企业监管调研报告3篇企业监管调研报告 1关于市属国有企业纪检监察体制改革后履行监督责任情况的调研报告 近日，省**市纪委监委成立课题组，针对市属国有企业纪检监察体制改革后履下面是小编为大家整理的企业监管调研报告3篇,供大家参考。
篇一：企业监管调研报告
关于市属国有企业纪检监察体制改革后履行监督责任情况的调研报告近日，省**市纪委监委成立课题组，针对市属国有企业纪检监察体制改革后履行监督责任情况开展调研。
调研发现，市属国企纪委、监察专员落实监督责任存在以下不足。一是“双重职责”领会不清。国企纪检监察体制改革后，国企纪委书记同时兼任市监委派出的监察专员，但一些纪委书记对新增的身份理解不深，对新增的职能研究不透，对监察专员的工作流程了解不多，开展监察监督发力不足。二是同级监督偏软。一些国有企业纪委同级监督缺位，监督方法单一，习惯性运用纪律审查方式，不注重结合监察法赋予的监督措施，未能紧盯关键人、关键事、关键处、关键时。有的国有企业纪委在同级监督过程中遇到重大问题、重要事项，在向上级纪委沟通汇报以及在上级纪委指导下开展工作的机制不够顺畅，市属国有企业违纪违法案件仍然时有发生。三是日常监督偏弱。一些国有企业纪检监察机构聚焦主责主业不到位，存在以分管代替专职或兼任其他职务的情形，不敢监督、不会监督的问题一定程度存在。有的监督工作与国有企业中心工作融合度不高，在监督国有企业业务开展方面专业知识欠缺，存在外行监督内行现象。
针对问题，调研组提出以下建议。一要强化政治站位。结合综合派驻和国有企业纪检监察体制“两项改革”，整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督力量，督促国资委党委和国有企业党组织压紧压实全面从严治党主体责任，与纪检监察机关一道，始终把党的政治建设摆在首位，将党的建设与经济社会发展有机统一、统筹谋划，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动“三个责任”逐级压实、逐层延伸。二要有效发挥协助职责与监督责任。企业纪委要正确处理好协助与监督的关系，在履行全面从严治党监督责任同时，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动决策落实等方式，协助国有企业党组（党委）落实全面从严治党主体责任。要创新监督方式，抓住“关键少数”，把精准发现党员干部及监察对象违纪违法问题作为衡量监督检查工作质量的重要标准；要深化标本兼治，推动企业党组（党委）深入排查廉洁风险，加大以案促改工作力度。三要进一步强化同级监督手段和力度。健全完善国企纪委书记监察专员提拔任用、绩效考核及问题线索处置等事项以上级纪委领导为主的工作机
2 制，发挥纪委书记与监察专员“一肩挑”优势，细化“双重身份”的“双重职责”，同步推进纪律监督与监察监督，突出同级监督和“关键少数”，依纪依法运用各类监督手段，最大限度发挥监督效能。
篇二：企业监管调研报告
科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用关于广州国资监管企业构建综合监督机制的调研报告关于广州国资监管企业构建综合监督机制的调研报告 广州市国资委综合监督机制 “深调研” 课题组摘 要： 构建监事会与其他监督主体的综合监督机制， 进一步完善制度， 明确职责， 确保综合监督有力有效， 是当前广州市属国有企事业监管改革的重要内容。本文通过调研， 在全面分析企业综合监督机制构建现状的同时， 着力从构建监督闭环、强化工作协同、 完善监督链条、 加强问题核查、 强化成果运用等方面进行了对策研究。关键词： 综合监督 机制建设 国资监管企业为全面掌握广州市国资监管企业综合监督机制构建现状， 进一步完善制度，提升综合监督效能， 广州市国资委组建综合监督机制调研组深入广汽集团、 广州地铁集团、 广州建筑集团、 广环投集团等企业， 深入调研了解广州市属国企综合监督机制建设情况， 并综合分析历年监事会报告情况，形成了如下调研报告。一 广州国资监管企业建立综合监督机制的基本现状（一）初步建立监督联席制度，搭建综合监督联动平台 根据广州市国资委的工作部署， 各监事会及时修订完善 《监督工作联9 1 2课题组成员：
覃海宁， 广州市国资委党委委员、 副主任； 郑重民， 广州市国资委规划发展处处长。**
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用中国广州国有资产监督管理报告（2019）席会议制度》， 自上而下宣传部署并严格实施。
明确联合监督的牵头部门和参与部门， 确定各部门主要负责人为固定成员， 选拔优秀骨干持续参与联合监督检查， 建立综合监督工作平台。
联席会议由纪委书记、 监事会主席、 专职监事、 纪检监察部负责人、 审计部负责人、 财务部负责人、 法律事务部负责人、 工会办负责人等组成， 逐步形成日常工作联系、 重要信息报送机制。会议主要研究决定涉及集团公司协同监督的相关制度、 文件、 工作计划和重大问题线索， 每季度召开一次。
通过综合监督工作平台， 在工作中不断创新联动方式， 突出联动效能， 提升联动效果。（二）积极统筹谋划安排，联合开展实地监督检查工作各监事会通过专项调研， 集思广益， 研究确定年度联合监督检查重点项目， 制定年度工作方案， 并指导督促各企业按要求全面开展自查自纠工作。监事会坚持联合监督检查与一般性调研相结合、 年度监督检查和专项监督检查相结合的形式开展多种多样的监督检查和调研工作， 有效了解并监督企业经营管理及风险管控情况。
在每次的调研检查中结合实际， 形成主题， 形成特色。
调研与检查紧密结合， 突出效果， 体现价值， 不断提升含金量。
监事会注重深入集团及下属企业生产经营一线调查研究， 对集团的重大全资子公司与重大合资合作企业在重大投资、 重大项目重组、 重大资产处置、 内部控制、 物业出租、 资金运营等业务风险自查自纠的基础上进行了深入调研与检查。
对投资企业经营活动的合法性、 合规性、 合理性、 效益性和廉洁性进行独立的监督和评价， 提出合理可行的改善建议， 促进企业持续平稳健康发展。（三）基本建立工作联动机制，提高联合监督检查效率各监事会注重与派驻企业纪检监察、 审计、 财务、 法律事务、 工会等部门建立工作联动机制， 有效配置资源， 提升工作效率和效果， 先后协同开展了土地物业专项检查、 企业领导人员工资总额检查、 年度综合监督检查等任务， 有效创新整合监督检查资源。
进一步加强资源整合， 推动形成 “五位0 2 2
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用关于广州国资监管企业构建综合监督机制的调研报告一体” 的联动检查机制， 构建综合监督检查信息库， 实现监督检查信息互通共享。
如广州地铁集团整合纪检、 审计等监督力量， 利用内外部审计等监督成果， 发现监管企业存在的经营风险， 把控监督重点， 确保监事会监督工作重点突出、 目标明确， 提高监督效率。（四）增进互信、加强沟通，探索股东联合监督检查方式各监事会加强沟通， 创新企业联合监督方式， 探索与外方监督检查的可能性。
如广汽集团对中外合营公司的监督检查， 从 2016 年度前的中日双方股东分别独立监督检查， 过渡到 2017 年度全过程相互观摩监督检查， 再创新发展到 2018 年的中日双方股东联合监督检查。
其优势体现在：
一是加强了股东双方的沟通， 解决了中外双方管控差异问题； 二是实地交流了股东双方的监督经验， 共享彼此的监察工具、 方法和成果；三是提升了监督的广度和深度， 有效保障了股东双方的权益。
通过统筹各部门对企业的监督检查工作， 一是减少了重复检查， 降低了合营企业应对的频次； 二是提高了监督检查的效率和效果； 三是保证了整改的力度， 进一步促进了合营企业经营活动合法性、 合规性、 合理性、 效益性和廉洁性。（五）建立台账管理机制，促进综合监督检查整改落实监事会定期与企业相关部门开展联合监督检查工作， 选好一个项目， 查透一类问题， 规范一类管理。
同时， 有针对性、 有重点地开展监督检查活动， 形成有效监督机制， 弥补监事会人员不足等短板； 注重建立监督会商机制， 实现畅通监督渠道， 共享信息资源， 形成监督合力， 提高监督效能。
如按照市国资委的工作部署， 2018 年下半年以来监事会联动纪检监察、 审计、财务、 法律事务、 工会等监督部门力量， 实地检查土地物业， 检查和督促下属企业采取必要措施， 加强土地物业的管理， 并在季度监督工作联席会议纪要通报有关情况和提出整改建议， 并敦促集团资产管理部门加强对下属企业土地物业管理台账的规范化管理工作。1 2 2
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用中国广州国有资产监督管理报告（2019）二 监事会监督报告反映问题概况2017 年 6 月监事会管理体制改革以来， 各监事会累计参加企业党委会、董事会、 总经理办公会、 党政联席会等重大会议 2600 多次， 监督董事会和经营班子运作及各类高管的履职行为， 监事会共提交反映企业风险和问题的监督报告 224 份。
其中， 土地物业专项监督检查、 企业工资总额预算、 企业年金、 国有企业负责人履职待遇和业务支出管理监督检查、 企业领导人员经济责任审计整改情况专项监督检查报告 83 份。
同时， 针对重大风险事项发出提醒函 66 份， 及时提示预警重大国有资产流失风险， 提出意见建议 1240次， 被采纳 1060 次， 采纳率达 85. 5%， 督促企业及时规范经营管理行为，防范国有资产流失风险。
监事会监督报告反映的主要问题集中在八个方面。一是债务风险， 反映部分企业因流动资金短缺、 资金链断裂等带来的风险。
如房地产建筑业受宏观调控政策影响， 存在资金风险。
派驻广州交投集团监事会主动关注该集团东圃兰亭盛荟房地产项目股东借款风险问题， 督促企业履行主体责任， 协调相关部门密切关注， 积极化解。
又如， 派驻广州交投集团监事会还关注大广高速外方股东胜洲公司抽逃大额资金未还， 导致大广公司大额负债影响运营， 面临流动资金短缺、 资金链断裂风险， 建议积极协调， 妥善处置， 减少国有资产的损失。二是融资贸易风险， 反映部分企业有效防控风险的积极举措。
如派驻广州发展集团监事会在监督实践中总结归纳出国有企业避免被动落入融资性贸易圈子的警示和建议， 提出端正认识、 正确辨识、 加强监控等 6 条防范措施， 对国有企业防范贸易风险具有借鉴意义。三是内控风险， 反映部分企业监事会建设存在薄弱环节、 财务管理制度不健全等问题。
如派驻岭南集团监事会与企业纪委联合开展二级企业的制度建设与执行情况检查， 发现子公司监事会主席普遍身兼多职、 部分企业未能按制度规定开展监督， 并提出建议加强对二级企业监事会建设的指导， 推动完善监事会机构建设和人员配置。
又如， 派驻智能装备集团监事会关注企业2 2 2
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用关于广州国资监管企业构建综合监督机制的调研报告购买超过董事长授权额度的保本理财产品， 并未经董事会决定， 建议企业建立完善理财类业务管理制度， 希望加强对企业理财业务的指导。四是廉洁风险， 反映部分企业违规发放费用问题。
如赛马娱乐总公司财务总监根据该公司总经理经济责任审计的线索， 发现企业存在违规发放职工福利费等相关费用问题， 要求企业进行整改， 完善相关制度规定， 防范廉洁风险。五是资产管理风险， 指出部分企业存在决策流程不规范、 购买财险项目大额本金逾期未收回等风险。
如派驻发展集团监事会反映能源物流公司未按规定决策流程违规延续担保业务， 要求企业完善决策流程， 对相关制度进行检查和相关责任人进行问责。
又如， 派驻广州基金监事会反映该企业属下城发基金将大额资金投向北京新华富时资产管理有限公司， 2017 年 12 月 21日到期日本金逾期， 而回购方存在负面舆情， 资金风险大。六是投资风险， 提示个别企业投资偏离主业风险、 决策程序不完备可能产生的境外投资风险、 投资股票二级市场浮亏风险、 收购上市公司后按供股公告追加投资风险等。
如派驻广州基金监事会反映该企业偏离政策性发展目标， 投资方向不符合自身定位要求。
广州基金监事会提示广州基金公司境外收购香港恒宝公司存在业务经营风险， 城发基金公司担保台特化项目逾期存在较大风险， 城发基金公司购买多处商业物业房产， 存在违约风险和经营风险。
促使市政府层面成立广州基金工作专项研究小组研究对策、 化解风险、督促强化整改进一步防范风险。
又如， 派驻广药集团监事会反映该集团拟成立合资公司投资美国项目， 在尽责调查尚未开展、 项目可行性尚未评估前就准备成立合资公司和向境外拨付资金， 有效防止了风险发生。
派驻广钢集团监事会关注其属下金峻公司大额投资股票二级市场浮亏， 建议及时防范风险， 加快转型升级， 培育新产业方向。
派驻城投集团监事会关注该集团参与“神州数码” 供股项目， 提醒防范风险。七是国有企业物业管理风险， 提示部分企业物业管理不规范， 存在国有资产流失风险。
派驻企业监事会普遍反映企业物业管理方面存在一些问题。一是物业层层转租； 二是物业租期过长； 三是招租程序不公开透明； 四是出3 2 2
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用中国广州国有资产监督管理报告（2019）租底价确定不科学； 五是租金欠缴情况比较突出； 六是物业管理不规范， 滋生腐败现象， 甚至导致少数企业领导班子系统性塌方式腐败。
如派驻风行集团监事会反映该企业有 3 宗共计 7460 平方米土地物业被他人非法侵占， 建设大量违章建筑问题， 造成国有资产隐性流失， 并存在安全生产隐患。八是其他经营风险， 提示淘汰落后产能关停风险、 安全生产风险等。
如派驻广州发展集团监事会关注广州发电厂拟提前关停带来的生产经营问题和员工稳定问题， 建议加强组织领导， 妥善做好职工分流安置， 加快谋划产业转型升级。
又如， 派驻广州公交集团监事会关注交通运输行业岁末年初安全生产情况， 对事故原因进行深入剖析， 提出开展警示教育、 加强培训、 落实责任、 加强监控等防范措施。三 广州国资监管企业建立综合监督 机制存在的问题分析（一）监督报告数量和质量存在提升的空间，反映的问题不够深入 监事会新体制运作以来， 各监事会充分发挥制度上的 “先发优势”、 常驻企业的 “驻在优势” 和熟悉企业的 “比较优势”， 对国有企业实施以财务为核心的监督， 行使纠正建议权等监督权力， “一事一报告” 力度明显增强， 实现了及时发现报告企业已发生但未被揭示的重大问题、 及时化解企业存在重大风险的双重目标， 发挥了防患于未然、 防险于未成的重要作用， 监事会的权威性、 有效性和影响力明显提升， 监事会 “有形监督、 无形约束、成果隐性、 影响深远” 的作用充分体现， 为防止国有资产流失、 做强做优做大国有企业提供了坚强保障。
但是， 监督报告的数量和质量还有很大的提升空间， 有个别外派监事会问题和风险导向意识不够， 专业能力和业务水平不足， 各监事会主动提交的包含问题和风险事项的监督报告存在不平衡的问题， 监督报告反映的问题除了上述八方面外， 对于导致大额国有资产流失的深层次问题， 少有报告或报告不及时。
有个别外派监事会问题和风险导向意4 2 2
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用关于广州国资监管企业构建综合监督机制的调研报告识有待增强， 对于驻在企业的问题和风险存在发现不了、 不敢报告的问题，有的监督人员仅仅停留在财务层面对企业进行监督， 而对企业发展战略、 营销策略、 风险预警等领域关注和了解不多， 影响了监督的广度和深度， 有的受人手限制， 发出提醒函后， 缺少后续关注和报告或报告时间过于滞后， 影响监管效率和处置效果。
个别监事会还存在畏难情绪， 监督流于形式， 对驻在企业重大情况不了解不掌握， 存在老好人主义、 监督走过场现象， 履责担当不够， 不敢碰硬、 不敢监督、 不敢亮剑， 报告质量不高， 监督责任落实不到位。（二）综合监督手段和方式尚不成系统，协同联动效应不够明显在当前的综合监督机制中， 监督主体政出多门、 比较分散， 除监事会外尚有纪检监察、 审计、 财务、 职代会等各类监督主体的客观存在， 监督方式和手段各异， 尽管在 《广州市市属国有企业监事会管理试行办法》 中已列明监事会可通过列席企业重要会议、 查阅资料、 开展调研、 进行质询等方式开展监督， 但由于当前各监督主体采取的监督手段和...
篇三：企业监管调研报告
国有企业纪检监察机构建设工作情况调研报告
国有企业是国民经济的重要支柱, 是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量, 也是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。加强国有企业纪检监察机构建设, 是国有企业纪检监察工作面临的重要课题, 对于切实落实国有企业全面从严治党责任, 深入推进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作, 促进国有企业科学发展, 具有十分重要的意义。
一、新形势下加强国有企业纪检监察机构建设的重要意义
( ( 一) ) 是国有企业全面从严治党、强化党内监督的重要举措。
全面从严治党是统筹推进“五位一体”建设、协调实施“四个全面”战略布局的根本保证, 而加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。国有企业是全面建成小康社会的重要力量, 是中国特色社会主义的重要支柱, 是公有制为主体的经济基础的重要体现。落实全面从严治党任务, 在国有企业尤为紧迫, 任务更为艰巨。在新形势下,加强国有企业纪检监察机构建设, 充分发挥职能作用, 就是要实现监督不留死角、不留空白, 真正把权力关进制度的笼子, 确保国有企业健康快速发展, 做优做大做强。
( ( 二) ) 是加强党风廉政建设、营造良好政治生态 的必然要求。
国有企业纪检监察机构作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量, 承担着监督执纪问责的重要职责。从目前中央和地方对国有企业巡视巡察发现的问题来看, 国有企业加强党风廉政建设、营造良好政治生态的任务还十分繁重。比如, 有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位;违背党的组织原则, 用人不守纪律、不讲规矩, “党管干部”变成“一把手”管干部;中央八项规定颁布后, 有的仍然顶风违纪;权力寻租、以权谋私问题比较严重, 亲属子女围着企业转, 靠山吃山、损公肥私。这些问题必须引起国有企业党组织和纪检监察部门的高度重视。加强企业纪
检监察机构建设, 充分发挥监督作用, 有利于及时发现、查处和解决这些问题, 为国有企业健康发展提供重要保证。
( ( 三) ) 是强化国有企业纪检监察机构及干部队伍建设的迫切需要。
切实加强纪检监察机构建设, 优化职能和力量配置, 提高纪检监察干部履职能力, 对于加强国有企业纪检监察机构及纪检监察干部队伍建设具有重要意义。在党风廉政建设和反腐败工作中, 纪检监察干部始终身处第一线, 时时刻刻地面临腐败与反腐败的严峻考验。近年来, 国有企业纪检监察干部因违规违纪被查处案例并不鲜见,这种“灯下黑”的情形严重损害了国有企业纪检监察干部队伍的形象和纪检监察机构的公信力。在这种情况下, 更要高度重视和大力加强纪检监察机构及其队伍建设, 不断提升拒腐防变能力, 增强纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
二、全面履行国有企业纪检监察机构主要职责
监督、执纪、问责是国有企业纪检监察机构的主要职能, 也是纪检监察机构的“立身之本”。纪检监察机构必须依据党章规定, 围绕监督执纪问责, 全面认真履行党的纪律检查职能。国有企业纪检监察机构需要认真贯彻落实全面从严治党要求, 牢固树立“四个意识”,聚焦主责主业, 强化监
督执纪问责,推动全面从严治党向纵深发展, 为企业健康发展保驾护航。
。
一是落实“两个责任”。强化党风廉洁建设责任担当, 从两个方面推动全面从严治党责任落地生根:一方面, 抓好责任落实, 推动企业党委切实承担党风廉洁建设和反腐败工作主体责任, 强化“一岗双责”, “横向到边、纵向到底”传导压力;另一方面, 抓好责任追究, 以问责倒逼责任落实, 让失责必问、问责必严成为常态, 推动“两个责任”落地生根。
二是抓好三大主业。全面强化监督, 持续深化“三转”, 履行企业党风廉洁建设监督责任, 以“六大纪律”为尺子, 紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”, 紧抓重点人、重点事、重点问题“三个重点”开展监督;重点突出“执纪”, 坚持纪在法前, 跨前一步, 把纪律和规矩挺在前面;认真严肃问责,开展日常监督检查、专项检查, 坚持“一案双查”, 加大问责力度, 使党风廉洁建设和反腐败工作取得实效。
三是用好“四种形态”。准确把握运用监督执纪“四种形态”, 以“零容忍”态度开展执纪审查工作。注重抓早抓小, 强化日常监督管理, 在红脸出汗、咬耳扯袖上下功夫, 认真做到党员干部谈话提醒、约谈函询等工作, 让党员干部
警醒纠错;保持惩治腐败的高压态势, 突出三类重点人群的监督, 提高震慑力;进一步规范执行监督执纪工作规则, 严格工作程序和工作纪律, 提升执纪监督实效和规范化水平。
三、进一步加强国有企业纪检监察机构建设的思考
明晰职责, 强化责任落实。抓好国有企业纪检监察工作, 需要企业党委的高度重视和支持。党委要抓好主体责任落实，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识, 切实把主体责任记在心上, 扛在肩上、抓在手上。要切实把党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核, 坚决防止“两张皮”。企业纪检监察机构要履行好监督执纪问责的监督责任，全面了解企业业务工作的重点领域、关键环节、廉政风险点, 增强监督针对性。
正确定位, 突出主责主业。一是明确职责定位。强化监督检查职能, 抓好自己的主责主业。二是明确监督重点。切勿“眉毛胡子一把抓”, 要围绕党的政治纪律执行、重大决策部署、项目资金使用、权力规范运行、干部廉洁自律等情况加强监督。三是转变监督方式。监督不是把关, 要以问题为导向主动开展监督。四是把纪律挺起来。要坚持抓早抓小, 早提醒、早预防, 只要有举报、有线索, 就要调查处理。
健全机制, 督促责任落实。一是健全督查督办机制。要严格落实党风廉政建设“一岗双责”、“一案双查”制度,加强责任落实情况督查。对严重顶风违纪搞“四风”,党风廉政建设不力, 发现问题不报告, 要同时追究主体责任和监督责任。二是健全激励机制。关心纪检监察干部成长, 探索建立健全履职激励机制。如在干部选拔任用中, 适度向政治素质好、业务能力强的纪检干部倾斜, 让其感受到组织的关心。对因严格履职受到冷遇的纪检干部, 要给予关心关怀, 帮助疏导心理压力, 排解工作负担。
强基固本, 狠抓队伍建设。一是加强思想政治教育。要不断创新教育方式, 丰富教育内容, 进一步抓好企业纪检监察干部理想信念教育、形势任务教育、廉洁从业教育、党风党纪教育, 推动国有企业广大纪检监察干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 坚持正确的政治立场、政治方向, 与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 主动肩负起全面从严治党的政治责任。二是强化严格管理。要把严明纪律特别是政治纪律和政治规矩摆在重要位置, 坚决纠正有令不行、有禁不止问题, 督促纪检监察干部守纪律、讲规矩, 对干部队伍建设中存在的普遍性问题, 要深入分析原因, 及时提出对策建议。要坚持抓早抓小, 通过约谈等方式, 对存在苗头性、倾向性问题的纪检干部咬耳扯袖, 防微杜渐。要注重作风养成, 教育引导纪检干部带头遵
守廉洁自律各项规定, 自觉接受组织监督。三是加强业务培训。国有企业纪检监察机构工作往往会涉及到政治、文化、经济等诸多领域, 这便要求机构纪检干部要不断学习和积极探索, 熟练掌握管理、法律、工程、金融等方面的理论知识和业务技能, 打牢工作基础。因此, 要进一步加强对机构纪检干部的业务培训, 不断提高全面履职能力。要创新培训方式, 注重培训实效, 丰富培训内容, 实现业务培训的制度化、规范化, 不断提高国有企业机构纪检监察干部的能力素质, 培养多想事、会干事、敢担当、能担当的品格。