治中心。
四是探索党建+ + “三治〞乡村治理新模式。市委出台 x 市党建+自治、法治、德治相结合的乡村治理实施方法（试行），固化 23 项长效工作制度，强化村级党组织的领导地位和政治功能，建立健全村级“一约四会+X〞制度，形成政府治理和社会调节、村民自治良性互动的新时代乡村治理新路径。
（四）织密防控网络，完善立体化智能化防控体系。健全完善人力物力相结合、传统力量与现代科技相促进的立体化智能化防控体系。一是积极发动社会力量。完善群众自治机制，建立村社区治保会、治安巡逻队、平安志愿者、楼栋长以及农村治安中心户长工作机制，推行小区保安融入“大巡防〞机制，引导“快递小哥〞等民间义务团体参与到群防群治队伍，全市目前共有群防群治力量 x 余人。
二是搭建基层办事新平台。研发“电视政民通〞平台，让群众通过电视免费了解参与平安建设。在全市城乡社区创立“阳光议事厅〞，用于矛盾纠纷调解、小区事务治理等事项的线下协调协商，为居民提供就业、社保、医保等线上办事效劳。
三是提升科技化水平。建立县、乡级社会
管理效劳信息化平台。推进“雪亮工程〞建设，所有旅馆业和乡村农家乐安装视频监控，乡村主要路口等公共复杂场所视频监控全覆盖。实施住宅小区监控提升工程，新建和改造 x 多个监控，在村居民房前屋后建立视频监控 x 余个。
（五）强化法治保障，着力提升社会治理法治水平。始终坚持发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。
一是坚持严格执法。深入推进执法标准化建设，持续开展机关集中学法月活动，严格落实谁执法谁普法责任制，最大限度减少执法不当引发的矛盾风险隐患。
二是坚持公正司法。依法打击阻碍社会治理、危害社会安全的违法犯罪行为，依法及时裁判民商事纠纷。认真落实少捕慎诉慎押原那么，用好用足认罪认罚从宽等政策，最大限度减少社会对抗。聚焦社会治理短板漏洞，发挥检察建议、司法建议作用，促进社会治理水平提升。三是推动全民守法。深入实施普法规划，完成三年为期“百千万...
篇四：平安文化调研文章
企业文化与平安品牌品牌宣传部 汪明芳主要内容：一、 企业文化的演变轨迹文成精二、 平安企业文化建设成就及精华三、 平安品牌中的专业和价值四、 品牌与文化展业
职能管理企划电脑财务稽核人事制度建设干部职级知识产权离任审计干部任免劳动人事严禁六项业务廉正工作规范工资管理月工作例会会涉外保密亲属回避管理决策体制行政检察完善财务资金审批一票否决合理化建议禁止内部宴请劳动工资十大禁令十个不准内部通报财务委派强制休假三级机构财务委派干部任免企划管理信息网络Internet安全联席会议领导核心制、领导核心制、责任制、 授权制加强内部管理制度完善人事和稽核制度健全财务制度健全电脑和企划制度平安的制度建设经过建立基础制度和销售制度、 加强内 部管理制度、 和细分职能管理制度三个阶段的发展， 目 前已经形成了 较为完备的制度体系基础制度销售制度内部管理1988
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19971998员工手册平安章程业务制度外务员管理制度严格考勤技术职称例会制度核心领导制度会议规程个人寿险推销费用品质管理个人寿险营销对策工作日志无形资产内部请假知识产权总经理责任制印章管理已有制度的完善和补充建立初步的基础制度和销售制度劳动制度内务管理财务管理固定资产管理考勤制度
经营理念紧密、 多元的集团模式从粗放经营到集约经营从产险为主到产寿并重从统一经营到分业经营从短期利益到长远利益利益以效益为中心精耕细作，专业化经营以利润为导向以改革求发展， 以创新争优势企业价值观：
诚实、信任、 进取、 成就企业使命：四大责任企业目标：五个最好企业口号：平安是福•不断强化服务意识•向集约化经营转变•向专业化经营转变•追求长远利益在成立之初， 公司 就确立了 鲜明而意义深远的经营理念， 随着公司 规模扩大和组织架构的调整， 逐渐向现代集团企业经营理念转变， 为实现公司 远景抱负 奠定了 良好的经营思想基础1988
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19971998客户至上效率第一服务第一服务原则：以创新的姿态发展自己的业务， 把经营的重点放在新险种的开发上绩效考核信誉第一效率第一服务至上客户至上稳中求进进中求活•以利润为导向
经营方针业务增长成本控制发展机构强化管理业务发展成本控制加强管理规范经营产险：
追求经济效益下的规模效益寿险：
求速度， 上规模证券：
扩证券：
扩大市场，提高市场排名业务增长成本控制强化管理规范经营产险：
在保效益前提下求规模寿险：
重点发展，扩大规模，调整结构业务增长突出效益强化管理规范经营突出效益开拓创新严格计划强化管理• 从规模效益向经济效益转变经济效益转变围绕经营理念， 并根据市场特征，早期以发展机构、 扩大业务为首要任务， 在取得相当的市场份额后向规范经营、 规模效益并重的方针转变1988
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19971998打基础，建信誉，扩展业务，扩大市场；规范工作流程和业务制度稳中求进，控制风险发展业务机构扩张发展业务投资：
探索新的经营方式，调整结构• 强化规范经营
管理理念经理（主任）
任期目标责任制对客户负责， 对员工负责，对股东负责在竞争中求生存，在创新中求发展主动型管理统一管理统一计划三大责任六大关系五种意识三大机制以人为本KPI考核厉行节约艰苦创业二大目标三个统一四大举措五项达标将竞争、 极激励、 淘汰三大机制融入到各项日 常管理工作中， 充分体现绩效的重要性， 并最终实现以人为本的公司 管理1988
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19971998制度执行状况与考核挂钩，并在奖金中体现目标管理岗位责任制例会制度核心领导制度干部能上能下人员能进能出工资能高能低事事有人管人人有专职办事有标准工作有检查
机构扩张广州分公司大连分公司大连分公司增扩定向法人股， 增加资本金美国分公司证券总部成立乌市、 青岛、江西代理处中山、 佛山、惠州代办处新加坡代理新加坡代理处上海、 天津、青岛分公司浙江、 湖南、沈阳、 武汉、重庆、 吉林办事处长沙、 沈阳、安徽分公司开通PANET全国网络平安证券公司成立武汉、 长春、重庆分公司实行督导制寿险二级机构部门设置和三级机构管理模式信托投资公司成立海外控股公司成立资本金从15亿扩至25亿南京、 杭州、石家庄、 福州、 成都分公司收购平安足球队平安证券投资银行总部成立西安、 昆明、哈尔滨、 乌市、 贵州、厦门办事处贵阳、 昆明、哈尔滨、 乌市、 西安、厦门分公司成立39家支公司LBS全部上线成功十年来， 平安在地域上实现了 从沿海和经济发达地区逐渐向内 地及海外扩张； 在规模上实现了 由地区小公司 向全国第二大保险公司 的成长；在业务上实现了 由单纯的产险业务向以产险为基础、 寿险为重点、 证券和投资为两翼的集团公司 转变。71988
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19971998上步、 宝安、沙头角分公司海南分公司香港公司北京分公司河北办事处四川办事处新疆证券营业部股东发展到114家， 保费突破10亿保费首次突破100亿
组织架构摩根、 高盛参股职能部门按四大块业务进行大调整大连、 广州、 北京、上海、 青岛子公司资产一体化成为直属分公司属分公司成立集团发展改革中心， 对集团公司全方位进行改革实行区域管理制度产寿证投四大专业公司组织架构改革集团/分公司集团控股（未来）与公司 规模、 业务发展相适应， 十年来平安经历了 由单纯的总/分公司 ， 到集团/分公司 ， 到目 前正在构建中的集团控股模式三个发展阶段， 为今后发展成为国际一流的金融服务集团奠定了 坚实的管控组织基础1988
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19971998六部三分公司四部五分公司强化总（分）
公司管理体制总/分（子）公司
宝宝安县分公司沙沙头角分公司总公司1988年组织架构展业部公关部再保部财务部理赔部办公室深圳分公司
总公司管理本部水险部人身险综合室会计室再保室投资室人事部电脑部总办财务部发展部1990年公司组织架构蛇口分公司宝安分公司布吉办事处沙井代理处广州办事处北京代表处上步分公司海南分公司罗湖分公司沙头角分公司大连办事处珠海办事处上海代表处厦门代表处香港代表处
职能部门董事会总经理室1998年组织架构专业公司专业公司专业公司专业公司分支机构部门分支机构部门分支机构部门分支机构部门
文化礼仪统一司服确立平安确立平安精神和公司训导对外统一标识《平安行销》 创刊《平安新语》 和《每日新语》 出版发行《平安礼仪》 出版《客户服务》 创刊平安组歌面世统一司旗司徽《平安颂》《平安理念》 出版《平安故事》 出版鞠躬和微笑礼仪自觉构建系统总结平安文化礼仪经历了 自 发积累、 自 觉构建、 和系统总结三个时期的发展， 初步建立了 以中国传统文化精华为基石， 融入西方现代科学精神的特色文化， 为平安集团未来发展奠定了 厚实的文化基础1988
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19971998企业精神：以公司为家， 团结奋斗， 艰苦创业《平安之友》 创刊部门精神：团结、 勤奋、 探索、创新晨会《平安保险》 报创刊自发积累
国际交流访问台湾考察欧洲市场新加坡代表处成立摩根财团摩根财团访司CTBowring保险公司访司美国再保公司访司日本协荣生命访司国华人寿国华人寿来司讲授寿险行销与台湾国华人寿签协共同开发大陆人寿市场与日本第一生命签约访问德国瑞士再保公司访司访问美国与麦肯锡签定合作协议高盛集团主席访司林肯国民总裁访司证券公司与唯高达签定合作协议与美国百万圆桌会议建立全面联系，成为会员单位从访问和学习 国际先进保险经验， 到合作开发保险市场， 到国际财团参股平安和公司 在境外开设分支机构， 平安走的是向国际化方向发展的道路， 与国际金融行业共同发展国内 乃至国际金融服务。1988
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19971998日本第一生命介绍美国保险业日本损害保险业界访司台北保险学会访司美国商业部长访司亚洲紧急救护中心访司韩国三星生命访司越南中央银行访司与日本明治生命签协马来西亚人民保险公司访司访问韩国和马来西亚美国再保公司访司美国银行访司美国根达保险访司Mash Mclennan访司法国FMIV与日本朝日生命访司
公益活动实施捐助希望工程向深圳市捐款100万专项治理盗窃机动车辆向广东、湖南灾区捐款捐款平安医疗队， 老区献爱心“平安杯”首届寿险知识大赛平安杯全国少儿绘画书法大赛向河北张北震区捐款沈阳分公司提供免费献血保险深圳市98伤健同乐万人慈善日深寿千人无偿献血向湖北灾区捐款平安杯全国少儿故事大王比赛平安自 始至终把回馈社会， 报效祖国，造福于民作为自 己的责任， 时刻不忘记报效国家， 为弘扬民族正气、 参与社区建设作出了 自 己独有的贡献。1988
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19971998“平安保险”教育基金第一所“平安希望小学”在安徽落成
激励活动首届体育运动会运动会首届平安勋章授勋第二届运动会中秋咏月联欢首届卡拉OK大赛深圳地区第一届篮球赛首届寿险高峰会议平安家属中秋联谊会关怀主题活动9年司庆特别晨会成立产险明星俱乐部第二届寿险高峰会议十年司庆平安是我家为主题的系列激励活动平安自 始至终将激励机制作为激发员 工潜能、 增加凝聚力的重要原则性措施，并实现了 由感性激励向深层的精神激励转变， 以全面提高员 工素养1988
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19971998设立奖励基金新春知识竞赛学习知识、制度， 并进行考试，成绩与季度考核挂钩合理化建议圣诞节平安夜晚会
员工福利公积金保险合股基金第五、 六、七、 八次会议修订合股基金章程合股基金第九、 十次会议平安员工福利保障计划书一个品派两个终身养老公积金员工抚恤金员工补充养老职业生涯规划平安将员 工视为公司 最宝贵的资产， 并把员 工生涯规划、 安家乐业作为基本义务。
考虑员 工的切身利益， 解决员 工的后顾之忧， 并将实现员 工职业生涯规划作为未来员 工福利的重要内 容， 真正体现以人为本的管理思想1988
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19971998讨论员工参股英语培训购买微利商品房合股基金委员会第一次会议，通过合股基金章程干部培训中心
工资政策调整浮动工资系数，拉开工资差距实行绩效实行绩效工资考核办法， 工资与业绩效益挂钩实行薪级工资制，建立统一的薪级工资， 划分71个薪点制定《劳动工资执行规定》工资是体现价值的重要指标。
平安成立之初就将竞争机制引 入工资体系， 有效地促进了 公司 业务的发展。
公司 还实现了 工资的规范化管理， 为公司 长期稳健发展奠定了 良好的员 工价值定位基础。1988
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19971998工资奖金与展业指标挂钩工资与各类制度的执行状况挂钩
主要内容：一、 企业文化的演变轨迹文成精二、 平安企业文化建设成就及精华三、 平安品牌中的专业和价值四、 品牌与文化展业
行业特征和竞争驱使行业特征和竞争驱使引 入儒家思想， 使竞争和创新意识与中国文化紧密结合起来借鉴国际优秀企业的成功经验， 将平安文化与未来经营发展紧密联系， 奠定企业文化发展方向将平安特色文化与市场经济发展规律结合起来， 缔造永续的经营发展内 力《平安理念》影响平安企业文化发展的重大事件及意义在平安企业文化十年建设中，有几项重大事件对整个平安文化的发展起到深远影响创业时期的竞争和创新意识根植于企业领导者思想之中， 奠定了 最初企业文化的发展定势《平安新语》《每日 新语》与麦肯锡合作，队集团进行全面改革招商局的管理经验、 国外保险管理经验和人保的好的工作方法
考察欧美保险市场，考察欧美保险市场，学习 西方在产险方面的先进经验与台湾国华人寿合作共同开发大陆人寿市发大陆人寿市场与麦肯锡合作，全面引 进西方现代企业管理模式现代西方企现代西方企业管理思想企业外思想对平安企业文化的影响在平安企业文化十年建设中，境外文化对平安文化的发展同样起到了 十分深远的影响与日 本...
篇五：平安文化调研文章
28 卷第 1 期2007 年 2 月韩 山 师 范 学 院 学 报Journal of Hanshan Normal UniversityVol. 28 No. 1Feb1 2007 收稿日期 : 2006 — 06 — 22作者简介 : 邵永华 (1948 — ) , 男 , 江苏常熟人 , 韩山师范学院外语系副教授。《源氏物语》与平安文化邵 永 华(韩山师范学院 外语系 , 广东 潮州 521041) 摘要 :《源氏物语》 是平安时代特有的文化 — — — 摄关政治 , 及其派生出的各种文化现象的产物。正是这种特有的文化现象 , 造就了这部伟大的现实主义杰作。 关键词 : 源氏物语 ; 平安文化 ; 现实主义 中图分类号 : I 206 文献标识码 : A 文章编号 : 100726883 (2007) 0120030204一、 引言按西乡 信纲《日 本古代文学史》 中的说法 ,今年正是《源氏物语》 成书一千周年。
一千年来《源氏物语》 在日 本好评如潮 。
镰仓时代 (12 世纪) 的《无名草子》 认为 , 《源氏物语》 是最完美的古典作品 , 评论物语的标准。
室町时代的一条蒹良在《花鸟余情》 中说 , 在日本的珍宝中没有一个超过《源氏物语》 的。
江户时代的本居宣长在《玉之小栉》 中说 , 唯有这部物语是空前绝后、 无与伦比的 。
小 田 切进在 1981 年出 版的《日本名作事典》 中说 , 《源氏物语》 “是平安朝文学的最高峰。
对日本文学的巨大影响一直延续到今天。
该物语以宫廷为舞台 , 以世上少有的贵公子与众多的女性的恋情为题材 , 用十分生动的笔调描写他们复杂的爱的纠葛 , 并十分成功地对登场人物的心理、 性格、 情绪、 感情等进行了 刻画 , 对自然环境和时代、 社会的特色背景进行了十分生动细致的描述 , 并将作品的描述性和写实性很巧妙地交替、 调配、 融合在一起 , 显现出紫式部独特的写作方式和文风。
本居宣长认为《源氏物语》 的本旨 是物哀。” 根据笔者所读资料 ,认为小田切进的评论比较有代表性 , 也比较综合、 全面。
当然 , 在日本评论《源氏物语》 的人有很多 , 不同的观点也很多 。
在中国国内 , 不少人因翻译介绍日 本那些不同的观点 , 成了 “源学” 的大师。
在中国国内 , 评论《源氏物语》 主题文化的观点主要有“揭露说”、“恋情说”、“物哀说” 等。
国人的那些观点 , 应不同的时代需要 , 被当时的人们所热捧。
按理大师们的那些论文、 论点应该是原创性的。
但他们的有些论点和论据 , 有时在日本评论的原著中可以整段整段地读到。
比如前些年 , 很多人追捧的 “物哀说” ,那还是 18 世纪本居宣长评论中的部分观点 。
虽然是几百年前的东西 , 但被我们的名师一炒 , 自然变得十分时髦。
我们的少数编审为了 得到大师的青睐 , 当然也喜欢大力宣扬。
翻译介绍日本的“物哀说”、 “揭露说”、 “恋情说” 等等是个好事情 , 但不能是排他性的 。
一百人读《源氏物语》应该见到一百个不同的源氏 。
我觉得日本有些学者关于《源氏物语》 主题文化的观点比较有代表性 , 也比较全面 , 比如说《源氏物语》 的 “写实性”、“现实主义”。 很多日本学者说 , 紫式部的《源氏物语》 是日本最伟大的现实主义物语。
它真实地反映了 平・03・
安时代政治 、 经济、 宗教、 文学 、 艺术等方面的情况。
全书共 54 回①, 前 41 回主要以源氏为中心 , 后 13 回以薰君为中心。
反映了 他们在政治 、宗教、 文化、 生活等方面的活动及其爱情纠葛 ,是一幅平安贵族的风情画 。
它再现了 平安时代特有的文化 — — — 摄关政治 , 及与此相关的贵族文化、女性文化、物语文化、宗教文化与文学艺术等。二、 现实主义“物语” 翻译成中文叫 “小说” , 实际上“物语” 和“小说” 有一定的差别[1 ] (P87)。
古代的物语主要传承民间的口头作品 , 或用中国文学、 佛教的有关故事做素材来创作。
在虚构的传说中投影人间的世相。
也有用大量的和歌来表现贵族社会的生活和爱情。
“物语” 和中国的 “传奇” 相似。
“传奇” 由遣唐使带回日本。
估计《竹取物语》 的作者 , 曾 见 过若干中 国 的 “传奇”。
而《源氏物语》 是真实地反映平安时代现实的 。
从《紫式部日记》、 《紫式部集》 中我们可以看到紫式部在作皇后彰子的侍从女官时的所见所闻 , 及对宫廷生活刻骨铭心的不满和自己凄凉的寡居生活的郁闷 、 忧愁。
这些想法 , 激起了 她对一系列社会问题 , 特别是女性问题的关注 , 点燃了 她直面人生 , 反映人生的创作热情和勇气 , 记录恶浊可叹的末世。
这也为紫式部提供了 丰富的创作素材。
于是 , 一部写实的划时代巨著从紫式部的宫廷生活的实际感受中脱颖而出 。《源氏物语》 比较客观地描写了 平安时代特有的政治 、 经济、 思想、 宗教、 文化、 艺术、 建筑、 民俗等的情况。
《源氏物语》 描写的主要是人 , 具体的人 , 活生生的人 , 及由此引发的社会层面的 、 伦理层面的悲喜剧 。
《源氏物语》 的政治主线像《红楼梦》 一样 , 从当时社会生活的一个侧面来反映当时社会的问题、 矛盾和斗争 , 十分真实、 自然地写出了平安时代摄关政治的没落趋势 , 政治的黑暗 , 官场的罪恶 , 贵族的腐败、腐朽 , 各类贵族华贵的生活 , 俊男靓女在各种环境中招风引蝶 , 宫廷内外一片歌舞升平 , 而贵族统治的骨子里行将瓦解的事实。
《源氏物语》 产生后的一百年左右 , 镰仓时代就开始了 。
因此不管是说明当时政治思想的 “揭露说” , 还是反映当时男女关系的 “恋情说” , 及表达思想感情的“物哀说” , 都是《源氏物语》 现实主义表现的一个方面 , 是平安时代摄关政治的一种文化。三、 作品的政治主线摄关文化是平安时代特有的政治文化 , 也是《源氏物语》 的政治主线。
正如西乡 信纲说的那样 , 摄关政治隐藏着必须加以研究的政治史和文化史。
西乡 信纲所说的政治史和文化史 , 亦即摄关政治给日本带来的特有的政治文化现象。
特别是当藤原氏摄政之后 , 天皇完全成了 藤原氏的傀儡[2] (105)。
如藤原氏的老祖宗 “中臣氏” 所说的那样 , 摄政制造天皇 , 没有中臣氏 , 天皇就不能顺利地继位[3 ] (P174)。
他的后代 , 藤原氏用自 己的女儿来养育天皇。
《源氏物语》 中的源氏将自 己的养女斋宫推到了 “秋好皇后” 的位置 , 而将亲生女明石女公子推上了 “明石皇后” 的宝座。摄关政治自 始至终贯穿在《源氏物语》 中 ,它是《源氏物语》 的灵魂。
没有摄关政治就不会有《源氏物语》。
在第一章“桐壶” 中 , 作者写了源氏的出身 。
其母桐壶天皇的更衣深受天皇的宠爱 , 但在其他嫔妃的嫉恨、 诽谤、 争宠中 死去。
天皇虽然十分宠爱这位小皇子 , 但他的外公大纳言已死 , 外祖母虽出身名门 , 但无有力的后继者。
朝鲜国使臣见到小皇子时曾说 , 小皇子有君王之相 。
但桐壶皇上十分明白 , 小皇子的母亲已不在人世 , 其外戚中也没有能成为后援的大官 。
所以皇上下定决心 : “一定不让他做个没有外戚作后援的无品亲王 , 以免他一生坎坷。
倒不如让他做个臣子 , 将来辅佐朝廷。
为他前程着想 , 也不失为两全其美之计”。“于是 , 皇上从此决定将这小皇子降为臣籍 , 赐姓源氏”[4]。
皇上出于摄关政治的考虑 , 即没有外戚作后援的皇子是不能成为天皇的 。
与其做一个有名 无实的亲王 , 还不如做一个有实权的后援 , 一个实际权力在天皇之上的“摄政”。《源氏物语》 就是从这一点开始展开的 。
到了第二回 , 源氏成了 大人 , 作为一个贵族公子开始搞偷香窃玉的勾当 。
于是演・13・① 《源氏物语》 有标题 55 回 , 但第 42 回 “云隐” 只有标题而没有正文。
绎出空蝉、 夕颜、 紫儿、 末摘花的故事 , 及与藤壶妃子偷情 , 乃至怀孕的故事。
这就埋下了 他日后荣登摄政绝顶的伏笔。与此同时 , 桐壶天皇按照第一回的打算 , 不断提升源氏的爵位。
到第七回 “红叶贺” 时 , 源氏已升到正三位的中将。
当次年二月 , 藤壶妃子生下男孩 , 被册立为皇后 , 小公子立为皇太子后 , 发生在源氏身上的摄关故事 , 就轰轰烈烈地开始了 。
由于桐壶天皇和藤壶皇后的关照 , 摄关政治给源氏带来了众多的好处。
同样地给源氏带来磨难。
桐壶天皇让位于朱雀帝之后 , 朱雀帝的后援右大臣和弘徽殿女御 , 以源氏和胧月夜的私情为由 , 把源氏流放到须磨 , 受尽屈辱。
但当冷泉天皇取代朱雀天皇时 , 源氏作为冷泉天皇的后援 , 达到了 摄关政治的顶峰。
在须磨这个地方 ,在摄关政治的导演下 , 又演出了 一幕明石道人将自己女儿明石姬嫁给源氏的喜剧 。
明石姬生一女孩 , 后成为皇后 , 皇后生一小皇子成为太子、 天皇的故事。
所以不管是源氏的荣还是衰、 成还是败、 风花雪月还是恋爱偷情 , 都与摄关政治有着天然的联系 。
抽去了 摄关政治 , 《源氏物语》 将变成没有任何实际意义的色情或阴谋的描写 。
只有摄关政治 , 才能反映出当时贵族社会的政治内涵及时代的特色。
当摄关文化渐渐淡出时 , 物语也走下坡路了 。四 、 女性文化由于平安时代的摄关政治及其产生的后宫政策 , 造就了日本空前绝后的女性文化 , 产生了 世界文学史上极为罕见的众多的平安时代的女性文学家。《源氏物语》 就其内容而言是女性文学作品 。
像陶力老师说的那样 : “ 《源氏物语》 是一部女人为女人而作 , 女人为女人鸣不平 , 呼吁人的地位和尊严的划时代巨著。
历史上没有那个时期像平安时代的贵族妇女那样 , 成为统治者最无情、 最丑恶的政争工具 , 成为最公开最无耻的玩弄对象。
也没有那一个时期的婚姻像此时一样 ,丈夫可以恣意妄为 , 妻子必须坐守等待。”[5 ] (P48)妇女问题、 婚姻问题是《源氏物语》、 平安时代最突出的女性文化问题。平安时代的物语作者和读者 , 大部分是中上层贵族女性 , 一批有教养、 有文化的女性。
这正是平安时代特有的女性文化。
在平安时代之前 ,母系氏族性质的社会已逐渐解体 , 在隋唐文化的影响下 , 男性为主的社会得到确立。
但到了 平安时代的中后期 , 由于摄关政治的发展 , 日本固有的“母处婚” 得到一定程度的恢复 , 母与子同住、 父不与子同住。
像源氏和葵姬生的儿子夕雾 , 不住在源氏身 边 , 而住娘家。
即 使葵姬死后 , 夕雾仍住娘家。
后宫里除天皇这个成年男性和未成年的皇子外 , 一般都是女性。
这个数量众多的有文化的女性群体 , 只有在摄关政治占主导地位的平安时代才有。
在这个时代 , 上层贵族的家庭中也有像后宫那样的女性群体。
比如源氏的六条院中 , 紫姬在春院、 秋好皇后居秋院、 花散里住夏院 、 明石姬有冬院。
仅在这四个院中就有人数众多的女性 , 里面有相当多的女官 、 才女、女侍等等。
在这样的女性社会中 , 必然会产生适应这个女性社会要求的女性文化。在相对集中的女性群体中 , 相应的精神需求是产生女性文化的土壤。
一大批有文化的女性集中在一起 , 除了相应的物质生活外 , 还必须有相应的精神生活。
在一个相对封闭 , 行动受限制 ,没有多少经济能力 , 一般为一个男人活着的社会中 , 于是就产生了物语的作者层和读者层 , 有些人还可以看到自 己和自 己的故事。
《源氏物语》的作者不仅对男 女关系 、 生活方式、 和歌、 音乐、 绘画 、 宗教等等进行了 十分详尽客观的描写 , 而且还有对人生、 文明的批判 。
对源氏出生、 容貌、 才能的描写 , 也反映出 作者的世界观、 宿命论、 有关哲理和主张 , 对历史和现实的剖析等等。
也因紫式部这样现实主义的描写和剖析 , 才使《源氏物语》 成了日本最杰出的古典名著。五、 国风文化 所谓国风文化是指在传承中国文化的基础上发展起来的日本自己特有的文化。
在平安时代的初期 , 当时的天皇 , 继续着奈良时代的传统 , 派遣唐使到中国长安 , 学习 中国的社会制度、 文化、 宗教等等 , 使日本在较短的时间内 , 接近世界较先进国家的水平。
此时的日 本实行 “律令制” , 即应用中国的律令、 社会制度、 组织管理手段 , 强化天皇政府的权力 。
这实际上是政治上・23・
的“唐风文化”。
到了 平安时代的中后期 , 律令制逐步崩溃 ,“摄关政治” 取代了 “律令制”。
如前所述 , 摄关政治的实质是贵族政治 , 上层贵族掌握 了 朝 廷 的 实 权 , 天 皇 和 宫 廷 形 同 虚设[2] (P107)。
《源氏物语》 中的源氏从生到死都生活在摄关政治的氛围中 , 摄关政治使源氏被贬须磨 , 同样作为冷泉帝的后援 , 成了 准太上皇。
这就是 10 世纪前后的国风文化。摄关政治下的国风文化除了 反映上述的政治特点外 , 还反映了国风文化的表现特色 , 即主要表现贵族自己 , 却很少表现下层民众。《红楼梦》中有刘姥姥等人的描写 , 而《源氏物语》 中很少提及贵族以外的人和事。
在《源氏物语》 的 54回中 , 主要写源氏及源氏周围的上层贵族和皇室的主要成员 , 哪怕是流放须磨时 , 也主要写源氏与京城里的贵族、 妻儿 、 朋友之间的关系 。
紫式部虽然提到了须磨的寺院、 海边的风浪、 山水的险恶等 , 但这些都是为描写源氏的处境服务的 。须磨当地的人 , 写的主要是明石道人和明石姬等人。
而明石道人原本是京城的贵族 , 为追逐地方的权力和钱财 , 才去地方当官的 。
他...
篇六：平安文化调研文章
化县 农村平安建设调研报告 范文一篇 （通用）农村不仅是城市副食品供应基地和重要的生态屏障,而且是城乡一体化发展的重要载体,是平安建设的重要区域和重点任务。为进一步了解农村平安建设现状，推进农村平安建设科学发展，从7 月上旬开始，我们组织精干力量，运用召开座谈会、现场调研、计算机辅助电话调查、村民问卷、实地考察等方法，对新化县农村平安建设情况进行了调查。现将调研情况报告如下：
农村平安建设的现状
近年来,新化县委、县政府高度重视农村平安建设工作，坚持把平安建设放在民心工程、基础工程的突出位置,积极探索具有县域特色的平安建设，全面落实平安建设各项措施，平安建设工作呈现以下五个方面的特点：
. 1. 农村治安防控体系逐步完善。一是人防打基础。乡镇全都成立了专职治安巡防队，实现了科学化、信息化、规范化管理。专职巡防队依托警务室和治安卡点，在交通主干道及案件高发区域开展巡逻防控，为维护农村社会稳定发挥了生力军作用。各行政村通过“十户联防”等形式，建立了多
种形式的义务治安联防队，开展“我为大家守一夜，大家为我守一月”活动，形成了治安防范人人有责、户户参与的局面。二是物防强保障。通过实施“雪亮工程”，村村安装“平安灯”，配备“平安锣”；在主要交通要道及“两抢一盗”案件高发区，建立警亭式样的规范治安卡点，成为打击“两抢一盗”犯罪的前哨阵地。三是技放上水平。通过“一事一议”筹资筹劳项目，多方筹集技防资金，推广视频监控“天眼工程”，镇政府所在地和 80%的行政村安装了视频监控系统，农村技防入户率70%以上。
. 2. 平安建设基层基础建设进一步加强。乡镇全部建立了规范化综治信访维稳中心，通过整合综治办、武装部、派出所、司法所、法庭、信访办、维稳办、计生、工商、土地、劳动保障等部门的力量，实现了矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基础平安联建、社会管理联创，构建起集矛盾纠纷排查调处、治安防控、法律服务援助、流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、社区矫正等功能为一体的便民利民工作平台。大力加强基层派出所、司法所、法庭和村级综治工作站建设，深入推进警务室建设，落实刑警中队住镇、包镇制度，推动警力下沉和警务前移，提高了快速反应能力，确保了第一时间打击犯罪。通过深入开展“平安镇”、“平安村”、“平安单位”、“平安家庭”等基层平安细胞创建活动，大力发展群众性治安信息员、综治协
管员、治安中心户长、家庭治安联系人等群防群治队伍，广泛动员党团员、民兵、青年志愿者、离退休人员等参与平安建设工作，治安防范力量不断发展壮大。
. 3. 社会治理创新日趋推进。各乡镇都建立了流动人口服务工作站，按照“谁主管谁负责、谁用工谁负责、谁留宿谁负责”的原则，坚持“以证管人、以房管人、以业管人”，依托公安派出所和基层警务室，建立流动人口信息服务管理平台，实现了流动人口的实时登记、实时传输、联网运行、信息共享。通过建立刑释解教人员数据库，切实加强对刑释解教人员的核查录入、衔接管控和帮扶救助，做到司法、家庭、单位、社区“四管齐下”，教育、就业、管理、维权、服务“五位一体”，所有刑释解教人员做到了一人一档，妥善安置。加强社区矫正工作，各镇司法所都设立了社区矫正工作站，加强对未成年人、社会闲散青少年、吸毒人员、艾滋病人、邪教人员、易肇事肇祸精神病人等高危人群的教育与管理，建立高危人群数据库，实行资源共享，联网运行，有效防止了危害社会行为的发生。
. 4. 矛盾纠纷排查调处机制健全完善。建立了人民调解、司法调解和行政调解相互衔接配合的“三位一体”、“三调联动”的大调解工作体系，落实了矛盾纠纷领导包案责任制、目标责任制和责任追究制。村级10 天一排查，镇级半月一排查，全县一月一排查，对排查出的矛盾纠纷，逐案逐人建立
台账。通过定期排查、限时报告、错报责任追究等措施，做到了矛盾纠纷和不安定因素早知道、工作早到位、问题早解决。
. 5. “严打”整治斗争取得一定成效。全县农村先后开展了“打黑除恶”、“命案攻坚”、打击“两抢一盗”等专项整治活动，保持严打的声威和高压态势，遏制了各类犯罪的高发势头。与此同时，结合农村实际，坚持“滚动排查、滚动挂牌、滚动整治”和“分级挂牌、分级整治、统一验收”，不间断地对农村案件高发及不稳定地方重点治理，实现了社会治安重点地区排查整治工作常态化，保证了农村社会治安大局的基本稳定。
农村平安建设工作中存在的问题及原因
当前,新化县农业生产连年丰收,农民普遍持续增收、农村总体形势是好的。但是,由于城乡一体化发展正处于关键期、各种利益关系趋于复杂、社会矛盾多发,对农民的生产生活、农村社会治安和社会稳定带来较大影响。在农村,因征地拆迁、土地承包、撤制村队等引发的矛盾比较突出、农民上访和农村群体性事件时有发生。同时，农村地区治安稳定的基础还不牢固、随着城市化进程的加快和人口的大量导入、城市和农村的治安问题相互渗透和叠加、在一些城乡结合部和经济比较发达的农村地区,刑事犯罪和治安问题还比较变出。一些镇村盗窃、抢动、诈骗等侵财犯罪多发、生产假冒伪劣
产品的行为屡禁不绝，赌博活动有所抬头,封建迷信、邪教和非法宗教活动沉渣泛起、外来人口聚集地环境脏乱差,外来人员拉帮结派、团伙作案等违法现象屡禁不止、严重影响当地群众的安全;一些农村基层政权力量薄弱、政府管理缺位、警力配备不足,技防设施建设历史欠账多，群防群治力量在一定程度上减弱，农村治保会、调解会和治安巡逻队等社会治安防范队伍没有充分发挥其应有作用，农村社会稳定的形势依然严峻,影响了农村发展。社会治安问题是各种社会矛盾和消极因素的综合反映、从新化县的情况来看,主要有以下几个方面的因素: 一是农村经济社会发展不平衡、不规范还比较突出。当前新化县村级集体经济发展态势总体平稳健康,但不平衡性矛盾突出,越是发展基础薄弱的地区,制约村级集体经济发展的主客观因素也越多，致使经济发展乏力、公共服务投入不足;一些快速发展过程中的镇村，一味追求眼前经济效益,忽视对村“资产、资源、资金”的管理,合同管理不规范，土地违法出租较为普遍,集体资源流失严重,由此带来了很多治安问题;已经实现城镇化的农村集体经济虽然实力较强,但历史遗留问题不少,可持续发展的压力也不小、一些深层次问题逐渐显现。这些发展中的不平衡、不规范问题,是农村治安问题和各类突出矛盾产生的根本原因。
二是农村传统社会治理方式已经无法适应新形势的要
求。随着城市化进程不断加快和社会的转型,基层治理结构正在发生深刻变化,基层执法和管理力量不足,难以有效适应社会深刻变化的新形势和直接服务群众的新要求。在农村地区,村级组织经济功能的日益弱化,村民对集体组织的人身依附、经济依赖程度正在减少,集体组织原来惯用的行政命令管理方法越来越无法适应当前农村工作实际,农村管理方式面临从命令与服从的单向“隶属管理”向各方参与、协商决策“依法管理”的转变。在城市化地区,村级组织党的战斗堡垒作用发挥有所弱化,村“两委”无论在工作理念,还是在服务管理力量方面,都无法适应城市社区管理的要求。
三是青壮年的迁出致使农村管理力量“空心化”、治安问题“集中化”。传统乡村的“熟人社会”较为封闭,民风淳朴,村民受宗族思想影响和道德约束,一般不容易违法或犯罪,因而社会治安较为稳定。当前“熟人社会”逐步瓦解,农村管理力量呈现“空心化”,以致农村一些地区成为了管理的“洼地”和各类违法犯罪滋生的“温床”。这类问题在城乡结合部的“城中村”中显得尤为突出。
四是在农村社会结构深刻 变化的背景下, , 党的基层组织和党员干部队伍建设亟待进一步加强。农村党建工作不平衡性较大,一些深层次问题仍有待解决。部分村级组织缺乏稳定的集体经济和服务条件,无钱办事、无法办事,在群众中的威信受到影响,还有一些村级组织把“村民自治”变成“村官自治”,
滥用职权,挥霍集体资产,致使党群、干群关系紧张;有的村干部法制观念淡薄,工作方式方法不能适应新形势,面对新情况新问题束手无策,普遍存在“老办法不顶用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不管用”的现象;农村有文化、有能力的年轻人大多外出务工,村干部队伍年龄老化知识老化、作用弱化,农村“领头雁”后继乏人。
进一步加强农村平安建设的对策措施
党的十八大以来，党中央强调要加强农村社会管理,要以保障和改善农村民生为优先方向,树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理理念,确保广大农民安居乐业、农村社会安定有序。特别是党的十九大对平安建设提出了新要求，强调加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。强调打造共建共治共享的社会治理格局。这是党中央提出对农村治理提出的新要求，为我们搞好农村平安建设、打造美丽平安乡村指明了方向。现结合新化县实际,提出如下建议: ( ( 一) ) 重视村级集体经济科学发展的问题
破除城乡二元结构,夯实农村基础,增加农民收人,从源头上保障农村社会和谐稳定,关键在于发展和壮大农村集体经济,盘活农村集体资产潜能,提升村级集体经济“造血”功能。经济发展到目前这个阶段,各个村单纯依靠自身力量发展集体经济的压力日益增大、可供利用的资源也越来越少,因此,
当前不仅要坚持村级集体组织主体地位,调动积极性,激发发展活力,还要发挥好区级层面规划、土地、资金等优势,搭建平台,制定政策,优化资源配置,统筹城乡发展,为村级集体经济发展提供支撑。城镇化地区的村级经济组织要加快股份制改革,积极拓展集体经济经营新领域,探索商务楼宇经济等经营新方式,努力使村级经济从实体经营逐步向资源开发、物业经营、招商发展等生产性服务业领域延伸,促使村级资产获得稳定、可持续的投资收益。工业化地区的村级经济组织要积极探索“腾笼换鸟”、“筑巢引凤”的集体资产经营发展之路,鼓励淘汰老旧企业,整理集体建设用地,盘活集体资产,有条件的镇可在政策扶持下,建设一批标准厂房进行招商,使村级集体土地获得稳定的租金收益。农业化地区的村级经济组织要通过组建农业合作社,加强农田基础设施改造,培育现代农业生产基地,探索种养结合、农超对接等农业多种经营模式,大力发展规模化、品牌化高效生态农业,增加农民收入。对经济相对薄弱村还是要通过完善财政转移支付、城乡结对帮扶政策,进一步提高村级财力保障水平,保证村级组织在社会管理和服务方面的支出。
( ( 二) ) 重视“城中村”改造问题
“城中村”是快速城市化进程中的历史产物,它地处城市与农村的“夹缝地带”,是城市发展中的一块“痼疾”。改造“城中村”问题是一项系统工程,不仅要治标,整治各类突出问
题,更要治本,加强分类指导,从源头上落实措施加解决。要成立专门班子,设定目标,以“钉子”的精神,敢于直面问题,勇于破解瓶颈,争取每年解决一批。对于征地不动迁的部分村宅,抓紧明确动迁主体，落实项目资金，创造条件予以“拔点”，解决历史遗留问题。对于已启动动迁的村宅，一方面要加快农民动迁安置房建设,抓紧解决动迁民长期在外过渡的问题:另一方面，要依法加大动拆迁力度，尽快削减存量拆迁基地,腾出土地建设项目，以利资金平衡,期间还要加强动拆迁基地的各项管理措施，防止发生安全事故和治安问题。对于规划已明确绿化、市政等用途的区域,抓住城市化有利时机,舍得投入、严格按规划组织实施,确保规划落地,进一步提高城市功能。对于一时无法实施动迁、改造难度较大的老街老镇，坚持实事求是，不搞“一刀切”,把改造的主要任务放在加强治安、市场、建筑、卫生等方面的管理上来、实现流动人口合法稳定就业、合法稳定居住。
(三)深入开展农村治安突出问题的严打整治 当前新化县农村治安突出问题主要是“黄赌毒”问题，强买强卖“市霸”同题，盗窃、诈骗等侵财类案件易发多发问题。整治突出问题、不仅需要“宝剑”系列等突击性专项行动、开展对一些治安顽症的“大扫除”、更需要基层组织把排查发现、整治取缔、挂牌督办、建章立制等日常管理工作落实到位、加强镇(社区)社会管理、及早地把问题解决在萌
芽状态。对于农民反映强烈的农村“黄赌毒”问题、要坚持“零容忍”的态度,敢于“亮剑”,发现一起,处理一起，绝不允许让这类问题滋生蔓延,养痈成患。对于强买强卖“市霸”问题、要做到露头就打、绝不能让涉黑涉恶势力落地生根,绝不能让欺行霸市行为坐大成势,同时、还要坚持每月一次的黑恶势力排查机制,落实派出所负责人、政法综治负责人“背书”机制,真正把资任落实到人。对于影响群众安全感的盗窃、诈骗等侵财类案件多发易发问题，一方面，要坚持群众利益无小事、加大案件侦破力度,努力挽回群众损失;另一方面要加大宣传力度,增强群众自我防范意识。
(四)切实抓好农村子纠纷排查调处工作 进一步健全完善矛盾纠纷预防、排查、调处工作机制,整合力量、整合资源，在乡镇村建立群众诉求分层分责快速反映和解决机制，继续推进矛盾纠纷"大调解”。按照信访工作领导干部”一岗双责”的要求，落实矛盾纠纷排查调处工作例会、情报报告、归口调处等制度。高度...
篇七：平安文化调研文章
dquo;两岸三通”背景下台湾新闻传媒现状 应国台办、教育部与中国传媒大学派遣，台湾方面“陆委会”、“台湾铭传大学”邀请，本人于 08 年 4 月——6 月期间造访台湾讲学，并得以机会深入台湾中天电视台等知名新闻媒介实地考察研究。论文联盟论文联盟编辑。大事频发立足本土 两个月的参访，恰逢大事频发期。首先是台湾政治在 5月 20 日前后的”扁下马上”，政坛风云变幻，丑闻趣闻不断；其次是两岸频繁互访。关系持、户四级调处网络建设,认真落实村每周镇每半月排查制度。并对排查出的矛盾纠 ㈤ 纷明确纠纷处理责任，限定解决时限；对 仵 于重点矛盾问题，我们实行领导包案责任 蛉 制,制定解决方案，明确工作台帐,并定 辫 期召开联席会议,保证了矛盾纠纷的稳妥 于 解决。
存在的问题：一是矛盾纠 圻 纷排查调处难度加大。当前正处在社会矛 臼 盾凸显期，各种利益冲突复杂性更加突出 夂 ，因社会保障、土地承包等历史遗留问题 荨 纠缠不清，因村级财务、宅基地等新引发 酰 的矛盾纠纷日趋增多，群众信访呈现出组 蕲 织化、复杂化的特点，一些人遇事便选择 上访、集体上访、越级上访，一些老上访 砥 户选择重大节日、重大活动期间上访，协 妞 调处置难度加大，影响了社会安宁稳定。
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二是村级虽有治调组织，但多数人 夭 员年龄偏大、文化程度偏低、政策水平和 涠 业务能力偏弱，报酬难以落实，工
作热情 难以持续，相当数量村的治调组织不能有 烧 效发挥作用。
二、把治安突出问题 蕤 和治安乱点排查整治工作抓细、抓实、抓 滠 出成效的方法和措施。
从我镇去年乱点 涅 排查整治工作情况来看。要把治安突出问 题和治安乱点排查整治工作抓细、抓实、 抓出成效主要有几点：一是坚持定期排查 颔 ，将排查结果迅速上报、汇总，做到情况 酪 清，底子明；二是社会治安形势分析，对 踹 全镇一月来的治安情况进行分析、研究， 把据方向、确定重点；三是由镇综治办牵 Ｘ 头，研究制定整治和防范意见，坚持滚动 逶 排查、滚动推进，确保整治合格率达到 1 ︶ 00%，群众满意率达到 100%。
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三、社会治安防控体系建设工作。
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1.人防落实到位的措施 一是领导重 琪 视，责任到位。二是组织到位。特别是村 匹 干部以身作则，虽然现在村推进措施及存 睁 在问题 我镇在完善好以镇专职治安巡防 队、村治安巡逻队、商户联防队为重点的 蛐 专群结合的治安防控网络基础上，集中人 维力物力财力大力推进科技防范工作并把其 做为一个着力点,再投入 1 万余元对镇压 倨 政府视频监控平台维修养护的基础上，大 缳 力协调各行政村重点安装视频监控系统， 噫 在经济条件较好的北高、英张、李庄等村 η 也安装了视频监控系统，切实提高了我镇 榱 农村治安防范水平，开拓了我镇治安防范 别 新领域。从而深化治安防控体系。
存在 犴 问题：一是有的村反映设备不好使,经常 阌 坏,时不时需维修,影响了其作用发挥, 二还是经费问题。现在技防设备维修动不 榷 动就成千上万,这让乡村两级很难承受。
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3.提升公众安全感的有效措施。
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一是打击到位，所有案件都能侦破,对 犯罪分子才有震摄，群众心理才有安慰。
徒 二是防范到位，就是搞好治安巡逻,人人 参与才是最强的防范网。三是宣传到位， 公众知晓政府行动，有保障他们的措施, 仿 群众有依托。四是深入实际到位，群众有 吐 事能反映，有怨能发泄，才无意见。这一 蕙 点我们深有体会。
四、乡村两级综 妨 治基层基础建设工作要突出的重点 一是 敉 咬住阵地建设不放松。抓好镇村两级综治 泗 办及专门机构建设。并做到“四有”“三 到位”保证共发挥作用。二是加大对乡镇 弱 平安工作经费投入。经费投入虽有较大幅 客 度增长，现在乡镇经费普遍紧张，有时综 黾 治干部参加会议的车费报销都难,可见多 坪 大的差距。
五、开展农村综治和平 安建设宣传工作采取的有效措施 通过调 槔 查收集的情况来看。分众对开展综治和平 为 安建设宣传工作采取形式不外乎开动员会 枢 、出动宣传车、张贴标语、悬挂横幅等传 蔷 统形式，但有的提出还可以借助手机短信 涝 等宣传，这样普及面会更大些，还更容易 糠 操作些。
XX 年 5 月 11 日
篇八：平安文化调研文章
2019 年平安银行的调研报告范文篇一：平安银行调查报告格式
一、受信申请人基本情况
1、
2、
3、受信申请人概况受信申请人资本构成、重要股东及对外投资受信申请人股权架构和主要管理者简介
二、受信申请人所在行业及市场状况简要分析
三、受信申请人经营情况
1、主要经营业务范围、经营历史、产品市场份额、竞争优势及未来发展目标 2、主要原材料和产品基本信息
3、要产品所用主要原材料、零部件的主要供应商情况
4、各主要产品的主要销售客户情况
四、受信申请人财务状况
1、资产负债表
2、损益表
3、现金流量表
4、财务数据分析
5、目前授信申请人对外担保状况
五、受信申请人资信情况
1、申请人与我行的合作历史及资信状况
2、申请人目前在他行的授信情况
3、贷款卡查询记录
六、授信方案分析
1、本次授信方案及授信用途
2、还款来源充足性及可靠性分析
七、抵质押物分析
1、抵质押物概况
2、抵押物、质押物现状及变现能力分析：
八、结论和建议
1、授信主要风险点分析及相应的管理和控制措施
2、结论和建议：
篇二：平安银行绩效评估报告
平安银行股份有限公司(原名深圳发展银行股份有限公司)(以下简称“本公司”)系在对中华人民共和国深圳经济特区内原 6 家农村信用社进行股份制改造的基础上设立的股份制商业银行。1987 年5 月 10 日以自由认购的形式首次向社会公开发售人民币普通股，于1987 年 12 月 22 日正式设立。1991 年 4 月 3 日，本公司在深圳证券交易所上市，股票代码为 000001。
20XX 年，国际经济呈缓慢复苏态势；国家宏观调控坚持稳中求进的工作总基调，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，国内经济运行总体平稳。金融环境方面，央行已全面放开贷款利率，利率市场化步伐加快、金融脱媒逐步深化、支付脱媒渐成趋势、同业竞争日趋激烈、互联网金融快速崛起、客户需求日新月
异，银行息差空间受限、存款增长和资本需求存在压力。面对压力与挑战，平安银行是否做好了呢？我们通过平安银行的年度报告，分析财务报表，并与同行业进行分析比较，试对其经行绩效评估，通过分析资产负债表，现金流量表，利润表，并进行相关财务指标的计算，从盈利能力，流动性，清偿能力等方面评估。
平安银行依托集团综合金融优势，制定了“三步走”战略和五年发展规划，确立了“变革、创新、发展”的指导思想，坚持以客户为中心，外延式扩张和内涵式增长并举，以公司、投行、零售、同业“四轮”驱动业务发展，推进组织架构变革，建立全新的激励机制，推进专业化、集约化经营，实现了全行规模、效益的快速、协调发展，圆满完成了各项经营指标，开创了近年来最好的业务发展局面。
全年实现营业收入 521.89 亿元，比上年增加 124.40 亿元，增幅 31.30%；实现非利息净收入 115.01 亿元，比上年增加 47.88 亿元，非利息收入在营业收入中的占比由上年的 16.89%提升至22.04%。全年业务及管理费支出 212.79 亿元，比上年增加 56.15 亿元，增幅 35.85%。资产减值损失 68.90 亿元，比上年增加 37.60 亿元，增幅 120.13%。全年实现净利润 152.31 亿元，比上年增加17.19 亿元，增幅 12.72%。其中：实现归属于母公司的净利润152.31 亿元，比上年增加 18.28 亿元，增幅 13.64%。基本每股收益1.86 元，比上年增长 13.41%。
从资产负债表的数据比
较分析可以发现以下特点：
1、业务规模快速增长
平安银行资产总额 18,917.41 亿元，比年初增加 2,852.04 亿元，增幅 17.75%。各项贷款（含贴现）余额 8,472.89 亿元，比年初增加 1,265.09 亿元，增幅 17.55%。其中零售贷款（不含信用卡）2,388.16 亿元，比年初增加 627.06 亿元，增幅 35.61%。各项存款余额 12,170.02 亿元，比年初增加 1,958.94 亿元，增幅19.18%。业务规模的增长为营业收入的增长奠定了坚实的基础。
2、业务结构进一步改善
主动调整资产负债结构，大力发展存款业务，压缩高成本同业负债，期末存款在总负债中占比较年初提升 1.28 个百分点；压缩同业低效资产，限制同业资产占比，确保同业业务有序发展，全行资产负债结构趋于协调。加强存贷比管理，余额存贷比和日均存贷比同比大幅下降，有效缓解了流动性风险，平稳度过了 6 月和 12 月的流动性危机，规避了短期资金融入的高额成本。
提高信贷资源效率，贷款结构明显改善。小微/新一贷和汽融业务增量占全行贷款增量的 59%，期末余额占比较年初提升 7 个百分点至 19%。贷款的客户结构和
业务结构大大优化。平安银行发挥综合金融优势，大力发展类投行业务，实现中间业务收入大幅增长。
3、定价能力明显提升
加强资本资源、信贷资源的集约管理，实施严格的贷款额度和风险资产限额管理；同时加强对贷款的定价管理，年初出台了贷款最低定价政策，控制了信贷资源的低效消耗；下半年推行贷款额度竞价管理，新发放贷款利率逐月提升，全年新发放贷款平均利率比上年提高了 93 个基点。在 20XX 年央行降息及利率市场化的不利影响下，存贷差仍提升了 14 个基点。
4、资产质量保持稳定
通过重塑组织架构、完善风险政策、优化业务流程、加大清收力度等管理措施，提升了信用风险管理水平，资产质量保持稳定，不良贷款率有所下降，拨贷比和拨备覆盖率逐步提高，抵御风险的能力进一步加强。报告期末，不良贷款余额 75.41 亿元，较年初增加 6.75 亿元，增幅 9.83%；不良率 0.89%,较年初下降 0.06 个百分点；拨贷比 1.79%，较年初上升 0.05 个百分点；拨备覆盖率201.06%，较年初上升 18.74 个百分点。
5、资本充足率等指标符合监管要求
报告期内，各项主要财务指标均符合监管要求。12 月非公开发行股票顺利完成，有效提升了资本充足率水平。报告期末，根据中国银监会《商业银行资本管理办法（试行）》计算资本充足率9.90%、一级资本充足率 8.56%、核心一级资本充足率 8.56%，根据中国银监会《商业银行资本充足率管理办法》及相关规定计算资本充足率 11.04%、核心资本充足率 9.41%。
6，清偿能力提升
银行清偿能力是银行运用其全部资产偿付债务的能力，反应了银行债权人所受保障程度，清偿力充足与否也极大地影响了银行的信誉。
20XX 年净值/资产总额=5.278358812%
20XX 年净值/资产总额=5.92475413%
净值是银行全部资产中属于所有者权益的部分，具有保护性功能，该比例将资本量和资产总量结合起来，简单的反应出出了银行动用自有资金，在不损失债权人的利益的前提下应付资产损失的能力在逐步提高，即银行的清偿能力在提升。
20XX 年平安银行的资本充足率 11.04%、核心资本充足率9.41%。对比往年资本充足率可以看到，银行的资产增长率大约保持原有水平，而核心资本增长加快，说明银行的清偿能力在提升。