学校教代会工作报告3篇学校教代会工作报告 22022年中小学校贯彻落实党组织领导下的校长负责制工作情况的总结汇报自查报告 根据区教育党委、区教育局的要求，对照校长负责制下党组织下面是小编为大家整理的学校教代会工作报告3篇,供大家参考。
篇一：学校教代会工作报告
2022 年中小学校贯彻落实党组织领导下的校长负责制工作情况的总结汇报自查报告根据区教育党委、区教育局的要求，对照校长负责制下党组织发挥政治核心作用的有关文件精神，我校进行了认真的自查工作，总的感觉是在这些方面，我校总体上是做得比较好的。
在贯彻实施校长负责制的情况下，我校党支部能够发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，全体党员总体上能够发挥各方面模范带头作用。具体表现在：一是能够二周召开一次党的支委的会议，支委会分工明确，各负其责，实行集体领导，重大事宜集体讨论决定，共同贯彻执行，并且支委会一班人是十分团结，同心同德的。二是支部要求党员充分发挥作用，做本职工作的模范，教育改革的模范，关心群众的模范。党组织生活二周进行一次，有计划、有内容、有质量，比较生动活泼。三是支部要求党员人人联系党外积极分子，党员同积极分子谈心交朋友，并在组织生活时汇报交流比较好。到目前为止，全校已有
人打了入党报告，已有
人经支部选送参加了区举办的党课培训学习，今年又发展了 1 人入党。四是支部认真领导了学校共青团支部的工作并且努力形成了团支部带少先队工作的特色。今年换届选举了新一届团支委，定期组织团支委会议，39 名团员定期团组织生活，团组织生活有计划有内容有质量，尽可能做到了生动活泼。党支部支持团支部工作，时间、场地、经费均予以保证落实。五是支部重视关心了学校工会委员会及工会工作。工会定期举行委员会议，协
助支部、学校做好各方面工作，保持同广大教工的沟通联系，经常组织健康而有意义的活动，成为支部、学校联系群众的桥梁。
在贯彻实施校长负责制的情况下，我校党支部发挥政治核心和战斗堡垒作用，还体现在支部重视建设凝聚力工程，重视加强队伍建设。我们感到加强凝聚力工程建设是十分重要的。在区教育党委、区教育局的领导下，我校支部曾经在这些方面做了不少的工作。尤其在人文关怀方面，比如为教工做好事、实事，（教工子女入学、入托，生病治疗、排忧解难）等等，对此广大教工是欢迎的，她们希望学校、希望党组织为她们解决一些困难。随着时代的发展，社会、老百姓对教育的需求越来越高，对学校、对教师的要求也越来越高。因此，在新形势下，加强凝聚力工程建设，很重要的是要通过凝聚人心，凝聚队伍达到整体提升队伍、提升教师个人素养的目的，如果用一句话概要的表述，那就是加强凝聚力工程建设，调动全员工作积极性；调动全员积极性，做好各自本职工作；做好各自本职工作，使每个教工都能够提高、发展、完善起来。
我们的主要思路与做法是：
第一转变观念。
通过各种学习与工作，逐步使教工认识到：作为教师决不仅仅是原来意义上的“照亮别人，燃烧自己”，而应该既培养教育好了学生，又不断在工作的实践中提升了自己。因此，每个人的读书学习，开阔
视野，不断地积累追求是必要的、重要的。一个好教师一定要有时代的精神。
第二，引导实践。
学校及党组织应该搭建一个舞台，支持、引导广大教工大胆探索实践。尤其现在贯彻二期课程教材改革的精神，只有实践才能出真知。我们为这样的实践提供必要的条件，从时间安排到参考材料，从人员配备到请导师带教等等，这样广大教师是有长进的。
第三，提倡研究。
我们要求广大教工多思考、多总结，将教学与科研有机结合起来。现在学校并不强求教师写一般性的总结，但教师反而有研究课题的积极性，仅上学期中，我们就收到有质量的论文、总结 30 多份。现有大、小课题 10 多个。学校安排一个“创作假”，如写重要论文，可以请假、准假。“成功往往属于思想者”，学校要求教工“感悟”。
第四，鼓励冒尖。
我们召开了教工代表大会，通过决议，叫做“敢于表现自我，提升自身素质”。对敢于上公开课，公开班队活动，敢于指导课外活动并使学生获奖，敢于出成绩、出经验、出人才的均予以奖励，这样实实在在鼓励教师冒尖。
第五，重视特色。
培养好的教师不是一般化，而是重视形成教师的教育教学个性风格特色。我们经常同教工们说，“世界上没有二片相同的叶子，你就
是你，你就是有独特的教育教学个性”。由于学习、宣传工作双管齐下，现在一些有特色的教师正在成长。
总之，凝聚力工程的深化，现在已经不是简单地做些好事、实事了，而是着力加强队伍建设，注重内涵发展，这样我们的工作上了一个台阶，有新的发展。
此外，在贯彻实施校长负责制的情况下，我校党支部发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，还重视召开教工代表大会，每一届教工代表大会均由校长向代表作工作报告，发动广大教工认真学习讨论，群策群力，并广泛发动教工就学校各方面工作提案，学校认真负责一一解答提案，最后通过大会形成决议，号召全体教工贯彻执行。可以说，这几年来，我校召开的“敢于表现自我，提升自身素质”，“加强队伍建设，重视个人提升”等专题的教代会，均是比较有价值的。在教代会闭幕期间，重视发挥了教代会主席团成员作用，学校工作与诸成员沟通，形成制度。
在贯彻实施校长负责制的情况下，我校党支部发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，还重视通过校长及学校行政加强了学校管理，加强了制度建设。一种以人的发展为本的学校管理模式在学校工作中逐步实行。管理的指导思想是相信教工，依靠教工；管理的目标是管理全员，全员管理；管理的方式是以柔为主，刚柔相济；管理的氛围是人人当家，个个奉献。这种管理落实到人员管理方面是容人之短、待人有情、助人成功、激人追求、让人参与并积极推行聘用合同制、结构工资制与考评考核制等一系列规章制度的贯彻执行。这种管理落实到
德育工作方面的管理是抓队伍、抓阵地、抓网络、抓研究；落实到教学工作的管理方面是抓教学流程、抓教学研究、抓考试考核、抓导师带教等。可以说我们的管理是规范有序的。
贯彻实施校长负责制，党支部发挥政治核心作用，成效是比较明显的。首先，紧紧把握了社会主义的办学方向，使学校教育体现党和国家的要求，具有时代精神，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面提高学生素质。其次，是促进了整体办学，保证了办学的质量与水平，较好的推进了全方位的素质教育，形成了办学的个性风格特色，比如科技的、体育的、艺术的、奥林匹克数学的等等。再次，是逐步形成了比较良好的机制和氛围，党政工团队诸方面的作用发挥比较好。
我们的工作做了一些，但做的还很不够，我们将继续努力，不断争取新发展。
关于小学实行校长负责制、学校党组织发挥政治核心作用”的自查报告 为进一步贯彻落实市委组织部、市教育党委、市教委联合下发的《**中小学实行校长负责制的若干意见》，进一步完善中小学校领导体制，充分发挥校长的负责作用和学校党支部的政治核心作用，进一步规范管理行为，提高决策水平，提升学校管理层次，根据教育局党委的要求，对近年来实行校长负责制的情况，作一个回顾、自查。现将学校实行校长负责制的情况报告如下：
一、党组织发挥政治核心作用 1．党支部参与学校重大问题决策的情况 （1）学校重大改革措施及规章制度的出台，都经过党、政、工认真的商量研究，广泛征询教职工的意见，然后经教代会讨论通过。例如：上学期，校长认为现有的《学校内部管理条例》某些内容与新形势、新要求不相适应，需要进一步调整、充实。学校党政首先对《内部管理条例》需要修改的主要方面作了认真的讨论研究，认为主要在以下两个方面进行修改、调整；一是教职工的考勤制度，二是教育教学奖惩制度。新的《内部管理方案》要突出严格、合理与有情操作的特点。最后经教代会讨论通过，变为教职工的自觉行为。另外对课堂教学的调研制度、教学平台活动，建立中层干部学年度述职考核制度，教职工年度述学述职考评制度等，党支部都自始至终参与讨论、决策，使各项制度得以贯彻和实施。
（2）党支部参与学校学期工作计划的制订，学校党政主要领导根据学校的现状以及三年工作目标，研究制订学期的工作目标，找准突破口，提什么口号等，都一一进行研究。如上学期提出了“保先争优”的口号。认定目标，激励教职工奋发向上，争创优质学校。
（3）党支部把后备干部的培养、考察、选拔、聘用工作看作是支部重要工作之一。学校两年前就实行中层干部公开招聘，公平竞争，择优录用的原则，支部严格把关。具体做法：根据校长提议，召开支委会，确定调整中层干部的岗位和职数；学校发出告示，告示招聘中
层干部的条件、岗位、职数以及招聘方法；党支部对应聘人员进行初选；召开教师座谈会，进行民主测评；根据座谈会情况和民主测评情况，及时召开支委会，确定正式候选人；进行公示；最后由校长聘用。
2．党组织支持和监督校长依法行使职权的情况。
（1）对学校的重大改革措施或新的制度出台后，学校党支部负责做好宣传发动工作，做好教职工的思想工作，尽快让教职工接受和适应新的改革措施和制度，确保校长的政令畅通。
（2）支部、行政一起加强学习，与时俱进，转变思想，更新观念，努力贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门的指示与要求。
3．党组织重视自身建设并取得成效的情况 （1）支委成员实质就是学校领导的核心人员，要真正形成一个核心，一是要加强支委一班人的学习，努力提高自身素质；二是工作中要相互支持、理解，形成一个团结向上的领导核心，切实发挥党支部的政治核心作用。
（2）加强党员队伍建设。通过支部大会等形式，增强党员的党性观念，调动党员的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，促使他们在自己的岗位上和组室中起到一个共产党员应有的带头作用。
二、校长在对学校的教育教学和行政管理工作全面负责过程中，民主决策机制贯彻落实情况 1．校长全面负责学校的教育教学和行政管理工作情况。
（1）全校教职工通过学习，都能知道现在实行的是校长负责制，也大致了解党支部、校长、工会主要职责。
（2）校长能全面负责学校的教育教学工作，把提高学校教育教学质量作为校长的主要工作来抓。校长通过各种途径，切实提高教师的教育教学能力，充分调动教师的工作积极性，努力提高学校的教育教学质量，提升学校的办学层次。
（3）校长能全面领导和协调学校各部门的工作，严格要求，切实加强学校的行政管理工作，调动各部门的主观能动性和积极性，促进学校各职能部门围绕学校的总目标、总要求来开展工作，努力提高工作效率。
2．校长能积极支持和配合学校党支部开展工作。凡在重大问题和重大措施决策前，校长都能主动地通气，征询书记的意见，然后再经过校务会讨论、决策后再实施。中层干部的任免，征求党支部意见，要求支部把关。党支部负责后备干部的培养、考察、考核等工作。
3．学校校务委员会由校长、书记、副校长、工会主席及中层干部组成，一月一次例会，重大问题都通过校务会议集体讨论，征询各方面意见，然后再作决定。
三、教职工代表大会参与下民主管理、民主监督情况 1．学校定期召开教代会的情况 学校每学期召开一次教代会，每次教代会都有主要议题（重大改革措施，新制度等），在教代会前一个月左右，告示全体教职工，组
织教职工讨论和征求提案，然后在作好充分准备的基础上召开教代会，会议严格按照教代会议程进行。
2．对教职工的奖惩等涉及教职工切身利益的都能征询教代会的意见。
3．教代会每年度对书记、校长进行一次民主测评，每学年（暑假）对中层干部进行一次考核测评。
四、明年党支部的工作思路 1．在进一步理顺领导体制、推进实施校长负责制的进程中，要进一步组织教职工学习（沪教党[1000]158 号）文《关于上海市中小学实行校长负责制的若干意见》，总结经验，找出薄弱环节，进一步完善校长负责制的领导体制，充分发挥校长、党支部、教代会各自的作用，工作到位，形成合力，调动一切积极因素，提升学校的办学水平。
2．在新的一年里党建工作要组织全体党员深入学习江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
3．着力抓好社会主义精神文明建设，创建学习化学校，提高教师的师德素养，加强学生德育工作，宣传学习新的《小学生守则》。争创区级文明单位标兵。
4．加强师资队伍建设，进一步转变教育观念，树立新的教育理念，引导教师积极探索和研究二期课改中的经验和问题，切实提高课堂教学质量。
5．继续落实善待教师工程，切实关心教职工的工作、学习和生活，充分调动教职工的积极性，齐心合力抓教育，争创优质学校。
篇二：学校教代会工作报告
在教代会工代会上的工作报告（高校）各位代表、同志们：
根据大会议程，我代表学校行政向大会作工作报告。报告共分三个部分：一是全面总结回顾 2021 年学校行政工作；二是就 2022 年学校行政主要工作安排提出意见建议；三是介绍学校“十四五”事业发展规划与 2035 年远景目标（草案）编制情况。
请各位代表审议，并请列席人员提出意见。
一、2021 年行政工作回顾 一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记考察 xx 重要讲话精神和关于教育的重要论述，坚持和完善党委领导下的校长负责制，以立德树人为根本任务，以内涵式高质量发展为主题，以改革创新为动力，持续巩固拓展疫情防控和教育教学成果，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，在人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新等方面取得了丰硕成果，实现了学校“十四五”事业发展稳健开局。
（一）加强教学管理与改革，人才培养质量持续提升 一是人才培养模式改革。深化以能力为导向的应用型人才培养模式改革，完善“实践教育、创新创业教育、社会责任教育”三位一体育人体系。贯彻 OBE理念，全面修订 2021 级专业人才培养方案。深化产教融合，成立 xx 学院·新华三网络智能与安全现代产业学院。坚持“五育并举”，深化体育艺术教育俱乐
部制教学改革，强化劳动教育。
二是专业内涵建设。获批国家级一流本科专业建设点 x 个、省级一流本科专业建设点 xx 个。推荐申报国家一流专业 x 个、省级一流专业 x 个，立项建设校级一流专业 x 个。获批运动训练、数据科学与大数据技术新专业 x 个。持续推进工程教育认证、师范专业认证，网络工程专业正式申请工程教育认证。
三是课程建设与改革。推荐申报国家级一流课程 x 门。推进课程思政建设先行高校建设。立项质量工程项目省级 xx 项、校级 xxx 项，完成 20xx 年度 xxx项校级质量工程项目验收工作。加强公共课程、在线课程、虚拟仿真实验课程、应用型课程建设。规范教材管理，切实抓好马工程教材统一使用工作。
四是基层教学组织建设。加强教研室、实验室建设与管理，强化“双基”达标与示范校建设。组织 xxx 名教师参加年度社会实践锻炼，认定 xx 名教师具有企事业工作经历。
五是实践教学工作。完成年度学科和技能竞赛 xx 类。开展 2021 年学生实习工作。开展实验室安全专项检查，防范化解危化品风险和安全隐患。完成数控车铣 x+x 证书认证试点一期工程建设。
六是创新创业教育。获批大学生创新创业训练计划项目 xxx 项，其中国家级 xx 项，省级 xx 项，校级 xx 项。加强省级巢荟众创空间建设，入驻新项目 xx个，全年营业额达 xxx 余万元。全年培训 SYB 学员 xxx 人。在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中，获国家级铜奖 x 项，省级金奖 x 项、银奖x 项、铜奖 xx 项。在省第九届“挑战杯”大学生科技作品竞赛中，获一等奖 x项、二等奖 x 项、三等奖 x 项，红色专项赛道一等奖 x 项、二等奖 x 项、三等
奖 x 项。
七是教学质量保障体系建设。修订《xx 学院本科教学质量保障体系纲要》。完成第四届教学督导聘任工作。开展学业预警、学业导师制、毕业论文（设计）抽检、高教事业统计、高教质量监测数据采集工作。编制发布 20xx-2021 学年本科教学质量分析报告。
八是招生考试录取工作。面向全国 x 个省份，共录取新生 xxxx 人（其中对口招生 xxx 人、专升本 xxx 人、普招 xxxx 人），一志愿全部投满，文史类投档线高出省控线 xx 分，理工类高出省控线 xx 分。组织开展 xxxx 年研究生招生 xx学院报考点 xxxx 名考生考试工作。
九是对外交流与继续教育。完成中外合作办学“酒店管理 x+x”本科教育项目年度报告编报工作。积极融入长三角教育一体化发展，与常州大学、嘉兴学院签订《深度融入长三角教育一体化发展战略合作意向性框架协议》。为 xx 集团、xx 市高新区税务局等单位举办专题培训项目 x 个，累计培训 xxx 人次。2021年共录取成人高等教育新生 xxx 人。
（二）加强学科建设与科研工作，社会服务能力日益增强 一是学科与硕士点工作。推进“学科建设质量提升工程”，积极培育省高校高峰学科。开展省级工程研究中心申报和各级各类学科科研平台检查工作，“xx省高效智能光伏组件工程研究中心”已经通过专家评审。成立硕士学位授予单位立项建设工作专班，推进体育、材料与化工 x 个专业硕士点培育。拓展研究生联合培养渠道，与省内外 x 所高校签订硕士研究生联合培养协议。出台专项指导意见和系列管理办法，规范过程管理服务。目前，学校拥有硕士生导师 xx
人，联合培养研究生 xx 人，其中，来校培养研究生 x 人。
二是科研工作。修订出台《xx 学院纵向科研项目及经费管理办法》《xx 学院纵向科研项目间接费用管理暂行办法》和《xx 学院纵向科研项目绩效支出实施细则》。全年累计获批各级各类纵向科研项目 xxx 余项，其中国家级 x 项、省部级 xx 项。承担横向合作项目 xxx 余项，共争取科研经费 xxxx 余万元。获批国家级专利 xxx 余项，其中发明专利 xx 项。转让专利成果 x 项。获省科技奖三等奖（第一完成人、第二完成单位）。邀请校内外专家学者指导讲学 xx 余场次。通过知识产权国家认证，成为全省第 x 家获得国家认证的高校。举办第四届大学生专利创新大赛。
三是服务地方工作。制定《服务支撑 xx 省“三地一区”建设行动方案》，征集 x 大类 x 大项目 xx 项计划。全面总结服务环 xx 区域经济社会发展三年行动计划（20xx-20xx）实施情况，出台《服务环 xx 区域经济社会发展提升行动计划（xxxx-xxxx 年）》，征集并实施第四批行动计划项目 xx 余个。开展“我为园区企业办实事”活动，实地走访园区企业 xx 家，征求企业需求 xx 项。入选省 2021 年度“四送一服”双千工程工作组 x 人，新增 xx 市科技特派员 x 人。推进《环 xx 文化研究丛书》（第三辑）和《环 xx 研究》（第三辑）出版。
四是社科联及学报工作。获批省社科创新发展研究课题 xx 项，立项总数位列全省高校第五。学校社科联连续 x 年获评省社科普及工作先进单位，x 人获评省社科普及先进个人。学报办刊质量稳步提升，首次进入“华东地区优秀期刊”行列。
（三）坚持引育并举，人才与师资队伍建设成效明显
一是人才引进与培养。提高高层次人才引进待遇，实行“一事一议”“一人一策”，全年计划引进高层次人才 xx 人，目前已签约入职 xx 人。获批省留学人员创新项目 x 项，入选第七批省“特支计划”x 人。获批省高校拔尖人才学术资助等项目 xx 项。xx 市高层次人才分类认定 x 人。选派国内访问学者 x 人，在职攻读博士学位 xx 人。开展首批低职高聘工作，x 名博士（副教授）通过低职高聘评审。
二是师资队伍建设。强化师德师风建设，组织开展师德专题教育和师德师风建设问题专项整治工作。2021 年，学校获评 x 级专业技术二级岗位 x 人、正高职称 x 人、副高职称 xx 人、中级职称 xx 人。认定“双师双能型”教师 xx 人。完成 xxx 人分级聘用工作，其中 x 级 xxx 人。开展第二届“三类骨干”评选工作，评选教学骨干 xx 人、学术骨干 xx 人、管理骨干 xx 人。完成年度硕士层次教师公开招聘工作，新进专任教师 xx 人。
三是教师能力提升。承办省第 x 届普通本科高校青年教师教学竞赛，学校获文科组和工科组 x 个一等奖。举办第 xx 届青年教师教学基本功竞赛、第 x 届课程思政教学竞赛。全年开展教学沙龙活动 x 次、教师培训 xx 次。
四是人事制度改革。出台《xx 学院岗位设置与聘用管理办法（试行）》，修订《xx 学院教职工校内调动及转岗管理办法》《xx 学院教职工进修培训管理办法》。完善教师岗位分类分级评聘，制定实施《xx 学院专业技术岗位分级聘用工作实施方案》《xx 学院专业技术岗位聘期考核办法（试行）》。修订《xx 学院劳动合同用工管理办法》，出台《xx 学院劳务派遣人员管理办法（暂行）》，加强劳动用工管理，调整劳动用工待遇。
（四）推进依法治校，治理体系和治理能力逐步完善提高 一是规划落实与编制工作。全面总结“十三五”规划执行落实情况。基本完成学校“十四五”事业发展总体规划以及师资队伍建设、学科建设、专业建设、校园基本建设、校园文化建设、信息化建设等 x 个子规划编制工作。依据“十四五”事业发展规划，制定并推进 2021 年度工作要点、任务分解和目标任务落实。
二是财务工作。完成学校 2022-2024 年支出规划及 2022 年预算编制工作。全年财政资金预算执行率达 xxx%，政府采购项目执行率达 xxx%，学生缴费率达xx.xx%，清理暂付款 xxx 余万元。完成年度政府非标专项债发债工作，首批发债 xxxx 万元已到账。开展 20xx 年前学校所有账务自查工作，其中，清理教科研及人才项目 xxx 项，清理金额共计 xxx 余万元；清理质保金、履约保证金共计 xxx 余万元；清退学生长期挂账款 x 余万元。修订公务接待管理规定，规范“三公经费”支出。完成 2021 年在职及离退休人员一次性工作奖励发放工作。
三是国资工作。完成 x 项政府采购项目招标和 xx 项学校自主采购任务。开展固定资产登记和国有资产清查工作，新增资产 xxxx 余万元，处置报废资产 xxx余万元。完成校办企业清理注销和以色列外贷项目资产登记入账工作。完成国有资产出租出借检查和教学科研仪器设备使用效益考核工作。
四是审计工作。完成学校党政主要领导任期经济责任审计，积极推进审计整改。开展以色列外贷项目资产清查与账务清理、20xx-20xx 年招标采购、工程项目、教科研项目、校办企业清算、结题科研项目经费等专项审计和 20xx 年印刷费、20xx-2021 年教师科研项目学生劳务费 x 个专项检查。完成经济学院与管
理学院教学实验楼、新建 xxKV 开闭所、高低压配电改造等 x 个竣工基本建设项目全过程工程造价审核。完成年度维修工程项目竣工结算审核，送审金额 xxx万元，审定金额 xxx 万元，审计核减率 xx.xx%。
五是法治工作。全面贯彻落实《xx 学院章程》。持续开展规章制度“废改立释”工作，年度新建制度 xx 项，公开发布《xx 学院规章制度汇编（2021 版）》。成立法治工作领导小组，出台《xx 学院贯彻落实<关于切实加强高等学校法治工作的意见>的实施方案》，开展以宪法教育为核心的法治宣传教育。加大组织、人事、财务、招生、管理等重点领域党务校务公开力度，强化信息公开保密审查，编制发布 20xx-2021 学年信息公开年度报告。
六是校园文化建设。完善文明校园创建工作体制机制。加强“xx 讲坛”文化品牌建设。举办庆祝中国共产党成立 100 周年艺术党课、第 xx 届运动会、第xx 届大学生女生节、第 xx 届宿舍文化节、第 xx 届青年志愿服务项目大赛等活动。承办 xx 省学生体育联赛排球比赛，我校包揽 xx 省大学生排球赛（丙组）男女双冠军。开展“高雅艺术进校园”“x 风皖韵进高校”等活动。开展优秀校友回校联谊和捐赠活动，获得校友捐赠现金 xx 万元、社会人士捐赠设备价值 xxx万元。完成 20xx 年年鉴、2021 年每月大事记编写和 20xx-20xx 年存量档案数字化工作。
七是工会与民生保障工作。开展节前走访慰问和送温暖活动。协调 xx 经开区实验幼儿园接收 xx 名教职工子女入园学习。选派 x 名同志到 xx 市三胜村、童坛村开展乡村振兴帮扶工作，继续做好帮扶 xx 县工作。组织开展“书香三八”读书活动评选、体育比赛、书画摄影作品展等系列活动。评选 xx 学院优秀女教职工 xx 人。学校首获“xx 省劳动竞赛先进集体”荣誉称号，学校驻大墩村扶贫
工作队被省委省政府评为“全省脱贫攻坚先进集体”。
（五）加强学生教育与管理，管理服务水平更加精细 一是辅导员队伍建设。加大辅导员引进力度，引进专职辅导员 xx 人。加强队伍建设，全年共选派辅导员参加网络思政、岗前培训、心理健康培训 xxx 余人次。开展辅导员素质能力提升系列培训 x 次。
二是学生管理服务。顺利通过 xx 省首批“三全育人”综合改革试点高校改革总结验收。初步建成“一平两聚三全”教管服一体化智慧思政平台和学生线上事务一站式服务大厅。全面落实领导干部联系班级制度。完善“x+x”学生工作联席会议工作制度，全年召开联席会议 x 次。开展学风建设月和学风建设“xxx”评优表彰工作。开展大学生心理普测，举办“x·xx”“xx·x”大学生心理健康月活动。开展新生入学、毕业生离校、优秀大学生评选等工作。
三是学生资助工作。重视抓好学生民生工程，完善“奖助贷勤补免”六位一体资助体系。开展“诚信·感恩·自强”资助主题教育月和“百千万”资助走访活动。全年共发放各类资助资金 xxxx 万元，累计资助 xxxxx 人，切实做到了“不让一个学生因家庭经济困难而失学”。
四是素质拓展工作。坚持“五育并举”，完善“第二课堂成绩单”制度建设。举办第九期团校培训班、第十五期青年马克思主义培养工程学生骨干培训班。承办“红色江山红色路青春力量青春行”为主题的长三角高校大学生重走革命路暑期社会实践专项暨 2021 年 xx 省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动。获评全国暑期“三下乡”社会实践活动“优秀单位”。
五是毕业生就业工作。落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”。2021
届就业率达到 xx.xx%，其中，考研录取人数 xxx 人，录取率 x.xx%；西部计划录取 xx 人，选调...
篇三：学校教代会工作报告
2021 年学校工会工作总结2021 年，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和学校五届一次“两代会”精神，以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，认真履行“维护、教育、参与、建设”的基本职能，发挥桥梁、纽带作用，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的工作与活动，圆满完成了年度工作目标和学校安排的工作任务。现将 2021 年工作总结如下: 一、推进学校民主建设，确保教代会职权有效发挥
1.筹备召开五届一次两代会。3 月 24 日-25 日成功召开五届一次工会会员代表大会和教职工代表大会，听取并审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、“十四五”发展规划等文件，选举产生了第五届教职工代表大会执行委员会、提案工作委员会，选举产生了学校第五届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会和劳动争议调解委员会。换届后的新一届工会组织成员振奋精神、勤奋学习、扎实工作，认真履责、切实维权、强化民主管理，最大限度的发挥工会组织职能，团结带领各级工会组织，以团结奋进、勇于拼搏的饱满状态，切实架起了学校党政与职工群众之间的桥梁纽带，有效促进学校事业发展。
2.民主管理，建言献策。五届一次“两代会”后，认真做好各代表团意见汇总和提案分类、汇总，拟定主办单位，提交提案工作委员会，督促各相关单位做好提案办理与答复工作，提案处理落实率 100%，满意率 100%。组织开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动，收集整理合理化建议，为促进学校事业高质量发展上新台阶凝聚智慧和力量。
3.指导分工会换届。校工会发布《关于分工会换届选举工作的通知》，指导分工会换届，完成分工会主席、委员的换届选举工作，各二级学院分工会依据《扬州工业职业技术学院二级单位教职工代表大会实施办法（试行）》召开教代会，审议 2021年绩效分配实施方案和本单位“十四五”发展规划等关乎教职工切身利益的重大事项。
二、提升服务意识和服务能力，为教职工办实事、办好事、解难事
1.做好职工帮困救助，温暖职工生活。根据五届一次“两代会”代表提出的关于建立职工大病救助机制的提案，成立大病医疗互助基金，制定《教职工重大疾病互助
实施办法》，为患大病的教职工办理医疗报销救助。积极开展“5·19”慈善一日捐活动。全年开展职工生病住院、职工及直系亲属去世慰问，对女职工生育和青年教师结婚送去慰问品等，为教职工送温暖。
2.落实工会福利，做好传统慰问。举办退休人员荣休仪式；对全体会员进行生日慰问，为他们办理扬州本地公园年票。积极研讨教职工全年慰问品方案及招标采购方案，及时制定调整采购方案，最大程度满足教职工需求，2021 年中秋节因疫情影响及时调整福利发放形式，将提货凭证线下提取调整为线上兑换，节日福利的采购和发放工作，教职工体验度和满意度均较高。
3.拓展青年教职工交友空间，为职工办实事。校工会将拓展青年教职工交友空间作为“我为职工办实事”重要项目，与江苏旅游职业学院、723 所、广发银行、扬州市中医院等单位开展单身职工交友联谊活动。开展新入职青年教师“心理健康辅导”讲座，促进青年教职工成长成才。工会竭诚为教职工服务，对会员的关心关爱，让教职工感受到学校大家庭的温暖。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活
1.开展思政主题活动引领职工思想。开展以“点燃青春梦想我与学生共成长”为主题的“我和学生的故事”教职工演讲比赛。开展就地过年职工“一封家书别样春节”征集活动，我校作品“隔空传情”获得江苏省教科工会二等奖。开展班组职工思想政治工作创新案例征集活动，向市总工会报送创新案例《以“青椒荟”为载体助力青年教师成长》开展“守好钱袋子”教职工防范非法集资海报征集活动等。
2.维护女职工权益，促进家校共进。维护女职工特殊权益，“三八”妇女节期间，开展“春风送知”女职工读书征文活动、花艺培训、烘焙培训、趣味竞赛活动等。为教职工独生子女办理学费报销，为 145 名教职工发放独生子女父母奖励金；“六一”儿童节期间组织青年教师亲子活动，发放儿童节过节费；联合体育部开展未成年职工子女运动能力培训。
3.丰富文体活动形式，扩大活动覆盖面。开展“笛莎·奋进杯”第五届教职工气排球比赛、“笛莎·健康杯”第十六届教职工乒乓球比赛，同时，在传统体育类比赛项目的基础上增加“笛莎·健康杯”教职工旱地冰壶比赛，不仅增加体育类活动的趣味性，更扩大教职工体育活动的参与覆盖面，受到广大教职工的一致好评。
4.发挥协会优势,开展社团活动。充分发挥教职工社团协会的特色力量，开展有创意、有特色、有品位的协会活动，新增“象棋协会”“围棋协会”“书画协会”，并开展
了相关培训和比赛活动，活跃了校园文化氛围。
四、提升能力，全面加强工会自身建设
1.参加学习培训，提高工作水平。积极组织工会干部参加市总工会组织的工会干部上岗培训和科教文卫工会组织的基层工会干部培训，努力提升工会干部业务工作水平和能力。每季度召开工会委员会扩大会议，对校、院两级工会工作进行部署、研讨。
2.优化办事流程，提优工会服务。校工会在做好各项服务工作的同时，不断加强对工会工作的研究，强化自身建设，梳理工会会员生病住院慰问和职工本人及直系亲属去世慰问网上办理流程，规范慰问程序、优化慰问申请流程，使慰问工作方便快捷，提质增效。开通“工会活动经费审核”网上办事流程，充分利用信息化手段，让分工会工作少跑腿，极大提高工作效率和办事满意度，为做好工会工作提供重要保障。
3.严格经费管理，依法建家服务。严格执行工会财务管理制度，严格执行工会经费开支的各项管理规定，2021 年认真完成扬州市总工会经费审查，配合做好省教育厅对学校主要领导任中审计工作，坚持廉洁从政、干净干事，做到勤俭节约，少花钱，多办事，办好事，规范工会建家评家，工会主席、副主席、建家工作满意度达 95%以上。